矿产资源开发利用方案

矿产资源开发利用方案(推荐十六篇)。

⬭ 矿产资源开发利用方案

老干部是党和国家的宝贵财富。年轻时他们为祖国的繁荣、社会的发展贡献了宝贵的青春岁月；如今历经沧桑，他们所拥有的知识与智慧为我们构建和谐社会提供着宝贵经验；他们不仅为国家为人民奉献了自己大半生，创造了重要价值；许多老干部退休后还存在巨大的智力潜能和优势，若合理开发利用好老干部人才资源是社会稳定和发展的重要力量。对此，就我县老干部人才资源开发利用现状和对策作以粗浅的探讨。

一、基本情况

随着人口进一步老龄化，退休干部逐年递增。目前，我县共有退休干部1486余人。其中离休干部26人；退休县处级老干部22人，副科级以上老干部152人。其中居住在本县县城的839人，常年居住、、等省市的189人，居住农村的458人，老干部平均年龄68岁。这些离退休老干部当中，除部分离休干部和部分退休县处级干部因为年事已高，身体较差以外，剩下绝大多数退休干部身体素质较好，精神状态不错，能在家从事家务劳动，帮助子女照顾孩子、接送孩子上下学、辅导家庭作业等。更有部分老干部充分利用早晚空闲时间，自发的到县体育场、新城广场等地方进行健身活动，如：跳健身操、跳广场舞、练太极拳、舞剑、走圈等。部分积极加入到老干部文体协会中，进行有组织有安排的舞蹈队、秧歌队、柔力球队、老年篮球队、乒乓球队等队伍中，和在职人员一样进行定时练习，参加各类义演和宣传活动，尤其为我县创卫、创园等工作起到了积极的宣传作用。也有部分参加我县的乒乓球协会、摄影协会等进行活动。虽然这些老干部退休后能积极参与各类活动，但整体还是无序的，很大程度上浪费了老干部各类人才资源。

二、存在问题

我们认为我县老干部人才资源利用总体是好的，但按照新形势发展的要求去衡量，老干部人才资源还有待于进一步的开发利用。这些问题主要表现在以下几个方面：

一是老干部老有所为自发的多，政府部门有组织的开发少；

二是老干部老有所为间接性的多，持续活动的少；

三是老干部老有所为分散的多，形成一定规模的少；

四是老干部老有所为从事一般性社会活动多，直接参与经济工作的少，付出的多，报酬少。

三、对策与建议

第一、要充分认识开发利用老干部人才资源的重要意义

《老年法》明确规定：“国家和社会应当重视、珍惜老年人的知识、技能和革命与建设的经验，尊重他们的优良品德，发挥老年人的特长和作用”。开发利用老干部人才资源，是我国社会主义建设的需要。随着人口进一步老龄化，老年人越来越多，如果不注意开发利用，这必将引起经济结构、社会结构、尤其是供养结构方式的变化，处理不好，会带来许多社会问题，甚至在一定范围内激化矛盾，影响到家庭、社会稳定和经济发展。因此，开发利用老干部人才资源，可以促进国民经济的发展和社会物资财富的增加；开发利用老干部人才资源，可以减轻国家和部分家庭的负担，满足社会需要，利国又利民；开发利用老干部人才资源，可以弘扬中华民族传统美德和艰苦奋斗的优良作风；开发利用老干部人才资源，还可以使老年人生活自立自强，家庭美满幸福。

第二、要充分认识到老干部人才资源的优势

一是有时间。老年是人生最美好的阶段之一，是金色年华，是“第二个春天”。人退休了，事业已成了，职责减轻了，儿孙长大了，人生接力赛的任务也完成了。可以按照自己的爱好安排生活，发挥自己的专长与优势，做自己想做又能做的事。

二是勤劳。老年人勤劳惯了，在家总是闲不着，不愿意吃闲饭，不甘心做落伍者，一心想为后人造福，这是大多数老年人的意愿。老人在家会自觉地做家务，为儿孙做好事实事，在社会上自愿参加社会公益活动，乐于为亲朋好友做好事。

三是有经验。老干部经历多，见识广，拥有真正的智慧，建立了人际关系网。对人生的甜酸苦辣都尝过，对人生经验有多方面的体会，能总结正反两方面的经验教训。对付各种危机会显得更加沉着、冷静、坚定，能想尽办法解决困难问题，“姜是老的辣”，人到老年会更成熟、更老练，观察分析问题能力和协调处理问题能力都比较强。

四是有知识技能。很多老干部有丰富的知识，有较高的职称和专业技能，社会知名度高。有社会威望，德高望重，可以向中青年传授知识技能，提出自己的意见，做领导的参谋，做中青年人的业务顾问。

五是具有凝聚力和权威性。特别是离退休老干部经历多，见识广，生活经验丰富，是国家稳定与发展的一支重要力量。继续为社会作贡献，这是老年人的愿望，也是社会的实际需要。

六是精力相对充沛。据不完全统计，我县大多数退休老干部在家能做家务，会照顾教育孙子。早晚还能参与锻炼身体的队伍。人的生理机能是用则进、废则退，适当用脑不会伤脑，而是对健康有好处。

第三、着力构建有利于发挥老年人才资源的平台

老干部人才是不用扬鞭自奋蹄的老年资产，是人才队伍的重要组成部分，是促进经济又快又好发展的一支不可或缺的重要力量。要按照“服务中心，摆正位置，因势利导，发挥特长”的原则，积极构建老干部老有所为平台，全力促进老干部人才优势作用的发挥，让老干部人才在和谐创建和经济发展中当主角、做表率，献余热。

一是构建基础信息平台，夯实老干部发挥作用的基础。不少老干部离退休后仍然有工作的愿望和要求，老干部工作部门应根据这一思想倾向，采取多种形式对这类人群进行调查摸底，掌握他们的特长、爱好、年龄、身体状况等，建立老干部人才库，并与人事、劳动部门联合发布老年人才供求信息，推介老干部人才进入市场，为组织、引导老干部人才发挥作用提供人才保证，奠定坚实的基础。

二是构建学习平台，激发老干部人才发挥作用的热情。健全完善老干部学习制度，切实抓好老干部政治学习，不断强化思想政治教育，促进理想永存，政治坚定。永葆革命青春。每年组织老干部对本地区、本系统的工作寻策问计，一些重要会议、重大决策都征求老干部的意见。每年定期组织老干部到外地参观学习，开阔视野，保持与时俱进的昂扬精神。教育和引导老干部将思想和行动统一到当前重要决策和部署上来，统一到党的工作大局中去，时刻保持与各级党组织高度一致，不断增强老干部党员的党性观念，激发他们的积极性和责任感，调动参入社会、奉献余热的热情。

三是构建组织平台，拓宽老干部人才发挥作用的途径。根据老干部的身体状况和专业特长，对老干部人才进行合理分类，组建“关爱工作团”、“科技服务团”、“法制教育宣讲团”等，选出那些党性强、威信高、身体好、有能力、乐于奉献的老同志组成核心骨干网络，通过广泛地宣传动员，去组织、带动、号召和引导其他老干部人才发挥作用，不断发展壮大“五老”队伍、构建老干部人才全员网络。

四是构建活动平台，丰富老干部发挥作用的内容。根据当前中心工作，在老干部中开展“我为十二五作贡献”、“我为社会和谐和经济发展建言献策”等系列主题活动，鼓励老干部量力而行，发挥余热。老龄委、团委、关工委、老科协等相关部门协调办公，通过采取结对互助、报告会、座谈会、担任文化市场监督员等形式，联合开展关心下一代、为经济建设服务、维护社会稳定、兴办经济实体，帮助有条件的老同志发展庭院经济等丰富多彩的活动，不断增强工作合力，促使老年为构建和谐社会建言尽责。

五是以自愿为前提，构建因人制宜的平台。老干部可以根据自己的特长、爱好与能力参加社会上或老干部活动社团，如参与老干部文体协会，其中有秧歌队、篮球队、柔力球对、红太阳演唱团等队伍，从中发挥自己的作用。也可以发挥自己特长，创作一些诗词歌赋、自传等，给后代留下宝贵的精神财富。

六是出台鼓励政策、支持老干部人才发挥“余热”的特殊作用。为更好的促进老干部人才开发利用，呼吁上级主管部门出台相应的鼓励政策，支持成立银发人才协会并提供政策支持和信息服务，离退休单位和党组织积极参与离退休人才的推荐，建立聘用机制和制度。充分发挥老年协会、老科协、老年大学、老龄委等涉老组织和机构的作用，开展技术转让，咨询培训，科技扶贫、科技创新服务、重大课题调研等具体工作。拓展老干部人才发挥作用的渠道。让老干部在保持身心健康，安度晚年的同时，根据社会需求和本人志趣及专业特长合理发挥老干部为全面建设小康社会贡献才智和力量。

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篇1：矿产开发利用年度总结<\/h2>

为加强矿产资源的合理开发利用，认真贯彻落实《中华人民共和国矿产资源法》、《贵州省矿产资源管理条例》，有效合理的开发矿产资源，加强企业的资源管理，进一步整顿规范资源及开发秩序，有效促进矿产资源合理利用，切实做好资源节约工作，提高经济效益、社会效益，促进企业可持续发展，现将本矿矿产资源利用情况说明如下：

一、矿井基本情况

1、交通位置

洋江煤矿位于贵州省务川县西面泥高乡境内，距泥高乡10km。本县西邻正安县、道真县；南抵凤冈县、铜仁地区的德江县；东接铜仁地区的沿河县；北至重庆市的彭水县、武隆县。矿井南侧有S303省道公路自西向东从本县涪洋镇及县城通过，在建的务川至重庆市武隆县二级公路从矿井东侧通过。S303省道公路和务川至重庆市武隆县二级公路均是务川至重庆市的主要公路，更是本矿井主要的运煤公路，务川至重庆市武隆县二级公路在20XX年初建成通车。从县城至遵义市210km，至贵阳市348km，至重庆市彭水县105km，至重庆市武隆县92km，至道真县87km，至沿河县82km，至德江县80km，至凤冈县68km。县境内各乡、镇均有县、乡道贯通连接，公路网遍布全县，为本矿井煤炭外运提供了极为有利的公路运输条件。

2、地形地貌

矿井处于贵州高原向四川盆地东南缘的过渡地段，属黔北山原中山峡谷地貌，海拔在+1200m至+1800m之间，东北部为中山区，中南部为低中山区，海拔在+800m至+1200m之间。井田内地势地势总体上是南西高北东低，山峻坡陡。地形切割剧烈、山高坡陡、沟谷纵横，河谷多呈“V”字型，切割较深，垄沟相连，坡降大。矿区位于镇江河中游，为接受大气降水的补给区，地下水及地表水总体上由南西向北东流动，排入镇江河。

3、资源储量

矿井累计查明资源量414万吨，20XX年初保有资源量365.17万吨，20XX年末保有资源量359.42万吨。

4、井田边界

（1）井田范围拐点坐标为：

1、0：X=3168957.00Y=36476559.00

2、1：X=3167397.00Y=36475766.00

3、2：X=3166457.00Y=36477708.00

4、3：X=3167585.00Y=36478263.00

5、4：X=3168370.00Y=36477966.00

井田面积：3.6944km2采矿标高（m）：+600～+1230

矿井生产规模及服务年限矿井核定生产能力为9万t/年，服务年限为。

5、开拓方式

开拓方式：矿山开采方式为地下开采，矿井采用平硐开拓方式，有主平硐、副斜井和回风斜井三个井筒。主平硐担负煤炭、矸石、材料的运输、排水、进风、行人、铺设管线等任务，为矿井的一个安全出口；副斜井用于行人、进风、铺设管线等用，为矿井的另一个安全出口；回风斜井担负全矿井回风。

二、采矿权转让、出租、抵押情况

采矿权于20XX年转让给贵州广盛源集团矿业有限公司，没有出租、抵押情况。

三、矿山年度生产情况

本矿主要开拓系统已经形成，全矿井设计二个采区，即一采区和二采区。一采区为平硐上山开拓方式，标高为+1024m水平以上，布置在矿井北翼，人行上山穿层布置，倾角20°，上部与进风行人斜井贯通，下部与采区下部车场贯通。回风上山穿层布置，倾角23°，上部与回风斜井贯通，下部与采区下部车场贯通。运输上山布置在M煤层底板岩石中，倾角17°，目前一采区已经构成工作面回采系统，布置了11M1残采、11M3回采两个工作面。二采区为平硐下山开拓，标高为+1024水平以下，+1005回风平巷和12M1回风平巷已基本形成，轨道下山巷准备继续掘进，以保证回采工作面接替需要，保持矿井均衡生产。

20XX年动用储量5.745万吨【其中：采出煤量4.596万吨，损失煤量1.149万吨（含过地质构造带损失）】，20XX年末保有储量359.42万吨。

四、矿产资源开发利用开采设计方案执行情况

开采设计方案，经国土资源局，勘查设计制图规划，企业合理开采，无违约开采范围，不存在违反矿产资源法律法规的采矿行为。

五、采面、采区、矿井回采率完成情况采面回采率为90%，采区回采率为87%，矿井回采率80%。

六、费用缴纳情况

矿产资源补偿费、采矿权使用费、采矿权价款、矿山地质环境治理恢复保证金等费用均已及时缴纳。

七、矿山地质环境保护和土地复垦方案执行情况

1、污染物排放达标情况

（1）矿井污水处理站正常运行，矿井水外排达标率100%，综合利用率为10%；生产、生活废水统一回收到地面污水处理站，进行沉淀和水质净化处理，处理后的水用于地面绿化浇灌和厂区洒水除尘，实现回用，以控制采矿废水对地表水的污染。

（2）工业广场和风井场地噪声均达标；

（3）煤矸石储存符合标准，掘进巷道产生的矸石统一运至地面矸石场，生活垃圾统一回收到地面垃圾箱，定期由环保部门垃圾车拉走；锅炉煤渣及固体垃圾直接拉到无植被的合适地点挖设垃圾坑，定期进行焚烧、填埋处置。

（4）对少量设备机修含油废水采取简易隔油下渗的处理方法，油渣定期焚烧处理，不得直排。

2、环境污染治理设施运行及基础建设治理设施运行率和设备完好率均为100%，工业广场绿化完成。实行了清洁生产，并健全了环境管理、环境监测机构及其管理制度。

3、土地破坏及恢复治理对工作面采空区地表塌陷进行了封堵、夯实，并在采空区边缘设置了警示牌板，警告周边村民以免误入采空区造成不必要的人身伤害，减少对周边村民的生活影响。累计投入资金60多万元，恢复治理地表塌陷面积约50平方米和公路堡坎维修等工程建设。

贵州远宜洋江煤矿有限公司

20XX年1月15日

篇2：矿产开发利用年度总结<\/h2>

20XX年，我院在省、市、县各级矿产资源主管部门的指导下，依照我院《地热水开发利用方案》，开发利用地热温泉矿产资源，向社会和系统职工提供疗养、旅游、度假服务，现将一年来矿产资源开发利用情况报告如下：

一、遵守法律法规，规范采矿行为。

20XX年，我院严格遵守有关法律和行政法规的规定，对地热资源采取保护性开采措施，除因历史原因造成的对镇群众澡堂限时限量无偿供水外，不对其他任何单位转供转接地热温泉水。对输水管网定期巡查，防止地热温泉水跑冒滴漏。污水处理设施运转正常，有效地防止了尾水对环境的造成的污染。目前使用的三号、四号热水井使用正常。

二、加强内部管理，节约地热资源。

上级核定的我院年取水量为 万立方米，20XX年实际开采 万立方米。在取水过程中，我们根据上级要求，建立供水运行管理制度，督促运行人员严格做好运行记录，取水运行资料记录完备。在水塔中安装了水位监测仪，防止水塔满水后外溢，向上级报送的各类报表报送及时准确。

三、积极开拓新项目，提高利用水平。

20XX年，在县政府全力打造国际旅游度假区之际。我院紧紧抓住机遇，围绕温泉做文章，积极向上级主管部门申报项目。目前，新征地的建设项目已基本完成，进院广场已完工，综合楼已建设完成，

进入正式运营，露天温泉康体苑一期已投入使用，二期工程正在进行，预计今年5月完工，必将大大提高地热温泉水的附加值，提高灰汤温泉开发水平。

尽管存在沿线个别村民私自在我院热水管道上私接热水的现象，在当地政府的支持下，我部采取果断措施，切断了私接的水管，保证了正常的采矿秩序。

20XX年， 在各级矿产资源主管部门的大力支持下，我院地热温泉矿产资源开发利用工作按照预定方案，正常有序开展，并随着旅游环境的不断改善，发展前景越来越广阔，恳请各级矿产资源主管部门在今后对我院的矿产资源开发利用工作一如既往地提供支持与帮助。

20XX年3月28日

篇3：矿产开发利用年度总结<\/h2>

按照延安市国土资源局《关于做好20XX年度矿产开发利用年度检查工作的通知》通知精神，根据黄陵县国土资源局、《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源监督管理暂行办法》等有关法律法规、文件精神的规定，延安市车村煤矿结合矿井实际情况，对20XX年度矿产资源开发利用情况进行了总结，总结如下:

一、矿山概况及采矿许可证变更、延续和转让情况，采矿权抵押、冻结、查封情况

1、矿山概况

延安市车村煤矿位于黄陵县店头镇西南7km的车村石牛沟口，行政区划属店头镇，其中心点地理坐标为:东经108°30′29“，北纬35°30′45”，。车村煤矿始建于20XX年5月，20XX年12月建成投产。车村煤矿隶属于延安市煤炭局，是市直国有企业。开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模30万吨/年，矿井占地面积3344万平方米，，准采煤层共由7个拐点坐标与开采深度1460米至1150米标高圈定的6、8、9、10-2、15-2、15-4、18号煤层。采矿许可证由陕西省国土资源厅于20XX年7月重新颁发，证号:C51000011113597，有效期限玖年零陆月自20XX年7月20日至20XX年1月20日，3兴盛煤矿开拓方式为平硐开拓，采矿方式为走向长壁法，矿井从业人员数为116人，其中拥有技术人员5人。

2、采矿许可证变更、延续和转让情况

攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿，始建于20XX年4月18日，采矿许可证由四川省国土资源厅于20XX年12月2日颁发，证号:5100000320710，有效期限捌年自20XX年12月至20XX年12月，采矿权人为攀枝花市安采工贸有限公司，地址为攀枝花市仁和区，经济类型为有限责任公司，开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模3.00万吨/年，矿区面积0.2512平方公里，准采煤层共由12个拐点坐标与开采深度1360米至1220米标高圈定的6、8、9、10-2号煤层。采矿许可证变更、转让:20XX年，经四川省国土资源厅以《采矿权转让审批通知书》059号)准予转让采矿权，采矿权人攀枝花市安采工贸有限公司将采矿权转让给了攀枝花市德标工贸有限公司。

自此，采矿权人变更成为攀枝花市德标工贸有限公司，矿山名称变更为攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿。20XX年9月19日，四川省国土资源厅重新颁发给攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿两年期临时采矿许可证，采矿许可证号:C5100002009111120043597，有效期限贰年自20XX年9月19日至20XX年9月19日，采矿权人为攀枝花市德标工贸有限公司，地址为攀枝花市仁和区，经济类型为有限责任公司，开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模6.00万吨/年，矿区面积0.5805平方公里，准采煤层共由7个拐点坐标与开采深度1460米至1150米标高圈定的6、8、9、10-2、15-2、15-4、18号煤层。4采矿许可证延续:攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿长期采矿许可证由四川省国土资源厅于20XX年7月重新颁发，证号:C5100002009111120043597，有效期限玖年零陆月自20XX年7月20日至20XX年1月20日，采矿权人为攀枝花市德标工贸有限公司，地址为攀枝花市仁和，经济类型为有限责任公司，开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模9.00万吨/年，矿区面积0.5805平方公里，准采煤层共由7个拐点坐标与开采深度1460米至1150米标高圈定的6、8、9、10-2、15-2、15-4、18号煤层。

3、采矿权抵押、冻结、查封情况攀枝花市德标工贸有限兴盛煤矿的采矿权未作抵押、未被冻结、未被查封。

二、矿山年度生产情况

攀枝花市德标工贸有限公司

兴盛煤矿是经四川省人民政府办公厅以《关于攀枝花市煤炭资源整合方案的复函》，批准的独立扩能矿井，20XX年6月完成各种备案手续后正式开工生产建设，20XX年4月完成工程建设经批准准入联合试运行生产。其生产期为20XX年4月至20XX年8月，生产期间矿井按照矿产资源开发利用方案与开采设计布置有一个采煤工作和二个掘进工作面。20XX年11月，兴盛煤矿委托四川省地质矿产公司对矿井下采掘情况进行了实地测量，编制了《攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿资源储量动态监测报告》，截止20XX年底生产开采量为1.28万吨，损失量为022万吨，动用资源储量1.5万吨)。

三、矿产资源开发利用方案或开采设计实施情况

攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿严格按照《攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿扩建工程初步设计说明书》落实实施。采矿活动是在采矿许可证许可的矿区范围内，开采许可的8、9号煤层，开采标高+1259米至1320米在限定的开采深度1460米至1150米标高之间，无超层越界开采行为。

四、矿产资源开发利用及“三率”情况

1、20XX年度兴盛煤矿布置一个采区开采8、9号二薄煤层，共计动用储量1.5万吨，开采量1.28万吨、损失量0.22万吨。

2、“三率”情况

、矿井回采率:20XX年度兴盛煤矿布置一个采区开采8、9号二薄煤层，共计动用储量1.5万吨，开采量1.28万吨，损失量0.22万吨，矿井回采率为86%。

、采区回采率:20XX年度兴盛煤矿布置一个采区开采8、9号二薄煤层，共计动用储量1.5万吨，开采量1.28万吨，损失量0.22万吨，采区回采率为86%。

、工作面回采率:20XX年度兴盛煤矿布置一个采区回采8号薄煤层，开采量1.16万吨，损失量0.04万吨，动用储量1.20万吨，工作面回采率97%。

、矿井“三率”符合规定。

五、矿产资源补偿费、采矿权使用费、采矿权价款和矿山地质环境治理保证金等法定费用缴纳情况，附各项规费结缴票据复印件

1、本矿自建矿始至今多年来，每年都及时足额地缴纳的矿产资源补偿费、采矿权价款和采矿权使用费，并按上级有关文件规定分期6缴纳矿山地质环境治理恢复保证金，根据本矿具体情况如实地填报矿产资源统计基础表。20XX年8月缴纳完成采矿权价款372.03万元，做到了不拖不欠。

六、土地复垦方案执行情况

煤矿计划聘请有资质的单位编制土地复垦方案，提交专家组评审，通过评审后严格按照土地复垦方案执行，植树造林，绿化环境。

七、矿山地质灾害防治工作开展情况

20XX年兴盛煤矿编制了《地质环境保护和矿山地质灾害应急救援预案》，并对预案进行了演练。

八、上一年度年检和日常监督检查、督查发现问题的整改情况

20XX年，兴盛煤矿在上一年度年检和日常监督检查、督查未发现问题，故无整改内容及情况。

九、是否存在违反矿产资源法律法规的采矿行为

20XX年度，攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿严格按照四川蜀能矿山开发技术咨询有限公司编制的《攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿矿产资源开发利用方案》进行布置和开采，其开采的面积在采矿许可证圈定的7个矿区范围拐点坐标和限定的开采深度+1460米至+1150米标高以内，开采采矿许可证规定的8#、9#煤层，井下无层层转包开采、无超层越界开采等违法采矿行为。煤矿每周至少进行3次煤矿资源保护巡查，矿界范围内及以外500米范围内无私挖乱采行为。

十、其他需要说明的问题

攀枝花市德标工贸有限公司于成立于20XX年9月，我公司下属兴盛煤矿是经四川省政府以《川办函35号》文批准的独立扩能矿井，于20XX年6月经仁和区煤管局批准开工建设。20XX年4月，攀枝花市安监局以《攀安监函28号》文件批准同意兴盛煤矿于20XX年4月5日正式转入联合试运行。兴盛煤矿自20XX年9月至20XX年4月期间，一直进行矿井建设工作。

在试运行期间，产生了少量的煤，由于我公司营业执照上无“原煤销售”这一经营范围，根据工商局规定，该煤是不允许销售的。故20XX年4-8月产生的煤一直在煤仓库存未进行销售。

因此，20XX年度的煤炭销售收入为0.00万元，矿产资源补偿费为0.00万元。

篇4：矿产开发利用年度总结<\/h2>

为了有效保护与合理开发利用XXX的矿产资源，切实加强对矿山企业开发利用矿产资源的监督管理，按照《XXX关于进一步加强和完善矿产资源开发利用年度检查工作的通土房管发〔XXX〕XX号)精神，我局组织开展了矿产资源开发利用年检工作，现将有关情况报告如下:

一、年检实施情况

截止XXXXX日止，XX矿山企业共XX中由市局颁发采矿许可证的有XX家分局在工作任务重、时间紧、人员少的情况下，合理安排顺利完成了XXX家矿山企业的年检工作，主要做法是:

1、做好宣传。向企业宣传年检的目的、意义，并要求提前做好年检相关资料准备。

2、明确要求。告知企业年检需要提交的资料，对企业不清楚的地方进行耐心指导，尽量让企业一次性将资料提交齐全。

3、实地核查。在对书面材料检查后，结合矿业权实地核查作和储量动态管理进行实地核查，核对年检资料的真实性和准确性。

4、年检与采矿权延续相结合。将矿山企业矿产资源开发利用年度检查与采矿许可证延续工作相结合，对不提交年检报告以及年检不合格的矿山企业，不予办理采矿权延续登记。

5、年检与XX非煤矿山关闭相结合。将矿山企业矿产资源开发利用年度检查与区委、区政府非煤矿山关闭决定相结合，对现场核查时发现不按承诺要求和修复性开采方案开采的，立即责令停止整改，严格按修复性开采方案开采。

取得的主要成效如下:

1、掌握了矿山企业生产情况。通过矿山企业提交的年检资料和实地检查，掌握了企业年度生产情况是否正常，开采范围是越界，是否按照开采设计实施开采行为，产品销售等情况。为保护与合理开发利用矿产资源，征收矿产资源补偿费打下了基础。

2、有效确保矿产资源补偿费、采矿权价款征收工作。通过年检时，掌握了企业的生产、销售情况，强化了矿产资源补偿费、采矿权价款征收工作。

3、有利于及时查处违规行为。通过年检、现场核查，及时发现并处理了XX家矿山企业的越界开采行为。通过年检，强化了矿产资源行政管理，进一步增强矿山企业的矿产资源国家所有意识，同时提高了矿山企业依法采矿意识。

矿产资源开发中存在的不足我XX矿山企业年检工作取得了一定的成效，但也存在着一题和不足:一是矿产资源法律法规宣传不够完全到位，全民保护矿产资源，合理开发利用资源的意识不强;二是个别企业对年检工作不重视，有应付现象;三是缺乏矿产资源管理工作业技术人员。

针对上述问题，今后要重点加强以下几方面工作:一是进一步加强对《矿产资源法》的宣传，扩大法律宣传的覆盖面，提高采矿权人的自觉性;二是加大年检不合格企业和不按时年检企业的依法查处力度;三是加强矿产资源专业技术队伍建设，不断提矿产资源的管理水平;四是依据区委区政府的决定，依法做好全区非煤矿山关闭工作，进一步科学合理地开发利用和保护矿产资源，为我区经济建设做好服务。

篇5：矿产资源开发利用年度总结<\/h2>

一、基本情况

************煤业有限公司，是由原***煤业、***煤业、***煤矿和***煤业四矿重组而成，重组主体企业为***县***相府（集团）实业有限公司，***省国土资源厅颁发的采矿许可证号为C1011124042，有效期自20xx年11月7日至20xx年11月7日，批准开采3、9、13号煤层，井田面积为9.6937km2，开采深度634m～430m，核准生产规模120万吨/年。

整合的四座矿井中，原***煤业为保留生产矿井，目前正常生产；原***煤业为整合后的建设矿井，于4月13日正式开工建设，目前，各项工程项目正严格按照设计要求和施工进度进行建设；***煤矿、***煤业已经关闭到位。

二、开发利用方案实施情况

为合理开发利用煤炭资源，我公司委托***源通煤矿工程设计有限公司编制了《************煤业有限公司煤炭资源开发利用方案》，并经专家评审后报省国土资源厅进行了备案。我公司在县国土资源部门的领导下，认真执行《煤炭资源开发利用方案》，接受国土资源局的监督和检查，并按照年初签订的资源保护责任状要求，合理地进行资源开采，对本公司区内资源实行储量块段管理，及时进行开采设计并审批，逐月交换图纸并填写报表台帐，本着依法办矿，依法采矿的原则，严格在规划块段内组织生产，绝不越层越界开采。

“三率”考核方面，我公司从根本上提高矿产资源的开发利用水平，依靠科技进步，采用先进技术、工艺和设备，提高资源利用率和回收率，建立健全矿井“三率”考核体系，保证矿山“三率”达标。

三、块段开采执行情况和图纸交换情况

我公司严格按照年初批准的块段开采设计进行采掘工作，每月按期着专人到镇国土资源所和县国土资源局上报本月的块段开采台帐并填绘本月的实际采掘图纸，以备主管部门随时监督。

20xx年我公司开采的回采工作面为3002、3003（上）、3006（上）三个回采面和3003（上）、3006（上）、3007（上）、3008（上）四个掘进面，当年共采出煤量31.9万吨，正常损失量2.6万吨，动用储量34.3万吨，年末保有储量7679.6万吨，实际工作面回采率为93??。

四、依法纳费情况

根据矿产资源法有关规定，开采矿产资源必须交纳资源补偿费，我公司能够根据县地矿部门的`规定按期足额上交资源补偿费和土地复垦费，从不拖欠和少交：20应缴资源补偿费414.81万元，实缴资源补偿费414.81万元；应缴土地复垦费20.76万元，实缴土地复垦费 20.76万元。

根据储量备案证明我公司应缴纳采矿权价款9379.37万元，实缴采矿权价款9798万元以全部缴清；采矿权使用费我公司已全部交清。

五、采矿权流转情况

我公司进行煤炭资源整合重组后，20xx年进行了名称上的核准，采矿权人变更为************煤业有限公司，并无任何流转方式。在日常监督管理和专项检查中，不存在任何违法经营行为，经营管理中对国家的相关法律、法规、规章制度执行情况良好。

在今后的工作中，我们要在地矿部门的领导下，加强宣传和贯彻《矿产资源法》，依法办矿，合理开采，积极保护矿产资源，要珍惜煤炭这个不可再生的宝贵资源，认真执行储量块段管理，在矿产资源的合理开发和利用上不断努力，争取把各方面的工作做得更好。

篇6：“矿产开发利用质效管理年”主题活动的实施方案<\/h2>

“矿产开发利用质效管理年”主题活动的实施方案

根据全市20xx年国土资源工作安排部署，为进一步加强和改善矿政管理，经局党组研究，决定在201xx年开展“矿产开发利用质效管理年”主题活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和市七届五次党的代表大会精神，全面落实上级主管部门、市委市政府和局党组决策部署，围绕管理规范、绿色生态、推动发展要求，把管理细起来、执法硬起来、服务优起来，切实提高矿产开发利用质效，为加快建成“三市三区”目标作出积极贡献。

二、主要目标

以压减矿山总量、优化矿山布局、提高准入门槛、推进扩能升级、限期排污达标为目的，着力加强矿山企业生产过程监管，通过实行科学规范、细致有效管理，推进矿山“五化”建设（规模化、标准化、机械化、信息化、科学化），杜绝较大以上安全事故，确保矿产资源可持续开发和利用。

三、工作措施

（一）细化管理，执行矿山新标准。

1．科学编制矿山规划，优化空间布局。落实经济转型升级的要求，坚持生态开发、保护优先、节约利用的矿产资源开发利用发展方向，实现矿产资源规划与相关规划相衔接。充分发挥规划引领作用，不断调整和优化矿产资源开发布局与结构，合理开发利用全市矿产资源。充分发挥我市优势矿产资源潜在价值，提高深加工能力，拓展产业链，提升附加值。

2．严格矿山准入标准，推动提档升级。矿山开采规模不得小于以下标准：露天采石场30万吨/年、饰面石材1万立方米/年、重晶石矿3万吨/年、方解石矿3万吨/年、硫铁矿9万吨/年；其它地下开采矿山不得小于3万吨/年。矿山开采最低服务年限原则上不得少于5年。除各类石灰岩、化工用灰岩、饰面石材以外的其它甲类矿产必须采用井工开采。建筑石料及其它露天开采矿山应该埋设明显界址标识桩。凡达不到新标准的矿山一律实施关闭。同时，对所有矿山企业试行质效管理评价机制，评价结果与矿山企业年审和扩能等审核审批直接挂钩。

3．规范审核审批程序，细化流程管理。

（1）建立部门联合踏勘制度。对拟新设非煤矿山采矿权和调整矿区范围，联合安监、环保、林业、水利等部门现场踏勘，并书面征求意见；局矿管科、耕保科、规划科、利用科、地灾防治中心、乡所要联合参与踏勘会审。

（2）严格各类方案核准备案。矿山办证应提供完整的审批资料，包括国土、安监、环境保护、水土保持、林业等相关部门前置要件，涉及公路、电力设施的同时应提供主管部门允许开采证明。

（3）实行净矿权出让。在采矿权出让前，由矿山所在乡镇、村民代表，对拟出让采矿权项目的环境评价、林地占用、水土保持、征地拆迁等进行论证和风险评估，形成一致意见，相关手续办理完毕后，方可实施出让。

4．强化生态环境整治，建设绿色矿山。

（1）严格落实生态环境恢复治理措施。要求矿山开采企业必须做到生产性、过程性恢复治理，做到“边开采、边保护、边治理、边复绿”；排土场必须有专项设计并及时复垦恢复植被；矿山开采形成采坑应及时充填，无法充填的应设置警示标志和围栏；造成地面变形、地下水位下降、矿震等地质环境问题，影响居民住房及其他设施安全的，督促矿山企业进行恢复治理或补偿安置。

（2）强力推行采石场防尘降噪设备。督促露天采石场全部采用带稳压收尘装置湿式凿岩机、机械铲装、封闭破碎及封闭加工车间。设施设备及排放不达标的矿山不予通过年审并限期整改。

（二）强化执法，构建矿业新秩序。

1．明确执法监管责任。各国土资源所、矿管科、执法监察局和全员监管小组主要对矿山是否存在无证开采、开采矿种不符、越界越层开采及不按开发利用方案开采的破坏性采矿、粉尘污染、排土场安全隐患、防尘降燥设备更新不到位和严重破坏生态环境行为等问题进行检查。

2．建立执法检查机制。实行月查季巡随机抽查制度。即国土所每月到矿山检查1次以上，矿管科每季度检查1次以上，全员监管小组全年随机抽查15次以上。每次每项检查均实行填表记分，纳入矿山企业质效评价。实行执法检查信息互通机制，通报执法检查工作情况，对发现的重大隐患问题即时移送相关单位处理。

3．加强违法预警处置。对矿山检查中发现的一般性问题实行预警提醒、限期整改。屡查不改的依法处理，记入黑名单，停止证件审核审批，直至问题得到彻底整改；严重问题立案严肃查处，查处结果及时通报公示。

（三）优化服务，塑造矿管新形象。

1．加强业务培训。针对矿山企业技术力量缺乏问题，定期组织矿山企业技术人员培训，宣传矿产资源管理相关政策，学习开采技术规范、矿山生态复绿、矿产资源补偿费在线申报、采矿权年审等基本知识，全面提高矿山企业管理水平。

2．实施全员管理。建立全系统全员联系矿山企业制度，实行局班子成员联乡镇、中层干部联矿山、系统干部职工全员参与的矿产开发利用质效监管模式。监管小组主要检查矿山证照，开采和地质环境恢复情况，检查国土所、矿管科、执法局履职情况，加强与企业沟通，帮助解决生产、办证中的'困难。

3．提高服务质量。实行窗口统一受理，一站式服务，限时承办。涉及市内重要矿政项目申办审批需要到市局、省厅办理的，可安排矿管科人员引导、协同办理。

4.推进审批改革。落实国务院清理规范行政审批中介服务事项相关规定，由企业自行按要求组织编制或委托中介机构编制矿山储量核实、矿山开发利用方案、地质环境恢复治理方案、土地复垦方案等报告。同时根据省政府规定将矿产资源开发利用方案、土地复垦方案、矿山地质环境恢复治理方案合并为矿产资源开发利用与生态复绿方案，凡通过评审后均予认可。

四、组织领导

（一）加强组织领导。成立以党组书记、局长任组长，局分管领导任副组长，各国土资源所、局属相关单位、机关科室负责人为成员的“矿产资源开发利用质效管理年”活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在矿产资源管理科，负责活动的组织指导、统筹协调和推进落实。

（二）强化责任落实。各国土资源所、局属相关单位、机关科室要充分认识开展矿产资源开发利用质效管理的重要意义，各司其职、相互配合，把“矿产资源开发利用质效管理年”活动作为国土资源管理的重要内容来抓，切实贯彻落实国土资源管理各项新要求，确保活动有力、有效、有序推进。对活动实行通报考核制度，每季度一督查，及时公示督查结果，并将督查情况纳入季度绩效考核和年度目标责任考核。对工作不到位、不给力、不落实的，要实行责任追究。

（三）注重总结宣传。采取多种形式，加大矿产资源开发管理政策宣传，充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，通过开展主题宣传活动、开设矿产资源开发利用质效管理专栏等多种形式，及时报道宣传贴心服务矿山企业及矿产资源开发利用质效管理的典型、经验和做法，营造良好的舆论氛围，推动矿业秩序根本好转，促进经济转型发展。

篇7：矿产公司简介<\/h2>

五莲县华城矿业有限公司位于五莲县石材工业园街头镇挑沟村。[1] 华城矿业是集石材加工、设计、安装、矿山、餐饮为一体的大型企业集团.凭着不断创新和追求卓越的精神,华城石业正已澎湃的动力和独到的眼光不断前

进,阔步迈入21世纪.公司拥有轮锯10台、圆铸机6台及各种异形加工设备,公司拥有大型五莲红矿山,五莲花矿山,以及七彩石矿山.公司占地面积100亩.是五莲石材的龙头企业.可规模生产各种圆柱、拼花、石线及1.6米以下大板等.[2]

公司拥有大型五莲红矿山、五莲花矿山、七彩石矿山等。矿山资源丰富，年开采石料60万立方，板材100万平方米，现有职工160余人,其中技术人员25人，主要生产设备20台套，年总产值6000万元，拥有打磨抛光生产线和圆弧及异型生产线，具有生产高档板材的能力，所生产的样本板材、异型石材精致典雅，设计的图案新颖美观，新产品畅销海内外。

华城矿业集团随着社会的不断发展，逐渐形成以门牌石和板材加工为主要产业链。在总经理厉华承的带领下，华城这一品牌已经从原先的石材厂变革为华城矿业集团

篇8：矿产公司简介<\/h2>

烟台鑫海矿业集团有限公司，建厂时间近，是以来自于矿山设计研究院和矿山技术人员为主体组成的一家综合实力强，涉及矿业范围广的大型民营矿业集团公司，目前拥有烟台鑫海矿山设计研究院、烟台鑫海矿山机械有限公司、烟台鑫海耐磨胶业有限公司、烟台鑫海测控技术有限公司、烟台鑫海选矿药业有限公司、安装调试公司、矿业开发公司、宜陶矿业公司等十几个控股子公司。 公司始终坚持“以人为本，以规为纲”的管理方针。我们对产品质量的要求，从小事抓起，从细微处入手，从产前采购达标，到售终用户的满意，贯彻大质量管理概念，赢得了广大国内外用户认可和信任。同时，公司在技术创新上和改进上，立足于现有设备和技术基础，积极投入资金引进先进设备，增加科研投入，加强与国内外同行以及科研单位的合作，始终使产品处于领先和更新状态，让产品更具有市场竞争力。烟台鑫海是国内最早开展工程咨询、选矿试验、工程设计、设备制造、安装调试、工人培训、达标达产一条龙服务的公司，也是目前开展此类服务最多的公司，迄今已完成400多个总包工程项目。鑫海被有的企业誉为“矿业知识专家”，愿意与客户对各类矿山技术问题进行交流，在每一个项目开始前将矿山设计与技术问题进行深入细致地讨论，因此几乎每一个总包工程项目均取得了圆满成功。烟台鑫海技术力量强，技术人员涉及地质、测量、采矿、矿机、总图运输、选矿、冶炼、土建、给排水、尾矿、电力、自动化、技术经济等二十多类专业，近200位各类技术人员。鑫海集团创新能力强，公司在拥有大量机械类技术人员的同时，又拥有大量矿山类技术人员，两大类技术人员相结合，已对80%的选矿设备进行了改进开发，拥有一百多项专利，是国内同行业拥有国家发明和实用新型专利最多的公司。例如采用鑫海发明的国家专利超细层压自磨机，可使破碎磨矿系统节电达到40%左右，对于低品位的铁矿更可以此采取磨前磁选抛尾工艺，整个磁选厂可节省成本40-50%左右，意义非凡;采用鑫海发明的国家专利全截面气升式浮选机可使浮选系统节能85%左右;……烟台鑫海涉及的矿种较多，拥有金、银、铜、铁、铅、锌、铬、钛、钒、钨、钼、锰、砷、锑、汞、锡、稀有金属、硅砂、长石、萤石、红柱石、重晶石、石墨、透辉石、金红石、锂辉石、电气石、磷矿、石膏等近七十种矿石的采选技术和经验。而且鑫海总是以创新的思维针对不同的矿石性质采取最优的技术经济方案。鑫海已成为国内矿山机械出口基地。产品已出口到俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、智利、巴西、越南、伊朗等20几个国家。您需要的，正是鑫海能做到的，既是烟台鑫海矿业集团的实力象征，也是烟台鑫海矿业集团的承诺。

篇9：矿产公司简介<\/h2>

赣州新展矿产品有限公司位于赣州市章江南大道，是一家从事稀土材料生产加工、销售的高新技术企业。公司自创办以来，紧紧依靠科技进步,公司已形成全国独特的从稀土分离到稀土销售的稀土产业链。公司开发具有市场竞争力的产品，包括：稀土氧化物，磁性材料和稀土结构陶瓷，稀土金属。

企业以“为人类科技进步做最好的稀土新材料”为企业使命，以“创造价值、成就理未来、奉献社会”为企业宗旨，以“创新、务实、创新、发展”为企业精神，致力于建设一流管理、一流质量、一流效益的高新技术企业。公司将进一步开发新产品，建成国内一流稀土企业公司 前进的路上愿与国内外的稀土界朋友携手共进，为中国稀土产业的发展与辉煌奉献自己的力量，为客户创造价值，为新展矿产品创造更加灿烂光明的未来!

篇10：矿产承包合同范本<\/h2>

甲方：黔东南州跨越矿业有限公司

法定代表人：

住址：贵州省凯里市金井村草坪寨

乙方：

鉴于乙方承包甲方矿山开采一事，根据经甲乙双方友好协商，达成如下协议，供甲乙双方共同遵照执行：

1、甲方将位于长岭重晶石矿山1矿区的开采权承包给乙方开采经营。

2、承包期限：自5月1日至4月30日止。

3、承包费：乙方的开采量在4000吨以下时，甲方每月收取40万元的承包费，若乙方每月开采的产量超过4000吨至8000吨的部分，除每月支付40万元以外，超过4000吨的部分，甲方按照每月的实际产量收取每吨100元承包费，8000吨以上的部分，按照每吨80元据实计收承包费。

4、称量方式：由甲乙双方各自派遣一人参与称量，称量结果由甲乙双方的工作人员共同签字确认。

的上述银行账户。

6、保证金：为保障本合同的切实履行，乙方应当向甲方支付保证金人民币大写：壹佰贰拾万元整，于本合同签订之日将保证金支付到甲方指定的上述银行账户。

7、若出现乙方不按期支付每月的承包费或者因乙方原因导致甲方受到相关的行政处罚时，甲方所收取的壹佰贰拾万元保证金不予退还;因乙方自身原因导致乙方自动退场，甲方所收取的保证金不予退还。若本合同履行期限届满乙方未违反本合同的规定，由甲方退还收取的保证金，不支付利息。

篇11：矿产公司年度工作总结<\/h2>

，为应对金融危机，XX公司在20实施了生产经营模式的大转变，从以前的施工队承包模式转换到包金属吨的生产经营管理模式，虽然赤普和915矿区开工时间较短，加之915矿区矿体歼灭、新的施工队伍采矿能力、管理能力的限制等原因导致产量下降，但公司领导班子在困难和挑战面前齐心协力、坚定信心，初步完成了总公司的各项任务,使工作按计划有序进行。现汇报如下：

一、经济责任制完成情况

截止12月20日XX公司共生产原矿干重82675吨，铅锌金属量11443.867 金属吨；共发运铅精粉金属量为6304.038吨，发运锌精粉金属量为3177.728吨，其中未结算的铅金属量为1129.364吨，锌金属量为94.237吨。11月底精粉库存和12月预计生产精粉铅金属量为535吨，锌金属量为270吨，如年底所生产的铅锌精粉全部发运，则铅精粉预计发运6839.038金属吨，完成全年产量任务7000吨的97.70％，锌精粉预计发运3447.728金属吨，完成全年产量任务3000吨的114.92％，合计完成全年任务的102.86％。发运已结算的铅锌精粉按计划价计算可实现收入8819万元,利润约20万元，利润完成全年目标10万元的200.00％。铅锌精矿可比铅锌单位成本8765.34元/金吨，比计划成本9133元/金吨降低了367.66元/金吨。

二、各项指标完成情况

（一）生产指标完成情况

1、年XX公司共生产原矿82675.6吨, 完成全年内控计划89152吨的92.73％，Pb＋Zn金属量完成11443.867吨，完成全年内控计划13359吨的93.86％。

2、截止12月20月XX公司共发运铅精粉（含高铅矿）9209.86吨，平均水份8.29％，平均品位70.05％，金属量为6365.743吨;其中发运高铅矿1263.88吨，平均品位71.91％，金属量为896.799吨。共发运锌精粉6375.44吨，平均水份12.42％，平均品位57.43％，金属量为3207.263吨。

XX公司已发运的铅锌金属量9546.906吨（含高铅矿），截止12月20日库存精粉的铅锌金属量1009.753吨， 09年预计发运金属量10556.659吨，完成内控计划10000吨的105.56％（不考虑途耗和化验误差）。

（二）财务指标完成情况

1、XX公司2009年预计实现销售收入8921.11万元，成本支出预计4734.01万元，税金及附加支出预计132.32万元，税前利润总额预计实现-648万元。

XX公司2009年管理费用预计支出4343.03万元，其中无形资产摊消2222.7万元,停工损失1290万元。四项费用全年预计较预算节约31.16%。

（三）回收率指标完成情况

全兴选厂回收率铅：94.30%、锌92.60%；铅锌回收率分别超过任务的5.3百分点、3.6百分点；五矿选厂回收率铅：93.79%、锌89.08%，其中铅回收率超过任务的4.79百分点。

（四）巷道掘进完成情况

赤普矿区各井硐掘进主体工程完成4254.81米，辅助工程完成1319.24米，生产探矿道1501.6米，总计7075.65米；老915矿区累计巷道掘进1306米。两矿区掘进米数完成年任务的150%（12月份掘进米数按平常月进度预计）。

二、安全生产管理

（一）赤普矿区全年特殊工种在职安全教育培训30人次，前往州安监技能部门技能培训4人；组织矿部、工程队人员学习法律、法规及相关文件学习8次；组织学习典型事故教育2次；组织安全检查达600余次，共查出危险源3处，封堵废旧巷道及盗矿通道82个；开据整改通知限时整改39份107项； “三级”安全教育总人数为756人次。老915矿区完成新员工、脱岗返岗员工安全教育培训670人次；联合矿部、工程队组织了14次安全综合大检查，查出363次安全隐患，下达整改通知14次共245项。

（二）根据全年安全生产模式的改变，除合同条款约束外，制定了原矿、检斤、运输、制样、化验与各项规定和程序，制订了安全生产考核制度及考核细则，规范和建立了隐患整改登记台帐及事故登记台帐。

（三）“彝族年”期间，开展“加强现场管理，确保安全生产60天”，主要在软件、设备安全管理、安全生产现场管理、火工产品排查、防火防电等五个方面入手，现场采用矿区互查的形式，通过6次互查和整改文件的学习，各项制度和记录制度完善，井下安全生产现场达到安全标准，职工安全意识得到明显提高。

（四）组织安全管理人员、特种作业人员的取证和培训工作。培训人数124人次，取得证件61人。

（五）建立设备台帐及运行巡检制度，结合各矿区设备操作、维修人员，定期对运行设备进行检查、维护。根据县技术监督单位等要求，组织特种设备仪表、安全阀、压力容器等进行了重点检查、定期送检，确保矿山生产正常运行。

（六）以“2009安全生产年”为契机，组织各矿区在坚持安全生产宣传教育、安全生产检查执法、安全生产隐患治理等三项行动中，加大隐患治理力度，在片帮冒顶、通风混乱、废旧巷道封堵、空压机、提升、排水、供电设备隐患排查等方面入手，增大宣传教育覆盖面，突出工作重点，做到有计划，有步骤地减少各矿区管理的薄弱面。

（七）在“五一”、“十一”国庆及“彝族年”期间，针对节假日期间人流、物流、交通流的`集中，组织各矿区进行了领导值班作业，不定期对各矿区进行各项专项检查,对安全作业中存在的隐患进行当班、当日处理,并加大了火工产品的管理力度，对检查存在有待处理的问题及时下达整改通知；督促工程队各班组负责人对火工产品的领取、运输、使用、退库进行了跟班作业，确保了火工产品的规范使用。

三、设备管理

（一）针对XX民工文化低，素质差流动性强的特点，加大了特殊工种的安全培训及‘三级’安全教育工作，共培训特殊工种250人次，极大地提高了操作工的业务水平，为2009年的安全运行奠定了良好的基础。

（二）加大设备隐患的排查力度及设备的整改落实工作，使设备的完好率一直保持在100%以上，全年共排查设备隐患320起；从人员的操作及设备的特性，具体分析形成的原因及造成的后果，每项隐患都有具体的处理办法，使设备的隐患从根本上得到消除，全年无一起设备安全事故。

（三）赤普矿区完成8#井1号机、6#井5号机的电机三级维修保养；完成9#井10kV电缆通电与变压器修复投入使用及9#井空压机应用;完成8#井88点盘山道150电缆布置已投入使用；完成5#、6#、8#、9#井高压电缆维护；9#斜井主卷扬机电阻改装，钢丝绳更换；完成矿区井下114焊管5#井硐架设66根共396米，6#井硐架设281根共1686米，8#井硐架设295根共1710米，9#井硐架设50根共300米；9#井硐架设轻轨32根共192米，68#井硐架设219焊管共192米（8月至10月），8#118点变压器通电，空压机启用正在进行实施中。

（二）老915矿区7月份工程队进驻矿区后，成立设备检查、维修小组，对井内外所有设备进行了检查、维护与保养，确保了工程队的顺利进驻开工。在工程队几个月的生产过程中，现场共发现隐患67处，现场及时排除53处，现场无法处理的，在保证安全的前提下事后处理14处，确保了生产的顺利进行。

四、工程管理

（一）豫光公司完成巷道掘进数量6019.31米，年决算工程795.5251万元；恒达公司完成道掘进数量1380.59米，年决算工程320.9779万元。

（二）根据井巷工程验收中出现的问题，规范了验收秩序，根据巷道设计、工程预算要求、结合《工程验收程序》及矿区现场施工情况，制定了工程验收标准细则。

（三）根据财务需要，完善了在建工程的列项，方便财务建立在建工程明细帐目。2009年的井巷工程结算，按巷道位置、结合施工的时间段予以分段结算，7月份提前汇算井巷工程，为公司节约税款约20万元。

（四）业务骨干根据工作经验结合有关项目部门完成选厂土建设计图纸变更任务，节约工程造价约300万元。井巷工程预算按《有色金属矿山井巷工程预算定额》执行，改变了测价办法，为领导决策提供了科学依据。针对公司现有管理模式，制定XX公司的《建设工程项目管理程序》并实施。

五、内部管理

（一）年初成立安全生产部，撤销质检部，将原质检科职责划归到安全生产部；将人事企管部合并到办公室；在减少科室的同时，本着“一人多岗”的原则，对岗位人员进行压缩，选厂由原来的4人变成现在的2人，化验室制样员兼厨师，供销科精粉发运人员兼司机等，使岗位人员缩减1/3，公司在改变经营模式后，合理解决了当地被辞退人员的情绪问题，保证了公司的稳定发展。

（二）在参照总公司考核制度的基础上，4月份完成了《XX豫光公司员工动态考核办法》和《XX豫光公司责任制考核办法》两个考核制度，5月份下发并开始试执行，通过几个月的试运行，8月份开始正式考核。

（三）为激发职工的工作积极性，在中秋节期间组织召开了技术人员与大学生座谈会；为了减少职业病的发生，10月份对公司所有职工进行了体检。

（四）在差旅费和招待费上，明确划清了三个公司的人员业务关系，首先实行谁出差，谁负担，办谁事，谁负担的原则，减少了豫光和恒达的一些不必要的开支，其次强化了这两项费用的部门控制，加强的主管副总的责任心，使这两项费用得到了较好的控制。

（五）在电话费的控制上，实行每部电话包月使用、超支自付的原则，使一些堡电话粥的现象得到了遏制，减少了费用的支出。

（六）在车辆费用上，对加油费和修理费指定专人负责，加油实行凭公司出具的油票加油，并每月登记车辆行驶公里数和加油量；在汽车修理上，指派对车辆比较精通的人进行管理，通过小车班负责人核实后方可进行维修，通过以上管理办法的实施，使车辆费用得到了一定的控制。

六、20工作中存在的问题和不足

（一）由于受金融危机及915矿区矿体歼灭等因素影响，全年原矿产量未能如期完成。

（二）工程队安全管理人员缺乏，特种设备管理有经验人员少，管理难以跟上生产发展需要。

篇12：矿产资源管理任重道远<\/h2>

矿产资源管理任重道远

通过对矿产资源管理领域理论和实践的`探索.着重从矿业权流转管理、矿产资源整合、矿产资源开发综合效益提升三个方面对国土资源领域矿业管理提出见解,力图将理论与实践相结合,探索出一条矿产资源管理的新思路.

作 者：魏鹏  作者单位：山西省潞城市国土资源局,山西,潞城,047500 刊 名：华北国土资源 英文刊名：HUABEI LAND AND RESOURCES 年，卷：2009 “” 分类号：P321 关键词：矿产资源   管理  

篇13：矿产资源整合措施<\/h2>

矿产资源整合措施

一、目标任务

（一）坚决依法关闭和停止不符合矿产资源规划和产业政策、违法勘查开发的开采矿山和勘查项目。以及不具备安生生产条件、严重污染环境、破坏浪费资源的开采矿山。

（二）淘汰开采规模小、资源利用率低、开采技术和装备水平落后、环保设施薄弱的开采矿山。

（三）对布局不合理的勘查项目和开发矿山实施重组兼并。通过推进资源开发整合。矿产资源开发利用和安全生产水平进一步提高，矿区生态环境明显改善，实现矿业的健康有序可持续发展。

二、基本原则

（一）进一步推进整合与产业结构调整相结合。结合国家产业规划、政策和行业条件。鼓励上下游企业联合重组，推动产业结构调整和升级，提高产业集中度，延长产业链，提高附加值，增强产业竞争力。

（二）坚持资源效益与环境效益、安全生产相统一。综合考虑各种效益。

（三）坚持一个法人主体和“三统一”列入整合开采矿区鼓励以优并差、以大并小。开采矿区必须实行“统一规划、统一设计、统一开采”

（四）政府引导与市场运作相结合。以规划为依据。实行政府引导、市场运作，综合运用经济、法律、技术和必要的行政手段，依法推进整合工作。

三、整合范围

（一）整合矿种。建筑石料、建筑用石英砂以及其他对经济社会发展具有影响的矿种。

（二）采矿权整合范围。影响大矿统一规划开采的小矿。开发秩序混乱、矛盾突出、纠纷不断的矿区；开采主体众多、存在安全隐患的矿区；位于地质环境脆弱区范围内的矿区；矿区内布局不合理、矿权设置不符合规划和矿业权设置方案的矿山；已完成名义上的整合，实质上未整合的矿山；采选加工脱节、挖矿卖矿的水泥灰岩等工业原料类矿山；开采方法和技术装备落后，资源利用水平低的矿山；生产规模长期达不到设计要求，管理水平低、存在安全隐患，社会效益、经济效益、环境效益较差的矿山。

（三）整合的重点矿区。影响大矿统一规划开采的小矿。小矿密集区，位于地质环境脆弱区范围内的矿区。市整合的重点矿区为：赤马港办事处夏陇村莲花塘石灰岩矿区。

四、工作安排

由市国土资源局牵头，矿产资源开发整合工作在市政府领导下。相关部门配合负责实施。总体安排为：

（一）制订矿产资源开发整合实施方案市国土资源局按本通知的要求。对需进行整合的开采矿区逐一登记造册，确定整合范围，编制矿区整合实施方案。其中：采矿区整合实施方案编制完成，按规定报咸宁市人民政府批准。

（二）整合方案实施相关部门根据本通知和审查批准的矿区整合实施方案。市政府将对列入整合矿山下达停产指令，并通知相关职能部门暂扣有关证照，确定整合后的勘查开发主体。确定的整合主体按照有关规定重新申办采矿许可证、生产许可证、安全生产许可证等相关证照。整合后的矿山未经验收合格，重新换发（变更）其它相关证照后，不得组织生产。整合工作实施中，市政府对确定关闭开采矿山，按要求实施关闭，相关部门注销有关证（照）

（三）整合工作检查验收市矿产资源整合工作领导小组组织对全市整合工作进行初步验收。迎接省、咸宁市矿产资源整合工作领导小组检查验收。

（四）年起。均可按程序进行资源整合。

五、具体要求

（一）严格确定整合关闭开采矿山。将位于禁采区、不符合矿产资源规划、不符合产业政策、不符合环保要求和存在严重安全隐患经整改仍达不到要求的开采矿山列入整合关闭名单。并通知相关部门注销有关证（照）

（二）规范证照办理程序。整合主体确定后。整合后符合采矿许可证颁证条件的依法申办采矿许可证。整合主体取得新颁发的采矿许可证和相关证照后，才能组织生产。

（三）规范整合行为。各有关部门要依法依规。不得实施假整合。整合后的矿区内严禁出现非法挂靠等现象，不得借整合之名逃避关闭，被关闭的矿山，不得纳入矿产资源整合范围。

（四）健全完善制度。加快完成市矿产资源总体规划修编工作。建立矿产资源分类管理制度，以及加强矿山环境保护和提高安全生产水平管理制度，促进矿业的健康、有序、可持续发展。

六、保障措施

（一）切实加强组织领导。矿产资源开发整合工作是一项政策性强、涉及面广、工作难度大的.系统工程。成立市矿产资源开发整合工作领导小组负责矿产资源开发整合工作的领导。

挂靠市国土资源局，领导小组下设工作办公室。整合工作由市国土资源局牵头负责，相关部门要加强沟通，相互协调，积极配合，强化指导和督促检查，及时调查研究解决整合工作中存在困难和问题。

（二）依法扎实推进整合工作。相关部门要严格按照时间进度要求完成整合实施方案的编制和初审。对已列入整合范围的矿山。要按照有关规定尽快关闭到位，有关部门要及时注销相关证照；对无故拖延整合的采矿权人，要督促其限期开展整合，否则有关部门不得为其办理相关证照的延续、变更手续；要严防被列入整合的采矿权人弄虚作假，整合工作搞形式、走过场，一经发现要限期整改，整改不到位的由市国土资源管理局吊销其采矿许可证，并函告有关部门吊（注）销相关证照；对借整合名义实施开发建设或非法生产的矿山企业，提请安监部门吊销其安全生产许可证，并函告有关部门吊（注）销相关证照。

（三）建立责任机制。市有关部门要切实加强督促检查。简化工作程序，提高工作效率，加快审批办理有关证照。

国土部门负责对整合区域内的资源和矿业权设置情况进行调查摸底。组织编制采矿区资源整合实施方案并依法划定矿区范围、办理采矿许可证。

环保部门负责对整合后矿山的环境影响评价报告进行审批。对严重破坏生态、污染环境的矿山提请市政府予以关闭。

工商部门负责对整合后矿山企业依法办理企业名称核准和设立（变更）登记手续。

安监部门负责督促对整合后矿山开展安全设施“三同时”工作。并依法办理安全生产许可证，对不符合安全生产条件的矿山提请市政府予以关闭，并函告有关部门及时依法吊销相关证照。

公安部门负责加强整合矿山爆炸物品管理工作。对整合工作中确定关闭的矿山，依法吊销其《爆破作业单位许可证》并对遗留的爆炸物品妥善处置；对整合工作中因开展生产系统改造需要使用爆炸物品的公安机关凭国土部门颁发的采矿许可证及安监部门出具的证明文件进行审批；严肃查处非法买卖、持有爆炸物品行为。

供电部门负责整合矿山的用电监管。严禁向违法生产矿山供电和转供电。

监察部门依法对行政监察对象在矿产资源整合工作中履行职责的情况实施监察。依法依纪查处矿产资源整合工作中的失职、渎职行为，对涉嫌犯罪的要移送司法机关处理。

（四）加强宣传引导。要充分发挥新闻媒体的舆论导向和监督作用。营造良好的舆论氛围。要多渠道、多方式宣传正面典型，总结推广典型经验，发挥典型示范引导作用。

篇14：矿产资源管理工作总结<\/h2>

20xx年，矿产资源管理工作在上级业务主管部门的指导和局领导的正确领导下，以强化矿产资源管理、整顿和规范矿产资源开发秩序和完成目标责任制为工作重点。

通过认真履行工作职责，依法行政，使全区矿产资源管理各项工作得到较好的开展。

现将20xx年度矿产资源管理工作总结如下：

一、20xx年开展的主要工作及目标责任制完成情况

、认真开展整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”专项行动工作，加快推进矿产资源开发整合工作，着力维护重要矿种、重点矿区正常的矿产资源开发秩序;加强了对尾矿库的检查整治行动工作。

经过整顿和规范，目前，全区矿产资源开发秩序稳定、良好。

、切实加强矿产资源勘查开采管理，全面开展“四查”工作，依法履行对矿产勘查、开发活动的监督职责，先后开展了两次对无证非法开采专项清理整治活动，第一次整治共用了125天，出动车辆96台次，出动清查人员423人，清查持开采许可证的矿山企业64个，下发安全隐患整改通知书64份;查处了无证非法开采点149个，共下发《责令停止违法行为通知书》71份，封停无证非法开采点71个，关闭无证非法开采点56个，正在查处的无证非法开采点22个。

第二次整治共出动车辆56台次，查处了无证非法开采点167个，共下发《责令停止违法行为通知书》81份，没收非法开采工具35件，封停无证非法开采点81个，关闭无证非法开采点74个，正在查处的无证非法开采点12个;清查持开采许可证的矿山企业124个，下发安全隐患整改通知书74份，其中西邑乡还对2个正在办理开采许可证的矿山作了停产处理，金鸡乡查处了1个越界开采的砂场。

、全区已获得资源储量的矿种24种，现已开发的15种，建立各类持证矿山企业231户;矿产资源勘查取得新突破。

目前，我区辖区范围内共有勘查项目48个，勘查矿种为金、铜、铅、锌、铁、镍5种金属矿，勘查区块主要分布在瓦窑、潞江、瓦房、西邑、丙麻、蒲缥6个乡，初步探获资源量铁1.5亿吨,铅锌36.08万吨,铜25万吨,金11.1吨。

预测远景资源量铁大于2亿吨，铜可望达大型50万吨，铅锌80万吨，金20吨。

重要矿种、重要成矿区带找矿取得重大突破，探获和控制了铁、铜、铅、锌、金等一批重要矿产，为**矿业经济发展提供了坚实的资源保障。

、加强矿业权出让、转让管理，建立健全并严格执行探矿权和采矿权出让、转让审批制度，通过清查，目前全区范围内无非法出让、转让矿业权行为。

也未出现违法违规审批探矿权、采矿权的违法行为。

、与18个乡镇国土资源所分别签定20xx年安全生产监督管理工作目标责任状;制定了**市国土资源局**分局关于矿山安全监控制度和非法采矿重大伤亡事故应急救援预案，并下发了**市国土资源局**分局关于印发《**区地质灾害防治及无证非法开采隐患排查治理专项行动工作方案》的通知。

成立了专项行动领导小组，按要求认真组织开展安全生产大检查和专项整治，并按时上报各种工作总结和信息统计材料。

篇15：矿产资源管理工作总结<\/h2>

今年我矿管科在局党组和分管局长的领导下，在通辽市国土资源局业务处室的指导下，认真贯彻落实国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知精神，把矿产资源开发秩序规范工作作为全年工作主线，坚持作风建设和制度建设，在勤政高效和措施落实上下功夫，切实把各项工作抓早，抓实，抓到位，顺利完成了全年目标任务，取得了二个文明双丰收。

并有创造性地开展了一系列工作，下面将矿管科全年工作情况总结如下：

一、矿山生态环境及地质环境治理工作

近几年来，由于我市矿业经济快速发展，矿山生态环境也遭到了严重的破坏，特别是一些小矿过去在开采过程中只注重经济效益进行粗放经营，既浪费了资源又破坏了生态环境。

在工作中我们以霍林河大型露天煤矿复垦为主线，以加大地方煤矿复垦工作为突破口，以构建林、草、矿三位一体的人工生态系统为目标。

为了科学地实施我市矿山生态环境综合治理工作，我市XX年编制完成了《霍林郭勒市浑迪音区生态环境综合治理规划》。

在复垦过程中采取“以生物措施为主，工程措施为辅”的方法，本着“乔、灌、草、花”结合，遵循破坏一处，恢复一处，排土场到位一块，复垦治理一块”的原则，截止目前全市已累计投资1747.749万元，完成矿山治理面积达11413.08亩，其中国有矿山企业完成投资1535.75万元，完成治理面积7559.72亩，乡镇矿山投资211.999万元，完成治理面积3853.36亩，树木成活率达到90以上。

今年我们又积极争取项目向自治区国土资源厅申报了1777万元的矿山地质环境治理项目。

目前该项目可行性研究报告已经上报自治区国土资源厅地环处，待批复。

我们现在正在运做另一个矿山环境治理项目，就是《霍林郭勒市霍林河矿山排土场地质环境治理》项目。

该项目计划投资7500万元，项目的可研报告已经完成，正在积极向自治区申请立项。

经过近十年的不懈努力，我市矿山复垦达到一定的规模，取得了一定的成效，基本实现了能垦既垦，全部到位的排土场和废弃的工矿区均有植被覆盖，达到了预期目的。

通过治理，全市矿山企业基本走上了资源开发与环境保护并重，生态效益与经济效益协调发展，林、草、矿复合生态系统基本框架初步形成。

二、加强矿业权管理

采矿权管理工作：为全市经济建设提供优质服务工作。

为保证建材供应，根据通辽市国土资源局的工作部署和《内蒙古自治区矿业权招标、拍卖、挂牌出让管理办法》规定，我局于XX年年度挂牌出让了两处石场采矿权，一处为霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权，于XX年年6月12日至XX年年6月22日16时在我局挂牌出让。

最终霍林郭勒市石鑫采石矿以0.18元/立方米拍得，价款总计74448元;另一处为霍林郭勒市西和热木特村盛昌建筑用安山岩矿采矿权，于XX年年2月26日至3月7日16时在我局挂牌出让，最终霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司以0.18元/立方米拍得，价款总计17000元。

霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权目前竞得人正在办理采矿证，霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司已办理完毕相关手续，拿到了采矿许可证。

整个招拍挂出让矿业权程序规范合理。

加强采矿权管理，及时为采矿许可证到期的矿山企业办理延续登记。

今年延续换证的原则是“不积极履行义务的不予换证，不按时缴纳各项税费的不予换证”，经过缜密安排部署，各矿山企业均已按照规定履行了各项义务和规费的缴纳，我局依法给予办理了延续初审手续。

三、认真开展矿业秩序整顿工作

为全面贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发

秩序的通知》、《内蒙古自治区政府关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的意见》和《通辽市政府关于印发通辽市全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案的通知》文件精神，巩固多年来我市治理整顿矿产资源勘查开发秩序已经取得的成果，进一步解决目前我市矿产资源勘查开发中存在的突出问题，深入整顿和规范矿产资源开发秩序。

我局结合我市实际于XX年12月份就开展全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作，制定了实施方案，根据实施方案要求，我局认真开展了整顿和规范矿产资源开发秩序工作，目前该工作已经顺利通过自治区检查验收组的验收。

在整顿和规范矿产资源开发秩序工作检查验收中，我市的生态治理项目还被自治区确定为试点，将我市生态治理工作经验在全区范围推广。

四、加强矿产资源日常监督管理工作

为加强矿产资源日常监督管理，保护和合理利用矿产资源，保护采矿权人的合法权益，确保我市矿业经济持续健康发展，根据《市县国土资源主管部门矿产资源监督管理暂行办法》的规定，我局认真开展了矿产资源日常监督管理工作。

在对矿产资源的日常监督管理工作中，我市依法加强了对矿产资源开采与保护的日常监管，进一步建立完善了执法监察机制，通过填报矿山年报和储量统计报表及对矿山企业实行年检、“三率”指标制定与考核、埋设界桩、实行交换图制度等措施，初步建立了矿产资源动态监察管理体系，基本实现了对矿产资源从勘探开发直至闭坑的全程动态监督管理。

五、完成各项规费的征缴工作

开采矿产资源主要缴纳采矿权使用费、采矿权价款和矿产资源补偿费，按权限我市收取矿产资源补偿费。

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矿产资源补偿费的收取严格按照国务院150号令、自治区政府第59号令的有关规定执行，各矿山企业均办理了纳费登记，建立了资补费缴纳台帐及档案，严格按照《矿产资源补偿费征收管理规范化操作办法》开展征缴工作，并严格履行收支两条线的有关规定，将矿产资源补偿费及时足额上缴财政，无任何违规违纪行为。

XX年共完成资补费征收入库任务1301066.18元。

六、全力以赴地搞好全市矿产资源整合工作

煤矿资源整合工作

根据内蒙古自治区政府办公厅《关于报送XX年度关闭煤矿名单的紧急通知》和通辽市政府《通辽市地方煤矿关闭整合技改工作方案》及霍林郭勒市政府《关于上报霍林郭勒市煤矿关闭整合技改方案的报告》文件要求。

为规范煤炭资源整合中的采矿权管理，圆满完成我市煤炭资源的整合工作，我局制定了《霍林郭勒市煤炭资源整合有关采矿权设立及矿区范围划定的实施方案》上报市政府，同时转发了通辽市国土资源局《关于煤炭资源整合中办理采矿许可证合并及有偿使用有关问题的通知》文件，要求涉及整合的矿山企业按照通国土资发[XX]3号文件要求报送相关资料，申请划定矿区范围，目前申请划定矿区范围资料已经批复。

相关矿山企业正在按要求办理采矿登记手续。

我市现有煤矿或采区23家，通过关闭、整合重组，关闭9家，其中直接关闭3家，通过整合关闭5家。

保留15家，其中井工煤矿3家，露天煤矿12家。

到目前为止有七个煤矿资源整合工作已经完成，矿区范围已经自治区国土资源厅批复，其中三家煤矿的采矿许可证已经办完，其它整合煤矿正在办理中。

非煤矿产资源整合工作

为了进一步调整矿业结构，优化资源配置，促进我市矿产资源合理开发利用，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》以及《通辽市政府办公厅转发内蒙古自治区政府办公厅关于印发自治区矿产资源整合总体方案通知》文件的具体要求，结合《通辽市矿产资源总体规划》和非煤矿产资源开发现状。

为规范非煤矿产资源整合中的采矿权管理，圆满完成我市非煤矿产资源的整合工作，结合我市实际，我局制定了《霍林郭勒市非煤矿产资源整合与专项整治方案》，我市市政府已随文上报通辽市市政府，现该方案已上报至自治区政府正在等待批复。

我市非煤矿山现状：整合前，我市共有非煤矿山24家。

其中砖厂11家，砂场6家，石场6家。

按照我市非煤矿产资源整合与专项整治方案，将通过关闭、整合重组等方式，关闭矿山企业7家，其中，直接关闭矿山企业3家，通过整合关闭矿山企业4家。

拟单独保留矿山企业17家，其中砖厂8家，砂场5家，石场4家。

七、完成局里交办的其它工作任务

认真完成局里交办的其它各项日常工作任务。

XX年十一月十日