群团专题培训总结

群团专题培训总结(合集13篇)。

♛ 群团专题培训总结 ♛

为进一步做好疫情防控工作，加强疫情防控相关和安全知识技能培训，阻断疫情的蔓延，确保师生生命安全和身心健康，促使师生疫情防控和学习、训练两不误。依据上级关于疫情防控期间复工复课安全生产工作要求，2022年4月14日，市体育运动学校组织开展全体师生疫情防控及安全知识线上专题培训。

接到市安委会《关于做好疫情防控期间复产复工安全生产工作的通知》，第一时间召开专题会议，研究部署疫情防控期间复工复课工作，并制定下发了《徐州市体育运动学校安全复工复课方案》。根据工作方案开展了此次线上专题培训，从疫情防控和消防安全等方面，对全校师生进行了安全知识再教育再培训。

通过培训，使全校师生进一步加强了对此次疫情的认识，坚持疫情防控和安全生产两手抓、两手都要硬，确保校园安全

♛ 群团专题培训总结 ♛

食堂食品专题培训总结

为了提高食堂食品的质量和服务水平，我校特别邀请了食品专家进行食堂食品专题培训。在本次培训中，专家们从食品安全、营养均衡、食品制作技巧等方面进行了讲解和实践指导，让我们食堂工作人员受益匪浅。

专家们强调了食品安全的重要性。在食堂工作中，食品安全始终是第一要务。为了确保食品的安全性，我们需要严格控制食材的来源和品质，做好储存、加工和烹饪过程中的卫生控制，及时清洁保洁厨房设备和工作环境。只有做到这些，才能保证食品的卫生安全，让广大师生吃得放心。

专家们还重点讲解了营养均衡的重要性。食品是我们身体的能量来源，因此食品的营养均衡对我们健康至关重要。在制作菜品时，我们要注重食物种类的多样性，合理搭配蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素和矿物质等营养元素，以满足师生们不同的营养需求。只有做到这一点，才能让大家吃得健康，保持身体健康。

专家们还分享了一些食品制作的技巧和经验。他们示范了各种菜品的制作方法，教我们如何选用食材、如何调味、如何烹饪，让我们了解到了很多实用的技术和窍门。通过实地操作，我们也亲身体验到了专家们的教导，并逐渐提升了自己的厨艺水平。

在本次食堂食品专题培训中，我们不仅学到了专业知识和技能，更加深了对食品安全和营养均衡的认识。我们会将这些知识应用到日常工作中，不断提升食堂服务水平，为广大师生提供更加安全、健康和美味的食品。感谢专家们的指导和关心，也祝愿我们的食堂工作越来越好，为校园食品安全和师生身体健康保驾护航。

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免疫规划工作是我国的一项基本政策,抓好免疫规划工作，做好免疫规划针对传染病防治的重要前提。根据 卫生院文件精神和上级主管部门要求，现我院于2014年4月7日2:00，在卫生院四楼会议室召开全乡第一次免疫规划工作培训会。

一、 培训目的

认真贯彻实施《疫苗流通和预防接种管理条例》，提高防保人员及提高计划免疫工作水平，确保我镇计划免疫工作向着科学化、标准化、规范化的方向发展，加快防保人员及卫生室人员的知识更新步伐，使之能更好的适应目前的工作需要。

二、培训内容

1、国家免疫规划疫苗免疫程序。

2、讲解脊髓灰质炎脊髓灰质炎，百日咳、白喉、破伤风，甲型肝炎， 结核病，流行性脑脊髓膜炎，流行性乙型脑炎，麻疹、风疹、腮腺炎及乙型肝炎的病原学知识、预防措施、免疫预防疫苗的接种程序、疫苗接种后一般反应、接种的禁忌症等。

3、麻疹、afp监测

4、预防接种前询问告知书。

5、二类、三类疫苗

6、冷链管理

三、培训情况

在这次培训中各村防保员都能认真听讲，详细记录相关知识，询问有关扩大国家免疫规划知识。全乡村防保员共参加22人，会后对参会人员进行扩大国家免疫免规划知识考核，经过考核加强村防保员对计划免疫的认识，为今后的计划免疫工作打下了良好的基础。

副院长希望防保组医生、各村防保员加强工作责任心，用心做好我乡的免规工作，努力为辖区内每一个免疫规划内儿童得到应有的服务，做好免疫规划针对xing传染病防治工作，力求做到让人民群众满意。

中心卫生院

20xx年4月7号

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在区委的高度重视和正确领导下，东城区各级党组织始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，想办法、解难题、促工作，全面推进团的各项建设。

一、“带”机制建设

1、完善领导机制。调整常委分工，明确区委副书记主抓群团工作，联系团区委。认真落实团区委书记列席区委常委会制度，保证各级团组织能够及时了解党政中心工作。坚持定期听取工作汇报制度，区委常委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处。

2、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入区委年度工作折子，做到同规划。区委在研究和部署涉及青年问题的工作时，认真听取和采纳团区委的意见和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推进。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。

3、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中给予团委充分的活动经费，凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创造性地开展工作。

二、“带”思想建设

全区各级党组织从培养接班人的高度，实施理论武装工作，使全区各级团组织始终保持坚定的政治方向，在思想路线上与党保持高度一致。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是根据青年的特点和需要开展思想政治教育。通过“解放思想谋发展 青春东城建和谐”、“高举团旗跟党走 我与东城共奋进”等主题实践活动，不断加强团员青年的理想信念教育。三是充分利用有效阵地开展思想政治教育。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教育，不断提高团员青年的思想政治素质。

三、“带”组织建设

全区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮助，不断巩固和健全团的各级组织。一是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。，区委组织部指导团区委加大在非公有制企业的建团力度，深入实施了“15520”工程，采取独立建团、联合建团、挂靠建团、区域建团等多种模式，成立了簋街特色餐饮街、前门大街老字号、天坛美博城美容美发用品商城等联合团组织，进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。，在区委的指导下，依托党建工作力量和“三站”工作经验，重点从楼宇团建、行业团建、地域商会团建推进，不断加大规模以上非公有制企业团建力度，更广泛地团结凝聚了各个领域的团员青年。二是统筹推进社区、机关、企事业单位和学校团建工作。在研究基层党建工作的同时，认真研究部署团建工作。从组织机构、活动安排等方面做出同步考虑、同步落实，使基层团建工作健康有序发展。到目前为止，全区17个街道社区团组织覆盖率达到85%。三是以党内民主带动团内民主。大力支持团组织民主化建设的探索与实践，对团区委相继开展的建国门街道北极阁社区团委直选及和平里街道编外团工委副书记直选工作，在选举办法、程序及运作模式上的创新给予充分肯定，并鼓励全区各级团组织进一步总结经验，使团建创新工作走在全市前列。

四、“带”队伍建设

区委组织部、区人事局、团区委联合下发了《关于贯彻〈市委组织部、团市委关于实施“北京青年英才培养计划”进一步加强青年人才队伍建设的意见〉的实施意见》，强化了青年人才特别是团干部的培养力度。一是加强培训力度。把团干部的教育培训纳入青年干部培训计划，注重选送优秀团干部到区委党校参加青年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。二是做好团干部的选拔配备。各级党组织积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作;做好街道团工委书记专职团干部的选拔配备，全区17个街道配齐配强团工委负责人，平均年龄28。2岁，在全市各区县街(乡)团工委负责人中平均年龄最小。三是做好团干部的转岗安排。各级党委将团干部转岗输送工作纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中，定期研究，统筹安排。，全区各基层团组织转岗团干部25人，13名新的团干部加入，为青年干部提供了更多交流学习的机会。四是加强推优荐才的力度。加大推优力度，主动把“推优”工作与党员发展规划有效衔接，形成良好的工作机制;建立各种类型的青年人才库，深入开展“十大杰出青年”、“五四奖章”等推荐评选等活动，完善优秀青年人才脱颖而出的工作机制。

五、“带”作用发挥

以“出思路、给任务、压担子”为主要抓手，放手让团组织参与全区的中心工作，为团组织和广大团员青年提供实践锻炼的平台和展示自身价值的舞台。一是在全区重点工作中发挥作用

。奥运期间，团区委在承担我区奥运志愿者组织协调工作的同时，与区教委共同完成了奥运火炬传递6，400名观众及公路自行车赛5，345名观众的政审和组织工作。在庆祝建国60周年活动中，按照区国庆游行指挥部的总体安排，团区委圆满完成了“开天辟地”、“走进新时代”方阵组织训练。组织163名各界青年代表，圆满完成国庆61周年向人民英雄纪念碑敬献花篮活动。二是在服务全区经济社会建设中提供支持。，在区委组织部指导下，团区委承办了我区人才工作三大项目之一的“东城—高校人才直通车”活动。与北大、清华、人大、北师大等21所高校开展了合作意向书的签约仪式，实现了对人才需求和人才供给紧密衔接的引才引智模式的探索。目前合作高校共265名大学生参与了“人才直通车”暑期社会实践活动，并通过实践、调研，形成调研文章33篇、工作感想23篇，汇编成《和谐东城行——首都高校大学生暑期社会实践成果集》。截至目前，“人才直通车”项目已向全区推荐毕业生213人，通过审核、筛选，参加面试的111人。相继有清华大学、北京大学、中国政法大学等高校的优秀毕业生12人在区委组织部、区委办、区委宣传部等区属单位就业。三是在维护区域社会稳定中贡献力量。党组织充分发挥共青团联系青年的巨大优势，全区通过“东城青年职业生涯导航计划”，建立东城共青团青年就业创业见习基地，吸引全区近27家单位为300余名青年提供见习岗位。实施青年创业成才项目，成立东城共青团创业青年夜校，组建青年创业志愿辅导团，累计培训超过140小时。

党建带团建工作是一项长期的系统工程，必须常抓不懈。东城区的党建带团建工作，经过多年的实践探索，取得了一定的成效。但与新形势和新任务的要求相比，党建带团建工作还存在一些不足，主要表现在：一是党建带团建工作整体发展不够均衡。个别单位党团组织工作中的结合点还不多，工作整体发展不平衡。二是党建带团建工作机制有待进一步完善。个别单位目标管理制度、工作考核制度，团干部列席参加党政有关会议制度坚持得不够好。三是党建带团建工作载体有待进一步创新。个别党团组织活动载体比较传统，缺乏创新，没有找到开展“党建带团建”工作合适的切入点，工作亮点和特色不十分突出。

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一、上半年群团工作回顾

20__年，是中国共产党建党__周年，是“十二五”规划开局之年，也是公司成立5周年。根据新的形势和任务，上半年，__分公司工会紧紧围绕公司经营方针，加强工会自身建设，切实履行“维护、参与、建设、教育”四项职能，关心、关爱员工，维护员工合法权益。共青团工作主要是启动各项筹备工作，具体来讲，上半年群团工作主要有以下几个方面亮点：

1、关爱员工疾苦，体现人文关怀

今年，为体现公司对员工的人文关怀，分公司为全体会员办理了意外伤害保险，为员工提供了实实在在的关爱。

2、围绕中心工作，掀起竞赛热潮。

开展劳动竞赛，为党旗添光彩——是今年向建党__周年献礼的重要内容，分公司工会、共青团审时度势，动员团员青年积极投身公司改革与发展之中，主题就是“__发展我发展，我为公司作贡献”，不断掀起“比、学、赶、帮、超”和争创先创优的热潮，今年以来，先后参与分公司“首战开门红、幸福向前冲”和“奋战五十天，实现双过半”的业务竞赛活动。镇江、徐州中支公司及秦淮支公司坚持发展就是硬道理，注重发挥工会、共青团组织的桥梁与纽带作用，不断激发广大职工的主人翁意识和创业热情，分别提前51天、36天和11天完成半年度经营目标任务，成为机构业务发展的标杆。

我司还深入开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，理赔中心还利用查勘理赔新系统上线的契机，开展技能培训，积极参加总公司组织的理赔服务劳动竞赛，不断提高理赔服务效能。

3、丰富员工生活，开展各类活动。

今年以来，我司各机构结合工会和共青团工作的特点，利用建党__周年之际，开展了丰富多彩的文娱活动，促进了工会与共青团工作健康、有序的开展。

6月30日，徐州中支公司工会小组利用晨会，召集全体员工集体唱红歌颂党恩，诗朗诵抒豪情，表达对党的热爱和对祖国的祝福。秦淮支公司在6月下旬组织全体员工观看了电影《建党伟业》，使员工的人生观、价值观得到了洗礼。为弘扬“半边天”精神，陶冶高尚情操，苏州中支组织女职工在“三。八”节开展赏梅花、采摘草莓等活动;镇江中支在4月份，组织全体员工去海南旅游，陶冶了员工的情操，增强了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理赔组织全体员工去安徽石台进行拓展训练，既放松了心情，也增进了同事间的感情沟通。

4，发挥青年作用，启动团的工作。

团员青年是公司发展的生力军和主力军，为发挥共青团员的突击队作用，我们认真学习领会总公司《共青团工作指引》，密切联系团员青年，掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益，通过建立健全团组织、制定完善规章制度、健全规范团组织生活、强化教育活动，不断增强团员意识，努力培养青年骨干。上半年，我们共青团总支委员会筹备组已被总公司批复。

二、群体工作存在的问题与隐忧

1、个别机构工会活动开展得不够正常。纵观今年各工会小组开展的活动来看，一是开展的活动不普遍，且特色活动不多。

2、工会“建家”进展不平衡。我司除了徐州、无锡中支等机构建家工作有实质性进展外，其他机构建家热情不高、行动迟缓。

3、个别机构由于费用偏紧，工会一些活动受到挤压，甚至有个别机构工会至今没有开展活动。

4、共青团工作处于启动阶段，各项基础工作尚未实质性运行。

三、下半年群体工作计划

下半年，我司群团工作将紧紧围绕工会、共青团“20__工作要点”，以服务公司经营管理为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以充分履行工会、共青团职能为重点，针对尽职履责和具体工作中存在的差距，扬长避短，有所作为。具体做到：

1、围绕公司中心工作，开展各类主题助推活动。发展是主旋律，我们工会与共青团将动员员工投身公司火热的竞赛热潮中，通过参与竞赛、促进员工建功立业。

2、加快建家步伐，扩大职工之家的影响。下半年，我们将加快各机构工会小组“建家”步伐，力争“建家”率达80%以上。

3、发挥工会职能，维护职工权益。下半年，工会工作的一个重要落脚点就是切实帮助员工提高实际生活水平，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，开展送温暖活动。

4、分公司工会考虑在公司财力允许的情况下，帮助解决机构工会小组的实际困难，促进各分会小组活动协调、有序的展开。

5、共青团总支团委员会已得到总公司批复，下一步，我们将按规定程序和操作要求，夯实共青团的各项基础工作，确保年内共青团工作扎实、有效的开展。

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一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大精神，结合党的群众路线教育实践活动，以办人民满意教育为总目标，以“正风纪，规范从教行为；访万家，树立师表新风”为主题，深入开展师德建设活动，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，为加快推进夷陵教育现代化、打造“宜学之城”提供强有力的人才支撑。

二、活动内容

1、扎实开展师德学习教育活动。

①优选学习内容。组织教师认真学习党的十八大精神、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发[20XX]41号）、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》（教师[20XX]10号）、《教师专业标准》（教师[20XX]1号）、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于印发中小学教师违反职业道德行为处理办法的通知》（教师[20XX]1号）和有关法律法规，并把学习与党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，与教育教学中心工作紧密结合起来，与教师专业发展工作紧密结合起来。通过学习、培训，引导广大教师深刻认识师德规范的基本要求和精神内涵，深刻理解教师的责任和义务，进一步明确教师从事教育工作的行为准则和纪律要求，切实提高贯彻执行职业道德规范的自觉性，切实做到依法履行教师职责和义务。

②优化学习方法。注意树立身边的典型，发挥榜样示范引领作用。深入挖掘和树立优秀师德典型，表彰和宣传一批师德素养高、教学能力强的优秀教师，通过事迹宣讲、媒体宣传、座谈研讨等形式，进一步发挥先进典型人物的激励、导向和示范作用，引导广大教师弘扬正气，为人师表。按照上级的评选标准及分配指标评选并申报表彰部分师德标兵和师德模范。

③优化学习形式。依托学校“道德讲堂”这一平台，开设“师德讲堂”，通过专家讲座、师德论坛、典型引路、教师交流、学法用法等方式，大力弘扬高尚师德，强化依法从教意识，激发广大教师投身教育、热爱教育、发展教育的热情。进一步完善师德学习教育制度，并作为教师全员培训的必备内容，保证学习有计划、有内容、有记录、有考评，确保年组织师德专题集中性学习教育活动不少于6次，把师德学习情况作为对教师师德考核的重要内容。

2、认真开展自查自纠专项活动。

学校广大教职员工要对照《中小学教师职业道德规范》、《教师专业标准》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》开展自查自纠活动，剖析问题存在的原因，认真撰写对照检查材料，制定整改措施，明确努力方向，切实解决问题。重点是“三查三看”：一查是否存在体罚和变相体罚学生、侮辱学生、歧视学生等行为，看热爱学生、以生为本的要求是否落到实处；二查备、教、辅、改、访等教育教学的各方面工作是否认真负责，看爱岗敬业、严谨治学的要求是否落到实处；三查是否存在以教谋私行为，从事有偿家教、违规办班、兼课，向学生和家长推销或变相推销课外书籍、复习资料等违纪违规行为，看依法治教、廉洁从教的要求是否落到实处。对于存在的违纪违规问题，要及时组织调查，核实有关事实，依法依规严肃处理。学校设立教师违规违纪投诉电话：7510183。

3、深入开展“课外访万家”活动。

家访是教师接触和了解社会、了解家长和学生需求的重要方式，是宣传教育和国家方针政策的重要渠道，是落实党的群众路线教育实践活动的'重要举措，学校要切实做好“课外访万家”工作。家访活动要坚持面向全体学生，尊重学生家长，突出工作重点，切实做到“六必访”、“六必进”、“六知道”、“六不准”。以党的群众路线教育实践活动为契机，以学生的所需所盼为工作的出发点和落脚点，把“课外访外家”活动不断引向深入，进一步提高教育为民、惠民的积极性与主动性，进一步提高教育教学的能力与水平，把“课外访万家”活动打造成教师与家长、学生的连心桥。大力实施教育关爱工程，重点关注贫困学生、学困生、留守儿童（单亲家庭）、心理与行为偏异的学生、进城务工子女、残疾学生等类型的学生。通过家访，切实掌握每位学生的成长背景、身心状况，针对性地制定帮扶计划，积极创造条件，帮助解决学生健康成长过程中的经济困难、学习困难、心理障碍等问题。把“课外访万家”活动同“三联三帮”活动结合起来，广泛开展“一对一帮扶”活动，学校班子成员和每位教师至少要联系一名特殊学生，每年实地走访特殊学生家庭不少于2次，熟悉家庭情况，了解学生需求，落实帮扶措施，帮助解决困难。采取成长导师制、临时家长制等多种形式，进一步巩固完善家校互动联动、师生互动交流的有效机制，形成学校、家庭、社会三位一体教育学生的合力，努力建成民主平等、团结和谐的新型师生关系和家校关系，切实树立为人师表的风范，打造教育为民的良好形象。

三、工作要求

1、提高认识，加强领导。学校要不断提高对新形势下加强师德建设工作重要性和紧迫性的认识，把师德建设放在教师队伍建设的重要位置，高度重视师德教育活动。学校成立师德教育活动领导小组（工作专班），切实加强对师德教育活动的组织、领导和实施。领导小组（工作专班）由张光成同志任组长，陈代鄂、韩军、聂家斌任副组长，其他班子成员为成员。

2、广泛宣传，营造氛围。要增强宣传意识，加大宣传力度，对活动中涌现出来的先进典型及时进行宣传报道。要充分利用宣传栏、网络媒体进行宣传报道，营造浓厚的师德建设氛围。学校要高度重视师德演讲及论文评选活动，并向区教育局推选申报表彰。动员广大教师积极投稿，择优选送文章参加区级评选。组织一次全员参与的大型师德演讲活动，靠身边的人讲身边的事，充分发挥演讲的教育启迪作用。演讲内容建议以家访活动中的所见所闻、所思所感、所作所为为主题。

3、精心组织，注重实效。师德教育集中活动时间为4月中旬至5月底，按照统一部署，结合学校实际，突出重点，精心制订师德教育活动方案，在活动形式、方法和机制等方面积极创新，提高活动的针对性和实效性。活动方案、总结和活动情况统计表在6月8日前报送区教育局政工科。

4、完善机制，强化考核。要狠抓落实，务求实效，努力构建师德建设的长效机制。不断完善教师职业道德考核办法，将师德教育活动与教师培训相结合，教师参加师德教育学习活动时间纳入教师培训学时管理，学校教师参加师德教育学习活动，并撰写一篇学习体会文章（将在继续教育证书上登记12学时）。开展师德考核工作，其结果作为教师考核评价、教师资格定期注册、职称职务评聘的重要依据和教师绩效工资分配的重要内容。认真做好师德档案的完善和充实工作，全体教职工每年应有一份师德考核材料进入个人师德档案。

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信用专题培训是一项旨在提高个人和企业的信用意识和信用管理能力的培训活动。本文将详细介绍信用专题培训的内容和实施方式，并通过具体案例和实践经验来强调其重要性和实际应用。

信用是现代社会中不可或缺的要素之一。无论是个人还是企业，在经济活动中的信用状况都反映了其可信度和价值。因此，提高个人和企业的信用是非常重要的。为此，信用专题培训应运而生。

信用专题培训的内容非常丰富多样，涵盖了信用认知、信用管理、信用评估等多个方面。首先，信用认知培训旨在让参训人员了解信用的重要性以及信用对个人和企业发展的影响。通过引导参训者审视自身信用状况，理解信用背后的意义，从而树立正确的信用观念。

其次，信用管理培训是信用专题培训的核心环节之一。这部分内容着重解释如何建立和维护良好的信用记录。参训人员将学习如何正确管理财务、履行合同、及时支付债务等，以提高自身信用水平。此外，培训还将介绍信用危机处理的方法和应对策略，以应对信用风险带来的挑战。

最后，信用评估作为信用管理的工具之一，也是信用专题培训的重要组成部分。参训人员将了解信用评估的意义和方法，并学习如何进行个人和企业的信用评估。通过这一环节的培训，使参训人员能够更好地理解自身信用状况，从而采取相应的措施提高信用水平。

在实施信用专题培训时，应采用多种方式和手段，以保证培训效果的最大化。首先，可以组织专题讲座和研讨会，邀请信用管理专家和从业者分享他们的经验和观点。这将使参训人员能够通过实际案例了解信用管理的具体操作和应用。

其次，可以开展案例分析和角色扮演的活动，让参训人员在模拟的场景中学习信用管理的方法和技巧。这种互动式的培训方式有助于参训人员将所学知识应用到实际工作中，提高培训效果。

此外，还可以结合在线学习平台，提供在线学习资料和作业，让参训人员能够在课程结束后继续深化学习。在线学习平台也可以用于培训结果的评估和反馈，以及与参训人员的交流互动。

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信用专题培训的重要性不言而喻。良好的信用是建立个人和企业声誉的基础，对于经济社会的可持续发展起着重要作用。通过参加信用专题培训，个人和企业能够提升自身的信用意识和信用管理能力，从而在经济活动中获得更多的机会和优势。

总之，信用专题培训是提升个人和企业信用水平的一项重要活动。通过丰富的培训内容和实施方式，参训人员能够全面了解信用的意义和应用，提高自身的信用管理能力。相信随着信用专题培训的普及和推广，信用意识将在社会各个领域得到更广泛的认可和重视。

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近年来，随着人们对生活品质的要求提高，养花已经成为现代都市生活中的一种流行趋势。为了让更多的人能够学会养花的技巧，提高花卉管理水平，我们组织了一期养花专题培训。本次培训共邀请了多位资深花卉专家，介绍了各类常见花卉的养护知识，分享了养花中的一些经验和技巧。以下是对本次培训内容的详细总结。

培训开始之初，首先由专家详细介绍了养花的基本知识。从花卉的分类、生长习性到适宜的环境条件，培训讲师一一道来，让参与者对不同种类的花卉有了更深入的了解。通过这一环节，参训人员对养花产生了浓厚的兴趣，并体验到了养花的乐趣。

我们针对常见花卉的养护技巧进行了系统的讲解和示范。比如，对于众人喜爱的向日葵，讲师教授了如何提供充足的阳光和适宜的排水，以及注意避免害虫的侵袭。对于容易掉叶的紫罗兰，讲师建议适时修剪花枝，保持适宜的湿度，提供充足的光线等。这些实用的技巧使参训人员深刻理解到不同花卉有不同的养护方法，培养了他们对养花的耐心和技巧。

针对一些常见的养花问题，讲师还进行了答疑解惑环节。有参训者提到，他们经常遇到花卉的叶片出现枯黄、卷曲等问题，希望能得到解决办法。针对这个问题，讲师详细说明了可能的原因，如水分不足、病虫害等，并提供了解决措施，如提高水分供给、定期使用农药等。这一环节不仅解决了参训者的疑惑，也帮助他们建立了自己的问题解决思路。

在培训的我们还特别安排了一次实地采风活动。参训人员们一同来到花卉园艺基地，亲自感受养花的乐趣。他们在专家的指导下，挑选自己所钟爱的花卉，并进行了现场的栽培和管理。通过亲身实践，参训者们学会了种子的选择，土壤的处理，用肥料等，并互相分享种植经验。这次实地活动不仅让他们增加了对养花技巧的掌握，更加深了他们对花卉的热爱和养护的责任。

通过本次养花专题培训，参训人员们对养花的技巧和知识有了更全面的了解。培训内容详实且生动，专家们的讲解也十分耐心细致，使得参训人员们收获颇丰。大家纷纷表示，通过这次培训，不仅学到了更多的养花技巧，也更加喜爱花卉，并愿意将这些技巧应用到实际生活中去。相信通过这样的专业培训，花卉管理水平将得到进一步提高，都市中的花花草草们将会更加茁壮生长，为我们的生活增添更多的美好。

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一年中的冬季是各行各业都需要小心谨慎应对的时期，因为当气温骤降时，生活和工作中的各种问题都会变得更加艰难。特别是在一些需要出行的工作场合下，对于安全和保障的要求更高，这就需要有一些专业性强的培训和指导。因此，本次“冬季攻势专题培训”就应运而生，帮助员工更好的应对冬季的各种困难和挑战。

本次培训分为多个模块，分别从冬季驾驶、交通安全、应急救援等方面进行了深入介绍，让员工直观了解到冬季工作的困难，也学习到了有效应对的方法和技巧。

首先，冬季驾驶培训是整个培训方案中非常重要的一个环节。在冬季，道路情况会发生很大的变化，而这些变化是很难预见的，因为它不仅仅是对人的考验，更是对车辆的考验。因此，驾驶员需要更好的掌握车辆的动力性和制动力，以及对于紧急情况的应对能力。在学习中，专业的驾驶教练详细解释了如何掌握驾驶技巧，如何防止车辆发生打滑等技巧，让员工们真正了解到了冬季驾驶应该具备的要素。

其次，交通安全是冬季做好工作的基础。在低温下，各种交通问题都会成倍加剧，因此，更要重视交通安全。在本次培训中，专门邀请了警察局相关人员，讲解了交通管理的法规和相关政策，让员工们了解到具体的交通安全措施和规则。同时，还启发员工们在生活中自我保护的意识，默默关注并维护身边的交通安全。

最后，应急救援也是本次培训的重要课程之一。在冬季，天气变化和道路问题随时都有可能导致各种事故的发生。当面对紧急情况时，一个正确的应急预案具有至关重要的作用。因此，专业的救援教练为员工详细介绍了应急救援的基本原则和操作技巧，帮助员工在突发状况下能够冷静面对和及时处理问题。

总的来说，本次“冬季攻势专题培训”针对性强，干货满满，旨在提高员工们对于冬季工作的应对能力和安全意识，受到了广泛好评。相信在今后的工作中，员工们会更加小心谨慎地去应对各种挑战，不断提高安全保障和工作效率。

♛ 群团专题培训总结 ♛

融入中心  主动作为  服务大局

努力提高工会服务能力和工作水平

2020年，在公司党委的正确领导下，以深入贯彻落实XX系列重要讲话精神，按照上级工会工作的总体部署和要求，团结和带领广大员工坚持融入中心、服务大局、强化职能、不断增强工会组织的凝聚力、战斗力、影响力。

一、抓理论学习，在思想认识上有所突破

组织广大会员认真学习中共中央、山西省委党的群团工作会议精神，重点学习了XX在中央党的群团工作会议上的重要讲话。认真贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》，《意见》明确了加强和改进党的群团工作的指导思想、指导方针、发展道路，提出了新形势下加强和改进党的群团工作的具体任务。

通过学习，我们提高了思想认识，紧紧抓住群团工作“政治性、先进性、群众性”的本质，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，进一步增强了做好新形势下群团工作的责任感、紧迫感和使命感。我们认真分析了当前公司工会工作存在的问题，结合自身实际，进一步转变思想观念，改进工作作风，创新工作方式方法，明确重点，突出亮点，狠抓落实，深入基层、融入群众，努力为职工群众排忧解难，当好职工群众的娘家人、知心人、贴心人，加强自身建设，扎实努力工作，提高工会服务能力和工作水平，不断推动我公司工会工作上新台阶。

二、抓强基固本，在组织建设上有所突破

围绕增强基层工会组织凝聚力和吸引力，贯彻“扩大覆盖面、增强凝聚力”的方针，高度重视会员发展工作。每年新入职职工我们都第一时间进行宣传，吸收入会。

三、抓职能发挥，在维护权益上有所突破

按照“组织起来，切实维权”的工会工作总方针，坚持主动依法科学维权。全面完善集体合同制度。在公司职代会上，工会主席代表职工与企业通过平等协商签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，有力地维护了员工的合法权益；坚持职工代表巡视制度，检查集体合同的履行情况。

四、抓建功立业，在主力军作用发挥上有所突破

以“同力杯”、“安康杯”劳动竞赛为载体，调动职工积极性。开展了“零隐患日”、“小指标竞赛”活动，以“安全生产月”活动为载体，集中开展了警示教育周、“拥抱平安”安全知识普及活动、“周四安全日”、应急预案演练周、安全生产知识考试、安全生产签名活动。

五、抓服务职工，在帮扶救助上有所突破

坚持巩固提高创新，突出帮扶实效，努力为职工群众解决实际困难。着力完善帮扶基础工作，实行动态化管理，及时对档案进行补充或注销。组织开展了“送清凉、送文化、送安康”暑期慰问活动，将清凉解暑的水果、饮品及图书送到了一线员工手中；节日期间，公司领导到一线，看望并慰问了节日期间奋战在工作岗位上的员工。

六、抓宣传教育，在弘扬主旋律上有所突破

按照建设社会主义核心价值观的要求，广泛开展健康向上的职工文化活动，进一步弘扬“工人伟大、劳动光荣”的时代精神。

七、抓“六有”工会，在自身建设上有所突破

认真开展党的群众路线教育实践活动，不断加强作风建设。着力开展了以制度的修订、建立和完善为主要手段的制度体系建设工作，修订、新建制度24项，较好地体现了制度的有效性、针对性和科学合理可操作性。

一年来，我们积极探索，奋力拼搏，总体工作进展良好，工会服务能力显著提升，较好地完成了公司级上级工会安排的各项任务。在总结成绩的同时，我们也要清醒的看到，工作中仍存在一些不容忽视的困难和问题，主要是：基层工会工作发展不平衡，部分基层工会基础工作还不够扎实，工作缺乏系统性和规范性；工会工作抓得不够细，深入职工群众中沟通与交流的时间较少，解决职工关注的焦点、热点问题还需进一步提升；服务职工的工作效果不够理想，不能完全满足职工群众的多样化需求；一些基层工会干部工作能力和水平还不能适应要求等等，这些都需要我们在今后的工作中加强和解决。

♛ 群团专题培训总结 ♛

♛ 群团专题培训总结 ♛

街道办事处于2018年8月3日下午，在XX街道办事处三层会议室开展第二次女性党员的专题教育培训活动，共有50余名女性党员参加。本次活动分为读书与技能培训两部分，希望通过本活动可以激发机关女性党员干部的学习热情，营造浓厚的读书氛围，丰富机关女性党员干部文化生活。

活动首先由中国读书协会张老师带领大家诵读企业家致良知(雁西湖)论坛纪实—《文化自信与民族复兴》部分章节，在每位党员的朗朗读书声中，可发现党员们对读书活动的热情高涨。同时，张老师多次强调读书的重要性，号召大家要多读书，逐步积累知识点，进一步提高党员干部的思想认知。活动结束后，党员们纷纷表示，学无止境，要多读书，读好书，用知识武装自己的头脑，将XX各项工作再创辉煌。

随后，为了使女性党员在工作的高压下放松身心，提高手工制作能力，并将此能力运用到社区工作中，同时也庆祝建军节91周年，特别准备不织布花艺制作环节。党员们在手工老师的带领下，按步骤制作布艺雏菊盆栽。雏菊代表坚强、和平、幸福和纯洁，也代表一份美好的祝愿，同时也表达了党员为民谋利益谋幸福的坚定决心以及对祖国繁荣昌盛的强大信心。

本次活动的成功开展，大大激发了党员干部力争上游的干劲，勇往直前的冲劲，同时也为辖区居民打造更加专业的服务。不忘初心，牢记使命，树立文化自信，坚定理想信念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

♛ 群团专题培训总结 ♛

伴随着晨钟暮鼓的响起，宏大的医院建筑扶摇直上。这里召集着各行各业、各色人等，他们在这里共同打拼、共同奔跑，为了一个共同的目标：医疗救治、人民健康。我们是一支用心治疗，坚持落实临床路径的海纳百川的灵魂派系。在这浩瀚而具有使命感的大家庭，我们医院支部团年度总结的成果昭示着我们的成长与兴盛。

回望过去的一年，我们的支部干部们秉着科学、民主、开放的原则，依法治部，勇于担当，不断推进党建、政务、党务管理、学习宣传、特色街道、便民服务等各项工作。我们积极传承红色文化，加强思想道德建设，推进业务学习，持续深化医疗改革，保持了良好的发展势头。

首先，我们不断加强和充实了党员干部的主题党日、党员学习、业务培训等各方面的工作。团委会、青年联谊会等群团组织，不断推进活动的创新。针对当前复杂多变的形势，我院党支部在坚持党员定期轮换、考察、谈心等机制基础上，以学习贯彻XX关于全面从严治党的系列讲话精神为主线，逐步建立完善了制度安排，形成了学习互动的长效机制。同时，我们进一步加强大学生、医生、病人廉洁文化教育，宣传党纪、国法，提高全员参与党建工作的积极性，营造全院积极向上、团结协作，奋发向前，共同托起的工作氛围。

其次，我们关注护士、医生和医护管理人员综合素质的提高，继续普及和开展了管理学、规划学、统计学等学科及相关工作。团委会主办的青年学术研究会和兴趣爱好俱乐部越来越受青年医护工作者的欢迎，吸引了众多医学院校的学生及参观者。校园文化工作不限于娱乐，更加注重技能拓展。我们针对市场需求，精细化的开设多项职业技能培训课程。不仅使教职员工掌握高超医技，还会扩宽人文视野，培养跨学科能力，促进了人才培养、业务提升等方面的深度融合。

此外，医院支部还积极参与社区志愿行动，践行爱心公益。我们带领志愿者走进养老院、盲人学校、小学校等，献上自己的爱心和力量；策划和开展“援助新疆贫困地区”的义卖活动，筹集善款，助力减少百姓的痛苦。怀着对民族深厚的深情，我们伸出援手，在公益事业中持续发挥领头羊的重要作用。

总之，医院支部团的成长过程，是我们共同心中呼唤的发展模式。在未来，我们将持续加强团干部素质、加强团干部队伍、加强和降低团干部的行业形象，推动内部公共管理体系的建设和发展，使之更好地适应和推进新时代的发展要求，持续深化“三服务”、“一平台”和医院管理多元化方面的创新。相信在我们的不懈努力下，医院支部团一定会不断发挥群团组织的优势和作用，促进全院整体发展和进步，为广大患者提高医疗服务质量，托起全民健康贡献我们的绵薄之力。

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