淘宝供应链管理思想总结
发布时间:2025-03-09淘宝供应链管理思想总结(推荐11篇)。
淘宝供应链管理思想总结 · 第1篇
职位描述
锦绣家族网络科技有限公司隶属于湖南锦绣神州影视文化传媒集团。公司以弘扬与发展社会主义核心价值观为己任,致力于中国文化薪火相传。公司着力现代高科技信息技术与开发,以新媒体运营、文化品牌整合营销、软件开发、进出口免税产品及衍生产品销售等产业为主攻,构建文化与互联网+、文化与资本、文化与科技、文化与实体产业高度融合的文化产业链。
公司在发展过程中,得到了中宣部、文化部、文化厅、旅游局及各级政府与相关部门的大力支持。现阶段,公司微信商城开发完成,国内外保税、免税产品及公司自有研发产品一应具备。公司独立拥有锦绣神州原创动漫的图书、玩具、书包等的销售权,并与保税区合作,引进化妆品、食品酒类、母婴用品、家具生活用品等众多国外热销品。下阶段,公司将着力于微信商城上线和整合营销推广,致力于开发全新的互联网商业模式,挖掘微信营销的巨大商业潜力。
现招聘大量优秀人才,有过移动电商、微商城、跨境商品供应链,国内大型商超、连锁店、淘宝、京东等工作经验的优先。
岗位职责:
1、负责虚拟供应链的采购、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理;
3、负责供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;
4、库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪;
6、用户服务、用户投诉及运输事故的处理,采取有效预防措施,降低用户投诉率;
8、相关部门之间的工作和关系协调。
任职要求:
1、大专学历,物流、供应链管理相关专业毕业,2年以及以上相关工作经验;
2、对运营中订单、计划、采购、虚拟仓储等各个职能模块均有较深入的认识;
3、了解供应商的评估和询价系统,谈判能力强,有品牌消费品供应商开发和管理经验;
4、了解供应链管理,拥有的采购管理、物流管理、成本控制、质量管理方面的经验;
淘宝供应链管理思想总结 · 第2篇
2017年淘宝开店供应链必知知识
相信很多店主都有类似的经历,每天忙忙碌碌,一年到头,一算账,傻眼了。钱没赚到,赚了一堆库存。太多的草根卖家,总觉得是自己推广没做好,活动没做好,销量不给力,一切责任都推给运营。其实,是败在了供应链,没有做好供应链管理。那么,什么是供应链?一起来看看供应链必知知识吧!
简单的说,供应链离不开四个流:
买家从小张店里下单了一件牛仔裤,小张仓库里的这件牛仔裤是从广州一个服装厂批量生产的,服装厂生产这批牛仔裤,需要到布料市场批发这批布料,辅料市场批发拉链。
一.产品流
从布料、辅料到服装厂变成牛仔裤,再到小张仓库,小张经过包装后,发给买家,这期间从原材料到成品再到商品的流通过程,叫做产品流。
那么怎么才能设计好产品流
1.市场可预测度高,按预测驱动生产
如果小张从事服装行业多年,每年都能大概率把握好流行趋势,这时候小张应按照自己的经验,按照自己的预测,什么款式,大概卖多少件,提前向工厂下单,批量生产,以便降低成本、提高效率。
比如小张已经凭着多年经验,基本确定了今年流行趋势,又通过前期直通车侧款进一步验证后,重点布局了5款,提前让厂家生产,因为有一定的量,成本要比同行低很多,因为提前下单,预热期已经拿到第一批货,可以放心推广。
2.市场预测度低,按订单驱动生产
如果小张不了解服装,很难把握流行趋势,对运营也不精通,这时候小张应该按订单驱动。
就住在服装批发市场旁边,比如广州的沙河、十三行,白马,店里来一个订单,去拿一件货。虽然成本高一点,但是是零库存,前期风险要小很多。
预测驱动生产的好处是,成本低,效率高,同时对行业能力、运营能力,要求都较高,风险在于一旦预测错误,或者运营水平很垃圾,会产生大量库存。
订单驱动的`好处是,灵活性高,零库存,风险是一旦推广做起来,批发市场没货了,临时去找工厂代工,已经跟不上。
两种模式各有利弊,要灵活运用,但目的都一样,提高效率,降低总成本。
二、信息流
小张基于今年市场环境和多年服装行业经验,又根据直通车侧款,得出5个款式有可能起爆这个信息,第一批先下单2000件,这个信息传递到服装厂,服装厂根据2000件的量,测算后需要准备3000米布,2100个拉链,厂家再把这个信息传递到布料市场、辅料市场,或者他的下级供应商。经加工成品,再反向传递到小张公司,这一过程信息的传递,就是信息流。
中小卖家经常碰到的问题就是,好不容易推广起来了,厂家断货,重新下单生产,厂家又反应不过来,或者货已经生产出来了,聚划算、淘抢购报名没通过,产生库存,这些都是对信息流没有把握好。
缺乏行业经验判断错误,完全凭自己喜好和情怀选品,行业信息判断不准确,对电商运营缺乏经验,不清楚聚划算淘抢购的力度和审核条件,运营信息判断不准确,汇总后,把错误的信息传递给厂家,厂家再传递到原材料供应商,导致整条供应链要么生产过剩,要么产能不足,严重影响供应链效率。
三、资金流
买家在小张店铺买了一件牛仔裤,付款的100元,小张需要给服装厂家支付60,服装厂需要给布料厂支付40,这就是资金流的传递。
有人会问,我自己失误,我承担库存就行了,跟厂家有什么关系?
对于厂家来说,你是他的客户,你自己承担了库存,占用了资金,就没法再跟厂家订货,对于厂家来说,损失了你这个客户,全年利润下降,失去行业竞争力,下次订货可能就会提高价格,反作用于你,同样的,厂家也是原材料供应商的客户,原材料供应商也损失了厂家这个客户。
对于小张来说,短期亏损倒不是最致命的,如果资金链断裂,才是最致命的,工厂马上会断货,员工会罢工,前线,淘宝天猫不停有新订单,货款还没回来,仓库里没货,是最抓狂的状态,这也是为什么蚂蚁金服在前几年大力搞订单贷款的其中一个原因(赚利息是另一个重要原因),怕卖家资金链断裂倒闭,进而影响阿里本身的业绩。
对于供应链来说,资金流断裂无疑是致命的,而且是一击致命,立竿见影。
四、物流
物流的概念大家都不陌生,布料厂发德邦给服装厂,服装厂加工成品后发德邦给小张,小张发顺丰给客户,这就是物流在供应链的传递。
如果小张是个草根,在批发市场附近驻扎,降低了供应商和小张之间的物流成本,辅料厂和工厂在一个城市,也降低了各自的物流成本,提高了各自的响应速度,整条供应链的成本都会下降,每个环节都是受益者。
如果小张是个大BOSS,销量非常好,客户遍及全国各地,就应该在全国枢纽城市建立分仓,比如,北京负责华北,郑州负责华中,上海负责华东,深圳负责华南。减少货品的转运次数,降低成本,提高效率。
京东、唯品会、在这些地区都有分仓,甚至一些天猫TOP商家,都有分仓,目的都是优化供应链,建立供应链优势。
总结
供应链贯穿消费者---商家---工厂---原材料供应商,“四流”在整条供应链是牵一发而动全身,唇亡齿寒,上下游都会受到影响。
这是外部供应链,对于公司内部,各个部们又组成小型供应链。各部门信息传递是否高效、有效、运营是否为了伪需求、为了所谓的产品多样性增加SKU,变向增加了设计部,产品部和采购部的成本,导致采购分散,没有规模效应,进而提高了公司内部、外部供应链的成本,降低了效率。这些,都需要用科学的方法进行顶层设计,绝不是走一步说一步。
2017年的电商,已经不仅仅是运营,营销,产品,服务的竞争,而是供应链管理能力的竞争,是更高维度的竞争,也是更高格局的竞争,同时也是商业最本质的竞争--减少成本,提高效率。
淘宝供应链管理思想总结 · 第3篇
学习“海尔”、“沃尔玛”启示
通过听了魏部长关于“企业文化与思想政治工作”的讲解,我了解到“海尔集团”的管理思路、创新、战略目标是:
1、确立名牌战略,坚持不懈努力是海尔的成功之路。先难后易,打开国际市场;构建海外专营网络,实现全球化市场竞争;加快实施“三个三分之一”目标;建立国际化的信息、技术开发网络。
2、创新是海尔持续发展的不竭动力。(1)文化创新是海尔企业文化的灵魂;(2)人力资源创新。一是公平竞争,任人唯贤。二是职适其能,人尽其才。三是合理流动,动态管理。(3)管理创新。OEC法,又称为“日清管理法”。其原则是“日事日毕”,即当日工作必须当日完成,找出存在的问题并按三不放过处理(原因、责任人、解决措施),明确第二天工作重点;“日清日高”,即每天的工作必须有提高。总帐不漏项,事事有人管,人人都管事,管事凭效果,管人凭考核。
“沃尔玛”的管理模式、战略目标和特点是:
1、全球统一的管理模式,即全球统一的经营理念,丰富独特的企业文化,高效务实的运营系统,以人为本的激励机制。天天平价,始终如一;超出顾客期望;真诚待客,面带微笑。
2、丰富独特的企业文化。沃尔玛的每一位员工有轻松、随意、团结的家庭式亲切感。为共同的目标奋斗,使沃尔玛保持着强劲的竞争力和旺盛斗志。
3、高效务实的运营系统。今日事今日毕;先进的物流;扁平化管理;公仆式领导。
4、以人为本的激励机制。员工是“合伙人”,而不是“雇员”;坚持内训,发展人才;适时放权,部门经理相对独立地管理自己的业务。
通过学习,我得到如下启示:
1、培育先进的经营理念,提高服务水平
在市场竞争非常激烈的今天,企业间的竞争,不公表现在价格上,还表现在服务水平上。完善的服务体系已成为企业成功的一个关键性因素,服务质量的好坏直接影响到企业形象和发展。我们的企业要抛弃传统的经营观念,强化现代营销意识,尽快从短缺经济下卖方市场的思维模式中走出来,真正体现为顾客服务的思想,树立一切为消费者服务的观念,千方百计满足消费者多样化和个性化的需要,使服务贯穿于商品销售和使用过程中。
2、市场定位要准确
准确的定位是企业在激烈的市场竞争中取胜的一个关键性因素,沃尔玛针对不同的目标消费者,采取不同的零售经营形式,分别占领高低档市场,有效避免了与西尔斯凯玛特的正面冲突。针对中下层消费者,沃尔玛选择了平价购物广场;为获得忠实顾客,沃尔玛开办了山姆会员店;为满足上层消费者的需求,沃尔玛又推出了综合性百货商店等。世界上任何一家成功的企业,无不是依靠准确的市场定位得以发展的,同样,我公司要想在竞争中寻求生存和发展,也必须具有准确的市场定位。
3、完善职工激励机制
工作在第一线的职工,最了解顾客的需求和顾客满意度,员工层是服务传达到顾客手中的关键一层,也是公司实现自身价值,获得利润和发展的关键一环,能否激起员工的工作热情、工作积极性和上进心,是企业能
否在激烈的竞争中求得生存和发展的关键之一。这就要把顾客、员工、领导三者关系设为倒金字塔型。最上层是顾客,最下层是领导,中间层是员工。员工直接为顾客服务,领导为员工服务,这种“本末倒置”的关系是一种创举,我们不妨拿来一试。
4、加强学习和创新
落后者追赶先进者最好的办法就是向它学习,借鉴对方成功的经验,在学习和实践中创造出适合自己的发展道路,我们已处于发展阶段面又面临严峻挑战,加强学习和创新就显得尤为重要。
沃尔玛和海尔的成功是多方面的,不仅因为它有先进的供应链系统,还因为它有细节管理方面的全面性和科学性,耐心与细心。相比之下,无论在宏观上还是在微观上,我们的差距都很大,我们面临的形势相当严峻。如果我们的发展与改革措施不得力,随着我国企业市场竞争的加剧,我们的后果可想而知。因此,我们不仅要研究和学习国外先进企业的经营之道,还要加强对自身整体水平的研究与分析,加强细节管理在实践中不断改进和完善自己,不断开拓创新。坚持从点滴入手,无论是任何事情,做到责任明确,有章有法,就一定能形成良好的工作局面,走上又好又快的发展轨道。
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2010年7月27日
淘宝供应链管理思想总结 · 第4篇
供应链管理及其优化已经成为全世界商学界研究热点,而且取得丰硕的成果。下面yjbys小编为大家准备了关于供应链优化的文章,欢迎阅读。
一、研究现状
英国电信环球物流总裁Taylor近日发表观点,对于倚重物流的企业而言,通常情况下供应链会占到公司成本的60%甚至80%。由此可见,供应链的管理和优化问题对于典型的制造型企业来说举足轻重。如果供应链效率提高几个百分点将明显的提升企业的利润。假设供应链占到公司成本的70%,如果供应链效率提高5%,公司成本将降低3.5%。我国学者赵林度立足于公司产品整条供应链的宏观基础上认为企业实施供应链优化可以获得以下方面效率提升:1.总成本的下降;2.供应链系统中企业按时交货率提高;3.订货一生产周期缩短;4.生产率提高;5.核心企业资产增长率提高。站在宏观的角度,供应链是一条企业与企业最后到顾客的一个产品生产以及销售过程,一环扣一环,密切相关。不管是哪一环出现了瓶颈都将会导致整条供应链的效率低下,就好比经济学家提出的木桶理论一样,整个桶装水量只取决于最短的那块板。
赵林度认为,只有解决了供应链的“最短板”问题,才能提高整条供应链的.核心竞争力。在如今的供应链管理中,“牛鞭效应”的表现极为突出,也是供应链优化中一大难题。一条供应链的最终目的是满足客户需求,同时实现自己的利润。它包括所有与满足客户需求相关的环节,不仅仅是生产商和供应商,还有运输、仓储、零售和顾客本身。客户需求是供应链的驱动因素,一条供应链正是从客户需求开始,逐步向上延伸的。在“牛鞭效应”的研究中,学者们普遍认为是供应链中各个环节需求信息传递过程中信息扭曲而产生的。朱九龙等在其文中指出“牛鞭效应”主要是由以下几个原因综合作用而形成的1.需求预测;2.库存管理;3.批量订货;4.交货周期;5.价格波动等。其中需求预测的误差和库存管理是最主要原因。对于这一难题,很多学者也提出了相应的对策和解决方法,其中胡建波。提出九个对策:1.实现供应链的简约化和集成化;2.实现信息共享;3.稳定价格;4.实现小批量定货;5.减弱商品短缺时与客户的博弈行为;6.实施供应商管理库存(VMI);7.实施联合库存管理(JMI);8.实施计划、预测与补货;9.采用中心化库存控制策略。总体来说我国关于供应链优化研究成果丰富。
二、供应链优化方法
因为供应链的类型多种多样,分类的方法也不相同。所以供应链的优化的方法也是纷繁发杂,而且在供应链不同的环节适用的方法也有一定的区别。每一条等待优化的供应链,就好比等待良方的病人,不同的病人医生所开的药方也不一样,只有对症下药才能药到病除。每一条供应链都有自己的特点,只有认真研究,针对特点适用不同的优化方法才能真正达到优化的目的,提高供应链的竞争能力。将供应链的优化问题可以分为如下几类:
1.战略分析,用于分析获取资源和其他决策,如新设施的建立、新产品供应链的设计等;
2.长期战术分析,决策企业一年内的整个供应链的供应、制造、配送、库存计划;
3.短期战术分析,包括物流优化、生产计划优化系统等;
4.经营分析,包括生产规划优化系统、配送优化系统等。
姜大立(2008)等学者根据上述分类总结出以下几种常用的供应链优化方法:1.网络图形法;2.数学模型法;3.计算机仿真分析法;4.CIMS-OSA框架法。认为供应链优化的内容主要包括供应链的结构设计、合作伙伴的选择、库存管理及生产计划与经营方式等方面。李亭亭(2010)总结供应链优化模型可分为排队论模型、对策论模型、网络流模型、策略评价模型、仿真模型等。
三、对未来的展望
在供应链管理这个生机勃勃的领域,展望未来,这个领域也面临着严峻的挑战。经济全球化的进程不断加快,供应链与供应链之间的竞争也日益加剧。在未来生产环境友好型、资源友好型的产品和流程将是企业们竞相追逐的目标。可持续性发展的供应链才是强有力的竞争模式,现代社会人们的绿色环保意识逐渐加强,绿色供应链的出现与发展也即将成为主流。一种包括社会、经济、环境三方面标准的企业发展战略(三角底线)也会是供应链管理与优化的前进方向。
淘宝供应链管理思想总结 · 第5篇
供应链管理( supply chain management,SCM)是一种集成的管理思想和方法,它执行供应链中从供应商到最终用户的物流的计划和控制等职能。
从连锁企业角度来看,是指以连锁企业作为整条供应链的主导企业,通过改善上、下游供应链关系,整合和优化供应链中的信息流、物流、资金流,使之快速响应客户需求,以正确的数量、正确的品质,在正确的地点、正确的时间,以最佳的成本和合适的价格进行商品的生产和销售。
对于连锁企业来说,供应链管理可以实现以下目标:增加销售量、降低库存、提高效率、缩短资金回收时间、有效地利用空间、提高利润。
在过去的十年时间内,有无数的.研究报告表明供应链流程效率高的企业往往可以获取更高的利润、更低的库存投入并缩短了资金回收的周期,同时运用这些有利因素使其在市场上确定了其与竞争对手的差异性。
2003年,中国连锁经营协会开展的中国商品缺货率调查显示:零售企业平均缺货率在10%左右,特别是一些销售快的商品,从而造成大量的销售损失,而销售不佳的商品则大量堆积库中,造成现金流的紧张局面。
同时,在零售商和供应商的合作中,双方往往会在供货和补货的协调方面花费大量的时间。如何进行更有效的、互相协作的供应链管理被提上日程。
但是,目前的多数零售商还是处于初级阶段,关注点往往在于如何更有效地下订单。而全球的零售商和供应商已经开始进入到CPFR( Collaborative Planning Forecasting and Replenish-ment,协同、规划、预测与补货)阶段,如沃尔玛、宜家、安利、麦当劳、可口可乐等。
在这一方面,我国本土的零售企业和供应商需要提高关注度。
淘宝供应链管理思想总结 · 第6篇
2.1 采购管理的意义
采购管理作为其中的一个重要环节,对企业发展有着重要意义。
(1)降低企业的采购成本。实施有效的采购管理,最直接的成效就是降低企业的采购成本,从第一环节,减少企业的经营成本。据有关数据显示,采购成本占企业总成本的平均比率为60%,具体如零售业占60%~85%,计算机业占60%~80%,汽车业占60%~80%,电子产品业占50%~70%,制药业占25%~50%,服务业占10%~40%,钢铁业占75%,轻工业占80%,在有色金属工业中甚至达到90%。采购管理能够促进企业建立合适的采购方案和价格监测体系,及时调整采购数量,降低库存占有率。
(2)提升企业的运行效率。采购管理将企业内部各部门的材料需求信息进行了整合,并依据产品的需求、销售情况制定了细致地生产计划,强化了内部资源的运转效率。各个部门在沟通协调中,加快了信息传递速度,无形中提升了企业的整体运行效率。
(3)增强企业的竞争优势。采购管理促进的成本降低、效率提升,就是提升企业竞争力的举措。除此之外,采购管理使企业与供应商的谈判能力、对产品市场的分析能力均有较大幅度的提高,是企业外部竞争力增强的重要推动力。
由于传统采购审批环节多、内部组织成本高、采购周期延长,容易导致存货积压和待料停产等不利影响,强化供应链管理十分必要。
2.2 供应链管理下采购策略
(1)完善企业内部的采购流程构造。目前部分制造企业采用集中与分散相结合的采购模式,即根据总、分/子公司的不同权限,分为总部集中采购,分、子公司分散收货分散付款;分、子公司分散采购、分散收货分散付款两种模式。前一种模式能够有效降低采购成本,但对企业采购管理效率提出较高要求;后一种模式便于分、子公司及时进行采购,但不利于降低企业的整体采购成本,容易各自为战。因此,完善企业内部的.采购流程,把两种模式的优点进行整合,提升内部组织的运转效率,是供应链管理下的采购发展方向。
(2)加强供应商战略合作关系建设。供应链管理下,采购方和供应商之间的关系从博弈走向合作,与供应商之间形成战略合作关系是主要特点。供应商与采购方基于合作互信的基础上,共同面对市场风险,最小化交易成本、极大化收益,是一种帕累托最优状态。现实竞争中,供应商有寻求采购方进行战略合作的需要。在经济形势不确定性逐渐增加的情况下,为了降低风险,稳定生产,供应商愿意与采购方进行战略合作,既可以明确市场,又可以减小生产成本,一举两得。同理,当采购方向另外一方供应原料时,也应该积极与对方建立战略合作关系。战略合作关系的建设,有利于共同抵御市场风险,加强整个供应链的竞争力,达到共赢。
(3)坚决实现JIT为主要管理目标。所谓JIT(Just In Time,准时生产制)是指在恰当的时间、恰当的价格、恰当的数量,及时采购物品,这是制造企业降低生产成本的关键举措。供应链管理下的采购管理,应该以实现JIT为主要目标。通过JIT的实现,降低企业的库存率和库存成本,提高企业的物流管理能力。另外,JIT还广泛运用于企业向客户配送产品中,达到提升运行效率的目的。
淘宝供应链管理思想总结 · 第7篇
基于EPC的供应链管理系统大大提高了供应链的透明度,供应链上的产品在任何地方任何时间都能被追踪管理。基本上实现了数据采集、数据传输、数据处理的功能,提出了较为完整的物联网供应链整体解决方案;由于物联网的外部环境尚不完善,所以,作为开放式的管理应用平台,还有不少可待研究的地方。
在供应链管理中,由于各企业的具体生产经营活动,信息和方向常常在时间和空间上转移,供应链的各个环节经常处于松散运动的状态,这使得信息的可得性、共享性、精确性和实时性都受到了影响,从而对供应链管理带来了问题。EPC标签技术广泛用于数据采集和系统指令的传达,其可读写能力尤其适用于供应链管理上的仓储、运输、物料跟踪、货架识别、生产管理等环节,同时在减少库存、提高工作效率和操作的智能化等方面有很好的效果。基于EPC技术设计的供应链管理系统能够大大降低供应链中的牛鞭效应,提升供应链的透明度,提高供应链的整体竞争力。
一、EPC技术
EPC的产生源于人们设想对世界上的每一件物品都赋予唯一编号的这一美好愿望,就像身份证一样,每个人都有唯一编号,不同的编号对应不同的人,EPC标签就是物品的省份证。一个完整的EPC系统包括全球产品电子代码(EPC)体系、射频识别系统和信息网络系统三个部分。全球产品电子代码体系就是EPC的编码标准;射频识别系统包括两个部分,一个是贴在物品之上或者内嵌于物品的EPC标签,另外一个是识别读取EPC标签的识读器;最后通过信息网络系统,我们就能对世界上的`每一件物品进行识别,将每一件物品连接起来,并将其中的有用信息为自己所用。
二、基于EPC的供应链管理系统架构
供应链管理系统是典型的信息管理系统,其主要目的是简化日常生产工作中的大量重复机械的操作,并通过对数据的有效控制,实现对供应链上企业的协调,提高企业的竞争力。
根据供应链系统流程分析,供应链管理系统应包括管理平台、生产企业、仓储企业和商场企业等4大部分。如图1所示:
管理平台:管理平台是系统的核心,负责对企业所提交的数据进行审核,如产品编码审核、包装箱编码审核等;管理平台还是生产企业、仓储企业、运输企业进行数据传输时数据连接转换的关键部分。
生产企业:生产企业是整个系统中EPC标签写入的唯一入口,通过对产品、包装箱的编码管理,系统中的EPC读取器能够对产品的整个物流过程进行追踪,达到监管的目的。
仓储企业:仓储企业对产品进行存储并对其存放位置进行确认,以方便合作企业进行产品的跟踪查询。
商场企业:商场企业对产品进行最后的销售,在这里要对产品的销售信息进行管理,并且对商场会员信息进行管理,将其与产品信息进行绑定,以备日后跟踪查询等。
生产企业向管理平台进行企业编码和产品编码的申请,在审核通过后,将管理平台下发的产品EPC编码通过RFID设备进行产品EPC编码的写入、验证和激活,此时EPC激活状态保存在管理平台服务器中,当产品运送到仓储企业时,仓库对EPC标签进行读取,并通过编码编译,使其与仓储软件格式保持一致,达到数据流通的目的。同样,当产品到达商场企业时,通过读取识别和编码编译,实现与商场POS软件的数据流通。 为时一周的实验已经落入尾声,本次试验给我留下了深刻的影响,使我对物流行业,特别是现代物流有了更深入的认识。以往我对于现代物流与传统物流的区别,即传统物流的单一功能与第三方物流的整合功能没有太大的感觉,总觉得若是各个部分的功能都实现最优,那么整体效果也应该是不错的。然而,通过本次供应链管理实验的学习,我理解了作为供应链上的核心企业之一的物流企业为什么与及如何实现1+1>2。同时,我也顿悟现代科技及创新能力的重要性和知识积累的重要性。 首先,第三方物流作为专业的物流企业,其定位不应该再是简单的从事运输、存储、搬运、配送等基本功能的实现者,而是供应链上的重要一结。供应链的特点是从采购商的物流及销售商到采购商的信息流并存,而本次试验,由金蝶K/3供应链管理系统就是通过对现实供应链管理系统各功能实现过程的模拟,使我更加坚定地认为,作为专业的物流企业——第三方物流企业,应当也必须对自己进行认真定位。是自己做大做强?还是与供运商、制造商、销售商携手共赢,成为供应链上的重要环节? 通过实验,我对供应链管理功能结构流程有了一定的认识:先是根据销售到生产部门、采购部门的信息进行相应的采购管理,然后进行仓储、生产、销售管理及并行的财务核算管理。通过一些关系密切的企业携手合作,长久以往,不仅可以使供应链上的各个企业形成相互合作的友好关系,从而节约成本,提高企业竞争能力,而且有利于避免恶性竞争、欺诈的不良现象,营造合作共赢的和谐的社会风气。因此,立足于供应链的一个环节是物流企业保持长久生命力和竞争力的必然选择。然而,我们都清楚的知道:供应链上的没一个环节都是不可替代的。所以现代物流企业真正应该关心的是怎样使自己成为供应链中真正不可“替代”的核心部分,而不是随时面临着被其他相同企业所替代。只有真正立足于供应链,与供应链上的各个企业保持良好的关系,物流企业乃至供应链上的其他企业才能够实现1+1>2,创造更多的社会财富。 其次,现代物流企业的发展、壮大,必须依赖于企业创新能力。总所周知,科学技术已经成为第一生产力。企业,尤其是利润空间以及很小的物流企业,要想在市场上生存、发展乃至壮大,就必须不断加强对人才的培养,不断提升企业自身的创新能力,提高产品的技术附加值,从而培养企业的核心竞争力。 本次试验,不论是采购管理、存储管理、生产管理、销售管理及财务核算的各功能模块,其各环节的信息的有效传递都依赖于现代科学技术的进步。网络信息技术运用的普及一再提示物流企业:要尽快建立一个完善的企业网络系统。因此,加强对企业员工队伍建设已经是时不我待了。物流企业必须重视员工素质能力和技术能力的培养,而不再仅仅局限于人员数量的增加。 当然,我也相信有不少企业已经意识到这一点,关键是如何做?我认为可以适当的组织员工进行类似本次试验的培训学习。因为很多员工只了解和考虑自己从事的工作,而缺乏对企业自身运作的整体认识及相关理论知识的奠基。而通过这种类型的培训可以充实员工的理论知识,同时也可以让员工熟悉企业整体的运作流程,使员工对于自己所处的位置有更好的认识,从而激发其自我学习的主动性和积极性。 最后,知识积累的正要性。不论是企业还是个人,知识积累都是其成长的重要推动力。通过这一周的实验,我明显感觉到自己知识点的缺陷。虽然是简单的模拟操作,但是由于对一些知识的理解不到位和不重视,导致接下来的一系列操作的无法进行。因此,重视平时学习的积累,必将有利于今后的学习工作和生活。 实验课程已经落下帷幕,但是留给我的思考仍将继续。供应链的运作过程自是绝非理论上这么简单,所以物流企业要想成为供应链上的核心企业自然是件困难的事。但是我相信企业乃至个人,只要你用心去做,那么一切皆有可能!
37、某企业关于某零件的数据如下:
零件的年需求量为3000件(每年按360天计算),订货批量为200件,安全库存为250件。该单位产品的购买价格为20元,年订货成本为6000元,单位产品存储费用占单位产品成本的5%。求该零件的平均库存维持成本。
平均库存:I=Q/2+SS 其中:Q表示订货批量,SS表示安全库存。
平均库存维持成本=ICī(P+C。/D)
其中:Cī表示单位产品存储费用占单位产品成本的百分比;
P表示单位产品购买价格;C.表示年订货成本;D表示年需求量。
答:平均库存:ī=Q/2+SS =200/2+250 =350(元)平均库存维持成本=ī (P+ /D)=350*5%*(20+6000/3000) =385(元)
38、某供应链核心企业在一年里生产的产品数为3000件,用户对该产品的年需求量为2500件,求其产需率,并解释该产需率的意义。
答:供应链核心企业产需率=一定时间内核心企业生产产品数/一定时间内用户对该产品的需求量
=3000/2500=1.2,该指标反映供应链整体生产能力和快速响应市场能力。该指标数值大于1,说明供应链整体生产能力较强,能快速响应市场需求,具有较强的市场竞争力。
37、已知ABC公司与库存有关的信息如下:(1)年需求数量为30000单位(假设每年360天);
(2)每单位库存每年的保持费用为20元;(3)现在每次订货数量为600;(4)实现每次订单的费用为30元;(5)订货数量只能按100的倍数(四舍五入)确定。
求:(1)年维持费用(年维持费用=平均库存╳每单位库存每年的保持费用)
年维持费用=平均库存*每单位的库存每年的保持费用 =600/2*20 =300*20 =6000(元)
(2)年订货费用(年订货费用=年订单次数╳每份订单的费用)
年订货费用=年订单次数*每人订单的费用 =30000/600*30 =50*30 =1500(元)
(3)年总费用(年总费用=年维持费用+年订货费用)
年总费用=年维持费用+年订货费用 =6000+1500= 7500(元)
(4)当订货数量为1000时的年总费用
当订货数量为1000时:年总费用=年维持费用+年订货费用 =1000/2*20+30000/1000*30
=500*20+900 =10900(元)
37.某卖场婴儿装的每月需求量R相对稳定,且R=100套。假设该商场的订购批量为800套,试根据上述信息计算循环库存及其平均周转时间。
答:循环库存=批量规模/2=800/2=400(套)
循环库存的平均周转时间=循环库存/月需求量=400/100=4(月)
38.假设某公司从甲地方运送蔬菜到乙地,该公司一个月中共运输10次,已知每次运输的固定成本为 =2000元,每吨蔬菜每次运输的变动成本 =100元。根据历史数据,上月10次运输的运载量 (i=1,2,3,„„„„,10)分别为10,12,15,16,20,18,15,17,19,13(单位:吨)根据上述信息计算全月的运输成本
答: 每次运输成本包括两部分:固定成本与可变成本, Ci=cf+cvQi,CT= =
=10*20000+100*(10+12+15+16+20+18+15+17+19+13)=20000+15500=35500(元)
对于大多数企业而言,在供应商处的整体花费,也成了企业一项最大的成本。显然,供应便成了企业控制成本、提高节余的沃土。多数企业都希望在采购成本方面,大幅节约成本,以增厚企业利润。那么,该如何发展供应链成本管理呢?下文是由小编为大家整理的相关知识,欢迎大家阅读浏览。
影响供应成本节约的六大因素
影响企业准确衡量并实现供应节余的因素,主要有以下六点。
1、未能考虑采供成本控制的制度体系。
企业的财务体系,通常不会把供应环节的成本控制纳入考虑范围。因此,企业自身的制度中,哪些属于成本节余、哪些不属于此类节余的规定,成了影响供应节余的一个主要障碍。不合理的规定,会促生不良的企业行为。比如在我们研究的企业中,有一家总是对实现年度成本控制的最小目标,施加强大的压力。其结果是,采购人员往往会习惯性地选择某些控制采购成本的固定项,以保住自己的饭碗。这样一来,企业每年都能实现采购节余的最低目标,但却从未去努力追求采购节余的最高目标。
最大的价值增长潜力空间,恰恰存在于企业制定采购需求、列出细节的起始阶段,若能此时提前对采购和供应商统筹协调,则能够创造出重要的成本控制机会。而此时企业内跨部门的密切合作,对于正确了解企业的内部战略需求、运营需求与市场供给的关系,包括两者的长期关系和短期关系,找到行之有效的成本控制方法,至关重要。
2、市场、技术以及供应量的变化。
导致市场发生变化的各种因素,也为准确衡量供应成本带来诸多挑战。而且不同类型的采购,受影响的方式也各不相同,使得无法与前一年的采购成本直接比较。比如,2008年和2009年原油价格的波动,就使得从塑料、树脂到交通运输等整个供应链条上的价格,都深受影响。
同样,技术进步也为许多产品和服务带来了替代品或新的设计选择,而产品的性能也会保持不变,甚至会带来性能更好,价格更低,周期更短,质量更佳等等其它诸多好处。比如,某一电子零件今年的成本也许是32美元,而去年,同样功能的零件价格则是70美元。如果这种变化是由于技术更新而造成的,能否依然算作供应方面的节余?
在许多企业,供应量发生变化非常普遍。的确,对普通规格的零件提出标准化要求,是一种最为寻常的节省成本的供应策略。通过提高在单一供货商或特选供应商处的采购数量,采购经理往往能够大幅压低采购的价格。
3、没有认识到累计节约的作用。
供应商的报价,通常是在以往报价水平的基础上做出的。如果供应商的价格水平出现某种趋势,比如逐年上涨,那么就很容易预测它未来的报价。如果采购经理能够在某一年成功压低供应价格,而由此带来的节余实际上会一直持续到未来的价格中,即便几年之后,价格再次恢复到原来的水继续上涨,这种节余也是客观的。忽视了这种价格削减带来的年复一年的累积节余潜能,会造成对供应节余的认识不足。
比如,有一家大型农业设备制造商的采供主管想要实现每年3.5亿美元的供应节余。但这一目标面临着挑战:该公司使用的零件中,有大约三分之二都是每年重复采购的。虽然其中的许多采购项完全可以协商到一个更低的价格,但是公司的首席执行官和首席财务官只愿意接受最多一年的采购期合同。而事实上,如果能够把采购期定为5年,那么由此带来的供应节余,累计下来,实际上是企业计划的年节余量两倍还要多。
4、对供应成本节约的不完整定义。
更换供应商是降低供应价格的常用的策略,但是很少有企业愿意去计算更换供应商的成本和由此带来的风险。降低采购价格往往容易做到。但是其他因素,比如更换供应商的成本,额外的风险,对客户的满意度的影响等等,即更换供应商的总拥有成本,往往被忽略。根据一些在亚洲采购的北美企业的经验,以上两者完全可能相互抵消。企业为了换取更低的采购价格,往往会提高供应环节的风险,加大库存量,支付额外的运输成本,从而导致更长的生产周期。
5、不能有效地将供应节约转化为利润。
供应节余在转化为企业利润之前,往往会消失掉,因为预算决策者们总是忍不住把供应获得的节余用作他途——比如投到其它一些小型项目或机会中——从而避免未来的预算下降。在大多数企业中,供应节余的增长没有让采购部获益多少,相反其受益者是企业的其它部门,因为这些部门认为自己很有必要花掉这些“节余”,而不是对预算的盈余进行汇报。
6、不愿重新回顾以往做出的决定。
追求供应节余有一大弊端,而追求价值分析/价值工程也有着同样的弊端。那就是在发现了重大的提高节余的机会时,人们往往不是庆祝找到这样一个绝好的成本控制机会,或是褒奖这一机会的发现者,而是开始秋后算账。管理层会这样发问:“为什么这一零件最初的设计、生产或者运输效率会如此低下?”而大多情况下,寻找节约机会的人,往往成了找茬的人,成了对其他人员往日的决定或做法进行批判的人,反而在企业内造成负面影响。
走出成本节约的两种误区
鉴于供应节约及其汇报面临的`以上种种挑战,企业很难对内部供应节约的潜力做出真实准确认识,导致要么认识不足,要么认识夸大。无论哪一种,都会给企业带来风险;忽视这两方面的风险,都会造成不良后果,甚至断送企业的业绩和竞争力。
按照我们的经验,多数情况下人们对供应节余往往认识不足,而很少夸大。多数采购主管们也往往选择只汇报那些能够实际落实的节余。我们在研究中发现,几乎所有企业在衡量供应节余时,只考虑采购价相比往年的减少的量,这通常称为“硬性节约”。
然而,忽视其他方面的节余,比如限制价格上涨,以及控制通货膨胀幅度等方面带来的节余,往往会大大地低估供应对成本节约的实际贡献。此外,对于替代品、重新设计、或减少已有物品的购买数量等的忽略不计,都会导致汇报的节余数额小于实际。
对以上节余的认识不足,会导致企业重心偏离,即不是把重心放在追求战略机遇上,而是放在了如何压缩供应部门本身的运行成本上。而事实是,大多数企业的供应运行成本,仅占总销售额的百分之一。因此,问题的焦点不在于如何设法压缩供应的管理成本,而在于怎样找到更大的节余机会,减少其它方面的成本并提高盈利率。
夸大供应节余,也会带来问题。导致企业对供应节余认识夸大的原因有很多,最明显一点,就是忽略了实现节余的额外成本和风险。仅仅报告节余的成绩,但对于节余的总拥有成本只字不提,会造成一种假象,让企业误以为自己在供应方面大幅节约了成本,而事实并非如此。如果企业不能明确重大采购计划的真正成本,势必会承担高昂的总成本。长此以往,企业所奖励的,实际上是那些增加成本结构的行为,而不是削减成本结构的行为。
报告那些无需采购计划、由市场降价、技术革新或订单量变化而带来的供应节余,同样也会造成误读。既然企业从这些因素的变化中明显受益,自然应该汇报这些收益,但是,这种节余,不能归类为供应节余。
还有一种常见的做法是只汇报节余,而不汇报价格的上涨。这也会造成企业对供应商的总支出貌似降低而实际增加的假象。有的人认为这种报告,原本就来自成本控制的事实。但是这种报告的结果,会误导企业,或者往往被误读。
让供应节余最大化的三大举措
实现供应成本节余,企业高管们需要克服上述各种制约准确衡量和报告供应节余的不利因素。企业如果留意以下重要方面,可以做得更好:重点关注总拥有成本;注意区分节余的不同类型;在预算中规定硬性节余目标。
1、重点关注总拥有成本。
节余计划应当重点关注总拥有成本。不能把节余结果统称为“供应节余”。因为供应节余的最好机会,来自企业各个部门的通力合作与配合协调。尽管“单独界定”能够消除人们就自身的改进给企业带来多少贡献的争论,但是却错失能带来更大节余的良机。采购经理必须改变自己固有的以价格节余为主的供应成本控制理念,应重点关注企业整体成本和供应节余之间的关系。这需要承认并肯定企业其他部门和人员对重大采购计划作出的贡献。
一家电子制造企业通过工作流程解决了这一问题。该工作流程是这样的:,由来自企业不同部门的人员组成团队,每月都要聚在一起,共同追踪某个产品的全部成本及利润,核定该产品下一阶段的定价及目标成本,比较实际的业绩和成本目标,并探讨两者不符的原因。其目的在于提高边际利润,提高员工对于产品或服务成功的共同责任。该团队的奖金也与利润目标的实现情况直接挂钩。
明确产品周期成本的概念和供应环节的节余与成本之间的抵消情况,也能为企业带来更好的整体解决方案。如果是一家日用消费品龙头企业,采购时把关注的焦点从寻找最低价格转移到寻求最佳的整体性价比上,可以促使采购团队考虑诸如生产正常周期、价格及货运的稳定性、库存水平、以及零售货架空间的取得及保留等各方面因素,是否会对供应节余的影响带来抵消。既然评估团队成员的绩效是基于团队的整体表现,那么全体人员一定会团结一心,共同努力。此外,如果把供应商和客户的因素也纳入寻找最佳整体方案的考量之列,势必会延伸企业的供应环节,使其超越采购部的视域局限。
2、区分不同种类的节余。
供应节余的方式,并非是“一招通用”的,因为节余的类型多种多样,节余的范围及收益大小,也各不相同。比如,节余可能来自避免不必要的成本,也可能来自成本的逐年减少;有可能是单品价格、运营资本的改善带来的,也有可能是提升可变成本、固定成本、产品容量,、质量、销售额乃至边际效益等方面的效率带来的。
建议最好在采购领域内,从一开始就建立一套合理的制度,明确节余的分类,规定不同类型节余的汇报时间和汇报方式等,还应说明各种节余在采购部门的目标和管理中起到什么作用。还有一点也非常重,即这些规定和方法,必须得到除采购部以外的企业其他各个部门的整体认同,必须就其外在的节余报告形式保持一致,包括报告节余的内容、方法、时间等都保持统一。报告的内容均应包括对节余进行计算和分类的细节。
此外,建议企业内部对节余报告进行分享,并定期汇报重大采购计划和市场条件变化的进展。必要时,应制定量化的节余目标,提出节余的范围:“我们希望最少达到A的节余目标;最大达到B目标。销售额有望提升到X,但是至少必须提升到Y。”对于数目大的节余额,应当另行呈文,立即上报。
3、在预算中规定硬性节余目标。
一家企业的采购经理,成功地从一家大型航空公司取得20%的票价折扣,每年预计可以为公司节省大约两百万美元的差旅支出。虽然该采购主管年度汇报中,向公司首席执行官着重强调了自己的这一成绩,但由于各个部门的差旅预算没有据此调整,结果这一新的折扣合同并没能让企业受益。
关于人们对节余的有效度及怎样使用的分歧,最好的办法通是考虑对预算的影响。直接按照预算和支出中关于节余说明的进行处理,则可以打消各方的猜疑。我们研究的企业中,有四家就财务控制专门设立了新岗位,专职负责对节余进行验证,并把成本节余和各业务部门的运行预算进行关联。
在预算中规定供应节余的硬性目标,并非意味着要求对预算的每一美元都要调整。至于怎样找到节余的最佳利用方式,及怎样或在哪里对预算进行调整等,可以咨询各业务部门的管理者。比如,上面提到的机票折扣的例子,管理者完全可以保持原有的差旅预算不变。因为理论上,增加的差旅费用为增加销售额创造了机会。当然,也可以把节余投入到企业的其他部门,比如用于产品或服务的创新等。总之,企业应该有专门处理节余的制度流程。 岗位职责: 1、根据公司规定和相关部门需求,寻找并开发合格供应商及备选供应商; 2、负责与供应商进行生产用电子元器件、五金结构件及辅耗材、备品备件等的询价、议价,商谈商务条款并签订合约及相关协议; 3、对所负责项目的物料报价、核价及整合; 4、协助品质工程师处理供应商品质异常及改善; 5、定期对供应商进行评估考核,并维护和更新供应商信息; 6、整合供应商进行评估考核,并维护和更新供应商信息; 7、采购活动中与供应商的相关协议文件的签署; 8、关联供应商档案管理; 9、领导交办的其它工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,电子或采购相关专业 2.电子行业采购工作经验2年以上,熟悉供应商评估管理和采购流程; 3.熟练使用电脑,办公软件熟练 4.掌握商务采购、贸易和财务相关知识,了解相关法律知识; 5.具备较强的学习能力、议价和谈判能力、沟通协调能力和执行能力,较强的成本意识和服务精神; 6.工作踏实、积极主动、耐心细致,具有较强的责任心,较强的团队意识; 7.良好的职业操守。淘宝供应链管理思想总结 · 第8篇
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