国培回来之后，感觉和孩子们的感情更近了，两周的时间没有和大家在一起，心中真的更多的是想念，想看到他们天真无邪的笑脸，想听到他们爽朗清脆的笑声。再次走上讲台时，我脑海中浮现的更多的是如何让他们快乐，如何让他们爱上学校，爱上学习，由衷地想给他们一个无比快乐、无比难忘的童年。最后，六月一日的到来给了我一个机会去实现我的想法，给了我们一个难忘的快乐时光。

回来后还没有完全熟悉校内活动安排的我，毫无顾忌地决定六一汇演后的下去我们一起去公园聚餐，孩子们都特别高兴，也非常积极地在准备。大家很是期待这四年同窗生活中的第一次集体聚餐。但直到5月30日，我们的计划才被无情地打乱了！

原来，31日演出结束后，学校没有安排放假，但所有师生都正常上课。6月1日，大家放假一天。这可怎么办啊？31号下午不放假，我们的下午聚餐时间没有了，六一当天又有很多家长已经订好了陪孩子出游的计划......

有些错乱的我看了看课表，31号下午第一节是体育课，第二节是我的语文课，“啊！有了！”我兴奋地一下喊出声来！

虽然下午没有放假，但我们可以一起上课，一起在学校庆祝，一起玩！这比在校外吃饭更安全。真是两全其美！

6月1日当天，为了让孩子们的晚餐更及时、更愉快，安排在早上看完节目后。那天一大早，每个孩子都带着自己准备的心爱美食来到班里，我们一起将课桌拼成了聚餐模式，大家七八个一群围坐在一起。桌上的食物真的是玲琅满目，五花八门。

有樱桃、西瓜水果拼盘、香蕉、菠萝水果沙拉、自制美式汉堡、三明治，以及各种创意寿司、甜品。其中，韩雨桐的水果罐头很受欢迎，装满一桶，果肉很多，在短时间内就被大家吃了。刘延羿亲自处理的西红柿鸡蛋炒饭和烤香肠更香，吃了。

心灵手巧的安恩贤，把米饭做成了可爱的小熊猫，旁边搭配了青菜和火腿做的小花束，样子很是精致，大家光是看着，都不忍心吃了呢！看着大家展示自己食物时的兴奋，互相品尝时的笑脸，站在他们身旁的我，仿佛也回到了童年，心中的喜悦油然而生，我为有这么多天真可爱的学生而满足，更为他们今天的快乐聚餐而欣慰。看着孩子们沉浸在快乐的气氛中，我向自己许了个愿

未来，不仅仅是6月1日。只要有机会，我们都会组织集体活动，让孩子们收获更多的幸福。

聚餐后的我们又集体去参加了“欢乐游园”活动，投沙包、吹乒乓球是大家尤为喜欢的两个游戏，其中吹乒乓球是今年新加的游戏。游戏规则是乒乓球放置在装满水的纸杯里，连续吹过三个纸杯，球吹进最后一个杯中，并且中间不落地即为成功，一人只有一次机会。看似简单的游戏规则，孩子们可不能玩得那么轻松。

乒乓球在纸杯里平稳地飘浮着。没有灵巧就很难吹。有的孩子水溅了一脸也没吹过一个纸杯，还有的孩子鼓足腮帮一直再吹，都快缺氧了，也不见小球动弹。当然也有找到窍门的孩子，吹的时候嘴要低于小球，用气流向上拖小球，借助水的浮力，就会很顺利地越过纸杯延儿了。

班上很多孩子都热衷于挑战这项运动，他们已经排了四五次队，但还是完不成。其中，陈明媚和王瑞雪非常擅长玩这个游戏。他们几乎每次都赢

5、 六支铅笔作为赢得比赛的奖励！

参观完花园后，我们上午的庆祝活动结束了。我们下午有什么快乐的游戏？这还要从午读说起呢！考虑到由于我出去培训了两周，孩子们的语文课较别的班讲的有些慢，而且上午孩子们玩得也很尽兴，明天又放假一天.....

所以在下午读和听写单词之后，和孩子们讨论我们应该在下午上一节课，然后出去玩。可能是上午大家真得都玩得很嗨了，也可能是感谢我给大家安排的小聚餐活动，孩子们并没有反对，痛快地答应了！那第二节课我们玩什么游戏呢？

之前让大家填写了活动》策划小方案，有很多孩子想玩“全员加速中”、“撕名牌”、“抓尾巴”，但在操场上组织起来都有些不方便。最后我们选定了两个接力的游戏，以小组为单位进行pk，第一个是“新新红领巾”，每组队员依次给对面的同学系红领巾，中间要钻过呼啦圈小障碍，看似简单地游戏，孩子们玩起来时，乐趣可多啦！有的钻呼啦圈的情况，有的只会自己系红领巾，改变方向，不知道怎么系别人。

为了完成任务，孩子们在操场上疯狂地跳跃和奔跑。第二个游戏是“搭桥过河”，同样游戏中也设置了一个小障碍，搭桥之前要先沙包投准，第二个游戏每组要两个队员完成，一个投沙包，一个接，一个搭桥，一个过河。用来建桥的旧报纸折成8张纸。 然而，过河太多次后，散落了许多报纸。

为了加快速度，孩子们顾不得叠好，一个个踩在巨大的纸上向前跑去。

这最后一节课，让我真正感受到了孩子们的活力，看到了孩子们在快乐中自由快乐。看着游戏中孩子们的**，许多在游戏中难见笑脸的孩子们也尽情释放，奋力拼搏。最后获胜的小组全员获得5元储值币，小组加10分。

欢乐的一天很快就结束了，和孩子们在操场道别后，心中还是感慨良多，久久不能平静。我在想，这样的一天难道只能在六一有么？我们的孩子不应该每天都快乐地生活吗？

一个活动，一个游戏真的占用了课堂时间，真的耽误了学习？六一让我收获了孩子们带给我的别样快乐，六一也让孩子们收获了属于他们自己的欢乐记忆，六一让我和孩子们一起享受了童年，享受了师生间难得的情谊和默契，我相信这个六一会让我们每个人都难忘！

国培中学到的理念、方法和技巧在这次六一活动中已初见端倪，我坚信自己会在今后的班主任工作中继续践行国培中的收获，让自己学来的新事物传递给身边更多的同事，浸染到和孩子们相处的每一天。今天刚刚结束的班主任论坛活动也是一次展示和交流的机会，既把自己开发的班本课程——《神奇的一元钱》做了分享，同时也学习到了更多新课程的思路和灵感。在参与和互动中，越来越深刻地体会到班主任工作的责任之重大，越来越为自己身为一名班主任而感到骄傲和自豪。

国培中成露霞老师**活动的讲授内容将是我们下一个班本课程——《把耳朵叫醒》的起点，新课程的开设将是之后努力的重点，期待着再一次和大家的愉快分享。

✪ 返三违活动总结

城镇提质”是湖南省永州市委市政府提出的“六大战役”的头号战役。3月18日，祁阳县召开城区控违拆违工作推进会，县委书记周新辉出席会议并作讲话，要求把打赢拆违控建这场硬仗作为“城镇提质”战役的先手棋，下大力气抓实抓好，确保违法建筑在今年年底前实现“清零”。县委副书记、县长金彪主持会议，黄赞校、邓晓阳、郑增啟、唐晓波、廖道南、陈莉、龚红辉、刘建能、张少宣、周树和等县领导及各单位负责人参加会议。

会前，周新辉一行先后到县城三个街道办的望浯园小区、柿花园小区、椒园一小区等小区及王府坪市场改造现场进行参观。在柿花园小区，社区负责人汇报了违章建筑拆除、地面硬化、绿化亮化等情况。周新辉充分肯定了社区的控违拆违工作，指出要抓住关键环节，摸清拆违控违工作底数，营造强大的舆论宣传氛围;要分清轻重缓急，注意区分拆除区域、拆除对象、拆除类型、拆除时限，突出重点，分步推进，形成快速突破、整体推进的良好势头，在拆除违章建筑的同时，进一步做好周边环境整治，还老百姓良好的生活环境。

会议听取了关于县城控违拆违工作情况汇报，指出，全县控违拆违工作取得显著成效，共拆除违法建筑5738户，总面积182383平方米，完成工作总量的78%。在拆除区共埋设排水管6.2千米，硬化路面11.5万平米，绿化面积5万余米。下一步将勇往直前，全力确保城区违法建筑在今年6月底前“清零”，各镇、街道办的`违法建筑在今年年底前实现“清零”。

周新辉指出，开展拆违控违工作，是提升城市品质、争创国家卫生县城的现实需要，时间紧、任务重，各级各部门要集中拆违、公正拆违、高效拆违、和谐拆违，确保拆得快、拆得稳，拆得让群众满意;要快速建设，始终坚持以建促拆，以管促拆，坚持净化、硬化、绿化同步进行，把拆违控违工作和改善市民生活质量、提升城市环境品质有机结合起来;要从严控违，加大巡查力度，发动群众监督，确保违法建设零空间、零增长。

周新辉强调，控违拆违工作成败的关键，在于各级敢不敢负责、尽不尽职责、能不能担责。全县各级各有关部门要加强组织领导，坚持主动参与、主动监督、主动上阵，主动到一线、到现场去指导拆违控违工作，做到“目标一致、上下联动、条块结合、全民参与”;要把深入宣传发动贯穿拆违控违工作始终，以祁阳新闻网、中国微祁阳、手机短信、电子显示屏等为载体，加强正面宣传的同时，要加大反面典型曝光力度;要切实加大控违拆违工作的督查力度，将控违拆违工作纳入2017年创国卫考核体系，加大分值权重，以问责倒逼工作落实，以更加坚定的信心，更加有力的举措，更加务实的作风，坚决打好打赢拆违控违这场硬仗，为建设美丽幸福新祁阳作出更大贡献。

山东联盟磷复肥****“反三违”活动方案

为积极贯彻落实寿光市安全生产集中整治活动，根据《山东省危险化学品企业“反三违”行动指南（试行）》有关内容要求，结合公司实际，特制订本活动。

1、制定依据

《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省安全生产条例》、《化工企业安

全生产风险分级管控体系细则》、《化工企业安全生产事故隐患排查治理细则》等法律、法规和标准。

二、目标要求

通过开展反“三违”行动，严格落实企业安全生产主体责任，提高从业人员安全意识和安全操作技能，健全完善安全生产规章制度和操作规程，强化生产作业现场管理，杜绝“三违”问题， 有效预防事故。

三、本方案中的“三违”行为及其主体

1、违章指挥。主要是指安排或指挥员工，违反国家有关安全生产的法规标准，违反企业的安全生产规章制度和操作规程，进行生产和维修等作业的行为。如：

指导未经培训合格的人员上岗；无安全操作规程和措施，或规章制度不落实，人员未安排工作的；强令冒险作业；未按规定审批作业方案和安全措施的；及时发现事故隐患，及时采取措施； 应当组织生产装置停车而未组织停车等。

违章指挥的主体，主要是企业内对生产、作业有决策、组织、管理职责和指挥权限的人员，包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等。

2、违章作业。主要是指现场操作人员违反生产作业岗位的安全生产规章制度、操作规程和安全生产通知、决定等进行生产作业的行为。如：

违反操作维护规程操作；超出工艺控制指标进行操作；未按规定穿戴或使用个人防护用品的；未按规定正确使用工（器）具。

非法经营的主体主要是企业中直接从事生产经营的人员，即生产经营场所的经营者或执行者。

3、违反劳动纪律。主要是指员工在劳动过程中不履行和遵守劳动纪律的行为；如：迟到、早退、睡岗、脱岗和串岗、酒后上岗、在岗喝酒、在岗期间从事非岗位工作行为等。

劳动纪律是企业为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行， 要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。

违反劳动纪律的主体是企业全体职工。

四、“三违”危害辨识及清单

公司已组织各部门对所有活动进行危害辨识，各单位已根据相关台账了解了三种违规行为的危害识别情况。安全部根据岗位安全职责，逐级分解到公司经理、各部门、班组、个岗位（见附件1）。

同时，安全科组织各部门，于元月份开展“三违”行为安全风险分析。参与人员包括安全管理和工程技术人员、车间主管人员和班组长、一线操作员工等，对本企业“三违”行为清单，按导致后果的严重程度，划分为：严重“三违”行为、一般“三违”行为，据此实施分类管理。

五、严格落实反“三违”随手拍管理

各单位、各层级管理人员、各员工之间都有监督他人、制止他人“三违”行为的权利和义务。在日常工作中，所有人员发现“三违”现象，可以采取随手拍、漫画模拟等手段，让违反者认识到自己所犯的错误，通过直观的形式让违反者认识的更加深刻。各层级管理人员发现“三违”，应立即采用手机拍摄（特殊区域除外）；因公司大多数岗位员工手机无法带在身上，可以利用其他时间做成漫画等形式，组织本部门全体员工学习培训，使员工易于接受和理解。

同时，对于出现的“三违”行为，要按照相应的管理考核，以起到教育本人、警示他人的效果。重复出现的，加倍考核。

六、健全反“三违”工作机制

1、要明确反“三违”工作职责。公司总经理是反“三违”工作第一责任人，对公司反“三违”工作全面负责。各部门负责人对本部门员工的反“三违”工作负责，各业务科室对本专业的反“三违”工作负责。

各职能部门和单位（车间、班组）负责人在各自的职责范围内紧密配合，对发现的“三违”现象，要及时分析发生原因，找出客观的原因，拿出科学合理的办法解决。安全科负责总体监督检查反“三违”工作情况。

2、要发动全员反“三违”。公司总经理和各部门负责人、各级管理人员要带头执行安全生产规章制度、规程和企业劳动纪律，带头巡查、监督和纠正“三违”行为。各级、各类管理人员、工程技术人员和一线操作员工都有权力检查和制止所有人员、整个厂区的“三违”行为。

鼓励全体员工积极举报、监督和纠正“三违”行为。

七、建立员工安全诚信体系。公司各部门组织全体员工签订反“三违”承诺书（见附件2），做出严格遵守规章制度、自觉杜绝“三违”行为的郑重承诺，强化员工自查自纠、自我约束和提高的安全意识。同时，公司建立员工安全诚信档案（见附件3），将员工安全行为纳入企业安全生产诚信体系，与员工提拔晋级、岗位调整、绩效薪酬等方面统筹管理。

八、强化“三违”行为源头治理

1、对“三违”行为追根溯源。各部门、各层级管理人员应当归纳分析 “三违”行为易发多发的时间、地点、人群、行为、专业（工种）、部门（单位）等，查找“三违”行为产生的根源。一是人为因素，包括个人的思想、心理、身体、行为习惯和安全意识、安全操作技能等，分析偶然性违章还是习惯性违章。

二是管理因素，包括企业的规章制度、操作规程和安全管理情况等，是否制度规程缺失或不完善、教育培训不到位等。三是物的因素，包括设备设施、工器具等，是否符合国家有关法规标准以及本企业规定、具备安全操作条件。四是环境因素，包括生产作业室内、室外和其他现场，是否存在场所狭窄、采光照明不良、恶劣气候、强迫体位等。

通过追踪溯源，研究制定有针对性的措施，从根本上堵住“三违”产生的漏洞和短板，从源头上防范和消除“三违”行为。

2、实施“机械化换人、自动化减人”。公司在项目建设设计阶段，尽可能采用自动化控制和智能感知预警技术，实现涉及重点监管危险化学品、重点监管化工工艺装置、重大危险源的自动化控制和智能化监控，代替进料、配比、反应、放料、产品包装（灌装）和储运等岗位的人工操作，消减人的违章行为。

3、应用本质安全技术和装备。各专业管理部门要采用本质安全技术，不断优化工艺流程，简化人为操作步骤，减少手工操作次数，完善自动控制和安全联锁等系统配置，避免或减少误操作引发事故。要应用机械隔离（如：

人孔封堵、盲板隔绝）、物理限制（如：开关阀限制、操作位限制）、操作程序控制等本质安全装备，隔绝危险物质和环境，限制操作位置和步骤，防止违章和误操作行为。

九、严格检查、考核与奖惩

1、严格检查考核。公司严格按照年检考核制度，每月定期进行检查、考核和考核。实行定期分析、总结，推进“三违”治理常态化管理。

✪ 返三违活动总结