教学思想讨论发言稿（汇总十六篇）

教学思想讨论发言稿（汇总十六篇）。

♛ 教学思想讨论发言稿

看齐是重大的政治原则，是党的力量所在、优势所在。讲看齐，不是党员干部个人的小事，而是事关政治方向的大事;不是一般的品行要求，而是党性要求。只有讲看齐，始终做到上下同心、步调一致，既见思想、更见行动，锻造一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，才能凝聚起同心合力、无坚不摧的磅礴力量。

坚持“讲看齐、见行动”，是坚持党中央集中统一领导的必然要求，是学习贯彻党的xx届六中全会精神的重大举措，是深化“两学一做”学习教育的崭新载体，是打造大美阜阳的强大动力。全市各级各部门要充分认识开展“讲看齐、见行动”学习讨论的重要意义，真正把思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，迅速掀起“讲看齐、见行动”学习讨论高潮。

今年以来，在经济持续下行的压力下，全市上下奋力拼搏、攻坚克难，实现了前三季度多数指标争先进位、全省靠前。阜阳发展进入了历史上最好的时期，但我们绝不能盲目乐观，务必要看到阜阳的差距和不足，看到欠发达的基本市情没有改变，仍然面临着提升经济总量的压力、面临着脱贫攻坚的压力、面临着补齐基础设施短板的压力、面临着维护和谐稳定的压力。开展“讲看齐、见行动”学习讨论，就是要进一步统一思想、坚定信心，增强紧迫感，更好地团结带领广大人民群众齐心协力、奋勇拼搏，为全面推动阜阳又好又快发展作出新的努力。

各级各部门要深刻把握主要内容，全面落实“讲看齐、见行动”学习讨论各项部署。

要增强思想上的自觉性，坚定不移树牢核心意识。

要增强政治上的坚定性，坚定不移向党中央看齐。

要增强理论上的先进性，坚定不移向党的理论和路线方针政策看齐。

要增强步调上的一致性，坚定不移向党中央决策部署看齐，把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程、各方面，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

各级各部门要深刻把握关键要求，扎实推动“讲看齐、见行动”学习讨论健康开展。

要把学习研讨贯穿始终，夯实思想根基。

要把查摆问题贯穿始终，力戒形式主义。

要把边查边改贯穿始终，着力解决问题。

要把领导带头贯穿始终，当好示范表率。

开展学习讨论，最终目的是为了更好地落实系列重要讲话精神，更好地协调推进“四个全面”战略布局，更好地推动中央、省委和市委各项决策部署的贯彻落实。

各级各部门一定要坚持“两手抓、两促进”，把学习讨论作为提升工作水平、加快发展步伐的重要契机，与完成年度任务结合起来、与谋划明年工作结合起来、与改善民计民生结合起来、与加强社会治理结合起来，更多一份担当精神，更多一份责任意识，锐意进取、奋起直追，以经济社会发展的优异成绩向省委和全市人民交上一份满意答卷。

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尊敬的主席，各位代表：

大家好！我今天的发言题目是关于团代会的讨论。团代会作为团组织中最高层次的民主组织形式之一，是我们团员青年的重要权益之一，也是实现团组织自我管理、自我教育、自我服务的有效途径。我在此想详细阐述一下团代会的意义、应议题和发挥的作用。

团代会对于团组织的发展具有重要的意义。团代会是各级团组织进行群众路线教育实践活动的有效途径。通过对团的工作进行全面回顾和总结，能够掌握工作成效、发现问题和不足，为团组织制定下一步的工作计划提供参考依据。另外，团代会还是团员交流沟通、凝聚团结力量、推动团组织向好向上发展的平台。在团代会上，我们可以讨论共同关心的问题，交流各自的经验和见解，找到解决问题的办法，推动团组织与团员之间的良好互动。

团代会的议题应该具有针对性和引导性。我们需要明确团代会的议题，确保团代会的讨论具有具体性和实效性。针对当前团员所面临的问题和需要解决的团组织工作重点，可以从团建、志愿服务、青年发展等方面确定相应议题。比如，我们可以讨论如何提高团员的政治觉悟和组织观念，如何开展更加有意义的志愿服务活动，如何加强团员的自我成长和职业发展，等等。通过明确议题，我们能够更好地引导团代会的讨论，确保每一次团代会都能取得实实在在的成果。

团代会的发言应具有生动性。发言是团代会的重要环节，是代表们表达自己观点和建议的重要机会。我们需要在发言中充分展现自己的思考和见解，同时也要注重表达方式的生动性和吸引力。可以通过举例、引用实际案例、提出具体建议等方式，让发言更加生动有趣，引起代表们的共鸣和注意。在发言中还要注重言之有物、注意说服力，力求使每一位代表都能理解和认同我们的意见和建议。

团代会的讨论是团组织的重要环节，也是团员们发表自己意见和建议的重要平台。我们应该充分认识到团代会的意义，确保每一次团代会都能发挥应有的作用。通过明确议题、具有针对性的发言和生动的表达，我们相信团代会定将成为团组织发展的有力推动者，团员青年发展的有效保障。

小编感谢您的阅读！

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尊敬的领导、同事们：

大家好！

今天，我们聚集在一起，就粮食工作展开讨论，希望能够共同探讨如何更好地促进粮食生产，保障粮食安全，为国家经济发展和人民生活水平提高贡献力量。

让我们来看看我国粮食生产的现状。我国作为世界上人口最多的国家之一，粮食生产任务十分繁重。在过去几年里，我国的粮食产量保持稳定增长，在确保国内粮食供应的同时，还能有所出口。但是，随着人口增长和城市化进程的加快，粮食需求量也在不断增加，粮食生产面临着巨大的挑战。

在当前形势下，我们需要采取有效措施，促进粮食生产。要加大农业投入，提高农业生产力。农业是我国经济的基础，要保证农业的健康发展，就必须增加对农业的投入，提高粮食生产的效率和质量。要加强科技创新，推动农业现代化发展。科技是生产力的第一动力，只有不断创新，才能提高农业生产的水平和效益。要加强农业基础设施建设，提高农田灌溉、农机化水平，确保作物生长需要的水、肥、光等资源充分供应。

除了以上三点，还需要加强政策支持，促进农民增收。农民是农业生产的主体，只有保障农民的利益，才能激发他们的生产热情，保证粮食生产的顺利进行。政府要加大对农业的扶持力度，推动农业转型升级，提高农民的收入水平。

我们还需要加强对粮食安全的监测和管理。粮食是国家的命脉，粮食安全事关国家的政治、经济和社会稳定。我们要加强对粮食生产、储存、流通等环节的监管，做好粮食安全的风险评估和预警，确保国家粮食安全的大局不受影响。

粮食是人类生存的基本需求，是国家发展的基石。我们每一个人都应该为促进粮食生产，保障粮食安全做出自己的努力。希望我们共同努力，为我国的粮食事业做出更大的贡献！

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各位老师，各位同仁：

我们中的大多数人都是从教多年的教育工作者，当我们自愿或不自愿地选择教育作为自己的岗位之时，我们一定听说过陶行知先生的名言——学高为师，身正为范。这句话的意思是教育工作者不仅要有广博的知识，同时也要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。目前，是我校迈入跨越式发展的重要阶段，我们重温这句名言自有更深层的含义。

我们知道，教师是振兴教育、培养人才的关键，教师队伍是我国教育事业兴衰的关键，也是一所学校健康发展的关键。要办好教育，就必须打造一支事业心强、工作作风扎实、师德优良、业务精湛、让党和政府放心、人民群众满意的、高素质的教师队伍。我们学校是一所职业教育学校，学生的素养先天不足，因此我们在座的各位就必须具有高于普通高中或高校的师德师风，才能担当得起育人教书的神圣使命。我之所以将“育人”放在“教书”之前，由于我们的教育对象决定的。常听人说，多一所学校就少一所监狱，这句应用在职业教育上尤其贴切。我们的学生渴望学习，但基础薄弱；梦想成功，但缺乏毅力；他们坦诚，但没有是非观念；他们热情，但不知道节制；他们有自主意识，但没有公德意识。所有这一切都要求我们必须付出其它学校老师十倍的精力才能一点点的收获。如果说教师是太阳底下最光辉的事业，那么我们职业学校老师所从事的工作就是最光辉事业中的最光辉者。

因此，我们在座的各位也就必须具有教师职业中最好的师德风范。但是，在日常教育教学过程中，我们还存在着各种各样的不足，与我们所担负的教育使命还不相吻合，与我们学校的发展方向还不一致。所以，我们有必要及时开展师德师风的讨论学习，把我们的思想认识统一学校的发展方向上来。在讨论学习中，我希望自己和同志们能以党的十七大精神为指导，以“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”为准则，向着“当人民满意教师”目标努力，认真反思自己的教育教学行为，查找自身存在的'缺点与不足，转变思想观念，增强师德修养，使自己成为爱国守法、爱生乐教、教书育人、为人师表，既乐于奉献职教事业，又能适应形势需求的优秀教师。在工作中，我们要做到把个人的利益与学校的利益结合起来，把个人的发展与学校的发展结合起来，努力为学校的发展出谋划策，深化教育教学改革，巩固四星级创建成果，推动国家改革示范校的创建工作，提升学校的社会影响力，为学校的进一步发展做出自己应有的贡献。

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为深入贯彻《中心党委理论中心组关于开展“坚定国企改革信心、恪尽职守担当作为、实现高质量发展”解放思想大讨论活动的实施方案》要求，努力推进服务国有企业混改和中心自身改革创新取得新突破，支部从持续强化行商服务理念、创新交易方式、加强信息化建设、提升央企业务服务能力、加快拓展新业务、认真贯彻落实中心转制改企、加强基层党组织建设、落实“两个责任”等方面落实举措，具体汇报如下:

　　一、 持续强化行商服务理念

围绕市属国企集团混改项目，网络技术部配合市场部门挂牌进程，派专人负责项目挂牌前的技术支撑，包括系统功能咨询、网站披露公告优化、挂牌程序保障等，确实做到24小时高效服务，确保混改项目当天挂牌不过夜。

二、 创新交易方式

为满足国企混改不以价高者得引入多家战略投资人的需求，网络技术部已实现将权重报价、动态报价方式引入中心股权转让交易系统，将簿记建档方式引入企业增资交易系统。后续配合权重报价交易细则、簿记建档交易细则等创新交易方式操作细则的推出，逐步实现中心综合业务平台多种创新交易方式线上化。

三、 加强信息化建设

根据中心信息化建设中长期规划要求，网络技术部已完成一期项目建设工作，建设完成了“四个中心”、统一门户、统一发布三大子系统，实现了客户管理、用户管理、会员与渠道管理、资产登记管理、产股权交易系统、资产交易系统、增资业务系统、综合业务系统、项目跟踪、业务数据修改、多撮合模式管理、竞价撮合过程管理、竞价撮合管理、交割服务、价款清算、数据接口管理、业务信息管理、信息发布渠道管理、风险运维监控、交易监控、消息管理模块、图片附件库管理模块、档案管理模块、审计管理模块、单点登录模块、工作流管理模块、用户权限管理模块、单据打印等功能。通过创新工作模式，打造了如线上标准化审核、电子文档流转、线上沟通催办、线上结算审批、微信流程审批等一系列具备高效率、跨地域、可跟踪特点的互联网功能，逐步形成中心各类业务使用的综合信息化生态平台。综合业务平台上线后，业务人员累计通过平台沟通业务情况100余次；系统处理各类结算收费流程20xx余笔，实现了通过信息化手段助力中心高质量发展目标。

四、 提升央企业务服务能力

根据国务院国资委企业增资监测规范要求，通过与监测系统开发单位多次联调，顺利完成中心企业增资交易系统对接国务院国资委监测系统工作。依据32号令相关规定，确保中心信息化建设和管理水平满足国资监管机构对交易业务动态监测的要求，为中心争取央企增资业务资质打下基础。

五、打造多渠道数据监管模式

通过与国务院国资委监测系统、财政部监测系统、全国产权交易行业信息化综合服务平台、市公共资源互联互通平台、市审计局监管平台等系统完成数据对接，中心综合业务平台已形成多渠道监管于一体的数据监管模式，有效保障了中心相关业务的开展在公开、公平、公正的.环境下进行。同时通过与市审批办公共资源管理处多次开展数据对接技术研讨,公共资源交易平台国有产权交易类考核分数及名次均大幅提升。近期经与市审批办公共资源管理处、市国资委产权处多轮沟通、技术探讨，确定监督信息数据传输方案，预计考核分数还将有所提升。

六、加快拓展新业务

支部配合财务部，积极调研华夏银行、浙商银行、北京银行等多家金融机构，探讨研究产权市场创新融资模式及符合产权市场发展需要的一系列线上交易模型，为未来中心拓展新业务做足准备。

　　七、加强内控管理

按照“确定目标压担子、量化考核促管理”的工作思路，根据工作职责建立了各项管理制度6个，工作流程5个，应急响应预案4个，行为规范1个，实现了用流程办事、用制度管人的工作机制，让各项工作有章可循。通过进一步明确岗位职责和工作制度,支部职工的精神面貌和工作作风得到了较大转变。

　　八、认真贯彻落实中心转制改企

支部坚决拥护中心党委关于中心转制改企工作思路，进一步提高认识，积极配合，支持改革。组织支部党员全面落实中心改制转企，同时确保改制转企与业务工作两不误，以实际行动支持改革。

九、加强基层党组织建设

从严加强党员教育管理监督，紧紧围绕提升基层党组织的政治功能，采取设岗定责、承诺践诺等方式，引导党员担当作为，凝聚正能量。严肃认真开展组织生活，坚持好“三会一课”制度，全面推行谈心提醒教育制度，做到全员覆盖，加强对党员干部的日常监督管理，从点滴抓起，从具体问题抓起，及时发现问题纠正偏差。同时我们下月要开展述诺评诺活动，在支部树立正面典型，推进创先争优活动深入开展，为担当作为、创新竞进的干部撑腰鼓劲。

十、强化责任担当，落实“两个责任”

自觉把纪律和规矩停在前面，做好从严治党“主体责任”，加强监督，坚持与党员干部职工开展经常性谈心交流，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围时刻保持整风整纪的高压态势。同时通过利用爱国主义教育基地、红色教育场所，组织党员开展重温入党誓词、交流研讨、志愿服务等多种形式的主题党日活动。引导党员讲感人故事、赞辉煌成就、话使命责任，凝聚维护核心、铸就忠诚的正能量，提振干事创业、担当作为的精气神。

♛ 教学思想讨论发言稿

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各位领导，各位老师：

大家好！

为了贯彻落实xx县20xx-20xx学年教育教学工作会议精神，进一步明确形势和任务，安排部署新学期重点工作，进一步统一思想，坚定信心，振奋精神，抢抓机遇，务实拼搏，努力推动我镇教育事业持续、健康、快速、均衡发展。为此，我们召开了“中心学校教育教学管理工作会议”，其目的就是要对全镇教育教学工作进行再动员、再强调、再部署和再要求。希望大家认真领会，坚决贯彻落实，确保我镇教育教学工作在来年能够谋求新跨越，坚决达到预期的奋斗目标！

在此，我对下一步工作提出几点要求：

一、“六化”

纪律要求常态化、德育教育经常化、安全工作责任化、教育质量目标化、领导工作制度化、环境卫生要优化。

二、“六个到位”

各项制度制定要到位、各项工作落实要到位、分管工作责任细化要到位、工作布置督查要到位、发现问题处理解决要到位、新入职教师培训要到位。

三“六个一”

一是教育广大教师遵纪守法第一，各校安全教育第一，和睦团结协作第一，关爱学生第一，遵老爱幼第一，质量建设第一。

四、对广大教师课堂教学管理提出三个要求：

（一）每位任课教师课堂45分钟一定要在岗在位，禁止上课期间离岗。（特殊期间可以利用好班干部搞好班级管理）

（二）任课教师上课3分钟前进入教室，做到三看。1看教室环境是否有危险源；2看学生是否到齐，如有缺席及时报告班主任，分析原因，及时查找；3看学生情绪是否有异常表现，如有问题及进处理，（关注每一位学生，及时掌握他们的动向，发现异常，让同桌及时报告老师）。

（三）经常检查。1是时刻关注住校生，检查他们身上是否有危险物品（刀具、或药品），要天天检查走读生，对于小学生削铅笔刀一律用自动削铅机。2是不准学生带手机入校，更不准在校玩游戏。3是对于住校生要时刻关注学生动态，如不到校及时报告班主任或学校领导，学生签到要落实检查，宿管人员要认真负责，严格落实检查。

五、加强督查，对全镇各中小学校（幼儿园）教育教学专项检查和整治活动常态化

凡对学校各项督查工作没有落实或存在较大隐患的，要责令限期整改，凡整改不彻底的，学校将对岗位责任人进行责任追究，并需严肃处理。

同志们！新的一学年将是教育奋勇前行的一年，我们将以更足的锐气和干劲，把握关键，破难攻坚，与全镇教育同仁同心同德、群策群力、荣辱与共、肝胆相照，为教育美好的明天而贡献自己的力量！

谢谢大家！

♛ 教学思想讨论发言稿

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尊敬的各位、代表们：

大家好！

年是包钢(集团)公司以供给侧结构性改革为主线，在稳中求发展、在进中求突破之年，也是包钢西创集团公司夯实脱困发展基础、纵深推进深化改革的关键之年。更是新联公司（电信公司）融合后的开局之年。新的一年，机遇与挑战并存，我们要全面落实“三提两降一强”工作部署，以市场化改革为抓手，坚持的，加强的建设，立足新联公司（电信公司）发展现状需求，以高质量发展为总要求，全面做好年各项工作。

1、全面落实“三提两降一强”工作部署，打造高质量优质企业。

要深刻认清企业自身的“四高两底”问题，以坚强的决心、坚定的信心，创新落实“三提两降一强”重要工作。加大培训力度，创新培训方式，紧跟发展步伐，提升全员素质；提升各专业的管理水平，坚持从严治企与管理创新相结合，不断提升管理效果；提升公司的决策效率、执行效率，通过提高效率，提升效益。

2、以市场化改革为抓手，提升企业改革活力。

以委员会为依托，发挥技术在企业技术管理、新技术推广应用和解决重大关键技术问题中的'参谋和辅助决策作用，提高公司决策的科学化水平，提高研发过程标准化、模块化，要着重打造贴近市场的重点科研项目。要努力营造“不看身份、不看级别，只看岗位、只看贡献”的市场化氛围。干部要提高市场化意识，同时还要有政治高度，要带头践行“包钢好工人”标准，带头保持工人阶级本色，要创新式工作，不断扩充市场范围，打磨专业团队，提升公司的技术水平，以市场需求和价值创造为导向，系统联动，提升企业改革活力。

3、坚持的，加强的建设。

要高质量加强基层组织建设，把支部建设放在更加突出的位置，加强支部标准化、规范化建设，推动支部担负好直接教育员、管理员、监督员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

“打铁还需自身硬”。我们要高质量加强干部、人才队伍建设，着力培养高素质干部。也要扎实推进符合企业自身特点的分配制度和长效激励机制，促进多劳者多得，技高者多得；我们新联电信人秉承“包钢”，大力培育选树“包钢好工人”，大力弘扬劳模、劳动、工匠；认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“保持工人阶级本色”专题教育，我们要建立一个团结勤奋、高效务实的班子,打造一支能打硬仗、敢打胜仗的干部职工队伍，是我们下一步实现高质量发展的力量之源。

年，新联公司（电信公司）将坚持供给侧结构性改革持续深入，坚持稳中求进、效益为先，全面深化改革、推动科技创新，凝心聚力，锐意进取，强化管理，为推动新联公司（电信公司）高质量发展不懈奋斗！

谢谢大家！

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上午听了李书记代表六届市委会所作的工作报告，十分鼓舞，又非常振奋。报告全文围绕着“建设和谐富裕文明新余”这条主线，对过去五年进行了全面精辟、实事求是的回顾，我感觉，新余在这五年里，所获得的一系列荣誉与称号，都是对我们成绩最好的肯定，也为未来发展提供了很好的路径。尤其是总结过去五年发展的七条经验即“七个必须”，为我们下一步全面推进国家新能源科技城和赣西区域中心城市建设提供了强有力的思想保证。

报告对未来五年的发展提出了明确的指导思想、奋斗目标和工作举措，并就保障和改善民生、加强和创新社会管理、推进党的建设新的伟大工程进行了安排和部署，其间所描绘的美好蓝图令人充满向往和期待。由于我们孔目江区主要定位是生态保护与建设，我对报告中三个亮点比较关注，一是要大力发展低碳经济，加快建设一批光电一体化标志性建筑及新能源综合利用示范小区;二是坚持“在保护中利用，在利用中保护”，将毓秀山建成城中森林公园，让城市走进森林;三是加快建设白梅水利枢纽工程，实现工业用水和生活用水分离，确保饮用水源水质稳定在ii类以上。加大空气治理力度，确保空气质量达到二级以上。

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我认为，新余作为全国节能减排财政政策综合示范城市，大力发展低碳经济不仅是形势发展的需要，更是自身推进生态文明建设的需要。我们孔目江区按照市委、市政府的要求，在建设光电一体化标志性建筑和新能源综合利用示范小区方面作了一些工作，我们的应星安置小区是全省第一个应用光电一体化的农民安置小区，江西自然科学博物馆、天

工开物论坛等建成后也将成为光电一体化的标志性建筑，特别是正在建设的毓秀山国际生态城，已将新能源综合利用纳入建筑规划，建成后将成为有较强影响力、辐射力和带动力的新能源综合利用示范小区。接下来我们将按照报告的要求，进一步加大这方面的力度，争取取得更好的效果。

第二，将毓秀山建成城中森林公园，让城市走进森林。这个想法非常大气，也非常实际。随着城市加快向北向西发展，毓秀山从“后花园”变为“城中园”可以说不需要太长的时间，而且从以前的“让森林走进城市”变为“让城市走进森林”，角度一变，整个生态发展的天地也开阔了很多。我们孔目江区将按照这一思路，切实加大毓秀山的保护力度，并进行适度的开发，让毓秀山变得山更美，景更秀，空气更好。

第三，经过两年多的努力，又适逢国家大力发展水利事业，目前白梅水利枢纽工程的申报立项工作进展顺利，今年进入国家的规划没有问题，接下来我们就要马上争取立项并开工建设。白梅水库建成后，专供城市居民饮用水，仙女湖改供工业用水和其他用水，这样新余就能够实现工业用水和生活用水的分离。这种分离目前从全国来说，都是比较少见的。为尽快实现报告提出的这个发展愿景，我们将全力以赴做好相关工作，为全市人民用上更加干净清洁的水作出应有贡献。

上午听了纪委王书记代表六届纪委所作的工作报告，感觉市六届纪委五年来围绕中心、服务大局，做了大量卓有成效的工作，为全市经济社会发展提供了强有力的保障。新一届纪委对未来五年工作进行了切合实际的安排部署，相信将在工作中取得更大的成绩。

♛ 教学思想讨论发言稿

作为新时期的共产党员，按照党章要求，不论何时何地都要全面履行党员责任，围绕各级党委不同时期中心工作任务，尽力而为、奋发努力，争先创优，做无愧于时代的业绩，为党的事业增光添彩，为现代化建设增砖添瓦，这是时代的要求，是人民的希望，也是党章对每位共产党人的内在要求。当前组织开展的“抢抓机遇、创新发展”大讨论活动，是当前街道经济再上新台阶做出的新动员令，是积极贯彻上级精神的新举措，是全体党员干部在大是大非面前的一次重大考验，也是更好地实施中央“一带一路”战略发展的迫切需要。只有提高认识，坚持进一步解放思想、抢抓发展新机遇、人人奋发做贡献、才能促进社会经济协同发展，才能完整准确地把握的目标任务。作为街道民政科的一名工作人员，要认真贯彻落实上级各项工作指示，立足岗位职责，全面履行职责，在工作上追求精益求精，创造性地贯彻落实好各项工作的指标，为朝阳区和前进街道经济社会健康平稳运行保驾护航。

第一，提高思想认识是前提。只有先进的思想，才会产生先进的行动。因此，开展“抢抓机遇、床戏发展”大讨论，首要任务是提高每个党员的思想认识，要把思想认识统一到

街道的中心工作上来。一是要学习上级一系列重要讲话精神、从思想上同街道区委保持一致。通过交流讨论的方式，实现思想在交流中统一，认识在讨论中深化，力量在学习中凝聚的效果。二是要有全局的高度。只有人人学习，大家参与，才会形成“抢抓机遇，创新发展”大讨论的浓厚氛围。学习讨论要立足岗位从我做起，从现在抓起，注重点滴积累、坚持持之以恒，达到聚少成多，由量变到质变的转变。三是思想认识要有发展的高度。要通过大讨论，加快推进各项工作，切实把各项工作落到实处。

第二、增强业务本领是关键 。思想认识问题解决之后，就是要把想法变为现实，必须有具体的工作举措做保障。这就要求我们在具体工作中一是要以新视觉看待工作，二是要以新理念谋划工作，三是要以新举措落实工作。在工作中树立开拓精神，要培育创新精神，要营造创优精神。

第三、推动工作创新是目的。“抢抓机遇、创新发展”大讨论活动的目的是推动工作创新。就是要通过讨论活动，突出“六个方面”的内容，紧紧围绕“八破八立”查找以往不合时宜的思想观念和工作方法，转变观念，创新工作。所以，要善于发现自身不足，在讨论中力争从以下三个方面有所突破。一是要正视问题，敢于揭短。要通过讨论活动，发现思想意识上是否存在不作为，乱作为、懒政、混日子的思想，在工作上存在得过且过不求进取的态度，在争先创优中

有没有“随大流”的思想，要结合大讨论，找出差距，看到缺点，提出措施，明确目标。二是要查找差距，坚持问题导向，抓好现行制度的完善，以制度创新、机制创新为出发点。要通过讨论活动，认识到现行制度基础建设还有差距，制度创新、体制设计必须符合新机遇的发展要求，贯彻落实“八破八立”通过制度完善找问题，来解决“不适应，不到位”等诸多疑难问题。三是要解决问题敢于动真格，敢于碰硬。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。发现问题是为了改进问题，是为了解决问题。发现问题是手段，整改措施是保证，完善制度，创新机制是目的，所以整改问题必须真抓实干、踏雪有迹，努力做到“三严三实”对需要整改的事项，必须落实责任，必须体现成效。

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16日，市政协党组召开“两学一做”第一专题学习会。市政协党组副书记、副主席吴共湖主持会议并讲话，副主席苏小青、李冀平、王瑞强，秘书长洪川夫参加会议。

会上，大家围绕“坚定理想信念，增强"四种意识"”主题，结合自身学习和思考，谈认识、谈体会、谈理解。

立足政协实际，吴共湖作重点发言。他指出，市政协机关开展“两学一做”学习教育，要把思想教育作为首要任务，通过认真学习党章，学习党规党纪和系列讲话，更加自觉地尊崇党章，进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。党员干部在政协工作中要增强政治意识，始终把政协工作置于市委的领导下，多在聚力、助力和合力上下功夫，确保人民政协正确的政治方向;要增强大局意识，自觉把政协工作放在服务泉州科学发展、跨越发展的大局中思考和谋划，进一步发挥人民政协的重要作用;要增强核心意识，对党绝对忠诚，坚决维护党中央的权威，自觉维护党的团结统一;要增强看齐意识，坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，与党政工作同频共振，为推动“五个泉州”建设和全面建成小康社会贡献力量。

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有一个问题，在本次讨论中我非常注意，也就是我们在讨论时表现出来的一个人的思想认识是否够成熟。我就这个问题谈谈我的个人想法，来完成我的讨论心得。

在讨论，一位同学提到了他当时上预备党员培训的事，并谈了他的个人想法。他说，在他们上预备党员课的时候，由于学校条件有限，在开结业典礼的时候，很多人都站在主席台周围听，也有不少人在主席台幕后旁听。以他个人的说法是，当时那场面是无法学习，在场的也没多少人能真正地学习，并说那是一种形式，感觉就是什么都学不到。我不清楚其他各位对待此事的看法，但我认为，这不是作为一名党员说的话，或者说是在我们这个年龄段的学生青年，有思想，有觉悟，不久将步入社会的当代研究生的想法。

他所说的就是一个人思想认识的成熟程度问题。在听报告时，条件恶劣，条件有限，我们没有必要抱怨，不能在座的那些人能去克服有限条件去听，去学习，为什么坐着的人，某些人，还有个人想法。暂且就不讨论，有没有座的人能不能听好课的问题，我觉得关键在于每个人的心态，我们能不能学习，不在于客观条件。我们不能用片面的观点去看待问题。大家都是党员，我想很多不是党员的群众也不会这样想，拥有更成熟的想法。总之，我认为，这是一个人的思想认识不够成熟的问题。当然，我对事不对人，我只是想谈谈我们学生党员在思想成熟方面存在的问题，以及如何成熟思想。

一个人的思想成熟，并非一天两天的事，需要不断积累，需要不断学习。用马克思主义哲学原理来讲就是，它是不断发展的，在实践中认识，成长。也就是实践，认识，再实践，再认识的过程。但是，作为党员的我们，在党的培育下，我们应该具备什么样的程度的个人思想成熟，并如何让自己的思想成熟起来。

首先，要进行学习，特别是理论学习。我觉得马克思主义哲学就是一个很好的理论教材，它的很多观点都值得我们去研究，去思考。如唯物的观点，实践的观点，辩证的观点，发展的观点，生产力的观点，群众的观点，等等。下大力量把基本观点真正弄懂，并且能和自己的实际相结合，提高认识水平，增强认识能力，思想自然成熟。我们党的知识，书本知识，也是值得我们学习的。我们要从中汲取精华充实自己的思想。我们身边的人，都是我们学习的对象，无论是否优秀，每个人都值得我们去学习。

其次，要善于总结，用哲学的观点去分析对待问题，总结问题，我们得到的结论，应付诸实践，在实践中得到认知。在现实当中，特别是我们学生时期，我们很容易犯思想错误。我们犯这样的错误不要紧，要紧的是我们要总结，并学会分析，从正反面分析，总结出我们该如何做，之后又如何付诸实践。

当然，我不是一个思想成熟者，我只不过是爱好研究马克思主义哲学基本原理，刻意地去用这些原理分析问题。我和大家一样需要自善其身，不断学习。

♛ 教学思想讨论发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

今天我要和大家分享的是关于“塔吊现象”的话题。

相信大家都知道，近些年来，在建筑工地上，塔吊成为了必不可少的设备。它的高度、稳定性以及承重能力，为建筑工程提供了巨大的帮助。然而，在塔吊使用过程中，也发生了一些意外事故，这就是所谓的“塔吊现象”。

为什么会出现“塔吊现象”呢？据调查显示，主要原因包括：

一、工人过度放松警惕。在建筑工地上，工人数量众多，工人与塔吊之间的沟通相当重要。然而，在日复一日的工作之中，时常会出现工人放松警惕、精神不集中、指挥缺乏谨慎等情况。

二、设备运维不当。塔吊的运维需要具有高度的专业知识和技能，而在某些工地上，由于人员不足、设备老化等原因，塔吊的运维可能缺乏足够的保障。

三、环境影响。塔吊的安装和拆卸需要具备恰当的施工条件和环境，如果安装台架不牢固、安全带松动等原因都会对塔吊造成不良影响。

以上三个原因可能同时存在一个工地中，甚至在同一时间内发挥作用，从而导致塔吊发生意外。

面对“塔吊现象”，我们应该采取哪些措施，才能降低意外风险呢？

一、做好文明施工宣传教育。通过宣传教育、悬挂标语等形式，让工人养成好的施工习惯，提高工人的安全意识。

二、加强塔吊设备维护和保养。建议工地设立专门的维护人员，对塔吊设备进行定期检查和保养，及时发现问题并予以解决。

三、加强对运维人员的培训。建议工地招聘专业技术人员进行塔吊的运维，并对运维人员进行培训和考核。

四、设立安全巡查制度。建立工地领导和监管人员对塔吊的日常巡查制度，及时发现问题并进行处理。

最后，我们希望在未来的施工工作中，塔吊的使用能够更加规范、科学，让“塔吊现象”从我们的生活中彻底消失。谢谢大家！

♛ 教学思想讨论发言稿

一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲，就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作质量和工作效率。

二、深入推进学习型组织建设，各部门要经过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐渐在部门内部构成良好的学习氛围，不断提高员工适应新情景、学习新事物、应用新方法的本事，不断增强组织活力。

三、加强考核，改善人员工作作风，重点解决“松”、“散”、“懒”、“浮”“空”的问题。为此，一要员工要结合实际工作订立个人工作目标，年底各部门依据员工目标的完成情景，做为评先依据。工作目标必须是经过努力才能到达的，不能定的太低，太低就失去了努力的意义，也不能定的太高，太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的“双考勤”工作，三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核，切实规范员工行为，严格自律。

四、各部门加强分工合作，搞好工作交流。应对实际工作中跨专业、跨部门的工作，各单位要站在全公司生存发展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部门要加强交流，经过交流互通有无，互相学习，不断提高。

五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的，一来能减少工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展，为了人民群众的幸福满意。

言而总之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，凝聚力量，勇于拼搏，铸就辉煌。经过开展思想解放大讨论活动，我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向，及时地进行了制止和纠正，促使员工提高了意识、活化了思想，增强了信心，改善了作风。并切实从现实出发，将思想统一到公司的生存发展上来，共同努力，共同为推进公司“五新”创业战略、“构建‘一矿多井’、打造千万煤炭企业”，建设礼貌国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。

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