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合同范本|老师受训心得报告(必备十八篇)

发布时间:2024-09-24

老师受训心得报告(必备十八篇)。

⏤ 老师受训心得报告 ⏤

今天是我们军训的第四天,也是新学期开学典礼的日子。开学典礼是在操场上举行的。全校全体师生集中在操场上,共同迎接新学期的开始。先是校长讲话,他对我们新入学的同学表示了欢迎,鼓励我们要好好学习。然后是高年级和新生学生代表分别发言。听了他们的发言,我在心中暗暗下定决心,一定要向高年级同学学习,努力拼搏,在这所学校里,在老师的辛勤培育下,在知识的海洋里不断充实自己,力争考取好成绩。开学典礼结束后,我们继续进行军训。今天是军训的第四天。

今天的动作是跑步走,当教官说:跑步。我们需要两手抬起,向上握拳,胳臂弯曲,做好跑步的准备,然后抬腿迈脚向前跑。因为已经训练三天了,同学们有些松懈,不怎么专注,教官在说动作要领时,一些同学在小声的说话。原本因为天气下雨即将结束的军训,又因为我们的说话继续着。这个的训可不是军训的训噢!我们受到了教官的批评教育。今天,我终于领教了什么是严格的纪律了。无规矩不成方圆,谁让我们违反纪律了呢,我觉得批评的对!

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近期,我参加了一次关于职业技能提升的培训,深感受益匪浅。在这次培训中,我学到了很多实用的知识和技能,也收获了许多宝贵的经验。下面我将详细地介绍一下这次培训的内容和我的所思所感。



这次培训是由一家知名的专业培训机构主办的,培训时间为一周。培训的主题涵盖了职业技能的各个方面,包括沟通技巧、团队合作、时间管理、提升自我价值等内容。每天的培训课程都非常紧凑,早上从9点开始,到下午5点结束,每天的课程都是全英文进行的,这对于我来说是一个不小的挑战。但我积极地面对这个挑战,通过听讲、做笔记和与其他学员交流,我尽可能地吸收了更多的知识。



在这次培训中,我最受益匪浅的是沟通技巧的学习。通过培训师的讲解和实践演练,我学到了如何更好地与他人进行有效沟通。在过去的工作中,我常常遇到与同事之间的沟通障碍,无法清晰表达自己的意见和需求。通过这次培训,我学会了倾听他人、尊重他人的观点,并且能够更加清晰地表达自己的想法。这对于我提高工作效率和减少误解有很大帮助。



此外,团队合作是培训中重要的一部分。我们被分成了几个小组,在限定的时间内完成一个团队项目。这个项目要求我们充分发挥团队的协作能力,克服团队成员之间的差异,并且在有限的资源下取得最佳结果。在这个项目中,我们每个人都发挥了自己的优势,相互帮助,最终完成了任务。通过这个项目,我深刻体会到团队合作的重要性,同时也提高了我领导和参与团队的能力。



另外一项非常有用的培训内容是时间管理。在工作和生活中,我们经常面临着各种各样的任务和挑战,如果不能合理利用时间,就会导致工作效率低下和事情拖延。在这次培训中,我们学到了一些有效的时间管理技巧,如制定明确的目标、优化工作流程、掌握优先级等。我对这些技巧进行了学习和实践,并且发现它们真的能够帮助我更好地管理我的时间。



最后,这次培训还提供了一些关于个人成长和自我提升的指导。我们学习了如何发现并发展自己的优势,如何设定目标并制定计划来实现这些目标。这对于我来说非常有价值,因为它让我认识到每个人都有自己独特的优势和潜力,只要我们努力去发掘和开发,就能够做到更好。



通过这次培训,我的职业技能得到了明显的提升,同时也收获了很多经验和启发。我深深体会到持续学习和自我提升的重要性,在未来的工作中,我将继续努力学习新知识,提高自己的能力。同时,我还将把这次培训所学到的知识和技能应用到实践中,帮助我更好地完成工作任务,并且与他人更加有效地沟通和合作。



总之,这次培训让我受益匪浅,我对培训机构和培训师们表示由衷的感谢。通过这次培训,我不仅提升了自己的职业能力,而且收获了许多宝贵的人生经验。我相信,只要我继续坚持学习和努力,就能够在工作和生活中取得更好的成绩。我期待着将来参加更多这样的培训,让自己不断成长和进步。

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时代的发展和要求,数学教学的价值目标取向不仅仅局限于让学生获得基本的数学知识和技能,更重要的是在数学教学活动中,了解数学的价值,增强数学的应用意识,获得数学的基本思想方法,经历问题解决的过程。在教学中要处理好知识性目标和发展性目标平衡与和谐的整合,在知识获得的过程中促进学生发展,在发展过程中落实知识。这就需要学生对学习进行自我反思。新课程强调以创新精神和实践能力的培养为重点,倡导以主动、探究、合作为特征的学习方式。教学活动是师生双边的活动,它是以教材为中心,教师教的活动和学生学的活动的相互作用,使学生获取数学知识、技能和能力,发展学生思维品质,培养创新意识,并形成良好的学习习惯。而教育改革中教师是关键,学生是主体。同时,教师能力的提高及学生能力的提高,都是在实践的探究中逐步确立。由此可见,教师与学生要想发展,必须要将实践与探究融为一体,使之成为促进师生发展、能力不断提升的过程,而反思则是将二者有效结合。那么应从哪些方面实现师生互动的反思模式构建呢?

作为初中数学教师,我深知培养学生学习习惯和行为习惯的重要性。所以在教育教学工作中,我始终坚持面向全体学生,确立以学生为主体,以培养学生主动发展为中心的教学思想,在遵循基本教育教学规律的前提下,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展;潜心做好备、教、改、导、辅教学五环节,密切关注新课改形势下教学发展的新动向,工作中始终严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所乐,学有所得,力求在教学互动中真正做到教学相长。下面是我教学过程中所得的四点体会:

1、提高数学质量,关键是搞好课堂教学

为了上好课,我做了以下工作:在教学工作方面,优化教学方法,按常规做好课前、课中、课后的各项工作,认真钻研教材,课堂教学真正体现教师为主导,学生为主体的教学思想,并结合学生实际,合理创设情境,诱发学生的认知需求和创新欲望,使学生从情感、思维和行为上主动参与学习;针对七年级新生在学业水平、认知能力上参差不齐的现状,我摸索采取分层教学、课堂互动、设置不同评价体系第形式鼓励每个学生积极参入,让他们逐步认识到自己的主体地位,从而激发学习的内动力。

2、引导学生培养良好的学习习惯和学习方法

学习习惯对学生的学习有着重要的影响,良好的学习习惯能保证学生知识水平的充分提高和学习能力的充分发展。学习困难的学生最主要的成因是没有养成良好的学习习惯。我们的教学,不仅仅是帮助学生获得知识,更重要是帮助学生学会学习。因此良好的学习习惯的培养是十分重要的教学任务之一。在课堂教学中,我注重培养学生会思考、会发现、会提问的习惯,而课外又通过认真地检查、批改作业,及时向学生反馈学习成果等形式潜移默化培养学生会预习、会复习、会独立完成作业的习惯。

3、要求做好课堂简要摘记。

当前,老师讲学生听已成了教学中最普遍的方法。而要学生对教学的内容进行反思,听是远远不够的。要反思,就要有内容。所以学生就要先进行课堂简要摘记。课堂简要摘记给学生提供了反思的依据。学生也能从课堂简要摘记中更好的体验课堂所学习的内容,学生的学习活动也成了有目标,有策略的主体行为,可促使老师和学生进行探索性,研究性的活动。有利于学生在学习活动中获得个人体验,提高个人的创造力,所以课堂简要摘记是学生进行反思的重要环节。

4、指导学生掌握反思的方法。

课堂教学是开展反思性学习的主渠道。在课堂教学中有意识的引导学生从多方位、多角度进行反思性的学习。学生的实践反思,可以是对自身的认识进行反思,如,对日常生活中的事物及课堂中的内容,都可引导学生多问一些为什么?;也可以是联系他人的实践,引发对自己的行为的比较反省,我们可以多引导学生进行同类比较,达到会当凌绝顶,一览众山小的境界;也可以是对生活中的一种现象,或是周围的一种思潮的分析评价,此外学生的反思还何以是阶段性的,如:一节课尾声时,让学生进行一下反思,想想自己这节课都有什么收获?还有哪些疑问?当天睡前,反思一下今天自己的感受;或是一周反思一下自己的进步和不足等等。具体有以下五种方法:

①在解决问题中反思,掌握方法:解题是学习数学的必经之路,学生解决问题时,往往缺乏对解题过程的反思,没有对解题过程进行提炼和概括,只是为完成任务而解题,导致解题质量不高,效率低下。教师应积极引导学生整理思维过程,确定解题关键,回顾解题思路,概括解题方法,使解题的过程清晰、思维条理化、精确化和概括化。

②在集体讨论中反思,形成概念:活动是感知的源泉,是思维发展的基础。每个人都以自己的经验为背景来建构对事物的理解,所以认识相对有限。学生通过集体讨论和交流,可以了解同伴的理解,有利于丰富自己的思考方法,反思自己的思考过程,增强迁移能力。概念形成的关键是重视意义建构过程,而不仅仅是单调记忆,所以要注重引导学生通过集体讨论、争辩,来促进个人反思,实现自我创新。

③在回顾知识获取时反思,提炼思想:在教学活动中,我们教师比较注重创设情境,引导学生通过操作实践、合作探究,主动获取知识。其实,在实际学习过程中,学生总是根据问题的具体情景来决定解题方法,这种方法受具体情景制约的,如果不对它进行提炼、概括,那么它的适用范围就有局限,不易产生迁移。因此教师应该鼓励学生在获取知识后反思学习过程,引导他们在思维策略上回顾总结,分析具体解答中包含的数学基本方法,并对具体的方法进行再加工,从中提炼出应用范围广泛的数学思想。

④在分析解题方法中反思,体验优势:学生在解题时往往满足于做出题目,而对自己的解题方法的优劣却从来不加评价,作业中经常出现解题过程单一、思路狭窄、解法陈旧、逻辑混乱、叙述冗长、主次不分等不足,这是学生思维过程缺乏灵活性、批判性的表现,也是学生的思维创造性水平不高的表现。因此,教师必须引导学生分析解题方法的优劣,优化解题过程,努力寻找解决问题的方案。通过这一评价过程,开阔学生的视野,使学生的思维逐渐朝着多开端、灵活、精细和新颖的方向发展,在对问题本质的认识不断深化过程中提高学生的概括能力,以促使学生形成一个系统性强、相互联系的数学认知结构。

⑤在寻找错误成因中反思,享受成功:学生在学习基础知识时往往不求甚解、粗心大意,忽视对结论的反思,满足于一知半解,这是造成作业错误的重要原因。结果常常出现不符合实际,数据出错等现象,特别是一些隐性错误发生频率更高。因此教师应当结合学生作业中出现的错误,精心设计教学情境,帮助学生从基本概念、基础知识的角度来剖析作业错误的原因,给学生提供一个对基础知识、基本概念重新理解的机会,使学生在纠正作业错误的过程中掌握基础知识,理解基本概念,指导学生自觉地检验结果,培养他们的反思能力。

5、帮助学生提高反思效果。

在经常引导学生反思时,如每次只是这样简单地做一做,学生很快就会有厌烦情绪,这就需要我们在每次引导学生这样做的时候,给与其大量的鼓励、启示和评价,让学生体会到自己这样做的好处,使他们在这样做的过程中,得到激励和启示,并在后面的学习中获得成功。如:在平时,每次引导学生反思时,我都会大力表扬那些思考认真的同学,对一些同学能在反思的基础上提出问题的,就引导大家都向他学习。我经常对学生说:只要是能在反思的情况下比以往有所进步,这就是的成功,那么这个学生就是一个勇士了,因为他已能战胜困难,获得胜利了。让孩子们感到自己在不断地反思后,能够不断地成功,能够经常地、认真地反思,那么学生就会在反思中真正领悟生活和学习的思想、方法,优化自己的认知结构,发展思维能力,培养创新意识。

一份耕耘,一份收获,通过十九年的教学实践,我明显感受到学生学习数学的兴趣有较大提高,学生的优秀率和及格率也平稳上升。今后,我将一如既往立足本职工作,恪尽职守、潜心育人,为教育事业贡献自己一份微薄之力!

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时间犹如白驹过隙,一晃二十多年过去了,我担任班主任工作也快有十年了。回想当年,刚踏上工作岗位时的我满怀热情,凭着一股朝气蓬勃的干劲,和无知者无畏的精神投入到班级管理工作。在实践中我很快就发现了“年轻”既是一种优势也是一种缺陷:因为与学生们年龄差距小,孩子们更容易亲近我,互相交流起来也方便,我也能更容易了解他们的思维、心理特点。但是在管理班级工作的方式方法上往往囿于冲动、简单、表面化。当遇到突发事件时难以抑制自己的情绪,缺乏成熟班主任所必备的因材施教、动之以情、晓之以理等等这些素质,所以工作上常常留下后遗症。比如,孩子们闹矛盾打架了,我只是“各打五十大板”了事,结果导致一方受了委屈,连续几天就出现情绪抵触、学习消极的情况。而另一方甚至沾沾自喜,并无悔改表现。再如,班级值日或组织公益劳动时,我没有考虑到男女生体力的差异和学生体质有强弱差别,硬性分派任务,最后导致学生互相推诿、扯皮,班级卫生管理工作落后的局面。这些一度令我头痛不已的各种窘境,如今想来依然历历在目。

总结这些年来的工作心得体会,我对班主任工作已经有了更深层次的理解认识,个人觉得如今的我已经能够胜任这份工作了。下面是我对班主任工作的一些感触:

亲近学生,研究学生,树立威信。

“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,找到亟待纠正的弱点;要研究学生的'个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你“既亲近又崇拜”,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。

培养班干部队伍,点面带动。

一个班的集体面貌如何,很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的左右手”。所以惟有选拔和培养具有较强的号召力和自我管理能力的班干部,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。班主任既要大力表扬班干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助班干部树立威信;又要鼓励班干部大胆工作,严格要求班干部在学习、劳动、言行、纪律上以身作则;更要培养团结协作的精神,要能够通过班委会这个小集体带动整个班集体的组织性、纪律性和进取心,形成良好班风。

强化常规训练,重视习惯养成。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。

训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。使每个学生具有自我约束力,形成习惯,保证良好班风班貌。将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和鼓励每一个人进步。

班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,形势和任务又在千变万化,作为一名班主任应在实践中更深入地探索总结行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。

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近期,我参加了一次为期一周的培训课程,这是我个人职业生涯中的一次重要经历。通过这次受训,我对自己和工作有了更深入的认识,同时也获得了一些宝贵的经验和技能。以下是我对这次培训的详细体会。


在这次培训中,我对自己的优势和不足有了更深入的了解。在课程开始之前,我对自己在工作中的表现并没有太多的自信。我担心自己是否能够胜任更高的职位,是否能够成功地面对挑战。通过这次培训,我发现自己其实具备很多优势,只是之前没有意识到而已。同时,我也看到了自己的一些不足之处,比如沟通能力和时间管理等方面需要提升。这种全面而深入的自我认知让我更加有信心和动力去追求职业的发展。


我在培训过程中学到了一些宝贵的经验和技能。课程中的讲师们都是经验丰富且专业的人士,他们分享了许多实用的知识和技巧。比如,在沟通训练中,我学会了如何更好地表达自己的观点和理解他人的意见。这为我在工作中与同事和客户交流时提供了很大的帮助。在团队合作的课程中,我了解到如何更好地与他人合作,如何通过有效的沟通和协作达到共同的目标。这些都是我之前所没有掌握的技能,我相信它们将对我的职业生涯有很大的帮助。


另外,这次培训给了我一个很好的机会与其他职场人士进行交流和互动。在培训课程中,我结识了来自不同行业和工作背景的同学们。通过与他们的交流,我学到了很多关于他们行业的知识和经验。这些交流不仅扩宽了我的视野,也让我认识到了不同行业的共同点和差异。与同学们的互动还让我意识到自己的不足之处,从而激发了我不断学习和提升的动力。


在课程结束后,我对自己的发展有了更清晰的规划。通过这次培训,我对自己的职业定位和发展方向有了更明确的认识。我意识到,只有不断学习和提升自己,才能在职场上保持竞争力。我计划利用业余时间进一步学习和培训,提高自己的专业能力和技巧。我还计划积极参与一些行业内的活动和交流,与更多的专业人士建立联系,促进个人职业发展。


这次培训让我受益匪浅。通过对自己的深入认知,学习到的宝贵经验和技能,以及与其他职场人士的交流互动,我对自己和工作有了更清晰的认识和规划。我相信,这些收获将对我的职业生涯产生积极而深远的影响。我将继续努力学习和提升自己,不断追求进步和发展。

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作为一名新员工,我一直觉得接受培训是非常重要的。培训不仅可以帮助我们更好地了解公司的运作方式,还可以提高我们的技能和知识水平。最近,我参加了一次为期一个月的新人培训课程,这是我职业生涯中的一次宝贵经历。在这次培训过程中,我收获了很多,也学到了很多。下面我将详细讲述我的新人受训心得。



首先,这次培训的内容非常丰富多样。我们从最基本的入门知识开始学习,逐渐深入了解公司的业务和运作流程。培训涉及的内容包括市场营销、销售技巧、团队协作等等。每一天都有新的课程安排,每个课程都由经验丰富的老师讲解。他们的讲解方式生动有趣,让我们能够更好地理解和吸收知识。在课上,我们进行了许多互动式的学习活动,例如小组讨论、角色扮演等,这些活动锻炼了我们的团队合作能力和解决问题的能力。



其次,这次培训还为我们提供了很多实践机会。除了课堂上的学习,我们还有许多实际操作的机会。比如,在市场营销课程中,我们被分成小组,要设计一个新产品的营销策略,并进行演讲和展示。这样的实践让我们能够更好地理解理论知识,并将其应用于实际情况中。在训练期间,我们还有机会参观公司的生产线和仓库,亲身体验了产品生产和管理过程。这些实践活动增加了我们对公司运作的了解,也提高了我们的实际操作能力。



此外,这次培训还给我们提供了与老员工互动的机会。在培训期间,我们被分配到各个部门进行轮岗。这样我们可以与不同的老员工共事,借鉴他们的经验和专业知识。我跟随销售团队的老员工一起拜访客户,了解他们的需求和反馈。在这个过程中,我学到了很多关于销售技巧和与客户沟通的技巧。此外,我还有机会跟随技术团队的老员工一起解决一些实际的技术问题,这锻炼了我的问题解决能力和抗压能力。



最后,这次培训给我提供了一个与其他新员工交流的平台。在培训过程中,我们建立了良好的友谊和合作关系。大家相互学习、互相帮助,在困难时期给予支持。我们一起度过了许多愉快的时光,也一起面对了很多挑战。这种集体意识和团结精神在工作中也非常重要,它让我们能够更好地协作,共同完成任务。



总之,这次新人培训对我来说是一次非常宝贵的经历。通过这次培训,我不仅了解了公司的运作方式,还提高了自己的技能和知识水平。我非常感谢公司为我们提供这样的培训机会,我相信这个培训将成为我职业发展的良好基础。我将把这次培训所学到的知识和经验应用到实际工作中,努力成为一名优秀的员工。我也希望未来能够有机会参加更多的培训课程,不断提升自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。

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5月24日,我有幸参加了清华附小的“1+X课堂”教学展示,听了窦桂梅老师的一堂课。窦桂梅老师是小学语文教学领域中当之无愧的领军人物,她是“深度语文”的代表,强调对文本多角度、多元化、创新化的深度解读与挖掘;强调在课堂中师生之间的“深度”对话与互动;注重课堂的“文化含量”和“思维含量”;注重课程资源的整合,力求“为学生打下一个精神的底子”。充分体现了语文教学的人文性、工具性。她的课堂充满激情,既注重感情的抒发,又注重思考的深度,让人从中得到了智慧的启迪和对人生的思考,每个人会不知不觉被吸引,心灵在激情中而放飞、而感动。

窦桂梅老师的的教学最让我佩服的是她的激情课堂,而且非常自然,可能这是因为源自其心底的自然流露。有人这样评价她的课堂:“窦老师把激情灌注到整个课堂,使课堂像一条奔腾向前的大河,时而蓄势待发,时而汹涌澎湃,时而舒缓有致,我们仿佛和她以及孩子们一起登上她的激情之船,开始了激情之一旅,观赏和领略到一派激情之光。”是的,只要窦桂梅老师一站在讲台上,她便立刻激情四射,她的这种激情犹如一团烈火迅速点燃起学生心中的那团火,把整个课堂烧得沸水滚滚。窦桂梅老师的课堂教学每每是一种充满真情的氛围

中进行的。她全身心地投入,讲到激动处,激情飞扬;讲到愤慨时,扼腕长叹。可以说,每次课堂教学就是她和学生进行的一次充满激情的心灵的共振。

窦桂梅老师的课堂善于营造民主、宽松、和揩的课堂氛围。教师创设开放、探索、合作的教学环境,为学生提供主动探索、独立思考、合作学习、创新实践的机会。教师将自己定位为学生学习活动的组织者、指导者、参与者、合作者,允许和鼓励学生大胆发言,让课堂充满生命活力,让激情飞扬课堂,让学生争当主角。

而我在平时的教学中学习方面还做的不够,总是想法很好,但真正做起来总是完成不了任务学名师方法不够科学,有时对一位名师的思想特别推崇,就不假思索的盲目接受,然而真正指导工作的作用却不大;有时对一节名师的课十分偏爱,没有结合自身特点,就盲目效仿,结果是弄巧成拙。所以,在教学中,我既要学习百家之长,又应该形成自己的特色,窦桂梅老师给了我很大的启发,只有让学生在课堂上感觉到轻松、自然、亲切才能走向成功的课堂!

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老师难当,政治老师更难当,连学生都说政治科学起来没有味。尤其是我们学校情况特别,政治老师不但要当班主任,还要教五六个班,接触的学生二三百人,其中“三教九流”的都有。为了使自己的教学工作顺利进行,吸引更多的学生认真听好每堂课,不断提高教学质量,我曾经尝试过很多教学方法,学生还是没兴趣,教学效果甚微。后来我将小品相声中的风趣幽默的语言艺术有机地利用在教学中,倍受学生的青睐。每次学生进行问卷调查,学生评价很高,特别是本学期任教六个班,其中四个班满意度为100%,另两个班都是92%以上,这些成绩都是得益于风趣幽默的好手段。下面我将多年的教学实践中所得到的体会取得如下。

一、课堂教学采用风趣幽默的语言能活跃气氛,使学生有兴趣。

俗话说的好:“兴趣是最好的老师。”要想学生都能认真听你讲课,确得有兴趣,不讨厌你,我们就必须在想象学习兴趣方面进行探讨,将小品相声中的风趣幽默的语言艺术灵活机动地运用到课堂教学中来。

刚教90班,课堂总是死水一滩,提问题没有几个学生举手,这时我并没有批评他们,只是说:“现在还没有冬天,为什么有很多学生就冬眠了?”学生想了想,意识到老师不满意这种课堂气氛,然后很多同学就纷纷积极举手发言了,采用这种方式的直接批评他们的效果好得多。针对学生对学政治没有兴趣这方面,我就在给他们上第一节课时说:“同学们将来想当官、想发财吧?”同学们异口同声地说“想”。接着说:“你们在中国,就一定要学好政治,否则就不可能达到目的。”这时,学生的学习兴趣就来了,课堂气势也活跃多了。一次,我在讲评练习册的完成情况时,有一部分同学的字写得好差,问答题前言不搭后语,我就来了一句:“有些同学积极创造条件想争取被评为三好学生,而少说同学就想当三猫学生(写的字猫踹的,写的文章猫屁不通;走起路来猫弹兔跳)”当时这个学生听后脸就红了,懂得了老师讲话的用意,很多同学却笑起来了。后来这类同学做起作业好多了,比直接批评或罚抄,重做效果好的多。这样,风趣,幽默的语言使学生感到有趣可笑,轻松愉快。生活中人们不可能老是严肃地板着面孔,同样,在学习过程中学生也不能总是坚强地思维,他们也需要适时地松弛一下自己的神经。风趣幽默的教学语言能够引起学生愉快的笑声,能够增加学生的学习趣味性,使学习变得轻松。

二、风趣幽默的教学语言具有启发性和教育性。

含笑谈其理,幽默给人轻松,让人快乐地对待真理,也快乐地对待生活。在引起学生笑声的同时,常常会在笑声的后面使人受到某种启迪,领悟到某些意味深长的道理。有段时间,学校晚上在教师安排多媒体,灯光一照,很多小虫飞进教室,第二天上课教室里这些虫子到处飞来飞去,学生就不受控制地乱去捕打,为了稳定课堂纪律,我并没有直接批评他们,马上来了一句:“同学们,这些虫子听说你们上课很认真,它们是来向你们学习的,要善待它们,它们将来就会告诉世人,你们是好样的。”后来,学生马上就安静起来了。

有一次,我在某班上课时,发现一个学生哼着小调,我就笑着说:“请同学们注意,这节课不需要音乐伴奏,等到肖老师以后开个个人演唱会,再来请你。”这时,教师里很安静。风趣幽默不但能够化解课堂矛盾,活跃课堂气氛,而且能融洽师生关系。学生都喜欢我去上课,还有学生看到我就说:“肖老师上课很有激情,我们不但学到了很多知识,而且提高了我们的学习兴趣。”风趣幽默的教学语言对学生有巨大的吸引力,它使学生觉得学习有趣,精神振奋,不仅可以消除学习的疲劳感,而期望能够活跃课堂气氛。特别是在批评教育学生时,有时也带有微弱的讽刺意味,但只是用巧妙的幽默的语句指出问题,其用意并不是讽刺挖苦,它在本质上是和善的,它能使批评的意见容易被学生接受。教师针对学生的某些违纪行为用适当的幽默手段,化解课堂矛盾,活跃课堂气氛,使学生在快乐中接受教育,顺利地进行教学活动。

三、风趣幽默与庸俗语言的区别。

任何事情都不能超越一个“度”。如果过度,酒会物极心反,风趣幽默就变成庸俗不堪,就会严重影响教学效果。那么他们区别在哪里呢?主要区别在于内容和语言是否健康。前者在于引起听者健康的笑声,并具有教育意义,能够让学生认识到某种社会现象,领悟到其中包含的深刻的思想,及其对社是弊的针砭。而后者则表现格调低下的趣味,人们称之为“耍贫嘴”,显得油腔滑调。因而不能给人以启迪和教育。风趣幽默的语言艺术是教师热爱生活的乐观主义精神和机智风趣的性格特征表现,只有热爱生活,具有乐观主义精神,才能发现生活中“趣味”,才能有真正的幽默感。

它要求教师具有文化艺术修养和审美情趣,正如莎士比亚所说:幽默是智慧的体现。因为诙谐幽默不只是有趣有笑,而且它是能够给人以汽启迪的。它要教师有着恰当,适度的分寸感,过度的哄笑对课堂教学有时会起相反的作用,适度的诙谐幽默才能提高课堂教学质量。

总之,教师在教学过程中合理恰当地使用风趣幽默的语言,才能取得良好的教育教学效果。

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作为一位老师,我们时常需要和学生进行谈话,以了解他们的学习和生活情况,以及发现他们的问题并帮助他们解决。在这些谈话中,我们往往需要运用正确的方法和技巧才能有效地引导学生。



首先,在谈话前,我们应该认真准备。了解学生的情况、问题所在和可能的原因,以及合适的解决方法是谈话的前提。我们可以通过观察和与同学、家长交流来获得这些信息。同时,我们需要为谈话制定一个明确的目标,例如了解学生的成绩下降的原因,或者帮助学生建立自信心等。



在谈话过程中,我们应该注重学生的感受,设身处地为学生考虑。我们应该耐心听取学生的意见和感受,了解他们的心理变化,以及对自己的评价。同时,我们也需要展现出自己的关心和信任,让学生感受到我们是在帮助他们解决问题而非批评他们。在表达自己的看法时,我们可以采用积极肯定的语言,鼓励学生的长处,并给予指导和帮助。



除了积极的态度,清晰的语言和理解学生的需求之外,我们还应该把握好时间和场合。我们应该选择一个适合学生的环境进行谈话,避免选在过于拥挤或嘈杂的地方,同时避免谈话时间过长使学生产生疲惫感。



此外,在谈话之后,我们需要及时跟进,确认学生是否已经解决了问题,并询问他们是否需要进一步的帮助。我们也应该向学生传达我们对他们的期望和鼓励,帮助他们建立自信,愿意向前并克服挑战。



总之,在与学生谈话时,我们需要注重效果,学会运用正确的方法,并且让学生有一种被关心和得到帮助的感觉。我们的目的是要激励他们,让他们有动力面对学习和生活中出现的各种困难,以成为更好的人,前进并成为更出色的人。

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家访时间:

3月25日下午放学后。

家访对象:

魏家村魏晓宇的家长和魏振宇的家长

家访内容:

第一家:“大爷,您的孙女魏晓宇最近在家里表现怎样?”“她比以前懂事多了,放学后,我们的第一件事就是督促她完成家庭作业并把她当天所做的家庭作业给我看。虽说我不是很懂,但我可以看得出她做得是否认真。做完后还主动帮我们做些力所能及的事。有时掰花角子掰到十点多钟。讲话也比以前有礼貌多了,原来她讲话是“吼”出来的,现在可不同了,隔壁的几个学生都说刘老师可把她们哄得团团转,很有一手啊。”张大爷说。

第二家:“大爷,您的孙子振宇在家里吗?”“哦,刘老师来了,请到家里喝茶,他在房里做作业呢,是不是他惹你生气了。”老大伯说。“没有啊,他在学校里很听话的,比开学初用功多了,数学第一单元考了90分。今天,我想请您以学生家长的身份谈谈对我们学校、老师有什么看法或建议。”王老师说。魏大爷说:“近几年,特别是今年你们开始家访以来,群众对你们学校、对老师好的呼声大有提高。恕我直言,以前有的家长总是说这说那。说学生回来没有作业做,孩子们到处玩,我们管不着;打他,他不怕,说他,他不听,真是无可奈何。只找我们借买学习用品之名要钱买玩具,上游戏室,成绩谈不上。

我的体会:

回来的路上,俩位老人的话让我思索良久,尤其是具有代沟的祖孙住在一起,哪有共同语言去交流,哪来涓涓细流去滋润。除了每天几个硬币打发他们外,就是一日三餐保冷暖;若娃们成绩不好,学校老师就成了他们的“替罪羊”。其实,每个学生在校的作息时间和学习时间都是相同的,智商也相差无几,学习成绩的好坏除了取决于他们在课堂上是否用功之外,而家庭环境如何和个人学习习惯怎样也是很重要的因素,因此,走进每个学生家庭,具体了解他们的家庭所提供的教育环境,然后采取相应的教育措施,无疑是十分必要的。

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家访,如同一场久旱逢甘霖的及时雨,播洒在家校两地。感激各位教师百忙之中进行家访,对学生异常有职责心,在家访中能够抓住学生的个性,纠正学生的缺点,体现出了教师尽职尽责的精神。我的孩子从不多言多语,很静,做事让教师很放心,但也缺少活力和自信,这一点一向让我很困惑。从和教师的交流中,我明白了:此刻竞争激烈,孩子如何找到自我的一席之地?这就需要自荐和自信,能够大胆地推销自我,而不是循规蹈矩地按照别人的安排走。况且周围的世界瞬息万变,别人能为你安排什么呢?一切要靠自我,靠自我打拼一片天地。所以,在孩子的求学阶段就要培养其竞争意识,培养其适应未来社会的心态和本事。一个人的性格在某种程度上很难改变,但要研究到自身性格中的某些弱项可能会影响到将来的发展,所以要学着慢慢尝试引导孩子以开放的心态来学习、生活和交往。

做为家长也将尽到应有的职责和义务,多和教师沟通,发现问题及时与教师交流。配合学校,共同促进学生的健康成长,期望持续这种良好的互动。最终有点小提议,期望上课期间,能够经常去教室听一下上课情景,了解一下学生状况,能够随时和教师沟通。

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教师究竟是什么?其实,教师就是教师,教师与学生是一对互相依赖的生命,是一对共同成长的伙伴。教师每一天在神圣与平凡中行走,为未来和现在工作。教师首先是一个人,他有自己的喜怒哀乐,有自己的油盐酱醋,他必须作好一个人,一个能影响学生健康发展的人,一个永远让学生记住并学习的人。教师是一个冒险甚至危险的职业。伟人和罪人都可能在他的手中形成,教师必须尽最大努力让自己和自己的学生走向崇高。

教师的幸福不仅仅是学生的成功,同时应该是自己的充实与成功,教师可以利用的时间与空间决定了教师是一个幸福的人。他完全可以进行自我的设计与武装,让自己多才多艺,精神世界更加丰富,让自己脱离庸俗。

教师要达到上述的境界,最重要的途径是读书。人类几千年的教育历史中,创造和积累了许多宝贵的教育思想财富。阅读经典,与过去的教育家对话,是教师成长的基本条件,是教师教育思想形成与发展的基础。教育智慧的形成,在一定意义上说,就是跨越由这些经典构成的桥梁的过程。这是一个不可超越的过程。人类的教育虽然不断变迁与发展,但是教育的根本不会变化,培养人的功能不会变化,教育过程的内在规律不会变化。现代的许多教育新思想,其实是用我们这个时代的语言和案例与过去的大师对话而已。

教师读书不仅是寻求教育思想的营养,教师智慧的源头,也是情感与意志的冲击与交流,塑造人生理想与人格力量。读书会让教师更加善于思考,更加远离浮躁,让教师更加有教育的智慧,让教育更加美丽。

那么,教师应该怎样读书呢?我认为,一个优秀的人民教师要读好书,应该做到以下几个方面:

一、勤于思考

新一轮课程改革正如火如荼地进行,不少善于思考、勇于实践的教师脱颖而出,但为数不少的教师还处在等待、观望之中,有时也有改革的念头,但期望出现现成的方案,照着别人的套路前行。这种想法是不行的,课程改革不会放之四海而皆准的“套路”。每一所学校,每一名教师都要在课程改革的精神指导下,立足于自身实际,通过读书与实践,摸索出富有地方特色的改革方案,没有独立思考是搞不出来的。所以说,每一名教师在读书时都要做思考者、思想者,不要把自己陷入琐碎的忙碌工作中,要腾出时间学习,腾出时间反思、总结。教育主管部门、各级学校要改变对教师的评价标准,只是勤奋工作,而缺乏创新,没有思想的教师不能评为好教师。学校要为教师的思考搭建“平台”,如举办读书比赛、教育沙龙、说课评课、论文竞赛、案例分析等活动,引导教师多看书,多思考,多动笔。只有这样,一线教师中才会涌现出越来越多的思考者、思想者。

从理论上讲,教师专业发展的取向包含三个层面:一是学科专业知识和教育知识的广博精深和技能的熟练程度,这就要求我们通过读书去积累、去总结;二是基于教育教学实践的反思、认识和提高,是建立在对教师自身教学实践反思的基础上,特别是借助于教育理论观点下的案例解读,这也需要通过大量读书并逐渐积累而成的富有个性的教育实践的见解与创意;三是教师专业发展不仅要通过教师个人的学习与实践反思,更为重要的,是在教师群体中形成合作的专业发展文化与模式。教师专业发展是一个持续不断的过程,教师专业化也是一个发展的概念,既是一种状态,又是一个不断深化的过程。

二、享受读书的乐趣。

读书在一定程度上如果是为了功利,自然就缺少了乐趣,而使读书成了负担。只有享受到了读书的快乐,我们才会主动去读书。会象一粒渴望成长的种子一样努力的在书中吸取知识的营养,而书在我们眼中也不是一个枯燥乏味的印满文字的厚本子,而是个充满知识的阿里巴巴的山洞。……虽然不能说,读书学习是我们生活中唯一的快乐,但却可以说,读书改变了我们的生活,创造了我们生命的喜悦!

在读书中学会与压力相处,学会在读书中款待自己的心灵,一本书,一杯清茶,静静的回归自我,远离无关紧要的不平衡、嫉妒、焦虑、自怜,去关心教育。这就是我对教师读书的简单体会!

教师的人生毕竟是自己的。他怎么看待、设想、规划自己的人生,他实际上就将会有一个什么样的人生。美国著名作家弗格森说:“每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或晓之以理,我们都不能替别人打开这扇门。”教师的成长之门只能由教师个人打开,别人是无能为力的。让我们自己打开书本,打开自己的成长之门,走向人生发展的最高境界吧!

三、让读书成为习惯

随着科学技术的发展,信息传播渠道越来越多,广播、电视、报刊、杂志、网络……教师没有接触过,教师不知道的事情也许学生早已知道,因此我们教师的权威性受到了空前的挑战。学生随意提出的问题更多的是涉及到当前经济、政治、文化领域,有些甚至是当前的热点和焦点。教师要适应这一时代特点,就必须树立终身学习的观念,以终身学习为目标。那么就要求教师让读书学习成为习惯。我在业余时间,读了许多有关教育教学方面的书,这些书中通过具体的案例的分析,并根据作者多年从教经验与教育理论,为读者提出了宝贵的建议,为我的工作指明了方向,我个人更是在实践中获益终身……这样,生活中的鲜活材料都像汩汩的清泉流入我的心田,然后我又将这些清澈的泉水到如课堂,一种学习的快乐荡漾在一张张渴求知识的脸上,教室中又充满了盎然生机……

“吾生也有涯,而知也无涯”,在工作中,个人小书架上更多的是专业的东西。而随着工作的深入、角色的转变,书架上的内容也在不断的丰满、不断的转变!但不管怎样,必读书、书必读!当我行路艰难时,我需要读书、需要思考、需要研究、需要创新;而行路顺畅时,我时刻提醒自己,行路艰难甚至无路可走的情形随时都会出现……于是,我对自己说“永不停息的读书、学习吧!让读书成为习惯,让学习成为生存的方式!”

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无论是哪个老师,教过的每个班里总有那么几个调皮的甚至是令人头疼的孩子。但只要我们能耐心的去引导,他们一定会向着太阳,像一棵棵小树一样向上生长成参天大树。

班上有位男生,看上去十分可爱,可是一提到学习,他就不那么可爱了。他对学习实在没有什么兴趣,自觉性很差,作业要老师盯着做也是做的非常慢,有时候作业要拖拉一两天甚至一两个星期才交得起来,每次催作业,他都能很“镇定”的接受批评。久而久之,他也渐渐不把老师的话放在心上了。对他的这种习惯,各任课老师都很头疼。每星天放学家长来接时都要找家长谈心,可惜效果不是很大。

然而,最令我头疼的是他那个倔脾气,每次老师批评他,他都拧着个脖子,咬紧牙关,一幅不认输的样子,有时掉几滴眼泪,转眼又和学生在那有说有笑,把老师的提醒抛诸脑后。学生跟他闹矛盾就更不用说了,不和人家争个你死我活是决不罢休的,有时甚至还会向别人摔书摔文具用品。

有天,我正在办公室批作业,一个学生风风火火地跑来告状说他在和班上另一位男生打架,据学生形容,那 “现场”可是相当“惨烈”,什么人也劝不上。我一听,火冒三丈了,这小家伙,安分了几天又开始了。今天我非得好好治一治这个倔脾气。打定主意后,就到教室准备“收拾”他了。一进班级,传说中“打得难分难舍”的两个人见我进去就很快安静下来,默默的分开了,一个坐在座位上红着脸,一个站在饮水器旁一动不动地大声喘气,我的目光从座位上的转移到站着的那个身上,然后耐着性子走过去:“你先坐回座位上。”他一动不动。我想把他整个人扳过来,可他仍然倔着不动。好容易才转过来,果然嘴角、下巴的地方都挂彩了。看着他凄惨的模样,我压下了原来的愤怒对他说:“瞧,打架很值得吗?把自己弄得伤痕累累,痛得还不是你自己。再瞧瞧那位同学,你们哪个人赚到了吗?问题解决了吗?”他眼睛红红的,满脸恨恨的表情,然后咬牙切齿地说:“值得!”

全班哗然!

好家伙,本来打架就不对,我已经很压火了,没想到居然还不承认错误。我把他一把抓到办公室,问他原因。他攥着拳头,一脸倔气:“因为他在体育课上笑话我,说我没有用,打不过他!”我一阵头大:“那你现在证明你厉害了?把自己伤成这样?”他还是倔强地说:“对,我就是要证明我是个男子汉,打不过他也要和他打!”我无奈地看着他,然后低声说:“你曾经在我的心目是个男子汉,你知道是什么时候吗?”他还是一脸愤怒的表情,我知道他不会回答我,于是我继续说:“去年,冬季运动会上你跑步没有得到名次,结果一个人在教室里哭,虽然哭到耳朵脖子都红了,可那一刻我真的觉得你是个男子汉,我欣赏你,佩服你。但今天,你为了这种事去和别人动手,哪怕你把他打趴下了,你也绝对不是个男子汉,最多只能证明你的力气比他大罢了。其实,是不是男子汉不是靠别人说出来的,更不是靠打架来证明的。”

他还是低着头不说话,我给他冷静思考的时间,大约一分钟后,他倔强的神情慢慢缓了下来,即使受伤也没有流下的眼泪终于还是流了下来。是想到了那天的委屈了吧?是觉得今天的行为不值得了吧?我无从知晓,我把他留在办公室里,让他一个人去思考,因为教室里还有另一个家伙等着我去训呢!才回到教室不过五分钟,他就踱了回来,他站在门口不动,也不喊报告,但是我知道他已经认识到自己的错误了。我让他进来,另一个男生对他说了对不起,可是他却踌躇了半天不说话,只是动了动嘴皮子。

我终究没有勉强要他当着全班学生的面道歉。

面对这样的孩子,我们可能更多的应该给予的是宽容和理解。过多的责备只会让他们走向更远的方向——更加不听话,更加期盼自己长大,然后过早地出现叛逆心理。

孩子们有时候在长大的过程中多多少少会迷茫,会不确定方向,会不知道怎样做才是对的。但他们的心是好的,只要我们在旁边引导,悉心鼓励,他们就会把握机会向善向上!

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作为一名新人,我参加了公司提供的培训课程,这段时间的学习让我有了很多收获和成长。下面,我将从四个方面详细阐述我的培训心得。


培训课程的内容非常丰富和专业。培训课程包括了公司的基本业务知识、岗位职责和工作流程等,让我更好地了解了公司的运作和各部门之间的配合。在产品知识方面,老师们有着丰富的经验,通过讲解案例和分析数据等方式,让我们对公司的产品有了深入的了解。在销售技巧方面,老师们耐心指导我们如何与客户进行有效沟通和销售技巧,这些技巧对我以后的工作能起到很大帮助。另外,培训课程还包括了一些软技能的培养,如时间管理、团队合作和有效沟通等。这个课程设计非常周全,让我全面提升了自己的专业知识和综合素质。


培训课程注重实战演练。在培训课程中,我们不仅仅是被动地听讲,更多的是通过模拟实战的形式进行学习。老师们会给我们提供一些实际案例,让我们分组进行讨论和解决问题。这种实际操作的方式,让我们更能够将理论知识与实践相结合,更好地理解知识点,也提高了我们的解决问题的能力。培训中我们还进行了一些角色扮演,模拟了与客户的谈判和销售,让我们在实际操作中磨炼自己的能力。


培训让我结识了很多优秀的同事。在培训期间,我们不仅仅是单独接受培训,还有很多课程是以小组形式进行的。在小组学习中,我认识了来自不同专业背景的同事。我们互相交流、讨论问题、分享经验,共同成长。通过与他们的互动,我不仅扩大了自己的人脉圈,还学到了很多其他岗位上的知识,这对我以后的工作有着重要的积极影响。


培训课程给了我信心和动力。作为新人,进入一个新的环境总会有些不适应和紧张。但通过参加培训,我对公司的业务有了更深入的了解,也增加了对工作的信心。培训中的实际操作和角色扮演,让我在实际工作中更加从容和自信。培训老师们的精彩讲解和鼓励,也增强了我的学习动力和对工作的热情。


参加公司提供的培训课程对我是非常有益的。丰富的内容,实战演练,优秀的同事以及增加的信心和动力,这些都让我受益匪浅。我将会在以后的工作中不断学习和提高自己,将培训所学应用于实践,并为公司的发展做出更大的贡献。我相信,在公司的指导和培养下,我会在不久的将来成为一名优秀的员工。

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受训心得报告

在我的职业生涯中,我一直认为终身学习是件非常重要的事情。每当我有机会参加培训或学习课程时,我总会尽自己的努力去参与学习和丰富自己的知识储备。最近,我参加了一次关于领导力的培训,在这个过程中我学到了很多,收获也非常大。

本次培训是由一位名叫杰克的领导力专家主持的,他在领域内有很高的声誉。第一天,他讲到领导力的基本知识和技能。他告诉我们,成为一名好的领导需要拥有很多技能,如沟通、激励、决策、团队合作等等。此外,领导必须要有与团队成员建立良好关系的能力,以及扮演好激励者和学习者的角色。这些要求成为了我在整个培训中的重点反思。

随着培训的不断深入,杰克开始让我们通过一系列演练和实战来提升自己的领导力技能。通过这些活动,我认识到在领导人员中,具有创新力和团队管理能力是非常重要的。我学会了怎样在高度压力的环境中保持冷静,并运用正确的方法来解决问题。同时,我学到了如何与团队成员建立卓越的关系,以及如何与他们共同努力实现一个更大的目标。在实践中,我学会了如何运用正确的方法与团队进行有效而积极的沟通。

整个培训过程都非常生动有趣,但也充满了挑战。我们需要在短时间内学习并掌握许多新的技能,同时还要寻找合适的机会来应用这些技能。现在回顾这个过程,我深刻地认识到我对领导力的理解仅仅停留在表面,有些知识缺乏结构性和深度。在今后的工作和生活中,我需要继续加强对领导力的认识,并持续实践,才能不断提升自己的领导力技能。

通过参加这个培训,许多新的且实用的思想和方法在我心中燃起了光芒。我现在更加明白领导力是如何从良好的沟通、明确的目标和优异执行力中产生。我深信,在未来的职业发展中,这个过程将帮助我成为一个具有更高领导力水平的人。因此,在接下来的日子里,我会不断地学习和实践,以进一步完善自己的领导力技能。

总而言之,这次培训的经历是我职业生涯中一个非常重要的里程碑。通过培训,我学习到了许多新的、实用的知识和实践技能,这些都将有助于我不断提升自己的领导力水平。最后,我希望这份报告也能为那些追求卓越领导力的人提供帮助,帮助他们更好地实现自己的职业目标。

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又是一年送教下乡的学习,百名幼儿教师在市机关幼儿园参加国培送教下乡学习。感谢国培,感谢万宁市教育教培中心组织这样的学校平台,感谢为送教下乡负责的老师们。我们在线下听课学习,有线上分享交流,我们收获满满,受益匪浅。

从事幼儿教师这些年,时刻感受到幼儿的天真可爱。幼儿每天的成长,我们的都充满了来自一份职业的幸福感。幼儿是游戏交往中来获得一份成长的,例如《小熊斗怪兽》这一节体育课中,孩子们在这一节课中充当了小熊与怪兽,可以从中学习提高幼儿对体育活动的兴趣,以及培养坚强、勇敢的意志品质。通过投掷和平衡的综合学习,提高幼儿动作的协调性与灵活性。让孩子们体验成功和合作的快乐。《石头剪刀布》这节音乐课中,在学唱歌曲的基础上按游戏规则进行游戏。乐意与同伴交往,体验与同伴合作游戏的快乐,并用良好的心态对待输赢,培养幼儿对音乐有良好的情操。在《仙人掌》这节美术课中,教师通过不同颜色让幼儿认识各种仙人掌,并认幼儿了解仙人掌及外形特征。让幼儿认真观察仙人掌,培养幼儿的观察能力并发挥想象思维能力,画出不同仙人掌。培养幼儿绘画能力并对绘画不浓厚的兴趣,并产生对大自然热爱的情感。《老虎拔牙》这节语言课中,老师通过故事激发孩子对故事内容的兴趣。培养孩子对故事的理解,感受故事中各种动物的角色形象和心理活动,并能通过结合肢体语言来表达故事的内容,培养幼儿对语言能力的表达。教师借助课件,角色对话,了解大老虎没有牙齿的原因是吃了太多的糖,让幼儿知道保护牙齿的重要性。培养幼儿在日常生活中要爱刷牙讲卫生的好习惯。

听了老师们的各个领域的分享,让我们明白到学前教育是多么关键的时期。在单调乏味的环境和学前教育的缺乏,容易造成幼儿在认知方面的薄弱,所以我我们应当为幼儿提供丰富的`学习游戏。学前教育的质量直接关系到幼儿能否养成良好的行为习惯、良好的学习习惯和良好的生活习惯,从而对个性的认知发展和终身学习具有重大影响。遵循儿童身心发展规律的学前教育能够积极地促进幼儿体智美育德全面发展。

通过送教下乡的学习,丰富了自己的教学经验。愿我们每一次的学习,都能让我们不断提高自己,不断丰富自己的业务水平。感谢国培送教下乡,让我遇见了最美的你。

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2012年10月的最后一天,这个月又要结束了,在这以往时候我都会总结一下自己在这即将消逝的岁月里我所经历的事有什么可以值得我难忘的,结果很显然的告诉我:一切都是那么平庸,过去的时间或许是在工作,或许是在为目标奋斗的路上,并没有利用闲暇之余为自己补补课。当没有新知识的血液流进我的脑海时,我总是问自己是否遗漏了什么或丢失了什么?

此刻的我内心无比空虚!多么渴望,此刻有人能帮我一些知识,所以我很满足。我希望我的工作和学习能同时进行,使所学的知识能应用到工作中去。

其实,每天我都为可以学到什么东西而时刻准备着,这或许就验证了大家常挂在嘴边的话:“当机会来临时,你准备好了吗?”就在这天,董事长刻意动用上万元资产给我们30多人一个受训的机会,我很荣幸能够参加这次培训课程,与此同时,我在想为什么是我,不是其他同事,这个时候,在这个时间点我们更多的同事都在生产线上忙碌着,是他们的汗水和劳动成果造就了我可以坐在这里,想到这儿,我如坐针毡,我不能践踏了同事们的劳动成果。

我想好好学习,把我的培训知识完整地分享给每一位同事。我还要感谢我的同事。有句诗词是这么说的“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”大致的意思是说:

在读书的路途上,“勤奋”就是唯一的捷径,学习就像是在没有尽头的海洋里划船一样痛苦。。在这里我想劝一下我们不爱学习的同事,哪怕自己不聪明,但是要坚信只要付出、只要勤奋,就会有所收获,就会达到自己想要的结果。我愿意为充实自己的知识而承受更多痛苦与磨难。

首先给大家分享学习的公示:学习的效果=意愿度*内容,只要自己愿意学习那么最终的效果就已经达到一半了,那么即使内容再怎么精彩,知识点再怎么价值不菲,若不愿意学习,终究达不到学习的效果。这次我们学习的主要课程是:

提升团队执行力!那么什么是执行力呢?执行力分为个人执行力和团队执行力。

个人执行力是指在没有任何借口的情况下服从上级命令的能力,即使这似乎是合理的。是保质保量完成任务的能力。

团队执行力是企业奖惩制度的严格实施,当上级下达指令或要求后,迅速做出反映,将其贯彻或者执行下去的能力。

用一句话概述:执行力就是检查力,检查到位,执行才会有力,而且要有健全的企业规章制度、合理的淘汰与晋升机制,这样我们才会有危机感,才会甘愿主动做“狼”,狼,适者生存!狼,团队意识强烈!

只有成为一只狼,我们才能与狼共舞,只有成为优秀的人,我们才有自格与优秀的团队一起分蛋糕。只有你有能力,你才有机会在人才的摇篮中共同成长。羊是弱势群体,倘若做“羊”那么只能被狼吞掉的份儿,只能和更多的弱势群体一块走向死亡。

每个人都是狼,我相信我们队会是狼队!那么,怎么才能达到一个执行有力的狼性团队标准,怎么才能提升团队的执行力,只有团队意识强烈是远远不够的,还要有责任思维,干部要起带头作用,管理者要以身作则,要有榜样作用,员工犯错最大责任在管理者身上,俗话说强将手下无弱兵,兵熊熊一个,将熊熊一窝,管理者没有水平,那团队一定不会出色。领导是责任。没有不合格的员工,只有合适的干部。信用从员工做起,过错从干部做起。

我们每个人都要有责任思维,责任的承担就是解决问题的开始,就是真正成长的开始,承担责任就意味着提升思想格局提升团队执行力。这里面有一条铁的法令:“我是一切的根源”那么有了责任思维还得有成果思维,要想做到客户持续买单必须得有成果思维,试想一下,你做的每件事都很认真,都有苦劳,但是没有结果,客人要的是结果,工作的目是提交结果,这样才能等值交换。

有句话叫:“做任务不等于有结果,做到结果才是最终的成果”“做了*100=0,但是做到*1=100”你的工作付出了100分的精力做了,但是没有成果相当于(没做)0,但你若做到了,不管用什么办法,即使你用了一点点精力,那么也是有业绩的,可以和客户等值交换,其实,任务不等于成果,苦劳也不等于成果。价值才决定价钱。

下面分享一下我现实案例:“前些天厨师长给我下达工作任务,让我通知参加过培训的干部到晚上下班后在办公室开会,接到任务后,我就去联系各部门参加过会议的人员通知他们在特定的时间到达指定的地点,之后就没有再跟踪人员的到场情况,直到会议开始后会场内人员还是没有到齐,厨师长直接批评了我,说让你通知大家开会,你办到了吗?我当时觉的特委屈的说:

“我通知到了”随后,厨师长看到我委屈的表情后想说什么,却欲言又止。接着在人员都到齐后,厨师长在会场为我们讲解了做什么事都要以结果为导向,通知人员开会是任务,通知到的人员要全部提前到达会场才是结果。厨师吃完后,我羞愧地低下了头。

终于意识到我的错误,你做了而且有苦劳并不等于有成果,更不能与薪资等值交换,在这里,我想对厨师长说一声,对不起,我错了。让我们负起100%的责任,不折不扣的拿下成果吧!前面我们学到了我是一切的根源的责任思维,也明白了以结果为导向的成果思维,懂得了优胜劣汰团队意识强烈的狼性思维,现在说说高标准严要求的管理理念。

我们的工作还不能达到高标准、严要求。只有求其上才会得其中,求其中才得其下,标准决定水准,要想成为行业的no.1,所以工作中要做就一定要将标准定的最高,要精益求精,凡事要以第一名为标准。

在给大家分享一个真实的案例:“记得第一届员工考核现场我是这么向各位评委承诺的:我们光华路店厨房的卫生现在已经达到领导预期想要的效果(店级a级标准),就在11月1日,小王府集团卫生总监来我们厨房检查卫生,也是来验证一下我在考场上的诺言。

在检查的过程中不管遇到多么小的污点问题,总监都会一一记录在册并拍照取证,他告诉我,我的原则是五星级标准,是小王府店级卫生a级标准,并坚守自己的原则,以高标准严要求的管理理念切身实际体现在工作中。在他的检查结果中我觉的检查力度很强,我的检查结果在他面前是微不足道的,没有那么好。现在回想起,我都觉得真是搬起石头砸了自己的脚,因为当时我相信自己的检查力,我更相信我们团队的执行力,但今天我失望了,我决定今后也要像总监一样,以高标准,严要求的管理理念投入到实际工作中,将卫生标准定到最高,加大并加强检查力度,争取在下次店方联查时得到一致好评,

在接下来的工作中我是这么计划的,从完善企业规章制度开始,要大肆表彰有德有才的精品员工,淘汰无法使用的废品员工。如果我们队能获得小王府集团授予的荣誉,我想这不是我个人的荣誉,应该是我们队的荣誉!

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讨论是指就某一问题交换意见或进行辩论;探讨研究并加以评论。即就是围绕某一个问题、一件事情、一项任务等组织人员进行交流的形式,也就是集众人的智慧,达到应有的效果。

原则是指看待问题、处理问题的准则。对问题的看法和处理,往往会受到立场、观点、方法的影响。原则是从自然界和人类历史中抽象出来的,只有正确反映事物客观规律的原则才是正确的。

综上,讨论原则是指探讨、评论问题的准则、立场、观点和方法。

(一)需要性原则

课堂讨论使学生在融洽开放的学习氛围中积极主动参与学习,实现优势互补,减轻思想压力,增强自信心,培养学生的集体观念、合作精神以及竞争意识,让学生得到全面发展。然而,教师需要注意的是,并不是每一个知识点都适合开展课堂讨论。基础知识可通过学生的独立、自主学习进行认知。一般说来,应用性、分析性和综合性较强的学习内容适合讨论学习,且能通过讨论使学生获得较大的提高。

课堂讨论是具有目的性的教学活动,选择论题的需要性原则,正体现了这种目的性。因此,教师要结合学习要点的难度系数和学生的实际情况,根据需要性原则来确定讨论问题,将那些真正适合讨论的问题纳入教学之中。

(二)针对性原则

课堂讨论是一种目标导向的教学活动,是为了达成教学目标而展开的。在确定讨论问题时,教师要依据教学内容与教学重点难点进行设置,避免讨论内容偏离教学目标。所确定的讨论问题应该有助于学生达成学习目标,为学习服务。在课堂讨论组织实施之前,教师有针对性的让学生明确学习任务、学习目标、达标要求。如此,讨论才有方向,学习才更有针对性。

(三)适度性原则

适度性原则是指实施组织的讨论的难度要适中,容量要合理,不能超出学生的接受范围。这就要求所确定教学目标的难度,既不能过高也不能过低;所讨论问题的容量,既不能太多也不能太少。目标过高,容量太多,会使学生不能在规定时间内完成讨论,不利于学生积极性的提高与自信心的培养,容易造成学生对学习的厌恶;目标过低,容量过小,不利于学生的思维发挥,讨论无法深入,浪费时间,不利于提高教学效率与质量。所以,在确定讨论问题时,要遵循适度性原则,设置适合学生认知特征与教学要求的问题,以提高课堂讨论的有效性与作用,突出学生的主体地位,实现素质教育。

(四)生成性原则

生成性原则是指课堂讨论的开放性为教学提供许多鲜活的生成性资源,对教学起重要的促进作用。每一位教师在上课前都会反复斟酌确定教学目标。但智者千虑,难免一失,当走进那充满生气和变数的课堂时,往往会发现既定目标只是“闭门造车”。这就要求教师能够以灵活的教学机智改变教学的方法和手段,顺从学生的创新性思维拓展延伸,吸取生成资源中的有效因素,以提高教学质量与效率。

课堂教学是动态流动的。在教学过程中,教师要能够不断求变,适时调整,以教学机智激发教学活动的不断发展。在课堂讨论中,教师应以即时出现的有价值、有创意的问题或观点为契机,即时调整预先的方法手段,挖掘学生的潜能,引发学生的深入思考,从而展现学生的个性。当然,这种生成是不能偏离教学目标的。

(五)主体性原则

主体性原则是指要把学生作为教学的主体,依据学生的.需要与认知水平设置论题,从学生的认知特征设计教学方法和手段,以体现出学生的主体地位。讨论的实施组织要从学生的角度出发,体现出教学过程由教师本位向学生本位的转变。教师要充分调动学生的积极性和主动性,使学生最大限度地参与到讨论活动中,让学生有学会、会学、成功、创新的主动,从而使学生知、情、意、行各方面素质获得全面提高,使每一个学生的潜能都得到进一步发展,使学生在发展中成为符合时代需要的、具有创新精神和实践能力的人才。

(六)层次性原则

层次性原则是指课堂讨论要依照一定的知识规律与教学顺序展开,层层深入地指导学生的思维活动,以提高教学质量。不同学生的知识结构、理解能力是存在客观差异性的。在组织讨论的过程中,教师要考虑到学生的个别差异性,要深入挖掘教材内容,寻出知识点之间的关系,以逐步指导学生的合作讨论活动,体现出层次性原则。教师可以根据学生的实际情况制定由低到高、循序渐进、分类实施的讨论目标。讨论既要面向大多数学生,又要兼顾“两头”,因材施教,做到因人而异,各有所得。在设置讨论问题时,要由浅入深、由易到难、由具体到抽象,循序渐进,步步深入。这有利于令每个层次的学生都得到展示的机会,有助于激发学生的学习积极性,使每个学生都能体验成功,从而促使每位学生都得到发展。

(七)平等性原则

课堂讨论为学生创造了一个平等参与的机会,并力求改变强者独占一方的局面,使学生获得均等的讨论机会,从而都能感受到成功的愉悦感。教师要想让学生积极参与到讨论中,就要本着平等性原则,鼓励学生的积极参与,帮助学生克服畏难心理。教师若想提高学生的积极性,可通过激励性评价,如表扬学生的创新性思维、赞扬学生的积极态度等,大大激发提高学生的自信心,鼓励学生积极学习,提高小组讨论的有效性与实现性。教师要让学生感受到尊重和理解,在平等、宽松的环境中敝开心扉,各抒己见。

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