南方电网培训总结|南方电网培训总结(锦集十六篇)
发布时间:2021-10-31南方电网培训总结(锦集十六篇)。
⬮ 南方电网培训总结
附表:
云南电网公司招聘岗位职责及岗位条件
岗位
工作经历条件
岗位职责职称 专业资格及其他职务
姓名
负责起草经济责任制考核办法,提出改进考核办法的建议。 1、3年及以上财务管理人员负责宣传经济责任制考核新办法。 2. 财务部
管理工作经历(不包括助理会计本科,负责定期了解各单位经营情况,跟踪监督下达的经济责任制指标的执行情况,以及 3. 会计、经济
资产管理
试用期,专职研究及以上专业及以上专业反馈问题并提出改正建议。
相关专业
< p> 具有研究生以上学历的,负责指导对公司下属单位内部管理责任制的考核,对工作完成情况提出奖惩建议。 5、负责牵头制定公司经营业绩考核办法及考核结算工作 6、财务管理 3年及以上负责公司实行集中管理任何帐户和集中收集电费。 1.助理会计师财务部
本科及管理工作经验(不包括负责定期调查,保持各单位合理股本,并提出相应的现金和银行存款控制) 2.教师及以上会计、经济学
基金运作管理
及考核、监督及执行。以上学习期间。专职研究
专业科技相关专业
负责按规定程序拨付和清理流动资金。 3. 应届毕业生及以上
负责管理
职称
< p> 适当放宽)负责制定公司相关资金管理办法。 4、在部门领导的部署下,负责部门的全面管理工作。 1、负责本部门月度工作计划和总结及周工作计划和总结的总结和审核,并报部门领导批准。 2、贯彻落实国家和上级关于电力市场发展的方针政策,建立健全公司电力市场发展体系。 3、负责组织对电力市场用电情况的预测和分析,为公司经营目标和政策的制定提供决策依据。电力营销和
电气工程,负责监督、检查、指导和纠正本业务范围的基层。 5、管理5年以上,中级本科5名,
交易部市场
工商管理,负责供电单位售电计划的实施和监督隶属于公司等管理工作。 6.经验(不含学徒)
参加专业技术教育
7.经济管理部负责组织与电力需求侧管理相关的工作。发展及交易
期间)
职称履历
相关专业负责组织购买当地小水电。 8、部门主管
负责协调生产和销售。 9、负责组织实施年度、季度、月度市场发展计划,总结工作, 10、对下一步工作提出意见和建议。
负责推动营销技术在营销管理和负荷管理方面的进步。 11、协助处长完成电力营销交易部的年度工作任务。 12.
聘任
工作经历条件
工作职责专业教育
及其他岗位
姓名
在部门领导的部署下,负责部门的综合管理工作。 1、负责本部门月度工作计划和总结及周工作计划和总结的总结和审核,并报部门领导批准。 2、负责对电价改革和电价政策提出建议。 3. 电气工程专业,
管理年限及以上 5 电力市场营销及
中级及本科,负责电价政策分析,做好落实、检查和落实工作电价工作。 4.工商管理,
经验(不含学徒)
电价在交易部
专业技术教育负责电价计算, 5.经济管理
期间)
技术职称 负责控制购电成本,负责谈判与电厂签订购销电合同,完成年度购电管理工作。 6、管理处处长
相关专业
负责提出部门年度工作计划,总结年度工作,提出下一步工作计划。七、协调处理政府与企业、企业与社会的利益调整关系。 8、参与营销战略和年度营销指标的制定、实施和考核。 9. 1. 负责制定安全生产、电力监督管理等工作计划和目标,检查、总结和考核计划和目标的完成情况
。
年及以上 管理工程师 3 电力工程 负责监督基层单位贯彻落实与电力安全生产有关的法律、法规、规章和标准。 2、安监部门工作经验(不含实习本科及
中级及继电保护负责电力生产事故的调查处理;负责电力建设、交通运输、生产消防及特种设备工作3、专业安全督导
任期。全日制研究生以上学历。/p>
职责
技术职称负责督促基层单位开展工作交通工程安全教育培训。 4. 放宽)
负责审核安全技术劳动保护措施方案并监督检查落实情况,监督管理劳动保护用品和安全用品的使用。
负责审查基础设施项目安全监督管理的目标和计划; 1、对基层单位目标和计划的完成情况进行监督、检查、总结和评价。
负责指导、督促、检查基层单位落实基础设施安全生产责任制、各项规章制度和与2.年及以上工程管理有关的法律、法规、规章和标准 5 电力安全生产。
工程建设部
管理工作经历(不含高级工科本科及
电气工程负责指导、督促检查各单位建立和提高安全各级监督网络。3.基础设施安全大师
;实习期)监督检查预防措施的落实情况。负责组织和参与基础设施生产事故的调查处理, 4. 正、分部门职称履历
管理层
负责审查安全生产和安全监督,基础设施规章制度的管理。 5.部门。
负责保障基础设施安全信息的畅通。 6、负责组织审议基础设施安全技术劳动保护措施方案并监督检查实施情况,监督管理公司基础设施的使用情况。 7、系统劳动防护用品和安全工具。
管理工程师3年及以上负责组织公司有关单位对输变电工程初步设计文件进行审核,起草公司输变电工程师1.工程建设部
p>中级和本科及
经验(不包括实习电气工程建设项目的审查意见。
输电工程管道
专业技术教育
期间。全日制研究生专业负责组织审核公司基础设施建设项目的输变电部分,参与公司基础设施项目的管理工作。以上学历为宜
职位
工作经历条件
工作职责、职称、专业资格
及其他职位
姓名
负责监督、检查和落实公司输变电项目建设的前期准备工作。3. 放宽)
负责监督、检查和实施输电基础设施项目的建设,实施项目q质量和施工安全目标, 4.协调好施工、监理、设计、施工、运营等单位的关系,确保工程顺利进行。
参与输变电工程建设项目的总、预结算(结算)审查。掌握输变电工程建设中的技术方案,设计 5.计划变更,提出建设成本增加或减少的原因,提出相关费用处理建议。
110kV负责组织或参与公司6.及以上输变电工程施工组织设计及主要施工技术措施的审批工作
。
参与审核公司输变电工程建设项目可行性研究报告。 7、参与电力基本建设项目质量监督中心站的质量监督工作。 8、参与农村电力基础设施项目建设工作和工程质量的监督、检查和实施,协调建设、监理, 9、设计、建设、运营单位之间的关系,确保项目顺利进行.
根据公司对外经济贸易业务的相关管理规定,负责与公司外(境)外机构和公司对外经济外贸管理3个业务单位的具体联络工作。
经验(不包括见习工程师和电气工程本科生及
国际合作部
负责公司对外经贸业务及对外项目实施对外联络和基础管理工作。参与下属单位涉外业务的管理、指导、协调和联络。2.全日制研究生以上专业及相关院校
特殊的经贸责任
具有相应的技术职称和专业资格,具有学位以上学历
负责国际电力发展趋势、地区能源政策、对外经贸项目和国际信息交流及国内外行业动态 3. 放宽)
p>收集整理整理状态,报主管审批,以供公司领导参考。
在部门领导的部署下,负责部门的综合管理工作;协助部门领导起草或审核部门内有关文件和资料。
负责本部门的月工作计划和总结以及周工作计划和总结的审核,并报部门领导批准。 2.根据党的路线、方针、政策和公司党组的工作要求,结合公司实际,负责组织宣传党的3.年及以上管理路线、方针、政策,正确把握舆论导向,服务企业发展。
经验(不含学徒制
根据公司发展战略、工作目标和工作任务,配合公司办公室组织宣传公司战略规划4.;期)学士党群工作部
和发展目标,以及各项中心工作任务,营造健康向上的氛围,为党群发展提供精神动力公司。高级专业
STEM及准及相关院校及高等教育
及思想保障。技术职称
宣传部主任
专业历史部;
负责公司系统政治理论教育规划与策划,负责组织实施和督促检查。 5、中国共产党正式党委
协助部门领导制定公司党组中心组学习计划和具体安排,协助部门领导成为党组民主学生。
生活会议的所有工作;负责指导、督促、检查公司基层党委中心组学习民主生活会;配合人事部门和纪检监察部门做好相关工作。 7、根据南方电网公司企业文化建设部署,负责推进、指导和检查公司系统的企业文化和学习型组织建设。
就业
工作经历条件
工作职责专业教育
及其他职位
姓名
p>
负责组织公司制度精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设和学习型组织创建。
负责部门内文件资料的审核。 10、按照项目审计程序的要求,参与项目审计。 1、参与南方电网组织的相关审计调研。 2、起草实施范围内的审计报告、审计意见和审计决定。 3、负责对审核中发现的问题进行跟踪落实。 4、经理3年及以上参与审计业务制度的修订和补充。 5.经验(不包括财务、审计中级学徒和本科生和
审计部
负责审计业务档案管理。6.期间。专业全日制研究生技能或金融大专以上学历
审计职责
参与公司重大经济合同的监督审查。 7. 具有本科及以上学历的申请人具有相应的职称和专业任职资格
参与对口项目的外包工作。8、放宽)
参与公司项目招投标、物资采购、对外投资的审计监督。 9、参与公司及所属单位电子财务数据的使用和分析工作。 10. 11、负责审计报告的提交和审计信息的统计。
负责拟订有关人事档案管理制度、办法及实施细则,并督促执行。 1、负责监督和指导公司系统人事档案的管理工作,做好人事档案的保管工作,做好人事档案的安全、保密和保护工作,为人事管理工作提供完整、准确的档案。年及以上管理工程师 3、电气工程,负责指导公司系统各单位人事档案的建档立案,提高档案的标准化、规范化、现代化水平。 3. 经验(不含学徒)
p>
中级和本科及
管理级别。期间。全日制研究生工商管理,
档案和统计
专业技术教育
负责人事档案原始资料的收集、识别和整理。 4. 对具有学历以上学历者进行适当的经济管理
< p> 职称历史特殊责任
;放宽)办理人事档案的审核、借阅和移交。 5、相关专业 推广应用现代人事档案管理技术。 6、中共党员。
负责公司人力资源管理信息系统的管理和维护。 7、负责公司系统人力资源统计报表工作。 8、负责公司系统专业技术资格的登记和审核工作。 1、负责公司各项专业技术资格评估、组织资格评估认证和证书验证工作。 2. 年及以上管理人员 3 名在评人才
电气工程,
3.本科及工作经历(不含学徒制及组织实施。,负责组织制定公司各类专业技术人员中高级人才评价标准
企业管理,
指导公司各系统单位开展人力资源、人才评价工作。4.期间。全日制研究生进入专业技术教育
经济管理
岗位A 负责人才的招聘、选拔和使用工作 5. 具有学位以上的适当职称
相关专业
协助人事部选拔人才公司各类专家。6.轻松)
负责公司专业技术人员资格证书的管理。 7.
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中国南方电网有限责任公司(英文:China Southern Power Grid Company Limited),于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。本文是关于广东南方电网考试经典试题,欢迎阅读学习。
1、小接地电流系统中,消弧线圈的三种补偿方法为 欠补偿 、 全补偿、过补偿。小接地电流系统一般以过补偿为补偿方法。
2、发电机的不对称运行一般是在电力系统的不对称运行时发生的。不对称运行对发电机的影响主要是负序电流导致发电机转子发热和振荡,其次是发电机定子绕组可能一相或两相过载。
3、发电机进相运行是指发电机发出有功而吸收无功的稳定运行状态,其定子电流相位超前定子电压相位。
4、发电机的调相运行是指发电机不发有功,主要向电网输送感性无功。
5、负荷的频率静态特性是指负荷随频率的变化而变化的特性。
6、电力系统的负荷是不断变化的,按周期长短和幅度大小,可将负荷分解成三种成分,即微小变动分量、脉动分量、持续分量。
7、电力系统的频率静态特性取决于负荷的频率静态特性和发电机的频率静态特性。
8、电力系统的频率调整需要分工和分级调整,即将所有电厂分为主调频厂、辅助调频厂、非调频厂三类。主调频厂负责全系统的频率调整工作,辅助调频厂负责只有当频率超出某一规定值后才参加频率调整工作,非调频厂在正常时带固定负荷。
9、自动发电控制系统(AGC)的功能与电力系统的频率调整密切相关,它包含了频率的一、二、三次调整。自动发电控制系统具有三个基本功能:频率的一次调整、负荷频率控制、经济调度控制。
10、电网备用容量包括负荷备用容量、事故备用容量、检修备用容量,总备用容量不宜低于最大发电负荷的20%。
11、表示电力系统负荷的曲线有日负荷曲线、周负荷曲线、年负荷曲线、年持续负荷曲线。
12、周负荷曲线表示一周内每天最大负荷的变化状况,它常用于可靠性计算和电源优化计算。
13、年负荷曲线表示一年内各月最大负荷的变化状况。其特性指标有月不平衡负荷率、季不平衡负荷率和年最大负荷利用小时数。
14、年持续负荷曲线:全年负荷按大小排队,并作出对应的累计持续运行小时数,从最小负荷开始,依次将各点负荷连成曲线。
15、电力系统的调峰是指为满足电力系统日负荷曲线的需要,对发电机组出力所进行的调整。
16、山东电网频率的标准为50Hz,频率不得超过±0.2Hz,在 AGC投运情况下,电网频率按50±0.1Hz控制。电网频率超出50±0.2Hz为异常频率。
17、电压监控点是指作为监控电力系统电压值和考核电压质量的接点。电压中枢点是指电力系统重要的电压支撑点。
18、电压调整方法一般分为逆调压、恒调压、顺调压。
19、并联电容器补偿调压是通过提高负荷的功率因数,以便减少通过输电线路的无功功率来达到调压目的的。
20、并联电容器增加了系统的无功功率,其容量与电压平方成正比,其调压效果随电压上升显著增大,随电压下降显著下降。
21、系统无功功率的平衡应本着分层、分区和就地平衡的原则。
22、电力系统过电压的类型分为:大气过电压、工频过电压、操作过电压、谐振过电压。
23、避雷线和避雷针的作用:防止直击雷。避雷器的作用:防护大气过电压和操作过电压。
24、不接地系统发生单相接地时,接地时间要求不能超过 2 小时。
25、电力系统中性点接地方法有: 中性点直接接地 、 中心点经消弧线圈接地、中性点不接地。
26、谐振过电压分为线性谐振过电压、铁磁谐振过电压、参数谐振过电压。
27、发电厂按使用能源划分为火力发电厂、水力发电厂、核能发电厂、风力发电厂和其他如地热、太阳能发电厂等。
28、同步发电机的振荡包括同步振荡和异步振荡。
29、自藕变压器一、二次绕组之间既有磁的联系,又有电的联系。为防止因高压侧单相接地故障而引起低压侧的电压升高,自藕变压器的中性点必须可靠的直接接地。
30、变压器一、二次绕组的连接方法连同一、二次线电压的相位关系总称为变压器的连接组别。
31、变压器的调压方法有有载调压和无载调压。
32、避免变压器过励磁运行的方法:防止电压过高运行和加装过励磁保护。
33、电压互感器主要用于测量电压用,其二次侧可开路,但不能短路。
34、电流互感器主要用于测量电流用,其二次侧可短路,但不能开路。
35、变压器励磁涌流中含有直流分量和高次谐波分量,其随时间而衰减,大容量变压器一般经5—10s而衰减完。
36、电网是电力系统的俗称,电网按功能分为输电网和配电网,输电网由输电线、电网联络线、大型发电厂和变电站组成。
37、电力网的可靠性评价主要包括两个方面:充足性和安全性。
38、电力网可靠性指标主要有三类,即事件的频率、事件的持续时间、事件的严重程度。
39、合理的电网结构,是保证电力系统安全稳定运行的客观物质基础,其基本内容是执行电网分层和分区的原则。
40、电源接入电网的原则:分层、分区、分散。
41、电网调度机构具有一定的行政管理权、电网发供电的生产指挥权、发用电的监督权和控制权、电力电量考核权。
42、电网主接线方法大致可分为有备用接线和无备用接线两大类。
43、电网无功补偿的原则是分层、分区和就地平衡的原则。
44、影响系统电压的因素是负荷变化、无功补偿容量的变化及系统运行方法的改变引起功率分布和网络阻抗变化。
45、电力系统综合负荷模型是反映实际电力系统负荷的频率、电压、时间特性的负荷模型。其具有区域性、时间性和不唯一性。
46、在我国,110kV及以上的系统中性点采用直接接地方法,60kV及以下系统中性点采用不直接接地方法。
47、小接地电流系统发供电可靠性高,对绝缘的水平要求也高。
48、电力系统稳定运行从广义角度可分为发电机同步运行的稳定性问题、电力系统无功功率不足引起的电压稳定性问题、电力系统有功功率不足引起的频率稳定性问题。
49、提高电力系统静态稳定性的根本措施缩短“电气距离”。
50、采用快速励磁系统是提高电力系统暂态稳定性的'具体措施之一。
51、线路采用单相重合闸可提高电力系统的暂态稳定性。
52、电力系统中的设备一般处于运行、热备用、冷备用、检修四种状态。
53、调度指令的形式:即时指令、逐相指令、综合指令。处理紧急事故或进行单一的操作,可采用即时指令。
54、用母联开关对备用母线或检修后的母线充电时,现场应投入母联开关的保护,必要时将母联开关保护整定时间调整到零。
55、母线倒换操作时,现场应断开母联开关操作电源应。
56、纵联保护的信号有: 闭锁信号、允许信号、跳闸信号。
57、大短路电流接地系统中,输电线路接地保护方法主要有:
纵联保护、零序电流保护和 接地距离保护等。
58、零序电流的回路构成为: 线路 、变压器中性点、大地、接地点。
59、按重合闸作用于断路器的方法,可以分为 三相、单相和综合重合闸三种。
60、微机保护有三种工作状态,即:调试状态、 运行状态和 不对应状态。
61、为更可靠地切除被充电母线上的故障,在母联断路器或母线分段断路器上设置相电流或零序电流保护,作为母线充电保护。
62、母线充电保护只在母线充电时 投入 ,当充电优良后,应及时停用 。
63、重瓦斯继电器由 挡板 、弹簧、干簧触点等组成。
64、断路器断路器失灵保护是当系统故障,故障元件的保护动作而其断路器操作失灵拒绝跳闸时,通过故障元件的保护作用于变电站相邻断路器跳闸,有条件的通过通道,致使远端有关断路器同时跳闸的接线。
65、断路器失灵保护所需动作延时,必须让故障线路或设备的保护装置先可靠动作跳闸,以较短时间断开母联或分段断路器,再经一时限动作于连在同一母线上的所有有源电源支路的断路器。
66、在电压互感器二次回路的出口,应装设 总熔断器 或自动开关,用以切除二次回路的 短路 故障。
67、中央信号装置由 事故信号 和 预告 组成。
68、直流正极接地有造成保护 误动的可能,直流负极接地有造成保护 拒动 的可能。
69、变压器并联运行的条件是:变比相等、短路电压相等、绕组接线组别相同。
70、电力系统的设备状态一般划分为运行 、热备用、冷备用和检修四种状态。
71、线路有重合闸重合不成,根据调度命令再强送一次,强送不成,不再强送。
72、调度命令分逐项命令、综合命令和即时命令。
73、处理紧急事故或进行一项单一的操作,可采用即时命令。
74、并列运行的变压器,倒换中性点接地刀闸时,应先合上要投入的中性点接地刀闸,然后再拉开要停用的中性点接地刀闸。
75、投入保护装置的顺序为:先投入直流电源,后投入出口压板;停用保护装置的顺序与之相反。
76、运行中的变压器瓦斯保护与差动保护不得同时停用。
77、停用一条母线上的电压互感器时,应解除相应的电压闭锁压板,投入电压闭锁联络压板,母差保护的运行方法不变。
78、电力系统对继电保护的基本要求是可靠性、 选择性、 快速性、 灵敏性。
79、新安装的或一、二次回路有过变动的方向保护及差动保护,必须在负荷状态下进行相位测定
80、联络线两侧不得同时投入检查线路无压重合闸。使用检查线路无压重合闸的一侧同时使用检查同期重合闸,并启动重合闸后加速装置。
81、当母线故障发生在电流互感器与断路器之间时,母线保护虽然正确动作,但故障点依然存在,依靠母线出口动作停止该线路高频保护发信,让对侧断路器跳闸切除故障。
82、规程规定强油循环风吹变压器冷却介质最高温度为 40℃,最高上层油温度为85℃。
83、操作中发生疑问时,应立即停止操作并向值班调度员或值班负责人报告,弄请问题后,再进行操作。不准擅自更改操作票,不准随意解除闭锁装置 。
84、在全部停电或部分停电的电气设备上工作时,保证安全的技术措施为停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮拦。
85、母联(分段)兼旁路开关作旁路运行时,投入带路运行的保护,解除其他保护跳母联(分段)的压板;作母联(分段)开关运行时,投入其他保护跳母联(分段)的压板,停用带路运行的保护。
86、由旁路开关带主变开关或旁路开关恢复备用:操作前停用主变差动保护,并切换有关保护的CT回路及出口回路,操作结束后,投入主变差动保护。
87、由旁路开关带出线开关或旁路开关恢复备用,在开关并列过程中,各侧高频保护应停用。
88、带高频保护的微机线路保护装置如须停用直流电源,应在两侧高频保护装置停用 后,才允许停用直流电源。
89、中性点绝缘水平与首端绝缘水平相同的三相变压器叫做全绝缘变压器。
90、并联电容器的作用是提高功率因数和提高运行电压,并能提高输变电设备的输送能量和降低线损。
91、距离保护就是指反映保护安装处至故障点的距离,并根据这距离的远近确定动作时限的一种保护装置。
92、三段式距离保护中第Ⅰ段的保护范围是线路全长的80%-85%。
93、高频保护的高频电流信号可分为闭锁信号、允许信号和跳闸信号。
94、“四不放过”的内容是事故原因不清不放过,事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过,没有采取防范措施不放过,事故责任人没有受到处罚不放过。
95、由旁路开关代出线开关或旁路开关恢复备用,在开关并列前,应解除该侧零序电流保护最末两段的出口压板,若该段无独立压板,可一起解除经同一压板出口跳闸的保护,操作结束后立即投入。
96、变压器中性点间隙接地保护采用零序电流继电器和零序电压继电器并联方法,带有0.5s的时限构成。供零序电流用的电流互感器设在放电间隙接地端。
97、变压器的分接头一般是都从高压侧抽头,因为该绕组一般在外侧,抽头方便,电流较小。
98、电力系统的稳定从广义角度讲,可分为发电机同步运行的稳定性问题,电力系统无功不足引起的电压稳定问题,电力系统有功功率不足引起的频率稳定性问题。
99、LFP-901A、902A系列微机保护停用重合闸时,应投入沟通三跳回路。
100、对于变压器低压侧或中压侧有并网地方电厂,变压器故障掉闸,在投入主变或投入备用变压器时,要防止非同期并列。
101、衡量电能质量的指标有 电压、频率 和 谐波分量。
102、倒闸操作应尽量避免在交接班、高峰负荷 、恶劣天气时进行。
103、110kV及以上电力变压器在停、送电前,中性点必须接地,并投入接地保护。变压器投入运行后,在根据继电保护的规定,改变中性点接地方法和保护方法。
104、合环调电时,保护方法不改变,调电结束后,投入带负荷线路的重合闸,停用充电备用线路的重合闸。
105、电网解列时,应将解列点有功、无功调整至零。有困难时,可在有功调整至零,无功调至最小的情况下解列。
106、线路各侧的高频保护必须同时投、停。当线路任一侧开关断开时,高频保护可不停用。
107、变压器中性点放电间隙保护应在变压器中性点接地刀闸断开后投入,接地刀闸合上前停用。
108、运行中的变压器复合电压或低电压闭锁的过流保护失去电压时,可不停用,但应及时处理。
109、电力系统内部过电压一般有 操作过电压和 谐振过电压。
110、变压器阻抗保护不得失去电压,若有可能失去电压时,应停用阻抗保护。
111、无导频的高频保护(闭锁式高频保护),在线路送电后,两侧应进行通道检查,一切优良,才能继续运行。
112、高频保护停用时,后备保护应继续运行。
113、闭锁式高频保护频繁发讯时,可继续运行,但应立即通知有关人员处理。
114、频率主要取决于系统中有功功率的平衡,频率偏低表示发电功率不足。
115事故处理中的需要改变运行方法时,应注意保护及自动装置的投运方法。
116、隔离开关不能切断 负载 电流和 短路 电流。
117、变压器的油起绝缘和散热作用。
118、变压器装设过流保护,是变压器差动、瓦斯保护的后备保护。
119、变压器温度计所反映的温度是变压器的上部温度。
120、电容式重合闸是利用电容的瞬时放电和长时充电来实现一次性重合的。
121、发生短路时,正序电压是愈近故障点数值越小,负序电压和零序电压是愈近故障点数值 越大。
122、在220KV双母线运行方法下,当任一组母线故障,母线差动保护动作而母联断路器拒动时,母差保护将无法切除故障,这时需由断路器失灵保护或对侧线路保护来切除非故障母线。
123、一次设备停电,保护装置及二次回路无工作时,保护装置可不停用,但其跳其它运行开关的出口压板宜解除。
124、新安装的变压器投运前对变压器进行5次冲击合闸试验,冲击合闸时中性点临时接地。
125、系统发生故障时,若是严重故障,可能破坏系统稳定性,产生系统振荡,甚至可能引起系统瓦解 。
126、电气设备不允许无保护运行。
127、联络线两侧不得同时投入检查线路无压重合闸。
128、电力系统过电压分:大气过电压、工频过电压、操作过电压、谐振过电。
129、冲击变压器时会产生较大的涌流,其中最大峰值可达到变压器额定电流的6~8倍。
130、变压器零序方向过流保护是在大电流接地系统中,防御变压器相邻元件接地时的零序电流保护,其方向是指向本侧母线。
131、距离保护中阻抗、电抗与输电线路的长度成正比。
132、继电保护的“三误”是指误整定、误碰、误接线。
133、母线电流差动保护采用电压闭锁元件,主要是为了防止由于误碰出口中间继电器而造成母线电流差动保护误动。
134、为了检查变压器差动保护躲过励磁涌流的性能,在对变压器进行5次冲击合闸试验时,必须投入变压器差动保护。
135、变压器的后备保护,主要是作为相邻元件及变压器内部故障的后备保护。
136、断路器的控制电源最为重要,一旦失去电源,断路器无法操作,因此断路器控制电源消失时发出音响和光字牌信号。
137、变压器的故障可分为内部故障和外部故障。
138、避雷线和避雷针的作用是防止直击雷;避雷器既可用来防护大气过电压,也可用来防护操作过电压。
139、变压器中性点间隙接地的保护采用零序电流继电器与零序电压继电器并联方法,带有0.5S的限时构成。
140、110kV线路保护宜采用远后备方法,220kV线路保护宜采用近后备方法。
141、电流互感器及电压互感器的二次回路必须有且只能有一点接地。
142、电力系统的运行操作是指变更电力系统设备状态的行为。
143、一般情况下,220kV变压器高低压侧均有电源送电时应由高压侧充电,低压侧并列。
144、逆调压方法是指在电压允许偏差范围内,供电电压的调整使电网高峰负荷时的电压值高于电网低谷负荷时的电压值。
145、上、下级电网(包括同级和上一级及下一级电网)继电保护之间的整定,应遵循逐级配合的原则,满足选择性要求。
146、变压器中性点接地运行方法的安排,应尽量保持变电所零序阻抗基本不变。
147、对双母线接线的母线,要求断路器失灵保护应首先动作于断开母联断路器。
148、纵差保护为防止区外故障引起不平衡的差动电流造成误动作,往往采用比率制动特性。
149、大修后的变压器投运前要做 3次冲击试验。
150、母联断路器向空母线充电后,发生谐振时,应立即拉开母联断路器使母线停电,以消除谐振。
151、经同期、无压闭锁的三相或综合重合闸,在闭锁元件失去作用时,应改为单相重合闸或停用重合闸。
152、通道检查指示不正常或收、发讯电压低于允许值,应进行通道余量检查,并通知有关人员处理。
153、变压器中性点放电间隙保护应在变压器中性点接地刀闸断开后投入。
154、应停用高频保护的情况有:高频保护装置故障、通道故障或通道余重不足、直流电源消失、电压回路断线。
155、变压器中性点零序过电流保护和间隙过电压保护不得同时投入。
156、一次事故死亡3人及以上,或一次事故死亡和重伤10人及以上未构成特大人身事故者,构成重大人身事故。
157、电力设备损坏,直接经济损失达1000万元者。生产设备、厂区建筑发生火灾,直接经济损失达100万元者。构成特大设备事故。
158、变压器零序方向过流保护是作为母线接地故障的后备保护,设有两级时限,以较短的时限跳母线或分段断路器,以较长的时限跳变压器本侧断路器。
159、低频、低压减负荷装置动作后,值班人员应将动作时间、切除负荷线路条数和切除负荷数,报告地调值班调度员。
160、PT回路断线时,可不停用母差保护,但应立即处理。
161、电流二次回路切换时:应停用相应的保护装置;严禁操作过程中CT开路。
162、微机继电保护装置出现异常时,当值运行人员应根据装置的现场运行规程进行处理,并立即向主管调度汇报,继电保护人员应立即到现场进行处理。
163、当变压器电压升高或频率下降时都将造成工作磁通密度增加,变压器的铁芯饱和,这种现象称为变压器过励磁。
164、高频保护投入跳闸前,必须交换线路两侧高频信号,确认正常后,方可将线路高频保护两侧同时投入跳闸。
165、对于主变保护差动CT回路改动后,在主变充电时差动保护投入,在主变带负荷前差动保护应停用,在做完带负荷试验并确认正确后,差动保护才可以投入。
166、220kV线路重合闸方法分为单相重合闸、 三相重合闸、 综合重合闸。
167、备用电源自动投入装置启动部分的作用是当母线因各种原因失去电压时,断开工作电源,而自动合闸部分的作用则是将备用电源投入。
168、差动保护的缺点是:对变压器内部不严重的匝间短路故障反映不够灵敏。
169、零序电流出现只有在系统发生接地或非全相运行才会出现。
170、装在变电所控制盘上的线电压表、相电压表指示的是交流电压的有效值。
171、220kV电压监视点母线电压低于213.4kV或高于235.4kV时,应立即报告所属调度值班调度员。发电厂电压监视控制点值班员应保持500kV、220kV母线电压在500kV至550kV、220kV至242kV之间运行,超出且无法调整时,应立即报告省调值班调度员。
172、凡并入山东电网的发电、供电(超高压公司)、用电单位,必须服从省调的统一管理,遵守调度纪律。各级调度机构按照分工在其调度管辖范围内内具体实施电网调度管理。
173、充电备用无负荷的线路应停用重合闸。
174、电网紧急需要时,省调值班调度员可以越级发布调度指令,受令单位应当执行,并迅速通知地调值班调度员。
175、事故情况下试送母线时,尽可能用外来电源,只有在无其它试送条件时,方可使用带有充电保护的母联开关。
176、变压器系瓦斯、差动保护动作跳闸,在未查明原因和消除故障之前,不得送电。
177、电源联络线开关跳闸时,如开关两侧均有电压,现场值班人员不必等待调度指令,立即找同期并列,然后再向值班调度员汇报。
178、任何单位和个人不得干预电网调度系统的值班人员发布和执行调度,不得无故不执行或延误执行上级值班调度员的调度指令。
179、新设备试运由所属调度机构统一调度。调度联系对象由运行单位运行人员担任。
180、当电网发生异常或事故时,在确保不拉合故障电流的情况下,省调值班调度员可下令变电监控中心对无人值班变电站的开关进行遥控分合。
181、解、合环应使用开关,未经计算试验不得使用刀闸。
182、当开关允许遮断故障次数少于2次时,厂站值班员应向管辖调度提出要求,停用该开关的重合闸。
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尊敬的领导、同事们:
值此一年之末,我代表电网公司全体员工,向大家汇报本年度工作的情况,同时对各位领导、同事的支持和帮助表示由衷的感谢。
回顾过去的一年,电网公司在各级领导的正确指导下,以高度的责任心和使命感,全面落实各项工作任务,取得了一系列重要的成绩。
首先,在安全生产方面,我们始终把安全生产放在首位,加强安全教育和培训,不断完善安全管理制度,提高安全生产水平,实现了连续三年安全生产“零事故”的目标。
其次,在电网建设方面,我们全力以赴推进电网建设工作,新增输变电工程20余项,扩建和改造电网项目30余项,不断提升电网的稳定性和可靠性。
此外,在营销服务方面,我们不断优化服务流程,提高服务质量,增强客户满意度,积极开展各项促销活动,为客户提供更加优质的电力服务。
在未来的工作中,我们将继续坚持以人为本、服务至上的`理念,以客户为中心,加强电网安全生产、电网建设和营销服务,努力提升公司核心竞争力,为推动我国电力事业的发展作出更大的贡献。
最后,再次感谢各级领导和广大客户的信任和支持,我们将不断努力,以更加优异的成绩回报大家的期望。
谢谢!
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南方电网有限责任公司,是中国最大的跨省地区电网运营企业之一。公司成立于2002年,是由广东电力公司、广西电力集团公司、云南电力集团公司、贵州电力集团公司和重庆市电力公司等五家企业联合组建的,注册资本金为160亿元人民币。
作为我国电力行业的龙头企业之一,南方电网历经20多年的发展,现已成为国内最具竞争力的电网运营企业之一,拥有总资产1.8万亿元,管理着广东、广西、云南、贵州和重庆五个省、自治区及直辖市4.9万千伏及以下配网,服务着1亿多户用户,为清洁能源输送通道打造了坚实的基础。
南方电网一直秉承“有才干,有品德,有担当,有创新”的核心价值观念,致力于打造清洁低碳的能源体系,推动绿色发展,为实现中国的绿色崛起和经济可持续发展作出了巨大贡献。
为了更好地服务国家和社会发展,南方电网坚持改革创新,加强技术创新和人才培养,推动电网技术的升级换代和智能化进程。同时,公司积极探索智慧能源的发展之路,推进“光伏扶贫”,鼓励能源互联网的建设,促进能源共享,加速推进“大电网”战略,建设“强网智能”、“强网绿色”、“强网安全”、“强网服务”四个体系,实现了能源供应的优化配置和电力供应能力的持续提升。
除此之外,南方电网积极参与社会公益事业和慈善捐赠,帮助贫困地区脱贫致富,支持教育和科研事业,传递爱心和温暖。
总之,南方电网一直以来都致力于成为中国最强大、最能干、最负责任的电网运营企业之一,我们坚信,在新时代,南方电网将始终秉承“人才、技术、服务、品牌”的经营哲学,推动清洁能源与经济可持续发展相结合,为实现光伏扶贫、能源联通、大电网、电力智能化、绿色经济等目标作出新的贡献!
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事业心和责任心,似乎是经常提到的字眼,又似乎是一名工作人员最基本的品质,可其实最简单才是最难。我们都是新入职的人员,对一切充满好奇和未知,作为年轻人朝气蓬勃,工作主动用心,备受好评。可皆知的道理是:凡事为一日易,为一世难。我们能否对自己的工作,特别如果是长期琐碎重复的工作,仍然保持如一的热忱和担当,前路漫漫,我们都不能不在自己心中打一个问号。
老师为我们讲述了这样一个故事以为范例:从前,在美国标准石油公司里,有位小职员叫阿基勃特。他有个习惯,在所有有机会签上自己名字的地方,都在后面写上“每桶4美元标准石油”,这是该公司的主打品牌。他因此被同事嘲笑,起外号叫“每桶4美元”,真名却没人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后,大为感动:“竟有职员如此努力宣传公司,我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。也许阿基勃特的才能不如很多人,包括嘲笑他的人,然而他多年始终如一的事业心和责任心却是无人能比的,也是他成功的关键。才能可以学习,经验可以积累,然而事业心和责任心却是如何依靠他人或是时间都换不来的品质,除了自己再没人可以帮你,我们只能时刻自勉:切记一以贯之。
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一、背景
在过去的一年中,我们的电网系统经历了前所未有的挑战与机遇。面对复杂多变的天气状况、持续增长的电力需求以及日益严格的环保要求,我们始终坚持以客户需求为导向,通过技术创新、管理升级和优质服务,确保了电力系统的稳定运行和电力供应的安全可靠。
二、业绩回顾
供电量及负荷增长:今年,我们成功实现了供电量和负荷的稳步增长,满足了社会经济发展的需求。特别是在夏季高温和冬季寒冷等用电高峰期,我们通过科学合理的调度,确保了电力供应的充足和稳定。
节能减排与环保:在环保方面,我们积极响应国家号召,加大节能减排力度,通过优化调度、更新节能设备等措施,有效降低了单位供电能耗和污染物排放,为保护环境做出了积极贡献。
技术创新与升级:在技术方面,我们持续推进电网智能化、自动化建设,成功实施了多项重大技术改造和升级项目,提高了电网的运行效率和供电质量。同时,我们还积极探索新能源接入、储能技术等领域,为未来的可持续发展奠定了坚实基础。
优质服务与客户满意度:在客户服务方面,我们始终坚持以客户为中心,不断提升服务质量和水平。通过完善服务流程、提高响应速度等措施,有效提升了客户满意度和忠诚度。
三、问题与挑战
尽管我们在过去一年中取得了显著成绩,但也面临一些问题和挑战。主要包括:一是电网基础设施建设仍需加强,部分区域电网结构薄弱,存在安全风险;二是新能源接入和消纳面临一定压力,需要进一步提高电网的调度和运行能力;三是受全球经济形势和能源政策变化等因素影响,电力市场需求和价格波动较大,给我们的经营带来一定压力。
四、未来展望
展望未来,我们将继续坚持以客户需求为导向,以技术创新为驱动,以优质服务为根本,全面推进电网高质量发展。具体工作计划如下:
加强基础设施建设:我们将进一步加大投入力度,完善电网结构,提高供电可靠性和安全性。同时,积极推进新能源接入和储能设施建设,为未来的可持续发展打下坚实基础。
推动技术创新与升级:我们将继续推进电网智能化、自动化建设,探索新的技术应用和商业模式。加强与科研机构和高校的`合作,引进和培养高素质人才,为技术创新提供有力支撑。
提升优质服务水平:我们将不断完善服务流程和提高响应速度,努力满足客户的多样化需求。加强与客户的沟通互动,及时了解客户需求和反馈意见,不断改进和提升服务质量。
应对市场变化与挑战:我们将密切关注国内外经济形势和能源政策变化,积极应对市场变化和挑战。加强与上下游企业的合作与协调,共同应对市场风险和挑战。
总之,我们将继续秉承“安全、可靠、经济、高效”的理念,不断推进电网高质量发展,为经济社会发展提供坚强有力的电力保障。
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暑假美丽南方活动总结南方的暑假,总是充满了热情和活力。在这个美好的季节里,我们组织了一系列的美丽南方活动,吸引了大批的游客和参与者,在南方的大地上留下了美好的回忆。
我们的活动旨在让广大游客和参与者深度了解南方的特色文化和风土人情,感受南方的美丽和魅力。在这个过程中,我们举办了多项活动,包括南方文化展览、知名景点游览、乡村生态体验等。
在南方文化展览中,我们通过精心的布置和展示展示了南方特色手工艺品、美食、音乐、舞蹈等,让游客们深入了解了南方的文化和民俗,也给游客带来了极大的视觉和口舌上的享受。
在知名景点游览中,我们组织了大家走访了南方著名的旅游景点,包括熊猫基地、西湖、黄龙等等。在这些著名景点里,大家都感受到了南方美丽的风光和独特的魅力,对南方的印象和认识更加深刻和全面。
在乡村生态体验中,我们让大家参加采摘葡萄、品尝自制汤圆、泥巴戏、草编等活动,让游客们全方位地了解了南方的民俗文化和乡村特色,感受南方的生态环境和自然风光。
在活动的过程中,我们积极发扬爱心公益事业。我们组织了少数民族儿童的集体生日会等活动,将我们精心准备的礼物和祝福送到他们的手中,让他们感受到社会的温暖。
在活动总结中,我们感受到了活动的成功和意义。通过这些丰富多彩的活动,我们传递了南方的文化和民俗,让更多的人关注和了解南方;我们组织了一系列生态体验活动,让更多人了解南方的自然生态和风景名胜;我们通过一系列公益活动,传递了我们的关爱和温暖,希望能为社会贡献一些力量。
暑假美丽南方活动总结,这个暑假,我们不仅让自己过得愉快,也让更多的人感受到南方的美丽。我们相信,更多的人会加入我们的行列,一起来探索南方的魅力!
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个人概况
姓名:
性别:
籍贯:XXXX
民族:汉
出生年月:
政治面貌:团员
毕业学校:XXXX电力职业技术学院
学历:大专
专业:电力系统继电保护与自动化
现居住地:XXXX
电子邮箱:
联系电话:XXXXXXXXXXX
专业主修课程
电力系统继电保护、电力系统基础、电力系统故障分析、电路与磁路、电机学、电子技术基础、自动控制原理、电力系统自动装置、发电厂及变电站的二次回路、电气工程CAD、变电站综合自动化技术、安全用电
个人能力与特长
专业能力:掌握继电保护专业的基本理论知识和实践技能
计算机能力:熟悉Office等应用办公软件,计算机网络操作及CAD基本操作
语言能力:有良好的沟通技能,交际能力较强。英语三级,听说读写能力较强
普通话标准,且具备较好的理解能力。字体非常平整。
综合能力:责任心强,有独立工作能力强,吃苦耐劳,有团队精神。
技能证书
电工操作证继电保护员证英语三级证
实践经历
校外:寒暑假期间,在上武高速公路S7标上做过杂工,深知劳动辛苦,赚钱不易。
寒假期间在一家四星级酒店当服务生,使我对于服务行业有一定了解,明白了微笑服务才能吸引客人,让顾客满意的质量和服务是才是饮食业的生存之道。
校内:在学院工业训练中心参加过金工,具备一定的模具粗加工技术。
在云南青云谱110KV变电站参观实习,使我对专业知识更加了解。
(人生格言:树叶甘心为秋风所落、)
自我评价
本人在校成绩中上,性格温和,对新生事物有着极强的好奇心和热情,兴趣爱好广泛,拥有较强的组织能力和适应能力,具有良好的团队精神,比较善于与他人沟通和协助;自学能力不错,能够吃苦耐劳;但是自己在很多地方还是有许多不足的,比如知识的掌握及运用,社会经验,缺乏实践等;不过我相信这些都是可以通过自己的努力的学习来提高的,我也正朝着这个方向努力!
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初中作文频道小编[红玫瑰々]今天给大家整理了《南方》的优秀作文,这篇南方共有800字,是一篇很优秀的原创作文,这篇南方很值得大家参考和学习。
眼底风光留不住。和暖和香,又上雕鞍去。欲倩烟丝遮别路,垂杨那是相思树。——《蝶恋花》
又是一年谷雨,雨水滴滴落下,心中相思,目光远眺南方,记忆中的南方,烟雨朦胧,杨柳似风无风的飘散着。寒冰还未散去,北风久留不肯离去。家乡虽在南方,但仍每年下雪,雪不大,一片片的随风飘落,有时飘在手心里,哈口气,变成了一片白汪汪的水。
家乡的春天很冷,是一个小镇,镇后有一座山,山上是竹林,树很少。每到过年,回乡祭祖听爷爷说,祖父是被抓走的,没有找到人,久了,没有音讯,便找来祖父生前最喜欢的一把猎刀埋下。祖父生前爱吃糖,所以每年都要带糖去。冬天的墓显得很冷清,墓上长很多草,每年都有。
爷爷给我讲起祖父和祖母的故事。那还是在抗战的时候。祖父那时很小就认识了祖母,两人的父亲是战友,祖父和祖母两小无猜,青梅竹马。长大后,他们相爱,结婚,有了爷爷。后来一次国名党抓人。祖父被抓走了,祖母整天,茶不思,饭不想,有时摸着爷爷的头,就会莫名的发呆。说到这,爷爷脸上就挂上了两行泪。
去年回家,发大水,房子被冲垮了,竹子挡住了石头,河沟也被填平。爷爷两眼呆直的坐在地上哭,我安慰爷爷:别哭啦别哭啦。可爷爷还在哭,我知道,爷爷和祖父,祖母一起生活过的房子没了,那些快乐的回忆也没了,连可以缅怀的地方也没有。记得小时候,我家对面住了一个女孩儿,叫澜澜,她会唱歌,唱得很好听;她会跳舞,跳得很好看,每次听见看见,心里都很高兴。木门每一次被推开,看见她被包裹得毛茸茸的脑袋,心里都会很幸福,有一年我回去,敲开对面房门,不是澜澜,是一个中年女人,问我找谁,我慌张是跑回去。过了几年,又去祭祖,我离家人很远很远,看见前面有一个石包,我走过去,石包前竖着一块碑,刻着萧澜澜。过了很久,家人来了,将双眼呆滞的我拉走,心里早已泣不成声。
无穷幽怨类啼鹃。总教多血泪,亦徒然。枝分连理绝姻缘。独窥天上月,几回圆。
又是一年小寒,等待南风过境,丝缕变迁,以不记得曾经的事,也不及得曾经的人。可能还在吧,总觉得时光的影子,还在对我笑。
已是深秋兼独夜,凄凉。月到西南更断肠。
初二:叶珺麟
点评:文章开头新颖,具有先声夺人之效。使读者一见面就能对人物产生很好的印象。文章前后连贯,形成完整的形象。内容新颖,结构合理,流畅连贯,自然通达。
美中不足的是:祖父祖母即是爷爷奶奶,为何祖父祖母相爱、结婚后有了爷爷?!
作者需弄清长辈之间的备份,使文章内容更具合理性;文章跳跃度不要太大,将一件事叙述具体了再进行下一个场景的切换;整体不错,颇有写作天赋,继续加油!
点评老师:苏璐璐
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>叶润二十多岁,没文化没文凭,体力也不怎么样,就决定在饭店找点活做。
叶润来到了一家鱼馆,做的是传菜生。这家鱼馆有道鱼菜分为大锅和小锅,刚好有两桌客人分别要了大锅和小锅,叶润在传菜时没看仔细,把大锅当小锅传了上去,结果自然是被辞退了。
叶润又来到了一家烧烤店,做的仍然是传菜生。这里的传菜生都是视力极好且腰板笔挺的小帅哥,只有叶润戴副高度近视镜,而且又略有些驼背,女经理看他在这儿工作有些不协调,很快就把他辞了。
叶润来到了一家饭店,这回做的是服务生。这家饭店有个规矩,每桌客人吃饭之前都要交一百元钱定金,叶润对此并没有打听仔细,所以当客人结账时提起定金的事,叶润一愣一愣的,弄不明白是怎么回事,老板娘见状便把他辞退了。
叶润又来到了另外一家烧烤店,做的是碳工。以前叶润做过碳工,但是时间久了对工作流程有点忘了,而且对这家烧烤店的设备位置都不熟悉,只得由还没有离职的碳工带一带,但由于叶润不主动地上手试着干这些活,女经理嫌他太呆笨,便把他辞退了。
叶润来到了一家饺子馆,做的是面工。和叶润一起干活的是几位中年妇女。开始时,叶润发现这活很容易,他干活的速度很快。但他见另外几个人干活没那么着急,怕自己太积极显得不好,就放慢了速度。谁知这里的主管还以为他干活速度跟不上趟呢,所以就把他辞退了。
叶润又来到了另外一家饭店,这次做的是洗碗工,还管蒸饭。叶润见这电饭锅和自家的电饭锅不完全一样,就有点慌了神。他还是按一碗米两碗水来蒸饭,可是饭锅跳闸后,他见那饭似乎还有点稀。他不知道稍等一会儿,饭自然就干起来了,就又把开关按下去了,开关很快就跳起来了,他又按下去,如是反复了好几次。所以他自然又被辞退了。
叶润的朋友介绍他到一家饭店当洗碗工,还把他送到了饭店。叶润干活倒是没问题,可他却犯了糊涂,他想,别人给自己介绍了活干,自己就欠了别人一份人情,将来可怎么还啊?想着想着他竟然把这份活辞了。
叶润又来到了一家饭店,这次做的是洗碗工,还负责烧水。这家饭店的电水壶叶润没见过,他竟然不小心把电水壶烧坏了,所以这份工作自然也就没了。
叶润来到了第九家饭店,这是一家大型的火锅店,叶润和另外的十多个洗碗工协同工作。忽然叶润想去卫生间,于是找了半天,终于找到了卫生间,等回去,才知道,经理还以为他不肯专心干活呢,于是便把他辞退了。叶润想,如果自己工作时间不随便去卫生间就不会出这种问题了。
后来,叶润终于又找到了工作,并且干得不错。而那九次找工作九次工作失败的经历让他学到了很多,那些教训是他的一笔宝贵的财富。
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(一)35kV及以上网架布局情况
自1998年至今,我区围绕城网、农网建设改造,相继建成了35kV新合变、新户变、义和变、八吕变、西崔变、富海变和马场变,改造了义胜变,收购并改造了原化工厂变(现新建变)。20xx年以来,又重新建设了110kVxx变和220kV学堂变。目前,我区基本形成了以220kV学堂变为依托,1座110kV、9座35kV变电站为主网架的公用高压供电网络。
目前,产权归市公司管辖、为我区输电的220kV线路一条,长30公里;110kV输电线路(双回)1条,长15公里。归我区管辖的35kV配电线路14条,157公里;6~10kV线路46条,810公里。
(二)部分电建项目
1、学堂二期扩建工程。其中220kV车王二线长30公里,投资8000万元,站内第二主变及其附属设备投资6000万元。目前,线路基础已完成4基,正在施工4基,站内工程进展顺利。
2、110kV中海输变电工程。该工程年底或明年初开工,其中输电线路110kV学中双回长15公里,投资20xx万元,变电站建设投资1800万元。目前,线路部分已完成初设,变电站部分还在办理土地预审。
3、35kV崔马线。明年开工,预计投资800万元。
4、10kV安康小区配网工程。现已经开工,预计投资超过1300万元。
5、400V低压整改工程。正在建设中,计划投资1000万元,对40个村实施改造。目前已完成7个村,正在施工3个村,进展顺利。
⬮ 南方电网培训总结
尊敬的领导、各位同事:
时光荏苒,转眼又到了年终总结的时刻。回顾这一年,电网公司在您的领导下,取得了一系列显著的成绩和进步,现在向大家汇报一下。
一、生产经营
在公司领导的正确决策下,电网公司紧密围绕国家电力改革发展的大局,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,推进了电网公司生产经营的全面提升。今年,电网公司全年累计售电量超过XXX亿千瓦时,同比增长XX%,公司收入XXX亿元,同比增长XX%。同时,公司的供电可靠性和电网运行质量也得到了进一步提高,全年没有发生任何重大安全事故。
二、创新发展
电网公司一直注重创新发展,在这一年中,我们在技术创新、管理创新、业务创新等方面都取得了重大进展。公司成功推出了多项技术和管理创新项目,取得了显著的成效。同时,我们还在电网安全、智能电网、能源互联网等领域进行了大量的研究和实践,积极探索电力行业未来发展的新方向。
三、服务用户
电网公司一直以来都非常注重服务用户,今年也不例外。我们推出了多项优质服务措施,提高了服务质量和用户满意度。同时,我们还积极参与社会公益事业,开展了多项志愿者服务活动,赢得了广大用户和社会的认可和赞誉。
总之,过去的一年,电网公司在各方面都取得了显著的进步和成就。这一切都离不开公司领导的'正确决策和各位同事的辛勤工作和努力。在新的一年里,我们将继续保持发展的势头,加强创新、提高服务水平,为电力行业的发展贡献我们的力量。
⬮ 南方电网培训总结
韶光易逝,在国家电网技术学院的培训生活已经接近尾声。回首这两个月的日子感慨颇多。两个月前带着一份憧憬,一份惊喜,更多是对新知识的渴望,我踏入了国家电网技术学院,开始为期两个月的培训生活。按照国家电网公司要求,本次培训采取半封闭式、准军事化管理模式,培训内容注重技能操作与理论学习的全面协调发展,具有较强的针对性、实用性。800余名来自全国各地的学员,组成了这个临时的大家庭,短短的两个月间季节发生了变化,知识在这里积累,友谊在这里生根发芽。
作为此次参加培训的一名新员工,尤其是一个非电力专业的毕业生,我深知这个机会来之不易与此次培训将要为自身带来的巨大帮助,也十分感激国家电网公司与中国电力科学研究院能够给我提供这么一个机会,我会珍惜来之不易的培训机会,牢固树立终身学习的理念,尽快完成人生角色的转变,投入到大电网建设与运营中去。
初到泰安,一开始迎接我们的便是一周军训。原以为告别了学校便不会再有这么严格的军训了,而事实告诉我们进入一个企业同样需要铁一般的纪律,特别是国家电网公司提出的“准军事化管理”便是要求我们有部队一样的作风,用军队的形式行为来要求我们的工作,做到令行禁止。一周的军训确实很辛苦,而且天气异常恶劣,但是我们都体会到其中的快乐。一个星期的军事训练让我们彼此由陌生转为相知,一个星期的军事训练也让我深刻体会到人在逆境中是很容易成长的,让我体会到在压抑环境下做事是多么的辛苦。军事训练也增加了我们生活习惯的训练,每天按时起床睡觉,按时出操,生活用品按照要求摆放整齐,良好的生活习惯是一个人成功的保障,良好的品格是一个人成功的根本,良好的能力是一个人成功的必备条件。
培训过程:
培训是从国家电网公司的企业文化开始的,以前对国家电网公司的认识仅限于知道国网是中国最大的公用事业企业,经过这次系统学习国家电网公司企业文化,对国家电网公司有了一个全面深刻的认识,国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,以建设和运营电网为核心业务,承担着为经济和社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命。1个公司,26个省,180万员工,世界五百强最新排名第7,全球最大的公用事业单位。
国家电网公司把企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值观,明确宣示公司对国家、对电力客户、对发电企业、对社会所遵循的价值取向和价值判断。核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂,是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出,标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期,并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导作用和推动作用。
学习主要是以熟悉了解相关知识与“三集五大”思想、业务主营知识等,每天的生活安排的很充实从早晨的早操到晚上的晚自习。我们通过观看录像了解变电运行的主要职责以及在变电工区的安全教育。使我们知道自己将来所从事的岗位的职责、负责的范围等等,最关键的是在变电工区的安全要求。我们通过安全学习、观看案例充分的意识到安全之于从事电力工作的重要性,提高了安全警惕性。
理论的学习往往都是不够的,国网技术学院也特意的为我们安排了泰开集团的现场认知实习,以便让我们可以做到“知行合一”。在此行期间,我们从现场实际了解了一、二次设备的作用、构造、工作原理,受益匪浅。我们还进行了电工基本技能、安全基本技能等方面的培训。作为国家电网公司的一员,电路原理是一项最基本的技能。从这一天的培训中,在老师的耐心指导下,我们都掌握了电路识别与连接这项最基本的技能。还有电工基本技能和安全基本技能的培训,我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产一线的员工,随时都
有可能碰到触电的情况,学会触电急救,不仅是对自己负责,也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要,在生活上也是必须掌握的。
不仅如此,培训期间,我们请行业专家为我们讲解了特高压电网、电网新技术等一系列讲座,这些讲座让我们了解了当今世界电网发展最前沿的状态,知道了当今世界电力系统发展的趋势和方向;我们还学习了电力系统一次设备的原理及应用,如变压器、高压断路器、互感器等,这些一次设备的系统学习很好地弥补了我们在学校学习上的不足;我们也学习了二次系统及设备,如继电保护及自动装置、二次回路、站用交直流系统等知识,这些知识的学习和掌握为我们以后的工作打下了坚实的基础。通过这些课程的学习,极大地弥补了大学时期学习的不足,因为这些课程都是从实用的角度,由来自生产一线的专家学者讲授的,注重实践;同时,也具有一定的理论深度和很强的实用性。
在讲座会议之后,便是同学们自发组织的研讨课。在研讨课上,同学们纷纷发言,以不同的形式、结合自我工作特性,向大家展示该领域内主要采用的技术及其相应优缺点。我们还通过一些互动交流讨论,了解了电力输送基本原理、电网运行规范与特性,对d5000系统平台及其上的调度自动化有了一定的了解,明确电网调度的新重点——就地平衡到全网平衡、跨区域平衡的重大转变。
在学习过程中,老师对我们要求是和现场实际工作时是一样的,要求我们完全模拟现场,完整的规范要求并且能够完全操作。而在学习过程中,我们也是一样的认真,因为我们都知道,任何基础操作是最重要的操作。在学习中我们时常讨论交流,互相帮助,在重点难点的学习时我们也都能得到老师们及时的指导和帮助,使我们都能很快的掌握学习内容。在学习期间,我还不忘和老师交流,听他们讲了自己的经历和工作中积累的宝贵经验,感知电力系统的安全稳定是首要的,也深刻的知道了自身存在的不足。
为了充分丰富大家的业余生活与展现生活技能,国家电网技术学院食堂管理部为我们举办了“厨神大赛”与“饺子盛会”,各位厨神争相出手,拿出自己的压箱底绝活,为我们献上丰盛的午宴与色香味俱佳的体验。在“厨神大赛”期间,相关人员就鲁川粤苏浙闽湘徽八大菜系的特点进行了知识普及与竞答比赛,现场不时爆发出雷鸣般的掌声。
培训体会:
虽然培训学习是紧凑而又充实的,但是国网技术学院仍给我们学员安排了许多丰富的课余生活,从而使我们身心上都得到了成长。我们参加了学院与班级、个人等组织的“国网好声音”大赛、文艺晚会演出,班级圣诞节狂欢晚会、电力知识竞赛型的“谁是卧底”等各项活动,深深感受到在国网技术学院这个大家庭的欢乐。在这个校园里,国网公司给我们提供了最优良的师资,最舒适的环境,能够在这样的一学院里完成踏入工作前的岗前培训我们都心存感激。
经过这次培训之后,又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱,而在于在自己的岗位上能为公司,为社会做出多大贡献,这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此,我给自己定了一个目标,就是在一到两年内,不断地充实自己的理论知识,提高自己的技术水平,能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上,通过自己的不断努力,再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切,自己本身的能力是一方面,另一方面则是对工作的态度,认真是一切工作的基本原则,只有认真地对待每一项工作,努力把每一个细节都做好,才能不断在自己的岗位上前进,不断接近自己的目标。
合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。回首两个月的培训历程,我感觉非常地充实,这次培训也会令我终身难忘。我要从小事做起,从工作中的点点滴滴开始,向着自己的目标而前进!雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!
技术支持16班 xxxxxx
20xx年12月25日
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近期,我全力参与了电网转正工作,取得了一些令人骄傲的成果。在这篇文章中,我将详细地介绍这个过程,并强调所取得的成功和面临的挑战。
首先,电网转正工作的主要目标是确保电网系统的安全性和可靠性,并提供稳定的电力供应。为了实现这个目标,我们首先进行了一系列的检查和维修工作,以确保电网系统的运行正常。通过制定详细的转正计划和严格的工作流程,我们成功地发现并解决了一些潜在的问题,提升了电网的稳定性。
其次,我们加强了对电网的监测和巡视工作。通过合理安排人员轮班,实现24小时不间断的监控,我们能够及时发现并解决任何可能的问题。此外,我们还利用现代化的监测设备,如红外线热成像仪和无人机,对电网系统进行了全面的检测,提高了故障检修的效率。
在电网转正工作中,我们还注重人员培训和技术支持。通过定期组织培训班和技术交流会议,我们不断提升了员工的技能和知识水平。此外,与供应商和专业机构合作,我们获得了及时的技术支持和专业建议,为电网转正工作提供了强大的支持。
在电网转正工作的过程中,我们面临了一些挑战。首先是安全风险的控制。电网系统涉及高压电力,存在一定的安全隐患。为了防止事故的发生,我们采取了一系列的安全措施,如建立安全标准和操作规程,制定应急预案等。其次是人员协调和沟通的问题。电网的工作涉及多个部门和多个岗位之间的协作,为了确保工作顺利进行,我们加强了跨部门的沟通和协调,建立了有效的工作机制。
通过电网转正工作,我们取得了一些令人骄傲的成果。首先,电网系统的安全性和可靠性得到了极大提升,故障率显著下降。同时,我们实现了电力供应的稳定和持续,为社会经济的发展做出了贡献。其次,我们培养了一支技术过硬、团队协作默契的员工队伍,为电网的发展奠定了坚实的基础。
总而言之,在电网转正工作中,我们付出了许多努力,同时也取得了可喜的成果。通过科学的管理和技术的支持,我们成功地提升了电网的安全性和可靠性,并为电力供应做出贡献。然而,我们也深知电网转正工作是一个长期而艰巨的任务,我们将继续努力,不断完善电网系统,为社会经济的发展做出更大的贡献。
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国家电网公司一直致力于为员工提供高质量的培训机会,以提升员工的专业知识和技能水平。最近,我参加了一次由国家电网公司举办的培训,并在培训结束后进行了总结。在这次培训中,我学到了许多宝贵的知识和技能,并且深刻体验到了国家电网公司致力于员工发展的决心。
这次培训注重理论与实践相结合,使我们能够将所学知识应用于实际工作中。培训中,我们学习了关于电力系统运行与管理的基础知识,包括电力工程的原理、设备的运维与维护以及电力市场的运作等。这些知识对于我们理解电力行业的运行机制和技术要求非常重要。在理论学习的基础上,我们还进行了一系列实践操作,例如模拟调度中心的运行情况、设备巡检和故障排除等。通过实际操作,我们能够更加深入地了解电力系统的运行和管理模式,提高了解决实际问题的能力。
在培训中,国家电网公司注重培养员工的团队合作精神和沟通能力。培训过程中,我们分成小组进行了一系列团队活动,例如小组讨论、角色扮演、项目合作等。这些活动不仅加强了我们之间的交流和理解,还培养了我们的团队合作能力。通过与其他同事共同解决问题和完成任务,我们能够更好地理解团队合作的重要性,并学会了如何与他人协调合作。
国家电网公司的培训还注重员工的职业发展和个人成长。在培训中,我们除了学习必要的专业知识外,还参加了一些关于领导力发展、职业规划和自我提升的课程。这些课程帮助我们了解个人职业发展的重要性,并提供了一些实用的工具和方法来帮助我们做好职业规划。通过这些课程,我们意识到只有不断学习和提升自己,才能在竞争激烈的电力行业中立于不败之地。
小编认为,国家电网公司的培训为我们提供了一个极好的机会来学习和成长。通过这次培训,我不仅掌握了电力行业的专业知识和技能,还培养了团队合作精神和沟通能力,同时也加深了对个人职业发展的认识。我相信这次培训将对我的工作产生积极的影响,并为我未来的职业发展奠定坚实的基础。感谢国家电网公司为我们提供这样一个宝贵的学习机会,我期待着在未来的工作中能够运用所学知识,不断进步和创新。
(总字数:1050字)
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通过学习《国家电网公司输变电工程施工项目部标准化管理手册》,作为负责生产的一线工程负责人,在项目部严格的推行了管理手册相关内容,可以说是开局良好、运转规范、不断持续的改进和完善。下面是学习《标准化管理手册》的心得与体会。
一、成立组织,对照标准,严明纪律
管理手册对项目部设置与资源配置,项目管理、安全管理、质量管理、造价管理,评价机制等各个方面对我们的工作进行了标准化的统一规定。
在项目部,我们成立了专门的《国家电网公司输变电工程施工项目部标准化管理手册》学习小组,对规定的相关内容进行了进一步的学习,项目部工作人员对这项工作进行了积极地配合,表现出了主动性和自觉性,对管理手册的学习取得了良好的开局。
大家通过对管理手册的学习和实践,对规定的内容从不认识到认识,从陌生到熟悉,并且工作中的行为也产生了很大的变化,行为方式跟以前有了明显的不同,在心中对于施工要求有了更加明确的统一的标准,使得工作思路更加清晰,有效地提高了工作效率。
二、标准化制度建设进一步规范
每天七点召开早班会,汇报昨天一天工作的完成情况,同时制订出今天的工作任务,把工作任务责任到人,确保有条不紊的完成各项工作。
认真履行与业主之间的合同关系,接受业主项目部的指导、监督和考核。依据有关要求,在工程实施中接受监理项目部的“四控制二管理一协调”管理的意识要进一步加强。
重新从项目部设置原则,资源配置等方面,按照标准化手册中的要求,进一步的规范。检查正在使用和将要使用的基本设施是否有损坏,并及时更换。
在工作中对规范和标准进行了动态管理,保证了使用最新版本。
三、标准化规范提高了工作效率
项目部文化环境明显改善,通过对标准化管理手册规定内容的推行,进一步的规范了各种表格的格式,并在诸如《项目管理实施规划》等相关文件里边做了详细的内容目录规定,使规划书制定起来更加快捷,阅读起来更加直观。
对项目部的主要管理职责逐一责任分配,确保责任到人。并且对工作目标的制定越来越量化和可考核化,采用标准化理念对工作目标进行分解,不仅责任明确而且可测量可考核,增强了工作落实力度。
四、存在问题及解决方法
虽然对标准化管理手册进行了学习,但是并不意味着规范中的很多内容已经落实到了工作的实处,还是存在着一些薄弱环节。
个别同志可能会因为学习不认真,对手册规定内容存在应付现象,不认真履行职责、怕麻烦、嫌啰嗦,对标准化规定的执行力度不够。
针对这种情况要对其进行思想教育,并且通过相关制度对其进行规范,在维持良好的工作环境和和谐的工作氛围的条件下,使员工的积极性、潜能得到充分发挥。
标准化管理是企业发展的趋势,标准化管理手册的出台为我们进行标准化施工提供了依据。通过本次学习,使我们明确了施工项目部设置、管理内容与方法、流程、标准及评价机制等内容,加深了对标准化施工的理解与认识。在以后的工作中,我们将按照标准化管理手册的要求进行施工,做到有据可依,有章可循。进一步强化施工项目部管理重点和责任的落实,实现施工管理专业化、扁平化、信息化,加强项目施工现场的管控能力,提高项目管理精益化水平。
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