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教育局财务科工作计划(集合十一篇)

发布时间:2021-02-04

教育局财务科工作计划(集合十一篇)。

◆ 教育局财务科工作计划

一、收款、挂号进后勤服务中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点贡献。

1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。

2.人员进入中心之后,会出现管理上的衔接问题,我们财务组多与中心工作人员联络,同时充分发挥管理员曹娟的管理职能,倾听他们的意见,配合医院领导完成开展的各项工作,在工作过程中,发现问题,随时解决,并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报,财务组在业务上多指导,使这一工作平稳过渡。

二、我院治疗项目电脑化管理,基本铺开,再院本部、川北两大块都实施,且运行效果不错,完全达到了物价局提出的明细化要求,我们采取的是先在院本部开展,在运行中发现问题,随时解决,逐步巩固、熟练,再在川北实施,逐个展开,稳步推进,今年同样采取这一方法:预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广,推进一个,成熟一个,预计全部实行医疗项目电脑管理。

◆ 教育局财务科工作计划

人们又将迎来新的兔年。XX年度医院财务运行情况良好,瞬间虎年又将过去。预计本年度总收入达2。4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看,医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来,第一年突破收支结余1000万元的大关,财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下,本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好XX年度财务各项工作,现总结如下:

一、XX年度主要工作回顾

科学合理安排资金,1做好资金科学运行工作:做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为:一是根据“轻、重、缓、急”原则。保证医疗活动日常正常运行,保证每月人员经费的按时发放;二是有约付款,对药品、卫生资料等应付款推迟2—3个月付款,一方面缓解医院支付压力,另一方在这空间期内根据银行理财产品特性,利用理财产品多为医院获取较好银行利息,为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位,与其友好协商,以银行一年期贷款率的利息贴付医院,从而使医院又获得较好的收益。

分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化,2预算管理工作更趋于科学化:根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标。整个医院经济运行中特别是控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。

很有必要作进一步的完善。因此,3完成起草完善综合目标责任工作:医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头。院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求,对开始执行的医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作,该项工作已起草完毕,待医院院务委员会研究后付诸实施。

撰写每季全面的财务与预算执行情况分析演讲,4按三甲医院规范撰写财务演讲:根据浙江省医院评审规范要求。针对增减原因深入的查找原因并加以分析,并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变化因素较大支出科目还进行了专题分析演讲。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析演讲。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析演讲符合省医院评审规范要求。

进行会计核算与会计监督工作,5依据财政法规做好会计核算工作:根据《会计法》医院财务制度》医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度。按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看,使用会计科目正确率符合规定要求。

较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作,6依据资金结算法规做好资金出纳工作:依据《现金管理暂行条例》银行结算制度》和医院财务管理制度。根据财务科考核小组季度考核结果看,所料理资金收付手续的正确符合规定的要求。

计算资料翔实,7完成全年绩效工资核算和利息效益分析工作:依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求。计算无误,符合管理目标要求。每季度撰写《利息效益分析》演讲,从中找出管理中的缺乏之处,提出减少利息支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析演讲供领导院周会上通报,使核算科室心里有数,为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。

财务科专门设置收支台帐,8做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作:自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作。核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大,但核算资料牵涉到方方面面,财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作,认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润,将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。

财务科参与省卫生厅举办的医院管理培训班》两次;全体财务人员参与了市财政局举办的财务人员继续教育培训班》一次;财务科本级举办了加强内部控制管理》财务人员职业道德教育》两期学习班,9加强财务人员培训工作提高综合素质:本年度在院领导的重视下。通过各类培训的学习,进一步提高财务人员业务素质,提高了财务人员的职业道德水平,医院的内控各项制度得到有效的落实。

善于总结管理经验,10积极撰写论文:本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行。撰写了医疗机构全利息核算中存在问题与对策》医院实行全面预算的方法与体会》绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文,一方面提高写作理论水平;一方面提高了会计核算、会计内控专业水平,并逐一形成一种善于总结提高综合素质的氛围。

财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看,11进一步加强内部考核工作:依据医院财务管理制度和考核职责。各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位,医院财务管理制度进一步得到有效的落实,财务内控管理工作又上了一个新台阶。

施院长亲自带领下,12积极完成领导临时交办工作任务:1积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起。早上班迟下班,每天工作加班加点,与基建科同志一起协助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的积极参与婺城区综合病房大楼项目资金,共争取中央资金700万元。2受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案,婺城区人民法院(婺民一初字第1298号民事判决,院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科认真从判决书中找疑点,向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以:一审判决依据的监定报告》违法监定,不具法律效力,不能作为定案依据;一审判决适用法律不当;大法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第1650号民事判决,判我院胜诉。医院减少了资金的损失,又为医院挽回必要的名誉影响。

二、存在缺乏方面

但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法,1财务科本级内部考核工作有待完善:内部考核工作虽然一年比一年加强。使考核工作又上一个台阶。

从管理上规范了管理模式,2食堂财务相关内控工作有待解决:食堂财务属财务科管理。符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任,不符合内控管理的要求。新的一年里加大力度完善这两方面的工作。

已将面临青黄不接的局面,3财务科人才梯队建设单薄:就目前财务主要骨干现状而言。如不加紧招进财会本科毕业生加以培养,过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作,有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名,抓紧财务人员梯队培养。

不对之处请批评指正。XX年财务科工作思路具体见另报《XX年财务科工作目标》以上是财务科XX年度主要工作的总结。

◆ 教育局财务科工作计划

审视当年的经营情况,分析整个经营条件和目前的竞争形势等与所确定的经营目标有关的各种因素,按照酒店总体经济效益的原则,制定出主要的计划指标。

要合理安排人力、物力、财力,使之与经营目标的要求相适应;在财力平衡方面,要组织资金运用同资金来源的平衡、财务支出同财务收入的平衡等。还要努力挖掘酒店内部潜力,从提高经济效益出发,对酒店各部门经营活动提出要求,制定出各部门的增产节约措施,制定和修订各项定额,以保证计划指标的落实。

以经营目标为核心,以平均先进定额为基础,计算酒店计划期内资金占用、成本、费用、利润等各项计划指标,编制出财务计划表,并检查、核对各项有关计划指标是否密切衔接、协调平衡。

◆ 教育局财务科工作计划

《财务科半年工作计划》

作为一个财务科的工作人员,半年的时间不仅是完成一年工作计划的一半,也是对自己能力和工作产出的一个检验和提升的重要时期。为了让自己的半年工作计划更具有可操作性和追溯性,我将从以下几个方面进行规划和落实。

一、会计核算

1、建立完善的记账和账务核对制度。定期检查和审计各账户的余额和业务流水,确保财务账务真实可靠,符合法律法规和企业财务政策。

2、加强资产管理和折旧计提。协助资产管理部门建设资产台账,定期盘点并核对资产清单,合理计算折旧额度,及时处理闲置资产和无形资产减值。

3、确保账务汇总和报表编制的准确性。严格按照管理层要求和会计准则编制财务报表和其他各类报告,做到科学规范和数据分析结合,确保报表真实、完整和及时。

二、绩效考评

1、加强成本管理和费用控制。进行定期会计分析和核算成本,制作成本支出分析表,对各项费用进行科学控制和管理,达到成本合理、效益最优化。

2、参与财务模拟方案设计和实施。定期对企业财务数据进行模拟和跟踪分析,辅助决策者优化资产负债结构、经营策略和风险控制,提高企业财务效益和竞争力。

3、加强考核指标的落实和反馈。参与公司绩效考核系统的设计和改进,对自己的财务工作和绩效进行定期分析和总结,并及时反馈和汇报给相关部门和领导。

三、企业风控

1、加强企业内部监管和信息化建设。依据内部审计和风险控制要求,建设健全的内控制度和规章制度,完善信息系统的安全和保密措施。

2、定期评估企业风险和应对措施。根据实际经济环境和市场情况规划风险评估方案,评估各项经济风险的大小和可能性,制定应对措施,及时调整和改进。

3、加强金融监管和控制。协助财务管理部门与政府银行、民营金融机构和外部融资方沟通,加强对债务和信贷的管理和控制,确保企业的财务安全和稳健运营。

四、职业素养

1、加强自身职业学习和知识更新。学习和掌握会计、财务、税务、审计等专业领域的最新知识和技能,不断拓宽自己的职业视野和思维方式。

2、提高个人沟通和协作能力。加强与内外部各方沟通交流,建立良好的人际关系和合作伙伴关系,发挥自身的协作和团队精神,提升工作的效率和质量。

3、塑造良好的职业形象和文化积淀。强化职业操守和职业道德意识,遵守职业准则和规范,传递和塑造公司文化和价值观,提升自己的职业声望和影响力。

总之,财务工作是企业的重要支持和保障部门。在未来的半年里,我将以更加严谨、细致和务实的工作态度和精神,履行好自己的职责,创造更为突出的业绩和贡献。

◆ 教育局财务科工作计划

20××年,我统计局在有计划的的工作中取得了良好的成绩,将各种经费运用合理,基本做到了不浪费一分钱,把资金用在刀刃上。20××年,我局财务工作紧紧围绕全市统计思路和统计工作重点,充分发挥服务职能,尽职尽责地做好各种经费落实,做好后勤保障工作,促进我市统计工作的迅速发展。请看统计局财务工作计划:

所展开的统计局20××年财务工作计划有以下六点内容:

一、扎实认真地抓好各种经费落实,各项经费使用,统筹兼顾,支出合理,确保统计业务工作需要,为局领导在经费落实和使用上当好参谋和助手。

二、抓好县区中央统计事业费的审计。按照省局的安排,拟在八至九月对五个县区的经费使用情况进行全面审计,提高县区财务工作水平,同时,在11月份前做好市上对我局的专项审计准备工作。

◆ 教育局财务科工作计划



随着社会发展和经济的快速增长,机关财务科的工作显得愈加重要。为了更好地履行职责,机关财务科需要制定详细、具体、生动的工作计划,以确保财务管理工作的高效运行和可持续发展。



一、总体目标


机关财务科的总体目标是确保机关经费的合理使用和财务资源的有效管理。为实现这一目标,财务科将紧密配合机关部门,制定合理的预算、编制详细的财务报告,加强内部控制,提高财务管理能力。



二、具体任务


1.预算编制


机关财务科将根据机关部门的需求和发展情况,制定年度预算。预算编制过程将细致入微,以确保资金的合理分配和有效利用。财务科将与机关部门沟通,了解各部门的具体需求,并根据实际情况进行预算调整。



2.财务报告编制


机关财务科将按照相关规定,及时编制财务报告,全面、准确地展示机关的财务状况。财务报告将包括资产负债表、利润表和现金流量表等内容,以供上级部门和其他相关方参考。



3.内部控制加强


为了更好地保障财务资源的正常运行,机关财务科将加强内部控制工作。首先,建立健全的财务审计机制,定期对机关财务进行内部审计,发现问题并及时纠正。其次,加强对财务系统的监督和管理,提高数据的安全性和准确性。第三,加强财务人员的培训和交流,提高财务管理能力。



4.资金调度和管理


机关财务科将根据机关部门的需求和预算情况,合理安排资金调度。财务科将通过制定详细的资金支出计划和项目预算,确保资金的有效利用。同时,加强对机关资金的管理和监督,保障资金的安全和合理使用。



三、工作重点


1.加强财务管理制度建设。机关财务科将细化财务管理制度,并进行宣传和培训,确保各部门、各岗位的财务人员都能按照制度要求进行工作。



2.精确的财务报告编制。机关财务科将加强财务数据的收集和分析,确保财务报告的准确性和及时性。同时,加强与相关部门的合作,提高报表编制的专业水平。



3.控制财务风险。机关财务科将加强对财务风险的预警和控制,建立健全的风险识别和防控机制,及时发现和解决潜在的财务风险问题。



4.提高财务人员的专业素质。机关财务科将加强财务人员的培训和学习,提高他们的专业素质和工作能力。同时,加强与财务专业机构的合作,利用外部资源,提升财务团队的整体水平。



四、工作措施


1.建立健全的工作制度和流程,明确工作职责和权限,确保工作高效进行。



2.利用信息化技术,提高工作效率和准确性。推行财务管理信息系统,加强数据的收集、分析和存储,提高财务信息的透明度。



3.加强与相关部门的沟通和协作,形成良好的工作合力。定期召开财务会议,就工作计划和问题进行讨论和解决。



4.加强对财务法规和政策的学习和宣传。及时了解最新的法规和政策,确保工作符合法律法规的要求。



五、工作评估


机关财务科将制定绩效考核制度,对各项工作进行绩效评估。考核内容将包括预算执行情况、财务报告的准确性以及内部控制的完善程度等指标。根据评估结果,及时调整和改进工作方向和方法。



在新时代的要求下,机关财务科的工作将充满挑战和机遇。通过制定详细、具体、生动的工作计划,并严格按照计划执行,机关财务科将为机关部门的发展提供有力的财务支持,为实现机关的使命和目标作出积极贡献。

◆ 教育局财务科工作计划

20XX年很快要过去了,一年来财务工作在局领导的正确指导和各职能部门的精城合作及全体财务人员的共同努力,紧紧围绕全局工作,与上级业务部门密切配合下,回顾一年来本部门所做的工作;大量资金收付业务,繁杂的日常报销工作,日常财务,会计记账审核工作,食堂,洗衣房成本核算,各种财务票据的规范使用,内部与部门间的协调,会计人员的业务学习和指导等等。

20XX年我局财务人员共一十二人,除局财会四人以外,其余八人分别在食堂六人(仓库保管员3人,收款、发卡3人),行政仓库保管员一人,洗衣房收款一人。由于我们部门人员对财务方便的知识都不是十分熟练,她们有的刚刚从学校毕业的,有的从其他行业调转来的,来到本局以后才从事此方便的业务,为此,财务方便的知识对于她们都是新生事务做起工作困难重重,而我本人做为负责人也是今年下半年刚刚上任,虽然本人从事过多年的会计工作,也具备了相关方便的职称,但从事的是企业会计,虽然会计原理都相同,但实务处理中,行政,企事业科目都不同。新的人员,新的工作环境,以及新的工作内容给财务工作带来了很大的挑战,尤其是本局正在筹建中,还没有和行署办脱离关系,财务方便的大量业务还是行署办掌控中;对于本年度的预算的执行情况,日常零余额资金的运行,以及政府采购等等。本局财会一律不掌握。在这种情况下,我们财务人员没有畏缩,在局长的指导与帮助下,凭着责任心和敬业精神,团结一致,在工作中学习,学习中工作,相互间取长补短,克服了种种压力与困难,在较短的时间内掌握了一定财务方便的基础知识,逐步完善财务管理,使财务工作平稳运行,完成了年度部门工作任务。现将20XX年财务工作总结如下,不足之处望领导和相关人士多多包涵的基础上不吝指正。

一、会计基础工作方面

为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用,我们在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点,制定岗位责任制,扎实地做好财务基础工作,一年来,我们把会计基础学习及各项计划、制度相结合,真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来,并按照每月份工作计划,组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档,按时完成了凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求,认真登记各类账簿及台帐,部门内部、部门之间及时对帐,做到帐帐相符、帐实相符。

二、财务核算和管理工作

食堂的成本核算,食堂是本年五月份正式开始运行,我是六月下旬来的,根据本单位工作性质,该单位属于财政补贴单位,而领导为了更好的经营与管理食堂的运行,专设食堂会计,进行成本核算,所以,我很快进入工作角色,与食堂会计马桂芳协同合作,开始理顺食堂账目,我来之前马会计已经统计好了食堂原材料购入与出库数据,做的非常准确细致,但与会计规范要求还有一定的差距,为了按着会计制度建立建全食堂的账目。从今年五月份做起,由于本人在从事会计工作中从未接触过餐饮方面的账,再加上合做伙伴都是业务新手,提供相关数据难度很大,白天和相关人员收集、整理资料、处理日常的工作,晚上自己学习有关业务方便的书,或是在网上查找相关方便的资料。就这样收集食堂的固定资产、低值易耗品购入凭证,合同及所有的原始票据。按着会计制度设置,审核原始票据、填制记账凭证、登记账薄、装订凭证、食堂成本核算、员工工资核算、资产负责表的填制等一系列工作,用两个多月的时间放弃节假日的休息加班加点,把五至八月共四个月的账,到八月末全部做完,到目前共审核原始凭证5千多笔,填制记账凭证530多张,装订凭证25册。建立了总账,各类明细分类帐,如:固定资产、收入、成本、应收、应付等10多个账薄。食堂的账已经进入了会计核算正规化,并做到了帐目健全,帐目清楚,帐帐相符,为领导决策提供了真实的决策信息。为此,在建账过程中我要感谢的人有马桂芳、李晓波,张志刚等等相关人员的鼎力相助,尤其是马桂芳同志虽然不是专业会计出身,但刻苦钻研会计工作,不怕苦,不怕累。在较短的时间内掌握了一定的会计基础工作。

1.食堂截止到十一月末收支情况:收入631,370元,总支出1,878,310元,其中,原材料899,369.89元,物料用品与低值易耗品42,564.43元,累计折旧228,693.15元,水电费86,319.53元,人员工资591,563元,洗涤费29,845元,结余-1,249,940元。

2.洗衣房是从本年九月分开始单独核算的,到目前收支情况:收入32,568元,其中100元是对外洗涤收入(现金)其余的是内部洗涤费,支出20,583.17元,其中物料用品1,301.50元,人员工资13,090元,累计折旧6,919.67元,结余2,723元。

3.行政库房运行情况,本年四月至十一月份购入日用品41,343.50元,已领用34,464.75元,库存6,878.75元;办公用品购入17,411.30元,已领用11,861.05元,结余5,550.25元,洗涤用品购入93,407.70元,已领用71,915.45元,结余21,4920.25元,购入水茶23,956元,已领用19,639元,结余4,317元.还有部分没有单价无法统计。

4、固定资产的登记情况,为了加强固定资产的管理,督足经办人员及时进行固定资产登记,并与固定资产管理人员核对,确保帐实相符。现已登记入册:洗涤设备6项74,300元;食堂107项335,010元;音响146项2,019,316.32元。其他资产正在核实登记中。

三、加强业务学习,提高业务水平和工作能力

古人云:读政治书,以养大气;读业务书,以养才气:读文学书,以陶冶情操.........授人以鱼,莫如授人以渔。人的能力不是与生俱来的而是学来的,财务人员不断加强业务学习,培养学习型的财务队伍。为了确保财务管理更好的服务于本局日常工作,财务部门组织财务人员进行业务学习,特制定了学习计划,从十一月份起每周五下午时间学习,学习内容:会计法、事业单位会计制度、事业单位会计准则、会计档案管理、固定资产管理制度、会计基础知识等。通过学习有所收获,掌握了解了财务方便的相关知识,财务人员的学习极积性很高。

四、20XX年工作设想及需要改进方便

过去的一年是紧张而繁忙的一年,20XX年做了很多工作,但成绩也存在着不足,现结合20XX年财务工作,将财务工作设想如下:

1.进一步加强财务、会计核算工作,将财务基础工作进一步做实做细。

2.增强财务计划管理,加强计划执行情况的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有用的决策信息

3.进一步加强财务日常监督工作,从每笔收支入手严格执行国家相关的财经政策和局的规章制度

4.进一步加强内部部门间的沟通、协调工作,严格按着部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,为领导分忧,解难。

5.加强财务人员业务学习和培训,全面提升业务水平。

6.加强财务人员既当家又理财的财务意识,推动整体财务工作再上新的台阶。

时光飞逝,今年的工作转瞬即逝为历史,一年中,财务工作有很多成绩和不足,这些应该是20XX年财务管理重点思考和解决的主题,作为财务人员,我们要加强管理,规范经济行为,我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,不断的提高单位的管理水平和经济效益。建立建全良好的工作机制而努力奋斗。

◆ 教育局财务科工作计划


教育局督导组下半年工作计划我们区教育局督导组自成立以来,遵照指示,认真履行工作职责,完成了教育局领导交予的各项任务,工作得到领导认可和好评。在新学期,我们督导组成员,将继续保持高度的工作热情和责任心,配合局领导,对我区中小学实施新一轮的督导、考核工作。工作计划安排如下:

一、     工作的指导思想

遵循党和国家的教育方针、政策,按照教育督导的原则和标准,采用科学、实效的方法,对我区教育工作进行督促和检查,对各属中小学办学水平进行观察、调查和考核,进而做出审慎的分析和评价,反馈给区级领导,确保区党工委,区教育局各项决策落实,促进我区的教育事业蓬勃发展。

二、2012下半年督导组工作

1、负责对学校高效课堂构建情况的督导,提高课堂效率:验收考评区属中小学开展“学洋思教学理念,建设高效课堂”主题活动的教研成果。深入学校教学一线,掌握第一手资料,积极参与各学科区级教学实验培训基地建设,发现典型,及时推荐,积极稳妥、循序渐进地推进我区中小学(尤其是初中)课堂教学改革,同时注意将学校的意见和建议,反馈、汇报至局领导。

2、负责对学校依法办学情况的督导,规范学校的办学行为:根据省规范办学行为25条,注重督导规范学校的办学作为。了解学校的课堂开设及学生的作业量是否过重等情况,督导学校严格落实课程标准,开齐开足课程,不随意增减课程与课时。同时对择校、编班、收费、有无体罚、有无有偿家教等现象进行必要的督查,以规范学校的办学行为。

3、协助***政府教育督导室开展阶段性评估工作。

4、参与区教育局进行区属中小学校“双百”工作。

三、工作时间安排

1、九、十月份:配合区属中小学开展“学洋思教学理念,建设高效课堂”主题活动,深入区属各中学进行听课、评课,对各校的教研成果进行验收,并汇报、推荐典型材料。

2、十二月份:配合区教育局进行区属中小学校“双百”工作。深入区各小学,重点督查各小学执行省规范办学行为25条情况,了解各小学的课程开设及学生的作业负担。检查各小学是否严格落实课程标准,开齐开足课程,不随意增减课程与课时等情况。

四、工作分配:

张山、李斌负责初中部工作内容

 

驻组代表:赵建、朱艳丽

五、督导组的自身建设:

区教育督导作为一个新生事物,离不开区领导的大力扶持和关怀。教育督导成员必须增强自身的责任感,保持工作热情,不断学习,更新知识,运用科学的评估手段和方法进行督导,减少主观臆断,保证督导结论的公证与客观。我们力求在“督”字上面下功夫。认真履行自己的职责和义务并自觉严格执行督导组的工作纪律(详见***教育局党工委相关文件)。使之教育督导工作健康成长,树立起教育督导的权威性。

2012年,是全面启动实施教育“十二五”发展规划的开局之年。我区教育改革与发展紧锣密鼓,教育督导工作紧跟而上。为我区教育目标的实现,做好保驾护航工作,为实现***成为市乃至省教育强区作出一份贡献。

***教育局教育督导组

2012年9月

◆ 教育局财务科工作计划

xxxx年,在局党工委、局长室的领导下,财务科全体人员恪尽职守、勤勉工作,积极完成局年初既定的工作任务以及局领导临时交办的各项任务,现对照xxxx年局科室职能工作目标,总结如下:

⒈根据农村义务教育管理体制要求,将农村义务教育阶段的人员经费、公用经费及校舍维修经费纳入县本级预算

⒉配合财政部门完成了xxxx年中小学校预算编制工作。

⒈据年初预算,我县xxxx年财政预算安排的公用经费标准达到省定标准,即小学生均xxx元,初中生均xxx元。

⒉配合财政、人事部门完成了义务教育绩效工资改革的相关工作。

⒊完成了区域教育现代化创建工作中学校基本建设工作任务,为我县区域教育现代化创建打下扎实的基础。

制定并组织实施了xxxx年中小学布局调整方案,撤并小学 1所,初中 2 所,撤销小学办学点7个,为区域教育现代化创建打下了基础。

到目前为止,全县13个农村初中留守少年儿童食宿条件改善工程中已有 5 个项目竣工,预计还有8 个项目将于xxxx年x月末竣工交付使用。

根据省政府办公厅《关于加快实施中小学校舍安全工程的通知》部署要求,认真做好全县校舍安全有关基础性工作,并完成全县校舍排查鉴定的招投标任务。

⒈给予xxxx名义务教育阶段家庭经济困难的寄宿生补助生活费xxx余万元,补助标准为小学每生每年xxx元,初中每生每年xxx元,补助面占寄宿生的xx%;

⒉给予xxxx名高中学生困难补助xxx万元,补助面占学生数的xx%;

⒊给予xxxx名职业高中学生补助学费 xxx余万元;

为确保中小学危房改造工作的顺利推进,根据《如东县中小学危房改造长效机制管理办法》,进一步明确了单位一把手是中小学危房改造的第一责任人,并将危房改造工作与区域教育现代化创建以及布局调整结合起来,一并列入学校工作的重点。完成了农村中小学危房改造的计划申报工作,并安排1696 万元专门用于中小学危房改造。据初步统计,全年改造中小学危房30627平方米,其中:D级危房xxxx平方米。

⒈组织开展了教育收费专项督查,为创建省教育收费规范县服务。

⒉与财政部门共同组织对各镇开设的教育经费专户及学校公用经费专款专用、专户核算情况开展了专项督查。

⒊按照省、市县有关治理“小金库”文件精神,积极开展对县管学校治理“小金库”检查工作,规范资金xxx多万元,有效地促进了县直学校的财务管理。

⒋积极配合县审计局开展对马塘中学、岔河中学等校的校长任期经济责任,增强了校长的财经法规意识。

xxxx年,县政府下达我局的预算外创收任务指标为xxxx万元,到目前为止,完成入库xxxx万元,完成率达 xxx%。预算内拨款(含追加数)为xxxx万元,合计收入达xxxx 万元。

◆ 教育局财务科工作计划


某市教育局2020年工作总结和2021年工作计划 2020年,我局根据市委市政府的工作部署,我局深入贯彻落实党和国家教育方针政策,全力推动我市教育事业发展。我局2020年工作总结和2021年工作计划如下。

一、2020年工作总结

(一)教育基本情况

2020年秋季学期,我市学校、幼儿园共594所,其中普通中小学校86所(其中高级中学2所,完全中学3所,初级中学12所,九年一贯制学校9所,完全小学60所),有小学分教点265个(其中有8个分教点已不招生,圭岗分校并入圭岗学校),有开放大学1所,中等职业技术学校1所,特殊教育学校1所。有幼儿园240所。

据统计,2020年秋季学期,我市共有学生193006人,其中普通中小学校共有学生151241人(小学95193人,初中38530人,普通高中17518人),幼儿园有学生36557人,中职有学生5063人,特殊教育学校(即启智学校)有学生145人。

(二)做好基础教育工作

1.做好义务教育阶段招生工作。按照“学校划片招生、生源就近入学”的目标,稳妥推进免试就近入学政策,落实随迁子女入学和现役军人子女等入学优待政策。根据《2020年阳春市义务教育学校招生方案》,认真做好城区中小学招生工作,指导各镇中学、中心小学做好招生工作和学生学籍管理工作。2020年度招生工作顺利完成。

2.做好控辍保学工作。要求各学校认真做好学生的监控工作,发现有疑似失学的学生,要及时做好学生的思想工作,与村(居)委会干部做好家访工作,动员学生重返校园。要求各中心小学清楚掌握六年级毕业生的动向,谨防小升初学生流失。

3.做好消除大班额工作。于9月中旬对全市中小学校班额情况进行一次全面调查,制定消除大班额工作方案。

4.做好民办学校年度检查工作。印发了《阳春市教育局关于开展2019年度民办学校年检工作的通知》,定于12月初对3所民办学校进行年检,指导民办学校做好教育教学工作。

(三)推进学前教育普惠性发展

2020年秋季,我市幼儿园240所中有公办幼儿园108所,占幼儿园总数的45%,民办幼儿园132所,公办幼儿园和普惠性民办幼儿园共211所,占幼儿园总数的87.92%,省一级幼儿园2所。现全市在园在班幼儿共36557人,其中公办幼儿园在园幼儿18305人,占幼儿园总人数的50.07%,公办及普惠性民办幼儿园在园幼儿31386人,占幼儿园总人数的85.85%,毛入园率达98.32%。

开展民办幼儿园年检工作,对全市130多所符合年检条件的民办幼儿园进行年检,为新一批普惠性民办幼儿园的认定工作提供主要参照依据。

继续加强小区配套幼儿园治理工作。2020年,我市需要继续治理的有国鼎中央公园、城央花园、育德碧桂园等3个小区,目前,均已完成治理。

(四)加快学校项目建设,保障学校经费运转

阳春四中运动场、圭岗学校新建综合楼、龙岩小学新建综合楼、新吉小学建设、河北小学建设项目共5个项目已动工建设,河西中心小学、八甲镇中心小学迁建项目共2个项目已竣工并投入使用,大大缓解了学位紧缺问题。

2019年一般地方债券资金支出率为100%,14个项目全部竣工。2020年一般债券资金支出率42%,共6个项目3个已完工,2个在建,1个准备招标。2020年专项债券资金出率为72%,10个项目2个完工,6个在建,2个准备招标。

2019—2020年度农村义务教育寄宿制建设项目、2019—2020年度义务教育薄弱环节与能力提升建设项目、以及其他中小学校建设项目的建设均在有序推进,完成后将有利于缓解我市学位紧张问题,提高教育教学质量。

秋季学期开学两周内,及时统计各学校学生人数,结合我市中小学实际情况,统筹兼顾不同规模学校运转的需要,做好义务教育学校经费的拨付工作,落实义务教育经费保障机制,保证学校经费的正常运转。积极开展大学生生源地贷款工作,做好各类学生资助工作。

(五)促进中等职业教育扩大发展

为扩大我市中职学校的招生规模,实现职普招生大体相当的目标,2020年市中等职业技术学校招生计划3100人,已将计划数分解到各初中学校,并进行深入宣传,要求各中学7月1日起开始实施“周报制度”,实时掌握中职招(送)生的进度。本年度市中等职业技术学校共招收新生2006人,招生任务完成率64.71%,向阳江市直中职输送中职生源497人,完成率62.1%,向阳江市外输送中职生源1150人,完成率127.6%。

(六)发展素质教育,促进学生全面发展

1.体育艺术教育工作

按要求开足体育、艺术课程。组织开展体育中考,已圆满完成。根据省、阳江的工作安排,切实做好“学生体质健康标准”的推广和实施工作,组织学校开展体育、艺术类活动、遴选,发动师生积极参与,取得不错成绩。阳江市中小学体育优秀论文评选,高中一等奖1名,三等奖3名,小学一等奖4名,二等名1名,三等奖3名;阳春一中、绵登中英文小学获得2020年广东省校园篮球推广学校称号,春湾中学获得2020年广东省校园排球推广学校称号。

2.德育工作

组织开展“学宪法”、“新时代好青年”、“阳光行动”、“我和我的祖国”等主题活动,要求全市中小学开展劳动教育、爱国主义教育、节约粮食教育,举办家庭教育宣传月活动,加强家校联动,多方式、多渠道开展德育活动,丰富学生精神文明,强化德育效果。

组织全市中小学在秋季学期开学初开展心理健康教育工作排查,指导学校继续做好常态化疫情防控、学生心理健康工作和教育教学工作,加强家校协作,全力防范中小学生心理危机事件的发生。召开2020年心理健康教育工作座谈会、心理教师培训会,全面提高我市心理教育工作者业务水平。

积极推进、指导全市学校持续开展文明校园创建工作,组织的督导检查组对阳春一中、实验小学、春州小学、阳春中职4所学校进行了督导考评。做好阳春市十大文明校园的评选以及择优推荐参评阳江市文明校园的工作。推进依法治校工作,阳春市7所学校(新增1所学校:春城街道第一小学文塔分校)已全部通过广东省依法治校达标学校的认定。

3.国防教育工作

按照工作安排,如期组织开展我市学生新生军训工作,强化学生国防教育。

4.教学教研工作

结合疫情期间线上教育情况,加强学校各科目备课研究,提高教学效果,做好线上教育到线下教育的过渡,做到柔性开学;组织做好省市级课题的开题工作、优秀课例、论文及教学设计,召开各学校校长参加的线上教学研讨会,建立备课组长、教师微信群,加强教学经验交流,提高教师教学水平。

组织全市的春季期末教学质量监测,全面掌握我市各学校春季学期的教学质量。秋季学期开学初,通过开学检查,对各学校学科教学、课程设置等内容进行督查,发现问题及时整改。

深入各学校,重点开展高考备考工作,2020年高考再获喜人成绩,600分以上高分层考生人数创历史新高。文理科总分600分以上考生84人,比去年大幅增加36人,增幅75%。优先投档线上线人数创历史新高,共693人。本科上线人数2762人,上线率46%;全市总上线率超过99%,均为历史最高水平。

(七)做好疫情防控与卫生工作

根据上级部门疫情防控要求,时刻紧绷校园疫情防控之弦,压实工作责任,切实做好新冠肺炎疫情防控工作。自3月2日起,各学校开始进行线上学习,落实“停课不停学”要求。学校全面分步分批复学后,全面加强校园疫情防控工作,做好全市学校师生健康信息管理,及时处理发热等情况,准时报送返校学生信息,为校园疫情防控安全保驾护航。目前为止,我市教育系统师生无人感染新型冠状肺炎。

积极指导学校、幼儿园重点抓好校园季节性和突发性传染病、结核病、学生常见病的预防控制关键环节,有效开展师生科学营养与食品安全,口腔卫生保健、青春期教育等主题宣传系列活动,配合相关部门开展全国第25个“爱眼日”主题宣传活动、防控近视等系列活动。进行学生健康体检工作,做好学生疾病、体检的统计分析工作。

积极落实市委、市政府“创国卫”工作要求,组织工作人员到责任区开展清理杂物和路面保洁工作,发放相关宣传资料,指导学校开展创卫教育工作。

(八)加强学校安全工作

高度重视校园安全工作,把安全工作纳入目标责任和教育教学常规管理考核中,压实责任,强化督导检查,落实好校园疫情防控、预防性侵害、校园欺凌、防溺水、交通、用电、消防、校园周边、食堂、扫黑除恶等方面安全工作,确保我市教育系统安全、平稳。加强安全知识宣传,通过课堂、短信、家长微信群等多种方式向学生、家长普及相关安全知识,提醒家长履行监管责任,全力保障学生生命安全。

(九)教师队伍建设稳步提升

一是加大教师招聘力度。2020年计划招聘中小学(幼儿园)教师400人,已招聘378人。二是选准用好干部。2020年考察任用(含交流)中小学校干部94人,其中校长(园长)3人,副校长13人,中层干部78人。三是全面推进校长教师交流轮岗。落实每年校长教师交流轮岗数不低于义务教育教师总数5%的要求。四是扎实开展教师继续教育工作,共组织8000多人次参加中小学(幼儿园)教师全员培训项目。五不断完善管理机制。县管校聘配套文件正进一步修订完善,为全面推进工作提供政策支持。

(十)其他工作

1.认真做好广东省人民政府对市县级人民政府履行教育职责工作,及时送市政府审核后,上报评价平台。顺利完成义务教育阶段学生科学学习质量、德育状况监测工作。

2.开展意识形态工作。制定领导班子学习计划,推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策;召开意识形态和政治风险工作研判会议,分析教育领域存在的意识形态安全风险,研究解决思路。

3.信访维稳工作。在春节、端午、国庆等重要节日及疫情防控期间,严格落实值班制度,并要求各中小学校贯彻执行,认真做好各单位的隐患排查工作以及涉诉涉访人员的稳控工作,确保教育系统的和谐稳定。妥善处理信访、投诉、网络问政等工作,耐心倾听群众反映的问题和需求,切实解决好群众关心、关注的热点问题。

4.党风廉政工作。通过案例通报、观看警示片等方式开展警示教育,督促学校严格落实“三重一大”会议报告制度,防范和严肃查处违反规定精神问题,增强广大干部纪律观念,做到廉洁奉公。

5.法治政府建设工作。结合我局职能,规范各行政事项审批、办理流程,及时录入完善事前事后信息;如期组织开展教育系统2020年度学法考试,开展民法典专题学习,要求各学校加强宣传,以宣传栏、海报等方式,向广大师生普及民法典。

6.扶贫工作。我局从2016年开始承担了八甲镇徐屋村、高屋村共135户342人开展脱贫攻坚工作(其中徐屋村74户172人,高屋村61户170人)。至2019年12月,徐屋村高屋村全部贫困人口退出贫困序列。

二、2021年工作计划

(一)做好疫情常态化防控工作

结合冬季疫情防控形式,继续抓好校园疫情防控工作,及时做好校园内发热师生应急处置,跟踪健康信息,严防冬季疫情反弹,确保教育系统无人感染新冠肺炎。

加强学校卫生工作,加强师生健康教育,提高健康教育质量,重点传授季节性、流行性疾病的防治知识,进行学生健康体检,做好学生疾病、体检的统计分析。

(二)强化校园管理

1.校园安全工作。联合相关部门,加大校园安全工作力度,落实好安全知识的宣传普及,重点落实“一号检察建议”要求,加强预防校园性侵害工作,完善校园欺凌专项治理工作机制,确保师生生命安全。

2.加强扫黑除恶工作,加大宣传力度,深入摸排涉黑涉恶线索,为广大师生营造一个安全的学习环境。

3.继续做好控辍保学工作。提高巩固率;做好全市义务教育学校大班额情况调研,研究制订加快推进消除义务教育学校大班额工作方案,确保全面消除起始年级超省定标准班额和56人以上大班额。

4.加快学校项目建设进度,抓紧抓好资金支出使用,增加我市优质学位。

5.做好特殊教育建设工作,推动普通中小学校特殊教育资源室建设;做好送教上门调研工作。

6.加强对民办学校的指导与管理,组织民办中小学校年检。

7.根据《阳春市中小学校内课后服务工作的实施办法(试行)》有关文件精神,指导有条件的学校开展课后服务工作。

8.做好中职招生工作。制定2021年我市中职招生计划,并将招生任务分解到各中学。组织市中职招生宣传工作组下乡进行招生宣传,确保完成年度招生计划,优化高中阶段普职比。

9.加强对校外教育培训机构的管理,规范办学行为,加强督查检查,每年开展两次以上的执法检查,重点查处未取得办学许可证违法经营辅导培训的行为,提高培训机构的办学质量,规范校外培训机构的发展。

(三)强化学生德育、体育、美育工作

加强我市学校校园文化建设,加强爱国主义教育,开展榜样学习,落实好“立德树人”根本任务,按要求开足开齐德育、体育、美育、劳动教育课程,组织开展好德育、体育、美育、国防教育、学生劳动、社会实践等活动,促进学生全面发展;加强师生心理健康教育,帮助学生树立阳光心态,减少心理问题;做好文明校园工作,加强和改进未成年人思想道德建设工作。

(四)继续推进教师队伍建设

继续推进中小学教师“县管校聘”管理改革、阳春市教师发展中心建设等工作;做好2021年教师招聘计划,落实高中学校招才引智工作;继续做好我市中小学教师培训工作。深入开展业务培训和跟岗学习,继续抓好中小学全员培训、新教师、校长等培训;加强对中小学校长后备干部的培训管理,进一步健全后备干部人才库;有序推进落实原民办代课教师生活困难补助的公示、拨付及发放工作,启动2020年1至12月男年满60周岁,女年满55周的原民办代课教师的生活困难补助的审核工作。

(五)做好市委市政府交办的其他工作。

◆ 教育局财务科工作计划

20xx年新的开始,为了在以后的工作中能够取得阶段性的工作成绩,受到院领导和上级有关部门领导的肯定,现拟定20xx年财务工作计划:

一、建立健全医疗成本控制制度,实行全过程全方位医疗成本的管理和控制

定编。降低人员费用。

一次性医疗用品等耗材的控制:医院要遵照合理用药、合理用材料,因病施治的方法,做好收入的控制,从而降低病人费用,减轻病人负担,吸引更多病人,提高医院效益。

电、气及日常消耗品控制:医院各科室要加强管理,树立节约意识,并要落实到人,责任到人,制订细则管理办法。

优质、低耗的可持续发展道路。

二、作好财务分析

作好财务分析,为领导决策提供真实的财务信息,各期的财务分析是一种帮助领导了解医院当前财力状况比较理想的上报方式。在财务分析中,财会人员不能只报喜不报忧,应实事求是地反映当期财务状况,并根据自己的经验向领导提出合理建议和看法,供领导决策和参考。总之,一个好的财务分析对医院的财务管理十分有益,它不仅为领导在加强财务管理方面提供了可靠信息,而且也是对医院财务管理的一种间接的监督。

医院财务管理工作的创新,是一个系统工程,需要各方面长期不懈的努力,很多方面都还有待于我们去探索,去发掘,新的一年让我们奋斗起来吧!

文章来源:https://www.hc179.com/hetongfanben/132858.html