合同范本|参观监狱观后感(精品10篇)_参观监狱观后感
发布时间：2024-02-16参观监狱观后感(精品10篇)。
【1】参观监狱观后感
参观监狱教育活动的观后感教育科技局张晶敏7月12日，区纪委监委组织全区各部门负责人前往新疆生产建设兵团农七师奎屯监狱进行现场廉政警示教育，在去的路上我们的心情是轻松愉悦的，但到达目的地时候看到高墙、电和岗楼给我的感觉是阴森和恐惧，在进入监狱大门经过严格的检查，那种与世隔绝的痛苦以悄然而至。通过参观警示教育基地，一个个鲜活的案例展现在眼前，使我们对照自己岗位风险点有了更深层次的理解和认识；通过服刑人员的现身说法，听到其对违法犯罪原因的深刻剖析和发自肺腑的深刻悔恨。他们原本都是身居要职，家庭美满幸福，业绩突出，深受领导重视，但就在他们人生处于辉煌的时候，被金钱私欲、灯红酒绿冲昏了头脑，人生观、价值观偏离了轨道，一朝沦为阶下囚。
往日西装革履，今日粗布囚衣，昔日众星捧月、风光无限，而今家破人亡、妻离子散，如此大的反差，令人深思。其实生活很简单，家庭和睦，身体健康，衣食无忧，何必费心去追逐那些不该属于自己的东西呢？人贵在知足，知足者乐！
知足者，才能常修为政之德；知足者，才能常思贪欲之害；知足者，才能常怀律己之心。对我来说，这次访问是一次精神上的警示，让我深深感受到法律的威严和自由的价值。作为党政机关干部，我们要比老百姓面对**。
因此，应当引以为戒，算好人生的七笔涨，即政治账---自毁前程；经济帐---倾家荡产；名誉帐---身败名裂；家庭帐---妻离子散；亲情帐---众叛亲离；自由帐---身陷囹圄；健康涨—身心憔悴。要做的以上，还要从以下几方面做到，也是这次接受警示教育的几点体会：一是要坚定理想信念，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
崇高理想和坚定信念是我们党的政治优势，是党的不断成长、成长和成就的根本，是每一位党员领导干部的基础。党员的理想信念一旦动摇，必然导致世界观、人生观、价值观的扭曲和崩溃。他们难免迷路，走上邪路，敢说敢做，敢花。因此，每一名领导干部，只有坚定理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，始终坚持为党为人民的事业奋斗终身，才能摆正自己与人民群众的关系，自觉地把党和人民的利益摆在首位，始终不渝地为人民谋利益；才能保持高尚的精神境界，始终做到洁身自好，廉洁奉公。
二是要慎用权力，不断增强执政能力和拒腐防变能力。权力是一把”双刃剑”,用好了，就能造福人民，实现个人抱负；如果滥用和失控，不仅会贻误党和人民的事业，而且会身败名裂，遭人唾弃。作为一名党员，我们一定要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，一定要慎用手中的权力，真正认识到手中的权力是人民的，只能用来为人民造福，不能用来为个人谋利，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
三是自觉接受监督，不断增强政治诚信意识。监督是对干部的一种约束，实际上更是对干部的一种关怀。在每一个通知中，都要理顺个人与组织、个人与群众的关系，真诚听取各方意见，积极接受个方监督。
不受监督的权力必然导致腐败。四要负领导责任，做好党风廉政建设责任制建设。党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设、推进反腐倡廉建设的重要制度保障。
要进一步提高对实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性的认识，认真承担领导责任，切实做好党风廉政建设责任制工作党风廉政建设。前车之覆，后车之鉴，通过警示教育活动，我更深切体会到了全心全意为人民服务、廉洁自律的必要性，更加深切体会到只有老老实实做人，踏踏实实做事，才能成为一名合格的共产党员。中国共产党的光辉形象，有赖于我们每一位党员干部的共同努力。我们要权力以赴维护，更好地利用党和人民赋予的权力，为安康富美乌尔禾建设作出应有的共献。
【2】参观监狱观后感
今天，我参观了一个监狱，观后感非常深刻。一进入监狱，我就感受到了压抑的气氛，这里充满着一种让人不安的感觉。墙上铁栅栏紧紧地关着，让人不由自主地感到了人类失去了自由的深刻体验。监狱里，我看到了很多罪犯被关在小小的牢房里，他们面容憔悴，黯然失色，他们无法脱离这个地方，每个人都在思考着自己的未来。我听到了监狱的声音，哭泣和喊叫变成了这里的歌曲。
那些罪犯的脸上写着沉重的痛苦，这些人失去了自由和尊严，每天都在同样的环境下度过，他们晚上睡觉，白天醒来仍是这个样子。我无法想象生活在如此艰难的环境中会是什么感觉。监狱里的人们没有太阳的光和空气的流通，他们有着不可想象的苦难。
从每个罪犯痛苦的眼神中，你可以看到他们对自由的渴望，他们渴望那种他们失去的自由。这种渴望是我们可以理解的，因为生活在这样的环境中，没有自由的缺失，让这些罪犯感到极度的困扰和痛苦。
参观这个监狱，让我意识到了如何珍惜生活和权利。这也让我看到了罪犯所经历的苦难，以及所带来的教训，我们应该更加珍惜生命中不可缺少的权利和自由。这个地方让我更加了解自己所珍视的自由和安全，并更加尊重那些为我们提供保护的人。
总之，这是一次非常有教益和感悟的经历。参观监狱让我更加明确了自己所拥有的权利和自由，也能够让我们站在另一个角度来看待罪犯们所面临的挑战和苦难，这无疑是一次非常有益的经历。
【3】参观监狱观后感
然后，我们又踏上了v型滤波器的阶梯。这一次，梯子和其他时候不一样：前两次梯子上有一小片水，但是这次有很多沙子，所以我猜：这一次，设备一定和沙子有关！
果然，上面有一大块沙子池塘。沙子！水不是变的更浑浊了吗？
但听张厂长的话，我知道这些沙子叫石英砂，也叫海沙，是从海底捞上来的。它们不易碎，起到消毒和过滤的作用。对于石英砂，有一个反冲工序，它的作用是将用水气中带来的泥巴冲碎，再把水排出，以保证石英砂的“消毒效率”，滤后浊度为小于等于0.
1ntu，整个过程要6、7个小时。
之后，我们又参观了其他几个地方。然后，我们去了菲达宏宇环保发展有限公司开设的污水处理厂。
我们首先参观了氧化沟，它利用微生物群落降解和去除降水中的污染物，具有除氧功能。这是这个过程的核心部分。它是由两台机器制造出两个漩涡，用漩涡卷进许多泡沫，由于整个池塘呈黄色，所以我们称它为“小黄河”。然后我们参观了许多项目，但不是很重要，包括：
“细格棚及旋流沉砂池、厌氧池、aao工艺、二沉池、紫外消毒渠和活性砂滤池。”
这次访问使我深深地认识到水的重要性。把污水变成清洁水不容易，所以我们应该节约用水，合理排放污水。如果我们现在污染水，当污水超过自来水厂的净化极限时，水就会污染我们！
所以，让我们与水和谐相处吧！
【4】参观监狱观后感
监狱实验主要是心理学家菲利普·津巴多希望研究监狱生活如何影响其中的警察与囚犯，同时观察监狱中的警察与囚犯是如何行动的。他将地下室改造成模拟监狱，并找到几名身体健康、精神稳定的志愿者参与实验。正是通过观察正常人在环境中的行为变化，才能更深入地了解人性。研究对象为男大学生，随机分为12名警卫和12名囚犯。
每一个受试者都花了一天的时间适应这种生活，融入他们自己的角色。第二天，扮演囚犯的志愿者在人造监狱发起了一场运动。他们用床在牢房里设置障碍，嘲笑警卫。看来他们真的是囚犯。他们会尽力避开和抵抗警卫。而面对囚犯的反应，狱警仿佛找到了向囚犯开火的绝佳借口，有些狱警甚至想尽办法来折磨那些囚犯，他们的逻辑一下子变得很简单，就是只有想尽办法去折磨这些囚犯，才会结束囚犯们经常性的暴动行为。
至此开始，斯坦福监狱日复一日地上演**，一些狱警开始逼迫囚犯裸睡在水泥地上，并以限制浴室的使用作为特权相威胁，甚至他们强迫囚犯做羞辱性的训练，并用双手去清洁马桶。狱警正是通过这些虐待手段让犯人屈服。令人不可思议的是，当“囚犯”被告知他们有机会被假释、但假释申请又被驳回的情况下，他们并没有简单地要求终止这见鬼的实验。
包括津巴多本人在安排有 50名以上的非实验人员参与观察和关注这一监狱的时候，通过观察录像，发现他自己本人也有“背手”的无意识动作，作为心理学家，他自己也觉察到了自己正在悄悄地融入监狱长的角色中。直到津巴多的女友克里丝蒂娜·马丝拉（kristina masra）提出强烈**，称狱警太残忍，要求立即终止实验。仅在此后6天，津巴多便终止了这一实验。
在总结研究结果时，有研究者认为，扮演囚犯的角色是一种有预谋的反叛，扮演狱警的角色正在变得暴力，一旦角色互换，双方都会采取同样的方式。
以上是津巴多实验的大致过程与结果，在观看这个视频之后，我们最初的反应便是希望通过“角色理论”来理解并解释这一现象。我们每个人都在扮演着一定的角色，角色期待的概念似乎能更好地理解服刑人员和狱警的反应，也就是说，我们的行为与我们自己的角色是一致的。此时，我们可以通过更深刻的社会理论来解释这一现象。
【5】参观监狱观后感
2011年11月2日下午，在坛镇委的安排下，我和全村领导一道，参观了常山县球川镇浙江第三监狱。监狱领导介绍了监狱的有关情况，个别服刑人员对自己的犯罪行为深表忏悔。通过这次参观，我对于怎样做好人，怎样做好事，怎样做好村官进行了认真的思考，深切感受到廉洁奉公，洁身自好对于党员干部来说是多么的重要。
在会上，两名在押犯声泪俱下地阐述了自己从一名勤勉奉公的好党员一步步走向堕落沦为阶下囚的经过。他们曾经也是意气风发，踌躇满志的好青年，兢兢业业，表现出色，受到了党的重视、人民的拥戴，走上领导岗位。但在金钱的影响下，他们逐渐被一些心地不好的人使用。他们有点丧失党性，走上了违法犯罪的道路。
导致今天不但自己身陷囹圄，失去自由，连累家人在他人面前无法抬头做人，影响了正常的工作和生活。现在他们都后悔了，但世上没有后悔药。这些活生生的例子真真切切的告诉我们：
作为基层党员干部，要时刻保持警惕，严格要求自己，绝不懈怠。一旦被恶劣的大气侵蚀，后果将不堪设想。
百姓给予我们权力，我们就该用这手中的权力来为百姓多做好事实事，而不是为个人谋私利。作为基层党员干部，必须树立正确的人生观、价值观和权力观。我们要急群众之所急，想群众之所想，做群众之所需。
要坚持爱为民、权为民、利为民的原则。要坚守自己的原则，坚定立场，绝不被眼前的利益所**，不该收的坚决不收，不该拿的坚决不拿。勇于接受群众监督，为人正直，做好人，做村官！
***二0年月日
【6】参观监狱观后感
2014年7月8日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成了对企业的第一次访问，难忘的是，我完成了分配给我的学习任务——学习企业文化；
随队进入福田瓷业有限公司，感觉很舒服。虽然工厂二期工程正在建设中，但整个工厂的环境仍然能给人们带来清新的感觉。工作人员跟着大队进入接待大厅时非常礼貌友好，这是我的第一感觉。简单休息后，福田董事长亲自带队，带领我们参观了福田企业，跟随大队的脚步，首先映入我们眼帘的是新工人的培训。对于福田新工人的培训，只有两个字可以形容，令人震惊！！！！
新进员工在烈日下接受军训，宣誓效忠企业，让我深切感受到，这家公司不仅注重技术研发、产品生产，而且非常重视员工素质的培养。受过训练的队伍和没有受过训练的队伍有本质的区别。（参观模塑车间的员工素质高，后来证实了这一点）福田董事长在参观企业二期规划时，向我们介绍了二期建设规划。听了福田董事长自信而坚定的发言，他心里无缘无故地被自己说的话所驱使，想想着第二阶段规划的场地。
之后随着大队一起前往参观生产线，车间的环境也令我感到惊叹，成型车间的地面居然在工作的过程中也能一尘不染，更震撼的是在我们经过成型车间时，员工竟停下手头的活，主动的给我们问好，在车间里，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”；“请保持车间整洁，还你我舒适环境”......在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。
”这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是福田企业在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。
如何定位自己，制定科学、现实的职业生涯规划是一个很好的指导？一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。
要让自己开心的工作。
最后，我们参观了福田企业展厅，产品的种类和产品的多样化设计都是我们现在所缺乏的。
在福田学习福田的企业文化，不是学习做人做事的过程？从福田的考察，我们可以看出一般企业与大企业的本质区别：
一。在普通企业，勤奋是美德；在优秀企业，勤奋是习惯。优秀企业的业务员最初是被迫勤奋，后来却是习惯性勤奋。
2、真正的业务高手在差的企业，但是这种高手的经验通常无法复制。
3、优秀的企业不是只有高手才能成功，而是一定要保证平凡人也能成功。
四。优秀的企业有一套纸上操作系统。每天白纸黑字记起来可不容易。耍点花招不容易。
5个。有效的监督管理是迫使普通人成功的不可或缺的手段。因此，优秀企业制定规章制度时秉承“有限责任”原则，而不是“用人不疑，疑人不用”的放纵管理。
6、在普通企业里，每个人都在摸着石头过河，因此大多数人掉到了河里，因此普通企业的教训比经验多；在优秀企业，绝不让普通人摸着石头过河，这是少数优秀者的工作，而一旦摸过河，就把过河的经验做成标准，其他人按标准套路过河，因此优秀企业的标准多。
7号。普通企业的经验教训属于个人，优秀企业的经验教训属于企业的财富。
8、企业是管理人员成功的平台，跳水选手如果没有10跳台或3米跳板，纵有一身本事也难以跳出高难动作。
9号。要想让普通人成功，首先要解决认识问题，然后要有相应的管理手段和工具。
10个。团队里没有真正的普通人，与其抱怨下属的平凡，不如问问自己是不是一个普通的领导。
11、“末位淘汰”对大家并不陌生，但必须有清晰、透明的标准和考核机制才能发挥基本作用。
12岁。一旦员工陷入末位，就应该立即被淘汰，否则就是给其他员工一个信号：如果做不好，就不好。他们为什么要打架？
13岁。加班是无能的，惩罚是最低的管理方法。建立这一制度的目的是为了规避这一制度。
14岁。激励必须与员工的绩效直接挂钩，具体体现在薪酬上，这直接关系到员工在公司的个人发展。
15岁。关键是让员工知道实现目标必须具备哪些基本技能和工作职责。
以上是福田企业参观的感想，对于中陶，除了对产品展厅环境设计以及产品的价格上有比较深的印象，车间的参观感触并不深，当然一个企业能把泥巴卖成金子的价格，必然有它企业的可取之处，只是我并没有深刻的去体会罢了。
感谢公司给我一次这样的学习机会，福田企业的能有这样的企业文化，跟它所属的地域及老板的思维有较大的影响因素，现实摆在这里，浪迪的现状未能达到客观要求，根据浪迪公司的总体发展目标，为把“浪迪瓷业”真正打造成河南陶瓷届的标杆企业，共享产业分工与转移的丰硕成果，实现公司跳跃式发展，必须制定和实施了一系列企业发展战略，人是企业最关键、最活跃的因素，是企业竞争力的创造者和维护者。富有活力和创造性的人力资源是充分发挥其他资源的基础，是充分利用其他资源的有效途径。实施有效的人才战略是企业持续发展壮大的根本保证。因此，我们将实施“以人为本”的完善的人才使用、管理、激励机制与措施，让更多、更好的人才愿意来、留得住，与企业共同成长。
我会根据现有的实际情况，从我做起，坚持打造一个高效能的团队，以小的团队精神影响浪迪企业文化的核心，团队精神是现代企业最具生命力、亲和力和凝聚力的“作用因子”，对企业的生存发展及良好人际关系的形成有着极其重要的作用。它贯穿于企业的所有管理工作。只有加强企业团队精神的培养和建设，才能发挥企业潜在的创造力，才能顺利实现企业的总体目标。对一个企业来说，团队精神就是依靠企业文化建设，形成共同的价值观、道德观和行为准则，用以凝聚人心，激励士气的一种企业精神，立足于企业本身，建立“敬业、守信、奉献、创新”的团队精神，“以人为本”，为员工营造良好的工作氛围，对企业的长足发展起着至关重要的作用。
【7】参观监狱观后感
日，在市局廉洁办的统一部署下，全体干部职工接受了一次深刻的廉政警示教育——访湖南女子监狱。
女子监狱，一直让我感到一种神秘而迷茫的感觉。目前，妇女经济犯罪和职务犯罪的增多，正是由于妇女更多地参与社会活动。正是由于妇女社会地位的提高，才有可能发生妇女职务犯罪。她们的人生悲剧有着深刻的社会原因。
犯罪已成为我国最严重的社会问题之一。
女人不到万不得已是不会轻易犯罪的，可为什么竟然有这么多的女人铤而走险？哪些妇女在犯罪？她们为什么犯罪？据统计，那些家庭生活不幸、情感遭受挫折、文化程度较低、流动性大、结交了坏朋友和法制观念淡薄的女人最容易犯罪。
女囚走进监狱的恩怨情仇各不相同，但女性犯罪不外乎两个字，一是为“钱”，一是为“情”。她们犯罪的原因值得同情，但她们犯罪的结果却令人震惊。通过参观女子监狱，聆听服刑人员的现场讲话，我对什么是职务犯罪，如何预防职务犯罪有了深刻的认识，这让我深感震惊，受到了深刻的教育和经验。
总结有以下三点：
一、筑牢拒腐防变的思想防线。
“莫伸手，伸手必被捉”，这是一个浅显明了的道理，但是个别党员干部放松了对自身的严格要求，世界观、人生观、价值观随着年龄和职位的提升逐渐在发生变化。在个人欲望的驱使下逐步淡化了理想信念和法制观念，在权力关、地位关、美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育不顾，利用职务之便做出了有悖于党性原则的事情，把国家和人民赋予的神圣权利当成了谋取私利的工具，自经济上贪得无厌，生活上堕落腐化，：只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲金钱，不讲原则“，从而走上了不归路。
”“以人为镜，可以知得失，现场两位服刑人员的亲身经历引人警醒，使人反思。我作为一名普通的共产党员，一定要注重学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到面对功名利禄心不动，眼不迷,，不义之财手不伸，污泥浊水身不沾，真正筑牢防腐、防贪、防变的思想观念。
二、保持廉洁自律的行为规范
这是每个党员干部最基本的行为准则。党员干部不廉洁，不公正，**在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害，我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自律，|“常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德”，切记不仁之事不为，不正之风不染，不法之事不干。
三、自觉接受组织和群众的监督
尽管目前我们的法制尚需健全。监督不到位，但作为党员干部，要严格接受群众监督。无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。
组织群众监督是一种警觉，是一面镜子，要经常看，经常检查需要纠正的地方。只有防微杜渐，警钟长鸣，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀。
总之，在今后的工作、学习和生活中，我将继续加强党性修养和锻炼，谨小慎微，保持警觉和廉洁，努力做好本职工作，为群众和社会服务。
【8】参观监狱观后感
卢沟桥位于北京市西郊的平谷区，是我国著名的历史文化遗址之一。作为中国历史上一座具有重要意义的古代桥梁，卢沟桥吸引了大量游客前来观光参观。最近，我也有幸参观了卢沟桥，并为此次参观留下了深刻的印象。
卢沟桥的造型十分独特，给人留下了深刻的印象。它是一座石拱桥，拱券优美流畅，曲线相连，犹如一道彩虹横跨在河上。桥面平整宽阔，两侧栏杆精雕细琢，栏板上的花纹和雕刻极其精美，展现了古代建筑艺术的精髓。站在桥上俯瞰河面，远处青山绿水相映，近处桥下水流清澈，宛如一幅立体的山水画卷，让我仿佛置身于传统的绘画世界之中。
卢沟桥承载了浓厚的历史文化底蕴。据史书记载，卢沟桥始建于元朝，历经明、清、民国时期的多次修葺，并在近代历史上发生了一系列重要事件。最著名的当属抗日战争时期的“卢沟桥事变”，这是中华民族面对外敌入侵时的一段历史，不仅代表了中国人民的勇气和坚决，也 witness到了中国人民的抗战精神。通过参观卢沟桥，我更加深刻地感受到了抗战年代中国人民的不屈不挠和奋起反抗的精神。
卢沟桥周边的环境非常优美。桥的两侧是郁郁葱葱的老树，树木繁茂，草木葱绿，给人一种宁静祥和的感觉。河流潺潺流淌，江水清澈见底，河面上漂浮着一些莲叶和芦苇，让人感到仿佛置身于自然的怀抱中。而不远处，则是一片开阔的土地，远山、村庄、农田等美丽的景色尽收眼底。参观完卢沟桥后，我充分领略了中国古代桥梁与大自然相结合的美妙景色，更加热爱和珍惜我们的传统文化和自然环境。
在参观过程中，我还了解到了卢沟桥的保护工作。作为一座历史文化遗址，卢沟桥的保护显得尤为重要。在桥的周边，设置有多个提示牌，提醒游客爱护环境，共同保护这座古老的桥梁。同时，工作人员也经常进行巡视，确保桥梁的安全和环境的整洁。通过这种保护措施，卢沟桥被保存得非常完整和清朗，使得游客能够更好地感受到古代桥梁所带给我们的历史记忆和文化传承。
参观卢沟桥是一次非常有意义的经历。从卢沟桥的造型、历史文化底蕴、自然环境到保护措施，我都收获颇丰。这次参观让我更加热爱和珍惜我们的传统文化，也深刻体验到了人与自然的和谐相处之美。我相信，只有对我们的传统文化和自然环境加以保护，我们才能够让卢沟桥这样的古代建筑继续为后人所知，为后人所用，为后人所爱。
【9】参观监狱观后感
《监狱观后感》是一部引人深思的电影，故事情节紧凑，刻画了监狱中的人性、权力与社会等问题。影片以鲜明的视角展现了监狱迷人又可怕的一面，让观众深入思考罪犯的改造与人性的边界。
影片以一名年轻律师的视角开始，他被分配到监狱中为一名罪犯进行辩护。虽然是法律界的新人，但他对待案件充满热情和正义感。进入监狱的那一刻，他第一次感受到了监狱的阴森和恐怖，牢房的硬铁门后隐藏着多少绝望和痛苦。
监狱里的生活节奏慢而压抑，囚犯们被剥夺了自由，他们的心灵也逐渐蒙上阴霾。在这个封闭的环境中，权力的游戏愈发残酷。囚犯间的斗争日益激烈，病态的斯德姆透过智慧和勇气不断获得更多的权力，而他的那一举一动都充满了可怕的预谋。这种权力争斗以及不可预知的人性变化给观众带来了强烈的冲击和思考。
在这片阴暗的世界里，男主角与一位被判终身监禁的老囚犯结下了深厚的友谊。老囚犯以他多年监狱生活的经验和智慧，为男主角指点迷津并帮助他解开案件的谜团。他传授给男主角的不仅是法律知识，更是在监狱中生存的智慧。观众通过影片能感受到人与人之间的纽带在这个残酷的环境中依然能绽放光彩，友谊的力量能击败恶意与欺凌。
影片最令人震撼的是，男主角最终发现自己被监禁在了一个心灵的牢笼中。他曾是一个怀揣理想和信念的律师，但陷入监狱后，他的心境发生了巨大的变化。囚犯间的争斗让他产生了恐慌和无力感，他逐渐变得冷酷和利己主义。他开始怀疑自己的价值观和人性，从而对改造罪犯的概念提出了质疑。
这部电影警示着观众人性的脆弱性和境遇的力量。监狱不仅仅是一个物理空间，更是一种心理的束缚。囚犯被伤害和虐待，他们无法自由选择，他们的人性也在不断受到戕害。观众在影片中可以感受到公平和正义的无力感，他们不禁思考，如何改变这个残酷的世界，如何改造罪犯的内心，如何从根本上解决社会问题。
《监狱观后感》给观众提供了一个残酷现实和多重困境的思考平台。通过观察监狱环境中的人性边界和权力游戏，观众能更深刻地理解社会公义与监狱改造的重要性。这部电影赋予观众力量和勇气，鼓励他们思考并担当起推动社会变革的责任。在这个拥有超过1000字的文章中，这仅仅是对《监狱观后感》的一些片段式的描述，每良一部影片观众都能从中找到自己的观点与思考，并希望能付诸行动，改变这个世界。
【10】参观监狱观后感
接下来，主任给我们看了染色的程序。把要染色的布放进缸里，等十分钟左右。不过在染色之前要先清洗布料，再甩干了才能进行染色。
染完后要进行检查。首先要检查的是颜色。把布放在灯下看染色是否均匀。颜色均匀，符合要求。如果颜色不均匀，检查布。这是判断布料是否符合要求的方法之一。导演也亲自演示了。我们也要判断，我们都受益非浅。
主任还给我们看了机器的操作步骤。
下面进入的车间比较闷热，因为它是密封的，空间相对封闭，温度有点高，空气不流通，进去有点窒息的感觉，但是制作的纤维必须要在这样的环境中进行，不然制作出来的质量不能保证，而且对工作人员的安全也是存在隐患的。不过，我会担心他们的安全。毕竟，窒息的感觉不好。
走到楼上，视野开阔，空气流动，空间比较大。这是最好的纤维。我们以前看到的纤维是由它们组成的。它们用细细的纤条闪烁，感叹机器的精密度，感叹科学技术的进步机器重要性。
时间总是匆匆忙忙的。中午，公司请我们吃饭。这里的工作人员服务态度很热情，为我们服务很热情。在他们的食堂内外会到处可见他们的服务口号：
“技术创新，科学管理，质量为本，优质服务。”
下午，主任带我们参观了聚酯切片的生产。那里的机器很少，但是却很重要，如果没有这些机器，我觉得工厂应该就不能运转下去，我觉得这些机器就是工厂再造生产力，可见它的重要性。主任告诉我们这些聚酯切片都是用石油提炼的。如果没有石油，我们不知道该怎么办。
介绍了聚酯切片机的工作原理。它们在真空中加热融化，然后加工。我觉得到处都是粗管子，也就是这些管子，但它们起着非常重要的作用。我们还被介绍给新引进的机器。主任很想向我们介释。
同时给我们分析了公司的生产方向等等。有一个机器，它看起来不起眼，不过却非常重而且贵，它的作用也不容小觑，能够进行精密的测量。厂长以前也给我们看了一些公司生产的产品，现在是公司部门生产的。这些产品颜色多样，非常漂亮。
最后，我们还通过显微镜观察了纤维截面，显示出一个不规则的三角形。
看完工厂，我觉得一个企业要想立于不败之地，必须要有清晰的企业文化，必须有服务精神和职业道德。永银化纤股份有限公司之所以取得如此多的成绩，关键在于企业精神。对于我们安逸的生活，我们应该学会珍惜。
看到人们在如此嘈杂的环境中工作，我们感叹生活的艰难。但同时也鼓励我们学习知识，提高科技知识，改进机械设备，这些问题都会得到改善。当然，我们在这块表上也学到了很多实用知识，看到了机器的操作，还亲自感受了纤维。
一个工厂每天要生产很多的原料，需要好多原料，所以推行可持续发展的战略非常重要。我们也应该学会感激他们的热情款待和热情解释。
我们还应该学习更多的专业知识，丰富自己的知识，尽可能地为社会做出贡献。
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