合同范本|总裁录用通知(合集13篇)_总裁录用通知
发布时间：2020-09-01总裁录用通知(合集13篇)。
▰ 总裁录用通知 ▰
尊敬的xxx先生：
荣幸地通知您，您已通过了北京XX科技有限公司的面试。自20xx年04日起，您将在北京XX科技有限公司研发部工作，任研发工程师职位，您的员工编码是F023。部门主管鄢来振他的联系方式是：12321321321。
请您于20xx年11月04日上午9：00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。
在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度，登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。
xxx
20xx年xx月xx日
▰ 总裁录用通知 ▰
xxxxxxxxxxx先生/女士：
非常高兴地通知您，我公司将向您提供职位。很希望您能接受这项工作。我公司将会为你提供很好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。你的月薪是xxx元。请你在xx月xx日来公司报到，并携带以下证件：
1.身份证原证、复印件一份；
2.学历、学位证原证、复印件一份,相关资格证书原件、复印件一份；
3.体检报告；
4.一寸白底照片3张；
5.离职证明
6.xxx银行借记卡。
报到地点： xxx
此致
xxx年xxx月xxx日
▰ 总裁录用通知 ▰
录 用 通 知 书
非常荣幸的通知您，您已被__________________公司录用，并希望您能尽快到岗。我们非常欣赏您良好的背景和工作经历，希望北京兰格信息咨询有限责任公司成为您创造价值、实现自我的新平台，公司尊重员工追求美好精神和物质生活的愿望，崇尚大家用自己的辛勤劳动和专业技能，与企业一道共同实现理想和愿景，共达双赢！
一、入职须知
1、公司规定的作息时间：8：30—17：30，午餐时间：12：00—13：002、报到时间：请您于8：30前来公司准时报到。
3、报到时请您务必携带齐全下述个人资料，以便办理报到手续：
（1）身份证原件；常住户口证明：户口页（包括户主页和个人页）、暂住证；
（2）近期一寸免冠白底彩色照片4张
注意：1）照片要求是冲洗的，而非打印的2）按二代身份证要求（免冠、露出耳朵、眉毛；不能戴眼镜和耳环，着深色衣服照相；女士头
发尽量挽起）
（3）学历学位证书、上岗证书或专业技能/职业资格证书原件；
（4）离职证明或与原单位解除劳动合同关系的证明材料原件。
4、如果您不能在公司规定时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内 报到，公司发给您的《录用通知书》将自动失效。
二、薪资待遇
1、公司实行秘薪制，为保证往来文件的安全性，人力资源部工作人员将在电话通知您查收《录用通知书》。
2、试用期满，经考评合格后给予转正。公司将根据您试用期的工作业绩、工作能力和综合表现，考虑您是正常、提前或延长试用期。
三、温馨提示
1、请您在收到此通知的邮件后，以邮件形式做出回复，作为您对录用通知书的确认。在您回复邮件的同时，请您以附件形式发送一张证件照片，以备办理入职介绍之用，谢谢！
2、办公区为员工提供了饮水机，请您自带饮水杯。
3、在此通知的下方，我们提供了乘车或驾驶路线以及人力资源部的联系方式，如有疑问可来电咨询。-阅读确认签字公司网址：-人力资源部电话：
公司地址：
公交地铁路线：
▰ 总裁录用通知 ▰
(先生/女士)：
感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：
一、报到资料
1、身份证原件及复印件(3份) ;
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人
请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：0000-00000000。
三、使用与转正
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他
在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
XXXXXXXX有限公司
行政人事部
年月日
▰ 总裁录用通知 ▰
近日，我校人力资源部向全校应届毕业生发出了一份期待已久的校招录用通知。这个消息在校园内外迅速传开，毕业生们充满期待地等待着通知的到来。
校招录用通知的发布，标志着毕业生们即将开始踏入社会的大门，追寻着他们的职业梦想，开启一段崭新的人生旅程。这个通知是大家长期以来辛勤努力的结晶，也是学校对学生们培养成果的认可与肯定。
通知详细地介绍了校招的具体流程与时间安排。毕业生们将通过线上报名的方式参与校招活动。人力资源部将组织招聘专员与各家企业进行沟通，为毕业生们提供丰富多样的工作机会。毕业生们将有机会参加企业的笔试、面试与综合测评等环节，以展示自己的才华与能力。
随着通知的公布，校园内瞬间沸腾起来。同学们兴奋地互相交流着自己的职业规划，讨论着各大企业的招聘要求与前景。大家纷纷开始积极准备，调整自己的简历和求职信，刷题、复习、演讲、模拟面试等一系列的行动迅速展开。因为每一个人都明白，未来的职业生涯离不开努力和准备。
校招录用通知的发布也给毕业生们带来了点点滴滴的希望与憧憬。一个个脑海中浮现的职位名称，一个个薪资待遇的数据，一个个工作场景的想象，都让毕业生们感受到了未来的无限可能性。这份通知的意义，远不止招聘一员工那么简单，更是一个人生的门户。
不仅如此，校招录用通知的重要性也引起了学校师生的高度重视。毕业生们的就业情况关乎学校的声誉与办学追求，也关系到社会对学校培养质量的评价。学校领导高度重视这一环节，成立了就业指导中心，为毕业生们提供专业的求职指导和支持。教师们积极参与，为毕业生们提供一对一的简历修改、模拟面试等服务，以确保每一个毕业生都能找到适合自己的工作。
这份通知，也给全体师生注入了新的动力和动情。学校的师生们一直以来都以高素质、创新能力强为标杆，这批即将走上工作岗位的毕业生必将继续延续这一传统。他们将用自己的专业知识、团队精神和责任心，为社会做出更大的贡献。
校招录用通知的发布，是一份期待与挑战并存的礼物。毕业生们在接到这份通知时，既兴奋又紧张。他们将迎来新的挑战，面对激烈的竞争，但他们也将迎来更广阔的舞台，实现自己的人生价值。
让一起为即将到来的校招活动加油！愿每一个毕业生都能收获一份满意的工作，实现自己的梦想。愿学校与师生共同谱写出更加辉煌的人才培养篇章！
▰ 总裁录用通知 ▰
2020不录用通知
同志：值本企业招聘职工之际，很感谢您的应聘。此次招聘，限于人数有限，根据您本人的考试成绩，经慎重考虑，暂不招聘您为我企业职工。非常遗憾，此次招聘人员的成绩是很优秀的。非常感谢您对我单位的信任。祝您早日找到更理想的工作。
企业名称： 人事部负责人： 年月日
文档下载《2020不录用通知》▰ 总裁录用通知 ▰
xx先生/小姐：
您好！
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：xxxx年xx月xx日(星期x)xx时。地点：xx市xx区号，xxxx有限公司。
二、携带资料、物品：
(一)录用通知书
(二)居民身份证(复印后退还)
(三)最近xx个月内正面半身xx寸照片xx张
(四)学历证明正本(复印后退还)
(五)职称证(有职称者)
(六)体检表或身体健康证明表
(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明
(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用xxxx个月，试用薪资xxxx元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系
联系电话：xxxxxxxxxxxx
乘车路线：xxxxxxxxxxxx
xx火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走xx米，xx对面无锡东站：可乘坐xx路、xx路公交车到xx站下车，往回走xx米，xx对面xx有限公司xx年xx月xx日
▰ 总裁录用通知 ▰
xxxxxxxxxx先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxxxx的一员，在xxxxxxxxxx部门xxxxxxxxxx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxx日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件xxxxx张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)
2、一寸彩色免冠相片xxxxx张;(必备)
3、个人学历证原件及复印件一份;
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;
备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话
xxxxxxx办公室
xxxxxxx年xxxx月xxx日
▰ 总裁录用通知 ▰
先生 / 小姐：
您应聘本公司 职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员，请您于年月日时携带下更证件及物品准时到本公司报到。
1. 身份证 □
2. 毕业证书 □
3. 学位证书 □
4. 职称资格证书 □
5. 暂住证 □
6. 审检证 □
7. 务工证 □
8. 体检表 □
9. 二寸半身照片 □
依国家及本公司相关规定，新进员工试用期为 个月，试用合格后转为正式员工。
祝您在本公司工作愉快!
年月日
▰ 总裁录用通知 ▰
尊敬的 先生或女士
一、 聘用公司主体及职位职级
1. 公司名称：
2. 职位：
3. 职级：
4. 工作地点：中国北京
二、 工作职责及汇报路线
1. 工作职责：
2. 汇报路线：您将直接向 汇报。
三、 期限
三年，始于20 年 月 日至20 年 月 日止。
四、 薪酬福利(Compensation pack and Benefit)
1. 试用期工资为税前 元/月，转正后工资为税前 元/月，年终奖金为税前 元/年。
2. 交通补贴：200元/月，试用期后方可享受。
3. 通讯补助： 元/月，试用期后方可享受。
4. 补充商业意外保险
5. 社会保险及住房公积金：按照北京市相关劳动法规执行 五、 试用期、工时与带薪年假
1. 试用期三个月。
2. 根据公司要求实行标准工时制(或弹性工时制)。
3. 带薪年假依据中国法规及公司制度。
六、 行为准则及保密义务
遵守X集团员工行为准则并履行公司重要信息资料保密义务。
敬请阅读以上相关条款，如无异议，请签署并交回给我们。
X集团有限公司
日期：
▰ 总裁录用通知 ▰
尊敬的xx：
非常荣幸地通知您，您已被正式录用，任一职。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到青岛歌尔声学科技有限公司报到。
一、报到事宜
时间：20xx年xx月xx日时分
地点：
接待人员：人力资源部
二、携带资料
1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件；
2、入职通知书；
3、身份证；
4、最高学历证明原件；
5、其他相关学历证明；
6、一寸彩色免冠近期照片两张；
7、公司可提供2个月免租住宿，如需公司解决住宿(请提前通知)，请自带床上用品。
三、部分聘用条款
1、合同期：试用期3个月，合同期3年；
2、薪资：试用期工资(税前)，转正工资(税前)；(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)
3、公司实行单双周工作，以上薪资包括单周周六加班费用；
4、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；
5、其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。
四、如有疑问
请与青岛公司人力资源部联系，联系人：0532xx
应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任；如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。
人力资源部
xx年xx月xx日
▰ 总裁录用通知 ▰
本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。
如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在XX年XX月XX日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。
若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。
xx公司人力资源部
XX年XX月XX日
▰ 总裁录用通知 ▰
xxx先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1、本人近一年相片八张（红底小一寸）；
2、本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；
3、近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——xxxx医院出具）；
4、广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；
5、广州移动手机号码
6、 最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。
二、入职办理：
1、 入职办理时间：xx月xx日10时。
2、 办理地点：广东省广州市天河区xxxx大厦xxxx公司人力资源部
3、 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）gongxen、1keji新员工录用通知书模板n、com/zt/f新员工录用通知书模板ngji新员工录用通知书模板tongzhi/
试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；
5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
xxxx有限公司人力资源部
20xx年xx月xx日
-
更多精彩的总裁录用通知，欢迎继续浏览：总裁录用通知
