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合同范本|党委书记抓党建工作述职报告(合集十九篇)

发布时间:2019-05-19

党委书记抓党建工作述职报告(合集十九篇)。

党委书记抓党建工作述职报告 〈一〉

党委书记履行党建工作责任述职报告

中共**乡党委书记朱**

**乡设18个党支部,有党员1332名。其中农村党支部15个,机关、事业单位党支部3个。2010年,全乡各项经济指标保持快速增长,农林牧渔总产值完成7100万元,同比增长 %;农民人均纯收入完成3100元,同比增长%;全社会固定资产投入完成4620万元,同比增长 %;乡镇企业完成总产值1450万元,同比增长 %。下面,我将一年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下:

在县委的坚强领导下,我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情,以科学发展观为指导,全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,坚持以抓班子、带队伍,强素质、树形象,切实履行党委书记基层党建第一责任人职责,加快推进全乡经济和社会事业发展,使整体工作再上新台阶,重点工作实现新突破。

一、以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

1、建立健全以党建促发展工作运行机制。贯彻落实科学发展观,围绕改革发展稳定的大局,结合本地实际,制定我乡党建工作规划,提出切实可行的目标和措施,总揽全乡工作大局。通过深入调研,按照民主集中制原则,进一步完善了党委内部的各项议事和决策机制,规范领导班子民主生活会,不断提高民主生活会的质量。正确处理改革、发展、稳定的关系,正确协调党委、人大、政府的职能关系,努力在工作中发挥领导核心作用。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

2、全力加强干部队伍建设。为加强干部管理,我们有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度。针对理论学习存在以干代学的现象,建立和完善了党建例会制度、理论学习制度;针对群众办事难的情况,完善了《来信来访接待制度》,调整充实办公室人员,进一步明确办公人员责任,制定《办公室工作制度》;针对县委、县政府下达的各项工作指标,我们层层分解,责任到人,建立健全了乡村两级干部绩效考核机制;加强、完善农村基层组织建设制度的建立,使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。

3、全面加强党风廉政建设,严格落实党风廉政建设责任制。“己不正难以正人”,作为乡领导班子的“班长”,我认真履行“一岗双责”,在工作和生活中,我一直对自己从严要求:一是认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,全面落实党风廉政建设

1责任制的各项任务和要求;二是以“践行廉政准则,优化政治生态”活动为契机,带头严格执行关于廉政建设的各项规定,定期组织召开廉洁自律民主生活会;三是树立正气、公正办事、公正用人,要实现经济又好又快地发展,核心在领导班子、关键在各级干部,因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓,对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进,凡涉及人、财、物等重要工作,坚持集体研究、民主集中、会议决定,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

4、认真抓好基层党建联系点建设。一年来,作为党建工作“直接责任人”,我经常深入基层调查研究,倾力抓好基层党建联系点建设,认真落实到位,不断总结经验,发现解决存在问题,加强对基层党建工作的具体指导,提升了基层党建工作水平,开创了我乡党建工作的新局面。

二、以党组织建设为抓手,增强党支部的战斗堡垒作用

1、制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子,带好党员队伍,如何发展壮大集体经济,提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题,全乡9个村都根据实际情况和自身特点制定了年度规划,年初报送乡党委,经认定后备案,乡党委按阶段组织检查验收,结果作为年终考核的重要依据。

2、加快“强村工程”建设步伐

紧紧围绕经济抓党建,抓好党建促经济的工作思路,我乡在宣传党在农村的富民政策的同时,动员全社会力量招商引资,开发本地资源,搞好项目建设。大力开展产业结构调整,发挥最大效益。我们继续在农村大力实施“领头雁”工程,着力打造政治素质强、致富能力强、带领致富能力强的农村支部书记队伍,着力加强村党支部书记的“双带”能力,为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。

三、以创先争优活动为契机,加强和改进基层党建和党内民主建设。

(一)加强组织领导,层层宣传发动。一是成立了乡活动领导小组,制定实施方案,确定 “筑牢坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐**” 为活动主题。二是对12个参加活动的单位,下派联系领导和指导员,分类指导,定期督查,确保各项规定动作落实到位。三是利用横幅、标语、版报等各种形式宣传创先争优活动主题、要求、内容、原则以及时间安排等内容;开辟创先争优活动专栏,及时上传最新活动信息,扩大活动影响范围。各基层党组织在公开栏上及时公布活动进展情况及争创承诺,接受群众监督。全乡上下形成创先争优的浓厚氛围。

(二)兑现承诺内容,服务发展大局。注重践诺,我们承诺十项重点工作基本完

成,尤其是招商引资工作成果显著,完成招商引资**异地安置开展区工程、母亲河河道整治工程;完成**村级活动场所“维修”建设并投入使用; “村村通”广播电视建设覆盖达90%以上。各党组织及党员行动迅速,效果明显,现在全乡上下人气旺盛,斗志昂扬。

(三)争取支持强组织,互帮互助共发展。我乡积极为基层党组织建设穿针引线,寻求多方面支持,大力开展城乡党组织结对共建活动。目前,我乡基层党组织已与2个县直单位党组织建立结对共建关系,共争取扶持资金100万余元。双方党组织通过定期交流,结对办实事办好事等多种方式互动,为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。

(四)强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七

一、春节活动契机,开展了丰富多彩的活动:县乡领导深入基层进行慰问贫困党员;邀请领导到联系点上党课;评选表彰了一批优秀共产党员,其中我乡18个支部的10名书记被评为乡优秀共产党员;组织党员到革命历史教育基地开展学习教育活动,重温入党誓词。二是党员干部,充分发挥基层党员的模范带头作用,在发展经济、基础设施建设、防汛抗旱等工作中践行承诺,让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍,加强党员教育管理,深入开展争当党员先锋活动。

(五)、抓好党员教育管理。我们从县委党校、县农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课,同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课,开展培训学习活动。

(六)、充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题,着力加强村干部的培养和选拔工作,建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员,采取审慎的态度发展,重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中,对入党积极分子多次开展集中培训,在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”,从源头保证了党员的质量,2010年全乡发展党员200名。

四、存在的主要问题及下一步打算

虽然工作取得了一些成绩,但我却不敢有满足懈怠之心,我常常反思自己,深刻剖析自己,努力找出自身存在的一些问题,使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然,由于自己能力有限,也难免存在一些缺点和不足:

一是学习氛围不浓,学习实践结合不好,思想观念有待进一步解放。

二是经济发展缺乏强有力的支撑,新农村建设任务繁重,农村城镇化任务艰巨。

下一步工作打算:

抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动,增强学习氛围和创新活力;严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准,推动基层党组织向“五个好”迈进,增强各级党组织的战斗堡垒作用,真正发挥党员干部的先锋表率作用;理论结合实际、加强实践,全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围,定期召开班子民主生活会,班子成员之间开诚布公谈意见,真情实意说想法,加强班子成员间信息沟通,增进了解,增强班子的凝聚力、战斗力,形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围;切实加强干部作风建设,做好乡、村两级干部绩效考核,及时兑现奖惩措施,充分调动工作人员的工作积极性,提升工作效率与效益,全面增强乡村两级决策的执行力度。

2011年是十二五规划的开局之年,我们将在县委、县政府的坚强领导下,以十七届四中、五中全会精神为指导,全面践行科学发展观,按照全县工作的总体部署,理清工作思路,始终保持清醒的头脑,坚定加快发展的信心和决心,以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战,持续推动**乡基层党组织建设和经济社会事业迈向新的台阶!

2010年12月28日

党委书记抓党建工作述职报告 〈二〉

是严肃开展党代表和党员违纪违法情况排查,共排查出违纪违法党员X人,清理排查开除党籍X人。

三、存在的问题及下步工作打算

对照新阶段新要求和群众期望,认真查找我在抓基层党建工作中存在的差距与不足,主要表现在以下几个方面:

1、心往基层想的不深。在思想上,没有把党建工作摆在第一位,对党建第一责任人的角色定位存在认识不够深刻。在实际工作中,抓经济发展精力多一些,抓基层党建少一些,没有像抓项目建设一样抓的经常、抓的深入;有时任务来了,往分管的同志压的多,具体拿在手上抓的不多。对基层党建出现的新情况、新问题,了解的还不够深入细致,研究的还不够透彻具体,有时满足于出思路、提要求,进行安排部署;抓“规定动作”多一些,结合实际创造性开展“自选动作”不多。

2、人往基层走的不多。在工作中,自己觉得对党建工作非常熟悉,自我感觉良好,喜欢用老办法,凭经验办事。推动工作局限于调研中、开会时,平时与基层党组织书记交心谈心、掌握“第一手”材料不多,到一线指导不够多。党工委虽然制定了包村驻点文件,但是对班子成员履行“一岗双责”责任督办不经常,对机关干部深入基层指导要求不严格,对党建指导员业务培训不系统,导致少数基层党组织抓党建工作存在说起来重要、抓起来次要、忙起来不要的现象。

3、钱往基层投的不够。在党员群众服务中心达标问题上还存在投入不够,标准不高,特别是XX、XX等社区办公场所面积不达标,服务大厅建在二楼,存在便民大厅不便民的问题。社区党建工作经费虽然已专项列支,但投入的费用还不够。

下一步,我将在“重、严、实、增”四字上下功夫,扎实推进基层党建工作。

1、党建格局上突出一个“重”字。从我做起,坚持聚精会神抓党建,牢固树立重在基层、大抓基层的鲜明导向,坚持重视基层、重点推进,重心下沉,真正形成“心往基层想、人往基层走、钱往基层投”的党建工作格局,切实把党的战斗堡垒筑牢筑实。

2、责任落实上突出一个“严”字。把从严治党向基层党组织延伸,把严字当头贯穿到基层党建工作的方方面面。突出抓好“一把手”管党治党主体责任的落实,认真抓好党组织书记抓党建工作述职评议考核工作,提高党建工作在全办目标考核中的权重。同时,严格考评结账,对问题严重的党组织负责人及时调整,把党建“软任务”变成考核奖惩的“硬指标”。

3、工作推进上突出一个“实”字。务实重行推进基层党建工作,对X个村社区党员群众服务中心进行提档升级,抓好示范村社区创建,打造X党建特色;加大非公企业党建工作力度,真正做到党的工作“有形覆盖”和“有效覆盖”的统一;同时,对工作推进实行一事一案、一村一策,做到定事、定人、定时、定法,确保党建工作取得实实在在成效。

4、经费保障上突出一个“增”字。推动基层党建经费逐步增长和落实,严格按要求落实好党建工作经费,并纳入年初预算。同时,健全逐步增长基层党建工作经费的机制,保障基层干部工资待遇落实到位,确保基层有人办事、有钱办事、有场所办事。

党委书记抓党建工作述职报告 〈三〉

根据校党委2018年党建工作的部署,学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国组织工作会议、全国教育大会精神,以加强党的政治建设为统领,把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程,一年来我积极履行学院党委书记党建第一责任人职责,按照校党委党建工作重点任务以全面从严治党保障学院学科全面发展。

一、统领政治建设抓班子

一年来,新换届的班子成员围绕学校中心工作,认真按照工作分工努力完成学校下达的工作任务,全面承担“一岗双责”,确保院所安全稳定发展。一是通过中心组学习不断提高班子成员的思想政治理论素养。一年来围绕全国高校思想政治工作会议、全国组织工作会议、全国教育大会精神、省委十一届六次全会精神、以本为本推进四个回归、推进学校双一流建设等专题开展中心组学习讨论12次,组织班子成员参加校党委组织的学习十九大精神学习班等专题学习讨论活动。二是通过民主生活会开展批评与自我批评。学院党委通过召开座谈会、网络微信征求意见,谈心谈话等形式,征求对分党委班子和班子成员的意见建议47条,在班子成员谈心基础上形成生命科学学院党委2017年度班子对照检查材料。民主生活会中大家认真批评与自我批评,程校长深入分析点评,民主生活会后向全体职工通报情况,落实整改,进一步凝聚了领导班子,进一步密切了干群关系,发挥了党委的政治核心作用。三是认真贯彻落实民主集中制。通过党政联席会的形式不断加强班子成员的履职能力。一年来共召开党政联席会17次,讨论决定学院三重一大、教学科研、评奖评优、学生管理、后勤维修、安全稳定等学院各项具体工作246项。

二、突出政治功能抓支部

根据校党委“三基建设”工作要求和“双带头人培育工程”的要求,对学院党委年初开展了党支部书记述职评议考核,按照校党委部署对九个支部进行了换届工作。按照专业特点改进本科生党支部设置,增加生物医学研究院支部设置,先后选拔22名青年教师党员、9名研究生党员、6名本科生党员担任党支部书记、支部委员、党小组长。学院党委给各个支部订阅了党建刊物、购买了学习资料,各个支部都建立了微信群,支部书记和委员还在微信群带头讲微党课,推送有关党建理论知识。党支部“三会一课”制度、民主评议党员工作、主题党日都规范有序开展。教工支部试点开展联系学生支部活动。一年来各支部先后赴武乡太行革命纪念馆、娄烦高君宇烈士纪念馆、彭真生平暨中共太原支部旧址纪念馆等进行革命传统教育、缅怀革命家的光辉业绩,激发努力奋斗的精神风貌。教工支部赴静乐县在学校驻村工作队的带领下开展帮扶慰问、针对贫困户的具体情况开展杂粮加工、蘑菇种植精准帮扶助力脱贫攻坚。

三、严守政治纪律抓作风

学院党委一是根据校党委“两个责任”的实施意见,分解责任体系,明确责任清单。二是进一步强化风险防控,在教学管理,考试管理、学生管理、奖学金评审等环节,保障信访举报机制畅通及公示环节的执行,让师生了解公示内容、检举发现的问题,对发现的问题有错必改,有责必究。三是围绕学校的廉洁文化教育的要求,结合具体工作实际,学院每个月召开一次全体教职工学习会议,将中心组学习内容细化到教职工层面,针对高校教师的职业道德要求自觉按照好老师的标准把纪律挺在前面,严格要求自己,做师德楷模。四是适时通报有关违反规定精神问题和违反师德师风的案例,通过反面典型使教师充分认识形势,筑牢党员干部教师的思想道德防线和党纪国法防线。

四、压实政治责任抓和谐稳定

学院党委高度重视稳定安全工作、工会教代会工作,努力建设平安和谐院所。先后完善了学院二级工会、二级教代会工作机制及制度,推进学院民主管理进程。学院工会在学院和研究所的职工之家建设工作中,进一步融合一院三所,帮助慰问困难教师解决实际问题,组织教师参加学校纪念改革开放四十周年系列活动,组织开展新年联欢活动,户外拓展训练、收看第四届全国高校青年教师教学竞赛决赛网络直播等。一年来一院三所100多教职工参与各类活动16次,有力凝聚了生物学科一院三所教师。在安全稳定方面,学院党委根据“党政同责一岗双责失职追责”的要求,开展专项和日常安全隐患排查20余次,零星维修解决各类隐患190余项;编写实验室安全知识300题,开展消防设施检查和演练、学生消防和避震演练、消防和危化品宣传;针对教师需要和安全要求,建设实验动物房,规范处理实验动物。

五、工作成绩及存在的突出问题

一年来,在全体师生的共同努力下,学院学科建设、人才培养、师生思想政治教育取得了一些成绩。一是2018年生物学科共获批国家自然科学基金21项,全年学院到账各项科研经费突破1800万元。李卓玉教授课题组有关单宁酸抗肿瘤机制研究以封面文章形式发表在2018年第9期的Food&Function期刊上。裴雁曦教授牵头的植物团队获批立项“特色植物资源研究与利用山西省重点实验室”。二是人才培养过程及质量进一步提高。张义贤教授主持的本科生教改项目获得山西省教学成果特等奖。本科生参加全国生命科学创新创业大赛获得一等奖3项二等奖2项三等奖3项,在全国互联网+创新创业竞赛中,我院师生获得山西省一等奖并作为山西省唯一代表,参加全国决赛获得铜奖。本科生考研率达到48%。三是李卓玉教授被学校和山西省推荐参加全国三八红旗手评选,“省城大学生志愿防艾宣传项目”获得第四届中国青年志愿服务大赛银奖。

围绕学校“双一流”建设的中心工作,学院党委对照第四次学科评估的结果,在班子集体分析讨论的基础上查找突出问题如下:

(一)师资队伍建设标志性成果欠缺。各类国家级优秀人才比如优青.长江.青千还没有突破。

(二)在人才培养方面,本科生和研究生的培养质量还需提升。特别要加强本科生的实践实训教学、加强高水平科研团队增加课堂教学和开设研究性实验。大力开展本科生导师制。

(三)在科学研究方面,围绕1331协同创新中心建设和学科群建设,需要进一步凝练学科方向,组建学科团队。争取在标志性成果上再有新突破。

(四)在服务地方经济方面,我们还没有对接好山西转型发展的需求特别是生命科学领域的重大需求。在应用基础研究和产学研上还要进一步加大和地方及企业的合作。

(五)一院三所在管理方面深化改革、综合改革上还没有取得重大成果。资源使用及分配机制、研究生招生办法、人才引进办法还需要进一步深化改革。

党委书记抓党建工作述职报告 〈四〉

在县委的坚强领导下,本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推进。

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深入开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;认真分析研究,确定了全乡1236发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名大学生村官和1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风,严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度,深入学习宣传党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员,今年发展党员6名,入党积极分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。

2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群1+5帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处矛盾纠纷56件。持续推进双联行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元,进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元,村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进7+4+10+3专项整治和保民生、促三农行动,督促整改班子四风问题16条,班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员,对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。

二、存在的主要问题及原因分析

1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对矛盾能力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,一直未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。

2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,常常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教育仅10次,安排技术培训多,急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少,思想认识上没有实质性提高。

3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教育覆盖面不广。特别是远程教育网,为应付考核消耗资源,运用水平浅表化;建立的飞信党校平台,只是发会议通知、天气预报,在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。

4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的墙面制度、纸张制度多,刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有4个村,各组为民服务代办员仅有25人,致使农事村办打了折扣。

认真剖析存在问题的原因,主要有:一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短,统筹工作仍未能把准要害关节,尤其是面对广至整体贫困面大的现状,只想把经济发展摆在突出位置,在提升基层党建水平上投入精力不足,在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作,积累了一些管理经验,实际上落实党建任务不能贴近党员需求,没有进行分类指导,活动载体创新不够,缺乏必要的吸引力,未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈,没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位,对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手,党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢,制度运行常态化监督落实不严,村班子和下属工作纰漏不及时指正,存在老好人思想,改过机会给的多,问责追究查的少,影响工作质量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年,我乡将紧扣从严治党主线,深化服务型党组织建设,狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固,推动广至经济社会更好更快发展。

1.强化理论武装,聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神,全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育,拧紧总开关开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动,不断提高党员群众综合素质。

2.提升队伍能力,打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部头雁培育、党员素质提升和后备干部梯队升级三项工程,集中培树一批富民先锋典型。建立党员功绩积分档案,实行党员分类管理模式,开展流动党员、问题党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点,建设远程教育实践基地3个,新建党建示范点5个,树立先锋富民产业新样板。

3.创新活动载体,树立基层党建品牌。深入推进党群连心、安乡富民活动、便民服务直通行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动,构建党建工作533体系(即机关党建三比三做,村组党建三带三争,队伍建设三比三促,党群联动三联三帮、三访三问系列活动),打造具有广至特色的党建品牌。

4.增强机制保障,促进工作作风转变。落实村组联系五个一机制,构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、三会一课、党务公开督查,完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制,提高制度执行力。落实村组干部增资待遇,每村增加党建经费5000元。

5.巩固活动成果,营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制,完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度,建立群众利益征询台账,定期公开征询结果,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

党委书记抓党建工作述职报告 〈五〉

尊敬的领导:

百舸争流千帆竞,盛世创建党业兴。过去的20XX年,我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照县委提出的“转变观念、用活载体、完善机制,全面推进基层组织建设”的党建工作思路,强化措施,狠抓落实,努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面,我就2014年度党建工作述职如下。

一、转变观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”

就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作,是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。 2014 年,我镇召开党委会,专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化,制定了《白果镇村级干部目标管理考核办法》这些措施,使我镇党建工作得到进一步规范,并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见?让他们感觉到了自身的责任。

二、党建工作的主要做法

(一)领导班子建设

1、加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设 “五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。

2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照 “四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

(二)严格落实党建责任制

镇党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

(三)抓学习,党员干部队伍建设得到加强

镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班(含以会代训)9期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月白果镇共有 17 名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训,全年新建远程教育站点15个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名,其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。

(四)转作风,领导班子自身建设得到加强

镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合学习实践科学发展观活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全镇干部职工服务意识,将公开服务承诺、各科室的工作流程,在镇政府院明显位置进行公示和张贴,并制作了镇人民政府工作证,将机关人员的姓名、职务进行公示,文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。

我的述职完毕,谢谢大家!

党委书记抓党建工作述职报告 〈六〉

按照市委要求,现将我2020年度履行抓基层党建第一责任人职责,落实管党责任的情况报告如下:

一、2020年度党建工作完成情况

(一)带头落实党建责任制。及时传达学习全国、全省、全市组织工作会议精神,按照市委关于“党建引领·责任国企”建设部署,全面落实29项国有企业党的建设工作重点任务。组织直属单位党组织书记签订党建责任清单。制定《2020年度党建工作要点》,强化领导干部“一岗双责”,坚持党建工作与生产经营管理工作同部署同落实,并将党建工作纳入年度考核重要内容。召开年度党建工作会议,听取基层党组织书记党建述职,进行民主评议。每季度组织开展党建工作推进会,强化党建工作观摩交流。

(二)带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在真学实做上深化拓展,注重融入日常、抓在经常,引导集团全系统广大党员深入学习党章党规。作为党委书记,我以身作则、当好表率,带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律,切实做到忠诚干净担当。我主持召开党委中心组集中学习15次,带头参加所在支部活动。强化正向激励,在全系统表彰了15名“敢担当、有作为”干部、“十大优秀青年”,树立担当作为鲜明导向。开展党员“着正装、戴党徽、亮身份”活动,开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”巡回宣讲活动,发挥全系统1069名党员示范作用,带动全系统8000余名干部职工团结拼搏、干事创业。

(三)带头推动党建工作规范化。召开党建专题务虚会、座谈会和学习交流会各1次。出台《关于加强党的建设“六个建设”的意见》,在公司内部明确党建工作重点。在公交集团、自来水公司、医养集团等规模较大的直属单位配备专职党委副书记和纪委书记。带头宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》,落实《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准(2020年3月修订)》。在市直机关下属企业移交集团过程中,做到党组织关系、行政隶属关系移交同步推进。开展基层党组织书记轮训200余人次,带队督办调研20余次。及时整改市委国有企业基层党建巡查反馈问题,并推行清单化整改,优化精简“巨型”党支部2个。

(四)带头做好服务型党组织建设。在重大项目、公共服务、重大活动中开设党员示范岗,将党建转化为生产发展的动力,转化为开拓创新的动力。在新港多式联运正式开通,第二届地矿科普大会成功举办、“黄石号”旅游小火车首次运行以及创建全国文明城市等重大活动中,党员干部冲锋在前,充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。依托行业自身特色,公交集团、自来水公司和医养集团二医院、四医院、五医院等单位基层党组织开展了各具特色的优化服务活动。带头开展结对帮扶活动,帮助中罗村强化支部建设,帮扶稻虾养殖、草莓、中草药等3个扶贫产业。与红旗桥社区共建共驻,参与磁湖社区大党委建设,构建区域化党建工作新格局。在全系统开展演讲比赛、辩论赛、征文、书画展等“六讲一争”系列活动。积极创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部,通顺分公司党支部、铁投公司党支部获评“2020年度黄石市红旗型党支部”,自来水管网维护公司党员供水服务突击队被评为“2020年度黄石市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”。

(五)带头做好党员的发展、管理和服务工作。安排32名发展对象参加市委党校培训,发展党员53名。办理党员党组织关系接转30余人次。组织全系统党员规范使用“黄石e党建”,通过全国党员信息管理系统和基层党建信息化平台等做好党员管理工作。通过集体谈话、个别座谈等形式与党员干部谈心谈话121人次,了解党员干部工作和生活情况,协调解决党员干部困难。在系统表彰了15名“甘奉献·有作为”优秀共产党员,利用春节、“七一”等节假日慰问了一批困难党员和老党员。与西藏曲松县人民医院结队帮扶,组织3名共产党员参加援疆援藏援外,彰显国有企业社会责任。

二、工作中存在的问题和不足

(一)理论学习方式创新还不够。我抓政治理论学习的方式方法创新不够,说教式多,互动性少。学原文原著、推行线上学习、组织党性教育培训、理论调研等工作有待进一步加强。

(二)联系服务群众方面还不够。公司改革发展任务繁重,我本人的事务性工作多,往往容易忽视与基层党员职工、工作服务对象之间的沟通,听取群众的意见建议还不够,在集思广益方面有待进一步加强。

(三)对党务干部培养还不够。公司业务发展较快,我抓党务干部培养力度不够,公司党务干部培养步伐,还不能跟上事业发展的要求。部分基层单位缺乏政治素质高、业务能力强的党务干部。

三、2020年抓好基层党建工作思路和措施

(一)突出政治引领抓党建。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚决执行中央和省、市委决策部署,旗帜鲜明讲政治,强化国有企业党的领导,坚决落实政治责任。深入推进“走出去”与“请进来”系列理论学习培训活动,组织2次以上党务业务专题培训,进一步增强全体党员的“四个意识”、强化“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

(二)突出基层支部抓党建。深化“党建引领·责任国企”建设,全面推进党建清单管理。推进“三型”党支部”创建,建立支部工作经常性督查指导机制,选树2-3个红旗型党支部,优化党建阵地建设,结合行业特色打造一批特色党建品牌,切实建强基层党支部,促进企业经营发展。

(三)突出队伍建设抓党建。培育一批综合素质过硬的党务工作者队伍,持续推进国企党政“一肩挑”。善待“有棱角”的干部,保护好“狮子型”的干部,评选一批“班子建设好班长”和“效益建设好标兵”。继续推进“六个一批”、人才培养工程、年轻干部薪火计划等工作,为XX集团事业发展强化人才支撑。

党委书记抓党建工作述职报告 〈七〉

在20xx年上半年的党建工作中,在区委的正确领导下,我局党委按照区委对党建工作的要求,对照20xx年区委的组织工作总结,根据加区公安局的公安工作实际,以 “抓党建、促工作”为主要思路开展党建工作,深入推进基层民主政治建设和强化基层组织建设,充分发挥基层党支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用,我把具体工作情况作如下总结:

一、主要做法

(一)以抓党委、支部建设为重点,突出领导干部的党建意识和工作责任

一是从自身做起,带头进行理论学习和开展民主评议,在强化班子成员表率作用同时,提高自身修养,营造局党委班子团结、民主、高效的工作氛围。迄今为止,加区公安党委进行了理论学习6次,撰写了调研文章2篇。二是把党建工作纳入了重要议事日程,我为第一责任人,公安局党委副书记、政委韩毅为直接责任人,其他党委成员按照分工包片的原则抓好职责范围内的党建工作,对各个支部按照一岗双责的原则明确支部领导在党建工作和队伍建设中的领导责任。三是主动倾听民警心声,搭建平台说“真话”。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式,千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导,查摆及时纠“小错”。通过出台党委成员带头谈、单位领导层层谈、反馈情况重点谈的党员民警谈心谈话制度,要求领导干部每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心。五是强化激励促进活力,营造氛围鼓“干劲”。通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、创造性,建立健全有效的激励培育机制,科学考核奖惩,鼓励争优创先,力求每一位民警立足岗位履好职责,确保每一位民警“鼓劲干事业”。六是明确职责强化执行,刚性制度严“问责”。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导,进一步明确领导干部的工作责任,加强民警队伍管理,大力提升队伍的执行力和战斗力。七是关爱凝聚警心,做实举措送“真情”。通过开展实事暖警,让民警“舒心”、帮困助警,让民警“放心”、维权护警,让民警“安心”的一系列人性化、人本化的举措来体现党员民警的关爱制度积极营造和谐警营,切实提高队伍的凝聚力。

(二)以抓好党员队伍建设为根本,全面提高加区公安局党员民警的整体素质和宗旨意识,为开展创先争优活动打下基础

一是在公安局党委的领导下,我和其他党委成员一道,结合公安部、省厅、区政法委、地局三项“重点工作”的要求,以完善矛盾纠纷“大调解”工作机制,深入推进“平安加区”建设,以提高人民群众对公安机关的满意度为目的,在广大党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动,倾听人民群众的意见和建议,解决人民群众的实际困难。二是各支部按照局党委的总体部署,根据支部的工作性质,开展了一系列突出公安主责,服务群众的活动,有效地化解了群众矛盾,还将可能引发的群体性事件控制在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实,对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等,通过开展这些活动,公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。三是以规范考核制度,做好评议工作,突出正面典型,评出后进人员,及时处置不合格党员,并在民警中广泛开展讨论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。四是开展民警上党课,听报告、观看教育片等形式,提高民警的党性意识和理论水平。五是建立固定培训基地和党员活动点,完善民警教育培训的长效机制,对民警进行日常性的系统培训,来增强民警的个人素质和业务能力。

(三)以抓好日常党务工作为基础,壮大党员队伍,按时完成区委组织部下达的各项目标任务

一是我和局党委其他成员在讨论党员发展和党员转正时,在严格程序的基础上,以其工作任务的完成情况作为重要依据,保证党员队伍的质量。二是进一步落实组织、党务日常工作制度,实行定岗、定人、定责的原则。三是加强对支部的督导、检查,执行党务公开制度,进一步梳理和规范了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。四是加强对入党积极分子、团员和非党民警的管理,继续落实好老干部的两个待遇,发挥离退休支部的作用,加强对离退休老党员的关心。

(四)创新项目的落实情况

加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益出发,最大限度减少社会不和谐因素为目的的“创新工作方法、推动大调解”创新项目。在实施过程中以充分发挥信访接待室、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用,要求广大党员民警扎根社区、着眼实际,积极创新,方法如下:

一是建立起“领导包片包案制”,实行按片承包、一包到底来巩固调解成果,防止矛盾复发。二是建立“矛盾纠纷分类处理制”进一步分清矛盾的层次、突出重点。使矛盾原因找得准,对症施策快。三是建立“民警为主,民间力量为辅的互动调解机制”,使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广大党员民警的努力和经验,总结出了“摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法”的工作方法,以此稳步推动“大调解”工作,收到良好的社会效果。

二、取得的成效

一是增强了公安局党委班子的凝聚力和战斗力,班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。二是强化了各支部的组织建设,增强了支部班子的整体功能和务实作风。三是党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步,工作热情和敬业精神有了进一步的提高。

通过局党委和8个支部以及全体党员民警的努力,今年以来,加区公安局破案 446起,同比上升10.2%,立案474起,同比下降3.8% ,刑拘47人、逮捕35人、起诉71人、拘留97人、罚款127人,教养2人,打掉恶势力团伙1个,涌现出了一批办案能手和标兵。截至6月,加区公安局共有1个集体荣获地局以上表彰,有10人荣立三等功、15人获得地局以上嘉奖。切实把党建工作的成果转化到业务工作中去,受到了上级组织部门的肯定和广大党员民警的认可,特别是人民群众对公安机关的满意度得到了进一步的提高。

三、存在的主要问题:

一是个别支部班子成员,尤其是一些部门领导理论学习的主动性不强,对党建工作还存在认识不够,内容不熟悉的情况。二是在对党员民警的党务知识,党性教育上的力度还有待进一步提高。

四、下一步工作打算:

一是准备通过大力开展创先争优活动,评出一批优秀党员、优秀所长、优秀教导员、优秀副所长以及四好班子,进一步宣传好典型,鼓舞士气。二是加强对全体党员的理论教育和业务培训,尤其是对“一把手”和教导员的党务培训,丰富党建工作内容。三是继续大力开展好突出主责、服务群众的各项活动,增强人民群众的安全感和对公安机关的信任感,为构建和谐首府,维护好加区的社会秩序和经济建设做出新的贡献。

党委书记抓党建工作述职报告 〈八〉

履行党建工作责任述职报告

***乡党委书记 ***

2011年1月

***乡位于庄河市西北部,面积***平方公里,人口***万余人。设***个党总支,有党员***名。其中农村党支部***个,机关、事业单位党总支***个,两新组织党总支***个。固定资产投资***亿元,比上年增长 %;企业营业收入***亿元,比上年增长 %;工业总产值***亿元,比上年增长 %;企业增加值***亿元,比上年增长 %;规模工业总产值***亿元,比上年增长 %;引进内资***万元,比上年增长 %;引进外资***万美元,比上年增长 %;财政收入***万元,比上年增长 %。财政供养人员的工资按时足额发放,缴纳保险、住房公积金***万元。下面,我将2010年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下: 在市委的坚强领导下,在组织部的指导下,我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情,以科学发展观为指导,全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,坚持以“双效提升年”为抓手,紧紧围绕“强旅游”、“兴三产”、“惠民生”、“亮环境”、“构和谐”这一主线,抓好“五个三”工程这一工作思路,抓班子、带队伍,强素质、树形象,切实履行党委书记基层党建第一责任人职责,加快推进全乡经济和社会事业发展,使整体工作再上新台阶,重点工作实现新突破。

履行党风廉政建设第一责任人的职责,全面落实党风廉政建设责任制的各项任务和要求;二是践行廉政准则,积极优化政治生态,带头严格执行关于廉政建设的各项规定,定期组织召开廉洁自律民主生活会,适时组织观看“反腐倡廉警示教育片”;三是树立正气、公正办事、公正用人。要实现经济又好又快地发展,核心在领导班子,关键在各级干部,因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓,对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进,凡涉及人、财、物等重要工作,坚持集体研究、民主集中、会议决定;四是加强村级组织建设,全面清理“三资”,健全和完善村级各项制度,强化基层民主管理体制建设;五是与各基层单位签订党风廉政建设责任书,进一步落实党风廉政建设责任制,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

4.认真抓好基层党建联系点建设。作为党建工作“直接责任人”,我经常深入基层调查研究,不断发现问题、解决问题、总结经验,倾力抓好了基层党建联系点建设,加强了对基层党建工作的具体指导,提升了基层党建工作水平,开创了我乡党建工作的新局面。

二、以党组织建设为抓手,增强党支部的战斗堡垒作用 1.制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子,带好党员队伍,如何发展壮大集体经济,提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题,全乡5个村都根据实际情况和自身

总支书记队伍,着力加强村党支部书记的“双带”能力,为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。

5.加强非公有制企业党建,提高党建工作覆盖率。对于具备建立党组织条件的非公有制企业,加大组建力度,已组建了***、***开发有限公司等8个非公有制企业党组织,选派了党建工作指导员,对***厂、***公司等5个非公有制企业组建了党支部,选派了党建工作指导员,实现了非公有制企业党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。成立了非公有制经济综合党总支,着重在建好支部班子、落实活动场地、建立健全规章制度、特别在开展丰富多彩的活动上下功夫,加强非公企业党建,促进经济发展。

6.加强村活动场所规范化建设。经过近几年的努力,我乡5个村中已有3个村级活动场所符合要求,***村、***村阵地建设滞后,在上级的关心、支持下,2010年他们都把阵地建设作为一项重要工作在抓。每个村新建办公楼500平方米,现已投入使用,扩大了党员活动室面积,配套了各项设施。除了加强硬件建设外,我们又对全乡所有村的内部管理与工作制度进行了统一规范化创建,使村各项工作更加有章可循。

7.基层党建体制得到创新。开展了党员“设岗定责”和“百名党员帮百户”活动,最大限度的发挥了党员的先锋模范作用。党组织设置“1+4”模式延伸到党小组。

三、以创先争优活动为契机,加强和改进基层党建和党内民

过定期交流,结对办实事办好事等多种方式互动,为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。

4.强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七一活动契机,开展了慰问贫困党员、上党课、评选表彰、重温入党誓词等丰富多彩的活动。二是深化“六大”载体建设,充分发挥基层党员的模范带头作用,在发展经济、基础设施建设、防火防汛等工作中践行承诺,让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍,加强党员教育管理,深入开展争当党员先锋活动。

5.抓好党员教育管理。我们从市委党校、市农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课,同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课,开展培训学习活动。2010年共创建3个党员示范基地和38个党员示范户,组织各种培训4次,受训党员达到700余人。在流动党员管理方面,一是建立流动党员登记制度,及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度,支委随时掌握自己联系的流动党员情况,将流动党员情况定期向组织汇报,作为民主评议党员的依据。

6.充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题,着力加强村干部的培养和选拔工作,建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员,采取审慎的态度发展,重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中,对入党

四、存在的主要问题及下一步打算

虽然工作取得了一些成绩,但我却不敢有满足懈怠之心,我常常反思自己,深刻剖析自己,努力找出自身存在的一些问题,使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然,由于自己能力有限,也难免存在一些缺点和不足:一是***乡以前底子薄、基础差,近几年虽发展较快,风清气正、奋发向上,但财力毕竟有限,虽在党建等工作上有一定的投入,但仍不能满足形势发展的需要,制约了工作开展。二是***乡地域偏僻,群众思想观念转变尚待时日,农业产业化程度仍然很低,农民增收渠道依然狭窄,深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新***任重道远。三是抓平衡的力度不大,基层党建工作整体水平不高,进展不平衡。四是学习氛围不浓,学习实践结合不好,思想观念有待进一步解放,工作指导尚有不科学的地方。五是经济发展缺乏强有力的支撑,新农村建设任务繁重,农村城镇化任务艰巨。

2011年工作计划:

抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动,增强学习氛围和创新活力。严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准,推动基层党组织向“五个好”迈进,增强各级党组织的战斗堡垒作用,真正发挥党员干部的先锋表率作用。理论结合实际、加强实践,全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围,定期召

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党委书记抓党建工作述职报告 〈九〉

围绕三项目标强党建 实现经济社会新发展

---党委书记党建工作专项述职报告

2010年在***党委的正确领导下,在**党委的集体领导下,我能认真履行党委书记的职责,尽职尽责地抓好党建工作,为加快****发展,提供坚强的组织保证。现将工作情况述职如下: 我**有耕地面积****万亩,总人口**万人,其中少数民族****多人。全**职工***人,***个******,**个基层党总支,***个基层党支部,党员*****名,其中一线职工党员****人,离退休党员****人,少数民族党员****人,妇女党员*****人。

坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的原则,明确“***********”三项工作目标,**结带领全**党员干群,坚定信心,迎难而上,各项工作取得了新进展,实现了党委年初提出的奋斗目标。

一、把抓好党建作为第一职责

一是抓学习,提高党员干部的综合素质和工作能力。制定学习计划,健全学习制度,采取以中心理论学习组为主,坚持每月集体学习一次。带头建设学习型党组织,开展“每月读一本好书”活动。举办了落实****章程学习培训班,党员干部谈体会、学方法,进一步明确了自身肩负的责任。

二是抓基层,落实基层党建工作责任制。专题研究党建工作,制定《2010年基层党建工作要点》,把党建作为目标考核的重要内容,成立了党建工作领导小组,作为党建工作第一责任人,与领导班子成员分别挂钩联系***个单位的党建工作,分片包干***抓党建工作责任制的落实,出资**万元,新增了***个***党员活动

1室,***个******个社区建立了党员干部现代远程教育站点。规范了“五好”创建内容,“七一”前表彰***个“五好”***党支部、先进基层党组织和****名优秀共产党员。

三是打基础,抓好三个环节。以德为先,建强党员**伍。实行“两推荐、两公示、三票决、三审查”的工作方法,落实发展党员责任追究制,确保发展党员质量,发展党员****名。以能为重,选好配强基层***党支部书记,认真落实一报告两评议制度,实行了****党支部书记“双述双评”,促进“书记抓、抓书记”工作水平的提高。****党支部工作经费****万元纳入财务预算管理,确保****党支部有人管事,有章理事、有钱办事。以优作则,建立后备干部**伍。***个农业***共引进选配大学生***名,其中:选拔任用正*职***人,科技副**长**名,农业技术员**名,100%完成了***个农业**一*一名大学生工作。

四是带**伍,强化三个作用。发挥政治核心作用,把开展好“三项”活动,在全**掀起了学习宣传***先进基层党组织、优秀共产党员先进事迹的热潮。组织宣讲组,赴***社区开展面对面宣讲活动。增强领航作用,开展双向承诺,强化评诺践诺,把党员干部为民办实事、办好事与记“民情日记”相结合,作为履行承诺、民主评议、干部考核评价的重要内容。突出堡垒作用,组建各类党员先锋**、突击**、服务**,为职工群众办好事***件,全**广大党员捐款****元,建立了****扶贫帮困基金,并为***党员帮扶资金捐款*****元。

五是建制度,努力提高基层民主政治建设水平。制定了贯彻落实兵******章程的实施细则和**项制度规范。完善了党委工作制度和基层党组织工作制度。***党支部落实****两级管理,“分灶吃

饭”,全面推行“四议、两公开”决策程序,重大事项都通过党支部会议提议,全体干部会商议,党员大会审议,职工民主议事会或职工大会决议。通过的决议公示、实施过程和结果向职工群众及时公开。推荐评先、后备干部推荐、干部选拔任用及发展党员的公开时间均在7天以上,公开的项目内容达***项,增强了党务工作的透明度。对党风廉政建设责任制进行责任分解,责任到人,加强党委班子自身建设,发挥班子整体作用,集体决定了的事情坚决执行,分管负责的事情敢于承担责任,讲求效率,提高工作质量。

二、把促进发展作为第一要务

攻坚克难,在***党支部中广泛开展了“****”竞赛,调动了党员干部的工作热情和激情,形成了你追我赶、竞争向上的态势。全**收回产品****万公斤,较上年增加了*****万公斤。全年完成生产总值***亿元,比上年增长***%。全**职均收入****元,比上年增长**%,其中农业一线职均收入*****元,比上年增长**%,全**人均收入****元,比上年增长***%。

三、把改善民生作为第一大事

“承诺为民生,践诺树形象”,在***党委的关心下,积极争取上级支持和对口支援,为群众办好十件实事。全年民生工程总投资****万元,其中上级投资****万元。改造***住房***户、镇区新建楼房*****户。用一年的时间完成了前多年未完成的职工危旧房改造任务,极大的改善了职工住房条件。

四、把维护稳定作为第一责任

树立先富职工后富****的理念,加大改革力度,制定符合实际的优惠政策,引导职工致富。完善信访工作“五包”和责任追究制,狠抓调处、稳控,把矛盾解决在基层。把反对民族分裂教育贯穿到

民族团结教育月中,使四个*****的农业生产条件得到较快发展。

总之,抓党的建设,从实践来看,就是抓发展;从工作重心来看,必须抓基层;从保障措施看,必须抓制度;从责任主体来讲,关键是书记抓、抓书记。一年来虽然取得了一些成绩,但离***党委的要求还有差距,****发展的任务还很艰巨,****深层次的问题和矛盾还需要深入研究,在不断发展中逐步解决,今后一定要鼓干劲、添措施,全面抓好党建工作,为推进****三化建设,构建和谐社会努力奋斗。

谢谢大家!

2011年1月10日

党委书记抓党建工作述职报告 〈十〉

加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,下面,我就2016年度党建工作述职如下。

一、转变观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”

就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作,是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。 2016 年,我镇召开党委会,专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化,制定了《白果镇村级干部目标管理考核办法》这些措施,使我镇党建工作得到进一步规范,并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见?让他们感觉到了自身的责任。

二、党建工作的主要做法

(一)领导班子建设

1、加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设 “五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。

2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照 “四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

(二)严格落实党建责任制

镇党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

(三)抓学习,党员干部队伍建设得到加强

镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班(含以会代训)9期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月白果镇共有 17 名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训,全年新建远程教育站点16个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名,其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。

(四)转作风,领导班子自身建设得到加强

镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合学习实践科学发展观活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全镇干部职工服务意识,将公开服务承诺、各科室的工作流程,在镇政府院明显位置进行公示和张贴,并制作了镇人民政府工作证,将机关人员的姓名、职务进行公示,文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。

(五)抓制度,建立党建工作的长效机制

一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,积极实施推行 “4+2” 工作法,从而切实做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。六是为切实加强白果镇基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,使全镇基层党建工作跃上一个新的台阶。

(六)抓阵地,建好村级组织活动场所

党委书记抓党建工作述职报告 〈十一〉

 我自xx年3月任县扶贫移民局党组书记以来,严格落实"书记抓、抓书记"要求,认真履行党建工作第一责任人职责,牢牢把握"突出项目,壮大产业,加快发展"的工作主基调,坚定不移地推进"三大目标"建设。立足实际打基础,创新载体抓落实,力求党建工作上台阶、上水平,形成了党建和经济建设互动并进的良好格局,促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将xx年我个人工作开展情况向各位领导进行述职。

一、xx年度抓基层服务型党组织建设情况

(一)强化核心建设,抓政治责任履职

始终牢记"职务即是责任",不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致,认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署,坚持把党建工作放在首位,狠抓落实。通过一年来的工作,我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线,党组核心建设是党建工作的重中之重,是提高党员干部思想政治素质的保证,没有正确的政治理论指导,工作上就要走弯路,组织上就会人心痪散。同时,我也意识到,要干好党务工作,光有热情是不够的,更需要加强党性锻炼,加强政治理论学习,努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此,我始终做到坚持学习不放松,从我做起,从党组一班人抓起,从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。

(二)坚持民主集中,党组凝聚力不断增强

作为局党组书记,在党组织建设上,坚持按照民主集中制原则,正确处理与党组成员之间的关系,自觉维护党组的权威和团结,注重摆正自己的位置,把握自己的角色,形成强大的工作合力。工作中,牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定,特别是扶贫移民项目的确定,资金的使用,都是经过集体决策。我个人不自作主张,不以权压人,尊重大多数人意见,最后形成结论。在民主生活会上,党组一班人敞开心扉讲真话,心胸坦荡摆问题,开展批评和自我批评,使大家相互了解、达成共识,促进了班子团结和谐。

(三)强化服务功能,狠抓责任落实

我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实,层层细化目标任务,责任到人头,形成一级抓一级,级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓,对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办,并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话,听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查,做到标本兼治,综合治理,确保党风廉政建设各项工作落到实处。

(四)加强制度建设,发挥制度约束作用

进一步落实党建责任制,建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度,使干部职工学有依据,干有标准,规范有行为。围绕《廉政准则》,强化廉政教育,增强班子内部廉洁自律意识。落实"三早"预警机制,加强对重点热点工作的监督,严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益,纪检组长要参与项目建设过程的监督,防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中,都邀请纪检、监察等部门参与监督,保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律"十不准"规定和各项工作纪律等,自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

(五)健全组织体系,搭建党员干部服务平台

进一步强化机关支部建设,在机关党员干部中开展"党性教育"、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风,提高办事效率,克服"门难进、脸难看、事难办"的不良习气;严格"首问责任制",开展"优质服务、优良作风、优美环境"活动,在机关内部开展文明股室活动,比服务,创一流,争做"服务先锋"活动,党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展"三分类三升级"和"三学三强"活动。搭建党员干部服务平台,在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点,开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次,帮助解决基层党建工作难题。今年3月,组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展"走基层结对帮扶贫困户"活动,共联系贫困户41户,通过对户户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡,党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合,股室各司其职的党建工作格局。

(六)创新学习,强化党员干部队伍建设

进一步创新学习形式,把学习纳入干部年度考评之中,力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式,领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习,使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展"党员双报到"活动,支部21名党员全部在新华社区报到,走访慰问贫困户4户,开展了环境治理和就业咨询服务等活动,每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度,去年局党组把工作能力强,业务素质精、年轻的7名干部任中层干部,负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作,推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。

(七)严格考评,实现党建工作管理规范化、制度化

进一步完善党建工作专项考评机制,实现党建工作管理规范化、制度化。以开展"实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川"主题教育活动为契机,认真开展政风行风建设,落实了监督机制。将xx年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委,随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制,对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作,坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节,作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题,及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设,机关作风进一步转变,党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来,未出现一起违法违纪行为。

党委书记抓党建工作述职报告 〈十二〉

(一)抓班子、带队伍,认真履行党建工作第一责任人职责。坚持带头履行书记职责,对党委研究决定的重点工作和事项,率先垂范,狠抓落实,做到令行禁止、雷厉风行。 加强党员队伍建设,规范入党程序,把好入党关,认真开展评议党员工作,积极发展农村优秀青年加入党组织,上半年经镇村党组织审核发展对象8名,入党积极分子28名。落实党建工作责任制,与各支部签订了党建工作责任书,明确了各支部的党建目标任务,在班子内部,形成书记总负责、分管领导直接抓、班子成员结合分工抓的党建工作机制。

(二)抓基层、打基础,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是加强阵地建设。新建了谢屋村级活动场所,并对XX等5个村的村级活动室进行了修缮,完善办公设备。二是健全学习机制。采取以会代训形式,组织新一届村“两委”干部开展各类教育培训6场次,不断提升新一届村班子队伍的履职能力。三是抓好软弱涣散村整顿。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手,全面进行谢屋村软弱涣散基层党组织整顿工作。四是加强村级办公经费管理。严格落实中央“”,按时发放村干部报酬和下拨村党组织工作经费。五是加强示范带动。围绕特色党建,以少数民族村特色为平台,积极实施汶口村党建示范点的创建工作,达到以点带面效果。

(三)抓载体、增活力,深入开展各项工作。以党建创建工作为契机,深入带动开展好各项工作。一是全面推进精准识别,突出产业扶贫、合作扶贫、智力扶贫,帮助贫困户发展果业、养殖业、种植油茶等。二是做好扩权强镇工作,坚持以北部次中心城镇标准规划圩镇,以少数民族特色建设秀美乡村,以果品产品深加工做大做强中心镇,以仙人桥为中心的生态旅游休闲的发展理念,着力建设“全国重点镇、全省民族团结模范镇、全市果业大镇、全县文化发展名镇”。

党委书记抓党建工作述职报告 〈十三〉

抓基层党建工作专项述职报告

Xx原党工委书记xx

近年来,在县委的坚强领导下,我认真履行党建工作?第一责任人?职责,以科学发展观为指导,立足持续有效提升社区党建工作水平,团结带领社区党工委成员,狠抓党的思想、组织、作风建设,为促进社会经济快速发展尽了最大的努力。

一、夯实责任,带好队伍,形成党建工作整体合力。年初,我代表社区党工委与14个支部签订了《共性工作目标责任书》,把党建工作放在首要位臵进行安排,并由各支部书记对党建工作与其他八项工作一道进行大会承诺。同时,自己提出了?党建引领发展,产业夯实基础,商贸活跃经济,农村亮出特色,全力推进‘三线一体化’进程?的工作思路,并就具体工作做了承诺。然后制作成喷绘,公示于机关院内。到七月初,先后主持或参与召开了2次观摩会,4次通报督促会,1次支部书记述职会,按月兑现承诺进展和考核结果。工作过程中,实行党工委成员联系点制度,要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次,社区党工委每月至少召开一次党建专题工作会议,听取各个委员的党建工作情况汇报。同时,不断加强班子自身建设,坚持周一学习日制度、民主生活会制度、党工委委员工作汇报制度,研究解决自身发展方面的问题,形成了班子成员齐抓共管党建与其他各项工作整体合力。

二、狠抓关键,强基固本,构筑党建工作坚强堡垒。基层党建工作关键在支部,只有筑牢村级党支部这一战斗堡垒,才能切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为此,我-1-

主要抓了以下几个方面:

(一)把握契机,扎实开展基层组织建设年活动。县上基层组织建设年活动动员会召开之后,党工委及时召开了动员部署大会,我就基层组织建设年活动进行了全面动员和安排。并按照?五个好?党支部要求,采取组织自评、党员议评、党工委定评的方式,对14个党支部进行分类定级,建立表册。并针对存在问题,提出了整顿实施方案。

(二)丰富载体,深化基层组织建设年活动内涵。一是组织开展了党员干部?四个一?活动。即出一个好主意、做一件好事、帮一名党员、献一份爱心。活动期间,共收集?好主意?26条,采用11条,办好事65件,走访慰问42(人)次,帮助14名党员贫困户发展起了致富产业。二是组织开展了?双培双带?活动。坚持把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员的原则,13名致富能手培养加入了党组织,涌现出了安洛村韩富强、xx村杨生科、xx袁双运、xx村李海鱼等一大批党员致富带头人。三是组织开展了?三查三进三解?活动。在活动期间,我深入到党工委联系点刘家村,召开了所有党员、群众代表参加的征求意见座谈会,听取意见,梳理归纳,共收集意见12条。对于群众反映的问题和需要解决的困难,自己亲自过问,督促解决,目前,急需解决的8件事已经得到落实。四是组织开展了?七一?建党庆祝活动。社区成功举办了?立足本职岗位、我为党旗增辉?主题演讲比赛,各村党支部都举办了形式多样庆祝活动,效果良好。五是组织开展了?升级晋档、科学发展?活动。通过活动的开展,全社区已有示范村党组织3个,一类党组织6个,二类党组织3个,三类党组织1个,彻底消

灭了四类党支部。

(三)创新举措,推进村级组织规范化建设。一是落实村级干部绩效工资。村干部工资发放标准提高后,为进一步调动工作积极性,参考县委组织部绩效工资管理办法,在充分征求意见的基础上,自己起草了《xx村级干部绩效工资发放办法》和《xx重点工作讲评办法》。两个办法的推行,进一步激发了村干部的干事创业热情,效果很好。二是推行村级干部职数动态管理。在去年村级两委会换届时,结合社区实际,指导6个村采取书记主任?一肩挑?或者压缩村干部职数等办法,核减编制6个。今年,对工作量大的两个村按照组织程序,增加了2个干部职数,节余的经费主要用于村级干部奖励。三是成立村级农民专业合作组织。在项目实施过程中,县扶贫办和农技站免费为xx、xx、xx村发放了农机具。为了加强对农机具的管理,为群众提供方便,由社区党工委指导,村支部牵头,成立了3个农机专业合作社。xx、xx也充分发挥果业优势,成立了苹果专业合作社。xx、刘家、安洛成立了3个生猪养殖专业合作社。

三、科学推进,注重实效,实现党建经济互动双赢。我们按照?围绕经济抓党建、抓好党建促发展?的工作思路,以党建工作服务经济发展,以经济发展检验党建效果,促进各项事业不断推进。一是在林业局的帮助下,组织xx、xx、xx三个村新栽核桃树450亩,长势良好,成活率达到了95%以上。xx600头种猪场建成猪舍33栋;xx600头种猪场26栋猪舍正在建设之中;xx、xx村各建百头猪舍10栋;在果业中心的帮助下,各村春季新栽果园1200亩,目前总体长势良好。二是xx三村110间两层商业门店建设完成60%以上的工程量。三是xx示范村建

成民居65户,村委会、广场、水泥路、排水渠、人行道全面建成。xx示范村建成村委会、37户民居,安装了牌楼、碑石,广场、道路、排水设施正在建设。xx示范村建成民居30户,广场、村委会、排水渠正在建设。xx新建村村委会二楼封顶,建成民居20户。xx、xx村对原来一层村委会进行改造,加高为两层,完成主体工程完成。四是在敬老院、计生站的原址上改造建设中心幼儿园,教学楼主体工程正在建设。建成城区垃圾填埋场。五是配合县扶贫办实施xx、xx、xx三个村现代农业项目,为群众发放农机具45套,正在建设水塔一座,果园引水米,修建村内砂石路10公里。

虽然,自己在抓党建,促发展方面做了一些工作,但面对基层党建工作新的形势,新的任务,尤其个别支部还存在战斗力不强、产业发展步子小等问题。就自身而言,也存在政策理论学习系统性不够、农村党建工作水平有待进一步提高等不足。

在今后的工作中,我将努力弥补不足,认真履行好工作职责,围绕?五好?班子建设目标,团结党工委班子成员,改进方法,创新机制,探索党建工作长效机制,深入推进基层组织建设年活动,力使党建等各项工作取得新的更大的成绩。

党委书记抓党建工作述职报告 〈十四〉

今年以来,在镇党委政府的正确领导下,在广大党员干部和群众的配合支持下,我加强政治理论学习,努力工作,坚持一切从自己做起,自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务,认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规,严格要求自己,创新思路求发展,攻坚克难谋发展,在班子其他成员的配合下,在全村人民的共同努力下,工作取得了一定成效。现就几个方面工作进行汇报:

一、履行管党治党责任情况

1、一年来,通过认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,贯彻落实省委十一届三次全会、市委十三届三次全会精神,我组织班子成员和党员干部开展“两学一做”、“大学习、大讨论、大调研”等活动,通过三会一课、党建大课堂等,采取集中培训、专题讲座和党员干部个人自学等方式开展学习讨论,制定长期学习方案,组织党员干部通过研读讲话原文、摘抄学习笔记、撰写心得体会等多钟形式,有计划、有步骤地深入学习,深入思考领会讲话精神实质。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、作为党建第一责任人的我,深知党建工作的重要性。打造一个强有力的领导班子,是实现村级工作上水平的关键所在。要全面贯彻党中央和省委、市委关于基层党建工作部署要求,落实基层党建工作重点,领会各级政策文件。在基层党建、乡村治理、产业发展上下功夫、做文章。

一是:充分发挥我村基层党组织的领导核心作用,定时召开支委会讨论村的重大事务,组织我村党员每月召开会议学习党建大课堂,并开展组织生活会。研究丰富、创新党内生活形式的实现路径;利用“微党校”、远程教育设备开展党员经常性教育,运用手机群发平台、QQ群等多种形式加强流动党员管理。 接收入党积极分子2名,发展党员1名,建立和储备入党积极分子和后备干部队伍。

二是:加强村两委领导班子内部团结,积极开展批评和自我批评教育,树立全心全意为村民服务的宗旨。每周召开工作安排会,作好一周的工作安排,定期召开林盘会,向群众宣传各项政策和即将开展的工作,广集各方意见,力求把工作做细、做好。

三是:基层工作千头万绪,村级工作更是如此。深入开展党建引领城乡社区发展治理,积极开展扫黑除恶活动,营造良好生活环境,才能让老百姓增加了幸福感和获得感。为了更好管理群众、服务群众,我主动融入到父老乡亲中去,和群众打成一片,把自己作为群众中的一员,做到团结和带领干部、群众劲往一处使,拧成一股绳,加快全村发展步伐。 通过民主程序利用社区保障资金完成社区居民素质提升项目,开展文化活动4次。对社区进行风貌景观打造提升社区总体营造。基础设施建设方面完成8个村民小组约40户家庭进行入户道建设,完成王敦路和二支渠错车道建设5处,解决了出行高峰期交通拥挤问题;对全村沟渠进行一次大规模整治,对主要路段王敦路、二支渠进行了机械清理,共整治沟渠3000余米,改善了群众生活环境。

四是:根据我村实际,因地制宜,规范流转土地3500亩,初步建成李安村特色果蔬基地和粮油种植示范区;解放了劳动力,为农民增收提供了很大的保障。众悦葡萄、乐荷田园(荷花)、木易杨家庭农场(猕猴桃)、莉源家庭农场(杂柑)、梦杰兴家庭农场(粮油蔬菜)、粮油鲜家庭农场(粮油)等专合组织常年解决我村50-60岁年龄段劳动力300多人。以产业挖掘乡村文化,以文化带动产业发展,围绕“汤石灰桥”、“李花牌坊”,“红豆树”等历史遗留下的文化产物,打造以文化底蕴为基础,产业发展为方向的新型农业项目。加快我村富余劳动力转移就业步伐,以就业促进村民增收。解决农民群众最关心、最直接、最现实的矛盾问题,增加群众获得感。村两委班子以高度的责任感和使命感依法办公,依规办事,严格遵守廉政规定和制度,互相鞭策,互相促进。以和谐团结,互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作,为民办实事。20XX年以来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。

二、存在问题

一是在党性修养方面,学习还不够,党性修养还需进一步加强,工作上偶尔存在惰性。对难度大、难见效的工作抓得少一些。有时在工作中有“干累了,歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感;有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。

二是抓责任落实不到位,党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距,我有时把精力更多的投入到抓经济发展上,放松了抓党建工作的力度,对抓党建工作精力投入不平衡,系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足,使一些问题得不到及时有效解决。

三是抓培养力度不够,队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设,我重视不够,抓得不实,工作停留在大面安排部署上的多,主观上认为队伍庞大,自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了,没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。

三、今后的努力方向和改进措施

1、认真学习党的十九大精神,组织好党员开展“两学一做”活动,解放思想,统筹各方面的发展,发挥党员先锋模范作用,带领群众共同增收致富。

2、深入群众,了解民众疾苦,做到“公平、公开、公正”,让真正贫困人员享受到党和政府的阳光政策;用创新思维,以党建促发展,带领全村党员、村民同心同德、努力拼搏,发展农村经济。

3、为民谋利,我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好各项工作,着力解决好本村热点、难点问题,确保村内的和谐、稳定。

4、认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子,管好干部,圆满完成上级交给的各项工作指标任务,使李安村的工作迈上一个新的台阶。

党委书记抓党建工作述职报告 〈十五〉

一、从严从实抓好主责主业

一是认真履行第一责任人职责,管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促下属党组织书记履行管党治党责任,切实抓好责任分解并督促抓好落实,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二是制定2022年度党委书记突破项目,从严抓好党员干部队伍教育管理监督,适时组织开展村党组织书记、党建专干、村“两委”成员特别是35岁以下年轻“两委”成员、后备人才等群体的培训和党员轮训,提高履职能力。

三是实施“乡村人才振兴优选计划”项目,建立乡村振兴优选人才储备库,打造一支素质高、业务精、能力强的乡村人才振兴队伍。通过组建镇级乡村人才工作站,设立村级责任区、先锋岗、志愿队等平台载体,让各类人才在村级实际工作中带头发挥作用、经受党组织考验、增长才干本领。对敢于担当、表现优异、带动能力强的乡村振兴人才,将根据村班子建设需要,推荐作为村级后备干部,对其中特别优秀的35岁以下的党员同志,考虑逐步补选为村党支部成员。

二、严格落实党建重点任务

一是建立“一网三联”工作机制,每季度及时汇总梳理镇级奖励产品清单、印制发放代金券,对红旗网格进行二次奖励,既实现对红旗网格的再激励,又拓展了党支部领办合作社产品销路、增加村集体收入,实现“党建联合体”建设与“一网三联”机制互促共融。从二季度开始,积极倡导动员各村优先采用各党支部领办合作社产品作为“一网三联”奖励,以扩大内销渠道,实现全域参与,促进全镇农旅发展内循环。

二是抓好第二轮软弱涣散村党组织集中整顿,对**、**、**3个软弱涣散村,一村一策研究细化整顿措施,借势借力区领导帮包制度,争取在7月底和12月底前,迎接好区级整顿成效综合评估验收,确保整顿对象顺利脱帽,挖掘1-2个由乱到治的先进典型。

三是持续巩固两新组织党的组织覆盖专项提升“百日攻坚”行动成果,围绕在有形覆盖的基础上实现有效覆盖,在**荣获“两新”组织党建工作市级示范点的基础上,积极打造2-3处“两新”组织党建工作区级示范点。按照“双百帮带”工作要求,组织4个党建强、发展强的企业党组织与4个集体经济弱村结对共建,力争形成有效的结对共建成果。

三、深入研究党建考核提升

一是扎实开展村党组织书记“季述季评擂台赛”,每季度选10个左右的村上台汇报,定期开展组织工作交流、观摩学习、互学互促。

二是做好村党组织20**年度评星定级,评定结果及时与区组织部对接,对三星级及以下党组织进行集中约谈。

三是优化基层季度村级工作评议考核。改进督导调研方式,坚持平时督促、专项调研和集中督导相结合,探索村级目标管理差异化考核制度,每季度进行村级工作赋分和排名,督促各村争先进位,提升村级考核结果准确度的公正性。

四、其他工作

一是发挥***党支部合作社联社的作用,推动联村党委的各所属支部实现设备、技术和信息共享,助推各党支部领办合作社顺利发展。

二是做好庆祝“七一”系列活动。按照区组织部安排,指导各党组织通过“三会一课”、主题党日等开展专题学习,召开专题民主生活会和组织生活会,讲好专题党课。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作,开展走访慰问活动。

党委书记抓党建工作述职报告 〈十六〉

根据这次市委会的安排,我就年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

淳安县共有个基层党组织,其中有23个乡镇党委,425个行政村党组织,10个社区党组织,164个两新组织,24个在杭流动党员党支部。共有28701名党员,其中农村党员16050名,占55.9%,流动党员2832名。

一年来,我们严格按照市委的要求,始终坚持“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的工作理念,强化保障、着眼发展、关注队伍、注重创新、突出作风,努力开创基层党建工作新局面,促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。县委时刻牢记负总责、带好头的要求,始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置,以省市主要领导基层联系点为动力,认真贯彻落实上级的决策部署,紧密结合县情,注重方法、举措和机制创新,提高站位深化认识,强化保障推进党建,力促党建工作出成效、出经验、出亮点。一是带头示范。淳安作为省委赵书记的基层党建联系点,作为全省经济欠发达县,县委十分注重以抓实党建各项工作来促进全县的科学发展。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,先后多次召开县委会,专题研究解决党建工作的相关问题,对开展创先争优活动、学习型党组织建设、深化作风建设年、村级组织换届试点等重点工作进行部署落实,较好地推动了全县党建工作。平时,经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况,多次到联系乡镇、村蹲点调研,并重视到结对户和困难群众家中走访,听取基层和群众所思所想所盼,提高党建工作的科学性、针对性和实效性。县委先后多次召开会,进一步统一思想认识,认真谋划党建工作思路,专题研究部署党建工作。同时,我们还积极深入乡镇、村、社区、机关、企事业单位开展实地调研,全面了解基层党建工作情况,推进基层党组织不断强化党建工作意识。二是落实责任。注重落实各级党组织和领导干部的具体责任,充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。认真抓好责任分解,健全党建工作例会、分工负责和联系点制度,把基层党建任务分解落实到每名班子成员,发挥县委的关键作用。抓好制度落实,建立健全乡镇党委抓基层党建激励约束机制,制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度,不断发挥乡镇党委的龙头作用。年内专门组织基层党委书记进行党建专项述职,并进行了民主测评、专项考核和综合排位,激励先进、鞭策后进。认真抓好“联乡结村帮户”、“支部结对共建”、“局企共建”等有效载体,严格执行部门党建目标责任制考核制度,充分发挥机关部门党组织的帮扶作用。三是保障投入。淳安作为杭州地区唯一的欠发达县,加快发展和解决民生问题所带来的财政压力比较大。但财政情况再紧张,我们也一直坚持加强基层党建工作经费千万不能少,必须的开支不能省的原则,把握好党建工作经费预算、筹措、使用等环节,加大投入保障力度。今年以来,协调解决了260万元的远程教育系统建设维护经费,通过列入财政预算的方式解决了940万元村主要干部基本报酬、离任村主要干部老年生活补助问题,并及时督促拨付党员活动、党建工作、集体经济困难村运转补助等经费1400余万元,有力保障了基层党建工作的深入开展。

一年来,我们始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念,把加快淳安发展、改善人民生活作为党建工作的出发点和落脚点来抓,以党建保障发展,以发展实绩检验党建成效。一是围绕科学发展强党建。积极应对“后危机”时代的复杂形势,突出“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求,深入开展“千岛湖先锋”创先争优活动,激励党员干部群众正视挑战、解放思想、争当先锋、勇创新业,全年经济社会保持平稳较快发展的良好态势,“十一五”规划目标顺利实现,城乡统筹发展大力推进,“十二五”时期的发展思路和目标任务也已谋划明确。二是围绕重点工作强党建。把党建工作与培育服务经济、建设生态文明、推动重点项目、实施五大整治、创新体制机制、加强城乡统筹等重点任务有机结合起来,进一步完善领导牵头联系、一线难题、定期督查协调、全程效能监察等机制,深入开展争创“党员先锋岗”等活动,同时选派89名优秀干部参与青溪新城开发、旅游综合体建设的一线锻炼,既在实践中锻炼了干部队伍,又有效促进了各项重点工作任务的落实。三是围绕改进服务强党建。组织开展“服务企业、服务基层”活动,调整完善县乡两级领导干部企业联系点、企业党建指导员等制度,进一步完善投资项目审批代办制和企业扶持政策宣讲等制度,帮助企业发展难题,先后协调解决了永昌实业扩大生产、林煌丝业技术改造、瀛山实业变电选址等143个实际问题。四是注重保障民生强党建。特别是面对“6.18”、“7.8”、“7.15”等几次特大暴雨洪灾、全县损失极为严重的情况,注重发挥各级党组织的战斗堡垒作用,动员和组织广大党员积极投身抗洪抢险第一线,全力以赴转移灾民、组织救援、调运物资、抢修设施,并迅速启动和推进灾后重建和受灾严重村的整体搬迁工作,受灾群众得到及时、妥善安置,生产生活得到有效保障。

打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍,为全县经济社会发展提供人才保证是基层党建工作的重中之重。我们始终关注领导干部、基层党员干部、人才三支队伍建设,注重运用选任、教育、管理、激励、监督等综合措施,不断提升干部队伍整体素质,为淳安各项建设事业提供强有力的智力支撑。一是进一步加大竞争性选人用人力度。一年来,重视深化干部人事制度改革,分别以“两轮推荐、两轮票决”和公开选拔的方式,择优产生10位县管正职干部和16名副乡级干部,并首次定向在外出务工青年中选拔领导干部,同时组织实施机关单位中层正职竞岗交流,选人用人的公信度进一步提高。二是进一步加强党员干部队伍建设。我县党员队伍中,特别是农村党员,文化水平偏低、年龄偏大、结构不合理的问题较为突出。一年来,我县通过调查研究、分析论证、征求意见,在掌握第一手资料的基础上,制定出台了《关于加强新形势下党员发展工作的意见》,明确了结构改善的量化要求,规范并鼓励流动党组织发展党员、党委和党总支建制行政村发展党员,加大优秀积极分子培训力度,健全党员教育管理、服务激励和关怀帮扶等机制,不断增强基层组织活力。全年新发展党员760名,其中35周岁以下的466人,高中以上文化程度619人,外出务工经商人员中发展党员170人,党员结构不断优化。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,不断加强党组织带头人队伍建设。分2期完成了425个行政村党组织书记集中培训,极大的提高了农村党组织带头人在新农村建设中发展现代农业、培训新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的能力和水平。对“两新”组织的党组织书记,我们坚持拓宽渠道,拓展思维的理念,在选派40名优秀县级机关部门干部担任党建工作指导员的基础上,进一步健全完善内部选拔、双向选择、公开招聘、推荐选派等方式,选优配强带头人队伍。三是进一步深化人才强县战略。以“百名拔尖人才”评选、“百项国内外引智计划”等活动为载体,加强人才培养、引进和使用工作,全年共引进106名国内外专家教授领衔72个引智项目,先后选拔76名专业技术拔尖人才和24名高技能人才,人才资源开发取得有效突破。同时,研究制定“十二五”人才发展规划,明确了自主培养与开发人才相结合的指导思想,提出了培育六类重点领域紧缺人才、建设六支基础性人才队伍、实施十大培养计划等内容,为我县今后一个时期的人才工作奠定了基础。

一年来,我们十分注重适应新形势,研究新情况,探索新机制,采取新举措,努力提高党建科学化水平。一是注重机制创新。重点是在全面推行“片组户”民情联系制度的基础上,积极创新服务方式,大力推行“村民事务全程代办制”,在全县建立了2377名专兼职代办员队伍,明确证照审批、缴费报销、公益服务3大类33项代办事项,取得了较好的效果。一年来,全县共为群众代办事项7万余件,办成率达99%,回访调查显示群众满意率为100%。此外,在去年82个行政村开展民主评议村级财务试点的基础上,今年在全县425个村全面推开,提前一年实现了民主评议村级财务工作全覆盖目标。425个行政村共选举产生评议代表2689名。通过民主评议,代表们共发现财务问题数310个,村干部答疑681人次,最终认定不合理开支18笔共42028元,核实整改后已全部退赔到位;12名村干部受到处理。二是注重载体创新。结合创先争优活动,着眼于建设服务型基层党组织的总体目标,注重从实际出发,创新工作载体,精心设计了“1+8”特色争创主题体系,即围绕推动工作、促进发展的这一根本要求,按农村、社区、企业等8个层面的实际分类设计不同实践主题,努力找准创先争优活动的切入点,进一步提高了创先争优活动的针对性和实效性,有效发挥了基层党组织和广大党员的积极性和创造性。活动过程中,我们还把完善党的组织设置,扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为重要基础,全面开展了非公有制企业和新社会组织情况的调查摸底,加大了党组织的组建力度。在此基础上,从农村、社区、机关、企事业单位、“两新”组织等不同层面的党组织中选择确定了115个党建强、发展强“双品牌”示范培育点,以此带动各领域全面开展“双强争先”,在全县范围内形成了一种比学赶超、争创一流的良好风气。三是注重工作创新。建立社区公共服务中心,开展机关支部与楼道支部“联人、联事、联职能、联阵地”四联活动,推动结对共建活动深入开展,构建形成区域化党建新格局。同时,在社区党组织全面实施“公推直选”的基础上,率先在机关事业单位、国有企业等基层党组织中推行“公推直选”。另外,依托在杭临时党支部,组建成立各乡镇在杭流动党员正式党组织,明确了在杭流动党员党组织在教育管理服务及培养党员方面的程序和权限,切实尊重流动党员的主体地位,保障流动党员的民主权益,使1037名流动党员有了正式的“家”。

一年来,我们始终高度重视作风建设,认真落实党风廉政建设责任制,加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查,以“创新服务、治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点,深入组织开展“深化作风建设年”活动,坚决整治作风效能建设方面的突出问题,实行派驻纪检监察机构统一管理,出台农村干部廉政自律若干规定,严肃查处违法违纪案件,努力在全县上下营造风清气正、劲足实干的良好创新创业氛围,进一步改进机关作风、提高办事效能。

回顾一年来的工作,也存在一些不容忽视的问题,如我们对基层党建工作宏观上指导多,对具体问题解剖较少;对农村干部队伍建设提要求多,但参与对他们的教育培训较少。就全县基层党建来讲,还有一些薄弱环节没有根本解决,如农村基层干部队伍的能力素质与发展要求不相适应的问题、基层民主政治建设相对较弱的问题、基层党建典型不强的问题,等等。下一步,我们将在着力解决这些问题的基础上,继续围绕抓党建促发展这一主题,不断提升我县党建工作整体水平。一是健全责任机制。进一步强化组织部门的“主管责任”,职能部门的“协管责任”,基层党委的“龙头责任”。二是细化工作目标。根据基层组织建设的实际和要求,进一步实现工作目标的细化、量化、科学化。三是加大投入力度。将基层党建工作经费纳入县乡财政预算,进一步加大对基层党建的支持力度。四是落实党建协作。充分发挥杭州市第四区县协作组党建协作的平台作用,积极开展“组织共建、党员共管、发展共谋、人才共育、困难共帮、资源共享”活动。

党委书记抓党建工作述职报告 〈十七〉

按照要求,我向大会述职报告县纪委监委机关2021年度书记抓基层党建工作情况,请予评议。

一、履职主要特色

(一)尽职尽责抓党建,谋篇布局当头雁。

一是精准定位党建。年初,围绕怎么更好地定位县纪委监委机关党建,进行了分层级深入调研,先后到纪委监委各支部、县直部分部门单位、部分乡镇(街道)党(工)委座谈调研征求意见,通过梳理汇总和召开机关党委扩大会议广泛深入讨论,确立了“围绕监督执纪抓党建,抓好党建促监督执纪,搞好监督执纪保发展”基本思路,制定了切实可行的县纪委监委机关2021年党建工作要点。共召开座谈会X次,征求合理化意见建议X条。二是精准分工党建。按照集中统一分工负责的要求,根据党委班子成员的职责分工,具体列出了2021年度任务清单、问题清单、责任清单,明确了具体落实的时间节点,与党委班子成员、各支部书记分别签订了完成党建清单规定项目的责任书,做到了任务精准、责任精准、完成时间精准,形成了自上而下的级级抓落实的党建责任链条。三是精准带领党建。确定建成了“廉政教育大学堂”党委书记抓基层党建工作创新项目,带动和指导帮助各党支部书记分别确定完成了支部书记抓党建创新项目;完善了月调度、季总结、半年展评的党建工作督查指导机制。从而保证了委机关党建工作的高质量开展。

(二)政治坚强铸铁军,监督执纪才具魂。

一是在党史学习教育中铸魂。紧扣纪委监委职能职责和工作实际,研究制定《在纪委监委机关全体党员中开展党史学习教育的实施方案》,组织各支部扎实实施。共组织全体党员开展“线上+线下”联动专题学习X次,专题培训研讨X次,“沉浸式”情景党课和VR红色观影X次。组织各支部召开专题组织生活会,平均每名党员检视问题X条。有效推进了党史学习教育走心走深走实,让全体纪检监察党员干部在学史明理中提高政治判断力,在学史增信崇德中提高政治领悟力,在学史力行中提高政治执行力,更加坚守初心使命,更加坚定了理想信念。二是在庆祝建党百年活动中铸魂。先后组织开展了党史知识竞赛、红歌歌咏比赛、重温入党誓词、“光荣在党50年”纪念章、送上“政治生日”贺卡和纪念红书等庆祝活动,推出了身边的纪检监察党员干部风采等系列报道,举办了学习习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨班,切实让广大纪检监察党员干部深刻理解了“中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好,归根到底是因为马克思主义行!”凝聚了干好工作的坚强决心。三是在学透党的十九届六中全会精神中铸魂。及时研究制定《学习党的十九届六中全会精神的工作方案》,组织各支部和广大党员开展“学报告、学公报、学决议、学说明”主题学习活动,先后撰写心得体会X篇,召开座谈研讨会X次。通过学习让广大纪检监察党员干部深刻认识了党的百年奋斗重大成就和历史经验,特别是“两个确立”的决定性意义,感受到了习近平新时代中国特色社会主义思想的宏大伟力,更加坚定了“两个维护”坚强决心和践行初心使命的不变信念。

(三)班子队伍是关键,业务精湛利剑亮。

一是强班子,促提升。为适应新时代新征程新任务要求,推行支部书记由委机关党委委员兼任、党小组长由支部成员兼任的模式,按程序调整充实党委班子成员2名,党支部书记3名,党小组长3名,形成了上下联动、环环紧扣的落实链,大大提升了班子的政治功能和组织力。二是优队伍,长本领。以党建推动纪检监察工作高质量发展为着力点,在各支部和纪检监察党员干部中开展“每月一讲案例”研讨活动,由委机关党委统一制定“每月一讲案例”主题,各支部组织开展研讨,党委班子成员到会指导,按照“查找问题—聚焦问题—分析原因—分类汇总—制定对策—发表见解—支部书记最后总结”的步骤,积极开展研讨,较好提高了纪检监察党员干部队伍的整体素质和匠心技能。一年来,共开展研讨12次,讲解案例X个,参加人员达X人次。三是健机制,重规范。带领组织完善规范了党委、支部的工作职责、议事决策程序、日常工作等X项制度机制,完善规范了“三会一课”、组织生活会、支部主题党日、民主评议党员、谈心谈话、政治生日、走访慰问等X项制度机制,推进了党建工作的规范化制度化科学化。

(四)纪律作风给保障,公正廉洁硬健身。

按照“信任不能代替监督”的要求,加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的内部督查,出台了《县纪检监察系统内部监督暂行办法》,建立健全了纪检监察干部个人重大事项报告制度,加强对纪检监察干部的日常监督和管理。同时,紧紧抓住党风廉政建设责任制这个关键,担负起党风廉政建设主体责任。今年来以来,共与X名委机关党员干部签订了党风廉政责任书,在委机关内部悬挂廉政文化宣传牌X块。对工作中履职不力的X名工作人员进行了责任追究,起到了震慑警示作用。在今年全县“干部工作作风”评议中得分位居全县第一,在全县党风廉政建设和作风建设情况民意调查中,认为干部作风明显转变的占98.6%。

(五)人民至上永牢记,多办实事顺民心。

组织深入推进“我为群众办实事”实践活动,结合疫情影响,着力找准人民群众的操心事、烦心事、揪心事,以坐不住的责任感和等不得的紧迫感一件一件抓落实。今年以来,共查办群众身边的违反精神的案件X件,为所联系X村、X户群众解决急难愁盼的突出问题X个。切实支持做好“第一书记”工作。今年以来,先后为“第一书记”任职村投入10万元,修建文化体育活动广场1处;投入2万元,改善村办公条件;争取专项资金20万元,协调农业高新科技项目1个。

二、存在主要问题

一是思想认识不到位的问题。个人思想上存在重业务轻党建的倾向,认为党建工作是虚功,不如业务工作见效明显,有时存在重点强调多、实际措施少,应付了事的现象。同时,作为党支部书记,参加党务工作培训少,对新形势、新任务下如何做好党务工作缺少主动研究,在思想上、行动上的创新不够。

二是工作手段单一机械的问题。组织党内组织生活形式单一,多以开会替代,有时流于形式,对年轻党员主动参与组织生活的吸引力和凝聚力不够;党员教育以学习枯燥理论为主,方法上缺少创新和灵活多变;基层党建按照要求落实多,党建载体创新不够。

三是机关党建工作与纪检监察业务深度融合不够的问题。主要表现在党组织管理不能及时紧跟纪检监察业务工作开展出台新办法新措施,时常存在“两张皮”问题。在坚持用党的组织纪律规范办案纪律,用党内生活制度规范办案秩序,用党性原则指导办案、审查、巡察工作组成员的言行上做得不够。在办案审查工作组或巡察工作组成立时,没有同步跟进成立临时党支部,并发挥其战斗堡垒作用。没有很好做到纪检监察业务工作开展到哪里,党组织管理就跟进到哪里,这样的组织保障不够。

四是对党组织内部党员监督制度落实不够的问题。纪检监察机关的特殊性,要求基层党组织必须加强对党组织内部党员干部日常的监督和管理。县纪委监委虽然出台了相关制度,但在对党员干部8小时以外监督等方面还需进一步的加强和提高。

三、下步主要打算

一是进一步强化创新理论武装。学习宣传贯彻宣传落实党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,贯穿在纪检监察工作的全过程各方面,全面提升纪检监察党员干部的政治素养各级,当好“两个维护”忠诚卫士。结合工作实际,建立党史学习教育的长效机制,从党史中汲取慧和力量,增长纪检监察工作的高强本领。认真贯彻落实中央和省市县委的重大决策部署,以党建推动纪委监委工作的高质量发展。

二是进一步提升党组织的政治功能和组织力。立足新时代新征程新任务,落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,抓班子带队伍,抓纪律转作风,建制度强阵地,把党的各项工作任务落到实处。

三是进一步创新党建工作。按照党建创品牌的要求,推进“一支部一特色”“一支部一品牌”建设,促进纪检监察体制机制创新,不断提高纪检监察党员干部的执行力和战斗力。

四是积极推进机关党建与纪检监察工作的深度融合。坚持做到纪检监察业务工作开展到哪里,党组织管理就跟进到哪里,要用党的组织纪律规范办案纪律,用党内生活制度规范办案秩序,用党性原则指导办案、审查、巡察工作组成员的言行,为纪检监察工作提供强有力的组织保障。

五是进一步强化纪委监委党内监督。围绕解决党建“灯下黑”问题,制定实施细则,健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,做到有错必究、有责必问,切实加强对加强对权力运行和干部工作作风、生活作风等方面的监督。

党委书记抓党建工作述职报告 〈十八〉

根据党工委安排,现将本人2020年抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况

一年来,我认真履行党建工作“第一责任人”职责,积极整改党建工作短板和巡察反馈意见,推进党建工作任务落地见效。

(一)夯实基础 统筹推进。一是强化基层党建工作责任着力点。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制,确保党建任务落小落细,先后深入全乡31个党总(支)部开展专题调度推进,主持召开4次党委会议,研究部署党建工作;严格执行党建工作联系点、党建例会和党建考核制度。组织召开基层党组织标准化建设工作现场会1次,党建工作例会12次,通过党建工作督查指导,对重点党建任务销号管理,实行党建工作年度考核制度,并将考核成绩纳入村级年终绩效考核,强化了党建责任意识,有力提升了党建工作水平。二是把握学习教育成果转化关键点。突出支部政治功能定位,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,着力加强党员思想教育管理,凝聚党员力量,提升支部组织力;全面规范“三会一课”制度,以全乡 个支部为单位,扎实开展“两学一做”学习教育,分月列出学习计划表和专题讨论安排表,以党员大会、党小组会为主要学习形式,强化思想理论武装;贯彻落实意识形态工作责任制,深入开展党的“十九大”精神宣讲活动,共举办宣讲座谈会7场,开展专题讨论和交流谈心活动10次。强化党员身份意识,以“固定党日”为载体,围绕党群共建,搭建文明创建、防溺水巡查,关爱“留守儿童”、“空巢老人”、假日旅游志愿服务等党员作用发挥平台,有效激发党员先锋模范作用。三是踩准多类型支部阵地建设立足点。按照基层党组织标准化建设要求,新调整设置4个村党支部为党总支;完成5个支部达标、3个支部创建示范的年度任务;投入200余万元,建成党群服务中心和为民服务大厅,规范改扩建5个行政村党群服中心和为民服务大厅,实行集中办公,打通为民服务最后一公里,全面完成了农村基层党建保障工程三年行动计划;通过标准化建设进一步强化和规范了乡直、经委、非公等社会党支部活动经费支持和活动场所保障;补短板、强弱项,落实党委班子成员包保联系责任,配强由14人组成的党建指导员队伍,落实点对点指导,以开展非公党建“五抓五送”活动为载体,调动企业积极性,做实非公党建,并通过典型示范带动,非公党建水平提升明显。

(二)落实整改 深化作风。积极推进党工委巡察组反馈问题整改,细化落实整改任务,召开巡察整改工作调度推进会3次,坚持立行立改和建章立制相统一,驰而不息加强作风建设,推进全面从严治党。一是强化廉政预防。制定完善党风廉政学习教育制度,通过强化学习,筑牢全体干部职工红线意识和底线思维,自觉树牢不能腐的意识,养成不想腐的行为习惯。2020年,共组织开展党风廉政集体学习12次,印发中央省市纪委通报的典型案例汇编11期,深入开展“讲重作”专题警示教育,对照身边事警醒身边人带头落实党风廉政建设主体责任,;严格按照《九华乡班子成员谈话制度》,落实党风廉政谈话,全年与班子成员、村居两委主要负责人、机关二级机构负责人谈心谈话35次。二是强化制度建设执行。研究制定《 党风廉政建设“两个责任”清单及配套机制》,积极推进风景区党工委巡察组巡察反馈问题整改工作,建立健全《会议制度》《机关规范化管理制度》《党风廉政约谈制度》等并有效落实;实行组财村管,严格规范阳光村务制度,推进党务公开、村务公开规范化,增强制度刚性约束。三是落实行为规范。加强村级事务监管,加大督查考核力度;以工作日报制为抓手,杜绝干部慵、懒、散,真正做到在其位履其职;加大党员各类违纪行为处分力度,全年共查处3名违纪党员;落实作风督查常效机制,加强乡村干部防汛、防火值班纪律督查,做到发现问题及时通报整改,确保行为合范。

(三)围绕中心 发挥作用。围绕景区再创业,提升基层党组织服务能力,推动景乡发展。一是着力建设“全境美丽”之乡。全面落实河长制,推行林长制,加强巡查监管;坚持认识到位、责任到位、预防到位,全面抓好景区护林防火工作,确保景区生态资源安全,呵护绿水青山;以文明创建、农村清洁工程和环境污染网格化管理为载体,推进文明创建工作精细化;深入开展秸秆禁烧等大气污染防治,坚决打赢蓝天保卫战;关停34户养殖厂,并持续推进景区禁养工作,着力打造高颜值旅游集镇和生态宜居家园。二是着力打造“全域旅游”之乡。推进基本公共服务景乡均等化、一体化,实现农村向景区转变;加快传统农业向旅游休闲农业转变,充分利用丰富的佛茶资源、相对集中的土地资源开发旅游产品,打造休闲体验式农业,丰富旅游内涵;以乡域成熟地段农家乐集群升级发展和谋划高端民宿打造乡村旅游升级版,着力推动乡村旅游发展转型。三是着力创建“全员友善”之乡。通过压实责任、细化重点人员管控措施,加大矛盾隐患排查化解力度,确保了“一带一路”北京峰会和党的“十九大”期间等重点时段社会稳定工作,并从服务景区发展大局和民生角度出发,围绕优化景区重点项目建设环境,强化旅游市场整治,规范建设秩序等领域开展“平安创建”活动,健全矛盾纠纷排查、化解工作体系,动态掌握社情民意,积极稳控化解矛盾隐患,打造和谐 。四是着力构建“全民幸福”之乡。积极服务景区在建重点工程,推进管委会谋划招商的重点项目落地前期工作,创造良好营商环境。扎实推进全域旅游和美丽乡村建设,着力将整个乡域打造成宜居、宜业、宜游的生态美丽家园;全面落实各项惠民工程,切实让全乡百姓充分享受国家发展、景区创业带来的发展成果,享受幸福美好生活。

二、存在的主要问题和原因

(一)存在问题:一是党建工作发展不平衡。在推进基层组织建设中,存在均匀用力现象,没有突出重点,发展后进,在党建工作上督促班子成员深入各基层组织跟踪督查党建落实力度不够,班子成员落实一岗双责有待加强。二是缺少党建特色品牌。在如何加强非公企业党建,发挥非公企业社会作用方面缺乏有效手段,更多是套用村级党建工作方法,没有具体问题具体分析,导致非公企业支部作用发挥不充分。三是支部组织力建设有待加强。村集体经济发展方式单一,集体经济发展水平与提升党组织的组织力不匹配;党员群体先进性不突出,对党员管理停留在日常教育,在管理服务方式上创新不足。

(二)主要原因:一是思想认识有差距。“一岗双责”落实不到位,全体班子成员在抓基层党建的意识、力度方面与落实全面从严治党要求存在差距,工作上过于注重实效性,对所联系的基层党组织规范化建设和督导不够深入。二是抓党建缺乏创新。缺乏推动党建工作的新思维、新举措。党员教育活动方法老套,信息化手段运用不足;对非公支部党建特点没有仔细深入分析,未完全激发非公支部社会作用。三是党员管理不严实。更多从主观上加强全体党员思想教育,对党员作用发挥渠道缺少探索,未研究制定不合格党员的处理标准。

三、下步工作思路和主要措施。一是扭住问题抓整改。认真整改2020年查摆出来的党建薄弱环节,健全机制,抓好责任落实,切实加强对党支部党建工作的督查指导,对责任落实不到位、措施不得力的追究问责。二是筑牢基础建品牌。以村两委换届为契机,配强村两委班子,提升党组织服务群众的能力和水平;谋划村集体经济发展,增强党支部的组织力;培育党建品牌,拓展服务功能。三是突出从严强管理。严格党员发展程序,不断加强党员干部思想教育引导,严格查处党员干部和普通党员各类违规违纪行为,设置党员“红黄榜”;完善党员关怀激励机制,发挥党员队伍在服务大局等各项工作中的作用,不断增强党员教育管理的针对性和实效性。

党委书记抓党建工作述职报告 〈十九〉

基层党建工作述职报告

十八岗村党委书记 王业樵

   

(我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了全村基层党建工作,为全村社会经济又好又快发展提供了坚强的组织保障。)现将本人履行“第一责任人”职责,抓基层党建工作报告如下。

一、履职情况

一是强化责任意识,以身作则抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行村党组织书记职责,把抓好党建工作作为第一责任,全年主持召开专题研究党建工作会16次,做到党建工作与中心工作相结合、节奏合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入村日常工作,常态化管理,定期开展各项党建活动。

二是突出工作重点,求真务实抓党建。结合党代表任期制工作,围绕“软弱涣散村党组织整顿”工作,坚持“三级联创”机制,全面推行了“五分工作法”,不断优化了发展环境;

以创建服务型党组织为抓手,扎实开展“四联四定”活动,全年开展志愿活动12次;

采取“查、记、整、销”(调查、登记、整顿、销号)等方式,集中整顿软弱涣散问题10个,促使村党组织规范化运转,村党组织的领导核心地位明显增强,维护了全村稳定,制定了制度,明确了分工,推动了工作作风的改变,进一步密切了党群、干群关系,激发了干事创业的良好局面,目前村党组织得到晋位升级。

三是加强教育管理,履职尽责抓党建。认真抓好“学习型党组织”建设和党风廉政建设,进一步完善各项规章制度,我个人完成了学习笔记2万余字。坚持提高发展党员质量,今年新发展党员2名,转正党员5名。村党组织逐渐形成了学习氛围浓厚、党务公开及时透明、党员队伍结构优化、工作求真务实等一片风清气正的新气象,极大的提高了村党组织干事创业的能力素质,推动农村各项工作快速健康发展。

四是建好重点项目,围绕发展抓党建。原三条路(湖光东路、齐谷路、琼阳路)、临湖家园复建点项目、高级中学建设、土地上市(华润地块)等一批重点项目,这些重点项目是区镇重点督办的项目,也是村里遗留未解决的重点工作,群众不理解、不配合、意见大,工作难以开展。我深知工作难度大,任务重,但我不推不诿,迎难而上。首先摸清分析群众不配合的原因,我经常性地召开村两委会议,要求两委干部党员率先模范,鼓励大家勇于冲锋在前敢于面对工作,认真研究解决方案。找到问题较多、意见较大的群众座谈。帮助他们解决生活生产中遇到的困难。帮助他们解析政策,分析客观原因,晓之以理,动之以情。通过认真细致的做工作,工作逐渐被捋顺,群众思想得到升华,促成了土地上市(华润地块)、高级中学、临湖家园、原三条路等一批重点项目陆续开工建设。完成了新庄、金大郢、羊场、刘小洼人口核定上报工作,结对帮扶困难家庭14户,救助困难人群63人次。

二、存在的主要问题及原因

一年来,在抓基层党建工作方面,我虽然做了一些工作,也取得了一些成效,但我清醒的认识到与上级党组织的要求相比,仍然还存在着一定的差距。

一是理论学习不够深入。虽然自己平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但由于投身在基层第一线,自觉主动的抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也不够。学习的内容缺乏针对性,学习过程中缺乏认真思考,只从字面上理解,没有深刻认识精髓,也不够深入实际调查研究。

二是工作要求不够严格。自己与爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨要求存在一定差距。尤其是调任十八岗村工作后,因为摊子大、任务重、矛盾多、情况复杂而一定程度上降低了工作标准,党建工作创新和特色较少。

三是创新意识不够完善。在工作中表现出了因循守旧、凭经验做事的迹象,对村党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象,习惯于凭经验、老套路,缺少破解之道和创新举措。

认真反思存在的不足,客观因素虽然存在,但更多的是主观原因。

一是学习不平衡。平时自己学习存在实用主义倾向和个人喜好倾向,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学;

自己感兴趣的多学,不感兴趣的少学,学习的内容也不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不够,掌握的不够好。

二是创新办法不多。在基层工作多年,或多或少的积累了一些经验,也正因如此,认为自己现在做工作就是驾轻就熟,不需要再进行深入的思考、认真地研究,逐渐养成了墨守成规的习惯,导致工作上循规蹈矩,缺乏新意。

三是缺乏工作落实的韧性。在党建工作中破解困难和障碍的招法不多,比如有时个别党员不能正常参加组织活动,存在有视无睹;

有时党的政策落实也没有深入抓常、抓细、抓久。

三、下一步工作打算

在今后的工作中,我将团结和带领全村党员干部,认真学习贯彻上级党委、政府要求和部署,以建设服务型党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,下大气力研究解决好各种重点、难点问题。

一是强化主体责任落实。从我做起,进一步树立党组织书记作为党建“第一责任人”的责任意识,牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立好制度和职责,定期组织党员学习、党员活动和召开党员大会传达党的方针政策。

二是以“五个好”党组织建设为标杆抓基层党建工作。继续抓好村级领导班子、干部队伍建设和思想认识方面工作,看清发展的形式,转变工作思路,创新思想观念,进一步要求村组干部树立责任意识,廉洁自律,全体工作人员在思想上要有责任感和紧迫感,勤于学习,务实工作,努力打造一支有凝聚力、战斗力、拼搏精神、风清气正的工作团队,坚持抓“五个好”党组织建设,扎实开展党员设岗定责、党员先锋岗、结对共建、帮扶帮困等活动,发挥先锋模范作用。

三是加大学习培训力度,进一步提高基层党员干部对党建工作的认识,提高基层党员干部理论水平和政策水平。在抓好培训的同时加强自身学习,努力提高自身修养,坚持不懈的抓好党建工作,争取做到让上级放心,让群众满意。

四是抓落实,促发展,以党建带动各项工作任务顺利完成。村党组织将认真分析工作中存在的问题和不足,积极研究改进措施,结合党建工作实际,继续围绕上级党委政府的重点工作、目标任务,抓好落实,以饱满的工作热情和求真务实的精神状态投入到工作中。

五是围绕提升服务效率创新组织架构。着眼于提高服务效率、增强服务针对性,进一步加强服务型党组织建设,在完善基层党组织作为政党组织所必需的层级式结构的同时,打破原有的组织架构限制,根据服务需要,构建更加精简、弹性的组织体系。村党组织将根据自身优势,探索性的组建党员志愿服务队、网格服务团队等,构建一个灵活高效、贴近群众的基层党组织服务体系,更加有效地整合服务资源,提高服务质量。

回顾一年来的工作,我本人在上级领导的关怀下,同志们的帮助下,做了一些有益的工作,取得了一些成绩,但也存在不足。今后,我决心以这次党建工作述职为契机,坚持严格要求自己,时刻做到自重、自省、自警、自励,在思想上不断进取,政治上不断求强,作风上不断过硬,业务上不断求精,工作创新上不断求新,为十八岗村又好又快发展不懈努力。

谢谢大家!

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