高级健身教练工作计划
发布时间:2025-07-03高级健身教练工作计划(热门16篇)。
❈ 高级健身教练工作计划 ❈
1. 甲方实行每周工作 时,每周6天的.工作制度。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
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本人回到人和健身从事私教总监工作接近一年,在这一年工作当中整体感觉得大于失。但无论从本职工作还是其他工作的角度我觉得有很大的不足,以至于工作上得过且过,畏手畏脚。
一、回顾一下20xx年工作当中发现的问题。
1、私人教练的服务意识没有改变和提高,经常会发现会员在健身区域内穿拖鞋,皮鞋,高跟鞋,不着健身服装或光膀子的违反俱乐部会员管理规定的事情,但很少或者说基本没有发现当值教练劝阻和引导。
2、基础工作和服务没有达到俱乐部的要求,也无法令人满意,这表现在工作流程执行不到位,布置的工作完成不到位。对会员的健身专业指导和服务没有责任感。
3、各家俱乐部的教练素质和职业素养参差不齐,这表现在教练对本职工作的感念不清晰,对俱乐部所起到的作用没有认识,新的教练加入到团队,也被老的形式迅速的同化了,从而导致教练工作态度不端正,违反俱乐部规定,影响俱乐部的品质。
4、教练的非正常流失情况比较普遍,原因有的是教练对俱乐部的管理不适应,还有就是健身部本部门管理的原因,也有部门主管根据个人喜好的原因。
5、有的店健身部门有销售无管理,这表现在工作重心只停留在督促教练课时销售,但很少检查教练的基础工作落实情况,对工作流程不做指导检查,工作表格填写不详细和不连续,对健身部的管理规定没有认真执行,对会员的保有工作没有跟进和监督,对销售分析没有细致的分析和指导。
6、教练的专业技能普遍性没有提高和改进,销售没有针对性,销售的铺垫大都以和会员情感做基础而并不是靠实力打动客户。教练月平均销售会员量每人不足3人,这表明私教销售构成的会员基数比较其他城市的平均值6到8人有很大差距。
7、健身私教销售存在误区,大多数的教练没有以达到和培养会员的训练目标的要求做计划销售安排,而是单纯的以销售为目的接触和指导会员,一旦没有形成销售便不再为之服务,从而影响了整个俱乐部会员量的保有。
8、销售大多依赖政策,根据统计今年三月到现在8000元以上的课时销售80%都有赠卡的情况发生,赠卡从季卡到两年卡不等,这间接的造成了一线销售部门障碍,而发生的弊端也在慢慢显露出来。
9、教练课时记录管理混乱,教练在预约和上课记录与课时卡不相符,课时卡的会员签字真实性令人担忧。这表现在离职教练在准备离职前突击签课时,教练部经理不认真审核,现有教练为了得到高提成和清课奖做课时卡的虚报。
10、部门为了追求个人利益,在销售过程当中违背了俱乐部的管理规定,擅自修改销售政策,导致会员对销售不统一结果的疑虑,对俱乐部的销售没有信任感。
11、与其他部门衔接与合作不到位,部门员工的相互不信任,相互抵触,相互争单,从而使会员的保有工作和客户的衍生呈现消极态势。
12、教练部在与一线销售部门配合没有成效,教练部收集新入会会员预约体测时,没有准确的资料,或者没有新入会会员的名单,而新入会的会员确由会籍顾问私下介绍给其他教练。导致预约体测管理混乱,长期没有体测会员的教练因为不满现状而离职。教练也没有起到健身核心作用,这表现在会籍在做参观导览时遇到专业问题教练没有及时帮助解决,会籍在遇到会员升级时常常会因为教练的基本服务不到位,信息交流不到位造成会员的流失。
13、教练在个人需求与会员的需求相对俱乐部的要求上摆不正位置,这便发生了负面的传闻,从而影响了俱乐部的声誉。
以上所发生的问题主要责任还在于我对工作的不努力,不思进取,与各店的店总主动缺少沟通和配合造成的。
二、对即将到来的20___年私人教练团队的工作计划安排如下:
一月份对20___年度各家店综合排名后三位和新加入的教练进行评估和我本人和其他教练经理对评估教练的集中培训。并把人和体适能学院建立起来,考核通过可以继续留任,考核没有通过的予以劝退。对现有教练团队的级别重新调整。针对课时卡的真实性做全面的清查工作,发现有问题的教练按当时发放提成的课时费退回俱乐部并对相应的处理。
二月对健身体系的综合整理并针对俱乐部所属各家店健身部进行强化推行,对落实不到位和执行不彻底的部门和部门成员进行评估和处罚。对现有的课时提成进行统一调整,取消课时清课奖,从而避免为了追求高提成和清课奖采取虚假课时情况的发生。
三月针对目前的状况,调整教练团队的工作状态和工作态度,主动吸收新的教练群体作为新鲜血液触动团队积极的工作。主动与其他销售部门的员工和负责人交流,听取意见,改善部门间的合作。对春季的到来与各家店经理研究和设计新的私教课时迎接新的销售。
四月制定新的销售政策以统一销售模式,针对春天的季节特点开展新的私教课程。有组织的举办会员健身趣味性比赛和活动。
五月组织优秀的'教练学习当下健身市场中新的私教培训课程,扭转目前私教团队中普遍存在的销售高于专业的现状。有组织有步骤的对现有教练进行新课程的培训和考核。
六月督促各家店健身部组织会员春游活动,促进会员与教练的情感交流。对俱乐部每年安排的传统健身活动给予扶助和支撑。销售方面以夏季人们对自身的身材要求为切入点,开设形体塑造的私教课程。对长江路的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。
七月对俱乐部所属各家店的教练做评估,实行教练的升降级措施。在学生假期开办暑期减肥训练营,督促和检查各家店经理的落实情况。对俱乐部承办的传统赛事做前期宣传,帮助企划部做好前期准备工作。对龙电店的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。
八月与游泳馆和羽毛球馆做联合销售,促进各部门的私教销售,相互做到资源信息共享。
九月针对每年该时期健身人群的减少,强化对以前体测会员的跟进工作的检查,尽量避免销售的断档。对私人教练团队进行授课质量的检查,对发现的问题帮助教练在专业方面得到提高和改进。对定期的赛事活动有组织的合理的进行部署安排。
十月正值国庆和中秋的长假,也是健身市场的淡季,为了提高会员的来场率,重点检查教练对会员的授课预约情况,对以往有课但不愿意来场训练的会员敦促各家店经理做回访和调查工作,真实的了解当下私教所面临的问题,做好内功寻求解决方案。
十一月准备年度销售的铺垫策略,对各家店的销售做部署,集中全体私教团队做销售动员会。提高私教的精神面貌,为迎接新的销售任务做基础准备。对泰山店的店庆与店总和健身经理制定销售和活动方案。
十二月针对当时销售的情况和发现的问题,逐一找各店的经理和教练谈话,帮助分析并解决实际的问题。对果戈理店的店庆与店总和健身经理制定销售和活动方案。
三、常态工作方面:
1、每日对所属各店健身部的健身教练的日常基础工作和行为规范进行检查和督促。
2、对俱乐部所属各店健身经理及管理人员的日常工作进行监管。
3、针对俱乐部所属各家店的健身教练和部门管理人员的情况及所发生的问题及时与该店总经理进行沟通。
4、每月不少于两次对各家店健身主管经理主持健身经理会议,研究并检查各店实际工作情况。
5、每周至少一次对各家店的工作进行核实和检查,及时解决并督促落实工作当中发现的所有问题。
6、每月至少一次对各家店的健身教练做本岗位的专业培训和职能考核。
7、对规定的被评估的健身教练进行定期的谈话,了解并改进该教练需要帮助解决的问题。
8、对各家店健身部门的岗位需要,进行人员调整,并与该店经理和相关的教练进行协调和沟通。
9、按公司的要求和规定检查各家店的实际销售情况,对违规销售操作的情况及时上报。
10、导入目前市场比较先进和适合本俱乐部长远发展的健身体系,并进行与之相关的培训。
11、对现。有的体系和工作流程进行完善,并对各家的落实情况进行抽查,发现问题及时与该店人力经理沟通进行处罚。
12、对各家店健身部所属的物品损坏情况进行检查和了解,及时与该店的相关负责人进行沟通,对修复的问题和情况及时掌握。
13、掌握并了解会员对教练实际需求,对需求的情况与各教练进行分析与解决,以提高教练团队整体的专业技能和服务品质。
14、对私人教练会员的投诉情况和发现的问题及时与该店的负责人沟通和解决,并上报俱乐部。
15、对新兴的健身课程及时组织教练进行学习和培训。
16、对新入职的健身教练和需要评估的教练进行岗位专业技能培训,并按照实际情况调整教练的工作状态。
17、对工作态度不端正,没有责任心,损害俱乐部声誉和利益的教练及时评估和上报处罚。
18、对各店的其他部门定期进行沟通,对反应的情况和问题与健身教练经理进行解决,使之协调好各部门的衔接与合作,促进各部门对健身部门的了解和沟通。
19、发现并鼓励有潜质的的人成为本俱乐部的健身教练,引入优秀的健身教练成为我们中的一员,并对新教练试岗情况进行了解。
20、协调好各店之间的健身部门工作,减少并解决问题和矛盾的产生。
❈ 高级健身教练工作计划 ❈
xxx
男
23岁
广东人
学历:本科
工作年限:1-2年
期望薪资:面议
工作地点:广州-萝岗-科学城
求职意向:健身顾问/教练|教师|家教|培训师/讲师|其他教育/培训职位
沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗善于创新
工作经验(工作了1年3个月,做了1份工作)
金奥健身俱乐部
工作时间:20xx年3月至20xx年6月[1年3个月]
职位名称:私人健身教练
工作内容:主要是做私人健身教练,本人是广州体育学院在校生,擅长游泳、篮球、田径等多种运动项目,有意往体育公司策划方面走!
教育经历
20xx年6月毕业广州体育学院体育教育
项目/培训经验
20xx年3月-20xx年5月金奥健身俱乐部
项目/培训机构:金奥健身俱乐部
项目/培训内容:私人健身教练,主要负责帮会员增肌,减脂
专业技能
有氧训练:熟练经验:1年
抗阻力训练:熟练经验:2年
急救:一般经验:1年
中医按摩:一般经验:1年
语言技能
普通话:较好
证书奖项
证书名称:社会指导员颁发时间:20xx年5月颁发机构:广州体育学院
证书名称:救生员证颁发时间:20xx年7月颁发机构:广州体育学院
证书名称:中级健身教练颁发时间:20xx年5月颁发机构:动益健身俱乐部
自我描述
20xx年5月--20xx年5月,在广东省汕头市谷饶镇私人泳池做救生员;
20xx年10月,参加广州女子网球公开赛志愿者:
20xx年11月--20xx年10月在广州市锦绣半岛开办过篮球培训班;
20xx年--20xx年暑假期间,在东莞石竹山水园游泳池担任游泳教练:
20xx.09—20xx.06,在广州市珠江新城小学担任羽毛球教练;
20xx年11月--20xx年5月,在广州市金奥健身俱乐部私人健身教练;
20xx年5月--20xx年9月,东莞东城花园城小区开办游泳培训班;
20xx年—20xx年,在校期间多次兼职田径裁判工作;
20xx年9月—12月,在广州市第117中学担任实习教师。同时,担任科学城小学的实习老师:
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这半年来,我在健身教练岗位上学习了许多,也有些许心得,现将其总结如下:
不断地学习,想成为一个优秀的教练,关键在于如何训练,如何成长提高自己,当教练不是一天就能成的事情,健身行业发展快,不断跟上时代的变化。才能取得成功,不断学习,培训更新新的技术,千万不能永远原地踏步。
多接触好的环境保持良好心态的秘诀在手,让自己身处良好的环境,人是环境的产物,努力给自己创造良好的环境
关键在自己任何的大才,取得成功人,都是白已加练出来的,老师只是起到指引作用。
下半年即将到来,我会根据上半年的领悟,做好健身教练工作,不断向前!
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
关于健身教练上半年工作总结范文怎么写,已经给大家分享了案例,大家可以了解一下,在我们写工作总结的时候,我们要根据自己上半年的表现如实的写。
❈ 高级健身教练工作计划 ❈
1、健身教练的未来发展如何? 如今,随着人们健身意识的提高,健身锻炼也引起了人们的兴趣,现在我们身边的健身房也是越来越多,自然就需要更多的健身教练加入这个行业。在需求量变大的情况下,自然教练的待遇也在提高,在基本工资加上提成的情况下,一个专业的健身教练想要拿到上万元的月收入是很简单的,并且这还只是一般二三线城市的水平,若是处于一线城市的.话,这个收入至少还能提高百分之五十。 2、做健身教练有什么要求? 健身教练的待遇这么好,对于健身教练的要求,自然是需要具备专业知识和技能的,因为专业性不足的健身教练是很难在这个行业立足的,并且也会浪费客户的时间和金钱。若是想要成为健身教练的朋友,建议还是经过专业的健身教练课程培训,这样在这个行业才能走得更远,只有经过不断的学习,提升自身的专业能力,这样无论是就业还是未来的职业发展,才能具备比别人更高的优势,获得更高的收入。 3、如何成为健身教练? 如果对健身教练这个职业感兴趣的话,可以考虑去专业正规的健身教练培训学院报名学习,接受专业课程的学习,掌握专业的健身知识和技能,同时考取相关的健身教练资格证书以后,就可以凭证上岗,成为一名专业的健身教练。 康美乐体育健身会 劳动合同附件一工作职责甲方:某某体育健身会 乙方 职位:现场教练兼私人教练主管 直接上属:健身部经理 下属部门:本部门员工 开始日期 截止日期 年 年 月 月 日 日 (以下简称“甲方” ) (以下简称“乙方” )乙方工作职责及权限 一、甲方聘请乙方为现场教练兼私人教练主管,全权负责管理甲方本部内部日常营运工作。 二、工作时间:每天现场工作时间 8 小时,每周工作 5 天。 三、乙方工作职责 内部管理 1. 每日保证现场服务不少于 6 小时,且明确于健身部班表内,便于行政人事部核对; 2. 私人教练部门的首要任务是配合服务俱乐部更好地服务会员; 3. 认真完成本部门的管理工作(详见员工管理、健身服务管理、固定资产管理、沟通 管理) ; 4. 认真完成俱乐部指定的工作内容:年度、季度、月度的工作计划和工作总结; 5. 协调俱乐部各部门之间的工作,确保俱乐部的顺利运行; 6. 保证本部门能够完成工作计划中的业绩指标; 7. 做好每一位会员的健身测试预约和跟进工作并对会员资料严格保密; 8. 确保每一位年卡会员在俱乐部锻炼期间有三次以上的体能测试并上交体能测试结 果到行政人事部保管备案; 9. 严格管理本部门遵守俱乐部的规章制度(详见员工手册) ; 10. 严格管理本部门遵守私人教练部门的规章制度(详见附件二) ; 11. 严格管理本部门遵守私人教练操作流程(详见附件三) ; 12. 严格执行俱乐部私人教练部门的绩效考核制度(详见附件五) ; 13. 有聘用、升、降职及解聘健身部门内部员工的建议权;员工管理 1. 合理编排本部门的工作日志,有效地提高全体私人教练的工作效率; 2. 安排好本部门的排班及“健身新干线”的预约工作; 3. 督促本部门员工做好工作教案、会员预约、工作执行、合同签署的工作并进行不定1 康美乐体育健身会 劳动合同附件一期抽查; 4. 确保高质量地完成“健身新干线”及“一次性健身服务” ; 5. 合理安排健身新干线的预约工作, 确保每一位新会员都能享受 “健身新干线服务” ; 6. 每月进行员工评估和自我评估; 7. 制定合理的培训计划,确保本部门员工的技术技能不断完善和提高; 8. 每月进行“优秀员工”评比,并上报行政人事备案; 9. 完善评定标准(定量、定性)及激励体制,保留和培养优秀私人教练; 10. 合理设置本部门人员编制并适时调整; 11. 监督本部门员工的行为,对违纪行为做出处分。 健身服务管理 1. 确保私人教练指导地专业性、锻炼方法的多样性; 2. 维护好工作现场的次序,保证“一次性健身服务” 、 “健身新干线” 、 “私人教练服务” 的高质量; 3. 根据国内外的健身发展趋势对俱乐部内部的项目不断推陈出新; 4. 督促私人教练激励会员达到健身目标; 5. 督促私人教练达到每月的教学完成率超出 70%以上; 6. 定期组织私人教练和客户之间的互动项目,定期举行私人教练讲座; 固定资产管理 1. 确保场地内设施、设备的正常使用,定期与工程部联系做好设备的保养,出现设备 问题及时填写报修单; 2. 妥善保管本部门的教学资料、培训教材并及时更新存档; 3. 保证管理区域内的整洁和通风; 4. 及时反馈设备需求情况,控制好设备的添加预算。 沟通管理 1. 每周三次以上召开私人教练会议,及时交换会员信息,分析问题、解决问题; 2. 定期上报周工作计划给本部门经理,制定相应的行动计划; 3. 进行个人评估、私人教练工作小结、工作计划于每月最后一天上交部门经理; 4. 准确计算私人教练佣金、基本工资、奖金于每月三号交于财务部; 5. 对现场、泳池器械、设施故障管理申报; 6. 每周五制作健身部排班表; 7. 协助徐萍完成团体课程教练的管理; 8. 年底总结本年度的工作、制订下一年度的工作计划、支出预算并跟进落实; 9. 配合市场部对外宣传,及时提供“会员时事通信” 、 “宣传资料”内相关资料并保证 资料的正确性、专业性、时效性;2 康美乐体育健身会 劳动合同附件一10. 监督俱乐部其他部门的工作纪律; 11. 配合客户服务部的工作及时了解会员的需求; 12. 定期给予俱乐部全体员工技术培训,保证健身最新资讯在公司内部传递。四、薪金待遇 按甲方现行工资制度标准, 确定乙方工资。 乙方税前薪金为每月人民币 1500 元。 (暂行) 工资总额=基本工资+岗位工资+绩效考核工资 绩效考核工资:绩效考核工资占工资总额的 30%五、绩效考核 处罚:凡是工作职责中任何一项未完成(包括每月上交的业绩指标预算) ,将扣除底薪 的 30% 奖励:当私教业绩达到公司指定的业绩,并无任何过失,公司将给予 100 元的奖励。 穿着得体、清爽 对健身教练的着装有严格的规定。上身应穿立领T恤,下身应穿宽松的运动裤或运动短裤。严禁穿着任何紧身或过度暴露的衣服。一方面,因为健身教练的身材非常好,穿暴露身材的衣服会造成心理压力,甚至产生自卑感;另一方面,保持健康严肃的着装也能与学生保持适当的距离感。 ,以免引起别人的遐想。健身教练的衣服要每天更换,保持整洁干净,衣服上最好不要有褶皱。 其次,健身教练每天在健身房花费十多个小时,会陪会员做各种锻炼。长期高强度运动难免会大量出汗,所以保持体味清新也是健身教练。应遵守的礼仪。 与会员接触把握比例 健身教练在教导会员时,身体接触在所难免,接触会员时必须时刻把握比例。一方面,你应该在练习中不时地微笑和鼓励成员。另一方面,你不应该太热情,超越教练和会员之间的界限。健身教练在给异性成员上课时,要注意不要和对方谈个人问题,更不要打听对方的生活隐私。学会倾听而不是说话,但要参与到你自己的主观意见中。 健身教练带领学生做器械后,为学生按摩放松肌肉。出于对会员的尊重,当可能接触到会员的皮肤时,应提前打声招呼并征得对方的同意;接触对方皮肤时,健身教练应在手和会员皮肤之间使用干净的毛巾。当女教练为女会员放松手臂时,按摩后毛巾会顺着会员的手臂滑下,让人感觉亲切、柔软;脱下它,退后一步,对成员微笑。 善用激励来引导情绪 健身教练有时会起到缓解心理压力的作用。一些白领可能会因为白天的工作压力大而脾气变幻莫测。有一次,一位女队员在练器械,傅慧按照事先制定的健身计划,提醒她“练两遍”。成员一听,喊道:“累死了,我不行了,你我为什么还要这样做?傅辉觉得很丢脸,不过想来,这个成员一定是遇到了什么不愉快的事情。” “对不起,我们先放松一下吧。”成员的情绪慢慢平复下来。在接下来的训练中,傅慧不时用激励来化解自己的负面情绪。当天的训练结束后,学员们主动寻找付辉为他们的粗鲁道歉。 总结 安全第一 健身运动充满活力,但也有受伤的危险。作为健身教练,应该带领学员在训练前做好充分的准备工作,激活身体各个部位,确保训练时使用器械不会出现肌肉拉伤。其次,制定训练计划必须科学合理,制定符合每个学生不同生理状况和身体状况的个体特点的训练计划。注意并注意他们是否适应每次训练的强度和项目。在锻炼过程中,健身教练要随时关注学员的身体状况。如果感觉不舒服,立即停止训练,让学员找个地方坐下休息片刻,并补充一些 ●保护学员隐私 健身教练会有一个会员的大量隐私信息,如:地址、电话、年龄、身份等,属于会员的个人隐私,健身教练绝对不允许以任何方式将这些信息透露给他人。这是健身教练的基本职业准则,也是获得会员信任的重要方面。 ●不要歧视身体缺陷 有些会员来健身房不是非常漂亮,他们太胖或太瘦,出于礼貌,健身教练不能用语言或肢体动作来表达他们对成员身体的看法,更不用说与他人交流了。讨论成员的身体。在练习过程中应不断鼓励这些成员,以帮助他们建立自信心。对于身体残疾的会员,健身教练应给予更多的关怀,特别是协助和保护工作,以确保练习过程安全有效。同时,要控制好,不要多管闲事。有些残疾人可以自己做,健身教练应该让他们自己做。这个时候如果太用心的话,会被对方嫌弃的。 对颜值要求很高 经验和服务意识 不只知道运动科学知识,还可以帮助客户制定个性化的运动计划和营养膳食计划 在教学实践中,有很多健身教练示范错误动作,非常初级。原因是缺乏基础知识。对于健身教练来说,《运动解剖》和《运动生物力学》是基础。如果这两个基础课程不清楚,很容易在训练动作时出错,或者无法判断一个动作的正确性。比如在二头肌训练中,做杠铃弯举时,常见的错误就是没有有效地降低阻力力矩,盲目地使用大重量。此外,在做大量动作时,利用偏航惯性来降低有效载荷,影响训练效果。还是有很多教练自以为学过《肌肉解剖》,但如果详细问一下,几大肌肉的起止点是什么,主要作用是什么,有的说不上,有的可以不能全部说出来,有些人可以记住它们。在不了解其实际空间关系的情况下在文本下方。难免的是,当你做动作时,你不会知道自己是否错了。这些人应该好好学习基础课程,并将其应用到实践培训中。第三,健身教练应该知道真相,也应该知道原因。有些健身教练满足于了解几个胸大肌动作,几种二头肌训练方法,或者从一些杂志上学习 一两种减肥方法。 当被问及原因是什么以及为什么时,不是很清楚。孔先生说,给你一条鱼,你只能享受一条鱼。学习如何钓鱼,您可以享受一生的鱼。因此,与其从杂志上学习一两个具体的方法,不如系统地学习一门相关的学科知识。 这样,你可以从根本上学会如何解决问题,你可以掌握更多的方法,你甚至可以发明新的方法。对于健身教练来说,如果想要对健身的原理有更深入的了解,还应该花时间去学习《运动训练》、《运动生理学》和《运动营养学》。第四,资深健身教练要有较深的专业知识。想要了解更多关于运动健身的奥秘,除了基础知识外,还应该在“运动生物化学”、“运动医学”、“运动心理学”等学科上勤奋学习,从而更深入地了解运动和健身的奥秘。对人体科学的理解和理性。安排运动训练、饮食营养和恢复休息,正确使用运动营养补充剂,调整人的身心健康。第五,资深健身教练应该知识渊博,多才多艺。有些学科似乎与运动和健身没有直接关系,也应该引起健身教练的注意。如:《机械原理》、《外语》、《美术》等。通过这些知识的学习,可以提高健身教练的综合素质,对健身教练水平的提升起到积极的作用。 综上所述,作为健身教练,除了参加定期的健身训练,更重要的是加强业务学习。有长远的学习计划,要有耐心和毅力。遇到困难就停不下来。只要坚持不懈,不断前行,一定能提升自己的业务水平,成为一名合格的高水平健身教练。一些建议: 1.前往新华书店或专业院校购买相关书籍或教材; 2.制定学习计划,每天学习多长时间,每周学习哪些科目; 3.专注于关键点。 选择当前使用的主要的,不重要的可以不先研究; 4.做学习笔记,写下书中有用的内容和问题; 5.多花点时间在课本上,少花点时间在娱乐杂志上; 6.多沟通,多问,不耻下问,互相学习,共同进步; 7.理论联系实际,在实践训练中实践、体验、总结、改进 p> 健身教练的职责和工作要求 健身教练 健身教练的职责 健身教练课程计划模板 健身私人教练的职责 一月份对XX年度各家店综合排名后三位和新加入的教练进行评估和我本人和其他教练经理对评估教练的集中培训。并把人和体适能学院建立起来,考核通过可以继续留任,考核没有通过的予以劝退。对现有教练团队的级别重新调整。针对课时卡的真实性做全面的清查工作,发现有问题的教练按当时发放提成的课时费退回俱乐部并对相应的处理。 二月对健身体系的综合整理并针对俱乐部所属各家店健身部进行强化推行,对落实不到位和执行不彻底的部门和部门成员进行评估和处罚。对现有的课时提成进行统一调整,取消课时清课奖,从而避免为了追求高提成和清课奖采取虚假课时情况的发生。 三月针对目前的状况,调整教练团队的工作状态和工作态度,主动吸收新的教练群体作为新鲜血液触动团队积极的工作。主动与其他销售部门的员工和负责人交流,听取意见,改善部门间的合作。对春季的到来与各家店经理研究和设计新的私教课时迎接新的销售。 四月制定新的销售政策以统一销售模式,针对春天的季节特点开展新的私教课程。有组织的举办会员健身趣味性比赛和活动。 五月组织优秀的教练学习当下健身市场中新的私教培训课程,扭转目前私教团队中普遍存在的销售高于专业的现状。有组织有步骤的对现有教练进行新课程的培训和考核。 六月督促各家店健身部组织会员春游活动,促进会员与教练的情感交流。对俱乐部每年安排的传统健身活动给予扶助和支撑。销售方面以夏季人们对自身的身材要求为切入点,开设形体塑造的私教课程。对长江路的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。 七月对俱乐部所属各家店的教练做评估,实行教练的星级升降级措施。在学生假期开办暑期减肥训练营,督促和检查各家店经理的落实情况。对俱乐部承办的传统赛事做前期宣传,帮助企划部做好前期准备工作。对龙电店的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。 八月与游泳馆和羽毛球馆做联合销售,促进各部门的私教销售,相互做到资源信息共享。 九月针对每年该时期健身人群的减少,强化对以前体测会员的跟进工作的检查,尽量避免销售的断档。对私人教练团队进行授课质量的检查,对发现的问题帮助教练在专业方面得到提高和改进。对定期的赛事活动有组织的合理的进行部署安排。 十月正值国庆和中秋的长假,也是健身市场的淡季,为了提高会员的来场率,重点检查教练对会员的授课预约情况,对以往有课但不愿意来场训练的会员敦促各家店经理做回访和调查工作,真实的了解当下私教所面临的问题,做好内功寻求解决方案。 十一月准备年度销售的铺垫策略,对各家店的销售做部署,集中全体私教团队做销售动员会。提高私教的精神面貌,为迎接新的销售任务做基础准备。对泰山店的店庆与店总和健身经理制定销售和活动方案。 十二月针对当时销售的情况和发现的问题,逐一找各店的经理和教练谈话,帮助分析并解决实际的问题。对果戈理店的店庆与店总和健身经理制定销售和活动方案。 随着全民健身政策的实施,现在关注健身的人越来也多,更多的人开始走进健身房锻炼,人们逐渐意识到良好的健身习惯对于保持健康的重要性。现在健身房对健身教练的需求进一步增加,更多的年轻人想要进入健身行业成为专业的健身教练,那健身房的健身教练工作流程是什么样的呢? 健身教练的工作内容主要包括四个方面 一、是为会员制定锻炼方案。在会员进行锻炼前 ,要为其进行体能评估 ,并通过专业的体质测试 ,测出其心肺功能、肺活量、柔韧性、平衡性和脂肪含量等指标的具体参数。从而对会员的身体状况进行全方位的了解 ,为其进行进一步的专项测试 ,建立一份健康档案 ,以及制定适合的健身计划 ,提供科学依据。 二、是指导会员进行锻炼。在整个健身过程中 ,私人健身教练都要全过程地为会员进行指导和帮助 ,还要及时纠正其错误动作 ,以提高练习效果和避免受伤。 三、是跟踪并记录会员锻炼的情况 ,并根据会员锻炼的效果 ,及时调整锻炼方案。四是为会员提供饮食咨询和健康咨询 ,以帮助会员建立良好的生活方式 , 调整其日常的饮食和工作休 息 ,提高锻炼的效果。 四、在保证会员身体健康的同时 ,还要保证会员的心理健康。因此 ,私人健身教练还要能通过心理疏导等方式让会员有一个愉悦的心情 ,缓解其因工作压力、精神紧张等造成的心理不适 ,从而使会员达到身心健康的目的。 甲方:XXXX俱乐部 乙方: 教练 随着市场经济的发展,人民生活水平的提高,经甲、乙双方协商自愿达成以下协议: 一、甲方出资教练培训费肆仟元,保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。(车旅、生活等费用由乙方自付)。 二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20xx年5月19日起至20xx年5月20日期间必须在甲方上班。不能在同行业任职,否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还,另外,甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。 三、乙方在没有重大违纪、违法情况下,甲方无权终止合同,否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费。 四、乙方的工资标准: 20xx年5月1日至20xx年6月1日期间,30元/课时; 20xx年6月1日至20xx年7月1日期间,40元/课时; 20xx年7月1日至20xx年8月1日期间,45元/课时; 20xx年8月1日至20xx年12月31日期间,50元/课时; 20xx年元月1日至20xx年元月1日期间,55元/课时; 20xx年元月1日至20xx年元月1日期间,60元/课时; 20xx年元月1日至20xx年5月20日期间,60元/课时; 20xx年5月20日以后,60元/课时。 五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备,下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。 六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排。 七、以上工资包括养老保险和其它费用在内,甲方不再另外承担,由乙方自行支付。 八、此协议一式两份,签字生效。 甲方签字: 乙方签字: 年月日 随着整个行业的`竞争越来越大,所以现而今也有不少的健身教练都有考证。但大家同样要注意的一点是,其实从整个行业的情况来看,其中也是有着各种不同的证书,当然了也有相对权威的。但作为职业的教练,通常所选择考试的证书都是上岗资格,整体的知名度也是较大的,并且在各个健身房也都是会认可的。 考试的项目也是很关键的,这样才能针对性地练习。主要是分为三个不同的部分,基础的理论知识,会有专门的一些资料作为辅助,其次便是体能的测试,这就要看个人的素质,平时的训练也是很关键的一点。此外还有一个项目便是实践项目,这也是难度相对较大的一部分,其中主要所涉及的便是在实际的运用中,比如针对某一部分的训练项目是如何完成的。总的来说,也是十分专业的考核。 对于完全没有接触过相关行业的朋友来说,自然是需要经过专业的训练学习,其实现在市场上也是有着各种培训的。而大家在看的时候,对方的专业性肯定是很关键的,比如相关的项目培训,以及在行业内的口碑,以及学员通过率等等,都可以作为重要的参考。还有上面两个方面都可作为参考。 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××康乐健身教练工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好康乐健身教练岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在康乐健身教练工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的康乐健身教练所有工作任务,履行好×××康乐健身教练工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××康乐健身教练工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下: 一、思想上严于律己,不断提高自身修养 一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××康乐健身教练岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在康乐健身教练工作岗位,但我时刻关注国际时事和中央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××康乐健身教练工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策,尽职尽责,在康乐健身教练工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。 二、工作上加强学习,不断提高工作效率 时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。×××康乐健身教练工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高康乐健身教练岗位的服务水平和服务效率。特别是学习康乐健身教练工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高×××康乐健身教练工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习了×××康乐健身教练工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈在×××康乐健身教练工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在×××康乐健身教练工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。 回顾过去一年来在**康乐健身教练工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在×××康乐健身教练工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到×××康乐健身教练工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××康乐健身教练工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习了×××康乐健身教练工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。 展望新的一年,在以后的**工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好康乐健身教练岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的康乐健身教练工作水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与×××康乐健身教练岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为**做出更大的成绩。 姓名: 年龄:24 住址:上海广州 电话:138xx138xx0 邮箱:bd@5xxd.me 求职意向健身教练 教育背景20xx.09-20xx.06理工大学土木工程/本科GPA3.8/4.0 工作经历20xx.8-20xx.1健身俱乐部健身教练XX年开始在健身俱乐部兼职健身教练,教授健身知识,训练器械运动XX年开始担任北京航空航天大学健美队队长,率领健美队参加各项比赛和表演活动; 荣誉奖项 CET-6、CET-4 计算机二级证书,熟练使用OFFICE办公软件 C1驾驶证 个人标签台球|骑行|旅游|阅读|电影|瑜伽| 自我评价为人随和,乐观向上,吃苦耐劳; 爱好运动,身体健壮,做事有毅力,时刻活力充沛; 身体线条佳,力量和耐力佳; 长达8年的器械无氧锻炼经验,多次参加健美健身比赛并获奖,拥有丰富的肌肉塑形、营养学知识和器械运动技巧; 工作作风严谨,具备较强的团队协作,协调组织和解决问题的能力; 同性勿扰,谢谢。 基本资料 姓 名:xxx 出生年月:1990-12 性 别:男 身 高:170 婚姻状况:未婚 籍 贯:浙江义乌 政治面貌:共青团员 目前所在地:义乌城 求职意向 期望职位:健身教练,人事行政助理,销售, 职位类型:全职 工作地点:义乌市 工资待遇:20xx 住房要求:面议 工作经历: 20xx.02-20xx.7 百盛健身会所茶山店 健身教练 20xx.11-20xx.1 天津黄金之星贵金属经营有限公司温州分公司 客户经理 教育背景 最高学历:大专 毕业院校:温州职业技术学院 所学专业:企业管理 毕业时间:20xx-6 第一外语:英语 水平:普通 计算机能力:熟练 其它能力: 所获证书: 教育培训经历: 20xx.9-20xx.6 温州职业技术学院 企业管理 通用管理证书 自我评价 学习沟通能力强,做事细心 健身教练的个人格言是什么?对于那些从事健身工作的人来说,他们的个人格言很可能是他们职业生涯中的指南和动力。无论是帮助他人塑造健康的身体,还是激发他人去追求自己的潜力,这些格言都能够反映出健身教练的价值观和目标。在下面的文章中,我们将通过一个健身教练的视角来详细探讨他们的个人格言,并将其具体、生动地呈现给读者。❈ 高级健身教练工作计划 ❈
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活泼的音乐在耳边回荡,汗水如泉水般流淌,力量与耐力在体内蔓延,这就是健身训练的魅力所在。在健身房里,常常能够看到许多身材健美、精力充沛的健身教练,他们是这个领域中的佼佼者,他们的格言更是如雷贯耳。下面为大家详细具体且生动地介绍几个健身教练格言,以展现他们的霸气风采。
第一个格言:控制你的身体,掌握你的命运。
在健身训练中,控制力是非常重要的。一个好的健身教练会教导他的学员们如何掌握自己的身体,如何调节训练强度,如何控制饮食等等。掌握自己的身体就像是掌握自己的命运一样,只有掌握好了自己的身体,才能更好地实现自己的梦想和目标。
第二个格言:没有捷径,只有坚持。
在健身训练中,没有任何捷径可走。想要拥有健美的身材,就必须通过长期坚持的付出。健身教练常常会告诉学员们,只有持之以恒地锻炼,才能达到理想的效果。只有坚持下去,才能逐渐看到自己的身体变得更加强壮、健康。
第三个格言:顾及全面,注重细节。
在健身训练中,要全面顾及身体的各个方面,并注重细节。健身教练会教导学员们如何平衡训练不同的肌肉群,如何提高柔韧性和协调性,并且会在每一次训练中关注每一个动作的细节。只有做到全面顾及和注重细节,才能使身体得到更好的锻炼,并且能够避免受伤。
第四个格言:没有借口,只有努力。
在健身训练中,没有任何借口可以阻挡你的努力。不论是天气状况、工作忙碌还是身体的不适,健身教练都会鼓励学员们不要找借口,而是努力面对困难。实现健身目标需要学员们坚定的决心和毅力,只有不断地迈出脚步,才能走向成功。
第五个格言:勇于挑战自我,超越极限。
在健身训练中,健身教练常常会鼓励学员们勇于挑战自我,超越自己的极限。在训练中,身体会有疲惫的时候,但是只有超越自己的极限,才能不断进步。健身教练会告诉学员们,只有跳出舒适区,才能体验到真正的成长。
以上就是几个健身教练的格言。这些格言简短而有力,道出了健身训练中的重要原则和精神信念。在追求健康和美好身材的道路上,我们可以从这些格言中汲取力量和灵感,勇往直前,不断超越自己。记住这些格言,在健身的道路上给自己加油!❈ 高级健身教练工作计划 ❈
我是一名健身教练,我的个人格言是:“让健康成为生活的一部分。”对我来说,健康不仅仅是身体的状态,而是一种生活方式。当一个人将健康视为自己生活的一部分时,他就会意识到健身和健康饮食的重要性,并愿意为之付出努力。
我相信每个人都有能力改变自己的生活。作为一名健身教练,我的责任是帮助我的客户认识到他们自己的潜力,并指导他们实现目标。我的格言激励我在每一天都提供最佳的服务,并有效地影响他人。
为了让健康成为生活的一部分,我首先帮助我的客户树立明确的目标。这些目标可以是减少体重、增加肌肉量,或是提高身体的灵活性。目标的设定对于实现一个人的健康梦想至关重要。我鼓励我的客户将目标设定为具体的、可衡量的,这样他们就能跟踪自己的进展并保持动力。
此外,我也注重教育和启发我的客户。我相信教育是一种强大的工具,它可以帮助人们了解健康的重要性,并为他们提供所需的知识和技能。我会定期举办健身讲座,向我的客户们详细介绍健康饮食、锻炼方法和身体的生理结构。我相信通过教育,我的客户们能够更好地理解他们自己的身体,并做出明智的选择。
对于我来说,个人示范也是至关重要的。我坚持自己所教导的原则,并亲自演示正确的动作和技巧。我相信身教重于言教,通过亲身体验来激励他人。
我还鼓励我的客户追求健康的终身学习。健身绝非一蹴而就的事情,它需要持续的努力和学习。我鼓励我的客户继续探索新的锻炼方式和健康饮食。我会与他们分享最新的健身资讯和科学研究,帮助他们跟上健康行业的潮流。
最后,我坚信健康是一个综合的概念,不仅仅涉及身体,还包括心理、社交和情感健康。我鼓励我的客户在他们的生活中寻找平衡,并将健康融入到他们的日常活动中。无论是进行团体运动、定期社交还是保持良好的睡眠,这些都是帮助他们实现健康生活的重要因素。
我的格言“让健康成为生活的一部分”不仅仅是对我个人的要求,更是我对客户的期望。我希望每个人都能够意识到健康的重要性,并通过健身来实现自己的目标。作为一名健身教练,我为能够帮助人们改变生活而自豪,也愿意继续努力,成为他们健康生活的引领者。
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