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社区党建工作述职报告(集合10篇)_社区党建工作述职报告

发布时间:2024-01-11

社区党建工作述职报告(集合10篇)。

␥ 社区党建工作述职报告 ␥

(1)党委民主生活会制度(2)党委中心组理论学习制度(3)党员学习制度

(4)党支部“三会一课”制度

(5)党委 党支部重大问题向党员通报 听取意见制度(6)党委向党代表报告工作制度(7)党建工作督查制度(8)党建带团建工作制度(9)发展党员公示制度

(10)社区党组织联系服务困难党员、群众工作制度(11)社区党员志愿者服务队活动制度(12)社区党员接待室制度(13)党务工作者培训制度

(14)社会矛盾纠纷排查调处工作制度

1社区党委党建工作职责 2社区党支部党建工作职责

3社区党建协调委员会分会工作职责 4非公经济组织党建联络员工作职责 5“社区党建顾问”工作职责 6社区党员电教人员工作职责 7社区社会矛盾调处站工作职责

社区党委会议事规则

社区党委班子选拔任用办法 党员目标考核管理办法 党员分类管理办法 加强流动党员管理办法 社区活动经费使用管理办法

(党建带团建)

社区党委党建工作职责

(一)宣传和贯彻党的路线方针政策,认真执行党中央、市、区委、街道等上级党组织和社区党委的决定和决议,团结、组织党员、群众,努力完成社区各项工作任务。

(二)讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。

(三)领导社区居民自治组织,支持和保证其依法充分行使职权,完善公开办事制度,推进社区居民自治;领导社区群众组织,支持和保证其依照各自的章程开展工作。

(四)联系群众、服务群众,宣传群众、教育群众,反映群众的意见和要求,化解社会矛盾,维护社会稳定。

(五)组织党员和群众参加社区建设。

(六)加强社区党组织自身建设,做好党员的教育管理和发展党员等工作。

社区党支部党建工作职责

(一)宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规,执行上级党组织的决定、决议。保证党的方针、政策以及法律法 规的贯彻落实,组织党员和群众完成各项任务。

(二)加强党支部自身建设,建立健全各项规章制度,抓好党员的教育管理,做好入党积极分子的培养、发展工作。协调社区单位党组织和动员本支部党员积极参加社区建设、社 区服务和社区管理等工作。

(三)密切联系群众,定期听取党员、群众的意见和要求。积极协助社区党委做好社区的思想政治工作和矛盾排查调 处等工作,确保社区的稳定和安全。

(四)组织各类志愿者服务队开展扶贫帮困活动、积极动员党员、群众参与社区的精神文明创建工作,充分发挥党员在 建设和谐社区和文明社区工作中的作用。

社区党建协调委员会分会工作职责

(一)在街道党建协调委员会和社区党委的指导下,负责协调本社区单位党组织开展社区党建活动。

(二)开发和利用社区资源,做到资源共享,优势互补。发挥社区单位党组织优势,共同组织社区文化、教育活动,提高市民素质和社区文明程度,推动社区精神文明建设。

(三)坚持开展社区党员教育活动,增强党员的党性观念和社区意识,以党员的模范行动影响和带动群众参与社区建设。

(四)组织以党员志愿者服务队为主体的各类志愿者队伍,定期开展公益性社会活动。

(五)经常研究社区问题,协助有关部门做好矛盾纠纷的排查调处工作,确保社区的政治稳定和社会安定。

(六)协调社区单位党组织积极参与文明社区、和谐社区建设,积极营造共驻共建氛围,努力提升街道文明水平。

“社区党建顾问”职责

(一)认真学习、宣传市区有关开展社区党建工作的意见和精神,总结交流各单位开展社区党建工作的经验,为做好街道、社区党建工作建言献策。

(二)参加街道、社区召开的社区党建工作会议和党建协调会议,参与社区党建工作规划、计划的制定和重大事项的决策,参加街道、社区组织的参观学习和重要活动。

(三)深入社区和辖区社会单位,围绕社区党建工作开展调查研究,向街道、社区党组织反映单位、居民的意见和要求。

(四)认真落实街道、社区党组织关于社区党建工作意见,对执行中存在的问题及时向上级反映,并提出合理建议。

社区非公经济组织党建联络员工作职责

?两新?组织党建工作联络员要成为党的路线方针政策的宣传员;支持企业依法经营、照章纳税、健康发展的监督员;维护非公企业与员工利益的协调员。其工作职责是:

(一)宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规,促进党的各项方针政策在?两新?组织的贯彻落实。

(二)支持?两新?组织依法经营、照章纳税,模范地遵守国家法律法规。

(三)积极做好?两新?组织员工中申请入党积极分子的骨干力量的培养、教育、发展工作。

(四)指导督促企业工会、共青团、妇联等群团组织按照各自的章程开展活动,团结?两新?组织中的骨干力量,带动企业抓好职工政治思想工作和企业精神文明建设,维护企业与职工双方的合法权益。

(五)定期走访所联系企业,了解企业生产经营情况,协调有关部门为?两新?组织排忧解难,及时向上级党组织汇报有关情况。

社区党员电教工作人员职责

一、紧紧围绕党的中心工作,针对党员的思想工作实际,对播放收看做出具体安排,并认真组织实施,充分发挥党员电教在党的建设和两个文明建设中的作用,推进街道社区党建工作,提高党员队伍整体素质。

二、热爱本职工作,努力学习邓小平理论和?三个代表?的重要思想,不断提高政治理论水平和业务水平。忠于职守,无私奉献,努力完成上级组织交给的各项任务,树立和维护党员电化教育工作者的良好形象。

三、根据党员电化教育任务和目标,积极引进党员电化教育教材,严格检查教材内容和质量,确保党员电化教育教材的正常播放。

四、严守党的宣传纪律,遵守国家政策、法令和规定,遵守《音像管理条例》,不组织播放与党员教育内容无关的音像制品,严禁播放不健康的音像制品。

五、加强电教播放室建设,密切联系群众,深入基层调查研究,了解党员的思想,倾听他们的意见,不断总结新鲜经验,努力提高工作质量,积极发挥党员电教的宣传教育功能。

六、做好电教设备、电教资料的管理工作,及时维修、保养设备,保证电教工作正常开展。社区社会矛盾调处站工作职责

1、认真贯彻落实区委、区政府和上级有关处理社会矛盾纠纷的方针现政策,严格执行有关信访和调解工作的法律、法规。

2、调处中心接待群众来电来信来访,提供法律政策咨询,做好矛盾纠纷受理、登记和分流处理作。

3、组织、指导辖区社会矛盾调处工作,负责重大社会矛盾纠纷的调处。

4、对重大、疑难矛盾纠纷以及群众关心的热点、难点等问题要认真听取群众反映,积极协调有关部门解决问题。

5、及时向党委、政府反映影响社会稳定工作信息,定期分析并通报辖区社会矛盾纠纷的调处工作情况,总结推广辖区社会矛盾调处先进经验。

6、完成区委、区政府和区社会矛盾调处中心交办的其他工作。

社区发展党员公示制度

为切实保证新发展党员的质量,保持党的先进性和党员队伍的纯洁性,提高党员队伍的整体素质,按照发展党员?坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展?的工作方针,根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定,制定本制度。

(一)公示对象

公示对象为列入本单位党员发展计划,经过党组织一年以上的培养教育、考察,参加过入党积极分子培训,经党支部委员会研究确定,并征求上级党委同意,即将提交党支部大会讨论入党的发展对象。

(二)公示内容

公示的主要内容包括:发展对象的姓名、性别、年龄、文化程度、现任职务,申请入党的时间和被确定为积极分子的时间、入党介绍人姓名、公示的起止日期以及党支部委员会意见、联系人等有关情况。

(三)公示范围和方式

发展对象公示应在发展对象所在单位或居住地所在的社区,采取张榜公示的形式进行。

(四)公示期限和反映方式 发展对象公示应在党组织听取党内外群众的意见之后,党支部召开党员大会讨论发展入党之前进行。公示自发出之日起,一般以七天为限。

公示期间,党组织要安排设立联系电话、意见箱、信访接待室等联系方式及场所,单位或个人可通过电话、来信、来访等方式对公示对象的有关情况进行反映。

反映问题必须坚持实事求是和本着事实清楚的原则。事实不清楚或道听途说的反映,党组织一般不予以调查核实;对于诬陷、故意捏造事实,借机打击报复的行为,一经查实,视情节轻重给予严厉批评教育,造成不良后果的,应给予党纪政纪处分。以单位名义反映公示对象存在问题的材料要加盖公章;以个人名义对公示对象存在问题进行反映的应署真实姓名、单位、联系地址和联系电话。

(五)公示的实施

公示工作由社区党委或党支部组织实施,并对各种反映和问题进行调查核实。在公示期间没有问题或反映问题查无实据的,可以按照发展党员程序,召开支部大会;对反映的情况经调查后,确有严重问题的不予发展;对公示对象有争议的,应对调查结果进行综合分析,客观评价公示对象,实事求是地做出决定;对有一定问题,尚不具备党员条件的,暂缓发展。问题调查核实后的结论,应及时向反映人进行反馈。

(六)公示要求

各党支部要把发展党员公示制度,作为加强党员发展工作的一项重要措施来贯彻落实,通过公示,防止和减少发展党员工作的失误,确保发展党员的质量。

各党支部在公示工作中,要做到实事求是,民主公开。对反映问题的单位和个人,以及反映的内容要严格保密。凡泄密者,一经查实,要给予严肃批评教育,造成不良后果的,要给予党纪处分。

发展党员公示制度要作为各级党组织发展党员工作的基本制度和必备程序。凡发展新党员未经公示的,街道工委一律不予审批。对经公示后发展的预备党员,要在党支部大会的决议中注明公示的情况。

附:发展党员公示样本 发展党员公示榜

根据XX支部委员会X年X月X日决定,拟接收XXX同志为预备党员,现将情况公示如下:

XXX同志,男(女),X年X月出生,XX学历,所在岗位及职务:XXX。X年X月经党支部研究确定为发展对象,培养人:XXX、XXX 公示时间从X年X月X日开始,至X月X日结束。公示期间党支部、党委(工委)接受党员和群众来电、来信、来访。联系人:XXX 联系电话:XXX 来信来访地址:XXX XX党委(党支部)

X年X月X日

社区党委中心组理论学习制度

为进一步加强社区基层党组织建设,不断提高基层党组织领导班子、领导成员的整体素质和领导能力,更好地发挥社区基层党组织的核心作用,以适应党对基层工作的要求,制定社区党委中心组理论学习制度。

(一)指导思想:党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,直接关系到党的路线方针政策在人民群众中的贯彻落实,关系到改革、发展、稳定局面,关系到党和政府在人民群众中的声誉,关系到党的执政地位和人民政权的巩固。通过建立社区党委中心组理论学习制度,按照 ?三个代表?重要思想的要求,进一步加强社区?两委?班子成员政治理论、业务知识、政策法规的学习和理想信念、党性党风、群众路线等方面的教育,不断提高社区?两委?班子成员的理论素养、思想觉悟和工作水平,进一步增强社区党组织的战斗力和居委会的亲和力。推进社区民主化进程。

(二)参加人员:社区党委理论中心组学习,一般由社区党 委书记主持,社区党委委员、所属党支部

书记、社区居委会主任、副主任参加。根据需要,也可扩大 到居委会全体成员参加。社区党委书记任组长,党委专职委员协助组长工作。

(三)时间安排:中心组理论学习每月安排一次,根据工作和学习需要,可另行增加学习时间。

(四)学习内容:以党的基本理论、基本知识、基本政策为主要内容,重点学习邓小平理论、?三 个代表?重要思想和市、区委、市、区政府、街道工委、办事处的有关文件和重要工作精神;学习党纪党规、法律法规、现代城市管理知识和工作业务知识,不断提高社区?两委?班子成员的工作水平和为民服务的本能。

(五)学习方法:中心组学习可采取集中学习与分散自学相结合、理论学习与专题研讨相结合、走出去参观与请进来讲课相结合等灵活多样的方式,调动大家参与学习的积极性,增强中心组学习的吸引力,使学习取得良好的效果。

(六)检查考核:中心组学习要以制度为保证,理论学习要有计划、有考勤、有记录、有总结,要做到时间、内容、人员三落实。中心组学习成员要坚持记学习笔记、写心得体会,并适时开展学习体会交流活动。街道工委组织部和宣传部每半年检查一次中心组学习情况,重点检查学习记录、出勤率和学习笔记。考核工作每进行一次,由街道工委副书记牵头,组织部、宣传部、居民科负责人参加。考核重点是:理论学习制度的落实情况、学习笔记、写心得体会的撰写情况、开展学习交流情况以及通过学习为社区居民解决实际问题的情况等。凡在考核中存在较多问题或是出勤率较低的均不能参加推优评先活动。

社区党务工作者培训制度

加强党务干部的业务培训,是加强党的建设,提高党员干部队伍素质的重要举措。街道工委将采取灵活多种方式,对社区党务工作者进行党的基本知识和应知应会知识的培训,强化党务干部的素质,提高党务工作者的综合能力,努力建设一支高素质的社区党务工作队伍,不断提升街道社区党建工作水平。

(一)培训内容:

1、党的基本理论、基本纲领、基本路线、党的宗旨、党的作风、党员的权利和义务、党的纪律等;

2、党的十六大报告以及党的十六届三中、四中、五中全会精神、邓小平理论和‘三个代表’重要思想;

3、社区管理等公共知识、计算机等科技知识;

4、党务工作业务知识等。

(二)培训的方式:

街道工委主要采取以会代训、专门培训、外出参观、研讨交流等方式对社区党务工作进行培训。

(三)培训时间:

全年对党务专职干部的培训不少于40个学时,对社区党委书记的培训不少于60个学时。

(四)学习要求:

严格学习制度,无特殊情况不能请假;坚持考勤制度,列入考评内容;坚持写学习笔记、心得体会,定期抽查、适时交流。

社区党员学习制度

为了提高街道党员的政治思想素质,增强党员意识,充分发挥党员先锋模范作用,特制定本制度。

(一)学习内容

1、政治理论:各社区党委和各党支部要定期组织党员学习邓小平理论、?三个代表?重要思想和党的路线、方针、政策及中央、市、区领导同志的重要讲话,对党员要经常进行理想信念、党的宗旨、形势政策、爱国主义、集体主义和艰苦奋斗等方面的教育,增强党员责任意识。

2、法律、法规:各社区党委和各党支部要定期组织党员学习党纪、法规,进一步增强党员学法、懂法、守法、用法的自觉性,在社区起好的带头作用。

(二)学习时间和方法

各党支部坚持每月组织党员集中学习不少于一次,全年不少于十二次,并列入考核党支部工作内容。学习主要采取集中上课、观看影像、分组讨论、外出参观等形式,支部较大的可以党小组为单位组织学习,党支部或党小组掌握学习情况,查看学习笔记和讨论记录。

(三)措施及要求

1、街道党员要自觉遵守学习制度,积极参加本党支部组织的学习和活动。在职党员要合理安排好自己的工作,社区党员要克服家中的困难,正确处理好学习与工作、与家庭之间的矛盾。

2、各党支部要严格学习制度,党支部书记亲自组织,支部宣传委员要负责考勤,社区党委要定期检查或不定期抽查,发现问题要及时纠正。

3、党员尤其是街道办事处机关党员,要坚持做学习记录,写学习体会,党支部要定期组织交流。

4、党支部组织学习,要注意针对党员的特点,结合街道工作的实际,注重学习的效果。

太平桥街道党支部“三会一课”制度

为了更好地规范基层党支部委员和党员活动,使党支部各项活动更加规范化和制度化,特制定党支部?三会一课?制度。

(一)党小组会

党小组每月要召开一次会议,若有特殊情况,次数可以增加。会议的主要内容有:组织党员党习、传达上级精神、听取党员汇报思想、开展批评与自我批评、研究入党积极分子的培养、教育和优秀党员的评选等有关工作。

党小组会由组长主持,党小组长要掌握中心议题,充分发扬民主,让党员畅所欲言,指定专人做好会议记录,并将召开党小组会的情况及时向党支部汇报。

(二)支部委员会

党支部委员会每月召开一至两次,特殊情况随时召开。

会议的主要内容有:研究支部工作计划、总结和重要活动安排部署;思想工作和党员管理教育;贯彻执行上级党组织的指示和决议;做好积极分子的培养、党员的发展及预备党员转正;支部的自身建设等。支部委员会由支部书记主持,支部委员参加。根据会议内容要求,可以吸收各党小组长列席会议。决定重要事项时,要坚持民主集中制原则,充分发扬民主,不搞?一言堂?,并指定专人做好会议记录。

(三)支部党员大会

支部党员大会,一般每月召开一次,遇特殊情况,可随时召开。支部党员大会由支部书记主持,支部全体党员参加会议。根据会议内容的需要,可以吸收非党干部或入党积极分子列席会议。

会议的主要内容有:传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定,制定贯彻落实计划、措施;定期听取、讨论支部委员会的工作报告;讨论接收新党员和预备党员转正;讨论对党员的表彰和处分;选举支部委员会和出席上级党代会的代表;讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要事项。

大会议题由支部委员会或支部书记根据实际工作需要确定,大会决定的事项,按分工认真落实,及时办理,同时还要指定专人做好记录。

(四)党课

社区党员的党课由社区党委集中组织,一般全年不少于两次。党课教育可以以党章、党的基本理论、基本知识辅导讲座,形势政策、理想信念、党风党纪和革命传统教育为主要内容。

社区党委要制定党课教育计划,对党课时间、内容、教员要提前落实,党课教育的形式要坚持多种多样,党课内容的设臵要有针对性,要注重党课教育的效果。

社区党委、党支部重大问题向党员通报、听取意见制度

为切实保障党员在党内民主参与、民主选举、民主决策、民主监督中的各项权利,根据《中国共产党章程》和《中国共产党党员权利保障条例》(试行),制定本制度。

(一)通报的主要内容

1、涉及党的路线、方针、政策的事项。

2、重大工作任务的部署、计划、工作总结、全年重要任务

完成情况。

3、党建工作主要情况

(1)社区班子建设、民主集中制的贯彻执行,民主生活会的落实、领导干部的述职、考评等情况。(2)党组织建设和党员发展工作。

(3)党组织推荐党员参加各级人大代表、政协委员及有关团体候选人情况。按期进行换届选举,完善候选人提名办法,使各党组

织和党员发挥应有的作用。

(4)选举党代表、评比表彰先进及处分党员情况。

4、涉及群众利益的重要问题,特别是在直接涉及基层和群众利益的政策决策前,应广泛听取党员和群众的意见。决策执行过程中,要继续倾听党员的意见,及时补充和完善原有的决策,修正

各种偏差。

5、社区党委班子成员的分工、工作变动等。

6、上级党组织规定应由党组织集体决定的其它问题。

7、健全信访制度,使党员对上级组织的意见、建议,能及时反映上来,并受到应有的重视。

(二)通报后党员意见的反馈

1、重大问题通报后,社区党组织在规定时间内负责收集党员对重大问题的意见并及时向工委组织部进行反馈。

2、工委组织部定期或不定期下基层走访,召开座谈会,听取党员对通报重大问题过程中的意见,并向工委汇报党员的有关意见、建议。

3、社区党组织对街道工委和社区党委采纳党员合理化建议,不断改进工

作的情况要及时向党员进行反馈。

(三)民主监督措施

1、健全完善工作制度,定期听取工作汇报,确保重大问题通报制度和征

求意见制度的落实。

2、工委组织部要定期检查社区党组织执行民主集中制的情况,提高社区党委班子民主生活会的质量,通过开展批评和自我批评,不断改进工作,增强领导班子的战斗力。

3、加大纪检监察力度,定期进行工作检查,及时发现问题,限期进行整

改。

4、社区党委班子成员要主动向党员群众通报自已的工作,自觉接受党员

群众的批评和监督。

5、街道工委将通报和征求党员、群众意见制度列入年终党建工作考核内容,对制度执行、落实不好的要适当给予扣分。

社区党委民主生活会制度

为了进一步加强?两委?班子的团结,增强社区党组织的战斗力和凝聚力,根据街道工委的有关规定和要求,特制定本制度。

(一)社区党委委员坚持双重生活会制度,既要参加党委领导班子的民主生活会,又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。

(二)参加社区党委民主生活会的人员,除全体党委班子成员外,扩大到党委所辖党支部的支部书记和全体居委会干部。社区党委民主生活会坚持每半年召开一次,全年不少于两次。如有特殊情况,可随时召开。

(三)民主生活会由党委书记召集并主持,书记不在的情况下,由副书记召集并主持。

(四)做好生活会的前期准备工作,主持人提前三天向与会人员通报民主生活会的时间和议题,指导有关人员广泛听取多方面的意见,对与会人员发言材料进行检查。

(五)主要领导干部要率先垂范,对照群众的意见和个人存在的问题,认真开展批评和自我批评。

(六)民主生活会的内容,可根据不同时期及上级要求确定其侧重点,主要包括:对党的路线、方针、政策的贯彻执行情况,执行民主集中制原则情况,为居民群众办实事情况,加强党的思想、组织、作风建设和廉政建设情况,落实执行廉政准则及党纪条规情况,街道工委指定的内容及其它重要问题等。

(七)对民主生活会中查找出来的问题,要制订切实可行的改进措施,并在实际工作中加以落实。

(八)民主生活会由党委专职委员负责记录。社区党委对查找出来的主要问题,要制定整改措施并上报街道工委,班子成员的个人整改措施要交社区党委,由社区党委督促改进。

社区党委向党代表报告工作制度

(一)为积极推进党内民主,维护和保障党员的民主权利,扩大党员的知情权、参与权、决策权和监督权,特制定本办法。

(二)社区党委向党员(或党员代表)报告工作,一般一年坚持一次,与年底工作总结一并进行。时间可安排在十一月底或十二月中旬之前进行。如遇特殊情况和工作需要,经街道工委同意也可随时召开。

(三)会议内容主要包括:社区党委班子向党员(或党员代表)报告一年来的工作和下一的工作设想;通报党费收缴使用管理的情况;听取党委班子成员的工作述职;征求党员(或党员代表)意见、建议;讨论和决定需要及时解决的重大问题。

(四)街道和社区党代表应积极参加街道和社区召开的党代表会议,遇有特殊情况不能出席会议应提前请假。

社区党建工作督查制度

为了加大对社区党委和工委直属党支部工作的检查、督促力度,促进街道社区党建工作上新水平,特制定本制度。

(一)督查工作的领导机构:街道工委成立社区党建工作督查领导小组(以下简称领导小组),负责对街道所辖社区党委和工委直属党支部工作的督促、检查和指导。督查的日常具体工作由街道工委组织部负责组织实施。

(二)督查的范围:按照分层管理的原则,街道工委只负责对辖区社区党委和街道工委直接管理的党支部工作的督促、检查和指导。

(三)督查的任务:对被督查单位的党建工作进行检查、评估、督促、指导、调研,了解被督查单位党组织开展党建工作的情况,指出被督查单位在党建工作中存在的问题和不足,提出改进问题的措施和建议。

(四)督查的原则:理论联系实际、实事求是、认真负责、坚持群众路线、发扬民主、集体负责、严守纪律,在职权范围内履行职责,不干扰、不干涉被督查单位的正常工作。

(五)督查的内容:社区党委领导班子和成员学习政治理论、业务知识,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决策,完成各项工作任务的情况;主要领导抓班子带队伍,对党组织班子成员和社区工作者教育、培养、管理、监督的情况;健全党组织生活及党组织开展活动的情况;加强党员教育、管理、发展党员及开展思想政治工作和发挥党组织、党员作用的情况;实践全心全意为人民服务宗旨,深入实际调查研究,解决群众关心的热点、难点问题,为群众办实事的情况;贯彻执行民主集中制等各项规章制度、落实党风廉政责任制以及完成上级交办的其它任务的情况等。

(六)督查的方法:综合督查和专项督查相结合,全面督查和重点督查相结合,定期督查与不定期督查相结合。街道督查组对社区党委工作的督查、指导原则上要坚持一季度一次,全年至少不低于二次。

(七)督查组的职权:要求被督查的党组织提供与督查内容相关的文件、资料;听取被督查党组织主要领导的工作汇报;召开群众座谈会或与有关人员个别谈话;在一定范围内对被督查党组织领导班子和领导干部展开调查、测评。

(八)督查组的职责:指导被督查单位的党组织总结党建工作的经验;检查被督查单位党建工作存在的问题,帮助研究分析原因,指导督促整改;发现被督查单位有违反党的路线、方针、政策和上级指示精神,违犯党的纪律或遇有争议的问题时,要及时向领导小组反映、请示;督查组完成督查任务后,应及时汇总情况向街道领导小组报告督查结果,并根据需要向被督查单位反馈情况,提出意见和建议。

(九)对督查员的要求:督查员由街道工委指定,并具备下列基本条件:认真学习邓小平理论和贯彻?三个代表?重要思想,坚持党的路线、方针、政策;熟悉党的建设的基本理论、基本知识和党务工作的各项规章、条例,有较高的政策理论水平;具有一定的党务工作经验和工作指导能力,党性强,作风正派,办事公道,实事求是,敢讲真话,廉洁奉公,遵纪守法,有较高的群众威信。督查员到被督查的单位督查,应组成督查组,一般由二名(或二名以上)人员组成,组长由领导小组指定。督查组长对领导小组负责,领导督查组在职务范围内完成督查任务。

(十)对被督查单位的要求:正确理解、认识实行党建督查制度的重要性和必要性,积极支持、配合督查组开展工作;社区党委、党支部书记要发挥第一责任人的作用,精心组织,周密安排,保证督查工作高效顺利进行;被督查单位党组织要虚心听取督查组提出的意见和建议,对指出的问题和不足要采取相应的整改措施并抓好落实;被督查单位对督查组提出的意见和建议,如有不同意见,可向街道领导小组反映;被督查单位发现督查组及其成员在执行督查任务过程中有违反纪律或超越职权范围的行为,应及时向街道领导小组或纪检部门报告。

社区党员联系和服务困难党员、群众工作制度

为进一步落实好中共中央、中共北京市委和丰台区委?关于做好党员联系和服务群众工作?的指示精神,结合街道工作实际,制定本制度。

(一)联系和服务对象

联系和服务的重点是帮扶困难群众,解决他们生产生活中的实际问题。街道工委班子成员及处级干部,分工包片联系社区,社区党委班子成员分工联系党支部,社区党员联系到户。

(二)联系和服务群众的主要任务

1、帮助群众解决实际困难。通过倾听群众呼声,了解群众诉求,如实向党组织反映群众的意愿和要求,切实为群众做好事、办实事、解难事,解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。着眼于群众的长远利益,为基层党组织献计献策,帮助理清符合群众共同利益的发展目标和工作思路,营造良好的发展环境。

2、做好群众的思想政治工作。以服务群众作为开展工作的切入点,把服务群众、教育群众和组织群众有机结合起来。紧贴实际,向群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规,教育引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系。调动群众的积极性、创造性,团结带领群众共同推进经济社会发展,共创和谐幸福生活。

3、领导和支持群众依法当家作主。扎实推进居民自治,充分发挥居民代表大会的职能作用,保证群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。切实加强基层民主管理,发挥企业职代会、学校教代会等组织的作用。认真落实党务、政务等公开制度,组织群众参与和监督基层的工作和事务。

4、虚心向群众学习。尊重群众的首创精神,及时总结和宣传群众创造的有益经验,在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、转变作风、接受监督,端正对群众的态度,增进与群众的感情,创新群众工作方法,提高服务群众的本领。

(三)联系和服务群众的方式

1、深入调查研究。街道班子成员及处级干部要经常深入社区,听取群众意见,坚持走访慰问困难群众制度,帮助解决实际问题,维护群众根本利益。每年深入社区联系点调研时间不少于3个月。坚持每半年至少到联系社区参加一次民主生活会或基层党组织的组织生活会。

2、办好党员接待室和开展好党员接待日。各社区党委要建立党员接待室,明确党员接待日、接待时间、接待地点、联系电话。进一步健全完善党员接待室工作制度。认真倾听群众的意见和呼声,对来访群众反映的问题要事事有登记,件件有回音。

3、参加帮困公益活动。广大党员要积极参加?一帮一?、?爱心捐款?等社会公益活动,切实在助医、助老、助残、助学和助就业等方面贡献力量。根据个人意愿和特长,主动加入各类志愿者服务队,并发挥骨干作用。

4、参加设岗定责活动。按照自主申报和组织安排相结合的原则,有活动能力的社区无职党员要主动选择责任区或联系服务群众责任岗,坚持党员联系户制度,认真履行职责。在职党员要结合实际,发挥部门和专业优势,力所能及地参与属地联系和服务群众工作。

(四)联系和服务群众的要求

1、发挥基层党组织的领导作用。街道工委要坚持把党员服务和联系群众作为一项重要工作来抓,作为党员经常性教育管理工作的重要内容。社区党委直接面向群众,要把党员联系和服务群众作为一件大事抓紧抓好,利用自身优势,发挥联系和服务群众的功能。

(1)完善服务制度,建立党员联系和服务群众工作的长效机制。认真总结经验,把过去长期坚持的一些党员联系和服务群众的好做法进行梳理总结,创新工作思路,形成在民意调查、民意反馈、民意协调等方面的工作制度。每个社区要形成一至两项联系和服务群众的有效办法,并不断完善。

(2)发挥党员特长,建立健全各类志愿者服务队。结合群众需求,动员各类人才资源,影响和带动群众广泛参与,建立以党员为骨干的志愿者服务队。带动工会、共青团、妇联等群众组织所联系的服务群众队伍的发展。每个社区党委要建立各类有关志愿者服务队。

(3)为党员联系和服务群众提供条件,创新服务载体。在社区已建立党员接待室的基础上,还可设立意见箱、热线电话等形式及时了解群众需求、协调矛盾。积极开展以服务群众为主要内容的主题实践活动、便民利民活动,组织引导党员参加;继续深化党员联系户和无职党员设岗定责工作的基础上,推行党员承诺制,鼓励和支持有条件的党员为群众多办实事。

2、发挥党员领导干部的表率作用。街道党员领导干部继续坚持好领导接待日制度,主动参加联系和服务群众活动,经常深入联系点调研、走访,对群众反映的问题,能解决的尽快解决,对受客观条件限制暂解决不了的,做好解释工作。

3、强化检查和监督。街道工委要加强对社区党委、社区党委要加强对党支部、党员在联系和服务群众方面工作的监督检查。要广泛听取群众意见,接受群众监督和评议,以群众是否满意作为联系和服务群众工作的检验标准。把联系和服务群众的情况作为民主评议党员的重要内容。党员领导干部联系和服务群众的情况要作为领导班子民主生活会和述职述廉的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养教育和奖惩的重要依据。

太平桥街道社区党员志愿者服务队活动制度

(一)社区党员志愿者服务队是社区共产党员自愿参加,并志愿为社区居民群众和社会公益事业提供服务的组织,每个党员都应该积极参加。

(二)服务活动要围绕街道、社区的中心工作,以服务人民、奉献社会为宗旨,根据居民群众日益增长的物质文化生活需求,组织成员开展多种形式的服务,倡导无偿服务、低偿服务、有偿服务相结合,弘扬中华民族互助互爱的传统,促进社区建设。

(三)服务活动方式以定期和不定期相结合。每年的春节、学雷锋日、七

一、国庆节街道要组织活动,各社区可根据本社区的实际情况开展经常性的、灵活多样的、便民利民的服务活动。

(四)每次活动都要做好活动记录,对做出突出贡献的党员要给予表扬和鼓励。

太平桥街道社区党员接待室制度

(一)社区党员接待室以社区老党员为主体,协助社区做好居民和社会单位的来信来访工作。

(二)社区党委要选派党性强、热心社会公益事业、身体好的老党员担任社区党员接待室的工作。充分发挥社区老党员社会经验丰富、政治立场坚定的政治优势,(三)社区党员接待室接待工作要以人为本,热情细致,要认真倾听居民和社区单位的意见和呼声。对来访者反映的问题要事事有登记、件件有回音。协助街道和社区有关职能部门做好人民内部矛盾的调解工作。

(四)各社区要根据社区的实际,将社区党员接待日、接待时间、接待地点、联系电话向社会公布。负责接待的党员要适当编组,做到不空岗、不漏岗。

(五)各社区要认真总结经验,不断改进工作方式,使党员接待室真正成为党和政府联系居民的桥梁和纽带。

社会矛盾纠纷排查调处工作制度

1、积极做好社会矛盾纠纷的预防工作,随时掌握辖区内的各种矛盾纠纷隐患,努力减少矛盾纠纷的发生。

2、每月每季按照区社会矛盾调处工作的要求,上报有关资料,做到底数清、情况明;

3、对排查出的社会矛盾或纠纷隐患,根据纠纷性质、轻重缓急时行登记,并报单位党政一把手及时组织进行调处,防止矛盾纠纷激化;

4、对重大、疑难的社会矛盾纠纷,及时向上级领导和区社会矛盾调处中心汇报,同时做好稳控工作,防止事态扩大。

5、最大限度控制越级访、群体访的发生,一旦出现堵路或到重点地区上访苗头,所在区域主领导要第一时间赶赴现场,积极协调有关各方做好工作。

社区党委议事制度 为实现社区党建工作重大事项决策的制度化、科学化和民主化,提高议事效率和服务水平,特制定本制度。

一、社区党委始终坚持每月召开两次党委会议,根据工作需要还可随时召开。

二、会议时间和一题一般在会议前3天确定,并通知与会人员。

三、会议由社区党委书记召集,特殊情况下课委托党委其他成员召集主持。

四、根据会议的内容华人需要,可邀请部分社区干部、住区单位代表和群众代表参加或列席会议。

五、议事范围:传达学习各级重要文件、指示和会议精神,研究贯彻落实的具体意见和措施;安排部署社区党建、文化、卫生、治安、计划生育等重要工作的任务目标和措施;其他重要事项。

六、社区党委会议决定事项,由会议主持人当场宣布,并安排专人做好记录,整理归档。

␥ 社区党建工作述职报告 ␥

尊敬的各位领导、同志们:

我任校党支部书记已经几年了,多年来我积累了必须的工作经验,提高了工作潜力。几年来,党支部工作在教育局党委和教育办党支部的精心指导下,在学校的大力支持下,加强了学校党支部建设,以党的x大精神为指针,认真贯彻执行党的教育方针政策,开拓创新,锐意进取,用心履行党支部的职能,充分调动和发挥了全体党员的用心性和创造性,推动了党支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教育教学工作。党支部及我本人做了超多的工作。

一、加强了党组织建设,大力开展持续...员先进性教育活动

(一)、学校加强和完善了党组织,成立了xx活动领导小组,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,在学校管理,教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩,提高了党支部的工作质量,较好的完成了校党委安排的各项作任务。

(二)、正确把握引导党员增强职责感

引导党员树立党的观念,正确认识党员个人同党的关系,党是由党组织组成的,每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。

二、加强学校领导干部廉政建设

根据党风廉正建设的文件精神,党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况,对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标,进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展,学校党支部对全体干部和xx提出几方面的要求:1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结,相互信任,互相支持,自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上,齐心协力,共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上,严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究,使决策更加科学化、民主化。

三、搞好政治培训和学习

(一)、指导思想

本着全面实施素质教育为出发点,培养学生的创新精神和实践潜力,以提高教师的业务潜力为重点,科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

(二)、培训资料

1、政治思想和时事教育

本学年度继续以学xxx为重点,学好一些时事教育资料,深刻理解文件的内涵的好处。

2、教师职业道德教育

本学期学习《xxxxx》、《xxxxxx》。

四、开展帮扶活动,发挥党支部作用

开展党员结对帮扶活动,联系联系班主任与特困学生结成“一帮一”对子,捐款近千元,帮忙特困学生解决经济问题,使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪,增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣,与家长联系,组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。

此外,做班主任的工作,召开“爱心教育研讨会”,使班主任发挥他们无私奉献的精神,个性是在新课改的理念下,“情感、态度、价值观”的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

五、协助校长主抓全面工作

我本人及党组织用心参与教学管理,在各方面给予张校长的大力支持,并用心配合其他领导完成教学任务。在协调党群关系,协调各部门之间的关系中,使党组织发挥真正的作用,在学校有有困难时,号召全体党员无私奉献,搞好学校的教育教学工作。凡事我都身先士卒,做到表率。使党组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。

我们全体党员要加强政治思想方面的学习,不断增强工作的使命感和职责感,树立良好形象,发扬勤奋工作,甘于奉献的精神,在工作中再接再厉,踏踏实实地做好工作。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

␥ 社区党建工作述职报告 ␥

一是落实主体责任,构建担当型党建工作机制。把强化领导、靠实责任作为抓好基层党建的基本保证,从落实从严治党的新高度出发,推行“双责双评双公开”党建工作责任制。坚持定量与定性相结合,常规和创新同评定,认真履行基层党建和廉政建设“双责任”,积极实施考核过程和结果“双评议”,严格落实党建目标向上级党组织和党员群众承诺,考评结果向党组织党员和群众媒体“双公开”。在具体工作中坚持把党建作为党委书记主业,强化担当意识,落实主体责任,促进党建与经济社会发展深度融合,努力做到“两手抓、两手硬、两促进”。

二是强化队伍建设,加强创新型党务人才培育。把强队伍提素质、聚人才促创新作为基层党建工作重中之重,不断加强党组织书记、党员、干部“三支”队伍建设。在党组织书记培养方面,实施“能人强村”战略,采取选、派、聘等方式,选拔创业带头人、村企联建能人、企业党建引路人担任党支部书记。在党员发展方面,推行“三定三保”措施,注重从致富能人、技术专家、管理人才中发展党员,优化党员结构。在乡村干部管理方面,积极创建技能型乡镇政府,实施万名党员干部培训工程,提升服务能力。注重在服务群众最前沿、维护稳定主战场、改革发展第一线选拔使用干部。去年提拔基层优秀年轻干部80名。

三是创新党建模式,探索务实型服务发展路子。创新农村党建产业化、机关党建模块化、社区党建服务化、非公党建品牌化、新兴领域党建规范化等发展模式。在农村推行“支部+合作社(协会)+基地+农户”发展模式,强化软弱涣散党组织整顿提升,构建村企联建、城乡统筹的党建新格局。在机关通过划分素质提升、服务中心、文化建设等模块,严管理强教育,抓中心促党建,切实转变作风,提升工作效能。在社区推行“民情流水线”工作法,组织在职党员到社区报到,开展“三心”服务活动,提升服务实效,西街社区被评为全省为民服务示范社区。在企业注重发挥党建作用,成立金龙工业集中区党委,加大省级示范基地创建力度,使非公党建成为我县基层党建“名片”。澳恺公司被评为全省“百家”党建示范点和先进基层党组织。在事业单位和社会组织建立乡镇属地管理、主管部门直接指导、基层单位具体实施的管理机制,推动党建规范发展。

一是基层党建重视不够,工作力度不大。对新形势下基层党建工作面临的新问题、新任务,认识不够深刻,思想重视不足,落实措施不硬。“一村一名农民大学生”管理使用、大学生村官和优秀年轻党员干部培养选拔,以及薄弱领域党建工作整顿推进等方面工作,还需要进一步加强。

二是部分党员素质不高,作用发挥不足。农村党员老龄化比较严重,且缺乏新知识新技术,在全县美丽乡村建设、农业产业规模化发展等重点工作中不能发挥模范作用。教育卫生等事业单位党员人数相对不足,党组织组建率不高。非公企业党员在献智献策、技能掌握、企业管理等方面贡献不足,示范带动作用发挥不够充分。

三是一些党组织工作不精,服务能力不强。部分农村党组织发展壮大集体经济抓手不多,措施不力,带领群众致富能力欠缺,服务群众没有保障。机关党组织开展在职党员社区报到活动形式单一,服务群众不够深入,监管措施有待进一步探索完善。“两新”组织发展还不够成熟,党建宣传、党组织建立、党建活动开展不到位,党的政治教育、政治引领作用没有得到很好发挥。

认真分析问题产生的原因,主要体现在三个方面:一是认识有差距。作为第一责任人,总想尽快在短期内改变贫困落后的县情状况,有时对基层党建工作没有像抓经济工作那样重视,在党建引领经济社会发展方面探索研究较少,影响了党建中心工作的深入开展。二是执行有折扣。在推动落实上存在重安排、轻检查,重形式、轻落实的问题,个别基层党组织党内组织生活制度建设到位,但落实不力,党员教育培养、民主评议有时流于形式。对一些新兴领域党建督促检查、跟踪问效不到位,一些基层单位在执行中打了折扣。三是保障有欠账。我县村组干部报酬和村级办公经费提升,虽然较三年前已实现翻番,但是和其他地区相比仍然偏低,特别是组干部报酬距省市要求标准还有很大差距;村级集体经济发展扶持、村级活动场所建设等补助资金无财力保障。

,我将围绕创建“三个生态”,对照职责要求,不断强化措施,创新思路,提升党建履职水平。

一是增强抓好党建认识新高度,切实履行“第一责任人”职责。坚持“把抓好党建作为最大的政绩”、“把从严治党作为做好一切工作的重要保障”的理念,牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向,完善落实不约式调研、有约式谈话、约定式整改抓党建长效机制,自己带头开展党建随机调研督查、定期约谈汇报、限时约定整改,明确工作责任清单,细化到人,量化到岗,狠抓“第一责任人”职责落实。

二是提升党员队伍素质新层次,加强基层组织领导班子建设。通过贯彻落实《发展党员工作细则》和《干部选拔任用条例》,坚持把各行业各领域先进分子吸纳到党员队伍中来,把为发展做出突出贡献的优秀分子选拔到基层领导班子中来,不断优化队伍,配强班子。坚持思想建党,从严治党,开展“百名书记严治党”活动,组织党组织书记带头讲党课、作述职,严格党内政治生活,创建风清气正的政治生态。

三是推动基层组织建设新跨越,全面提高党建工作科学化水平。实施“1+2+x”党建示范工程,以金龙工业集中区省级党建示范基地创建,带动非公党建品牌发展;以庆镇二级公路沿线和茹河川区两条党建示范带创建,带动农村党建科学快速发展;以若干行业党建示范点创建和软弱涣散党组织整顿,推动机关、社区和社会组织党建全面协调发展。

四是构建服务群众机制新常态,引领经济社会事业科学发展。不断优化党组织设置,狠抓村企联建、城乡联建,把党组织向生产一线、“两新”组织、技术单位推进,把党员向产业调整、小康创建、服务群众引导,促进党建与经济社会发展深度融合,使党组织既能成为引领全县经济社会发展的风向标和指挥棒,也能成为推动镇原人民建成小康社会的动力源和服务器。

␥ 社区党建工作述职报告 ␥

今年来,在县委正确领导下,与镇党政一班人坚持“巩固党的执政地位,夯实党的执政基础”的目标取向,突出“抓党建、保稳定、促发展”的执政理念,客观面对现实,负重苦干,全镇党建工作与和谐发展逐渐步入良性互动。

  一、立足“创先争优”主题,狠抓基层强基础

一是营造争先氛围。镇党委认真落实“组织创先,党员争优,群众受益”总要求,明确目标,制定方案,精心指导全镇17个村、8个单位党组织、1658 名党员,立足岗位承诺、践诺。全镇形成了你追我赶的“创先争优”浓厚氛围,解决了一些关系民生和发展稳定的具体问题。马尾村党员、成功人士陈志远为本村无偿捐资26万元,支持村组水利建设。多个新成立的村党支部围绕计划生育工作展开承诺,在支部和党员的共同努力下,对象的法律、政策意识大幅提高,计生工作彻底扭转了被动局面。

二是建强党员队伍。全面落实党建责任,制订了年度专项责任制,占总责任制分的10分,以强化该项工作的重要性和必要性。今年新发展党员11名,按期转正18人,其中中专(高中)以上6人,40岁以下5人,努力解决农

村党员老龄化、低知识结构问题。对严重违反纪律的一名农村党员干部做出严肃处理(留党察看两年),给长期缺失党性教育的党员干部敲响了警钟,起到了很好的震慑和警示效果。

三是转作风创满意。干部作风建设进一步深入,重点对镇党政班子成员和村(居)支部书记的承诺进行分析和评价,本人先后与他们进行面对面谈话和沟通,肯定成绩,提出问题整改建议。自并村换届以来,班子成员出现了少有的团结,放弃了节假日休息,身先士卒,带动其他干部践行了务实敬业的承诺。11月初,镇党委组织对15个镇直和驻镇单位负责人的述职及民主测评,120余名评委现场打分,测评结果当场统计并公布,该活动反响强烈,效果较好。

二、借力并村换届工作,狠抓教育强队伍

一是广泛深入调查研究,科学决策,稳妥制定并村方案。镇干部分成3个组,分别进驻30个村(居)委会,对各村(居)的党员、村组干部、群众代表深入走访调查和座谈,全面听取各方意见,制订了科学的并村方案。

二是切合实际,积极稳妥推进并村选举。充分参考社会各界知名人士、站所同志、老干部、老党员的意见,认

真指导村支两委并村换届选举,确保顺利推进,达到了预期目的。

三是教育培训常抓不懈。借并村换届之机,结合平时工作安排,对村级干部队伍进行了3次集中的思想教育和政策培训。本人分别就如何当好村(居)党支部书记,如何敬畏法纪、敬畏权威,如何顾全大局、服从组织等方面做了专题辅导报告和发言,分析了干部队伍思想现状,指出了存在的问题,明确了努力的方向。

三、服从稳定发展大局,突破定势谋发展

1. 招商兴业来势好。瞄准本镇资源潜力和区位优势,有意向办厂投资的商家络绎不绝。全镇年内引进5个建材项目,投资1000万元以上的企业就有三家,已到位资金5700万元。其中,华辉机械总投资4800万元,已到位资金2880万元。

2. 传统产业有突破。①、养殖业方面,牲猪规模养殖达6000余头,同比增长40%,蛋鸡养殖41万羽,万羽以上大户15户;②种植业方面,油茶XX0 亩,棉花15000亩,在粮食局的大力支持下,樟木村成立了红薯粉专业协会,其红薯粉已成为一个品牌,产销形势良好;③、水果产业方面,投入7万余元用于病虫害防治,在华凌村召开

病虫害防治现场会,请柑橘大户 “现身说法”,现场办公,全镇上下形成了拯救柑橘产业的共识。

3. 发展环境有保障。镇党委政府在全力引导群众依法维权的同时,加大依法治镇的力度,年内司法调解民事纠纷28起,结案率100%,没有一起民转刑案件。在打击犯罪方面,年内破获刑事案件27起,治安案件56起,成功抓逃8人,镇公安派出所获得市县公安系统“创先争优”先进单位推荐资格。在安全生产方面,坚持强化源头控制、全程跟踪监管的原则,扎实开展工作,积极创建省级安全生产示范乡镇。

␥ 社区党建工作述职报告 ␥

20xx年上半年,在县委、政府的正确领导下,作为党建第一职责人,我认真贯彻落实县委基层党建职责制目标要求,紧紧把握自身在县直部门党建工作中牵头总抓,当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路,以开展争先创优活动为契机,团结带领全院广大党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,不断提升党建工作水平,推进全院各项工作又好又快进行。下面,我就履行石阡法院党建工作开展状况述职如下:

一、落实党建职责,齐心协力抓党建

20xx年我院党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及县委决议、决策和重大部署,根据全院党建工作总体安排,结合我院实际,作为基层抓党建工作第一职责人,着重抓好把党建工作落到实处,做到重要状况亲自掌握,重点工作亲自落实,不断健全党建工作例会,专题研究会,民主生活会,党员设岗定责,党员干部履职承诺制等系列制度,每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点,把党建工作任务落实到每个班子成员身上,切实做到事事有人抓,人人有职责,件件有着落,一切围着目标转,一切朝着目标干,构成齐心协力抓党建的浓厚氛围,凝心聚力促和谐的良好局面。

二、夯实基层基础,完善机制抓党建

一是按照党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠的总体思路,认真组织开展学习实践xxxx活动,突出抓好以下几方面工作:

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学xxxx为重点,完善和落实党组学习制度。利用外出参观等形式,不断提高理论素养,开阔视野,增强科学发展潜力。

2、结合实际,围绕学习实践xxxx活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查,院党组对25户困难户开展了走访慰问,并发放慰问金10000元。组织全院党员认真学习科学发展观,不断提高他们参与法院事务的用心性。

二是为了加强组织建设,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,建设一支高素质的班子队伍。我院党组班子成员配优配强,把工作上有本事,作风上过得硬,广大群众信得过的年轻干部选拔到班子队伍中来,召开了“双述双评”活动,理解群众和上级组织部门的监督和考核,做到制度健全,构成班子成员分工明确,职责到人,各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织,加强和规范对基层党组织党建工作。重视加强民主管理制度。

严格执行党务公开制度,坚持实行领导班子民主决策,定期召开班子会议对党内、院内的大事、要事进行群众协商,增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点,加强作风建设,保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设,坚持党员干部廉洁自律意识,透过观看反腐倡廉警示教育片,做到警钟长鸣,自觉维护党员干部清正廉洁的良好形象。同时,党组将廉政建设切实落实到各项工作中,从制度上予以落实。对后备干部教育管理,开展培训、工作交流、工作汇报,提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设,今年对农村党员、流入党员、流出党员进行了信息摸底调查,20xx年透过党组织认真考察、教育和培养,有1名发展对象现正在预备考察阶段,不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册,定期联系,确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作,透过评议,相互学习,不断促进和提高党员自身素质,永葆党的先进性。

三、不断加大硬件投入,提升活动载体建设促党建

本着统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则,抓好活动场所建设,完善活动场所的管理和使用,明确专人管理,健全工作制度,发挥活动场所的作用,为抓好“三级联创”,“五好五带头”活动奠定基础。四、创先争优,突出实效抓党建,在创先争优活动中,努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法,按照抓示范、树典型、显亮点的思路,创新发展理念,强化发展措施。

今年以来,为进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力、生命力上推出系列措施,加大工作力度,进一步督促落实,推动基层党建工作有了必须的进步,但由于面上工作不平衡,还有一些不尽人意的地方,如活动场所建设、利用还不到位,创新党建工作上还有差距。下一步,将继续加大工作力度,统筹协调,努力开创我院基层党建工作新局面。

␥ 社区党建工作述职报告 ␥

根据会议安排,现就抓基层党建工作履职情况报告如下:

一是学教并举,在强化政治引领上凝聚共识。坚持把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国全省全州组织工作会议精神摆在突出位置,组织县委中心组集体学习12次,研究制定贯彻意见55条,使“抓好党建是最大的政绩”主业意识深入人心,成为共识。紧紧围绕脱贫攻坚,狠抓基层党组织书记责任落实,对工作考核靠后的7名部门主要负责人进行了约谈,对8名作用发挥不好的村支部书记进行了谈话教育,组织处理和纪律处分39名干部。

二是以上率下,在推动责任落实上久久为功。坚持“书记抓、抓书记”,先后6次召开县委常委会,专题研究部署党建工作,制定党委书记抓基层党建工作责任清单,推动“一把手”抓党建责任落实。搭建了“洮河之声”大讲堂宣传教育平台,积极开展“百堂党课进支部”活动,认真组织党支部和广大党员学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,全面落实“三会一课”和“党员固定活动日”等活动,结合党员“六个一”行动,党组织生活不断规范。

三是强基固本,在夯实基层基础上加压发力。大力开展“组织工作强化提升年”活动,结合党支部建设标准化和“柜式管理”,筹措资金213万元,建设高标准“两室一中心”32处、示范党支部26个,培育党建示范点11个。分领域制定标准化操作规程7册,标准体系、验收体系2套。实行基层党建逐级汇报制度,选派党建指导员107名,整顿软弱涣散党组织8个。进一步提高村组干部报酬标准,基层干部的积极性得到全面提升。扎实开展扫黑除恶专项行动,坚持教育群众与严厉打击相结合,依法惩治恶势力团伙1起,有力维护了社会秩序。

四是聚焦问题,在狠抓整改落实上补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实,全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法,首位颁发流动红旗,末位约谈函询,传导了压力,落实了责任。对标省州县督查以及巡视巡察反馈问题,逐项列出问题清单、拿出整改措施,提出目标任务,实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号,全年制定各类措施129条,整改问题75条,去年述职的7个方面问题、承诺的5个事项全部整改完成。

五是瞄准靶心,在助推脱贫攻坚上精准发力。在脱贫攻坚的主战场上,县级干部率先垂范,始终冲在第一线,驻村开展脱贫攻坚工作;全县各级党员干部讲政治、顾大局,与群众同吃同住同劳动,形成了合力攻坚的强大力量。坚持把产业发展作为抓党建促脱贫的突破口,今年县级财政共投入1460万元,用于培训支持产业发展,截止目前,全县共成立农牧民专业合作社274个,所有贫困村都有主导产业,村集体经济收入全部超过2万元。特别是尕秀村,依托帐篷城、牧家乐、电商中心、光伏发电等产业,村集体年收益达到280万元,群众分红90余万元,成为藏区经济社会发展的标杆。

一是村干部认识和能力之间存在差距。因受环境因素、文化水平等的影响,一部分村干部存在对党建工作重要性认识不够、致富带富能力不强、“火车头”作用发挥不够。

二是抓党建整体和局部之间统筹不够。对各领域党建工作统筹不够,党建工作推进不平衡,基层党建大格局尚未形成,主要表现在对机关和农牧村党建工作用力多、抓的多,对非公和社会组织党建工作研究少、投入精力不够。

三是谋全局重点和中心之间融合不够。就党建工作整体情况来看,仍然存在与脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作融合不够的问题,党建核心引领作用不明显。

认真反思存在的问题,既有客观因素,但更多的是主观原因,主要表现在以下三个方面:一是思想认识不够到位,抓党建的主责主业意识还没有完全树立起来,基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。二是工作标准定位不高,在抓示范、抓典型方面下功夫多,在抓短板、抓后进方面投入的精力少,抓具体、抓落实不深入。三是方式方法不够灵活。对新形势新时代下基层党建前瞻性、统筹性不够,导致破解基层党建困难问题的办法不多,效果不佳。

三、下一步思路和措施

一是提高站位抓党建。始终把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程,以十九大部署“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,进一步严明党的政治纪律和政治规矩,教育引导全县广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”。

二是强化责任抓党建。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,带头落实“书记抓、抓书记”工作机制,严格执行述职评议、积分管理、请示汇报、责任追究等制度办法,建立完备的组织保障体系。切实抓好班子成员履行“一岗双责”制度,主动交任务、定责任、压担子,强力推进党建工作责任落实。

三是紧盯问题抓党建。牢固树立抓基层的鲜明导向,选好配强基层党组织书记,持续推进基层党支部标准化建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。进一步理顺党建管理体制,不断提高“两个覆盖”水平。严格党员教育管理,严肃党内组织生活,认真研究和有效解决农牧民党员“双重信仰”等难点问题,保证党员队伍的纯洁性,增强党员队伍生机活力。

四是围绕大局抓党建。进一步健全完善基层党组织在谋划发展中的路径方法和工作载体,引导广大党员干部牢固树立“在助推扶贫中找位置、在全面小康中看作用”的理念,更好地发挥基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作中的引领、支撑和保障作用。

根据会议安排,现就度抓基层党建工作履职情况报告如下:

一是植根“党建是第一政绩”的向心力。坚持以党建统领经济、政治、文化和生态文明建设,部署开展“政治思想建设年”工作,向各级党组织传递出抓好党建是最大政绩的强烈信号。大力推进党支部建设标准化,在推动方式上,将支部标准化建设成效作为政绩考核的重要依据;在破题方向上,硬件改造与软件提升齐步同行,指导打造了7个示范点,转化提升了7个软弱涣散党组织;在着力方位上,要求各支部按《标准化手册》的程序梳理落实,按“柜式管理”的步骤完善资料。通过外力引入、产业融合、模式再造,全面消除集体经济“空壳村”。建立离任村干部生活补助每人每年提高100元的增长机制。把准城市基层党建与街道社区党建的区别、内涵与外延,调整城市基层党建“供给侧”,让城市党建在体现党的意志和要求中持续升温。

二是挺起“党建是第一责任”的担当力。带头肩负起党建“第一责任人”职责,在党言党、在党为党。全年召开的12次常委会研究24个基层党建议题。凡到基层必讲党的建设,必看“三会一课”,并督促党组织书记建立基层党建问题清单、任务清单和责任清单。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑。理论中心组第一时间学习了《中国共产党支部工作条例》。建立县级干部进“干部夜校”制度,推动10所“乡镇干部夜校”有序运行2164场次,通过“请进来”和“走出去”专题轮训党员干部3835人次,教育引导广大党员、干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。针对巡视整改,常委会班子带头并指导37个相关单位召开专题民主生活会,撇清思想迷雾、坚定整改决心,()以高度的政治自觉全力做好巡视“后半篇文章”。

三是激活“党建是第一保障”的生产力。坚持抓党建就是抓发展、抓发展就要抓党建的理念,把党建与脱贫攻坚、环境整治、维护稳定等有机结合。在实现党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为发展优势中,脱贫攻坚工作顺利通过国家评估检查,并作为全省第一批县市率先实现脱贫摘帽;广泛开展全国文明城市和国家卫生城市创建,并获得“全国文明城市提名城市”资格和“全省食品安全示范城市”称号;经济保持平稳增长,固定资产投资稳中有进,特色产业协调发展,成功举办第十九届九色甘南香巴拉旅游艺术节暨合作市建市20周年庆祝活动,电子商务成为经济发展的新亮点。全省藏区“网格化+十户联防”现场推进会在合作召开,我市基层治理工作受到与会各方的广泛好评。深入开展扫黑除恶专项斗争,依法打掉恶势力集团2个,有效维护了社会公平正义。认真落实“双五好”评比和“五个一”工作法,积极解决“三化两热”等问题,广泛开展国旗进宗教场所等工作,宗教和顺和睦的`良好局面更加巩固。

虽然在抓党建方面做了大量工作,但与州委的要求、与合作市发展的需要相比,还有一定差距。一是深知党建的整体性,但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓,对每一项工作,从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案,还没有做到刨根问底、一抓到底,甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式,加之党建责任和压力传导不到位,州府所在地的城市基层党建品牌没有树立起来。二是深知党建的融合性,但推动和落实重点不够有力。在推动文化旅游产业发展中,景区培育打造亮点不多,对外宣传推介力度不大,行业管理不够精细,全市旅游产业布局点少线短。特别在乡村旅游和风情线打造中,站位不高,谋划不深,推进力度不大,致使乡村旅游产业发展缓慢,没有形成一定规模。三是深知党建的开放性,但宣传和发动群众不够广泛。在城乡环境综合整治中,动员群众不够有效,宣传引导方式单一,广大群众参与度不高,全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。在生态文明小康村建设中,动员群众参与的办法措施不够有力,一些群众等靠要的思想还比较严重,群众的主体作用发挥得不好。

反思存在的问题,既有客观因素,又有主观原因:一是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视,但为图方便更多是“碎片式”学习,对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神,存在以阅代学、以学代研的现象,真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多,具体分析的少,亲自过问、现场指导的主动性还不强,特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严,致使一些制度措施在基层落实中打了折扣,预期效果出现偏差。三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快,但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题,存在畏难情绪和求稳怕乱的思想,特别是在重大草山纠纷调处中,亲力亲为不够,全局站位不高。

一是严格落实基层党建第一责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好就是不称职”的责任意识,严格落实常委会定期研究基层党建工作和县级领导干部联系基层党组织制度,修订完善基层党建工作考核评价办法,建立班子成员汇报基层党建机制,在促进各级党组织书记认真履行第一责任的同时,推动班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任落实。

二是全面贯彻落实全国和全省、全州组织工作会议精神。坚定贯彻落实新时代党的组织路线,强化组织保证、发挥组织优势,突出抓好党的组织体系建设,建立健全干部工作体系,集聚用好各方面优秀人才,大力发现培养选拔优秀年轻干部。特别是要牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,严格落实《中国共产党支部工作条例》,努力提高全市党的建设和组织工作的新水平。

三是坚持把党建作为一切工作的保障。自觉把党建工作放到全市改革发展稳定的大局中来思考、审视和把握,咬定市委确定的“九项重点任务”加油干,特别要把发展乡村旅游作为乡村振兴战略的重中之重,把专业合作社建设作为培育扶贫产业的重要抓手,把动员群众参与作为环境综合整治解决的重大问题,努力形成党建独领,百花齐放的良好局面。

␥ 社区党建工作述职报告 ␥

党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。下面是我的公文网为大家整理的党支部基层党建工作述职报告,供大家参考选择。

党支部基层党建工作述职报告


一年来,县委办党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕县委决策部署,认真履行职责,从严从实开展工作,支部规范化建设扎实推进,党建工作质量提高,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、履职情况

(一)聚焦加强党的政治建设,筑牢政治根基。党支部把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治,带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格,严格遵守政治纪律和政治规矩,增强四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。扎实抓好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,踩实步骤、融入常态,注重在活动中强化感染,在践行中促进思考,采取支部带党员、党员带群众,与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,第一时间传达学习中央和省、市、县委重要会议、重要文件精神,以理论上的清醒确保政治上的坚定。党支部给党员干部购买了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政第三卷》等各类政治理论学习图书,积极组织年轻党员参加各类专家学者理论知识讲座,党员干部政治学习更加自觉、政治信仰更加坚定。

(二)聚焦党建责任落实,强化政治担当。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,不断探索工作方法,创新工作机制,推动党建各项工作落实。把落实全面从严治党作为最根本的政治担当,坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实,牢牢牵住全面从严治党责任制“牛鼻子”,把抓党建着力在担责任上,把抓党建发力在促服务上,把抓党建聚力在转作风上,确保党中央决策部署和省、市、县委工作要求落到实处、见到实效。一年来,党支部注重以实际行动践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”具体要求,积极践行“马上就办”的工作理念,围绕重点工作,积极谋划、不等不靠、主动作为,党员干部精神面貌得到进一步改观、工作作风得到进一步改进、服务意识得到进一步增强、办事效率得到进一步提高、服务质量得到进一步提升。

(三)聚焦推进党建“三化”建设,夯实党建基础。在办领导班子的坚强领导下,县委办党支部严格按照省、市、县基层党建“三化”建设工作部署和要求,积极谋划,强力推进支部党建“三化”建设,不断提升党建工作水平。严格按照组织设置、领导班子建设、经费保障、活动场所等四个方面标准化的要求做好党建工作,办领导班子有力保障了党组织活动经费,做到党支部活动经费列入单位经费预算,重大活动安排专项经费。严格落实“三会一课”,每月常态化开展主题党日,做到主题党日有工作方案、工作内容等。按照要求开展党员大会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等活动,党内政治生活进一步规范。落实党员领导干部过双重组织生活会,7月份县委书记围绕新时代年轻党办人如何紧握接力棒、跑好新征程,为办公室全体党员干部上了一堂生动的党课,提出六点要求和希望,全体党员干部深感振奋和鼓舞。在3月份、8月份“主题党日”活动中,组织关系在党支部的县领导带头为支援疫情防控和灾后重建工作捐款。

(四)聚焦落实基层党建工作重点任务,积极主动作为。在办领导班子领导下积极开展支部工作,主动认真谋划党建工作,坚持重要工作向办主要领导汇报,日常工作与其他委员沟通,积极探索把党建工作融入到各项工作中。一是抓实党支部规范运行。每年年初围绕党的中心工作和上级党委工作部署,制定党建工作年度计划,并定期向办公室主要领导报告党建工作开展情况。规范述职评议考核制度,每年年初向上级党委述职,接受上级党委的评议、考核。党支部及时对有关党的建设方面内容向办公室全体党员公开。二是抓实服务群众。认真开展党支部与鄱阳镇城东社区的结对共建工作,推动结对共建任务有效落实。结合开展“主题党日”活动,引导党员干部到社区报到并开展志愿服务活动,在物资和资金上提供力所能及的帮助,切实为社区群众解决实际问题。三是抓实党员教育管理。利用开展主题党日活动的机会,组织全体党员干部集体学习、集中培训、共同交流工作经验,并积极搭建业务知识学习平台,着力提升党员干部队伍的综合文稿起草能力、信息写作能力,促进党员干部成长成熟。举办综合文稿起草知识讲座,邀请县委二级调研员授课,以“练好内功运笔轻松”为主题,结合自身文秘工作经历,从苦练“记”功、善练“悟功”和勤练“做”功三个方面,为全体党员讲授了写好各类文稿的方法和技巧,讲座深入浅出、幽默风趣,达到了良好的教学效果,党员干部受益匪浅。邀请省委办公厅信息直报员、县委宣传部党支部书记,与党员干部就信息写作工作作经验交流,围绕信息报送误区、信息收集、信息处理方法和技巧、如何有效提高信息工作能力等方面做了精彩授课,与会同志认真记录,踊跃发言,学习热情高涨,年度信息工作成绩在全市位列第一方阵。

(五)聚焦发挥党支部和党员作用,突出党建引领。围绕县委中心大局思考谋划支部党建工作,以党建为统领,紧密结合单位工作实际,以支部主题党日活动为抓手,认真履行职责,从严从实开展各项工作,充分发挥支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是强化机关政治属性。加强政治教育,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,强化斗争意识、增强斗争本领,不断提高全体党员干部观大势、谋大局、把方向的能力。二是在急难险重任务中争当表率。2020年初,疫情防控阻击战打响后,县委办全体党员干部积极发挥先锋模范带头作用,发扬“连续作战不喊累、服务保障不言苦”的精神,充分发挥上传下达、组织协调、督促落实、信息畅通作用,以守土有责、守土担责、守土尽责的实际行动,筑牢抗击疫情的“铜墙铁壁”。2020年7月,面对严峻的防汛形势,全办同志火速进入“战时”状态,坚决扛起防汛救灾工作职责,坚持各司其职、各负其责,在县防汛抗旱指挥部、中洲圩封堵抢险指挥部、问桂道圩封堵抢险指挥部、沿河圩姚公渡防汛指挥站、田畈街镇马头村,党办干部积极参与一线工作,为夺取防汛救灾胜利奉献党办智慧和力量。三是做好党员发展工作。发展党员有计划,及时发现吸纳优秀干部人才加入党组织,并坚持标准、规范程序、保证质量,严格落实发展党员全程纪实制度。2020年,按程序发展党员2名。

(六)聚焦问题整改落实,提升工作质量。针对上年度查摆的一些问题,结合县委第一巡察组反馈的问题,重点围绕以下方面做好整改工作:一是关于党支部选举工作不规范的整改。因两名同志为驻村第一书记,其二人提出辞去支委职务请求,经支委会研究,免去他们的支委职务,将支委职数由5人减少至3人,并上报县直机关工委。今后将引以为戒,严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《基层组织选举工作条例》,进一步规范支部选举工作。二是关于党务工作人员业务水平待提升的整改。通过订阅党务工作专业知识书籍和邀请专家授课等途径,强化党务工作人员业务技能,进一步提升党务工作人员业务水平。邀请县领导授课1次,省委办公厅信息直报员授课1次,订阅党务工作专业知识书籍4种。三是关于党支部活动形式单一的整改。继续开展“争当方志敏式好干部”“我是党员我带头”活动,丰富组织生活载体,创新组织活动形式,先后组织党员干部赴婺源县、珠湖暴动纪念馆开展学习教育活动,不断提升党建工作水平。

二、存在的突出问题与原因分析

一是理论学习抓得不紧。学以致用做得不够,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵指导工作实践尚有差距,学习成果未能充分体现在提升支部工作效能、更好实现“三服务”职能、打造特色亮点成果上。

二是谋划党建工作思路不宽。创新思维有待加强,思路需进一步开阔,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,超前谋划布局的意识有待加强。推进党建工作的抓手和载体比较单一,开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示还做得不够,党建工作的吸引力和活力还需加强。对机关党建工作与业务工作辩证关系认识还不够,重视程度还不够,没有结合工作实际找准党务工作与业务工作切入点,有效运用党建工作与业务工作深度融合机制不够。

三是“三化”工作还有短板。党支部虽然能够严格按照有关工作部署推动“三化”工作建设,但在落实“三化”细节上仍存现一些不足。如:推进党建工作的抓手和载体比较单一,开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示还做得不够,党建工作的吸引力和活力还需加强。

四是对意识形态工作深化细化得还不够。面对宣传思想文化工作新常态、创新能力弱,新方法、新载体、新手段不多,存在想抓却不会抓的“本领恐慌”。宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。

三、下步工作打算

针对以上问题,我支部将坚持问题导向,深刻认识和全面落实新时代党的建设总要求,扎扎实实地把总要求贯彻落实到党支部建设各方面工作中去,把党支部建设得更加坚强有力。

一是做到责任过硬,提升抓党建工作主动性。切实担负起党建直接责任人的职责,切实转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”,充分发挥支部委员的作用,充分调动他们工作的积极性,关心他们的学习、工作和生活,经常向党务干部了解情况,检查问题。

二是做到能力过硬,提升党支部凝聚力组织力。在加强自我学习,努力提高自身的素质的基础上,督促抓好政治学习,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的要求,进一步明确支部工作的内容,真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。

三是做到管理过硬,提升党建“三化”水平。坚持建立健全管理机制,对党建工作进行规范化管理,突出落实党建工作责任制。抓好党务、业务两个结合,实行“双目标管理”,进一步创新可行措施,保证党员,特别是党员领导干部能够按时参加组织活动。全面落实基层党建“三化”建设要求,结合单位工作实际,正视短板,查缺补漏,用实劲、凭韧劲、使巧劲,推进“三化”建设在我支部落地见效,不断提高党建工作水平。

四是做到担当过硬,发挥党支部战斗堡垒作用。充分发挥好机关党员的主体作用,用心用情用功开展好“主题党日”活动,使全体党员的主体意识进一步增强,切实以过硬的举措、过硬的担当推动党建工作提档升级,促使县委办公室服务水平和工作质量进一步提高。

党支部基层党建工作述职报告

按照会议要求,现将我履行“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况汇报如下:

一、履行职责情况

一是建设好规范化离退休党支部。XX社区离退休干部党支部成立于2018年1月15日,目前共有离退休党员干部20人,其中支委会3人。以“让老干部重新发现自我价值,实现老有所为、老有所乐”为宗旨,从有益于老干部身心健康、延年益寿,安度晚年出发,紧紧围绕社区工作,积极组织老干部开展好形式多样、积极向上的政治学习、文化娱乐和健身活动,积极为社区发展建言献策,使老党员、老干部凝聚成一种全新的力量。3月份XX社区离退休党支部制定了2018年工作计划并制作了牌匾,还有2块专门的党建图版。召开了离退休党支部大会和支委会,各项工作都有条不紊的进行。

二是加强党支部领导班子的团结,做到既分工又合作。要抓好各项基础工作,首先抓党支部领导班子建设。按照党总支的安排和要求,根据离退休党支部的具体情况,党支部的三个委员进行了组织分工,由党支部书记吴悦勤负责抓全面工作,并主抓组织和基础制度工作。工作上既有分工,又有合作,各有侧重,形成合力。使每一项支部工作都能及时按计划要求圆满完成任务。

三是坚持党支部的组织生活制度。创新管理,强化组织制度建设。组织制度建设是一个组织生命力强不强的关键。我们组织工作中强化了支部的制度建设,积极研究探索基层党组织的工作方法和工作制度。认真开展 “三会一课”制度和“主题党日”制度 。

四是根据离退休老同志的爱好,积极参与各项有益活动。开展老有所学、老有所乐、寓教于乐的活动,是老年党支部工作的重要组成部分。为了活跃老同志的文化生活,离退休党支部每周六在安居社区二楼和三楼组织离退休干部举行文艺活动。2018年XX社区离退休党支部在社区党工委的领导下参加社区组织的的各项娱乐活动。(一)“七一”期间离退休干部和XX社区党工委共同举行了文艺汇演。组织社区居民精心编排的歌舞、戏曲、舞蹈等15个节目相继亮相,演员们都以积极向上的精神面貌,来大力弘扬社会主义核心价值观。(二)走访慰问离退休困难党员。2018年7月11日XX社区党工委走访慰问了部分离退休困难党员,送去了党的关怀和温暖;还为老党员送去了《党的十九大报告辅导副本》、新《党章》和党徽,鼓励离退休老党员将党徽佩戴在胸前,亮出身份,要以身作则、率先垂范,用实际行动为党徽增光添彩;要认真学习《党章》和十九大精神,时刻以十九大精神和《党章》的要求规范自己的言行,以党员标准严格要求自己,自觉维护党员形象。(三)开展“五个一”活动。8月29日,XX社区党工委邀请了离退休党支部党员开展以“助力转型发展、老干部增添正能量”为主题的“五个一”活动。一是XX社区党工委党建负责人首先与离退休老干部党支部的党员,宣读了“五个一”活动方案,对活动进行了安排部署。二是离退休老党员还和社区干部进行了谈心。并且一起接待了来访居民,对辖区居民提出的环境卫生问题进行了解答。三是离退休老干部给社区老党员和社区两委班子上了一堂别开生面的党课。党课围绕 “党员退休之后如何保持阳光心态,为党的事业增添正能量”主题进行,号召党员离岗不离党,退休不褪色,身体力行参与各项正能量活动。(四)开展欢度重阳节活动。10月17日,XX社区离退休干部党支部10余名退休党员开展以 “欢度重阳节,以新气象新担当新作为推进东北振兴”为主题党日活动,以特殊的方式迎接重阳佳节的到来。活动过程中,老干部们精神饱满,认真收看了2018年9月28日中央电视台《新闻联播》——东北老工业基地发展座谈会和习近平到我省考察调研的的相关新闻宣传报道。活动结束后,社区干部与退休老干部一起开展座谈。座谈会上气氛热烈,暖意浓浓,纷纷表示要坚定信心,要以新气象新担当新作为推进东北全面振兴。要深入学习领会习近平总书记关于东北振兴的重要思想,切实解决思想观念问题。

同时,离退休党支部大力支持和鼓励党员积极参加新兴区创建文明城市的各项社会活动,有的老同志还积极参与一些力所能及的社会活动。离退休的老党员各自都在不同的领域、不同程度地发挥着他们的余热,还出现了一些主动为国家为社会作贡献的老同志。

  二、下一步工作打算

1.统一思想,进一步强化党组织规范化建设。以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,引导老党员准确把握其精神内涵和实质,进一步把思想和行动统一到党的十九大精神上来,进一步夯实老年党支部的基层组织建设。

2.进一步建立健全老年党支部的组织生活制度。不断健全和完善党内管理制度和机制,抓好老党员思想建设,形成从严治党、管好自身的新常态,切实强化支部战斗堡垒作用和党员干部队伍模范表率作用。

3.以先进典型为示范,增强学习动力。认真落实理论学习制度和书记上党课制度,充分发挥支委一班人的带头示范作用,进一步健全学习制度,带动党员队伍常态化学习,改进学习方法,增强学习实效。

党支部基层党建工作述职报告

年以来,我以党的基础建设和学习为抓手,持续加强党章和十九大会议精神的学习,2018年度安徽分公司党支部共召开支委会12次,支部大会4次,围绕“两学一做”教育活动,开展支部书记讲党课4次、集体学习21次,组织7.1党日活动1次、专题组织生活会2次,有效改进往年党建工作中存在的问题。现将2018年党建工作存在的问题及2019年工作思路汇报如下:

一、当前存在的问题

1、年初以来抓党建、促发展虽有成效,但针对性和持续力不足,未能充分发挥党建工作在业务发展中的战斗堡垒作用。原因在于一是因工作冲突,未能完全落实每周五党员集体学习教育活动;二是对机构观注不均衡,对无明显问题的机构缺乏鼓励。

2、2018年安徽分公司在竞争恶劣的市场环境下,由于业务结构调整过急,成本跟不上市场需求,导致规模负增长。原因在于一是党支部在工作谋划前调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化,缺乏针对性、有效性的措施和手段;二是在解决业务发展难题、推进业务结构转型时,党员同志的思想认识没有能够及时跟上公司的整体发展要求。

3、从经营结果上看,目前安徽分公司在转型发展过程中仍存在一些亟待解决的问题,主要包括一是人均产能不足,高产能人员占比较少。

4、2018年安徽分公司在实施了一系列改革措施,但还是存在一些转型发展后续问题、持续盈利的能力能否加强问题和发展的质量不够好现象。原因在于一是业务人员的业务水平及素质普遍不高且流动性较大,对公司的政策理解存在差异;二是2018年相关职能部门虽多次举办培训活动,但是结合各机构市场实际不够充分,表达效果不够好;三是人才引进机制不够成熟,人才发展战略任务艰巨。四是对市场变化判断解读有时会存在不能衔接总公司政策要求,业务沟通有时存在不顺畅现象。

二、整改措施及2019工作计划

(一)持续落实十九大精神,加强党员思想政治建设

坚持党支部的政治理论学习制度。通过认真落实党支部“三会一课” 学习制度,组织全体党员特别是党员干部,系统地学习党的路线、方针和政策,结合重点解决公司治理调整和效益发展中遇到的问题,积极探索解决队伍建设中的新情况、新问题,增强全体党员特别是党员干部工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

(二)坚持可持续发展战略,提高党支部决策能力和水平

党员领导干部切实履行“一岗双责”责任,强化领导班子民主决策、集体决策。同时,积极探索建立合规经营、自主管理、民主监督、社会参与、开放融通的现代金融机构制度,着力推进分公司依法合规建设。

(三)着力提升公司经营管理水平,有效抓牢抓实效益发展

在销售渠道、队伍建设方面。一是对三级机构规模、业务结构、费用、赔付等指标出台细化方案,所有指标与机构负责人薪酬、职级挂钩,把三级机构管理指标化。二是实施重点渠道和区域跟踪、定期拜访,做好重点客户服务。重点客户由总经理室或分公司相关部门直接参与跟踪。三是通过内部改造、发展和外部引进双方面促进公司销售团队的建设工作;重点关注精英团队和销售骨干,开通问题反馈绿色通道,通过差异化的销售政策及薪酬福利待遇,充分提高销售人员积极性。

业务发展方面。一是针对不同区域范围进行差异化管理,南部机构在维持现有业务结构的基础上,不断优化业务品质和新车等优质渠道。北部机构在业务选择上加强管理,引导其加快转型,降低重载货车业务占比。二是通过精细化管理确保各项经营指标得到改善,将优质业务占比突破55%。三是助力其他业务长期发展,下阶段将逐步引进专业团队、专业人员、大客户渠道,确保2019年其他业务顺利完成1100万元保费目标。

以上为安徽分公司2018年党建工作存在的问题及2019年工作计划。今后,安徽分公司将持续坚持抓党建、促发展,加快效益发展步伐,不断提升服务能力与质量,全面完成总公司下达的各项任务指标。

␥ 社区党建工作述职报告 ␥


近一个月的时间里,本单位党建工作按照党组织的工作安排和要求,积极开展各项党建工作,努力推动党建工作取得新进展。具体工作如下:


一、加强党员培训教育,提升组织凝聚力


本月,我们认真组织开展了一系列党员培训教育活动。根据党组织工作计划,组织全体党员进行了党章党规知识培训,增强党性修养和遵纪守法意识。在党委的支持下,我们邀请了专业培训机构进行党员干部素质提升培训,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提高了党员的思想认识和政治素养。同时,我们还加强党建学习小组的建设,鼓励党员积极参与学习讨论,不断提升组织凝聚力和战斗力。


二、加强党员队伍建设,提高党员参与度


本月,我们注重加强党员队伍建设,提高党员的参与度和责任感。我们完善党员管理制度,建立了党员岗位责任清单,明确每个党员的岗位职责,激发党员的工作热情。同时,我们也加强了党员的培养和引进工作,组织党内外优秀人才加入党组织,扩大党员的覆盖范围。还积极组织党员走访职工,了解职工需求和意见建议,增强党员服务意识和群众触摸力。


三、深入开展志愿服务活动,强化党员先锋作用


本月,我们扎实推进党员志愿服务活动,以党建工作的实际行动服务于群众。我们组织党员开展了“送温暖”志愿活动,为困难职工送去慰问品和关爱;举办了“义务植树”活动,不仅美化了环境,也培养了党员的责任感和奉献精神。同时,我们还积极响应党的号召,参与社会公益活动,在社区开展义务教育和法律咨询服务,弘扬了党员的先锋模范作用,取得了较好的社会效益。


四、严肃党内纪律,营造风清气正的组织氛围


本月,我们坚决落实党风廉政建设和反腐败工作,着力营造风清气正的组织氛围。我们通过理论学习、警示教育等方式加强党风廉政教育,深入开展党员互相监督和警示教育活动,加强党风廉政建设。同时,我们还严格执行组织纪律,加强对违纪违规行为的查处和处理,保持了党内纪律的严肃性和权威性。


在党组织的正确领导下,我们本月的党建工作取得了明显的成效。但我们也清醒认识到,在今后的工作中还有许多问题需要进一步解决和完善,例如党员队伍建设中存在的不足和党员参与度不高等。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持问题导向,持续加强党建工作,为单位的发展壮大做出新的贡献。

␥ 社区党建工作述职报告 ␥

一年来,我切实履行抓党建工作第一责任人的职责,带领党委一班人,围绕“经济发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,强化工作措施,狠抓工作落实,全面推进我乡党建工作。现将具体工作报告如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)抓班子,带队伍,提高基层组织建设科学化水平。一是提升班子自身建设。认真组织开展批评与自我批评,健全党委班子议事决策机制和党风廉政建设工作机制,切实加强领导班子成员的理想信念和宗旨意识。二是强化主业意识。认真履行党建第一责任人职责,在充分调研的基础上,召开党建工作专题党委会14次,研究解决重点、难点问题32件,制定了《乡干部下村入户签到制度》和《村干部考核管理制度》等9种制度。三是落实党建责任制。按照党委集体领导,班子成员分工负责,建立责任细化分解、工作量化考核的机制,与各支部签订党建工作责任书,明确各党支部党建工作任务,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。四是严抓队伍作风建设。全面执行各项廉洁自律规定,扎实开展党风廉政建设工作,组织乡村干部专题学习《中共共产党廉洁自律准则》和《中共共产党纪律处分条例》8次。五是严格按照党员发展细则、公推选优的程序,从致富带头人、群众好评度高的人员中推选出入党积极分子56名,纳新预备党员10人。六是加强大学生村官和下派第一书记的管理。建立健全大河乡选派第一书记和大学生村官管理制度,抽调专人每周对选派第一书记、大学生村官驻村情况进行一次电话或实地督查,及时记录驻村工作和考勤情况。

(二)强基础,抓作风,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是狠抓基础阵地建设。新建青泥村党员活动室两层16间,协调资金100多万元对文池、三泉等6村党员活动室进行了风貌改造,为全乡17个村支部都配备了电脑、文件柜等办公设备。二是常抓支部班子、农村党员的学习教育,年内以村为单位组织党员学习68次,民主评议党员2次。针对下山后进支部存在的问题和该村实际情况,研究制定了后进支部整改计划,下派第一书记主抓后进班子整顿工作。三是积极推行“3+5”服务群众工作法,认真落实“三会一课”、公推选优、民主评议等制度,切实提高基层党组织民主管理水平。四是在精准扶贫工作中发挥党员模范作用和基层党组织战斗堡垒作用,坚持以“党建工作助推精准扶贫,用精准扶贫充实党建工作”的思路,支部班子和党员引领贫困户发展特色产业合作社17个, 将党建工作与精准扶贫工作深度融合。

(三)强服务、树形象,全面推进服务型党组织建设。一是开设了为民服务的便捷通道,设立便民服务厅,选派优秀的党员干部坐班,在17个村设立便民服务站。二是在全乡17个农村支部推行“党组织帮扶困难家庭”活动,17个支部联系困难家庭34户,累计开展帮扶活动106次。三是大力开展党员承诺、践诺制,全乡党员年内承诺事项215件,完成201件。

二、工作中存在的问题及原因

一年来,作为基层党建第一责任人,虽然在基层党建工作中做出了一定成绩,但与上级的要求和广大党员群众的期望,还存在着一些薄弱环节和突出问题。

(一)党员队伍结构不合理。一是年龄结构不合理,个别村发展年轻党员不及时,全乡共有党员445人,其中45岁至54岁党员92人,55岁以上党员171人,45岁以上党员占总数的59%。二是知识结构不合理,党员受教育水平普遍较低。全乡共有党员445名,初中及以下文化程度党员占303人,占党员总数的69%。受年龄和文化教育程度的影响,部分党员的思想观念陈旧,缺乏创造力,造成党员在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显。

(二)引领党员干部发挥先锋模范作用的表率做的不足。一是对党员关心少,除逢年过节召开座谈会、慰问困难党员外,平时对党员的生活情况关心少。二是对村支部的要求不够,部分村支部重大决策没有征求党员的意见,党员的民主权利得不到保障,党员归属感不强,致使部分党员放松了对自己的要求,先锋模范作用没有发挥。

(三)抓党建监督机制的措施不细。党建工作虽然层层签订责任书,但平时过问的少,考核时,也多以查看数字,软件资料为主,造成了突击应付的现象,监督考核难以落实。

造成问题的原因:一是自身对党建工作的重视不够,主要的精力放在了经济建设上,对党建工作研究部署的多,督查检查的少,造成党建工作不实不细。二是工作中缺乏动真碰硬的决心,我乡部分支部书记年龄偏大,开展工作热情不高,自己虽然了解这些情况,但是碍于面子,没有采取必要的措施,而是听之任之。三是思想教育形式单一,平时重视“中心任务”的完成,忽视了对党员教育,“三会一课”抓的不好,致使部分党员“淡化了党性观念,淡薄了党的组织原则”。四是党建工作保障不力。一方面因投入经费少,造成基层党组织学习教育难,推进工作难;另一方面农村党组织的党务干部绝大部分都是农民,本身生活不富裕,工作报酬偏低,很难腾出时间去抓党务工作。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步,我将带领乡党委班子成员,以建设服务型基层党组织为主线,严格落实主体责任,强力推动全乡党建工作均衡有序、全面协调发展。

(一)建立督查检查机制,靠实工作责任。一是明确书记是抓党建第一责任人的原则,牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责任意识,对抓党建工作不力的支部书记进行严肃问责。二是对各支部党建各项工作进行不定期明查暗访,量化指标,并把督查情况与年终考核情况相结合,形成常态化的监督管理机制。

(二)优化班子结构,不断提升村级党组织的工作能力。一是突出书记这个重点,选好配强带头人,对部分工作热情不高的支部书记进行更换,同时配齐班子,形成以45岁左右、高中以上文化程度为主体的干部队伍,每个村级班子配备1名35岁以下的优秀年轻干部。二是健全村级后备干部培养选拔机制。每个村要确定3—5名年龄在35岁左右、具有高中以上文化程度的后备干部,有计划对他们进行培养。三是严格落实“三会一课”制度,大力推行 “3+5”服务群众工作法,村级重大事务必须严格通过“3+5”服务群众工作法进行决策,充分尊重党员主体地位,推进党务公开,保障党员民主权利,增强党员归属感。四是全力推进服务型党组织建设。围绕精准扶贫精准脱贫工作,充分发挥支部班子引领作用,将党建工作与精准扶贫工作深度融合,充分发挥党员模范带头作用,全面推行党员与贫困户结对帮扶,从而推动全乡服务型党组织建设。

(三)创新党员管理教育机制,不断提升党员素质。一是扎实推进党的先进性、纯洁性试点工作,严把源头关,敞开出口关,切实提升党员质量,从优秀青年、致富能人、回乡创业的大学生中培养一批优秀的入党积极分子,优化党员结构。二是丰富党员学习方式,针对各个党员特点,采取多变的学习形式,选派17名素质高、业务精的机关党员担任村支部学习指导员,抓农村党员的学习教育,提升学习效果,切实提高农村党员的素质。三是建立党务干部的学习培训制度,定期开展学习培训,使党务干部成为“专党务、懂业务”的人才。

(四)落实工作经费和阵地,切实做好保障工作。一是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各基层党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬局面。二是加强组织活动场所建设。通过联村单位帮、乡镇自己筹、创造条件改等办法,维修改建基层党组织活动场所,争取2016年底完成全乡11个村级活动室的`风貌改造及附属设施建设。

␥ 社区党建工作述职报告 ␥

一、基层党建工作总体情况

一是突出政治建设,压紧压实主体责任。紧盯党组织书记这一“关键少数”,区乡村三级层层签订承诺书,制定党建工作责任清单、任务清单,构建全覆盖责任体系。我带头开展村(社区)“两委”换届大调研大走访,带头督办软弱涣散党组织整改,带头落实“双重组织生活”,带头参加支部主题党日活动,带头为基层党员讲党课。对基层党建工作32次提出具体落实意见,主持召开19次常委会、2次党建工作领导小组会议,研究部署全面从严治党和基层组织建设工作。严格按照“三个走遍”要求,深入39个村(社区)进行蹲点调研,其中17个建档立卡贫困村平均调研督办2次以上。坚持目标管理和过程管理相结合,开展循环督导6轮,下发工作通报9期,约谈党组织书记6名,通过压力传导促进党建工作落实。

二是突出整区推进,全面提升党建质量。坚持“一切工作到支部”的工作理念,以“质量建党、质量强党”为根本目标,对标提升、精准施策。分领域细化出台基层党建“整区推进”4个子方案,全覆盖开展支部规范化建设“百日提升行动”,创新开展区直单位“一把手”全脱产驻村帮扶工作。开展补交党费使用管理及发展党员工作专项督查,完成12个村(社区)阵地建设,新建4个党建文化广场,3个“两新”组织党群工作驿站。成功召开全区首届“两新”组织党群运动会、“两新”组织党建工作现场会。建立村(社区)工作经费及干部报酬自然增长机制,2019年农村党组织工作经费达到6万元、社区达到30万元,村(社区)主职干部报酬提高到每年4.32万元。

三是突出基层基础,选优配强村(社区)“两委”班子。坚持早谋划、早部署、早行动,结合扫黑除恶专项斗争深入开展大调研大走访活动,对全区686名在职村(社区)干部是否存在涉黑涉恶行为进行全面排查。全区106个村(社区)选举产生了新一届“两委”委员569名,14名大学生村官、67名“一村多名大学生”通过选举进入村(社区)“两委”班子,村级组织结构进一步优化,实现了党委意图和群众所盼的高度统一。

四是突出党建引领,深入实施社会治理创新。召开区委全会专题研究部署党建引领基层社会治理创新工作,出台《关于党建引领基层社会治理创新的实施意见》。全区共确定26个重点工作项目,社区大党委、小区党支部建设及村(社区)制度牌匾清理、村(社区)协商议事会组建等基础性工作全面铺开,初步构建了街道、社区、小区、楼栋、党员中心户五级组织体系。积极探索小区党支部牵头,物业公司、业委会及其他社会组织共同参与的“1+X”社会治理新路径,形成了镜潭社区党建综合体、阳光社区“三事分流”、蓝山郡社区智慧党建等一批党建引领社会治理创新示范点。

五是突出问题整改,全面补齐工作短板。针对省委、市委专项巡视巡察反馈的全区基层党组织建设问题,坚持认账认领、全面整改。主持召开4次区委常委会、2次专题民主生活会,听取反馈意见问题整改情况,带头开展批评与自我批评,先后深入村(社区)开展暗访、抽查、督办20余次。对照问题清单,坚决做到问题不查清不放过、整改不彻底不放过、责任不追究不放过。比如,对驻村帮扶工作不作为、慢作为加大了执纪问责力度,给予诫勉谈话、党内警告、行政警告等纪律处分11人。

二、存在的主要问题

一是主体责任下沉还不够到位。对基层党建工作存在抓而不紧、部署多问责少的现象,少数基层党组织书记存在不会抓、不善抓的问题。在督导下级党组织书记抓党建责任力度上还不够硬,主观上认为乡镇街道和村(社区)工作任务重,不愿意下重手、出重拳,严管和厚爱的尺度把握不够精准。

二是各领域工作还不够均衡。少数偏远农村党组织“造血”能力不足,党员干部致富带富能力不够强,不注重党员后备干部长期跟踪培养,优秀党组织带头人难选;社区区域化大党建格局还没有完全形成,共驻共建工作力度不够大,社区减负增效难以实质性落实落地;少数机关还存在党建工作和业务工作“两张皮”现象,缺少特色亮点;“两新”组织基本实现了党组织覆盖,但党的工作覆盖还存在短板。

三是社会治理创新深度还不够。工作起步的早,但工作推进不同步。有的成员单位认识不高,仍然当做常规工作来抓,条块分割严重,资源有待整合,如区直部门在村(社区)兴建了大量的公共服务设施,由于工作中缺乏统筹协调,没有实现资源整合,作用发挥有限,群众感受不深;有的村(社区)任务落实较慢,特别是群众自治和社会组织培育方面,存在观望、畏难情绪,离党员群众的期盼还有差距。

四是党员干部作风还不够严实。少数基层党组织以活动代替党内政治生活,组织生活会、民主评议党员随意性比较强,党内政治生活不严肃不认真;基层违反规定精神、“四风”问题等尚未彻底根治,驻村干部走读现象还偶有发生;少数基层干部虽然没把群众当“外人”,但也没有真正把群众当“亲人”,在征地拆迁、精准扶贫等工作中方法简单,信访矛盾比较突出。

三、下一步工作打算

下一步,我将严格落实市委要求,全面履行党建第一责任人责任,坚持目标导向和问题导向相结合,扎实推进新时代基层党建工作再上新台阶。

一是聚焦“一个主业”,以上率下抓好责任落实。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念,将党建与发展同谋划、共部署、齐推进,完善“三级联述联评联考”、定期研判、综合考核等制度,构建严密的责任链条。

二是明确“两个责任”,持之以恒推动从严治党。坚持思想建党与制度建党相结合,突出政治引领,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把从严治党责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。

三是破解“三个难题”,夯实基础强化组织功能。深入实施以强化组织功能、增强保障水平、提升队伍素质为主要内容的基层党建质量建设年活动,着力破解基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、人员素质不优等问题。

四是主攻“四大领域”,分类施策提升党建质量。在农村,扎实推进党建引领脱贫攻坚,强化党组织带动群众增收能力;在社区,深入实施党建引领社会治理创新,构建“一核多元”管理服务新机制;在机关,抓好“双十星”争创活动,树立高质高效服务新形象;在“两新”,持续抓好品牌培育,不断提升“两新”党建的社会影响力。

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