四月：机关作风整顿领导小组：

按照市局的作风整顿总体安排部署，在市局作风整顿办的指导下，执法支队精心谋划、周密部署，严格要求，突出重点，认真落实“规定动作”，积极实践“自选动作”，使整个整顿活动有力有序扎实推进。进入第二阶段以来，在统一思想，提高认识，深刻查摆，客观分析，广泛征求意见的基础上，积极组织广大干部职工召开专题会议，认真撰写分析检查报告，开展民主评议，完成了分析检查阶段的各项工作任务，取得了较好的成效。

1、分析检查阶段工作开展情况

1要加强组织领导，整顿作风。支队领导坚持把整顿机关作风作为加强机关思想作风建设的重要工作来抓。班子首先根据作风整顿实施方案的整体部署，及时召开班子成员会议，在思想上达成了高度的统一，使抓班子、带队伍、求实效成为共识，通过会议决定，对支队作风整顿活动的开展进行安排，紧扣活动主题，结合工作特点和现状，研究制定出了《运政执法支队机关作风整顿学习安排进度表》和《运政执法支队机关作风整顿工作开展推进表》，对学习和工作推进的具体实施专职人员、具体时间、具体要求、具体内容及具体办法予以确定，为活动的扎实开展奠定了基础。

2、强化措施，扎实推进。

通过加强集中组织学习，支队干部职工对作风整顿有了深刻认识。学习氛围不断浓厚，学习热情不断高涨，学习方法发生了很大变化，从被动学习变为主动学习。支队坚持集中学习与分散相结合、学习与讨论相结合、学习与工作相结合、学习与查找问题相结合的原则，对学习进度进行检查和跟踪指导，对学习效果进行评议，收到了很好的效果。

针对纪律不严和松懈的问题，支队领导亲次带队，利用20个工作日加强队伍队列强化训练，抓风纪、练礼仪、强作风、树形象，收到了预期的效果。至目前，共计组织集中学习和整顿专题会议8次，涉及学习资料20多篇，每个职工撰写学习笔记2万余字，撰写心得体会一篇。在查摆问题阶段，广泛征求各方面的意见和建议，召开民主生活会3次，发放征求意见表50多份，个别谈话15人次，全体职工勇于开展批评与自我批评，针对自身和支队在思想、纪律、作风、廉政等方面存在的突出问题，进行剖析，实事求是的撰写出了分析检查报告，提出意见和建议，准确的反应出了支队存在的7个方面的突出问题。

为下一步的整改工作寻找突破口。

3、对查找出的问题认真进行筛选和剖析，查找问题的症结。

针对查找出的7个问题，及时召开班子和职工大会，对存在的7各方面的突出问题予以通报，广泛征求解决的意见和办法，问计于民，集思广益，进行反复讨论。一致认为，存在上述问题找的准，找的细，找的实。其主要原因为：

个别干部职工政治理论学习不够全面和深入；单位管理制度落实不严；工作标准不高、工作作风不实；有令不行的现象时有发生；执法不规范、文明，依法行政水平有待提高；在廉洁自律方面，缺乏有效的约束手段；开展批评与自我批评不到。这些突出问题涉及支队工作的方方面面、涉及到每一个人，整改的彻底不彻底、扎实不扎实，将对我们以后的工作产生深远影响。使广大干部职工对支队的现状有一个清醒的认识，增强我们加强整顿的决心和信心。

2、 制定有效的整改措施和方法

问题的彻底解决，关系到我们整顿的整体效果。针对支队存在的上述问题，我们按照市局《全局运管系统机关作风整顿活动实施方案》的具体要求，以查纠整顿突出问题为突破口，以加强班子队伍建设为主龙头，扎实有效的通过以下措施，争取在本次作风整顿活动结束前使以上存在的问题得到解决，以达到这次整顿活动的具体要求。

1进一步加强政治理论、政策法规的学习。在整改过程中，要建立健全干部职工学习制度，扩大学习内容的广度和广度，营造浓厚的学习氛围，树立良好的学风。把学习与月考核予以挂钩，安排专门时间，采取集中学习的办法，以强化学习效果，要用科学发展观理论武装干部职工的头脑，提**部职工的政治理论修养，坚定政治信念，增强纪律观念和纪律意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，从而使机关的同志能以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

努力学习法律法规、专业知识、政治、领导科学，共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体管理水平上升到一个新的台阶，以适应现阶段道路运输业发展的不同新要求，提升队伍的整体理论水平和能力。

2、狠抓各项管理制度的落实

制度是管理秩序的灵魂。用制度管理人事是最基本、最有效的措施和方法。在制度的落实上，要敢于碰硬，执行上要过硬，对人和事要敢管、善管、要管出水平，管出实效，领导干部要自觉遵守各项管理制度，要首先做好带头表率作用，身体力行做遵守制度的带头人，不搞特殊化，更要履行管理职责，负担管理责任，对于制度的落实，在监督检查上要经常化，要主动，定期对制度的执**况予以评议，公开、公正地使制度这一有利**真正发挥管理作用，达到管理的目的和效果，从而杜绝一切违反制度的人和事的发生，使支队整体工作走上正规，促使各项工作上台阶、上水平。

3、加强队伍建设

要以高度的责任感和使命感履行自己的工作职责，在履行职责上要大胆，克服等、靠思想，工作要积极主动，自己份内的工作要身体力行，做到不推、不拖，作风要扎实、行为要过硬、效率要高效、质量要创优。要深入一线、深入群众、面向群众来开展工作，克服高高在上，不闻不问的官僚作风，在工作上关心同志、团结同志、爱护同志、帮助同志、鼓励同志，树立一盘棋的思想，加强沟通和协调，加强团结和合作，加强班子的凝聚力，勇于开展批评与自我批评，做到一身正气带队伍，两袖清风抓管理。

4培养爱岗敬业精神转变作风

从加强职业道德入手，教育每个同志要懂得和明白，一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础，我们既然选择了这份职业，取得了这个岗位，就没有任何理由而不热爱这个岗位，而不热爱自己所从事的这项工作，无论任何时候，都要尊重自己的岗位的职责，热爱自己的本职工作，要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，爱岗敬业是工作的需要，也是职业道德的基本要求和规范，这就要求我们每个人要干一行、爱一行、专一行，在其位、谋其事，遵守职业道德规范和要求，严肃认真地履行好自己的本职工作，在工作上就要高标准，严要求，提高效率，提高质量。通过这种形式的教育，使同志们树立工作热情，增强工作干劲，提高工作动力，克服长期执法工作所带来的厌倦情绪，在本职工作开展中能够自觉发杨奉献精神，以高度的责任感和使命感来从事运政执法工作，杜绝政令不通，办事拖拉，纪律松懈，形象不佳，风气不正，执法不廉洁等事的发生。把支队队伍打造成一支“执法公正、保障有力、作风过硬”的执法队伍。

总之，我们将按照以上4各方面的措施和办法，在整改阶段狠抓落实，力求通过整改，使干部职工遵章守纪意识明显增强，机关风气明显好转；使自身大局意识、责任意识、团结意识、进取意识、服务意识明显增强，思想作风、学风、工作作风明显转变，自觉遵守机关各项管理制度，工作效率和服务质量显著提高，

执法支队

二零一二年四月十九日

〚5〛市整顿机关作风活动剖析材料

自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要问题

到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。

三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些简单的简报，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时，总认为自己在部队时曾经从事材料工作，有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来，对法院办公室工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事文字工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，法院办公室工作涉及面广，作为其一名工作人员，要学习的知识很多，如何为法院领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识和历史知识。

二是在强化服务意识上下功夫。作为市法院办公室一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层法院的沟通，了解基层法院信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与市法院各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向院领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

三是搞好廉政建设和改进工作作风。把个人的追求融入到法院建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立法院良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。

〚6〛市整顿机关作风活动剖析材料

4月20日，路东办事处召开机关全体干部职工、社区干部动员大会。会上认真学习了尧都区行政效能建设领导组办公室文件，临尧行效办发[2009]1号《关于对机关纪律作风建设进行专项检查的通知》。通过对这次工作纪律、履职履责情况的监督检查，继续严格执行效能九项制度，切实解决机关工作人员作风散漫、纪律松弛、精神不振等突出问题，促进机关作风明显改进和行政效能的提高，确保令行禁止、政令畅通。

会上，办事处党委书记张福民提出三点要求：

1、认清形势，提高认识，确实把机关纪律作风整顿工作作为头等大事，抓紧抓好。

2、明确职责，督促检查。办事处成立督促组，对机关纪律作风进行不定期检查、督促，各站所明确各自的工作职责任务。

3、采取措施，强化管理。落实各项制度，在管理上要有高度意识、创新意识。

〚7〛市整顿机关作风活动剖析材料