合同范本|忠诚敬业读后感(范文十二篇)
发布时间:2021-09-10忠诚敬业读后感(范文十二篇)。
◉ 忠诚敬业读后感
按照学校的培训要求,我用两天的时间断断续续地读完了《忠诚与背叛》这本书,从打开书本开始,我的思想就进入一种汹涌澎湃的状态,紧张、激愤、悲痛、仇恨等极端情绪集中起来,摄住了我整个的心声!全书真实而生动地讲述了60多年前,罗广斌、彭咏梧、江竹筠、唐虚谷等革命先烈在现在的重庆市红岩村用一个个年轻的生命谱写“红岩”故事,这是一首激荡千古的正气之歌、信仰之歌。在艰苦卓绝的条件下,英雄们面对泯灭人性、残忍凶暴的刽子手们非人的折磨,“老虎凳”、“辣椒水”及其他不忍复述的种种酷刑,英雄们不屈不挠,视死如归,还利用一切办法与特务们斗争,为人民的重见天日奉献了他们的一切!看完《忠诚与背叛》我的内心异常澎湃,被那个时代所震撼,被那个时代的青年的激情和热血所动容,被他们为了实现理想不牺牲一切的精神所感动。我脑海里始终出现一个词——“忠诚”。他们对党的绝对忠诚是一种信念和力量,使他们在黑暗的环境下同凶残的敌人做斗争的时候没有屈服,没有妥协,一如既往地坚持自己的理想信念,始终相信胜利的曙光终将到来。我亦对我党内部的某些不坚定份子的背叛行为,深感痛心疾首,如刘国定、冉益智、李文祥、蒲文华等一批人,经受不住敌人的摧残折磨,最终屈服在敌人的威逼利诱之下,背叛了党,背叛了人民,给组织造成了重大的损失。这些不管是从头到尾的叛徒,还是“半截子”的叛徒,背叛了就是背叛了,无论有千万种理由,只要是成了背叛者,就会永远被钉在历史的耻辱柱上。忠诚,源自于革命必胜的信念,对共产主义理想崇高的信仰。忠诚,源自共产党人高尚的情怀,坚毅的品格。在黑暗的囚牢里,他们傲然宣告:“在战争的年代,我宣告:不拍风暴、不怕骤雨的袭击。一阵火,一阵雷,一阵狂风,一阵呼号,炙热着我的心,脑际胀满了温暖与激情……我宣誓,我是真理的信徒,我是正义的战士,我要永远永远,为人类的自由幸福而战。”他们时刻保持对党和人民的绝对忠诚,保持自身的先进性,始终坚定共产主义的伟大信念,不断砥砺自己,拒腐防变,自觉抵抗社会中各种糖衣炮弹的袭击不做党和人民的背叛者。忠诚于党,首先要高举旗帜,坚定信仰,在忠诚与背叛的天平上,可以称量出一个人灵魂的重量,在生死抉择的牢狱之中,可以检验出理想信念的真假虚实,只有通过实践检验,通过时间考验,通过困难磨练,才能铸就真正的忠诚。这部片中的革命先烈,在那白色恐怖,艰苦卓绝的环境下,从不因处境险恶而耽误党的工作,总是冒着生命危险,执行好党交给的一切任务。回望历史,革命志士为信仰而战的真实场景历历再目,革命先烈虽已化作千古忠魂,但这种精神的伟大丰碑永远矗立在我们心中。他们大义凛然、视死如归、英勇果敢,甚至甘愿放弃个人利益,家庭幸福,甘愿抛头颅撒热血,为了党的生存和发展无怨无悔,死而后已。他们每个人的身上都有一种精神力量,他们对自己的事业永远充满着激情,直到生命的最后都没有忘记自己的责任与使命。
首先,作为一名共产党员,要树立共产主义信仰。共产主义是一种社会形态,而不是国家政权。在一个社会中,无论是否存在共产党,都丝毫不会影响共产主义社会的诞生。因为共产主义社会和任何社会变更的条件都一样,都是人类社会生产力发展到某一程度造成质变引发人类社会经济、文化、政治、价值观、生活模式等等一系列变化的最终结果。而机器人,这一自动化生产工具,就是废除雇佣劳动关系,割断资本运作链条,彻底埋葬资本主义社会建立共产主义社会所需要的那种引发质变的生产力条件。机器人的发明,使用和推广的过程,既是资本主义社会下各个资本企业追求利润的必需过程;人类社会生产力飞速发展,物质产品极大丰富的过程;同样也是失业率高涨,消费市场萎缩,各种形态资本主义经济危机此起彼伏,人类社会动荡不安的过程。“以满足民众需要为目的,进行生产服务和分配”的共产主义社会,去替代“以满足利润渴求为目的,进行生产服务和分配”的资本主义社会,将是人类社会形态必经的阶段。拔苗助长搞大跃进,虽然让共产主义暂时退色了,但我们相信,随着生产力的不断进步,真正的共产主义社会总会迎来诞生的那一天!
其次,要遵守党的纪律,党的纪律,主要有政治纪律、组织纪律和群众纪律,还包括宣传纪律、经济纪律、保密纪律、人事纪律、外事纪律等。
党的政治纪律是党组织和党员政治行为的规范。它要求党员必须在政治上和党中央保持一致,坚决执行党的路线、方针、政策。同时,还要求党的任何组织和党员必须遵守国家的宪法、法律,在宪法、法律的范围内进行活动。党的组织纪律是党维护党的团结统一的原则和规范,是以民主集中制为基本原则的纪律。
党的群众纪律是党的组织和党员处理与群众关系的规范,它要求党员要尊重和维护人民群众的正当权益,廉洁奉公,不得以权谋私,搞特殊化,损害人民群众的利。作为一名普通党员,首先要遵纪守法,坚守职业道德。作为一名共产党员,要谨记要廉洁自律。能否廉洁自律说到底是人生观、价值观的问题,要早思考早清醒,多思考多清醒,筑牢思想防线,严阵以待。必须严格遵守工作纪律。按规则办事,以良好的个人作风推动形成良好的部门作风;必须谨慎。注意工作细节,谦虚做事、谨慎做人。特别是在一些金钱物质利益方面,要做到慎独、慎微、慎初,守住自己的防线,在不正当行为上坚决杜绝“第一次”;必须知足。如果不“知足”,一方面会给一些有目的的人以可乘之机;另一方面也一定难以自律;第四,必须修身。大处着眼,小处着手,在生活的细节上,行为的一举一动中约束自己,使自己的人品日臻完善,形成独特的人格魅力。
第三,要“艰苦奋斗、勤俭节约”。这是一个古老而又年轻的话题,它是一种习惯,是一种美德,更是一种品质,千百年来一直被人们传承和坚守。毛泽东同志曾经说过:“浪费是极大的犯罪。”胡锦涛同志指出:一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族,是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家,是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党,是难以兴旺发达的。
勤俭节约就是要在思想上崇尚节约,以勤俭节约为荣、奢侈浪费为耻。千里之堤,溃于蚁穴,有些看似点滴的浪费,就象蚁穴一样侵蚀着坚固的根基。
第四,在工作态度上,我们对待自己的工作要有一份崇高感,把自己的工作当作自己喜欢的的事业来经营,既然选择了这份工作,就应该尽全力去完成,即使遇到再大的困难,也必须调整好自己的心态,尽力克服,解决问题。既然选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。更不能忘记工作所赋予的荣誉,和我们的责任。忠诚于工作,以积极乐观的心态来工作,消极封闭的思维方式只会使工作和生活原地踏步。不同的思维方式导致不同的工作方法,不同的工作方法必然会产生不同的结果。只要我们拥有积极乐观的心态,我们就永远不会缺乏向上的动力,我们的生活和工作才会永远充满明媚的阳光。当以这种积极乐观的态度投入到工作中时,我们的工作才会有不断高涨的激情,工作也将是一件愉快的事情;将真心投入到工作中,领导的满意,也正是对我们工作的肯定。除此以外,还更应该不断的提高自身的综合素质和工作能力,对待工作有强烈的事业心和责任感,忠诚于工作,人生也如同工作,这样我们的人生才会更加灿烂辉煌。
◉ 忠诚敬业读后感
所谓忠诚,无非有两种情况,对亲戚朋友的忠诚,对爱人的忠诚这本书把对爱人的忠诚推到了一个顶峰,其中也包括对亲戚朋友的忠诚。
书中最精彩的部分应该是杰勒德走向罗马的旅途描写,丹尼斯在其中体现了对杰勒德的忠诚,这是一种真正的朋友之间的忠诚。正是通过经历过一次次磨难,这种忠诚在不断加深,没有丹尼斯,杰勒德很可能到不了他相去的'地方,早已在路上丧命。当然,书中的人物心理描写也很精彩,对上帝的忠诚和对玛格丽特的爱,克莱门特和杰勒德的身份,修士和父亲,种种矛盾在杰勒德的心中进行着激烈的斗争,摧残着杰勒德的身心,好在通过玛格丽特的帮助,他找到了那个微妙的平衡点,牺牲了自己在凡世的幸福,从而为上帝和人民更好的服务。
诚然,这只是作者虚构出来的故事,在当时的社会中存在的可能性应该不大,而在现在这个追求物质的时代更是微乎其微。之所以成为经典流传下来,也许就是因为这本书中反映出来的人们对那种爱情最高境界的向往,即使自己深爱的人做了神父,永远无法和自己白头偕老,但爱已经得到了释放和表达,玛格丽特这样做的到底对不到,也许没有人能给出确切答案。但她给我们提供了一种新的思维,爱也可以这样,即使是两个圣徒之间。对于一个没有经历过爱情的人来说,无法对爱情评头论足,书中给出的也许不是很确切,但就像共产主义一样,这是一个信仰,只要坚信,让自己变得完美,历经种种患难,也要保持忠诚,让爱达到最高的境界。
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◉ 忠诚敬业读后感
读完这本书后,我对《责任、忠诚及激情》有了深刻的认识,正如书中开篇所写的那样:“责任、忠诚、激情”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功,与一个企业的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。这是本书的精华,这即是我们工作的方向,又是我们工作的动力,只有每个人都能脱颖而出,都能超越自我,那么形成的合力就是金元宾馆发展中又一次令人振奋的跨越。
一个不负责任的人,一个缺乏责任感的人,就失去了社会对他的人生价值认可的基础;这种人即使你学历再高,学问再好,也不能实现自己的社会价值,就更不用谈他的人生价值了。所以,上级给自己的任务一定要尽职尽责去完成,不要有什么怨言。当然作为领导也要量材而用,给一个不可能完成该任务的人分配以此职责,那就是以牛代替马,最后将士们都因为坐骑的原因而失去了作战的最佳时机。
忠诚,要职工忠诚于自己的企业,同时企业也要忠诚于自己的职工,假使只有职工忠诚于自己的企业而企业不忠诚于职工,则势必产生副面影响,最后职工背叛企业。同时,职工要忠诚于自己的职责,作好自己的本职工作,不要让工作绊着自己的脚步,而不能前进。
激情是针对工作态度而言的,对工作要有激情,不要把工作当成负担,当你用自己的学识完成本职工作时,难道你就没感觉到自己有了很大的成就?就没感觉到自己的价值所在?此条款,我想但凡工作有激情的职工都有过这种感觉吧!诚然,书上说要我们把自己的工作作完后找事情做,这种主张我不建议大家采纳。那种越俎代庖的事情是中国人的一大忌讳,有炫耀自己,出风头之嫌,在工作容易脱离群众,众叛亲离,工作中没了朋友,也就没了工作氛围,那么即便你再激情也激情不起来了。
有了责任就要有忠诚,因为当一个选择了工作,你就承担了一份责任,就必须尽职尽责,而尽职尽责的义务就是个人的忠诚。其实了解什么是责任,明确自己该做些什么并不困难。而要尽职尽责,忠实履行职责则并非易事,而贵在坚持。对员工来讲自上而下的忠诚于企业是必须的但并不无能无条件,绝对而盲目。之所以强调忠是因为忠诚与责任双向而行,相得益彰才有价值。员工都应该感觉到是企业养活了自己,是这样的工作环境给自己提供了机遇,同样的自己也养活了企业,正因为每一个人都不懈努力,积极向上,尽职尽责,才共同铸就了企业的今天,而责任和忠诚的双向性,就充分的体现在这里。工作对员工来说在内心有着两种截然不同的感受,一种是主动工作,一种是被动工作,而作为企业,它所容纳的可接受的是主动工作的员工,因为被动工作总会给人带来或多或小的压抑。主动工作,其动力来源于工作的激情,这一种取之不尽,用之不尽的动力之源,员工先择了一种职业或者某项工作,优秀的人必然会选择努力、勤奋、热情的品质来实现自己工作的价值。工作是一个需要付出辛苦,付出努力的,而工作的态度决定了一切。没有低微的工作,而只有低微的工作态度的人。无论从事什么样的工作,中国还有句老话:“三百六十行,行行出状元,”由此可见,头脑中能存在一个什么样的工作态度,它完全取决于自己对工作的认识。工作后的报酬,无论多少,决不会代表工作成绩的全部。如果将挣钱作为唯一的目的,这只能是一种不成熟的观念。人除了取得报酬而生存之外,还要注意的是工作经验的累积,个人理想的实践。所以最好的工作不一定是工资最高,而是升迁、进修、经验、技巧和认可等综合体。
综上所述,这本书是我们每一位员工的必读书,也是我们今后的工作指南,通过《责任、忠诚、激情》这本书,我们会对工作有一个全新的认识,要劳记:
责任——每一个员工都不能推卸责任,推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会!
忠诚——在社会中,并不缺乏有能力的人,而那些既有能力又有忠诚的人才是每一个企业所看重的最理想的人才。
激情——最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。
所以,在今后的工作,我会有更高的责任感,更加尽职尽责,热心百倍的去面对工作中的每一天,为我们石油事业辉煌的明天努力的去奋斗吧!
◉ 忠诚敬业读后感
尊敬的各位领导、各位教师:
大家好!
泰戈尔在诗中写道:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”带着对绿叶精神的追求,带着对教师的崇拜,带着对教育事业的憧憬与热爱,十二年前,我义无反顾地选择了教师这一职业。从踏上三尺讲台的第一天,我便有一个执着的信念:全身心投入教育事业,努力工作,不断进取,尽我所能,让每一个学生能成人,让每一个家长都放心。
“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子。”我把它当作我从教的最高准则,在平凡的工作岗位上做着平凡的事情。因为我选择了教师这一职业。我从不因个人私事和家庭困难而耽误学生的学习。我清晰地记得:前年夏天,我到三峡学院参加小学英语教师培训学习,一个噩耗传来,父亲溺水身亡,犹如晴天霹雳,因为家中还有两个急需他照料的亲人――瘫痪在床的祖母和患精神病的母亲。
但我从没因家中困难向组织要求什么,也从没所以而耽误学生一节课。仅有空闲之余,我才回去看看,直到祖母去世。屋漏偏逢夜雨。我两岁多的儿子又被开水烫伤。为了不耽误学生的学习,我把药带回家自我料理,天天奔走于教室、寝室、医院之间。我曾苦恼,也曾彷徨,但我的学生给了我无穷的力量。他们说:“教师,你去给孩子看病吧!我们自我学习,能行!”我是幸福的,因为我拥有孩子们的理解,拥有孩子们的爱。就是这份爱,让我在最困难的时期坚强地挺过来了。
如今,在市场经济大潮的冲击下,人人奔钱看,而作为教师的我们,往往是两袖清风,囊中羞涩。虽说我们不具备金钱的富有,但我们在精神上是富有的,有谁能像我们一样,一举手、一投足,一个美丽的微笑,一个鼓励的眼神,一句关切的话语,就能拨动一个个美妙的心弦,就能带给他们无限欢乐?!
我是教师,就要奉献,淡泊名利、安贫乐道,时刻不忘职责,一心想着事业。“捧着一颗心来,不带半棵草去。”为了学生能全面发展,培优辅困;为了学生能共同提高,促膝谈心;为了学生能受到教育;不知付出了多少时间与精力!但我无怨无悔。因为我从事着“天底下最光辉的事业。”
我爱学生,学生也爱我。因为有了爱,地更阔,天更蓝;因为有了爱,花更艳,草更芳。而心中的那份爱,将激励着我在人生的道路上艰苦跋涉,用热血和汗水去浇灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾,用爱心去托起明天的太阳!
◉ 忠诚敬业读后感
小黄,男,1956年6月生,中共党员,启东市公安局退休民警。
他是启隆乡第一批守岛警察,也是最老的“守岛人”,在交通闭塞、物质条件贫乏的.孤岛上兢兢业业直至退休。
自风里来雨里去,他患上了帕金森综合症。700户岛民,没有他不认识的,也没有不认识他的,他用最朴实的方法赢得了百姓信任,成为百姓心中第701户“岛民”。为了坚守小岛,他多次放弃回城工作,甚至放弃晋升,用心守护着33.8平方公里的绿色净土,用情抒写着与5000多岛民的爱民故事。
小黄获得中国好人、江苏最美警察等荣誉称号。
◉ 忠诚敬业读后感
各位的领导:
大家好,今天很高兴也很荣幸荣获云清企业“八年忠诚敬业奖”!
在此,首先感谢我们云清企业现在的所有同命!相信在座的每一位同命都能走上这个舞台。
再次感谢我们一起共同努力并付出了很多心血的八年以上的老同命!谢谢您们对我的帮助、支持和鼓励!
还要感谢八年中已经离开的同命,真的很怀念他们,怀念我们在一起工作的时光。
最后更重要的还要感谢我们云清企业创始人--赵云清老师!谢谢老师八年来对我的造就、培养、信任、关爱、宽容。
再次谢谢您们!
◉ 忠诚敬业读后感
“忠诚”在我国有着深远的思想渊源,是中华民族的传统美德。忠诚是每个人的立身之本,忠诚是职业人应遵循的一种职业基本准则。
商品经济的一个基点是信用经济,也就是要讲究“信用”、“诚信”。
忠诚是相互的,你忠诚于他人,才能得到他人的忠诚。忠诚是360º的,你付出的越多,得到的也越多。只有忠诚的人,工作中才能够找到归宿感。
“忠诚”是职场必备的美德。单纯强调能力而忽视忠诚是危险的,公司职员出卖公司机密,是忠诚度不足引起的,同时也是品德出了问题。
忠诚本身就是一种能力。忠诚是其它所有能力的统帅和核心,因为如果一个人缺乏忠诚,他的其它能力就失去了用武之地——没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人。忠诚度高,能力也强的人是“人财”。既无能力又无忠诚的人对于企业来说是“人灾”。既有能力又有忠诚的人才是每个老板梦寐以求的理想人才。
一个忠诚度不够但是能力卓越的员工远远比一个忠诚度不够但能力也低的员工的危害大很多,在忠诚和专业能力逐鹿之时,忠诚已经成为了各大企业的首选。
忠诚不仅是一种操守,更是一种责任。忠诚于公司、忠诚于老板,实际上就是忠诚于自己。给予公司忠诚,你才能得到公司忠诚的回报。
你自己才是忠诚的最大受益人。忠诚不是一种纯粹的付出,忠诚会有忠诚的回报。而且,忠诚的人比不忠诚的人获得更多。作为一名员工,要赢得老板的关注,除了要有过硬的专业技能外,还需要有赢得老板信任的人格魅力,而忠诚无非是最好的选择。只要你真正表现出对公司足够的真诚,你就能得到老板的关注,他也会乐意在你身上投资,给你培训的机会,提高你的技能,因为他认为你值得他信赖;无论你从事什么样的工作,都会有成功的机会。
忠诚是人生最重要的品质。你的忠诚会为你树立个人品牌,这将是永远都不会贬值的。俗话说:成绩靠才能,升职要靠忠诚。任何老板都不会轻易地让一个人担任重要职位。如果你要想得到重用,就得一点一滴地展现你的好品质。忠诚是造就你的职业声誉和个人品牌最重要的因素。
忠诚,是要用业绩来证明的,而不是口头上的效忠。忠诚不同于一味的阿谀奉承,不是用嘴巴说出来的,它不仅要经受考验,而且还表现在你的行动和行为上。履行职责是最大的忠诚,要出色地做好每一件事,努力用心最好每一件事。
在完善和提升个人素质时,每一个人都应该记住“忠诚胜于能力”,每一位员工都应该铭记“忠诚”的行为准则。作为企业经营者,以“忠诚”作为寻找、筛选、提拔和任用人才最重要的标准之一。拥有一批永远忠诚的员工,使企业进入优秀企业行列的基本保证。
忠诚是执行的最大动力,在完成一项具有艰巨任务的过程中,忠诚度发挥大约占70%的作用。忠诚是部队精神的内核,忠诚成就了顶级的作战团队。
忠诚是神圣的,是发自内心的情感。如果你不打算忠诚于一个企业,就不要随便选择它,如果你忠诚于一个企业,就不能轻易离开它。忠诚并不否认跳槽,但频繁跳槽就应该否定了。老板骨子里都不喜欢频繁跳槽的人。
团队力量来自于忠诚。一个没有忠诚的团队,是一盘散沙,自然没有力量可言。
责任和忠诚是企业文化和精神的灵魂。把责任和忠诚作为企业的精神命脉,注入每个成员的心里,这样才能够最大限度地实现团队成员的责任和忠诚。
忠诚是企业的需要,忠诚是老板的需要,但它更是你自己的需要。
◉ 忠诚敬业读后感
多么朴实无华的语言,这金子般闪光的话,蕴含着多么崇高的责任感。朋友,有这样的诚信,好的人格,好的事业,不是很美吗?
税务战线的“特种兵”——刘雪峰,从事稽查工作11年来,参与检查的企业户数达到182户,查处上百万元的大要案16起,查补各项收入近亿元,所经办的案件没有发生一起行政复议和行政诉讼事件。2010年,群众举报某矿山企业存在重大税收问题,但由于举报线索模糊,县稽查人员进去后,一直没拿到有效证据。刘雪峰亲自带队到矿井检查,到企业各部门取证,并亲自下矿井实地调查。
那个矿井的斜度有900多米,在进入矿井时,要像动物一样蜷缩着身体爬行100多米,在行走的过程中,坑木上的石头和水会不断地掉在他的身上,地面非常潮湿,坑木不时发出“吱吱”的声音,让人听后感到胆战心寒。工人是一身的汗臭,脸只看见眼睛发光,其他的部位全部都是黑乎乎的。同时,那个矿井是高瓦斯矿井,如果遇上明火,会引起瓦斯**……在困难面前,刘雪峰没有被吓倒,而是详细地掌握了第一手资料,通过认真核实,该企业心服口服地补缴了300万元的增值税。
多年来,他每年退还的红包和购物卡都在2万元以上。正是因为严格要求自己,他所经办的案子,证据确凿、程序到位、办成了铁案。
在荣誉面前,他永远是谦虚的;在成绩面前,他时刻是清醒的。作为一个普通的共产党员,他最宝贵的是让忠诚和奉献齐头并进。他无怨无悔,演奏着人生最悦耳的**;他奉献和关怀生命中最美丽的花朵!
在新进公务员骆新秀身上发生的普通而又平凡的事迹,再次使我的心灵受到强烈震撼。她是2010年通过公****分到汝城县国税局办税服务厅工作,她就像一颗小小螺丝钉,默默的在平凡的岗位上坚守职责,在纳税服务工作的前沿阵地工作,让自己收获工作的成就与快乐。
2011年元旦前后两个月,因所有发票换版、委托代开点取消、临近春节等原因,每天来大厅开票的人都排队到门口,看着纳税人一张张焦急的脸,她每天都争分夺秒地开票,为省下上厕所的时间,水都不敢多喝一口。有一天,她忙到六点多钟准备下班时,一个纳税人拿着一沓厚厚的开票申请单100多份, 言语急促,步履匆忙,焦急完全写在言行上,说第二天要去高速公路项目部结账,是该标段工程项目最后结账日,如果错过了时间,一年就白忙活了。骆新秀听后,立即打开已经锁好抽屉,安慰道“别着急,今天什么时候开完,我就什么时候下班。
”等她开完票时已经是晚上九点多钟,饥肠辘辘的胃把她折磨的头昏眼花,全身有气无力,当时她真想穿行在大街小巷,急切地寻找一个可以填饱肚子的地方,不管是什么食物,只要能吃下肚,一定胜于任何美味佳肴。然而,她又饥寒交迫,递给纳税人一杯热水,纳税人感动得流下了一行眼泪。
在我的身边,还有许许多多这样的榜样,有学习型人才邓立松、爱岗敬业标兵刘小春、甘于奉献的“老黄牛”赵金生等等。他们用自己的实际行动,展示了国税式的红色勇气和忠诚,像一缕阳光,一滴雨露,一缕春风,温暖着我的心。他们让我明白,生命的价值不在于时间的长短,而在于奉献的多少。
只要有了强烈的事业心,有了为工作献身的精神,就能在平凡的工作岗位做出不平凡的成绩。
登上泰山,才知道什么叫大气;目览黄河,才知道什么叫壮阔;游览长城,才知道什么叫巍峨;只有涉及到国税,我们才能知道什么是忠诚和奉献。今后,我一定要向身边的榜样学习,努力践行“爱岗敬业、务实创新、文明法治、廉洁高效”的湖南国税精神,在开展“德耀国税”的活动中,像雄鹰展翅,襟怀万里,以一身浩然正气傲然挺立在人生潮头,向党、向祖国、向人民交上一份满意的答卷,写下国税新的辉煌篇章!
我的演讲到此结束,谢谢大家!
◉ 忠诚敬业读后感
最近,单位推荐我们读《致加西亚的信》,对于这本书,我早有耳闻,我也看过很多类似的励志书,所以起初我是不以为意的,可是读下来以后,心里真的觉得很有感触。
这本书讲了一个有关忠诚、主动、敬业的小故事,内容不再赘述,我相信看完这本书每个人都可以提炼出很多不同的论点,比如慧眼识才的美国**麦金莱和军事情报局局长,如果没有他们对下属的深刻了解和知人善用,罗文就不可能有机会去接受送信这个任务,也不可能有后面的美西战争的胜利,因此真是“千里马常有而伯乐不常有”;从对领导的命令无条件地服从中我们可以看出执行力的重要性;从罗文接过信后并没有问“信要送到哪”,看出了他面对艰巨任务时明知不可为而为之的勇气;从罗文遇到困难百折不挠、不畏艰辛达到目的,看到了他的毅力、顽强和拼搏精神……的确,对于一个成年人,有些做人做事、安身立命的最简单、朴素的道理,如忠诚、信任、敬业、勤奋,诸如此类我们在孩提时代就接受的道德教育在社会环境的变革和时代背景的变迁下反而被人们漠视、淡忘了,相反,受到种种思潮的冲击,人们的人生观、道德观和价值观愈发多样化,各种“自由”言论和价值标准不断冲击着人们,因此,对于一个现代人来说,他的精神可能是迷失的,因为选择所以痛苦。那么,我们真正应该坚守的精神家园和道德底线是什么?
5月12日,我国发生了四川大**,举国同悲的时候,我们看到了很多感人的一幕幕,国家和人民的需要就是军人的命令,人民子弟兵们不顾自己的生命安危,跋山涉水、肩背手扛,行军在“死亡谷”,跳下未知的密林深处,对群众进行生死救援;白衣天使们面对成千上万的伤员,第一时间跟随救援人员到达现场,展开与死神的较量;国家领导人第一时间出现在灾难现场,并把大半个国务院搬到四川……,是什么力量让他们这么执着?这么坚定?我想,如果不是对祖国、对人民、对事业的极大忠诚,他们无法保持这般的英勇无畏、无私奉献。
在这次**中,他们表现出了《致加西亚的信》中所强调的人的忠诚、主动、敬业、不屈不挠等很多美好的品质,赢得了全国人民的尊重,同时,他们的人生也得到了升华、自身价值得到了体现。
忠诚和敬业是一种可贵的品质。在工作中,很容易保持一时的忠诚和奉献,但很难保持长期的忠诚和奉献。随着西方式的民主、平等、自由对人们思想的深刻影响和大众公民意识的觉醒,人越来越崇尚自己作为社会主体享有的追求个体价值最大化的权利,另外,社会贫富差距的拉大和商品经济的发展,使社会上很多人的心态趋于浮躁。
我曾经在企业工作近3年,深知企业要想获得员工的忠诚太难了!薪酬、福利待遇、工作环境、人际关系等,一点小小的不满意员工就拂拂衣袖走人,工作中很多也是马虎被动、唯利是图、满腹牢骚,一言以蔽之,就是很多人对工作的态度依然只是把工作当成一个谋生的手段,工作只是为了挣钱而已,而自己自然是能少付出就少付出,更谈不上忠诚和敬业了。
如何让员工忠诚敬业?我认为这不仅仅是员工的事情,需要用人单位和员工共同努力,构建和谐的工作环境。雇主对员工要有关爱,实行真正的人性化管理,而不仅仅是把员工当作挣钱的工具,因此常说的留人留心3法就是薪酬留人、感情留人和事业留人。
但对我们来说,如何拥有对工作的忠诚和奉献更为重要。这是内因,内因是根本。因此,我认为忠诚也好、敬业也好,这都**于责任。如果忠诚和敬业的工作态度是人生事业道路上的花朵,那么责任就是培育他们的土壤。
保护家人、保卫国家是军人的职责,帮助伤员是医生的职责。因此,士兵穿上这身军装,就知道随时准备牺牲;医生穿上这件白大褂,就应该明白人的生命高于一切。这又使我想起最近在**时期发表“个性言论”的老师范美忠,我们称他为“范跑跑”,范老师很能说,他说反对道德**、他说生命是平等的、我希望我的学生也能像我这么做。但是我们知道,即使在国外对孩子的教育是首先要自救然后再去救别人,但是对于教师依然要承担对孩子保护的责任,这是教师的责任所在。
范老师临阵脱逃,逃避了作为教师的职责,在网上再宣扬自己宁做真小人,不做伪君子,范老师也许真的是有才、有个性、够“真实”,这是现代社会所津津乐道的“品质”,但是却违背了最传统的道德。
责任心是一种更可贵的品质,它来自于你的内心,体现在你的每一个行动上,在强烈责任心的驱使下,才能做到工作认真负责、对自己的事业忠诚、敬业。我想,工作不分大小、贵贱,如果每个人都能承担起自己工作职责所赋予的的那份责任,我们这个民族何等有希望!
有关忠诚、敬业和责任,这就是我读《致加西亚的信》所想到的感触一二。
《致加西亚的信》这本书是由几篇内容相关的文章合编而成的,它故事简单,但道理深刻。虽然它反映了1899年的事件,但它超越了时间和空间的限制,对21世纪的每一位员工都具有很强的现实指导意义。
安德鲁·罗恩中尉不顾个人得失,服从麦金利给加西亚的指示,充分发挥自己的主动性,历尽艰难险阻,安全地把信寄给加西亚。他的送信精神已成为忠诚、奉献和积极服从的象征。从他的来信中,我看到了人类社会发展和文明进步的价值。
通过《致加西亚的信》,我不仅看到了一个描写的罗文中尉,而且,更重要的是,我还得到了一面时刻检讨观照自己和他人的镜子。用着面镜子,我们会看到现实社会生活中,一些公司的员工为了自己心目中的好工作,总是频繁跳槽,他们总是觉得公司太委屈,太亏待自己,千方百计要寻找一份自己心目中的好工作。这样的人,他们是找不到好工作的。
为什么?因为找不到好工作,他们是自己干的。一旦他们心目中的好工作找不到,就只好频繁跳槽。
爱跳糟的人,他们的理由一般都很消极,而且怨天尤人,总认为自己是在出卖劳动力,***地把忠诚敬业视为老板们愚弄自己和剥削下属的手段。他们总是对自己评价很高,抱怨老板对他们不公平。然而,他们很少想到的是,老板们应该为一个公司或企业的经营、生存和发展担心。
作为公司法人,老板负责缴纳各种税费、租金等费用,为公司或企业的扩张和再生产积累必要的资金,规划公司或企业的各项业务发展,为员工发放工资、奖金等。烦恼是很难的,它会使人忘记吃饭和睡觉,使人身心疲惫。忽视了这些因素,只想到个人的利益,必然会产生“这山望着那山高”的思想,表现在行动上,就是眼高手低,频繁跳槽。
这样的结果只能是压缩自己的发展空间和生存空间越来越小,最终成为一个无所事事的人。这种人不仅缺乏忠诚和奉献,而且缺乏个人生活的自信。相反,忠诚敬业的员工在工作中普遍具有较强的主观能动性和良好的工作态度。
他们会把压力转化为动力,总是尽力把工作做好,做得越多,就越有信心。当然,他们的发展空间和生存空间也会越来越大。
忠诚敬业属于道德范畴。当我们谈到员工的忠诚和奉献时,其思想基础必须是员工具有良好的职业道德感。这是形式和内容的问题。对于一个有良好职业道德的人来说,他对工作的忠诚和奉献体现了一种必要性。
缺乏了职业道德这个基础,其表现出来的忠诚敬业,只能是一种偶然性,而且,还具有伪装性和欺骗性,这是一种颇具危险性的表现,我们每一个公司或企业团队的每一个员工,必须加以警惕和制约。我们倡导“把信送给加西亚”的忠诚敬业精神,最关键的是公司或企业的经理或老板,有责任有义务帮助和教育自己的员工树立起良好的职业道德观。手段可以是多方面的,方法可以是灵活的,奖罚必须是分明的,做到精神与物质双管齐下。
职业道德建设是一个循序渐进的过程。关键在于教育方法的连贯性和有效性。一旦员工具备了良好职业道德观,既使他在工作中受到了委屈,也能做到坚守职业道德的底线,不偏离职业道德的轨道,不在思想上走向错误的极端,从而自我约束地把忠诚敬业落实在自己的本职工作中。
在我看来,忠诚是员工对公司和团队成员的责任。敬业则是一个员工对自己的工作,怀有一棵责任心,对任务抱有一种焦急感,并由此而尽职尽责。这样的员工一般不会在工作中混日子,而是会经常反思和检讨自己的工作。他们做得好吗?
还有什么不足,那些方面还要再接再厉,等等。
用这面镜子观照我自己,使我深刻认识到,在接受工作任务时,应该要举轻若重,因为这表现的是一个员工忠诚敬业的问题。遇到困难时,我们应该轻举妄动,这表明了一个员工的工作能力。一个忠诚敬业的优秀员工,必须要具有这种特质。
否则,忠诚敬业就会成为一种没有实际内容的语言表达。对此,我就在心里反复告诫自己要在工作中磨练出这样的特质,做一个忠诚敬业的员工。
用这面镜子观察事物,我认为,世界上任何事物都不是绝对的,而是相对的。因此,无原则的,绝对的忠诚敬业是不存在的,有的只是相对的忠诚敬业。罗文中尉把信送给加西亚,其前提是对自己的国家和**忠诚负责。
同样,员工“把信送给加西亚”,其前提是对自己所在的公司忠诚负责。忠诚敬业在一定程度上,是需要呼应的,是需要鼓励的。为此,我们有必要谈一下与员工忠诚敬业相关的话题,这就是每一个公司或企业的经理们,一定要用智慧去激发每一个员工的忠诚敬业的精神;要用制度去规范员工的忠诚敬业的行为;要用宽广的心胸去包容每一个员工的缺点和不足;要用从容和挥洒自如气质和魅力去感染每一个员工;要想尽一切办法创造条件让员工努力“把信送给加西亚”。
这些做法,既是一种关心,也是一种信任,更是一种鼓励!你需要员工的忠诚敬业,你就得要想方设法去激发、培育和回应每一个员工忠诚敬业的思想行为。
干好自己的本职工作,做一个忠诚敬业的员工,多开动自己的脑筋主动地想方设法“把信送给加西亚”,这就是我阅读《致加西亚的信》最大的心得体会!
◉ 忠诚敬业读后感
就像09年导游培训时一位前辈所说的:“如果说有哪一种职业是彻头彻尾地给人带来欢乐的,那只能是导游!”一点也不错,我们能带给游客快乐,而游客又何尝没有给我们带来快乐呢?
在受到游客的赞赏时,在得到他们的肯定时,我的心便幸福了。在我心中,是湄江,我的湄江,带给我所有的荣誉。 对于她来说,我更爱她。我想说,作为一名导游,不管付出多少艰辛都无怨无悔,如果生命是一首荡气回肠的山歌、一场别致的旅行,那么我愿意做一名终身畅游山水间的职业人。
良禽应择木而栖,士愿为伯乐而容。作为一个湄江人,我们享受着景区的一切资源;人在一生当中选择有很多,但是作为一名旅游从业人员,我们应当全心全意投入到湄江旅游事业中去,并长期坚持不懈地努力,忠实于自己的事业。我们相信,有你和我,湄公河的未来会更好!
谢谢,我的演讲完毕!2
◉ 忠诚敬业读后感
融洽相处团结合作
建立良好的人际关系,与领导和同事融洽相处,明确认识:“任何个人的力量都是有限的,没有集体的团结协作,都将一事无成”,树立团队精神、合作意识,懂得融入团队,与其他同事默契配合,相互信任协作,分享成果,不独占团队成果,才能创造工作奇迹,实现自我价值。
忠于企业爱岗敬业
优秀员工要对企业忠诚、要有敬业精神,这是员工基本的职业道德,也是优秀员工的基本素质。企业是员工生存和发展的平台,有这份工作来之不易,要倍加珍惜自己的工作岗位,怀着一颗感恩的心去主动工作,领导在不在一样,检查不检查一样,真心的热爱自己的岗位、自己的企业,满怀激情的去努力工作、全力以赴的去做好本职。
持续学习赢在执行
具有较强执行力是优秀员工的基本要求,没有相应的工作能力是不可能干好工作的,而能力的提高就是要靠不断地学习,持续的改进,适时地创新,服从领导,主动工作,积极进取,努力提高自己的业务水平和各方面的工作能力,努力寻找提高工作效率的方法和途径,增强自己的执行力。只有这样才能掌握更多的技艺,才能为企业创造价值,才能适应新的工作岗位和要求,才能成为企业有价值的人,从而成长为企业的'中坚力量。
注重细节服务第一
“细节决定成败,过程创造辉煌”,在工作中要注重细节,明确工作无小事,要力争完美,精益求精。要为领导服务、为部门服务、为同事服务、为下属服务、为合作单位服务,把他们当成你的“客户”,围绕着“客户”,把当天的工作当天完成,把小事当大事来做,做好每一件小事,想法设法的让你的客户对你的工作满意,超越客户的期待,在客户心中留下美好的印象。
尽职尽责勇于承担
失败者找借口,成功者找方法。在工作中要尽职尽责,勇于承担,不找借口去推卸责任,不找他人去承担责任,工作中明确责任,执行中强调责任,对企业承担,对团队负责、对自己负责。不论遇到什么艰巨的工作,都要以对企业、对国家、对社会高度负责的态度,积极主动、想方设法地去完成。
◉ 忠诚敬业读后感
《忠诚敬业没借口》,起初一看书的题目,直觉马上告诉我,这无非就是领导们要求职员做得要像书的题目一样,要忠诚、敬业、没有任何借口地服从领导的管理。后来,慢慢地读着、读着,我才渐渐发觉,其中包含的意义远非这么简单。
首先,书的题目,忠诚敬业没借口所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。忠诚,是一种责任,是一种义务,是一种操守,是一种品格。敬业,是一种高尚的品德,是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现。没借口,是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则,它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。在生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,这本身就是一种不负责任的态度。正确的做法是,承认它们,解释它们,并为它们道歉。最重要的是利用它们,要让人们看到你如何承担责任和如何从错误中吸取教训。
忠诚敬业没借口体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算屈辱和责骂,那也是这个工作的一部分。工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。而现实中发生的事情恰恰相反,我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找借口和理由,而很少问问自己:我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?回顾一天的工作,我们应该扪心自问:我是否付出了全部的精力和智慧?是否完成了自己所设定的目标?
工作就意味着责任。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。忠诚敬业,不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。正像书中所说遇到问题不找借口找方法,实际上是自己向自己挑战,是为自己寻找走向成功的阶梯。所以当我们有了问题,特别是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法,是最有效的工作原则。忠诚敬业没借口体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友,都有一定的责任,正因为存在这样那样的责任,才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人,我们的责任也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能完全的尽职尽责。
作为一名人民教师,从事的是一种光荣的职业。从事这个职业,担负的责任就更加重了。教育学生,服务于学生应该忠诚敬业,作为一名人民教师更不可以寻找任何借口和理由去抱怨职位、待遇、工作的环境,抱怨同事和领导。从事这个神圣的职业要承担起自己肩上的责任,永远不放弃,永远不要寻找借口,兢兢业业地完成自己的使命。
《忠诚敬业没借口》,我确确实实感觉到这是一本难得的好书,每次读它,总是有些地方能引起我心灵的震撼,它默默改变着我的思维方式、行为习惯
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