酒店领班竟聘演讲稿|酒店领班竟聘演讲稿(推荐二十篇)
发布时间：2022-04-21酒店领班竟聘演讲稿(推荐二十篇)。
酒店领班竟聘演讲稿 <一>
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
酒店领班竟聘演讲稿
酒店领班竟聘演讲稿
*标题：酒店领班竟聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫宁二喜，来自西湖之春。20xx年，我有幸来到了我们这个才华横溢、团结温馨的家庭。借此机会祝大家身体健康，万事如意！
我们衷心感谢公司领导给我们这个公平、公正竞争、展示自己舞台、展示才华的机会。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
我实际上是担任领班的，我知道我没有光荣的过去，只是把握了现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是做好xx主任的工作。
1、沟通问题
做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。
2、工作方法
一个优秀的管理者应该学习人性化的管理体系和员工的主观能动性。如果员工不能教书，优秀的员工应该给与充分的信任。只有充分信任，才能有和谐的管理体系和服务意识。
3、服务意识
我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。做为一名经理，你首先需要的是专业精神。而这种精神就是对自己、对集体、对社会的责任、对责任、对义务。
我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只想给你看一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把xx主管的工作做好。
如果你有疑问，请给我一个机会。我永远不会让你失望。
酒店领班竟聘演讲稿 <二>
各位领导，各位同事，下午好。我是你的小，小学生和小弟弟。今天，我要感谢局党组为我提供了竞争上岗的机会。正是党组的决策，领导的鼓励，同志的帮助，使我有勇气走上今天的讲台，争当中层领导干部的副职。
对我来说这既是一次机遇，又是一次挑战，它既给了我认识自我，检验自我的机会，又是对我多年税务工作经历和人生品行的一次重新评定。在此，我要向局党组领导班子领导、各支部领导和各位同事表示衷心的感谢。
我叫xx，1981年出生，中国共产党党员。2000年毕业于***x学校，同年７月到***x税务局参加工作，经过几年助征员岗位的学习锻炼，我虚心向领导同事们学习税收业务知识和技能，把在学校学习到的理论知识转化为工作实践，工作逐步适应，业务逐步熟悉，期间2003年12月取得***x税务专业本科学历。，在组织和同事们的培养和教育下，我于2006年经参加全区公务员招录考试，正式成为地税系统一名光荣的国家公务员。
为此，我更加注重加强政商学习，更加努力工作，更加珍惜来之不易的工作。我竞争中层副职的优势是：我是80后的年轻一代，学习能力强，跟上时代快，接受新知识，新技能上手快，适应能力强，开拓创新劲头足。
参加税务工作11年来，我曾在xx、xx、xx、xx和xx分局等五个基层税务分局、所工作过。从事过门征，个体税收征管，发票管理，票证管理，建筑管理，企业税收管理、计算机管理等多个工作岗位，使我的业务知识更加丰富，得以健康成长。从在金鸡分局征管圩集时面对抗税人的尖刀我临危不惧，挺身而上。
到如今在藤州分局办税厅对企业财务人员的专业财税知识咨询热心解答，这一切来之不易，也少不了一众领导与同事们的悉心关怀和指导，使我能顺利应对不同的税收业务。缺点是知识储备不足，对税收政策认识不全面，工作中遇到的问题处理方式不丰富多样。
从繁华的集贸市场到宁静的偏远山村，面对形形色色的纳税人，我有过惊喜、有过恐怖，也有过无奈，但我坚信：为国聚财是我生命的全部，是党和人民赋予我光荣而神圣的使命。风、霜、雪、雨，几次春秋，铸就了我坚强的意志。
那么如何做好一名合格称职的副中层干部。我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想*建设和业务素质建设。 “三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向副职中层干部的转变，实现由事务型工作向综合型管理工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。 “四个做到”就是：
第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。二是增强改革创新意识，坚持守法创新不动摇，全面推动各项工作再上新台阶。三是处理好三个关系，尊重上级，充分发挥参谋助理作用；重视和帮助下属充分调动积极性、主动性和创造性；对待同一个层次，要多沟通，多合作，密切合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
尊敬的各位领导和同事，有上有下，有进有退，有上有下，正如我们所希望的那样；进也好、退也好，一片青心。 最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘****’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧”
酒店领班竟聘演讲稿 <三>
今日能够登上公开推选团支部书记的讲台，我感到十分的荣幸和激动。感谢组织给予我这次展示自己的机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位同志！本着锻炼自己，为各位服务的宗旨我站在了这里，并希望能得到各位的支持与鼓励！
我叫李玲，今年22岁，大专学历，毕业于隆昌幼儿师范，于九月分配到 南充市商贸幼儿园工作。
今日，我之所以参与团支部书记的公开选拔，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，从而在今后更好的为人民服务。
一、我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。
首先，我热爱祖国，热爱中国共产党，热爱幼儿园，热爱幼儿，拥护党的路线方针，认真参加政治学习和一切政治活动。其二，我有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳。尤其是四年来的教育工作经历，培养了我严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，相信这是干好一切工作的基础。在教育过程中，我更新教育观念，认真实施素质教育，深化教育改革，提高教育质量。因材施教，因人施教，平等对待幼儿，让每一个幼儿都得到很好的发展。其三，我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念，锐意进取精神十足，这将有利于开拓工作新局面。
第
二、
我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。
首先，我认为自己具有较好的的理解判断能力。自参加工作以来，通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识……对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强。
其次，具有较扎实的语言文字功底。学校里所学的专业知识加上参加工作以来，几次上台演说的机会及几年多教育工作的实践锻炼，使我懂得了一些与人交谈、演讲演说、主持会议的语言艺术。不断增强了自己的语言表达能力。其三，在积极完成园内教育工作的同时，我还积极参加园内及园外的各种活动，并多次获奖。至在园内组织的师德演讲比赛中多次获
一、二等奖；参加集体舞“踏歌“获市二等奖：教学工作显著，被评为优秀教师；20三月参加市“赞巾帼英雄”演讲比赛荣获优秀奖；年7月参加市团委组织的“家庭才艺大赛”获三等奖；教案《蛋娃娃的故事》在2004全市优秀教案比赛中获一等奖；2004年12月参加的舞蹈“为了谁”在市庆元旦文艺汇演中获一等奖；五月参加“南充教师职业技能大赛”获市二等奖；20七月指导幼儿美术作品获全国二等奖；年10月参加舞蹈“希望”在市“迎国庆”文艺汇演中获二等奖；此外，还多次担任园内各种文艺活动的.主持。其四，我还信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年职工，听取他们的呼声，表达他们的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。
酒店领班竟聘演讲稿 <四>
潜心从事账户管理工作，规范业务操作。账户管理是一项政策性和操作性极强的工作，为做好账户管理，我加强日常审核，严格按照《人民币银行结算账户管理办法》办理金融机构的各类账户，一年多来共核准开销户账户12000多户，基本做到当日核准，受到金融机构一致好评。加强对银行机构**的管理，通过不断督促和协调，使困拢多年的徽商银行机构**问题彻底解决，辖内银行机构**得到进一步规范；在全省率先完成对中行铜陵分行和皖江农商行的账户批量迁移工作；日常工作中，认真解答金融机构的咨询，通过认真细致的工作态度和严格的审核要求，不断规范金融机构的业务行为，提高账户的办理效率和水平，从而推动账户管理水平的提高。
加大调研力度，文字水平不断提高。注重围绕支付结算和反洗钱工作的热点、难点问题深入开展调查研究，先后撰写了多篇信息和调研报告，其中，2003年，与科长合作撰写《对铜陵市支付结算工具使用情况的调查》被《金融会计》111期采用，另部分被合肥中支反洗钱工作简讯采用，2009年还被选调参加合肥中支反洗钱调研研讨会。
三、具有一定的组织协调能力
在辖区大、小额支付系统、会计核算系统、人民币银行结算账户系统等重要支付系统上线前期，在科长的领导下，对外加强与金融机构的联系，对内加大与营业室、国库、科技部门的协调，克服多重困难，保证系统的成功上线运行。2007年反洗钱工作开展之初，辖内各金融机构对如何做好此项工作亦是不甚明白，为提高金融机构反洗钱从业人员的工作水平，多次组织对其机构负责人和具体经办人员的反洗钱培训，同时制定《铜陵市反洗钱评价办法》，组织辖内20多家金融机构开展面对面反洗钱非现场评估。实现了金融机构在辖区内履行反洗钱义务的及时、动态、全面的管理，为进一步推进反洗钱工作奠定了基础。
回首自己的成长历程，每一点成绩的取得都得益于组织的培养、领导和同事的关心与帮助，古语有云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
谢谢大家！
酒店领班竟聘演讲稿 <五>
各位领导、各位评委、各位老师：
大家好！
今天，我很高兴能够参加这次战役防御。首先，请允许我向参加答辩会的各位领导、评委和老师表示衷心的感谢！感谢开发区和学校的领导给了我展示自己舞台和才华的机会！
我是郭学民，现年37岁，1988年参教，大学本科学历，中学一级教师 ，从事学校生活管理工作多年，工作经验丰富。今天本着提高自己，全心全意为师生服务的宗旨，参与滨海中学总务处主任岗位的竞选，希望大家支持我！
我今天演讲的内容主要分为两部分。一是综合部主任的资格和优势；二是我在当选后的工作思路。
各位领导、评委、老师们，我竞聘这一职位的优势有如下几点：
1、 具有优良的政治素质和高尚的思想素质。工作以来，积极参加政治理论学习，认真贯彻执行党的教育方针政策，忠诚党的教育事业，努力实践“****”重要思想，不断提高自身政治素质，具有坚定的社会主义信念。具有良好的道德品质素养，以全心全意为师生服务为己任，爱岗敬业，勇于开拓，对自己要求严格，工作踏踏实实，勤勤恳恳，为人诚实正直，乐于助人，任劳任怨，甘于无私奉献。
二、具有宽泛的专业知识和较强的专业技术能力，在多年的总务工作中，不断加强自身专业素质的提高，虚心向老同志请教，努力学习相关业务知识，提高自己对工作的驾驭力，从一个总务工作的门外汉，到逐渐熟悉掌握了后勤管理的全过程。多年来，我们同同志们共同努力，积累了丰富的总务管理经验。
3、 具有严谨求实的工作态度和认真务实的工作作风。在工作中，要充分发挥主人翁精神，严格遵守职业道德，认真负责，全心全意奉献，一丝不苟，一丝不苟，爱岗敬业。真诚对待老师和同志，与他们合作，真诚团结，及时出色地完成所有工作，绝不推卸责任或犯错误。
四、具有一定的工作协调能力。由于总务工作所具有的综合性、广泛性、服务性等特点，与学校各科室及社会各职能部门之间联系密切，需要较强的协调能力。自己在多年为教育教学服务、为全校师生服务的工作中，通过加强与学校和社会各职能部门之间的沟通与协作，积累了各个工作环节的协调经验，可以更好的做好后勤服务工作，提高工作效率和办事效率。
五、工作业绩突出。在学校领导和同志们的大力支持和帮助下，自己勇于开拓进取，敢于创新，所负责的生活管理及其他工作，得到了学校和各级主管部门的认可和表扬，学校食堂被评为潍坊市食品卫生明星单位，并于2004年首批通过了潍坊市食品卫生等级管理b级验收，自己也多次被评为开发区先进教育工作者。
金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己还存在一些不足，面对新形势下总务管理工作的要求，自身素质和能力还有待进一步提高。不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的不懈努力，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后的工作中，在同志们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。
假如我能在此次竞争中得到您的信任竞聘成功，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕学校的中心工作，不断提高服务质量和服务水平，为我校教育事业的发展做出积极贡献。
我的工作思路和目标是：以人为本，加强管理，提升服务，建设一流的服务保障队伍，提供一流的服务。
具体分为以下几方面：
一要加强和改进制度建设，扎实做好基础工作。要围绕新形势下我校的工作目标，结合总务处工作的实际，做好各项规章制度的修改和完善工作，使每一项工作都有令可行，有章可循。同时，加强管理和考核，推动各项工作的落实。
二要做好总合办公室工作人员的岗位培训，不断提高全体工作人员的思想道德素质和业务技能。要组织全体同志认真学习党的十六大精神和“****”的重要思想，学****同志关于荣辱观的讲话精神，使全体同志树立大局意识和服务意识，树立爱岗敬业的主人翁精神，提高做好服务工作的自觉性和主动性。同时搞好各类人员的专业技术培训，以提高全体职工的业务能力，建设一流的服务保障队伍，促进服务水平再上新台阶。
三是严格管理，更新服务理念，变服务工作被动为主动，以优质一流的服务支持教育教学工作。既要加强劳动纪律管理，又要加强工作质量管理。搞好成本管理，确保各项工作顺利进行。严格制度落实，要常抓不懈，持之以恒，注重养成教育。
第四，坚持以人为本的原则，充分调动全体同志的积极性和创造力，发挥才干。形成一个互敬互爱、互帮互学，人人心情舒畅，同心协力，奋发向上的良好氛围，使全体同志心往一处想，劲儿往一处使，形成合力，全面提高后勤的凝聚力和战斗力，打造一支能适应我校教育现代化发展的一流服务团队。
五是加强安全管理，提高安全意识，防患于未然。俗话说：安全高于生命，责任高于泰山。
安全工作是学校工作非常重要的一部分，从食品卫生到用水用电、防火防盗、学校财产安全等等，无一不与师生息息相关，所以要加强安全教育，建立健全各种安全预案，坚持安全巡查，成立应急分队以应对各种突发事件 。
六是进一步加强生活管理，保证饮食卫生，搞好成本核算和出入库管理，丰富饭菜种类，注重营养搭配，向师生提供优质服务。适时引入竞争体制，聘请营养专家，推出营养**，以适应更多师生需求，为全校师生创造一个良好的工作学习和生活环境。
七是严于律己，以身作则，乐于奉献，勇敢争创一流。被录用后，要把为师生服务放在第一位，努力工作放在第一位，享受生活放在第二位，乐于奉献，不求回报；要公开、公平、廉洁，充分发扬民主，倾听师生呼声，做好后勤保障工作。同时，要努力加强学习，用自己的人格魅力做表率。
孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。它告诫我们必须培养正气，以身示范。自律足以说服人们，规模足以吸引人，身体足以带领人。
我今天的演讲虽然是毛遂自荐，却不是王婆卖瓜，我相信，如果我能竞选成功，我将珍惜这个更好地为师生服务的机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好总务工作。希望大家能助我一“笔”之力，我绝不会让大家失望的！
谢谢大家！郭学民
酒店领班竟聘演讲稿 <六>
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我们应该尊重少数民族和外国客人的风俗习惯。
要求员工举止、站姿端庄。行走挺胸，脚步轻稳，引客、送客、同行、让路规范。要求员工微笑自然，精力充沛，彬彬有礼。不与宾客争辩、顶撞，必要时提请领导出面解决。
要求收银员要准确、熟练、迅速做好收银工作。
在接待过程中，要求服务员要随时观察营业情况，主动听取宾客意见，与厨房和餐厅保持密切的联系，不改进和提高饭菜质量，注重调整菜肴口味，以满足客人人的不同需求。
三、职业道德规范：遵守商业道德，接待顾客要一视同仁，不优亲厚友，不以貌取人，对老、少、残、弱等特殊顾客优先服务。 “热情、公平、负责”维护企业信誉。
4、 结束营业规范：坚持最后一位客人用餐接待，不提前打扫。下班前按规定做好交接工作,离岗前做好安全检查，检查餐厅内外、厨房仓库内有无火种隐患，用电器电源、煤气是否切断，门窗是否关好，经全面检查确无隐患后才能离开。
三。重视员工素质教育
注重思想教育工作，抓紧抓好员工爱岗敬业，努力把xx排云楼宾馆餐饮部营造成是我家的氛围，人人都有主人公的意识。平时要利用课前总结和安排，狠抓荣辱观教育。
坚持抓好员工技能培训工作，严格执行标准，注重定期开展技能培训和技能竞赛活动。争取领导支持，向其他地方或兄弟单位学习新知识，并结合xx白云大厦酒店餐饮部的情况，不断更新和完善流程。努力打造xx排云楼酒店餐饮服务特色。
重视安全教育工作，严格规范相关实施。时刻提醒员工，xx云大厦的安全是自己的安全。通常在防火、防盗、自身安全等方面准备一些案例，教育员工。
教育员工要形成节约的理念，注意节约用电，物品的使用和保管方面仔细认真，增添物品本着可加可不加就不申请添置，能够反复使用的使用时小心，保管时精心。注意遗漏补缺。在节能方面，我们应该多调查研究，多找办法。
努力用最少的钱做好工作。
四。平时要虚心听取意见，定期总结检查，及时纠正。
如果这次丢了工作，我的心态是：这说明我的努力不够，各方面都没有达到领导的希望和要求，还有比我更优秀的人。那我得更加努力。
我一定会服从申请领班的领导，虚心向同事学习，一如既往地工作。在能力条件下积极配合工作。
谢谢大家！
……………………
酒店领班竟聘演讲稿 <七>
上岗后，要把为人民服务放于首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取，公正廉明。同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话深刻地揭示了“为官一任，造福一方”；它谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本职工作。希望大家能助我一“笔”之力，让我的理想腾飞！
谢谢大家！
酒店领班竟聘演讲稿 <八>
1、蒸汽品质的控制放于首位。电力是工业生命的源泉，蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源，蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要，严把蒸汽品质关，保证蒸汽参数稳定、准确、可靠，让整个公司生产正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。
2、配合车间压红线制度，保证设备安全运行及较高锅炉热效率。虽然蒸汽品质是我们控制的根本目标，但是设备的安全运行也是非常重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并总结经验，在保证产品质量合格的基础上，保证锅炉的经济性运行，例如：提高锅炉热效率、提高员工环保意识等，因为只有效益才有收入。
3、对锅炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发事故时能够快速的到达现场进行判断分析，根据现场情况判断应及时进行处理，快速准确判断，指导班组人员迅速处理。
严格按照《锅炉车间新版规程》的要求进行事故处理，不断对事故现象积累和体会。如锅炉“三管”泄漏、制粉系统事故等等
酒店领班竟聘演讲稿 <九>
尊敬的各位领导、各位同事大家好：
首先，感谢局领导给我们创造了一个公平竟争的平台。站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又鼓励的目光，我的心绪难以平静。今天，对于像我一样上台演说的同仁来说，不公是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习交流、接受评判的机会。
下面我就竟聘目标分两方面向在座的领导、同志们作个介绍。
一、工作简介和竟聘条件
本人现年35周岁，中共党员。1998年大学毕业后，通过公务员招考，有幸成为地税队伍中的一员。上班伊始分配到城郊地税所，从事内勤工作，虽然没有风里、雨里收税，没有铁面无私的纳税检查，但让我懂得了税收工作的重要意义；99年因工作需要，我被调入县局办公室，从事税法宣传、新闻稿件采写等工作。工作上我能紧密围绕中心和领导意图，捕捉亮点，打造精品，几年下来共撰写了300余篇有价值的信息和新闻稿件，被省、市、县各级报刊发表，为我局工作开展和社会形象的树立营造出良好的氛围。我本人也多次被市、县评为先进工者、岗位创新标兵；2005年10月调到检查科工作。在此期间，我不断学习业务知识、查帐技巧，使理论与实际相结合，由纸上谈兵到实际操作，积累了很多工作经验。几年来，在涉税检查中，检查纳税户达200户次，查补入库税费600余万元。可以说14个春秋不同的工作岗位和工作环境，为我积淀了丰富的人生阅历，也给我带来深深的启迪。更促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事的好习惯，这些特点都为工作的开展打下了良好的基础。同时也为我竟聘中层副职创造了有利条件：
一是具务一定的文字综合能力。在办公室期间，我能加过各部门的新闻写作培训，5年的税法宣传、文字综合工作，为我奠定了更为扎实的文字基础，也使我的协调能力得到了明显的提升。
二是具备较完备的法律知识。我利用三年时间，通过自学考试取得了东北财经大学税收专业本科毕业证书，掌握了较为全面的法律知识。5年多的检查工作，我又加强了税收政策法规的学习，使我的法律知识进一步趋向专业化，更加贴近工作实际。
三是具务熟练的计算机操作技能。三年大学专业学习和实际工作，让我能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理，同时对局域网平台的使用和文件的网上流转业务都比较熟悉。尤其是在税收业务实行计算机网络运行的今天，就更需要具备这样的技能，才能更好的胜任工作。
四是具备良好的团结协作精神。在日常工作中我能做到
大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，与每位同事都建立了良好的团结合作关系。在以后的工作中，我将一如既往和与大家和谐相处，完成好各项工作。
以上是我短短的税收工作简介和竟聘有利条件。诚然人无完人，在得到肯定的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想不够。不过我有信心，在以后的工作实践中在领导、同志们的帮助下不断克服自身的不足。
二、自家完善提高的设想
1、加强自身道德修养。首先要把税德规范做为内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为。其次全面提高自己的综合素质，唯知识是立足之本，虚心向领导学习，向同事请教，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬。
2、锐意进取，扎实工作。把为领导分忧、为群众服务，作为全部工作的出发点和落脚。工作中，把握分寸，既要服从领导，按领导的意图办事，又要提出自己的见解，给领导提供有益的补充和修改意见，拾遗补缺，同时认真履行好工作职责，完成好份内工作，知难而上，勇挑重担，尽其所能，无私地倾心于税收事业。
3、搞好团结，妥善处理关系。我会珍惜能够和大家为一个共同的工作目标走到一起的缘分，做到不利于团结的话不说，有利于团结的事不做。在为人上，坚持以诚待人，以
信处事，既能容人之长，也能容人之短，对待同志要多关心、多帮助、勤沟通、多交流。相互配合、亲密合作。
回顾我的税收工作历程，我由衷地再次深深地感谢领导对我的教育和勉励，感谢同事们对我的支持与配合。各位对我的谆谆教诲，将是锦秀的宝贵财富，终生受益，相伴永远，我将常怀感恩之心，常抱感激之情。虽然不能把所希望的每一件事情都做好，但我一定能把有能力做好的事情做好。最后，也希望大家一如既往的厚爱锦秀！关心锦秀！批评锦秀！监督锦秀！谢谢大家！
酒店领班竟聘演讲稿 <十>
各位领导、各位评委：大家好！今天我的竟聘岗位是会计主管，春天孕育希望。
首先，我要感谢本组织为我提供了一个挑战自我、播撒希望的机会。我叫***，来自xx信用社。xx岁，中专学历，现从事xx信用社分管工作。
1986年参加信用社工作，二十余年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。历任出纳、会计主管、内部服务主管等职。多次被评为先进个人、在多种竞赛中获得奖励。
古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能” 。用今天的话来说，也就是说，一个人不担心自己没有一个合适的职位，担心的是能力的缺乏。面对机遇我充满自信。
竞聘新岗位，除了对信用社的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。
2。我有扎实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我一直在一线工作，全面负责内勤工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
如果组织和大家信任，能给我一个表现的平台，我就有决心和信心承担这项重要任务。并树立“五种意识”作为保证：一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会直接影响到信用社的声誉。
要心贴心的为客户服务，让客户真正认识信用社，了解信用社，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。
从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光是上报了事，更要分析问题存在的原因，提出整改意见，并督促落实到位。三树立学习意识。要努力提高内部服务人员的政治素质和业务素质。
一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住”问题;另一方面要刻苦钻研，熟练业务，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。四。以效率为中心，树立市场意识。在无限竞争中积极开拓有限的市场。
进一步加强财务管理，资金管理，及时分析上报，为领导决策提供有力依据，建立详细的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起，从自己做起，把自己放在正确的位置，发挥好作用，不要越位到位，不要拆台。
要团结一致、求和谐、聚民心、聚智慧，共同发挥整体作用，提高工作效率，当好领导顾问。
假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为我社工作做出新的贡献！
假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后，我们要找准差距，找出不足，努力做一个受组织和领导信任、顾客满意的财务工作者！
各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好！
谢谢大家！
酒店领班竟聘演讲稿 <十一>
竟聘演讲稿.txt没有不疼的伤口，只有流着血却微笑的人有时候给别人最简单的建议却是自己最难做到的尊敬的各位领导，各位评委，同事们，大家好！ 首先，我对自己能工作在网通公司这样一个高校率，充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸；其次，我要感谢公司领导采取用人机制，让我这次有机会充分展示。
我相信这次订婚将是我人生中一个伟大的转折点。纳波利恩说：不想当将军的士兵不是好士兵。
下面自我介绍：
我叫阿不拉江，现任中国网通和田分公司市场部飞毛腿小组的组长，2001年7月毕业于新疆信息工程学校汉语专业中专。
毕业以后，2002年9月到12月在洛浦县纳瓦乡政任了翻译工作和计算机管理员，2003年4月到9月在昆仑房地产公司市场部当了营销员，2004年7月到2005年11月在it行业当了领班，前厅经理，业务经理，酒店经理等等工作，2005年11月到2006年2月在和田众意食品厂当了业务经理，2006年6月到现在在中国网通和田分公司市场部。
下面我讲的题目是《面对市场竞争，我永远不言失败》。
随着我国市场经济体制改革的不断深入，电信业正从机制、管理等多方面逐步走向市场经济。从我在公司的几个月实践来看，只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为支撑，才能全面提升网通的服务水平。立足服务求生存，立足创新求发展，立足品牌开拓市场，立足管理提高效率。
力争在短时间内创造杰出的网通品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。
客户是中国网通生存的基础，服务是中国网通的生命线，市场是中国网通永恒的主题。因此，服务又成为了中国网通的“软肋”。面对竞争对手，如何提高服务水平，提高服务质量，打造服务品牌，是作为基层管理者的首要任务。
下面就如何加强基层管理，提高服务质量，提高基层业务部门的企业效益谈益谈我个人的看法
一是打造服务品牌实现业务领先
打造服务品牌，要求我们的服务不仅要停留在表面，更要向深层次发展。
首先，要强化员工服务意识，认识到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，“失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的机会，”从而树立“客户就是财富，服务等于收入“的观点。
第二 ，在座的每一位都知道，在经济学中有一个很重要的法则，叫做“二八原理”。它深刻分析出我们的经营收入的80%是由20%的大客户带来的，这20%的大客户就是我们企业的忠实客户、信誉客户和最佳客户。显然，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或服务更加满意。
要把大客户作为企业生存和发展的命脉。就市场竞争现状来看，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。 所以要大力发展大客户。
将企业内高素质、业务优秀、能力强的人才安排到重点客户服务工作中，加强重点客户服务队伍建设。
第三，对职位的理解和我的工作计划。
以市场为导向，认真进行市场调研工作，掌握市场竞争态势，适应市场变化，采取有效措施，制定市场经营计划和营销策略同时要认真实施分公司的市场经营战略和规划只有这样才能不断提高经营成果。
以服务促发展，服务是中国网通的生命线，提高服务质量必须从员工素质抓起，组织员工进行新业务培训，提高员工素质是必不可少的工作。以管理增效益，认真接受市场部的业务管理，组织贯彻市场部有关业务管理、资费政策及新业务的推广同时加强营业部大客户的管理、欠费的管理、号码资源、档案资料的管理。最终达到增加企业效益的目的。
我始终认为当领导就意味着要吃苦、奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想员工之所想，急员工之所急，经常和员工换位思考，想想员工的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满意。同时用自己的个性魅力，做个好榜样
此外，管理者要敢于承担责任，对管理范围内员工的行为和结果负责，对企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，抛弃个人得失，追求着企业的追求,幸福着企业的幸福，做到“金杯银杯不如客户的口碑，金奖银奖不如客户的夸奖”。最终达到客户完全满意的宗旨。
总之，只要我们挥动创新的指挥棒，一起演奏市场的**，唱响服务的主旋律，网通的**一定会更美。
我相信我们一定会成功的。
我的演讲完了， 谢谢大家不足之处恳请大家批评指正。
酒店领班竟聘演讲稿 <十二>
各位领导：您好，我叫***。我今年32岁，大学学历。1992年我被分配到我厂乙二醇车间工作。非常感谢你给了我这个展示自我的机会。我会珍惜的。
我竟聘的职位是党办宣传干事，首先我想谈谈我竟聘的理由：
一、在学期间我就比较爱好文学和写作，思想活跃，接受新事物能力较强，并一直在班内和团内负责工作，出过黑板报，写过宣传报道，有一定的文字功底和组织能力，我对做好宣传工作有浓厚的兴趣和信心。
二、去年，我光荣的加入了中国共产党，使我的人生焕发出新的光彩和活力，通过对党章，党史以及“****”重要思想的学习，使我无论从政治思想和个人觉悟方面都有了很大的提高，使我对党的路线，政策，方针有了更深入的了解和理解，也使我更认识到宣传工作做为党的“喉舌”的重要性，能在党内做一些力所能及的工作，能为党的建设出一份力已经成了我新的追求和又一个人生目标。
三、我之所以参加竟聘，除了对自己能力有信心以外，也是为自己争取一次历练的机会。我认为新的工作环境越有吸引力和挑战性，就越有能力学习新知识，开拓新视野，挖掘新潜能。在党负责宣传工作的地方应该是最培训的地方，也是一个人不断充实自己、完善自己的地方，我会好好照顾的。
下面谈一下我对宣传干事这个岗位的认识和理解：
一、要服务于党和国家做为党的“喉舌”，宣传工作就要为党和国家服务，及时准确的把党和国家的相关方针、政策传达下去，让群众能及时的了解，充分的认识，深入的理解，做到密切联系群众，更好的理顺党群关系，走好群众路线。
二、要服务于公司和领导做为企业的行政岗位，宣传工作主要还是为公司和公司领导服务，把最新的公司精神，最新公司重大事项，公司重要通报，以及领导重要讲话，领导改革动向，领导的重大决策、批示等以最快的方式传达给职工，让职工能及时的了解和消化，让职工及时和领导进行交流和沟通，避免工作的脱节，避免造成领导决策和职工思想认识的背离。
三、要服务于安全生产做为企业，生产是最重要的工作手段，生产稳定，效益才能提高，企业才有了生命力，宣传工（**于新世纪范本网作要服务于安全生产，除了要传达生产的信息和指令以外，还要把公司的一些重要生产信息，比如每月赢利多少，生产了新的产品牌号等等，及时的反馈给职工，以鼓舞职工干劲。
四、要服务于一线职工一线职工永远是企业生产的主力，是企业生存的动力，加强一线职工和领导的沟通与交流，是宣传工作的重中之重，把领导的决策和职工的思想动态联系到一起，才能上下一心，事半功倍，才能稳定生产，才能搞好企业，而宣传工作将起到链接的作用，是领导与群众沟通的桥梁。最后，我想谈谈如何做好宣传工作：
一、认真学习方针政策和法律法规无论什么工作，理论知识是基础，而党的相关方针、政策，相关的法律、法规都必须是一个宣传干事理解和熟知的，不断的加强学习才能不断的有所进步，我会不断提高自己的政治理论，业务知识，党史知识，文化知识，用来武装自己的头脑，武装自己的思想，增强自己的理解判断能力，在大是大非面前始终和党保持一致。
二、深入基层，理论联系实践宣传工作要坚持“紧密联系党组织、紧密联系职工，扎扎实实开展工作“的办事原则。经常下基层，下现场，与一线职工谈心，与基层领导交流，做好调查研究，反馈职工信息，做好信息收集、整理、传递工作，使领导能及时掌握职工思想动向，以便准确的作出决策和指示。
3、 树立效率的观念是相当枯燥乏味的，但我会以高度的责任感完成每一项工作。不会消极怠工，不会放任自流，做事情能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏，做到及时，准确，快速，高效，高质。
四、写出好的文章宣传和写作是分不开的，好的文章更能使宣传工作锦上添花，我会在工作中用心观察，勤于笔耕，争取写出脍炙人口的文章来，写出生动真实的通讯报道来。 这次竟聘无论结果如何我都会正确对待，接受组织的决定，如果能竟聘成功，我会以百倍的热情和信心努力做好宣传工作，如果竟聘失败，说明还没有达到领导的要求，我会继续努力，但我不会灰心，请领导继续考验我！
酒店领班竟聘演讲稿 <十三>
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助主任拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围，尤其重视民族之间的关系调节。
酒店领班竟聘演讲稿 <十四>
尊敬的各位领导、尊敬的各位老师：
大家好！
首先要感谢学校组织的领导岗位公平竟聘，我想这会给老师们带来了更多的机遇和挑战，其次，特别感谢给予我勇气和支持的各位领导和老师，谢谢你们！
当我鼓足勇气走上团委副书记的竟骋席，我确定自己能够以一颗平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。
作为新教育实验学校的语文教师，我认为我的教学水平是胜任语文教学的。翻开我的个人简历，我被评为县骨干教师，制作的教学课件获得过省三等奖，**多次获得过市一等奖，讲课、说课都获得过县一等奖，在《语文周报》上有我的专版以及多篇文章，《新农村建设诗选》一书收录了我的诗歌，在《荆江文学》杂志上也多次发表过散文。
最重要的是，和各位同事相处的一年以来，你们总是那么善良，大度，真诚，热心，快乐有你们一起分享，痛苦也有你们一起分担，我想对你们说：我喜爱这种工作的环境，更珍惜这份和谐的感觉。
当我完成这些教学，我觉得我最大的收获是成长！让我在实践中检验自己，在竞争中鼓励自己。
对于团委工作，没有经验的我就像一张白纸，但是，请相信，我愿意用我全部的责任、热情、智慧和百分之百的努力，来画出最完美的图画，写出最动人的诗篇。也许我不是班主任。我有更多的时间和精力支持团委书记的工作，更好地为学校、教师和学生服务。
最后，我真诚地说：请相信我，支持我，！谢谢！
酒店领班竟聘演讲稿 <十五>
尊敬的各位领导：
你好，我是湖北省商务厅第三商务组的张三。很荣幸有机会参与此次的竞聘，下面我简单的做一下关于行业内的自我介绍，我于2013年进入湖北汇中工作至2014年10月证大宜昌营业部开业，在入职以后成绩较为突出，所以在15年年后至6月有幸接管当时的业务5组， 从零开始到组内满编，业绩持续上升态势，后由于公司政策需要缩减人力，5组解散。同年9月入职点融网湖北营业部，先后担任了开业以及年会主持并获得了年度销售亚军，后由于个人原因在16年6月提出辞职。
同年9月回归证大怀抱至今。
在大学工作期间，我对大学的企业文化和理念深表赞赏和赞赏。 所以在证大愿意再次接受我时我毅然决然的回归，对于证大的这份感情是无法用语言文字来形容的，特别是在其他公司就职以后更理解了证大的快高易广与人性化，对于此次竞聘机会我更是十分珍惜。
对于团队经理一职我的认知中心是承上启下，细化工作。积极接受上级交办的任务，合理分工；热情宣传公司理念，让员工认可公司；敏感地发现并迅速处理员工的问题和疑虑；发挥员工潜能，创造最大效益，鼓励更大突破。
如果此次有幸可以竞聘成功，对于目前的4组接下来的工作我会做如下安排：
一。在短时间内迅速补充有效的人力，并力争在人员配备齐全后有后备人选。
2. 对于持续产能低迷的客户经理做深入的了解，力争引导合格。
三。通过个人经验巩固对公司新老员工的认可。
四。强化公司新老员工的品牌形象和业务知识，自觉投入独立工作。
5个。根据店方的要求，带领团队按时、高质量地完成任务。
谢谢！张三年月日
酒店领班竟聘演讲稿 <十六>
竞聘上岗演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先请允许我代表今天参加竞聘的全体人员向关心支持并出席本次竞聘活动的各位领导、各位评委及同事们致以最崇高的敬意！表示最衷心的感谢！
在这里我以平常人的心态，参与***办公室主任岗位的竞聘。本次大赛旨在响应人事制度改革的号召，在可能的情况下实现其生命价值。我叫***。
现年xx岁，中国共产党员，2000年7月毕业于xx大学xx系，***专业，获得***学士，2001年7月，分配到xx工作，先后担任办公室主任、林业技术推广站站长等职，取得林业助理工程师技术职称，现负责xx办公室工作。
***办公室是联系上级部门和本单位之间，其他部门与本单位之间以及本单位领导与职工之间关系的桥梁和纽带。将近两年的办公室工作，使我深切体会到办公室工作对搞好单位全局工作的重要性，这主要体现在：一是为中心领导当好参谋，二是为全单位事务当好主管，三是为广大职工当好后盾。
具体说就是要摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流行的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马，可是他们却默默无闻，在这个平凡的岗位上奉献着自己的青春和热血。
在办公室工作过程中，我得出这样一个结论：要想干好这份工作，必须要具备“四心”，即“细心、耐心、恒心、信心”，换句话说就是工作要有细心，待人要有耐心，办事要有恒心，对已要有信心。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适应”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观，做到服从不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级部门要求与我单位实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当站队之间存在利益冲突时，我会从政策、法规和工作职责中找到平衡点；当单位领导有不同意见时，我会从几个领导的角度来理解，表达自己的意愿。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不忧柔寡断；厚度适中，即大事不乱，小事不关心，多了解同事，少抱怨，多尊重，少批评，多关爱，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
但是，我也深知，仅凭一时的热情是难以胜任这份工作的，我将在求真务实中磨练自己，在积极进取中完善自己，在拼搏奉献中发展自己，发挥好自已的专业特长，尽最大努力实现我的工作目标：即以为争位，以位促为。争取中心领导对办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化、服务质量化、员工效能化。
让办公室真正成为中心领导的喉舌，沟通职工与领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播林业知识的阵地。我坚信，在单位领导的英明领导下，在同事的关心和支持下，我一定会把这项工作做得越来越好。
因为没有路比脚长，没有山比我高。我愿与您共创美好未来，欢迎森林科技中心的辉煌未来。
谢谢大家！
二00三年八月八日
酒店领班竟聘演讲稿 <十七>
尊敬的各位领导及同事们：
大家好！
感谢领导和同事们给了我站在这个舞台上展示自我的机会，我有信心追求自我发展
一：；…
二：三：
四：工作态度的端正我深知自己技术和能力还有待磨练但我时刻保持一个上进的心相信大家都知道仓库的标语“什么是不简单把简单的事成千上百次的做好就是不简单”
如果我工作成功，我将从以下几个方面开展工作：
一：二：抓好班风建设形成积极向上的班风俗说“身正不令则行其身不正虽令而不从”所以要严以律己模范的样子一定的标榜起来良好的班风预示着红火的班组能力
3： 锻炼团队成员的自我独立能力，包括自我能力。一个人不应该单独工作。他们中得两个或更多人应该能够成为独立的技术专家
4： 完成车间领导交办的临时工作，解决突发事件
“不经历风雨怎会有大地春花秋实”我们一起努力吧加油…谢谢…
酒店领班竟聘演讲稿 <十八>
的机遇和挑战,我将会以更加积极、向上的态度严格要求自己。时逢这次难得的竞聘机会,我本着以公司为家的精神,为公司的发展贡献自己的力量,同时更进一步锻炼自己、提高自己的目的走上讲台,展示自我,接受评判。我没有辉煌的过去。我只想把握现在和未来。
今天,我参加公司实验室技术员职位的竞争,主要基于以下两个方面的考虑:一方面我认为自己具备担任实验室主任的素质。
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神,工作塌实,认真、积极进龋在前几年的技术研发中和公路的检测中,一个为找出最佳的实验数据,一个为确保高速公路的质量,我们充分发扬不怕苦,不怕累的主人翁精神,与公司的兄弟姐妹们,不管在烈日当头的夏天,还是在大雪纷飞的冬天,我们任劳任怨,兢兢业业的站好每一班岗,完成公司的交给我们各项工作任务。现在摆在我面前的是一家崭新的、充满活力、团结创新的洁城科技环保公司。也是对我又一次的挑战与锻炼,同时也要接受领导和各位同志们的考验。
第二，我有一定的专业技能和很高的学习兴趣。到公司以后工作后,我谦虚好学,不耻下问,系统学习了有关公路建设中所需实验的基础知识和相关的检测规范,掌握其目,了解其在公路建设中的重要性。并且参家公司07年对新孟路的压浆工作,走过弯路也取得领导的一些肯定,还参与了公司的几项科技成果的研发,在公司将来的发展方向上,为自身奠定了一些实践基矗在日新月异的知识经济时代,我不干落伍,****年我报考了公路桥梁专业,进一步完善自己对公路建设的基础知识,同时也学习了计算机的相关知识,能够熟练地使用计算机进行文字处理和日常维护工作,从而充实了自己,以提高自身的业务水平。
三是有严于律己的优良品质和良好的工作作风我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和自我锻炼,以“诚信为本”,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,干好本职工作,发扬优点,克服缺点,再接再厉,争取早日实现自己的目标。另一方面，我认为我有能力成为一名实验室主任
一是年底通过公司组织思想政治学习。认清自己的缺点，端正自己的态度，提高自己的思想觉悟。坚信着要以公司为家,拿出宽容大度的心胸和多为他人着想的爱心,发扬无私奉献的精神的工作态度。
二是具有一定的业务能力和协调能力。常时间的公路实验和检测工作,使我熟知各个实验的基本操作规程,能熟练的操作各项仪器设备,并且以及对机器设备的型号和现状都有所了解,也积累了丰富的维护经验,不但工作起来得心应手,对于设备出现小的故障,能够及时参与排除。通过这次竞聘,如若我竞聘成功我将笨鸟先飞,使实验工作更上一层。
决不辜负公司领导对我的期望。首先、摆正位置,当好领导的助手。在工作中服从公司领导的安排,做到多请示汇报,多交流通气,正确看待自己的长处和短处、扬长避短、团结协作。
积极进娶既发扬以往好的作风、好的传统、埋头苦干、扎实工作;又注重在实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力,把实验技术提高一个台阶。尊重同事的合理建议，畅所欲言，为公司发展建言献策，充分调动每位员工的工作积极性和主动性。二是加强基础管理工作，实行制度化管理，树立以人为本的管理理念。
公司制订的管理办法和奖惩制度。我将用真情与每一位同事沟通，相互尊重，让每个人都有一个宽松的发展和创造空间。合理安排公司个技术人员，各负其责。
对于那些工作积极、有创造性、有突出贡献的同志，要予以肯定。对工作懒散、得过且过的同志进行批评教育。对违反维修规程和劳动纪律的同志，要坚决报告。
不仅要加强全体同志的业务学习，还要相互联系，掌握一些简单的日常维护工作。以减少人为操作造成设备损坏。此时的我在各位领导面前,还不够成熟,老练。
但我有百倍的信心和毅力做好实验技术员的工作。这次竞聘不上、我也决不气馁。我将以更高的热情全心投入到公司的工作中,不管做什么发扬不讲价钱,听从领导分配,更不怨天忧人,干一行,爱一行,的精神,努力把工作做得最好,逐步完善自己,提高自己,为公司的事业奉献我微薄的力量。
我的演讲完毕，谢谢大家!
附送：技术员职称评定材料
技术员职称评定材料
自我评定技术员职称评定材料
技术员职称评定材料
聘任技术员之前：xx年担任xx站车站值班员期间，针对调车工作实际，向车站提出制作随身携带的75mm长硬卡片及在调车雨衣袖口增加调车作业计划袋两项合理化建议，均被车站采纳予以在调车人员中推广，生产实践证明可有效解决判断两车钩中心水平线距离不准确及雨天调车作业调车作业计划不便保管、核对等问题，在一定程度上保证调车安全，提高作业效率。xx年担任车务段技教科干事期间，主要负责行车规章、《站细》管理，在并段磨合的初期克服时间紧、任务重、人员少等一系列困难，组织全段范围内的《站细》编订，从提高现场安全保障系数的目的出发，逐字逐句认真审核，统一版本，规范条文内容，而且第一次制作出电子版本的车站平面示意图，为后期相关工作的开展奠定坚实基础。
xx年担任xx站副站长期间，经常深入现场卡控关键,并能够针对发现问题制订出切实可行的制度措施，如装卸线10道向站内有下坡道，且与1道到发线衔接，根据此线路的特殊情况，制定出10道有存车时，信号员必须将有关道岔开通货物线的安全措施，防止车辆一旦发生溜逸，避免侵入接车线，减少安全隐患；如针对行车职工实际作业中遇到设备临时停用较少的情况，根据车站实际，设计各种情况下设备临时停用应急流程揭示簿，放置于行车室，供职工作业时对照使用，最大程度减轻职工的紧张心理，进一步保证非正常接发列车安全。因在副站长岗位上较优秀的工作表现，被评为xx年度车务段“勤政廉洁好干部”。聘任技术员之后：
自xx年元月被聘任为技术员后，结合以往的工作经验及所学的专业知识，继续兢兢业业且富有创造性地为安全生产服务，同时也得到干部职工的认可，于xx年荣获“先进工作者”称号，近两年主要取得以下专业技术工作业绩：
1、 充分预见和想互提出，完善关键操作控制体系，关键操作是否控制到位，直接关系到安全生产目标的实现。根据多年的现场工作经历，结合车站设备、作业特点，列出诸如在调车作业中推送车辆前端是否有人了望、高站台及接发列车邻线进行调车作业是否注意人身安全、无人看守的道口及人工扳动道岔前是否一度停车等等关键作业，同时明确自控者、联控者、监控者，并制定预想互提标准用语，硬性规定车站值班员（信号员）及调车人员必须在适当时机及时提醒注意事项，充分进行预想互提，完善控制体系，此项安全举措已逐渐成为具有车站特色的安全管理品牌。
2、 突出全章体系提高车间能力建设水平
1.编制《站细》是车站技术管理中最重要和复杂的工作，每一次进行此项工作前都必须投入极大精力，自觉放弃休息时间，努力钻研、认真琢磨，力求文字准确明了、通俗易懂，既要考虑现场实际，又要遵循规章，对不利于现场作业的规定，坚决完善；对不符合基本规章的条文，坚决删除，最大程度体现出《站细》的科学性和服务性，所编制的《站细》都能得到上级专业部门的肯定，并作为全段各车站编制《站细》的范本。
2.结合劳动组织改革及规章制度的变化，对《车站管理制度汇编》所有内容进行分析，重新整理，重点对一些被生产实践证明行之有效的管理措施进行整合，落实责任，明确要求，形成制度，纳入汇编，如春运重点列车组织方案、车站防错办管理办法及自查违章问题考核办法等，实践证明这些制度的及时落实，为提升车间自我管理水平起到极大促进作用，特别是春运重点列车组织方案一改以往照搬段文件、缺乏指导作用的通病，内容详实、措施有效；它贴近现场，操作方便，为保证旅客登机安全，实现春节的成功打下了坚实的基础。
酒店领班竟聘演讲稿 <十九>
尊敬的领导、评委、同志们：
大家好！
今天，我很高兴能够参加这次战役防御。首先，请允许我向参加答辩会的各位领导、评委和同志们表示衷心的感谢！感谢党组织给了我展示自己舞台和才华的机会！
中层干部公平、公正、公开竞争上岗，是总行深化人事制度改革的重要举措。我不仅支持，而且积极参与。我会珍惜这个机会，提高自己，锻炼自己。我将勇敢地走上舞台，接受大家的考验。
我叫***。我今年31岁，中国共产党党员。1997年毕业于***公司，同年被分配到***公司进行水质检测。我的主要任务是检测生活饮用水及其水源水中氯化物、硫酸盐和硝酸盐等阴离子以及有机物苯并蓖的测定，此外还要负责大型仪器lc-10a高效液相色谱仪的维修及保养工作。同时，利用业余时间对实验室的计算机系统进行维护和更新，对自己编写的《晨阳**》进行维护和更新。
在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保检测数据的准确可靠。
我竞争的职位是：总行中心实验室副主任
领导、评委、同志们，这个职位的优势是：
一、有过硬的政治素质。我出生在南阳一个偏僻的山村。在艰苦的环境条件下，我培养了吃苦耐劳、坚忍不拔、默默无闻的优良品质。凭着自己的努力和智慧，我走出大山，走进了郑州大学。
我在大学期间一直担任学生会干部，培养了我的管理组织和领导能力，在校四年连续获得奖学金，并光荣的加入了中国共产党。在工作中认真学习邓小平理论和江总书记的“七一”讲话，拥护“****”的重要思想，做一个政治上绝对合格的共产党员。多次被评为优秀共产党员。
二、有较强专业技术能力。由于我所学的是化学分析专业，而从事的正是水质化验分析工作，既有一定的理论水平，又有一定的实际操作能力。1997年分配到总公司化验室后，首先被安排到总公司各分子公司学习、实践，掌握了各水厂产水的工艺原理、供水能力、原水经加氯消毒反应沉淀过滤净化的工艺流程和各个部门工作职能等。
千里之行，始于足下。经过半个多月的实践，我为今后的工作打下了良好的基础。1999年在河南省水质检验工技术比武中荣获第二名的好成绩，被省建设厅授予“河南省建设能手”称号，并被河南省总工会授予“河南省技术能手”称号，被总公司授予“青年岗位能手”称号； 2001年8月，我参加了全国供水行业水质分析质控考核，为了能够做出精确的结果，我制定了一套完整的考核计划和方案，经过一个多月的努力，我圆满地完成了这次考核。
2001年9月，广西玉林发生误****事故后，我立即轮流承担了水中氰化物的监测任务。2001年在总公司合理化建议中我个人提出的“建立企业**的必要性”荣获三等奖，参与提出的“用简便快速的方法测定酚”荣获二等奖。2002年，我独立承担的科研项目-酚类化合物液相色谱检测工作正处于进展阶段。
它的建成对水质监测起到了很好的作用。
3、 较强的计算机操作和编程能力。水质监测中心一直非常重视计算机管理，这使得我在自学计算机方面有着独特的优势。我自学了计算机的基本知识，不断更新编程语言。我有一定的编程水平。
先后参加过化验室内部计算机系统更新、车辆管理、水协设备委**、河南省水质数据上报系统的计算机编程工作。我个人利用业余时间做早晨的阳光，您可以在公司的内部网上看到。 希望您能给我宝贵的意见。2000年9月获郑州市职工计算机知识普及应用竞赛二等奖；2000年12月在总公司举行的技术选拔赛中我获得了业余组第一名，荣获了总公司颁发的“技术能手”称号。
2001年9月在总公司选拔参加全国职工网络计算机竞赛的选拔赛中，我以总公司第一名的成绩参加郑州市的选拔赛并荣获二等奖。多次在工会联合会举办的电脑竞赛中取得优异成绩。
4、 良好的语言组织能力。我在1999、2000、2001年度总公司“七一”征文大赛中均获奖项，2002 年荣获“七一征文”一等奖。我还参加了《水质分析理论与技能》一书计算机化学部分的编纂工作，并参加了此部分的授课。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的人。正是因为这些年的努力，我才取得了如此显著的成绩。
但这些成绩的取得与总公司、分公司和化验室的领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的，我再次向你们表示衷心的感谢！
金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：由于这几年我一直潜心钻研化学分析业务与计算机管理，与同事们交流思想不够。
不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高水质监测质量和服务水平，为供水事业的发展做出积极贡献。因此，我打算从以下几个方面着手：
1、 加强水质管理做好水质分析监测
一。水质检验的质量控制应放在首位。水是生命的源泉，水质的好坏关系到广大人民群众的身体健康，严把水质关，保证水质检验数据公正、准确、可靠，让广大人民群众喝上放心水。因此，坚持质量第一的方针。
当任务数量与检验质量出现矛盾时，质量是第一位的。水质检验质量控制是环境监测质量保证的一个部分，它包括实验室内部质量控制和外部质量控制两个部分，实验室内部质量控制内容包括空白试验、校准曲线核查、仪器设备的定期标定、平行样分析、加标样分析、密码样品分析和编制质量控制图等。外部质量控制由**监测站或除常规监测外的其它有经验的人员进行。
检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，必须在质量管理方面下大力气。为控制和提高国家供水行业实验室检验质量，建设部和中国水务协会每两年进行一次质量控制考核。组织人员参加水质质量控制评价。
2001年，我参加了质量控制评估，积累了一些处理这一问题的经验。同时，我可以承担各水厂实验室的质量控制评估。
2。在判断、分析和解决水质事故方面具有一定的经验。当突发水质事故时能够快速的到达现场进行取样分析，根据现场情况判断应分析的检验项目，快速的得到准确的结果，指导水厂的水质处理。
我曾进行过四大指标、挥发性酚、氯化物、硫酸盐、硝酸盐、苯并芘等几十项检验项目的分析，对水质现象有一定的积累解决能力。如“五一八”事件，就是由于企业将含有酚的污水排入水源而导致供水含有特异气味。水中含有微量酚类物质，在氯化过程中会产生特殊的氯酚气味。
因此，根据其特有的气味可以判断水质受到苯酚的污染。快速地监测来指导供水生产。
严格按照《生活饮用水水质标准》来要求所检验的项目，对水质现象有一定的积累和体会。例如，良好的水质感官特性应无色、无味、无味；如果一般化学指标不符合标准，将会产生不利影响。 例如，如果铁和锰的含量高，则水会变成黄色。 如果硫酸盐含量高，味道会很苦。 如果氯化物含量高，则味道会咸。氯仿、砷、苯并芘在毒理学指标上是致癌物，氟含量过低会导致龋病，氟含量过高会导致牙菌斑甚至氟骨症；细菌总数高表示水的污染，而总大肠菌群则反映水的粪便污染等等一些现象，因此当发生水质事故后，我会对此进行判断、分析并提出解决方发。
三。根据实验室分析和试验结果，指导水厂的水处理。根据测试结果，应采取一些措施指导水厂的生产。如出厂水游离余氯不低于0.
3mg/l,管网末梢不低于0.05mg/l，假如不符合，则要加氯，测定水中的余氯对掌握产水工艺中的消毒，灭菌情况具有重要的意义，是保证出厂水、管网水细菌学指标合格的重要手段之一。
4、负责科研项目的开发。建设部水质目标规划将一类城市供水水质目标定为89项，而我化验室踞离目标甚远，实际检测项目仅有45项，今年将开发11项，其中酚类化合物占六项将由我今年独立完成，现正在进行中。为以后工作开展积累一定经验。
而且88项中新增项目大部分为气项色谱法分析，由于我在操作液相色谱分析仪器的同时，也曾掌握过气象色谱分析仪器的操作，可以指导今后新增项目的开发。
2、 充分利用计算机的优势，开拓创新
社会在进步，科技在发展。由于我具有一定计算机先进理论和编程水平，可以将化验室内部系统不断更新，目前我正协同主任进行此项研究工作。当内部系统出现问题时，因为我对细节很熟悉，我可以以更快的速度恢复，这样工作就不会受到影响。
当领导需要某一方面的大量数据时，我可用最快的速度将其编程使数据汇总，呈现给领导一目了然的结果，达到事半功倍的效果。利用计算机网络及本人所办的**，进行技术资料的搜索，将本站人员的**发布在网上，进行同行业之间的技术交流。
3、 加强理论研究提高技术水平
一。每年对检测人员进行一次与城市供水有关的计量法规、计量常识、政策、法令、法规等业务知识的培训。每年组织短期专业技术学习（包括质控、数据统计、检测技术等），根据需要派专业人员参加国内外有关学术交流会，不断提高专业水平。购置先进的检测仪器，派出技术人员出国留学，定期考核各类人员的理论和实际操作技能。
2。带领员工加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机网络知识，利用计算机进行技术交流。
三。加强同事职工政治理论学习，积极深入学习三个标准，让同仁明确工作职责。贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。
4、在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为供水事业的发展做出贡献。
4、 加强安全教育提高安全意识
俗话说：安全高于生命，责任高于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理，乙炔气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。
对易燃、易爆、有毒物品的保管和发放，应当建立一定的程序制度。放射性实验室工作人员进入放射性区域应穿戴防护用品，熟悉事故处理方法。
5、 摆正位置，做好配角，当好员工
首先，我们要对办公室的工作负责，向主任提出合理的建议和意见，帮助主任作出正确的决定。其次，要有统筹兼顾的意识，做一个好的顾问和助手，按照大多数人的意愿来做决定。当主任外出时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。
总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
6、 团结同志，虚心学习，合作发展
时间不如土地，土地不如人民，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助主任拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
七、服务奉献，勇争一流
上岗后，要把为人民服务放于首位。我一直认为当领导就是吃苦耐劳，只为贡献，不为取，公道正派。同时，要努力学习，用自己的人格魅力做表率。
孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话深刻地揭示了“为官一任，造福一方”；它谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。法律足以说服人们，措施足以吸引人，而身体足以率先领导人们。
酒店领班竟聘演讲稿 <二十>
各位领导，各位同事：
感谢酒店领导提供了这次公开竟聘的机会。
我叫xx，今年二十五岁，来自洛阳。这次要竟聘的岗位是男宾区主管。我自xx年开始先后在xx国贸酒店，纯水岸度假酒店，xx首家韩式洗浴工作过。曾经作过服务员，领班，主管等职位。这几年的酒店工作经历，我有一些心得想跟大家分享一下。
现在社会在讲以人为本，我们酒店也在讲以人为本，我的理解是这里的人可以分为两个人，一个是员工一个是顾客。
员工的方面：我们总监曾经讲过员工第一，没有员工就不存在我们酒店，我们也可以看到，我们酒店为员工提供了全方位的带薪培训，正是因为作好的员工的工作，我们酒店一定能够成功。
顾客的方面，有三句话是这样说的：一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客一切。一切为了顾客是说酒店的一切人，物，硬件，软件都 是以顾客为核心展开工作的，为了顾客一切是说我们作为服务人员不能带有色眼镜看人，我们要为所有来店的顾客提供最好的服务，为了顾客一切是说只要顾客的要求合理合法，我们就要尽一切可能满足顾客的需求。
男宾区主管的工作我认为重要的有三点：1 维护男宾区的日常营业及对客服务。2 保证区域客人人身及财产安全。3 做好区域卫生。最后请大家相信我，凭我的工作能力和工作经验，一定能够作好男宾区主管的工作。
谢谢大家。
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