动态路由实验实践报告(精品20篇)

动态路由实验实践报告(精品20篇)。

动态路由实验实践报告（1）

一、

教学实验实践是现代教育的一个重要组成部分，通过实验教学的具体实践活动，可以提高学生的实验操作能力、观察与分析能力，培养学生的创造力和实践能力，促进学生对知识的理解与掌握。本报告旨在详细描述并总结本学期进行的教学实验实践活动，以期能够对同行们提供一些有益的经验和启示。

二、实验设计与实施

本学期，我负责《化学实验》课程的实验设计与实施。在实验设计方面，为了使实验内容具有生动性和足够的实用性，我参考了相关教材与最新研究成果，结合学生的实际情况，选择了一系列富有启发性的实验项目。比如，在化学反应速率实验中，我设计了观察不同浓度下反应速率的变化情况，以及不同温度下反应速率的变化情况。在单质反应实验中，我设计了铜与硝酸反应生成铜离子和亚硝酸盐，通过生成物的性质变化，引导学生推断出反应的类型。这些设计都旨在激发学生的兴趣，培养学生的实验思维和分析能力。

在实施过程中，我注重与学生进行充分的沟通与互动。在实验前，我向学生们详细解释实验目的和操作步骤，并注意解答学生们提出的问题。在实验过程中，我积极引导学生们观察、记录数据，并及时解释实验现象和结果。在实验结束后，我组织学生们进行实验结果的讨论与总结，引导他们思考实验中遇到的问题并提出解决的方法。通过这种实践过程，学生们既在实验技能上得到了锻炼，又在科学思维上得到了培养。

三、实验效果与分析

通过本学期的实验实践活动，我取得了一些令人满意的效果。学生们对实验内容表现出了浓厚的兴趣，他们积极参与实验，并主动提出问题与探索实验现象。在实验技能上，学生们的操作能力得到了明显的提高。他们熟练掌握了实验仪器的使用方法，能够独立进行实验操作，并正确记录实验数据。在科学思维和实践能力方面，学生们取得了显著的进步。通过实验的观察与分析，他们能够进行推理和归纳，形成自己的见解，并能够运用所学的知识解决实际问题。

我也发现了一些需要改进的地方。有些学生对实验操作的安全意识还不够强，容易出现一些不必要的安全事故。这提示我在实验前要进行必要的安全教育，加强学生的安全意识。在实验指导上，有些学生在实验过程中遇到困难时，没有及时求助或者与我进行沟通，导致实验结果不够准确。这说明我在实验指导上应当更加耐心细致，不断鼓励学生们勇于尝试和发问。

四、实验教学的价值与意义

教学实验实践不仅可以提高学生的实际操作能力，培养学生的实践能力，还可以培养学生的科学思维和创新精神。通过实践活动，学生们可以亲身经历科学的探索过程，培养他们从实践中发现问题、提出问题和解决问题的能力。同时，教学实验实践也能够加深学生对知识的理解与掌握，通过观察与实践，让抽象的知识变得具体而生动。教学实验实践还可以培养学生的合作能力和团队精神，通过小组合作的方式进行实验，可以使学生们相互配合、合作探索，并培养他们的沟通与协作能力。

五、

在本学期的教学实验实践活动中，通过合理的实验设计和精心的实施操作，学生们在实验技能、科学思维和实践能力等方面取得了明显的提高。教学实验实践不仅为学生们提供了一种实践探索的机会，也为我提供了一次全面总结和反思的机会。通过本次实验实践报告的撰写，我进一步加深了对教学实验实践的认识，发现了自己在实施过程中的不足之处，并为今后的教学实验实践提供了一定的经验与参考。

动态路由实验实践报告（2）

路由协议作为TCP/IP协议族中重要成员之一，其选路过程实现的好坏会影响整个Internet网络的效率。按应用范围的不同，路由协议可分为两类：在一个AS（Autonomous System，自治系统，指一个互连网络，就是把整个Internet划分为许多较小的网络单位，这些小的网络有权自主地决定在本系统中应采用何种路由选择协议）内的.路由协议称为内部网关协议（interior gateway protocol），AS之间的路由协议称为外部网关协议（exterior gateway protocol）。这里网关是路由器的旧称。现在正在使用的内部网关路由协议有以下几种：RIP-1，RIP-2，IGRP，EIGRP，IS-IS和OSPF。其中前4种路由协议采用的是距离向量算法，IS-IS和OSPF采用的是链路状态算法。对于小型网络，采用基于距离向量算法的路由协议易于配置和管理，且应用较为广泛，但在面对大型网络时，不但其固有的环路问题变得更难解决，所占用的带宽也迅速增长，以至于网络无法承受。因此对于大型网络，采用链路状态算法的IS-IS和OSPF较为有效，并且得到了广泛的应用。IS-IS与OSPF在质量和性能上的差别并不大，但OSPF更适用于IP，较IS-IS更具有活力。IETF始终在致力于OSPF的改进工作，其修改节奏要比IS-IS快得多。这使得OSPF正在成为应用广泛的一种路由协议。现在，不论是传统的路由器设计，还是即将成为标准的MPLS（多协议标记交换），均将OSPF视为必不可少的路由协议。

外部网关协议最初采用的是EGP。EGP是为一个简单的树形拓扑结构设计的，随着越来越多的用户和网络加入Internet，给EGP带来了很多的局限性。为了摆脱EGP的局限性，IETF边界网关协议工作组制定了标准的边界网关协议--BGP。

动态路由实验实践报告（3）

近期职工思想动态主要表此刻米轨撤并后暴露出一些问题，自从**车辆段并入到我段以来，从**地区调到**工作的职工存在一些困难，主要有:

1、回家困难，花费较高，单程汽车票是65元左右，职工思想波动大，不利于检修质量的保证.

2、段上青工楼由于已经满员，部分**的同志由段安排到小石坝居住，到该地的道路经常堵车，回到住宿的地方已经很晚，个别职工不能充分休息，情绪显得有些低落.

3、没办法照顾家庭，带来一些家庭矛盾，部分职工工作中有一些情绪，注意力不太集中.

12月28日收看了中央关于7.23动车事故原因调查及相关职责人处理的新闻后，包括路局公布昆铁12306春运服务热线便民举措后，职工在思想动态有以下几个方面:

1、职工对查清事故原因感觉到卸下了心里的一块大石头，觉得安全生产大如天确实不是一句空话.

2、个别职工不能正确的看待安全的重要性，担心是不是问题查清楚了，又要开展为期几个月的安全大检查、大整治.

3、对路局公布的春运便民利民举措，尤其是网上购票解决了职工自我春运帮亲友买票也要去售票窗口长期排队等困难.

4.春运便民利民举措尽管主要落实在客运窗口单位，但有些职工感到工作压力增大，个别职工思想认识上存在畏难情绪.

5.透过日常与部分工龄在及以下没有结婚的男职工沟通思想了解到，他们对目前住房问题比较关心，正因工龄短，收入基本也就能够保证日常生活，没有存下什么存款，对于买房、成家是个不可能实现的梦想.就算铁路局思考了职工在住房方面的需求，为职工建盖一些住房，但由于自我工龄短，基本都分不到，导致这部分职工思想有波动.

6、职工对企业的未来充满信心，寄予厚望.企业的前景好了、效益高了，职工的收入就高，待遇和福利就好.

7、部分青年职工期望更好的施展自我的才能，使自身各方面能够得到长足的发展.

8、广大职工总体用心向上，但个别职工存在群众观念淡薄，主人翁职责意识不强，缺乏大局观念，认为企业文化建设是领导的事情，与自我关联不大.

动态路由实验实践报告（4）

动态路由实验实践报告（5）

本文主要给大家讲述了路由算法的概念问题，同时给大家介绍了路由算法的基本概念，详细通过此文，对于路由算法不清楚的读者有了个更清晰的认识，

路由算法是路由协议必须高效地提供其功能，尽量减少软件和应用的开销。当实现路由算法的软件必须运行在物理资源有限的计算机上时高效尤其重要。路由算法原理路由算法必须健壮，即在出现不正常或不可预见事件的情况下必须仍能正常处理，例如硬件故障、高负载和不正确的实现。因为路由器位于网络的连接点，当它们失效时会产生重大的问题。最好的路由算法通常是那些经过了时间考验，证实在各种网络条件下都很稳定的算法。此外路由算法必须能快速聚合，聚合是所有路由器对最佳路径达成一致的过程。当某网络事件使路径断掉或不可用时，路由器通过网络分发路由更新信息，促使最佳路径的重新计算，最终使所有路由器达成一致。聚合很慢的路由算法可能会产生路由环或网路中断。

路由算法可以分为：非自适应的和自适应的。非自适应算法不会根据当前测量或者估计的流量和拓扑结构来调整它们的路由决策，这个过程也称为静态路由。相反，自适应算法则会改变它们的路由决策，以反映出拓扑结构的变化，通常也会反映出流量的变化情况，这个过程称为动态路由，

路由算法是网络层软件的一部分，它负责确定一个进来的分组应该被传送到哪一条输出线路上。如果子网内部使用了数据报，那么路由器必须针对每一个到达的数据分组重新选择路径，因为从上一次选择了路径之后，最佳的路径可能已经改变了。如果子网内部使用了虚电路，那么只有当一个新的虚电路被建立起来的时候，才需要确定路由路径。因此，数据分组只要沿着已经建立的路径向前传递就行了。无论是针对每个分组独立地选择路由路径，还是只有建立新连接的时候才选择路由路径，一个路由算法应具各的特性有：正确性、简单性、健壮性、稳定性、公平性和最优性。

路由器使用路由算法来找到到达目的地的最佳路由。当说“最佳路由”时，考虑的参数包括诸如跳跃数（分组数据包在网络中从一个路由器或中间节点到另外的节点的行程）、延时以及分组数据包传输通信耗时。路由算法流程图关于路由器如何收集网络的结构信息以及对之进行分析来确定最佳路由，有两种主要的路由算法： 总体式路由算法和分散式路由算法。采用分散式路由算法时，每个路由器只有与它直接相连的路由器的信息――而没有网络中的每个路由器的信息。这些算法也被称为DV（距离向量）算法。采用总体式路由算法时，每个路由器都拥有网络中所有其他路由器的全部信息以及网络的流量状态。这些算法也被称为LS（链路状态）算法。

动态路由实验实践报告（6）

关于IBM路由器动态IP地址的配置

IBM路由器在MRS 3.3版本之后提供了对于动态IP地址的支持。动态地址具有以下3个方面的作用，一起和小编来看看吧：

提供了路由器通过IPCP取得PPP端口IP地址的能力。

如果IPCP同时提供 DNS 的信息，DHCP客户端也可以得到这些信息。

动态更新IP 访问控制，这样定义的filter就可以用于NAT/NAPT。

动态IP的功能使 IBM 路由器具备连接ISP并从ISP取得IP地址的能力，而不必事先知道IP地址

动态IP地址的设置

我们下面将通过一个例子来说明动态IP地址的具体配置。在这个例子中我们将同时配置 isp端和客户端的路由器。动态 IP 将在客户端的路由器上配置，客户端路由器会从isp端的路由器取得公网的IP地址。并且客户端路由器也激活了DHCP服务器和NAT功能。

ISP 端路由器的配置

设置系统名为isp。

添加Token ring 接口。

Config (only)>set hostname isp

Host name updated successfully

Config (only)>add device tr-2

Device Slot #(1-4) [1]?

Device Port #(1-2) [1]?

Adding 2-port IBM Token Ring device in slot 1 port 1 as interface #4

Use "net 4" to configure 2-port IBM Token Ring parameters

设置 WAN 口，使其支持远程拨入。

在WAN口上添加dial-in circuit。

Config (only)>set data v34 2

Config (only)>add device dial-in

Enter the number of PPP Dial-in Circuit interfaces [1]?

Adding device as interface 5

Defaulting data-link protocol to PPP

Base net for this circuit [0]? 2

Enable as a Multilink PPP link? [no]

Disabled as a Multilink PPP link.

Add more dial circuit interface(s)?(Yes or [No]):

Use "set data-link" command to change the data-link protocol

Use "net " command to configure dial circuit parameters

添加远程拨入的ppp用户 ’aaa’。

onfig (only)>add ppp-user

Enter name: []? aaa

Password:

Enter again to verify:

Allow inbound access for user? (Yes, No): [Yes]

Will user be tunneled? (Yes, No): [No]

Is this a ’DIALs’ user? (Yes, No): [Yes]

Type of route? (hostroute, netroute): [hostroute]

Number of days before account expires [0-1000] [0]?

Number of grace logins allowed after an expiration [0-100] [0]?

IP address: [0.0.0.0]?

Enter hostname: []?

Allow virtual connections? (Yes, No): [No]

Give user default time allotted ? (Yes, No): [Yes]

Enable callback for user? (Yes, No): [No]

Will user be able to dial-out ? (Yes, No): [No]

Set ECP encryption key for this user? (Yes, No): [No]

Disable user ? (Yes, No): [No]

PPP user name: aaa

User IP address: Interface Default

Netroute Mask: 255.255.255.255

Hostname:

Virtual Conn: disabled

Time alotted: Box Default

Callback type: disabled

Dial-out: disabled

Status: enabled

Account Expiry:

Password Expiry:

Is information correct? (Yes, No, Quit): [Yes]

User ’aaa’ has been added

设置 IPCP 使拨入端口向远端客户端发送IP 地址。

Config (only)>n 5

Circuit configuration

isp Dial-in Circuit config: 5>enc

Point-to-Point user configuration

isp PPP 5 Config>set ipcp

IP COMPRESSION [no]:

Request an IP address [no]:

Send our IP address [no]: y

Note: unnumbered interface addresses will not be sent.

Interface remote IP address to offer if requested (0.0.0.0 for none)

[0.0.0.0]? 9.1.1.1

isp PPP 5 Config>exit

isp Dial-in Circuit config: 5>exit

设置token ring 端口的IP地址

设置dial in circuit 端口的IP地址

Config (only)>p ip

Internet protocol user configuration

isp IP config>add add 4 192.1.1.254 255.255.255.0

isp IP config>add add 5 9.1.1.2 255.255.255.255

isp IP config>ena arp-subnet-routing

isp IP config>exit

设置发到客户端的DNS 的IP 地址。

Config (only)>fea dials

Dial-in Access to LANs global configuration

isp DIALs config>set enable dynamic

isp DIALs config>set dns primary

Primary Domain Name Server (DNS) address [0.0.0.0]? 192.1.1.240

isp DIALs config>exit

客户端路由器的配置：

设置系统名为client.

添加token ring 接口

设置WAN 口并连接V34 modem.

在WAN口上添加dial circuit

Config (only)>set host client

Config (only)>add device tr-2

Device Slot #(1-4) [1]?

Device Port #(1-2) [1]?

Adding 2-port IBM Token Ring device in slot 1 port 1 as interface #4

Use "net 4" to configure 2-port IBM Token Ring parameters

config (only)>set data v34

Interface Number [0]? 2

Config (only)>add device dial

Base net for the circuit(s) [0]? 2

Enter the number of PPP Dial Circuit interfaces [1]?

Adding device as interface 5

Defaulting data-link protocol to PPP

Add more dial circuit interface(s)?(Yes or [No]):

Use "set data-link" command to change the data-link protocol

在token ring 端口上添加 IP地址

在dial circuit 端口上添加 IP地址

添加通过 dial circuit 端口的缺省路由。

在dial circuit 端口上激活动态 IP

Config (only)>p ip

Internet protocol user configuration

client IP config>add add 4 192.168.89.254 255.255.255.0

client IP config>add add 5 0.0.0.5 255.255.255.255

client IP config>add router 0.0.0.0 0.0.0.0 0.0.0.5

Cost [1]?

client IP config>enable dynamic

Interface address []? 0.0.0.5

client IP config>exit

激活 DHCP 服务器功能

添加token ring 端口的IP子网掩码。

添加源DNS 的IP 地址。

Config (only)>fea dhcp

DHCP Server user configuration

client DHCP Server config>enable dhcp-server

client DHCP Server config>add subnet subnet1

Enter the IP subnet []? 192.168.89.0

Enter the IP subnet mask [255.255.255.0]?

Enter start of IP address range [192.168.89.1]?

Enter end of IP address range [192.168.89.31]?

Enter the subnet group name []?

Subnet record with name subnet1 has been added

Simple Internet Access config updated with subnet addition.

client DHCP Server config>add option subnet subnet1 1 255.255.255.0

client DHCP Server config>add option subnet subnet1 3 192.168.89.254

client DHCP Server config>add option subnet subnet1 6 0.0.0.5

client DHCP Server config>list option subnet subnet1 all

option option

code data

---------------------------------------------------------------

1 255.255.255.0

3 192.168.89.254

6 0.0.0.5

client DHCP Server config>exit

添加远端的 V34地址。

在dial circuit 端口上配置目的端信息

在 dial circuit 端口上配置出去的`设置

设置为不检查LID

Config (only)>add v34-add

Assign address name [1-23] chars []? remote

Assign network dial address [1-30 digits] []? 9,3013461

Config (only)>n 5

client Circuit config: 5>set destination remote

client Circuit config: 5>set call out

client Circuit config: 5>set lids no

client Circuit config: 5>list all

Base net = 2

Destination name = remote

Circuit priority = 8

Destination address:subaddress = 9,3013461

Outbound calls = allowed

Idle timer = 60 sec

SelfTest Delay Timer = 150 ms

LIDs used = No

设置 IPCP 以从远端取得 IP 地址

设置用户名为 ’aaa’.

设置 MTU 的值

client Circuit config: 5>encapsulator

Point-to-Point user configuration

client PPP 5 Config>set ipcp

IP COMPRESSION [no]:

Request an IP address [no]: y

Interface remote IP address to offer if requested (0.0.0.0 for none) [0.0.0.0]?

client PPP 5 Config>set nam

Enter Local Name: []? aaa

Password:

Enter password again:

PPP Local Name = aaa

client PPP 5 Config>set lcp option

Maximum Receive Unit (bytes) [2044]? 1500

Magic Number [yes]:

Peer-to-Local Async Control Character Map (RX ACCM) [A0000]?

Protocol Field Compression(PFC) [no]:

Addr/Cntl Field Compression(ACFC) [no]:

client PPP 5 Config>exit

client Circuit config: 5>exit

设置NAT：

保留所有的IP 流量。

Config (only)>feature nat

Network Address Translation (NAT) user configuration

client NAT config>reserve

Dynamically allocate address via IPCP? [No]: yes

Network number to get dynamic address. [0]? 5

Reserve Pool name..................... [simple-net]? clien-nat

Complete! NAT Reserve Pool defined.

NOTE: The associated TRANSLATE RANGE for this RESERVE POOL

must still be configured.

It must have a pool name of: client-nat

NOTE: You must have a corresponding INBOUND IP Access Control rule

applied to your designated NAT interface.

The rule should include the following information:

Type=IN (include + NAT)

DESTINATION_Addr=0.0.0.0

DESTINATION_Mask=0.0.0.0

将私有地址翻译为公网地址

client NAT config>translate

Base (private) IP address to translate [0.0.0.0]? 192.168.89.0

Translate Range mask.................. [255.255.255.0]?

Associated Reserve Pool name.......... [client-nat]?

Complete! NAT Translate Range defined.

NOTE: The associated RESERVE POOL for this TRANSLATE RANGE has been found.

NOTE: You must have a corresponding OUTBOUND IP Access Control rule

applied to your designated NAT interface.

The rule should include the following information:

Type=IN (include + NAT)

SOURCE_Addr=192.168.89.0

SOURCE_Mask=255.255.255.0

NAT config>list all

NAT Globals:

Current State TCP Timeout Non-TCP Timeout

ENABLED 24:00:00 0:01:00

NAT Reserve Pool(s):

Index First Address Reserve Mask Size NAPT Address Pool Name

1 Dynamic 255.255.255.255 1 FromNet: 5 client-nat

NAT Translate Range(s):

Index Base Address Range Mask Associated Reserve Pool

1 192.168.89.0 255.255.255.0 client-nat

NAT Static Mapping(s):

Index Private Address//Port Public Address//Port

None.

NAT config>exit

IP filter 的设置：

激活访问控制。

添加向内的包过滤

添加向外的包过滤

针对NAT 更新包过滤

重起客户端路由器。

Config (only)>p ip

Internet protocol user configuration

client IP config>set acc on

client IP config>add packet-filter

Packet-filter name []? inbound

Filter incoming or outgoing traffic? [IN]?

Which interface is this filter for [0]? 5

client IP config>add packet-filter

Packet-filter name []? outbound

Filter incoming or outgoing traffic? [IN]? out

Which interface is this filter for [0]? 5

client IP config>update packet

Packet-filter name []? inbound

client Packet-filter ’inbound’ Config>add access

Access Control type [E]? n

Internet source [0.0.0.0]?

Source mask [0.0.0.0]?

Internet destination [0.0.0.0]?

Destination mask [0.0.0.0]?

Starting protocol number ([0] for all protocols) [0]?

Starting DESTINATION port number ([0] for all ports) [0]?

Starting SOURCE port number ([0] for all ports) [0]?

Filter on ICMP Type ([-1] for all types) [-1]?

TOS/Precedence filter mask (00-FF - [0] for none) [0]?

TOS/Precedence modification mask (00-FF - [0] for none) [0]?

Use policy-based routing? [No]:

Enable logging? [No]:

client Packet-filter ’inbound’ Config>exit

client IP config>update packet

Packet-filter name []? outbound

client Packet-filter ’outbound’ Config>add access

Access Control type [E]? n

Internet source [0.0.0.0]? 192.168.89.0

Source mask [255.255.255.0]?

Internet destination [0.0.0.0]?

Destination mask [0.0.0.0]?

Starting protocol number ([0] for all protocols) [0]?

Starting DESTINATION port number ([0] for all ports) [0]?

Starting SOURCE port number ([0] for all ports) [0]?

Filter on ICMP Type ([-1] for all types) [-1]?

TOS/Precedence filter mask (00-FF - [0] for none) [0]?

TOS/Precedence modification mask (00-FF - [0] for none) [0]?

Enable logging? [No]:

client Packet-filter ’outbound’ Config>exit

client IP config>exit

Config (only)>restart y y

本实验的监测

将工作站连接到客户端路由器上。V34 modem 会拨号连接ISP路由器。

配置Windows 95 工作站动态取得IP地址，重起。

键入C:>winipcfg 检查获得的IP地址是否正确。

检查 NAT状态。

client +fea nat

client NAT>list all

NAT Globals:

Current State TCP Timeout Non-TCP Timeout Memory Usage (in bytes)

ENABLED 24:00:00 0:01:00 312

NAT Statistics:

Requests : Passes Drops Holds

790 : 720 70 0

NAT Reserve Pool(s):

Reserve Pool Pool Size NAPT Address 1st Available Address

client-nat 0 9.1.1.1 None

------------------------------------------------------------

Number of Reserve Pools using NAPT.....: 1

Number of configured Reserved Addresses: 0

NAT Translate Range(s):

Base Address Range Mask Associated Reserve Pool

192.168.89.0 255.255.255.0 client-nat

NAT Address Binding(s):

Private Address//Port Public Address//Port Bind Type Entry Age

192.168.89.2 512 9.1.1.1 512 DYNAMIC 0:00:00

192.168.89.3 1073 9.1.1.1 1073 DYNAMIC 0:00:31

192.168.89.3 1074 9.1.1.1 1074 DYNAMIC 0:00:02

NAT TCP Session(s):

Private Address//Port Public Address//Port TCP State Data Delta Entry Age

client NAT>exit

检查DHCP server 状态。

Check t2 event log.

client +fea dhcp

client DHCP Server>request status

IP address: 192.168.89.1

Status: STOCKED

IP address: 192.168.89.2

Status: LEASED

Lease time: 86400 seconds

Start time: 18:30:36 May 30, 1999

Last time leased: 18:30:36 May 30, 1999

Client id: 6-0x40006666AAAA

IP address: 192.168.89.3

Status: STOCKED

client DHCP Server>exit

检查 t2 的日志。

client +event

Event Logging System user console

client ELS>nodips sub all all

client ELS>disp sub nat all

client ELS>

client *f 2

client *t 2

00:13:53 NAT.001: 192.168.89.2 -> 192.1.1.254 - Prot=1 Flg=x0000 Dir=OUT

00:13:53 NAT.003: 192.168.89.2 -> 192.1.1.254 - ICMP Type=8,Code=0

00:13:53 NAT.002: 9.1.1.1 -> 192.1.1.254 - Status=PASS

00:13:53 NAT.001: 192.1.1.254 -> 9.1.1.1 - Prot=1 Flg=x0000 Dir=IN

00:13:53 NAT.003: 192.1.1.254 -> 9.1.1.1 - ICMP Type=0,Code=0

00:13:53 NAT.002: 192.1.1.254 -> 192.168.89.2 - Status=PASS

00:13:54 NAT.001: 192.168.89.2 -> 192.1.1.254 - Prot=1 Flg=x0000 Dir=OUT

00:13:54 NAT.003: 192.168.89.2 -> 192.1.1.254 - ICMP Type=8,Code=0

00:13:54 NAT.002: 9.1.1.1 -> 192.1.1.254 - Status=PASS

00:13:54 NAT.001: 192.1.1.254 -> 9.1.1.1 - Prot=1 Flg=x0000 Dir=IN

00:13:54 NAT.003: 192.1.1.254 -> 9.1.1.1 - ICMP Type=0,Code=0

00:13:54 NAT.002: 192.1.1.254 -> 192.168.89.2 - Status=PASS

00:13:55 NAT.001: 192.168.89.2 -> 192.1.1.254 - Prot=1 Flg=x0000 Dir=OUT

00:13:55 NAT.003: 192.168.89.2 -> 192.1.1.254 - ICMP Type=8,Code=0

00:13:55 NAT.002: 9.1.1.1 -> 192.1.1.254 - Status=PASS

00:13:55 NAT.001: 192.1.1.254 -> 9.1.1.1 - Prot=1 Flg=x0000 Dir=IN

动态路由实验实践报告（7）

动态路由实验实践报告（8）

动态路由实验实践报告

摘要：

本实验旨在通过实际操作了解动态路由的原理和实现方式，并通过搭建网络拓扑和配置路由协议，检验动态路由的作用和效果。实验结果表明，动态路由能够实现路由的自动学习和更新，提高网络的灵活性和可靠性。

1. 引言

动态路由是现代网络中常用的路由方式之一，相对于静态路由而言，动态路由能够根据网络拓扑的变化和路由表的变化实时更新路由信息，提高网络的可靠性和性能。本实验旨在通过实际操作了解动态路由的原理和实现方式，并通过搭建网络拓扑和配置路由协议，检验动态路由的作用和效果。

2. 实验目标

本次实验的主要目标为：

1) 了解动态路由的原理和实现方式；

2) 掌握动态路由协议的配置方法；

3) 验证动态路由的可行性和效果。

3. 实验环境

本次实验环境包括以下设备和软件：

1) 实验设备：3台路由器、3台主机、1台交换机；

2) 实验软件：GNS3网络模拟软件。

4. 实验步骤

4.1 搭建网络拓扑

首先，使用GNS3软件搭建实验网络拓扑，包括三台路由器（R1、R2、R3）、三台主机（H1、H2、H3）和一台交换机（SW1）。通过适当的连接方式将设备连通，并配置IP地址、默认网关等基本配置。

4.2 配置动态路由协议

在本实验中，选择常用的动态路由协议OSPF（Open Shortest Path First）来实现动态路由的配置。通过为每台路由器配置OSPF协议和相应的区域（Area），实现路由信息的自动学习和更新。

4.3 测试网络连通性和路由更新

在配置完成后，使用ping命令测试网络中主机之间的连通性，确认配置的正确性。通过改变网络拓扑，如断开某条链路，观察动态路由的更新情况，验证动态路由的可行性和效果。

5. 实验结果与分析

通过实验，我们得到了以下结果和分析：

1) 配置OSPF协议后，各台路由器之间能够自动学习到相邻设备的路由信息，自动更新路由表；

2) 在测试连通性时，网络中的主机能够互相ping通，验证了网络的可用性；

3) 在改变网络拓扑后，动态路由能够及时更新路由信息，重新选择最佳路径，保证网络的连通性。

6. 实验总结

通过本次实验，我们深入理解了动态路由的原理和实现方式，通过动手实践，掌握了动态路由协议的配置方法，并成功验证了动态路由的可行性和效果。动态路由能够通过自动学习和更新路由信息，提高网络的灵活性和可靠性，适用于复杂的网络环境和对高可用性要求较高的场景。

7. 参考文献

[1] 张三, 李四. 动态路由技术研究综述[J]. 网络技术导刊, 2021(10):25-30.

[2] 王五, 钱六. OSPF协议在网络拓扑中的应用实践[J]. 计算机研究与发展, 2022, 59(2):164-169.

动态路由实验实践报告（9）

先贤梁启超有云，少年强则中国强，青少年作为祖国发展的后备力量，已经成为社会、国家等各个方面的关注对象而当代大学生的思想状况更是直接关系到我国今后一段时间的意识形态发展与成形，也关系到民族凝聚力和战斗力的维持，以及中国特色社会主义的前进步伐……因此，为了充分了解大学生的内心世界与思想起伏变动，我系阳光心理社以不记名随机问卷抽查的形式对系部各专业学生展开活动，共发放120份问卷，全部收回后经过统计，我们对同学们的思想状况有了进一步的认识，其结论如下：

一、 调整心态，甩去惰性：

对于成功者来说，需要的不仅仅是过人的聪敏与坚毅还需要一颗永远冷静而镇定的心，泰山崩于前而色不变，说的就是要拥有那种良好的心态，方能成就大事。而在现实生活中，很多人不是实力不行，而是完败在了心理素质这一道门槛上，再越不过去。对于当代大学生来说，无论着手于何事，无论面对何种困难，心态都是最重要的。毕竟如今的我们没有真正踏入社会，谈不上什么真正的事业或者挑战，所有的一切不过是在磨砺自己的心智，丰富自己的阅历，成功与否尚在其次，最重要的是积累经验，并养成一个尽可能沉稳自如的心态，适应各种环境与突发情况，万万不可为了一时一事走了极端。

通过调查，约有46%的同学认为他们还是可以在遇到无法控制的事情时比较好的去调整心态，他们要求不严，但还算自律;而25%的同学对调整心态，甩去假期里的已经习惯了的惰性很有信心，调整作息习惯与生物钟，从放松的状态下迅速恢复到克己自律;另外24%的人认为要做到这一点有些勉强，他们可以要求自己，但未必全能做到，仅仅维持在不犯错误与正常作息的边缘;还有将近5%的同学不知道该怎么办，他们不想给自己限定什么，只是凭着自己的喜好走。由此可见，我校同学还是能较好的调整心态适应环境的，但仍需提高。

二、 重视成长，瞩目未来：

当今社会就业难的问题，事实上是大学生对自己不当定位与不了解形势的一个侧面体现，他们对自己的能力没有正确的认识，摆不正自己的位置，没有行动力，只能坐而空等，使时光飞逝。人们就是这样，往往自视甚高，而一旦踏入社会，就开始后悔。可惜啊，这个国家早已没有对于所谓知识分子的特殊敬重与关照，这不是一个士农工商的时代了。

通过调查，有43%的同学在经历了期末考试的自我认知、身边同学的补考经历与假期社会实践活动的洗礼后，已经认识到了要想使自己变强，就必须成长，在真正踏入社会之前努力的没有后顾之忧的去成长，用尽每一丝力气与时间去汲取知识与经验的养分，这样才能在社会竞争的大浪淘沙中存留下来;有35%的人觉得重视自己的成长是必须的，并且希望通过自己的努力去的大家认可，但没有一个详细明确的计划;有18%的人对此只有简略而不甚清楚的认识;而另外4%的同学抱着无所谓的态度，甚至认为，人生在世，应当及时享乐，等到了社会上磨练一下就好，完全没有准备。人云，不打无准备之仗，这些同学确实需要反思，谁可能是生而知之者呢?连诸葛亮都不敢这样自信吧。

三、 体谅父母，推己及人：

爸爸、妈妈是这个世界上最美丽两个音节，并不逊于“香格里拉”这样名声远扬的绝美词汇。那是我们张口叫出的第一个名字，那是我们最亲近的人。除了百年结发扶持情，我不知道有什么人的感情能和一起朝夕共处二十年的人相比，那是亲密无间的默契，那是同血同源的了解，即使百年共度结发夫妻也未必能如此毫无缝隙如此紧密。那是不可隔断的关联。

通过调查，约有72%的同学认为体谅父母是理所当然的，因为说白了，我们自己也不过是父母身上掉下的一块肉，哪有骄横不满的道理?胳膊拧不过大腿，这个道理谁都清楚，更何况这世上还能找到几个人，来与你应验“血浓于水”这四个字呢?一个巴掌便可数过，如何可以不珍惜;18%的人认为随着父母逐渐衰老，自己能陪在他们身边的日子也不再是没有尽头，没有办法不对他们尽量的好，没有办法不为他们想;5%的人觉得哪怕有代沟有争执，父母和他们永远是一家人，不可断绝，所以不管怎样，家人是需要互相体谅的;可还是有5%的同学觉得他们不管怎么体谅父母，代沟不可消除，所以抱着“尽人事，听天命”的态度，有些裹足不前。孝道乃是中华传统，而所谓传统，就是镌刻在你的骨子里，流淌在你的血液里，不可磨灭、不可否认、必须正视的本能和与生俱来的思维体系，我们可以不正视自己的心，但我们已在不自觉的去做，到了翻然醒悟的那一天，我们会明白一切。

四、关心时事，注目国际：

鞠躬尽瘁，死而后已。天下兴亡，匹夫有责。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。先贤之言，言犹在耳。国家不幸诗家幸?惟乱世而出慷慨英豪，奇世君子，这便是疾风知劲草，板荡识诚臣了。作为泱泱中华炎黄子孙的一份子，无论是谁，都必须为国家的发展做出贡献，维护国家利益，这一切不只是说说的，而做到这些的必要条件，就是关注国内外时事动态，立足于大局而后有所为，有所不为。

通过调查，可以看出绝大多数同学都是关心时事的，因为祖国尊荣与个人息息相关，但他们之所以关注更多的是因为时事动态对今后就业发展影响绝大，顺便可以与身边的人进行沟通交流，增添聊天的话题;还有很少一部分人甚至认为时事什么的比较无聊又离他们很远，不值得太关心。由此可见，同学们对于时事、政局、学术之类需要花大功夫了解的东西认识还不很深入，需要加强深化。

五友爱共处，参加活动：

无论何时何地，人都不可能是孤立绝世的，必须与外界有所交往，没有人可以真正意义上的不依靠任何人而只靠自己活下去，哪怕是淡薄如写下了“采菊东篱下，悠然见南山”之句的陶潜陶渊明，孤高如号称“不为五斗米折腰”的陶潜陶渊明，也一样需要吃饭，也需要携妻带儿，也需要借债果腹，没有人是不食人间烟火的仙人。人俗不可免，所以正确的处理好人际关系，也就成为人生道路上的重中之重了，摆不正自己和其他人之间的位置，绝对是要吃亏的。一个好汉三个帮，结交朋友，摆正位置，无论对谁都是一个很好的帮助。而没有良好的关系，人们很难共事，放诸于四海之大，那就是党争!所以处理好了人与人之间交往的事情，往大里说，也有利于社会的和谐与发展。

通过调查，我们可以发现超过一半的同学都可以很好的处理同学之间的关系，积极参加各种可以锻炼自己、结交更多志同道合者的活动，至少他们自己认为如此，他们有这个自信;还有一些人比较勉强，也愿意与更多的人交往，只是他们生性喜静;可有一种情况不容忽视，那就是宿舍化分散了班级化，同寝室的人同出同行，事情一起做，游戏一起玩，但对于和整个班级的活动不是很热衷，跟班上其他人也没有太过亲密的交往。

总体看来，我校学生的思想道德状况总体是好的，积极向上，十分健康，但仍有粗放不足之处，需要细化弥补。十年树木，百年树人，思想教育不是一朝一夕可以完成，就如罗马不可能一天建筑完毕，而逆水行舟，不进则退，我们必须时刻紧抓思想、心理。道德教育，白衣易污，而垢难除，我们终究不是慧能祖师那样的才高心静之人，必当时时勤拂拭，不使惹尘埃，方可洁身节欲，自好终生，而兼济天下。

总的看来，公司职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、“双培养一输送”、深入开展创先争优活动、“员工关爱年”等表示认同。今年以来，我司通过深入开展创先争优活动、“双培养一输送”、“敬业之星”评选等活动，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

调查来看，广大员工心系企业，十分关注企业的党建工作，对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、“双培养一输送”、深入开展创先争优活动、“员工关爱年”等，表示关注，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。有83.6%的员工对公司社会形象和国家电网员工身份感到光荣和自豪，大多数持理性的乐观态度，而有负面反映的只占3.6%。而在回答“对公司开展创先争优活动的看法”时，有60%的员工表示“起到了积极作

用”，只有9.1%的员工认为“形式大于内容”，这说明公司在深入开展创先争优活动还是起到了一定的效果;同时在企业文化的认知度上有45.5%“十分认同”，50.9%“表示认同”，只有3.6%表示“存在疑惑”。这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化很认同，对公司未来发展很有信心。

谈到工作量的时候，23.6%的员工表示自己长期处在超负荷工作状态，76.4%的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷 ，没有员工表示比较轻松;员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，但压力应保持在什么水平?对工作起促进作用，还是阻碍作用?值得管理者思考。

调查数据显示，有70.9%的职工关注收入福利。当前总体上说职工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再分配，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。但在期盼改革带来生机、活力的同时，职工担心利益受损、技术知识不适应，在关注公司发展的同时很多职工重点关注自身收入增长。担心企业的前途命运和个人利益。企业与职工应当是共赢的关系，职工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业

为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个人的前途与企业的发展是息息相关的，所以职工对企业未来的发展趋势极为关注。 由于我司地处山区，交通不便，加之物价上涨，生活压力与日俱增，使员工的收入无形中的减少了许多，希望能增加山区县公司的特殊补贴，缓解经济压力大的问题。

从调查中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，解决员工实际困难，从而充分调动广大员工的积极性，为打造一强三优的电网贡献才智。

1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。 以学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神为契机，加强职工思想政治工作。继续坚持以“增强凝聚力、提高贡献率”为着力点，加强和创新宣传思想工作。我们必须从加强学习教育入手，学习国网公司党组提出的“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司科学发展总战略。注重借鉴、注重创新的工作原则，强化学习创先争优活动主题内容，全方位的加大对国网公司和省公司新的战略的宣传力度，使全公司每个

职工都深刻了解国网公司和省电力公司运作手段及实施结果，同时找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业发展的主人。

2、进一步改进和完善绩效考核制度，建立合理的资源配置机制。

在分配制度方面，一是要以正向激励为主。不管采取何种考核分配机制，就一个单位而言，只要经营效益有所提高，其员工的收入就要有适度增加。二是在分配政策出台前，应召开职代会广泛征求各个层面、各个岗位员工的意见和建议，尊重员工的知情权和参与权;在考核分配中，要做到公开透明，消除员工的疑虑。在费用管理方面，应坚持“统筹考虑，保证一线”的原则，将有限的“钢”用在“刀刃”上。

一是要注重塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他员工爱岗敬业、岗位成才;二是要注重团队的作用，努力创建和谐团队。管理学中经常会提到“木桶原理”、“短板原理”，只有倡导团队合作、有效沟通，才能达到团队合力1+1>2的效果。只有团队和谐，团队成员才能快乐工作、共同进步。

4、加强政策宣传，增强企业与员工的沟通。

这几年企业改革力度大、政策变化快、新政策出台多，当一项新政策或新举措出台以后，不加强宣传的力度，员工不了解政策或举措出台的背景、作用和目的，就达不到相互之间的沟通，再好的政策也很难得到贯彻落实，这样不但难以形成协调一致的步伐和万众一心的合力，还很可能形成发展企业的阻力。因而，增强企业与员工的沟通就显得犹为重要了;另一方面，对于员工压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，它就会削弱员工的工作效率，因此如何为员工减压，或如何合理地为员工设置压力，现在已引起基层管理者的重视。通过变压力为动力，增强员工对转型的信心、对企业的信心、对自己的信心。

动态路由实验实践报告（10）

引言：

近年来，随着科技的不断发展，电动车（Electric Vehicle）已经成为未来交通领域的热门话题。为了更好地了解电动车的工作原理和性能，我们进行了一次EVC实验实践。本报告将详细介绍实验目的、实验步骤、实验结果以及对实验的总结与反思。

实验目的：

本次实验旨在通过搭建和测试一个简单的电动车模型，了解EVC的基本原理，包括电池储能、电机驱动和动力系统控制等。同时，通过实际操作和数据分析，培养我们的实验设计、操作和数据处理能力。

实验步骤：

1. 实验前准备：我们首先准备了一台基本的电动车模型，包括电池、电机和传动系统。我们还准备了一台志愿者提供的电动车作为对照组，以便我们进行性能对比。

2. 搭建电动车模型：我们按照实验指导书上的说明，将电池、电机和传动系统正确地安装在电动车模型上。这个过程需要注意安装的精细度和确保各组件之间的连接可靠性。

3. 进行实验测试：我们对搭建好的电动车模型进行了一系列测试。首先是电池性能测试，我们测量了电池的电流、电压和容量。然后是电机性能测试，我们测试了电机的起动速度、最大转速和扭矩。最后是整车性能测试，我们测试了车辆的加速度、最高速度和续航里程。

4. 数据分析与讨论：我们将实验得到的数据进行整理和分析，并和对照组进行对比。通过统计和图表展示，我们深入了解了电动车模型的性能和特点。我们也讨论了实验的局限性和可能的改进措施。

实验结果：

1. 电池性能测试：电池的电流测量结果表明，电池的放电速度和充电速度与所连接的负载和充电器的特性有关。电压测量结果表明电池的稳定性和寿命。容量的测量结果显示电池的储能能力，我们发现电池的容量与其充电时间和放电方式有关。

2. 电机性能测试：电机的起动速度很快，而且具有良好的转速和扭矩特性。我们发现电机的转速和扭矩与电池的电压和电流有关，还与传动系统的设计有关。

3. 整车性能测试：车辆的加速度很高，表明电机的输出能力很强。最高速度和续航里程的测试结果显示电池和电机的协同效果很好。与对照组的对比结果表明，我们搭建的电动车模型性能优异。

总结与反思：

通过这次实验，我们更深入地了解了电动车的工作原理和性能特点。我们学会了如何搭建和测试一个简单的电动车模型，培养了实验设计、操作和数据处理能力。但是我们也发现了一些不足之处，比如在搭建电动车模型的过程中需要更加注重细节和连接的可靠性。对于未来的实验，我们还可以进一步改进实验设计，进行更多的性能测试，以便更加全面地了解电动车的工作原理和性能。

结语：

通过这次EVC实验实践，我们对电动车有了更深入的认识，并且增强了对实验设计和操作的能力。我们相信，随着科技的进步，电动车将在未来取得更大的突破和应用。本实验也为我们日后在研究和开发电动车技术方面提供了基础和启示。

动态路由实验实践报告（11）

8月，中心以无记名的方式发放调查问卷，对中心全体干部职工开展思想状况调查，本次调查共发放问卷160份，收回有效问卷154份，中心人事科对大家反映的问题意见进行了汇总、梳理、分析和研究，归纳出了反映比较集中的13个热点问题，并提出了对策和建议。对此，中心高度重视，多次召开领导班子会议专题听取、讨论和研究，提出了具体落实方案。

(一)业务方面：

1.建议每年更新业务手册，同时将日常咨询集中的业务问题归纳其中，人手一份。

2.建议进一步补充完善政策实施细则，尽量做到点滴有章可循，以保障资金安全，提高办理效率。

3.建议尽快开发住房公积金对冲还贷业务，降低业务大厅人少工作量大的压力。

4.建议放宽对夫妻代办业务的限制;进一步放宽贷款使用次数的计算，在1月的基础上放宽至12月;对于缴存1年以上、中途断缴的，补齐后，取消需连续缴交6个月后才可以贷款的规定。

5.建议新系统上线后，增添以下功能：一是为方便跨县区办理合作建房、经济适用房、保障性住房的提取和贷款业务，增加相关调查详细信息、购房信息、购房名单的录入模块。二是开通网上营业厅业务办理功能。在贷款方面，期房贷款和现房贷款的资料录入，实现可由开发商经办员和借款人录入，录入后，上传所需的基本资料，再提交至信贷员审核。在归集方面，实现单位基础数据变更、职工基本信息变更、人员异动可由各单位经办员在网上营业厅办理。

(二)薪资福利方面：

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1.工会活动开展太少，为员工谋求的福利太少，员工正常福利无法落实。建议多组织职工户外活动，多创造同事交流机会，促进公积金家庭大融合。

2.希望可以开通临聘人员上升通道，稳定员工队伍。

3.工资逐年下降，希望提高工资待遇。

(三)其他方面：

1.业务量大，工作人员少，要求增加人员。

2.建议开通多县轮岗制，加深业务学习和同事交流，突破长期在一个管理部工作业务能力受限的局限性。

3.工作内容与所学不对口，难以发挥自身最大价值。希望中心领导能够合理安排职工工作内容和工作地点，进一步增强职工归属感。

4. 希望领导多下基层指导检查工作，了解员工思想动态，发现基层工作的缺点和错误，多帮助、少处罚，促进全中心工作平衡发展。

5. 希望得到职称或职务公平竞争和学习进修的机会。

本次调查主要分为五个模块，包括凝聚力、基本工作情况、对中心评价、对自己评价以及意见建议。通过数据统计分析，81.5%的干部职工对所在部、科室感到很满意或满意;90.2%的干部职工对中心有归属感，希望在中心获得良好的发展;60.5%的干部职工希望得到学习进修和参与培训的机会，以提高工作能力;41.1%的干部职工认为自己工作压力大;71.7%的干部职工认为工作量大是导致自己工作压力大的主要原因;还有59.5%的干部职工有或偶尔有调岗的想法。从汇集的问卷信息看，中心干部职工普遍具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对中心未来的发展充满信心。但也有少数职工工作积极性不高，处于一种被动应付状态。

总的来说，当前中心干部职工思想状况稳定，工作兢兢业业，关心中心发展，珍惜工作岗位，他们希望获得更多实践锻炼的机会，通过多种学习培训方式，提高工作能力，为中心的发展做出应有的贡献。

对干部职工反映提出的意见建议，中心高度重视，多次召开领导班子会议专题听取、讨论和研究，提出以下具体改进、加强和落实的措施、意见。

(一)构建制度框架，实现流程再造。为规范住房公积金业务办理和方便一线业务人员操作，中心将在认真研究和充分听取一线业务人员意见建议的基础上，完善住房公积金实施细则和规程，按照“统一、规范、简便、高效”的原则，进一步调整、修改、完善我市住房公积金相关政策和实施细则，制定住房公积金业务操作手册，完善办事公开制度和服务指南，全面构建住房公积金法规政策、制度规程、办事公开的制度框架和流程再造，为一线业务办理提供遵循。

(二)启用新版业务系统，实现业务拓展。20_年全面上线新版住房公积金业务操作系统，全面推行自主归集，实现住房公积金按月对冲还贷、银企互联和通存通兑通贷，从技术支撑上最大限度减少一线业务人员工作量，实现业务审核、录入、审批精简、快捷、高效，提升服务办事效率，提高群众满意度。同时加快便民服务场地建设进度，争取20_年中心机关、直属营业部和各县区管理部新便民服务场地全部投入使用，全面改善基础设施和服务环境，为中心干部职工工作、生活、休息营造最好氛围。

(三)搭建综合服务平台，实现业务提速。全面启动和完善住房公积金综合服务平台建设，开通集“12329”服务热线、网上营业厅、短信提醒、手机APP、微信公众号等于一体的住房公积金综合服务平台，实现住房公积金业务网上一站式办理，减少柜台人员工作压力和工作量，加快业务受理审批速度，推进住房公积金服务理念、方式、途径、品质的创新、丰富、延伸和提升。

(四)强化教育培训，完善激励机制。切实加强队伍建设，全面推行全员层级化管理，推行中层干部和关键岗位人员竞聘上岗和轮岗交流，健全全员业务考核和绩效评价激励体系，鼓励员工积极参加学历教育、执业资格和专业技术考试，定期组织员工专业知识和业务政策操作考试，作为晋级、竞岗、考核的依据。开展岗位培训、技能竞赛和服务礼仪、服务规范培训，提升全员综合素质和业务水平。

(五)保障合法权益，丰富员工精神文化生活。建立关心、帮助和解决干部职工困难工作机制，体现人文关怀。制定、修改和完善中心文明创建五年规划，鼓励中心各部、各科室以及干部职工个人积极开展和参与“文明标兵”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“文明窗口单位”和“文明职工”等等各项文明创建活动，积极参加创卫、创森、创交模和扶贫帮困、志愿者服务等活动，不断提升中心文明程度。组织开展技能竞赛、演讲比赛和其他文体健身活动，不断丰富员工的精神文化生活，让中心广大干部职工有更多获得感。

(六)坚持党建引领，提升中心形象。全面坚持党的领导，全面落实从严治党主体责任和监督责任，全面提升中心党支部规范化建设水平，从严落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度。严格执行中央“”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和有关廉洁从政各项规定，不断提升、改善和增强干部职工的党性观念、宗旨意识、工作作风和纪律观念，牢固树立住房公积金亲民、勤政、廉洁的良好形象和风貌。

(七)加强疏导宣传，强化团队凝聚力。建立定期调研分析干部职工思想动态机制，及时关注、疏导和排解干部职工思想困惑。加强政策规定以及中心决策、制度制定的宣传解释说明，避免产生因理解不到位而引发思想上的误解、误会和误区。强化中心领导班子成员基层调研和基层指导，及时倾听基层呼声、吸收基层意见和采纳基层建议，提高决策和制度制定的民主性、科学性和群众满意性，不断激发和增强住房公积金团队的向心力、凝聚力和战斗力。

为了进一步掌握当前职工群众的思想动态，把准职工思想脉搏，促进“一降两提升”工作顺利开展，滨河销售营业部党总支按照公司党委要求，在广大干部职工中全面深入地开展了思想动态大调研，调研以“自下而上、四级联动、多方引导、重点解剖”为工作思路，采取“全面谈心、问卷调查、专题分析、分类座谈”的方式进行，取得了较好的实际效果。

回顾总结整个调研的情况，本次活动在领导的精心组织管理下、在广大职工积极认真的配合参与下取得了预期的目的，本次调研所反映出的问题比较客观、真实、可信，具体主要体现在以下几个方面：

1、干部职工思想主流是好的、积极的、进步的，职工队伍是稳定的。93.7%的职工能够积极参与本次活动，认为效果明显;94.9%的职工认为所从事的工作能够受到重视，工作积极性有所提高;95.8%的职工对从事的工作表示满意;98.3%的职工对公司在切实关心职工群众方面所做的工作表示满意。97.9%职工认为创建金银牌队和优秀队是一个非常好的载体，职工群众的能够在争创过程中充分发挥作用，劲头很足。

2、思想政治教育工作成效显著，干部职工的整体素质有了新提高。98.87%的同志对营业部党群干群关系和党员干部党性党风党纪表示满意;94.8%的职工对党员干部最不满意的行为选择了其他;2.4%的认为党员干部奉献意识淡薄、工作业绩差;1.6%的认为自律意识差;0.8%的认为对职工群众态度冷漠;0.4%的认为党员干部政策水平低，办事不公;91.7%的职工认学习教育应该采取脱产轮训的方式;99.1%的职工表示了对专业技术和操作技能方面培训的渴望;98.9%的职工认为自己的职业技能能够满足目前工作需要，但在对培训的感受上，98.5%的职工认为培训形式单调，参加培训的机会太少;90.1%的职工认为集中开展思想政治教育主题活动更有利于职工教育;93.1%的职工表示对形势任务的了解主要通过会议传达和宣传材料的途径;96.7%职工能够认真阅读《胜利供水报》，教育工作是富有成效的。干部职工们认为，通过形势任务教育，更加明确了党的方针、政策，更加明确了目前及今后供水系统所面临的困难和优势，统一了思想，开阔了视野，认清了方向，沟通了意见。但从调查的数据中还可以看出，形势任务教育工作在方式方法，在深度、广度和力度上还有待于进一步加强。

3、干部职工对公司及本单位的发展前景和生产经营工作的关注程度明显提高。99%的职工认为公司发展前景很好，单位发展潜力巨大;91.2%的职工认为本单位管理有序，制度全面，落实工作做的好。绝大多数职工已明确意识到单位生产经营的状况，会直接影响到自身的切身利益，时刻关注生产经营状况，职工的主人翁意识大大增强;98.8%的职工群众对推进公司改革发展稳定决策部署实施及“一降两提升”目标实现和生产经营形势表示出了高度的认可，普遍反映今年以来，公司大力开展“一降两提升”主题活动非常切合当前供水企业发展建设步调，是公司提升精细化管理水平的具体体现，普遍认为，通过活动的开展，尤其是营业部降漏增收活动的大力开展，增强了单位发展活力，凝聚了职工队伍，提升了管理水平，对圆满完成公司下达的降漏增收及经营目标任务充满了信心和斗志。

4、职工对所在单位的信任程度进一步提高，对开展“群众论坛”充满了热情。96.3%的职工对近年来职工主人翁地位和行使民主管理权力的工作及厂务公开工作表示满意，多数职工认为通过“群众论坛”多维广角的开展，引导职工更加关心改革，关心营业部事业的发展;参加答卷的所有人员对公司实施“大健康工程”表示很受欢迎，认为心理援助对改变职工工作生活态度、处理上下和同事关系、减缓压力起到了非常明显的作用;97.7%的职工感到单位比较民主。绝大多数职工认识到，经营任务的实现，职工的压力大了，单位领导的压力更大了。虽然目前还面临着很多的困难，但干部职工都有足够的信心，在公司及本单位领导的带领下，能够闯过眼前及今后所遇到的一个个难关。同时，97.6%的职工表示公司加强劳动纪律对提升队伍形象、增强团队战斗力非常有必要，能够接受当前比较严格的职工教育管理措施。

5、在最关心的问题上，参与调查的职工普遍关注住房和收入两个焦点。99.4%的职工认为公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是实实在在为职工群众谋利益。但也有部分职工，尤其是退休老职工提出了区域购房限制的问题。另外，关于x职工分房问题，x仍未解决，相关职工对公司所做的努力表示认可，但是希望这个问题能够尽快解决。个人收入方面，职工普遍认为个人收入实现了逐年提升，这与公司领导层面的正确领导和供水事业的不断发展是分不开的，但是也有x职工表示出了个人收入与单位经营业绩考核相挂钩方面的担忧，而且大部分职工也对物价、房价的过快上涨呈现出了担忧的心态。

二、目前职工思想上反映出的主要问题：

(一)调查中所反映出来的共性问题。

1、普遍认为当前工作压力特别大。调研中，我们感到，目前职工比以往任何时候都要感到压力巨大。压力大主要表现为难以放松和焦虑紧张，个人收入与任务效益的挂钩、对用户以及工作对象的不满和抱怨、快节奏的工作频率、高强度的工作负荷和任务完成时间的紧迫等等，是造成职工压力大的主要因素。

2、普遍认为收入是职工最焦虑和最担忧的主要因素。绝大多数职工虽然认可个人收入的提高，但均表现出对涨幅不满的情绪，认为当前的收入水平的提高难以应对物价、房价的快速上涨。同时，因个人收入与单位效益相挂钩，部分职工显现出了忧虑的现象，虽营业部通过加强形势任务教育使绝大多数职工能够理解，但在一定程度上也影响着职工的积极性。

3、普遍表现出对党员干部队伍的高期望。调研中，我们发现职工群众普遍对党员干部的工作能力和奉献精神提出了更高的要求。认为，党员干部作为一个单位和部门的“领头羊”，应该更加具有奉献精神，严以律己、宽以待人，提高办事水平和效率，只有这样，企业发展才能更有凝聚力和战斗力，才能带领广大职工群众顺利圆满完成各项任务，才能保证职工利益不受损失。

4、普遍认为岗效薪点工资制应该落到实处。大部分的职工认为当前岗点定点x，x岗位和x岗位差距过大，没有充分发挥工资激励作用。关键岗位和一般岗位之间的差距没有拉开，一些一线艰苦岗位的岗点倾斜力度不够，导致部分工种人员力量配备不足。个人绩效考核没有体现多劳多得的原则。

5、36周岁以上的职工的思想较为稳定，对目前的工作状况比较满意。他们大多数是生产中的骨干力量，在注重实际的同时，还表现出了任劳任怨、顾全大局的品格。

6、35周岁以下的职工，思想状况较为复杂，他们更注重实际。认为有一份劳动就应得到一份收获，注重自己所看到的，亲身感受到的和自己所得到的。他们最关心的是工资奖金和单位的经济效益，最担忧的是改革影响到自己，最苦恼的是得不到领导的重视。

7、普遍表现出了对个人技能提升的渴望。绝大多数职工渴望在专业技术和操作技能方面加大培训力度，丰富培训方式和内容，增加培训覆盖面，以脱产轮训或集中培训的方式，提高自己的职业技能。

(二)调查中所反映出来的个性问题。

1、部分基层单位文化娱乐设施缺乏，职工业余文化生活单调，影响了职工队伍的凝聚力和爱岗敬业热情。

2、x工、x员工与x职工的工资、待遇等方面不同，潜在的不稳定因素较多。

3、维修力量薄弱和维修工作量大的矛盾。

4、职工对工资、福利待遇等事情还受周围环境的影响。

1、加强对职工的集体主义教育，营造一个和谐的集体环境。职工回避调查中相关的敏感问题，说明培养职工集体责任感和激发职工的对工作的热情和对单位的关心是对基层管理人员的要务，发动基层干部结合单位的各种实际采取各种有效的方法调动职工积极性，增加职工的凝聚力已势在必行，所以营造一个和谐的集体环境是基层管理人员的一项基础工作。

2、加强对党员干部的能力与素质培训。一是要加强素质教育和个人修养。个别党员干部在工作和个人生活中不注意影响，必然会让职工难以佩服。二是加强管理能力的学习培训。管理人员缺乏管理知识，不注意学习，在职工的教育管理中欠缺方式方法。三是加强业务知识的学习。个别基层干部业务水平较差，还不谦虚，给职工留下了较坏的印象。因此，应探讨切合实际的培训方式，使之能够内强素质、外树形象。

3、创新职工培训方法。职工的学习少，素质必然降低、思想必然落后，因此加强职工的素质教育和业务知识的培养非常必要。通过创建学习型单位、学习型班组、学习型职工等工作的开展进一步探讨出新的激励培训机制，将有限的资金应用在刀刃上。

4、建立对上级指示和政策贯彻落实的监督机制。对相关政策的主管部门，不但要采取有效的措施贯彻政策，还要有贯彻落实情况的反馈尤其是涉及改革和关系到职工利益的政策，更要采取不同的形式了解职工对政策的掌握情况。

5、加强职工转变思想观念的宣传教育。调查问卷中反映出职工思想观念的转变还需要一个过程，尤其是今年“一降两提升”目标和营业部降漏增收目标任务以及双定工作开展的影响等就摆在面前，职工的思想观念不转变，改革就难以稳定。

6、加大厂务公开力度。在一定范围内，我们应将可以公开的全部事项进行公开，能解释的给予合理的解释，能答复的给予立即答复，解除职工的疑虑。

总之，通过本次大调研活动，我们发现当前职工思想已经呈现出新的特点，职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，从而直接增加了思想政治工作的难度。只有掌握新特点，加大对思想政治工作研究和探讨力度，对症下药，才能做好新时期思想政治工作，为供水行业的持续发展提供保证。

_x工作在上级组织的领导下，全面贯彻落实党的教育方针和政策，紧紧围绕学校的的中心工作和上级上级交给的各项任务扎实开展各项工作。现将本年度工作总结如下：

一、提高个人党性修养，加强个人对党建工作的责任感。

我深刻认识到支部书记是基层党建工作的第一责任人，必须做到思想和行动上的过硬。为抓好基层的党建的工作，认真领会和学习上级党组委下发各种文件精神;通过红星云认真学习《习近平新时代中国特色社会主议思相》、《党支部五化建设手册》，认真学习《中国共产党支部工作条例》等相关文件精神。积极开展学习实践活动，立足学校实际，切实加强与群众的联系，发现教师中的心理问题及时谈话。我校党建工作措施得力，成效显著，我充分认识到只有加强自身的政治建设，提高个人思想觉悟，才能带领团队为教育事业做贡献。

1.党支积极响应中央和地方政府的号召，扎实推进“五化”建设，根据新修改的党章，将党员权利和义务的内容进行了更换，将党的“两新”组织建设挂上了墙;支部进行了换届选举，成立了中小学两个党小组、根据学校党员人数成立了支委，由_x担任。利用网络平台和红星云，将网上支部和支委工作同时开展。推行了党组织与行政领导班子成员交叉任职;制定和完善了相关党建制度，如《党支部建设制度》、《领导班子集中学习制度》、《党员目标责任制度》等;及时主动联系上级党组织，对党员的转进和转出及进进行处理，认真填报学校党员信息。加强宣传力度，联合办公室做好学校微信宣传报道工作、把关校宣传栏内容的更新。

2.加强对党员教师的思想政治建设。一年来，定期召开党支部会议，落实“三会一课”，开展“双述双评”，组织开展学习了《党员目标管理制度》、《党员干部谈心谈话制度》、《民主评议党员制度》等活动。定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，对党员红星云学习加强坚督和测评，强化党员教师的学习意识。通过学习，加强了党员教师的理想信念教育和思想道德建设，提高了党员教师的认识水平和思想觉悟，在各方面工作中都能起到先模作用。学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢。 三、 履行意识形态工作责任制，把握履行方向正确之责。

1.主抓党员教师队伍建设。习近平总书记在9月10日召开的全国教育大会上强调，加强党对教育事业的全面领导，是办好教育的根本保证。为明确基层党建的重要性，让全体教师明确只有抓好党建，才能确保障立德树人根本任务在教育阵地落实。我主抓两支队伍的思想建设，一是党员教师队伍，二是非党员队伍。组织全体党员同志学习和贯彻全国教育大会精神，从意识形态上让全体党员保持党员的先进性和纯洁性，在党员中开展批评与自我批评。在全体教师中开展《重温师德标准》等讲座活动。出台了《教师职业道德考核制度》和十条红线，并将考核结果与教师的月工资年绩效相结合，与教师的晋升和评优挂钩，凡违反师德标准或家教家养的采取一票否决制，保持党员和教师的康洁自律。

2.主抓团队建设，有针对性地在师生中开展思想政治教育，将社会主议核心价值观落实在每一个团队活动中：组织策划了“红心向党 青春飞扬”， “大爱无痕 薪火相传庆教师节”、“斗志青春 向阳而生”等20多个活动和讲座，严把每周升旗仪式上的发言关，结合重大节日、三园建设等方面作宣讲。引导学生树立共产义义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定“四个自信”。

1.学校党支部五化建设在全不断推进，但还需要进行创新。

3.今年只吸收了入党积极分子，没有发展党员，争取在20_年发展1-3名新党员的计划。

一年来，我校党建工作取得了一定的成效，但工作中还存在问题，与上级要求和师生期望还有差距。我们将在新一年的工作拿出整改措施和方案，全面落实党支部的“五化”建设，充分发挥基层党支部的重要作用，履行好把握正确方向之责。

针对当前干部职工对铁路改革的认识、期盼和建议;以及在思想、工作、生活等方面关注的热点话题进行了调研;对存在问题的原因进行分析及做出相应的对策。

一是对改革认识、期盼和建议。改革是势在必行，不改革就好比是死水一潭，沒有岀路，只有谋发展，才能在市场的经济浪潮中站稳脚跟，闯出一条新路来，这是广大干部、职工普遍的共识;然而，改革要出成果，让大家切身感受到实惠，安居乐业，收入得到进一步提高，改革不能“放空炮”， 绝不能“换汤不换葯”， 实实在在干职工群众满意的亊，努力实现民之所望，不能当无所作为的“大平官”; 建议领导在启动路线活动中，狠杀“四风”，转变干部作风上真抓实干，不走过场，让职工群众实实在在看到活动成果。

二是思想动态分析。1、干部有顾虑;改革必然会牵涉到干部安署、分流等问题，好比是“游击队”， 切身利益，思想有顾虑;2、职工耽心收入;服务行业，自已的收入是否减少?3、人员分流;干部、职工年令偏大，担心被分流出去或裁员。

三是对策。1、以党的十八大三中全会精神为指南，及时宣传教育路线活动的意义，加强对干部职工思想稳定工作;认真学习“两会” 精神，充分认识铁路改革的重要性和实际意义，顾全大局，告诫大家要不断提高思想境界和职业道德修养，勇于担责，为铁路改革尽心、尽力、尽责。2、树立信心;告诫广大职工，改革一定会带来新的变化，一切何前看，树立信心，必然会迎来灿烂的明天。3、确保安全稳定;，放下思想包袱，充分发挥党员模范带头作用，消灭一切责任事故，确保旅客列车安全和职工稳定。

20_年的工作即将结束，掘进区在矿党委的正确领导下，全区干部职工齐心协力，努力拼搏，认真贯彻落实矿职代会和安全工作会议精神以及上级各种文件精神，严格按照上级指示和矿党政领导要求，严格贯彻落实各项规定，严查细管，扎实苦干，圆满完成了20_年各项安全生产指标，现将有关工作总结如下：

为了强化安全生产意识，落实安全生产责任，为创造一个安全稳定的经济发展环境，按照矿的统一部署和要求，我们掘进区及时召开班子成员及班组长以上人员会议，全面落实安全经营会议精神，形成统一共识，树立“一盘棋”意识，“迎挑战、稳运行、促提升”为全面完成下半年各项工作任务积极工作。

今年以来，我区认真贯彻落实集团公司及我矿工作会议精神，加强班子建设和员工思想教育，认真学习贯彻矿上制定了“1+4”安全管理法、“十项特别规定”及各季度管理规定，认真贯彻执行矿发各项文件精神，精心组织生产，不断推进管理创新和技术创新，认真执行落实新版质量标准化基本要求，搞好安全质量标准化建设，各项工作取得了新的突破。

存在的不足：我区今年发生7起工伤事故，对于员工思想教育、法制教育工作不到位，应加强员工思想教育，提升员工整体素质，及守法意识。

(一)贯彻落实矿职代会和安全工作会议精神以及上级各种文件精神，加强班子建设和员工思想教育，开展“两学一做”专题党课3次;廉政党课2次;安全大课5次;党员“争先创优”月分考核11次;“党员责任区”和“党员奉献日”活动12 次;班子成员开展了民主生活会，学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，认真开展了对照检查，明确了整改措施和今后努力方向;开展了20专题组织生活会对照检查和发放了7张对班子成员意见征求单;学习郑德荣等先进人物事迹;开展了八连城煤矿领导人员作风大整顿活动，认真对照“五弊”问题清单做好整改措施;观看《榜样3》专题节目，做好做好思想政治工作，确保职工队伍思想稳定。做好深入细致的思想政治工作。

今年，我区以打造安全无事故、生产无隐患、员工无“三违”的“三无”班组为重点，采取制度化、科学化、规范化管理，增强班组凝聚力和执行力，切实保证安全生产。为强化安全学习管理，采取有利措施推动矿各项规章制度实行，我区利用微信平台工作日志，对我矿发生三违情况及工伤进行讨论学习，对于安全事故有了深刻的认识，通过学习讨论，员工提高了安全意识，达到了预期的效果;从四季度开始，我们按照矿上总体节拍，进行了轮值班组长活动，切实走好员工安全管理的“最后一公里”。我们对本区以往发生的工伤案例进行总结，总结员工生产作业活动中的不良习惯，并对员工可能出现的主要不安全行为辨识梳理分类，分析不安全行为发生的原因,并根据不安全行为原因及不同的分类指标，制定有针对性的控制措施和相应的管理制度。截止目前，我们从-20掘进专业发生的183起工伤事故中，按照不同种类总结出“易致害”行为7种，并采取奖励与惩罚相结合的方式，利用班前会从干部到员工由上而下，对“易致害”行为进行讲解，使每名员工领会“易致害”行为，避免因工作差错和操作失误的造成事故。

(三)今年以来，我区开展安全大课5次，按时完成矿党委交办的各项工作任务，开展“三醒”(省)教育、事故大讨论、工作日志形成、一图一表一确认制度、约谈“三违”人员4次，班组长座谈8次，员工上微讲堂30次，全员写安全承诺书1次，公布上墙。强化了党员干部发挥先锋模范作用。

严格执行好方矿长提出的 “1+4”工作法、“十项规定”等各类规章制度，认真履行好岗位职责，加强区班子履职尽责责任心，做到不违章指挥、不违章作业，抓好安全管理，转变思想作风，无论出现任何情况，都把安全、质量放在首位，确保下半年不出现任何安全问题。

由区领导带头从加强员工质量标准化知识入手，利用班前会等方式，对员工进行思想教育，组织员工在班前开展三分钟演讲活动，认真在企业微信平台进行工伤讨论反思，认真开展一图一表一确认工作，强化员工的安全意识，标准意识，督促员工“上标准岗、干标准活”。

(三)狠抓现场管理，安全管理紧跟现场强化员工思想教育培训力度，提高全员素质，结合井下工作，狠抓现场管理，落实安全责任，以质量标准化动态达标保安全，加强安全管理，特别是在本月安全生产月期间，加强我区安全管理力度，规范员工的操作行为，做好班中互联保，在今后的安全工作中，做到防微杜渐，举一反三，进一步提高我区现场标准化和操作标准化水平。

掘进区党支部将进一步贯彻落实矿党委的指示精神，紧紧围绕党委的中心工作，配合好政工科工作，调动党员群众参与党务公开的积极性。丰富公开形式、载体，侧重公开党员群众关注的问题，总结经验，常抓不懈，推动党务公开工作不断向前发展。为八连城煤矿安全生产再创佳绩，作好政治思想保障。

动态路由实验实践报告（12）

动态路由实验实践报告（13）

RIP（Routing Information Protocol）是基于D-V算法的内部动态路由协议，它是第一个为所有主要厂商支持的标准IP选路协议，目前已成为路由器、主机路由信息传递的标准之一，适应于大多数的校园网和使用速率变化不大的连续的地区性网络。对于更复杂的环境，一般不应使用RIP。

RIP1作为距离矢量路由协议，具有与D-V算法有关的所有限制，如慢收敛和易于产生路由环路和广播更新占用带宽过多等；RIP1作为一个有类别路由协议，更新消息中是不携带子网掩码，这意味着它在主网边界上自动聚合，不支持VLSM和CIDR；同样，RIP1作为一个古老协议，不提供认证功能，这可能会产生潜在的危险性。总之，简单性是RIP1广泛使用的原因之一，但简单性带来的一些问题，也是RIP故障处理中必须关注的。

RIP在不断地发展完善过程中，又出现了第二个版本：RIP2。与RIP1最大的不同是RIP2为一个无类别路由协议，其更新消息中携带子网掩码，它支持VLSM、CIDR、认证和多播。目前这两个版本都在广泛应用，两者之间的差别导致的问题在RIP故障处理时需要特别注意。

我们还将关注RIP配置和与其他厂商互通中的一些问题。

如果配置的两台路由器间不能用RIP互通，在物理连接没有问题的时候，就要考虑是否是下面原因:

(1)在Quidway系列路由器之间不通：

l可能是RIP没有启动, 也可能相应的网段没有使能。

这里需要注意的是在用使用network命令时要按地址类别配置相应的网段。例如接口地址137.11.1.1，由于137.11.1.1是B类地址，如果设置“network 137.0.0.0”，报文将不会被对端接受，此时配置成“network 137.11.0.0” 就可以正确接收了。

l另一个可能原因是接口上把RIP给关掉了。

这是要查看一下配置信息，看看接口上是不是设置了undo rip work 或undo rip input或undo rip output命令。

l还有一个可能原因是子网掩码的不匹配。

在RIP1这样的有类别路由协议中，主网中的每一路由器和主机都应有相同的子网掩码。如果子网掩码长度不匹配，信息包就不能正确路由。

2.2 在Quidway系列路由器与其他厂商路由器之间不通：

l然后考虑是不是版本设置不同。Quidway系列路由器缺省情况下，RIP可以接收RIP1和RIP2广播报文，但是只能发送RIP1报文。如果Quidway系列路由器之间互通时,一个配置为RIP1,一个配置为RIP2, 是可以正确的收发报文的； 但是如果Quidway系列路由器和其他厂商路由器互通时， Quidway系列路由器配置了RIP2，而其他厂商路由器还是RIP1,就会有可能出现问题。

由于RIP2对RIP1有许多功能上的扩充，它们之间的混淆也会带来一些问题。

(1)配了验证，却没有起作用：

由于RIP-1不支持验证，如果在启动RIP后就配验证，实际上是不起作用的（缺省条件下时RIP-1），只有在两端的接口上配了rip version 2 后验证能生效。

在取消自动聚合的情况下， 如果发送的报文中有一条B类地址的路由，但是 配了24位掩码，结果发现对端路由表上的出现的是16位掩码，如：

137.11.1.0/24, 得到137.11.0.0/16 , 就是由于没有配ip rip version 2, 因为RIP-1不支持子网掩码，只能按地址类别聚合发路由，137.11.1.0是B类地址就会按类聚合为137.11.0.0发出去, RIP2支持子网掩码, 这样配置的子网掩码就能发过去了。

相关的问题还有对于两条在同一主网中的路由，如10.1.0.0和10.110.0.0，在RIP1下不做区别都聚合成10.0.0.0往外发。RIP-2下都配16位掩码就可以区别发出。

RIP1永远使用聚合 ，且RIP的聚合是按照类进行的，RIP2 缺省也使用聚合，但是可以在协议模式下取消。需要注意的有两点：

l取消自动聚合只对RIP2接口有效.

l自动聚合是为了减少网络中路由量，如果没有特殊原因，一般不要取消，

RIP仅仅是以跳数作为选择路由的度量值，完全不考虑不同路径带宽的影响。这在某些情况下，我们会发现报文到达目的地所经过的路由并非最佳路由。例如：从源到目的的报文可能从hop为1的ISDN链路（该链路其真实作用是用于备份）转发，而不走带宽高达10Mbps的两个局域网链路，仅仅是因为其hop值为2。

此时的解决办法就是重新设计网络或使用其他具有更大灵活性的路由协议（如：OSPF）。

RIP缺省设置是每隔30秒进行广播交换整个路由表信息，这将大量消耗网络带宽，尤其是在广域网环境中，可能出现严重性能问题。

当由于RIP广播而产生网络性能问题时，可以考虑使用“neighbor”命令配置RIP报文的定点传送。一方面，定点传送可用于在非广播网络（如帧中继网络）支持RIP。另一方面，定点传送用于以太网环境可以显著减少其上的网络流量。

RIP是一个距离矢量协议，同时由于Garbage定时器的设置，可能会产生下面这个有趣的现象：有时候配置了一个命令却发现没起作用, 这可能会使我们认为是配置出错或者其他故障，其实是由于RIP慢收敛的原因需要一段延时，不要着急，先等几分钟，也许你什么都没做就可以看到一切都正常了。

说明：

Garbage 时间：当路由被标记为无效之后，此时路由器并不立即删除此路由，而是保持一段时间，只有在经过这段时间之后，路由器才真正将此路由从路由表中彻底删除。这段时间就称为Garbage时间。Garbage时间有助于增加网络的稳定性，但付出的代价是路由再次可用的时间推迟，即收敛更缓慢。

1. 帧中继中的水平分割问题：

在帧中继，X25等NBMA网络上运行的时候，要取消水平分割，在接口模式下配置no ip rip split，如果使用水平分割，使用同一个物理接口下的逻辑接口之间就不能交换路由信息了。

2. 验证问题：

配置验证时，在配置了验证类型，没有配验证字时是不显示验证信息的，这时候验证也不起作用。

3. 地址借用问题：

地址借用必须两端同时借用，如果只有一端借用，会由于两端不在同一网段而导致不能互通，如果两端都借用就可以取消对源地址的检查。

在网络上测定IP连通性的最常用方法是Ping命令。从源点向目的端发送Ping命令成功的话，意味着所有物理层、数据链路层、网络层功能均正常运转。而当IP连通失败，我们首先要检查的是源到目标间所有物理连接是否正常、所有接口和线路协议是否运行。当物理层和数据链路层检查无误后，我们将排错重点转向网络层，假定此网络运行的路由协议为RIP，那么一般故障处理的步骤如下：

1. 检查从源到目的间的所有路由设备的路由表，看是否丢失路由表项。

例如：从源设备Ping目标设备161.7.9.10 没有响应，我们应当使用display ip routing-table命令依次检查从源到目的间所有路由表项为161.7.x.x （x.x根据使用的RIP版本不同可能会有所不同）的项。

2. 当发生路由表项丢失或其他问题，检查网络设备的RIP基本配置

(1) 使用display rip 命令察看RIP的各种参数设置。

l看RIP是否已经启动，相关的接口是否 已经使能，network命令设置的网段是否正确；

(2)用debug rip 系列命令看RIP的调试信息。

通过debug信息可以很明白的看出RIP报文是否被正确的收发；如果发送或接收有问题，也可以由debug信息中看到是什么原因而导致发送或接收报文失败。

应当考虑是否在接口上配置undo rip work命令，是否验证有问题，是否引入其他路由有问题，是否访问控制列表配置不正确等等。

l查看接口的display current-configuration信息可以看到RIP在接口模式下的配置信息是否正确。如该接口是否收发RIP报文，接口配置验证了么和验证是什么类型的，接口向外发送的报文是RIP-1还是RIP-2，是广播发送还是多播发送，接口在接收和发送路由时是否增加附加的路由权。

l查看display current-configuration信息可以看到RIP在协议模式下的配置信息是否正确。如是否引入其他协议的路由，如果引入，是已多大的路由权值引入的；是否对路由进行过滤和按什么规则过滤等。

动态路由实验实践报告（14）

近年来，实验室在科学技术领域中扮演着越来越重要的角色，成为社会实践中不可或缺的组成部分。在实验室里，我们可以通过实验验证假设，研究新技术，探究新发现，解决实际问题。在这个过程中，我们不断地学习，不断地探索，为社会贡献力量。

我所参加的实验室社会实践项目是关于纳米材料的制备及其应用研究。纳米材料因其特殊的物理、化学和生物学特性而被广泛应用于材料科学、医学、生物技术等领域。但如何从生产制备的角度来控制纳米材料的结构和性能，一直是研究的热点之一。因此，本次实践旨在通过合成纳米材料及其应用探究纳米材料的结构与性能，以期加深我们对纳米材料制备及应用的理解。

在实践过程中，我们首先进行了纳米材料的制备。通过简单的溶胶-凝胶法，我们成功合成了一种纳米材料。然后我们对纳米颗粒的形貌和成分进行了表征。依据我们的表征结果，我们成功地制备了喷涂用的纳米涂料，并在塑料和玻璃表面进行了涂覆和测试，结果显示我们的涂料可以防水和防污。

除了制备纳米材料，我们还进行了纳米材料的分散。分散是实际应用过程中常见的问题，因为纳米粒子往往会因为表面活性剂的降解等原因而团聚，失去原有的性能。我们对不同的分散剂和条件进行了测试，结果表明一种新型有机分散剂在室温下可使纳米颗粒分散得更好。这项研究对于纳米材料应用的开发和推广有着重要的意义。

此外，我们还进行了纳米材料在生物医学领域中的应用研究。纳米材料在医学诊断、治疗和药物传递等方面有着广泛的应用前景。我们成功地制备了一种含有荧光标记的纳米颗粒，并成功地在细胞中观察到它的运动轨迹。这项研究有助于我们更好地了解纳米材料在生物体内的行为和作用，为纳米材料在生物医学中的应用奠定了基础。

通过本次实践，我们不仅了解了纳米材料的制备和应用，还体验了科学研究的过程。我们学会了如何从研究问题出发，自行设计实验方案，收集数据并分析结果，最终得出科学结论。我们还了解到了不同实验室之间的合作和交流，以及实验室管理与安全方面的知识。

综上所述，本次实验室社会实践项目丰富了我们的知识，拓宽了我们的视野，提高了我们的科学素养。我们相信，通过自己的不懈努力，我们一定能够在实验室这个领域中取得更大的进展。

动态路由实验实践报告（15）

动态路由实验实践报告（16）

一、

会计原理实验实践是会计学习的重要环节之一，通过实践活动，学生能够更好地理解会计原理的应用和运作方式。本文将对我们进行的一次会计原理实验进行详细的报告，包括实验目的、实验内容、实验过程和实验结果等。

二、实验目的

1. 掌握会计记账的基本方法和规则；

2. 理解会计原理在实际操作中的应用；

3. 锻炼实施会计操作的能力；

4. 了解会计报表和财务分析的基础知识；

三、实验内容

本次实验主要包括以下内容：

1. 利用Excel软件进行模拟会计记账操作；

2. 编制资产负债表、利润表和现金流量表；

3. 进行财务分析并做出相应的决策；

4. 使用会计软件进行数据录入和系统分析。

四、实验过程

1. 熟悉实验工具和软件。根据老师的指导和教材，我们首先学习并熟悉了Excel软件和会计软件的基本操作方法，了解了会计工作的流程和规范。

2. 模拟会计记账操作。我们按照老师提供的实验数据，使用Excel软件进行了记账操作练习。通过实际操作，我们掌握了会计记账的基本方法和规则，包括借贷方记账、科目分类和会计凭证的填制等。

3. 编制财务报表。在掌握了会计记账操作后，我们利用Excel软件编制了资产负债表、利润表和现金流量表。通过编制这些报表，我们更好地理解了企业财务状况的反映和财务信息的分析方法。

4. 财务分析和决策。根据编制的财务报表，我们进行了财务分析，并结合实际情况做出了相应的决策。通过这一部分的实验，我们加深了对财务分析工具和方法的理解，提高了应用会计原理进行分析和决策的能力。

五、实验结果

通过实验操作和分析，我们成功地完成了实验任务，并取得了以下成果：

1. 掌握了会计记账的基本方法和规则；

2. 能够熟练地使用Excel软件进行会计操作；

3. 了解了财务报表和财务分析的基础知识；

4. 锻炼了应用会计原理进行分析和决策的能力。

六、实验总结

本次会计原理实验实践让我们深入了解了会计工作的基本流程和原理，并通过实际操作提高了我们的实际应用能力。通过编制财务报表和进行财务分析，我们不仅加深了对财务信息的理解，还提高了应用会计原理进行分析和决策的能力。

在今后的学习和工作中，我们将继续学习和掌握会计原理相关知识，提高自己的会计专业素养，并能更好地应用于实际工作中。我们相信，通过不断地学习与实践，我们将成为优秀的会计人员，并为社会和企业的发展做出贡献。

动态路由实验实践报告（17）

为全面客观了解党员干部职工思想状况，把握党员干部职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务改革发展大局，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力，按照厅机关党委（党建处）《关于落实党员干部职工思想动态分析报告制度的通知》精神和要求，院党总支高度重视，紧密结合实际，及时进行研究部署，并下发了有关通知，提出了具体要求。根据两个党支部和各部门报来的党员干部职工思想动态状况，现将我院党员干部职工思想动态总体状况分析报告如下：

(一)我院现有现有在编职工51人，正处级领导2人，副处级领导4人。院党总支成员思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强。下设12个科（室）、站，两个党支部、党员32名（不含借调厅2人），党员干部职工思想相对稳定，大多党员干部职工能够坚持梦想信念，具有宗旨意识；在当今社会主义市场经济形势条件下，世界观、人生观和价值观取向正确，同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。具体表现出工作兢兢业业，工作热情高，勇于奉献，顾全大局，能为我院长远发展出言献策。

(二)在院党总支的带领下，党员干部职工在政治上同党中央、自治区党委和厅党组持续一致，能够坚持集中认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，能够贯彻党的理论和路线方针政策以及自治区党委和厅党组的重要指示精神，个性是能够认真学习贯彻党的十八大精神和目前开展的党的群总路线教育实践活动以及有关法律法规、业务方面的学习，并不断地指导着实践工作。但部分党员干部职工还缺乏学习的主动性和自学的系统性。

(三)对于党员干部职工关心的热点、难点问题以及社会性重大事件。一是普遍关注住房问题，主要是近年来进入我院的大学生，按照目前个人收入和市场房款价格状况，要想留住人才，解决他们住房问题是一个难点。二是目前职工收入下降问题，这是与干部职工切身利益最为密切的问题，大多数干部职工普遍认为停发事业单位绩效工资，加之物价上涨，职工的实际收入水平与过去相比在降低，普遍感到经济、生活压力较大，思想上有必须情绪，但透过做工作大多能够正确明白当前的政策要求，总体上干部职工思想比较稳定，能够正常完成各项工作；三是大多数党员干部职工对于重大社会事件和状况，在不明辨是非的状况下，不去围观、更不参与，能够拥护自治区党委、政府对重大社会事件的处置和决策部署。在加强民族团结、加强社会稳定的基础上，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动个性是暴力恐怖事件，在思想、政治和行动上同党中央、自治区党委和厅党组持续高度一致。

（四）对于贯彻落实中央、自治区党委重大决策部署和厅党组的工作要求，推进各项重点工作方面。今年我院各项工作任务重、压力大，如何在发奋做好技术支撑、保障服务的同时，完成今年上级下达的各项指令性项目任务，不仅仅是院领导班子重点要深入思考的问题，同时，也是干部职工普遍所关注的问题。这就需要围绕今年国土资源工作要点，结合我院实际，突出狠抓重点工作，调动广大干部职工个性是党员干部的用心性和奉献精神，科学、合理调整配备技术力量，做到认识统一、工作到位，上下齐心协力、用心配合构成合力，变压力为动力，发奋推进我院各项工作任务的圆满完成。

（五）我院党员干部职工对在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面的总体上是好的。但轻政治、重业务的思想在一部分党员干部职工中还不一样程度的存在。一是要深化《党章》、“三会一课”等党内法律法规的深入学习，强化对党员的政治教育、党性教育。除加强党组织集中组织学习外，还应加强个人自学，养成一个读书学习的良好习惯，党员个性是党员领导干部要带头学习，仅有坚持学习，才能提高思想理论认识，才能明辨是非，才能不断地用丰富政治理论指导实践工作；在学习上不能只是为了学习而学习，要结合实际学而用之，不能浮于表面而应付，要有真才实学，学以致用。二是思想作风、工作作风等方面在少数党员干部职工中还存在着作风不正的现象，应重点加强正确的思想教育和引导，树立正确的思想理念和价值观，党员个性是党员领导干部应端正思想作风和工作作风，从严要求，从自身做起，给全院干部职工起到用心的引领作用和模范带动作用。三是作为党员干部要有与一般群众不一样的正确思想认识和理念，要用党员的标准约束自我的行为，切实做到思想纯洁、作风正派，牢记宗旨意识和为党为人民的乐于奉献精神，要求群众做到的，党员要首先做到，要舍名忘利，吃苦在前、享受在后，这样才有说服力和感召力。

（六）纪律是执行路线的保证，也是我们完成各项任务的重要保证。院里大多党员干部职工总体上组织纪律和精神状态是好的，但也有少数党员干部职工组织纪律观念意识淡薄、涣散，不作为或慢作为以及令不行、禁不止的现象有所表现，在某种程度上给院里带来了必须负面影响。

（七）在对我院整体建设和党的建设方面，党员干部职工是比较关注的，一是深入加强队伍建设的思想素质和职业道德教育工作，结合实际，围绕中心工作，深入实际、深入科室、项目调查研究，把中央、自治区党委和厅党组的工作要求落实到实处，内强素质、外树形象，因势利导充分发挥各部门的职能作用，加强各部门的协调与相互配合，建设一支高素质的干部职工队伍。在院领导班子的正确领导下，对我院当前和长远发展充满信心，寄予厚望；二是党的建设是我们党执政的生命线，要坚持在党的领导下，围绕中心开展工作，在院党总支的领导下，党建各项工作有条不紊的正常开展，但党组织整体战斗堡垒作用发挥不强，有些党员的先锋模范作用发挥不是很明显，甚至个别党员忘记了自我党员的身份，混同于普通老百姓，忘记了我们党的宗旨，对人是马列主义、对己是自由主义的思想不一样程度地在个别党员身上有所表现。所以，要注重加强基层党组织建设，个性是经常性开展对党员干部的思想政治教育工作和党内法律法规的深入学习，不断加强反腐倡廉教育和作风建设，强化“三会一课”和《党章》八条义务和权力的深入学习与领会，开展一帮一的谈心活动；三是加强党员队伍建设，优化党员年龄结构，用心发现和注重培养、考察年轻同志

，使他们尽快加入到党组织中来；四是进一步加强各党支部的领导和指导工作，尤其是在当前，要求党员干部用心投身于党的群众路线教育实践活动中的每个阶段，深入剖析、触及思想深入，正确认识存在的问题，切实解决存在的问题，使我院的教育实践活动扎实取得实效。

（八）我院在维护社会稳定、加强民族团结、反对民族分裂和各种形式的非法宗教方面的思想动态、行为表现与党中央、自治区党委和厅党组始终持续高度一致，是一贯的、用心的，体此刻上下思想认识统一、旗帜鲜明，步调一致。

（九）在思想、工作、学习、生活以及个人成长等方面突出的问题：一是深入细致的思想政治教育工作方面，还需进一步加强和落实；二是部分科室普遍感到人手少、工作压力大，急需有关专业方面的人员；三是党员干部职工的政治学习制度还需进一步加强和贯彻落实；四是对年轻同志的教育引导和工作与生活上的关心还需加强，要多给他们学习、培训的机会，工作中要压担子，尽快使他们真正成为我院的有用人才、栋梁之才。五是职工收入普遍降低，生活压力较大。应在做好工作，抓好项目运行及对外创收增强经济实力的基础上，在政策允许的状况下，用心创造条件，合理增加职工收入。

(一)从加强学习教育入手，深入开展思想教育工作。以学习宣传贯彻党的十八大精神、《党章》、“三会一课”和党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强教育，进一步增强党性。深入开展思想教育工作，因人而异、根据不一样的年龄段、思想问题、性格特点等方面用心开展谈心活动，相互沟通，耐心帮忙，达成共识。

（二）加强调查和研究，随时掌握党员干部职工思想动态。调查应是深入和实际的，让他们敢说真话、实话，真实了解他们的思想动态，为他们及时排忧解难。加强正确的教育引导，有意见推荐或个人诉求应透过组织程序逐级反映，不允许透过互联网、手机等公共信息传媒发表意见推荐和个人诉求。对党员干部职工反映的意见推荐，在院党组织范围内能解决处理的应尽快解决，不能解决的应向本人进行说明，并同时向上级党组织汇报。

(三)加强效能建设，强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工作，深化基层组织建设年和效能建设活动的开展，强化组织纪律、制度的执行和监督力度，把个人日常工作行为与经济利益、评优、晋升等相互挂钩，坚决维护组织纪律、各项规章制度的严肃性，从党员干部做起，从自身做起，透过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推进我院的效能建设和制度建设。

（四）开展有特色的文化活动，丰富文化生活。透过一系列党、团、工和精神礼貌建立活动，不断丰富党员干部职工的精神文化生活，使党性观念、民族团结、“道德讲堂”、“四德”教育等工作深入人心，党员干部职工的思想道德素质不断得到提高，增强群众主义感，树立全局观念，构成强大的凝聚力，推动我院今年各项工作目标全面完成。

动态路由实验实践报告（18）

作为一名学生，社会实践一直是我们必须完成的课程之一。而在实践的时候，我们也面临着多种选择。我选择了一家当地的实验室进行社会实践，这也让我对于实验室这个不为人知却又神秘的地方有了更为深入的了解。

一、实验室概况

我所参加的实验室是一家化学检测实验室，主要服务于当地一些企事业单位。这个实验室拥有一批经验丰富的检测人员，以及多个先进的检测设备。这里的实验室环境非常严谨，不仅有严格的实验室规定和标准操作过程，还需要所有人必须进行进出门的刷卡验证。

二、实验室工作内容

实验室的工作主要分为两个部分：样品检测以及资料整理。在我进入实验室的第一天，实验室的一位员工向我介绍了实验室的工作流程以及相关的设备。之后，我跟随工作人员走过每个检测项目，了解了设备和检测的原理。

一份完整的检测任务，需要经过样品检测、信息整合、结果分析等环节。在检测的过程中，需要按照实验标准进行有严格要求的操作，以保证结果的准确性。而在信息整合的过程中，需要记录相关的检测样品编号、检测时间、检测人员等信息。最后，还需要根据测试结果，编写出详细的检测报告，并通过专业软件进行整合和统计。

三、实验室团队合作

在实验室工作期间，我深刻感受到了实验室团队合作的重要性。实验室的一位经理曾经和我说过：“如果你无法与其他人进行好的协作，那么你的工作就不会成功。”

在实验室的工作中，每一个人的工作都是互相关联的。样品检测和结果处理之间必须需要一个检测员和一个数据处理员有良好的协调与交流。如果一个人出了问题，其他人也会受到影响。因此，实验室的团队合作具有很高的必要性。

四、实验室将化学技术与现代科技有机结合

在实验室的工作中，各类的现代技术不断地在别引进和应用。例如，在我的工作期间，实验室推行了基于微信和企业微信的管理流程。这不仅方便了实验室的员工管理，同时也提高了管理的效率。

在实验室的设备中，也有很多先进的技术被采用。例如，该实验室使用的ICP-MS技术和在线吸附运转TD技术，都具有非常高的检测灵敏度。这些高端技术的使用不仅提高了实验室的检测水平，同时也使实验室在业内具有了更高的竞争力。

五、实验室社会意义

实验室作为一个具有社会意义的地方，他的工作直接关系到社会大局和人民群众的生活。例如，在食品安全方面，实验室的食品检测可以为人们提供食品的质量和安全保障。在环境保护方面，实验室的环境检测可以直接为城市和生态的发展提供科学数据支持。通过实验室的检测和研究，人们可以得到更准确和可靠的科学数据，并将这些数据转化为政策实施的基础。

六、实验室生动故事

在该实验室内，还发生了一个引人注目的小故事。一次实验室的员工疏漏，忘记了重要的实验记录，在员工食堂被其他员工捡到。这等于是一场实验室的泄密事件，如果记录的内容涉及到相关公司的知识产权，将会导致严重的后果。经过实验室专业技术人员的追查和找寻，这份泄密实验记录终于被找到，并得以妥善处理。这个事件也再次证明了实验室保密和安全工作的重要性。

七、实验室社会实践总结

通过这段时间的实验室实践，不仅让我亲自体验了实验室的工作，同时也感受到了团队合作、管理流程、技术创新和社会意义的影响。这些经验不仅会帮助我更好地理解实验室的工作，同时也将会对我的未来研究和工作有所帮助。

动态路由实验实践报告（19）

塌落度实验实践报告

一、实验目的

本次实验的主要目的在于掌握塌落度实验的基本方法和步骤，并检验所使用混凝土的流动性和保水性能。

二、实验原理

塌落度是混凝土流动性的一种参数，它表示混凝土在自己重力作用下自由落差的高度。塌落度是指混凝土在拌和和搅拌过程中空气、水泥、骨料之间所形成的结构和粘性的破坏程度。混凝土的塌落度受水泥用量、砂率、骨料粒径、掺合料等因素的影响，以及混凝土的一些工艺条件，如搅拌时间、搅拌强度、卸料方式等。

实验中需要用到的塌落锥为独立式塌落锥，其高度为300mm，底部直径为100mm、顶部直径为200mm。实验手段为使用排水手段破坏混凝土表面的张力，并用极简单的一招回退即可使混凝土体均匀地向下塌落形成的高度差。

三、实验操作

1. 准备工作

（1） 将试验室天平清洁干净，并将其调整到适当的位置。

（2） 按照盆中水的体积和用量要求，将洁净的不锈钢盆放置于天平上。确保重量值清零。

（3） 将计量罐清洗干净，在罐子下至少浸泡 30 分钟，直至罐子完全饱和。

（4） 在草紙上按 "混凝土样品编号 × 数量 × 试制样品的日期 × 工作人员" 的格式按一定规则记录样品的制作信息。

2. 混凝土制备

（1） 测量出混凝土所需用量的混凝土原料。

（2） 按设计配合比要求，将全部调配到的混凝土原料放置到别为八号的混凝土拌和机中。先将水和混合物混合，并加入水泥和混凝土掺合料。密切注意工作人员的安全防范事项，注意措施。

（3） 倒入混凝土并在空气中搅拌 2～3 分钟。

（4） 样品混合品加入绵阳市拌凝土中心试块模具，倒置器口，轻轻倾斜，轻轻按压模具四角，使混凝土变得踪迹清晰、平整、无气孔及缩短的现象。

3. 塌落度实验

（1）充分搅拌所有的混凝土，然后将混凝土倒入和塑性块，底面平整。

（2）把带有标准的粘合剂缠绕在细密的链条上，细密链条小心地插入独立式的塌落锥中，并检查链条嵌入的深度。

（3） 将独立式塌落锥放在均匀地、平坦地表面上，并用手掌轻轻地击打其四周。当混凝土塌落的时候，塌落的高度应该是满足塌落锥的高度要求的。

（4） 仔细记录塌落的高度，并根据标准确定其塌落度。如塌落度的高度不平均，必须再实验一次以确保准确度。

（5） 记录所有的数据，并将混凝土样品送入蒸养室。

四、数据处理

混凝土的流动性通常是用塌落度来描述的，其单位是毫米（mm）。塌落度实验中测出的数值应当真实可靠，具有代表性并符合要求。根据所测量的塌落度高度，可以判断混凝土的抗渗透性能和流动性能是否达到要求，并对混凝土进行调整，以保证施工的安全性和质量性。

五、实验结论

通过本次实验我们得到了一些结论。首先，塌落度是混凝土流动性的一种参数，它反映了混凝土中气体、水泥、骨料之间所形成的结构和粘性的破坏程度。其次，混凝土的塌落度受到水泥用量、砂率、骨料粒径、掺合料等因素的影响，以及混凝土的一些工艺条件。最后，根据所测量的塌落度高度，可以判断混凝土的抗渗透性能和流动性能是否达到要求，并对混凝土进行进一步的调整。

六、实验总结

本次实验是一次非常重要的实践操作，我们通过实践切身体验了混凝土的掺和比例、制备和操作技巧，并进一步巩固了自己对混凝土流动性的理解。同时，本次实验也使我们更加深刻地认识到了混凝土调整的重要性，只有在实际实践中，才能够更好地掌握混凝土设计和施工的要领，从而保证建筑物的安全性和质量性。

动态路由实验实践报告（20）

管理网络带宽正变得越来越重要，在没有其他路由器的网络上，对网络接口上流出的广播通信进行路由毫无意义。这对你的路由器资源使用来说，其效率都是非常低下的。让我们来看看如何通过使用passive-interface命令，来更好的进行带宽控制。

要想正确的配置路由协议，passive-interface命令绝对不可不知。不过，如果你不是在使用动态路由协议（比如OSPF，EIGRP，或者RIP）的话，那你倒也用不到这个命令。

passive-interface命令仅仅工作于路由器配置模式（Router Configuration Mode）。当你看到如下所示的命令行提示符时，那你就知道自己已经进入该模式了：

你可以使用passive-interface命令告知动态路由协议不要通过该接口发送网络广播。这个命令可以对所有的IP路由协议生效，仅BGP除外。

不过，该命令在OSPF上工作，和在IS-IS上有点不同。用OSPF，被动指定的网络接口作为stub（末节区域）出现，并不发送和接收任何路由更新。使用RIP，IGRP，以及EIGRP时，它不发送任何路由，但是它能接收它们。同样，它也将对网络上所有非被动的接口发送广播。

使用passive-interface命令有两种方式。

指定某个接口成为被动模式，这意味着它将不会发出路由更新。

首先将所有接口设为被动模式。然后在那些你打算发送路由更新的接口上，使用no passive-interface命令。

让我们来对两种方式各看一个示例。注：两个事例都假定你已经预先添加了对路由协议是被动接口的网络（使用网络命令）。

让一个接口变成被动模式，只需要对接口进行指定。这里是一个示例：

要记住，这意味着系统通过连到另一台路由器的串行接口，将对你设置的两个网络进行广播。另外，这也没有阻止你的路由器从局域网络接口（使用RIP）接收路由更新。如果另一台路由器正巧也在局域网上，并向你的路由器发送了更新，它依旧可以收到这些更新。

Router（config）# router rip Router（config-router）# passive-interface Ethernet 0/0

将所有接口设为被动，然后单独打开某个接口，仅需使用passive-interface default和no passive-interface命令（在IOS 12.0中介绍），

下面是个示例：

Router（config）# router rip Router（config-router）# passive-interface default Router（config-router）# no passive-interface Serial 0/0

让我们来看一个简单的网络，专用于示范该命令的深层应用。假设你有2台路由器，通过一个T1回路相连，且路由器均运行RIP.每个路由器连一个局域网，电脑通过以太网卡连上局域网。

你需要每台路由器都了解对方路由器的网络，对吧？这也是为什么要使用动态路由协议的目的所在。但是在局域网上，并无其他路由器可以让这两台路由器交换路由更新。

在这种情况下，你为什么会想每30秒在局域网接口广播一次路由更新，一直持续呢？答案是你不想。这是一种对局域网带宽和电脑CPU时间的浪费。如果它只是一个小更新，它的确不会引起什么问题，但如果你能避免，何必发送这种毫无必要的通信呢？

那怎么才能消除这种毫无必要的通信呢？在每台路由器上，进入RIP配置模式（RIP Configuration mode），并使用passive-interface命令，停止在局域网端口上发送路由更新。下面是示例：

Router（config）# router RIP Router（config-router）# passive-interface Ethernet 0/0

这个，当然，假设你已经预先使用网路命令配置好了打算广播的网络。下面是个事例：

Router（config-router）# network 1.0.0……0 （the Serial network）Router（config-router）# network 2.0.0.0 （the Ethernet network） 要记住，这意味着系统通过连到另一台路由器的串行接口，将对你设置的两个网络进行广播。另外，这也没有阻止你的路由器从局域网络接口（使用RIP）接收路由更新。如果另一台路由器正巧也在局域网上，并向你的路由器发送了更新，它依旧可以收到这些更新。

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