在国庆节期间，我一口气读完了《西游记》。这本书记录了许多小故事，情节曲折，引人入胜。我钦佩吴承恩独特的写作方法，这让我受益匪浅。

这部书讲述了孙悟空、猪八戒和沙僧保护唐僧前往西天取经，路上遇到种种困难，但他们都能把困难解决，一路上无畏直前。他们这种执着、勇敢的精神最令我佩服。

我读《西游记》的时候，其中读到某些情节让我情绪发生很大变化：《八戒撞天婚》里面，他的样子让我真是哭笑不得;《车迟国斗法》里悟空捉弄三仙的情景更让我捧腹大笑，别人不知情，还以为我在干什么呢!

我最欣赏书中的人物是孙悟空，在他身上有一种顽皮的性格，很活跃，也有些幽默。他的脑子太快了，我迫不及待地想把他的头放在自己身上。他身手敏捷，动作快，还会七十二变，真厉害!

他讲话时，还带个“俺”“老子”“老孙”称呼自己，以为自己是一位什么大人物，特别骄傲!他也不会向任何人低头，不服输，做事有目标，会动脑筋。所以，我觉得他是一个位大的英雄，我更佩服他！

我要向他学习!

从这本书中，我学到了做人做事要勇敢，遇到困难要冷静，要多考虑，不要轻易放弃希望;而且做人要信守承诺，要善于与别人沟通，学会找人帮助，学会合作。就如孙悟空一样，他本领高超，也不会不理同伴。他们有困难，会想方设法去营救。

他也能分辨是非，谁是正义，谁是魔鬼。这些都是我要学习的好品质。读经典名著，我就像交了一位良师益友。

生活中，很多人做事粗心大意，半途而废，小题大做，这些都是常见的问题。故事中，师徒两人在艰难险阻中勇往直前，齐心协力，持之以恒。他们的精神值得我们每个人学习。

记得有一次，我自学素描，画了一幅静态的画，那画上苹果、瓶子、台布等画得都很逼真，连学过素描的妈妈看见了也夸个不停，我心里得意洋洋。然后，妈妈走开了，我就想画面清晰、完美一点，就用漫画的画法，最后一步进行勾边。谁知道这一点，却成了锦上添花！

妈妈走来一看，大吃一惊，说我刚才的画挺好的，现在变得糟糕了。我一听惊呆了，连忙问为什么?妈妈说，画素描不需要勾边，我多做一步却毁了这幅画!

我听了眼圈红了，泪珠不由自主地掉下来了!我真想把画丢了，以后不想再画素描了!但是，我想到前几天看的《西游记》，里面孙悟空的品质——遇到困难不能放弃，这多么令我敬佩，我要像他一样!

我擦干眼泪，重拾信心，再画一幅画！这次，我吸取了教训，不再越境。当我画好时，妈妈直夸我画得非常好!

《西游记》这部书教会我如何做人，我真喜欢这部书。

⬣ 没人喝彩的工作读后感

这本书从全新的视角解读了对待工作的态度和方法，全书共八章。前四章侧重于工作本身，后四章侧重于做人的修养。没有一味的说教，而是举了很多实例，通过真实的故事讲道理，非常生动有说服力。一直以来，我们一般谈到工作的态度，都是以“认真”来要求和界定。这本书提出了“用心”去工作。一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能达到优秀。

事业心是一种精神，是一种力量，是一种动力。强烈的事业心可以影响、带动、感染其他人。事业可以凝聚人心，事业可以增强积极性，事业可以催人奋进。我的理解是事业心首先源于一种热爱，要有主人翁意识，才能全身心的投入到工作中去。

进取心简单的讲就是上进心，一个人学习也好，工作也好，都要有进取心，有目标、能坚持、肯吃苦。进取心就是不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。社会能够不断发展进步，一个重要的推动力量，就是我们拥有进取之心。进取心是成功的起点，是追求更好的一种态度。

责任心就是把工作当做自己的职责和使命。在工作中不推诿不扯皮，注重大局，关注细节，敬岗爱业，把单位的事，当成自己的事，全力以赴，不找借口。

专注心就是集中精力、全神贯注、专心致志的心理状态。在工作中学会：简单的事细心做，繁琐的事静心做，复杂的事潜心做。专注心同样包含了恒心、耐心、细心等品质。

感恩心就是带着一颗真诚的心去报答。用加法的方式去爱人，用减法的方式去怨恨，用乘法的方式去感恩。每个人的成长，都离不开家人的关怀，领导的关心、同事的关爱，我们要感恩的人和事有很多，归根到底就是不能忘本。感谢朋友，也感谢对手，有的时候对手才是自己的一面镜子，能够照出自己的差距与不足。

宽容心就是一个人内心宽大有气量，不计较或不追究，能容忍别人。宽容是一种美德，能使一个人得到尊重。宽容是一种良药，它能挽救一个人的灵魂。书里讲的多好：心里放不下自己是没有智慧；心里容不下别人是没有慈悲。归根到底宽容别人是为了让自己轻松，没有任何的思想包袱。学会欣赏别人的长处，包容别人的短处。

公正心就是对人对事不偏不倚、正直，追求公正公平公道，没有私心。首先要严于律己，自觉做到自重、自省、自警、自励，塑造好的形象。心中没有成见则处事公平，心中没有自我则正大光明。

平常心指的是一种正确处理周围事物的平和心态，是一种“去留无意、宠辱不惊”的境界。看淡名利，看重职责。学会拿得起放得下。

读完一本书很容易，理解一本书也不难，特别是践行一本书真的要用心去体会。真正做到学以致用，如果把这本书中的观点落实到工作和生活中去，我们的工作就可以做到出色，我们的生活也能够顺利。

⬣ 没人喝彩的工作读后感

所以，我们现在要做的是：停止抱怨，改变自己的态度来改变自己的生活，从而从工作中获得快乐。

从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀，并不在于专挑自己喜欢的事情做，而是喜欢自己所从事的工作。有些人，或许工作了一辈子，都没有体会到工作的乐趣，相反工作还成了他一项沉重的负担，让他苦不堪言。而爱迪生却说："我这一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。"爱迪生深信，工作的目的应该是乐趣和满足感。而爱迪生一生所成就的事业，更是这套工作哲学活生生的印证。我们也可以像爱迪生一样，做最出色的工作，并从中获得最大的乐趣。

二、责任感很重要

责任感是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。

在书中，我读到了这样一个例子：有一个颇有才华的年轻人，他本来可以在工作上施展自己的才能，但他却缺乏敬业精神。一次报社急着要发稿，他却搂着稿件回家睡大觉去了，结果影响了整个报纸的出报时间。

这种人他或许真的很有能力，但却没有丝毫的责任感，这种人永远得不到尊重和提升。人们只会尊敬那些尽职尽责的人，哪怕他的能力并不那么强，却尽力做好每件分内之事，而不会尊敬一个能力一等，但不负责任的人。

在我们的周围其实也有这样的人，出现了问题总是争于为自己找借口，而不愿承担责任，遇事先考虑自己，而不考虑对公司，对全局的影响。而一个负责任的人，无论发生什么问题，他都会想办法解决，都要达到预期结果，而不会给自己找任何借口。

还有这样一些人，他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务。他们寻找各种各式各样的借口，拖延逃避。

作为一名员工，要想不被淘汰，我们必须把借口哲学--现在的情况我无法控制--改成责任哲学。遇事敢于承担责任，这是一名优秀员工必备的品质。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重。

三、永远带着一颗感恩的心

感恩是一种生活态度。我们的学校，给了我们一个机会，一个平台，提供了工作环境、办公设施，各种便利、福利，成就了我们的事业，成就我们的价值。没有如此好的环境和平台，我们不可能获得如此快速的成长，所以，我们应由衷地感谢学校的赐予。

犹记得20xx年，我像只无头苍蝇，四处忙碌着找工作，想要做自己喜爱的教师工作，却处处碰壁。正在这时，我来到了横沙中心校的招聘台前。还记得校长和书记的满面笑容，给我迷茫的未来注入一丝光明。当得知我可以正式做老师时，漫天的迷雾全部拨散开来，我清楚的看见未来展现在我面前。现在我可以每天忙碌着，充实着，我怀着感恩的心，感谢学校给我的工作，感谢学校给我的机会，感谢学校给我的历练和培养，我在工作上一天天的成熟，老练。我感恩着，我快乐着。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情一定是积极而愉快的。

书中有趣，有用的道理和实例不胜枚举，重要的是从自己做起，从今天做起，从我们对生活、对工作的态度的改变做起，从每一件与学校息息相关的小事做起，把书中的理念变成真正的行动，不断将自己锻造成为一名最有价值，最优秀的员工。

⬣ 没人喝彩的工作读后感

我们到底是在为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。

上周六广告中心的培训会选择在有书香氛围的思考乐书局，很幸运我参加了，在有书香氛围、喝着咖啡倾向于纸上的阅读风暴，静静的只有知识的汲取。

每个同事都谈了自己看书的各种理由，也谈了自己喜爱书的类型。尽管各个观点都不一样，目的不太正确。但都说出了看书的重要性。

一书《你在为谁工作》说出了人的一生可以从事很多的工作，但是要明确是在为谁工作呢！为老板、为家人，还是为社会？这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，你在为你自己而实实在在的工作。

为什么要工作？因为工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，可以填补你生活当中的空白，可以让我们一些想法抱负得到实现。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了很多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的准备。时刻都准备着、等待机会，当机会来临的时候我就成功了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义，那么在平时的工作中就要做好每一个环节，认真的做好每一个细节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于那里呢！取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了，那就得真诚、就得负责。敬业并不是说天天按时上下班，按时打卡就叫敬业，而是要给所服务的公司带来效益。

突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力。这本书有很多些值得商榷的地方，举例如内文：“某公司一位员工，在公司已经工作了10年，但薪水却不见长，有一天他终于忍不住内心的不平，向老板诉苦，老板说你虽然在公司呆了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”这个是一个500强老板说的话吗？如果他的能力不适合，早就应该被公司淘汰，为什么还在那里占一个位置。目前中国工作的绩效考核还不够科学，管理人员都比其他工作岗位的人工资高，相对应的搞科研做项目的人工资却不高。没有真正体现出分开的不同。人的能力都有一定的局限性，岗位的安排应该是什么样能力的决定什么样的岗位。还有什么样的付出决定你什么样的工资。

这本书只能作为励志书，在对待工作的态度上有可取的地方。但是他不能作为我们看待工作的工具书。看书要吸取精华有批判意识，这样开卷才会有益处。反之就是简单的把书从眼前缭过。

⬣ 没人喝彩的工作读后感

明天的华闻大直播，谈的是医疗问题，半个月前约嘉宾，原本以为这个问题，民生的，学者都愿意谈，结果一个本土的，对这个问题深有研究的学者说，算了，还是躲一躲，已经是众矢之的了。最后，找了一位敢讲话的，美国回来的学者。

今天谈腐-败问题，谈到产生腐-败的根源，结果不管是嘉宾还是评论员，大家都没有接这个问题，其实大家都知道问题在那里，但是在电视上面有能够怎样说呢？所以，避开制度问题，然后拼命想解决的方法，其实有点疲于奔命。

同意嘉宾的一个观点，抓腐-败，不能够专抓受贿，也要抓行贿的。只是，讲到商业贿赂，专家也承认，没有界定的标准，因为现在的形式多种多样。香港的经验，参照的标准是看一个人有没有收入和支出不符，经常有的人的解释是，自己到澳门赌钱赢了，当然可以，但是如果查出来没有出入澳门的出入境纪录，可就麻烦了。总是要对不合理的收入要有合理的解释。对于公务员更加严格，可以吃别人的饭，但是如果每顿饭都是上万元的，那样就会面对被调查的命运。说到吃饭，经常看到一些官员，拿工资的，但是却一瓶瓶地喝上万元的红酒。当然，这些就都是别人送的。在香港，收受商业机构，或者和自己利益相关者的礼物，超过五百元，都可能被廉政公署调查，当然送礼的也一样走不掉。

不过香港的六十年代，贪污情况是非常严重的，之后有了廉政公署，情况得到改善，很大的原因，除了查处，还有完善的司法体系，更重要的，是社会共识，贪污危害社会。直到现在，廉政公署的广告，还是在呼吁每一个民众举报贪污，当然还有一个重要的东西，就是社会有一个公平的机制，让大部分的人，不需要用这样的方式。

刚刚看到电视里面的一部电影，讲的应该是三十年代的美国，黑势力勾结政府，公务员，如何最终被送上法庭的故事，可以看到，当年的反贪工作非常的艰难，面对很大的压力，但是让人看到希望的，就是有这样一批执法的人员，还有就是一个独立的法庭。另外，新闻界的监督也非常重要。

看来每个社会的发展，都会经历一段无序的阶段，如何面对处理，对于能不能够进一步发展至关重要。美国走过来了，香港也走过来了，非洲，还有东南亚的不少国家，贪污腐-败问题，成为社会动荡的诱因。所以，我想每个人都明白，解决贪污腐-败问题，对于中国发展的重要性。

昨天，台湾行政院通过，3月14号为反侵略日，针对的就是去年3月14日人大通过的反分-裂国家法。因此，今天老二的报告，港澳还有台湾记者，关注的还是关于反分-裂国家法的论述，虽然都是老话，但也算是有新闻点。

不过我看这份报告，倒是觉得，今年立法的25项，包括了物权法，才是一个大的新闻。从这个信息可以看出，政府坚持改革的决心，因为原本公布了物权法的全文，今年上会是大家认为没有问题的事情，但是没有想到，之后一场关于姓社姓资的争论，搁置了下来。能够继续，而且是在人大召开前一两天放出的消息，现在在报告里面确定下来，确实算是一个新闻。

明天科技部的记者会，我猜是谈自主创新。现在每个企业都在谈这个，自主创新，当然涉及到科研经费，千万不要成为一项运动，一项好听的圈钱运动，而是踏踏实实的去做。不要出现黄禹锡这样的人物。

⬣ 没人喝彩的工作读后感

最近读了一本《零缺陷工作》的书，其中提到的很多观念深受启发，

其实“零缺陷”这个概念最早是1961年一个叫菲力普。克劳斯的质量管理专家提出来的，他指出“零缺陷是质量绩效的唯一工作标准，改善质量的基础，使每一个人在第一次就把事情做对。”但在传统的观念里，“零缺陷”被认为是不可能实现的任务，一直以来，人们认为“人非圣贤，孰能无过”，一句话便否定所有的“零缺陷”，于是人们常会找出各种理由，来原谅我们在工作中所犯的错误。

的确，人的一生谁也不可能无过，但是因此而否定了“零缺陷”的目标和观念，不能不说是一个群体的可悲之处。就像书中所说的，“第一次就把工作做对，与在第二次、第10次把工作做对是一样的，错误只是一个机率问题，并不因为是在第几次就会有不同”。是啊，凭什么就认为这是不可能的呢？没有人能做到一生无过，但问题是：如果不以无过来要求自己，那么这个过的最低要求又是多少，1%，2%还是10%？实际上，不管是百分之几，实践经验告诉我们，最终大家的出错率一定在最低要求前后出现。那么，为什么不能把目标定在“零”呢？其实很多的过错，就是由于我们日常工作认识中的一些误区或忽略造成的，只是忽略得多了，就成了一种常态或认识中的一种真理——不出点错怎么能叫真理？

我不是管理者，但作为医院办公室工作的一员，不由得联想到当前我们的医疗卫生工作和医患关系的现状，也许医疗卫生工作更应该推行“零缺陷”的管理模式和工作目标！因为作为医务工作者，你任何一个小小的疏忽或认识上过错，就可能导致生命无法承受之轻的损失，这样的过错或失误是我们无法承受的。近些年来，医疗纠纷呈快速增长趋势，医患关系紧张，其主要原因之一就是在医疗服务中存在着不同程度的医疗缺陷和服务缺陷。如果每个医院都能实行“零缺陷”管理，毎个医务工作者都被灌输着“零缺陷”的工作目标，在医疗服务各环节（诊断、治疗、护理、预防）及各层面（医疗层、护理层、技术服务层、后勤保障层）实行“零缺陷”管理，加强培训、教育，不断增强医务人员的管理意识、责任心，养成良好的工作作风，真正做到医疗护理零缺陷，医患沟通零距离、质量管理零投诉，才能避免缺陷的发生，才能真正让老百姓满意。

⬣ 没人喝彩的工作读后感

成功、失败，这是在比赛中必定出现的，有一片文章讲的正是这个，里面的儿子令我很敬佩。

文章写了这样一件事：我与儿子进行了一场剥豆比赛。虽然儿子输了，但他没有生气、没有沮丧，像赢了一样高兴。

每当我读到我少，是我输了没有赌气，没有沮丧，儿子的脸上仍是那如山般的清澈笑容之类的句子时，我觉得儿子的心很宽，即使输了也能有那轻松自在的表情显露在脸上，即使我心生怜爱，可他还是判我为胜者，之所以母亲会心软，可能是因为母亲想让儿子赢，让他不要伤心、不要沮丧。可万万让我和我想不到的是儿子竟然可以不沮丧，不伤心。

世界著名发明家、电学家、发明家爱迪生为了发明电灯，失败了许多次，整整用了１６００多种材料逐个试验才发明出电灯。

有人说失败是成功之母，没错，科学家爱迪生正由于坚持不懈，失败了一遍又一遍，再从一遍又一遍的失败中得到启示，从启示中创作，才得到这只连续亮了４５小时的电灯。在生活中，失败难以避免，即使在成功的面前，一不小心掉进陷阱，成功就会与你告别！失败往往可以把人击败，而他们选择了什么？退缩！而把失败击败的人有闲着了什么？进攻！正是他们的选择，使他们没有了前进的信念，他们将错就错，这些日子，在生活中数不胜数！

成功，往往都是上千次失败磨合而成的。拥有成功，必定先拥有失败，肯失败，在失败中奋进！我为失败喝彩！

⬣ 没人喝彩的工作读后感

在历经凹凸，到达应该迷茫和无助的年龄时，才慢慢察觉自己困在很小的世界里，又要多么小心地活着不越雷池。

越是认为自己孤单和无助，我们就会越想在挣扎和喘息中耗尽所有力气，而不愿意把自己的目光投地远一点，放在别人的身上。

我们总会想：只要稍稍扭动，这个世界就会转向自己。总这么想着的，从斑驳年代中走来的孩子们，如今都已渐行渐远。就不要想在自己的世界里可以为别人做些什么了。人们总是在自嘲的影子里自信的对自己指指点点。

总之，一切的一切都是自己的范畴。如果属于自己的世界是绝对和平，是固执美好的理想主义，世界大同和绝对自我排除掉暴力和与我无关，看似还算美好，实质呢？如果一个人没有朋友，留下的只有偏执、乖僻、精神滑坡等种种的后遗症。

所以，抬起头看看别人吧，就算你用的是不太友善的目光，可至少，你的生命中多了欣赏吧。直到最后，我们可以鼓起勇气为他人喝彩了，那才真正是找到了自己。

往往，人都是自悲的，他们自悲到只能看向自己所谓的优点和大爱。可当我们真正有心为别人做些什么，我们便会开始低估自己，从而实现了真自信。

我说的这些也许是从没人说过的谬论，但因为我会站在他人的影子下为他人鼓掌，所以，我一身清凉。

我不是批评家。

所以我是自信的，我更是自量的。

用我们有限的青春，多响起一些不属于自己的喝彩声吧。

⬣ 没人喝彩的工作读后感