骨质疏松科住院医师工作计划|骨质疏松科住院医师工作计划(合集十五篇)

骨质疏松科住院医师工作计划(合集十五篇)。

⌑ 骨质疏松科住院医师工作计划 ⌑

1、在院长领导下实行科主任负责制，负责全科的医疗、教学、科研和行政管理工作，及时传达贯彻院长布署的医疗和行政任务；

2、制订本科工作方案和开展规划，组织实施，经常催促检查，按期汇报；

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，协调配合，完成临床麻醉、疼痛治疗、加强监测治疗与复苏等任务；

4、领导本科医师做好麻醉工作，参加疑难危重病例的.术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出指导性意见，必要时亲自参加麻醉实施；

5、负责本科医师的业务训练和技术考核，并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的具体意见。安排进修、实习人员的培训，组织并担任临床教学；

6、组织全科医师学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新方法，搞好资料积累，完成科研任务；

7、领导全科人员认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作标准，杜绝医疗事故过失发生；

8、确定本科人员轮转、值班、会诊、出诊、外出进修学习、参加学术会议等事宜，做好麻醉科与手术室的工作协调，共同完成科室工作；

9、审签本科物品、器材，申请领导报销，检查使用和保管情况；

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⌑ 骨质疏松科住院医师工作计划 ⌑

我作为一名骨科住院医师，获得了宝贵的实践机会和丰富的经验。在这段时间里，我深刻地认识到骨科医学的复杂性和挑战性。通过在住院医师岗位上的工作，我收获了许多宝贵的经验和教训。

作为一名骨科住院医师，我必须具备良好的医学知识和技能。我每天都面临着各种复杂的骨科病例，从骨折和关节置换手术到脊柱疾病和骨肿瘤等。对于每一个病例，我需要仔细地了解病人的病史、症状和体检结果，以便做出正确的诊断和制定治疗计划。通过这些工作，我的医学知识得到了不断的拓展和加深。

骨科住院医师的工作需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。骨科病例通常需要和其他专科的医生进行紧密合作，特别是外科、放射科和康复科的医生。我必须和他们交流病情，讨论治疗方案，并协调各部门的资源。与此同时，与病人和家属的沟通也是非常重要的。我需要向他们解释疾病和治疗的过程，并提供他们所需要的支持和安慰。这样的工作让我意识到良好的沟通能力是非常关键的。

我还学会了如何应对高强度的工作压力和紧张的工作环境。骨科手术通常需要进行长时间的工作，而且可能会面临一些紧急情况和意外事件。在这样的情况下，我必须保持冷静和专业，迅速采取正确的措施。我学会了有效地管理时间和精力，以应对工作上的挑战和压力。

通过这段时间的工作经历，我不仅提高了自己的专业水平，还发展了一些重要的职业素养。其中最重要的是责任心和同理心。作为一名骨科住院医师，我深深地意识到病人的健康和福祉完全依赖于我和团队的努力。我必须对病人的治疗负起责任，并为他们提供最好的医疗服务。同时，我也要关心病人的感受和需求，尽力帮助他们度过难关。

小编认为，骨科住院医师的工作对我来说是一次宝贵的经历。通过这段时间的工作，我不仅学到了很多医学知识和技能，还发展了一些重要的职业素养。我将继续努力学习和提高自己，为病人的健康贡献力量。同时，我也将努力与团队合作，达到更好的治疗效果。希望自己能够在未来的职业生涯中成为一名出色的骨科医师。

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妇科住院医师工作总结

作为一名妇科住院医师，我在过去一段时间里有幸参与了丰富多样的医学实践和研究工作。这里是我个人的工作总结，以及对我所经历的一些重要事件和学到的教训的思考。

在妇科住院医师的职责范围内，我负责提供妇科疾病的诊断、治疗和手术操作等服务。我所在的医院是一家综合性医疗中心，这为我提供了非常丰富的学习和实践机会。在这段时间里，我主要参与了以下工作：

1. 临床诊断与治疗：我通过与患者进行详细的病史收集、体格检查和必要的实验室和影像学检查来进行临床诊断。根据诊断结果，我制定了相应的治疗计划，并与患者和其家属进行有效的沟通和解释。在临床实践中，我特别注重与患者建立良好的沟通和信任关系，尊重他们的个人意愿和价值观。

2. 手术操作：作为住院医师，我参与了大量的妇科手术，包括子宫肌瘤切除术、卵巢妇科肿瘤切除术和宫腔镜手术等。在手术前，我会全面评估患者的手术风险和术前准备工作，并与其他团队成员密切合作。在手术过程中，我要求自己具备高度的专业知识和技术熟练度，以确保手术的安全和成功。

3. 学术研究与学习：作为一名医生，持续的学术研究和学习对于提高自身专业能力是至关重要的。我积极参与医院内部和外部的学术会议和讲座，与其他专家交流学术观点，并亲自参与撰写和发表研究论文。在这个过程中，我不仅学到了最新的医学知识和技术，还培养了批判性思维和科学研究方法。

通过这段时间的工作实践，我深刻认识到了作为一名妇科住院医师的责任和挑战。以下是我从工作中得到的一些重要教训和心得：

1. 专业知识与技术：作为一名医生，掌握妇科学科的专业知识和技术是必不可少的。我会持续学习最新的医学进展和技术，保持对患者的治疗方案的更新和改进。与此同时，我也要时刻关注患者的个体差异，采用个性化的治疗方法，以提高治疗效果。

2. 患者关怀和沟通能力：作为医生，我们需要在技术上精益求精的同时，保持对患者的关怀和尊重。在与患者的沟通中，我发现耐心、细心和善于倾听是建立良好医患关系的关键。了解患者的需求和期望，并与他们合作制定治疗计划，可以提高治疗的依从性和满意度。

3. 团队合作和协调能力：在医院工作，医生需要与其他的医护人员、手术室人员和病房护士进行紧密的协作。团队合作和有效沟通是保证患者安全和治疗效果的重要因素。我努力培养自己的团队合作能力，通过积极参与团队会议和病例讨论，加强与其他团队成员的合作关系。

总结而言，作为一名妇科住院医师，我在过去一段时间里通过临床诊断和治疗、手术操作和学术研究等多个方面的工作得到了全面的锻炼和提升。我将继续努力学习和成长，为患者的健康和福祉做出更大的贡献。

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妇科住院医师工作总结

作为一名妇科住院医师，我在过去的一段时间里积累了丰富的经验，并从中学到了很多知识和技能。在这份工作总结中，我将详细回顾我的工作内容和所取得的成就，同时也分析了我所面临的挑战和改进的方向。

首先，我在妇科住院医师的工作中主要负责病历记录、患者接诊和诊疗工作。我在接诊过程中注重与患者的沟通和理解，了解她们的病情、症状和需求，为患者提供个性化的医疗服务。同时，我也积极与其他科室的医生和护士沟通合作，确保患者得到全面综合的治疗方案。

其次，我在手术方面也进行了大量的实践和学习。我积极参与各种妇科手术，如宫腔镜检查、子宫肌瘤切除术、卵巢囊肿切除术等。通过参与手术，我提高了自己的创伤处理和手术技术水平，并培养了应对手术风险和并发症的能力。同时，我也在手术后的术后管理中做了出色的工作，注意患者的康复进展和术后护理。

此外，在妇科住院医师的工作中，我还积极参与科学研究和学术交流。我参与了多个科研项目，发表了一些学术论文，并参加了国内外的学术会议和研讨会。通过这些学术活动，我不仅扩展了自己的专业知识，还与其他专业人士交流分享了理念和经验。

然而，在我的工作中也存在一些挑战和改进的空间。首先，由于妇科疾病的特殊性和患者的个体差异，我需要进一步提高自己的临床诊断能力和病理解读水平，确保准确无误地进行诊疗工作。其次，我发现在一些紧急情况下，如病情危重的患者或手术并发症，我需要更加冷静和果断地应对，提高自己的危机处理能力。

为了改进我的工作，我将采取以下措施。首先，我会继续深入学习和了解最新的妇科学知识，包括最新的诊断和治疗方法，以提高自己的专业水平。其次，我会加强与其他医疗团队成员的沟通和合作，以便更好地为患者提供综合的医疗服务。此外，我还计划参加更多的学术会议和研讨会，与同行们交流并学习他们的经验和见解。

总之，作为一名妇科住院医师，我在过去的工作中取得了丰硕的成果，并从中学到了许多知识和技能。我将继续努力提高自己的专业能力，为患者提供更好的医疗服务。同时，我也将继续积极参与科研和学术交流，为妇科学的发展做出自己的贡献。我相信，通过不断地学习和努力，我将成为一名更出色的妇科住院医师。

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骨科是医学领域中一个重要的临床科室，作为一名骨科住院医师，我在这一年的工作中积累了丰富的经验并取得了一些成绩。在这篇总结中，我将详细介绍我在骨科住院医生的工作中所经历的种种，以及我对这个领域的理解和认识。

作为一名骨科住院医师，我要感谢我的导师和带教医师的指导和帮助。他们不仅在学术方面给予了我全面的培养，还给予了我丰富的临床经验。通过陪同我的导师进行病例讨论和手术操作，我学到了很多理论知识和实操技能。我相信这些经验对我以后的医学生涯将起到非常重要的作用。

在骨科住院医师的工作中，最常见的疾病包括骨折、关节炎、肌肉骨骼疾病等。我参与了很多手术，比如骨折复位固定手术、关节置换手术等。这些手术要求我们有稳定的操作技巧和对手术风险的充分评估能力。通过参与这些手术，我不仅提高了自己的技术水平，还学会了如何与患者和他们的家属进行有效的沟通和解释。

除了手术，我还参与了很多病例的诊断和治疗工作。骨科疾病的诊断往往需要借助影像学检查如X光、MRI等，结合患者的病史和体征进行综合判断。这对我来说是一项很大的挑战，因为准确的诊断对于后续的治疗方案起着决定性的作用。在这一过程中，我学会了如何仔细观察影像学结果并与患者进行交流，了解他们的病情。

在与患者的接触中，我深刻体会到了医生的责任和使命感。许多患者到达骨科门诊时，身体和心理都处于一个非常脆弱的状态。作为医师，我们需要对患者进行全面的评估，同时给予他们合理的治疗建议和情绪上的支持。我努力学习如何成为一名温和而专业的医生，耐心倾听患者的诉说，并给予他们真正的关怀和关注。

与其他科室的医生和护士进行良好的合作也是骨科住院医师的一项重要任务。在病历讨论和多学科会诊中，我们需要和其他专科医生共同研究病例，提出治疗方案和手术决策。通过与团队的密切合作，我进一步提高了自己的学习和工作效率，也深刻认识到了团队协作的重要性。

通过这一年的工作经历，我不仅提高了自己的临床水平，还更加坚定了自己对骨科领域的热爱和执着。在未来的医学生涯中，我将继续努力学习和探索，不断提高自己的专业能力。我相信，只有通过不断学习和实践，才能成为一名优秀的骨科医生，为更多的患者带来健康和希望。

作为一名骨科住院医师，我在这一年的工作中学到了很多，积累了丰富的经验。我通过参与手术、诊断治疗以及与患者和团队的合作，提高了自己的临床水平和人际沟通能力。我将用这些宝贵的经验作为医学生涯的基石，不断努力，为更多的患者带来健康和希望。

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主治医师自我鉴定一：

本人在校期间学习刻苦,成绩优秀,扎实掌握医学基础理论、基本知识和临床基本技能、熟练的操作技术及较强的自学能力。四年大学的临床理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，一年的临床见习令我充分认识到临床的实践工作需要漫长的磨和时间，一年的临床实习工作经历更提高了我分析问题及解决问题的能力。尤其是在实习过程中实习医院给我提供了许多动手实践机会，使我对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，使我赢得了上级医师的一致好评，更使我信心百倍，成为我今后工作生活中的资本。本人诚信开朗，勤奋务实，有一定的组织管理能力,有较强的适应能力和开拓精神，有良好的职业形象和素养，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以共产党员的标准严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、环保、优效”的原则，选择简单的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。

二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。

更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。

与上年相比，麻醉例数有所增加;日间麻醉水平有所提高;学习掌握了麻醉科几种新药的具体应用;小儿、老人麻醉更加得心应手。

今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。

就是这样的，作为一名医师，必须要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。医师的责任和天职就是这样，我会在20xx年工作的更好的!

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（一）住院医师应每日查房，并按时书写病程记录。

（二）科主任查房每周至少一次。科主任不在位时，由副主任或代理科主任职责的其他上级医师执行。其他高职医师查房记录不能代替科主任查房记录。应记录病情询问、查体发现、病情分析、诊断治疗的修正意见及进一步检查治疗指示。科主任查房记录要设“某某某主任查房记录”标题或在记录中有主任的姓名。主任查房记录不能代替病程记录。

（三）上级医师的重点查房应随时进行，查房内容记于病程记录中。

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篇一：住院医师工作汇报

时间真快，转眼间已经值班半年了，经过这半年的值班，使我又学会了许多，无论在工作上还是思想上又有了进一步的提高。

在政治思想方面，本人有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平，遵守各项法律、法规、规章和诊疗技术规范、常规，具有良好的职业道德和敬业精神。积极参加医院组织的各种活动，遵守医院的各项规章制度。

在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，服从组织分配，努力工作，圆满完成了各项工作任务。本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。以认真学习理论知识和提高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论知识，学习有关妇产科理论基础，同时记录读书笔记。听取专家学者的学术讲座。从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握常见病、多发病的诊治技术。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人提供最温馨的“人性化服务”，并能换位思考，从病人的角度出发，认真负责一丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，详细询问病史，认真体格检查，严密观察病情变化，在最大程度给于患者精心治疗，自工作以来，工作能力得到了上级及同事的肯定，同时获得患者及家属的肯定。

工作以来，能以身作则，积极接受上级医师指导，完成一般患者诊治工作。同时进一步提高自身基本理论知识。当然在工作学习方面还有很多不足，比如：有时对一些疑难病例还不能很好的进行诊断治疗，一些技术操作方面还待进一步提高，理论知识还待进一步学习。

综上所述，本人从政治表现、业务技术、等方面已经较以前有一定的提高。今后将会努力学习进一步提高自身各项水平。

篇二：住院医师工作汇报

20XX年是繁忙而又充实的一年，在科主任及上级医师的指导下，我无论是思想上还是在业务水平上，我的收获都很大，具体如下：

思想方面：本人在这一年中积极追踪学习十八大会议精神，通过学习使我对党的方针有了更深刻的认识。我作为一名年轻的医师，自己今后要走的路还很长，作为一名党员，我时刻以团员的标准严格要求自己，在工作上不怕苦不怕累甘于奉献，向优秀党员同志学习。

在工作中，能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，较好地完成了自己的本职工作。遇到问题积极寻求解决办法。能不断的发现自己的不足，始终保持学生时代强烈的求知欲望，能将这股热情和工作紧密结合。今年适逢医院创建三级甲等综合医院，在创等过程中，能服从医院领导及科主任的安排，积极配合完成各项工作。

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在作风上，能遵章守纪，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素，勤俭耐劳，乐于助人的优良传统。

随着医院即将升为三级甲等综合医院，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，成为一名合格的医务人员。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，尤其是在遇到挫折的时候。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。感谢院领导，科主任和上级医师给予的教育，指导，批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。

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我院自20xx年被国家中医药管理局评审为首批“中医类别住院医师规范化培训基地和全科医师规范化培训基地”以来，医院领导高度重视，积极部署，逐渐完善组织管理体系、制度体系、基础设施及保障措施、师资队伍、培训管理、考核管理等方面的建设，现将我院中医住培工作阶段总结汇报如下：

一、采取的主要措施和取得的成效

（一）健全协调领导机制和政策制度情况

1、健全协调领导机制。为深入贯彻落实国家住院医师规范化培训制度，完善我院住培管理体系，成立了xxxx医院中医住培领导小组，由xxx院长、xxx为组长，领导小组下设办公室，办公室设在科教科，由科教科科长XXX担任办办室主任。领导小组负责医院住培工作的统一组织、管理；同时，成立了中医住培专家小组，由业务院长XXX为组长，各相关临床科室主任为成员，负责住培工作的全面贯彻执行。科教科作为主管部门设有专职管理人员3名，负责住培学员日常管理工作，专职管理人员与培训对象比例≥1：100。

2、过程管理与考核。为加强对住培医师管理，我院制定了《中医住院医师规范化培训方案》、《指导老师评选方案》、《规范化培训手册》、《出科考核评分表》等。按照《中医住院医师规范化培训标准（试行）》，招录住培对象分阶段轮转，

轮转时间为3年，已取得中医学硕士专业学位研究生，培训时间不少于2年。科室住培管理由科主任、带教老师和护士长组成住培管理考核小组，负责住培管理、带教和考核工作。学员录取进岗后进行入科教育，严格住培过程考核，由轮转科室负责日常考核和出科考核，内容包括医德医风、出勤情况、临床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况等方面。学员出科考核合格后方可进入下一科室轮转。每年度组织年度考核，采取审核培训手册和出科考核结果、专业理论考试、临床技能考核等多种方式。将住培过程考核和结业考核结果逐步与科室绩效考核挂钩。

带教医师批阅培训对象书写的医疗文件，按规定每周至少开展1次符合标准的教学查房，积极参加疑难病例讨论等。业务院长查房，要求该科室规培人员必须参加，并发表有见解观点。

以双向选择为原则，为每位学员指定1名指导老师。跟师学习每周至少半天，每年不少于30次，门诊为主。重点提升住培学员接诊、病史采集、中医四诊等临床诊查及医患沟通等综合能力。

3、设立互评机制。住培学员每月填报《住培医师对带教老师教学质量月评价表》，通过学员对老师的带教态度、带教内容、教学方法、教学效果等方面的评价，了解掌握培训对象对带教老师的建议和意见，以及对住培基地的建议和意见。科教科定期整理，对合理建议和意见进行及时反馈，有效处理。

（二）财政投入、经费使用和培训对象落实情况

我院严格按照《XX省中医管理局关于中医住院医师规范化培训经费管理有关问题的通知》，建立基地住培经费专项帐户，规范使用中央、地方财政配套补助经费。目前XXXX万元中央财政经费已根据基地建设需求列入购买教学设备计划。年人均3万元经常性补助以及地方财政配套补助根据我院制定的规培方案按时发放给规培学员。其中社会招收对象录取进岗后其工资及福利待遇参照基地自有培训对象同等条件住院医师水平发放，生活补助标准按医院行政科室一般人员奖金标准发放；委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部份，由培训基地负责按照培训基地同等条件住院医师工资水平，生活补助标准按医院行政科室一般人员奖金标准发放。每月经费发放依据科室出科考勤与考核结果发放。部份专项经费用于培训基地教学实践活动，包括带教费、小讲课费等。为培训对象提供免费住宿条件，我院在医院附近租赁住培住宿楼3层，并与每位培训对象签订培训协议，约定有关事项，未聘用培训中和服务期内的非基地单位委派培训对象。

XX市财政对住培工作给予专项资金投入，补助目标为XXX年招录的县乡级基层医疗机构住培人员，共XX名，每年每人补助1。2万，有效提高了基层住培人员待遇。

（三）培训对象招收与结业情况

据国家卫生计生委《住院医师规范化培训管理办法（试行）》有关“公开公平、择优录取、双向选择”的招收要求和《XX省中医住院医师规范化培训实施方案（试行）》、文件精神，我院制定相应住培招生简章，充分利用各种平台和资源宣传医院培训基地，突出基地的各项优势，圆满完成了XXX年、XXX年基地招生任务。XXX年计划招收XX名住培学员，实际招收XX名，其中社会人XX名，单位委培XX名；XXX年计划招收XX名住培学员、XX名全科助理学员，实际招收住培学员XX名，全科助理学员XX名；同前，有XXXX大学委托培养在读研究生XX名。目前，尚无住培人员结业。

（四）师资队伍建设与带教激励情况

为逐步完善师资队伍建设，我院制定了《带教老师评选方案》，选拔有丰富的临床带教经验，热爱带教工作的医师，安排带教工作，并将科室负责人、带教医师的带教活动纳入个人绩效并与晋升专业技术职务挂钩，设置设立学员与带教老师互评机制，并设奖励专项，奖励优秀带教医师和优秀培训对象。鼓励各培训科室带教医师参加师资培训，XX年我院共派出XXX名带教医师参加XX省首届中医住培师资培训。

（五）检查监督情况与取得的成效

中医住培工作正处于初级阶段，正在走向从无到有、逐渐规范的过程之中，我院的中医住培工作也才开展近两年，培训质量建设与参培医师能力均有了显著提高。在培医师待遇均按相关要求发放。来自县乡级医疗机构的培训对象数量略有增长。培训学员、带教师资对我院住培工作均有良好评价。

在工作中，我们有收获、有经验，也有不足，我们深知中医住院医师规范化培训对继承和发扬中医，保障人民群众身体健康的重要性。今后我们将继续努力学习，不断完善，将中医住培工作做到更好，为社会培养更多优秀的合格中医人才。

二、存在的问题及原因分析

（一）技能实训中心面积不足，不能满足逐年增多的规培学员。因医院地处城市中心，医疗用房紧张，且医院前期建设规划中未充分考虑到医院教学功能的提升。现因承担中医住培任务，随着住培学员人数的逐年增多，技能实训中心面积偏小的问题比较突出。医院领导高度重视，将重新选址尽快建设新的实训中心。

（二）制度职责、成效评价机制有待完善。我院住培工作刚刚起步，管理水平有待进一步提高，需要在实践中不断完善和提高，向同行们请教和学习。

三、下一步工作计划和意见建议

1、参照中医住院医师规范化培训基地考核标准，我院计划将原XXX办公楼改建为技能实训中心，目前该办公楼楼已完成整体规划，预计XXX年下半年将建成。建成后该实训中心建筑面积达20xx平方米，将设置内外妇儿针灸骨伤以及急救等技能实验室、100人以上多媒体教室以及图书阅览室、学员宿舍等，满足住院医师规范化培训需求。

2、借鉴优秀规培基地做法，总结经验，逐步完善相关制度职责，提高管理水平和培训质量。

3、加强理论课培训、师承培训、临床轮训及临床技能操作培训工作的日常管理与监督；加强轮转培训过程考核的动态管理与督导提高和保障培训质量。

4、将住培科室日常管理、考勤和带教质量等，纳入医院的目标管理。加强带教老师监管及奖励机制，增强规培师资队伍质量；加强规培学员奖励机制，形成良好学习氛围，提高培训质量，注重人文素养，培养一支有德有才的优秀医师队伍。

XXXX医院

XXX年XX月XX日

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