生产队书记思想总结|生产队书记思想总结(实用10篇)
发布时间:2020-12-01生产队书记思想总结(实用10篇)。
✹ 生产队书记思想总结
县委副书记思想工作汇报 我自9月以来,由南昌大学下派到大余挂职锻炼,担任县委副书记,分管宣传、科教文卫体、广播电视、信访、党史、档案和对台等工作。今年以来,我在县委的正确领导下,在同志们的支持帮助下,始终坚持全身心投入到各项分管工作,积极服务好中心工作,较好地履行了岗位职责,取得了一定的成绩。现将主要情况汇报如下:党委副书记的岗位对我来说是一个新的课题,要实现角色身份的转变,履行好自己的职责,我体会到,当务之急是要加强学习。因此,在实际工作中我始终坚持把学习摆在首要位置,努力做到“三勤”,切实提高自身的政治理论素养。一是勤于学习。自觉把学习理论同改造世界观、人生观、价值观结合起来,不管工作多忙,总是挤出时间,认真向书本学习,虚心向老同志、老干部请教,诚恳向基层同志取经。一年来,我阅读了大量关于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等精神的文献资料。对订阅的《人民日报》等党报党刊和《中国教育报》等专业报刊杂志每期不漏地认真学习。同时,持之以恒参加了县委中心组的专题学习,虚心听取上级领导和专家、学者关于社会主义市场经济、“十大体系”建设等内容的辅导讲座,一年来,共撰写读书笔记 篇。二是勤于思考。我深知,“学而不思则惘,思而不学则殆”,学习的知识能不能有效转化为自己的东西,促进理论水平提高,必须多思多想。我坚持参加了“三个代表”重要思想和县委、县政府组织的各类研讨会,对会议的议题深入思考,认真提出建议。今年以来,共撰写心得体会 篇。三是勤于调研。经常深入基层、深入实际调查研究,虚心向群众学习,深化理论认识,改进工作方法,完善发展思路,努力创造新方法,探索新路子。如我通过调查研究,撰写的《整合教育资源激发教育活力》等文章先后在市以上刊物发表。
能不能凝聚工作合力,善不善于凝聚工作合力,是推动工作顺利开展的关键。在具体工作实践中,我坚持做好统筹协调工作,充分发扬民主,集思广益,充分调动各方的工作积极性,努力构筑齐抓共管的.工作格局。一是集思广益出思路。对重大工作、重大问题如何开展,工作思路如何确定,我坚持集思广益,多征求方方面面的意见,尤其是征求具体负责同志的意见。如在制定如何鼓励农民进城的工作思路中,我及时召集了公安、物价、劳动就业、教育、民政等部门的分管同志共同研究,拿出了一套切合实际的工作方案。二是科学民主作决策。凡是重大决策、重要工作布署都坚持集体研究,民主集中,会议决定,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定,在充分发扬民主的基础上,做到有主见不主观、能果断不武断,确保了科学决策。三是严格要求抓管理。对分管的工作大胆负责,坚持在生活上关心同志,在工作上严格要求同志。决策一旦作出,措施一旦制定,就坚决要求落实到位,不因关系熟悉而网开一面,放松要求。同时,对具体工作绝不越俎代庖,严格做到一级指导一级,一级对一级负责,上级为下级创造抓落实的条件,下级要为上级保证抓落实的质量,形成了越往下越具体的工作落实系统,获取最大的领导效益。四是督促检查促落实。对重大工作的落实情况,我经常坚持不打招呼、不搞陪同,直接深入工作现场进行监督检查,协调各方关系,及时发现工作中存在的问题,总结工作中的有益经验,推动了分管工作的落实。如对教育工作,今年以来,我几乎走遍了全县中学和中心小学。在现场督促检查中,我发现吉村中学的饮水困难问题,及时责成县教委、吉村镇等责任单位出资出力加以解决,确保了吉村中学正常的教学秩序。
在其位就要谋其政,在工作中我充分结合大余实际,坚持把主要精力放在牵动全局的重点、难点、热点问题上,在为党委一把手当好参谋助手的同时,用市场和改革的办法、务实的工作作风,推动各项分管工作的深入开展。一是当好参谋助手,积极建言献策。在班子内部坚持摆正自己的位置,做到正参不歪参、到位不越位,积极当好常委一把手的参谋助手。在我主持开展的社会科学调研活动中,围绕县委、县政府的中心工作,紧密结合完善社会主义市场经济体制、建设“十大体系”,打造四大基地等重点工作实际,就“三农”、物流、金融、财税、教育、卫生、新闻监督等工作展开调研,共收到理论文章22篇,在市级以上刊物发表15篇,为县委、县政府科学决策提供了富有价值的建议和依据。二是抓好分管工作,力求重点突破。抓科技工作。稳步推进“科教兴余”战略,共实施各类科技计划7项,其中省市级计划项目2个;抓教育工作。突出整合教育资源,优化教育资源配置,引进社会力量办学,共完成校舍改造4500多平方米,新建校舍面积1.46万平方米,办学条件进一步改善。推进校长选聘制、教职工聘任制、结构工资制“三制”改革,公开选聘了1中学校长和1名中心小学校长,进一步激发了教育教学队伍活力。用市场的理念谋划职业教育,通过招商引资,先后引进韶关育才中专、江西现代职业技术学院、江西旅游商贸学校等办学机构到我县职教中心联合办学,与广东韶关职校建立联名办校协作关系,争取了南昌大学职业技能培训中心在我县成立教学基地。整合职教中心、党校、工会等职业培训资源,成立职业教育培训中心,对下岗失业人员和农民进行电脑、烹饪、服装等专业培训,职业教育呈现新的发展局面;抓卫生工作,加强县、乡、村三级公共卫生防保体系建设,进一步提高了突发公共卫生事件监控、防控、救治能力。整合医疗资源,以县人民医院为龙头,组建大余县医疗集团,实现与各重点乡镇医院资源共享、优势互补。大力实施农村特困群众大病救助制度,提高城乡居民医疗保健水平。抓宣传工作,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,共邀请16名专家学者来我县举办24期理论讲座,培训各级领导干部1.05万人次,并顺利完成了今年党报党刊征订任务;抓信访工作,着眼于维护社会稳定,建立健全了信访联席会议制、信访领导包案负责制等信访工作制度,集中开展了11次全县性信访不稳定因素、隐患大排查,有效防止了赴京赴省上访和集体越级上访事件的发生;三是做好中心工作,努力服务大局。在抓好分管工作的同时,我坚决做好招商引资等县委、县政府分配的工作任务,今年共引进内资12项目个,签约内次5364万元,实进内资1571万元,分别完成全年任务的178.8%和52.7%。坚持了县领导挂钩乡镇和挂钩重点企业、重点项目等帮扶制度,经常下到基层,经常深入企业进行现场办公,为企业解决实际困难。在“十大体系”建设工作中,我牵头负责 个文稿,对每个文稿的出台,我都坚持一抓到底,要求文稿要反复修改,尤其是对重点文稿,我还坚持在相关部门召开研讨会,确保了文稿的质量。
以人为本,是科学发展观的本质和核心。在实际工作中,我坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作出发点和落脚点,真诚为人民群众服务,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。一是真诚依靠群众。在工作中充分相信群众、依靠群众,尊重广大人民群众的主人翁地位和首创精神,甘当群众的小学生,虚心听取群众意见,不断从群众中吸取智慧和力量。如对卫生系统人才的培养、引进和使用改革工作,我坚持广开言路,并适时召开了卫生系统副高级以上职称医师座谈会,广泛听取社会各界和专业人士的意见。二是热诚接待群众。树立为群众服务的意识,努力改进机关作风和领导作风,提高办事效率,对来访和办事的群众热情接待,耐心解答,积极帮助。对群众的来信认真阅读,仔细批示,确保不遗漏每一位来信来访群众所反映的问题。三是真诚关心群众。坚持了县领导包乡村扶工作,对自己挂点的新城镇 村,我坚持每星期走访1次,了解当地群众的生产生活情况,对涉及群众切身利益的事,无论大小,都能满腔热情去关心,尽心尽力去办理。在今年县委组织的走访慰问党员干部活动中,对一些偏远乡村的党员,我坚持步行到他们家中进行慰问,确保了工作不走过场。本资料由《党建资料文库网》提供,查看更多入党思想汇报,心得体会范本请登陆:或)
我深知:其身正、不令则行;其身不正,虽令不从。在日常生活和工作中,我坚持用廉洁自律的规定约束自己,要求他人,坚持态度坚决地抓党风廉政建设,旗帜鲜明地反对腐败行为。一是自觉强化廉洁自律意识。坚持克服“信心不足”情绪,做到通观全局,认清主流,正确看待廉政建设形势,看到党和人民群众同腐败现象作斗争坚定性的一面,增强廉洁自律的坚定性。坚持克服“横攀竖比”心理,强化率先正己意识,经常用共产党员的标准来比比自己,看看与党和人民的要求还有多大差距;多与偏远艰苦地区的干部群众比,为自己现在的生活条件而知足;多与自己的过去比,看看今天在工作学习上、人品道德上是否有进步,对自己的办公条件、生活条件不提不切实际的要求,坚决服从组织的安排。坚持克服“小节无害”思想,把好防微杜渐关,不因为是小毛病,无伤大雅,就不注意改正;不因为是小问题,群众反映不大,就自己放纵自己,从不以权谋私,没有向分管单位提出过分要求,更没有索、拿、卡、要。二是自觉抵御不良习气影响。时刻警惕金钱的腐蚀,正确看待钱的作用,坚决做到“非分之财不为动,不义之财不可取”。时刻警惕享乐之风的影响,在工作中,牢固树立过紧日子的思想,勤俭节约,精打细算。在生活中,遵守社会公德和家庭美德,保持健康向上的生活方式,培养良好的生活情趣;不追求低级趣味,不奢侈贪色,更不沾染社会中一些丑恶的东西。三是自觉加强党性锻炼。注重世界观的改造。增强学习的自觉性和紧迫感,真正做到坐得住,学得进,不断加强知识修养和道德修养,慎独、慎初、慎微,坚持做到自重、自省、自警、自励。自觉接受党组织的监督和管理,坚持以普通党员的身份参加组织生活,使自己置于党组织的监督管理之下,自觉在接受监督和管理中不断更新自己,完善自己。
今年以来,我虽然围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与党的要求和群众的期望还存在一定的差距。主要是学习上抓得不够紧,理论素质有待于进一步提高,学习与实践相结合做得不够;作风不够实,工作业绩还不够大,工作中存在畏难情绪,对分管工作中深层次的问题不愿触及,深入基层不够,吃苦精神不够。对此,在今后的工作中,我将进一步加以改进,不断提高领导能力和水平,努力开创工作新局面。
✹ 生产队书记思想总结
一段时间的工作已经结束了,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。下面是小编在这里给大家带来的乡镇党委书记思想工作总结,希望大家喜欢!乡镇党委书记思想工作总结
在县委、县政府的关心和支持下,我坚持抓班子带队伍、抓基层打基础、抓亮点求突破,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍,为建设经济发展、社会稳定、文化繁荣的和谐太拥提供了良好的组织保障。20xx年,我乡获得乡乡综合目标考核二等奖,年度考核成绩一等奖。
一、抓班子、带队伍,营造干事创业的良好氛围。
以身作则,坚持贯彻民主集中制原则,按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对工程招标、人事安排、合同承包等重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高凝聚力、向心力和战斗力的一项重大政治任务抓紧抓实。结合中心组学习要求,采取集中辅导培训、座谈、知识竞赛、观看廉政题材专题片等多种形式,对党员干部开展党纪、政纪、法律法规和警示教育,规范领导干部廉洁从政行为,增强廉洁自律意识。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,先后组织建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《上班、值班签名制度》、《干部考核奖惩办法》等10多项制度。通过狠抓制度的落实,打造出一支“敢闯新路、敢于突破、敢于胜利”的“三敢”干部队伍。
二、统揽全局,正确处理好发展和社会稳定的关系。
“发展是第一要务,稳定是第一责任”。20xx年,我乡经济总收入9245万元,农民年人均纯收入3338元。不断改善投资环境,吸引有实力的企业在我乡投资办厂。太拥翁萨酒厂、太拥石材厂产品供不应求。新建了太拥白道娃娃鱼养殖基地。加快农业产业结构调整步伐, 20xx年底,全乡共种植钩藤10500亩。同时,同时还大力发展茯苓、太子参、白芍等中药材。注册了钩藤农民专业合作社,昂英植保专业合作社两家。
当前为社会转型时期,各种社会矛盾尖锐突出,维护社会稳定尤为重要。我坚持亲手抓、带头抓,发挥综治信访维稳中心作用,引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、及时化解矛盾纠纷,确保“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。在处理突发事件时坚持做到“统揽不独揽、宏观不主观、果断不武断、放手不甩手”,充分发挥干部群众的主观能动性,避免了群体性事件的发生。多年来,都没有越级上州、到省、进京上访事件的发生。
三、关注民生,大力改善群众生产生活条件。
坚持“小财政办大民生”的宗旨,致力于“民生纾困”工程,从群众最急、最想、最盼的热点难点问题入手,重点解决“路、桥、水、医、保”等问题。20xx年,共实施“ 一事一议”财政奖补项目5个村6个建设项目,筹措资金77.26万元;兑现了粮食直补37578.77元、农资综合补贴1078040.76元;兑现家电下乡、汽车摩托车下乡补贴资金227839.62元;农村危房改造531户共拨付危改资金92.175万元;发放农业机械购置补贴资金20xx91.2元;审核申报农村低保1294户,4425人,全年发放低保资金233万元,城镇低保30户,54人,发放低保资金8.742万元,农村大病医疗救助112人,救助资金23.5903万元,春荒救济、慰问金共4.8035万元,救济粮8.061万斤。20xx年农房保险涉及24村3887户,参保资金19185元,参保率95%,为南东村火灾受灾户5户理赔3.1万元,南良村火灾受灾户47户理赔33.26万元。计划生育工作稳步推进。截止10月底,全乡出生人口243人,常驻人口符合政策生育率95.8%,流动人口符合政策生育率75.9%,人口出生率为10.57‰,自然增长率5.78‰。
四、勤政廉政,自觉接受监督。
围绕“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事”
来加强自身修养,带头坚持“两个务必”和遵守各项党纪法规,勤俭节约,坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。严格按照程序办事,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。任人唯贤,积极举贤荐能,为县委用干部当好参谋,决不能利用手中的权力搞交易,为个人及亲友谋私利。同时加强对班子队伍的教育、管理和监督,坚持业务工作抓到哪里,党风廉政建设就管到哪里,保证了权力正确行使。
乡镇党委书记思想工作总结
20xx年以来,我在镇党委副书记的岗位上,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真践行科学发展观,始终坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,维护和发展好人民群众的根本利益。在过去的几年中,我和全镇干部职工信心坚定,目标明确,精诚团结,攻坚克难,经济和社会各项事业都取得了长足的发展。在工作中加强理论学习,注重自身修养,认真履行职责,在思想和工作上取得了显著进步。先后获得被省市县老龄委授予“先进工作者”称号;被市人事局、市老龄委授予“个人三等功”称号;被市人事局授予“先进工作者”等荣誉称号。
一、加强学习,努力提高自身素质
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神,认真践行科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,不断加强党性锻炼和党性修养,始终与党中央和省市县委保持高度一致。坚持理论联系实际,在实践中不断增强把握和驾驭全局的能力。坚持与时俱进,开拓创新,努力在新起点上谋求新发展,实现新突破。紧紧抓住发展第一要务,切实履行稳定第一责任,在集中精力发展经济的同时,正确处理改革、发展和稳定的关系,充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,形成齐心协力干事创业的强大合力。
二、认真做好各项工作
(一)狠抓经济工作。牢固树立“工业兴镇、工业强镇”的发展思路,严格按照“高境界、高标准、高效率、高效益”的要求,继续坚持“全党抓经济,重点抓工业,突出抓招商,集中抓项目”的正确工作思路,推动招商引资、大项目建设顺利开展。
目前,个体工商户1500余户,企业总数130家,工业总产值8亿多元,以木材、纺织为支柱产业,进一步动员全镇上下认清当前形势,全力主攻大项目,全力培育大产业,着力打造XX经济新跨越,实施“大引进、大招商、大开放、大发展”战略,紧紧依托区位优势、创新发展思路和管理方式,通过制定优惠政策,加快基础设施建设,加大招商力度,使全镇工业项目建设呈现出了前所未有的良好发展态势。充分依托现有的蔬菜、林木加工、纺纱等资源优势,实行大招商、招大商。加大工作力度,进一步创新方式,完善机制。
截止目前,全镇共引进项目76个,其中建成投产项目 68个,目前全镇已拥有一般纳税人企业累计20个,规模以上工业企业12个,山东长江纺织集团、菏泽东海纺织有限公司、鄄城新天马矿用机械制造有限公司、鄄城三和经贸有限公司、富源木业有限公司、亚华木制品公司、鄄城皇马纺织有限公司、菏泽创意达五金制品有限公司、山东奥普瑞牧业科技有限公司、新天马矿用机械、林森木业、天锐机械制造等一批项目现已投产运营。今后,我还将在镇党委的统一领导下,按照科学发展观的要求,多渠道、多层次继续做好招商引资的文章,通过多方联系,积极主动的拜访有识之士,推介鄄城,推介XX。真正努力去招大商、大招商。
(二)抓好党建工作。近年来,按照抓好党建促发展的整体工作思路,认真做好了农村基层组织建设工作。一是通过创先争优活动,狠抓了农村干部的思想作风整顿,调整充实落后村主要干部,努力促使落后村转化为先进村,使先进村转变为经济发展带头村。三是健全支部基本制度。加强党员管理,认真做好发展党员,党费收缴,外出党员管理工作,培养入党积极分子,改善党员队伍。
三、率先垂范、廉洁自律
我作为乡镇党委副书记,始终坚持以身作则,按照“为民、务实、清廉”的标准,严格要求自己,严格遵守中央有关要求,树立正确的权力观、价值观,把精力集中在研究和解决实际问题上,把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政,从严治政,严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励,在立言立行上下功夫,管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证券;没有“跑官要官”;没有利用婚丧嫁娶借机敛财;没有铺张浪费;没有接受影响公务活动的宴请,没有在住房上以权谋私;以实际行动杜绝了以权谋私现象的发生。
近年来,在乡镇工作中,我能够勤勤恳恳,认真负责的做好工作,但也存在一些问题。理论学习与实际工作相结合仅限于应用,没有上升为理论并概括出来。今后,我要努力做到以下几点:一是政治上清。时刻保持清醒的头脑,立场坚定,在思想上、行动上与上级党委自觉保持高度一致,坚决做好下级服从上级,个人服从组织,不折不扣的执行上级决定。二是工作上要创新。在今后的工作中,我将牢固树立创新和一流意识,以敢为人先的勇气和与时俱进的开拓精神,把所负责分管的工作做好,努力争创一流业绩。三是生活上要严格要求,努力加强个人思想品德修养,规范自己的言行,珍惜自己的形象,牢固树立起拒腐防变的精神防线,努力做到自重、自省、自警、自励,真正做政治上的明白人,经济上的清白人,工作上的带头人。
乡镇党委书记思想工作总结
一年来,在县委、县政府的坚强领导下,在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下,本人充分发挥镇党委一班人的整体合力,调动各方面的积极性,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实xx大四中精神,求真务实,恪尽职守,为促进全镇的经济发展和推进社会各项事业进步,做出了不懈的努力,并取得了一定的成绩。
一、注重学习和实践,着力提高执政能力。
作为一个乡镇党委书记,要做到科学执政、民主执政、依法执政,就必须克服经验主义、官僚主义作风,学中干,干中学,从学习中强化素质,实践中锻炼本领,工作中体现水平。
(1)坚持政治学习不放松。一年来,本人带头参加镇党委中心组每周一次的理论学习活动,同时,还不断强化学习的深度、广度和强度,利用工作之余,坚持每天读党报、党刊,经常写读书笔记和心得体会,不断丰富自己的政治理论,提高自己的政策水平,加强政治修养,锤炼党性,为科学执政、依法执政奠定基础。
(2)深入一线调研,深化镇情认识。本人结合下乡之际,广泛听取群众心声,了解群众意愿,把握市场规律,增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研,全面熟悉了镇情、村情、民情,掌握了基层存在的热点难点问题,理清了工作思路,找准了工作的切入点和突破口,确立了切实可行的工作思路。
二、努力营造工作亮点,推动全盘工作上水平。
(1)抓班子、促党建,形成团结干事的新局面。
一个乡镇的发展,很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委坚持集体领导、分工负责,在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则,小事讲风格,求同存异,团结协作。班子成员经常深入基层,密切联系群众,耐心听取群众意见和建议,接受群众监督,使党委威信不断提高,班子凝聚力、战斗力不断增强,各方面工作有了长足发展。同时,镇党委在今年村“两委”换届选举中坚持“两推一选”原则,选准配强村班子,使一批政治素质好、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。
(2)抓经济、促发展,打造经济大镇新亮点。
农业生产稳步推进。加大现代农业扶持力度,推进农业产业化经营,发展优质、高效、安全、生态农业。借助我镇农业优势,南部靠近茨淮新河地区依托水稻制种基地,中部依托轧花厂发展棉花生产,同时注重小麦、玉米等作物改良。北部依托木材加工厂发展规模林业生产。大力发展畜牧养殖业,黄牛、生猪规模养殖,沿芡河无污染禽蛋生产和水产养殖等。民营企业健康发展。党委出台优惠政策,在土地审批、*、税费减免、发展环境治理等方面给予大力支持,并在资金、技术、信息、人才等方面给予提供帮助。加大招商引资、全民创业工作力度,促进全镇民营企业不断壮大,并逐步形成规模效益。基础设施建设得到落实。x项民生工程在我镇得以顺利实施,“村村通”工程进度加快,炮台沟水损杨桥建成通车,益沟疏浚工程效益明显,集排涝、灌溉、水产养殖于一体。我镇聘请设计院对集镇和新农村布点进行规划,为集镇的发展和新农村建设提供了科学依据。
(3)抓稳定,促和谐,推动社会事业再进步。
计划生育工作扭转被动局面。计划生育工作是各项工作中的重中之重,针对立仓镇计划生育落后的实际情况,我们从基础抓起,摸清计生家底,加大了对计划生育工作的投入力度,加强基础设施建设、改善办公条件、规范计生管理、增加干部工资和兑现优惠政策。建立了计划生育工作长效机制,实行绩效考核、落实责任追究及奖励措施。通过努力,被动局面得以扭转。狠抓社会治安综合治理和信访工作。镇党委加强了对综治、信访工作的领导,成立了领导小组,明确专人负责。班子成员实行信访值班制度、包案销案制度、包保制度,建立矛盾纠纷定期排查制度,力争做到大事不出镇,小事不出村,老百姓反映的热点、难点问题及时得到解决。教育、卫生等社会各项事业取得全面进步。民生之本,教育先行,一年来,积极改善办学条件,抓好教育管理,做好教育部门的坚强后盾。新农合工作受益率和满意度逐步提高,解决群众看病难、看病贵的问题卓有成效。积极开展集镇环境、卫生整治工作。通过走访群众,调查研究,积极筹措资金,绿化集镇街道。特别在政府广场建设中,我们先后动员社会力量捐款捐资,购置防护栏,铺设水泥路,坚决制止非法侵占广场现象,不仅优化了发展环境,同时提高了党委政府在群众中的威信。
一年来,在县委、县政府的坚强领导下,在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下,本人充分发挥镇党委一班人的整体合力,调动各方面的积极性,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实xx大四中精神,求真务实,恪尽职守,为促进全镇的经济发展和推进社会各项事业进步,做出了不懈的努力,并取得了一定的成绩。
✹ 生产队书记思想总结
书记员是一个重要的工作岗位,其工作职责主要是负责会议记录、文件整理和档案管理等工作。作为一名书记员,我深感思想工作对提高自身素质和提高工作效率起着重要的作用。下面我将详细总结自己在思想工作方面的体会。
作为一名书记员,我们每天都需要面对大量的文件记录和档案整理。因此,我们要时刻保持高度的注意力和集中力,确保记录的准确性和完整性。在这个过程中,我意识到思想工作的重要性。只有保持头脑清醒,思维敏捷,才能及时捕捉到会议中的重要信息,并准确地将其记录下来。同时,思想工作还使我学会了快速整理和归档文件,从而提高了工作效率。
书记员的工作中充满了复杂的信息和各种各样的文件。在与各部门和同事合作的过程中,我们需要及时沟通和协调,确保工作的顺利进行。这就要求我们要具备较强的人际交往能力和团队合作精神。通过与他人的互动,我认识到思想工作对加强沟通和表达能力很有帮助。每次记录会议纪要和整理文件时,我都会仔细思考文件中的内容,尽量用简洁准确的语言表达,这帮助我提高了自己的表达能力,并且更好地与他人进行沟通。
书记员往往需要面对紧急和复杂的工作情况。在这种情况下,我们需要有较强的应变能力和解决问题的能力。这时,思想工作的重要性不言而喻。良好的思维方式能够帮助我们快速分析问题、找出解决办法,并迅速做出决策。例如,当遇到会议纪要中出现错误或者文档丢失的情况时,我的思想工作能力使我能够迅速回忆起会议的内容并进行修正,或者通过与相关人员沟通以找回丢失的文档,从而解决了问题并保证了工作的顺利进行。
思想工作也是我们个人成长的重要部分。通过思考和总结,我们可以不断改善自己的工作方法和工作效率,提升自己的工作能力。每天工作结束后,我会坐下来回想一天的工作,思考自己的不足之处,并寻找改进的办法。这让我意识到,思想工作不仅仅是为了完成工作任务,更重要的是有助于我们不断提高自己,成为更好的自己。
小编认为,作为一名书记员,思想工作对于提高自身素质、提高工作效率和解决问题起着至关重要的作用。通过保持高度的注意力和集中力,具备良好的沟通和表达能力,并加强应变和解决问题的能力,我们能够更好地完成自己的工作。同时,思想工作也是我们个人成长的重要组成部分,通过思考和总结,我们能够不断进步,并成为更好的自己。因此,我们书记员要认识到思想工作的价值和重要性,并不断加强和提升自己的思想工作能力。
✹ 生产队书记思想总结
为扎实开展“安全生产月”活动,加强辖区内企业的火灾防控工作,进一步加强消防安全教育,提升企业员工的消防安全意识,切实遏制重特大火灾事故的发生,6月18日下午,祥符区消防大队培训人员走进中节能再生有限公司开展消防安全培训会。
活动中,培训人员结合国内典型企业火灾事故案例,以案说法,就火灾的危险性、火灾原因等内容进行深入浅出的讲解。以典型案例深入剖析了消防设备不健全、防范措施不到位,员工缺少基本扑救知识等带来的危害。以互动问答式,让参训人员深入了解企业日常消防设施的保养、常见灭火器的使用方法、火灾的特点以及个人面对突发火灾事故如何报警求助、如何扑救初期火灾、如何进行人员疏散、逃生等消防安全常识。
通过此次培训,有效增强企业负责人的消防安全意识,熟练掌握了灭火器材的使用方法,提高了处置突发火灾事故的能力,全面提升了企业防灾御灾的能力,助推了“安全生产月”活动的深入开展,为辖区消防安全形势稳定奠定了坚实的基础。
✹ 生产队书记思想总结
少先队员们:
你们好!今天是“六一”国际儿童节,在此,我代表学校领导、学校团委,向全体少先队员致以最热烈的节日祝贺!对精心培养少先队员们健康成长的老师们致以亲切的问候!虽然,这是我们过的最后一个儿童节了,但只要我们心中每天都能保持一份纯真和童心,那么,我相信,我们的每一天都是绚丽多彩的节日。
队员们,从小学佩带红领巾至今,我们在少先队这个大家庭中已度过了六、七个春秋。在少先队队伍中,我们学到了许多知识、得到了锻炼、磨练了意志。例如:在雏鹏行动中,我们投入到各项争章活动,提高了我们的动手、动脑的实践能力,开发了我们的智慧和双手;在鼓号队的培训中,我们学到了许多技能,培养了我们良好的组织纪律性和集体主义精神;在各项文艺和体育的活动中,我们不仅陶冶了情操,更在自己的舞台上展示了才华和找到了自信;在五彩缤纷的队日生活和丰富多彩的主题队会中,更让我们感受到少先队的温暖和快乐!而在帮困助弱活动中,我们为需要帮助的身边的同学奉献了一颗颗火热的爱心,点燃他们希望之光的同时也让我们受到了爱的教育。
今天,在我们欢度自己的节日并即将退队之际,许多同学可能突然感觉到自己长大了。是啊! 你们不再是往日那个爱哭鼻子、爱撒娇的小孩子;也不是那个任性、每天只知道玩乐的小同学了,因为你们已经长大了!在你们的身上,我们看到了对新生活的向往和追求;在你们的身上,我们看到了对知识的渴望和对他人的关爱;在你们的身上,我们看到了青年人该有的责任心和进取心;在你们身上,我们看到了祖国明天的希望。在这神奇美丽的世界里,你们脚下的道路是春风万里,在这金色年华的岁月中,你们朝气蓬勃地走向新天地!
今天,我们告别了金色的童年,面向前方的人生之路,共青团组织向你们张开了臂膀。值得欣喜的是,我们初一年级已有14名同学作为“推优入团”的对象,通过考核,光荣地成为了一名共青团员。在此,我希望队员们再一次以热烈的掌声对曾尚达等14名同学表示祝贺!愿他们能忠于自己的入团誓词,在我们全体队员中起到一个榜样的作用。更希望全体队员们向他们学习,退队之后向更新、更高的目标迈进,早日成为光荣的共青团员!
队员们,生命的航船在青春的港口再次起航,让我们挥手告别昨天,满载着理想和希望,乘风破浪,驶向成功的彼岸!谢谢!
✹ 生产队书记思想总结
为打造富有新乡桥工段工作特色的安全文化,促进安全管理健康发展,我们实施了“问题库”闭合式管理模式,对在春、秋两季设备大检查、安全大检查和其他日常工作过程中发现的各类问题,做到“问题入库、制定方案、逐项整治、按时消号”。为使“问题库”管理更好服务安全生产,我产采取三项落实措施:一是建立段、车间、班组三级“问题库”管理机制,进行微机“A、B、C”分类管理。对各级领导及管理干部发现的安全问题,督促车间、班组进行整改销号,对不能解决的问题,采取措施,再制定整改计划、措施,确保行车安全。二是建立“问题库”通报制度,利用每月安全分析会将段问题库记录的各类问题向段有关职能部门和责任人进行通报,由职能部门汇报解决情况,对解决的问题进行追踪考核和通报。三是建立“问题库”检查落实机制,将车间、班组每月“问题库”销号、检查、记录落实情况,纳入月经济责任制考核范围,针对关键问题到现场追踪检查落实,有效促进了各类问题的解决。
✹ 生产队书记思想总结
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岗位说明书
职位名称 职位定员 人力、行政、办公
1人
所在部门 职位等级
综合办 员工
职位编号 编写日期
职位设置目的:
全面负责行政及人力资源的管理,制定完善公司行政和人力资源管理方面规章制度,协助总裁完 成公司方针目标工作 上下级关系:
本职位直接上级 职位名称:综合办
本职位
与本职位向同一上级汇报的
职位名称:事务、内保,生产物资
采购、基建维修、财务部 本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 工作描述
(工作内容)
负责贯彻执行国家及地方政府行政法规及劳动人事政策
1、15% 制度建设 负责组织制订公司行政及人力资源管理规章制度及工作流程体系
负责组织公司行政管理及人力资源开发计划的实施
负责根据总经理要求将公司所有文件合同整理和保存
负责与政府、工商、税务、农业局,发改委联系,确保营运合法、有效
负责员工绩效考核与薪酬计划,激励员工努力工作、多劳多得
负责公司及各部门的各种文档工作 2、40% 工作管理
负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责展开调查及时解决,适时
地维护
公司利益与员工的合法权益
针对员工工作技能的薄弱环节,负责组织员工培训计划的执行与实施,卓有成
效的提
高员工技能与素质
负责员工绩效与工资挂钩考核、员工转正定级手续的办理
负责指导本部门员工的工作,适时地组织进行培训和学习
了解、掌握行政人力中心各项工作开展情况及进度,收集相关数据,进行分
析,提高 3、40% 工作质量与效率
负责公司员工日常工作及绩效考核并做出相应的奖惩建议;
部门建设 制定公司年度/季度/月度工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作
总结
提出公司机构设置建议、参与本部门人员招聘;
4、5%
协调部门内部人员的相互沟通以实现管理的顺畅性
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定期将自己的工作思路及部门工作情况与总经理沟通汇报完成总经理交付的其他工作
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职位名称 职位定员
门卫
1人
岗位说明书
综合办 所在部门
职位等级 员工
职位编号
编写日期
职位设置目的:
1.全面负责维护农业公司的正常工作秩序,确保财产安全
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:事务长
本职位 与本职位向同一上级汇报 的
职位名称:厨师、内保巡查
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 工作描述
(工作内容)
根据公司规定,进行定期检查安全保卫工作
1、15%
制度建设
负责遵守相关安全规范的法律法规
负责大门进出人员、车辆的询查、登记工作,不得随意将非园区人员放进,如有 不确
定事宜应通报相关领导后确认能否进入
负责维护农业公司的正常工作秩序,确保财产安全
负责监控设施的正常使用,要能及时发现问题、通告相关领导。
2、40%
3、40%
负责门卫所辖的卫生区卫生工作
落实各种安全措施,配备各种灭火器等安全保卫工具,按规定定期更换灭火药
物
工作管理
夜间要加强巡逻,防盗、防火,确保生产区内安全,确保所有公共财产的安
全。
抓好安全用电,及时更换老、破、旧的用电设备
落实防盗措施,看管重要、贵重的生产设备以及大棚作物的防盗措施 经常检查、督促安全保卫措施的落实情况 负责发现安全问题,及时消除隐患 遵守相关安全规范的法律法规
部门建设
定期学习有关安全知识并普及到公司各部门
培养保安人员的责任感以及警惕感,时刻保持高度警惕,预防事故的发生
4、5% 完成总经理交付的其他工作
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岗位说明书
职位名称 厨师 所在部门 综合办 职位编号
职位定员 1人 职位等级 员工 编写日期
职位设置目的:
全面负责提供员工一日三餐菜肴工作
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:事务长
本职位
与本职位向同一上级汇报的
职位名称:保安、内保巡查
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 工作描述
(工作内容)
负责负责采购原料分档取料及粗加工工作
1、15% 制度建设 负责饮食卫生、室内卫生和环境卫生工作
负责负责食堂菜谱的制定及所有物料的采购工作
负责烹制加工好原料,制成菜肴
负责负责饮食卫生、室内卫生和环境卫生工作
负责对菜肴加热消毒、餐具洗刷及消毒
2、40%
工作管理 负责对室内卫生和环境卫生的清扫
负责负责食堂菜谱的制定及所有物料的采购工作 负责制定每日菜谱工作 负责负责采购物料的记录工作
负责当日原料出入库手续并做好成本核算工作 负责当日所需原料出库记录工作
3、40%
部门建设 负责核算当日菜肴成本核算工作 正确使用各种设备,保证安全使用。 防火防盗,合理使用各种电器设备
4、5% 完成总经理交付的其他工作
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职位名称
内保巡查
所在部门
职位定员 1人 职位等级
职位设置目的:
全面负责完成主管(值班)分派工作,确保所管区域内安全
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:事务长
本职位
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 工作描述
(工作内容)
负责完成主管(值班)分派工作,确保所管区域内安全
1、15% 制度建设
负责认真完成站岗、值勤巡逻任务,认真填写当班记录(值勤巡逻时禁止吸烟)
负责维持好公司的治安秩序,防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上
述事件发生,要将肇事的双方带到场所处或保安部妥善处理。避免造成坏的影
响和妨碍员工进行正常工作活动
公司园区人多情况复杂时要密切注意园区动向,防止公司和员工的物品被盗和
遭受损害。若发现可疑的人要注意监视,发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿2、40% 工作管理
罪犯,保护公司和客人生命财产安全
负责园区内若发生事故,如火警、爆炸等,要稳住员工,及时抢救并组织疏散
员工离开现场,防止事态扩大
如遇基地无法协调处理的事件要及时报警、控制好局势,等待公安部门
的处理负责本部门人员的安全知识培训
3、40% 部门建设 负责本部门人员法律法规的学习
做好每天中午晚上值班,做好经常巡查,协助有关人员处理突发事件
4、5% 完成总经理交付的其他工作
岗位说明书
综合办 职位编号
员工 编写日期
与本职位向同一上级汇报的职位名称:保安、厨师
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职位名称
事务长
所在部门
职位定员 1人 职位等级
职位设置目的:
全面负责进行后勤事物、师的管理工作
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:综合办
本职位
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 工作描述
(工作内容)
负责掌握公司后勤事务正常运行
1、15% 制度建设
负责公司人员后勤事务的保障
负责采购厨房每日所需的菜品原料,确保所购产品的质量安全,不买不合格、过 期、
产品食用
2、40%
3、40% 部门建设
负责妥善安排公司事务的正常运行 工作管理
负责每日的菜品的安排、确保营养搭配合理
负责每日所采购菜品需向库管人员办理相关出入库手续后再到厨房操作
综合办 职位编号
员工 编写日期
与本职位向同一上级汇报的 职位名称:行政人力、基建维修、
财务部、生产物资采购
100
负责确保厨房操作人员的个人卫生和厨房、食堂的环境卫生整洁、干净,不得留有
卫
生死角,由上级定期检查,如有不合格处,经过整改后还不能达到要求,每处罚 元
负责除本职工作外、还需根据基地情况配合上级所安排的其他工作 负责按公司要求进行后勤人员日常培训
4、5% 完成总经理交付的其他工作
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职位名称 生产物资采购 所在部门 综合办 职位编号
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职位定员 1人 职位等级 员工 编写日期
职位设置目的:
全面负责严格按采购计划进行采购,核实物资库存状况,确保采购物资按期、按质、按量完成
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:综合办
本职位
与本职位向同一上级汇报的
职位名称:事务、内保,行政人力、
本职位直接下级 基建维修、财务部
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重
(工作内容)
制度建设
工作描述
1、15%
2、40%
3、40%
负责严格按采购计划进行采购,核实物资库存状况,确保采购物资按期、按质、按量
完成
负责严格执行物资采购制度及有关规定熟悉所需物资的性能、作用、规格型号及市场
新产品。
负责处理采购部日常事务,协助经理做好产品的年度、季度、月度采购计划和采购物
资到位的跟催工作;接受生产计划和采购申请单,做好订单产品申购物资库存状况的
评审与采购信息传递联系以及采购合同的签订;做好采购信息及数据的处理与跟踪反
馈;及时与供应商、生产部门保持联系,供方档案和采购计划、发货运单等资料的建
立健全;参与供方评审工作,合理选择供货商,对市场供货产品相关信息的收集整理;
供方意见的整理和反馈;协调内外部关系、建立沟通渠道。
工作管理 负责供方选择、评估、考核,管理采购文件
负责对采购计划存有异议时及时反馈生产部门,保持沟通
负责选择合格的供方,填写供方评定记录,建立合格供应商名单,择优采购
负责对采购物资发现存在质量问题,及时记录并反馈供应商,负责办理退货或索赔事
项,并采取纠正措施,跟踪结果。
与供应商、生产部门保持密切联系,做好采购计划实施的过程控制及信息反馈 负责对采购物资的质量状况负责
部门建设
负责及时掌握并反馈市场动态,有效解决短缺物资的供应 供方资料、采购文件等档案归档管理,条索清晰正确
4、5% 完成总经理交付的其他工作
岗位说明书
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职位名称
会计
所在部门
财务部
职位编号
职位定员 1人 职位等级 员工 编写日期
职位设置目的:
全面负责进行财务核算、计划、控制工作,进行公司日常会计核算工作,发现问题及时查实和向有关领导汇报
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:财务部
本职位 与本职位向同一上级汇报
的
职位名称:出纳、物资库管
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 (工作内容)
负责掌握会计制度和有关的税法和法规
1、15%
2、40%
部门建设
负责妥善保管会计资料,保守财务秘密
工作管理 制度建设
工作描述
负责负责公司费用,成本及利润的核算,计提各类应交税金
负责认真执行会计制度,根据实际发生的经济业务事项,审核原始凭证,编制记 账凭
证,按时做好记账、算账,如实全面的反映公司资金活动情况,做到手续完备, 内容
真实,数据准确,账目清楚,按期结报,对于不真实,不合法的原始凭证予以退 回,
准确无误的反映会计信息
负责公司费用,成本及利润的核算,计提各类应交税金 负责定期统计销售收入,及时反馈销售信息 负责合理保管公司发票和发票专用章
负责做好各类合同的明细记录,以便于落实合同执行情况 负责按公司要求编报月、周资金计划,以便于分清资金渠道
3、40%
4、5% 完成总经理交付的其他工作
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岗位说明书
职位名称
出纳
所在部门
财务部
职位编号
专业资料整理
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职位定员 1人 职位等级 员工 编写日期
职位设置目的:
全面负责保证每日的现金盘点、现金收付和银行结算、银行账目的核对、工资的发放等工作 上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:财务部
本职位
与本职位向同一上级汇报的
职位名称:会计、物资库管
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 工作描述
(工作内容)
负责掌握出纳制度和有关的税法和法规 1、15% 制度建设
负责保证每日的现金盘点、现金收付和银行结算、银行账目的核对、工资的发放
负责保证每日的现金盘点。三个月的工作中,每天最多的就是蔬菜和水果的收
入,每笔收入必须将单据审核清楚,正确无误后将客户联上加盖现金收讫章返
还交款人,然后将记账单据加盖现金收讫章保存好在一天的工作结束的时候开
具等额收据附单据一并转交给会计做账。每日工作结束前将一天收到的现金和
相关单据汇总并核对无误登记现金日记账,同时盘点库存现金和现金日记账上
余额是否一致。现金的保管是一项相对危险的工作,每笔收入人民币必须通过
验钞机方可放心,但是在保管上也必须细心认真,充分利用好保险柜,确保资
2、40% 金安全
工作管理
负责现金收付和银行结算。办理现金收付必须严格按规定收付款项,收到款项时,若是现金应明确收
款事由并开具收据。办理完后将回单带回交予会计做账
负责银行账目的核对。每个月月底时候去银行将一个月发生的所有业务回单取
回逐笔登记入账,后将回单转交给会计做账。
负责与会计对账。次月月初,将现金日记账和银行存款日记账与会计的账逐笔
核对发生额并核对余额,如发现不符应立马找出原因将账目调整一致
负责做好各类合同的明细记录,以便于落实合同执行情况
3、40%
负责按公司要求上日结余和当天发生额汇总,编制资金日报表进行资金日报
部门建设
负责妥善保管出纳资料,保守财务秘密 4、5%
完成总经理交付的其他工作
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职位名称
物资库管
所在部门
岗位说明书
财务部
岗位说明书
职位等级 员工
职位编 号
编写日
期
1人 职位定员
职位设置目的:
全面负责规定做好进出库的验收、记账和发放工作
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:财务部
本职位
本职位直接下级 职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 (工作内容)
与本职位向同一上级汇报
的
职位名称:会计、出纳
工作描述
负责规定做好进出库的验收、记账和发放工作
1、15%
制度建设
负责随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率
负责定时对库房进行清理,保持库房的整齐美观,将物资分类排列,存放整齐, 数量
准确。熟悉物资的品种、规格、名称。搞好库房的安全管理工作。
负责根据采购计划进行来货收货。
负责需要特别注意的是相似物资的验收,防止混淆出错,并在软件填写入库单并 做好
台账登记。
负责根据工人领用的出库数量、领料名称打印出库单并要领料人签字确认
负责月盘点货物的依据。做好生产材料的退料补料。这是仓库工作中最容易忽略 遗漏
的一点
负责详细登记入库管理
部门建设
负责详细登记出库管理
2、40%
工作管理
3、40%
4、5% 完成总经理交付的其他工作
专业资料整理
WORD格式
1人 职位等级 经理 编写日期
职位定员
职位设置目的:
岗位说明书
将各项工程请相关人员作出预算并报总经理审核后报集团审核;根据预算与有关施工单位洽谈施工协议,报总经理审核后报集团审核与批准后与相关部门签定;
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:农业公司
本职位
与本职位向同一上级汇报的
职位名称:生产技术部、综合办、
本职位直接下级 营销部、财务部
职位名称:维修组、
基建组
职责描述(权重)
工作职责
权重 工作描述
(工作内容)
负责根据国家相关法律法规进行工程协商;
1、15% 制度建设 负责根据相关制度对施工方施工进行监督管理;
负责依据公司需要安全、及时、彻底的工程维修以及工程机械作业;
负责各项工程要请相关人员作出预算并报总经理审核后报集团审核;
负责工程预算与有关施工单位洽谈施工协议,报总经理审核后报集团审核与批准 后与
2、40% 工作管理
相关部门签定;
负责各种机械的按时保养,出现故障及时维修,时刻保持机具的良好状
态;
负责严格按有关安全操作规程操作,保证安全生产,不发生任何事故 ;
各种设施出现故障,维修人员要在接到指令后及时处
;
理
坚持“安全第一,预防为主”的安全工作指导思想;
组织部门中各组人员进行对口职业培训,学习新技术,更好的完成工作;
职位名称 工程部(基地建设)
所在部门
农业公司
职位编号
3、40% 部门建设
4、5% 完成总经理交付的其他工作
专业资料整理
WORD格式
职位名称
维修组
所在部门
工程部
职位编 号
编写日 期
职位编 号
3人 职位定员 职位等级 员工
职位设置目的:
岗位说明书
负责制定生产设备保养制度、管理制度及作业流程 职位名称 上下级关系:
基建组
所在部门
工程部
本职位直接上级 职位名称:工程部
本职位
本职位直接下级 职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重
1、15%
与本职位向同一上级汇报
的
职位名称:基建组
工作描述
(工作内容)
制度建设
负责制定年度工作计划及月度实施方案,并督促实施;
负责生产设备的安装、调试、维护、维修及更换工作安排;
负责监督设备保养、维护、维修情况,清除因设备引起的品质故障、安全
故障
监督及检讨操作流程、保养措施,以确保机器寿命及精度 负责了解设备的运行状况,协助工作人员解决现场技术问题;
2、40%
3、40%
工作管理
负责参加新增项目和设备谈判、评审及验收,确保质量达到预定的标准; ; 负责监督和指导各种工艺装备、工具的使用和维护 各种监督设备档案及重要技术资料的管理
部门建设 负责生产过程运作的研究及标准工作方法的研议
组织部门中各组人员进行对口职业培训,学习新技术,更好的完成工作;
4、5% 完成总经理交付的其他工作
专业资料整理
WORD格式
职位定员 2人 职位等级 员工 编写日期
职位设置目的:
负责负责对厂区内所有的建筑物进行检查,发现危房、漏房,及时上报,并提出合理的维修计划,消除事故隐患,减少经济损失
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:工程部
本职位 与本职位向同一上级汇报
的
职位名称:维修组
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 工作描述
(工作内容)
1、15%
制度建设
负责对上级分配的任务要及时地下达到施工单位,并尽快地作出施工计划;
负责组织、指挥、安排好工程任务,确保生产的需要
杜绝不安全因素负责工程任务下达后,要进行不定时的检查、监督,严把质量关, 的
发生,避免重复、反复施工
对日常小修工程做好详细的施工记录,并做好工程量及另用工人员的
安排
落实好各大棚、各部门尚需维修的工程项目并做好施工预算报上级领
导
组织相关单位进行图纸会审、审查施工预算
负责对施工安全合同提出合理化建议,办理相关开工手续 组织相关单位进行工程定位放线,检查工程质量、安全、工期 工程竣工后组织相关部门进行工程质量验收
部门建设
签收工程技术资料、竣工图纸,并进行存档 审查工程决算,办理工程交接手续
2、40%
3、40% 工作管理
4、5% 完成总经理交付的其他工作
专业资料整理
WORD格式
岗位说明书
职位名称 职位定员
生产组 5人
所在部门 职位等级
生产技术部
员工
职位编号 编写日期
职位设置目的:
全面负责负责公司的农作物生产计划,严格按照领导的规定操作
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:生产技术部
本职位
与本职位向同一上级汇报的
职位名称:技术组
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 (工作内容)
负责负责农作物的种植操作,不能随便、无目的的种植
1、15%
2、40%
3、40%
部门建设
负责定期将作物的生产情况与总经理沟通汇报
工作管理
制度建设
负责时刻监督种植人员的种植方法,及时进行指导和培训 负责负责管理种植人员的安排、调节
负责公司的生产预计投资、作物预计产量以及产品预计收入 负责核定员工的薪资和出勤考核、生产方面的收入
工作描述
负责了解、掌握各地大棚生产开展情况及进度,收集相关数据,进行分析,提高 工作
质量与效率
负责指导本部门员工的工作,适时地组织进行培训和学习 负责制定公司年度/季度/月度生产计划、生产目标 负责本部门员工日常工作的安排和调度
4、5% 完成总经理交付的其他工作
专业资料整理
WORD格式
岗位说明书
专业资料整理
WORD格式
职位名称 职位定员
技术组 1人
所在部门 职位等级
生产技术部
总监
职位编号 编写日期
职位设置目的:
全面负责根据公司制定的相关产量要求,进行技术指导,提高产量
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:生产技术部
本职位
与本职位向同一上级汇报的
职位名称:生产组
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 (工作内容)
负责制定公司作物生长的栽植计划、生长指导等左右的技术规章制度
1、15%
工作管理 制度建设
负责公司所有大棚的人员栽植技术的培训,指导 负责公司所有农作物的栽培、生产、收获的所有管理
工作描述
2、40%
3、40%
负责公司农作物的产量提高、产值增效等一切事务
负责了解、掌握各地大棚栽植的开展情况及进度,收集相关数据,进行分析,提 高工
作质量与效率
负责制定公司作物年度/季度/月度生产计划、预计生产产量 负责指导本部门员工的工作,适时地组织进行培训和学习
部门建设 负责本部门员工日常工作的安排和调度
负责将每期农作物的生产情况以及生产产量与总经理沟通汇报
4、5% 完成总经理交付的其他工作
岗位说明书
职位名称
基地物流
所在部门
营销部
职位编号
专业资料整理
WORD格式
职位设置目的:
全面负责成品库的物流、贮藏、分级、搬运等工作
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:营销部
本职位
本职位直接下级
职位名称:
分级包装、搬运
职责描述(权重)
工作职责
权重
(工作内容)
制度建设 职位定员
4人
职位等级
员工 编写日期
与本职位向同一上级汇报的 职位名称:营销组
工作描述
1、15%
100%完成
负责产品更换完毕后,剩余物料需做好标示,按照类别存在在班组物料暂存
区的制
定位置。确保班组生产完成的产品转运到下工序的物料暂存区
负责产品更换前,督促各岗位员工完成本工序工作,确认清楚该岗位工作
方可将更换物料配发到岗位
负责提前备料,确保生产线不停顿,并确保领料数量准确性
负责按岗位需求物料进行配发,首次配发必须将上次预料进行配发到岗位,
并且做
好发料记录
负责生产过程中统计各岗位物料报废情况,并记录于报废统计表,报废物料
分类摆
放
负责确保班组生产完成的产品转运到下工序的物料暂存区
负责物料要求定位摆放,分材料放置区、待检区、合格品区、不合格品区、
待处理
区
负责重点物料在交接时务必称重或点数,确保数量的准确性;其余物料均按
照最小
包装进行确认
负责将物料规范摆放在材料放置区,不压线、装具高度按照规定进行摆放
2、40%
工作管理
3、40%
部门建设
4、5% 完成总经理交付的其他工作
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岗位说明书
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职责描述(权重) 权重
1、15%
4、5% 完成总经理交付的其他工作 3、40% 部门建设 2、40%职位名称 职位定员 职位设置目的:
分级包装 所在部门 职位等级
全面负责按工艺要求进行包装要求 上下级关系:
本职位直接上级 职位名称:基地物流
本职位 本职位直接下级 职位名称:
营销部 职位编号
临时工 编写日期
与本职位向同一上级汇报的
职位名称:搬运、司机
工作职责 (工作内容) 制度建设
负责负责包装产品的包装质量 负责负责将包装好的产品打包安放
工作描述
负责按照生产计划要求、领取所需包装材料
负责对不合格的包装材料和不合格的半成品有权拒用
工作管理 负责包装中、点检各生产设备、保证包装生产顺利进行
负责维持和改进现有的生产质量水平、遵守生产工艺流程和无违规操作 负责包装结束后,及时进行包装生产记录
负责确保产品质量、安全生产、节约原料、提高生产效率
负责发现质量不合格时,能采取对策和措施、并能对不合格品进行及时处理 负责正确使用设备工用具,并做好维护保养工作、定期盘点
岗位说明书
职位名称 职位定员
司机 1人
所在部门 职位等级
营销部 员工
职位编号 编写日期
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职位设置目的:
全面负责产品成品运送分配工作
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:基地物流
本职位
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 (工作内容)
与本职位向同一上级汇报
的
职位名称:搬运、分级包装
工作描述
负责按照物流要求,进行成品运送、分配工作
1、15%
2、40%
3、40%
部门建设
工作管理 制度建设
负责出车前检查水、油状况
负责检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否 完整
负责出车前认真核对商品与出货单,回货单是否一致 负责按时到岗,及时送货,不松懈出车
负责出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿 途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车 负责定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味 对订货客户送货要及时
不得无故拖延送货时间或拒不送货 负责做好客情,按规定及时调换货
负责要保证终端定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量 负责对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全
4、5% 完成总经理交付的其他工作
岗位说明书
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职位名称
搬运
所在部门
营销部
职位编号
职位定员 职位等级 临时工 编写日期
职位设置目的:
全面负责按照工作安排,及时有效的完成搬运工作任务,物料装车的工作
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:基地物流
本职位 与本职位向同一上级汇报
的
职位名称:分级包装、司机
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 工作描述
(工作内容)
负责协助仓管员做好月度、年终的盘点工作
1、15% 制度建设
负责做好搬运工具的管理,定期对搬运工具进行检查、保养和维护
2、40%
工作管理
负责确保搬运工作(入仓和出仓)的高效和及时,按时完成搬运任务 负责搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式,严禁野蛮操作
负责搬运工人要遵守劳动纪律,服从仓库主管或仓管员的调配,完成上级临时交办
的各项任务。在规定的时间内完成规定的工作
注意轻拿轻放,摆放稳妥,防止碰伤、挤压、摔坏、损坏物料,保证货物安全无损
负责搬运工人要根据仓库、场地的安排,整齐规范摆放产品
负责保持本仓库现场干净整洁、产品按区域、存货区摆放、保证质量
负责搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作
,按时按要求完成进出货物搬负责按搬运工作业规范作业,以免损伤货物、工具 运、
装卸作业
负责确保物料在搬运过程中的质量保证
3、40%
部门建设
4、5% 完成总经理交付的其他工作
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职位名称
职位定员
营销组
所在部 门 职位等级
营销
部 员工
职位编号
编写日期
职位设置目的:
全面负责规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设,制定市场的经营前景规划和市场设计工作
上下级关系:
本职位直接上级
职位名称:营销部
本职位
与本职位向同一上级汇报的
职位名称:基地物流
本职位直接下级
职位名称:
职责描述(权重)
工作职责
权重 (工作内容)
工作描述
1、15% 制度建设
建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断
进步
关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态
负责制定和贯彻企业的产品策略及政策,对公司产品的价格浮动提出建议
2、40% 工作管理
负责负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议
负责依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工
作
依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售 任务
对市场营销的总体费用进行控制 负责协调涉及市场活动的各种关系
负责综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层
负责培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市 场营销任务。
负责组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查 负责对市场营销的总体费用进行控制
3、40% 部门建设
4、5% 完成总经理交付的其他工作
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✹ 生产队书记思想总结
一、实习队总结的重要性
实习是大学生们在校园外的实践活动,是将所学的理论知识应用到实际工作中的重要机会。而实习队总结则是对实习过程中所获得的经验和教训进行梳理和总结的重要环节。通过实习队总结,我们可以对实习的价值和意义有更深入的理解,同时也可以从中发现自身的不足并加以改进。因此,实习队总结是实习活动的重要组成部分,对于实习的持续发展和自身成长都具有重要意义。
二、实习队总结的内容
实习队总结的内容主要包括以下几个方面:
1. 实习目标的达成程度:实习队总结首先需要反思实习期间制定的实习目标是否达到了预期的效果。比如,预计提高专业技能、增加工作经验、学习团队合作等等。
2. 工作的收获和成就:实习队总结要对实习期间所做的工作进行整理和总结,详细说明所参与的项目、完成的任务以及取得的成绩。同时,还可以对工作中的亮点和创新点进行归纳和总结,以便今后的借鉴和发展。
3. 遇到的问题和困难:实习期间不可避免地会遇到各种问题和困难,如工作中的技术难题、沟通协调问题等等。在实习队总结中需要详细记录并分析这些问题的原因和解决方式,以便今后能更好地应对类似的情况。
4. 自身的成长和发展:实习队总结还应包括对自身的评价,如在实习期间的自我认识、学习能力的提升、职业素养的培养等等。要明确实习的收获和不足之处,并提出今后个人发展的规划和目标。
三、实习队总结的写作要点
在实习队总结的写作过程中,可以参考以下几个要点:
1. 突出重点和亮点:实习队总结中需要突出工作中的亮点和创新点,这有助于加强实习队总结的可读性和说服力。可以从项目的难度、创意、复杂性等方面进行描述和分析。
2. 借鉴他人的经验:在实习队总结中可以参考他人的经验和教训,以便今后在类似的工作中能够做出更好的成果。可以谈谈他人的好处和不足之处,并提出建设性的意见和建议。
3. 明确目标和规划:在实习队总结中,要明确个人的发展目标和规划,包括今后的职业道路、学习方向和潜力等。通过实习队总结可以对自身的职业发展有更明确的认识,为今后的发展制定科学合理的计划。
4. 端正态度和保持谦虚:在实习队总结中要保持谦虚和客观的态度,切勿自负和狂妄。无论取得多大的成就,都要保持学习和进步的心态,不断推动个人和团队的成长。
四、实习队总结的意义和价值
实习队总结对于实习活动的持续发展和自身成长具有重要意义。通过实习队总结,可以帮助实习队员加深对实习的认识和理解,并能够更好地应用所学的知识和技能。同时,实习队总结也是对自身能力和发展潜力的一次全面检验,通过总结自身的经验和教训,可以更好地规划个人的职业发展。在今后的求职过程中,实习队总结也是一份重要的参考材料,能够彰显个人实习经验和能力,提升求职竞争力。
实习队总结是实习活动不可或缺的环节,它不仅对个人发展有重要意义,也对实习活动的持续发展起到推动作用。通过实习队总结,我们可以更好地认识实习的价值和意义,发现自身的不足并加以改进,为今后的发展打下坚实的基础。只有不断总结和反思,才能在实习活动中不断进步,最终实现个人的职业目标和人生理想。
✹ 生产队书记思想总结
2012年内蒙古利民煤焦公司煤矿机电队
开展安全生产月活动方案
2012年是我集团公司开展本安体系提升年,为进一步加强我队安全生产工作,深入贯彻落实《安全生产法》,增强全队员工的安全生产意识和安全保障能力,坚持“安全第
一、预防为主”的方针,结合公司开展的“找、抓、促”活动安排,奏响“科学发展、安全发展”的主题旋律,推进各项安全措施的有效落实,进一步促进我队安全生产工作持续好转,开展2012年“安全生产月”相关活动,为机电队创造和提供稳定良好的安全生产环境。现结合我队的实际情况,制定了本次活动的方案。
一、指导思想
深入贯彻科学发展观,加强宣传安全生产方针、政策、法律法规和安全知识,树立传播“安全第一,预防为主”的安全理念,紧紧围绕“科学发展、安全发展”主题,以贯彻执行“本安体系提升年”为主线,以全面开展“找、抓、促”活动为契机,着重强化我队全体员工的安全意识,全面提高人员安全素质;同时,组织开展好“安全生产月”活动,注重实效和实际,与公司企业安全文化建设相结合,“强化员工现场风险预控的安全意识,提高预知危险的能力”;积极倡导以人为本,诚实守信,营造全员参与的企业安全文化氛围,最终实现我区队“区队零重伤、班组零轻伤、个人零违章”的“三零”目标。
二、活动主题
《科学发展、安全发展》
三、活动领导小组
机电队成立“安全生产月活动”领导小组,负责本次活动的领导工作,小组机构如下:
组长:王贻勤
副组长:孟繁忠、吕福祥
成员:刘**、常
4、 刘亮、陈建印、范永红、张君、马占兵、雷鹏鹏
四、活动内容及时间安排
安全生产月为2012年6月1日至6月30日。
第一阶段是安全宣传阶段,通过公司**和报刊杂志宣传报道区队启动安全生产月活动情况;开展安全教育展示活动,增强员工的安全意识。(6月1日—6月9日)
第二阶段为开展安全生产知识培训阶段,进一步提高员工安全意识,并进行全区队隐患排查工作,对查出的隐患要及时整改,并对其责任人加重处罚;
开展“十个一” 活动,组织班组员工以班组为单位,开展“查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、接受一次安全生产培训、举办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传”活动。
(6月9日——6月18日)
第三阶段为进行安全生产知识“夫妻擂台赛”和“岗位风险预控”竞赛阶段,通过比赛使员工进一步掌握在生产工作中的岗位知识及员工的应变能力,比赛结束后还要对成绩突出的员工进行奖励;(6月19日——6月25日)
第四阶段为安全生产应急预案演练,专题教育阶段,组织员工**安全教育影片活动和火灾救灾实践操作演习活动(6月26日——6月29日);
6月30日是每月安全生产活动的总结时间。
五、保障措施
1、居安思危,坚定实现“零事故、零伤害、零损伤”的信念,扎实有效的开展“安全生产月活动”,促进本队的安全管理工作。
2开展多种形式的安全风险排查,严格认真开展隐患排查,提高日常巡查质量,不留死角,实现责任到人。
3、推进全队安全文化建设,规范员工的操作行为,真正把员工塑造为在工作上想安全、要安全、懂安全的本质安全人。提高全队的管理水平。
4、严格落实带班制度,要求每班都有队领导现场带班。
机电队党支部
2012年6月1日
✹ 生产队书记思想总结
20xx年上半年,我市机构改革,原市工商局、食药局及质监局的部分职能进行了合并,成立市场监管局。自市场监管局成立以后,该局积极开展各项安全生产活动,并对各县(市)、区局,功能区分局及直属分局进行督查走访,工作成效明显。
一是开展“八打八治”打非治违专项行动。8月份,在市局下发《关于贯彻xx市安委会关于集中开展“八打八治”打非治违专项行动的通知》及省工商局《转发工商总局办公厅关于做好集中开展“六打六治”打非治违专项行动各项工作的通知》后,各地都积极开展了专项行动。慈溪配合相关部门开展安全生产大检查,对辖区87家服装企业进行“三合一”隐患排查,配合相关部门对喷漆行业、铝浇铸行业进行整治。镇海配合相关部门将“八打八治”工作作为“打非治违”的常规工作,对物流 “三合一”企业、辖区化工企业、危化运输车辆、码头船只修理企业进行计划部署,开展专项整治。奉化联合相关部门对矿山、危化、海洋等行业以及市区“三合一”、破墙开店等现象制定安全生产整治方案,开展采矿企业无证无照专项行动、渔具质量检查及上桥开发区、冷链行业等安全隐患专项整治行动。
二是签订安全生产责任状明确安全生产责任。余姚完成了安全生产工作局长、分管局长至分管科长之间层级责任状签订,明确领导责任。联合消防部门开展了单位消防安全应急演练,并建立安全生产工作台帐资料。北仑与五个所都签订了安全生产责任状,并组织安全生产培训和安全生产知识竞赛。
三是利用文明城市创建落实安全生产工作。东钱湖结合文明城市创建,对辖区无证无照经营及危房进行排摸,开展无照餐饮及“黑网吧”专项整治。象山结合两城创建开展无照整治工作,制定“八打八治”打非治违专项行动实施方案,联合渔政部门调查排摸46家船舶修建企业,行政告诫3家船舶制造企业的10艘船舶涉嫌未批先建,责令涉事企业立即停工整顿;还配合安监部门开展个体户安全生产培训工作。
四是开展安全生产工作会议学习贯彻新安全生产法精神。9月中旬,在市工商学校召开安全生产工作会议,安排了新安全生产法相关内容的学习及“生命的红线”视频观摩。对监管干部进行培训,强调“安全生产以人为本,坚持安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针及“政府领导、部门监管、单位负责、群众参与、社会监督”的工作机制。
五是开展部门安全生产工作职能调研。机构改革后,市场监管局并不是几个部门表面上的合并。根据中央改革精神,市场监管局的工作重心与职能都发生了明显变化。该局对新单位的安全生产工作职能进行了深度思考与调研,并积极与市安委办进行沟通,力求在安全生产工作操作层面的具体化上作出努力。
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