作风整顿报告|作风整顿报告(汇编十三篇)
发布时间:2023-08-30作风整顿报告(汇编十三篇)。
▰ 作风整顿报告 ▰
近年来,我国纪律作风问题逐渐凸显,严重影响了党的形象和正常工作秩序的建立。为了进一步推进党风廉政建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,我单位开展了一次纪律作风大整顿活动,并制定了整改报告,以期通过自我反思和整改措施的落实,全面整顿和提高纪律作风建设水平。
一、整顿纪律作风现状
纪律作风大整顿前,我单位存在一些明显问题。首先,有部分干部和员工对纪律要求存在模糊认识,没有形成自觉遵守纪律的习惯;其次,有的干部和员工工作责任意识不强,不能按照工作流程和规定时间完成任务;另外,一些干部和员工在工作中存在消极怠工、敷衍塞责的现象,不负责任,不正视问题,对待党风廉政问题态度较为消极等。
二、整改措施与计划
针对上述问题,我们制定了以下整改措施和计划:
1.加强纪律教育培训
通过开展纪律教育培训活动,提高干部和员工对纪律要求的认知和理解,明确纪律对个人和单位的重要性。将纪律要求融入到培训课程中,通过案例分析和讨论,使大家能够深刻领会纪律作风对工作的影响。
2.建立健全制度规范
依据党委制定的纪律作风建设方案,我们将制定一系列制度规范,明确责任、流程和时间要求。加强内部管理,严格执行各项规章制度,确保工作按照规定和要求进行。
3.加强监督执纪
加强党风廉政建设,深化廉政风险防控工作,加强对领导干部和重点岗位的监督,切实做到纪律作风的守住一线。建立健全追责机制,对违纪违规行为进行严肃处理,形成震慑。
4.加强宣传教育
通过开展形式多样的宣传活动,推广纪律要求和整改措施,引导广大党员干部和员工树立正确的工作态度和价值观。组织纪律作风宣讲和座谈会,通过互动交流的方式,增强大家的纪律自觉性和遵守规定的意识。
三、整改效果与总结
经过一段时间的整顿和整改,我单位的纪律作风得到了明显改善。
首先,干部和员工的纪律意识明显提高,大家都意识到纪律作风是党风廉政建设的重要内容,开始自觉遵守相关规定和要求。
其次,工作责任意识增强,全体干部和员工更加注重工作质量和效率,按时完成任务,并积极参与单位重点工作,为单位的发展做出了更大的贡献。
另外,加强了纪律作风监督执纪,对违纪行为进行了严肃处理,形成了纪律作风建设的良好氛围。同时,纪律作风的宣传教育也取得了良好的效果,人们能够更加自觉地遵守纪律要求,不断提高自身素质和工作能力。
总之,本次纪律作风大整顿整改活动有效地推进了单位纪律作风建设。通过纪律教育培训、规章规范建立、监督执纪和宣传教育等一系列措施的落实,我单位的纪律作风得到了明显提升,为加强党风廉政建设打下了坚实基础。同时,我们也认识到纪律作风建设需要长期坚持,今后将进一步加强纪律作风的监督和整顿,为单位的发展提供更加有力的保障。
▰ 作风整顿报告 ▰
通过为期一个月的作风整顿建设活动的动员和集中学习及自学,自己的体会是《细微之处见作风》。
细微之事固然不能简单地与人生态度和工作姿态划等号,但是,一叶落可知天下秋,一滴水可以折射太阳的光辉。细微之处往往是一个人真实思想、真实情感的反映,体现出一个人的品格、人格和风格。作为机关干部往往就是从细微之处感受领导的关怀,观察领导的作风,形成对领导的印象。类似不给领导拜年而坚持以人为本替一般干部解决工作和生活中这样的细微之举,会让所有机关工作人员感到温暖。领导干部若不从工作生活中的细微之处做起,不一点一滴端正自己的权力观、地位观、利益观,不日复一日加强自身的修养与锻造,作风建设就会成为一句空话。另一方面,细微之处往往容易使领导干部放松警惕,让别人钻了空子,从而犯错误、栽跟头。
真正要做好细微之事并不容易,因为细微之事不太容易引起上级的重视和关注,也很难从总体上反映出一个人的政绩,既图不了名也得不到利。现实生活中,个别领导干部头脑中的功利主义思想作祟,对普通干部职工工作生活中的一些困难,往往因其细微而不愿为,认为这种小事情即使做好了,对机关作风建设也没有太大作用,对个人升迁也没啥好处。显然,这种心态会衍生出官僚作风和衙门习气。
宏观思维和细致作风,是领导干部的必备素质,如车之两轮,缺一不可;大处着眼、小处着手,是领导干部必须掌握的工作方法,如鸟之两翼,不可偏废。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。领导干部在关注大局、全局的同时,也应关注那些可能间接影响大局、全局的细微之处。再宏伟的战略,再科学的决策,如果没有严格、认真的细节执行,也很难变成现实。领导干部除了眼光要高人一筹外,作风上还要更加严谨细致。
从细微处树形象。领导干部应该端正工作指导思想,树立正确的政绩观,把一般干部职工的冷暖放在心头,经常深入基层,从细微处体贴部属,倾听他们的呼声,关心他们的疾苦,下大力气抓好每一件关系部属切身利益的事情;细化目标、细化制度、细化措施,把每项任务、每项工作抓细、抓实、抓到位,确保抓一件成一件,使自己在部属心目中的形象更具体、更丰满、更亲切。
以上愚见,如有不妥之处,敬请领导和同志批评指正。
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工作风整顿报告
随着公司业务的迅速发展,近期的工作风及工作流程出现了一些问题。为了确保公司的高效运行,以及提高团队的工作质量,我积极响应了公司的号召,参与了工作风的整顿工作。
工作内容概述:
* 对现有工作流程进行梳理,识别存在的问题。
* 组织团队成员进行培训,强化工作风整顿的重要性。
* 制定并实施一系列的改进措施,包括制度建设、沟通机制优化等。
* 定期进行工作评估,收集团队成员的反馈。
重点成果:
* 梳理出10项关键问题,并制定了相应的解决方案。
* 通过培训,团队成员对工作风的认知明显提高。
* 实施改进措施后,工作效率提升了20%。
* 获得了上级领导的高度评价。
遇到的问题和解决方案:
* 问题1: 部分团队成员对工作风的整顿持怀疑态度。
解决方案: 通过一对一的沟通,解释整顿的目的和意义,打消其疑虑。
* 问题2: 部分改进措施实施时遭遇阻力。
解决方案: 制定详细的实施计划,确保责任到人,并加强跟进和监督。
自我评估:
这段时间里,我始终以高度的责任心和使命感参与工作风的整顿工作。我深知自己不仅是一个执行者,更是一个推动者和思考者。在面对问题和挑战时,我始终保持冷静,积极主动寻找解决方案。我对自己的表现感到满意,但也明白还有很多可以提升的地方。
未来计划:
展望未来,我希望能够进一步加强团队建设,提升团队的整体执行力。对于我个人而言,我希望在管理和协调方面有更大的突破,为公司创造更多的价值。我还计划深入研究行业最佳实践,将其引入我们的工作流程中,以持续提高工作效率和质量。
为了确保工作风的持续优化,我建议公司定期进行工作风的评估和培训,确保每一位团队成员都能跟上公司发展的步伐。同时,我也希望公司能够给予我们更多的支持,让我们在变革中不断成长和进步。在未来的工作中,我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,为公司的发展贡献自己的力量。
我建议公司可以考虑引入一些先进的项目管理工具和方法,以提高我们的工作效率和团队协作能力。同时,我也希望公司能够加强与其他部门的沟通和协作,打破信息孤岛,实现资源共享和优势互补。我相信通过这些努力,我们的团队将变得更加高效、更加和谐,为公司的发展创造更多的价值。
我想再次强调我的工作态度和决心。无论遇到多大的困难和挑战,我都将始终保持积极向上的心态,勇往直前。我深信在公司的支持和帮助下,我们一定能够克服一切困难,实现我们的目标和愿景。
▰ 作风整顿报告 ▰
开展纪律作风整顿教育活动以来,我按照《xxx公安局开展纪律作风整顿活动的实施》的总体部署,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,除积极参加派出所组织的集中学习外,还坚持自学,及时撰写体会。在坚持学习的同时,结合学习内容、工作实际,按照实施的要求,在学习作风,观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查,深刻剖析、认真反思,找出差距,找出存在的问题,围绕查出的个人中和实际工作中的问题和不足,制定整改措施,予以整改。
一、存在的主要问题和不足
1、政治和业务知识不足,理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入,学习内容单一,综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东、邓小平理论缺乏系统的学习,没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅,一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。
2、为人民服务宗旨意识不够牢固。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念,存在紧一阵、松一阵的现象。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。在工作生活中虽然与老百姓有一定感情,但亲民爱民的树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益,绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具,时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事,为单位谋点利。
3、工作作风不够扎实,开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。特别是没有更好地为出谋划策,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。
4、能自觉遵守纪律要求,在大是大非面前还尚能正确把握,但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己。
二、存在问题的主要原因
1、学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
2、为群众服务意识的淡薄。自己对立为公,执政为民的认识还不够深入,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、自我约束力不强,在遵守纪律方面单一,仅仅认为遵守好纪律就够了,没有对自身要求过多,遵守纪律缺乏主动性。
三、整改措施和努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东、邓小平理论和“三个代表”重要,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。加强业务知识的学习,以及是电脑络和信息知识的学习掌握,自觉、刻苦地钻研业务,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。
3、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用,针对新情况、新问题,抓住队伍建设、政治工作以及宣传工作中的薄弱环节,大力开展调查研究,掌握第一手资料。进一步解放,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。
4、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以《人民警察法》为行动准则,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励。总之,我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机,振奋,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,为保卫林区的一方平安添砖加瓦。
自查人:
xx年x月x日
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医院作风整顿自查报告一、导言
自2019年11月开始,全国各级医院开展了一系列作风整顿活动,旨在推动医疗服务质量的提高,增强医务人员的社会责任感和亲和力,形成积极向上的医疗服务文化。本院于2020年1月份开始了作风整顿自查工作,全院上下共同努力,同心协力,取得了初步成果。现将本次自查报告公开,并就下一步工作提出建议和推进措施。
二、自查目标
1、减少因工作失误给医疗患者带来的不良影响;
2、提高医护人员的态度和服务质量;
3、规范医院的日常业务流程,优化服务环节。
三、自查内容
本次自查围绕医院服务流程展开,分别从挂号、就诊、医疗服务、药品管理、医患沟通这五个方面进行自查评估。通过组织医务人员、护理人员和病患家属进行问卷调查、患者满意度评估、服务情况考察、医疗检查和药品管理的规范等方式全面挖掘出本院的服务短板,进而推进改进措施的落实。
四、自查结果
本次自查共涉及各项自查内容近500多个,经过评估和分析,发现本院存在以下问题:
1、部分医务人员工作懒散乏力、缺乏敬业精神,影响服务质量。
2、医护人员辞职离开情况频繁,导致医护队伍不稳定、服务质量难以维持。
3、医护人员工作时间过长、工作强度过大,导致疲劳度增加,工作效率降低;
4、药品管理制度不尽完善,药品采购、出入库等流程存在管理短板,造成巨大的医疗风险。
5、部分医疗设备设施陈旧、技术水平落后。部分设备存在故障,但维修周期长,影响救治速度。
五、改进措施
鉴于自查结果,本院将采取以下改进措施:
1、加强医务人员教育培训,提高其医德、医风水平,强化服务品牌,树立良好形象;
2、加强医护队伍稳定性,建立长期工作机制,提高福利待遇,加强评价考核系统的建设;
3、完善工作时间与压力的考核制度,合理安排医务人员的工作时间和任务,在不影响服务质量的前提下减少其过度疲劳;
4、加强药品采购及管理的制度完善,进一步提高信息化程度,规范药品的使用和管理流程,保障患者用药安全;
5、增加医疗设备维护支出,优化设施管理流程,提高设备的使用寿命和利用率,增强科技含量和诊断治疗效果。
六、结语
本次医院作风整顿自查工作,实现了对本院服务短板的全面发掘和评估,为下一步的工作提供了重要依据,同时也暴露了本院在医务服务、药品管理、医疗设施等方面存在的问题和缺陷,我们要以一贯务实的态度和坚定的决心,推动改进措施的深入落实,进一步提高服务质量和满意度,为患者提供更加优质的医疗服务。
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开展思想作风整顿,是适应新形势,加强工商队伍建设的现实需要,促使工商队伍内练素质,外型形象,进一步加强广大干部职工的思想作风建设,严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。
一、存在的主要问题
一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想 ,学习目的性、系统性、计划性不够明确,主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统,对其他业务知识学习较薄弱,特别是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想 ,结合工作实际上不到位、不紧密,存在能较好地完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想 ,没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理**底不够
二是服务意识有待进一步提高。对“服务”的体会的不深不透,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,。
三是精神状态不能适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。有时态度僵硬,不能尽可能地为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。
六是工作没有新亮点,不善于创新,不能灵活把握方针政策,创造性地开展工作,争当第一。
七是思想道德素质还需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风,助人为乐,做实践社会公德的模范,比如有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。
二、对存在问题的原因分析
1、政治理论学习不够。学习党和国家的方针政策和专业知识不够规范。主观上对学习比较放松。
对政治学习的重要性认识不足,认为政治学习太死板、太空洞、不实用 ,除集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高,影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,并以严于律己,宽宏待人的为人准则思想的影响。而且在工作中有得过且过的思想 ,只要领导不说就不做,就在工作中有怠慢情绪。
3、满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,有的时候是浮于表面的了解,有的时候只限于只会作此事,集中时间突击了解学习一下,使得自己放松学习 ,难以真正的“沉”下去。
三、整改措施
一要加强理论学习,增强党性意识。我们要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,用科学的理论武装头脑,指导我们的行动,始终坚持学习。认真贯彻党的路线方针政策,同党的政治思想活动保持高度一致。
牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种错误思想。
二要认真学习文化知识,在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫,解放思想 ,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。
三要吃苦在前,享受在后,认真做好自己的本职工作,不断创造一流的工作业绩,把人民利益放在第一位,想群众所想,急群众所急,实实在在替群众办事,办好事。
四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度,积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求,自觉服从领导的安排,听从领导的指挥,时时刻刻记住自己是一个共产党员 ,用党章的标准严格要求自己,在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
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总结自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
到法院上班近两年的时间里,在院党组、办公室领导和同志们的帮助下,虽然做了一些工作,较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作,但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题,如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:
一是理论学习不主动,自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识,不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够,不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵,对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
二是业务功底不扎实,文字水平不高。自己以前在在部队工作,虽然对材料工作有所了解,但也只是只知皮毛,文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全,尤其是对一些部门专业知识知之甚少,导致所写文章华而不实,有时写作片面依靠网上或现成文稿材料,不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高,由于自身综合素质不高,对领导分管部门不了解,很难站在领导角度去思考问题,缺乏对全局性的把握,不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料,但也还颇感吃力,甚至成型的材料连自己看了都不是很满意,业务素质亟待提高。
三是工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够,为领导服务只是限于写一些简单的简报,其他工作远远不够,与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践,在工作中很难有所创新,在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念,因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作责任心、进取心下降的情况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。同时,总认为自己在部队时曾经从事材料工作,有一定的基础,足可以应付目前的工作,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来,对法院办公室工作的基本内容已比较熟悉,思想上逐渐产生了厌倦情绪,认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料,外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响,多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过的思想,工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够,体会不深,总感到从事文字工作太辛苦,从而导致有推、拖、等的思想,降低了自己的工作标准和要求。事实上,在新形势下,法院办公室工作涉及面广,作为其一名工作人员,要学习的知识很多,如何为法院领导当好参谋助手,提供决策的依据,是很值得深入探讨和研究的问题。
针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态,对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。
▰ 作风整顿报告 ▰
监管委通过近段时期干部纪律作风整顿活动的集中学习,深入结合实际,从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思,深刻查摆自身存在的问题,发现自身存在许多不足之处,现剖析如下:
一、自身存在的问题
(一)政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策以及各项制度的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。认识事物上还有些停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看,对监管的全面认识还不够深入,性子有些急燥,以致对某些制度执行意识淡化,未切实做到为职工所想,急职工所急。
(三)对业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决,缺乏一种刻苦钻研的精神,没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。对待工作没有做到脚踏实地,除了必需完成的以外,可以不做的就不做,从管理上来看,事业心责任感较以往有所减退,有些怕麻烦的心理存在。
二、问题存在的原因
(一)对政治学习“走过场”。在政治学习上没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。
(二)为职工服务意识的淡薄。没有深刻体会“一切为了职工,一切依靠职工,从职工中来到职工中去”的实质。今后要真正做到全心全意为职工服务的意识,拿出百分之百的热情接待每一位职工。
三、解决问题的措施
(一)加强学习和党性培养,不断用马克思、恩格斯、列宁主义、领导安排的各项任务。
(二)根据实际工作需要,制订下发了“鼓励干部职工提建议”的通知。切实从思想深处,从实际行动中摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法,确立求真务实,真抓实干的思想,确保各项监管委工作持续深入的开展。
(三)在工作方面求真务实,真正沉下心来抓好监管工作的管理,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,加强自律表率作用,努力把监管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
(四)创新工作管理,提高综合素质。目前,最大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地夯实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,切实提高综合业务素质。
▰ 作风整顿报告 ▰
为深入贯彻落实科学发展观,进一步加强我乡教师队伍建设,全面提高教师队伍素质,强化教师责任意识,改变不良习惯,着力建设一支品德优良、技术精湛、精于教书、善于育人的教师队伍,根据文件精神,结合我乡实际,用3个月时间,在我校深入扎实的开展一次教师职业道德教育和纪律作风整顿活动。现就将本次活动第三阶段具体工作小结如下:
为了使本阶段的活动能顺利进行,教育办专门组织校长会议进行了周密的安排。决定每周一、二、四下午召开问题剖析会,要求老师要深刻反省、认真对待,力求找出问题的根源。对于剖析不深刻的,要及时给他们做思想工作,使其端正态度,重新查找问题,直到剖析准确、全面、深刻为止。
按照本阶段要解决的主要问题,各校组织全体教师召开了问题剖析会,交流了剖析材料。各位老师就自身所存在的主要问题进行了全面、深刻的揭摆,基本能抓住实质、击中要害。
第一,不能认真履行教师职业道德规范,不注意教师形象,事业心和责任心不强;不能公正、平等的对待学生,教育方法简单粗暴,偶尔挖苦和变相体罚学生;不注意仪表形象,不讲普通话,工作时间办私事。
第二,不注意学习,不了解教育发展的新理念、新动向;墨守成规,因循守旧,不能迅速适应新课程改革的要求;不注意学习先进的教育理念和先进教学手段,不能及时对自身教学理念和经验进行反思等
第三,不注意钻研业务;对待教育教学工作敷衍了事,得过且过,教学成绩落后;教育教学方法单一,忽视学生的主体地位,不能激发学生的学习兴趣;不注意向优秀教师学习,团结协作意识不够;不注意加强对学生的思想道德教育,德育工作的针对性和实效性不强。
第四,教学生活中有懒散、拖沓现象。
教师自身有什么问题不能光靠自己说了算,还虚心接受大家的意见。教育办用一周时间广泛征求社会各界意见,召开会议,不拘形式,制定并发放了问卷表、调查表、自查表,向家长、社会各界发放“征求意见表”,确保人人过关,逐人反馈。并且及时把大家的意见进
行整理,再反馈给个人,让老师对自己有一个更全面的认识,以便在整改阶段进行整改。
总之,通过本阶段查摆我乡教师思想作风等方面存在的突出问题,让全体教师对自己有了一个更加全面、更加准确的`认识,让下一步整改有更加明确的目标。相信通过这一个阶段的活动,教师的整体素质一定会有一个较大的提高,爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性一定会明显增强;思想作风、工作作风、生活作风一定会明显改善;工作能力、工作水平、工作效率也一定会明显提高。
▰ 作风整顿报告 ▰
总结自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要问题
到法院上班近两年的时间里,在院党组、办公室领导和同志们的帮助下,虽然做了一些工作,较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作,但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题,如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:
一是理论学习不主动,自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识,不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够,不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵,对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
二是业务功底不扎实,文字水平不高。自己以前在在部队工作,虽然对材料工作有所了解,但也只是只知皮毛,文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全,尤其是对一些部门专业知识知之甚少,导致所写文章华而不实,有时写作片面依靠网上或现成文稿材料,不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高,由于自身综合素质不高,对领导分管部门不了解,很难站在领导角度去思考问题,缺乏对全局性的把握,不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料,但也还颇感吃力,甚至成型的材料连自己看了都不是很满意,业务素质亟待提高。
三是工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够,为领导服务只是限于写一些简单的简报,其他工作远远不够,与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践,在工作中很难有所创新,在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念,因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作责任心、进取心下降的情况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。同时,总认为自己在部队时曾经从事材料工作,有一定的基础,足可以应付目前的工作,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来,对法院办公室工作的基本内容已比较熟悉,思想上逐渐产生了厌倦情绪,认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料,外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响,多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过的思想,工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够,体会不深,总感到从事文字工作太辛苦,从而导致有推、拖、等的思想,降低了自己的工作标准和要求。事实上,在新形势下,法院办公室工作涉及面广,作为其一名工作人员,要学习的知识很多,如何为法院领导当好参谋助手,提供决策的依据,是很值得深入探讨和研究的问题。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态,对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。
▰ 作风整顿报告 ▰
自本次纪律作风集中整顿活动开展以来,我认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、张旋宇同志和王建鹏同志在“全面提升年”活动动员部署大会上的讲话和在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话以及其他相关文件,并结合自身工作,对照临清市委、市政府关于开展纪律作风集中整顿活动的意见进行深刻剖析:
一、20xx上半年信息工作状况
一是做好信息上报、下发工作。按照及时、准确、全面的原则,不断健全信息网络,拓宽信息来源,加快信息传递,畅通信息渠道,重点反映了群众关注的热点、经济社会发展的难点、工作实践中的亮点,发挥了信息对上宣传、典型引导、工作指导、政务发布和领导决策的参谋作用。截至目前,编发《临清政务信息》10期,其中,下发信息6期,专供领导参阅4期,超过目标计划3期;上报《临清政务信息》200余篇(期),超过目标任务50期。
二是做好为中原经济区市长联席会上传信息工作。了解中原经济区市长联系会办公室对信息的要求和标准,针对我市实际,及时发送相关信息,截至目前,共上报信息50期。
二、存在的主要问题
一是在开展纪律作风集中整顿活动中,觉得自我虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风集中整顿活动”认识存有偏差,态度不够端正。二是开拓创新精神不强。有些工作出现畏缩情绪,缺乏果断和胆量,没有针对实际状况,主动地去寻出路,想办法,解难题。三是业务知识不够精通。主要表此刻:对待工作有时不够主动、用心,只满足于完成社领导交给的任务,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,等到问题出现时才想办法解决,缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
三、存在问题的主要原因
一是学习不够自觉、理论功底较浅。虽然自我对学习的重要性必要性有必须的认识,但学习缺乏系统性和自觉性。主要表现为不能坚持经常,持之以怛,有时紧有时松现象;不注重理论联系实际,只是为了学习而学习,使学习变得教条化,因而不能准确把握形势。二是业务水平不高,钻研程度不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,自我在业务方面存有依靠性,认为领导会有指示,因而自我尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏必须自信。三是工作方法简单,只安于表面。处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
四、今后整改措施
一是加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。今后我将认真学习科学发展观等科学理论,及时学习领会党的文件精神,不断提高自我的政治理论修养。增强纪律观念、大局意识,提高工作效率,遵纪守法,以高度的职责感、事业心,以勤恳、扎实的作风,以知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。二是用心开拓进取,努力提高综合素质。不断加强学习和锻炼,努力提高自我业务知识水平,加强工作潜力,把工作提高到一个新的水平。自觉、刻苦地钻研业务,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
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在“纪律作风整顿自查”主题教育活动中,我认真做好学习阶段总结和心得体会,坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真践行科学发展观,理论联系实际做到学以致用,用理论指导自己的工作,并根据学习到的知识,进行了深入的自查自纠,从根本上杜绝有损公安队伍形象的行为,树立起良好的人民警察形象。然而,在工作方面仍然存在着缺陷和不足。
一、思想作风
不能够树立终身学习的观念,不能与时俱进,忽略了自身的道德修养和自身素质的建设。
二、工作作风
法律知识不够系统,不够完善,从而不能够很好的完成工作,工作方法依然需要继续学习和改进,工作中责任心不够强,有时有任其自然的松懈思想。
三、生活作风
不能充分认识自己的缺点,有时还会满于现状,甚至贪图安逸,做事不能持之以恒。
对照以上问题,特为自己拟定以下整改措施:
1、思想作风方面
在开展“纪律作风整顿自查”主题教育活动之后,我认真学习活动精神,充分认识到自己在思想上的不足。在今后我将认真学习理论知识,理论联系实际,立警为公、执法为民。
2、工作作风方面
在今后的工作中,我要树立边学边干,边干边学,终身学习的思想观念,与时俱进,紧跟当代知识和技术的发展步伐。我必须要不断完善自己的知识结构,不断强化自己的专业知识。践行全心全意为人民服务的理念。
3、生活作风方面
生活作风是世界观,人生观,价值观的外在反映,作为一个人来讲,生活作风反映着人的品格特征和整体精神风貌,我要做到真诚待人,团结同事。
▰ 作风整顿报告 ▰
为深入贯彻落实山东省担当作为、狠抓落实工作动员大会、威海市工作落实攻坚年动员大会及我市xx年度工作总结表彰大会精神,结合省教育工委、省教育厅《关于全省在教育系统迅速开展强学习、提站位、深反思、促整改专题教育活动的通知》和《xx年市教育和体育局关于开展作风整顿活动的通知》要求,学校组织全体教职工进行作风整顿系列学习活动,开展强学习,提站位,深反思,促整改专题教育活动,活动有效提升了我的政治意识、规矩意识、纪律意识,让我充分认识到切实加强学校管理,规范办学行为,才是推动特殊教育教学质量全面提升的有效保证。
通过学校组织的集体学习和个人自学相结合,我认真领会了省、威海动员大会会议精神和市委江山书记在全市总结表彰大会上的讲话精神,学习教育部关于高校、中小学、幼儿园教师职业行为的十项准则,教育部关于严禁商业广告、商业活动进入中小学校和幼儿园的通知,山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法等,感悟颇深。
思想作风整顿的必要性。作为工作在特殊教育第一线的我,一直以来,都以为智障教育工作是务实不务虚的,因为智障孩子对意识领域的东西接受起来很艰涩,我们必须从实际出发教给他们必要的生活技能和生存本领,我也对自己思想作风方面很少进行怀疑和反思。经过这次作风事隔,我认识到要在自己在思想上认识的差距,只有在工作作风上做改进,让作风过硬,才能做一个研究型教师的同时做一个实干型的教师。才能充分发挥自己的能力真正为特殊教育事业的创新和发展做出能看得见的贡献。
结合工作实际的批评和自我批评的重要性。通过别人眼中的自己、自己眼中的自己和自己眼中的别人这三个方面的反复的、客观的、公正的反思和对比,深刻认识到,自己对自己的要求偏低,满足于达到、完成、做好这样的要求,未能精益求精,切实力行。在日常工作和生活中努力上好每一节课,注意个人行为规范,做到为人师表,依法执教,只是达到了一个合格教师的基本要求。但这决不能成为个人奋斗的终点,而仅仅是一个起点。学生是学习的主人,是发展的主体。特殊教师面对的是学生未来适应社会的生活和生存技能,而不是个人眼前的荣誉和利益,要立足于学生的未来幸福而完成每一天的教育教学。
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