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纪律作风教育整顿活动总结(通用14篇)

发布时间:2017-10-25

纪律作风教育整顿活动总结(通用14篇)。

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

自7月15日开始,全省消防部队开展了一次纪律作风教育整顿活动,意在全体官兵能够深刻吸取长春德惠“6.03”特别重大火灾爆炸事故教训,全面加强和改进部队作风建设,切实解决当前消防工作和部队管理工作中存在的突出问题,深入推进全省火灾隐患大排查、大整治工作,确保防灭火和应急救援各项工作任务能够圆满完成。大队积极响应总队党委要求,开展了为期半个月的纪律作风教育整顿活动,活动取得效果比较明显,同志们的纪律意识和工作作风都得到了较大的改善。

一、统一思想、提高认识

在本次纪律作风整顿活动中,大队能够严格执行总队下发的《全省公安消防部队纪律作风教育整顿活动实施方案》中提出的具体要求,通过开展学习教育,进一步统一官兵思想,提高认识,使全体官兵能够认真总结吸取长春德惠“6.03”特别重大火灾爆炸事故经验教训,并积极开展批评与自我批评,查找出在队伍和自身两方面存在的突出问题。针对发现的问题,大队能够下大力气进行度整改。在本次教

育整顿活动中,大队先后开展了纪律作风整顿座谈会、警容风纪检查和物品点验等工作、向社会单位述职述廉等工作,通过多项举措全面排查整改了大队在消防监督执法、灭火救援、队伍教育管理、防灭火保障和班子建设等领域中存在的突出问题,明确今后的努力方向,在大队内部进一步形成统一、协调、文明、稳定的良好局面。

二、狠抓落实、力求实效

在本次纪律作风教育整顿活动中,全体官兵能够充分发扬求真务实的工作作风,扎实有效地开展好本次教育整顿活动。在教育整顿过程中,大队严格按照总队方案要求认真学习了:

1、6月24日省委书记王儒林同志来总队调研时所作的讲话;

2、7月10日公安部刘金国副部长在深刻吸取吉林“63”特别重大火灾爆炸事故教训全力推进消防安全大排查大整治活动电视电话会议会上所作的讲话;

3、7月9日黄关春副省长到总队机关检查指导工作时的讲话;

4、7月10日刘培柱常务副厅长在公安部会议后召开的续会上的讲话;

5、7月11日蔡畅宇政委在总队党委扩大会议上的.讲话;

6、7月13日蔡畅宇政委在全省公安消防部队纪律作风教育整顿活动动员部署视频会议上的讲话。通过学习,全面提升了队伍管理水平。同时,大队班子能够认真分析队伍状况,摸准脉搏,找准出发点、把握切入点,针对发现的问题不回避、不妥协,制定出有针对性,切实可行的工作措施,并专门成立领导小组负责督办整改,做到了隐患发现一处、整改一处、不留死角,保证了本次纪律作风教育整顿活动能够落到实处,取得实效。

三、科学安排,统筹部署

对于本次纪律作风教育整顿活动,大队做到了科学安排、周密部署,统筹安排了官兵学习与工作间的总体布局。在活动开展期间,大队将把本次教育整顿活动与“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动、火灾隐患大排查大整治工作有机结合在一起,在三项活动间创造良性互动,形成合力,将大队各项防灭火工作与队伍管理工作做深、做细、做实,确保了全体官兵在活动中能够在纪律作风方面得到相应提高。

下面,对于今后工作我提两点要求:

一是继续紧抓纪律作风不放手,狠抓部队管理工作

同志们要充分以本次纪律作风教育整顿活动为抓手,在队伍管理方面要严格部队管理,努力提高部队正规化管理水平。在部队管理中要突出警官和士官两个重点,坚持以干部带士官,以士官带士兵。同时,大队要抓好干部管理,强化干部责任心,在生活中,全体干部要做到“身在兵中、兵在心中、心在营中”,坚持做到与战士实行“五同”、“六到位”,以人、车为重点,进一步制订了《安全防事故工作制度》。从而确保了部队的安全稳定。

二是贯彻严查重处方针加大消防监督执法工作力度

在接下来的消防安全大排查、大整治百日专项治理工作中,同志们要认真贯彻落实上级安排,安排好各项整治任务,不断的加大对公众聚集场所、高层建筑、地下建筑、易燃易爆化学危险品场所、消防器材生产销售单位的治理力度,本着合理合法,真正为企业排忧解难,消除火灾隐患的原则,督促有关责任单位整改火灾隐患。

最后,在本次为期半个月的教育整顿活动中,我们一定会严格按照总队、支队方案要求,集中精力、加强领导,紧紧围绕加强和改进各项防灭火工作与队伍管理水平这一内在要求,有重点、分步骤的对存在问题进行认真整改,逐步扭转部队当前纪律意识淡薄、工作作风不实等局面,最大限度提升部队凝聚力、战斗力。

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

为进一步提高公司员工的整体素质,切实解决上阶段纪律作风大整顿中存在的突出问题,公司党委根据集团公司的会议精神持续《开展纪律作风大整顿活动“回头看”工作实施方案》的活动,通过认真学习,我对开展纪律作风大整顿活动的重要意义有了更深入的认识,在各方面有了很大的收获和提高。

1、 我认为,大整顿纪律和作风解决了问题

1提高认识,统一思想。通过学习,我深刻地认识到本次纪律作风大整顿活动,对在矿区转型建设的新时期,全面落实科学发展观,构建和谐矿区具有重要意义。将纪律建设与作风建设各个整顿问题细化及定义,提高了自身的认识。

2、活动立干见影,首先从我做起。从现在起,从我做起,从小事做起,对自己的工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的作风、与时俱进的精神风貌为公司的发展添砖加瓦。

三。提出改进方法,大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路,我要通过纪律作风大整顿活动,进一步解放思想,更新理念,与时俱进,不断改进工作方式,讲究工作方法,特别是把选煤新工艺、新型选煤设备的研究学习,放在更加突出的位置,不断增强自身的综合素质。

4、人人顾全大局,畅通政令。畅通**秩序是保证步调一致、赢得胜利的法宝。本次纪律作风大整顿活动增强了个人的大局观念及全局意识,树立了”一盘棋”思想,人人自觉服从公司的统一部署和重大决策。

强化了主体意识、责任意识和服务意识,坚持到位要履职,履职要到位,增强执行力,坚实做到了“说了算,定了干,干就干好”。

二、个人对本次纪律作风大整顿活动的思考

在了解纪律作风整顿活动的基础上,积极参加部门组织的学习教育,认真作好学习笔记。在具体方法上,要把握四个结合:一是把整顿纪律作风与深入学习实践科学发展观相结合;二是把纪律作风大整顿与做好各项工作相结合,作为一名煤矿工人,我一定做到结合公司工作实际,把整顿作风与不断推进各项工作结合起来,纪律作风整顿和当前工作两促进,两不误;三是把整顿纪律作风与争创一流选煤厂、争创一流工作业绩结合起来;四是把整顿纪律作风与选煤厂管理、选煤厂制度建设、优质高效选煤厂建设结合起来。

要努力通过纪律作风大整顿,全面解决思想作风、工作作风、纪律作风存在的问题。

三、个人在本次纪律作风大整顿活动的收获

这次纪律作风大整顿活动是自我改造、自我完善,自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们员工队伍建设的一项迫切而重要的任务,使我自己看清了自己纪律建设与作风建设存在的一些问题,针对自身存在的问题和薄弱环节,自己要在正确领导下,认真学习,扎实整改,督促自己拿出实际行动,用饱满的热情和昂扬的斗志,认真做好各项工作,始终做一名合格煤矿工人,为公司发展作出一点贡献。

四、下一步工作措施和努力方向

一是加强理论学习,不断提高业务素质。认真学习和领会公司工作方针政策,激发爱岗敬业的热情,积极投身到选煤厂工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习《洗煤机械》、《选煤工艺研究》及《洗煤厂安全规程》,努力提高安全意识及业务水平,圆满完成各项任务。

二要进一步改进作风,在求真务实上下功夫。工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为为公司谋发展,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同事请教。同时,我想学习科学文化知识,特别是现代高科技知识。

我们将以脚踏实地、勤奋踏实的工作作风,完成领导交办的各项任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。要发扬创新胜利的优良传统和作风,多交同仁朋友,努力开创工作新局面。

三要进一步强化纪律意识,在自律上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以公司各项管理规定为行动准则,时时处处,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

为认真贯彻支队《开展作风纪律教育整顿活动的实施方案》的相关要求,保德消防中队按照方案成立了作风纪律教育整顿领导小组,多次召开中队党支部会议、动员会、学习讨论会、约谈会等形式,使全体官兵充分认识到开展作风纪律教育整顿活动的重要性与迫切性;通过开展形式多样的批评与自我批评,深刻查摆队伍建设中存在的十大突出问题,从六个方面剖析问题根源所在,解决了在队伍建设中存在的思想认识不足,制度落实不够,作风散漫等问题;在整顿中,中队通过开展条令条例教育,强化官兵日常养成,等多种活动强势深化作风纪律教育整顿活动,保证了队伍建设中存在的十大突出问题得以有效整改,并形成一套行之有效的管理制度确立下来,确保了作风纪律教育整顿工作取得实效。

主要做法:

一是分别召开党支部会、军人大会、干部约谈会、骨干座谈会、学习讨论会,心得交流会,端正干部思想认识,增强官兵政治意识和法纪意识;

二是中队军政主官与全体干部、中队骨干与全体官兵签订了作风纪律教育整顿责任状,真正做到了层层动员,层层部署,为全面开展作风纪律教育整顿活动奠定了扎实的工作基础。

三是把整改作为整个整顿活动的核心环节来抓,深刻查摆单位存在的十个突出重点问题,抓好两个环节,坚持在部队管理上找问题,士兵当中找不足,干部身上找根源,切实做到从思想上找不足,从制度上找漏洞,及时解决发现的问题。

四是巩固作风纪律教育整顿的成功经验和做法,使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制,进一步强化部队管理,确保部队安全稳定和集中统一。

具体做法:

1、 认真组织,注意落实,签定目标和责任,明确责任和任务

支队文件下发后,中队党支部高度重视,制定了《保德中队作风纪律教育整顿实施方案》,成立了作风纪律教育整顿领导小组,并专题召开党支部委员会就如何开展作风纪律教育整顿活动进行了多次研究部署。同时进一步明确目标任务与职责分工,中队军政主官与全体干部、中队骨干与全体官兵签订了作风纪律教育整顿责任状,真正做到了层层动员,层层部署,为全面开展作风纪律教育整顿活动奠定了扎实的工作基础。

二、始终坚持“三个结合”不断推进作风纪律教育整顿活动深入开展

我中队始终坚持“三个结合”。即结合军队管理现状,结合部队工作实际,结合官兵素质。一是召开两次党支部会议研究部署,两会进行思想动员;二是狠抓部队条令条例、规章制度,并组织每位官兵撰写心得体会;三是召开1次干部约谈会,1次责任状签订会,3次学习讨论会,1次心得交流会,端正干部思想认识,增强政治意识和法纪意识;根据不同阶段的要求,分两次召开组长、司机等骨干论坛,学习精神,分析问题;四要开展心连心交流,形成共识,巩固活动成果。

广大官兵通过思想者的动员学习,充分认识到安全稳定对于推动全年各项工作全面落实具有深远意义。

3、 抓住两个环节,深入调查分析团队存在的问题

在整顿过程中,中队始终把查摆剖析作为整个教育整顿过程中的重点,通过认真查摆剖析来触及和暴露一些问题和不足。分析中要把握两个环节

(一)深刻查摆问题。中队通过民主生活会、支部会和队务会及干部、班长骨干座谈会进行了深入细致的查摆,通过查摆发现本单位存在十个突出问题:一是队伍管理不够到位,出现战士脱岗睡岗情况。

对队伍建设重要性认识不足,队伍建设不够严密;部分工作出现表面化、形式化;落实条令条例不够严格,存在乐观思想,对队伍思想情况、事故苗头和问题未能及时掌握,出现中队个别战士脱岗睡岗。二是落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。规章制度、规章制度是保证部队战斗力的基础,是中队成绩的有力保证。

由于中队灭火救援任务繁重,工作环境特殊,对于八小时以外的人、车、酒的管理不够严格,弱化了纪律作风的监督,对于条令条例和规章制度的学习多数局限在理论上,与实际工作有所脱钩,部分人存在应付思想,个别官兵出现了麻痹、懈怠思想,放松了对值班、灭火救援等基础工作的要求。三是上级文件和指示执行不到位。只是照抄照转,讲在嘴上,写在纸上,贴在墙上,不能很好地抓落实,纪律作风较松散,一日生活制度落实不到位等问题还比较突出。

四是工作作风不够扎实深入。对于管理中存在的问题,他们只是裁判员,而不是运动员。他们只知道如何处理这些问题,但却不能下定决心去解决它们。或者喜欢搞一些形式的东西,看起来热热闹闹,实际上中看不中用,实际问题没能有效解决。

五是不能面对现实,正视问题。工作中出现的问题,闪避,不认真接受教训,把大事变成小事,缺乏管理的力度和决心。六是精神状态不好,一日生活制度执行不到位。

少数官兵到熄灯时不熄灯等现象,精神不振、工作疲沓等现象。七是工作作风不够实。少数官兵大局意识不够强烈、工作拈轻怕重、工作执行力稍弱,常常满足于“一般化”、“过得去”,遇到难题就头疼,推卸责任等现象。

八是警容不够严整。少数官兵着装、仪容、举止不端正,外出不按规定换着便装,作风养成差,警容风纪检查制度落实存在走过场等现象。九是战士摆不正位置。

一些战士家庭条件较好,爱攀比,平常对于生活质量追求较高,对外交往多、请假外出多、花钱开销大;存在着奉献意识淡薄、守株待兔思想严重、军人意识淡薄等现象。第十,缺乏有针对性的思想政治工作。对于新时期消防部队思想政治工作探索不够深入,不能有效地解决官兵在实际中遇到的思想问题,也有个别官兵不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀,对荣辱、美丑、是非等观念认识不够清晰透彻。

(二)深刻剖析原因。在查摆部队管理问题过程中,中队坚持在部队管理上找问题,士兵当中找不足,干部身上找根源,切实做到从思想上找不足,从制度上找漏洞。针对本单位查摆出的十个方面问题,中队召开党支部会、干部大会及班长骨干会进行了深刻剖析,主要存在六个方面原因:

一是思想政治教育不够深入,思想认识不足。政治工作不是队伍的生命线和灵魂。做好政治工作是任何工作的前提和保证。中队虽然有安排,有计划,有制度,但由于日常工作十分繁重,过于强调客观原因,过多的强调了官兵的“自学、自管、自束”,没有深入客观实际的分析和解决官兵的思想问题,在政治学习上时间、内容安排还不够理想,导致政治教育的质量不高。

二是团队管理教育的主动性和自觉性不够。存在着“一般部署要求多,深入细致落实少;上级领导推动多做,主动依法执行的少;急功近利搞突出的多,着眼于长远抓基础的少”的现象。三是规章制度执行不严。

对严格执行条令条例、规章制度的认识存在一定的偏差,管理监督失于宽、失于软,尤其是值班站岗制度存在失管漏洞,交**程序不够规范,干部夜间查岗查哨力度不够,间接导致中队战士在无人知晓的情况下私自离队。四是军队管理缺乏艺术性

一、滞后。针对新形势下公安消防队伍管理中所遇到的新情况、新问题研究不够,认识不深,多数停留在抓经常性工作层面上,对于抓管理教育工作的预见性、超前性、科学性上存在不足,有时甚至是被动应付。五是工作重要性不平衡,纪律作风建设不到位。

在日常工作中,中队严格开展好灭火、抢险救援工作,但在开展繁重的业务工作时,忽视了部队纪律作风建设,强调业务,忽视了军人纪律作风的养成,这就出现了重业务、轻养成的情况,容易把业务工作作为工作的重点,轻视了纪律作风的锻造,二者未能有机的结合起来,没有真正认识到纪律作风建设在部队管理中的重要性。六是学习教育适应现状,创新意识不强。学习是提高的基础,只有学习才能加强班子的综合管理能力,在平时的工作和生活中,班子对学习的重要性认识不够,没有在学习方面有更多更好的激励机制,未能很好地调动官兵对学习的积极性和主动性。

查摆剖析中,大队全体官兵撰写出了深刻的查摆剖析材料。

四、务求实效,认真整改落实

为保证作风纪律教育整顿活动取的成效,中队把整改作为整个整顿活动的核心环节来抓,主动纳谏,广泛官兵征求意见,针对官兵提出的意见,中队分别组织召开干部、班长骨干及官兵兵座谈会,研究制订出了详实可行的整改措施和方案。具体做法:一是坚持边检查边换,发现问题及时解决。

认真纠正军队管理不规范、不到位的问题,对有关人员进行了批评教育;二是强化日常管理和监督。在管理中,重点对思想活跃人员、零星外出人员、驾驶员、营门岗哨加强管理,并进一步深化量化考评,把条令条例、各项规章制度的检查落实情况进一步融合到全体官兵的日常行为中;三是完善制度,坚持依法从严管理。中队将作风纪律教育整顿的一些成功做法固定下来,形成制度和长期坚持下去,使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制,确保部队安全和高度稳定。

5、 总结经验进一步加强军队管理

中队汲取作风纪律教育整顿活动成功做法,累积经验,持续深入开展队伍作风纪律教育整顿工作,从六个方面引导官兵以身作则和遵纪守法,确保部队的安全稳定和集中统一。

1做好新兵的管理和教育工作。一是通过座谈会、谈心会、体娱娱乐等一系列活动,积极营造良好的警营环境;二是集中管理,选派优质骨干班长负责指导;三是建立中队干部和班长责任制;四是队史教育;五是新老兵钱物集中管理。

2开展深入持久的学习活动。结合当前队伍状况及工作任务特点,将部队条令条例学习教育摆上议事日程,做到月教育和日灌输相结合,强化部队条令条例教育。增强了官兵的条令意识,提高了其贯彻执行条令条例的自觉性。

三。认真扎实地做好一人一事的思想工作。重点做好思想工作和重点人员跟踪,及时消除关键人员的思想问题和负担。思想问题突出的人员,负责人应当随时报告。

做到重点人思想有记录、有汇报、有对策、有谈心解决、有跟踪、有排查等。

4、突出重点,注重实效。注重军事行为、警容纪律、礼仪礼仪、内务设置等方面的日常修养;从平时的作息、请假、锻炼班、集合排队等小地方开始;从正规化的一日生活制度着手,以条令条例为准绳,抓岗哨、抓执勤、抓训练、抓作风,切实将条令意识贯穿到各项活动和日常工作之中;利用晨练、集结、训练、执勤等机会,加强军姿、军容、礼仪等基础训练。通过训练促进官兵条令意识,增强纪律观念,要求官兵注意平时的习惯养成,做到教养一致,不断增强纪律观念,养成良好习惯,树立良好的消防部队形象。

并通过月度量化考核,进一步保障管理。

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

聊城市住房和城乡建设委员会

全市纪律作风集中整顿活动开展以来,市住建委高度重视,精心组织,突出重点,强化措施,扎实开展了纪律作风集中整顿活动,较好地完成了各阶段的目标任务,取得了良好成效。现将活动开展情况总结如下:

1、 加强领导,精心组织,确保纪律作风集中整治活动有序开展

市住房和城乡建设委员会把集中整治纪律作风作为提高工作水平、促进住建事业发展的有利时机。为加强对全系统纪律作风集中整顿活动的领导,住建委成立了以主任蒋玉尚为组长,党组书记丁东明为副组长,领导班子成员参加的市住建委纪律作风集中整顿活动领导小组,统筹协调各项工作。成立了办公室和材料组、宣传组和监督组。选出十余名素质优秀的同志为成员,明确了各小组的职责;特别安排的办公场所,配备了电脑、**、桌椅等办公设备,为活动的扎实开展提供了组织保障和硬件支持。

认真研究制定了纪中整治纪律作风工作方案,明确了活动的实施步骤、内容和目标。7月7日,召开了有市纪委第八纪检组领导、市住建委领导班子全体成员、机关事业单位科室全体人员、委属企业领导班子,共计700余人参加的动员大会,这也是市住建委成立以来首次召开的大规模会议。蒋玉尚主任作了动员报告。

我们制订了学习计划,组织全体干部职工认真开展了专题学习活动,重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、宋远方同志在“全面提升年”活动大会上的讲话和在纪律作风集中整顿动员大会上的讲话、《关于开展“全面提升年”活动的意见》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》、《关于进一步优化发展环境的意见》和《关于严肃纪律强化问责切实转变作风的若干规定》等文件,并把学习贯穿于活动的始终,大家对开展纪律作风集中整顿活动的重要性和紧迫性有了充分认识。

市住建委注重**引导,强化**宣传和社会宣传,通过报纸、电视、网络、简报等多种形式,全方位、多角度、立体式地宣传纪律作风集中整顿活动。我们在《聊城建设》报和市住建委**开设纪律作风集中整顿活动专栏;编印了《聊城建设纪律作风整顿》专刊简报6期;在聊城**和聊城电视台及时报道了这些活动。通过多种形式的宣传,在全系统营造了开展纪律作风集中整治活动的良好氛围。

2、 检查处理问题,制定措施,确保纪律作风集中整治落到实处

(一)认真进行对照检查。按照“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总体要求,以解决住建委系统存在的突出问题为重点,从大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识等五个方面反复对照检查,认真分析梳理;广开言路,虚心征求意见,采取走访群众、召开座谈会和发放征求意见函等有效形式,最广泛征求不同范围、不同层次和社会各界的意见和建议,找出了制约住房和城乡建设事业发展的带有普遍性的问题。

1、大局意识有待进一步加强。少数干部思想狭隘、目光短浅、大局观念不强,对市委、市**和住建委的安排部署贯彻不坚决、落实不彻底。有的本位主义严重,住建委的权力科室化,科室权力利益化、个人化,一事当前,首先考虑小团体利益和个人利益,甚至为了科室利益设置关卡,明拖暗抗,影响工作大局;他们中的一些人非常个人主义。他们把个人事务放在第一位,工作放在第二位,这削弱了团队的战斗力,影响了他们的职业发展。

2责任感和执行力有待进一步加强。个别干部责任心不强,工作标准不高,致使一些好的做法、好的措施不能长期坚持,落实不到位,影响了工作效果。有的同志对安排的工作推诿扯皮,对职责范围内的事情该抓的不抓,该管的不管,有些工作安排之后就再也没有下文,如泥牛入海,没有回音。

有些干部畏难情绪严重,遇事“怕”字当头,推三阻四,畏首畏尾。有些同志对市委、市**的文件,对安排的事项不认真学习、深入研究,层层签批,搞公文旅游。

3、服务意识有待进一步加强。个别干部服务意识淡薄,缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性。有些单位和科室“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在,影响了发展环境的优化。

少数干部和具体工作人员,在审批管理、执法检查中有法不依、执法不严,处罚尺度有较大的随意性,甚至利用权力吃拿卡要。

4、效率意识有待进一步加强。有的同志工作作风散漫,对工作不能兢兢业业,认真负责,缺乏时间观念,缺乏雷厉风行的良好作风,对所负责的工作拖拉,影响了工作进程。

5工作创新能力有待进一步增强。有的同志缺少开拓创新意识,习惯于凭经验办事,不善于动脑筋,对上级政策一知半解,对本职工作缺少规划,工作按部就班、四平八稳,甚至几年下来还是老样子,江山依旧。

6、纪律意识有待进一步加强。有的同志纪律意识不强,缺乏严格的自我要求,不认真遵守规章制度。在工作时间,他们离开工作岗位,玩电脑,玩游戏。

(二)制定有效的整改措施。发现问题不是目的,但如何纠正才是关键。我们对查找出来的问题进行专题研究和深入思考,明确了整改方向,制定出切实可行的整改措施,并通过聊城**向社会公开作出服务承诺,自觉接受社会监督。

1着力增强大局意识,加强整顿,着力解决个人主义严重问题。一要加强政治理论研究,提高政治豁免权。二是加强党性修养,充分发挥党员干部的先锋模范作用。

三是加强世界观改造。要教育大家围绕大局想问题、办事情,服从大局,服务大局。

2确保**命令畅通,要加强整改,努力解决责任心不强的问题。一是树立强烈的奉献一是和责任感。教育大家倾心事业,热爱事业,在干事创业中实现自身价值。

二是提高工作效率,注重培养干部朝气蓬勃的作风。以施工作风影响机关作风,以机关作风带动施工作风,努力打造一支特别能吃苦,特别能战斗的机关队伍。三是敢于迎难而上。

每一名同志都拿出推进工作、加快发展的具体措施,化解困难,攻克山头,对抓而不紧、落而不实,造成工作被动、延误工作的有关责任人,要进行行政问责。

3、围绕优化政务环境加强整改,着力解决“服务意识不强”的问题。严格内部管理,严格查处发现的问题。教育大家正确处理监督、管理与服务的关系,正确处理与群众、与企业的关系,自觉当好发展经济的推进器,切实改进服务质量,提高办事效率。

利用基层党支部这块阵地强化宗旨意识教育,引导大家提升思想境界,树立公仆情怀,培树敬业精神,锐意奋发进取,丰富为人民服务新内涵。

4要围绕提高部的素质,加强整顿,努力解决思想解放和工作不创新的问题。加强对全体员工特别是中层骨干的教育培养,使他们的眼光更远一些、视野更宽一些、思考更深一些、举措更实一些。积极鼓励创新、大力提倡创新,把加快发展的氛围活跃起来,把科学发展的激情迸发出来,不断增强在挑战中抢抓机遇,在困难中谋求发展的能力。

积极向实践学习,向群众学习,研究新情况,寻找新对策,创造新成绩。

5要以增强纪律意识为重点,加强整改,努力解决流动工作和作风不实的问题。一是坚持考勤考核,严格执行休假制度。我们要从小事做起,一点一滴地去做,培养严谨的作风。

二是严肃工作纪律。禁止在工作时间上网、玩游戏、聊天。对顶风违纪的,将严肃处理。三是严格会议纪律。

无论市在市内召开的会议,还是住房和城乡建设委员会召开的会议,都必须按要求亲自出席,不得安排人员代替。四是严格执行禁酒令。所有干部职工中午不准喝酒。

五是严格重大事项报告制度。各部门、各单位必须上报重大事项和大额资金支出,确保不出问题。六是加强廉洁机关建设。

落实廉政建设责任制,逐级签定责任状;规范工作程序,实施阳光工程,为群众开辟绿色通道,积极接受群众监督;要加强对群众举报信访的处理,对发现的问题坚决处理。

三、认真整改,狠抓落实,确保纪律作风集中整顿活动取得实效

我们认真抓好整改方案的落实,切实解决纪律作风方面存在的突出问题,通过整改真正达到“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总要求,干部职工的精神面貌进一步改善,干部职工的作风进一步改进,工作使命感和责任感进一步增强,组织纪律性进一步加强,依法依纪行政能力进一步提高。

一是严格落实领导责任制。主要负责人要亲自抓,其他队员要按分工注意落实。各单位、各科室(室)也建立了相应的整改工作责任制。

二是加强调度督导。市住房和城乡建设委员会**纠风活动办公室每周召开一次调度会,监测情况,听取汇报,研究问题,部署工作;专门成立了两个整改督查组,对住房和城乡建设委员会的制度活动和纪律作风进行监督检查。

三是建立长效机制。紧紧抓住思想建设、制度建设、作风建设和考核机制建设等重点环节,加强制度建设,形成长效机制,进一步规范权力运行,推进依法行政,提高服务水平和办事效率,努力营造春天般的发展环境,促进住房和城乡建设事业又好又快地发展。

4、 纪律作风集中整治有力地促进了住房和城乡建设

纪律作风集中整顿活动极大地振奋了广大干部职工的精神,提高了队伍的战斗力,广大建设者发扬“5+2”、“白+黑”的行业精神,大力推进百亿城建、百亿新居、百亿产业“三个百亿工程”,住房和城乡建设事业各项工作有了新的提升。

(一)城镇建设提升。坚持“城建靓市”方针,大力实施“两城一河”战略,全市完成住房和城乡建设总投资102.7亿元,是去年同期的4倍。

市区重点项目建设力度大。在各位分包项目的市级领导大力支持下,通过各有关部门的共同努力,十大工程、20个重点项目完成投资82.9亿元,13个项目形成实物工作量,7个项目正在进行规划设计和征地拆迁。

接待中心项目已建成投入使用,填补了我市五星级酒店的空白;古城区楼东街临街建筑基本建成,形成了古朴典雅的城市街景;向阳北路、柳园北路基础设施建设基本完成。

(二)农村新居建设提升。以城中村改造、千家万户建设和整村搬迁为重点,大力实施农村新房建设和危旧房改造。全市启动农村新居建设8万多户,完成3.

6万户,启动千户社区87个、城中村改造44个、合村并点32个,各县(市、区)都有各自的亮点,形成了一批体现时代风貌的农村新型社区。

(三)园林绿化提升。国家园林城市建设取得阶段性成果。城市绿化投资8742万元,新增绿化面积460公顷。

道路绿化提升工程、大树移植及100个节点绿化顺利实施,公共绿地、居住小区、庭院绿化全面推进,湖河景区绿化、防护林、大环境绿化富有成效。

(四)住房保障提升。住房保障标准进一步提高,住房保障覆盖面扩大。列入**预算内投资计划的14个廉租住房项目中,目前已完成项目5个,在建项目7个,共1904套,共完成投资1.

35亿元;开工建设保障性住房7.25万平方米,完成年度任务的72.5%。

(五)建筑业产业提升。调整结构,转变方式,做大做强建筑业。要努力建设一个完整的土木工程、安装、装饰、基础、钢结构、水电、道路桥梁等工业体系。

全市建筑业总产值32.54亿元,同比增长89.8%。

大力推进建筑节能。全市城市规划区全面实施公共建筑节能标准,达标率100%。

五、存在的主要问题和下一步工作打算

纪律作风集中整治虽然取得了显著成效,但我们也清醒地看到,还存在一些问题和不足。主要表现为:总体效果还处于初步阶段,与市委、市**的要求和群众的期望相比还有一定差距;大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识不强的问题还没有得到根本解决,在个别单位、个别人身上仍然不同程度地存在,纪律作风建设还需要进一步加强。

下一步,我们将重点抓好以下几个方面:

(1) 坚持纪律作风,坚持不懈地整顿。成立的集中开展纪律作风整顿领导小组不分散,办公室人员不变。领导小组要定期召开会议,研究纪律作风建设,分析存在的问题,制定有效措施。

办公室要加强对各单位、各段(室)纪律作风的监督检查,努力把建委系统的纪律作风建设提高到一个新的水平。

(2) 要进一步明确纪律作风建设目标。要进一步提高对纪律作风建设重要性的认识,提高工作水平,明确工作目标,取得新成效。在今年的评比活动中,住房和城乡建设委员会要努力跨入先进行列;行政服务大厅住建委窗口要争创“红旗窗口”,使工作目标达到促进住房和城乡事业健康快速发展和在全市争先创优的目的。

(3) 畅通渠道,广泛征求社会意见。要充分发挥12319城市建设的作用,随时接受社会各界的要求。要利用**倾听民声、知晓民意、关注民生,切实为广大群众建立起一个表达个人意愿、提出意见和建议的窗口,积极为群众释疑解困。

要通过召开行风座谈会、邀请人大代表、政协委员视察等渠道,广泛征求社会意见和建议,共谋良策,攻坚破难,促进住建委系统的纪律作风建设。

(四)实行行政问责制。要把《市住建委行政问责办法》切实落到实处,对不作为、乱作为的工作人员;对干部群众反映的问题符合问责条件的,要严格按照问责办法进行问责。要通过行政问责制,进一步加强自身建设,加强对行政权力的监督和约束,督促工作人员正确履行职责,增强各项工作的执行力和公信力,促进纪律作风转变,

虽然为期一个月的纪律作风集中整顿活动已经结束,但是我们将把纪律作风整顿作建设作为一项重要工作,长期抓下去,贯穿于“全面提升年”活动的全过程,贯穿于住房和城乡建设事业发展的全过程,进一步巩固整顿活动成果,为全市住房和城乡建设事业的健康快速发展提供有力的保障。

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

6作风不够实际,缺乏实事求实的作风。填写向上报送的**、数据缺少追查到底、核实准确的精神,工作上只求过得去。

7、组织纪律性不强,有时不能听取别人的意见。自由的行为在我的身体里还不时出现,我不能很好地接受组织的纪律。有时我们不能听取别人的正确意见,也不能接受某些同志的良好意愿。

8、工作布置多亲自检查少。我经常安排工作,只问结果,很少亲自监督检查完工过程和质量。工作不深入,总体规划不够高。在工作安排上因为人员少,头绪多,有顾此失彼的现象。

二、存在问题的原因。

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,问题出在表面上,根子还在思想上,其主要原因有以下几点:

1、宗旨观念有所淡化,总认为自己为单位做了不少工作,勤勤恳恳,加班加点,所取得业绩也是有目共睹,工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作,如何以更高的标准 ,更新的理念,更实的作风,更大的发展目标来要求自己,是远远做的不够的,然而从另一方面分析说明自己的宗旨观念在逐步淡化,服务群众、联系群众、依靠群众。扎根群众的思想认识尚不到位。

2、放松了理论学习和思想改造,从表面看来,我一直参加组织生活和完成党支部的各项学习任务,还挤出时间学习政治理论、教育教学理论以及相关知识,但还存在学而不深、学而不透、学而不全、就学而学的现象。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的,因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性,在业务知识学习上缺乏深入研究,在思想改造过程中缺乏有效性和实践性,从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。

3、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职工作有关的就学一点,与本职工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。

4它是精神状态不能适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

三、今后的整改方向

1要坚定中国特色社会主义理想信念。坚持和落实科学发展观,自觉实践“****”重要思想,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上和行动上与党**保持高度一致,树立正确的世界观、人生观和价值观,把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来,用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作,牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“****”重要思想,牢记党的宗旨,不断增强党的观念,党员观念和党性修养,在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性,以科学发展观统领全校工作,进一步提高自己的综合素质,做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神,扎实有效地做好新形势下的本职工作。

3、以高度事业心和责任感,爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动激发本部门全体同志的工作积极性、主动性和创造性,充分体现团队合作精神,切实履行自己的职责,高标准高质量地做好本职工作,努力以一流的工作干劲,一流的管理水平,争创一流发展业绩。

4、牢记全心全意为人民服务的宗旨,转变作风,服务教师,密切联系群众,善于听取并及时反映广大职工的意愿和要求,设身处地的关心帮助群众解决工作、学习和生活中的实际问题和特殊困难,维护群众的正当利益和合法权利。要发扬求真务实精神,整顿思想作风、工作作风和学习作风。在日常工作中,要采取切实措施,切实做好工作,注重实效,加强自身建设,提高业务素质。

5要进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体,个人服从集体的原则,正确处理个人利益与全行整体利益的关系,识大体、顾大局、搞好学校间、同事间、上下间的配合协作,互相尊重、互相信任、互相支持,使教育教学工作在深化改革、加强管理推动发展中发挥更大的作用。

6、自觉遵守党的纪律,维护党的团结和统一,遵守国家的法律法规,严格按照规章制度办事,增强自律意识,做到清正廉洁,自觉接受组织和群众的监督。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。要保持和体现共产党人的先进性,为同事和群众作出表率,发挥示范带头作用,把他们付诸实践。

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

**市公安局交警大队

集中教育整顿纪律作风实施方案

为了进一步加强全市交警系统纪律作风建设,切实解决当前队伍中个别人存在有令不行,有禁不止,工作棚架,精神状态不佳,纪律作风涣散,工作作风不踏实等现象,为全年工作开展奠定坚实的纪律作风基础,经大队研究决定,从4月1日起,用1个月的时间,开展一次纪律作风集中教育整顿活动。针对当前交警系统纪律作风和执法工作中存在的突出问题,制定本方案

一、指导思想

以大队中心工作为主线,以贯彻落实科学发展观为统领,以解决当前纪律作风和执法工作中存在的突出问题为重点,认真开展教育整顿活动,通过学习教育,剖析查摆,整改提高,建立长效机制等工作进一步正警风,严警纪,鼓干劲,促工作。

二、组织领导

大队成立了全市交警系统纪律作风集中教育整顿领导小组。大队长**任组长,教导员***任副组长,其它大队领导为成员,负责此次集中教育整顿活动的计划、组织和指导。领导小组下设办公室,办公室设在106办公室,副组长刘道敏任办公室主任。

各单位最高领导是集中教育整顿活动的第一责任人。

三、目标任务

通过这次集中教育整顿活动,着力解决当前队伍中存在的有令不行,有禁不止,工作棚架,弄虚作假,责任心不强,执法不规范,不作为,慢作为,乱作为,违反“五条禁令”,领导班子内耗,精神痿靡和违规招聘使用非执法主体等问题,使大队的作风明显转变、纪律观念明显增强、执法水平进一步提高,切实起到强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、促进工作的效果。

四、方法步骤

这次纪律作风集中教育整顿活动,从4月1日开始至4月30日结束,为期1个月,分为学习教育、查找问题、整改建制和检查验收四个阶段进行。各科室、中队要将每个阶段工作开展情况,于本阶段结束前的1个工作日内,以书面形式报大队106办公室,同时将电子版报送至大队ftp-陈新潮文件夹。

第一阶段:学习与教育(4月1日至4月5日)

(一)制定方案。方案内容必须是本单位的特点,不能照搬。

(二)做好动员。必须动员到每位民警,使每位民警都知道为什么要开展这次集中教育整顿,本单位教育整顿的重点是什么,并要求全体人员写出保证书。

(三)抓好学习。以《人民警察法》,《内务条令》,《中华人民共和国道路交通安全法》等,“五条禁令”、“五条铁规”以及我局党委关于“四个不一样”和“四实两高一快”的工作要求为主要学习内容。同时,要以本单位的正面典型作为各单位的榜样,把反面典型作为总结教训、警示教育的主要内容。

第二阶段:发现问题(4月6日至4月15日)

各单位要密切联系实际,查找本单位和民警在纪律作风和执法过程中存在的突出问题。

一是纪律作风方面。着力查找工作棚架,有令不行,有禁不止,行动迟缓,推诿塞责;心存侥幸,违反五条禁令、五条铁规;迟到、早退、离岗、旷工、违反休假制度、不按规定着装。重点解决纪律作风涣散问题。

二是工作作风方面。发现领导班子精神状态不好,缺乏进取心、责任心和积极性;工作中不作为、慢作为、乱作为的现象。要着力解决工作不落实、不脚踏实地、敷衍了事的问题。

三是执法办案方面。查清是否存在有法不依、执法不严、徇私枉法、违法违规等问题;有不立案、立案而不查处的案件;越权处理,滥收滥罚,以罚代罚,降级处理;在办案过程中,重处罚轻调解,增加不和谐因素。着力解决法纪意识淡薄、不注重执法社会效果和非执法主体违法使用等问题。

四是警车管理方面。着力查找公车私用,酒后驾车;乱鸣警笛、乱闯红灯、乱停乱放、乱挂警牌;耍特权、抖威风、开霸王车;警车借贷、**(有警车使用手续)等现象。重点解决警车管理不严问题。

每个单位和民警要在重点围绕以上四个方面查摆剖析的基础上,结合单位和自身实际查找出单位和民警自身的个性问题。应记录每个单位和警查发现的问题。各单位民警发现的问题,经单位负责人签字后,报大队106办公室。

大队将对各单位问题排查情况进行督导检查,对查摆工作走过场的,将责令单位“一把手”在大队班子会检讨,并不准转段。

第三阶段:组织体制改革(4月16日至4月25日)

(一)制定整改措施。在发现问题的基础上,各部门,中队应当制定有针对性的整改方案。方案中要突出整改重点,明确整改责任,提出整改措施,明确整改时限,突出整改效果。

(二)建立长效机制。各单位要在深入整改的基础上,建立健全规章制度,避免出现问题,堵塞漏洞。同时,要重点制定出台一批保障性制度实施问责制度。

体制机制方面的一些问题可以探索和创新。

第四阶段:验收(4月26日至4月30日)

大队教育整顿办公室负责各单位的检查验收。检查验收的主要内容是:方案是否具有本单位特点,动员是否到位,学习效果如何(组织民警考试等),排查的问题是否具有本本单位的特点,民警个人排查的问题是否符合自身实际,整改措施是否具有针对性,制定的制度是否对应排查出的问题,是否制定了保障制度落实的责任追究制度。

验收结果应上报并纳入年终绩效考核。

五、有关要求

(一)高度重视,明确责任。各单位要做好充分的宣传动员工作,使每一名交通民警都能充分认识到这次集中教育整顿活动的重要性和紧迫性,把集中教育活动纳入重要议事日程,确保活动取得实实在在的效果。

(二)结合实际,统筹安排。注重“三个”结合:一是与深入学习实践科学发展观相结合。

要主动把教育整顿活动纳入学习实践发展观活动中,相互促进,共同发展。二是要结合“大走访”实践,提高人民群众对交警队伍的满意度。三是与解决实际问题结合起来。

这次纪律作风教育整顿的主要目的就是要解决实际问题,所以,一定要把解决当前工作和队伍中存在的问题贯彻教育整顿活动的始终,作为检验活动成果的主要标准。

(三)加强督察,促进养成。要实行"一岗双责"。各级领导要参加分管单位的教育整顿工作,发挥表率带头作用,带头学习,带头调查整改。

大队办公室要加大督导检查力度,要对教育整顿活动的各个阶段进行现场督察和专项督察、对执法过程中易出现问题的部门和环节进行督察、对各项法律法规、纪律条令、规章制度贯彻落实情况开展督察。同时,要及时编制发布报告,并将当月各单位的目标考核结果纳入其中,确保工作目标的全面完成。

(四)营造氛围,加强引导。要坚持中国共产党的正确方向,采取多种宣传措施,积极开展纪律作风教育整顿宣传工作,营造浓厚的**氛围。各单位应及时上报相关信息,班组办公室每周上报相关信息不少于1条,并及时通报各阶段活动进展情况。

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

瓦发(2010)139号

中共瓦子街镇委员会

论机关和单位的纪律作风整顿

工作总结

县纪律作风整顿活动办公室:

在县委、县**及县机关纪律作风整顿活动领导小组的领导下,按照机关纪律作风整顿活动的有关要求,我镇结合实际,精心组织,周密部署,认真实施,通过全体干部职工的共同努力,圆满完成机关单位纪律作风整顿活动四个阶段的工作任务,初步达到“干部素质进一步提高,服务实效进一步增强,管理机制进一步健全,各项工作进一步推进”的活动目标。现将我镇整顿纪律作风工作总结如下:

1、 机关纪律作风整顿的落实情况

10月29日县委、县**召开动员大会对机关纪律作风整顿活动进行动员部署后,我镇高度重视,严格按照县委、县**《关于加强机关单位纪律作风整顿的通知》(黄发〔2010〕40号)文件要求,认真结合我镇实际,扎扎实实地开展了机关单位纪律作风整顿活动。主要做法是:

1、全面动员,广泛开展。我镇于11月2日召开动员大会,学习传达了《实施意见》和县委主要领导的讲话精神,对整顿机关纪律作风工作进行了安排部署。迅速成立了以镇党委书记史晓炜同志任组长的领导小组,明确了主抓领导,制定出台了实施方案和实施意见,确定专人具体负责,坚持把创新机制、规范管理贯穿于机关纪律作风整顿活动的各个方面和全过程,坚持把机关纪律作风整顿与优化发展环境相结合、与促进当前工作相结合、与党风廉政建设相结合,推动了机关纪律作风整顿活动的深入开展。

2、认真查摆,及时梳理。我镇各单位通过设立举报箱和举报**、召开座谈会、发放征求意见表、走访群众等多种方式,广泛征求干部职工、服务对象和社会各界的意见和建议。同时,对收集到的意见和建议进行梳理、分类、汇总,区分领导班子、干部职工的意见、常见问题和个别问题。

此外,领导干部之间也通过多层次的交心谈心,切实解决领导干部之间的认识误区,增强领导干部之间的相互信任,为整改创造了良好的人际条件。

3、剖析根源,着力整改。各单位针对查找出来的突出问题,积极展开讨论,深刻剖析问题根源,按照“分门别类、时限清楚、责任明白”的原则制订整改方案,并通过一定的形式向社会公布,接受群众监督。总体上看,各单位主要领导对此次活动高度负责,认真承担整改责任。

同时,各单位牢牢把握住整改提高这个核心环节,着力解决干部职工在大局意识、服务质量、工作落实、纪律执行、生活作风等方面存在的突出问题,从促进工作的角度出发,认真扎实地进行整改,做到目标明确、措施有力、责任到位。对于热点难点问题,按照“有什么问题,解决什么问题”、“哪个人有问题,就解决哪个人的问题”的原则,制定了切实可行的整改措施和方案,分门别类逐个解决。对于一般性问题,能马上纠正的要立即整改。需要一定期限的,应当明确整改期限,落实整改责任;对于长期遗留的问题,要明确责任,积极寻找解决办法,做到事事有其位、有回响。

4、简化流程,公开承诺。整顿活动中,各单位以解决群众反应的热点、难点问题为重点,以提高服务水平为核心,以办实事好事为载体,以建立完善机制为保障,进一步减少审批程序,简化服务流程,并针对服务项目在全社会实行公开承诺,确保“小事不过夜、大事不过周”工作目标的实现。镇机关单位纪律作风整顿领导小组办公室则对各单位的服务流程、服务承诺严格要求、严格把关、严格审核,确保具有针对性、实效性、可操作性。

5、加强督察,狠抓落实。整治活动开展以来,我们公布了镇纪委受理投诉情况,在镇**门前设立举报箱,自觉接受干部群众的监督。镇党委成立了由镇人大主席侯涛任组长的督察组,在镇机关单位纪律作风整顿活动领导小组的安排部署下,按照已制定的《镇机关单位纪律作风整顿活动督察方案》的各项要求,采取听、看、查、访、谈等方式,对全镇23个单位开展机关纪律作风整顿情况进行了督察,在督察中严把传达动员效果关、查找问题到位关、问题整改落实关、简化流程审批关,及时发现问题并现场进行反馈,有力推动了各单位纪律作风整顿活动的深入开展。

同时,组织有关人员对职工工作纪律进行暗访,确保作风整顿活动取得实效。

二、机关纪律作风整顿活动取得主要收获

这次机关作风整顿活动,由于镇党委、**高度重视,精心组织,使活动取得实实在在的效果。

1、思想认识进一步提高。这次机关单位纪律作风整顿整个活动过程中,广大党员干部特别是领导干部进一步解放思想,转变观念,改革创新,形成了贯彻落实科学发展观和不断优化经济发展环境的重要共识。同时,各单位目标明确,以认真的态度,高标准、严要求,结合自身的实际,认真落实科学发展观,切实抓好机关纪律作风整顿活动,形成良好的工作风貌。

2、机关形象进一步改善。这次党纪作风整顿是对干部职工的一次有效教育。遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到克服,迟到早退、消极怠工的现象得到抑制,机关干部职工对组织纪律有了新的认识,使遵守纪律、服从纪律、严格纪律逐步成为机关工作人员的自觉行为。

各单位把解决机关人员“不作为”、“乱作为”以及群众反映的热点难点问题作为重塑机关形象的切入点,从工作人员接听**的语言规范到接待服务对象的行为规范,从热情为前来办事的群众提供方便到热心为基层和群众办好事实事等方面都提出了明确具体的要求。一些有执法职能的单位在严格执法程序的基础上,力求做到在执法过程中服务群众,从强制管理向综合管理转变,从单纯管理向优化服务转变,使执法人员在执法过程中得到群众的理解、支持和配合,有效地提高了执法效果,重塑了机关形象。

3、服务水平进一步提升。各单位把转变工作作风、提高服务水平作为重点,继续严格执行机关效能十二项制度,并结合各自实际,把各项制度具体化,不断完善了机关内部管理的各项制度,对机关作风转变、提高服务水平起到很大的促进作用。同时,各单位从简化办事程序、减少审批项目、缩短办事时间、提高办事效率、实行公开承诺等方面加以完善和改进,使机关工作人员服务意识得到增强,服务质量得到提高,服务水平再上台阶,整个活动凸现了机关服务基层,服务群众,服务发展的理念。

4、各项工作进一步促进。这次机关纪律作风整顿的目的是打造依法行政、优质服务、高效便民的政务环境和提**部队伍的整体素质,促进机关各项工作的开展。各单位在活动中,紧紧结合自身的工作实际,着力优化机关的工作环境、执法环境、服务环境,着力提**部职工履行职能、依法行政、服务群众的能力,使机关的各项工作得到顺利推进,在各行各业中取得了较好的成绩,使机关纪律作风整顿活动既改进机关作风又促进了业务工作的拓展。

实现了机关作风整顿与经济发展相结合、相互促进,确保了经济持续快速发展。

3、 纪律作风整顿中存在的问题

总体来看,我镇组织的机关纪律作风整顿工作取得了显著成效,达到了预期目标。社会普遍反映,整顿不等于不整顿。但由于时间短,不可能一下子解决机关作风存在的所有问题。

从监管的角度看,还存在一些问题和不足

一是活动进展不平衡。大多数单位对整顿活动安排部署扎实,组织推进有力,取得了显著成效。但少数单位对这项活动认识不充分,思想不重视,措施不力,实际取得的成效与上级要求还有差距。

二是工作标准不够高。极少数单位在活动中“去繁从简”,看似按规定“做完动作”,实则“走过场”,未能根据单位的实际情况,采取切实可行的方法进行整顿,整顿活动没有达到预期效果。

三是查摆问题不深入。少数单位调研部署不深入细致,看不到存在的问题,找不到工作的结合点,各项工作也没有新的改进。

四是把握重点不突出。有些单位没有围绕“小事不过夜,大事不过周”这一目标,切实简化办事程序和实行服务公开承诺,有些单位服务流程的简化还不够科学,致使服务实效没有得到进一步提高。

4、 机关纪律作风整顿的经验与启示

回顾机关作风整顿,我们有以下几点经验,值得今后继续保持和发展。

一是进一步做好干部职工的学习培训工作。机关作风好坏归根到底是干部素质的高低。虽然这次整顿活动期间,专门安排时间进行学习,但是在今后仍然要抓好干部的学习培训,不能因为作风整顿活动结束了,干部学习就可以放松了。

二要进一步完善对干部职工的经常性管理。加强干部职工管理,是加强机关作风整顿的根本举措。只有实行干部职工学习、工作、生活的日常管理,才能促进干部职工树立良好的作风和良好的形象。

三要进一步完善好工作激励机制。建立良好的工作激励机制是加强作风整顿的重要途径。只有抓紧完善目标管理责任制,明确岗位要求,强化责任考核,给干部压担子,创造竞争有为、奋发向上的良好氛围,才能激发干部的工作热情和积极性,从而防止在干部中产生懒散的不良风气。

四要进一步加强对机关纪律作风整顿情况的监督检查。加强监督检查,是加强机关纪律作风整顿的重要保证。只有加强监督检查,才能确保干部管理、约束、激励等制度的落实。

从这次机关作风整顿活动来看,一个比较成功的经验就是建立了督促检查的机制,成立督察组进行督察,并邀请专门人员进行了暗访,有力推动了机关作风整顿活动深入开展。

五是要进一步强化作风整顿的领导责任。加强机关作风整顿,关键在领导。在这次机关作风整顿活动中,各级领导干部不仅带头搞好自身作风建设,为干部职工树立榜样,而且切实负起抓机关作风整顿的责任,使广大机关干部做到了“自重、自省、自警、自励”,保证了机关纪律作风整顿活动取得了实实在在的效果。

二0一0年十二月二十二日

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

亚武小学

2010.9

为深入贯彻落实市委十届十二次全体(扩大)会议精神,进一步加强党员干部队伍建设,根据市委统一部署,经豫灵镇教育总支研究,决定从8月10日开始,集中两个月时间,在全镇教育系统党员干部中集中开展一次思想纪律作风整顿活动。我们学校结合自身实际,对活动进行了认真的自查。现总结如下:

坚持以科学发展观为指导,以贯彻落实全国教育工作会议、三门峡市委五届七次全会和市委十届十二次全体(扩大)会议精神为主线,按照用领导方式转变加快发展方式转变和“三具两基一抓手”的要求,以改进作风、提高效率、促进发展为着力点,切实解决教育系统各单位领导班子和党员干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题,进一步强化“少说多干、不事张扬、务实创新、真抓实干”的工作作风。

密切联系实际。坚持一切从实际出发,学习教育、查摆问题、整改落实等,都要从贯彻全国教育工作会议精神、办人民满意教育、创建教育强镇的大局出发。

立足教育提高。坚持用科学发展观、全国教育工作会议精神和市委十届十二次全体(扩大)会议精神统领党员干部的思想认识,把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改进作风结合起来,贯穿于整顿活动全过程,进一步增强加快教育发展的责任感、紧迫感和自觉性。

解决突出问题。要围绕推动重点、破解难点、化解热点,采取多种形式将理念、思路、策略、作风等方面制约教育发展的问题找准,深入剖析,有针对性地研究制订改进措施,坚决克服纠正。

务求取得实效。要把整顿思想、整顿纪律、整顿作风同促进工作、促进发展结合起来,以整顿促工作,以发展看整顿。要通过整顿,真正在“义务教育促均衡、基础教育提质量、学前教育抓规范”上实现新突破、取得更大成效。

重点学习了党的十七大、十七届四中全会精神,“****”重要思想、科学发展观以及**、省委、三门峡市委关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件。特别要认真学习省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》的署名文章、市委书记吕均平在市委十届十二次全体(扩大)会议上的重要讲话精神和教育系统思想纪律作风整顿活动实施方案。同时,要认真学习《全国教育工作会议精神传达提纲》、《教体局加强干部作风建设十条规定》和马稳庚同志在整顿活动动员大会上的讲话。

自查重点从思想意识、执行力、工作纪律、工作状态和廉政建设五个方面进行

1有较强的事业心和责任心,有进取心和创新精神;

2、学校全体教师团结一致;

3、党员具有强烈的组织观念;

4党员可以深入教研课程改革和教学一线;

5、严格落实上级决策;

6、作风严谨,工作扎实;

7工作积极主动,能按时完成上级交办的任务;

8工作纪律性强,不随意迟到、早退或擅离职守;

9没有扰乱招生秩序,没有跨区违规招生,没有随意突破班级名额规定;

10关心教师的疾苦,努力解决事关教师和职工切身利益的问题;

11积极读书学习,提高综合素质,校园内有浓厚的学习氛围;

12、教研课改意识强,善于钻研和学习新教法,课堂效益高;

13.教师的模范意识强,思想意识高,言语举止文明,可以起到示范作用;

14严格执行厉行节约的有关规定,勤俭节约;

15不违反收费政策,不存在乱收费、乱收费、乱收费、损害群众利益的现象;

通过深入学习,使我校广大党员干部的思想认识有了明显提高,纪律观念有明显增强,工作作风有明显改进,执行能力有明显加强。

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧


        作风教育整顿大会上的讲话

同志们:
为全面加强基层干部队伍作风建设,推进“三个转变”,推动村级保持共产党员先进性教育活动重的深入开展,加快建设经济强镇和全面建设小康社会步伐,镇党委、政府决定,范文先生,!对全镇基层干部队伍开展为期1个月的作风整顿。今天召开这次会议,就是对这次作风集中教育整顿进行动员和部署。下面,我讲几点意见:
一、充分认识干部作风集中教育整顿的重要性和必要性
抓好干部作风建设是推动现实工作的迫切需要,是全面建设小康社会的内在要求,是我们贯彻落实镇第十三届五次人代会精神的重大举措。党的十六大明确提出了到2020年全面建成小康社会的目标。镇党委提出了“建设新兰陵,率先基本实现现代化”的宏伟目标。兰陵实现现代化,关键在我们在座的各位。我镇作为农业大镇、平原大镇、人口大镇,全面建设小康社会的任务十分艰巨,发展形势非常严峻。我们只有抢抓机遇,迎难而上,才能推进新跨越。但是,如果没有一个好的工作作风,没有一种奋发有为的精神状态,没有一支过硬的干部队伍,就不可能实现上述目标。
总的看,我镇干部队伍的整体素质是比较高的,绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的,这是主流,必须充分肯定。但是,也必须清醒地看到,与严峻的发展形势相比,与上级党委、政府的要求相比,与广大人民群众的愿望相比,我镇干部作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现在:一是部分干部理想信念发生动摇,没有树立起正确的世界观、人生观和价值观;二是部分干部思想观念陈旧,思路窄、办法少,缺乏创新意识;三是部分干部缺乏大局意识和长远意识,为了部门利益、小团体利益,往往置全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾;四是部分干部工作作风飘浮,不深入实际、不深入群众,工作效率低,成效差;五是部分干部纪律松弛,组织观念淡薄,有令不行,有禁不止,造成镇党委、政府的政令不畅。这些问题尽管发生在个别单位、少数干部身上,但严重影响了党和政府的形象,严重阻碍了全镇经济社会的前进和发展。切实加强干部作风建设,从根本上、从制度上防止这些现象的发生显得尤为重要,尤其紧迫。因此,镇党委、政府果断决策,在全镇开展为期1个月的干部作风整顿是有极强的针对性、现实性、必要性,全镇各级干部务必把思想统一到镇党委、政府这一决策上来,按照部署,主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效,确保这次干部作风整顿工作取得圆满成功。
二、围绕主题,突出重点,着力解决目前干部作风上存在的主要问题
这次作风整顿的主题是:以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导,按照推进“三个转变”的要求,深入剖析,切实解决全镇基层干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,认真加以整改,努力使全镇干部作风有明显转变,促进全镇经济社会发展。围绕这一主题,各位要以五个方面为重点,着力解决干部作风上存在的主要问题。
(一)要围绕加强队伍建设切实转变作风,着力解决思想作风、工作作风和生活作风方面的问题。
思想作风方面:首先重点解决理想信念问题。全镇各级干部要牢固树立正确的人生观、价值观、幸福观,把个人的利益同党的事业、人民的利益紧密结合起来,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把党和人民的利益放在首位,把干好工作、成就事业、最大限度地为党为人民做出有益贡献作为人生最大的幸福。每一名干部都要切实增强责任感、事业心,特别要增强敬业精神,切实做到“深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事”,以强烈的政治责任感和事业心,全身心地投入到工作中,为广大人民群众谋取最大利益;要树立正确的权力观,每一名基层干部,手中都或大或小、或多或少地掌握着一些权力,但这些权力都是党和人民给予的,我们都必须正确使用手中的权力,用它来为最广大的人民群众谋利益、谋幸福。
其次,要解决观念更新问题。解放思想,更新观念是一个永恒的主题。全镇上下,无论哪级干部,还是广大群众,都有一个解放思想、更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求,我们思想解放的程度还远远不够,必须从各个方面、各个领域坚持不懈地解放思想,更新观念。我们必须破除安于现状,不思进取的观念,牢固树立发展是第一要务和跨越式发展的观念;必须破除小农意识盆地意识,牢固树立开放竞争的市场经济观念;必须破除因循守旧,怕担风险的观念,牢固树立勇于实践、勇于创新的观念;必须破除各自为政、部门利益至上的观念,牢固树立全镇上下一盘棋的大局观念。从而不断增强干部队伍活力、激发创造力,以思想的大解放促进工作的大提高、经济的大发展。解放思想,更新观念,必须从解决具体的实际问题入手。基层干部都要结合各自的实际,认真查找和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式,找准症结,认清危害


        ,切实整改,真正把解放思想落实到加快工业、农业、第三产业发展上来;落实到完善政策、优化环境、改革创新上来;落实到本村、本单位的本职工作上来。要做到只要是有利于兰陵的跨越式发展,代表兰陵人民的根本利益的事,就要大胆地闯,坚决地试,脚踏实地地干,以强烈的进取精神,在全镇形成一种你追我赶,奋勇争先的发展局面。
工作作风方面:要解决抓工作不落实,作风飘浮问题。我们很多工作思路很好,但有的却失败了,原因何在?不在于决策,不在于前期环节,在于落实上出了问题。其根本原因是我们一些干部思想懒惰,工作流于形式,对于各项工作,
没有按照镇党委、政府的决策和部署,以实事求是的科学精神,深入实际一个问题一个问题的破解,一个环节一个环节的落实,从而导致工作不落实,影响了全镇整体发展。因此,我们必须在全镇大力倡导踏实工作、求真务实、真抓实干的
工作作风,坚决反对一切形式主义,坚持一切从实际出发,讲真话,出实招,办实事,求实效。
要解决政令畅通问题。政令畅通不仅是工作作风问题,也是严肃的政治问题。每一位干部在这个问题上都不存在任何回旋的余地,必须狠刹造成政令不畅的歪风,坚决维护镇党委、政府的权威性,维护政策的严肃性,做到全镇上下目标一致,步调一致。各位必须切实增强组织纪律观念,不折不扣地执行镇党委、政府的各项决策、部署,做到有令则行,有禁则止,保证全镇政令畅通,绝不允许个人向组织讨价还价,绝不允许搞上有政策下有对策。
要解决工作效率问题。我们部分干部官僚主义作风严重,工作效率极低,办事拖拉,遇事推诿,甚至借机搞吃、拿、卡、要,严重防碍了各项工作的顺利开展,极大损害了全镇的发展环境。对这种现象,我们决不能低估其危害性,决不能姑息造就,要将工作效率问题作为干部作风整顿的重点,从思想上、制度上深入解决这一问题。要在全镇大力倡导并努力形成立说立行、雷厉风行的工作作风。
要解决精神状态问题。当前,我们部分干部精神萎靡,干劲不足,只讲困难、不讲发展;只两眼向上,不两眼向内。实践证明,战胜困难、干出成效,关键就在于责任感、事业心和敬业精神的强弱,关键就在于有没有一种良好的精神状
态。我们必须清楚自己肩负的重任,找准比较优势,坚定信心,迎难而上,要以一种孜孜以求、一丝不苟的态度;以一种奋发有为、誓争一流的精神;以一种不达目的誓不罢休的坚强意志和拼劲,推动全镇各项事业快速发展。
要解决艰苦创业意识问题。目前,我们的经济还不是很发达,底子薄、条件差、发展任务重,不少群众并不富裕,有的群众生活还相当困难,我们没有条件更没有任何理由不艰苦奋斗,不勤俭办一切事业。必须克服攀比心理,坚决反对讲排场、比阔气、吃喝浪费行为,做到工作上向高标准看齐,待遇上向低标准看齐,从吃、住、行、办公、通信等各方面做起。要多体察群众疾苦,多想倾听群众的呼声,不断增强勤俭节约的自觉性。
生活作风方面:要切实解决树立文明生活方式问题。要树立积极向上的人生态度,提倡文明健康的生活方式,做文明人、办文明事,体现与时俱进、与时代同新的要求。要深刻认识到我们的一言一行都关系到干部队伍的形象,关系到党和政府的形象,必须谨言慎行,绝不能让那些庸俗、低级的东西腐蚀我们的干部队伍,绝不能有官气、霸气,坚持“两个务必”,真正树立起干部队伍的良好形象。
(二)要围绕服务大局加强作风建设,着力解决服务大局意识方面的问题。
当前的大局就是加快全镇经济社会发展,实现新跨越。跨越式发展能否顺利实现的关键因素就是环境,既包括能源、交通、通讯等硬件设施构成的“硬环境”,更包括政务环境、法治环境、舆论环境、人文环境等构成的“软环境”。各地竞相发展,你追我赶,竞争十分激烈,环境的优劣直接决定着发展速度的快慢。我们基层干部都是环境的创造主体,尤其是软环境的创造主体。因此,全镇干部务必充分认识环境建设的重要性和紧迫性,把个人利益、单位利益与全镇整体利益紧密联系起来,牢固树立全局观念,增强服务意识。
全镇每条战线,每个村、每个单位都是全镇整个机体的一部分,条块工作、局部工作必须服从全镇、全局的利益。部门利益与全局利益发生矛盾时,各级干部都要自觉地、旗帜鲜明地维护全局利益,决不允许为了本部门、本单位的一点蝇头小利而不惜牺牲全镇的利益,特别是领导干部,要站在全镇、全局的角度协调工作、处理问题,而绝不能只考虑本部门、本条块的利益。部门、单位之间要相互支持、相互配合、密切协作,绝不能相互制约、相互扯皮,确保全镇各村、各个部门高效运转,促进整个大局的和谐统一。
(三)要围绕党风廉政建设加强作风建设,着力解决廉洁自律问题。
目前,以权谋私,假公济私,损公肥私等违反廉洁自律规定的现象还不同程度的存在。要避免和杜绝这类问题的发生,廉政建设上就要做到严格要求,严格管理,严格纪律,严格监督。领导干部要带头廉洁从政,真正做到自重、自省、
自警、自励,树立清正廉洁、勤政为民的好形象。要坚决执行县委、县政府的“七条禁止性规定”;要坚决反对吃喝、请送之风,狠刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风。
在这次干部作风整顿中,各村、各部门要将廉洁自律作为查摆剖析问题和解决问题的重点。尤其是领导干部要以身作则,筑牢思想道德防线,严格落实党风廉政建设责任制的有关规定,管好自己。
(四)要围绕提高干部队伍素质加强作风建设,着力解决学风问题。
形势的发展对干部队伍的素质要求越来越高,在新形势下,我们很多基层干部,无论是在知识、经验、技能上,还是在驾驭全局的能力上,都与现实的要求存在差距。要顺应时代发展要求,与时俱进,必须在全镇大兴学习之风。我们要树立终身学习的思想,在各样、各单位、在全社会营造浓厚的学习氛围,努力建设学习型机关、学习型干部队伍。每个村、每个单位、每个干部都要根据自己的工作特点和业务需求,找出知识、技能乃至综合能力方面的薄弱环节,制定好要村、单位和个人的学习培训计划,明确学习目标,落实学习培训的措施。既要持之以恒、坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神,又要努力学习和掌握市场经济、现代科技、财政、金融、历史、法律等各方面的知识,要坚持理论联系实际的学风,密切联系我镇的实际,结合自己工作实际,有针对性地加强学习,不断提高政治理论水平、业务素质、工作能力,为做好各项工作打下坚实基础。
(五)要围绕尽快改变机关面貌加强作风建设,着力解决机关形象问题。
机关的面貌是整个机关干部职工的整体素质和精神风貌的综合反映。从一个机关的面貌,可以看出一个单位的管理水平、干部素质。要结合这次干部作风整顿,扎实进行机关纠风治乱,尽快改变机关面貌。一要建设好机关环境。搞好机关环境,不是作表面文章、搞形式主义,是一种内在素质、工作态度、精神状态的具体体现和客观要求,一定要尽快抓出成效,实现机关环境的大变样。二要解决出勤混乱的问题。严格检查,严格考核,将其作为解决干部作风散漫的突破口,抓细抓落实。三要解决财务管理混乱的问题。个别村、个别单位仍存在财务制度不健全、财务管理混乱的问题。各单位要切实加强财务制度的建设和落实,认真落实“两公开”、“双决制”、“四监管”等制度。四要解决办公秩序混乱的问题。要严格落实办公制度,严格运作程序,防止职责不清、越级越权越位、程序混乱等现象的发生。各部门要立说立行,认认真真地抓好整治,树立起党政机关的良好形象。
三、明确目标、狠抓落实,确保干部作风整顿工作卓有成效
这次作风教育整顿要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针,以抓工作落实、促经济发展为目的,以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法,重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题,逐步形成一套加强作风建设的长效机制,使全镇干部思想观念明显改变,机关作风明显好转,组织纪律明显加强,工作效率明显提高,干群关系明显改善,各项事业取得明显进步在干部

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

为落细落实省市纪委关于纪律教育学习宣传活动的相关部署和要求,宁强县采取四项举措,紧盯重要时间节点,扎实推进纪律教育学习活动。

一是迅速安排部署,提升纪律教育学习知晓率。该县及时下发了《关于在全县开展纪律教育学习宣传月活动的通知》,要求各镇办、各部门、各单位要紧贴工作实际,结合“思想奠基.党性塑造”、“两学一做”、“主题党日+”等活动,严格按照“五个一”要求,做好纪律教育学习活动的组织、宣传和引导,让广大党员、干部及所有行使公权力的公职人员知晓纪律教育“学什么、做什么、如何做”。

二是紧盯“关键少数”,发挥学习教育“头雁”效应。该县紧盯领导干部这个“关键少数”,通过召开县委中心组集中学习会议,组织全体县级领导再次学习了《规定实施细则》《中共汉中市委常委会关于深入贯彻落实规定精神锲而不舍纠正“四风”的实施意见》《问责条例》《廉洁自律准则》及省委常委、省纪委书记王兴宁在全省纪检监察工作座谈会上的讲话精神和《陕西省关于严禁领导干部违规插手干预工程建设项目的规定》。要求全体县级领导干部要深学细研,学懂弄通各项纪律要求,不碰触高压线;要以上率下,带头遵守党规党纪,严格要求自己;要带头接受监督,主动发现问题,始终挺纪在前,切实发挥学习教育“头雁”效应。

三是分层分级负责,实现学习对象全覆盖。该县按照分层分级负责的原则,由镇(办)党委负责镇村干部,部门党委(党组)负责行业系统内党员、干部的教育学习。同时以检促学,通过“汉源清流”“宁强党建”“宁强宣传”“掌上宁强”等微信公众平台,先行在党员干部中开展了纪律知识测试。据悉,该县622个党组织1万余名党员在学习党章党规党纪和廉政法规上已经达到全覆盖。

四是开展专题报告,提升教育培训效果。该县将纪律教育与基层党风廉政建设有效融合,邀请清华大学马克思主义学院教授、首都新世纪英才学校特聘教授、知名青年学者王传利教授为全县750余名科级以上领导干部作了题为《勤政与反腐倡廉》的报告,鲜活的事例、深入浅出的讲解使纪律教育顿时“活”起来,更加坚定了广大党员干部挺纪在前的思想理念和廉洁奉公的行动自觉,极大地提升了教育培训效果。

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

神峪初中校长作风整治活动心得

为了进一步加强我校教师职业道德建设,规范教育管理行为,提高教师队伍素质,树立教育良好形象,解决存在的突出问题,继续深入转变我校工作作风,不断营造良好的教学环境,我校按照《华亭县教育系统作风整治活动实施方案》文件要求,联系教育工作实际,开展了作风整治活动。通过这次活动,我个人的思想认识有了一定的提高

一、工作作法

(1) 加强组织领导,确保活动有效开展

为了切实加强对作风整治活动的组织领导,确保学校作风整治收到实效,学校成立作风整治活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责作风整治活动的安排部署、调度协调、督导检查工作,确定了活动方向重点,落实了活动责任,从组织上保证了学校作风整治活动有计划、有步骤的开展,使我校的作风整治更具针对性、实效性。

(二)坚持领导带头正面引导,带动全体教师的作风转变

在作风整治活动中,我领导学校其他班子成员要以身作则,率先垂范,带头加强学习,带头查找问题,带头解决作风建设中存在的各种突出问题,提高科学决策的能力,带动全体教师的作风转变,确保我校全体教师进一步提高思想认识、改进工作作风,使教育教学工作更加科学规范运行。

(3) 丰富活动内容,丰富活动内容

我校将作风整治活动与教育教学紧密结合,以学校重点工作、特色活动为载体,通过多种途径和方式,全面深化活动开展,充实活动内容,切实研究解决学校存在的问题,有效推进了各项教育教学工作。

1.我校严格落实党风廉政建设的主体责任和监督责任,采取专题培训、理论学习、研讨交流、记写笔记等方式,,全面掌握“两个责任”的真正内涵。

此外,我们还要求教师利用下午及其他的业余时间加强自学,不断提高对作风整治工作的认识,结合自身工作特点,加强自我剖析。

2.严查“华亭县教师行为规范七严禁”的落实情况,进一步增强教师法律意识和职业道德。着眼转变工作作风,弘扬求真务实,研究创新的精神,提高了个人工作能力,提高了我校教师素质。

彻底解决了师德意识淡漠、师表行为失范的问题,重点解决了事业心、责任感不强的突出问题,进一步严明工作纪律,着力解决了有章不循、有规不依、有令不行、有禁不止的问题,杜绝了擅离职守、自由散漫、痴迷于玩弄手机等现象,解决了教学秩序不规范、作业批阅不讲效果等问题,进一步端正了教风,解决了工作萎靡不振、搞教学应付差事的问题。

3.学校领导班子成员深入课堂,研究一线教学问题,思考谋划学校发展,指导课堂教学不仅从形式上搞创新,更在课改工作上不断深化。学校领导班子成员还挂点到各教研组开展反思、讨论及自我剖析工作,认真查找问题,提高作风整治活动的针对性。

4.我校作风整治活动紧密结合日常工作,积极发动群众,充分发扬民主,采取各种方式,广泛征求学生、家长及社会各界的意见和建议,落实政务、校务公开,广泛接受社会监督,以群众的监督确保作风整治活动取得成效。提升我校教育工作水平服务。

5.落实学校收费承诺制和公示制,坚决制止乱收费现象,扎实开展“小金库”专项整治行动,确保经费收支全部纳入财务管理渠道,严格执行学校负责人任中经济责任审计和离任审计。

6落实各项安全管理措施,扎实组织应急演练,定期开展安全教育,严防安全事故发生。加强学校教育教学管理,彻底解决学校管理松散、教育教学秩序混乱的问题。

(4) 确保行动的实施,确保活动的有效性

1.为了使本次活动管理严格,我对教师的学习笔记、心得体会、自查报告等资料主任细致批阅并签字,保证了全体教师从思想上对本次活动高度重视。

2.本次活动勇于治“虚”治“假”,敢于治“漂”治“浮”。认真做到“五实”:

安排工作要注重实际,检查工作,查清事实,自上而下讲真话,解决问题,想实际措施,以实际效果评价工作。崇尚实干,绝不空谈,扭住目标,锲而不舍;要注重实际效果,不求虚名、不夸张,要让事实说话。要把全部精力和时间用于各项任务的落实,充分发挥表率作用。

通过开展作风整治活动,我校校风教风学风进一步好转,各类教育管理行为进一步规范,全体教师为人师表、教书育人的社会责任感得到增强,教师队伍素质得到提高,良好教风、学风和校风得以形成,为推动我校教育事业又好又快发展,办人民满意教育提供坚强保证。

二、存在问题

1个别教师工作效率不高,存在拖延现象。

2值班领导对学校周边环境检查力度不够,学生厕所、垃圾堆放管理不规范。

3.部分老师对待工作缺乏精益求精的精神,工作创新不够,有得过且过的倾向,还有的但求无过,不求有功。

三、今后的努力方向

针对存在的问题,在认真挖掘思想根源、分析原因的基础上,我认为我校可以做出以下努力:

1、进一步加强理论学习,深入学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“****”重要思想。我们要学习党的路线方针政策,不断增强理性意识和政治敏锐性,提高思想觉悟和驾驭工作能力,与时俱进。

2、进一步解放思想,开拓创新,克服自我感觉良好、安于现状的思想观念,敢想敢干,要敢想才会有新的路子新的创新,采取切实可行的办法和措施抓工作,全校师生上下一条心,拧成一股劲,真心实意抓工作,脚踏实地干事情,努力做出实实在在的成绩。

3、进一步规范管理,加强全体教师作风建设,建立健全各项规章制度,既要加强宗旨、理想、信念教育,加强思想作风、工作作风、生活作风等方面的教育,又要制定和完善各项规章制度,严格管理,不断提高工作效率,转变工作作风,树立教书育人、服务育人的思想,清正廉洁的思想观念,办事实,讲实效,扎实工作,为民服务。

4进一步加强教师职业道德教育,加强师德建设,提高教职工的责任感。

总之,通过认真地学习、整治,我校的全体教师精神面貌焕然一新,思想觉悟有了明显提高,作风上正在有所转变,工作纪律性有了明显增强,行动上有了明显进步。今后,我校将在巩固现有成效的基础上,借鉴其他兄弟学校的作法,开展丰富的活动,建立长效工作机制,为提高我校教育教学质量奠定扎实的基础,促进学校教育教学工作进一步良性发展。

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

***编制委员会办公室

深入开展“***”纪律作风整顿活动

分析调查报告

按照中共xx市委、xx市人民**《关于在全市深入开展“***”纪律作风整顿活动的安排部署和作风活动第三阶段的实施意见安排,我办结合自身工作实际,对我办思想作风、学习作风、工作作风和领导作风等几个方面认真查找存在的主要问题,通过办内座谈会及民主生活会等形式,认真开展自我剖析,查摆问题,分析根源。发现的问题和得到的意见和建议总结如下:

一、存在问题

(一)学习作风方面。一是学习质量不高,特别是对市委、市**提出的发展思路、深化“创先争优”等活动集中学习和讨论不够深入,影响了机关干部政策理论水平的提高和围绕中心服务大局作用的发挥;二是学习型机构制定政策法规的深度不够,在一定程度上影响了服务县编委的积极性和自觉性。

(二)思想作风方面。一是履职工作制度不科学、不完善,在制度化、规范化、程序化建设方面还存在差距。特别是研究贯彻《中**委、省、市、县委关于加强事业单位编制的规定》落实不到位,影响了机关效能;二是工作形式和方法不够灵活,特别是在为民服务方面,监督容易发现问题,整改落实难。

(三)领导作风方面。一是广泛宣传政策法规知识工作不深入;二是加强于编辑部成员联系的制度不完善,不利于编辑部主体作用的充分发挥;三是对机关事业单位深入调查研究少,反映社情民意不够及时、全面。

(四)工作作风方面。一是在履行党员义务上,要稳一点,少一点创新;二是在具体工作中,按照职责要求安排较多,落实途径少;第三,各种机构工作机制和制度的建立还不完善。

二、原因分析

(1) 对学习的重要性认识存在差距,学习与实践的结合不够紧密。在处理学习与工作的关系上,总认为工作忙,顾不上,对在工作中抓学习统筹安排不科学、不到位,放松了通过学习增强机关支部成员整体政治业务素质、坚定理想信念、统一思想认识,凝聚力量,提高服务水平的工作,在理论联系实际、学以致用、以学促干上下的功夫不够。在机关支部的学习中,读的多,听的多,自学的多,但集体讨论交流比较少,对党的基本理论、路线、方针、政策,学习的不够深入透彻,在深入掌握其科学体系和精神实质上下的功夫不够。

在组织编办学习宣传教育活动中,担心活动频繁影响他们的本职工作,组织学习的时间少,开展学习教育活动的形式方法比较单一,学习的效果不理想,在丰富学习形式和增强学习效果上下的功夫不够。

(2) 全心全意为人民服务的意识有所弱化。全心全意为人民服务,是我们党一切工作的根本出发点和归宿,是党和人民对党员领导干部的基本要求。具体工作中存在只要完成工作任务就行,宗旨意识有所淡化,主观上放松了对自己的严格要求。

坚持不懈地在思想上锤炼党性修养,在工作上争先创优,不断解放思想、更新观念,锐意进取,始终体现党员先进性的表率意识淡化,在具体工作中出现了“按部就班、求稳怕乱”的思想和“说了惹人、干了越位”的畏难思想。

(3) 对开创工作新局面缺乏信心。在全面建设社会主义市场经济的改革发展大潮中,编办机关工作能够与新形势的发展相适应,就必须准确认识和把握新时期编办的性质、地位、作用,以科学的理论、方法指导工作,也就是必须要以邓小平理论和科学发展观重要思想的理论、观点、方法分析和处理在编办工作中的重大问题,才能使编办工作富有成效。尤其在服从党委党组安排部署多,主动大胆地创新、拓展编办工作的信心决心不大。

在研究探索落实省市关于加强编办工作的意见中,切实加强履行工作职责、创新工作机制等工作中花费的时间精力少,增强编办凝聚力和战斗力,开创编办工作新局面的新思路、新办法不多。

三、整改措施和努力方向

(1) 加强学习,坚定理想信念。通过认真扎实的学习,不断用XXX思想、邓小平理论和科学发展观重要思想武装头脑,努力改造世界观、人生观,在党员中牢固树立共产主义的远大理想和坚定建设中国特色社会主义的信念,牢记党的宗旨,自觉切实地履行党员义务,高标准严要求,事事处处体现共产党员的先进性,牢固确立开拓创新意识,坚持解放思想、实事求是的原则,创造性地做好各项工作,为全县全面小康社会做出应有的贡献。

(2) 我们要锐意进取、求真务实,努力开创编辑工作新局面。教育引导党员干部把自己本职岗位的各项工作与实现共产主义的远大理想目标紧密联系起来,不断增强敬业奉献意识,增强事业心、责任感,使编办工作有创新发展,有新的业绩,切实做到“尽职而不越位、帮忙而不添乱、切实而不表面”。一是不断提高调研水平,利用好编办工作的优势,围绕事业单位改革,深入开展调查研究,积极建言献策,力争做好事业单位改革工作;二是认真贯彻落实**省、市两级组织机构设置的政策法规,不断总结和交流实践经验,稳步推进编辑工作的发展;三是积极争取行政编制,解决我县部分党政行政部门行政编制不足的问题;四是根据县情,加强与上级筹建部门的沟通协调,尽快做好新设机构的报批工作。

(3) 要加强组织建设,充分发挥党员干部的带头作用。一是建立完善学习教育的长效机制,围绕提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目标要求,着眼于学习教育、立足于推动工作,始终将保持党员先进性教育摆在重要位置,扎实深入地持续开展。二是增强群众意识,不断吸收群众所蕴含的政治营养。

机关领导干部要主动经常地深入基层、深入群众,向基层干部群众学习,学习他们艰苦奋斗的创业精神,不计个人得失的勤奋敬业精神,牢记宗旨为民谋利的奉献精神,勤劳朴实埋头苦干的实干精神。自觉接受群众的监督教育,增进与群众的感情,增强为人民服务的宗旨意识。

***机构编制委员会办公室

***x年xx月xx日

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

按照局党委两个纪律作风教育整顿活动总体部署,通过第一阶段深入学习我深受教育,且收获很大,进一步了提高思想认识,对照分析各项标准和具体要求,联系自己的思想、学习、工作以及作风等实际,现剖析如下:

一、存在的主要问题:

1、学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想,学习目的性、系统性、计划性不够明确,主要表现在业务知识学习较薄弱,特别是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位,没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识。

2、工作不够深入。在日常工作中存在只管自己埋头苦干,没有有效发挥本部门全体同志的作用,不管事务大小和轻重缓急一竿子插手到底,而且不注意总结经验,此外,做好指导协调和服务工作不够,没有很好的发挥管理职能,把工作的标准定位在完成上级交办的各项任务上。

3、思想作风不细。由于自己学习不够,自身建设不够重视,遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因,如何正确对待,如何妥善处理,而是强调客观。

二、存在问题的原因。

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,问题出在表面上,根子还在思想上,其主要原因有以下几点:

1、放松了理论学习和思想改造,从表面看来,我一直参加组织生活和完成党组的各项学习任务,还挤出时间学习政治理论、工商理论以及相关知识,但还存在学而不深、学而不透、学而不全、就学而学的现象。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的,因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性,在业务知识学习上缺乏深入研究,在思想改造过程中缺乏有效性和实践性,从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。

2、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。

三。它是精神状态不能适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

三、今后的整改方向

1、认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“****”重要思想,牢记党的宗旨,不断增强党的观念,党员观念和党性修养,在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性,以科学发展观统领部门工作,进一步提高自己的综合素质,做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神,扎实有效地做好新形势下的本职工作。

2、牢记全心全意为人民服务的宗旨,转变作风,服务员工,密切联系群众,善于听取并及时反映广大职工的意愿和要求,设身处地的关心帮助群众解决工作、学习和生活中的实际问题和特殊困难,维护群众的正当利益和合法权利。要发扬求真务实精神,整顿思想作风、工作作风和学习作风。在日常工作中,要采取切实措施,切实做好工作,注重实效,加强自身建设,提高业务素质。

三。要进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体,个人服从集体的原则,正确处理个人利益与全行整体利益的关系,识大体、顾大局、搞好部门间、同事间、上下间的配合协作,互相尊重、互相信任、互相支持,使部门工作在深化改革、加强管理、推动发展中发挥更大的作用。

✧ 纪律作风教育整顿活动总结 ✧

乌达区大队专项教育整顿安排表

乌海支队乌达区特殊教育整顿情况

实施计划

为深入学习全国消防部队专项教育整顿动员部署电视**会会议精神,依据总队、支队文件要求结合我大队当前实际,大队决定于1月6日至2月28日集中两月时间,开展专项教育整顿活动。

一、 目标

深入排影响我大队内部部队关系和谐的突出问题,解决制度落实不严、管理教育无力、官兵关系不纯、责任追究不到位等问题、坚决杜绝打骂体罚虐待士兵、侵占士兵利益等不良风气,努力建设拴心留人部队环境,为圆满完成各项执勤战备工作提供有力保障

二、 组织机构

大队成立公安消防部队专项教育整顿领导小组

组长:李飞

副组长:田宇

成员:李诗、东卫、海兵、冯越、张龙、刘虎

办公室主任:田宇

成员:张昱李诗东王良宇

下设办公室负责对专项教育整顿活动组织和协调,并对两中队教育整顿情况进行监督检查,各中队也要相应成立组织机构。

三、 活动安排

1. 各中队组织学习专项教育整顿方案(1月14日),由中队指导员组织召开军人大会对本次活动方案进行学习,学习内容主要包括:警示教育、尊干爱兵教育、遵纪守法教育、重点学习部队条令条例和各项规章制度、公安部“五条禁令”“三项纪律’并结合中队实际制定活动方案.

2. 此次专项活动的重点是“四查看四整治”,具体查看思想作风、查内部关系、查看制度落实、查领导责任,以及“六个方面问题”(1月15日—1月25日),大队领导小组将通过不定期访查、与战士谈心谈话、开展民主测、发放调查问卷等评等方式对两中队进行检查。

三。学习教育由支队总部、政治处组织教学。各中队根据支队通知及时做好上课准备,认真做好学习笔记,大队将通过突击检查的形式查看两中队学习情况和笔记记录。

4. 开展“树立新形象,我该怎么办”大讨论活动(1月20日)。该大队由各中队的教官组织,将派人员参加,监督和指导讨论活动。

5. 开展“三互”活动(2月1日之前)。由各中队领导小组组织,支队总部对各中队进行监督检查,了解三个相互活动的开展情况。

6开展典型宣传活动(2月25日前)。要求两中队从执勤训练、灭火救援和日常工作中挖掘身边扎根几层爱岗敬业互帮互助的典型人物或事件,并上报大队,由大队整理审核后上报支队。

7参观活动(2月15日)。支队组织走访慰问贫困群众,了解战士生活和家庭慰藉情况,制定关爱措施。

8. “警营文化月”活动(2月28日前)。大队和两个中队在警营组织了形式多样的文体活动,包括棋牌、美术书法、球类等。

大队将不时检查中队的文化活动。

9成立心理工作组(2月16日前)。大队以及各中队要根据支队安排成立心理工作小组并结合两个经常性工作,开展教育,定期研究官兵心理情况准确把握官兵思想。

大队将通过软件、谈心谈话**、工作记录等方式,对两个中队的工作进行监督检查。

十,大队所有官兵应写明检查安排的材料(2月20日前)。要求大队全体官兵根据此次纪律作风整顿活动撰写个人剖析材料,内容深刻具体,切实反映出存在的问题并提出整改措施、方法,上报大队。

11撰写总结材料(2月26日)。 大队以及两中队在此次活动结束之前上报本单位纪律作风整顿总结,总结要求写出活动开展情况,存在的不足,整改措施以及活动开展效果。

材料完成后上报大队。

四、 相关要求

(一)加强组织领导。要从讲政治、讲稳定、讲大局的高度,充分认识这次教育整顿活动的重要性和必要性,切实把教育整顿工作纳入党委重要议事日程。两中队要尽快成立领导小组,制定实施方案,明确具体时间和步骤,做好动员部署,扎实深入推进。

中队军政正职作为教育整顿的第一责任人,要亲自学习、亲自询问、亲自检查,跟踪调查效果,抓好落实。干部要深入课堂,分门别类,一级抓一级,层层抓落实。领导小组将密切配合,形成合力,确保教育整顿活动扎实有效开展。

(二)落实整改措施。要围绕“四查看四整治”和“六个方面的问题”,采取个人自查、官兵互查、单位普查、问卷调查等途径,深入查摆部队管理存在的隐患和漏洞,切实把影响官兵关系和部队和谐稳定的突出问题找清、找准、查实。针对发现的问题,应制定和完善制度和措施,进一步加强军队规范化管理。

落实党委评议教育管理制度,建立队伍和军情分析研判机制,及时掌握部队倾向性问题和事故案件苗头;编制个人联系卡,设立并公布专项投诉举报**和邮箱,畅通基层官兵诉求表达渠道;要加强正面宣传,积极宣传和表彰认识爱兵的先进典型和带头模范,树立正确的军队指导思想;要把经常性思想教育和经常性管理工作落到实处,对士兵既要工作上爱护、生活上体恤、精神上鼓励、心理上关怀,又要大胆管理、严格要求。要建立新旧帮派学习机制,形成老兵新兵一对一帮扶、面对面交流、亲密互助的良好氛围;要创新管理教育机制,坚持严管与厚爱相结合,注重文明带兵、以情带兵,增进老兵与新兵感情,融洽内部关系,增强部队凝聚力和战斗力。

(三)严格督促检查。领导小组将加强对各中队活动的监督检查,对专项教育整改情况进行专项督查。不定时随机检查等多种方式,对专项教育整顿跟踪督察,要切实做到“一督察一通报、一问题一剖析、一案例一**” ,确保活动取得实效。

要严肃纪律,对教育整顿工作组织不力、查摆不实,或者发现问题隐情不报、该追究责任没追究的,一律从重从严处理,绝不姑息迁就。

(四)统筹安排工作。当前正是冬春防火的关键时期,加上新兵招募、干部转移等敏感时期,各项工作任务十分繁重。两中队要坚持统筹兼顾,切实把专项教育整顿活动与各项消防安全保卫任务紧密结合起来,既保质保量完成专项教育整顿任务,又要全力加强冬春火灾防控,全面加强执勤备战,确保火灾形势稳定和部队安全稳定。

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