行政监察处工作思想总结|行政监察处工作思想总结(汇集20篇)
发布时间:2024-10-15行政监察处工作思想总结(汇集20篇)。
行政监察处工作思想总结 · 第1篇
1、职责分明,从管理制度上杜绝漏洞,会计、出纳、报账员、保管员各职责必须明确。严格按财务管理制度规定的职责履行,互不越位,互相监督。后勤处本学期明确分工,各负其责,并建立师生监督体制。
2、学校收费实行颗粒归仓,任何人不得超过规定范围减免学生学费及其它各种收费。承包合同,租赁等及时清理结算。本学期进行两次财务清理。
行政监察处工作思想总结 · 第2篇
20xx年,全市各级监察机关要认真贯彻落实xx届xx全会、国务院第一次廉政工作会议、省**全会、省政府第一次廉政工作会议和市纪委xx届四次全会、市政府廉政工作会议精神,全面履行行政监察职责,改革创新、攻坚克难,明确重点、狠抓落实,推动全市行政监察工作不断向纵深发展。
一、加强监督
检查,确保政令畅通
(一)加强对中央“”、省市“实施办法”贯彻落实情况的监督检查。把监督执行中央“”和省委“十条实施办法”、市委“实施办法”贯彻落实作为一项经常性工作来抓,督促政府机关严格执行各项规定,制定落实细则,建立长效机制。严格执行国务院“约法三章”,重点检查政府性楼堂馆所建设、“三公”经费管理使用、厉行勤俭节约规定执行等情况。创新监督检查方式,畅通举报渠道,严肃查处顶风违纪行为,维护中央、省委和市委改进工作作风规定的严肃性、权威性。
(二)加强对中央、省和市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。围绕主题主线,重点开展对加大经济结构战略性调整力度、实施创新驱动发展战略、保障和改善民生、节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、做好“三农”工作、生态滨州建设、“黄蓝”两区开发建设、推进城镇化等政策措施落实情况监督检查,推动重大决策部署落到实处。
(三)加强对职能部门依法履职情况的监督检查。继续开展落实行政执法责任制、相对集中行政处罚权和综合行政执法试点、规范行政执法自由裁量权等工作,推动市、县两级政府向社会公布行政处罚自由裁量基准。推进行政执法电子监察系统建设,推行行政处罚结果公示、查审罚分离、罚缴分离,建立健全执法信息公开、时限和结果查询等制度。加强国土资源、环境保护、安全生产等重点领域突出问题治理工作,集中治理基层行政执法中的突出问题。
(四)深入推进行政审批制度改革。扎实推进新一轮行政审批制度改革工作。建立健全行政审批相关配套制度,全面规范行政审批权力,强化监督制约,对行政审批实施全过程电子监察。切实做好与上级政府取消或下放审批事项的衔接工作,加强后续监管,联合市政府法制办、审批中心对历次行政审批改革精减事项落实情况进行一次“拉网式”检查。积极推进行政审批服务中心标准化建设,推广并联审批、联合审批、绩效评估等做法。
二、开展纠风治乱,维护群众利益
(五)坚决纠正重点领域损害群众利益的不正之风和突出问题。督促有关部门认真贯彻落实中央、省和市委、市政府关于保障和改善民生的各项政策措施。重点纠正金融、电信等公共服务行业和教育、医疗、涉农、征地拆迁、涉法涉诉等领域,以及食品药品安全、保障性住房、环境保护、安全生产、执法司法、公务员考录和国有企事业单位招聘等方面损害群众利益的不正之风和突出问题;督促有关部门加强对医改、新农合、城镇医保等涉及民生的政府专项资金的监管;开展公职人员“吃空饷”问题专项治理;巩固治理公路“三乱”成果。
(六)大力加强部门和行业作风建设。督促各主管监管部门认真履行“管行业必须管行风”责任,提高“行风热线”上线水平;以基层站所及服务窗口为重点,深化民主评议政风行风工作;积极整合政风行风热线资源,创新模式,探索建立市、县联动的电台、电视台、报纸、网络等多种媒体联动机制,进一步推动解决群众反映强烈的突出问题。
(七)深化工程建设领域突出问题专项治理。完善项目信息公开和诚信体系,逐步推进县级以上政府普遍建立守信激励和失信惩戒制度。深入推进信息公开平台综合应用,对诚信记录进行分类管理,加强联动监管。选择水利、交通等重点领域工程项目开展专项检查,加强对规划审批、招标投标、质量安全、资金管理使用等环节的监管。坚决整治围标串标、转包和违法分包、借用资质投标和违规出借资质等违法行为,严肃查处领导干部违规插手干预工程建设项目谋取私利等腐败问题。
(八)集中开展市场中介领域突出问题专项治理。按照省里的统一部署认真开展试点工作,加快推进脱钩改制,建立完善市场中介组织监管法规制度、行业自律规范和内控机制,着力解决市场中介领域存在的突出问题,切实规范市场中介组织从业行为。
三、推进效能监察,强化行政问责
(九)加强行政效能投诉工作。严格落实《山东省行政投诉办法》,建立市、县网络互联、信息共享、安全可靠、运转顺畅的工作机制。不断拓宽受理渠道,加大明查暗访和自办案件力度。严格执行回访制度,加强跟踪督办。做好效能投诉分析,推动健全制度,强化管理。
(十)积极开展专项效能监察。严厉整治庸懒散问题,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为。
行政监察处工作思想总结 · 第3篇
一、协助纪委(监察)部门做好基层党组织、部门、单位党员和干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、学院的决议决定和规章制度情况的监督检查。
二、协助纪委(监察)部门做好党风廉政建设的日常工作,督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。
三、积极配合有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。
四、服从按排,积极认真参加日常监督、监察工作。如招生、考试、基建与后勤工程建设、大宗物资采购等的监督检查。
五、认真学习党的各项方针政策,学习纪检、监察理论,熟悉并掌握党纪政纪各类法规条文,不断提高业务工作能力。
六、深入基层开展调查研究,围绕学校中心工作,对纪检监察工作提出建设性建议和意见。
行政监察处工作思想总结 · 第4篇
XX年,我国经济社会发展经受了多方面严峻考验,国际金融危机给环保工作带来了巨大的挑战,但我大队在分局党组的正确领导下,在市环保局环境监察支队的支持指导下,按照全市环境保护工作确定的目标、要求,结合xx区
政府的环保工作任务,坚持突出重点,全面推进的原则,牢固树立和落实科学发展观,认真履行环境监察职能,全队人员克服金融危机等各种困难所带来的负面影响,在时间紧、任务重、困难多的情况下,求真务实,团结一致,全方位地开展各项工作,尽力确保各项工作任务的完成。确保全区环境安全和社会稳定,一年来,xx分局按照上级要求并结合辖域污染源分布情况和特点开展了一系列的工作:
今年各项工作完成情况
一、排污申报情况
排污申报登记工作。去年以来,省、市环保局对排污收费企业的排污申报工作要求日益严格。按照国家法规的有关规定除放射性废物、生活垃圾外,其余缴费排污企业均需申报,在上级要求严、工作量大、经验缺乏的情况下,我们采取走出去请进来的办法,边学习边工作。经过多次与市局支队协商、解释,通过筛选按最低要求,我区至少有21企业需要申报,目前仅13家前来领表,完成申报的只有4家,此项工作目前仍然面临较大困难。
二、环境监察情况
1、按照市局监察支队有关要求,及时制定了XX年主要污染物减排项目监察方案;对5个区级污染减排重点项目减排进度进行了监督检查,各减排企业污染防治设施运转正常,并按要求上报了相关情况和报表,同时,配合市局监察支队对金贵有色金属有限公司、裕湘面业有限公司、新田岭钨业有限公司等企业进行了多次现场环境监察,还根据xx区政府要求,配合安监、国土等相关部门及相关乡镇开展了5次非法小沙场综合整治行动,整治中出动人员300余人次,车辆40台次,拆除厂棚120平方、电力线路1000米、设备32台。
2、加大建设项目环境监察力度:今年上半年根据企业提出的试生产申请和分局领导的有关安排,共派出8人次先后对4家企业的污染治理设施建设情况进行了试生产前的现场环境监察,并针对存在的问题及时提出监察意见,督促其整改。
3、进一步加强后监察工作,加大违法建设项目依法查处力度,对涉及政府督办、关闭、未批乱建、未经环保验收且已投入生产或使用建设项目的环境保护“三同时”执行情况以及城区医院进(行了重点清查,按照目前“首犯不罚”的要求,通过限期整改的形式,要求建设单位落实“三同时”制度,并向环保部门申请验收,对整改不力的予以查处
三、重点污染源环境监察情况
针对XX年重点污染源环境监察计划的有关要求,按照重点污染源环境监察制度规定的“每月现场环境监察不得少于1次”的规定,对列入市级重点监管计划的5家重点污染源单位进行了现场环境监察;对群众反复投诉的3家污染危害严重的企业开展了现场调查,并及时向市局报送了调查处理意见;对5家有环境保护违法行为的排污企业进行了查处。
四、应急工作情况
做好预案,确保及时处置突发事件,保障环境安全。积极主动,扎实认真地组织开展了环境污染隐患排查工作。为准确掌握全区环境保护工作的新动态,防止辖区内的重点行业可能存在的环境安全隐患和环境污染事故的发生,把饮用水源地、化工、洗选行业、矿山尾矿库、放射源涉源单位、运输危险化学物品等易出现环境污染问题的对象作为监管重点,逐一进行认真排查。同时还按照省、市人民政府关于开展环境安全隐患排查严防环境污染事故的通知要求,协同安监、国土部门对全区30家矿山企业及时开展了检查,有效防止了环境安全和污染事故的发生。据不完全统计,排查工作中大队共出动排查人员160人次,排查相关企业和隐患源点30家(处)。
五、环境信访工作情况。
一是上半年进一步建立健全了环境信访制度和管理办法。按照有关规定和要求,坚持及时处理及时回复,确保全区环保系统群众举报渠道信息畅通,各类环境污染问题及时解决。
二是高度重视环境污染事故和污染纠纷的调查处理工作。在相关部门、乡镇的配合下,先后8次召集相关企业业主和当地受污染的居(村)民召开环境污染纠纷协调会,较好地协调解决了因环境污染引发的群体性的环境污染纠纷案件。
三是抓好督查督办,切实做到群众投诉的“每一个问题”都有回音,查处的“每一个案件”都有结果。据统计到10月28日止,大队共接受各类环公开电话交办的环境投诉案件26起,市局转来的环境投诉案件17起,已办结56件,1件正在办理,结案率。
四是认真开展影响社会稳定的污染纠纷的排查化解工作,针对高速公路建设和小养殖场污染问题,对群众反响强烈的投诉,采取及时通报有关乡镇和相关部门协调处理的办法,既保护了重点工程建设的顺利进行,又维护了群众的切身利益,防止了群体性的事件的发生。
排污申报和排污费征收中存在的主要困难。
一是受金融风暴影响,辖区内大部分企业处于停产和半停产状况,收费工作面临“无米之炊”而难以开展。
二是市局今年明确城区第三产业排污收费污染因子由水改气,抽样试点检测名单上报数月但至今没有进行,对收费造成很大的不利影响。
三是标准化建设严重滞后,环境监察能力建设至今达不到国家规定的标准,受车辆不足影响,环境监察现场执法工作无法按要求开展,主要表现在对重点工程、重点建设项目的监察力度还不够,建设项目“三同时”监管不及时、不到位的情况依然存在,建立健全环境监察机构方面还有待进一步加强。
六、明年工作思路
1、理顺内部管理机制。《湖南省排污许可证管理暂行办法》第十二条明确规定:“排污者在完成排污申报登记后应向办理申报登记的环境保护行政主管部门申请领取排污许可证,并填写《排污许可证申请表》”。为此下半年我们将督促分局政务部门尽快按照法规和市局要求改变现行排污许可证发放管理模式,严格依照法规规定,按程序发证。对上半年已经违规发放的排污许可证由发证部门实行召回制度,限期补报排污申报登记,对未在限期内完成补报的企业吊销其排污许可证,并给与相应的处罚。
2、结合排污申报,依法加大排污费征收力度,提高排污费的收缴入库率。按照《排污费征收使用管理条例》、《排污费征收工作稽查办法》的规定和要求,采取不定时的方法和措施,组织人员对各小组排污费征收行为进行监管、核查,对企业排污费征收工作情况进行稽查,对不按国家有关规定的程序征收排污费的单位或个人将进行立案稽查,并实行问责制;针对以往城区娱乐业监察和收费力度不足的情况,对工作进行相应调整,将其由小组收费改为大组监察收费,以加大其工作力度,确保年度排污费征收任务的圆满完成。
3、继续加大现场环境执法力度。对列入XX年度的污染减排项目和重点污染源及重点建设项目实施突击性检查,依法打击各种违法行为。扎实认真地组织开展好专项行动,重点对饮用水源保护区上游、危险化学品等隐患点进行全面排查。
4、进一步加强业务学习,从组织领导、现场执法、公文拟定等诸多方面提高支队人员的综合业务素质,确保年底各项工作任务的全面完成。
行政监察处工作思想总结 · 第5篇
效能监察工作总结
一年来,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观为统领,以服务矿区生产建设为中心,紧密结合供水生产经营效益监察实际,以提高服务质量和规范办事行为为重点,全面推进效能建设。实现立项计划,任务增收5万元目标,主要开展了如下工作:
一、强化管理,服务矿区
由于点多、面广、线长,人员分散,根据实际情况,因地制宜的开展职工队伍建设。首先,加强对班组长的思想政治教育,各班组长回去后再通过班前会、板报、信息学习等形式,对班组职工进行思想教育。并通过以会代训、组织培训学习、班组自学、导师带徒等形式,加强对职工业务能力的培训,在强化业务技能的同时,积极按照总公司的“标准化服务、明细化管理”要求,全面推进全体干部职工的服务意识,真正做到以服务换效益。
二、加强自来水生产维护
全面加强水处理质量管理,确保饮用水水质。首先,从源头上加大了对水质的检测力度,并对水处理过程中水质的监控,通过水质在线监测设备,确保水质在每一环节不出差错。加大了对出厂水余氯的监测,确保在不增加二氧化氯消耗量的情况下使出厂水能达到国家标准。同时加大了对管线、设备设施的巡查管理、保养力度,由于管理到位、措施得当,全年没有发生一起管线事故,提高了供水保证率。
三、加大收费力度 依照《供用水管理办法》,严格计量收费工作。加强收费人员业务学习,进一步提高业务素质。强化收费人员的管理,计量、收费分开专人,严格计量。及时走访用户,建立良好的合作关系,保证水费的及时回笼。
四、提高服务质量
为更好的服务于矿区生产,和用水单位及时沟通,了解他们的动态和要求,发放意见征求表,及时了解供水服务中需改进的问题,进一步服务矿区生产、生活,受到了各用户的好评。
5月,汾河水库管理局系统检修,自接到汾河水库管理局的停水通知以来,厂里积极行动起来,广泛走访调查各用户,了解用水情况,制定供水应急预案,通过供水协调会,就供水具体事宜与各用户达成一致意见。水源停水以来,及时启动供水应急方案,采取积极有效的措施,把保证矿区各单位生产、生活用水,充分利用和调动现有资源,科学合理组织,按照预定的方案和措施,全力保证各用户的正常用水。为缩短汾河水库检修闸门工期,厂里抽调精兵强将增援检修工作,在同志们的奋战下,检修工作提前完成,提前恢复了供水,受到了用户的好评。同时,利用停水间隙,积极组织管线维护与检修工作,对损坏的阀门、水表进行了更换,为安全供水提供了重要的保障。
行政监察处工作思想总结 · 第6篇
县级行政监察机关是我国最基层的行政监察组织,又是县级政府的重要组成部门,承担着大量的具体的行政监察工作,特别是纪检监察机关合署办公以来,行政监察工作得到了党委政府的高度重视。随着反腐败倡廉建设的不断发展,行政监察工作的重要性日益显现,工作的广度和深度均有所拓展,但难度也在不断的增加,对监察机关的要求也越来越高,如何在新的反腐
倡廉形势下,根据政府工作的特点充分发挥县级行政监察机关的工作职能,推动政府机关的廉政勤政建设,为贯彻落实科学发展观,实现经济社会又好又快发展服务,是我们必须认真思考的重要课题。
一、县级行政监察工作的特点
目前,县级行政监察机关是在县纪委常委会的领导下按照纪委全会的统一部署开展工作的,人员调配也相互交融,其日常工作与纪检工作密不可分,往往运用纪检监察双重手段,发挥双重优势,采取各种监督措施增强行政监察的整体效能,与上级监察部门相比有其独特的工作特点。
1、强化教育监督,采取灵活多样形式推进廉政建设。县级监察机关直接面向基层、面向群众开展廉政宣传,人们更乐于接受直观的视听宣传。通过廉政文化公益广告和廉政文化长廊以及送文化、送戏、送电影下乡活动,积极推进廉政文化进机关、进企业、进社区、进家庭、进学校、进农村,使廉政文化无处不在,沁入人心,努力营造风清气正的廉洁环境。对行政机关工作人员则经常进行案例警示教育,注重法规学习,加强制度建设,完善监督机制,从而更好地规范机关工作人员的从政行为。
2、注重执法监察,使其成为制约权力运行、预防腐败的重要手段。执法监察是监察部门的一项重要职能,一直以来得到党委政府的高度重视。一是充分发挥执法监察工作主动性、防范性的特点,加强源头治腐,对工程建设项目招投标、经营性土地使用权招拍挂出让、政府采购、产权交易等政府行为建章立制、加强监督。二是围绕民生民意进行执法监察。近年来,政府的民生工程项目惠及千家万户,这些项目和资金的使用是否公正、公开,直接关系到党和政府在人民群众中形象,因此,强农惠农政策、救灾扶贫专项资金、农村城镇低保、新农村建设等成为这些年执法监察工作的重点。三是对村级财务和集体产权交易进行规范。目前,村级财务的状况有了明显的改善,可以拿出一些钱来为村民办实事、办好事,但基层群众的诉求有了新的变化,参与管理的意识很强,反映村级财务不透明的情况比原来有所增加。四是加强对影响社会稳定的行为进行监察,如旧房拆迁、征地补偿等,努力杜绝补偿不到位,侵害群众利益而引发的群体性事件发生。
3、强化效能监察,为政府机关创优经济发展环境提高办事效率服务。建设服务型政府,努力提高政府部门的服务水平和执行力,营造廉洁高效勤政的政务环境,是实现县域经济发展的重要保障。一是注重制度建设,督促政府部门单位建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、否定报备制、一次告知制、政务公开公示制和失职追究制等机关效能建设八项制度。开展政风行风评议和机关效能测评,举办听证会,开通政风行风热线,提高干部的服务意识和机关工作效率。二是加大投诉和案件查处力度。组织开展明查暗访,对行政不作为和乱作为的行为进行查处,认真受理群众来信来访,督促协调有关部门做好化解社会矛盾工作,探索新的办案手段和方法,认真查处贪污受贿、破坏经济发展环境和损害群众利益的违法乱纪案件。
二、县级行政监察存在的问题与困惑
一是人员少、条件差、任务重、压力大。监察局和纪委合署办公后,编制经费统一核算,履行行政监察职能的内设机构主要是监察室、执法室和纠风室内,受编制限制,每个室只有一至二人,财政拔款严重不足,办公设备老化,与其它部门专项的执法监察相比,综合监察部门承担的工作更广更多,却没有配备专门的行政执法监察交通工具,很难保证工作的顺利开展。在这样的条件下,县级行政行政监察部门除自身繁多的廉政建设、执法监察、效能监察以及纠风等日常工作外,还要承担其它的工作,主要表现为“四多”(参加的领导小组多、会议多、配合的工作多、参与的监督检查多),为此牵涉了大量的人力和物力,人员调配不开,工作疲于应付。仅每年的执法监察和专项检查项目就多达二、三十项,监察质量无法保证,只求能够完成任务。
二是职能弱化。按照《监察法》规定,行政监察的目的是为了保证政令畅通,维护行政纪律,促进廉政建设,改善行政管理,提高行政效能。其监督对象是国家所有行政部门的公共行政管理工作以及国家公务员的行政行为,具有特定的监察对象和内容,具有相对的独立性和专门监督的特点。各级监察机构对上级监察机构和本级政府负责并报告工作,并与纪检机关合署办公。但在实际工作中,很多同志将合署办公理解为合并办公,监察局班子成员的积极性发挥有限,围绕职能主动开展行政监察工作的积极性不高,患得
行政监察处工作思想总结 · 第7篇
“五爱”是中钢文化思想领域长期积淀形成的重要精品,是当前中钢人行为意识反思整风的观照标准,是引领中钢人在新的历史环境里应对危机、驱寒破冰的职业要求,也是培育和规范中钢人工作生活中崇高意识和良好习惯的衡量标准。实施“五爱”管理,旨在引导广大干部职工树立珍惜岗位、学习技术、清洁作业、爱护环境、维护品牌的意识,培养和造就一批爱企、敬业、诚信、守法、奉献的中钢团队。为使“五爱”活动真正在工作中落到实处,特制定本实施办法
一、 活动宗旨:
全员深刻理解“五爱”的内涵与意义,从感性认识上升到理性实施,实现从阶段性的落实向常态化工作转变,达到用“五爱”规范员工行为、夯实基础管理、加快精神文明建设的目的。
2、 时间:从2014年8月中旬开始,继续进行。
三、实施办法:
1、综合办组稿整理公司办公室及文体中心对五爱的解读内容,oa发布,要求全员通过学习领会五爱的内涵和意义。
2、全员结合“五爱”细化工作标准,切实将“五爱”落实融合到具体工作中,夯实基础管理。
2.1 爱岗位:要求全员增强岗位责任心,准确定位,端正工作态度,树立团队意识,确保工作质量,提高工作效率,做到在岗一分钟、尽责六十秒。
2.2 爱设备:要求全员按照处室财产管理制度中设备类条款做好设备的日常卫生清理,实现机净管理,确保干净无尘;同时,做好所使用的计算机、打印机、传真机、复印机等设备的周检和日常维护;并主动学习设备维修常识、操作原理,达到运维一体化的目标。
2.3 爱产品:一方面要求驻外人员紧密关注公司产品销售终端客户质量问题反馈,另一方面要求厂内人员勤深入生产一线巡审督查,跟踪落实问题整改。
维护公司产品形象,保证公司生产经营的稳定运行。
2.4 爱绿色:按照公司实行区域自治总体规划,要求全员严格按照《中钢园林绿化管护标准》管护好一钢办公楼院内周边塔桧、楼前绿篱。
每周末进行枯枝、杂物清理、浇灌,阶段性进行修剪、施肥、病虫防治等工作,形**人植绿、爱绿、护绿,共建绿色中钢的良好氛围。同时,按照五个一工程的标准,养一盆花。
2.5 爱清洁:要求各部室按照严格执行6s管理,定期对责任区域做好清洁、清理,养成“处处讲清洁、物物有定位,事事讲素养、时时见洁净、处处树形象”的好习惯,营造良好的工作环境。
3、综合办负责按周组织、检查、督促活动开展,按月制定计划、收集过程开展**资料、月底总结制定整改措施。
四、具体要求及奖惩办法:
1、由综合办负责组织培训“五爱”解读内容,于8月底完成。平时抽查提问人员掌握情况,答不上来考核10元/次。并在季度考核中增加相关内容,督促员工真正掌握。
根据考试成绩排名,前三名和后三名分别给予奖惩。如不能按培训要求完成,按制度对学习培训负责人作出相应考核。
2、要求各部室认真对待,将五爱落实到具体工作中,按照制度、工作标准及实施办法认真开展工作,如有违反则按相关制度对当事人作出考核
3、综合办做好“五爱”活动过程的影像资料收集及宣传工作,以季度进行总结,通过及时肯定来调动员工工作积极性,对各部开展活动中涌现出来的亮点进行50-100元奖励,并推广执行。
本方案自下发之日起实施,如有不当操作,随时调整。
监察处2014年8月13日
附件:监察处开展“五爱”活动奖罚记录表
监察处开展“五爱”活动奖罚记录表
行政监察处工作思想总结 · 第8篇
纪委、监察审计处2010年工作总结
一、纪检监察工作总体情况
2010年,我校纪检监察工作认真贯彻落实十七届中央纪委五次全会精神,按照中央纪委驻教育部纪检组、监察部驻教育部监察局、北京市教育纪工委和学校党委的工作部署,以《中央财经大学贯彻落实科学发展观整改落实方案》的任务分工为指导,落实学校第五次党代会精神,围绕学校改革发展的中心工作,服务大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以完善惩治和预防腐败体系为重点,以廉政风险防范管理为抓手,严肃党的政治纪律,加强领导干部作风建设,深入推进学校反腐倡廉建设。进一步做好纪检监察工作,实现纪检监察工作与学校发展工作良性互动。主要开展了如下工作:
(一)认真贯彻中央精神、教育部和北京市各项要求,精心部署学校2010年纪检监察工作
新学期伊始,学校党委书记胡树祥专门主持召开了由全体中层干部参加的学校2010年工作部署会暨2010年学校党风廉政建设工作布置会。按照反腐倡廉建设同行政工作一同部署,一同落实,一同检查,一同考核的要求,党委副书记、纪委书记侯慧君代表党委和纪委对学校2009年党风廉政建设工作进行了回顾,并对2010年党风廉政建设的工作任务作一部署。
(二)进一步加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线
1.着重加强对领导干部党性党风党纪教育和作风建设 结合学校第七轮中层领导干部聘任工作。纪委为切实加强新任领导干部作风建设,增强领导干部党性修养,贯彻落实党风廉 政建设责任制,在对全体中层领导干部实施签订《廉洁自律承诺书》制度的同时,开始实行校级领导干部和中层领导干部之间、中层正职领导干部和同一单位副职领导干部之间每年签订《党风廉政建设责任书》或《反腐倡廉建设任务责任书》制度。6月30日,专门召开新一届中层领导班子廉政谈话会议,党委书记、校长分别从党委和行政的角度出发,对在第七轮中层领导换届中新聘任的193名中层领导干部进行了廉政培训,重点强调了树立五个意识即责任意识、纪律意识、风险意识、廉洁意识和监督意识及抓好五个方面工作即抓责任、抓学习、抓管理、抓风气、抓惩处。学校纪委还向校领导和中层领导干部发放了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习材料。
今年11月,按照教育部人事司和驻部纪检组监察局的要求,学校10位校领导分两批参加了在国家行政学院举办的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》培训班,进一步加强廉洁从政方面的教育。
2.加强对重点岗位和重点部门的管理人员岗位廉政教育 今年3月,纪委书记专门召开了招生、基建、采购、财务、科研经费、校办企业、后勤服务等重点岗位和重点部门中层领导干部党风廉政建设工作座谈会,与这些重点领域及重点部门的中层领导干部进行廉政交流座谈。11月,纪委组织重点岗位和重点部门工作人员近200人参观了“预防职务犯罪法制教育展”,深入开展警示教育。12月,纪委副书记专门对以上七个重点领域及重点部门新聘任的科级干部进行任职廉政谈话。
3.注重对教职员工进行师德教风建设
今年,纪委监察审计处将廉洁教育关口前移,更加注重对新进教职员工开展以教风、学风和学术道德为重点的职业道德等方面的岗前培训,实行新进教职工廉洁专题培训制度。11月19日,党委 副书记、纪委书记对2010年全体新进教职员工做了主题为《“知耻、崇德、尚廉”》的岗前廉洁教育报告。同时,纪委继续加强对学术带头人、科研项目负责人、评审专家等人员的教育、管理和监督,严肃职称评审纪律。
4.加强对学生的廉洁教育和诚信教育
今年,纪委充分发挥学生的积极主动意识,变被动接受教育为主动参与其中。11月,学校开展的大学生廉洁文化教育月系列活动就是由管理科学与工程学院团总支学生会承办。学生结合自身实际,举办出“廉洁就在你身边”宣传展、“振学风,正考风”诚信誓师、廉洁文化进校园主题签名活动、校园廉洁大使普及廉洁文化知识活动、廉洁文化教育月演讲比赛和征文比赛等一些列内容丰富、形式多样的宣传教育活动,进一步营造了以廉为荣、以贪为耻、遵纪守法、诚实守信的文化氛围,促进学风建设和校风建设。
(三)进一步推进制度建设,拓展源头防治腐败领域 1.严格党风廉政建设责任制制度
制度建设是反腐倡廉建设工作的重中之重,为深化落实三委部《意见》,加强制度建设,纪委把严格执行党风廉政建设责任制放在更加突出的位置,坚持“一岗双责”,今年开始实行校级领导干部和中层领导干部之间、中层正职领导干部和同一单位副职领导干部之间签订《党风廉政建设责任书》或《反腐倡廉建设任务责任书》制度。
2.进一步完善和落实“三重一大”制度
根据《中共教育部党组关于直属高校贯彻执行“三重一大”决策制度的实施办法》和《关于加强风险防控完善区县局级领导班子“三重一大”决策制度的意见》,学校专门讨论修订了《中共中央财 经大学委员会关于党政领导班子落实“三重一大”决策制度的暂行办法》。
3.继续加强建立健全反腐倡廉专项制度
纪委注重将监督关口前移,从源头上防治腐败发生。在继续做好招生、基建、采购、财务、科研经费、校办企业、后勤服务等领域的监督和管理工作的基础上,着重加强对干部选拔聘任、沙河校区的基建工程、物资采购招投标及本科特殊类型和博士生招生等项目的监督和管理。在干部选拔聘用方面,今年,纪委开始正式实行选拔任用干部在上会讨论前书面征求纪委意见的制度;为了规范基建项目跟踪审计工作程序,今年制定了《中央财经大学建设项目全过程跟踪审计办法》;还制定了《中央财经大学本科特殊类型招生监察实施办法(试行)》来强调对特殊类型招生工作的监督,首次派出纪检监察全体工作人员对2010年博士研究生复试采取全过程监督。
(四)推进廉政风险防范管理,构建廉政风险防控长效机制 按照北京市《关于在全市推进廉政风险防范管理工作的意见》及北京市教育纪工委《关于推进2010年北京高校廉政风险防范管理工作的通知》要求,学校今年在推进工作的深度和广度上下功夫,实现从重点领域的试点向所有领域全面铺开,积极推进廉政风险防范管理工作向局处两级领导班子和领导干部层面延伸,着重从制度机制、工作流程等方面强化风险防控,深化廉政风险防控机制建设。目前,我们已经完成了宣传动员、查找廉政风险点、制定并实施防控措施三个阶段的工作。学校10位校级领导干部带头,共查找出在自身决策和分管工作中的高风险点37个,对应制定了31条防控措施。全校59个单位积极参与廉政风险防范管理工作(其中包括职能部门30个,教学科研单位29个),通过排查梳理,共确定廉政风险点223个,其中一级风险点(高风险)41个,二级风险点(较高风 险)52个,三级风险点(一般风险)130个;确定重点工作环节84个;累计制定风险防控措施257条,其中对应一级风险点的54条,对应二级风险点的61条,对应三级风险点的142条;绘制业务流程图和风险防控图(表)26份;建立和完善有关工作规章制度共18项。并在此基础上汇总形成了《中央财经大学重点项目廉政风险汇总表》。12月,北京市教工委来校继续检查时,对我校廉政风险防范管理工作和惩治和预防腐败体系制度落实情况给予了较高的评价。
(五)认真做好学校第五次党代会相关工作
为深入做好学校第五次党代会,纪委对本届纪委工作进行了总结,形成《切实加强反腐倡廉建设 为学校科学发展提供坚强保证》的报告提交第五次党代会审议,并对下届纪委工作提出工作思路。同时,与党委共同组织了新一届纪委委员的换届选举工作,选举出新一届纪委委员共7人。
(六)认真做好2010年教育收费自查自纠工作
根据上级要求,我校于3月和10月分别开展了教育收费自查自纠工作,各单位对照国家政策和学校制定的管理办法,结合学校第六轮中层领导干部任期经济责任审计,对各检查项目进行逐项清理。纪委和财务处将自查自纠情况形成书面报告及自查报表,上报北京市治理教育乱收费局际联席会议办公室。
(七)认真履行监察工作职能
今年,纪委围绕学校中心工作,配合学校有关部门积极参与并做好参与并做好招生监察和职称评定监察工作。配合学校有关部门积极做好了研究生复试、保送生、自主招生、高水平运动员、艺术类招生、中层领导干部换届等监督检查工作,对领导干部进行经济 责任审计工作,有效地保证我校各项事业的顺利发展;做好了我校教师系列和非教师系列专业技术职称评审的监督检查工作。
(八)认真做好信访举报调查处理工作
今年,纪委共受理来信、来访、来电件20件,对这些信件进行了认真登记,并根据所提供的情况展开一系列缜密的调查处理工作,坚决查处违纪违法行为,维护党纪政纪的严肃性。不仅如此,纪委还把来信来访作为发现问题的渠道和信号,除了采取召开座谈会、工作调研、个人谈话等一般方式,今年继续实行《年度信访举报问题分析报告》制度,了解和发现问题并寻找产生问题的根源,从而协助有关单位、部门完善自身制度,加强内部管理。
(九)深入开展调研工作,提高纪检监察工作水平
为进一步掌握新形势下高校及我校领导干部作风建设状况,学校纪委与教育部直属高校第八片组的兄弟院校一起共同设计了《高校党风廉政建设和反腐败斗争形势问卷调查》,并展开相关调研工作。通过此次调查问卷和调研工作,我们对近年来高校及我校党风廉政建设和反腐败斗争的成效、存在的突出问题及产生的原因有了一个较为客观准确的了解与把握,同时也为我校加强党风廉政建设和反腐败斗争工作下一步的工作目标、工作重点及改进措施有了一个更为明确的思路和办法。
同时,今年纪委组织学校相关专家学者,积极申报了校内党建课题《高校思想政治教育和廉洁教育工作机制探索》,此项课题已经通过评审。
二、审计监督工作总体情况
2010 年是我校全面推进学校教育教学事业进入内涵提高、特色强校历史新时期的关键之年,学校的教学、科研、管理工作有条不 紊的开展,为我们搞好工作提供了有力保证。我校审计工作认真贯彻落实教育部审计室和北京市教育工委等上级部门的指示精神,坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字工作方针,以提高学校资金使用效益和规范管理为主线,审计工作取得明显成效
(一)完成学校2009年财务预算执行及决算审计工作 根据2010年审计工作要点,按照《预算法》和教育部有关规定,采取委托外部中介机构形式,对我校2009年财务决算情况进行了例行审计,并对2009年财务预算执行情况进行详细的审核和分析。对收入预算执行情况、支出预算执行情况、预算内部控制制度建立健全及执行情况等方面进行了全面的审核,并对审计中发现的问题进行分析,为促进学校在新形式下,如何更好地规范财务管理,提高资金管理水平和使用效益,提出了审计建议。
(二)认真完成沙河校区一期(1)阶段市政和楼宇配套工程的结算审计工作
2010年,虽然学校基本建设的新建项目并不太多,但沙河一期(1)阶段所有工程项目审计和学院南路校区科研教学综合楼等工程的结算审计工作正在紧锣密鼓地开展。一年来,我们共完成沙河新校区市政、楼宇配套工程和后勤修缮项目结算审计共42项,送审金额 12756万元,审定金额11853万元,直接为学校节省903万元。工作中,我们在合理控制工程造价时还关注项目合规性、效益性的审查,共提出审计咨询建议近50条,参与监督招投标和物资采购32次,审核工程洽商300多份,为学校的规范管理、及进一步提高建设资金使用效益等方面发挥了一定作用。
(三)积极配合校基建处做好沙河校区一期(2)阶段建设项目开工的服务工作 学校审计工作本着“在参与在监督,在监督中服务,在服务中保障”的工作原则,为学校沙河校区一期(2)阶段的开工建设提供有力的保障服务,我们在7月份就采用公开招投标的方式,选定了沙河新校区一期(2)阶段跟踪审计的外审单位,从工程勘察设计与施工单位的资审、到各种招标文件的审查,再到施工单位合同的审签,做了全过程的服务监督审查工作。我们在施工总承包招标文件和施工总承包合同的审核过程中提出审计建议45条,为控制风险和维护学校利益,并为今后施工过程跟踪审计和竣工结算审计打下了良好的基础。
(四)认真总结工作经验,加强审计制度建设
为了认真总结项目跟踪审计经验,结合我校校园建设实际情况,制定了《中央财经大学建设项目全过程跟踪审计办法》,为进一步加强对建设项目的管理, 规范项目建设程序,合理控制工程造价,提高建设资金使用效益,提供了制度保证。
(五)做好经济合同(协议)基建工程资金支付的审签工作 为学校重大经济事项决策、经济协议、经济合同的签订和基建工程资金的支付提供审计咨询服务。2010年我们共对 280多份经济合同或协议进行了审阅,涉及合同金额 1.7亿元,提出审计建议80多条,建议采纳率100%。审签基建工程资金127笔,涉及金额 1.1亿余元。
(六)加强审计队伍建设,提高审计人员素质,建设适应教育改革和发展需要的审计队伍
2010年,由于学校处、科级干部换届,我处人员变动很大,审计专职人员4人中就有2位同志调离审计岗位,同时新增2位同志到处里工作。由于新来的2位同志以前没有专职审计经验,为尽快适应工作任务,我们克服人员少任务重的一切困难,积极参加教育部和北京市教委组织的审计、会计业务培训,为了克服工学矛盾,我们注重内部的业务学习,通过自己自学、交流外,还经常向兄弟院校的同行以及外审专业人士学习。处内同志还对工程项目跟踪审计的内容、参与方式等方面问题进行了内部研讨,探索不同种类审计项目之间的有机结合,加强审计业务管理。
(七)完成的其他工作
我们对13项国家自然科学基金资助等项目进行了结项审签;积极参加资产处等部门组织的相关采购、经营、资产报废等监督工作,并对我校有关建设项目的竣工验收环节予以监督检查。
2010年12月20日
行政监察处工作思想总结 · 第9篇
根据《关于开展xx年效能监察工作的通知》文件通知,公司按文件精神开展了统一立项和自选立项效能监察工作。现将效能监察具体情况汇报如下:
一、提高认识,认真开展效能监察工作
今年以来,公司学习领会集团开展效能监察工作的通知精神,紧紧围绕企业经营实际开展效能监察工作,狠抓制度建设,强化规范管理,严格监督检查,提升队伍素质。随着集团业务整合,公司战略转型,效能监察也不断融入公司安全经营管理等活动中。效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用,而且它将监察渗透于管理之中,通过对管理人员在企业经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察,实现关口前移,在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的,力求达到堵塞漏洞,改善管理,营造依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气,进一步增强公司廉政文化的软实力。
二0XX年,我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作,公司围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题,重点监督检查违反职责、公司规章制度和工作程序,并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为,以保证企业内部政令畅通,提高管理效率,增加经济效益。
针对公司管理中可能出现问题,修订完善经营决策、审批授权、客户信用等方面的管理和监督制度。围绕重点领域,抓住腐败现象易发多发环节,大力开展效能监察,把效能监察的重点更多地放在落实集团措施上,加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价,落实上级规定的专项效能监察工作,促进了企业管理水平和经营效益的提高。坚持依法从严治企,加强对企业内部的监督检查,严格落实国家法律法规,切实维护国有资产安全和职工合法权益。围绕公司发展重点领域、关键环节,广泛开展了效能监察。
(一)坚持“三个到位”,确保效能监察工作有章可循。
1、思想认识到位。公司高度重视效能监察工作,树立效能监察是企业管理重要组成部分的观念,明确效能监察是促进企业改革与发展的动力,是强化企业管理的根本目的,是行政主要负责人管理手段的延伸。
2、工作体系到位。公司把效能监察作为公司经营管理和党风廉政建设的重要内容,形成了纪检监察部门在组织实施中加强指导,业务管理部门在积极参与中落实责任。
3、组织领导到位。坚持行政主要领导负责、监察部门组织协调、管理职能部门配合参与的工作机制。有关部门主要领导为成员的效能监察工作领导小组。定期沟通交流情况,研究解决疑难问题,拓展效能监察的渠道和范围,增强效能监察工作力度。
(二)、坚持“三个结合”,提高效能监察的针对性。
1、把效能监察与党风廉政建设相结合。在实际的经营工作中我们加强对采购、项目招投标及安全生产、经营管理、人事任免、资金管理和基建工程项目等开展效能监察工作。针对项目,采取公司集体决策,严格项目操作程序及手续,认真运行招投标工作,在工期紧,预算费用较低,人手少的情况下,较好的完成了工程任务。公司切实加强对“三重一大”等问题的监督,推进企业生产管理和经营管理领域党风廉政建设工作。
2、把效能监察与加强企业制度建设相结合。本着为大局服务的指导思想,公司把强化企业制度建设、执行力和风险管控作为效能监察工作的重点工作,从企业长远利益出发,注重检查和纠正所涉及的各类问题,完善监督制约机制。
3、把效能监察与司务公开和信访工作相结合。公司除了企业文化宣教、廉洁教育、先进人物事迹等外,还有公司的经营管理信息,实现司务公开、党务公开。公司把司务公开、党务公开和信访工作中反映的问题作为效能监察的切入点,既能有效地提高效能监察的针对性和实效性,又有利于把效能监察工作不断引向深入,为改革、发展、稳定大局服务。
(三)、重视抓好“六个环节”,确保效能监察工作的有效性。
1、注重抓好选题立项。效能监察涉及面广、政策性强,达到预期效果,关键是要制定切实可行的实施方案,实施方案抓住四个环节,一是选准“切入点”,增强效能监察工作的针对性;二是抓住“关键点”,增强效能监察工作的规范性;三是把握“延伸点”,注重效能监察工作的连续性;四是重视“显现点”,增强效能监察功能的实效性。今年效能监察中,公司有重点地选择项目,真正使效能监察工作与企业管理有机结合。
2、注重抓好分析整改工作。发现问题及时整改,是效能监察的目的。一是抓好跟踪调查。发现问题后立即提出限期整改建议,并主动指导相关部门人员对整改措施进行落实,对整改效果进行跟踪检查。二是搞好终结报告,及时分析和反馈信息。通过开展效能监察,对存在的问题和薄弱环节,及时采取措施,限期整改,并做好跟踪督促工作。3、注重抓好典型示范作用。没有典型就没有经验,没有典型就没有动力。公司在开展效能监察过程中,及时总结推广典型经验,以点带面,推动和促进效能监察工作深入、均衡、整体发展。
4、注重抓好建章立制。坚持标本兼治,既是效能监察的重要内容,也是效能监察的根本目的。通过效能监察协助和督促有关部门制定和完善相关的管理制度,在治本上下功夫,以达到合法经营、规范管理、以法治企、提高效益的目的。
5、注重部门配合,形成合力。在开展效能监察工作中,公司注意与有关部门搞好协调,对重大效能监察项目要求有关业务部门必须参加。这种联合开展效能监察的工作方式,既增强了效能监察的力度和效果,解决了自身人手紧、专业性不强的问题,也促进了与业务部门之间的理解和配合。
6、注重长效,巩固成果。发现问题、纠正问题仅是效能监察的过程,要防止问题的再发生、真正堵塞管理漏洞,必须抓好制度建设、建立长效机制。公司坚持以经济效益为中心,从企业的长远利益出发,从管理中的突出问题、薄弱环节和热点问题入手,进行事前预防性监察、事中跟踪性监察和事后改进性监察,认真履行效能监察职能,坚持循序渐进,讲求实效。
二、开展效能监察的主要成效
一是有针对性进行风险排查和管控,完善制度。完成了《风险管控措施表》,完善相关制度建设,提出管理提升将采取的措施办法。杜绝风险的发生。
二是突出监督重点。今年立项开展了“三重一大”决策执行制度建设及执行等效能监察工作,促进了企业规范管理。三是开展有效监督探讨研究,为今后工作打下基础。效能监察工作领导小组定期和不定期进行工作交流,在具体监察立项完成后,能分析探讨问题,取得经验教训,为今后更好的工作取得宝贵经验。
对于效能监察立项,我们认真进行调查、整改。今年到目前为止,公司未发生重大违法违纪行为。
三、今后工作目标和努力方向
在上级的正确领导下,在公司领导重视、效能监察工作领导小组努力工作和相关部门的大力配合下,较好的完成了全年的效能监察工作任务,但还存在很多薄弱环节,与上级要求和先进兄弟单位相比仍有不小的差距。今后,要切实维护效能监察的权威性和严肃性,使效能监察工作在公司规范化管理、标准化建设中发挥应有的作用。创新理念和工作方式,做好效能监察事后评估工作,强化管理,推动效能监察工作由纠偏纠错向提升绩效转变。努力实现监督方式由随机监督向日常监督转变,监督过程由事后监督向事前、事中监督转变,监督力量由以纪检部门为主向多部门协同转变,有效防止权力失控、决策失误和行为失范。为全面推进公司党风廉政建设,在上级纪检监察室的领导下,我们将坚定信心,求真务实,开拓创新,扎实工作,认真履行社会责任,使企业效能监察工作再上新台阶,取得新成效。
行政监察处工作思想总结 · 第10篇
1、担任分总助理,协助总经理进行对外沟通接洽,负责各类文书工作及主持分公司会议和制作会议PP、会议纪要等;
2、独立策划筹办各类大小型市场活动,如客户答谢会、产品沙龙、周年庆典等;
3、负责分公司财务报销、预算控制、税务申报等财务工作;
4、负责分公司行政和人事工作,包括客户接待、员工关怀、KPI核算、薪酬管理等;
5、负责处理客户投诉、客户咨询、客户维护等客服工作;
6、负责合同签约、产品存续跟进、客户入会等合规运营工作。
行政监察处工作思想总结 · 第11篇
搞好农村基层党风廉政建设,对营造新农村建设的良好氛围意义重大。为增强农村干部群众反腐倡廉意识,形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围,我办根据区纪委《XX市XX区廉政文化建设工作意见》、《XX区2013年反腐倡廉宣传教育工作计划》等文件精神,积极开展了各项活动,用丰富多彩的形式营造崇廉尚廉氛围,创建了健康、文明、廉洁的良好风气。现将组织开展廉政文化进农村活动的工作汇报如下:
一、落实“五个一”,农村廉政文化建设求生动。
1、开辟一个廉政宣传窗口。在村委会内设立宣传栏,不定期刊出廉政、反腐等内容的文章共10余篇,通过设立廉政宣传栏,让广大干部群众牢记“勤廉是立德之本,勤俭是立家之本”。
2、读一本廉政书籍。广泛开展读书思廉活动,倡导广大村民关注基层廉洁工程,多读多看廉政文章。要求每名党员读一本廉政书籍,推荐学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》等,并在支部组织开展讨论。
3、上一堂廉政教育课。开展“一把手”讲廉政课活动,在党员廉政教育工作中坚持组织灌输与自我教育、正面教育与警示教育相结合,组织开展反腐倡廉主题教育活动。以正面教育、自我教育为主,把着力点放在激发干部自我改进、自我提高的内在动力上,促进工作方法的改变。
4、开展一系列廉政文化活动。在农村基层干部中广泛开展廉洁自律教育,以各种节庆为契机,通过组织文艺演出,电影放映,使廉洁文化深入人心。全年共发放廉政宣传册到村100余册;在农村播放廉政电影和电教片8场次;利用村党支部党员教育室和电教设备,组织党员干部定期观看反腐倡廉影视片36场次,通过以上各种方式使人民群众和党员干部接受党风廉政教育。廉政文化活动的开展,有效发挥了廉政文化的作用,促进了我区社会主义新农村的乡风文明建设。
5、设立一个廉政建设监督信箱。为使群众充分享有监督权,在各村村部、学校、集市、交通路口等人员来往集中地设立醒目的监督信箱,让群众放心履行监督职责,让党员、干部自觉接受群众监督。
二、建立四个制度,农村廉政文化建设保长效。
1、建立廉政建设责任制。在积极探索党风廉政建设工作新途径的同时,将党风廉政建设责任制列入村级党建工作目标管理,工作有计划、有措施、有检查,各村党支部书记为第一责任人。不断加强和促进村委会党风廉政建设,使党风廉政建设责任制工作落到实处。
2、健全民主管理制度。始终坚持群众干部自治与自我监督相结合,扩大基层民主,增强工作的透明度,让村民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权,不断培养群众的民主意识。
3、完善村务公开工作制度。全区34个村都通过村民代表大会推荐产生了村务监督委员会,负责村务公开日常工作。凡是村民普遍关心、与村民利益密切相关的重大事项及处理情况必须公开,如①村级财务收支情况;②村干部年度薪酬;③村集体经济项目承包情况;④村民建房用地情况;⑤计划生育指标审批情况;⑥救灾救济款物发放情况;⑦农村用电电价等。各项内容在公开之前,先由主管的村干部列出清单,交村务监督委员会审核后,报村民代表会议审议,审议通过后予以公开。村委会应保证公开内容真实可靠,并接受群众查询。
4、建立民主评议制度。会同乡(镇、街道)党委(党工委)、政府(办事处)每半年举行一次民主评议会议,组织全体党员、村民代表评议村支两委工作。先由村支两委成员向会议自我述职,再进行民主测评,评选出优秀、称职和不称职三个等级。民主评议的结果须写成书面材料,纳入村干部档案,作为奖惩和补贴待遇的依据。
通过一系列基层民主建设,保障了群众的知情权、建议权和监督权,有力地推进了农村基层党风廉政建设。
三、抓好三个结合,农村廉政文化建设入民心。
我办把廉政文化进农村工作与农村党风廉政建设、社会主义新农村建设结合起来,联动其他各项农村工作整体推进。
一是与农村党建工作相结合。廉政文化进农村,对农村基层党员干部也是一种经常性的提醒、约束。抓党建工作的同时,把农村党风廉政建设工作列入重要议程,把廉政文化建设融入到党风廉政宣教中,做到同部署、同落实,促使全体党员干部“为民、务实、清廉”。
二是与村务公开相结合。通过村务公开栏、村民座谈会等途径,公开党的农村政策、公开党纪国法,大力开展党风廉政建设宣传教育,让群众广泛享有知情权、参与权、监督权和管理权,切实发挥群众监督的作用。
三是与制度建设相结合。首先,搞好村“两委”班子的教育培训,把反腐倡廉教育纳入教育培训总体规划,通过开展各种形势政策教育、思想道德教育、党纪法规教育等形式多样的教育活动,提高农村党员干部的大局意识和自重、自省、自励意识。其次,组织基层党员干部学习党章、《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年工作规划》,开展党员作风建设教育、民主生活会,促进述职述廉、个人重大事项报告等廉政制度的完善。
廉政文化建设工作,是我区社会主义先进文化与和谐文化的重要内容,是社会主义精神文明的重要内容,也是反腐倡廉建设的一项基础性工作。我办将继续以廉政文化进农村工作为契机,围绕 “四化两型”战略,结合社会公德、职业道德、个人品德教育和法制教育,不断创新工作方法,不断推进廉政文化建设。
行政监察处工作思想总结 · 第12篇
今年市纪委、监察局将安监局作为2009年综合行政效能监察单位,这不仅是市纪委、监察局领导对我局的信任,更是对全市安全生产工作的高度重视。强化机关行政效能建设,事关社会经济发展全局,关系科学发展、和谐发展战略的推进。近几年来,全市没有发生一起重特大安全事故,一般事故逐年减少,在全市经济持续快速发展的形势下安全生产形势始终
保持平稳态势,安全生产目标管理喜获××市“五连冠”,安监局2003年至2006年被××市委、市政府表彰为平安建设先进集体,2007年被表彰为全省安监系统先进集体,一批同志先后被国家安监总局、省、市安监局表彰为先进个人。今年全市共发生115起安全生产事故,各类安全事故死亡37人,同比下降11.9%,直接经济损失69.79万元,同比下降59.1%。危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等高危领域未发生一起伤亡事故。安全生产事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标实现了三下降。同时,我局在机关能力作风建设上以制度建设为抓手,规范安全监管,强化行政效能建设,基本形成了执法管理、执法保障、依法行政和内部管理的制度体系,2007年市安监局被市政府表彰为依法行政先进单位。在机关行风评议和执法队伍评议中,市安监局和安监执法大队位次都有前移,市安监局今年上半年行风评议位次比上一年前移23位,安监执法大队今年比去年位次前移2位。
一、认清形势,提高认识。
认识决定效果,定位决定成败。开展行政效能监察工作,是规范行政机关依法行政、改善行政管理、提高行政效能的重要手段。我们着重从三个方面提高认识:一是切实转变思想观念,正确把握执法监管与服务企业的内在关系。全局同志以市委文秘杂烩网陈书记在全市机关干部思想作风建设大会上的讲话精神为指导,深入开展思想作风剖析整改,联系工作实际,分析思想观念上存在哪些与新形势、新要求不相适应的地方;通过多种渠道广泛征集基层、企业、人民群众对安监工作的意见和建议;排查自身服务经济、服务企业方面还存在哪些问题,针对存在问题和不足,采取切实有效的整改措施。二是切实加强学习,不断提升工作能力和服务质量。随着经济持续快速发展和经济结构的调整,经济的科技含量越来越高,安全监管工作的专业性、技术性更强,涉及行业、门类更多,要做好安全监管工作,既要掌握相关的法律法规,更要了解熟悉相关行业的专业知识、行业标准、操作规程,要把学习法律知识和专业知识作为提高自身素质的重要措施,常抓不懈。新的情况、新的形势需要我们更加清醒地认识到安全监管工作的根本目的是为了保障社会经济更好、更快发展,全局同志必须创新工作思路,既要依法行政,履行职责,更要为企业提供优质服务;既要加强监管,规范企业的安全生产行为,更要准确把握法律条文的立法本意,杜绝机械执法,要立足于帮助企业解决难题、消除安全隐患,实现安全发展。三是切实落实责任,增强做好安全监管工作的责任感和使命感。安全生产工作关系到社会、经济的稳定、和谐发展,关系到人民群众的生命财产安全,责任重如泰山。开展效能建设,切实改进安全监管工作,创新工作方法,进一步扩大安全监管覆盖面,要深入到企业调查研究,要把安全服务送到企业,帮助企业增强安全意识,完善安全管理,改进安全技术,消除安全隐患,不断提升企业的本质安全度。全局每个同志只有在接受监察中不断改进工作作风,创新工作方法,才能提高服务质量,提升自我素质,优化部门形象。
二、明确目标,落实责任
开展综合行政效能建设是做好安全监管工作的内在要求。我们党组专门成立领导小组,并根据市纪委、市监察局的部署要求,结合安监工作实际,制定了具体实施方案,明确综合行政效能建设必须达到六个方面的目标:①各项工作制度进一步健全完善,使安监工作进一步制度化、规范化;②有效制止违法行政行为,确保依法行政,政令畅通;③充分体现为人民服务的宗旨。机关作风明显好转,杜绝“三乱”、“四难”现象;④工作效能进一步提高,各项承诺和限时办结制度做到有效落实;⑤落实党风廉政建设责任制,确保取得实质性成效;⑥及时圆满完成市委、市政府和上级主管部门安排部署的各项工作任务。根据目标任务,将“贯彻落实工作部署情况”、“政务公开情况”、“依法行政情况”、“工作作风、工作效率情况”和“信访举报处理”等五个方面作为行政效能建设的重点内容。细化了时间安排和工作步骤,对学习动员、排查问题、整改提高、总结考评,每个阶段都安排了具体活动内容和工作要求,每一个阶段既要有形象进度,更要有实实在在的阶段性成果。党组成员积极带头参加各项活动,做到带头转变思想观念,提高认识;带头排查问题,剖析原因;带头整改。创新工作
方法表率。局机关工作人员踊跃参与,按部署要求做好各项规定动作,局党组还明确工作纪律,严格考评,确保各项工作落到实处,确保取得实实在在的效果。
三、突出重点、认真整改。
开展机关行政效能建设,关键是要进一步转变机关作风和提升服务质量。我们把工作重点定位在围绕中心、服务经济发展大局上,体现在加强安全监管,为企业提供
优质安全服务、帮助企业消除安全隐患,为建设更高水平全面小康新高邮提供安全保障。我们把排查问题、剖析整改作为关键环节,抓实、抓好,通过个人排查、组织排查、到基层走访、开门接受评议等多种形式,把问题找准、不足排全、分析认真、剖析透彻,对排查出的问题,对症下药,制定切实可行的整改措施,做到边整边改。局党组、局长室研究决定向市委、市政府、向社会作出公开承诺:从现在起,在安全生产监督管理工作中,坚决贯彻市委、市政府的决策,大力宣传安全生产的法律法规,做到服务为先、注重教育、加强指导、帮助企业消除安全隐患,在工作中慎用处罚手段,慎用强制措施,积极构建高邮经济和谐发展,安全发展的大环境。在全局推行优化软环境、服务企业九项工作措施:㈠切实强化服务意识。积极主动深入企业指导,督促企业抓好安全生产,消除安全隐患;㈡推进政务信息公开。即时公开安全生产法律法规和有关政策规定,行政许可和行政执法依据;㈢严格执行各项收费规定。市安监局对所有安全生产行政许可一律采取零收费服务;㈣严格执行对企业的行政处罚原则上不罚款。以下三种情形实施零处罚:⑴轻微违法无严重后果不处罚;⑵及时整改不处罚;⑶按时整改不处罚;㈤严格实行行政问责制度。认真执行首问负责制、行政执法责任制、行政不作为和乱作为追究制;㈥建立举报制度。向广大人民群众开www.通24小时举报电话,接受群众来信或电子邮件形式举报,凡是举报都必须认真调查核实,对举报属实的,安监局将认真处理,并将处理结果回复给举报人。接到事故、事故隐患及安全生产违法行为举报后,第一时间组织有关人员到达现场调查处理,对实名举报的,5个工作日内回复。受理企业、群众对安全生产监察执法人员违法、违规和违纪案件的投诉,5个工作日内办结;㈦对企业实行分类监管。到企业开展安全检查,注重指导,坚决不允许干扰企业正常的生产经营活动;㈧加强对安全中介机构的管理。督促中介机构提高服务质量,降低收费标准;㈨认真落实“一站式”办理。所有行政审批项目全部由市行政服务大厅窗口受理,实行所有审批项目“一条龙”服务,“一站式”办结。服务窗口受理的行政审批事项,在各项资料齐全的前提下,确保24小时办结;㈩加强安监队伍自身建设,强化服务意识,提升服务能力,提高服务水平,严格执行安监干部“十不准禁令”,做到廉洁从政。局机关上下牢记工作职责,进一步统一思想,细化措施,竭尽全力为大项目、为所有企业提供安全保障服务;进一步严肃工作纪律,提高工作效能,将安全监管工作做出成绩,让上级领导放心,使人民群众满意;进一步增强责任意识,想投资者所想,做投资者所需,帮投资者解难,营造良好的投资环境。
四、细化措施,组织“冲刺”。
切实开展行政效能建设,是做好当前工作的推进器。今年是一个特殊年份,全国性的要事多、喜事多,全国“两会”的召开、举办奥运会、残奥会,纪念改革开放三十周年等等,安全生产的保障任务十分繁重;国务院安委会在全国范围内开展了安全生产“隐患排查治理年”活动、安全生产百日督查活动,省政府决定在全省范围内开展道路交通安全集中整治,任务多、要求高,虽然经过方方面面的共同努力,各项工作都取得了阶段性成果。但时近年终,正是安全监管的重要时段,任务更为繁重。安全生产隐患排查治理还要继续深化,少数地区、部分企业隐患排查治理工作还未真正启动、防控责任还待进一步落实,对前期排查出的隐患还要督促整改到位;安全生产百日督查工作还要开展“回头看”;道路交通集中整治工作还要进一步深入,各项整治措施要落到实处。尤其我市是全省烟花爆竹的主产区之一,第四季度烟花爆竹将进入生产旺季,市场需求在不断扩大,烟花爆竹安全生产监管的压力在不断加大,来不得半点马虎和丝毫松懈。我们必须始终保持良好的精神状态,把开展行政效能建设工作作为做好当前工作的推进器,科学安排时间,紧张有序、协调配合,组织“冲刺”,统筹做好各项工作,确保全年各项工作任务圆满完成。在细化工作措施上做到“三个结合”:一是把行政效能建设与推进重点工作有机结合。紧扣“安全生产隐患排查治理年”的目标、任务,把安全生产隐患排查治理作为安全生产工作的主题、主线、主抓手,不断加大排查治理广度、深度,认真组织排查隐患,整治隐患,消除隐患,杜绝重大事故,减少一般事故,继续保持全市安全生产形势的稳定好转;二是把行政效能建设与推进机关能力作风建设有机结合。局机关上下紧紧围绕“三服务”,认真开展“送安全服务到百家企业”活动,任务细化到领导、到科室、到每一个人,促使机关工作人员深入基层,深入企业,开展调查研究,把安全检查、排查隐患与帮助企业解决实际问题、指导企业完善安全生产管理、改善安全生产状况结合起来,提高企业的本质安全度。三是把行政效能建设与建立安全监管长效机制有机结合。认真总结、充分运用开展行政效能建设成果,把长期经济形成的一些行之有效的做法和经验转化成工作制度、规范,使之制度化、规范化,建立安全监管长效机制。全力打造为民、务实、清廉、服务型高效的安监队伍而努力,为建设更高水平,全面水康新高邮建设提供安全保障作贡献。
行政监察处工作思想总结 · 第13篇
感谢厅党组给我们提供这一公开、平等竞争处级领导岗位的机会。我竞争的岗位是:监察处(纪工委办公室)副处长。
我叫xxx,三十二岁, 中国共产党党员,大学本科学历。1991年以审计专业各学科总分和综合素质评分第一名的成绩毕业于省财贸学院,并分配到我委工作至今。其间,到基层参加过社教,当过联络员。现任监审处主任科员并担任党支部组织委员。
一、我从五个方面谈为什么要竞争监察处副处长这一岗位
(一)我基本具备了监察处副处长一职的政治素质。从小学到大学我一直担任学生干部,有一定的思想基础和组织能力,大学二年级入党,有近十二年党龄,从参加工作第一天起,就在监察审计岗位上工作,一干就是九年。九年来,我一直清清白白、堂堂正正做人,不贪婪、不自私;认认真真、踏踏实实做事,对待工作不挑不拣,不分份内份外,既讲原则又发扬风格。其次是政治立场坚定,严格执行党纪、政纪,秉公执法,遵守各项政治、经济纪律,做到不该说的坚决不说、不能做的坚决不做。
(二)我具备了就任监察处副处长的实际工作能力。纪检、监察工作原则性、政策性、专业性较强,必须具有较高的政治理论水平和较强的业务能力。通过基层调研、为领导起草讲话稿和制定有关文件,提高了我的领导能力;通过宏观指导、督促直属高校的监察审计工作、制定年度工作要点和总结全处工作,培养了我宏观管理、全面统筹的能力;通过调查处理违纪案件、项目审计、接待处理群众来信来访工作,增强了我的组织和实干能力。面对繁重的工作,我能认真进行调查研究,全面思考,大胆发表自己的意见并勇于承担责任。
(三)我具备了就任监察处副处长的相关专业知识。在做好本职工作的同时,我还注重在业务上提高自己,熟悉和基本掌握现行有关纪检、监察法律法规,先后取得了全国助理会计师、助理审计师、会计师、注册资产评估师的任职资格,掌握并熟练运用计算机进行公文处理。
(四)几年来我省教育系统反腐倡廉工作取得了阶段性的成果,广大干部群众对纪检、监察工作理解的多了、支持的多了,特别是我厅“三讲”教育开展以来,一系列整改措施为今后搞好此项工作提供了良好的环境,使我更有信心做好纪检和行政监察工作。
(五)我正当年富力强之时,家庭鼓励、支持我,我有条件全身心地投入工作。如果我能竞争上监察处副处长定会摆正自己的位置,爱岗敬业,发挥细心、耐心的长处,有信心、有决心、有能力在处长领导下,支持、协助、配合处长在纪检、监察这一严肃的岗位上立足本职,尽可能开展好工作。
二、如果我能得到同志们的支持、领导的信任和组织上的任命,将怎样开展今后的工作
首先,我将从讲学习、讲政治、讲正气的高度,进一步提高自己的理论水平,服从、服务于我省教育改革和发展大局。加强对邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习和实践,进一步熟悉、掌握和运用有关法律法规方针政策,提高分析和解决问题的能力。坚持原则,实事求是,清正廉洁。
行政监察处工作思想总结 · 第14篇
行政监察工作规定
目 录
第一章 总则
第二章 监察机构和人员设置
第三章 监察的职责
第四章 监察部门的权限
第五章 监察程序
第六章 工作制度
第七章 法律责任
第八章 附则
第一章 总 则
第一条
为了加强…….的监察工作,完善企业自我约束机制,保障国家的方针、政策、法律、法规以及企业规章制度的有效贯彻执行,发挥监察工作在企业内部监控体系中的监督作用,维护行政纪律,提高行政效率,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规,结合…….的实际情况,特制定本规定。
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行政监察处工作思想总结 · 第15篇
做好当前乡镇财政工作的几点思考
当前,乡镇财政职能正发生重大转变。而面对这样重大的转变,怎样做好新时期乡镇财政工作,也就成了当前亟待研究解决的一大课题。现笔者结合多年乡镇工作的经历,谈谈自己的一些粗浅看法。
一、细致分析当前乡镇财政管理工作中的矛盾问题
(一)收入来源少,支出压力大。
(二)缺乏自主权,预算显“弱化”。
(三)涉农补贴项目多,监管压力大。
(四)支农资金游离于乡镇财政监督之外。
二、做好当前乡镇财政工作的几点思考
(一)立足乡镇抓财源建设。
1、大力加强农业,稳定基础财源。一是积极调整和优化农业产业结构,突出扶持发展优质无公害蔬菜、特种养殖业等规模高效农业;二是加快城镇化进程,促进农业劳动力转移。三是大力推进农业产业化经营,不断推进现代农业发展,促进农民持续增收。
2、加快工业发展,壮大支柱财源。一是引进资金、项目。二是积极引导企业向国内外知名大企业靠,搞好优势互补,带动企业发展。
3、突出发展民营经济,挖掘潜力财源。
(二)严格乡镇财政管理。
1、严格财政法规管理。⑴依法征收、加强征管。在严格执行政策的前提下,充分调动各方面抓收入的积极性,协调与税务部门的工作关系,抓好税收收入、非税收入,使乡镇财力在经济发展中快速增长。⑵依法支出、严格预算。严格按照乡镇财政综合预算要求,将预算内资金、非税收入全部纳入财政预算,同时严格加强预算执行的监督管理,严禁超预算安排支出,严格控制各种不合理开支。⑶深化改革、强化管理。进一步完善“乡财区管乡用”、推进部门预算等方面改革,确保各项改革措施落实到位。
2、严格财政资金管理。⑴强化专项资金管理。一是坚持按法律规章办事。二是抓责任落实。三是抓前期工作。严格项目筛选,加强方案的设计与项目的储备。四是抓项目实施和项目监督管理。⑵强化补贴资金管理。一是健全分配机制,注重群众参与。二是加大公示力度,健全公开机制。三是成立监督机构,健全约束机制,保证“一折通”及时、足额发放。
3、严格财务基础管理。⑴严格乡镇部门财务管理。乡镇所有非垂直管理单位全部纳入预算;财政拨款、非税收入、上年结余资金等全额、准确编入预算;基本支出实行定员定额管理;政府采购按照目录及相关文件要求,完整、规范编制政府采购预算。⑵规范村账乡代管工作。在维持村级各项资金所有权、使用权、审批权、收益权和债权债务权“五权”不变的情况下,将村级所有收入纳入村账乡管核算;建立健全村民理财小组,完善村务公开制度。⑶充实乡镇财政力量。
(三)注重协调方法。一是向上协调——注重汇报,取得信任和支持;二是横向协调——注重谦虚,取得理解和配合;三是向下协调——注重服务,取得拥护和支持。只有注重了协调方法,才能取得事半功倍的效果。
行政监察处工作思想总结 · 第16篇
企业监察工作总结3篇
企业存在三类基本组织形式:独资企业、合伙企业和公司,公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。总结可以帮助我们把凌乱的知识梳理清楚,还可以起到强化记忆的作用。你是否在找正准备撰写“企业监察工作总结”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!
企业监察工作总结篇1
今年以来,在局领导的关怀指导下,我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点,积极工作,奋发进取,经过全大队人员的共同努力,在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了一定的工作,取得了一些成绩。现将今年上半年工作总结如下:
一、工作开展情况
(一)投诉、举报案件完成情况
共接待来信来访投诉案件67起,涉及劳动者516人,涉及金额约200万元;其中,处理群体性事件52起,涉及劳动者487人,涉及金额约160万元;发现并查处一起使用童工情况。
(二)开展劳动用工执法检查情况
1、日常巡查
截止6月底,主动检查各类用人单位74户,涉及劳动者900余人,发出询问通知书23份,限期整改指令书11份。
2、专项检查
开展劳动用工执法检查专项行动2次,分别是;1月份对私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专项检查。
两次专项检查行动共检查用人单位127户,涉及劳动者千余人。针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等问题,及时下达《劳动保障监察限期整改指令书》12 份;督促用人单位补签劳动合同22户,384人;追发劳动者工资涉及76人,9.6万元;审查用人单位报送的书面材料113户,涉及劳动者810人。
(三)、开展“机关作风整顿月”活动
按县委、县政府要求,我大队在3月份通过集中开展“活动”,从根本上查找出不足,并制定措施,落实整改,大大改进了机关作风,提高了工作效率。
二、工作中采取的措施
(一)提高认识,加强领导。
把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置,落实相关责任制度和考核办法,定期和不定期对辖区内劳动保障监察、劳动关系的调整规范工作进行调查。
(二)宣传劳动保障法律、法规,对各用人单位执行情况进行督促、检查。
1、组织全体工作人员认真学习;
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▲一起合同网hc179.cOM现象内容:
- 劳动监察年度思想总结 | 纪检监察干部思想总结 | 综合处思想总结 | 行政专员思想总结 | 行政监察处工作思想总结 | 行政监察处工作思想总结
2、深入社区、深入企业进行法律、法规宣传;
3、增强劳动者维护自身权益的意识。
4、通过深入宣传,提高劳动关系调整和劳动保障监察工作的社会认知度,努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。
(三)强化劳动保障监察工作力度,切实维护劳动者合法权益。
1、加强劳动保障机构队伍建设,制定目标责任制,做到划片包干,责任到人。
2、提高监察人员的政治素质、执法能力和工作作风;坚持每星期五下午集体学习制度,使监察人员在掌握法律和劳动保障业务知识的同时,增强监察员的综合分析、组织协调和执法办案能力。
3、加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件。通过专项检查和日常巡查,加大对违法行为的查处力度。
三、工作中存在的问题:
1、有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位,依法签订劳动合同困难。
2、部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
四、下一步工作计划
1、继续加强劳动保障监察队伍建设,狠抓政治和业务学习,努力提高队伍自身素质和服务质量。
2、工资保证金制度从建筑企业推广到其他用工较多、工资结构较复杂的煤炭行业。
3、有针对性地开展各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立,维护农民工及其劳动者的合法权益、社会保险扩面征缴、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等各项执法监察工作。进一步加大专项检查执法力度,全年巡视检查用人单位不少于120户。
4、以《社会保险法》出台实施为契机,深入社区及大中型企业宣传,督促用工企业完善各项社会保险体系。
5、以伦潭水利枢纽工程移民搬迁为中心,加大移民建设工程工资支付的巡查力度,杜绝出现因拖欠工资而影响我县移民搬迁工作。
企业监察工作总结篇2
_年上半年,区劳动保障监察大队按照全局和上级业务部门的总体工作部署,在各街道劳动保障监察中队的大力配合下,确立了以劳动关系向和谐推进,劳动监察向预防延伸,劳动维权向人性化迈进,劳动执法向规范化运作的工作思路,按照联系实际,大胆创新,务求实效,平稳推进的原则,对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标,不断加强对各用人单位监管力度,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,充分发挥劳动保障监察的职能作用,较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。
一、完成的主要工作
(一)法律法规宣传。上半年共举办或协办专题宣传活动三场,发放民工维权手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查,发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话回答咨询,解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度,增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性,为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
(二)日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。一是日常巡查。截止6月初,对各类用人单位的日常巡查次数达633次,审查用人单位规章制度367条,纠正用人单位违法条文171条,补签劳动合同1259份,指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查,督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。二是案件处理。截止6月初,我大队共接受日常投诉325件,立案307件,目前已结案件295件,法定期限内结案率100%,为劳动者追讨工资46万元,涉及劳动者427人;清退押金3.2万元,涉及劳动者近200人。上半年,通过信访及“12345”转来的举报投诉案件63件,在规定时效内结案的达46件,结案率73%,所有回复均得到当事人的满意回复,体现了快立案、快协调、快解决的处理原则,及时消除了不安定因素。三是书面审查。截止6月底,已全面完成年度书面审查任务,参审单位近5039家,名列__市之首,同时创下大队历年书审数量新高。通过书审,有近40家规范用工的用人单位被列入劳动保障诚信创建的培育名单,有28家严重违反劳动法律法规的用人单位被依法立案,有57家多年未参加书审的单位被责令整改,依法参审。
(三)开展专项检查活动情况。一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安分局等部门共同组成工作小组,对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查,打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动,共检查职介场所和用人单位164家,取缔“黑职介”6家,销毁虚假和非法广告23件,促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范,为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。二是开展贯彻《社会保险法》专项检查工作。从__年4月至6月,我们组织开展了针对《社会保险法》贯彻实施的专项检查工作。在专项检查中采用单位自查,各街道中队普查和劳动保障监察大队督察、抽查的方式进行,为社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。针对年初春节前,农民工返乡过节,建筑施工企业劳资纠纷多发的的特点,我们将劳动保障监察工作前移,主动到建筑施工现场排查劳资隐患,宣传劳动法律法规,实施专人跟踪监管,较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。今年春节期间,确保了辖区内所有建筑工地民工安然返乡,未发生一起群体讨薪事件,有力保证了我区春节期间的稳定祥和。
(四)劳动保障监察“两网化”建设情况。在去年完成两网化硬件建设后,今年上半年制定了《劳动保障监察中队工作目标》以及《劳动保障监察中队考核方法》,所有中队队员完成了新一轮业务培训,持证上岗率达100%。截止6月初,各中队用简易程序处理各类劳资纠纷189件,办案周期平均不超过一周,为劳动者维权提供了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作会议上,我区江东、莫愁、__路街道三个监察中队被评为市级示范中队。
二、主要做法
(一)加强劳动保障监察队伍建设,大力推进劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我区劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平,我们定期不定期地组织全区专、兼职监察员学习劳动保障法律法,互相交流经验,以提高监察人员的综合素质,不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力,增强监察工作的科学性、准确性和前瞻性。另一方面,在加强劳动保障监察队伍的建设上,我们不是就问题抓问题,而是坚持以人为本,真正从抓工作的主要矛盾入手,从大力推进工作做起,通过推进工作取得显著效果,使劳动保障监察人员充分认识到劳动保障监察工作的重要性,从而扩大劳动保障监察队伍的影响,组建了一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。
(二)加强宣传,强化用人单位和劳动者的法律意识。我们通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规,促进劳动保障监察工作的顺利开展:一是利用多种方式广泛宣传劳动保障法律法规知识,在全社会营造依法用工和自我维权的舆论氛围;二是利用劳动监察两网化管理基础,加大对用人单位的劳动保障法律法规的宣传力度,从源头上维护好劳动者的合法权益;三是在开展宣传活动中,将发放宣传资料和提供维权服务相结合,直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解,通过以点带线,以线带面的方式加强法律宣传,促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识,从根本上预防和减少劳动违法案件的发生;四是在推进劳动保障监察工作中,既兼顾主次工作的相互协调,统筹兼顾,又充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育,积极扩大劳动保障监察工作的社会影响,深入营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。
(三)及时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点,我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的指导方针,形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的基本工作方式,及时开展各类专项监察工作,把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。
(四)建立健全复杂、重大案件集体讨论制度。具体执法过程中,我们在建立健全主办监察员制度的基础上进一步引入了对复杂、重大案件的集体讨论制度,对复杂、争议案件采取集体协商的办法,集思广益,落实集体责任制,使依法行政责任进一步得到升华。
(五)妥善处理突发事件,及时维护社会稳定。我们在日常巡查和专项检查工作中,坚持“提早介入,教育疏导,区别对待,快速处理,就地解决”的原则,对特殊案件进行优先处理,提早判断事件可能发展的方向和状态。采取灵活务实的方法,及时解决问题。
企业监察工作总结篇3
一年来,市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下,紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下,较好地完成了全年的工作任务,维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。
一、工作开展情况
20__年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次,涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元,涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查,并提出了相应的处理意见。;清退风险抵押金金额4.51万元,涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元,涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动,查处了违法违规行为,宣传了劳动法律法规,增强了人们的法制意识,保证了劳动保障法律、法规的实施,切实维护了广大劳动者的合法权益,取得了一定的工作成效。
二、主要做法
(一)完善学习和工作制度,保证了劳动监察工作的开展。
1、今年以来,我队坚持把政治和业务学习放在重要位置,建立了完善的学习制度,坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习,坚持理论学习与实践相结合,在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质,使每位监察员人人精通本职业务,熟悉相关法律法规政策,从而建立起一支高标准,高素质的劳动保障监察队伍,为切实维护劳动关系的和谐稳定,为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。
2、建立完善的劳动保障监察工作机制。我队按照《劳动监察员管理办法》的规定建立了案件办理主办监察员制度的工作机制,明确职责,分工到人,每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制,这样既杜绝推委、扯皮现象发生,也提高了工作效率,并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能力。我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体讨论制度,坚持采取两者相结合的工作制度,做到层层把关,人人有责。在执法中,抓好受理、立案、调查、取证、处罚(理)告知、听证等环节,坚决杜绝野蛮粗暴,吃拿卡要等违法违纪现象发生;坚持公开办事程序,规范执法行为,做到主动亮证,文明执法,严格执法,正确的运用法律法规及各种法律文书,确保了劳动保障监察工作的有效开展。
(二)积极开展多种形式的劳动保障监察活动,切实维护劳动者的合法权益。
1、积极开展专项执法检查:今年,我队根据省、州劳动保障部门的统一部署,结合我市的实际情况共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;共检查用人单位182户次,涉及职工1.12万人;对存在违法、违规行为的用人单位视情况做出相应的处理,通过严格的执法检查,一方面纠正了用人单位的违法违规的行为,另一方面也切实的维护了劳动者的合法权益。
2、加强用人单位用工年检工作。我市已对550家用人单位开展了20__年度劳动年检,年检对象重点是企业和个体经济组织,涉及劳动者22532人。年检内容包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面,对检查中存在违法事实的用人单位,严格按照相关法律强制落实,最终使劳动合同签订率达到96%以上。
3、认真做好投诉举报案件处理工作:对劳动者投诉举报案件严肃认真查处,帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。全年受理举报投诉案件,立案152件,结案144件,正在办理8件,结案率为91%,责令限期改正44件,行政处理17件,行政处罚3件,全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼;通过对投诉举报案件的查处,帮助劳动者维护了自身的利益,增强了他们的法律意识,使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。
4、建立和完善工资保障金制度,我队自20__年开始执行这一制度,截止目前,已累计收取105个新开工项目的工资保障金300.85万元,并督促这些工程的施工方办理了工伤保险,切实杜绝了新拖欠行为的发生,极大地保证了农民工在发生工伤事故后的合法权益。
5、加强日常巡查工作:日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式,提高劳动保障监察工作的自身形象,更多地了解各用人单位的实际情况,更好的查找违法违规行为,维护劳动者的合法权益。今年第四季度,我队组织专班对恩施城区范围内的娱乐场所进行了全面检查,共下发了5份限期改正指令书、三份行政处理处罚告知书,改正情况较好,程序仍在进行中,这样有效的减少了以后举报案件的发生。
6、认真做好来信来访接待工作:全年共接待来信来访1200余人次;对来信来访者本着“接待热情,服务周到,答复及时”的原则,细心听取来访者的陈述、耐心解答疑问,及时按规定受理处理,做到事事有记录,件件有结果。使来访者高兴而来,满意而去。
三、存在问题
1、劳动保障监察机构自身发展条件制约了监察工作的进一步提高,难以适应社会发展要求,劳动保障监察人员素质,办案水平和质量仍须进一步提高。
2、处理、处罚力度不大,下一步需进一步加大处罚力度。
3、创新精神不够,工作中忙于应付,在监察工作中无创新东西。
四、20__年工作打算
(1)加强监察队伍自身建设,狠抓政治和业务学习,努力提高队伍自身素质和服务质量,造就一支打的响,过的硬,冲的出,富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。
(2)继续以规范劳动力市场秩序为重点,有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立,维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作;
(3)抓好劳动监察网格化管理工作,通过扩大劳动监察网络,充实监察力量,进一步摸清全市用工单位的基本情况,有效地对用人单位的用工情况进行监控管理。
行政监察处工作思想总结 · 第17篇
行政效能监察年度工作总结【一】
xx年度,在局党组的高度重视下,河南息县烟草专卖局紧紧围绕全市行业“实施三大战略,实现两大提升”的总体战略目标,严格按照《全市烟草xx年度纪检监察工作要点》的规定要求,从加强企业内部规范,提高经营管理水平入手,结合实际工作,狠抓重点环节,针对行政执法及车辆管理工作实施效能监察,现将具体工作开展情况汇报如下:
一、所采取的主要措施
(一)成立组织,加强领导。成立了一把手任组长、班子成员任副组长、由局纪检监察、督查考评、专卖管理监督、车辆管理、财务部门负责人任成员的效能监察小组,结合该局工作实际,制定效能监察工作方案,明确责任目标,及时召开会议,安排部署各项工作措施,提高全体人员对此项工作的重视程度,形成了分工负责、齐抓共管的监察机制,全面加强了对此项工作的组织领导。
(二)突出重点,健全制度。健全规范的制度是开展效能监察的基础与保证,为确保效能监察工作取得预期效果,我局进一步健全完善了xx年度纪检效能监察工作纪律、职责范围、监督办法、考核方式及奖惩制度,确保在开展效能监察工作的过程中,有目标、有尺度、纪律严明、程序规范、公开透明、卓有成效。
(三)加强监督,狠抓落实。围绕专卖行政执法和车辆费用开支管理两项效能监察重点,由局效能监察小组全面加强对全局的依法行政、规范执法、文明执法、诚信管理、行政效率、工作质量、服务对象满意度、车辆管理、维修、保养、油耗、行驶里程、车辆费用开支审批程序、车辆费用预算执行情况的监督,定期考核、通报、公示,设立效能监察举报电话和举报箱,加强民主监督,加大督查督导力度,及时发现并改进问题,严格处理违规违纪行为,确保各项措施落实到位。
二、主要做法
(一)专卖行政执法方面:一是督查考评小组每月以明查暗访、发放调查问卷、召开商户座谈会等形式,对全县辖区内卷烟零售商户定期进行满意度调查,从专卖人员是否严格执行文明执法“六条禁令”;是否在执法过程中坚持统一着装、统一佩带徽章、执证上岗、亮证检查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明执法;是否及时准确查处举报案件及法律宣传是否到位等方面进行监督调查。二是每月定期由局效能监察小组和督查考评部门对各辖区商户满意度调查考核情况进行汇总、排名、通报;三是对专卖执法人员在查处卷烟违规经营案件时,引用法律法规是否准确,查处程序是否规范,处罚决定是否合法,案卷是否完整等方面进行重点监督调查;四是凡在执法过程中出现吃拿卡要借、粗暴执法、内外勾结、以权谋私、执法不公等违规违纪行为,引起商户反响的,一经查实,一律清退出烟草队伍。确保全年度全体专卖执法人员无一起违法违纪事件发生,无一起败诉案件发生,无一起申请复议案件发生。
(二)车辆管理费用开支方面:一是由效能监察小组直接介入全局车辆日常管理工作,实施全程监控;二是实行一车一档的户籍化管理制度,建立健全车辆管理档案,充实各项证件资料,签订车辆管理目标责任书,将车辆、驾驶员与部门负责人进行安全及费用管理责任绑定;三是对车辆的保养和维修实行“提前申报,部门把关,办公室审核,定点维修,统一结帐”的办法,由车辆管理效能监察小组对维修厂家及加油站的资质进行调查、评估、选定,对需大修车辆要上报县局领导审批后方可送修;四是由机关及各辖区专卖所(队)制定出年度车辆维修及油耗预算,经县局预算委员会核算出每部门年度车辆总费用额后,由车辆效能监察小组进行核定;五是每月由机关、基层各部门制定出全月车辆行驶计划,明确每天的行车路线、公里数及油耗,由车辆效能监察小组定期对各部门车辆行驶公里数、油耗及维修保养费用进行考核,实行月公示和季考评;六是车辆费用开支实行年度总评,由车管部门对各辖区车辆年实际总费用进行汇总核算,经效能监察小组核定后,与年初总预算费用进行对比,节约为公,超支部分由各部门负责人自负。
三、取得的效果通过加大效能监察力度,采取以上切实可行的效能监察措施
xx年度,该局车辆用油与去年同期下降18%,维修保养费用下降2.1万元;专卖执法违规违纪现象明显减少,全年共计处理7人次,进一步严肃了执法纪律和财经纪律,提高了专卖执法人员依法行政、文明执法、诚信服务的水平和能力,有效防止了资源浪费,促进了合理利用资金,降低费用开支,增强了规章制度的严肃性,提高了全员的自律意识和工作效率,促进了职能作用的发挥,形成长效机制,促进了各项工作的进度,促进县区卷卷烟市场的健康稳定发展,提升了社会各界的满意度,更好的维护国家利益和消费者利益,树立节约型、廉洁型、高效型的良好企业形象。
四、存在的不足及下步工作打算
因机构改革后,该局机关没有设立专职纪检效能监察岗位,日常工作均由其他岗位人员兼职,工作力量比较薄弱,有些工作开展的比较被动。在今后的工作中,该局表示将针对存在的不足,进一步加强薄弱环节,明确工作重点,把握目标方向,采取得力措施,狠抓落实执行,逐步推动该局的效能监察工作形成制度化、规范化、日常化,为全局的中心工作及全市行业争创“五个一流”的发展大局服务!
行政效能监察年度工作总结【二】
200x年公司两级纪检监察部门,紧紧围绕公司健康持续快速发展的目标,就公司领导安排的重要工作、企业经营管理中薄弱环节和职工群众关心的热点问题,重点加强对规范的工程项目施工管理、清产核资中预防国有资产流失、提高两级公司机关员工素质转变工作作风等方面入手,积极开展效能监察工作。
一、在清产核资中开展效能监察,根据中冶集团公司统一部署,结合公司实际,在全公司清产核资中开展效能监察。
一是加强领导,成立机构。由财务审计、资产管理、纪委监察等部门负责人组成的清产核资效能监察领导小组,由建设公司党委副书记、纪委书记尹似松同志任组长,副总会计师方汉兴同志任副组长,加强了对此项工作的领导。
二是认真进行自查自纠。各单位纪检监察部门积极参与、主动配合对此项工作的监督检查,较为真实地反映企业资产情况、财务状况和经营成果。
三是组织重点检查。加强对所属单位自查自纠工作的检查和指导,较好地促进此项工作的顺利进行。
四是协助有关单位建章立制。针对有的单位在清产核资中暴露出的问题,协助督促有关单位、部门建立和完善国有资产及财务管理的规章制度和有效的监督机制,为企业资产管理逐步进入科学化、规范化、制度化轨道起到了一定的促进作用。
二、针对某些项目经理部在施工项目管理方面的薄弱环节和有关单位管理制度坚持不够,作为切入点开展效能监察。施工项目管理鉴于点多面广战线长、人员分散的特殊性,加强对项目经理部规范化管理的监督检查显得尤为重要,也是职能部门一项不可忽视和应常抓不懈的工作。今年来我们在参与、会同公司有关部门对各工程项目经理部检查考核的同时,注意选择企业领导重视、职工反映意见大的问题,确立为效能监察项目,进行专项检查。
参与大冶项目经理部因有害气体而引发的工亡事故的调查,对有关人员的责任进行了认定,并根据公司108号文件的规定提出处理意见。会同项目管理部对无锡雪丰项目经理部施工的设备安装事故造成经济损失问题的调查,查清问题发生的原因,确认有关单位、部门和有关人员的责任,提出处理建议。
参加对山东潍坊工程项目经理部设备安装事的调查,根据有关责任人应承担的责任,提出处理意见,教育了当事人和参加工程施工的全体职工。除此外,按照公司党政主要领导的安排,多次组织对反映有关二级单位主要领导管理上的问进行调查,并实事求是地作出调查结论。既澄清了问题,又纠正了某些领导在管理工作中的错误做法,有些还为单位避免了不必要的经济损失。如对某公司主要领导将100万元公款借给私人经商办企业的错误行为,通过调查发现后立即给以制止,规避了重大经济损失。
为加强对公司所属项目经理部的管理,积极参与公司项目管理部组织的每季度项目管理工作大检查,今年共参与检查3次。并多次参加项目管理部组织的外协队伍的考察监督。通过对上海、莱钢、华西、常州、潍坊、铜陵等工程项目经理部的检查,共对有关问题提出监察建议18条,建议各项目经理部要严格执行规范的项目管理,建立健全必要的规章制度,堵塞管理上的漏洞,为企业挽回、避免一定的经济损失。
三、公司两级纪检监察开展效能监察卓有成效。一年来公司两级纪检监察组织针对各单位工作特点和实际情况开展效能监察取得一定成效。全年共立项16项,其中,机电公司一项,建筑公司一项,材料公司二项,咨询公司二项,水泥公司一项,租赁公司一项,总部八项。
机电公司对武进中兴二期工程项目经理部材料采购进行专项监察,对材料采购全过程开展效能监察,采取货比三家好中选优,公开招标的方式选择合格供货方,为项目增加和创造经济效益48万元。材料公司对废旧物资处理过程进行效能监察,本着公开、公平、公正的原则进行招标,为企业增加经济效益5万元。咨询公司对技校改造工程一期工程施工过程进行监察检查,较好地保证施工工程质量,节约资金18万元。另外该公司还在办公设备采购开展专项监察,减少开支2.78万元。水泥公司对外购熟料过磅进行专项监察,避免和杜绝虚吨位,为企业避免经济损失约5万元。
行政监察处工作思想总结 · 第18篇
行政监察工作作为政府行政管理工作的重要组成部分,越来
越发挥着重要职能作用。在新的形势下,随着反腐倡廉建设的不断深入,作为政府职能之一的行政监察工作,其重要作用日益凸显,其广度和深度不断拓宽延伸,工作难度也在不断加大,结合我县实际,就进一步做好行政监察工作谈几点看法:
一、工作现状
近年来,我县按照上级纪检监察机关和县委、政府的工作部署,围绕县上的中心工作,加强对中央重大决策和国家法律法规执行情况的监督检查,督促行政机关及其工作人员规范行政行为,提高行政效能,保证政令畅通,主要做了以下几个方面的工作:一是强化执法监察,促进依法行政。近五年来开展执法监察81项(次),查纠违纪资金200余万元,实施责任追究16人,有效促进依法施政、廉洁行政。二是狠抓纠风治乱,优化发展环境。通过加强行风测评结果运用,深化基层站所民主评议工作,推进了基层政风行风根本好转。三是加强效能监察,改善行政管理和公共服务。以“讲政治、树正气、严纪律、转作风”为核心,扎实开展了“作风建设年”、“效能提升年”系列教育整顿活动,出台效能建设“29条”规定,加大明查暗访和公开曝光力度,干部纪律观念和责任心明显增强、工作效率和服务质量明显提升,群众满意度不断提高。四是加强重大事项、重点项目督查,确保国家、群众利益。加强对贯彻落实科学发展观、扩内需促增长、民生工程、支农强农惠农等政策措施落实情况的监督检查,确保
各项重大决策部署顺利实施。紧扣县委、县政府中心工作跟进监督,尤其是5〃12地震以来,出台“三问”制度,创新监督方式,强化对902个灾后重建项目、“十天”高速略阳段建设、309省道改扩建等重大项目的监督检查,确保了重点项目工程顺利推进。
二、问题及原因
在取得成绩的同时,行政监察工作也面临一些问题:
1、工作头绪庞杂,监督检查缺乏深度。一是纪委监察局合署办公后,队伍虽壮大了,但工作头绪更多了,特别是近年随着上级专项治理工作力度加大,行政监察在涵盖了党风廉政、行业纠风、执法监察、效能监察等任务的同时,还承担了行政审批制度改革、工程建设领域突出问题专项治理、加快转变经济发展方式监督检查、扩内需促增长措施落实情况监督检查、小金库治理、公务用车治理、文山会海治理等日常工作,专项检查名目繁多。其中公车治理,工程建设领域等专项治理中,监察部门参与大量业务,有既当裁判员又当运动员的现象,不利于专项治理工作的深入推进。二是行政监察日常工作中,参加的领导小组多、会议多、配合的工作多、参与其他部门牵头的监督检查多,工作力量常常调配不开,疲于应付。从工作的参与程度来看,许多工作在有关部门的要求下监察部门都派员参与了监督,但实际上事前、事后不少工作都是由有关部门在监督之外完成的,监察部门难以把握其中的合法性、合理性,对程序背后的实质性问题不能及时发现。三是执法监察存在难点。监察机关监督对象主要是行政部门的公共管理工作和国家公务人员的行政行为,具有相对的独立性和专门监督的特点,但同时也是政府组成部门,对有些工作不
很符合法定程序的工作,既要坚持按法规办事,又要维护县上的发展大局,处于两难境地。
2、农村基层行政监察工作比较薄弱。为了加强基层行政监察工作,2009年以来,各镇都成立了监察室,主任由镇纪委副书记兼任,从机构上完善了基层监察机关设置,从实际运行情况来看,我县各镇纪委书记均由镇党委副书记兼任,大多都要分管党委甚至政务工作,纪委副书记则由党委组织员兼任,抓行政监察工作精力十分有限。而在日常工作中,县监察局将主要精力放在县级部门单位,这样一来,各镇的行政监察工作容易出现真空现象。
3、监察干部综合素质还有待加强。行政监察履行的职能是行政执法的综合职能,要想做好监察工作,需要有金融、财务、管理、工程、法律等各方面的综合知识,即使培训也着重以法律条例和案件查办为主,缺乏发现问题和分析矛盾的能力,面对复杂矛盾和典型问题有时一片茫然,监督工作缺乏力度和深度,难以赢得监察权威。
剖析上述问题存在的原因,主要是:
一是双重领导体制使行政监察必须在地方政府领导下开展工作。同级政府所属部门及其国家公务员,特别是行政负责人的行政行为,常常是政府行政行为的重要组成部分,当这些行政行为发生偏差时,尽管从职权上说监察机关可以纠正,然而现行体制决定了这种纠正必须在同级政府主持下进行,这就使得监察机关在行使职权时难免遇到来自政府本身的阻力。二是对行政监察的认识不够,有的政府领导对行政监察的职能和作用知之甚少,甚至不知道行政监察是干什么的,常常把行政监察和行政检查混为一谈,不管是否属于行政监察的职权范围,一有检查、整改等任务就抽纪检监察机关的人参加,有的机关的领导干部认为行政监察力度大,一遇到推不动的事或热点难点问题,就让纪检监察介入。三是监察工作机关建设还待加强,需要充实工作力量,提高干部队伍素质。
三、对策和建议
作为县级行政监察机关,我们认为,在新形势下必须要解决好以下面五个方面的问题:一是向县委政府做好汇报,赢得理解支持,进一步加强基层监察机关建设,并相应增加干部编制。另一方面要抓好干部继续教育,定期开展具有针对性的业务培训和实践交流,使干部有精力、有能力做好行政监察工作。二是改进监察工作思路,在增强监察实效上下功夫。一方面注重开展实体监察。重点看组织实施单位工作程序是否合法合理,根据不同阶段工作侧重点,到现场实地了解相关情况,提出针对性监察建议,通报典型问题,发挥警示作用。另一方面要在全程监察上下功夫。在事前看准备工作情况,如有关方案制定和公示情况。在事中主要看实施过程中的工作情况,看工作人员履职情况、落实情况,看是否存在失职渎职行为。在事后主要是对资料审核和归档情况的监察。同时紧紧围绕领导干部和公务员权力运作情况进行随机监察,做到全程监察与随机监察相结合,使监察对象在履行职责中始终有所顾虑,自觉按照廉政法规和法定程序履行职责。其次,上级监察部门应对县级重点项目关键环节随机检查,协助县级监察机关充分履职。三是在抓典型、促全面上下功夫。建议将各项
专项治理领导小组办公室设在相应的政府职能部门,县纪委监察局负责对专项治理工作的监督检查和重点抽查,促进专项治理工作扎实推进,维护监察工作权威。四是在行政问责上下功夫。针对出现的举报,调查核实,了解真相,追究责任。同时要分析产生问题的原因,根据具体情况公开披露,维护政府威信。五是在建立健全监察工作机制制度上下功夫。创新监察工作思路,不断完善工作措施,深入学习贯彻《行政监察法》,加快电子监察系统建设,抓住带有规律性和倾向性的问题,研究制定出有关规定和措施。充分发挥党风廉政建设组织协调职能,积极构建廉政监察系统,形成惩治和预防腐败体系建设工作合力。
行政监察处工作思想总结 · 第19篇
7月份对我具有特别的意义,也是我成为上班族以来的第一个月。文秘工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽努力去适应这一岗位。通过一月来的不断学习,以及同事、领导的.帮助,我已完全融入到了xx这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一个月付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就7月份的工作情况总结
一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在这一月里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。
这个月是公司的效益与服务月,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责,做好本职工作
一月来,我主要完成了一下工作
1、文书工作严要求
1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,一月来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。
3)编写办公会议材料,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考。办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向总经理室反馈。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。7月份在内部宣传方面,我主要是拟写分公司简报,做好《xx报》协办的组稿工作,以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登,同时每月基本做到了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心。一月来,对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交,对总经理室交办的各类工作都及时办妥,做到对总经理室负责,对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
一月来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力。
一月来,无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的:比如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情和主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动。
面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。
行政监察处工作思想总结 · 第20篇
20××年以来,本人在委局领导的领导下,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心,坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止,在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱,和谐相处,严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定,不谋一己之私、不损人利己,牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力,本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩,现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结:
一、加强理论知识学习、努力提高工作能力
加强理论知识学习,提高政治理论水平,拓宽思路,解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础,加强党的路线、方针、政策、法律法规学习,增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力,是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题,为此,我时刻提醒自己只有加强学习,提高自身修养,提高工作能力,才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上,除积极参加单位组织的历次学习外,还坚持自学,并注重把工作学习相结合,重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识,观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座,使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、20××年主要工作回顾
一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作, 根据县纪委20××年宣传教育工作的安排,努力完成好上级领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好“宣传月”活动
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神,我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终,丰富教育内容,创新教育形式,不断增强教育效果。结合我县实际,把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。 “七.一”期间结合全县纪念建党85周年,配合在全县开展了一次党章知识竞答活动,共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息,以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展,广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识,加强了广大群众对党员领导干部的监督力度,使广大党员领导干部增强了党的观念,增强了抵制腐败的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动,把学习宣传教育工作不断引向深入。
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知,组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。
2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条,采用52条,全年编辑《纪检监察信息》12期。
3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”,在施工工地设立“廉政公示牌”,并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片,并要求每人写出一篇体会。。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务
一年来,在抓好本职工作的同时,根据纪委领导的安排,先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时,参加了工会组织的演讲比赛,撰写了《让困难低头,让苦难芬芳》的演讲稿,同时发挥自己的业余兴趣爱好,在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文,以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三. 存在的问题
1) 对理论学习不够深入。
今年以来,我的理论学习只满足于单位组织的学习,自学时间少,其主要原因还是自主性不够,闲时学一下,忙时学的少,有时看书读报纸也只是看看大标题,对理论上的一些问题理解不深,停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段,使理论水平不能尽快地得到提高。
2)开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中缺点错误,坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高,对进一步搞好党风廉政宣传教育,把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。
3)具体工作中,政治敏锐性不够,思想解放不够,分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
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