拓展训练培训总结(精品十四篇)_拓展训练培训总结
发布时间:2022-09-20拓展训练培训总结(精品十四篇)。
❖ 拓展训练培训总结
明确职责,落实分工及其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,发挥个体的主观能动性。做事要先做计划,再开展行动,才能事半功倍。应学会遇到问题换位思考。工作中要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短。经过拓展训练使我认识到了什么是团队,什么是团队精神,什么是团队协作,以及如何建立高绩效的团队。如果说尊重、沟通、服务、协调和组织都是一个好的团队必须具备的精神,那么建立一个团队的核心问题就是导向。
❖ 拓展训练培训总结
这是我第二次参加素质拓展训练了,和第一次完全不一样。多了份刻骨铭心,多了份成长。记得第一次也是在笑翻天乐园,大家都只是玩玩一样,没有真正的投入进去,当然有收获,但是不多,也不是那么深刻。而昨天从上午的“珠行万里”、“孤岛求生”到下午的“穿越电网”,“领袖风采”,我看到了从我们一个个小团队到整个的团结,情感的升华。
“珠行万里”时正好在顺风,对我们很不利,但是我们坚持了,刚开始我们都很急燥,手忙脚乱的,但是我们队长还有队友一直鼓励我们,慢慢的我们平静下来,开始寻找方法,总结,我们一次次离终点近了我们差点成功,虽然有点遗憾,但是我们学到了团结,不要抱怨,互相鼓励,做任何事都不能急躁,要想好方法,学会总结…“孤岛求生”我们女生踩在男生脚上,他们很疼,但是为了我们安心他们都说没事,我们相信他们,我们一起抱着,忘记性别,忘记年龄,忘记身份,我们学到了方法真的很重要,还有就是每个人都是团队的一份子,我们要会沟通,会协调等等,同时我们为了完成任务,我们都拖鞋了,谐音“妥协”,的确,以后的人生肯定会遇到性格或爱好不同的队友,但我们要学会妥协。
也许上午的只是一个热身,下午教练先让我们感受一个氛围,我们都被困在牢中,有一个电网,洞很小,不能碰到又要过真的很难,但是我的队友开始先过去了两个,然后去接我们,我是被抬过去的,我没有用一点力气,很放松,我相信我的队友。在队友的帮助努力下我们获得了自由,可是帮我们的队友还在里面,于是我们和教官用俯卧撑买洞,真的很累,从来没有做过那个的我,真的不行,后来每次都很艰难,都爬不起来,想不做,甚至想哭,但是不能我的队友需要我们,他们救了我们。在我们的坚持下又救出了两个队友。可是可是我们的队长和一名队友还在里面我们却无能为力。教官说现在我们可以用买洞,可是以后的职场呢?我们之前应该策划好,让队友都能成功出来……之后领袖风采我们是报数错了则由我们部长来接受惩罚,刚开始我们还是第一,我们还挺开心的,可是我们还是落后了一次,我们祈祷着不要出错,我们不想我们的部长为我们的错误来买单,做俯卧撑真的很累,很累,后来我们一起说我们是一个人,慢慢的好了,我们更团结了,没有出错,只是其他的部长姚做100,160的,放着伤感的音乐,女孩哭了,看着他们欺负的身影我知道真的很累,尤其一个部长还发着高烧,我们都哭了,三翼人都心疼了,我们嚷着都要代替做,可是教官不答应,看着那位部长还在和我们说笑话,我们更感动更受不了,突然三翼的所有人都趴下去了,我们都在做着,三翼的心更近了……
❖ 拓展训练培训总结
20xx年11月3日,由我校研究生院、党委研工部举办的20xx级研究生新生干部培训班在思念果岭素质拓展基地进行了为期一天的素质拓展培训活动。来自各个院系的新生干部190人及院系辅导员,研工部负责老师参加了拓展活动。通过训练,学员们锻炼了意志,提升了团队协作精神,提高了业务素质,接下来,让我们看看拓展现场吧。
超越式军训
军训环节拉开了整个训练的序幕。所有队员需认真听从教官的指示站军姿、左右看齐。训练过程中,一个人动作出错,所在团队的所有成员必须共同接受惩罚。军训练习提高了整个团队的纪律意识,提升队员的执行力,要求所有人统一行动步伐,严肃团队纪律。
团队组建
在教官的带领下,同学们组建成了9个队伍,经过二十分钟的讨论,每个队伍制定出各自团队的口号、对歌、队旗,并做队列展演,最后完成的三个队伍成员要接受惩罚。团队的组建使团队文化更加深入人心,提升了大家的团队意识,增强了成员彼此间的交流。
超越梦想
本环节,各队成员要前后围圈,互相蹲坐在队友腿上,既要在规定的三十分钟内保持造型,还要经受住教练的突袭。围圈蹲坐训练增强成员的目标感,淬炼坚毅的品格,使队员之间互相支持,磨练团队协作意识。
织网颠球
成员们要将一根绳子编织成网,并在网上空弹动起足球,每队弹起次数最多者获胜。绳子编织成的网就像是成功的基础,扎实的基本功是成功的关键,做事情前要理清头绪,三思而后行,注重团队分工,提高工作效率。
穿越雷阵
成员按照地图上的数字行进,进入雷区就要原路返回,下一个成员需牢记前面的同学所经过的雷区由哪些,避免雷区,找寻新路。在学习工作中,要勇于创新,敢于探索未知领域,善于总结经验教训,成员间要做到准确的信息共享。
突出重围
在跨绳游戏中,成员要运用力量优势,在不接触绳子的前提下,将队员运送至安全地带。团队目标的达成离不开每个成员的努力付出,面对困难,成员应迎难而上,发挥主观能动性,思考解决办法。
经过一天的训练,大家累并快乐着,所有成员合影留念,分享在活动中的感悟。
本次素质拓展活动提升了新生干部群体的整体战斗力,培养了大家克服困难的毅力、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识。相信在今后的学习生活中,研究生干部将以更加饱满的热情和态度为同学们服务,实现自身价值。
10月6号,是我值得深刻铭记的日子。因为今天是我第一次参加"团队建设"的拓展训练。虽然只有短短的两天时间,拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。无论我身在何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
在这两天的训练中我们共有八项内容:背摔,空中云梯,电网,孤岛求生,七色板,空中断桥,盲人摆绳,求生墙,让我感受最深的有以下几个方面:"背摔"这项运动看起来似乎很平常,其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的队友,才能毫无顾忌的摔下去。在工作中,我们也要相信自己,相信团队的每一个成员,做事情成功的机会就会越大。"空中云梯"这项运动是对我们体力和毅力的考验,也是对我们团队在困难中能否团结互助,相互鼓励最终完成任务的一次考验,都说男女搭配,干活不累,我比较幸运的和一位女同事分到一组。刚开始上的时候还比较顺利,直到爬到第三阶,浑身发酸,没有力气。两根横木之间的距离也越来越宽,一个人根本无法上去,只有借助同伴才能一步步攀上去。当爬最后一根的时候,是对一个人体力和意志的考验,我爬了四次都失败了,两腿发软,两眼法花。再看看我的队友连站的力气都没有了,真的不想再爬了,可又不甘心这么放弃,"再试一次,上",队友给了我一句鼓励的话,看着她坚定的眼神,我深吸了一口气鼓足全身的力气,踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头。成功了,我们成功了,此时的心情无言以对,我们拥抱着记下了这成功的一刻。"空中断桥"这个项目是个人挑战项目,要求队员们在15米高的木板这边跳到另一边,然后再跳回来。有些事情看起来容易做起来难,只要勇敢的跨出第一步,困难也不是困难了。
在实际工作中,当我们遇到困难的时候,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,勇敢的迈出第一步,就可以战胜一切困难。"孤岛求生,七色板,求生墙"等几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源,相互配合,互相沟通的能力。在训练的过程中,许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用,但是如果没有统一的指挥,团队就会出现混乱,训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系,要领导有力,分工明确,执行到位,要彼此信任,理解和包容。这样我们的目标,任务就能够完成得又快又好,以便达到胜利的彼岸。拓展训练结束了,我战胜了心魔,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我,挑战自我,超越自我的目标,更熔炼了一只坚强,团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发,但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启示运用到生活中去,还需要一个更漫长的磨练过程。相信只要发挥我们的聪明才智,运用我们的智慧,踏踏实实干好每一件事情,做好每一件工作,我们的团队便会日益壮大。
团队建设拓展训练,促进了我们之间的了解,密切了我们之间的关系,我和大家一样更加热爱我们这个集体。最后我要感谢蓝顿公司为我们提供了这么好的一次野外拓展训练的机会,让我们受益匪浅。
❖ 拓展训练培训总结
。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作,但是这些准备工作一定会带来超值回报。目的:1.培养团队合作精神。
2.增进沟通。
3.体现协同工作在解决问题中的作用。
4.把队员团结在一起。
5.学会克服看似难以解决的问题。
时间:1小时以上
人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由8~12个人组成的小组。
道具 (每个小组) :选取两棵结实的大树(用来支撑蜘蛛网)。
尼龙绳或其它类似的绳子(用来编织蜘蛛网)。
8个如图所示的螺栓,或者几节电线,甚至几小节绳子亦可(用来把蜘蛛网固定在树上)。
蒙眼布,如果有人被蜘蛛咬着了,他的眼睛就会被蒙起来。
选项:用来做警报器的小铃铛;用来制造气氛的大橡胶蜘蛛。
安全:注意不要让游戏者从网洞中跌落下去。
准备:培训专员需要为每个小组架设一个蜘蛛网,具体方法如下:
1.用螺栓或绳子在2棵树上做出8个固定点(如图1),每棵树上4个点,最低固定点距离地面约20cm(8英寸),同一棵树上的固定点间距为70era(2英尺4英寸)。这样最高固定点距离地面约为2.3m(7英尺8英寸)。
2.固定点做好后,利用固定点来测量编织蜘蛛网边框所需的尼龙绳的长度。
尼龙绳的长度= (两棵树的间距+最高固定点与最低固定点之间的距离)×2
在编织边框之前,最好先在尼龙绳上打出绳结。绳结的做法是从尼龙绳的一端开始,每隔10~15cm打一个结。打绳结的作用是阻止内部网线的任意滑动(如图2)。
3.编织蜘蛛网的边框。具体做法如下:从树l开始,把尼龙绳的一端系在树l的最低固定点上;用绳子由下至上穿过树1的其他三个固定点,到达最高固定点;把绳子从树1的最高固定点拉到树2的最高固定点;用绳子从上到下穿过树2的四个固定点,到达最低固定点;把绳子从树2的最低固定点拉回到树l的最低固定点;拉紧绳子,形成一个长方型,把绳子的'剩余部分固定在树1的最低固定点上。
4.编织蜘蛛网的内部。从边框一个的角落开始,模拟蜘蛛网的样子,编成一张网。注意要在网上编出适量的足够大的网洞,以便游戏时队员们能够从中钻过去。(详见主图)
5.(可选)蜘蛛网编完之后,你可以在网上放上一只橡胶蜘蛛和一个小铃铛。橡胶蜘蛛可以烘托气氛,小铃铛可以充当警报器,报告大家有人触网。
步骤:1.将游戏者分成若干个由8~12个人组成的小组。
2.致游戏开场白。开场如下:你们小组陷入在一片原始森林之中。走出森林的唯一出路被一个巨大的蜘蛛网封锁了,你们必须从蜘蛛网中钻过去(不能绕过去,也不能从网的上面或下面过去)。值得庆幸的是,蜘蛛目前正在睡觉,
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《企业培训团队拓展训练游戏大全》()。但是非常不幸,蜘蛛很容易被惊醒。在穿越蜘蛛网的过程中,任何人一旦碰到蜘蛛网,不论轻重,蜘蛛都会立刻被惊醒,并扑过来咬人,结果是造成正在穿越的人和已经过去的人立刻双目失明。另外,每个网洞只能用一次。即不同的人必须从不同的网洞穿越过去。3.在多个小组参加游戏的情况下,让先做完游戏的小组做监护员,观察其他小组能游戏情况。4.等所有小组都做完游戏之后,引导队员们就团队合作、沟通、冲突和领导等问题展开讨论。
讨论的问题:·你们在游戏过程中碰到了什么问题?
怎样分析问题的?每个人的任务是什么?
你们是如何克服困难的?
·哪些因素有助于成功地完成游戏?
·游戏过程中有无冲突产生?你们是如何处理冲突的?
·游戏过程中有无领导者产生?其他人是否属于被迫接受领导?他们对此感受如何?
·这个游戏揭示了什么道理?
变通: 1.可以在游戏进行过程中变更游戏规则,加大游戏的难度。
2.触网的后果也可以是立刻使游戏者变成哑巴。
3.如果你发现某些人领导欲极强,已经完全控制了整个游戏,你需要改变这种局面,那么,你可以让蜘蛛咬他们一下。这样,他们就会失明或失声。这种失明或失声可以是暂时的(比如5分钟);也可以是永久的,即持续到游戏结束。这样就可以使其他人也有机会充当领导的角色。
4 .如果可能会多次使用这个游戏,那么我们建议您用 PVC管子做一个支架,用来支撑蜘蛛网。在管子上打出固定点,拉好网线。这样每次做培训的时候,把它拿出来用就可以了。
5.为了增加游戏的难度,你还可以要求每个小组带着满满的一桶水穿越蜘蛛网,这桶水可以被描述成解毒药水,用来在穿越成功后治疗那些被蜘蛛咬伤的人。
二:飞越激
概述:这个游戏会使参加者思维活跃、热血沸腾。它重点培养团队合作、沟通和计划能力。
目的:1.培养团队合作精神,良好的交流沟通能力。2.练习以小组为单位解决问题。
时间:30分钟~~1小时
人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由8~12个人组成的小组。
道具(每个小组):1棵枝枝很高的大树(用来捆绳子)。
· 一根粗绳子,这根绳子至少要能承受一个人的重量(以最重的游戏者为准)。
· 两根4~6m长的木条(10~20英尺)。或是准备两根绳子和4个木桩(用来标记河岸)。
· 一桶水(代表 药)。准备些水备用
安全:通常情况下,不允许在悬挂的绳子上打结,如果队员坚持这样做或者队员年龄较小时,可以考虑在绳子末端打一个结,距地面l米左右,这样他们就可以用两腿夹住绳结比较容易地摆过去。
准备:1.选择一个高大粗壮的树权,在上面系上准备好的粗绳子。绳子的用处是帮助小组成员“渡河”。绳 子要足够长,以保证游戏者能抓着绳子,从“河”的一边,象荡秋千一样,飞到河的对岸。(详见主图) 经过两天一夜在XXX的拓展培训,不仅学会了许多的做人道理,还学会了如何用游戏的方式去让一个团队的凝聚力更强大,让一个集体更加的团结,让每个个体都更有团队意识,去为团队奉献。我们学了很多游戏,每个游戏都具有它自己的用处和意义。 在一开始的“名声飞扬”,其目的就是为了让我们都知道彼此的名字,熟悉每个个体,最重要的是让我们知道了在做任何事情前得了解规则,然后通过大家商量讨论出最佳的方案,达到最短时间完成任务的目标,这就要求大家对彼此意见的尊重,学会去聆听,在适当时候发表自己的意见,才能达到最佳效果,达到最高的效率。这一类的游戏还有很多,比如“驿站传书”“黑杰克”等等,都要求大家每个人的智慧,去商量对策,从而使效率提高,用最短的时间完成任务。 还有就是“收银机”的游戏,得知道每个人的优势,各司其责,发挥每个人的长处去让每个人的能力发挥到极限,从而提高效率。这样有趣的游戏有很多,每个游戏都能让每个人明白很多道理,而不是通过一些古板理论去让大家明白这些,这种方式不仅不乏味,而且能够让大家印象深刻,在生活中时刻可以注意,去反省自己。 还有一些危险的活动,比如“背摔”“天梯”等等,这些说危险,其实是心理作用,考验的是团队成员彼此的信任,让每个人内心的责任感充分的体现出来,对生命的责任,对团队的责任,还有对自己的责任,在活动中,每个人都会充当保护队员和挑战成员,通过换位思考,达到互相信任的效果。 所有人最期待的,最具挑战性的项目,恐怕就是“四米墙”了。没有任何道具,一群人要翻过四米墙。下面两位同学搭一层人梯,一个同学站在上面,靠个人能力翻过去。当前两名同学这样翻过去之后,就可以在上面拉其他同学过去。进展还算顺利,只是几个女同学比较困难,她们踩在人梯上很害怕。不过在大家的鼓励和托扶下还是成功过去了,另外就是有个体重两百斤的队员,我们也是费了好大力气才把他弄过去的。过程也非常精彩,时常引来行人驻足观看。剩下最后一个人的时候,事情就难了。我们在四米墙上头,他一个人在墙下头,想拉又够不上。后来在老师的引导下,我们尝试了这样的办法:拉住一个队员的小腿(扣在墙上),将他倒着掉下去,接住下面的同学,然后大家一起把他们两人拉起来。非常顺利,我们一次成功了。带着面欢笑,我们在四米墙下合影留念。 找数字、沙雕—明确目标,合理分工;该游戏成功之处在于每个人均要参与,发挥自己的能动性,滴水能够穿石,大家共同努力。在团队中每个人都要清楚了解自己的责任,做好自己的本份。“没有最好的个人,只有最好的团队!”整个团队所有的人齐心协力,与整个团队共同进退,才能走向胜利! 第二天早晨,我们被教练安排去爬山,早上8::30出发,大家带着期待,带着对丹水坑的美丽景色的憧憬上路,开始大家非常兴奋,大家攀爬了半小时,结果教练告诉我们这才是热身。当登上山顶的一半时就有人让教练安排休息一会,累的不行了。休息5分钟后,教练又安排接着前进;时间一分一分过去了,汗水从脸颊流到后背,大家随身带的水被喝去了一半;“爬不动了,休息一会!”这时有人腿疼了……大家终于爬到了山顶,并且在山顶上合影留念。大家尝到了成功登上山顶的喜悦。下山———古人说上山容易下山难,大家下不到一半,腿疼的人越来越多,有人找了树枝当拐杖送给腿疼的人,体力较好的人搀扶着腿疼的人,这时候感人的一幕幕出现在我们眼前。结果全体人员在大家合作下安全地返回。从这个游戏中我感受到:有一个信念存在,无论多么困难,只有选择坚持,再坚持,成功就会向你招手。一个团队的成功需要大家的通力合作方能圆满成功。 公司组织我们通过两天一夜的拓展训练已经完成,通过本次训练让我学习了很多很多,对我个人来说受益匪浅,提升很多,本次训练将会镌刻在我的脑海里一辈子。 想不起来的感觉才是最美妙的感觉。对于军训来说,这些感受真的无法用语言表达。只有经历过的人才能知道其中的感受,然后才能和有相同经历的人一起微笑,让美好的感受互相传递。军训对每个人来说都有特殊的味道。对我来说,军训已经成为一段珍贵而难得的经历,写进了我的记忆,成为不可磨灭的一部分。它已经成为一种力量,一种在我困难的时候给我的动力,一种生命的支撑。 刚开始的时候,我们一天一天的数着军训的日子,军训的二十天过得又慢又快。毫无疑问,这期间我们所经历的、经历的、感受的,远远超过了一个普通月的经历、体验和感受。动员会结束后,军训正式开始。第一次训练,第一件事就是站军姿。以前看似简单的动作,却让人在烈日下汗流浃背。“双手自然弯曲,栽在裤缝上,拇指位于食指第二关节处,眼睛直视前方,两脚脚尖分开约60度,脚跟并拢,抬头挺胸,双肩微向后,身体自然前倾。"教官一再提醒我。这几点军姿让人明白,做好一件事,需要的不仅仅是决心和意志,技巧同样重要。 白天训练间隙,我们学了简单的军歌。虽然很短,但歌词和曲调都把将军的责任和气质表现得淋漓尽致。在当晚的军歌教学活动中,我们不仅接触到了更多的军营歌曲,教官们丰富多彩的才艺表演也将活动的气氛推向了高潮。 第二天,太阳露出了脸,晨场上的绿方块仿佛雨后春笋,生机勃勃。在前一天立正、稍息的基础上,我们开始了一整套全新的动作出击。当那些看似轻松的动作,其实都是自己做的时候,真的让我们苦不堪言。从手型到脚法,从分解到整体,从细节到整体,导师们都一一为我们纠正。这个时候,我感觉凉风徐徐吹来,觉得这是给我们最好的礼物。经过长时间的站立塑形,重复提高,我们手脚酸痛,全身发麻,但即便如此,大家还是坚持下来,稍作休息,就热情地投入到训练中。下午很多同学迟到,教官说我们要为自己的错误付出代价,而不是找借口逃避。不管怎么罚,我都睡不着。结果我们站军姿的时间延长了,汗水顺着脸颊和脖子流下来的时候,我们放弃了抱怨,因为这是惩罚。永远不要为自己的错误找借口。在你犯错之前,你应该知道你要付出什么。 其实军训并不是一般人心目中的魔鬼训练。至于紧张忙碌的军训,我们一起感受军歌的嘹亮。尤其是它那雄壮豪迈的气势。唱歌的时候大家围着一群亲热,互相争论不认输。给我一首歌,我也给你一首歌。英雄的“团结就是力量”就像《春风》中的“军中绿花”看着平时认真的教官,教我们弹歌,不一般。虽然声音一如既往的沙哑,但表情十分激动,诙谐的歌曲让人过目不忘。这些都是我们以前从未感受过的。大家齐声喊出了战士们的心声,抑制不住地引起了他们的强烈共鸣。这些都是我们人生中难得的奇遇,会刻在我们的心里。 给我印象最深的是军营奉行“站着”的精神,不能随意请假。这次军训让我受益匪浅。通过军训的锻炼,增强了我们实事求是、艰苦奋斗、不畏艰难的精神。这段时间以来,集体荣誉感和团队的凝聚力大大增强。训练中,很多同学为了不影响整体,坚持训练,宿舍里一直有白药的味道。在这气味中,我们体验了友谊。训练的枯燥和艰苦让我对军训本身的意义产生了困惑。经过短暂的调整,我渐渐明白,军训的意义,说到底,就是在我们的内心寻找。苦难,纪律,锻炼或者考验,如果只是外在强化的东西,不能成为自己内心的自然认同,就永远是无力的。 军训的运动结束了,我们的心灵和身体得到了洗礼,我们获得了新生。谢谢你们的军训,谢谢你们的精彩表演,谢谢你们给了我人生中这段宝贵的经历。你让我成长和成熟。在接下来的人生里,认真做好每一件事,以更好的面貌迎接明天的生活。 进入军训生活后,我才体会到这里的苦难,人间炼狱!每天烈日炎炎,穿着不好看的军训服(而且持续十天!),每天在操场上站几个小时。自由被限制,生活被禁锢,我们没有任何活动的空空间。还好,在长时间站立的间歇,我们可以坐在脏兮兮的地上(坐在地上已经很好很亲切了),享受片刻的快感!然而,经过一天的折磨,我还是要做家务。漫长的第一天,第二天,久而久之,我们也学会忍受军训带来的痛苦。肉体折磨和精神折磨逐渐变得不那么可怕。虽然有时候我们累得头晕目眩,但是为什么第一天过后的第二天第三天都熬不过来呢?每次有不服从教官命令的冲动,我就仿佛看到了古代那些军官,个个都像木头脑袋,只知道服从。我突然想到了董存瑞牺牲炸堡,想到了刘胡兰死在敌人的铡草机下,想到了欧阳海拼了老命拦马。与那些正规军人相比,他们面对死亡无所畏惧。我们这些临时工吃什么苦?想到这些,在心里给自己打气。坚持下去,坚持就是胜利! 最刺激的是射击。我抓起地上的枪,瞄准了靶心。那一刻,我有一种似曾相识的感觉,不陌生。回想起来,才知道那是我们的高三生活。一个个都选择了自己的目标,选择了自己的大学,为自己的目标努力。那不是现在的靶心吗,为了射中靶心(目标),我们蹲在地上(桌子上),手里拿着枪(笔)。地(桌)被砸,枪(笔)拿得稳,心软,睡眼惺忪,我们坚持到子弹打完的最后一刻(高考结束)。再次品尝这种感觉是多么美好! 说来惭愧,军训结束的时候我就爱上了军训。阅兵场上,士兵们大摇大摆地走来走去,十天的日光浴没有让他们屈服,反而把他们变成了钢铁老师!他们没有低头,用最激昂的斗志,完成了人生的洗礼。军训结束后,我抱怨过得太快了。就像一个学会喝酒的人,刚开始喝的时候是苦的,但是当他学会喝的时候,就被宣告“没有酒了。”这难道不是一种悲哀吗?回头看,军训操场依然尘土飞扬。那里,有我们的苦与乐,有我们的泪与笑,充满了我们的成功,回荡着我们的歌声。每一片土地都流过我们的汗水,我们的努力也在收获。 军训结束后,它给我们的挑战已经过去,但真正的较量还没有开始。比大学军训还残酷。但是,我相信,在未来,我不会害怕,我会一路无敌!让我们通过军训脱胎换骨,给我足够的力量,让温室里的花朵有信心独立迎接大学生活中的大风大浪! xx年8月,公司开展了拓展训练,总共分3批,我是第一批批,这次拓展训练回来后,我感悟颇多。首先,感谢公司提供这个平台,给予我这次学习的好机会,让我从体验式的游戏中更多地认识和体会到团队精神,明白在企业里,团队精神的重要性。团队并非团伙。团队一定是向着好的目标方向发展的,个人的心态尤为重要。优秀的团队必须有严格的纪律,有服从意识,有责任心,有执行力、有凝聚力,任何事情必须有计划,有安排,寻求最佳的方式方法处理解决。当然,好的领导人也至关重要,可以正确引导整个团队的方向。 接力球赛总结: 在这次游戏中,我主动担当了监督员,我的职责就是监督好另外一个队的一切动作,不能让他们有任何的犯规,也包括不能说话。在监督过程中,我必须严格的做好自己,监督好他们,为自己的职责负责,更不能滥用职权,必须做到公平、公正,无愧于心。 午餐喂饭总结: 虽然我没能有机会给我的队友亲手喂到饭,但我能从感受到,吃饭的人就像小时候不能独立吃饭的我们,喂饭的人多么像极父母,他们为了让我们吃好、吃饱,他们总是忍受着饥饿,先照顾好我们,他们无私的默默付出着,却没有任何怨言,以后父母老了,我也要这样加倍努力回报他们,同时,也要关爱着我们的后代。 盲人于哑巴游戏体会: 在此次游戏中,全部队友分别扮演盲人与哑巴,而我则是扮演了盲人。我是一个什么也看不见,对于前面要经过怎样的道路一无所知的人,我只能想着要用心、大胆的与我的队友配合着,把自己完全的交给她。在教官的一声令下,容不得我多想,立即出发!经过台阶障碍,哑巴队友牵着我的手,走过每一阶梯,还要经历旁边教官的恐吓干扰,此时的心里是有些惧怕的,怕会不小心吓出声来,但我又得心里自我坚强着,不能让关心着我的哑巴队友更担心,我只有克服自己,更坚强。(因为在游戏中,盲人和哑巴都是不能说话的。)我只能抓紧哑巴队友的手,就像抓住救命的稻草一样。一只手的力量把我拉向哑巴队友那并不健强的后背,原来是要背着我走过一段艰难的道路。一路哑巴队友总是走在最前面,还要用手扒开荆刺从林,为我开辟道路,把最好的道路留给我,路过狭窄的地方,我都是走在安全的里面靠坡壁地方,悬空危险的总是她留给自己,让我安全走过。我们早已把对方当作自己的亲人,相互信任,一起前行。当经历千辛万苦终于到达目的地时,我有一种成功的喜悦,更多的是对哑巴队友的感激之心。 当我们再次坐在熄灯的课室里,我们的眼罩并没有马上摘下来,所以我都不知道是其中哪个哑巴牵着自己一路同行的。导师让我们每个人都尽情发言。说出自己内心最真实的感受。大家都说着感谢的话语,感谢父母,感谢同事,感谢公司当听到那些哑巴队友说,一路照顾好我们是他们的责任,一切的真切话语,我哽咽了,流泪了,是激动,是感动,感动于他们无私的帮助与关心,感动于每个队员内心最真诚的话语。我们的团队就是一家人,以后,我要用我的行动来帮助,关注,关心,包容和珍惜身边的每一个人,因为,我感受到了帮助别人其实是一件很快乐的事,还要时刻怀揣一颗感恩的心。感谢所有曾经帮助过自己的人,感谢父母,养育我成人。感谢公司,提供给我这样一个平台。感谢我的同事,对工作的配合与支持,感谢同事中的前辈,指引教导我如何更好的做人做事。这次拓展训练,是我人生中重要的一堂课,在今后的工作中,我会更加努力的努力工作总结,尽心尽职,勤与沟通,相互配合,团结一致,为把达胜打造成一支优秀的团队而努力奋斗!九象整理编辑工作总结
7月24日,难忘的一天,深刻的一天——拓展训练,真正感悟团队的力量。短短的一天,我们学到在其他地方学不到的知识。学到的多,懂得的人生哲理也终生受用,首先,感谢公司给我提供了这样学习的场所、锻炼自我及超越自我的舞台。第一,提高了自我的心理素质和身体素质。第二是培养了同事们之间的感情,使我们之间更团结。
来到拓展基地,放眼望去都是高高的架子,台子,顿时心里就紧张起来,看来真是对身体和心理的双重考验。有些人胆小,但不是弱点,要知道胆小的人呢?他是与生俱来的,每个人在出生的那一刻,已经与恐惧沾上边,恐惧是不可避免的,大部分的人都以否定论去看待恐惧,当然事事都有两面,如果没有恐惧,就没有动力。所以呢!不要因恐惧而烦恼不安,是恐惧让我们产生思想,近而有了行动。抓杠也好,以及空中断桥都要在高空中完成任务,用心理学的角度来看,所有的人都存在着怕的心理,站在高空的那一刻有存在着矛盾的心理,上也不是,退也不是,这种挑战已经开始了,不能因为怕而放弃。
高空断桥。本次活动中最练胆子的,莫过于空中断桥了,8米的高度,算不上高,但如果承重的面积很小,再加上不断摇摆的动作,那可就有点吓人了,因为我们都不是高空作业者,所以,恐惧也是情有可原的。看着上去的人发抖的双腿,胆怯的双眼望向对面1.2米远那块承重的木板,真有风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复反的味道,在大家非常鼓动性的鼓励下,我一步步爬上了8米的高架,刚一上去就觉得快被风带走了,我紧紧抓住绳子,慢慢往前挪,此时眼前的那两板之间的距离仿佛变大了,远没有在下面看时那么近,更加紧张了,我总觉得跨不过去,我个子不高,怎么可能跨那么远?于是,我大声的问教练是否能跨过去,也许是想从她那找到自信吧,这时,所有人都在为我加油鼓劲,我想不能辜负大家的希望,毕竟我是第一个上去的女队员,一定要开个好头,这样后面的人就不会害怕了,于是,我一个深呼吸竟然跨过去了,太兴奋了。此时才觉得其实真的没什么可怕,可怕的是战胜恐惧的过程。
信任背摔。“准备好了么,准备好了,一二三”随着口号,我的身体做了一个自由落体的动作。在同事们的高呼声中,我飘然而下,强有力的胳膊,雄壮高昂的口号,让我气从心底起,胆从气边生,抱胸、闭眼、向后勇敢地平躺而下。这个小插曲叫信任背摔,名副其实,这是同事之间的一种信任,这种信任是相互的,只有相互信任,才能做出这种大胆的动作,把最坏的结果留给自己,把最安全的信任推给对方。这种信任来不得半点虚假,甚至一点点的心存疑虑,都会下意识的由动作表现出来,结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是伤害。由心里开始,才是真正的信任。
毕业墙。是我们所有参训的队员要共同努力完成的最后一项挑战。要在尽可能短的时间内,所有人成功翻越一面高约4.2米的光滑墙壁。(这个活动起源于英国的一场海战,当时战船已沉没,而救援船在没有任何工具的情况下,海上的士兵只有通过自己的智慧和努力翻越障碍,才能获得生存。随着历史的发展,这项一向是海军训练的内容现在已搬上陆地,用于锻炼人们的求生技能。)而且是在全体队员都进行了一上午的训练后,体力严重透支的情况下立即翻越此墙。没有任何一个队员接触过或者了解这个项目,对我们来说这是一个很艰巨的挑战。烈日下,随着培训师一声令下,我给出我的肩膀,你伸出你的双臂,大家都毫无怨言主动去做人梯,能听到的只有快速行动的刷刷声、释放出自己所有力量的呐喊声,能看到的只有一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水,每个人都在借助身边人的力量向上爬,群体中的人都是互动的,帮助他人也是在帮助自己。而这些却更让我感觉到了所有人对于成功的渴望,它就像一组庄严的乐章,但凡身临其境的人,都能感觉到一股无形的神奇力量。
这些不同寻常的项目,让我身临其境地体会到了“团结就是力量”不仅仅是一句口号,它是“滴水穿石”、 “众志成城” 的伟大力量!更为重要的是,让我知道了这世界上没有什么事情是不可能的。做任何事情我们都要有目标、计划和信心!我们的潜能超出了我们的想象!
一天的拓展训练结束了,我无比快乐——因为拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自己,完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力,更增进了对集体的参与意识与责任心。随着公司的不断壮大与发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!
感动仍在回味,震撼还在继续!在此,我真心的感谢公司组织这次活动, 搭建了一个相互交流的平台, 也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。衷心祝愿我们公司的眀天更辉煌、更美好! 12月末,我们公司组织全体员工来到大凉山参加为期两天的拓展训练。通过这两天的训练,我们每一个人都深深感受到了团队协作的重要性,我深感明白公司组织这个活动的重大意义。通过训练,我懂得了一个人要想漂亮的完成一件事,必须得有锲而不舍的意志、强烈的成功愿望还有对伙伴的完全信任。 参加了这两天的拓展训练之后,每个人或多或少都有自己的心得体会和感悟,每个人都收获了很多用金钱不能衡量的精神财富。虽说时间很短,但是给我的启发、历练却是一笔很大的财富。并且在训练中我发现了自身的许多弱点,通过训练也提高了自信心。并认识到团队的重要性,每个队员在团队中都是重要的。团队就跟折筷子一样,一根易折,而十根难断,可见团队的力量是多么强大。在团队中,找准自己的位置,踏踏实实、稳扎稳打,把团队分配的任务完成。还有我们做事必须要规划统一,不能像一盘散沙,正所谓“众人齐心,合力断金”,说的就是这个道理。另外我们在团队中一定要有默契的配合和明确的分工,队员之间还要积极沟通,及时交流,这样才能更高效的完成任务。 这次训练让我明白了做人做事都要量力而行, 同时也要尽力而为,但在团队中,自己还要做好团队的一员,给队友充足的帮助。其实每个人都是很坚强的,每个人都有很大的潜在的能力,只是在平时的工作和生活中都未曾发挥出来。当我们接到一项看起来很艰巨的任务的时候,有时候连我们自己都不清楚能不能完成任务,因为我们在平时的生活和工作中心态日益变得浮躁了,那份野心早已被埋藏在了自己的身体内部不得发挥。而拓展训练就帮我们激活了自己该有的那份勇敢和激情,让我们在今后的工作中更有信心和勇气,同时我们坚定,只要我们有了坚持不懈的意志和强烈的成功愿望还有默契的团队配合,就没有过不去的坎。在这次训练中,我也发现了自己的很多不足,自己在困难面前,思维不够敏捷,心里素质也不是很好,在背摔时也出现过不信任队友的情况,通过这次拓展训练让我更加自信,心胸也变的更加开阔。同时也教会了我在平时的工作生活中要勇于把握机会,时时保持积极进取的人生态度。 总之,这次拓展训练磨练了我们战胜困难的毅力,增强了我们的自信心,增进了团队感情,增加了团队向心力和对团队的责任心,我想这次拓展训练一定会对我们以后的工作和生活起到积极地作用。人生路漫漫,这次训练无疑是我们人生课堂中一堂很重要的人生课,它给我们以启迪。感谢公司给了我们参加此次训练的机会,感谢同事给予的支持与鼓励,感谢教练的严格要求和悉心教导,感谢这次拓展训练带给我带来的信心与感悟,愿今后的我们更坚强、更团结! 20**年**月**日,难忘的一天,深刻的一天——拓展训练,真正感悟团队的力量。短短的半天,我们学到在其他地方学不到的知识。学到的多,懂得的人生哲理也终生受用,首先,感谢公司给我提供了这样学习的场所、锻炼自我及超越自我的舞台。第一,提高了自我的心理素质和身体素质。第二是培养了同事们之间的感情,使我们之间更团结。 在教练的介绍下,我了解了拓展训练起源于第二次世界大战。当时,盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后,大部分水手葬身海底,只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计和分析研究,他们惊奇的发现,这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手,而是意志坚定懂得互相支持的中年人。经过一段时间的调查研究,了解情况,专家们终于找到了这个问题的答案:这些人之所以能活下来,关键在于这些人有良好的心理素质。于是,提出“成功并非依靠充沛的体能,而是强大的意志力”这一理念。 当时德国人库尔特·汉恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校,以年轻海员为训练对象,这是拓展训练最早的一个雏形。拓展训练又被赋予了其 “磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”深层次的内涵。拓展培训的宗旨在激励人的斗志,激发潜在能力,创造性的发挥人的团队能力。 开训仪式后,我们25人分成了两队,教练让我们用双手给他做一个“人”字形,但是我们大部分都是给自己做了“人”字形,等听到教练的解释才明白,不要以自我为中心;接下来是团队竞赛,每队用20分钟时间,选出队长、队秘、起队名、设计队微、队训、创意队歌、团队的BOSS,每队队长向另一队介绍自己的队名、队徽。两个队在接到教练布置的任务后,每个队的队员分别集中在一块,迅速选出了队长和队秘,由队长组织大家一起互相讨论起出了队名、设计出了队微、创意出了队训和队歌,两个队都在教练规定的时间内很好的完成了任务,这就体现出了很好的团队协作精神。我们这个队有13人,我们的队名是“金刚队”,我们的队训是勇往直前,金刚不败!队歌是《突然的自我改编》“金刚队,勇往直前,金刚啊,金刚永远不败”。接下来就是紧张而又刺激的训练了, 望着5米多高的断桥,真的是有点腿软,但是当队友们一齐上前拍着你的肩膀,高喊着“准备好了吗”?以及“勇往直前,金刚不败”的口号时,一股莫名的感动油然而生。不能辜负大家的期望,利索的爬上了断桥。站在高空,面对1米多宽的“断桥”,没有任何犹豫,就垮了过去。 当我们到达项目区域的时候,大家完全是一种好奇的心里。教练开始很认真的讲述该项目的注意事项,听到教练讲解,背摔的人双手被捆绑,从1.5米的站台背向直挺倒下去,然后你的队友会在下面用“手臂网”接住你。这看似简单的项目,却是对同伴的信任以及对自己胆量的巨大考验,这是同事之间的一种信任,这种信任是相互的,只有相互信任,才能做出这种大胆的动作,把最坏的结果留给自己,把最安全的信任推给对方。我们其余人员按照教练的要求依次排好队伍,准备好接的姿势,等待上面的伙伴发出指令:准备好了吗?我们说:准备好了,他说:3、2、1,就会倒下来。最终,金刚队圆满完成此项目。 二战时期,在波涛汹涌的大海上,一只商船被德国军队的潜艇锁定,并发射了一枚导弹,船在60秒后将会沉没,这枚导弹的密码是由0-30数字组成,只要在60秒内把数字破解掉,25名船员的生命就会获救。上面的故事便是我们马上参加“求生”项目的由来了。在一个圈子中教练摆上了30张卡片,上面不完全是数字,比如一双筷子,你可以把它当做数字“2”,也可以把它当做“11”.每个队有三次机会。然而三次机会我们两队都已失败而告终。最后教练在总结的时候讲了我们学会沟通。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们需要沟通,也需要相互配合和协调,只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中,我们面对各种问题与事情时,若能及时沟通,减少隔阂,减少矛盾,多些理解,多些支持,就会避免诸多不必要的麻烦。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人只需要把自己脚下的卡片看住就可以了,而不是满圈子乱找。 拓展训练结束时,每个队员脸上都闪耀着自信的微笑。是的, “我们战胜了自己”;每个队员相互的目光都充满着信任,是的,“我们在一起是最棒的”!看到这一切,我在想,拓展训练拓展的是什么?拓展的是胆量、豪气和意志,拓展的是信任和理解,拓展的是团队意识,沟通技巧;它突破了体能的极限,在精神极限上培养出信任、团结、合作。这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历。更让我深切地体会到团队意识的重要性,没有团队意识的员工,无论学识有多高、技术有多精、学历有多深都将不会朝着公司有利的方向发展的,一切才华、学识对于这个企业来讲或许都是零。只有团队中的每个队员相互团结,相互帮助,相互信任,才能共同完成团队的目标。短暂的拓展训练已结束,留给自己的是永恒的震撼。这次训练,不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念的渗透;它改变了我这些年来的思维模式,使我进一步认识了团队的巨大力量,也领悟了创新的重要意义;它是一次对身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。 拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自己,完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力,更增进了对集体的参与意识与责任心。随着公司的不断壮大与发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题,如何能够更好的提高自身的工作效率,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标! 在此,我真心的感谢公司组织这次活动, 搭建了一个相互交流的平台, 也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。衷心祝愿我们公司的眀天更辉煌、更美好! 在此只要曾经参加过这样活动的人都知道,拓展培训主要在于培训集体的团体协作能力。对于我来说也不例外,自己参与了才知道它的意义我为财狂所在。那我就为今天的的拓展培训做简短的回忆,并对于每个活动我在其中领略到的知识做总结。 首先谈到的是本次培训的执行力,这可是关系到我们与教官合作是否成功的关键。用去洗手间在规定时间内完成,开始了我们的第一个任务。这是一个任务的同时,也是为我们之后的活动做准备。这样的准备肯定也少不了整队,这包括军队最基本的集合(八秒完成六十人整队)“可谓是达到快、静、齐”;集体口号“教官问大家好,学员答好、很好、非常好、哦耶!”;集体动作,在口号出口那刻你的动作就是出拳收拳;还有集体暗号,“教官问集体荣誉,学员答静悄悄“并且拍三下手。这样就减少了我们坐车的疲劳,增加了我们的士气。接下来要谈到的是投入度,这可是今天活动能否顺利完成最关键的一项。 跟着教官跑步离开了餐厅,紧跟着来到上午培训的正式场地。看着那烈日高照,我知道今天的日子不好过了。不过看到身旁绿树成阴的荔枝树,自己心中不由自主有阵暗喜。就在我暗自发笑的同时,教官发出“换衣服”的口令,大家换上了军式的迷彩服。在集合口令发出的那刻,我们已经是着装整齐划一的学员。穿上统一的迷彩服,这就意味着我们就站在同一战线了。对于我来说穿上统一的迷彩服,我就有种意识就会真正的融入这个集体。部队的一些规定就浮现在我的脑海里,服从命令听从指挥令行禁止,还有西点军校的准则“没有任何的借口服从”。让我坚信自己今天将全力以赴,就在那个训练官叫出我名字的那刻。我们在教官的命令下围了一个圆,可是没有达到标准。要求是“以教官为圆心围一个圆,并且队员手拉手肩并肩,还有个要求是男女分开”,这个我们犯规最后一条。教官将这样的错误解说为,领导下达任务,我们根本没有听懂就去执行了。然而在我们手拉手肩并肩的左右跳动中,他又告诉我们要相信你旁边的队友,并且认真听从他的口令。 活动中我非常投入,也就没有注意自己的声音。居然引起了教官的注意,特别在队伍中表扬我。我知道教官这只是想立一标杆,但我还是要感谢他的信任。从那一刻我的表现就真正的积极起来,分组组织小分队想分队队名口号动作都有我的参与。尤其要提到的是队名《响亮》,是我的杰作队友都说想得好。工作总结口号也不错,有气势又顺口。我们开始各小分队的第一轮比赛,就是看我们的组队气势和各队的积极性。因为我们分队的队名与口号都朗朗上口,所以略站上风。四个小分队用自己的声音大小,都展现了各队的融入度。 接下来的活动是考察我们队长,合理安排队员的分工明确度。小小三十张图片,上面标示不同的字样和图片。上面不同的图与字,代表了一个数字。整个团队参与唯有一人可进入规定区域,要求已自己猜测出的数字从一开始收,如果收到错误的排序就将出去。要求一分钟完成,不然也将出局。四个队有六次进入机会,拾得数字最高为获胜者。由于我们每个队员都是盲目的,各自在那圈外看着图片,没有做合理分工,使得我们都去推测每张图片,队员大脑里思绪就非常的乱。并且在此活动中还有队员跑其它团队偷听,可大家还是没有完成三十张。教官点评是我们有队长,那就是一个组织,整个组织有独个成员,队长就得合理安排自己的成员。 1、我们每个人都进取发现问题、总结经验、研究策略。深刻体会到团队协作的重要性,由活动延伸到工作中,如何提高团队的效益,值得我们每一个人深思。还有教导我们要学会宽容、学会信任。 2、团队,要把自我融入团队中,把团队当做自我的`家,要学会贡献更要学会牺牲。完成一个挑战,一个任务,必须要学会团结队友,要集众人之力。没有完美的个人却有完美的团队,这就是团结的力量,是团结铸就了完美。 3、今后我们更会结合在一齐,取长补短,会把安阳华润这个大家庭变得越来越温暖,越来越团结,安阳华润的明天将更加完美! 20**年**月**日至**月**日,我参加对外经济贸易学院克运班的 “ 团队协作 ” 拓展训练,在拓展训练结束之后,虽然是身心俱疲,但感想颇多,特总结如下: 首先是关于拓展训练一开始我根本不懂得什么叫做拓展训练,处于迷蒙和不懂的状态,当然也有很多期待,所以我们才到基地的第一天训练师就给我讲了拓展训练的由来:拓展英文为 Outward Development ,中文译为 “ 拓展 ” 或 “ 外展 ” ,原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难!这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了 “ 阿伯德威海上学校 ” ,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后,拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。现在的 “ 拓展训练 ” 侧重与后者。训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到 “ 磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队 ” 的培训目的。 好了,通过了训练师的介绍,我们初步的了解了拓展训练的由来,此后我们进行了分队以及设计队标,起队名,作队曲等前期分配任务。我被分到了以杨光队长以及王娜队密等成员的晨曦队,就这样,我们的晨曦队组成了。 第二天我们便开始了真正的拓展训练,早晨起来的第一个项目就是用颈传递网球(不能用手),且不说别人,虽然游戏不难,我却相当的紧张,紧张什么,就是紧张怕当了老鼠屎,畏畏缩缩,放不开手脚,怕什么来什么,最后球还是在我的地方掉了下来,我信心稍微有点受打击,但是队里的十几名成员而没有一个怪我,反而都是一次一次鼓励我,谈不上说很感动,但是我很谢谢大家。 下面终于到了真正的训练,首先来的就是背摔,对于信任背摔项目的感受:用挑战自我的勇气,感受团队的力量,从对个人的信任到团队的信任,同时也感受个人来自于团队成员信任的责任。看似简单的动作,其实很难,不知道为什么在做这个动作的时很害怕,我作为最后一名成员做,很可惜我不是很成功,由于我的胆怯,我没有顺利完成,我踩到同伴的手,接着,我又连声的对不起不好意思两次的失败让我感觉我没有退路,下面我一定要成功。 下一个项目就是爬天梯了,对于天梯项目的感受:两个人的配合,从地面徒手登上最高的那根圆木,同时跟你的搭档还是一个女孩的时候,那你的责任就更多了,而且这种责任也是建立在勇气和协作上的。这个项目我依然是最后一个出场的选手,当然这次有一个和我搭档的女伴,一个内蒙古的女生,这次我们的挑战其实可以算是成功,但是还不是完美,我们一梯一梯的向上爬,辛苦害怕并快乐着,因为挑战着自我是令人兴奋的的,我们一直向前,到了最后一梯,我们犹豫了,因为最后一梯的高度是在有点高,我们俩还都是个个子不太高的队员,我们想了对策,如果两个人上不去的话,也让一个人先上去,于是我爬到了顶点,我试图也把我的女伴用同样的办法带到顶峰,但是我的女伴实在是摸不到我的防护带,作罢,我们仅差一个到达顶峰,我不甘心。 再一个项目就是大型团队合作的项目,盲人摸绳,所有的队员都用眼罩遮住了眼睛,被放在了一个用绳子围成的一个圈子里,教官在圈子的某个角落放了一条 20 多米的绳子,要我们在 40 分钟内找到它,并围成一个正方形,每条边站的人数相同,多的人站到中间。 其实 领导的价值应该在这里明显地得到体现,但是大家乱成一锅粥,你一言我一语,在忙着各自找绳子,很明显不可能找到,时间一分一秒的过去,大家也越来越着急,就这样, 40 分钟就在我们错乱的摸索中过去了,我们整个团队失败了,最后教练组织大家坐在一起组织失败的原因,为什么,为什么会失败,说来说去,就是因为没有领导,大家都没有听队长的意见,而是各抒己见,这说明了我们真个团队是不明智,也是不理智的,我们认识到了我们现有的错误,大家卯足一股劲在进行下一个项目。 下面呢,到了最后一个高空项目,跳台抓杠,这个项目呢,需要勇气和技术并强,在这个项目中我负出了沉重的代价,在跳了2次没能抓到后,我由于害怕抓了绳子,双手全被划破,但是我不甘心没抓到的事实,我又再试跳了两次,在最后一个我终于抓到了横杆,虽然手很疼,但是我知道我成功了,这是我第一个成功的项目,很开心。通过这个项目也增加了我大量的信心感。 晚上以及转天早晨的活动都是需要团队合作的项目,沟通做桥以后合作活动挑战,由于有了前面失败的经验,我们在沟通做桥上面,完全听由了领导的意见,没有其他队员的各抒己见,运用的成功的方法,我们终于成功了,我们是三个队伍中唯一一座桥能承担五瓶矿泉水的桥,我们做的桥在三个队伍中得了最高分,下面就是合作活动挑战,这个活动,我们也是吸取了之前失败的经验,以及运用了前一天做桥时候成功的经验,我们努力自己训练,在训练上各个项目上我们都尽了最大的努力,当然,我们在最后的决赛中再一次成功,我们取得了第一,我们的团队经历了失败,总结了经验,最后我们取得了成功,我们感觉我们的团队是无尽的强大,当然成就感也油然而生。 最后的最后,毕业墙。对于毕业墙的感受:团结就是力量,在这个项目中,我们感受最深,同时,对于一个人来说是不可能的事情,但通过一个团队来完成时,这就变成了一种享受,34个人,20分钟,4米高的平台,如果没有团队是不可能完成的。 综述: 拓展训练让我们在大自然中全新熔炼自己的团体,来进行体验式的学习,她正是通过让学员在轻松的氛围里解决一系列初始问题而产生团队互动,每位学员都有机会回顾并体验自己在活动中所扮演的角色、言行,态度等。经验体会、自我反馈思考,产生印象深刻(有时甚至达到刻骨铭心的程度)的学习经历。因体验而自我觉醒及行动承诺,最容易表现在现实环境中的行为变化上,而且是最持久的,最快乐的!当然,训练并不是体育加娱乐,而是对我们所学的理论知识的一次全面提炼与补充。相信我们捷路的每位成员在这次拓展中都受益非浅,把自己的体会、感受转化为实际行动,发挥到我们克运公司这个大团队中去吧,早日为企业尽一份力,在工作上取得成功,那就是真正的成功!❖ 拓展训练培训总结
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