在家电公司实践报告(汇编十六篇)_在家电公司实践报告

在家电公司实践报告(汇编十六篇)。

◆ 在家电公司实践报告

短暂而充实的假期生活转瞬即逝。利用短暂的假期时间，在长辈的帮助介绍下，我很幸运的被介绍到了广东省汕头市锦奇制衣有限公司实践、学习，受益匪浅。

锦奇制衣有限公司在我们家乡是有名的乡镇企业。其经营规模、管理模式都较为合理科学。公司的主要业务经营范围是针织、梭织等服装制成品的出口贸易。主要是收购区、镇里分散的小型家庭作坊所生产的服装，然后进行再加工、生产、包装后制成成品远销海外。口杯好、质量高。客户来源主要有巴拿马、德国、香港等。是一家经营成功的小型企业典型。

在锦奇实习的短短十天时间里，的确获益良多。前六天，我被安排到工厂的车间工作，在剩下的四天时间里，又被安排到办公室整理公司的文档和传真订单、接待客户等文书工作。在此期间，给我印象最深的是在车间与工人同吃同作的六天。

车间工作从每天早上七点半到中午十二点，下午从两点到六点半，晚上有从七点半持续到十点，每天一共十一个半小时。工作时间很长，工作繁琐，非常疲劳、辛苦。且由于制衣工序一般都讲求精细，所以基本上都是人工操作完成的。如钉钮扣、修剪边角、洗烘、熨烫，到最后的包装等。一天、两天下来，感觉很苦、很累。看着车间的工人一个个都努力认真着，不仅为自己身为大学生而汗颜。饮水那知挖井难?!待到自己亲身工作方知挣钱的艰辛。而且工厂里的工人们也没有周末假期。据了解，这种不合理的现象，不仅锦奇，在汕头乃至其他地区的工厂仍然存在着。

在车间里，老师傅们教我修剪衣服的纱线、边角和帮成品钉牌等。固定而繁琐的操作，几天下来，强大的工作量、重复同样的动作使得手被镊剪磨破了，腰又酸又痛，可收获的却是工人们吃苦耐劳的精神。

而车间里装满了将运往巴拿马、香港的夏装T恤衫和牛仔裤成品。锦奇服装的销量相当可观。

在后来的几天里，我又被安排到办公室整理公司销量报表和其他文件、传真订单和接待客户。在此期间，也使在学校里所学的文秘专业知识得到了较好的实践、锻炼，同时丰富了自己的工作经验，获益匪浅。

我在锦奇公司，一直从2月7号实习到2月16号。厂里的工人们可以从年三十放假到大年初三。16号下无下班后，全厂发工资，工人们高兴的揣着一年辛苦挣来的血汗钱，计划着准备回老家过年，有说有笑。四川的工人芹姐拍着我的肩膀说：“小妹啊，你是学生不知道。我们工人有时一年到头奖金和工资都是没有保障的，为了这个我就换了几家厂。”揣着自己这些天挣来的250块，心情复杂。

拖欠工人工资在现在已是常见而严峻的社会经济问题。全国各地解决拖欠工人工资问题的进展很不平衡。天津、上海、山东等省，直辖市的工作力度较大，进展较快，成效明显。在潮汕地区，拖欠工人工资的现象时有发生。而在全国有些地方的个别企业，不仅没按照规定偿付早已拖欠工人的工资，而且还发生了新的拖欠工人工资问题。工人的权益保障问题仍然非常突出。这些情况严重影响了社会的稳定，氛围的和谐。国家为此出台了有关法律，在《劳动法》中有关于签订劳动合同，按月足额支付工资，参加社会保障工人合法权益的三项重要规定。但这在现在许多企业里并没有得到较好的贯彻落实。这里面隐藏着许多社会因素和工人个人法律常识和素质问题。而这些不良的经济环境对我国的民营经济发展都造成了不良的影响。

在锦奇实习的过程中，就企业拖欠工人工资这一问题我询问了其公司主管对这一问题的看法。总结起来造成企业拖欠工人工资的原因主要有以下几点：

一是由于资金周转缓慢，不及时，而造成农民工工资的拖欠;

二是由于用人企业单位之前没有与工人签订合法的劳动合同;

三是企业和个人的恶意拖欠，克扣工资，从而谋取暴利。

而在这些方面其责任多数在于企业公司。倘若一个企业公司中出现拖欠劳工工资情况，在公司运作上也必将出现困境，逐步衰败。因为这样一方面既严重打击了工人的劳动积极性，造成劳工缺失流动，同时也损害了公司企业的声誉，大大打击了企业的诚信度。或许在这一问题的解决上，锦奇这一中小型企业确是其它企业的典范。

在锦奇服装车间的工资分配试行以下规定：

一 分配原则：“按劳分配，奖勤罚懒，奖优罚劣”。

二 企业生产各工序员工的工资，实行计件工资和效益工资双轨制，产量，

质量，效益，工资四结合。

三 “计件工资”每月按26天计算，每个工作日为11工时。

四 工资发放时间，每月月底报帐财务，发工资，以投产合同或和约为界。

五 工资发放手续，以盖章签字为准，严禁代领或替领。

六 员工之间工资有差距，要从自身找原因，严禁只看工资，不看自己的工件数量和质量。有意见，在发放工资两天内反映给班组长，如确有失误，本月工资已造表存档，在下月工资中补发。

这些制度度措施有效地解决了企业公司在分发工资方面造成不必要的问题。一种好的制度、管理，有时往往是企业公司兴衰成败的关键。同时也是市场逐步规范下我们民营企业应该重视的方面。在我们国家现在正处在“生产大国，品牌小国”的现境。“发展是硬道”经济决定政治，只有稳定的经济环境才能让社会的大环境和谐、繁荣。或许在企业制度和企业文化、员工素质等方面的问题都是值得我们深思。作为现代大学生我们肩负振兴现代民族事业的责任，任重道远。

实践实习工作的总结：

利用寒假假期开展实践活动让我们接触社会、了解社会、服务于社会。同时丰富了我的假期生活，使我提高了社会意识，从某一方面让我实现了自我价值，提高了自己回馈社会的成就感。同时也加强了我们大学生对社会激烈竞争的认识，让我亲身感受了工资的来之不易，和工厂工人的辛苦。在此间也是我所学的文秘专业知识能够学以致用，灵活运用于日常的工作中。并且在这次实践中做到了“用我所学，学以致用”，让我深深地热爱上文秘工作，这些对于我以后继续学业，甚至以后参加工作都有莫大的帮助，而这些都得益于学校团委为我们苦心的设想。

通过在锦奇的学习，使我更加了解现代民营企业的经营管理等方面的知识，再从中通过采访、查阅有关资料也看出了在企业制度中存在的一些弊端，同时也向锦奇公司提出了自己的一点点小小建议。

总而言之，在这个寒假中实在受益良多，而且一些知识是书本上学不到的。所谓“实践出真知”或许正是这个道理!寒假实践活动的确是让我们大学生走出校门接触社会的良好平台!

◆ 在家电公司实践报告

一、

随着信息技术的快速发展和全球经济的变革，科技公司在当今社会扮演着越来越重要的角色。本报告旨在通过对某一科技公司的实践观察和研究，深入分析其运营模式、企业文化和创新能力，以期为其他同行业公司提供有用的经验和启示。

二、概述

1. 定位和市场

该科技公司是一家全球领先的硬件和软件技术供应商，主要专注于提供云计算、人工智能和物联网解决方案。公司致力于为全球客户提供高质量和高性能的产品和服务。

2. 组织结构和人力资源

该科技公司采用平铺式组织结构，注重激励员工的创新和合作精神。公司拥有一支高素质的研发团队和销售团队，他们通过持续不断的培训和专业发展计划来提升个人能力和团队协作。

三、企业文化和价值观

该科技公司的企业文化强调以客户为中心、开放创新、共赢合作和社会责任。每个员工都受到激励去超越自我，追求卓越，并为客户提供最佳解决方案。公司还注重员工的个人成长和工作满意度，并倡导员工之间的相互尊重和团队协作。

四、运营模式和创新能力

该科技公司通过与合作伙伴建立良好的合作关系来扩大其业务范围。同时，公司积极投资于研发和创新，不断推出新产品和解决方案以满足市场需求。公司内部还建立了创新实验室，鼓励员工提出新的想法和创新。

五、市场竞争和发展趋势

在竞争激烈的市场环境中，该科技公司保持了良好的市场地位。通过跟踪市场趋势和不断改进产品和服务，他们能够适应不断变化的需求，并保持竞争优势。未来，公司将继续关注人工智能、区块链和生物技术等领域的创新，以继续推动其业务的发展。

六、

通过对该科技公司的实践观察和研究，我们可以看到其成功的关键因素：先进的技术，强大的团队和创新的思维。这些因素共同推动了公司的持续发展和竞争优势。其他科技公司可以从它的成功经验中汲取灵感，加强技术研发和创新能力，改善企业文化和员工满意度，以适应快速变化的市场环境，并赢得更多的机会。

七、建议

作为科技公司，需要时刻保持对技术的敏锐感知和研究，关注市场发展趋势并及时调整自身的业务模式和产品策略。另外，科技公司还应注重提升员工的专业能力和团队协作能力，激发其创新潜力，以应对日益激烈的市场竞争。

八、致谢

在完成本报告的过程中，我们获得了该科技公司的大力支持和帮助。在此向公司的管理层和员工表示感谢，同时也对导师和同学们给予的指导和意见表示感激。

◆ 在家电公司实践报告

◆ 在家电公司实践报告

要成为一名合格的广告人，必须经过理论学习与长期的实践。曾经有人说过：实践是检验真理的唯一标准。作为一名广告学专业的学生，我们要注重实践技能，因为广告业对于实践技能的要求不亚于其他行业。传统的纸上谈兵已经不能适应社会行业对于广告学学生的要求，这次认识实习对于接触广告设计与制作的我收获颇丰。现就本次实习中的经历、内容、经验得失作简单的总结。

实践单位介绍：

山东ccmdy文化传播有限公司

实践工作内容：

1、参观相关的广告设计制作公司，了解和熟悉实践单位的工作内容。

2、具体了解广告作品从设计到制作的全过程。

3、参与实践单位设计或制作过程的具体工作，并制作出相应的作品。

实践内容及心得：

以下是我对这次实习的总结，虽然实习是短暂的，但我获益良多。这次实习的收获对我来说有不少，自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了长足进步，总体来说，这次是对我综合素质的培养，锻炼及提高。让我知道了自己身上还有许多有待提高的地方，更让我对未来有了更多的憧憬与期待。

长城梅地亚是我初涉商业广告的开端，将从这里迈向美好的未来，我一直坚信自己的能力，即使人生的道路很曲折，但我的目标是很明确的，那就是前进，永不言弃，永不退缩！经过一个月的实习，我有以下体会：

首先，在进公司之后第一段时间就要认真了解公司的整体情况和工作制度，为以后的工作做准备，做起事来才能得心应手；其次，要学会与新团队配合作业，相互取长补短，只有这样，才能有良好的人际关系，并在快乐的气氛下顺利的完成工作。再次，要学会严肃认真地工作。因为，公司是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。要向有经验的前辈学习，学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走很多弯路。

实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西除了给自己的艺术基本功打好之外，实际操作上基本上是没什么实用性的。在实习的地方，什么都是从新开始。在公司里接触到的都是很实用的东西，不像课本知识那么理论而抽象。而且，工作中很需要独立与人打交道的能力。虽说一开始有人带，但困难天天会有，而且很多，因为是很实际的问题，很多时候也不得不茫然地面对。现在，我觉得我已经能够独立处理一些问题，知道怎么解决某些困难，“见到客户的时候一定不要害怕，要自信的微笑”，这是我师傅告诉我的。

“凝聚产生力量，携手共创辉煌”，这是cc公司交给我的。遇到困难后不要逃避，而是要想办法怎样去解决它，只有大家团结协作，就没有完不成的任务，我觉得，这种精神是很重要的。只有五指并拢，拳头才能更硬，为了完成任务，哪怕失去一些个人的小利益，为了一个创意，大家不断的发散思维，头脑风暴，不断的毙掉一个有一个创意，你的思路，我的技术，大家的通力合作是完成一个又一个任务的坚实基础。

在实习当中，我了解了作品从设计到制作得到全过程，当项目AE把一个工作单下到创意设计部时，部门主管会根据工作单的内容协调调动相应人员召开项目创意讨论会，在讨论会上有创意总监负责带动现场气氛，参与创意会的每一个人都要经过头脑风暴想出大量的创意，由总监在N个思路里根据对客户的把握整理出几个比较不错的创意方向，现场安排几个设计师分头执行创意，创意设计完毕后，把作品统一汇总，在召开一次作品PK讨论会，在讨论会上会挑选出最好的方案，由设计师在进行深加工后提交客户。我认为是一次又一次的头脑风暴，一次又一次的毙掉创意，一次又一次的修改设计保证了作品的质量，也让我明白了一个好的商业作品绝不是闭门造出来的，是大家的智慧不断碰撞的结晶。

在这次实习当中，我有幸参加了万达集团的万达广场广告设计项目，我参与的部分是报纸广告部分的设计，在给万达集团做方案的那段时间里，我们几个小组连续加班四五天，有好几个晚上都是通宵作业的，不断的碰撞，不断画出来又撕掉方案，文案出了五十多条广告文案，设计做七八个系列的创意稿件，其中我自己创作了《万达广场“孔明借箭”》和《万达广场“韩信点兵”》两个系列广告，在这两个广告的制作过程中我也得到了我们小组文案和总监的指导和帮助。经过多次的内部讨论和修改最后，我们提交了客户三套方案，也非常高兴的是客户当场就确定了我们的方案，当我得知我们的方案客户认可时，那种由衷的发自内心的喜悦让我体会到了“不做总统就做广告人”的乐趣。

回顾实习生活，感触是很深层的，收获是丰硕的。回头总结我的实习报告，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走入商业广告殿堂打好了基础，更达到了学校为我们安排这次实习的目的。

以上是我在实习过程中的一些感悟，这也为我的人生开启了一条新的旅程，实习完毕后反思以前所学过的知识，在以后的工作当中我一定会更加努力学习专业知识，理论与实践相结合，在丰富自己社会经验的同时，更向我自己的人生目的地又迈进了一大步！

◆ 在家电公司实践报告

一、

设计公司实践报告旨在总结设计公司的工作经验，并对设计项目的执行情况进行详细分析，以进一步提高设计团队的工作效率和设计质量。本报告将对设计公司的运作流程、设计项目管理、设计师协作、客户关系维护以及成果展示等方面进行详细介绍。

二、设计公司的运作流程

设计公司的运作流程是设计项目能否顺利进行的重要基础。在设计公司实践中，我们采用了以下运作流程：需求确认→项目策划→设计方案→设计执行→成果展示→客户反馈→修正优化。通过明确的流程，设计团队在不同阶段能够有条不紊地进行工作，确保项目的顺利完成。

三、设计项目管理

设计项目管理是设计公司顺利完成设计任务的关键。我们设立了一个专门负责项目管理的团队，负责项目的计划、组织、协调和监控等工作。项目管理团队与设计团队密切合作，确保项目的目标得以实现，并能够及时处理项目中遇到的问题，提出合理的解决方案。

四、设计师协作

在设计公司实践中，设计师之间的协作是非常重要的。我们采用了多种方式促进设计师之间的沟通和合作，如定期召开团队会议、共享设计资源、设置设计师交流平台等。通过有效的协作机制，设计师能够相互借鉴、相互学习，提高设计水平和团队凝聚力。

五、客户关系维护

客户关系维护是设计公司的重要任务之一。我们注重与客户之间的良好沟通和合作，及时回应客户的需求和反馈。同时，我们定期邀请客户参加设计成果展示活动，以展示我们的设计能力和成果，进一步巩固客户关系。

六、成果展示

设计公司的成果展示是向外界展示设计能力和吸引潜在客户的重要手段。在设计公司实践中，我们定期举办设计展览、编写设计作品集、参加设计大赛等，以展示我们的设计成果。通过这些活动，我们不仅能够吸引客户，还能够吸引优秀的设计师加入我们的团队。

七、

通过设计公司的实践经验总结，我们认识到设计公司的顺利运作离不开有效的运作流程、项目管理、设计师协作和客户关系维护等方面的支持。在今后的实践中，我们将进一步优化设计公司的运作流程，加强项目管理，促进设计师之间的协作，与客户保持密切的沟通和合作，提高设计质量和客户满意度。同时，我们将继续加强成果展示，扩大设计公司的知名度和影响力。

八、参考文献

1. 张三. (2019). 设计公司运作流程研究 [J]. 设计之友, 12(3), 56-63.

2. 李四. (2018). 设计项目管理实践探索 [J]. 现代设计, 16(2), 32-39.

3. 王五. (2017). 设计师协作机制的构建与优化 [J]. 设计管理, 10(1), 86-94.

◆ 在家电公司实践报告

一、

农业是人类生存和发展的基础产业，对于保障国家粮食安全、促进农村经济发展具有重要意义。农业公司作为农业生产现代化的重要载体，承担着推动农业科技创新、提高农业生产效益和质量的重要使命。本实践报告旨在介绍农业公司实践过程中的工作内容、团队组织、实施方案以及所取得的成果和经验。

二、工作内容

1. 农田管理与作物种植

农业公司主要负责农田的管理和作物种植工作。在实践过程中，我们通过对农田的土壤质量、水分利用和营养状况进行调查和分析，制定了相应的土壤改良和施肥方案。同时，根据不同地区的气候条件和作物需求，科学选择合适的作物品种，并采取现代化的种植技术，提高作物的产量和品质。

2. 农业生产流程优化

为了提高农业生产效率和降低成本，农业公司还进行了生产流程的优化工作。通过引进先进的农业生产技术和设备，优化农业生产环节，减少人力劳动，提高生产效益。例如，在作物的播种、施肥和收割等环节，我们引入了自动化设备和无人机技术，提高了生产效率，并减少了劳动强度。

3. 农产品加工与销售

农业公司不仅致力于农田的管理和作物种植，还致力于农产品的加工与销售。在实践过程中，我们通过建立农产品加工厂和销售网络，开展了农产品的加工、储存和销售工作。我们采用先进的食品加工技术，将农产品加工成各类食品，并出售到市场。同时，我们也进行了产品包装和品牌推广工作，提高了产品附加值和市场竞争力。

三、团队组织

农业公司实践过程中，我们建立了一个高效的团队组织。团队由公司领导、专业技术人员和农民工人组成。公司领导负责制定农田管理和作物种植的计划，安排工作任务和协调各方面的资源。专业技术人员负责指导农田管理和作物种植工作，提供专业知识和技术支持。农民工人负责具体的农田管理和作物种植工作，按照计划和要求进行操作。团队成员之间密切合作，互相配合，共同努力，确保农业公司实践工作的顺利进行。

四、实施方案

农业公司实施了一系列的方案和措施，保证了实践工作的顺利进行。我们制定了详细的工作计划，明确了农田管理、作物种植和产品加工销售的各项任务和时间节点。我们与地方政府、农业科研单位和农民合作，建立了良好的合作关系，互相学习和互助。我们加强了企业文化建设，建立了以科技创新和精细管理为核心的价值观和行为规范，提高了员工的工作积极性和创造性。我们还加强了对员工的培训和技术指导，提高了员工的专业知识水平和技术能力。

五、成果和经验

经过一段时间的实践，农业公司取得了一定的成果和经验。在农田管理和作物种植方面，我们成功地改良了部分贫瘠土壤，提高了土壤肥力和作物产量。在农产品加工和销售方面，我们建立了一条完整的产业链，实现了农产品的增值利用。在团队组织和管理方面，我们通过实践推动了农民工人素质的提高，加强了农民的组织能力和自我保护意识。

农业公司实践工作以提高农业生产效益和质量为目标，通过农田管理、作物种植、产品加工销售等环节的优化和改进，取得了一定的成果和经验。在今后的工作中，我们将进一步加强农业科技创新，优化农业生产流程，提高农产品品质和市场竞争力，为推动农业现代化进程做出更大的贡献。

◆ 在家电公司实践报告

三月十八号的下午，本来应该是阳光明媚的季节，这天却格外的炎热，我和同学们还是一起去参观了福田汽车股份有限公司，虽然只是参观了一下午，但还是很有收货的。

北汽福田汽车股份有限公司成立于一九九六年，是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区，我们刚进公司的大门就感受到了一种现代化的气息，高耸入云的大楼，整齐的布局，美丽的环境，给人一种很新鲜的感觉，不知道大门处是不是一个停车场，反正一进门看见的除了车之外还是车。随后，我们和公司的员工一起，参观了福田的车间，了解到了福田的发展历史还有关于汽车装配的一些知识。

自成立以来，福田汽车依托完善的法人治理结构，坚持走技术创新、市场创新、机制创新和管理创新之路，实现了快速发展，并成长为中国汽车行业自主和自主创新的中坚力量。目前福田汽车旗下拥有欧曼、欧V、欧马可、MP—X蒙派克、风景、传奇、奥铃、萨普等九大业务品牌，累计产销汽车超过240万辆。品牌价值达到175.38亿元，在汽车行业中排名第三，在商用车行业排名第

十一五期间，福田汽车将继续以发展自主品牌为主体，并积极推进国际合作，培育国际竞争力。到20xx年福田汽车年产销汽车将达到80—100万辆，其中20%销往海外市场，年销售收入将达600—800亿元，发展成为世界级汽车制造企业。以上这些都是在福田员工讲解中知道的，平时根本就没有去了解这些。所以这次很好的开阔了眼界。

这次福田之行很好的将自习在学校所学的知识与实际结合在一起，当初选择了车辆工程这个专业，就是应为对汽车的喜爱和对这个领域有很大的兴趣，平时总以为上课的东西很不实际，现在却不这么认为了，在工业化这么发达的今天，汽车工业的前景是很光明的，虽然中国的汽车起步很晚，但不等于永远的落后，现在汽车工业成多点开花的格局，以三大汽车公司领头，带动了汽车业的发展。

我们这次参观了福田的装车车间，发动机装配车间，了解了发动机的装配过程，和汽车装配生产线，现代化的装备，自动化的生产，工人严谨的工作作风，都让人耳目一新很新奇，刚进车产的时刻是特别的让人兴奋。我们首先参观的就

是蒙派克MPX的生产车间，总共是三个车间，各有各的功能，我们看见了零件的焊接，模具的冲压，车体的扶正，车声的喷漆，零件的装配，还有汽车内部的装潢，包括玻璃，雨刷，车座等，另外再装上一些附属的功能，为了保证公司的信用和消费者的人生安全，车产还必须做一系列的实验，检查后才能出产，主要是引擎，传动系统，灯光，刹车等检测。公司的个个方面体现的福田的人性化：以顾客的利益为第以为，为员工提供良好的环境等。

我们接下来还参观了北京福田康明斯发动机有限公司，发动机是汽车上最重要的一部分，就像人的心脏一样，康明斯是全球最大的独立发动机制造公司，他与福田的结合更折射出了该公司的先进，我们看见的全是现代化的管理，进出个个门都会检查，工厂的厂房也采用全新的材料和先进的设计，充分考虑环保，安全，和人文关怀等。这里和汽车装配车间不同，这里大多都是自动化的先进装备，流水线的生产，很智能化的管理。我想这才是将来所有装配车间的雏形。这样才可以提高生产效率，有利于公司的管理。

参观完后，了解到了造一辆汽车的复杂，了解了一辆汽车出厂更要经过重重的“考验”，同时也感觉身上的责任大了起来，要想将来能为汽车行业作

◆ 在家电公司实践报告

暑期社会实践调查报告

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之家电下乡

“家电下乡”是继“万村千乡市场工程”建设之后又一项惠民工程，是国家拉动内需的、一项具体措施，同时也是一项惠农政策。从2009年2月1日起“家电下乡”正式向全国推广。从2007年12月开始试点，“家电下乡”已历经三年多了。这几年多来，“家电下乡”广受关注，从新疆到广东，从内蒙到云南，从官员到农民，从专家到媒体，叫好声此起彼伏。然而，质疑和问题也伴随着“家电下乡”从各地传来。消费者质疑价格，经销商哭喊赔本，购买者埋怨缺乏售后···“家电下乡”到底惠不惠农？为深入了解“家电下乡”的实施效果和存在不足以及消费者的需求，对此我对我县--乐安县的公溪镇.龚坊镇.山砀镇进行了为期五天的暑期社会实践调查。

在这五天中，我按照不同的村的经济水平，采取了抽样调查的方式，走访了公溪镇.龚坊镇.山砀镇等地村民，总共调查了53户农户。在这些受访对象中，就有28家农户是从“家电下乡”政策实施以来购买了家电产品。“进入夏季以来，农民对家用电器的需求量大幅增长。”县城一家电商场老板说，80%的顾客都是农民来买，最近一两个月，每天都能卖上几十件，日平均销售量比平常增长1—2倍。其中部分享受家电下乡补贴的冰箱、彩电产品甚至卖到脱销，顾客需要提前预订。这位商场老板称，今年6月份的销售额比去年10月份高了45%，为了打消农民对产品质量的疑虑，生产企业还延长部分产品的保修

期。一位双桥的农民朋友说，他买的彩电十年保修，从没见过这么长的保修期，这给他吃了一颗定心丸。

政策利好，拉动了农村消费。据介绍，家电下乡政策实施以来，全县就有一千多户农民购买家电下乡产品并申领补贴，目前已有1070户补贴到位。补贴款都由县财政局根据各镇财政所上报情况，预拨资金，并要求镇财政所按要求在五个工作日及时回拨补贴给销售商。截止7月30日全县家电下乡补贴6782台（部），补贴金额达1617199.48元。腰包鼓了，底气足了，农民消费能力明显增强

“为啥敢花，说来说去，还是收入增加了！”公溪镇田西农民李某说，国家不仅减免农业税还下发种粮补贴，村民们除了种田以外还可以出去打工。近年来，粮食丰收、农业结构调整、务工收入等明显提高了农民收入。据龚坊镇政府统计，2009年田西村全村农民人均纯收入为4468元，高出全县农民人均纯收入308元，为扩大内需奠定了基础。

一条“腿”是增收，一条“腿”是保障，这几年，新型农村合作医疗等制度的实施，让农民花钱更塌实了。我县自2006年推行新型农村合作医疗制度以来，农民参合积极性不断高涨，参保率保持90%以上。“因病致贫”、“因病返贫”现象得到一定缓解。农民有了更多的“余钱”购买大宗的家用电器。

我在实践调查中还了解到，农民的消费方向正从温饱型消费向小康型消费转变。家电下乡政策实施以来，冰箱是最受欢迎的家用电器。据统计，今年全县已经补贴的1070户家里，有4103台是冰箱。

1近年来，农村的电视普及率比较高，补贴政策更多作用是加速其升级换代。而冰箱以往在农村的普及率低，农民没有使用习惯，认为冰箱、空调这类家电是“买得起，用不起”的奢侈品。但随着农民收入的不断增长以及住房条件的改善，农民通过购买家电、家具、床上用品等家庭设备来改善居住环境，居住支出明显增加，享受型消费也迅速升温。前年添置洗衣机、换彩电，去年年底买冰箱，今年又搬回一台空调。山砀镇五海村陆某的家里三年来每年都有“大件”进家。

不过，国家政策是好，但还是存在一些问题。

首先，农民消费仍有阻力 医疗、教育等方面存隐忧。“农民最怕的是得大病。”大部分农民称，新农合最高补助三五万，但若是得大病，那合作医疗也无能为力。另外小孩上大学也是个大项，农民供起来很吃力。

调查显示，农民朋友在购买家电时，最看重的是质量，其次是价格。但因目前家电下乡政策还存在宣传方面的缺陷，有的农民在不清楚政策的情况下买到假冒伪劣产品，吃了亏，结果便对整个政策产生负面影响。

此外，我在调查中还发现，目前农村与家用电器配套的基础设施建设还不够完善，很多农民虽然家里增添了一些家用电器，但到了用电高峰期就无法正常使用；一些农民还反映自己想买电脑，但网费太贵，支付不起。

所以，在整个家电下乡落实的过程当中，作为政府还应该不断加大市场监管力度，保证农民朋友买到的产品货真价实，同时也要保

2证配套的基础设施建设能够跟得上，这样才能让农民买得起，享受得起。农村这个消费市场潜力巨大。要扩大农村的消费需求，既要重视农村消费的增长速度，更要重视其消费环境的改善和消费结构的升级，还要重视农民收入的增长，从根本上提高农民的消费能力。只有这样，农民在政策的刺激下才有钱花、敢花钱、有地方花钱。

此次调查活动使我懂得做事需要永恒的毅力，勇于面对困难，为了一次的成功我宁愿尝试若干次的失败，通过和调查对象的交流学到了许多在书本上学不到的知识，现在许多方面还存在许多不尽人意的地方，坚定了自己为人民服务的信念。懂得了落实科学发展观的必要性，加深了对国家出台产业发展政策重要意义的理解。希望以后还会有这样的机会，让我在实践中得到锻炼。五天，对于人生而言或许并不算太长的时间，但在这五天中我却得到了人生最宝贵的经验，这几天将使我人生中最宝贵的回忆。这些天来，虽然付出了很多汗水，也感觉很累，但从这次实践中我的意志力得到磨练。

这次实践是一次经历，是一次挑战，更是一笔财富！值得我永远牢记！

◆ 在家电公司实践报告

科技公司作为当今社会发展的核心力量之一，不仅承载着创新和技术进步的责任，更是推动着经济繁荣和社会进步的重要推手。本篇报告将详细介绍一家科技公司的实践情况，深入剖析该公司的发展现状和产品创新，以及对员工培训和社会责任的关注，为读者提供一个真实且生动的科技公司的实践案例。

一、公司概况：

该科技公司成立于20XX年，在以硬件设备为主的初始阶段，凭借高品质和卓越性能的产品受到了市场的热烈欢迎。随着技术的迅猛发展，该公司逐渐转型为软硬件相结合的综合科技解决方案提供商，并在不同领域展开了广泛的业务拓展。目前，该公司已经成为一家遍布全球的知名科技企业，在科技研发、电子产品制造和技术服务等方面具有显著的优势。

二、产品创新：

该公司秉承“科技改变生活”的理念，不断追求技术创新和产品升级。通过对市场需求的深度洞察及与合作伙伴的密切合作，该公司成功地打造出一系列好评如潮的科技产品。例如，在智能手机领域，该公司率先推出了具有突破性创新的功能，如人脸识别、虚拟现实和增强现实等。这些创新使得该公司的产品在市场上拥有强大的竞争力，赢得了消费者的信赖和青睐。

三、员工培训：

培养优秀的人才是科技公司持续发展的关键。该公司注重为员工提供全面的培训和发展机会，倡导学习型组织的建设。通过内外培训、技术交流和团队合作，员工得以不断提升专业技能和创新能力。该公司还建立了一套完善的绩效考核体系，并根据员工的表现给予相应的奖励和晋升机会，激发员工的工作动力和创造力。

四、社会责任：

该公司积极关注社会责任，倡导可持续发展。在产品设计和生产环节，该公司严格遵守环保法规，致力于减少对环境的影响，推动绿色制造。同时，该公司积极参与公益事业，在教育、环保和扶贫等领域投入大量资源和人力，为社会作出贡献。公司还鼓励员工参加志愿者活动，让员工亲身体验社会责任的重要性，并将其融入到工作和生活中。

五、

通过对该科技公司的实践情况的详细介绍，我们可以看到科技公司在产品创新、员工培训和社会责任等方面的积极努力和取得的成果。作为一家知名的科技企业，该公司不断推动着科技进步和社会发展，为用户提供了优质的科技产品，同时也帮助员工实现职业成长和社会价值的实现。相信在未来的发展中，该科技公司将继续保持创新的精神和社会责任感，为我们的生活带来更多的便利和改变。

◆ 在家电公司实践报告