合同范本|岗位大练兵开展述职报告(精华17篇)_岗位大练兵开展述职报告
发布时间:2021-02-22岗位大练兵开展述职报告(精华17篇)。
岗位大练兵开展述职报告 〖1〗
红旗大街南至工业区道路b合同段项目部根据线长、工程量大的实际情况,为加快工程进度,在施工中开展了岗位练兵活动。
一是营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。即:比较贡献,学习知识,赶上进度,帮助年轻人,超一流。
要求一名老建筑工人和技术人员至少带一名新手,指导新员工严格操作规程和施工工艺进行施工。项目部对这一活动集中在现场进行实地操作考核,对新手的考核情况做为考核老技术人员的一项重要内容。
二是立足岗位实际,加强新人员理论联系实际教育,把所学的书本知识熟练运用到施工实际,提早进入状况,提高新人员业务水平。
三是开展流动红旗竞赛活动。各施工队按路基、桥涵两个方面开展流动红旗竞赛活动,从工地现场标牌、标语、机械材料堆放、图表上墙、工序作业、现场设施情况等几个方面每月进行评比,对成绩最好的施工队进行表彰奖励,差的给予批评处罚。岗位练兵活动的开展提高了新用人员的工作能力,使新用人员尽快熟悉工作环境和应知应会要求,确保了施工人员在施工中合理有序的运用,为紧张有序的施工打下了坚实的基础。
岗位大练兵开展述职报告 〖2〗
大孤山中心校岗位练兵工作总结
一、提高认识,加强领导
2016年初,大孤山中心校在局党委的号召下,把开展岗位大练兵活动提上工作日程,首先成立了以校长为组长,各部门负责人为成员的“大孤山小学教职工岗位大练兵工作领导小组”,明确分工、职责,纳入每学期的工作计划,制定岗位大练兵活动方案,布署具体工作,并把岗位练兵活动列入教师量化考核,做为考核教师工作的一项重要内容。使教师既在思想上认识到岗位练兵的重要性,主动投入到岗位练兵中,又在制度上得到约束,保证了岗位练兵的长效性。
二、明确要求,量化管理
为了保证教师长期、有效地坚持岗位练兵,提高教师的业务能力,对我校提出了岗位练兵的具体要求,每周定期检查。同时,注重发挥教研组的职能,根据不同学科的特点有针对性的进行练兵,收到了较好的效果。
三、丰富内容、与时俱进
随着教育的发展,教师的业务能力也有了新的要求,我校不断地丰富岗位练兵的内容,与时俱进,以提高教师的综合素质,适应新的教育教学的需要。
1、每人每学期至少写一篇扎实有效的教学设计(详案),达到可以持案上公开课的水平。
2、制作简单、实用的教学幻灯片,配合自己上课使用。
3、上好每一节课,能及时反思,并做到说出每一节课的基本理念。
4、每人每学期至少在校内上一节公开课,并要有说课及反思。
5、期末粉笔现场板书、钢笔现场书写比赛。
要求每位教师每周上交一篇毛笔字,一篇钢笔字,在练功板上书写一次粉笔字。由教导处集中整理,期末现场比赛。
四、定期总结、阶段验收
每学期对教师的各项能力进行评价、验收。收到了激励先进,鞭策后进的作用,也给岗位练兵定下了工作目标。
岗位练兵内容丰富,形式多样,涉及到教育工作的每个侧面,我们将用发展的眼光对待这项工作,不断赋予岗位练兵新的内涵,为打造一支现代化的教师队伍而努力。
岗位大练兵开展述职报告 〖3〗
为贯彻落实市教育局“关爱每一名学生,关心每一位教师,办好每一所学校“的工作思想,扎实推进我校教师教书育人的能力与水平,促进我校教育质量又好又快发展,特制定本方案。
一、 指导思想
以提高教师专业能力为主线,以“构建有效课堂,提升实践能力”为主题,开展基于岗位、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究,为学生的全面发展服务。
二、 活动目标
1.通过开展教师岗位大练兵活动,进一步提高教师适应新课程要求的专业能力。
2.通过开展教师岗位大练兵活动,构建有效教学的行为模式,切实提高课堂教学的有效性。
3.通过开展教师岗位大练兵活动,全面提高教育教学质量。
三、基本原则
1.以校为本,全员参与。
教师岗位大练兵活动是我市我区教育改革与发展的客观需求,是教师队伍建设的重要内容。我校要求教师人人参加,人人练兵,通过岗位练兵,深化校本研修的内涵,拓展校本研修的外延。
2.注重过程,强化实效。
教师岗位大练兵活动必须在过程上下功夫,注重过程的针对性和连续性。立足教师岗位确定练兵的内容,真正提高教师教学的有效性。使练兵的成效体现在课堂教学中,落实到每位学生的身上。
四、途径与内容
我校依据《哈尔滨市中小学教师岗位大练兵内容与标准》,结合我校实际,制定练兵的内容,采取分步实施,分模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学,离不开学年组与学科组,我校要充分利用有效的研修方式开展练兵活动。
1.同伴互助。
开展有效的听课、说课、评课和反思活动,建立团队型学习模式,对课堂教学进行深度研究。以教学课例为载体,以课标研读、教材分析为重点,加强同伴交流,促进教师的专业成长。
2.青蓝互助。
充分发挥骨干教师的辐射作用,加强对青年教师的引领,强弱整合,优势互补,共同提高。我校骨干教师带领青年教师备课,帮助青年教师指导参加区级竞赛课。
3.实践反思。
教师要制定“学科教学工作计划”,确定发展目标,通过专业阅读、课堂教学实践,撰写教育叙事,开展反思性教学,将岗位练兵活动贯穿与课前系统,课中系统,课后系统,实现教学技能的提高与自我超越。
五、搭建平台,培养能力。
1.解读课标与分析教材的能力。
本学期松北区开展了首届教师素养大赛,我校抓住这个契机,深入学习“新课程标准”,熟悉“新课程标准”,深刻把握教材内容,理清知识间的内在联系;科学合理的处理教材。五月末进行学科知识测试。
2.学情分析能力。
能对本学科学生学习现状进行具体分析,指出存在的问题,提出具有针对性、可操作性的改进措施。要求每位教师撰写一份学情分析报告。
3.教学设计能力。
熟练进行学科课程的构思和设计,合理创设教学情境,科学设计问题的发生过程、知识探究过程、知识应用过程和师生互动过程,能撰写一份教学设计。
4.教学管理能力。
能熟练地掌握课堂的管理技术,注重群体学习行为的养成,实现有效教学。每学期每人参与一堂公开课,担任说、讲、评的角色,让老师们能够提升自身的教学能力。
5.教学反思能力。
能够对教学设计、教学过程,自身教学行为和课堂教学整体行为及教学评估进行反思。
6.教研、科研能力。
积极学习钻研教育理论,并能与同伴合作探索研究,建立学习型团队,开展中、青、骨干、科任教师参与教研活动,运用各种教学方法开展基于问题的研修,开展课题研究,并撰写一份教学论文。
7.教学机智。
能对课堂教学中出现的偶发事件及学生学习中出现的问题进行正确的分析及解决。撰写一份教育叙事。
8.班主任思想道德教育能力。
组织全体教师参加各种形式的业务学习,加强专题研究,提高工作效率,增强教师全员育人、服务学生的意识。有效开展爱国主义教育与集体主义教育、行为习惯养成教育、劳动教育、安全教育、心理健康教育,积极促进学生健康成长。建立相应档案,进行问卷调查。
9.班级管理的改革与创新能力。
优化班级管理模式,建设良好班级文化,创新班级教育活动,建立与家长良好的合作关系,提高研究学生的能力、组织学生参加活动的能力,积极开展班、队会活动的能力。
10、组织教师参与三笔字练习。
要求教师每周保质保量地练习一叶毛笔字,两板粉笔字,每日一页钢笔字。并对书写认真的教师给予表扬和奖励。
六、活动安排
1.准备和启动阶段(3月):制定、下发教师岗位大练兵活动实施方案。
2.实施和推进阶段(4月---6月):团体教师认真活动方案,组织教师坚持理论与实践相结合的原则,采取个人自修与团队研修相结合的方式,扎实推进全员教师岗位大练兵活动。
3.总结阶段(6月):学校进行阶段性总结,提炼大练兵的成功经验。把练兵工作与教师量化考核挂钩,建立长效机制。
七、组织管理。
为确保对大练兵活动的组织领导,成立领导小组。
组长:付敏
副组长:李欣 李智慧
成员:学年、学科组长
岗位大练兵开展述职报告 〖4〗
为了提高教育教学质量,适应教师专业发展的需要,强化教师基本理论素质、学科专业水平和教学能力,我校在黑龙江农垦总局的带领下积极举行了岗位练兵,通过学习使我受益匪浅。
一、认识到了自己的优势和不足
通过教师岗位练兵活动,我更加认识到自己有太多的不足,在过去我总是认为做好本职工作是很简单的事。但通过这半年的大练兵以后,感到干好本职工作,仅仅靠专业技能是远远不够的。我们还得找到自己与别人的差距,不断改造自己,完善自己,提高自己的“综合素质”。
二、更新了自己的教学观念
通过学习,使我耳目一新,深深地认识到自己以前那种传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展。要想跟上新世纪的教育教学步伐,就要首先转变传统的教育观念,树立正确的师生观,增强热爱教育事业的信念。在教学活动中,师生关系是基础,良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始,所以我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观,构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。
三、更加关注学生的发展
新课程的理念是关注每一位学生的发展,因此教师应根据这一理念,精心设计教案、内容及练习,确实落实充分地尊重、关心每一位学生,使他们在课堂上都能生动活泼、健康发展。教材通过发现、探究及认知活动,使学生的学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的过程。自由开放的课堂空间使学生保持愉快而兴奋的心境,自主明确学习目标,大胆设想,积极地通过书本认证或相互认证自己的见解,寻求达到学习目标的方法,有利于培养学生的创新精神与实践能力,促进学生的自主发展。
四、充分利用信息技术手段辅助教学
现代社会是一个信息的社会,教师的教学方法也要与时俱进你,但通大练兵活动,我意识到在教师专业发展的道路上,依然需要上下求索。学校的教学资源是相当丰富的,学校给每位教师都配备了电脑,
并有丰富的网络资源。在我的教育教学的过程中,我要充分的运用学校的教学资源,用以准备教学课件,并在授课的过程中正确的运用多媒体设备,合理的使用课件和多媒体动画。并在教学的过程中充分的调动学生的学习积极性,使学生能够产生学习的兴趣,并不断的培养学生的实践能力。并在教育教学的过程中我会认真积极的准备公开课,说课活动,在具体的教学工作的过程中像老教师学习他们的教育心得和教学经验,并认真的准备和书写教案,做到有备上课。
五、教学基本功的提高
在岗位练兵的过程中,我们进行了规范的语言表达能力(书面和口头)、书写能力(板书和硬笔)、沟通交流能力训练。规范的语言和书写能力,这是基础教育阶段的基本要求。每周我都练写钢笔字、粉笔字、反思笔记。对于基本功的练习注重经常性,重点运用,把所练的技能用在课堂教学之中,不为练兵而练兵。沟通交流能力,是对教师提出的新的技能要求。在一味的满堂灌、满堂问、满堂讲的教育教学模式下,交流沟通能力是不需要特别强调的,但在推进新课程改革的今天,无论是课堂教学还是日常的教育教学交往,教师都必须要具有沟通交流的能力。只有具有一定的倾听、回应、表达、幽默、礼仪、角色转换、接纳他人等交流沟通方面素养,才能实现和同行的有效沟通和交往,才能实现和学生的有效教育教学活动,才能达到理想的教育教学目标。
我认为这次教师岗位大练兵活动是非常有必要的,在岗位练兵的活动中,我自己得到了一个很好的接受提高教学基本功指导、取长补短、不断丰富教学实践经验的锻炼机会。对我以后教育教学工作是很有帮助的。
岗位大练兵开展述职报告 〖5〗
在上级部门的支配部署下,近日站上开头了岗位技能大练兵活动。依据站上制定的活动实施方案,我和同事们都乐观地投入到活动中来。各收费班组、各管理科室的人员都在紧锣密鼓地预备理论考试,大家踊跃参与队列训练和文明服务演练,预备参与与其他兄弟站之间的对抗赛。
写到这里,我的思绪回到了刚刚参与工作的那个时期。我从1997年10月参与工作以来,参与过多次的岗位练兵活动,也取得过自认为还算不错的成果。随着年龄的增长,逐步走入了结婚—成家—生子—为人母这样的一个过程。记得最终一次参与岗位技能大比武活动是20xx年由当时的交通厅项目办主办的。20xx年我的儿子诞生了。作了妈妈的我,除了日常工作,其他的.时间都用在了照看孩子和家庭上,岗位练兵、队列竞赛等等好像都远离了我的生活,渐渐从生活中消逝了。
时间过得可真快,转瞬间儿子今年已经六周岁了。这六年里看到同事们在各种岗位练兵活动中取得的好成果,为单位赢得了荣誉,心里真是替他们兴奋,也有些艳羡,再有就是在内心的深处多少会有些失落。六年里不是没有机会参与岗位练兵这样的活动,而是在这六年里发生了很多的事情,有很多的因素是意想不到的,比如说工作岗位的变动,膝关节被意外摔伤......这六年里真的是经受了很多,也成长了很多。
现在再来参与岗位练兵活动,参与到各个考核科目中去,心里说不清是感动还是冲动,但是有种感觉好像是又回到了参与工作之初,感觉像是年轻了很多,好像从心里丢掉了那份失落,找回曾经的傲慢。
转体、三种步伐、车辆指挥手势、文明服务演练,这些科目又从基础动作开头练习了。参赛的六位女队友中,五位都已做了妈妈。训练中教官认真严格,队友们一丝不苟,高标准要求自己,力求每一个动作做到位。俗话说:“冬练三九,夏练三伏。”现在这样的天气,现在再来参与岗位练兵活动,参与到各个考核科目中去,心里说不清是感动还是冲动,但是有种感觉好像是又回到了参与工作之初,感觉像是年轻了很多,好像从心里丢掉了那份失落,找回曾经的傲慢。
转体、三种步伐、车辆指挥手势、文明服务演练,这些科目又从基础动作开头练习了。参赛的六位女队友中,五位都已做了妈妈。训练中教官认真严格,队友们一丝不苟,高标准要求自己,力求每一个动作做到位。俗话说:“冬练三九,夏练三伏。”现在这样的天气,正常的训练用不了格外钟,就会汗流浃背。半天的训练下来,作训服会被汗水多次湿透,包括袜子和鞋都是湿的。即便是这样,训练的课间,队友们还是在相互订正动作,谈训练的感受,没有一个人说苦喊累,由于在大家的心里都有一个信念,那就是要努力做到。大家这种相互支持,相互鼓舞的团队精神是我始终为之深深感动的。
接下来训练或许会很艰苦,训练过程中或许会遇到困难,激情也好,冲动也罢,我们会努力的!无论结果如何,成功与否,我和队友们始终都会享受这个过程,享受这种感觉。
岗位大练兵开展述职报告 〖6〗
素质教育是我国教育事业的一场深刻变革,是教育思想和人才培养模式的重大进步,对各级各类学校的教师素质提出了严峻的挑战。为了适应现代的教育工作,区教育局、进修校举行了教师岗位大练兵活动,提高教师的基本功,经过一学期的训练我有如下体会:
一.提高自身责任意识和教学素养。
教师的责任心比什么都重要,因为别的产业,产品是物质,而惟独教育的产品是人。教师的工作,不仅由知识和技能构架而成,更要用全部的道德和爱心去投入,才能得到学生的认可,进而在教学上取得成绩。
教育素养是由什么构成的呢?这首先是指教师对自己所教的学科要有深刻的知识。我们认为很重要的一点是,教师在学校里教的是科学基础学科,他应当能够分辨清楚这门科学上的最复杂的问题,能够分辨清楚那些处于科学思想的前沿的问题。为什么教师要懂得那些课堂上并不学习的东西以及那些跟中学所学的教材没有直接联系的东西呢?这是因为,关于学校教学大纲的知识对于教师来说,应当只是他的知识视野中的起码常识。只有当教师的知识视野比学校教学大纲宽广得无可比拟的时候,教师才能成为教育过程的真正的能手、艺术家和诗人。
二.更新教育理念,实现与时俱进。
教育理念是教师实践经验的升华,是教师课堂生活的新感悟,是教师教学反思后的新变化。在新课程改革纲要中,我们可以明确看到:不再过分注重知识的传授,学生获得知识与技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。不再过分强调学科本位,不再偏重书本知识,加强了课程内容与学生生活以及现代社会发展的联系,关注学生的学习兴趣和经验,注重学生终身学习必备的基础知识和技能。改变了过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现象,倡导学生主动参与,乐于探究,勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流、合作的能力。改变了过分强化评价的甄别与选拔的功能和评价内容、方式单一的现状。
这是崭新的教育理念,是我们每一位教师的机遇和挑战,作为政治教师,我注意到政治教学改革中,教学的趣味性、生活性、时代性、前沿性等都在增加,同时注重培养学生的兴趣和素养。例如,导入新课时能根据教材的特点,通过事例、图画、歌曲、文学语言的描绘等来创设情境,激发学生学习兴趣;不拘泥于教材,能把一些发生在学生身边的或一些时代感强,影响力大,震撼人心的事例充实到教学中来,结合学生本位,突出学科优势,提高学生全面素质。
三.激发学生兴趣,拓展教学乐趣。
首先,我们要使学生明确学习的目的和意义,激发学生学习需要。我们也应该使学生明白,学习能使自己获得就业所应具备的最基本的专业知识和基本技能。其次,教学内容应尽量新颖丰富,让学生有所得。教学方式的多样化,可引起学生的新鲜和好奇,两者都可以使学生获得精神的满足而产生学习的兴趣,特别是教学方式的多样化,最能吸引学生的兴趣。亲和力教学,是美国哈佛大学提倡的一种教学方式。亲和力教学的目的是:提高学生的素质和提高他们的学习兴趣,进而提高教学质量。亲和力教学的方法是:上课努力保持一种轻松、自由的思维方式,对上课内容有一种有意与无意地都会吸引学生到课堂中来,并且有一种凝聚到课堂中的无形的力量。它可以提高学生的学习兴趣。
再次,集体氛围对其在成员的学习动机、个性有重要的影响。个人的行为在相当大的程度上取决于集体的要求和期望,个人的学习动机由于想得到所在集体的重视而受到激发,学习效率也可以由此而提高。所以,努力形成一个相互竞争又相互理解和支持的集体氛围,对培养和激发良好的学习动机有着积极的作用。
岗位大练兵开展述职报告 〖7〗
马 寨 学 区
教师岗位练兵活动工作总结
为了进一步提高我区教师的整体素质,全面打造一支思想品质好,职业道德高尚,业务水平精湛,工作作风优良的师资队伍。全面贯彻落实长教发【2007】198号文件精神,本着“面向全体、全员参与、突出重点,注重实效”的原则。“以科学发展观为指导,以实施素质教育为宗旨、以新课程改革为载体,以端正教育思想、丰富专业知识、提高专业技能为重点,引导教师不断挑战自我,转变工作作风,优化课程教学,提高教育质量。”的指导思想。我区从2007年10月开始,在全体在职人员中开展了岗位练兵活动。现就这次活动总结如下:
一、加强领导、充分动员、明确认识、落实方案。
县局文件下发以后,我区及时召开全体教师大会,广泛宣传动员。各校积极营造岗位练兵浓厚气氛,组织教师学习相关文件,立足个人和学校实际,明确存在的问题。制定了科学合理、切实可行的活动方案和个人练兵活动计划。共收集各校实施方案5份,个人练兵活动计划48份,学区通过宣传动员制定了《马寨学区岗位练兵活动实施方案》、《马寨学区教师岗位练兵活动考核方案》成立了以学区校长王春发为组长,各校校长为成员的活动领导小组及考核小
组。及时调整工作方向、转移工作重点、把练兵活动与日常教育教学活动紧密联系起来。建立教师岗位练兵工作专档。中心校、剡河完小多次召开全体教师大会,宣传动员、及时下发了教师岗位练兵活动安排表,确定主题引导教师正确认识全面落实。
二、突出重点、注重实效、提高技能。
1、强化理论学习、突出学习效果、增强服务意识。
学区根据县局理论学习推荐书目,结合我区实际要求教师重点学习《走进新课程》。校长重点学习《管理创新与学校发展》针对教师年龄特点要求学习计算机理论知识,通过学习全区教师职业道德意识明显增强、爱岗敬业、无私奉献精神有所提高。在活动期间教师每人有一本理论学习笔记。均已达到50页以上。收集理论学习心得体会45份。业务学习、政治学习均已达到80页以上。中心校针对新课改过程中,教师驾奴课堂能力不强,开展了学课标、说教材竞赛活动;其它学校也以各种形式开展理论学习并及时组织人员交流与评分。
2、以课堂教学为主阵地,全面开展系列活动。
岗位练兵要求课堂是主阵地。为了切实落实练兵活动的实效性。我区11月8日召开全体教师大会。要求教师利用中考时机认真开展“三个一”即:每位教师命制一份学科试题;每人撰写一份学困生
现状调查报告;每人写一份高质量的卷面分析等一系列教育科研练兵活动。在这次大会中学区校长王春发就如何命写学科试题;如何写学困生或留守学生现状调查;如何写卷面分析,进行了专题辅导。各校认真听取辅导并在中期考试中全面落实,取得了很大效果。收集各类调查报告40份、学科命题60份、卷面分析材料43份,真正做到了练兵促教学,教学教学逼练兵、练兵推教研、教研催练兵的良好效果。11月29日我区专门召开了全体教师大会对第一阶段工作作了详实总结,在会上针对前一阶段的练兵工作,提出了充分将练兵与教学相结合,从上课的板书和普通话细微之处做起,在备课、上课、评课、说课等系列活动上下功夫。积极进行以教法改革和学法指导为主要内容的课堂教学改革提高教学实效性。在这次大会上学区组织相关人员对如何撰写教学反思,如何进行说课,怎样编写教学设计、制作课件等方面知识进行了专题辅导。各校利用这次机会开展了全员公开课、说课、评课活动。学区印发了上课、说课、评分标准,并及时给与赋分和评价。在这次活动中,共收集教学设计43份,说课材料38份。课件30份。中心校校委会领导班子成员带头上课、制作课件为这次活动的开展带了个好头。剡河完小采用骨干引领、结对帮教等形式开展上课评课活动。其它学校在这次活动中能全员参与,精心组织使这次活动开展的有声有色,活动达到
了预期效果,通过这次活动的开展我区教师精神面貌有了很大改观,课堂教学效果有了明显增强。
三、建章立制,加大督查、狠抓落实。
各校从大练兵开始就抓起、建立个人练兵档案,为防止走过场,流于形式。各校对每次活动进行严格考核并记入档案。学区采用定期与不定期检查相结合;阶段考评与终结考评相结合。本期我区已就岗位练兵专项督查4次,通报3次,检查相关人员70多次。由于制度俱全,措施得力,督查到位,保证了练兵活动的顺利开展。
四、加强管理,建立激励机制。
我区本着以练兵促工作,以工作检验练兵成果原则。把工作深入到教学第一线。看板书、听普通话、看教案、听说课;使岗位练兵的效果延伸到教学的方方面面。学区结合考核方案,适时进行奖励,突出骨干引领,全员参与,奖优罚劣。对有效推进练兵活动不断引向深入打好了坚实基础。
五、今后工作思路和计划安排。
1、继续落实长教发『2007(198)号』文件精神及《马寨学区岗位练兵实施方案》紧密联系实际,扎实开展工作,将练兵活动的各项措施落实到实处,力争取得丰硕成果。
2、“按照干什么,练什么,缺什么,补什么”的总要求,继续加大
教育科研和课堂教学练兵的力度,围绕建立一支“职业道德高尚、业务水平精湛、工作作风优良”的教师队伍这一主题,全面提高教师的综合素质和业务技能。
3、加大检查力度,完善激励机制,紧密联系工作实际,加大督查力度和岗位练兵考核监督机制,以练兵促进学区各项工作的全面进步。
马寨学区
2008年1月4日
教师岗位练兵活动工作总结
马
寨
学
区
二00八年一月四日
岗位大练兵开展述职报告 〖8〗
3、课堂教学大练兵。
课堂教学大练兵是岗位大练兵活动的重点,学校始终以课堂教学的改革与创新为着力点,把所练的技能用在课堂教学之中,不为练兵而练兵。在课堂教学大练兵中,学校组织每人讲一节公开课,校委会晏校长率先示范,从备课、上课、说课、课后反思,集体评课等环节来促进每个教师的教学基本功,并评优促劣。,
4、教育科研大练兵。
学校坚持以教育科研为先导,牢固树立“以课题推动课改”科研理念,严格按照县教育局教研室有关课题研究要求,深入开展各学科多层次教育科研课题研究实验活动,学校根据实际情况,倡导分组研究,注重把课题研究与校本教研有机地结合起来,在日常教学活动中提炼课题,进行研究,并把课题研究中取得的经验在教学活动中加以推广。积极研讨在教学过程中遇到的困惑,畅谈在实施新课程过程中的体会和经验,积极撰写教育教学心得体会文章,总结在教学中取得的经验,正视自己在教育教学中存在的问题,激发教师的创新意识和科研意识。
3、 岗位培训内容具体,效果显著。
1.自从开展岗位培训以来,大大提高了教师的综合素质和职业道德素质。 这项工作是积极有效的。课间课余说闲话的少了,谈论话题主要转向对学生表现变化、评价和对新课程新教材的看法,办公室内教师有的备教案,有的批改作业,有的写学习笔记,一派积极向上的景气映入眼帘。全体教职工每人有一本学习笔记,撰写的心得体会、案例、反思、叙事共一百多篇。
在省继续教育中心举行的课堂发现---教育叙事征文活动中我校盛燕芹的《悄悄飞入的蜻蜓》荣获一等奖,并在学术会作典型发言,还有何继花、黄河春的《咖啡豆的契机》获二等奖,晏绍安校长的《一件突出事件的处理》获优胜奖。由于获奖人数多、水平高,我校被授予优秀组织奖。
2、教师教学基本功大大提高。通过学校领导的检查,教师课堂均能流利使用普通话,驾驭课堂的能力普遍增强,教学设计规范科学,教材挖掘到位,教案备写科学,既备教材,又备学生。板书设计字体标准清晰、新颖、简洁、美观,运用现代教学技术熟练、得体、规范。
在此期间,各活动队在岗位培训活动中充分发挥了团队精神和合作意识,使我们在各项活动中取得了优异的成绩。在教育工会组织的语文优质课比赛中,我校刘胜芳老师经过层层选拔参加全省的优质课比赛获优胜奖,张智老师参加全市的文言文优质课比赛获一等奖,任小平老师参加市英语优质课比赛荣获二等奖,鄂盛林老师代表黄冈市参加全省数学优质课比赛中获二等奖。闫耀兵在全市化学讲课比赛中获得二等奖,欧灵枝在该县历史讲课比赛中获得一等奖。
四、存在问题
1、由于教师的教学任务重、时间紧,教师既要参加岗位大练兵又要开展教学工作,很多教师牺牲了许多休息时间,忙于练兵。
2、岗位大练兵贵在练,重在用。不要为练兵而练兵,应把练兵的成果体现在教育教学上,个别教师仍停留在“课外岗位大练兵忙,课堂还是老一套”上,还需进一步改进。
3、岗位大练兵的成果需要巩固加强,让岗位大练兵应形成日常习惯,不断提高教师各方面的能力,从而推动我校教育教学的不断提高。
岗位大练兵开展述职报告 〖9〗
时间过得真快,转眼间从事教学工作已经有二十多年了,也算得上是一位老教师了,可是现在如果有人问我将你积累的一些好的教学经验与我们一同分享一下时,我还真有点儿说不出什么来。教学是一门博大精深的艺术,只有坚持不懈的追求,才能不断的进步,才能获得丰收的果实。
下面这些就是关于我个人的一些心得体会。
一、吸取他人的优秀经验,为之己用。
可以说每位教师讲课的风格都不同,在听不同的老师讲课的同时,吸收不同的教学方法。比如听了闫丽红老师的课,给人印象最深的是她课堂的每一个环节都把握的很好,一步一步由浅入深,最后在知识拓展方面也很有趣味性和延伸性。不像我在授课过程中有时把握不好课堂的节奏。在听了和我同年级的王丽娟老师的课后,也让我注意到了一些平时教学过程中容易疏忽的环节,她在教学时充分给学生看题目,由题目说出你是如何理解的,并将大致过程一一述出,让学生充分理解题目的意思,从而使文中的一些问题就迎刃而解了。而我平时就没有这样做,导致了个别学生对课文理解不够全面和透彻。还有听了几节不同年级的课时,也吸取了一些好的教学经验,比如课堂上让学生自己上台演示做题目,给学生充分的自主操作和探究的时间,这样能够使学生更好的融入到积极学习的氛围中来。总之,在听课中吸取和总结的一些好的教学经验,我会更好地运用到我自己的教学中,争取提高自己的教学水平,在教学中取得更大的进步。
二、时刻为教学转变和更新观念
老师讲课不能再像以前的传统教学一样,一味的讲解,应该将课堂还给学生,最重要的是关注学生的学习的过程、学习的方法,引导学生自主探究性的学习知识,把学生的自主学习贯穿于教育教学的全过程。通过师与生、生与生之间的交流探讨,让学生明白合作学习的重要性,让学生领悟学习方法,摸索适合自己的方法进行有效的学习。作为教师要时刻更新自己的观念,将一些富有综合性、探究性、挑战性的学习类型传授给学生,引起学生的高度重视,加强这一类学习的研究与实践。这样使学生在学习过程中,有效地培养了团结协作、主动探究、勇于创新的精神。
我深刻地体会到了好的教学经验和方法对于教师和学生来说是多么的重要。因此在以后的教学中,我会更加深入的理解和钻研教材,不断的努力学习,逐步提高自身的业务水平,争取早日探索出一种属于自己的教学方法。
岗位大练兵开展述职报告 〖10〗
西宁市第二十一中小学部
一、指导思想
为提升教师的教学技能和教育教学能力,引导广大教师注重提高自身的专业水平,小学部决定开展以“构建高效课堂,提升实践能力”为主题,以提高教育质量为核心的教师岗位大练兵活动,具体方案如下:
二、活动目的
坚持以教师的发展为基础,挖掘教师的潜能,展示教师的才能。以赛代训,转变教学思想,更新观念,适应新课程的需要,提高教师教学水平和综合素质,调动教师教学工作的积极性、主动性和创造性,从而全面提升教师队伍的整体水平。
三、参赛对象:所有学科任课教师
四、活动内容:
(一)教师基本功比赛:
1硬笔书法:全体教师参与(4月16日)
2教师背诵比赛:全体教师参加(4月29日)
(2) 信息技术应用能力培养:根据统一资源包,限时完成教学课件制作(5月13日)
(3) 命题能力竞赛:从课程标准、教材和教学现状出发,分析了习题价值和习题相关结构。(5月18日)
(4) 课堂教学能力竞赛:演讲、教学、教学设计、教学反思(5月19-22日)
由备课组成员共同研讨并设计一节课的内容,推选本备课组成员一名承担授课任务,要求授课者做到教学亲切自然、端庄大方;语言表达准确规范,生动活泼,富有启发性和感染力;教学过程充分体现了以学生为本、以学生为主体的新课程理念;教学目标明确,重点突出,教学方法灵活,教学方法先进,合理运用视听教学手段,体现扎实的教学基本功;注重培养学生的合作意识、创新精神和实践能力,教学效果明显。
(五)专项技能比赛
语文、英语——**教学**,依据语文、英语教学的理论和课程标准的理念对教学片断进行分析答辩(英语教师用英语答辩)
数学——课堂教学案例分析:根据所给课例,结合课标和学生认知水平,写出所涉及的知识点、数学思想方法和基本能力,给出新的教学建议,优化课例的教学设计。(6月4日)
五、评委组成
1.各项比赛的评委由各学科备课组长担任。
2每组评委由3-5人组成。
六、评分规则
1.依据“教师岗位大练兵活动评比细则”评分。
2选手的得分是该组所有评委去掉最高分和最低分后给出的平均分。
三。如选手因故未能参加比赛,未参加的项目将被计为零分,过期不补赛。
七、奖励办法
1.比赛中有个人奖和集体奖,奖分为
一、二、三等奖。单项奖根据参赛选手的单项比赛得分由高到低确定,集体奖是由各教研组所有参赛选手的总得分的平均分与备课组各单项比赛得分累加而得。
2比赛的获奖证书由学校颁发。
三。竞赛结果是备课组绩效评价的重要依据。
八、领导小组:
组长:施莹
副组长:刁文、苏享华
协调组织:王双丽、汪发梅
西宁市第二十一小学部
2015、4
附件:教师岗位培训活动评价与比较细则
岗位大练兵开展述职报告 〖11〗
中煤蒙大新能源化工****
仪表技能操作人才比武方案
仪表车间
编制:审核:
批准:实施日期:2014年5月
烯烃项目仪表车间为使职工在生产过程中充分发挥自己的作用,更好地团结和引导职工,营造一个积极上进的气氛,经车间领导批准同意,举办“仪表车间技术比武”,制定如下方案:
一、总体目标
坚持以职工为主体,以车间技术指导为导向,广泛开展岗位练兵、技术比武、技能晋级等活动,提高职工的岗位技能和创新能力,着力建设一支适应烯烃项目煤化工生产的机、电、仪为一体的技术队伍;检查仪器车间员工队伍的技术水平和专业水平,选拔优秀技术人员予仪表彰。
二、基本原则
1、坚持立足企业,服务生产。提高职工素质,增强企业创新发展能力,提高职工技术水平。
2、坚持以比武促练兵,以练兵为主。在车间员工以人性化学习、岗位培训、层层竞争的学习技术氛围胜过技能氛围。
三。坚持学以致用,提高员工竞争力。为员工提供学习新知识、新技术的平台,实现技能储备。
三、组织机构
评委组长 :
评委成员 :
现场指挥 :
四、维修车间比武方式
技术竞赛包括理论知识测试和实际操作测试两部分。理论知识测试和实际操作测试各占50%,计入综合得分,后三名确定排名。
五、比武内容
(二)仪表部分:
1、理论考试部分
理论知识采用闭卷考试,满分100分。
检查时间:2014年4月30日地点:临时202会议室
2、考试内容包括:仪表基础知识、常用仪表校验知识、现场操作知识、可燃、有毒等分析仪表知识、dcs相关知识。
三。考题范围、比例、题型:本次技术竞赛以专业知识为基础,其它知识为辅。
4、试题范围和比重是:
4.1条。基础知识,占试卷总分的40%;
2专业知识,占试卷总分的60%;
5题型:理论竞赛有填空题、多项选择题、简答题、分析解试题等三种题型。
6、实际操作竞赛纲要
本次技能大赛的实际操作将以操作技能为主进行命题,安全文明生产在技能操作比赛过程中进行考查,不单独命题。
6.1压力变送器校验接线及校验仪表的使用
6.2气动薄膜控制阀定位器的调整(koso)
6.3分析仪器校准(现场随机抽取一台**分析仪)
6.4 dcs控制系统(经验pks)配置
以上四题中随机抽取一题作为本次比赛的试题。
在操作过程中,检查选手的动手能力和综合能力。
7、主要参考资料:《化工仪表维修工手册》、《仪表操作规程》。
8安全相关要求:穿工作服、穿绝缘鞋进行劳动保护。
9比赛所需工具:万用表、信号发生器、钢丝钳、尖嘴钳、剥线钳、斜嘴钳;试电笔;大小开槽螺丝刀,大小十字螺丝刀。
比赛时间:2014年5月12-16日,地点:维修车间,实战比赛,总时间150分钟。
六、具体要求
1、各工段要精心谋划、精心组织职工技术比武各项比赛。
2比赛要指定专人负责,精心组织比赛。
三。大赛要始终贯彻公开、公平、公正的原则,严格遵守竞赛规则和标准。
仪表车间
2014年4月15日
岗位大练兵开展述职报告 〖12〗
自从我校开展教师岗位大练兵活动以来,全校教师积极参与,可谓如火如荼。作为教师队伍中的一份子,我怀着激动的心情全身心地投入到这一活动中,受益非浅。通过这次大练兵活动,越来越深切的感受到这次岗位大练兵活动对我们教师的至关重要,对我们的教师更是一次全新的洗礼,现就这次岗位大练兵活动的感受谈谈自己的体会。
一、取长补短,不断丰富教学实践
通过这次我校大练兵活动的开展,我觉得自己无论是教学设计的水平,还是驾驭课堂的能力,甚至是教师基本功方面都有了长足的进步,尤其是在开展大练兵活动过程中,开始注重把网络、信息技术和数学教学有机地结合起来,使三者形成更有效的教学合力。通过精彩纷呈的网络和精心设计的课件,把学生引入一个又一个生动形象而又直观易懂的教学情境中去。
通过这次我校大练兵活动的开展,我更加认识到自己太多的不足,在过去我们经常说的做好本职工作、干好本职工作等要求,看似简单,但通过大练兵以后,感到“并不是专业领域,不断提高业务技能”那样简单。干好本职工作,仅仅靠专业技能是远远不够的。我们还得找到自己与别人的差距,不断改造自己,完善自己,提高自己的“综合素质”。
二、转变师生关系,更新教学观念
通过这次我校大练兵活动的开展,使我耳目一新,深深地认识到自己以前那种传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展。要想跟上新世纪的教育教学步伐,就要首先转变传统的教育观念,树立正确的师生观,增强热爱教育事业的信念。在教学活动中,师生关系是基础,良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始,所以我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观,构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的师生关系。所以在课堂上,我们注重激发学生回答的欲望,让他们有充分发表自己看法和真实想法的机会,倡导教学民主,建立平等的师生关系,营造同学之间合作学习的良好氛围,为学生的全面发展和健康成长创造有利的条件。
三、悉心钻研教材,转变教学方式
设计新颖有效的教学方案,做到心中有学生,立足每个孩子的发展。新课程的理念是关注每一位学生的发展,因此教师应根据这一理念,精心设计教案、内容及练习,确实落实充分地尊重、关心每一位学生,使他们在课堂上都能生动活泼、健康发展。使学生的学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的过程。自由开放的课堂空间使学生保持愉快而兴奋的心境,自主明确学习目标,大胆设想,寻求达到学习目标的方法,有利于培养学生的创新精神与实践能力,促进学生的自主发展。使数学学习摆脱机械乏味技能训练,让学习的过程充满探索和思考,对知识的应用也变得灵活。通过教学方式的转变,设立了相应的情景教学环境,学生不仅能够在读中学,玩中学,做中学,听中学,在思考中学习,在游戏中学习,在合作中学习,而且获得了学习中的乐趣和自身全面、和谐的发展机会。
今后,在学校各级领导的指导下,教师岗位练兵工作一定会持续、健康、有效地开展下去,教师岗位大练兵活动必然成为我校教师专业化成长的不竭动力,成为促进教师个人成长与发展的有效途径。
岗位大练兵开展述职报告 〖13〗
根据杭教人〔20xx〕7号《关于开展中小学教师岗位练兵活动的通知》精神,为了更好地做好我校教师岗位练兵工作,特制定本工作方案:
一、领导机构及分工:
1.组长:xx(校长)
副组长:xx(分管教学的副院长)
成员:xx(教务处主任)
xx(教务处副主任)
xx(教务处副主任)
xx(教研组长)
xx(教研组长)
xx(教研组长)
2.职责分工:
xx(校长):全面负责学校的岗位练兵工作,统筹安排,明确分工,定期研究,及时掌握练兵动态,进行有效指导,确保时间、内容、人员、经费的落实。
xx(分管教学副院长):负责岗位培训。制订好练兵工作的方案,做好岗位练兵工作的总体规划,协调本工作所需人力、物力,督查岗位练兵方案的执行。
指导和解决岗位培训过程中遇到的问题,确保岗位培训质量。
教务处及教研组长等小组成员:依活动方案,组织全体教师学习岗位练兵的相关要求,指导教师制定练兵计划,认真细致地实施方案的每一过程,发现并解决练兵过程中的问题上,形成、完善、练兵过程的材料、及时展示练兵成果和总结练兵经验。
二、岗位练兵对象:全体教师。
三、岗位练兵内容和总体要求
岗位练兵主要包含以下内容:
1.教学设计。包括教学目标的确定、教学重难点和关键点的把握、教学方法选择与应用,学生学习方法的指导,以及教学过程的设计等。
2. 片段教学。包括按照教学设计和教学基本规范,模拟组织实施课堂片段教学,展示教学内容的处理和理解,体现教学各环节及教学实践活动过程全貌,实现教学目标等。
3.学科技能(说题)。包括从理论和实践层面,阐述了对某一习题或考题的理解。阐述该题在课堂教学上的应用。本文阐述了如何促进教学,提高教学质量。体现教师对试题研究的水平。
总体要求:
以上三项内容采取分阶段进行方式,不同学段、不同学科、不同程度的教师在训练时可有侧重,但都必须针对各自的薄弱项目进行强化训练。确保达标。确保有质的提高。
四、活动安排及工作思路
本轮岗位培训活动时间:20xx年3月-20xx年4月。练兵内容安排定为:
(1) 准备:20xx年3月15日前
学校制定练兵方案,对练兵对象进行摸底,建立台帐。教师制定个人岗位练兵计划。
(2) 20xx年3月至4月,我们开展了岗位培训活动
教学设计、分段教学、学科技能。
(三)工作思路
1.练兵活动严格按照“在什么岗位练什么兵”的总体要求,立足工作实际,突出现任学科岗位自练,切实提高本岗位专业技能水平。
2.以学科教研培训活动或校本研修活动为主渠道, 发挥名优骨干教师的辐射引领作用,通过开展同伴互助活动实现岗位练兵的既定目标。
3.汇报展示。适时开展学科教师岗位培训开放周活动,并将培训结果以我校教师教学技能竞赛评价的形式上报。
(四)具体措施
2005年3月15日前,对培训对象进行了调查,建立了培训台帐。要求教师根据自身实际情况制定个别岗位培训计划,确定培训互助对象。
年3-4月开展岗位练兵活动。实施步骤为:
(1)组织在教学设计、片段教学、学科技能(说题)等方面有专长的教师或校外专家,开设专题讲座,对全校练兵对象进行相关内容培训,
(2) 学校开展教学开放周活动,所有教师参加教研组推荐的示范课程,学习教学技能,交流教学经验。
(3) 通过参加校际电影活动等校际交流活动,组织一批教师到校外观摩、培训、学习,
(4) 教师要针对自身薄弱环节加强培训。在岗位培训结束前,每位教师应向教务处提交以下材料。一个课时的教学设计(须含板书设计)、片段教学教案及课件各一份、说题稿一份及本次岗位练兵总结一份。
(5)20xx年4月中旬,进行教学设计、片段教学、学科技能(说题)比赛,以赛促练,对本次岗位练兵进行总结表彰。并向上级报送参赛人员。
xx 中学
20xx年3月10日
岗位大练兵开展述职报告 〖14〗
一、指导思想
教师岗位大练兵活动本着“促进教师专业化发展”的宗旨,以“聚焦有效教学,构建生命课堂”为主题,以提高教学有效性作为课堂教学改革的焦点,以教研组为核心,整合培训、教研、科研三大校本活动,开展基于岗位、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究,着力提高教师教书育人的能力与水平,努力为新课程改革和学生的全面提供优质的师资保障。
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二、总体目标
学校将“促进教师专业发展”定位我校岗位大练兵的核心目标,本着“全员参与、立足校本、研修整合、突出重点、注重实效”的基本原则,通过岗位大练兵系列活动,实现以下目标;
1、加强教育理论学习,树立正确的教育观、质量观和学生观,不断提升教师依法执教水平,切实提高教师基本理论素质和运用先进教育理论开展教学研究的能力。
2要开展多种形式的教师学科素质和专业技能培训,强化专业素质,进一步提高教师专业能力,适应新课程要求。以教研组为核心,以教学课例为载体,以课标研读、教材分析为重点,构建有效教学的行为模式,切实提高课堂教学的有效性。
三、活动步骤及时间安排:
根据上级要求,我校岗位培训时间为2012年7月至2015年7月,分为三个阶段:
第一阶段:(2012年7月-2013年7月)
1第一学期动员策划、部署开始。
学校组织领导校组研究市县岗位培训方案,组织对教研组长和骨干教师进行调研,制定了我校岗位培训实施方案。
学校召开全校大会,举行岗位培训活动启动仪式,统一思想,增进认识,努力营造浓厚的岗位培训活动氛围。
指导教师制定个人能力发展计划。
主要训练技能:读、教。
2、第二学期
进行岗位技能大比武。
教师专业能力发展阶段(年度)评估。量化**,对教师培训进行量化评价。
第二阶段:(2013年7月至2014年7月)技能达标并深入推进
1、第一学期:
主要训练技能:写、评。
通过课堂教学标准或竞赛,促进教师技能培训与课堂教学的融合。
2、第二学期:
组织学校岗位技能竞赛,鼓励教师积极参加学区、县、师积能竞赛。教师专业能力发展阶段(年度)评估。
第三阶段:(2014年7月-2015年7月)总结评价、表彰奖励
1、 第一学期:
主要训练技能:作、说。
要求教师结合本学段、本学科教学内容和学情,确定阶段研究的主题,提出研究的方法,促进教师科研技能和科研能力的提高。
2、第二学期:组织学校岗位技能竞赛,鼓励教师积极参加学区、县、师积能竞赛。教师专业能力发展阶段(年度)评估。
要求教师完成所有岗位技能培训,写出总结和反思。学校对教师进行总结性评价,表彰奖励,对教师专业能力发展进行综合评价。
四、途径与方法
学校将以课堂教学实践为主线,以理论学习为辅助,分学科、分阶段开展岗位培训活动。
1教育理论培训——以课程标准解读为核心的相关理论研究。
以自主学习、集中指导的形式,学习内容主要是新课程标准的内容和教师的专业需求。集中培训主要以领导、专家、骨干为培训人员,做到“有讲义,有记录、有体会、有交流”。教师每人要建立一个自学笔记,摘录学习所得。
学校将采取量化和问卷调查的形式对教师的学习情况进行评估,并记录在年度定量评估表中。
2教学技能训练——掌握一些基本的教学技能。
学校开展教学基本功系列活动,将分阶段开展教学设计、课件制作、课堂诊断、板书能力、板画能力、朗读能力、教材分析能力等方面的专项培训,并进行相关考核,做到人人过关,全部达标。
3、课堂教学大练——开展“四课活动”。
学校将在今后的六个学期内,开展课堂教学实践系列活动——即“四课”活动,即年轻教师的青年教师达标课,骨干教师示范课,名师引领课和基于教研组的微格反思课等等,采用“研讨、竞赛、达标等多种形式进行,充分推动我校课堂教学实践能力的研究,切实提高我校教师新课程课堂教学实施能力的提高。
4充分利用现代教育技术--充分利用课件和网络
网络教研师教师教研活动的主要形式之一。网络教研能力是信息社会下现代教师发展的必备能力。我校将充分利用因特网那个、校园网、教育局**,认真组织教师参与市、区的网络教研活动,鼓励教师建立自己的博克,充分利用网络开展教研活动。
学校积极开展信息化培训,在第三学期军训中将重点培养教师课堂教学与信息技术相结合的能力。
5做好自我实践反思——完成教学案例和**。
教师个人要提出符合自身实际的《教师个人专业能力发展规划》,确定发展目标,通过专业阅读、课堂教学实践,撰写教育叙事,开展反思性教学,将岗位训练活动贯穿于课前系统、课中系统与课后系统,实现教学技能的提高与自我超越。
五、保障措施
1、将教师岗位大练兵所有活动的出勤纳入正常考勤管理,教师必须参加每一项练兵活动,教导处将根据教师出勤次数和学习质量,作详细记录,并在每年度对教师进行量化评价。
2学校将为岗位培训活动提供必要的物质条件和资金支持,确保这项工作不走过场、不出成果。
3、利用校园快讯及网络投稿等媒介,适时宣传报道我校岗位练兵信息,及时总结推广岗位练兵的经验及成果,促进交流。
岗位大练兵开展述职报告 〖15〗
公安分局大练兵活动“一性三化”组训法调研报告
公安机关大练兵活动轰轰烈烈开展至今,全国上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。通过大练兵活动,公安民警素质不断增强,队伍战斗力进一步提升,队伍整体面貌进一步改观,得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。如何保证民警的练兵活动长期有效地开展,用机制保障民警的素质与时俱进,构建公安民警练兵长效机制已成当务之急。这是确保不断提高公安队伍整体素质,为公安工作和队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障,实现其可持续发展战略,全面推进公安队伍正规化建设的必由之路,对公安机关更好地履行三大职责,实现警务转变,全面提升民警职业道德水准和攻坚克难能力,更好地服务经济建设大局具有长远的战略意义。笔者试结合泉州公安局丰泽分局的大练兵实践,就构建基层公安民警练兵长效机制略陈浅见,仅供参考。
一、丰泽公安分局大练兵活动“一性三化”组训法的基本经验
丰泽公安分局是泉州市公安局确定的大练兵活动定点联系单位。2004年以来,分局立足长远,结合实际,采取“一性三化”组训法,即对大练兵活动实行战略性投入、实战化导向、模式化运作和规范化管理,积极探索民警练兵长效机制,扎实推进大练兵活动的开展,取得良好效果。到目前为止,全局民警体能测试达标率达100%;警务技能战术考核及格率达100%,优良率达70%;手枪射击测验合格率达75%。“大练兵”使全局民警精神面貌焕然一新,业务素质和警务技能进一步提高,执法水平和服务质量得到提升,队伍整体克难攻坚能力明显增强。据统计,全局开展大练兵活动以来,共破获刑事案件1455起,同比上升10.2%,其中破获“八类”重特大案件多达259起,命案侦破率达85%,初步彰显了大练兵的无穷威力。
(一)战略性投入的大练兵思路。分局把教育训练作为公安事业发展先导性、全局性、基础性的“塑警工程”,提出“实施战略性投入、建设‘学习型警队’”的总体思路。一是早部署提前行动。在2004年初制定下发民警集中培训方案和教学计划,成立专门领导小组和办公室,分期、分批组织全局民警进行封闭式集中培训,掀起练兵热潮。二是细筹划精心组织。分局不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案,局属各单位也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵月计划和周安排。每期集训班均由局党组一名成员亲自带队,抽调政工、纪检、装财科人员组成工作小组进驻教育培训中心,与全体参训民警共学习同生活,并做好参训民警的管理考核和各项后勤保障工作。三是大投入长远打算。分局积极争取、多方筹措近40万元资金用于培训基地建设,于2004年3月挂牌成立了分局民警培训中心。分局投入10万余元经费用于配齐配全民警集中轮训必备的训练器材和防护器具,紧接着又投入20万元作为大练兵训练和奖励的专项资金。四是重宣传大造氛围。分局积极与中央、省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度,大力宣传大练兵活动和练兵成果。制作各种宣传栏、宣传橱窗,在各级媒体刊发刊播大练兵宣传报道稿件,营造了浓厚的学业务、练技能、强体质氛围,在全社会唱响了一曲“执法为民强素质,励精图治练精兵”的战斗凯歌。
(二)实战化导向的大练兵模式。分局在练兵模式上坚持以实战为导向,充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。一是训练内容突出实用性。在集中训练中,围绕“四大重点”设置培训课程,即:以“三个代表”为重点,注重提高民警对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识;以法律法规知识为重点,注重更新民警执法观念、提高民警的执法办案水平;以警务技能培训为重点,注重提高民警执行勤务的实战能力;以心理保健知识为重点,注重培养和提高民警的心理素质。在岗位练兵中,则结合不同的岗位实际对练兵内容进行细化,要求各单位组织民警加强本职工作最基本、最核心的业务和技能的学习。二是训练方法注重实战性。对在民警教育培训中心集训的学员实行“战训合一”管理,规定集训学员一般应作为机动警力,边训练、边备勤,遵照分局相应的各类紧急情况调用机动警力的科学预案,预备处理突发性事件、群体性事件、防控暴力案件等重大警务活动。同时,号召全体民警坚持“早上锻炼半小时、晚上学习一小时”,把练兵要求变为自觉行为和需要,养成立足岗位训练、定时主动训练的良好习惯。集训中,坚持把理论知识和业务实践相结合,课堂教学和自学自练相结合,将室内多媒体教学、案例教学、模拟演示和室外模仿操练、实景模拟、实战演练相结合,把实战训练搬进课堂,把理论教学搬到训练场,运用问题式、启发式、互动式和对抗体验式等民警喜闻乐见教学方法,增强教育培训的实践性和感染力。三是训练质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则,先基本后应用,先分练后合练,正确处理基础与应用、技术与战术的关系,促进训练协调发展、取得实效。组织开展形式多样的竞赛达标活动,以及篮球赛、乒乓球赛和拔河、登山、三公里越野跑等丰富多彩的课外文娱活动,激发民警的练兵热情和兴趣,达到了劳逸结合的训练效果。
(三)模块化运作的大练兵格局。分局在大练兵活动中积极探索、实行“模块训练”,分类组织培训,增强训练的标准性和针对性。从横向上,按照“公共基础年”的必训内容,将大练兵的训练模块上分为四个基本类:一是基本知识培训模块,突出政治理论、法律法规的学习,以自学为主;二是基本体能训练模块,主要以《公安民警体育锻炼达标标准》为基本要求,采取岗位练兵和以赛促练的形式,用达标推动;三是警察基本素养训练模块,主要通过开展遵守《内务条令》夺标竞赛活动,注重日常养成,从日常的跑操、队列、会操和单位内务管理中规范;四是基本技能战术训练模块,重点加强警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身带离等单兵技能训练,以及对人员盘查、车辆查控、抓捕等个人和集体战术训练,主要以各单位的小教官组织集中施训为主,结合民警之间互学、互帮、互教的形式开展。从纵向上,按照训练组织形式,将大练兵的训练模块分为四类,即轮训轮值模式、小教员特训模式、以会代训模式和岗位分散练兵模式。一是轮训轮值模式。分局先后分4批对全局民警进行每期10天的封闭式执法轮训,为进一步开展大练兵活动打下扎实基础,提供了有益经验。分3期对全局民警进行每期1周的计算机技能轮训。二是小教员特训班模式。按照“练兵先练小教官”和“以点带面”的思路,分局先后举办4期封闭式小教官强化特训班,共培训46名小教员,为全面铺开警务技能、战术训练活动储备了师资。三是以会代训模式。组织全局宣传报道通讯员以会代训开办通讯员首期培训班,启动旨在培养警察公共关系人员的“通讯员培训班制度”。四是岗位分散练兵模式。要求各单位根据岗位训练内容和标准,各自组织民警开展岗位练兵。刑侦部门组织开展现场搜捕训练,治安部门、各派出所开展处置突发事件演练,港区派出所开展海上解救人质演练,户证科组织社区民警、户籍警业务培训,法制部门立足本职开展案件审核、把关质量竞赛,等等。分局还确定每星期四为机关练兵日,基层和一线单位也根据实际确定周训日,保证每位民警一周不少于半天的专门训练时间,形成了经常性的岗位训练机制。
(四)规范化管理的大练兵机制。分局坚持依法治训,积极探索、建立规范化管理的大练兵新机制,确保大练兵稳定、平衡、协调地发展。一是规范训练程序。以公安队伍正规化建设为契机,在认真总结前期各种封闭式教育培训班经验的基础上,制定了包括参训对象、训练种类、训练内容、训练方法、训练的考试考核、训练的组织管理、师资管理、训练机构和经费等内容的《丰泽公安分局民警培养训练实施办法》,形成了科学规范的民警训练工作程序。二是坚持训练制度。分局对民警培训班全部实行全封闭、准军事化管理,形成了一套完整的训练制度,并坚持登记统计制度,用《公安民警训练手册》详细记载每个民警的训练情况、熟练程度和达标成绩,建立民警训练档案。同时,实行“双百分”考核制度,规定凡考试成绩不够60分或违反考场纪律、日常操行、考勤考核达不到80分的,参加下一轮培训,直到培训合格获取结业证书后才能上岗。三是抓好制度落实。分局党组带头制定分局领导大练兵训练表,坚持每月议训和每季度检查通报制度,各级各单位的领导认真落实训练责任制,带头参训,为基层和民警做表率,真正做到一级带着一级干、一级做给一级看,各司其职,按级负责。分局大练兵办公室按照教学组、宣传组和督导组对办公室成员进行科学分工,充分发挥规划、组织、协调、指导、管理和考核训练工作的职能作用。分局还建立考评奖惩机制,把大练兵活动专项考核纳入各单位年度综合考评的范畴,并把训练成绩作为民警年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据,为大练兵活动注入内在的动力,基本形成了一个“人人争第一,个个怕落后”的良好氛围。
二、当前基层公安机关大练兵活动存在的主要问题
丰泽公安分局的“一性三化”组训法是对构建基层民警练兵长效机制的一种有益探索,特别是坚持依法治训,制定《丰泽公安分局民警培养训练实施办法》,建立经常性的岗位练兵机制,实行模块训练、战训合一管理、“双百分”考核等做法都是值得继承和发展的宝贵经验,但在练兵实践中仍普遍存在一些问题亟待改进:
(一)有些民警在练兵认识上仍不同程度地存在着偏差。一是个别中层领导重业务、轻练兵,不能正确处理好工作与练兵的关系,有时竟用工作搪塞练兵;二是部分民警在工作和
岗位大练兵开展述职报告 〖16〗
教师岗位技能大练兵个人计划
桥头三完小 靳峻
本学期,我要借教师岗位大练兵活动,进一步提高自己适应学校发展要求的专业能力。通过开展教师岗位大练兵活动,构建有效教学的行为模式,切实提高课堂教学的有效性,为自己做了一份个人计划。
一、加强自身师德修养
人们都说教师的工作是一份良心活,对此,我深表赞同。因为这份工作面对的不是生产线上的产品,而是有血有肉、有思想,并且还没有定性的孩子。老师一定要有师德,在教育教学工作中,真正为学生的终身发展负责,不要让孩子在成长的过程中因为遇到了你而留下任何遗憾。我要继续认真学习《教师职业道德规范》具备良好的师德。唯有如此,教师才能完成其教书育人的神圣使命。
二、不断提高个人素质
教师岗位大练兵活动是教师队伍建设的重要内容。我要通过岗位练兵,深化自己的内涵。不断提高个人的素质。目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的锻炼机会,为了进一步做好自己的工作,充分利用有效的研修方式开展练兵活动。
1、强化技能训练
作为一名老教师,我还要积极向周围的年轻同事学习,他们的观念新,方法新,有创意。多听、多看优秀教师的课堂,多向大家学习。对当天发生的教学突发事件及时进行教学感悟反思,活到老,学到老。苦练基本功,包括三笔字、简笔画、普通话、教具制作、口头说与书面表达等。主要自学自练的反复练习,养成习惯。练好过硬的技能,每周安排教师书写一板粉笔字,每周书写一篇钢笔字,每周绘画一张简笔画。写好教学日记,教学反思,教学。
2、以课堂教学为突破口,提高教学技能
课堂教学大练兵是岗位练兵活动的,要以课堂教学的改革与创新为着力点,能够自如的驾驭教材,了解教材特点,掌握教学重点和难点,并能恰当地制定教学计划;能充分发挥学生的主体作用,有效地把我课堂教学活动。以教学课例为载体,以课标研读、教材分析为重点,加强同伴交流,促进教师的专业成长。在教学研究能力方面更要力求逐渐做到:掌握一定的教学理论,认识教育规律,然后联系教学中的亲身经历。让理论与实践相结合,勇于探索教材改革、课堂结构、教学方法等一系列比较有现实意义的问题,勇于挑战前人未能研究成功的课题。这样才能不断创新,推动教学向纵深方向发展。通过阅读、课堂教学实践,撰写教育叙事,开展反思性教学,将岗位练兵活动贯穿与课前系统,课中系统,课后系统,实现教学技能的提高与自我超越。
3、参加教育科研大练兵,提升自己的科研能力
以教育科研为先导,牢固“以课题课改”的科研理念,努力完成以下内容:书面分析典型教学案例,命一份学科检测试题,写一篇与所任学科的教学论文,积极参与集体备课,写一份高质量的教学反思。把岗位练兵与课题相结合,把搞好课题研究与科研能力相结合。积极参加信息技术能力的训练,让教师网络资源成功为教育教学服务。让岗位练兵在自身的科研领域发挥实效。
我将在这次岗位大练兵中吸纳有利的资源为教育教学服务、为学生的发展服务,只有不断地学习,不断地丰富自己,才能让自己不断地发展,以适应社会的需要。应该具有:“老牛自知夕阳晚,不用扬鞭自奋蹄”的工作和学习热情,为教育工作生涯画一个圆满的句号!
教师岗位技能大练兵个人计划
桥头三完小
靳峻
岗位大练兵开展述职报告 〖17〗
桑里畈小学教师岗位培训计划
为了提高我校教师的教科研能力和教育教学水平,增强学校教育教学的实效性和针对性,使我校教育教学更切合学生的实际需要,根据县教育局“岗位练兵”的有关精神和镇中心学校关于在全镇开展中小学教师岗位大练兵的实施意见”的精神,结合本校工作实际,特对我校的岗位练兵活动作如下安排:
一、指导思想
以提高教师专业能力为主线,以“构建有效课堂,提高课效”为主题,以教研组、备课组为基本单位,开展基于岗位、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究,全面深化校本研修,着力提高教师教书育人的能力与水平,努力为新课程改革服务,为促进学生的全面发展,为办好人民满意的教育提供优质的师资保障。该方案的实施原则是全员参与、分级管理、逐级选配、全面提升。
二、主要目标
1通过大规模的教师培训活动,可以进一步提高教师适应新课程要求的专业能力。
2、通过开展教师岗位大练兵活动,构建有效教学的行为模式,切实提高课堂教学的有效性。
三。开展教师培训活动,可以提高教育教学质量。
4通过开展教师岗位培训,加强新教师的岗位培训,使其尽快适应教学岗位。
三、现状分析
1、较好的方面:
①年轻教师成长较快。通过教学普查,我们感觉多数年轻教师在语言表述、教材知识的理解和运用、解读试题的能力及课堂和谐师生关系构建等方面有了长足的进步。且绝大多数新教师上进心强,钻研精神好,我们有理由相信,年轻教师将很快成为我校教学工作的骨干力量。
② 一些教师对提高课堂教学质量的意识很强。他们能够从教学基本功、学科知识素养、教学理念及课堂设计等方面选取某一个侧面作为改进方向,着力加以解决,收效明显。
③ 能充分利用教学资源,特别是网络资源。
④大部分教师的敬业精神比较好。
2、不足的方面:
① 一些教师的基本教学基能有待提高。最突出的表现是:板书不规范、设计欠合理,课堂组织能力不强,课堂纪律较差,教态缺乏感染力,致使课堂教学缺乏生机和活力。
②部分教师学科知识素养不高。突出表现为:没有通晓整个教材的结构体系,教材知识不熟练,教学时重难点把握不准,基础知识交代不清,驾驭教材的能力不强。
教法没能确实符合学生学的规律,没有符合教的规律。
③ 相当一部分教师的教育科学理论素养较差。突出表现在:教学观念陈旧,课堂设计不精,课堂上教师“滔滔不绝、妙语连珠,学生却昏昏欲睡,甚至吵吵闹闹”的教学现象十分严重,教师自顾讲授却忽视了学生的主体地位,教学效益低下
④课堂教学反思不够。平常教学中写教后记,反思自己的教师不多,由于缺乏必要的教学反思,致使课堂教学许多成功的经验和做法得不到系统的整理,教学中存在的问题也得不到及时解决。
⑤ 课堂教学改革与国外学校相比还有很大差距。我们会发现我们的课堂,确实不同程度地存在着“讲风太盛”,包办代替过多的问题。
⑥ 它不注重培养和训练学生的学习习惯和学习方法。叶圣陶先生说:“对学生来说,养成一些良好的学习习惯,练就几路真正有用的本领,那才是最大的实益,终身受益的好修养。
”课堂教学中教师往往一味地强化知识与技能目标,弱化过程与方法、情感、态度、价值观目标。只为传授知识而教学的做法十分严重,这样做无疑将学生看成了装知识容器,最终导致许多学生习惯不良,方法欠缺,分析解决实际问题的能力得不到提高。
四、基本原则
1.全员性。响应镇中心学校的号召,教师必须参加培训。学校要努力为全体教师营造良好的培训氛围,确保教师专业水平显著提高。
2.校本性。要通过岗位培训,深化校本研修的内涵,扩大校本研修的外延,提高我校教师校本研修的质量和水平。
3.层次性。大规模军训活动分层次开展,对不同教师提出不同的内容要求。新教师侧重教学技能的训练,具有一定教学实践经验的教师侧重教学科研训练,名优骨干教师侧重教育思想、教育理论、德育工作和教学风格的培养与提升,使不同层次的教师都有不同程度的提高。
4.过程性。提高教师专业能力是一个持续渐进的过程,具有长期性和系统性,必须在过程上下功夫,注重过程的针对性和连续性。同时,我们应该注意评估在过程中的作用和功能。
通过自我评价、相互评价、指导评价、评价等方式进行综合评价,不断调整和修改军事训练方向。
5.实效性。教师岗位大练兵要以“缺什么、补什么”为基本出发点,立足教师岗位和适应未来发展需求确定练兵内容,真正从制约新课改实施、制约有效教学和制约教师成长的问题入手,突出问题的研究与解决,提高教师教学的有效性,使练兵的成效体现在课堂教学中,落实到每位学生的身上。
五、具体措施
大型军事训练活动的主战场离不开课堂教学、教研组和备课组。各教研组、备课组要充分利用以下有效的训练方法开展军事训练活动。
1实践反思——基于自我反思的职业能力培养
教师个人要制定符合自身实际的《教师个人岗位大练兵计划》,确定发展目标,通过专业阅读、课堂教学实践,撰写教育叙事,开展反思性教学,将岗位练兵活动贯穿于课前系统、课中系统与课后系统,实现教学技能的提高与自我超越。
2同伴合作——基于团队合作的职业能力培养
立足课堂、研究教学,开展有效的说课、听课、评课活动,对课堂教学进行深度研究。以教学课例为载体,以课标研读、教材解析为重点,加强同伴交流与教研组、备课组建设,在校本研修中实现教师的专业成长。
三。强弱合作——教研组联动专业能力培养
充分发挥校本研修优秀教研组的辐射与引领作用,加强对薄弱教研组的支持,利用组际间的资源差异,优势互补、强弱整合,形成组际大练兵协作体,带动薄弱教研组、学科的进步与发展。
4网络培训——基于信息手段的职业能力培养
要努力搭建教师专业能力培养的远程教育平台,实现教师专业能力培养资源共享,形成教师专业能力学习培训共同体。
在充分运用上述研修方式的同时,各教研组及教师个人还要注重从实际出发,不断创新练兵方式,形成岗位练兵活动的不同风格与特色。
针对上学期教学业务活动大练兵存在的问题,我们必须保持清醒的认识,要认真研究现状,制定长效机制,扎扎实实地提高课堂教学水平,为此提出如下的整顿措施。
1认真学习研究课程标准,讨论确定教学内容,开展教学方法研究。要充分发挥教研组和备课组的作用,有计划、有步骤地开展有组织的研究活动,注意以旧带新、互评互鉴。
2各教研组、备课组、年级组要采取有效措施,促进教师实践基本教学基能;认真开发课件,提高教学质量。
三。要加强对教学的指导、检查和管理,督促中青年教师认真编制教学计划,精心设计教学过程。
4,大力鼓励教师互相听取意见,互相学习,提高教学水平。在全校开展示范教学,促进教师的相互学习和交流,提高课堂教学质量。
5要努力创造条件,组织青年教师在课程的各个教学环节进行严格的培训,特别是实践能力的培养。
六、活动安排
9月份:
教学设计比赛
(课标解读能力、教材解析能力、学情分析能力、创新教学设计能力、情境教学设计能力、语言表达能力)根据所教学科进行教学设计。
10月份:
课堂教学展示
导入技能;讲解技能、实验演示技能、学习指导技能;课件制作与使用、知识整合技能、教师教学能力、现场展示。
11月份:
试题设计竞赛
教学科目题库设计,各类试题设计,集中考试。
12月份:
政治思想考核
思想进步与和谐关系,班级管理方式,学生教育方式。
元月份:
综合展示评比
七、组织领导
为了确保我校教师岗位练兵活动能取得实效,学校特成立“三里畈小学教师岗位练兵活动领导小组”,其成员如下:
组长: 屈友权方胜兰
成员: 张刚陈正道姜威陈芳
雷秀珠欧贵贤李琦
三里畈小学教科室
2012年9月
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