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合同范本|关于部门合并的通知(范文十八篇)_关于部门合并的通知

发布时间:2023-08-06

关于部门合并的通知(范文十八篇)。

关于部门合并的通知 〈一〉

平级部门之间的通知可以通过以下几种方式发送:

1. 电子邮件:电子邮件是一种常用的通知方式,可以方便地传递信息到多个用户。平级部门之间可以通过电子邮件相互发送通知。

2. 短信:短信是一种短消息服务,通常用于传递紧急信息或重要通知。平级部门之间可以通过短信相互发送通知。

3. 即时通讯软件:即时通讯软件如微信、QQ等可以方便地传递信息。平级部门之间可以通过此类软件相互发送通知。

4. 电话:电话通知可以用于传递紧急情况或重要通知。平级部门之间可以通过电话相互发送通知。

5. 公告栏或海报:平级部门之间可以在公司或组织公告栏或海报上发布通知,以吸引更多人的关注。

在发送通知时,平级部门应该确保信息准确、简明扼要,并尽可能提供清晰的上下文。同时,还需要确保通知及时传达,以便相关成员能够及时采取必要的行动。

关于部门合并的通知 〈二〉

各单位、部门:

为全面20xx年全局各项工作,谋划20xx年工作,及时向省水利厅报送工作,现将报送20xx年工作及20xx年工作打算有关事宜通知如下:

一、报送内容

各单位、部门要结合工作实际,重点围绕以下方面做好材料报送。一是重点突出对20xx年各项工作取得的成效、主要做法及经验,重点从灌溉管理、项目工程建设、水政水资源管理及水权试点、发电生产、综合经营、的建设及文明建设等各方面进行梳理。二是突出对本单位、本部门的特色和亮点工作进行提炼和。三是深入分析当前工作中存在的'不足与问题,提出20xx年的工作打算。

二、有关要求

1、各单位、部门要高度重视工作报送工作,组织精干力量,撰写材料,主要负责人要严格审核把关,确保材料质量。

2、材料要用数据和事实说话,做到重点突出、结构合理、措施具体、语言精炼,切忌写成工作流水账。20xx年度有关工作任务的完成指标按截止10月底的数据报送,对全年工作进度预计到12月底。

3、各单位、部门工作于10月27日前以正式文件(含电子版)报送局政办公室(208室)。

xxx

20xx年xx月xx日

关于部门合并的通知 〈三〉

全国高校文学社团联合会

招聘信息

各会员单位,各高校文学社团:

为贯彻落实全国高校文学社团联合会改革调整方案,进一步完善全国高校文学社团联合会内部体制建设,经全国高校文学社团联合会活动部部申请,全国高校文学社团联合会常委会研究决定,公开招聘联盟(活动部)干部,具体信息如下:

一、选拔原则和程序

选拔采用“公平公开、双向选择、竞争择优”的原则,通过组织推荐、面试考察、组织谈话等环节择优录用。

二、招干职位

活动部部副部长2名、干事4名。

三、选拔条件

1认真负责,责任心强,实事求是;

2良好的道德素质、工作能力、集体荣誉感和稳定的心理素质;

三。有一定的组织能力和工作热情;

4.热爱文学,具有较好的文字功底,一定的行政公文写作能力,能够较为熟练地使用计算机等办公设备和办公软件;

5身体健康,精力充沛,有吃苦耐劳的精神。

四、报名方法

请符合选拔要求的人认真书写个人简历,并且于6月14日前发送到并且将简历发送于

五、考核办法和激励措施

实习一个月后,考试合格后发给全国高校文学学会联合会聘书。实习期间不能处理好学习与工作的关系,不能认真履行各项工作职责的,活动部将予以辞退。

全国高校文学社团联合会

二〇一四年五月六日

关于部门合并的通知 〈四〉

各单位部门:

根据立峰发展的需要,经总经办研究协讨决定成立“唯一显示器销售部门”,现将有关情况通知如下:

一、部门职责:

1、负责唯一显示器的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,

积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

二、部门人员与岗位设置:

张锋锋

杨胜

吴浩龙

易彬

熊天柱

特此通知!

长沙市立峰计算机系统有限公司

20xx年x月x日

关于部门合并的通知 〈五〉

法定代表人(授权代表)______________________________

住址:______________________________

邮编:______________________________

法定代表人(授权代表)______________________________

住址:______________________________

邮编:______________________________

本协议于_______年_________月____________日于________签订。

鉴于:

1、甲、乙双方系依据中国法律在中国境内依法设立并合法存续的独立法人,具有履行本协议的权利能力和行为能力;

2、甲、乙双方拟实行吸收合并,甲方拟吸收乙方而继续存在,乙方拟解散并注销。

现甲乙双方经平等友好协商,就甲方吸收合并乙方事宜达成如下协议,以兹共同遵守。

甲方基本情况如下:

(三)企业住所:______________________________;

(四)法定代表人:______________________________;

(五)甲方截至___年_____月______日经审计并经乙方确认的资产负债表(见附件一),评估报告(见附件二)

乙方基本情况如下:

(二)注册资本:截止本协议签订之日注册资本为人民币______万元;

(三)企业住所:______________________________;

(四)法定代表人:______________________________

(七)乙方截至______年____月_____日经审计并经甲方确认的资产负债表(见附表三),评估报告(见附表四)

双方就合并方案达成如下共识:

(一)甲乙双方同意实行吸收合并,甲方吸收乙方而继续存在,乙方解散并注销;

(二)甲乙双方合并后,存续公司甲方的注册资本为人民币万元,即合并前甲乙双方的注册资本之和;

(三)甲乙双方应于______年__月___日前完成合并及所有与本次合并相关的工商变更,

但,合并手续于该日前不能完成时,甲乙双方可以另行签订补充协议,延长办理时限。

甲乙双方完成合并及完成所有与本次合并相关的工商变更手续之日起的所有财产及权利义务,均由甲方无条件承受,原乙方所有的债务由甲方承担,债权由甲方享有。

与本次吸收合并相关的对债权、债务人的告知义务按《公司法》第一百七十三条执行。

(一)甲方有权要求乙方将全部资产及相关的全部文件完整地移交给甲方,上述文件包括但不限于:产权证书、各种账目、账簿、设备技术资料等;

(二)甲方应与乙方共同聘请资产评估机构并由甲方负担所有资产评估费用;

(三)本协议签订后,双方凭该协议办理乙方资产的变更登记、过户等接收手续,相关费用、税收由甲方承担;

(四)乙方于本协议生效后至合并日,应以善良管理人的注意,继续管理其业务。但是,处理财产、承担义务_________元以上的支出等,应经甲方书面同意。

乙方全体管理人员及职工,于合并后当然成为甲方管理人员及职工,其工作年限、工资及其他劳动条件不变。个别调换工作者,不在此限。

甲乙双方应召开股东大会,讨论通过本协议。一方或双方股东大会未通过时,本协议自动失效。

甲乙双方应于股东大会通过本协议之日起一周内,持该协议到工商部门办理乙方注销登记和甲方变更登记手续,并提请登记机关予以公告;一方或双方申请未得到审批机关批准时,本协议自动失效。

本协议签订后,双方凭该协议办理乙方资产的变更登记、过户等接收手续,相关费用、税收由甲方承担。

甲、乙双方同意并承诺,各方均已获得签署和履行本协议全部必要的授权、批准,签署和履行本协议不会对协议各方已签署的任何法律文件构成任何不法或违反。

甲、乙双方同意并承诺,自本协议签订之日起,即严格遵守本协议的约定。

本协议各方因本协议的解释、履行产生的或与本协议有关的任何争议,均应通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议自甲、乙双方法定代表人/授权代表签字并加盖公章之日起生效。

本协议如有未尽事宜,由甲、乙双方协商后另行签署相关补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式四份,甲、乙双方各执一份,报相关机关备案二份,具有同等法律效力。

(二)甲方评估报告;

(三)乙方资产负债表;

(四)乙方评估报告;

(五)甲、乙债权银行与有关各方签署的《债权、债务继承协议》;

关于部门合并的通知 〈六〉

申请人,______________股份有限公司地址,_________________市__________街__________号,法定代表人,_________________,职务,_________________总经理。

申请人,______________股份有限公司地址,_________________市__________街_____号,法定代表人,_________________,职务,_________________总经理。

申请事项,_________________申请设立M股份有限公司。

_____股份有限公司与_____股份有限公司于1992年10月22日签订了合并合同(合同见附送文件),原公司撤销,设立M股份有限公司。现各方公司的股东大会均同意合并,债权、债务均已妥善处理。C公司资产总值80O0万元,负债总值3000万元,资产净值5000万元;_____公司资产总值5000万元,负债总值3000万元;资产净值2000万元;计划发行股票3000万元。原C公司的股票均转为新股。同时合并各方已协商拟定了新的M公司章程(随文附送)。

综合以上情况,合并各方已经办妥新设立M公司的有关手续,现就设立M股份有限公司向你们提出申请,并对原C公司、H公司的撤销提出注销申请。请考虑我们的请求及时回复。

此致

__________市_____商行政管理局

申请人,______________股份有限公司

法定代表人,_________________

申请人,______________股份有限公司

法定代表人,_________________

__________年_____月_____日

关于部门合并的通知 〈七〉

20xx年,各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划明年工作,经公司决定,请各部门、、中层、职工对年工作进行全面认真,现将有关事项通知如下:

一、上报时间:

于20xx年12月26日前上报办公室。

二、内容:

1、部门:各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行,重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。

2、个人:个人围绕自己的岗位职责,就一年来的观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的'问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。

三、几点要求:

1、这是年终考核的一项主要内容,材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色。

2、各部门负责人要认真做好工作的指导、检查和把关工作,主管做好审核工作。

xxx

日期:20xx年xx月xx日

关于部门合并的通知 〈八〉

部门例会通知

尊敬的公司全体员工:

大家好!根据公司安排,我们部门的例会将于下周四下午2点准时开始,地点为会议室B。现将相关事项通知如下:

一、例会议程

1、部门经理对本月工作进行总结,并阐述下月工作重点。

2、各组长对本月工作进行汇报,发表看法和建议。

3、讨论部门人员调整事宜,确保人力资源的充分利用。

4、提出各自的困难和问题寻求解决方案。

5、其他事宜。

二、会议要求

1、准时参加:请各位同事提前安排好时间,确保2点准时到达会议室。

2、主动参与:会议期间请积极发言,提出建设性意见和建议。

3、准备充分:请各位在会议前准备好相关资料和报告,确保会议进行顺利。

三、其他事宜

1、请各组长提前准备好本月工作汇报材料,并进行充分准备。

2、请各位员工在会议期间关闭手机和电脑,集中注意力参与讨论。

3、请各位遵守公司规章制度,维护好会议秩序。

以上是我们部门的例会通知,希望各位员工能够积极参与,提出建设性意见和建议,共同推动公司工作的发展。谢谢大家!

关于部门合并的通知 〈九〉

公司各部门:

为不断提高全体员工安全意识和思想素质,也为明确各部门安全工作安排,经公司安委会研究决定,要求各部门撰写本区域20xx年度安全工作计划,现将有关事宜通知如下:

一、20xx年度工作计划:

1、撰写年度计划要求:

结合公司20xx年工作规划的要求,制定本区域的`工作计划。计划应切合实际、目标明确、突出重点、措施具体可行。

2、撰写计划内容:

(1)本区域20xx年安全目标

(2)主要安全工作的内容及措施

二、相关说明:

1、各部门工作计划于20xx年xx月xx日前报送到安全生产管理部。

2、各部门自行组织时间针对本部门的年度计划开展宣传会,以便于更好的展开安全工作(宣传会时间在xx月xx日至xx月xx日之间)

特此通知

xx部门

20xx年xx月xx日

关于部门合并的通知 〈十〉

Dearall:

大家好!劳累了一周的工作,各位辛苦了!

为了营造轻松惬意的氛围,增添凝聚力,同时也让我们工作之余更加亲近,公司邀请各位伙伴们一同共进美味晚餐、共享欢唱时光,详细安排如下:

事宜一 共进美味晚餐

时间 10月18日,周五,18:00-19:00

地点 xxxx

人物 xx全体员工

事宜二 共享欢唱时光

时间 10月18日,周五,19:00-21:00

地点 xxxx

人物 xx全体员工

亲爱的伙伴们,让我们欢聚在一起,我们的团队不能少了你!

公司部门员工聚餐通知

公司各部门:

为了丰富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际,组织全体员工集体聚餐活动,现将有关事项通知如下:

一、时间:20xx年x月x日下班后

二、地点:xx村

三、参与人员:全体员工

四、流程:

1、公司员工集体聚餐

2、KTV唱歌活动

备注:希望大家踊跃参与,若特殊情况下,可提早离场。

关于部门合并的通知 〈十一〉

鉴于:

1、甲、乙双方系依据中国法律在中国境内依法设立并合法存续的独立法人,具有履行本协议的权利能力和行为能力;

2、甲、乙双方拟实行新设合并,甲方、乙方合并设立一个新的公司,同时合并各方解散,新设公司办理设立登记。

现甲乙双方经平等友好协商,就双方合并事宜达成如下一致意见:

(一)合并基准日:

(二)双方就合并方案达成如下共识:

1、甲乙双方同意实行新设合并,甲方、乙方合并设立一个新的公司,同时合并各方解散,新设公司办理设立登记。

股东及股本结构情况:

1. 甲乙双方完成合并并完成所有与本次合并相关的工商变更手续之日起的所有债权、债务的承继情况:由新设公司承继;或……。

2. 与本次新设合并相关的对债权、债务人的告知义务按《公司法》第一百七十四条执行。

甲方的分公司情况及处置情况:

甲方在其他公司持有的股权情况及处置情况:全部并入新公司,在甲乙合并登记完成后办理变更;或……

乙方的分公司情况及处置情况:

乙方在其他公司持有的股权情况及处置情况:全部并入新公司,在甲乙合并登记完成后办理变更;或……

合并双方全体管理人员及职工,于合并后当然成为新设公司管理人员及职工,其工作年限、工资及其他劳动条件不变。个别调换工作者,不在此限。

甲、乙双方同意并承诺,各方均已获得签署和履行本协议全部必要的授权、批准,签署和履行本协议不会对协议各方已签署的任何法律文件构成任何不法或违反。

甲、乙双方同意并承诺,自本协议签订之日起,即严格遵守本协议的约定。

本协议各方因本协议的解释、履行产生的或与本协议有关的任何争议,均应通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向 (合同签订地)人民法院提起诉讼。

本协议自甲、乙双方全体投资人签字或盖章并加盖公司公章之日起生效。

本协议如有未尽事宜,由甲、乙双方协商后另行签署相关补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,报登记机关一份,具有同等法律效力。

关于部门合并的通知 〈十二〉

(公司登记文书范本之十八:有限公司合并的股东会决议)

XXXX有限公司股东会决议

(仅供参考)

会议时间:200X年XX月XX日

会议地点:在XX市XX区XX路XX号(XX会议室)

会议性质:临时(或者定期)股东会议

参加会议人员:股东(或者股东代表):XXX、XXX、XXX,拟合并后的全体股东均已到会。

(可以补充说明会议通知情况及到会股东情况)

吸收合并存续的A有限公司(或者新设合并的拟新设的X有限公司)召开本次股东会会议,会议由吸收合并存续的A有限公司董事长(不设董事会的,由执行董事)XXX召集和主持(或者由新设合并的,合并后出资最多的股东召集和主持)。

根据《中华人民共和国公司法》及有关规定,A有限公司拟吸收合并B公司、C公司(、D公司……),A有限公司存继,B公司、C公司(、D公司……)解散;或者A有限公司拟与B公司、C公司(、D公司……)合并成立X有限公司,A公司、B公司、C公司(、D公司……)解散。现XXXX有限公司(指合并后的公司)股东会会议一致通过如下决议:

一、公司合并时,合并前各方(公司)的债权、债务,由合并后存续的A有限公司(或者由拟新设的X有限公司)承继。

二、同意合并前各方(公司)签订的合并协议。

三、同意公司编制的资产负债表及财产清单。

四、同意按合并协议将合并前各方公司的财产,依法进行移转,同意合并后的A有限公司(或拟新设的X有限公司)的注册资本(变更)为XXXX万元人民币。

(股东会认为需要决议的其他有关事项,应当逐一作出决议并列明具体事项。)

合并后全体股东签字或盖章:

(自然人股东签字、非自然人股东盖章)

200X年XX月XX日

注意事项:

1、股东会会议作出合并决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

2、公司应当自合并(及清算)公告刊登之日起45日后,依法向登记机关申请办理(设立、变更或注销)登记手续。如因合并而存续的公司,其登记事项发生变化的,应当申请变更登记;因合并而解散的公司,应当申请注销登记;因合并而新设立的公司,应当申请设立登记。

3、公司应当自作出合并决议之日起10内通知债权人,并于30日内在报纸上公告;债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告起45日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

4、合并协议:指合并前各方(公司)就合并的有关具体事项订立的协议。

5、公司合并以拟合并的公司法人资格是否消灭为标准,分为吸收合并和新设合并。

6、本股东会决议是指合并后存续(或拟新设)的有限公司全体股东召开的股东会决议,该公司在办理变更(或设立)登记时还应当提交合并前各方(公司)作出拟合并的股东会决议。

关于部门合并的通知 〈十三〉

企业合并是将两个或两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。那么企业合并的财税处理及审计重点有哪些呢?我们一起来了解一下!

一、企业合并的概念

企业合并依据有关法律合并为一个企业,包括吸收合并与新设合并;通过购买股权或交换股权等方式,成为一个依法需要编制合并会计报表的企业集团的法律行为,包括吸收合并、新设合并、控股合并等。站在公司法的角度讲,合并分为三类:第一类是吸收合并,A+B=A,B的法人资格丧失。第二类是新设合并,A+B=C,A和B的法人资格灭失,形成新的法人主体C。第三类是股权合并,通过股权达到的一种合并。例:甲公司拥有一家全资子公司A,甲把A卖给了C,原来的甲与A的线条打断,这时出现了一条新的线条,C拥有A的100%的股权。这种情况就是新的控股权的合并,那么一个新的报告主体就产生了,原来合并会计报表是甲和A是一个合并会计报告的主体,现在合并报表主体发生了变化,C和A变成一个合并报表。

二、企业合并的会计处理

企业合并是将两个或两个以上单独的企业合并成一个报告主体的交易或事项。企业合并分为同一控制下企业合并采用权益结合法和非同一控制下企业合并采用购买法,所以在会计处理上也针对两种情况提出了两种不同的处理方法。

(一)同一控制下企业合并采用权益结合法

权益结合法,即对被合并方的资产、负债按照原账面价值确认,不按公允价值进行调整,不形成商誉,合并对价与合并中取得的净资产份额的差额调整权益项目。在权益结合法下,将企业合并看成是一种企业股权结合而不是购买交易。参与合并的各方均按其净资产的账面价值合并,合并后,各合并主体的权益不能因企业合并而增加或减少。

1. 合并成本的确认。合并方在企业合并中取得的资产和负债,应当按照合并日在被合并方的账面价值计量。合并方取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值(或发行股份面值总额)的差额,应当调整资本公积;资本公积不足冲减的,调整留存收益。

2. 合并费用的处理。合并方为进行合并所发生的各项相关费用,包括为进行企业合并而支付审计费用、评估费用、法律服务费用等,应当于发生时计入当期损益;为企业合并发行的债券或承担其他债务支付的手续费、佣金等,应当计入所发行债券及其他债务的初始计量金额;企业合并中发行权益性证券发生的手续费、佣金等费用,应当抵减权益性证券溢价收入,溢价收入不足冲减的,冲减留存收益。

3. 合并方合并财务报表的编制。合并中形成母子公司关系的,母公司应当编制合并日的合并资产负债表、合并利润表及合并现金流量表。合并资产负债表中被合并方的资产、负债,应按其账面价值进行计量;合并利润表应当包括参与合并各方自合并当期期初至合并日所发生的收入、费用和利润,被合并方在合并前实现的净利润应单列项目反映;合并的现金流量表应当包括参与合并各方自合并当期期初至合并日的现金流量。

(二)非同一控制下企业合并采用购买法

一个企业购买另外一个企业的交易,按照购买法进行核算,按照公允价值确认所取得的资产和负债。购买法视合并行为为购买行为,注重合并完成日资产、负债的实际价值。

1. 合并成本的确定。合并成本以购买方所付出的资产、发生或承担的负债及发行的权益性证券的公允价值计量。具体如下:①通过一次交换交易实现的企业合并,合并成本为购买方在购买日为取得对被购买方的控制权而付出的资产、发生或承担的负债以及发行的'权益性证券的公允价值。②通过多次交易分步实现的企业合并,合并成本为购买方已经持有的被购买方股本在购买日(或交易日)的公允价值以及购买日支付其他对价的公允价值之和。在合并合同或协议中对可能影响合并成本的未来事项作出约定的,购买日如果估计未来事项很可能发生并且对合并成本的影响能够可靠计量的,购买方应当将其计入合并成本。

2. 合并差额的处理。合并差额分三种情况分别采取不同的方法进行处理。①购买方原已持有的对被购买方的投资,在购买日的公允价值与其账面价值的差额,以及因企业合并所放弃的资产、发生或承担的负债及发行的权益性证券的公允价值与其账面价值的差额,计入当期损益;②在购买日,购买方对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额,确认为商誉;③在购买日,购买方对合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额,应先对取得的被购买方的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值以及合并成本的计量进行复核,经复核后合并成本仍小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额,其差额应当计入当期损益。

3. 合并费用处理。购买方为进行企业合并发生的各项直接费用,应当计入企业合并成本。发行权益性证券的发行费用应当冲减所发行的权益性证券的溢价收入,无溢价或溢价不足以冲减的部分,冲减留存收益。

4. 购买方合并财务报表的编制。企业合并中形成母子公司关系的,母公司应当编制购买日的合并资产负债表,其中包括的因企业合并取得的被购买方各项可辨认资产、负债及或有负债应当以公允价值列示。母公司的合并成本与取得的子公司可辨认净资产公允价值份额的差额,可确认为商誉或者作为当期损益列示。

三、企业合并的税收处理

根据《关于企业合并分立业务有关所得税问题的通知》(国税发[2000]119号)和《企业所得税法》第52条的规定:合并缴纳企业所得税的企业集团与同一控制下的企业合并处理原则有一定的一致性以外,其他企业应将合并企业与被合并企业作为不同的纳税主体对待。

(一)应税合并

按照《关于企业合并分立业务有关所得税问题的通知》(国税发[2000]119号)的规定:“被合并企业应视为按公允价值转让、处置全部资产计算资产的转让所得,依法缴纳所得税。被合并企业以前年度的亏损,不得结转到合并企业弥补。合并企业接受被合并企业的有关资产,计税时可以按经评估确认的价值确定成本。被合并企业的股东取得合并企业的股权视为清算分配。”具体说来,有关两方的纳税处理办法为:

1、被并企业的税务处理。不论其在会计核算上如何处理,计税时都要求对被并企业计算财产转让所得,即以合并企业为合并而支付的现金及其他代价减去被并企业合并基准日净资产的计税成本,并将该财产转让所得计入当期应纳税所得额。如果被并企业合并前存在尚未弥补的亏损,可以该财产转让所得抵补,余额应缴纳企业所得税,不足弥补的亏损不得结转到合并企业弥补。

2、合并企业的税务处理。合并企业支付的合并价款中如果包含非现金资产,则应对这部分非现金资产视同销售计缴所得税,除此之外,不发生所得税纳税义务。同时,合并企业接受被并企业的有关资产,计税时可按经评估确认的价值确定成本。

(二)免税合并

企业重组同时符合下列条件的,适用特殊性税务处理规定:(1)具有合理的商业目的,且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的。(2)被收购、合并或分立部分的资产或股权比例符合税法规定的比例。(3)企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动。(4)重组交易对价中涉及股权支付金额符合税法规定的比例。(5)企业重组中取得股权支付的原主要股东,在重组后连续12个月内,不得转让所取得的股权。免税合并仅适用于满足特定条件下的企业合并,即非股权支付额不高于所支付的股权票面价值20%的情况下的企业合并,这种合并基本上可以归属为换股合并。有关纳税处理办法为:

1、被合并企业的税务处理。被合并企业不确认全部资产的转让所得或损失,不计算缴纳所得税。被合并企业合并以前的全部企业所得税事项由合并企业承担,以前年度的亏损,如果未超过法定弥补期限,可由合并企业继续按规定用以后年度实现的与被合并企业资产相关的所得弥补。具体按下列公式计算:某一纳税年度可弥补被合并企业亏损的所得额=合并企业某-纳税年度未弥补亏损前的所得额×被合并企业净资产公允价值÷合并后合并企业全部净资产公允价值。

2、合并企业的税务处理。合并企业除需对其少数非货币性质的非股权支付额按照视同销售计缴所得税外,基本上无须纳税。合并企业接受被并企业全部资产的计税成本,须以被并企业原账面净值为基础确定。例,A企业合并B企业,尽管B企业净资产的公允价值为6000万元,但其账面价值为5000万元,合并后的企业只能以5000万元作为接受资产的计税基础。

3.参与并购的各方的行动应当保持一致。同一重组业务的当事各方应采取一致税务处理原则,要么都选用一般性税务处理方法,要么都选用特殊性税务处理方法。

4.股权支付与非股权支付应当区别对待、分别处理。在参与并购的各方按照特殊性税务处理方法进行所得税税务处理时,对交易中股权支付部分暂不确认有关资产的转让所得或损失,其非股权支付部分仍应当在交易当期确认相应的资产转让所得或损失,并调整相应资产的计税基础。具体按下列公式计算:非股权支付对应的资产转让所得可损失=(被转让资产的公允价值-被转让资产的计税基础)×(非股权支付金额÷被转让资产的公允价值)。

由上述分析可知,在企业合并业务中,会计处理方法的选择基本不会影响到合并各方的应纳税所得额以及实际应纳税额,但会计处理方法的不同选择,可能会影响到纳税调整的复杂程度,同时也影响税务处理的难度。在此基础上尽量兼顾会计处理方法与税务处理方法的一致性。

四、企业合并应注意的审计事项

我国的法律规定,国有企业、外资企业、上市公司年度会计报表在报出前都必须经过注册会计师鉴证。目前,国家对上市公司监管所依据的信息主要来自于上市公司的会计报表和注册会计师对此出具的审计报告,注册会计师对上市公司会计报表的审计在某种程度上已成为国家对上市公司监管的第一道防线。注册会计师审计上市公司会计报表的合法性、公允性和会计处理方法的一惯性发表审计意见。提高注册会计师的执业质量,才能确保上市公司会计信息的客观和真实,保护投资者的合法权益,维护市场的经济秩序。对国有企业、外资企业、上市公司会计报表审计应注意的事项:1、审计资产是否真实、合法、有无虚列资产;2、审计资产是否帐实相符,有无帐外资产;3、审计资产是否有效,是否只有帐面价值而无实际价值;4、资产中的债权是否确认,有无呆坏帐;5、资产的结构是否合理,有无虚拟资产;6、分析资产的变动情况,有无不良资产;7、负债是否真实、合法、有无隐瞒负债的情况;8、负债中的债务是否确认,有无虚列的情况;9、负债中的过程是否合法,有无违规拆借的现金;10、负债的结构是否合理,有无逾期的债务;11、所有者权益状况,分析所有者权益的增减情况;12、收入是否真实、有无虚增,虚减的情况;13、收入是否全部入帐、有无“小金库”;14、收入形成是否合法,有无非法收入;15、成本费用是否真实,有无虚增、虚减的情况;16、成本费用的列支是否据实列支,是否合规;17、收入合费用是否配比;18、利润得形成是否真实,有无人为调节利润的行为;19、营业外收支是否真实、合规;20、利润分配是否合规。

关于部门合并的通知 〈十四〉

经xx汽车贸易有限责任公司、xx远洋实业集团汽车贸易有限公司股东决定,两公司进行合并。合并双方及合并方式为:xx汽车贸易有限责任公司,注册资本为10000万元;xx远洋实业集团汽车贸易有限公司,注册资本为0万元。合并方式为吸收合并,xx汽车贸易有限责任公司吸收xx远洋实业集团汽车贸易有限公司并存续,xx远洋实业集团汽车贸易有限公司解散注销。合并完成后,xx汽车贸易有限责任公司存续,注册资本为30000万元。xx远洋实业集团汽车贸易有限公司所有债权、债务、资产及相关权益均由xx汽车贸易有限责任公司承继。合并各方之债权人均可于本公告刊登之日起45日内向原公司申报债权,并可根据有效债权文件向原公司要求清偿债务或者要求原公司提供相应的担保。债权人未在规定期限内行使上述权利的,公司合并将按照法定程序实施。

关于部门合并的通知 〈十五〉

柳传志说过,“定战略、拉班子、建团队”,短短的九个字,把如何搭建一个完美的创业或职业团队给概括了,但是,在进入大脑并成为其中一部分之前,文字只是文字,从这几个字里能悟出多少价值,完全因人而异。

文字的力量只有作为思想的载体时,才最大化地被放大。并非我从文字当中悟得什么内容,而是觉得这九个字完全能够概括我此时关于团队搭建的一些新感悟,在此借着这九个字作为本文脉络,九个字完全足够,它已能表达搭建团队的最完整链条,并且是其中最重要的三个关键环节。

“定战略”,简洁地表达就是“做什么和如何做”,表达可以很浅显,但内容却可以很庞大。解决“做什么”的问题,有两个作用,一是明确发展方向,这个对任何一个创业者都是必修课;二是制定出有所为有所不为的规则,这个就不是每个创业者都想过的问题了。

关于第一点的重要性想必无需有太多讨论也有共识,但第二点也非常重要,它从另一个角度决定了企业的规模甚至生死―― 一是做多长久的问题,二是做大做小的问题。因前者而倒下要么是明知不可为而为之,要么是不知者无罪但也得倒下;因后者而无法做大是因为缺少规则乱了章法。

另外,还有包括企业文化、管理制度等也来源于头三个字,尤其后者,许多企业认为把管理制度形成文字就当作履行了规定,这只是浅层次的表象。事实上,管理制度是企业价值观的延伸,管理的重心在于厘清群体价值观以达成战略与行为层面的共识,否则,管理相当于内耗的开端,

“拉班子”,也是有两个关键环节,一是人才的物色与吸纳,人力资源在这方面的发挥很重要;二是把合适的人放到合适的位置,这是各层领导需要做的事,人力资源以科学及全面的配套标准进行辅助。

某种意义来看,对人力资源的重视程度决定一个公司的发展潜力(靠垄断或关系而活的企业除外),这一观点我在之前的文章中已有表达。正在寻找发展平台的人,可别被老板一句“看重人才”而被忽悠,最好从侧面多了解这个公司在人力资源方面的投入,当然这对已经成熟或正在步入成熟的公司适用,正在草创阶段的是另一套标准。

把合适的人放到合适的位置,说起来容易做起来难,架构清晰是前提,因为它决定了用人的规划,如无规划,随时拆东墙补西墙,何来合适?有无合适之人更重要,这是人力资源要做的事。然后才到任用阶段的考评体系搭建,除了心中那杆秤,还需要书面的标准,否则无法传达,无法依循,更可能无法服众。

“建团队”,貌似与“拉班子”有重合,实际不是,各有侧重。建团队是后期阶段,也就是到了按部就班时所用。

首先要解决向心力的问题,是否大家力往一处使,这与战略清晰度有关,有无明确企业目标;然后是企业目标与个人目标是否一致,接着是所处岗位与企业发展阶段是否一致。并非人才都能用,这里有阶段的问题,也有理念的问题。所以,建团队其实就是合并同类项的过程。

其次要解决战斗力的问题,人才只是个体,个体的价值有限,只有在团队中才能实现倍增。因此,流程设计很重要,流程图画好了,岗位说明书也就能制定出来,各司其职,其乐融融,责无旁贷,方向自知。

解读完毕,或许不完整,不过关键的应该都提到。

关于部门合并的通知 〈十六〉

1、公司合并发生公司实体变化,导致合并一方或者双方解散。

公司合并是两个以上公司并为一个公司,公司合并的最重要效力就是公司实体发生变化,合并一方或者双方消灭、法律地位丧失。在吸收合并中,被吸收合并的公司并入存续公司,法律人格丧失。这里值得注意的事,原公司在合并中的主体消灭不同于在公司解散中的主体消失。在公司解散中,公司主体消灭,其债权人得到清偿,剩余财产分配给股东。然而,它们作为存续公司的一部分,只取得其独立的身份,而不是生命。

公司合并不仅导致被合并公司的消灭,而且导致存续公司的变更、公司的新设。在吸收合并中,存续公司在公司资本、股权份额、公司章程、组织机构方面发生变化。在新设合并中,在原公司消灭的同时,要创设新的公司。

2、公司合并导致权利义务的概括转移。

被合并公司生命延续的概念在法律上表现为存续公司和新设公司享有被并公司以前享有的公法和私法上的所有权利。在公司合并中,合并各方的所有权利都通过法律的作用直接转移到存续公司或者新设公司,不需要经过权利义务转让的协议或者出售清单。即是说,这种转移以法律规定而直接产生,只要合并生效,被并公司的权利义务就转归存续公司、新设公司,有效地成为存续、新设公司的权利义务,象在被并公司中时一样有效。

这种权利包括被并公司所有财产权利,如被并公司动产、不动产、知识产权等有形、无形财产的所有权和使用权;被并公司基于合同和其它法律实施产生的债权。除了这些私法上的权利外,存续公司、新设公司还拥有被并公司享有的公法上的权利,如特许经营权、营业权等。非转移条款的存在可能影响权利的转移,例如,如果专利许可书上规定了许可只能给被许可公司本身而不能转移,则该专利许可权就不能转移给存续公司或者新设公司。

在公司合并中,被合并公司的`全部义务、债务也通过法律的实施而自动转给存续公司或者新设公司。这种转移也是合并的法律效力,不需要通过义务、债务转移或者继承协议。但当事人在合同中规定某义务不能转移的,可以影响义务、债务的承继。

公司合并中,被并公司的诉讼事务也将转移给存续公司、新设公司。由被并公司作为原告或者被告的正在进行的民事、行使、行政诉讼,将发生法定的诉讼担当。公司合并中权利义务的概括转移是公司合并的重要特点之一,也是公司合并与公司收购、资产收购的重要区别之一。正是由于权利义务的概括转移,公司合并财不必象公司解散那样进行清算并中止有关公司的一切法律关系。

3、公司合并导致股东的重新入股。

公司合并效力的另一个方面显示被并公司股东重新入股或者说收容。合并主要采取以股换股的方式来进行,被并公司的股东再合并的同时,根据合并合同规定的条件,该持有存续公司或者新设公司的股份,取得存续公司或者新设公司的股东地位。

值得注意的事,股东的收容不是公司合并的绝对效力。当公司以现金作为合并的对价时,被并公司股东最终得到的是现金,而不是存续、新设公司的股份,因而也就不能重新入股存续、新设公司。此外,即便公司以自己的股票作为合并对价,对合并持有异议的被并公司股东也因股份回购请求权而获得自己股份的现金对价,而不被存续、新设公司所收容。

关于部门合并的通知 〈十七〉

学院师生:

为了改善校园环境卫生,学院将于本周五(即9月14日)请市疾病预防控制中心灭鼠专业人员对校园内外环境,包括绿化带、楼边走道、水池、综合楼、教学楼、实训楼、宿舍楼、食堂、教工楼等地展开灭鼠工作,现就有关事项通知如下:

一、灭鼠时间:

9月14日(星期五)上午8:30—11:30,下午2:30—5:30

二、灭鼠药饵:

红色谷物(由专业人员放置)

三、灭鼠贴胶:

宿舍如有老鼠出没,宿舍舍长可到医务室领用,领取截止时间:9月15日(星期六)上午下班前。晚上睡觉前将贴胶放置在老鼠出没的.路线上,注意不要误踩。

四、

因为灭鼠活动所涉及的药物会对人产生一定的危害(鼠药有毒),且老鼠吃药后存在口渴饮水的习惯,故请广大师生注意以下几点:

1、不要随意碰触灭鼠药物,不小心碰到鼠药应及时洗手。不要因为好奇接触死伤老鼠。

2、请离开时关闭好教室、宿舍、办公室等房间门窗,防止老鼠趁无人的时候进入房间。

3、请广大师生养成良好卫生习惯,不要在床头床尾放置零食。

总务处

二Oxx年九月一十三日

关于部门合并的通知 〈十八〉

各处室、专业部、工会、团委:

为总结交流半学期来的各部门工作,布置下阶段工作任务,定于本周六(5月14日)上午召开行政会议,请中层以上行政人员、工会主席、团委书记、专业部副主任、专业部助理准时参加会议。

会议时间:5月14日上午8:00开始

会议地点:信息楼会议室

有关事项:

请各处室、专业部、工会、团委结合本学期来所做主要工作,特别在专业建设、教师队伍管理、校本课程开发与教科研、常规管理、特色活动开展等方面认真总结,并作好会议交流准备,发言时间控制在10分钟以内。

校长室

xxx年五月十一日

文章来源:https://www.hc179.com/hetongfanben/159063.html