合同范本|严查两违活动总结(集合13篇)
发布时间:2019-03-18严查两违活动总结(集合13篇)。
♥️ 严查两违活动总结 ♥️
"两违方案"是指违反城乡规划和建设管理法律法规与规定的建设行为和建筑物。这些违建往往违反了土地利用总体规划、城市规划和建筑设计等方面的规定,严重妨害了城市的形象与发展,影响了人们的生活质量和社会的可持续发展。为了解决和治理这些问题,各级政府在制定并实施相应的两违方案时,需要充分考虑到法律法规的要求、社会公众的合理诉求和具体情况,以逐步规范城市建设和促进可持续发展。
作为一个专业人士,对于两违方案的制定和执行,我认为需要注重以下几个方面的工作。
首先,要完善法律法规和政策体系。城乡规划和建设管理法律法规的严格执行是防止和遏制违建的首要保障。政府部门应加强立法工作,修订和完善相关法律法规,明确规定违建的种类、处罚标准和程序等。同时,要建立健全相应的政策体系,包括鼓励合法建设和拆除违建的奖励机制,提高违建治理的主动性和积极性。
其次,要加强宣传教育和舆论引导。公众对于两违方案的认知和支持是治理违建的关键。政府应加大宣传力度,通过媒体和社交平台,向社会公众普及两违方案的重要性和必要性,引导公众树立正确的价值观和行为观念,倡导合法建设和自律自觉,营造良好的城市建设氛围。
第三,要加强监督和执法力度。两违方案的执行需要有关部门的积极参与和无偏无私的执法力度。政府应加强对相关部门的考核和监督,建立健全责任追究制度,切实加大对违法建设和违章行为的查处力度,打击违建行为的产生和蔓延。同时,要加强对执法人员的培训和教育,提高执法水平和公正性,依法行政,确保两违方案的顺利实施。
第四,要加强社会参与和机制建设。治理两违问题需要全社会的共同努力和参与。政府应进一步拓宽参与渠道,鼓励社会组织和公众参与违建治理,建立起一套科学有效的参与机制。同时,要加强与相关利益相关方的沟通协调,形成合力,推动两违方案的落地实施。
最后,要加强整体规划和创新治理思路。城市规划是整体规划和治理的基础。政府应加强对城市总体规划和建设的统筹规划和管理,注重合理布局和空间利用,避免出现大规模的违建问题。同时,要鼓励创新治理思路,包括开展科技创新和智慧城市建设,提高违建治理的精准性和效率,实现可持续发展目标。
总之,治理两违问题是一项系统工程,需要政府和社会各界的共同参与和努力。作为专业人士,我相信通过合理的法律法规制定、宣传教育、监督执法、社会参与和创新治理等方面的工作,可以有效解决和治理违建问题,推动城市的可持续发展和人民的幸福生活。
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三、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育,“反三违”取得显著成效。
天津公司自开展反“三违”活动以来,取得了不错的效果,截至目前,“三违率”下降了60%以上,安全生产呈现明显好转态势。活动期间,天津公司组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育,为增强安全宣传教育效果广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识,**安全电教光盘,开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。提高全员安全生产素质,确保安全生产宣传的针对性和有效性。
对特殊岗位、工种、操作人员实行专项培训管理,提高业务技能,将各类事故隐患降至零。
通过进行“反三违”专项整治活动,进一步提高了干部职工的安全意识,一般事故发生率明显下降,安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作,来不得半点马虎和粗心,要搞好安全生产,必须从基础工作入手,从管理工作抓起,从严要求,从严把关,从严考核,从严奖惩;通过 “反三违”专项治理活动的有效开展,就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,杜绝“三违”现象的发生,提高安全意识,增强安全责任心,从而保证生产经营顺利地进行。
中煤第三建设(集团)天津****
二〇一〇年十一月十五日
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去年8月,人社部、最高法联合发布超时加班典型案例,人们迫切期待着国家能够更进一步,主动出手整治超时加班现象。如今,第二只靴子终于落地。3月以来,至少9个省份的人社部门宣布开展对超时加班的集中排查整治工作,可谓动了真格。
“996”工作制违反劳动法早有定论。问题在于,人们往往不敢或不愿维权——向谁举报投诉?维权能成功吗?丢掉工作怎么办?36氪发布的《2021年轻人下班报告》显示,每天准点下班的人仅占调查对象的6.93%。
显然,国家机关被动接受投诉举报远远不够,只有主动排查、督促整改,才能够对知法犯法的企业起到应有的震慑作用,从而切实保障劳动者权益,让劳动关系规范在法律框架内,促进经济平稳健康发展。
综观此次各地的整治行动,一个共性是针对性强。重点调查的用人单位包含了互联网、技术密集型、劳动密集型加工制造业和服务业,基本覆盖了公众对超时加班问题反映较为集中的领域。其次是检查内容相对全面,既包括用人单位如何规定工时和休息休假等制度,也考察法律和企业规章的执行情况。
换句话说,不仅要整治当前的强制加班行为,也要防止个别单位在规章或合同上为违法违规行为留后门,形成劳动者权益保护的长效机制。
同时,多个地区的整治手段比以往更加强硬。除了督促、整改这类措辞,北京明确要对违法单位依法给予行政处罚,山东提出对重大典型违法案件要依法公布或向社会公开,安徽要求加大劳动争议仲裁处理力度,这些做法有利于强化劳动法律制度的刚性,加大力度扭转鼓吹加班的风气。
期待各地能够严格落实整治要求,其他地区有必要及时跟进,对于一些传统行业的超时加班整改也要逐步铺开。
国家已经亮出整治鲜明态度,用人单位不能再无动于衷。“加班真好”的横幅被摘掉之后,头脑中扎根的“福报论”也该治一治;“大小周”“996”等制度性加班被取缔,那些明显无法在八小时内完成的任务量、下班后仍然必须要回的工作消息等隐性加班也该有个说法。
当“大厂年轻人拒绝996怒怼管理层”的新闻登上热搜,用人单位都应当警醒,人们无法容忍取消996停留在表面文章;而试图指责“年轻人不能吃苦”之前不妨想一想,国家为何要大力整治超时加班,难道是不鼓励人们奋斗吗?
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20xx年6月底以来,按照总局《某某公司全面开展安全生产大检查活动方案》的通知要求,我公司积极行动,紧密结合工作实际,加强现场监督检查,深入开展专项整治,严厉打击违规违章行为,全面排查和切实解决了影响安全的薄弱环节和突出问题,取得了一定成效。在“打非治违”专项行动中,公司月度安全大检查4次,查处隐患164条,目前已督促整改164条,隐患整改率100%。现将“打非治违”专项行动工作总结如下:
(一)迅速行动,抓好“打非治违”专项行动的动员部署,自“打非治违”专项行动以来,公司高度重视,迅速采取一系列措施进行部署。一是快速动员部署。召开了“打非治违”专项行动会议,会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神,公司领导对“打非治违”专项行动进行了专题部署。
(二)是精心制订方案,根据安全生产工作实际,制定了切实可行的实施方案,明确了专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求,将工作任务进行了细化分解,做到了任务明确,职责分明。三是营造深厚氛围。公司利用公开栏发布宣传信息10条,形成了浓厚的宣传氛围。四是落实工作责任。为确保专项行动落实到实处,公司将工作责任层层进行了落实。主管领导靠前指挥,指导专项行动的具体实施,各部室能认真履行特安全监察职责,落实“打非治违”的有关工作。
(三)突出重点,加强对正在施工建设项目的火工品的使用管理情况;机电设备及线路的使用管理情况; 施工方人员的安全教育情况。进行监管。
(四)多管齐下,推进“打非治违”专项行动的深入开展。一是与日常监督检查工作相结全。为严厉打击违章违规确保安全生产“打非治违”专项行动进一步深入开展,公司将“打非治违”与安全检查有机结合起来,对在检查中发现的违规违法行为,依据公司生产条例,给予惩处。
(五)坚持把检查重点放在安全隐患治理、危险因素排查、整改落实检查上。同时,对安全隐患整改情况进行定期回访,重点复查,跟踪问效,切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。
通过开展“打非治违”专项行动,及时发现和整改安全隐患,有效防范和坚决遏制非法违规行为造成的重特大安全事故,增强了员工的安全意识和责任意识,给公司创造了良好的安全生产环境。
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304省道宁德苗圃古田高坑公路
蕉城段a1合同段“六
个严查”
建设活动
实施方案
浙江省天一交通建设****
浙江天一交通建设合同段项目经理部
“六个严查”活动实施方案
为了落实蕉城区交通局下发关于《开展交通运输行业安全生产“六个严查”专项整治活动的通知》,进一步提升宁古公路工程建设安全生产“双基”(基层和基础)工作,努力提高安全监管水平和应急保障能力,营造安全、文明、有序、规范的建设环境,保障施工安全和工程质量,根据a1标项目部的实际情况,制定以下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立为实现全省交通运输事业快速、科学、安全、协调发展服务的意识,坚持抓基础、抓关键的原则,大力推进本项目安全管理标准化工作。
二、工作目标
通过开展“六个严查”活动,切实落实安全生产法律和技术标准,全面夯实安全工作基础,做到教育培训经常化、施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化、建设各方安全生产责任落实,安全培训教育坚持有效,施工安全风险得到有效控制。实现杜绝重大安全责任事故、防止安全事故发生的目标,创建“零**”工程,整体做好宁古公路工程a1标项目安全管理。
三、组织领导
项目部成立“六个严查”活动领导小组及办公室:
组长:吴利平
副组长:刘太阳、黄树旺
成员:李建宏、周庆丰、周岩雄、陈毅
施工活动办公室设在项目部安全科
办公室主任: 江莲风
成员:陈正益、陈义
******:0593-*******
四、活动时间和参加范围
“六个严查”建设活动从2010年11月26日—2010年12月26日,在本合同段项目部开展,项目部内部各部门及部门参加。
五、实施步骤
(一)1、检查各部门开展“平安工地”建设活动的实施情况。各部门是否按照项目部制定的平安工地实施方案实行,重点围绕以下6个方面开展检查。(1)安全制度建立和安全责任制落实情况;(2)危险性较大工程专项方案制定、审查和执**况;(3) 劳动登记和岗前安全培训教育;(4)隐患排查治理情况;(5) 施工现场总体布置、施工现场施工、施工作业安全防护符合标准;(6) 安全专项费用的落实和使用。
(2) 第二阶段(2010年10月至2011年12月)
(1)各部门必须严格按照项目部下发省厅“平安工地”达标标准开展施工活动。
(2)在总结平安工地建设活动经验的基础上,根据有关法规和技术标准,制定印发本标段、平安工地达到标准,安全生产操作规程,安全防范措施,施工现场安全管理细则,对照检查本标段开展平安工地建设活动的达标情况,并接受有关部门的验收,对于验收不合格,施工现场存在安全隐患。必须定人、定时、限期整改,确保本标段施工现场安全防护水平和安全管理水平整体提升,达到工地“零事故”的标准。
要充分认识开展平安工地建设活动的重要性,将该活动同诚信考核体系,招投标和资质管理挂勾,形成现场安全监管与建设市场监管的有效联动机制。
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按照华能煤业公司《华能煤业****安全生产责任制落实评估标准(试行)》和《关于印发中国华能集团公司煤炭产业“三违”专项整治活动实施方案的通知》文件要求,矿井于2017年3月在全矿范围内开展了“三违”专项整治活动。截止目前,活动开展顺利,取得了一定成效。本文对这项活动的发展进行了综述。
一、活动概况
本次活动认真贯彻落实了国务院、省委、省**和华能集团公司、华亭煤业公司关于强化安全责任落实的一系列决策部署,以科学管理、源头管理、班组自主安全管理为抓手,从多方面加大安全检查力度,进一步规范了职工安全生产作业行为,矿井先后下发了《核桃峪煤矿“三违”认定和处理办法(修订)》《核桃峪煤矿隐患排查治理及反“三违”管理办法》《核桃峪煤矿安全生产工作问责办法(试行)》等八项制度,使员工对“三违”的危害性、界定标准、处置办法等方面认识更加深刻,树立了“违章就是隐患、违章就是事故、违章就要丢掉工作岗位”的安全理念,尤其在第二阶段集中整治阶段后段(2017年10月至11月),查处的“三违”数量明显减少,直观的反映出了本次活动取得了一定效果。
二、活动内容总结
“三违”专项整治活动于2017年3月10日至12月31日
各部门同时开展,分为三个阶段。因此,根据活动的开展情况分阶段进行总结。
(1) 第一阶段总结(部署部署阶段)
第一阶段(3月10日至3月31日)主要工作内容为制定“三违”专项整治活动工作方案,明确职责分工,提出工作要求,广泛发动宣传、营造浓厚的“三违”整治氛围。
此阶段主要是利用一切宣传工具和手段,对本次“三违”专项整治活动进行广泛的宣传,做到人人皆知。按照活动实施方案,矿井一是在3月17日,由安全矿长翟军义主持,召开了本月度上半月安办会,会议主要传达了《关于印发中国华能集团公司煤炭产业“三违”专项整治活动实施方案的通知》及华能煤业公司下发的《华能煤业****安全生产责任制落实评估标准(试行)》文件要求。二是由安监科结合矿井实际情况,于4月12日制定下发了本矿的《“三违”专项整治活动实施方案》,在2017年4月17日重新修订、印发了《核桃峪煤矿安全问责办法(修订)等八项制度》,明确了矿井“三违”界定与奖励处罚办法,量化各单位“三违”指标。
三是在3月25日,由党建工作部在副井井口摆放各类安全生产事故警示教育牌板,悬挂安全警示标语,建立“三违”**栏,并于4月3日,组织各参建单位、矿属各科室、区队人员在职工食堂东侧,开展了安全承诺活动,活动中全体人员进行了安全宣誓、安全签名、发放教育卡片等活动,营造了良好的安全生产氛围,让全体职工认清了当前安全形势,树立了安全意识。
(2) 第二阶段总结(集中改造阶段)
第二阶段(4月1日至11月30日)主要工作内容为各单位按照制定的方案,确定重点整治内容,逐步逐项进行整治,加大安全投入,加大安全教育力度,改善作业环境,使职工养成良好的作业习惯。
1.“三违”整治思路及实**况
“三违”整治思路及方向按照现场实际情况进行,首先为了进一步规范作业人员安全作业习惯,提升安全意识,在4月1日至4月30日期间,主要对安全作业行为规范进行了宣传教育,告知作业人员要作业期间必须系牢安全帽带,背好自救器等,对多次提醒仍不遵守的人员进行“三违”处罚及**帮教。然后在5月1日至8月30日主要针对作业现场各类操作性违章进行大力整治,通过矿安监员每月十道题现场提问等方式,让各特种作业人员或重要岗位人员熟记操作知识,提升岗位技能,对一些“明知故犯”的习惯性违章人员进行了“三违”处罚及**帮教。此外,在该时间段内,通过下发《关于全面禁止井下电气焊作业的通知》,责令各施工单位采购锚杆、锚索剪断器,有效减少了目前对矿井安全建设威胁较大的井下动火作业。
最后在9月1日至11月30日实行“三违”连带处罚、管理人员安全约谈等手段,重点打击了各类跟班管理人员指挥类违章,10月、11,指挥类违章基本杜绝,整治成效显著。
2.安全教育培训情况
安全教育培训作为整治“三违”的一个重要手段,此阶段一是按照实施方案要求,成立了安全“三室”(安全约谈室、“三违”培训室、亲情帮教室),先后共约谈各单位项目经理8人,由矿方女工进行“三违”亲情帮教34人次。二是重点对班组长、特种作业人员、新工人、施工单位安检员等重要岗位人员,由矿安监员每月为井下各作业人员整理10道相关题目,每班随机进行现场抽查提问,增强了重要岗位人员业务技能及安全知识储备;建立了核矿山安全学习微信群。小组成员由矿业公司和施工单位人员组成。方便大家在第一时间分享和学习相关的安全知识。三是矿井每半月组织各参建单位管理人员、矿属各科室、区队管理人员召开月度安全办公会议,会议中对上级安全文件、全国各类安全事故通报等内容进行了学习,提升了各单位管理人员安全意识,会后由与会人员将学习内容对各位员工进行传达宣贯,并签字,确保安全学习内容传达到每位员工。
四是及时改变了职工学习培训的方式和途径,要求各施工单位采购室内投影仪,每班班前会期间,按照统一规定的班前会流程,**安全事故警示教育片,丰富了安全学习的形式。五是对“三违”人员的学习培训严格把关,“三违”人员培训期间,安监科组织人员不定时的对培训情况进行检查,凡发现未参加培训或培训内容不符合违章内容的情况,一律责令培训日期顺延一天,确保通过培训使违章人员认识到位。
3.“三违”源头治理情况
一是每月由各科室组织,定期开展了安全大检查或专项检查,对工作现场环境、设备、设施及工器具等不符合国家法律法规、行业标准和集团公司有关规定要求的、不能保证人身和设备安全运行的隐患问题,及时责令相关单位进行整改消除。对于较大的隐患问题,由相关单位制定有针对性的安全防范措施,并由各职能科室监督落实,从而在本阶段基本消除了装置性违章。二是加强了各单位人员班后生活管理,每天由项目安全经理对本单位职工到宿情况进行检查,逐步杜绝了酗酒**、夜不归宿、赌博等情况,从而确保职工上班期间有充沛精力和良好的工作状态,减少了井下睡岗违章现象。
三是项目部安全管理人员和安监科共同对“三违”行为进行深层次原因分析,及时发现由于家中琐事影响或生活中其他困难导致精神萎靡而诱发“三违”的情况。矿山和项目部与此类人员进行了谈心谈话,让员工感受到工作单位的关心,从而杜绝这三种违规行为。
4.班组、人员安全管理情况
一是在2017年8月28日至9月8日对各施工单位不放心人进行了排查监控,通过查阅资料、逐人核对、现场提问、本人签字确认等形式,共对四个矿建单位、两个土建单位、矿机电队、服务队736人进行了排查,及时发现了高血压、心脏病等患有煤矿禁忌疾病的人员,并对其重新安排岗位,消除了员工由于身体原因造成违章的情况。二是发挥了班前会把关作用,监督各施工单位班前会召开情况,对班组人员进行精神及身体状况进行观察询问,重点加大对新员工安全监护力度,关注员工身体、精神异常变化,严禁身体不适人员上岗作业。三是根据各作业点具体施工情况,编制了《现场风险确认表》并要求悬挂于各作业点,由每班班组长负责在作业前对作业环境进行安全确认,有效控制了违章指挥的发生。
5.自上而下反“三违”机制落实情况
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2月21日,慈利县国土资源、规划管理暨控违拆违会议召开,深入学习贯彻全省国土资源工作会议及县委经济工作会议精神,总结2016国土资源工作,明确思路,对2017年工作进行安排部署。高靖生、钟佳君、朱经伟、王大云、万凌冰等县领导参加会议。
会议指出,2016年慈利县招拍挂出让土地26宗,成交价款约2.79亿元,完成财政收入1.59亿元,大力实施土地整治项目,建设6945.84公顷,投资达8096.08万元,积极参与控违拆违,清理违法用地118户,拆除违章建筑20余处,拆除房屋7处,全年共完成33个项目,征收土地1070亩,房屋198户,拨付补偿安置费1.56亿元。
2017年慈利县国土资源工作按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实“五大发展理念”,瞄准“五县战略”,全面推进“五化同步”,促进慈利县早日圆好“三个梦”的总体要求,重点抓好十个方面的工作:强化用地保障,服务经济社会建设;规范矿产资源管理,规范开发秩序;落实耕地保护,确保占补平衡;加强执法监察,严肃查处违法行为;推进增减挂钩,助力扶贫攻坚;坚持依法行政,建设法治国土;加强土地储备,显化土地收益;申报“山水林田湖”项目,建设生态慈利;夯实基础工作,强化服务保障;全面加强党风廉政建设,促进国土资源队伍建设,为慈利县经济社会发展提供坚实有力的国土资源保障。
会议指出,2017年慈利县规划管理和控违拆违工作将抓好四个方面的工作:深化宣传引导,切实推动规划管理和控违拆违深入人心;完善机制体制,加快完善城乡规划编制体系,健全工作机制,切实推动规划管理和控违拆违纵深发展;夯实任务,明确控违拆违的主要任务、重点对象,切实推动控违拆违落到实处;狠抓队伍建设,迅速启动乡镇规划管理和控违拆违工作,提振规划管理和控违拆违工作队伍素质和精神面貌。
就国土资源、规划管理及控违拆违三项工作,在2017年如何取得新成绩,高靖生要求,要提高认识,增强抓好三项工作的源动力,抓好这三项工作,是社会管理的基本要求,是民本民生的有效保障,是慈利发展的重要支撑;要突出重点,确保三项工作取得实效,紧扣发展大局定目标,依靠坚守红线保平安,依托真抓实干出业绩;要深掘潜力,促进三项工作彰显亮点,围绕改革创新抓突破,借力脱贫攻坚促提升,强化协调联动提效率。
做好慈利县国土资源、规划管理和控违拆违工作,任务艰巨,责任重大,高靖生希望,全县上下要坚定信心,以撸袖有成、撸袖必成的干劲,以“为官避事平生耻”的担当将各项工作抓好落实,实现预期目标,为慈利建设发展使出洪荒之力。
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近年来,城市化进程不断加快,各种建筑和设施如雨后春笋般地冒出来,城市面貌得到了改善,但同时也带来了一些不良问题,其中就包括“两违”建筑问题。为应对这一问题,各级政府部门积极开展基层治理和“两违”整治工作,下面,我就来进行一次总结和分析。一、整治成绩
多年来,各地城管部门严格实施“两违”建筑管理制度,有力地打击了违法违规行为,整治成绩显著。
一些城市开展专项整治行动,数以万计的“两违”建筑被拆除,特别是对居民区和重点区域的治理进一步加强。加强宣传教育,引导群众理性认识“两违”建筑的危害和违法后果,进一步增强了监管力度,促进了城市绿化、美化、宜居化的进程。
二、存在的问题
尽管“两违”建筑得到了较好的治理成效,各地仍存在不少问题,主要体现在以下几个方面:
1. 治理力度不够:整治行动虽然取得了一定的成效,但在一些地区治理力度有待进一步加大,尤其是在偏远地区,“两违”建筑相对集中,治理难度较大。
2. 群众意识不足:一些群众对“两违”建筑的认识还存在误区和盲区,个别业主仍然认为自建房屋是一种合法行为,不仅不愿拆除,还存在抵制的情况。
3. 执法不规范:在治理的过程中也存在着一定的问题,一些城管执法人员在执行任务时过于急躁,容易发生冲突和纠纷,引起不良影响。
三、优化发展思路
为进一步加强“两违”建筑整治工作,应该针对上述问题采取一些相应的措施,优化发展思路,包括:
1. 加大治理力度:政府部门应该进一步加大有关职能部门和警力的投入力度,稳步增加专项整治经费,拓宽整治渠道,全面加强对“两违”建筑的监管力度。
2. 提高群众认识:加强群众教育和宣传,普及相关法律法规和政策,发动社会力量,引导群众依法维护城市环境和自身权益。
3. 规范执法行为:城管执法人员应该规范执法行为,遵守执法程序,保证行动合法合规。同时也应该有效防范不良情况,提高应急处置能力和水平。
综上所述,“两违”建筑的治理既是问题,又是挑战。为了切实解决该问题,就需要各级政府部门和广大市民积极参与,同心协力,推动城市建设和美化进程,实现社会和谐、稳定和可持续发展。
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“体面工作、幸福生活”,不仅是从业者的追求,也理应成为企业价值观。
近年来,加班现象在某些行业普遍制度化和严重超时化,让打工人不堪重负,由高强度加班引发的猝死悲剧不时发生,更是让人痛心。3月份以来,已经有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等多个省份人社部门宣布,集中排查整治超时加班问题。
如北京在3月15日至5月15日期间,在全市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治,聚焦重点行业企业,集中排查整治超时加班问题,依法保障职工工时和休息休假权益。
从各地公开发布的信息来看,作为超时加班问题重灾区的互联网企业等成为重点检查对象。
劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2021年,最高法、人社部联合发布超时加班典型案例,明确“工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天”的内容,严重违反法律规定,应认定为无效。此次多省份集中整治超时加班,以行政监管对违法行为进行大力纠偏,可视作对畸形加班文化的一次反正。
集中整治超时加班,向全社会传递了“体面工作、幸福生活”的价值导向。“体面工作、幸福生活”,不仅是从业者的追求,也理应成为企业价值观。即使站在企业发展立场,互联网等重点行业、企业,超时加班也并非必需,它损害的不仅有员工身心健康,也有企业文化形象。
全球互联网头部企业中,实行“朝九晚五”的知名大厂也有不少。事实证明,不加班或少加班,并没有削弱其竞争力。杜绝将企业发展立基于员工长期超时加班损害健康之上,是对企业价值观的正向塑造,也是维护法治的底线。
一般而言,互联网等重点行业的职工工时和休息休假权益保障,很难靠员工“谈”出来。个体弱势之下,需要监督部门自上而下出手。此次集中整治则明白昭告,用人单位如果有相关违法行为,将被追责乃至曝光。其中,北京等地提出,将依法予以行政处理处罚并督促限期整改。
山东等地明确,对不经与工会和劳动者协商的强制加班、制度化加班等突出问题将重点予以打击;对重大典型违法案件,依法予以公布或向社会公开。
集中整治超时加班,也要防止隐性加班现象。一者工作量安排不合理,会让员工被迫把“活儿”带到工时之外;二者为应对整治,不排除转移“加班阵地”可能,再叠加疫情防控下移动办公、居家办公,隐性加班的情形更为复杂。对于隐性加班,要尊重员工的知情权、选择权、报酬权,也要畅通员工的反映、维权通道。
作为职场人,人们不反对加班,反对的是畸形加班文化。尤其是畸形加班文化包裹上了企业愿景、个人价值的外衣,员工被裹挟而不能自拔。变革畸形加班文化,不能期望通过一次集中整治而实现,需要监管的'制度化常态化,需要在全社会以“体面工作、幸福生活”新文化取代畸形加班旧文化。
一些企业已经主动取消超时加班、大小周,可谓迈出了重要一步。接下来,需要进一步细化规则,明确如何定义和区分必要性加班和非合理性加班,如何处罚超时加班等等,让企业更加有章可循,让“体面工作、幸福生活”成为社会的共同追求。
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20**年,九龙社区拆违控违工作在街道党委的正确领导下,在上级主管部门的指导下,按照拆违控违实施工作计划,认真贯彻区党委、政府的会议精神和工作要求,精心组织、全力落实,通过拆除违章建筑和巡查遏止违建现象发生相结合的工作方法,高质量、高效率、严要求的开展拆违控违工作。
一、组织领导,制度保障,计划实施。
为更好地落实违法建设整治工作,全面完成目标任务,将违法建设发现和报告责任分解落实到各包片网格责任人。社区组建违法建设整治领导小组,由社区主任姚多君任组长,副主任武士婉任副组长,各网格责任人任组员;制定拆违控违巡查制度,似定拆违工作计划,整个拆违控违工作分三个阶段进行:
1、调查措底阶段。组织各网格巡察员做好调查摸底工作,认真落实整治违法建设工作任务,对辖区内新增违法建设发现一处,查处一处、制止一处、拆除一处。
2、拆除阶段。首先,社区劝导违建户自行拆除。对严重影响城市规划,对严重违反“三个集中”要求及危害居民正常生活和存在安全隐患的违法建设上报办事处,由办事处联合执法队进行强行拆除。确保拆违工作顺利进行。
3、检查验收阶段。加强对已拆点位的管控工作,确保拆违无返复。
4、按制度要求,巡查人员必须遵守工作纪律,所有行动听从组长指挥,要注意工作方法,不能粗暴执法,社区拆违小组巡察员必须“一天一巡”,做好巡查记录。按照《违法建设整治通知》和《违法建设督办通知》要求,在规定期限内完成违法建设点位的整治工作,并予以及时回复。按时报送违法建设相关资料报表,对重大违法建设处罚处理情况予以及时备案,加强执法程序和执法文书资料的规范化管理。
二、拆违治乱,成效显著。
20**年自成立拆违控违巡查小组以来,拆违治乱,成效显著,截止12月24日,已拆除违法建筑11处,总面积达6040平方米。分别位于新淮村长青路(4处),新华村通达小区(7处)。复盖4个网格区域。
为了达到打击,控制违章建筑的目的。对不听劝告的“钉子户”制定有效方案,实行强制拆除,目前,已强制拆除违建4处,面积为720平方米。通过一年来的整治,社区面貌有了很大的改观,广大居民拍手叫好,为我市创建文明城区提供有力保障。
三、下一步工作打算。
我们清醒地认识到,拆违工作纷繁复杂,任重道远。在今后的.工作中,我们要进一步贯彻落实区委、区政府的指示精神,在街道党委高度重视和正确领导之下,在上级主管部门的具体指导下,会更加深入的开展拆违工作,切实维护好经济建设的良好环境和市容市貌,切实维护大多数群众的根本利益。我社区下一步坚决做好以下几个方面:
1、继续加大宣传教育力度,牢固树立建设过程中的依法意识
2、加强信息报送,加大巡查力度,加强联合执法,确保拆违落到实处。
3、在拆违过程中,对顶风违建,依法从严处理,从快拆除,对暴力妨碍拆违执法工作的,及时向上级做好汇报,给予严肃处理,确保拆违工作的顺利进行。
♥️ 严查两违活动总结 ♥️
陕西陕煤蒲白矿业****
关于开展反“三违”活动的通知
公司各单位:
“三违”现象是安全工作的大敌,是导致事故发生的主要原因。近年来,“三违”现象虽逐年减少,但仍有少数员工和个别管理人员对“三违”的危害认识不足,表现为习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。为了认真贯彻落实2013年安全工作会议精神,切实做好安全生产工作,狠抓现场管理,强化源头监管监控,规范作业行为,及时消除隐患,控制风险,防范事故,确保员工的生命安全和企业财产安全,根据蒲白矿业公司2013年1号文件安排,公司决定在全年开展反“三违”活动。
现将有关事宜安排如下:
一、指导思想
以安全发展观为统领,以一号文件为指导,以反“三违”活动为抓手,全面持续的查处各种违章行为,消除人的不安全因素。进一步落实安全生产责任制,加强隐患治理,不断完善安全生产管理长效机制。
二、活动主题
强意识反三违除隐患保安全
三、活动目标
1各级管理人员的安全意识和全体员工的安全意识进一步提高。
2、查处“三违”制度健全,且落实到位。
3、“三违”现象与同期相比下降不低于10%。
4、无重伤及以上**事故。
四、组织机构
为了加强对反“三违”活动的领导,矿业公司成立活动领导小组:
组长:雷贵生庞军锋
副组长:杜占灵薛卫叶对保
成员:各部室负责人(安监、生产、机动、通风、非煤、调度、基础设施建设、人力、工会、宣传、团委)
领导小组下设办公室,设在安全监督管理部。王永生同志兼任办公室主任,负责协调有关工作。
五、活动措施和要求
1、安监部负责统一协调反“三违”活动的开展,负责检查评估各生产单位的安全生产现状,切实找准存在的主要问题,监督重点工程、重点时段反“三违”措施的落实;负责对各部门(单位)隐患治理情况进行监督检查;负责收集、整理公司反“三违”活动进展情况资料,并及时向活动小组报送。
2、公司相关生产部室(生产、机动、通风、非煤、调度、基建)负责监督业务保安责任落实,紧盯带“长”者,管理好操作者,严查“三违”。对安全生产薄弱环节实行专业监管,加强零时班、周末、节假日等薄弱时段和重点区域的安全监督检查。
3、在活动过程中,要紧紧围绕人、机、环、管理四要素,在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫,并注意广泛发动职工参加活动,只有当全体职工都积极参加到这次活动,把反“三违”当做自己的自觉行动,这次活动才能收到更好的成在活动过程中,要紧紧围绕人、机、环、管理四要素,在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫,并注意广泛发动职工参加活动,只有当全体职工都积极参加到这次活动,把反“三违”当做自己的自觉行动,这次活动才能收到更好的成效。同时,在开展过程中,要切实的与“安全行为专项治理深化活动”结合起来,树立零违章理念,养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。
4、充分利用网络、广播、板报等**和形式,大张旗鼓地宣传开展反“三违”活动的重要意义,营造浓厚的反“三违”活动氛围。不断加强职工安全知识的宣传教育,增强职工遵章守法、自我保互、相互保护的意识;充分发挥党员、团员、群安员、青安员的先锋带头作用,开展党员、团员身边无“三违”活动,推进各类群安活动的有效开展。及时表扬遵守安全生产规章制度的好人好事;谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为,并结合典型事故案例进行法制宣传,形成视“三违”如“过街老鼠,人人喊打”的局面。
通过宣传使职工认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针,勿忘安全、珍惜生命,自觉遵章守纪。由“要我反三违”变成“我要反三违”,达到自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目的。
5、各基层单位要加强领导,将开展反“三违”活动作为安全生产工作的一件大事,放在突出位置,安全第一责任者要亲自负责,制定本单位活动方案,确保工作部署到位,责任落实到位,整改措施到位,责任追究到位。
6、“三违除不除,关键在领导”,开展反“三违”活动,要以领导为龙头,从各级领导抓起。要树立不执行各项安全管理制度就是违章作业的意识。
7、认真组织全体职工学习《煤矿安全规程》、《“三违”界定标准及奖惩规定》、管理人员《安全生产责任制》等规章制度,不断提高广大职工的安全意识,深刻认识到不反“三违”就是“三违”。
8、要充分利用班前、班后会,立足本职工作特点,认真排查“三违”行为,严格现场安全管理,进一步强化各级管理人员、职工对“三违”行为危害性的认识,加大对“三违”的惩治力度,对“三违”屡教不改的人员,要加重处罚,起到“处理一人,教育一片”的警示作用。
9、加强现场安全监督检查。安监人员要经常深入现场,在第一线查“三违”疏而不漏,纠违章铁面无私,抓防范举一反三,搞管理新招迭出,居安思危,防患于未然,把各类事故消灭在萌芽状态,确保安全生产顺利进行。
10、继续加大“零点行动”监督检查力度,重点打击“三违”行为,查处重大隐患。
六、活动规定
1、积极推广朱家河煤矿“三违”人员管理经验,结合实际,健全本单位的相关制度和办法,在一季度内完成。
2、全年开展相关活动规定:
① 4月份,由公司宣传部牵头,团委配合,组织一次“反三违、保安全”为主题的板报展(反“三违”漫画,反“三违”漫画扑克、反“三违”宣传挂图等)。
② 6月“安全月”,由安监部牵头,组织一次学习《“三违”界定标准、“三违”奖惩规定》竞赛活动。
③ 8月份,由工会牵头,在全公司班组长中进行一次“三违”知识答题活动。
3、职工必须认真学习《“三违”界定标准及奖惩规定》,并熟记47种严重“三违”内容,熟知其它“三违”内容。学习笔记每月不低于。
4、矿(公司、厂)级领导每人半年抓一个严重“三违”。生产口领导每月抓一个一般“三违”,非生产口每季度抓一个一般“三违”。
5、各生产单位,每月组织一次以反“三违”为主的安全检查。
七、活动考核
矿业公司对反“三违”活动实行千分制季度考核。
(一)奖励标准:
1考核得分在900分(含)以上的,奖励原煤生产单位党政正职6000元;非煤炭生产单位党政正职奖励4000元;
2考核得分在850分(含)至900分之间的,给予原煤生产单位党政正职人员4000元奖励;非煤炭生产单位党政正职奖励2000元;
3、全年考核(四个季度平均分)获得第一名的原煤生产单位,命名为:“齐抓共管反三违,安全生产促发展”先进单位,在安全工作会上予以表彰奖励。
4、对获得年度反“三违”先进个人的职工,一次奖励1000元,并颁发证书。
(二)处罚:
1发生**事故的单位将被取消本季度考核资格,并按有关规定进行处罚。
2考核得分低于750分的单位党政主要负责人每人罚款5000元,并在安全办公会上进行批评。
3矿(公司、厂)级领导完不成抓严重“三违”指标的罚个人1万元。
(3) 各单位分管安全、生产、机电、技术等副职的奖惩与党政正职相同,其它副职的奖惩金额为正职的80%。
(4) 根据活动开展情况,对矿业公司员工给予适当奖励。
附表:表一:反“三违”活动考核检查表
表二:反“三违”活动记录表
附表一:
蒲白矿业公司反“三违”活动考核检查表
单位季度时间:
检查人问题:
附表二:
蒲白矿业公司反“三违”活动记录表
♥️ 严查两违活动总结 ♥️
关于--县--镇“两违”清理整治工作的
报 告
为有效遏制---镇集镇规划区内的违法用地和违法建设,根据----县委、政府及“两违”清理整治工作组的相关要求,按照《---县清理整治违法用地和违法建设工作实施方案》的工作安排,---镇 “两违”清理整治工作,现将---镇“两违”清理整治工作的进度及相关情况向上级有关单位和部门报告如下:
一、“两违”调查的基本情况;
通过全镇“两违”建设普遍存在,特别是集镇区居民建房,情况复杂,矛盾突出,“两违”现象特别严重,广大群众反应相当强烈。
到目前为止,---镇已全部完成,“两违”建设总户数---户,未办理---户(其中:公路拆迁--户,至目前加盖楼层--户、这未办理当中还有存在的,),已经办理---户。清理整治工作形势严峻。
二、存在的主要问题;
从这次调查的情况看,违法建设问题主要在于遗留问题多,影响大。在实施中发现,最近几年,---镇的集镇规划管理得到进一步规范后,集镇规划区内村民建房却成了违法建设的“重灾区”,而且危害性相当大。其一,阻碍了集镇发展。违法建设破坏集镇总体规划,非法侵占公路、街道、公共通道土地,对集镇建设、管理有极大的负面影响。其二,损害了群众利益。大多违法建设影响邻里通风采光,占用公共场地,堵塞进出通道,破坏人居环境,干扰群众的正常生活,成为引发邻里矛盾纠纷的焦点问题,影响社会稳定。其三,违法、违章建筑不仅破坏房屋结构,还由于施工人员水平参差不齐,对房屋缺乏质量检测,埋藏着很大的安全隐患。且大多数“两违”建设基本不做规划设计,严重影响观瞻,造成道路不畅,房屋周边环境也存在严重的“脏、乱、差”现象。
一边是“两违”建筑存在的这些问题,一边是城区违法占地、违法建设行为依旧,违法抢建、强建时有发生,特别严重的“小产权房”急剧增加。---镇集镇村民建房“两违”已成“顽症”,形成了禁止难、制止难、拆除难的“三难”局面。据调查,当前,整个集镇规划区都普遍存在村民违章建房现象,然而违章建筑滋生蔓延,屡禁不止的原因比较复杂,既有历史遗留原因,也有许多现实问题,有些是受利益驱使,有些是政策体制及规划和管理的原因。如一些违章建筑是建设方生活谋生的唯一场所,并不能简单地一拆了之,一些少批多建的违章建筑,具体该拆除哪个部分也很难确定,还有的村民,看到别人搭建违章建筑也跟着搭建等等。
具体主要表现在十个方面:一是未批先建;二是不批强建;三是边批边建;四是少报多建;五是一户多宅;六是变向开发,改变住宅为经营性房屋;七是非法变更或是买卖土地进行建房。非集镇居民在集镇上买地建房;八是随意擅自加层、扩面建设;九是在集镇控制区、重点项目圈内肆意乱建,在现有的用于工业园区建设的工业储备用地上私搭乱建;十是侵占国有土地。强占国有土地,在因公路、便道路等建设已被征用的国有土地上私自任意强行建房。
三、“三难”问题原因分析;
(一)法制意识不强,观念陈旧。
近年来,---镇通过大力宣传,人们的规划意识有所增强,观念也在不断改变。但是,由于历史和客观上的原因,仍有部分村民观念还很陈旧。一是村民规划意识淡薄。二是某些村组干部规划意识不强。三是某些农民思想模糊,对土地使用存在着“谁耕种,谁所有”的错误认识,认为自己承包的田、土、山是自己所有而不是国有和集体所有,建房是自己的权利,谁也管不了;还有的甚至私下将自己的承包田、土地有偿转让给他人建房。这些,都是导致村民建房“两违”现象发生的根源。
(二)受利益驱动,诱发“两违”产生。
一是为了抢占增值地盘。随着经济的发展和集镇建设力度的加大,集镇的土地不断升值,诱发了某些村民违规建房。他们都知道按正常程序审批达不到目的,干脆采取“硬”措施,先建起来再说。有的甚至是在严令禁止建房的地段建房。二是因为目前我们的社会保障体系不完善,农民失去土地后,担心今后生活无法保障,便抢占能“生财”的地段建房,以图今后生活安稳。在我们这次调查中,由这些原因导致的“两违”现象所占的比例较大,而且查处的难度也相当大。
(三)审批手续繁琐和时间过长,也是产生村民建房违章的原因之一。 村民建一栋房子,获得审批通过,程序复杂,时间长,于是有的农民就图简图快,不批强建或边批边建,有的村民因特别困难急需建房,更不愿意在审批上拖上一年半载,这样,客观上就形成了村民违法建房的条件和“借口”。
(四)建房用地紧张和需求迫切的矛盾也引发一些“两违”的产生。
根据上级政府的相关政策要求,主次干道、江河两岸和工业园,以及退耕还林,“天保”工程等的控规,村民建房用地越来越少,所控区域村民的住房困难户、无房户建房申请得不到批准,各种违章建筑禁而不止。某些拆迁赔偿也给村民违章钻了空子。
(五)这些年,政府为了一些重点工程项目顺利快速推进,在拆迁安置上,不管是合理建房还是非法建筑,都实行统一平等的货币补偿,有无手续都能享受同等待遇。这样,某些村民便片面地认为,非法建筑也能得到赔偿,便在拆迁前抢建房屋、搭棚子,甚至在规划区内乱建,客观上给违章建筑者提供了政策上的空子,也增加了规划的执法难度。
(六)重点工程建设造成了部分遗留了旅游区公路----公路和---二级公路以及其他重点工程从---集镇而过,为了一些重点工程项目顺利快速推进,征地、拆迁、安置的过程造成了部分特殊情况与现有相关政策不符,造成了很多遗留问题。如便道路、旅游区公路、---公路、----公路从部分村民的房屋周围经过,但没有拆迁,导致离便道路、旅游区公路、----公路、----公路距离过近,不符合相关法律规定。
(七)行政强制措施不力、力量不足使“两违”行为得不到有效制止。 现行的《土地管理法》与《城乡规划法》等政策和有关政策规定,对严重影响城市规划的“两违”现象处罚相对较轻,对“两违”震慑力度不大,违法建设比守法成本还要低,“两违”有利可图。少数建设单位和个人采取各种方式抵触规划管理,逃避规划执法检查。
---镇城建部门人员不足,没有执法人员,更没有管用的强制措施,致使案件无法进入正常处罚程序。有时对发现的“两违”行为即使采取了停工或限期改正等措施,但违法当事人往往采取“你来我停,你走我建,你拆我闹”的战术,利用晚上和节假日时间抢建,往往
三、四天就能建起来,建房速度之快防不胜防。而规划执法的强制手段又十分有限,结果是违建事实形成。如果采取强制拆除措施,又将引发社会不稳定因素。
(八)相关职能部门之间沟通协调不畅和集镇规划及管理滞后 违章建筑已经不是单一的规划城管的管理问题,而是一个复杂的社会问题,仅靠城建一个部门管理,远远遏制不了其蔓延态势。且集镇规划滞后于集镇的发展。导致现在虽集镇相关部门虽认真查处,竭力控制,但仍屡禁不止,正常的土地、规划、建设秩序受到破坏。
四、工作中遇到的具体问题;
1、---沿河道建设、占用河道情况突出,但占用河道存在安全隐患,不符合水务的相关规定。现关于占用河道的建筑没有明确的处理方案
2、---公路跨---集镇而过,便道路、旅游区公路、---公路、----公路沿线建设和建房情况同样突出,也存在安全隐患,很多建筑没有达到便道路、旅游区公路、---公路、麻昭公路规定的距路边缘
3、
5、8米的规定。现关于沿线建筑也没有明确的处理方案。
3、建设年限确定存在一定的困难。由于建设年限不同处罚标准不一样,加之房屋修建时间比较久,因此确定房屋建设年限有一定困难。
4、土地来源确定存在一定的困难。由于便道路、旅游区公路、----公路、----公路建设征用土地的相关材料部分丢失,加之建设致使土地面貌改变,导致边界不是很清晰,因此在确定土地来源上存在一定困难。
5、部分群众反映,---曾经一段时间不予办理相关手续,而不是群众不去办理;部分群众的手续没有完全办理完成,只办理了一部分。关于这部分情况怎么认定“两违”行为。
6、部分房东将房屋出租,已不在---居住或外出务工,对于这部分入户调查存在一定困难。
7、部分群众办理了相关手续,但是现有建筑的占地面积和建筑面积超出批准建设的面积,有些是擅自加盖楼层,针对这类情况的处理不是很明确。
8、群众反映办理相关手续程序复杂、找人困难,要求国土及住建在---设立一个代办点,办理相关手续。
9、房屋结构确认存在困难,大部分群众建房是边建框架边砌砖,对这种类型的建筑是认定为框架结构还是非框架结构不太明确。
10、由于时间跨度比较长,以前和现在对建房的手续要求不一样,这种情况对两违的认定造成一定的困难。
11、---镇集镇建房土地以家庭成员买卖、变更现象非常严重,然土地买卖违反了《土地管理法》等相关法律法规,若土地买卖问题无法解决,---镇“两违”工作将遇到极大困难。
---建筑结构多样,时间不一,情况非常复杂,如有的一户房屋分多部分建设,有的分多次建设,有的有多种结构,有的有多种违法形式。
综上,造成---镇的“两违”建筑滋生蔓延,屡禁不止的原因比较复杂,既有历史遗留原因,也有许多现实问题。由于大量存在的“两违”建筑,导致现在建房户对比周围的”两违“建筑,致使“两违”进入恶性循环。---镇“两违”建房已成“顽症”,形成了禁止难、制止难、拆除难的“三难”局面。
针对我们在工作中遇到的相关问题,特向县委政府、“两违”清理整治办公室、国土局及住建局报告,望上级有关单位和部门指示和指导。
---镇人民政府 2015年10月26日
♥️ 严查两违活动总结 ♥️
**项目“打非治违”活动总结
根据上级部门的文件精神及公司“打非治违”专项行动实施方案的布置,我项目部特此成立了领导小组成员,由项目部负责人任组长,项目部成员为组员,做好此项工作,现将我项目部自查情况汇报如下:
一、采取措施、重点治纠内容
(1) 建立各项规章制度和操作规程。
(2) 临边、洞口安全防护不到位,存在安全隐患。
(3)塔吊的维修、保养及使用情况。
(4) 特种作业人员持证上岗。
(5) 消防设施和安全标志的配置。
(6)**商资质情况。
二、存在问题
由于单纯追求生产进度和经济效益,作业班组可以意识到安全生产的重要性,但在工作过程中容易忽视安全。为此我项目部并召开了“打非治违”专项行动工作会,对专项行动进行了具体的安排部署,强调“打非治违”要做到重点治纠,彻底严查非法违法行为、违规违章行为、危险性较大的分部、分项工程安全专项施工方案的编制、审查、结论、实施及验收各环节未严格执行有关规定行为、作业队安全生产条件降低行为。在工作中,要提高认识,加强领导;突出重点,强化监督;强化培训,提高素质;加大检查,处罚力度。
三、取得的成效
通过本次“打非治违”及安全生产大检查,我项目部认为取得了一定的成效;
1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查,进一步加强了作业队及其工作人员的安全意识。
2作业班组能很好地配合工作,现场消除安全隐患。隐患不能立即消除的,限期整改。
3、对无手续或手续不齐的**商,均表示接受工作组的处理意见,表态在规定期限内完善手续。
“打非治违”专项行动,我们既全面整治,又突出点,既打防结合又教育引导。
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