度干部转业方案（分享十五篇）
发布时间：2021-10-13度干部转业方案（分享十五篇）。
⬣ 度干部转业方案 ⬣
一般就是在你觉得应聘某个岗位希望不大的时候，此时想要企业选择你就得把单身身份展现出来，因为在其他方面你又没有什么优势所以只能通过这个身份去打击竞争对手。当然，在简历里你不能告诉企业单身相对于非单身的情况如何，那么企业明显就知道你是在利用这个身份做文章。这么比较的话就显得太直接了，所以正确的做法应该是在无形当中体现自己的单身优势，而且不要去提非单身在某些方面不便等。
你在简历里可以这么去表现单身的优势：第一，可以在偏远项目长期驻扎，比如两三年都是没有问题的，而且不会请假的因为自己还没有老婆孩子，一个人比较方便，能够将时间集中在工作方面并且任凭公司调遣。如此展现出时间、地域等方面的优势，公司派你去哪里都行，而且在某个地方需要驻扎多久的时间也行;第二，表示自己会为了未来家庭而努力奋斗的，正是因为目前自己是单身所以才会比非单身人士更加努力，因为想要获得就必须付出，企业有一个积极努力的员工自然获得的好处会多不少的。
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姓 名： fwdq 性 别： 出生年月： 联系电话： 学 历： 专 业： 工作经验： 民 族： 毕业学校： 住 址： 电子信箱： 自我简介：十几年的军营生活和长期的市场营销实践,磨练了我坚强的意志,培养了我从严务实、雷历风行的工作作风，锻炼了适应不同环境的工作能力，组织纪律性强，思路清晰，团结协作精神好，团队集体意识明显，谦虚好学，社会阅历比较丰富，市场分析判断、战略定位、危机应对处理能力较好，文字功底、语言表达以及与客户的沟通能力较强。
本人为人诚实，身体、心理素质良好，对书法、文学、美术、棋类以及音乐等方面有着广泛的兴趣爱好。 求职意向：
目标职位： 填写自己希望应聘的岗位 目标行业： 填写自己希望应聘的行业范围 期望薪资： 填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 期望地区： 填写自己希望工作的地区、城市范围 到岗时间： 填写自己新岗位能够多长时间内到任 工作经历：
2006年4月 贸易有限公司 销售总监
工作职责和业绩：
工作描述:负责总公司国内销售业务,主要拓展深圳地区大型商场,超市产品销售,并开发了湖南,湖北,广州,珠海,西安等市场。负责一线市场人员招聘,培训,考核和激励,分时段促销活动的策划与实施,各卖场的巡场与调研,经销商网络的拓展与维护;给企业决策层提供第一手真实可靠资料； 2002年5月 - 2006年3月 琴行 业务总经理
工作职责和业绩：
任业务总经理,负责深圳地区的市场开拓,教学培训和乐器产品的销售,并属于公司合伙人.主抓市场一线人员的管理，深圳市政府机关的招投标，学校，培训机构的拓展开发与跟进维护。负责市场策略及战略目标的制定。规范营销体系架构;拓展深圳目标商业网点，建立标准化的终端形象;建立、完善销售团队，有效的实施培训与激励;
阶段性的进行市场数据的分析和整理，为销售提供数据支持;
制定品牌战略和推广计划，推动市场各种促销活动的进行;
把握分析最新行业信息，为企业的发展提供战略依据。 教育培训：
1992年9月 - 1995年7月 师范学院
专业类别：经济学类
专业描述与主修课程： 1.市场营销环境分析。重点是市场营销微观环境和市场营销宏观环境的内容，对市场营销环境进行分析与评价。
2.市场消费需求与购买行为分析。消费者市场、组织市场购买行为影响因素、决策过程与关系营销等内容。
3.市场细分与目标市场战略。市场细分的含义、步骤、方法，目标市场的选择与市场定位。
4.竞争者分析与市场竞争策略。竞争性营销战略及市场领导者、市场挑战者、市场跟随者、市场利基者策。
5.市场营销组合策略。具体包括：产品策略、 产品生命周期与新产品开发策略、定价策略、分销策略及促销策略，即传统意义上的组合理论。
6.市场营销的计划、组织和控制。 面谈职业技能与特长
1.很强的市场公关能力;
2.书法作品曾发表过军内外媒体报刊;
3.会演奏多种乐器.
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20xx年9月，我与A同志转业至市政府机关工作，在这段时间里，我们历经了熟悉业务、学习培训直至能够独立胜任几个工作阶段，取得了一定的成绩，现就这几个月的具体情况作一个人工作总结：
一，逐步适应了机关工作的特点，完成了由转业干部向地方工作人员的转变。
和部队工作相比，地方工作具有一定特点，尤其是我市机关，在讲求工作效率、改善工作作风方面都是很突出的。我们负责的外网网站建设是宣传政府形象的重要窗口，是联系人民群众与政府机关的一个重要环节，我们须要在较短的时间内熟悉工作环境，学习和网站建设相关的各种软件的使用技能，任务比较艰巨。我们在各位领导及同志们的全力帮助下，已经熟练掌握了网站后台系统的使用技巧，并总结出了一整套工作方法，在克服软件bug、提高工作效率、扩展信息来源方面都取得了很大进步。另外，为了有利于本职工作的开展，我们对市政府机关各部门编制、职能都进行了详细了解，为日后的相互开展工作打下了基础。
二，工作中的成绩。
自9月我们至工作以来，一直负责建设与维护工作，其主要内容有：
1，每周定时备份网站所有数据一次，并在网站数据出现问题时迅速恢复，确保市政府门户随时畅通，万无一失；
2，和老同志们配合，解决了软件设计中存在的一系列问题，尤其是对数据库组件出现的一些问题，加强了对各类权限的限制，对本身没有验证机制的政府公报环节加入了验证机制，在一定程度上减小了数据风险，减轻了技术层面上的工作量；
3，每日更新政务新闻、今日、天气预报等栏目的内容。截至今日，共更新政务新闻条、今日余条，发布政府文件份、政府公报期，初步完成了上级业务单位和领导交给的各项任务。
4，配合其他同志完成了一些临时性的工作，比如帮助其他单位维护软硬件设备、对其他单位网络建设给予一定的建议等等，对树立我**的良好形象、扩大对外宣传起到了积极的推动作用。
三，在取得了一定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们所取得的一点成绩基本是同志们大力帮助的结果，而我们在各方面的情况与理想中的要求还是有着相当的差距的，其主要表现在以下几个方面：
1，工作方法仍有待改进。
由于我们长期在部队工作，对地方工作的适应需要有一定的适应的过程，这就造成了在具体的工作中还有一些缺陷。比如在对领导指示的理解、工作完成的实效性方面还有待加强。我们将尽力缩短这段适应过程的时间，争取早日与本单位和同志们实现彻底融合。
2，仍需加强自我要求。
唯物主义哲学告诉我们，每个人都有自身的优点和缺点，但我们可将自身的缺点降至最低限度，以期对工作造成的影响减至最低。具体到我们两个来说，我们都有容易粗心的缺点，但同时也基本具备对工作认真负责的态度。我们会在以后的工作中尽力克服自身缺点，发挥优势，努力干出转业军人的风采，为**添彩，为市政府网络建设出力。
总的来说，在过去的几个月中，我们已经基本实现了由部队军人向地方工作人员的转变，在各项工作中也取得了一定的成绩。当然，这也是和各位领导和同志们的支持分不开的。我们会在以后的工作中奋力拼搏，为**市的信息化建设贡献自己的一份微薄之力。
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军队转业申请书：为追求新的人生而出发
军人为国家、为民族的安全和发展，付出了巨大的努力和牺牲，树立了崇高的民族英雄形象，而当军人完成了自己的使命和任务，也应该有权选择自己的生活方式和未来方向。因此，军队转业申请书是军人具体实现自我发展和追求幸福的重要途径。
军人的使命和任务是守卫国家安全和维护社会稳定，而在实现这一使命和任务的过程中，军人需要舍弃一些个人利益和自由权利，接受一些特殊的约束和限制。尽管这些牺牲和限制是合理和形式上合法的，但它们也可能在意识形态、心理状态、人际关系、生活方式等方面影响到军人的个人价值和成长。
军队转业申请书是一种通知各方关于申请人想要离开军队的正式文件，它是申请人从奉献国家和服役军旅的角色中解放出来，寻求新职业和事业、更好的家庭生活、个人成长和幸福的表达。军人在填写转业申请书时应当重点阐明自己的个人意愿、背景和计划，以及保证自己离开军队不会对部队的战斗力和战备建设带来不良影响。
军人离开了部队后，面临着从一种集体意识转向个体思维、从一种生活体验转向另一种生活方式的巨大挑战。尽管转业后的选择和成长有一定的自由和可塑性，但也面临着职业定位、社会适应、心理调整等一系列难题。因此，军人在进行转业申请前需要进行综合评估和有计划的准备，掌握必要的知识和技能，调整好心态和态度，选择适合自己的职业和生活方向。
在行文方面，军人的转业申请书应该力求图文并茂，内容生动具体，文笔流畅、简洁明了。在内容方面要突出自己的经历和能力，展示自己的特质和特长，以及说明自己的转业意愿和计划，使读者对自己有充分的了解和认同。在结构和格式方面，军人的转业申请书要遵守应用规范，结构清晰、格式统一、注意排版和对齐等细节，避免草率和粗心造成的纰漏和漏洞，给读者留下一个良好的印象。
总之，军队转业申请书是军人实现自我价值、追求新生活和发展空间的门票和护照。军人应该认真对待这一过程，全面了解和掌握有关知识和技能，准确把握个人意向和计划，用实际行动证明自己的能力和诚信，为自己的未来和家庭带来新的希望和前景。
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尊敬的领导：
我是一名现役军人，至今已服役五年，得到了非常宝贵的军事经验，并获得了一些荣誉。但是，随着时间的推移，我意识到我需要开始新的人生旅程，寻找新的挑战和发展机会，因此我决定申请转业。
我非常感激国家为我提供的如此宝贵的培训和经验，也感谢我的上级领导和战友们在我服役期间给予我的支持和鼓励。在部队的日子里，我以勤奋、诚实、忠诚和责任心著称。但是，我意识到，如果我在军队继续服役，我的潜力和才华可能就会被限制，我也可能错过其他非常重要的生活经验和机会，这些经验和机会可以帮助我成为更好的人，为社会做出更大的贡献。
因此，我想向您提出转业申请。我希望通过这种方式，能够继续发掘我的潜力和才华，并使它们得到充分的发挥，争取更多的挑战和成功的机会，带着这些宝贵的经验和技能，在新的领域为国家和人民做出更大的贡献。
我已经通过其他渠道了解了有关人民解放军转业政策的规定和办理程序，同时，我也了解到，转业并不是一件容易的事情，需要我自己做很多准备工作，包括寻找适合我的岗位，准备好相关材料和考虑好生活问题。我承诺会认真、细致地准备好这些工作，并确保所有流程合规。同时，我也保证，转业后我一定会继续恪尽职守，为国家做出更大的贡献，不辜负国家和人民的期望。
最后，我再次感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请书，祝您在工作中一切顺利。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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一、安置工作原则
军队转业干部随调家属安置工作坚持政府指导就业、市场调节就业和自谋职业相结合的原则，积极推进安置方式的改革，鼓励随调家属自谋职业。
二、安置家属范围
凡确定在南通市区安置的军队转业干部的配偶，符合随调安置条件的，按本意见进行安置。
三、安置途径和措施
1．军队转业干部随调家属本人属工人身份或虽属干部身份但选择自谋职业的，由劳动保障部门负责安置；属干部身份且选择计划安排的，由人事部门负责安置。
2．劳动保障和人事部门根据安置任务，下达军队转业干部随调家属安置指令性计划，并共同组织专门“双选”市场，由有接收安置任务的单位、军队转业干部随调家属进入市场进行双向选择。对签订劳动合同、聘用合同的军队转业干部随调家属，应给予2年适应期。为鼓励用人单位承担接收任务，凡非财政拨款单位接收军队转业干部随调家属、并一次性签订5年以上劳动合同的，每接收1人由政府给予补助2万元。
3．军队转业干部随调家属要求自谋职业的，在下达指
令性安置计划前，由本人提出书面申请，经劳动保障部门同意后，签订选择自谋职业安置协议书，经公证处公证，发给一次性安置补偿金。进入“双选”市场后，未被用人单位录用的，一律按照自谋职业对待，发给一次性安置补偿金。安置补偿金的标准是：对工人身份的随调家属，以2万元为基数，每一年工龄增加2000元，最高不超过5万元；对干部身份的随调家属，以3万元为基数，每一年工龄增加3000元，最高不超过7万元。
4．凡领取安置补偿金的随调家属，政府不再指令性安置就业。随调家属可以到劳动保障部门进行失业登记，享受市区失业人员再就业优惠政策，保留其原单位养老保险缴费年限。在未找到工作单位前，人事关系可挂靠劳动保障事务代理机构。
5．对男年满55周岁，女年满45周岁(含ぉ以上的工人身份随调家属，经本人申请可实行保养安置，由劳动保障事务代理机构代缴养老保险和医疗保险，每月按市区最低生活保障标准发放生活补助，直至办理退休。
6．按照本意见安置军队转业干部随调家属所需的自谋职业安置补偿金、保养安置经费、用人单位接收随调家属补助以及公证费、保养人员事务代理挂靠费等纳入财政预算，设立专项帐户，专款专用，由财政部门预拨，劳动部门核支，年底按实结算。
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尊敬的局领导：
非常感谢您在百忙之中抽出时间浏览我的个人自荐书。
我叫张卓慧，男，20xx年生，党员，籍贯北京房山，现为北京军委空军司令部军训部防化处正营职参谋，今年转业回南京分配工作，现正在复习并准备参加军转公务员考试。
我于20xx年由南京市白下区高考考入解放军防化指挥工程学院，所学专业为防化分队指挥本科，获军事学学士学位。毕业后先后在基层部队工作五年、空军机关工作四年，军委空军机关工作五年，一直从事防化工作。
在业务上先后负责过军事训练、应对国际组织质疑性视察、装备科研、装备管理等工作。参加过多次核化生应急救援，参与组织多次演习和演练，组织协调能力较强，文字材料功底扎实，综合业务能力突出。
之所以向您推荐自己，主要有三个原因：一是所学专业和环保接近，能够学有所用；二是个人经过机关磨练，能够较快适应工作；三是业务工作触类旁通，能够尽快开展工作。
在今年的军队转业干部分配安置中，如果可能，我愿接受您的挑选！
百忙之中打扰您，请原谅！顺祝夏安！
张卓慧
20xx年七月一日
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2021年已经进入了尾声，又到了年终总结的时候了。对于我们这些转业干部来说，今年的工作经历实际上是我们获得工作成就、领悟工作真谛的一年。下面，我将从三个方面对我今年的工作进行总结和反思。
一、认真学习和执行党的方针政策
在今年的工作中，我深刻意识到做好工作的根本就是认真学习和执行党的方针政策。因此，我积极参加各类学习培训，通过学习党的十九大报告、中央重大决策部署和党的基本理论，加深了对党的路线方针政策的理解和把握。同时，我也将学习成果运用到实际工作中，始终把党的方针政策贯穿到工作的方方面面，用实际行动践行着“为中华之崛起而读书”的信念。
二、扎实做好业务工作
作为一名转业干部，虽然没有很强的专业技能，但是我相信只要踏实努力，就能够做好自己的本职工作。在今年的工作中，我通过认真学习、不断实践，掌握了业务知识和操作技能。在实际工作中，我严格按照工作流程和标准操作程序，通过不断总结、改进，提升了工作效率和质量，得到了领导和同事的认可和好评。
三、出色完成特殊任务
今年，我们单位面临着一个比较特殊的任务，需要我等转业干部承担重任。在这个任务中，由于我具备一定的管理经验和组织能力，我被委以重任，负责协调各个部门，整合资源，制定实施方案。在任务执行的过程中，我带领团队沉着冷静，科学分析，切实解决了任务中的各种问题，最终成功完成了任务。这让我对自己的能力有了更深的认识和提升，也让我更加坚信，只要认真对待工作，并积极主动地承担任务，就能够做好自己的本职工作。
总之，回顾2021年的工作经历，我深深地感到了学习的重要性，也感受到了踏实做事的力量。在今后的工作中，我将继续提高自己的专业能力和素质，牢固树立服务意识和服务意识，为单位的发展和建设作出更大的贡献。
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下面是小编为大家整理的2022年度干部教育暂行培训方案,供大家参考。
干部教育暂行培训方案
第一章总则
第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国******章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例干部教育培训工作条例（试行）。
第二条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持干部教育培训工作条例（试行）。
第三条干部教育培训工作应当遵循下列原则：
（一）以人为本，按需施教。按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。
（二）全员培训，保证质量。干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
（三）全面发展，注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
（四）联系实际，学以致用。紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
（五）与时俱进，改革创新。适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。
第四条本条例适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部教育培训工作。
国有企业和事业单位的教育培训工作参照本条例执行。
第二章管理体制
第五条全国干部教育培训工作实行在党***领导下，由***组织部主管，***和国家机关有关工作部门分工负责，***和地方分级管理的体制。
第六条***组织部履行全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范职能。
***和国家机关有关工作部门按照职责分工，负责相关的干部教育培训工作，指导本系统的业务培训。
第七条地方各级党委领导本地区干部教育培训工作，贯彻执行党和国家干部教育培训工作的方针政策，把干部教育培训工作纳入本地区经济社会发展规划，研究部署本地区干部教育培训工作。
地方各级党委组织部主管本地区干部教育培训工作。地方各级党委和政府有关工作部门负责相关的干部教育培训工作。
第八条干部所在单位按照干部管理权限，负责组织实施本单位的干部教育培训工作。
第九条部门与地方双重管理的干部教育培训工作由主管方负责组织；经协商，也可由协管方负责组织。
第三章教育培训对象
第十条干部有接受教育培训的权利和义务。
第十一条干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部及其后备干部。
第十二条干部应当根据不同情况参加相应的教育培训：
（一）在职期间的各类岗位培训；
（二）晋升领导职务的任职培训；
（三）从事专项工作的专门业务培训；
（四）新录（聘）用的初任培训；
（五）其他培训。
第十三条省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。
其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累计不少于12天。
有条件的地方和部门可以实行干部教育培训学时学分制。
第十四条干部必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。
第十五条干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般应享受在岗同等待遇。
第四章内容与方式
第十六条干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，并以政治理论培训为重点，综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。
第十七条政治理论培训重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，树立和落实科学发展观、正确政绩观的教育，党的历史、党的优良传统作风、党的纪律的教育，国情和形势的教育，引导干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。
对党外干部，应当根据其特点，开展相应的政治理论培训。
第十八条政策法规培训重点加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育，进行党和 当前隐藏内容免费查看国家在经济、政治、文化、社会、外交、国防等方面的重大部署和要求的培训，提高各级干部科学执政、民主执政、依法执政的能力。
第十九条业务知识培训重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高干部的实际工作能力。
第二十条文化素养培训和技能训练应当按照完善干部知识结构、提高干部综合素质的要求进行。
第二十一条坚持和完善组织调训制度。干部教育培训管理部门负责制定干部脱产培训计划，选调干部参加脱产培训。干部所在单位按照计划完成调训任务。被抽调的干部必须服从组织调训。
实行干部调训计划申报制度。党委和政府的工作部门抽调下级党委和政府领导成员参加培训，必须报同级干部教育培训主管部门审批，避免多头调训和重复培训。
第二十二条建立健全干部在职自学制度。鼓励干部利用业余时间参加学习培训。
干部所在单位应当对干部在职自学提出要求，并提供必要的条件。
第二十三条推行干部自主选学。在干部教育培训管理部门的指导下，干部可以自主选择参加教育培训的机构、内容和时间。
干部教育培训管理部门或者干部教育培训机构应当定期公布供干部自主选学的教育培训项目，明确要求，加强管理。
第二十四条加强和改进境外培训工作。干部教育培训管理部门应当根据工作需要，科学设置境外培训项目，择优选派培训对象，合理确定培训机构，严格培训过程的管理，注重培训质量和效益。
第二十五条开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，提高培训质量。
第二十六条推广网络培训、远程教育、电化教育，提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。
第五章教育培训机构
第二十七条加强干部教育培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。充分发挥党校、行政学院和干部学院在干部教育培训中的主渠道作用。
第二十八条党校、行政学院和干部学院应当突出办学特色，按照职能分工开展干部教育培训工作。
部门和行业的干部教育培训机构，应当按照各自职责，做好本部门和本行业的干部教育培训工作。
高等学校、科研院所可以发挥自身优势，承担相关的干部教育培训任务。
干部教育培训管理部门可以委托符合条件的社会培训机构和境外培训机构承担干部培训项目。
各类干部教育培训机构应当加强国内外交流与合作，通过联合办学等方式，促进干部教育培训资源的优化配置。
第二十九条干部教育培训机构必须贯彻党和国家的干部教育培训方针政策，坚持社会主义的办学方向。
干部教育培训机构应当根据培训需求，深化教学改革，创新培训内容，改进培训方式，科学设置培训班次和学制，完善学科结构和课程设计，提高教学水平。
干部教育培训机构应当深化人事制度、管理制度和分配制度改革，建立充满活力、运转高效的管理机制，提高管理水平。
第三十条各级党委和政府应当加强干部教育培训机构的领导班子建设，改善干部教育培训机构的基础设施和办学条件。
各级党委和政府应当重点扶持条件较好、优势明显的干部教育培训机构，调整、整顿不具备办学能力和条件的干部教育培训机构。
第三十一条建立干部教育培训机构准入制度。培训机构承担干部教育培训任务，必须获得干部教育培训管理部门的资质认可。干部教育培训管理部门应制定和公布相应的准入标准。
培育和规范干部教育培训市场，引导干部教育培训机构优化服务，提高质量，逐步形成由干部教育培训主管部门指导、公开平等、竞争有序的干部教育培训市场机制。
⬣ 度干部转业方案 ⬣
本人自去年12月和我会队员xx入村进点以来，在街道、社区各级领导的关心支持下，按照街道党工委和xx社区的安排部署，深刻领县委、县政府关于这次活动的指导思想，准确把握工作原则，严格遵守工作纪律，把宣传党的方针政策贯穿于这次活动的始终，把着力解决突出问题作为这次活动的载体，把紧密联系群众作为这次活动的主要措施，把加强基层组织建设作为这次活动的中心任务，扎实推进各项工作的顺利开展。同时根据实际情况把此次活动与我会关于 “访百村，走千户”作风建设活动有机结合。深入群众农户，倾听群众呼声，了解群众诉求，接受群众意见，在党组理事会的的大力支持下，积极配合镇社区两级领导解决了一些具体问题，密切了党群、干群关系，促进了活动的不断深入和工作的卓有成效。现将有关情况汇报如下：
一、加大宣传，各项工作扎实推进
我们联点队员按照县委的要求，在xx社区相继组织召开“一推行四公开”工作动员会、对接会、部署会等会议，标志着“一推行四公开”联点驻村工作的全面铺开。
(一)把党的方针政策送到各家各户，做到了家喻户晓、人人皆知、入耳入心。我坚决按照县群工办的要求，在保证每月4天的定期下村工作日之余，在确保自身工作不松懈的前提下，挤出时间，加班加点，结合行业特点，利用业余时间进村入户，进行走访，宣传惠民、利民政策，大力宣传在残疾人的优惠政策，充分了解残疾人的基本情况。
驻村以来，计划走访60户实际走访了近50户，占计划的83.3%。一方面是发放长沙县残疾人优惠政策联系卡，宣传利民惠民政策;另一方面倾听群众呼声，知晓群众困难。共收集群众意见建议32条，在征集的意见和建议中：家庭困难、申请民政救助方面，共有意见11条;拆迁安置补偿共有意见10条， 环境卫生、配套设施方面，共有意见11条，主要反映的问题主要是环境卫生、方面需提供便利、社区自有土地等以怎么的方式开发。
二、求真务实，解决群众反映的突出问题
我们联点队员办扎实事，帮助群众之所需所急。人民群众是最讲实际的。光说不做，是无法向人民群众的交待的。我将收集的意见整理，向单位一把手领导汇报，请示领导下村现场办公，拍板定盘子。
一是走访慰问。长沙县残联共有党员11名，在职的9名，退休的2名。2013年7月19日在职全体党员干部与xx社区居支两委干部一起分成2个组带着爱心、慰问金及康复医疗卡对11户残疾人家庭进行了慰问走访活动，帮助他们解决生活中存在的问题，感受社会温暖。
慰问对象中一名叫“邓佳”的精神二级残疾人，女，34岁，住xx社区严坡垅组357号，老公开一个塑料加工店。县残联的工作队员每隔一段时间都要入户看望她，并耐心细致在跟她交谈，带好听的音乐碟给她，对她的病进行娱乐治疗，通过多方途径关心爱护她，现在邓佳开朗多了，人也精神多了，不再有呆板乱来的行为，慢慢的学会帮老公看店子，并配合监护人定时服药，要是工作队员隔上一个月没有去她家，她就会问起“怎么县残联的黄理事长好久没来”。这是她老公看到我们跟我们说的。她老公的一名句说得我们好感动，真的，xx社区象邓佳这样的残疾人还有好多，都和我们队员结成了亲人。
这次全体党员结对认亲活动，送去慰问金2400元，面值500门诊康复医疗卡40张，合计金额22400元。长期以来，县残联以特殊群体所需为工作的重心。通过为群众办实事、代理群众信访、化解矛盾纠纷，切实把残联的群工站建成特殊群众的“连心桥”、解决问题的“直通车”、引领发展的“导航器”。截止目前，县残联共走访残疾及贫困群众近60多户，帮扶困难家庭20户，办实事好事28件，得到了广大人民群众的充分认可，联系点和群工站的残疾人都视县残联的党员干部为亲人。
去年底和今年初，由县残联别理事长带队，代表会党组理事会，慰问走访了部分农户和特困残疾人户。共计慰问金6000元。
二是组队服务基层。作为群工队员，每逢工作日工作队员结合行业特点，有针对性地开展工作。
根据社区的要求，在5月19日第23个“全国助残日”县残联群工站队员带领部室长一道分成三个小组，组成三个小分队，为社区办实事，解难事。
首先进行了“大走访，送温暖”活动。工作队员分别走访了龚家冲组、何家铺组、楠竹山组、八字门组等，对这几个小组的残疾人基本情况进行了一个全面的了解，并对可以办证而不能前来办证的残疾人入户进行了现场办公，这次走访共慰问残疾人11人，现场办了2本残疾人证。
其次结合行业特点，进行项目支持。群工队员高度重视，精心筹划。为确保残疾人辅助器具适配服务项目工作有序开展。辅助器具适配服务项目在榔梨xx社区开展以来，群工队员我和康复部长xx和社区书记对此项工作给了高度重视，积极建立健全项目落实工作责任制，切实制定了适配工作实施方案，认真做好了项目策划和组织动员，使适配服务项目成为名符其实的“民生工和”、“民心工程”和“亮点工程”。
以深入调研为先导，确保残疾人辅助器具适配服务项 适配工作的有效开展。首先，探索并确立了需求-实地考察功能评估制定适配方案辅助器具配发跟踪服务的操作流程、其次是组建了由康复专家和辅助器具适配专家为骨干力量的适配服务团队，确立了残疾人康复训练和辅助器具适配并行推进的的模式、第三是积极开展了入户调研工作。通过各方共同努力确保了残疾人辅助器具适配服务项目始终按“个性化和实用性”的方向顺得进行，真正实现了“残疾人需要什么，我们满足什么”的最终目的。
榔梨街道在各村、社区开展残疾人辅助器具适配进家庭以来，社区干部亲自将轮椅、盲杖等残疾人辅助器具送到残疾人家庭，把党和政府的温暖切实送到群众手中。
xx社区的杜岳辉老人因瘫痪多年，行动不便，加上儿子英年早逝，失去了家里的唯一的劳动力。家里现只能靠卖菜为生。而自己唯一的孙子又患有高度近视，正在医院治疗，这让原本不富裕的家庭更加雪上加霜。当此次街道社区送温暖的工作人员将崭新的轮椅送到他的家中时，他激动的重复着：“太好了!真的是太感谢党和政府了!”
金托村白塘组廖清青，16岁，是肢体(一级)、智力(一级)残疾。常年卧床，不能独立行走。其家父母在外务工，还有一个妹妹在金托小学就读，家庭负担重、生活困难。父母外出时，廖清青只能躺卧在床上，一个人消磨时光。金托村村委会向长沙县残联为其申请了一套轮椅，其妹妹在学习之余和放假的时候能推着姐姐在加附近逛逛，见一见外面的花花世界、与隔壁住户串串家常;周围住户也愿意用轮椅推着廖清青去看看群众跳广场舞等。廖清青在得到了轮椅的帮助，也变得开心了，脸上的笑容也多了。廖清青父母推着廖清青外出散步是全家脸上挂满了笑容，见人就夸政府好。
做好了“辅具适配进家庭”项目的工作，县残联群工站队员利用群众工作日带领残联业务部室的干部职工对社区残疾人入户进行了摸底筛查→评价功能状况→确定适配方案(应结合原有辅助器具配置及使用情况)等。此项工作惠及xx社区及周边村的25户残疾人，每户适配价值2000元的辅助器具。共计4万多元。
第三是县结合“大爱长沙县，情系残疾人”的主题活动，与社区居支两委干部做了大量关心关爱残疾人的工作。依托社区区位优势和8家企业为有就业能力的残疾人推荐就业岗位，同时将社区的公益性岗位给残疾人就业，通过多渠道多途径为残疾人就业想办法，出主意，现社区12名有就业能力的残疾人均走上了就业岗位，其中有10名残疾人在企业上班，2名残疾人在社区上班，一名是残疾人专职委员，一名负责社区的清洁工作。他们平均工资均有1500元至2000元一月。xx社区被县残联和县文明办联合发文评为全县的爱心社区。
县残联群工队员将群众工作日定为服务残疾人和弱势群体“服务日”，建立了服务基层的长效机制，下一步将在关心关爱弱势群体方面取得更好的成绩。
第四是资金支持。利用“辅具适配进家庭项目”，经县残联理事会研究本级解决xx社区项目工作经费2万元，并在市级残联争取工作经费2万元，合计四万元。
三、成效显著，争取驻点联村再创佳绩
该活动开展至今，整体来看，效果是显著的，活动是成功的，自己按照县委群工办的要求，做了一些工作，为xx社区解决了一些问题，同时也极大地提高了自己做群众工作的能力和水平，但离领导的要求和群众的期望还肯定有一定距离。伏案回眸，反思一段时间以来的工作，主要有以下问题：
一是自身基层工作经验不足，对走访的技巧运用不熟练，惠民政策宣传不到位，能当场答复解决的问题少，对一些需要长时间整改的意见和建议，受条件局限暂时不能解决的，未能及时整理归档反馈上报。
二是仍有部分居民认为走访活动只是流于形式，不能从根本上解决问题，所以意见建议没有完全反映出来。
后段时间我将认真对照自身不足，锐意进取，开拓创新，为长沙县的社区工作作出自己应有的贡献!
以上汇报，不妥之处，敬请批评指正!
⬣ 度干部转业方案 ⬣
（济人社发〔2010〕6号）
第一条 为进一步规范完善军队转业干部安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）和《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8号）等文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于计划分配在我市安置的正团职以下（含正团职）及专业技术干部。
第三条 安置工作要服从服务于部队建设及稳定大局，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试考核、量化计分、择优选岗的方式进行。
第四条 军队转业干部原则上回原籍或入伍地安置，特殊情况需异地安置的，需报经市军转办批准。
第五条 军队转业干部具备下列条件之一者，可在济宁市直部门或中央、省属驻济单位安置：
（一）入伍地在市直或入伍地（原籍）在济宁城区（包括市中区城区、任城区城区），且父母一方在市直或中央、省属驻济宁城区单位工作的；
（二）配偶现在或随军前在市直或中央、省属驻济宁城区单位工作的；
（三）驻济部队干部配偶随军取得济宁城区常住户口（落户时间应在军队干部批准转业前）且生活基础在济宁城区的；
（四）父母一方在济宁城区单位工作且常住户口在济宁城区，身边无其他子女或军转干部本人未婚的；
（五）配偶为独生子女，其配偶父母在济宁城区单位工作且常住户口在济宁城区的；
（六）在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作满十五年的；
（七）因战因公致残或获二等功以上奖励的；
（八）夫妇同为军队干部，双方或者一方转业，其中一方（双方）部队驻地在济宁或入伍地在济宁市直的；
（九）正团职转业干部；
（十）经市人力资源和社会保障局批准的急需高层次专业技术干部。
第六条 到县市区安置的计划分配军转干部及随调家属，由市军转办移交各县市区军转安置部门安置。
第七条 自主择业军转干部的接收和管理服务，参照计划分配军转干部的资格条件进行。
第八条 军转干部安置考试按照全省统一部署进行，具体工作由市人力资源和社会保障局负责。当年在我市安置的计划分配军队转业干部均须报名参加考试。考试内容以公布的简章或通知要求为准，考试分数在市人力资源和社会保障局网站公布。
第九条 军转干部安置考核分为条件分考核和附加分考核，考核项目的截止日期以省接收安置转业干部的规定时间为准。
（一）条件分考核计分标准：
1、军龄计分：从服役之日起每年计0.5分。
2、职务（级）及任职年限计分：正职计20分，任正职每满一年加1分；副职计16分（排职计14分），任副职（含排职）每满一年加0.5分。专业技术干部参照上述计分标准进行，其中技术8级以上、10级、12级对应正职，技术9级、11级、13级、14级对应副职。
3、学历计分：参照国家认可的学历教育，按最高学历计分，其中博士学位计10分，硕士学位计8分，研究生学历计7分，本科学历计5分，专科学历计3分，中专学历计1分。
（二）附加分考核计分标准：
1、服役期间被中央军委授予荣誉称号每次加30分，被大军区级单位授予荣誉称号每次加20分，获一等功每次加15分，获二等功每次加10分，获三等功每次加3分。二等功以上奖励可累计加分，三等功累计加分不得超过二等功单项得分。
2、因战因公致残的加5分；在边远艰苦地区服役或者从事飞行、舰艇工作满十年的加5分，超过十年的，每增加一年加0.5分。既从事飞行、舰艇工作又在边远艰苦地区的，可累计计分。边远艰苦地区的范围按照国家和上级有关规定执行。
3、获国家或全军科研成果一等奖的前三位人员分别加20分、15分、10分；获国家或全军科研成果二等奖的前三位人员分别加15分、10分、5分；
4、在济宁市抢险救灾、双拥共建活动中做出突出贡献，受到市委、市政府以上表彰的个人，每次加1.5分；
5、对任现职满五年或者在担任主官期间，其所在单位连续三年受到军级以上单位综合表彰的正团职军转干部，可比照三等功同等标准加3分。
6、受行政警告处分每次减5分，受行政严重警告处分或党内警告处分每次减10分，受行政记过处分每次减12分，受行政记大过处分或党内严重警告处分每次减15分，受行政降职（级）、降衔处分每次减20分，受行政撤职处分或撤销党内职务处分每次减25分，受留党察看处分每次减30分，受开除党籍处分减40分。
计分年限一律按周年计算，不足半年不加分，半年以上不足一年的按一年计算。
因同一原因多次受奖的，只按最高奖项计分；多次受到惩戒的累计减分；其他加分或减分要素，依据当年国家和上级军转部门有关规定在简章或通知中公布。
第十条 在市直或中央、省属驻济单位安置军转干部的考核计分工作，由市军转办根据移交档案材料组织实施；到县市区安置军转干部的考核计分工作，由各县市区军转办根据移交档案材料组织实施。考试考核总得分按考试分数占60%、考核分数占40%的比例计算，保留小数点后两位，经军队转业干部本人确认后予以公布。
第十一条 各级军转安置部门按一定比例分层次提供党政机关、参照公务员法管理事业单位及其他事业单位的岗位，由军队转业干部依据考试考核总得分分层次依次进行选岗。同一层次得分相同的，按职务高低确定选岗顺序，职务相同的再按任职时间先后确定选岗顺序，仍然相同的按服役时间长短确定选岗顺序。
军转干部公开选岗时只限一次机会，一旦选定，不得改变。
选报公务员或参照公务员法管理岗位，须具备大专以上文化程度，并且未受过党内处分或行政严重警告以上（含）处分。
第十二条 正团职军转干部选岗由市委组织部组织实施。
在市直及中央、省属驻济单位安置的副团职以下（含副团职）军转干部和专业技术军转干部选岗由市军转办统一组织，原则上按行政干部和专业技术干部两个类别分层次分别确定安置计划并组织实施。其中行政干部分副团职、营职、连排职三个层次；专业技术干部分技术9级以上、技术10、11级、技术12级以下三个层次。到县市区安置的军转干部，由各县市区军转安置部门参照组织实施。
第十三条 对在规定时间内未完成接收计划的单位和未报名（含报名后未参加考试）及自行放弃选岗的军转干部，由军转安置部门按照有关政策，根据下达的安置计划实行指令性安置，接收单位、军队转业干部必须坚决执行和服从。
第十四条 对特殊职位安置军转干部，经军转安置部门批准，可采取政审选拔和指令性安置相结合的办法进行。
对自愿到企业工作的军转干部，依据双方意愿，实行指令性安置。
第十五条 军转干部随调家属与军转干部同时接收，并参照其原单位性质合理安置。
第十六条 对拒收军队转业干部的单位，依据中发〔2001〕3号文件及有关规定予以处理。对弄虚作假的军队转业干部，一经查实，取消选岗资格，从同层次剩余计划中作指令性安置，凡拒不服从指令性安置或逾期不报到的作退档处理。对已按规定程序安置，但因个人原因不服从安排、拒不报到的军转干部，下一年转业时不得参加军转安置考试，其考试成绩计零分。
第十七条 各级军转安置部门和相关工作人员要严守工作纪律，出现违规、违纪情况，一经发现，视情节给予相应的纪律处分。第十八条 本办法由济宁市军官转业安置办公室负责解释。
第十九条 本办法自发布之日起施行。
⬣ 度干部转业方案 ⬣
尊敬的部队首长：
您好!我是一名拥有绿色梦想、即将从华中农业大学经济管理—土地管理学院土地资源管理专业毕业的大学生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了实现自己从军报国的梦想，更好地发挥自己的才能，实现人生价值，谨向各位首长作自我推荐，奉上我的入伍志愿书。
我志愿加入中国人民解放军，志愿献身国防事业，服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇战斗，不怕牺牲，忠于职守，努力工作，苦练杀敌本领，坚决完成任务，在任何情况下，绝不背叛祖国，绝不叛离军队。
我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在纪律严明、崇高理想的绿色军营里展露自己的才能。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的'在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出突出的贡献。
感谢您在百忙之中所给与我的关注，衷心祝愿祖国的国防事业蒸蒸日上，祝您身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
⬣ 度干部转业方案 ⬣
针对本人在工作中尚存的问题，在接下来的工作当中，将从以下几个方面进行不断的改进与完善：
一、加强学习，不断地丰富与完善自我。
二、围绕集团年度目标任务，进一步健全制度，落实责任，做好分公司目标任务的贯彻落实和督促工作，强化考核，不断提升全员工作责任心，执行力度。
三、做好教育实践活动还需长期坚持整改的各项相关工作。强化“以人为本、全程服务”理念，深入开展活动承诺的兑现落实和行风测评问题整改相关工作，提升分公司员工为民服务水平。
四、加强安全管理，做好节日期间和重要时段的安全稳定隐患排查及安全服务值班工作。对来信、来人和来访妥善处理，适时监控网络信访动态，及时回复用户留言，化解用户矛盾，
五、加强分公司人事、劳资、档案、车辆、办公用品规范管理和员工教育培训工作，更好地发挥部门职能作用。
六、做好分公司党群、宣传、综治信访稳定和文、卫创建等相关工作。确保集团和分公司各项工作情况的上传下达、执行情况的及时反馈。
七、做好部门之间的协同配合，确保分公司20xx年度的各项目标任务的全面完成。
此致
敬礼！
述职人：xxx
xxxx年x月x日
⬣ 度干部转业方案 ⬣
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐材料！我凭 着一份自信和勇气，以一个客观真实的自我，争取您的甄选，真切的希望能得到您的认同与赏识。
我叫杨一帆,中共党员，高中学历，2008年12月入伍，原服役于福建海防某部，2013年12月退出现役。历任电话员、通信员，副班长、班长等职。先后参加“闽海2010”、“2013”、“前卫2”等大型演习活动。期间获“优秀士兵”表彰1次，“保障先进个人”1次，“优秀班长”1次，多次获得嘉奖。五年的军旅生涯不仅使我的世界观、人生观和价值观得到了重塑，还使得自己的能力素质也得到了全面提升。入伍以来，不管在基层还是在机关，不管角色如何变换，我始终立足本职，圆满完成上级交给的各项任务，深受领导好评。在部队工作期间，我主要负责教有线专业知识、落实各项工作任务的完成情况，因为工作成绩突出，多次被评为优秀带兵先进个人。
我深知，部队的经历和成绩只能代表过去，复员回到地方必将面临全新的环境和挑战，虽然我缺乏地方工作经验，但我会用加倍的努力不断提高自己的能力素质。我有信心适应新环境、迎接新挑战、争取新进步。
⬣ 度干部转业方案 ⬣
河南省贯彻《军队转业干部安置暂行办法》的实施
意见
豫办[2001]19号
为做好我省的军队转业干部安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号，以下简称《办法》)，结合我省实际，现提出以下实施意见。
一、实施范围
2001年起由国家分配我省的计划安置和自主择业军队转业干部和随迁随调家属。
二、组织机构设置
省和各省辖市设立军队转业干部安置工作小组，在同级党委、政府领导下，负责本行政区域的军队转业干部安置工作的组织协调。军队转业干部安置工作小组下设办公室(简称军转办)，具体负责军队转业干部安置的日常工作。各省辖市军转办受省军转办业务指导。各县(市、区)人事部门要确定专人负责军队转业干部安置工作。
三、移交和接收
(一)军队转业干部移交和接收工作由省军转办统一组织。
(二)军队转业干部必须符合国家和军队有关退出现役的规定。省军区转业办、省武警总队转业办和省公安厅现役办按照国家下达给我省的各职转业干部及随迁随调家属计划人数和我省接收军队转业干部条件进行移交。计划外不予接收。
(三)按照国家下达的安置计划接收计划分配和自主择业方式安置的转业干部档案，档案接收后，安置方式原则上不再调整。
(四)军队转业干部档案和随调家属档案同时移交，移交工作原则上一次完成。
(五)省委组织部负责师级职务(含文职局级干部)军队转业干部的去向分配和工作安排。省军转办负责团职以下(含文职处级干部和专业技术干部)军队转业干部的去向分配，各省辖市军转办根据省军转办下达的接收计划，负责办理符合在本地安置的军队转业干部及其随迁随调家属的接收工作。
(六)军队转业干部符合下列条件之一的，由我省接收：
1、原籍河南或从河南入伍的；
2、配偶随军前或者结婚时常住户口在河南的；
3、配偶取得河南常住户口的；
4、父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母常住户口在河南的；
5、未婚的军队转业干部其父母在河南有常住户口的；
6、长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，父母双方或一方为军人且原籍、入伍地或离退休安置地在河南的；
7、军队转业干部的父母、配偶的父母或本人子女在河南有常住户口且符合下列条件之一的：①自主择业的；②在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的；③战时获三等功，平时获二等功以上奖励的；④因公因战致残的。
8、双军人双转，一方为河南籍或从河南入伍或在驻豫部队服役且符合配偶随军条件的；双军人单转，留队一方在驻豫部队服役并符合配偶随军条件的；
9、因国家重点建设工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要并经省军转办批准的；
10、符合河南省吸引人才特殊政策规定条件的。
(七)军队转业干部符合下列条件之一的，由郑州市接收：
1、原籍郑州市或从郑州市入伍的；
2、配偶随军前或结婚时常住户口在郑州市的；
3、配偶取得郑州市常住户口满2年的；
4、父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶的父母常住户口在郑州市的；
5、未婚的军队转业干部其父母在郑州市有常住户口的；
6、长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，父母双方或一方为军人且原籍、入伍地或离退休安置地在郑州市的；
7、军队转业干部的父母、配偶的父母或本人子女在郑州市有常住户口且符合下列条件之一的：①自主择业的；②在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的；③战时获三等功，平时获二等功以上奖励的；④因公因战致残的。
8、双军人双转，一方原籍郑州市或从郑州市入伍或在郑部队服役且符合配偶随军条件的；双军人单转，留队的一方在驻郑部队服役并符合配偶随军条件的。
(八)省直单位接收条件： l、从省直单位入伍的；
2、配偶在省直单位工作(或退休)且取得郑州市区常住户口的(不含上街区)；
3、父母在省直单位工作或离退休的；
4、被大军区(含)以上单位授予荣誉称号或荣立一等功，且本人要求在省直单位安置的；
5、具有副高级以上专业技术职务且省直单位工作需要的。
(九)团职以下军队转业干部有下列情况之一的，不列入我省接收安置计划：
1、年满50周岁以上的；
2、提升领导职务不满1年的(不合正常调整职级的机关干部和技术干部)；
3、二等甲级以上伤残或患有严重疾病的；
4、受审查尚未做出结论和留党察看期限未满的；
5、被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的；
6、故意犯罪受刑事处罚的；
7、连续3年转业安置后不到地方报到的；
8、其他原因不宜接收的。
四、分配与安置
(一)军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。按照国家当年下达的分配计划，省军转办统一编制下达全省的分配计划。计划分配方式安置的军队转业干部，安置地党委、政府负责安排工作。自主择业方式安置的军队转业干部，由安置地政府主管部门发给退役金，协助其就业。
(二)到省直以外单位安置的军队转业干部，由所在省辖市根据干部管理权限负责安置。到省直单位(含郑州铁路局、黄委会、中央和国家机关驻省直属单位、驻郑省和部属院校)安置的，由省军转办负责安置。符合省直接收条件的自主择业军队转业干部由省军转部门负责管理。
(三)中央和国家机关驻豫直属机构、企事业单位，应按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务，需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应予以支持。
(四)凡被大军区级(含)以上单位授予荣誉称号或荣立一等功的军队转业干部，可根据本人要求在全省范围内照顾安置。具有副高级以上专业技术职务计划分配方式安置的军队转业干部，可根据本人要求和工作需要在全省范围内安置。荣立二等功的军队转业干部，可在本地区范围内照顾安置。
(五)符合城市安置条件而自愿到所属乡镇工作的军队转业干部，本人户口及其随迁随调家属子女可留在城市。
(六)计划分配方式安置的军队转业干部，本人提出申请自谋职业的，按安置地军转部门与人才交流中心的规定办理。
(七)受党内严重警告、行政记大过以上处分的军队转业干部，原则上不在党政、执法监督等部门安置。
(八)对患病的军队转业干部能否适应地方工作，应由省级医院对其病情进行诊断。确认不能坚持地方工作的，应在安置当年内按程序退回部队。
(九)计划分配到事业单位的军队转业干部或家属，在3年适应期内，出现事业单位撤销的情况，由所在单位的主管部门按有关规定优先安置；计划分配到企业单位的军队转业干部或家属，在2年适应期内，出现企业单位倒闭、破产、兼并等情况，按国家有关规定办理。
(十)计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部的工资、生活福利，按国家、省和当地政府有关规定执行；分配到企业和实行企业化管理的事业单位的军队转业干部的工资、生活福利，按国家和所在企事业单位的有关规定执行。
(十一)对在安置工作中严重弄虚作假、无正当理由不服从分配或逾期不报到的军队转业干部，各地军转部门应及时报告省军转办，经省军转办同意后将其档案退回原部队。
五、定职定位
(一)计划分配方式安置的军队转业干部，按照国家有关安置政策，根据工作需要及本人德才条件及在军队的职务等级、贡献、专长等安排工作和职务。(二)安置的重点为师团职军队转业干部。担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级领导职务军队转业干部数量较多，安排确有困难的单位、部门，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务的军队转业干部的定职定位，按照有关规定办理。
(三)担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据本人志愿，可以要求安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。但是本人志愿须在地方接收档案前确定，在安置过程中不允许调整。
(四)对担任专业技术职务的军队转业干部要尽量做到对口安排，原在部队取得国家承认的专业技术职务的，其资格应予以承认，并根据工作需要和技术职务指标优先聘任。
(五)各省辖市、省直各单位接收的军队转业干部要在规定时间内做好定职定位工作，并填写定职定位表报同级军转办，最后由省军转办审定并向部队发出报到通知。
(六)军队转业干部接到报到通知后，须按规定时间持部队师以上单位有关部门开出的行政介绍信、组织关系、供给关系，到接收单位报到。家属随调随迁的，持当地户口迁移证明，经安置地军转办办理有关手续后，公安部门凭军转办的介绍信办理军队转业干部及其随迁随调家属子女的入户手续。
六、培训
(一)为使军队转业干部尽快适应地方工作，除对口安置的专业技术干部外，其他计划分配方式安置的军队转业干部都应进行上岗前的适应性培训和专业培训。培训由省军转办统一规划，分片设点，按专业编班，采取系统培训与军转安置部门集中培训相结合的办法。培训时间一般为3个月。
(二)培训经费由各级军转部门按实际培训人数拨付给培训单位，主要用于必要的教学开支，不得挪作他用。不足部分由本系统或地方各级财政给予补贴。
(三)军队转业干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。
(四)各级军转部门应加强对军队转业干部培训中心的管理，军队专业干部培训中心从事社会服务的收益，主要用于补助培训经费的不足。
七、家属安置
(一)随调家属工作的安排，干部由人事部门负责，工人由劳动和社会保障部门负责。要做到与军队转业干部同时接收、同时安置、同时发出报到通知。对随迁家属，各级劳动就业部门要尽可能为其提供就业机会。
(二)对不符合规定办理的家属随军、招工、提前转正和录用手续，地方接收单位不予承认。
(三)各有关部门在为军队转业干部家属子女办理户口、子女转学等手续时，不得超出国家规定收取费用。
(四)自主择业军队转业干部的随调家属，按照计划分配转业干部随调家属安置的有关政策规定安置。
八、自主择业军队转业干部的管理
(一)省和各省辖市设立相应机构或增加人员编制，负责对自主择业军队转业干部的就业指导、就业培训、社会保障、退役金的发放、档案的接转和存放，并协调解决有关问题；其它管理服务工作，由户口所在街道、乡镇负责。
(二)自主择业军队转业干部的落户地和落户手续，按照计划分配军队转业干部的办法办理。
(三)建立择业卡制度。自主择业的军队转业干部凭卡择业，接收单位经当地军转部门备案后，凭卡录用、聘用，保留择业卡，转业干部离开该单位后收回择业卡，到当地军转部门换取新择业卡。
(四)建立自主择业的军队转业干部管理网络。各地军转部门每年对自主择业军队转业干部退役金、住房补贴、医疗保险金领取情况进行一次审核，发现问题及时纠正。对冒领经费的，要如数追回。
(五)自主择业军队转业干部的就业培训，主要依托各地军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、成人教育机构、职业培训机构承担具体工作，所需经费依照国家有关规定，按现行经费渠道划拨。
(六)自主择业的军队转业干部到地方后未被党和国家机关、团体、企事业单位录用、聘用期间，不参加养老、失业、工伤保险。被录用、聘用后，按照有关规定参加上述保险，交费年限从其参加保险交费之日算起。
(七)自主择业的军队转业干部到地方后未被党和国家机关、团体、企事业单位录用、聘用期间的住房补贴，享受其户口所在地政府机关同等条件人员的待遇。
(八)自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金，安置地军转部门一次性发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由当地政府代为垫付，由省军转办汇总后上报，中央财政在划拨翌年退役金时追加。
九、组织领导和监督检查
(一)接收安置军队转业干部是一项严肃的政治任务，各级党委、政府要把军队转业干部安置工作纳入目标管理，作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选“双拥模范城(县)”的重要条件。
(二)各级党委、政府要加强对军队转业干部安置工作的领导和监督检查，坚决制止和纠正违反法律、法规和政策的行为。对拒绝接收军队转业干部或者未完成安置任务的部门和单位由同级人民政府给予通报批评，组织、人事、编制等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用、编制和职称等审批事项。
(三)对军转安置和培训工作成绩突出的地区、单位和个人，以及在地方工作岗位上做出显著成绩的转业干部，给予表彰奖励。
(四)各级军转部门要认真执行安置政策，依法行政。增强服务意识，增加工作透明度。
(五)军队转业干部安置各类经费应当专款专用，不得挪用、截留、克扣、侵占，上级军转部门对下级军转部门安置经费发放、使用情况进行监督检查，被查单位应予配合，据实提供资料，发现虚报、瞒报、冒领安置经费的，视情节轻重，追究单位领导和当事人的责任。
本实施意见由河南省军队转业干部安置工作小组办公室负责解释。我省过去制定的军队转业干部安置的规定、办法，凡与本实施意见不一致的，按本实施意见执行。
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2021年已经接近尾声，我不禁回忆起这一年的点点滴滴，在这里分享一下我的年终总结。
作为一名转业干部，我在这一年中体验到了很多新鲜的事物，不仅学到了新的知识和技能，也收获了很多珍贵的经验和感悟。
首先，本着“宁愿走一步错，也不愿站着不动”的原则，我在这一年中积极尝试了很多新事物。我从小说写作到舞蹈表演，再到社交营销等领域都进行了一些尝试和探索。虽然有很多失败，但是从中我也学到了很多实用的经验和技巧，这也为我未来的发展奠定了坚实的基础。
其次，我在这一年中注重学习和成长。我参加了很多培训和讲座，不仅提高了自己的专业技能，也学到了很多领导力和团队合作的知识。我也利用工作之余的时间独自学习，从书本中获取新的知识和启发。这一年的学习让我感受到了自己的成长和不断进步的动力。
再次，我在这一年中坚持与团队合作，积极协作。在工作中，我和我的团队成员彼此帮助，互相支持，共同完成各项任务。我们共同面对着种种困难和挑战，在协作中凝聚起了无比强大的力量。这也让我更深刻地理解到，在团队中的合作和协作是取得成功的必要条件。
最后，我在这一年中与家人和朋友保持联系，这让我感到十分宝贵。无论是在工作中还是生活中，我都得到了他们的大力支持和鼓励，这让我矢志不渝地走向我的目标。
总体来说，这一年时间过得十分快，但我也充分地利用这一年实现了自己的一些目标和愿望。在新的一年里，我仍然会脚踏实地，积极向上，不断尝试新的事物和学习新的知识，以实现自己更高的追求和目标。
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