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基层锻炼工作计划(系列20篇)_基层锻炼工作计划

发布时间:2020-08-18

基层锻炼工作计划(系列20篇)。

✧ 基层锻炼工作计划

为了深入贯彻十八大的精神,加强我社区党组织建设,提升我社区党建工作科学化水平,充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用,开创我社区党建工作新局面,积极做好各项工作,全面加强社区党组织的建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。特制订20xx年党建工作思路和创新亮点:

以老带新,推动队伍建设创新。

社区党委采取以老带新、以新促老,不断提升队伍的整体战斗力,形成共同进步、共同提高的良好局面。

一是社区党委书记作为党建工作第一责任人,自觉扛起责任,带头管党治党。加强领导班子队伍建设,注重储备培养,把培养选拔储备人才纳入重要议事日程,不断完善人才库建设。

二是把一批群众认可度高、善于做群众工作的老党员,推选为党委成员、党支部书记、党务工作者,党员志愿者充分发挥老党员经验丰富的特点,充实领导班子力量。

三是根据社区实际情况,调配公益性岗位的大学生协助做好党务工作。发挥大学生懂电脑、思想新、擅写作等优势,使社区党建工作的活力大大增强。

四是在发展党员方面,既突出党员发展工作重点,又注重改善党员队伍结构。重视在高知识群体、大学生等各领域优秀青年中发展党员,积极做好在非公联合党支部中发展党员工作,不断优化党员队伍的结构。

固本强基,推动党员管理创新。

社区党委为切实加强新形势下的党员管理工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是定期召开会议研究部署党员管理工作,按照在职、离退休、下岗、失业对党员进行分类,如实地记载了党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况。

二是对流动党员进行调查、摸底、统计工作,建立流动党员档案信息库,实行动态管理,跟踪管理。并通过定期走访流动党员家属,及时解决流动党员家属生活中的一些困难,为长期外出的流动党员解决后顾之忧。

三是探索加强管理和发挥作用有机统一的新途径。针对社区党员老龄化现象,社区采取“双服务”的工作模式,既真心实意关心和爱护社区老党员,为老党员提供服务。又积极调动和发挥老党员的工作积极性、主动性,自觉自愿的投身到社区建设之中,使得老党员在社区内就能实现“老有所乐、老有所为”,为社区的建设发展奉献余热。

四是加大党员中先进典型选树力度,对工作、生活中涌现出来的先进典型、先进经验,及时总结推广,以个体推动整体,形成人人争当典型,个个要求进步的良好局面。

因地制宜,推动阵地整合创新。

为创造良好的工作环境,社区积极探索,加强基础设施建设,推动阵地整合创新。

一是在社区会议室、党员活动室内定期召开党员大会、党小组会议、居民代表大会、社区“两委”会等。

二是利用社区党校和远程电教活动室,探索生动有效的党员教育方式。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求,有计划、有步骤地对广大党员进行经常性教育。

三是运用社区宣传栏、党务公开栏、万村网页、QQ群、短信平台等,实现由单一载体向多种载体的转变,加强党建宣传阵地建设。并规范党务公开的程序、内容、形式,力求公开的范围广泛,公开的内容全面。

四是依托居家养老中心、城市生活E站、“农家书屋”等社区活动场所,经常性开展形式多样、健康有益的文体娱乐活动。

丰富载体,推动活动形式创新。

新形势下加强基层党组织建设,不仅要在工作内容上创新,而且要在活动方式上创新。社区党委一是在日常工作中,与社区工会、妇联、关工委、共青团等部门配合,组织走访慰问困难党员、开展“送温暖、献爱心”等活动。

二是在元旦、春节、七一、中秋、端午等重大节假日,通过座谈会、主题宣讲、文艺晚会等形式,有计划地组织开展形式多样的主题教育活动,寓教育于节日纪念日中。

三是利用社区多种文体协会,组织开展活动,丰富小区居民的业余生活。四是联合小区物业,开展各类安全生产检查、防火消防演练等活动,提高居民安全防范意识。

群策群力,推动服务方式创新。

社区党委不断创新社区服务方式,满足社区居民需求,群策群力,共同服务居民。

一是以“四叶草”党员志愿服务队伍为依托,根据服务对象的不同需要,采取“一对一”、“多对一”的方式结对帮扶,有针对性地开展服务活动。

二是利用网络员、业委会、楼栋长等队伍发挥居民自治作用,配合社区工作。

三是与“双联系”共建单位一起,坚持对结对帮扶联系户做到多走动、多熟悉、多沟通、多服务。创新方式,拓展内容,深入推进“双联系”工作。

四是结合创建文明城市活动,与社区民警、执法队员对车辆乱停放、占压盲道、流动摊点、出店经营等现象进行整治,形成文明有序的新风貌。

改变思路,推动工作方法创新

一是与物业相互配合,充分发挥物业在小区治理方面的作用。我社区所负责的两个小区,长江长与国贸天琴湾,两小区战线较长,状况不同。针对长江长小区前期物业与开发商遗留下的电梯和水管问题,社区将进一步跟进,确保问题彻底解决。并将帮助长江长小区新物业公司尽快熟悉小区的环境,加强管理,解决问题,共同把小区治理好。并将协调处理好国贸天琴湾存在的房屋质量,力促将矛盾扼杀在萌芽状态。

二是将社管信息化向深处发展。优化网格员作用,把网格员发展成七大员:

①做好人口摸查的“信息员”。积攒群众基础,在第一时间掌握各种动态,及时更新信息数据,做到(网)格不漏户、户不漏人。成为社区计生管理工作的前沿哨兵。

②与居民交朋友的“联络员”。网格员在上门走访时,会向居民发放网格化服务管理联系卡,联系卡上有网格员的姓名、照片、联系电话、负责片区与服务内容,方便居民与网格员联系。

③当好传播政策的“宣传员”。网格员利用茶余饭后深入居民之中,采取拉家常、侃大山的形式,与居民进行聊天时有意识地引导话题、宣扬美德、传播政策,实现了在家常化的聊天中潜以默化宣传政策。

④化解矛盾纠纷的“调解员”。网格员负责掌握本网格内的情况,参与到调解工作中,及时化解邻里纠纷,防止矛盾激化。

⑤防范消防隐患的“安全员”。针对每周的消防检查任务,网格员进一步加强消防安全的宣传,提高了社区单位和居民的消防安全防范意识。

⑥维护环境卫生的“管理员”。网格员手持社管通手机在小区内进行仔细巡查,发现所属网格内的问题,通过社管通手机及时上报,做到及时发现问题、及时处理问题。

⑦为居民服务的“服务员”。网格员根据片区情况,有针对性地开展服务活动。对老年人,以生活、医疗方面服务为重点;对老弱病残,以扶贫帮困、医疗保健为重点;对妇女,以学习健康、维权知识为重点;对青少年,以健康上网、思想道德教育为重点。根据弱势群体的实际需要,采取“一对一”、“多对一”的方式结对帮扶,广泛开展个性化、专业化志愿服务活动。

✧ 基层锻炼工作计划

基层所队工作计划是指针对基层所队工作的一份详细、具体、生动的计划,目的是为了能够更加有效地开展基层所队的工作,提高基层的服务质量,保障群众的安全和稳定。



一、加强宣传工作



通过加大宣传力度,增强社会对基层所队的认可度,增强基层所队的公信力,促进基层所队的工作发展。具体操作为:



1.及时发布基层政策、新闻和通知。基层所队应及时发布与居民生活密切相关的政策、新闻和通知,宣传政策利好,提高民生福利。



2.积极开展各种文化活动。基层所队应积极开展各种文化活动,加大力度开展电影放映、文艺演出、趣味竞赛等活动,为居民提供丰富多彩的文化生活。



3.建立所级微信公众号。基层所队应建立所级微信公众号,发布实时资讯、政策解读、社情新闻等,以提高社会影响力和政务公开度。



二、加强巡查管理



加强巡查管理,确保社区内治安、环境卫生和火灾安全等方面的工作,做到及时预警,有效防范。具体操作为:



1.制定巡查计划。基层所队应制定巡查计划,明确责任人和内容,提高巡查的效率和质量。



2.加大对巡查力度。基层所队应加大巡查力度,对绝对安全的区域采取手机定位巡查和视频巡查相结合的方式,对相对安全的区域采取现场巡查方式。



3.建立巡查管理机制。基层所队应建立巡查管理机制,及时发现和记录问题,定期开会分析巡查成效,确定下一步工作方向。



三、建立志愿者队伍



建立基层志愿者队伍,利用志愿者资源为居民提供优质服务,推动基层社会管理工作的发展。具体操作为:



1.开展志愿者招募。基层所队应根据招募需求,开展志愿者招募,争取更多的群众积极参与。



2.制定志愿者管理制度。基层所队应制定志愿者管理制度,明确志愿者的权利、义务和监管机制,确保其服务的专业性和质量。



3.培训志愿者队伍。基层所队应建立培训体系,对志愿者进行专业技能培训和服务意识培养,提高服务质量。



四、建设智慧社区



建设智慧社区,推进信息化和智能化建设,提升基层服务质量和效率。具体操作为:



1.建立智慧社区平台。基层所队应建立智慧社区平台,实现居民信息、供求信息、公告信息和综合管理信息的集中管理。



2.推广智能化建设。基层所队应推广智能化建设,采用智能门禁、智能化监控系统等技术,提升社区治安管理和事件处置的效率。



3.开发智能服务应用。基层所队应开发智能服务应用,为居民提供智能服务,如智能家居养老服务等,提高居民的生活质量。



总之,基层所队工作计划需要针对基层所队的实际情况进行细化,通过不断完善工作机制和提升工作水平,为居民提供更好的服务和保障,推动基层社会管理工作的发展。

✧ 基层锻炼工作计划

导语:在基层锻炼工作的时间段内有什么深刻的体会呢?以下是小编为大家分享的基层锻炼工作总结,欢迎借鉴!

根据组织安排,我于3月在兴东镇江南大院休闲农庄和兴东镇政府进行为期十个月的锻炼任务。通过这次锻炼,我感到受益匪浅,切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢局党委给了我这样一个难得的锻炼机会,也要感谢兴东镇领导和同事对我的关心支持和帮助,使我能够圆满的完成这次锻炼的任务。现总结如下:

一、严于律已,政治思想觉悟进一步提高

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义新农村建设做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、努力工作,按时完成工作任务

始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,努力做好本职工作。

一是坚持从小事做起,扎扎实实干实事。每天上班,都坚持早到办公室,提前把水拎、扫地、擦桌子、倒垃圾这些办公室日常工作做好。坚持从小事杂事做起,将做小事情作为对自己的一种考验。

二是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

三是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

四是在接待来访群众的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的'问题,提出的要求、建议。同时,对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好群众的思想工作,让群众相信政府。

三、体会与收获

通过十个月基层锻炼,使我对镇党委政府的各项制度、职责、管理方式和工作方法等都有了最直接的认识和亲身的实践感受,首先是提高了自己与基层打交道和处理问题的能力;也锻炼了我的综合分析和组织协调工作能力,并且丰富了我的人生阅历,开阔了视野;提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力;加强了党性锻炼,强化了为基层服务的意识。

四、工作中存在的问题

一是自我管理、自我约束的自觉意识还不够。

二是虽然掌握了一定的理论知识,但在具体的实践中怎么样运用,效果如何,还不清楚,“纸上得来终觉浅”,只有将已有的工作方法与实践相结合,边实践,边摸索,边总结,边提高,在实践中解决问题,在提高中克服困难,理论联系实践,才能更好地干好工作,促进事业进步。

总之,挂职锻炼至今虽然只有十个月的时间,但收获很大,不仅增强了大局意识、服务意识,而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神,一如既往地严格要求自己,不断加强学习,立足岗位,脚踏实地,兢兢业业,做一名优秀的农林人。

✧ 基层锻炼工作计划

化先进性教育活动成果结合起来。重点学习习近平同志关于“八荣八耻”的重要论述,以“爱岗敬业,加快发展”为主题进行讨论,每位党员职工撰写心得体会一篇。进一步深入学习《党章》,加强对党员的理想、信念教育;加强党风廉政建设,学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。采取多种形式,引导和激励党员立足本职,敬业奉献。

2、认真落实各项制度。党支部要进一步建立健全保持员先进性长效机制,严格按照《基层党组织工作条例》要求,健全和完善三会一课、学习培训、志愿者活动、党务公开、情况通报、意见征求、监督评比等制度。每月召开一至二次支委会会议和党员活动或组织生活,讨论支部工作,将工作中出现的问题、困难进行研讨,对目前的工作及馆内职工思想动态进行分析,配合行政开展思想工作,充分发挥支委会的作用。

3、继续开展“读好书提好建议”活动。每年至少阅读二本书籍活动,写一篇学习心得,在馆内创造一个良好的学习氛围。

1、开展“有困难找支部,我与支部常联系”活动。党支部建立“谈心制”、“家访制”制度,党支部成员要主动找职工谈心,了解职工思想情况;关心本馆党员的工作和生活情况,对有困难的党员要给予关心和帮助,使党支部真正成为党员之家,不断增强党支部凝聚力。

2、开展主题实践活动。今年,文化馆党支部要开展“展示党员形象,增强支部活力,促进工作见效”的主题实践活动。党支部要提倡“党员”意识,在工作中以认识到自己党员的身份,体现党员良好的形象,工作中要以大局为重,促进工作见成效。

3、建立党支部工作网络平台。充分利用网络,建立网页,把文化馆党支部工作情况,上传到互联网平台,与外界及时交流,促进党支部工作的建设和发展。

4、馆内重大问题进行制订和决策。党支部要按照《党支部议事规则》,积极要对文化馆的各项重大问题进行研究和讨论,做好有关问题的决策、协调、配合工作。不断深化文化馆内部运行机制的改革,充分发挥职工的积极性和创造性,教育职工正确处理国家、单位和个人利益的关系,自觉抵制和纠正各种现象和不正之风,积极主动协调和处理好改革发展与稳定的关系。同时,开展文明单位和文明行业的创建达标工作。

1、创新活动方式,活跃支部生活。今年结合党员的实际需要,外出进行支部活动。组织1-2场不同专题的报告会,帮助党员获取新知识,提高素质、能力及本领,更好的适应社会。积极参加支部书记和党员培训班,不断提部职工的组织管理能力和责任感。

2、做好组织发展工作。依据“坚持标准、改善结构、慎重发展”的党员发展工作方针,确保新党员的质量。本年度完成二名预备党员转正的各项工作;做好一名入党考察对象的谈话、填表等考察工作,条件成熟吸收为预备党员。针对已递交入党申请书的三位青年,加强平时沟通,思想上做好帮教工作。

3、加强工会工作,融洽党群关系。为了体现党支部的活力及党员的战斗力,融洽党群关系,力求支部全体党员参加工会组织的各项活动,并在活动中起带头作用。支委会成员参与工会的工作研讨,充分利用工会作用,组织开展一些形式多样、内容丰富、生动活泼的文体娱乐活动,支持工会开展系列活动。_年是落实党的大任务的第二年,区组织部机关党支部工作要认真贯彻党的十九大精神。以开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动为牵动,以搞好学习为抓手,不断丰富形式,使机关学习和活动经常化、多样化,进一步增强活动的吸引力,增加机关的凝聚力,提高人员的战斗力,为进一步改进工作作风、增强服务意识提供内驱力和政治保障。

机关支部在部领导的带领下,重点围绕建设“党员之家、干部之家、人才之家”的目标要求,全面提升组织部机关建设水平,具体搞好以下四大块六小项工作:

一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点,锻造一流组工干部队伍。

1、搞好“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”的学习实践活动。根据上级部门要求,认真开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动,不断强化“公正、廉明、创新、高效”的理念,扎实推进组织部门道德、能力、作风、基础建设,进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、甘于奉献的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象,锻造一流的组工干部队伍。

2、搞好“第一时间”落实制度,及时把握全区的大局。即在第一时间传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大工作部署;在第一时间通报全区干部人事调整变动情况;在第一时间参观、了解全区新开工建设的重大项目和重大工程。增强做好本职工作的紧迫感和使命感。

二、以深入贯学习十九大精神为契机,举办“两个讲台”。

3、搞好“两个讲台”,提高部内人员的能力和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习交流讲台和发展形势讲台。坚持个人学和集体学相结合,学理论和学业务相结合,组织机关全体同志认真学习十九大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些重大工作部署和组织工作业务等,使学习内容贴近工作实际,服务全区大局,切实通过学习开拓视野、提升做好工作的能力水平。

4、搞好拓展型学习机制,广泛深入地提高组工干部综合素质。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、考察学习等形式,拓展学习领域,丰富学习形式,不断拓宽视野,进一步提高组工干部特别是部内人员的综合素质。

✧ 基层锻炼工作计划


基层挂职锻炼工作感悟

 

各位领导、同志们:

时间过的很快,转眼四个月的挂职锻炼马上就结束了。第一个月在旧城改造工作,后三个月分配到颐景园社区拆防盗窗。回顾这些日子,非常有感触,由衷的觉得种挂职锻炼机会真的很难得,可以这么说,虽然很辛苦,但是收获是实实在在的,显而易见的。主要有三点感悟:

一、基层工作很累,但只要充满干劲就不会累。拆除防盗窗,肯定不容易,我们社区分了三个组,每个组都包干到户。我是其中一组的组长,分到82户,要求限期签约并拆除,压力挺大。他们小区专门组建了业主微信群,群里负面舆论多,组团联合抗拒拆除,我们进门去做思想工作,遇到很大阻力。基本上我们每天都开会,一就是互相打气,表决心:无论多难多累,都必须要把硬骨头啃下来。二是通报总结当日情况,互相鼓劲,如果有难缠的钉子户完成签约,我们会叫点外卖小吃集体庆祝。因此大伙干劲十足,你超我敢,互相支持。业主白天不在家,晚上去,工作日不在家,周末去,真正做到了“白加黑,五加二”,很多时候家里老人、小孩病了都没时间照顾。我记得一天晚上,我们组的一个女同志,他老公不在,她婆婆电话打来说刚满周岁的小孩发烧40度,然后她回家送女儿到医院,半小时后,又回到了社区继续做工作,当时就很感动,就是被这股干劲感动的。大家就是一个小团体,为了一个共同的目标,有的就是想完成签约的急切心情,和完成签约后的兴奋知足。就是凭着这股子的干劲,我们组的整体进度排名第一,共82户,完成签约81户,拆除81户(剩下一户业主在美国,我们也在积极协调)。我认为当一个人充满了干劲,十头牛都拉不住,勇往直前,我们做工作,就必须有这种精气神。

二、群众工作很难,但只要掏心窝子就会不难。拆除防盗窗,群众抵触情绪强烈,必然有其原因所在,防盗窗拆除了,小孩安全怎么办?东西失窃了怎么办?花花草草没地方放了怎么解决?这些诉求解决不了,我们的工作无法推进,只有掏了心窝子,把他们的事情当作自家的事情来解决,才能得到他们的理解与支持。记得一户业主,我们上门做工作时,情绪非常激动,主要问题怕小孩子高空坠楼,坚决不拆,还破口大骂,推推搡搡,后来直接将我们推出门外,啪一声关上门。那滋味真是不好受,心里很委屈、很郁闷,组内一个社区女同志委屈的哭了。后来我们也电话预约了好几次,都被放鸽子,家里去敲门,门都不开,单位去见她,也没有谈成。为了解决高空坠楼的风险,我们找了家铝合金店,研究在窗户里面安装防止小孩高空坠落的安全防护栏,反反复复设计了几套样式,然后发给她,她也不满意。最后实在没办法,提着水果上门,午饭时间段去她妈妈家找她(午饭在她妈家吃),我记得当时在楼梯上等了她一个多小时,等她回来后我们跟她解释如何安装防护栏 ,即达到安全的目的,又不实美观,后来她也是被我们感动了,最后签约成功。我记得当时她说了一句话:本来我和楼道里的几个业主已经越好都不会签约,但看在你们的一次次的用心和执着,你们放心,我也会帮你们劝解他们的。当时,那个兴奋啊,难以言喻。后来,另外的几个业主也相继顺利的签约完成。所以说,我认为,只有掏了心窝子,把心交给对方,他们的心也迟早会融化,再难的问题也能迎刃而解。

三、问题困难很多,但只要胸有胆气就不会怕。有句话这么说:胆子放大、不要怕其,辣辣弄滴。我认为做工作,特别是做群众工作,必须要有这种胆魄。“怕进门、怕说话、怕担责”永远也做不了基层工作。只要自己身清、气正,挺起腰板,敢于亮剑,整个政府都将是你的坚强后盾。有一户人家,已完成签约,赔偿款也及时汇给她。然而当我们安排拆除时,以赔偿款没有收到为由拒绝拆除,我们把银行汇款凭证拿给她看,但她仍然以各种理由不肯拆,好几次我们都是被骂出来,四个字形容她:蛮横无理。后来整幢楼就剩下她那户没拆,因为整幢楼要做墙面清洗,必须所有的都拆除才能统一启动,他一户不拆将会拖慢所有的进度。我们最后一次上门做工作,竟然用扫把来轰我们,当时我态度也强硬了,就跟她讲:协议已签,钱也汇给你,你不让拆我们也要拆,你再敢胡搞,去法院告你。后来我们将物业找来,全程录像,就顺利的强制拆掉,没有影响到整体进度。我认为,遇到问题困难敢接、敢抗,时刻把责任扛在肩上,我们有理怕啥,做工作,就需要这种胆魄。

最后,感谢组织给我这次挂职锻炼的机会,让我感受到了差距与不足,积累了宝贵经验,受益匪浅。在今后的工作中,必将加倍努力,务实工作,为全区经济社会发展贡献自我的绵薄之力。

谢谢大家。

✧ 基层锻炼工作计划

挂职锻炼,工作计划


在现代社会中,挂职锻炼已经成为一种常见的培养领导能力和提升综合素质的方式之一。此文将详细描述一个人在挂职锻炼期间的工作计划,并展示其如何在此过程中获得了全方位的成长和进步。


第一部分:工作背景


在开始对挂职锻炼的详细描述之前,有必要介绍一下挂职锻炼的概念和背景。挂职是指向一个职位或部门进行短期的工作实践,以增加工作经验并扩展专业技能。挂职还可以帮助个体更好地了解相关行业,提高领导能力和问题解决能力。


第二部分:挂职目标


挂职锻炼的目标是帮助个体在实践中学习并发展专业技能和获得经验。在本文中,我们将以一个人挂职担任某公司的市场部经理为例,详细讲述他的挂职目标。


在这次挂职中,他主要有以下几个目标:熟悉市场部门的日常工作流程;提高市场推广策略的设计和执行能力;学习如何与客户建立和维护良好的合作关系;培养积极的领导和团队合作能力。


第三部分:挂职实践过程


在挂职实践过程中,他细心地制定了一份详细的工作计划,并严格按照计划执行。下面是他的工作计划。


1. 第一周:研究市场部门的组织架构和职责分工,与部门成员进行个别交流,了解各职位的具体工作内容。


2. 第二周:参与市场推广策略的讨论会,与团队成员共同制定新的市场推广计划,并负责协调各个环节的执行。


3. 第三周:与销售团队一起进行客户拜访,学习如何与客户建立有效的沟通和合作关系。


4. 第四周:分析市场反馈和竞争情报,根据数据调整市场推广策略,并提出改进建议。


5. 第五周:组织开展市场活动,负责活动的策划、执行和评估,以提高品牌知名度和销售额。


6. 第六周:综合总结工作经验,与导师进行交流,整理并撰写挂职报告。


第四部分:挂职成果


在挂职锻炼期间,他取得了丰富的工作经验和成果。通过与市场部门的不同职位成员进行交流,他全面了解了市场部门的运作机制。通过参与市场推广策划并负责其实施,他提高了市场推广策略的设计和执行能力。与客户的拜访和沟通使他学会了与客户建立良好合作关系的技巧。通过分析市场竞争情报,他学到了如何根据市场反馈调整策略,并提出改进建议。通过组织市场活动,他提高了团队合作和领导能力。


:通过挂职锻炼,他成功实现了自己的目标,并在工作计划的指导下获得了全面的成长和进步。这次挂职经验不仅提高了他的专业技能,还培养了他的领导能力和团队合作精神。挂职锻炼成为他个人发展的里程碑,为他今后的职业道路打下了坚实的基础。同时,这也彰显了挂职锻炼在现代社会中的重要作用和价值。

✧ 基层锻炼工作计划

为认真贯彻落实党的十九大精神及全面从严治党要求,切实把基层党组织和党员队伍建设好、把基层党组织和党员作用发挥好,保证党长期执政、保证党有力执政,推动我局党建工作全面进步、全面过硬,结合工作实际,现制定20_年度党建工作方案如下。

一、指导思想

20_年国家税务总局_X县税务局的党建工作要深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级局党建工作会议精神,坚持从严治党,牢固树立五大发展理念,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻党的十九大精神做为首要政治任务,以建设学习型、服务型、创新型党组织和为民务实清廉机关为目标,紧紧围绕全局中心工作,引导党员干部牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”。全面推进局党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,提高党员干部职工队伍素质能力,以求真务实的作风,不断推动党的建设上台阶。

二、主要任务和目标

(一)把全面学习宣传贯彻党的十九大精神摆在首位,努力搞好思想政治建设,实现党员干部党性修养明显提升

一是领导干部带头学。领导干部要率先垂范、带头培训,以自己的模范行动带动所在单位的学习;要满怀热情带头宣讲,带头上党课,带头撰写体会文章,深入宣传好党的十九大精神;要带头结合工作实际贯彻落实,自觉用党的十九大精神来审视、考量和改进自己的工作,以实际行动推动党的十九大精神学习深入开展。

二是科学计划严密组织。按照上级局及县委干部教育培训的总体部署要求,认真处理好工学矛盾,科学安排工作,严密组织干部参加学习贯彻十九大精神的培训,做到学习与工作两不误、两促进。

三是抓好宣传教育引导。以十九大精神为引领,宣传和引导党员干部深化认识“全面从严治党”新要求。掌握党员干部的思想动态和利益需求,加强人文关怀和心理疏导,开展谈心谈话,化解矛盾,凝聚发展合力。抓好意识形态工作,加强新闻宣传和舆论引导,及时宣传重大政策、特色亮点工作,发掘宣传身边先进典型、先进事迹和优秀党员,激发干事创业热情。

四是搞好主题学习教育活动。严格落实上级党委要求,抓好上级部署的“不忘初心,牢记使命”专题教育活动,强化党员四个意识,提升党员干部党性修养和综合素质。突出税务系统干部“忠诚干净担当”的党员形象。

(二)把严格执行“三会一课”制度作为落脚点,努力搞好基层党组织建设,实现基层党组织核心领导作用突显

一是认真落实各项制度。一是强化制度建党意识。基层党支部要组织党员原原本本认真学习贯彻中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和新修订的《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,强化机关党建各项制度规定的落实,要自觉对照《条例》规定自查,以查促改、以查促建,真正形成按《条例》要求抓落实工作格局。二是严肃党的组织生活。坚持“三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度,特别是“三会一课”要形成制度化常态化。要结合自身实际,支部党员大会每季度至少召开一次,支委会每月至少召开一次。领导干部每年给全体党员上四次以上党课,同时聘请专家学者对党建知识进行辅导。三是严格督促党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会,健全党组织书记与党员谈心谈话制度、党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度;严肃处理不合格党员,健全党员能进能出机制。

二是完善党组织基础设施。进一步规范基层党组织建设,完善党员学习教育资料和人员管理制度,以点带面推动工作。拟建立200平米智慧党建活动室,通过现代化信息手段,创建新时代特色党员活动阵地。局党支部落实支部挂牌,有统一的办公室,配齐“三个一”,即一台电脑、一张办公桌、一个资料柜,保障支部学习有场所;重新选址并装修好局机关党员活动室,确保党员学习教育有场地。

三是组织好党日活动。结合“七一”庆祝活动,表彰一批年度“优秀共产党员”、“先进基层党支部”和“优秀党务工作者”,慰问因病或其它原因致贫的党员,组织党员干部重温入党誓词,重走长征路,就近参观红色革命地等。用“七一”庆祝党的生日等形式,讴歌党的丰功伟绩,宣传党的富民政策,丰富党员干部的文化生活,使党支部党建工作更加具有生命力。

四是强化党员队伍建设,认真做好党员发展工作。要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党发展党员工作细则》要求,“三支队伍”一起抓,即党员队伍、年轻干部队伍、领导干部队伍要同时培养,把党员发展与年轻干部提拔并轨运行,牢固树立意识形态的阵地意识。党支部年度确定的党员发展对象必须经局党组会集体研究通过。切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来,把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上,注重平时教育和培养,把各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。及时组织党务干部、新党员和入党积极分子参加相关培训。

五是加强离退休支部建设。对离退休老干部支部要严格按照党支部严格落实“三会一课”总体要求,做到三个突出、三个结合。即突出学习内容新、时间安排短、活动效果实;集中学习与分散自学相结合,日常活动与主题教育相结合,通报情况与参观考察相结合。使活动更加以人为本、充满活力,更加适合老同志的特点和要求。引导老同志弘扬传统、发挥优势,积极宣传老干部中涌现出来的典型事例,使老同志们学有榜样,生活的更有意义。

六是着力创新工作方法。要用“三湾改编”和“古田会议”的精神,全力推进支部特色工作,用精神的力量探索交流党建工作经验,改进党建工作作风,提高党建业务能力,搭建党员展现风采、交流互动的新平台。

(三)把强化党风廉政建设两个责任作为有力抓手,将从严治党落到实处,实现上下风清气正

一是开展廉洁从政教育。认真组织学习中纪委提出的一系列指示精神,充分认识新形势下风清气正的政治生态重要性,严格执行“”,常修为官之德,常怀律已之心,坚守为政之本,上紧作风发条,织牢制度牢笼,紧握法纪戒尺,挺起精神脊梁,增强党性修养,强化宗旨意识,采取有力措施,把廉洁自律风气体现到_工作的各个方面。

二是深入开展学习新党章活动。采取多种形式组织党员干部学习新修改的《中国共产党章程》。按照《党章》的有关规定,进一步加强党支部建设,完善党支部的各项规章制度,强化责任意识,提高党组织工作的制度化、规范化水平。

三是抓好“六有六好”党建品牌。积极开展“创先争优”活动,扎实组织好创建“六有六好”活动,提高支部建设的整体水平。认真贯彻落实党的十九大精神,推进服务型党组织建设,不断提高党的建设科学化水平,要在“创”字上下功夫,使党建工作与中心工作有机的结合起来,努力完成县直属工委赋予的精神文明创建各项任务,使机关党建工作服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的成效更加明显,并在原有创建的基础上,总结新经验,再上新台阶,创出新特色。

四是从严管党治党,落实党建责任。从严落实党建目标责任制。督促党支部书记履行党建第一责任人职责,党支部每半年向局党组作专题工作汇报,研究解决有关问题;建立健全党建工作党支部书记联述联评联考制度,每年第四季度机关党委将组织召开所属各级党支部织书记专项述职大会,强化“书记抓,抓书记”的责任,对不认真履职的党支部书记要进行纪检约谈并严肃追责。

五是明确主体责任,肃党风促廉政。一是落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。各党支部负责人要认真履行党风廉政建设和反腐败第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。不断强化对监管权力运行的监督制约,完善廉政风险防控机制,以严格的管理和全方位的监督,铲除滋生腐败的土壤。第一责任人要管好班子、带好队伍,做勤政、廉政的表率。二是始终坚持警示教育的常态化。各党支部要坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程,落实到教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等环节。每年至少要集中开展2次廉政专题学习,坚持领导干部讲廉政党课制度,对重要岗位或关键环节人员开展警示教育。坚持分专题、分领域、分岗位进行案例教材和警示教育,组织党员干部对照检查,真正受警醒、明底线、知敬畏,做到敬法畏纪、遵规守矩。三是健全预防惩治腐败工作机制。各党支部要注重从源头上推进党风廉政建设和反腐败工作,着力建立和完善思想道德教育的长效机制、党风廉政建设责任制和反腐败工作制度机制、权力运行的监控机制,建立符合单位部门切实管用的党风廉政建设工作机制。四是抓好工青妇,搞好群团联动发展。坚持党建带群建,支持群团组织依照法律和各自章程开展活动,帮助共解决实际工作中的难题。积极开展工会活动,切实为干部职工服务;强化共青团工作,精心开展各项主题活动,加强对青年成长的教育引导和素质培养,凝聚青年干事创业新力量;指导妇委会开展工作,积极发挥好女性“半边天”作用。

(四)把上级局巡察反馈意见整改作为工作主线,贯穿各项工作,实现系统党建工作再上新台阶

各党支部书记要认真梳理分析巡察反馈意见及自己查摆、上级点评指出的突出问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,按时间节点逐项抓好整改落实。机关党委将依据整改清单,建立全程监督、动态管理、定期报告等督导机制,采取定期、不定期抽查或专项暗访督查等方式,跟踪督促整改落实。

一是强化党的领导。成立党建工作领导小组,严格落实意识形态领域责任制,拟定工作方案,层层签订责任状,并将其列入绩效考核工作中。

二是加强党的建设。一是制定机关党委年度党建工作方案,形成定期组织党支部会议学习、研究党建工作,形成每季度听取党建工作汇报的党支部会议制度和每年度开展支部书记述职活动,层层抓好党内政治生活规范化。二是制定20_年“三会一课”工作方案,抓好对“三会一课”方案落实情况和记录工作的检查和督促。三是按月及时收缴党费,做好返还党费预算,规范党员发展流程。四是强化离退休党支部建设,安排机关党委副书记专职联系该支部。

三是全面落实从严治党。做好年度党风廉政建设工作计划,局党组书记及时与各股室及二层机构负责人签订党风廉政建设责任状,认真落实党风廉政日常工作,压实主体责任,认真践行“四种形态”,并强化对规定和反“四风”的督促检查,建立年度考核制度。

三、工作要求

(一)加强组织领导。严格落实党建工作责任制,党组织负责人作为党建工作第一责任人,要切实加强领导,统好党建组织、宣传、实施、自查、整改工作。建立“一书两册三评议”制度。“一书”,即构建横向到边、纵向到底党建工作任务指导书,局属各单位结合实际制定指导书,实行逐级备案管理,每季度向局机关支部报告完成情况;“两册”,即党建工作手册和党员手册。“三评议”,即评议支部、评议党员、支部连述连评。

(二)要注意宣传引导。充分利用宣传专栏、展板等实体平台和微信群、手机短信、网络平台及时发布党建工作信息,不断推动系统党建工作向纵深拓展。鼓励支持党组织深入探索,大胆创新,及时总结经验成果,打造一批有特色、有实效、有影响的党建品牌,为推进局党建工作全面进步、全面过硬营造良好的氛围。

(三)强化督办检查。局领导班子成员经常深入分管的二层机构及股室,开展指导督导,每月随机暗访不少于2次,及时发现解决党建工作存在的问题,层层传导压力。局机关党建工作办公室全天候开展督导,一周一重点,半月一巡查,一月一通报,建立基层党建工作问题清单和整改台账、软弱涣散党组织整顿台账,逐个解剖,逐项推进,逐段验收。对党建工作做的好的基层党组织及时通报表扬,对存在问题且整改不力的也要通报批评

✧ 基层锻炼工作计划

公安基层基础工作计划是为了优化公安基层工作环境,提高公安部门的效率和服务质量,保障人民安全而制定的一项计划。此计划的实施可以有效地维护社会治安秩序,预防和打击各种违法犯罪行为,并为社会的发展提供稳定的保障。



公安是国家警察系统的重要组成部分,是保障人民安全、维护社会稳定的重要力量。然而,公安基层单位普遍面临着资源短缺、部队机制不顺畅、人员流动性大等诸多问题,导致决策效率低下、反应不够灵活、处置手段不够丰富。为了解决这些问题,公安基层基础工作计划应运而生。



首先,公安基层基础工作计划要建立健全基层部门工作机制。针对公安基层单位面临的资源短缺和人员流动性大等难题,我们需要将工作机制多元化,为基层单位提供更加稳定的支持。例如建立灵活的工作制度、优化人才管理机制等,从而提高公安基层单位的流动性与操作性。



其次,对于公安基层单位而言,保障人民安全是首要任务。因此,公安基层基础工作计划需注重提高公安部门的快速反应能力。我们需要对基层单位的装备和技术进行升级和改进,从而提高单位的应急处置能力。同时,我们需要通过培训和练习提高基层单位的应急技能和心理素质,使其能够快速、果断地应对突发事件。



再次,在实际工作中,公安基层单位还需要与政府和社区居民紧密合作,建立人民安全观念,形成共同维护安全的社区共识。要完善对社区居民的社会工作和宣传,让人民了解公安工作的意义、重要性和成果,起到加强社会稳定和营造和谐社会的作用。



最后,公安基层基础工作计划还需要建立信息共享机制,在各级公安部门之间共享情报信息,以实现应急处置的快速响应和协同作战的目标。同时我们也需要建立一些公安信息化平台,使用人工智能等新技术手段,实现信息的高效传递与处置,提升公安机关反恐、维稳、打击违法犯罪等各方面的能力。



总之,公安基层基础工作计划是保障人民安全的一项重要计划。通过建立机制、提高快速反应能力、合作、信息共享等方面的努力,实现公安部门工作的协同化、高效化和精细化,增强基层单位的执法能力和服务能力,让人民在安全与和谐中生活、工作,享有更好的生活品质。

✧ 基层锻炼工作计划


关于高校基层党组织建设的几点学习

首先感谢学校党委委员们,在暑假期间把我送到广东省高校学生党支部书记网络培训示范班25班这个班级,让我见识和学习了全国各地优秀党务工作者们的先进工作思想和优秀工作经验。在这些课程中,给我印象最深的就是来自于北京师范大学马克思主义学院的党委书记张润枝教授的讲座。她讲座的题目是《关于高校基层党组织建设的思考》。讲座的大意是这样的:当前高校基层党组织面临的主要困难,是怎样坚定党员的信仰,尤其是学生支部这块。意大利政治家、思想家尼可罗·马基亚维利早就说过:造就最强大国家的首要条件不在于造枪炮,而在于能够造就其国民的坚定信仰。我们作为基层组织,能不能造就学生党员以及积极分子的坚定信仰,这是我们要完成的任务。那么这个任务怎么完成?总书记在在庆祝中国共产党成立95周年大会上指出,理论上清醒,政治上才能坚定。坚定的理想信念,必须建立在对马克思主义的深刻理解之上,建立在对历史规律的深刻把握之上。那么问题来了,我们坚定学生的信仰,坚定理想信念,前提就是建立起他们对马克思主义的深刻理解。那么我们今天的孩子们他们对马克思主义有没有深刻的理解,或者说什们影响了他们对马克思主义的深刻理解,这是我们基层组织组织建设最主要的困难,如果这个困难解决了,我们的三会一课,规范性的问题,制度性的问题,纪律性的问题就能得到很好的解决。那么影响确定马克思信仰确立的主要因素有哪些呢? 

1.社会普遍性焦虑导致意义消解。我们今天对学生进行思想教育和理论教育,其实根本上在于价值的传输,在于让他们超越琐碎的现实生活,对于人生的终极意义的思考,可是今天的孩子们确实存在着生活、生存和就业的压力,我们怎么引导学生真正的超越现实的琐碎,看到一个更广大,更宏大的问题。引导他们超越微生活,超越小时代,能够看到大时代,大格局,这可能也是最难的一个任务。

2.多样社会思潮造成的价值多元。随着信息化时代的到来,各种社会思潮如民粹主义、消费主义思潮、泛娱乐主义和民族主义思潮及务实趋利主义思潮不断涌入我国,对当代大学生价值观产生了一系列负面的影响,表现为在大学生中出现了信仰危机,容易引起大学生群体行为和扭曲大学生的价值观。

3.学习行为的转变导致思考力减弱4.文化自信缺失带来对道路理论制度的质疑。那么针对影响确定马克思信仰确立的主要因素,我们怎么有的放矢地去解决问题呢?工作着力点有三点:

1.强化马克思主义经典理论的阅读。马克思主义认为,人们确立信仰有三种基本途径---实践的途径、政治的途径和哲学的途径。哲学的途径指的是包括哲学研究在内的理论活动,通过这种关于“基本理论”的亚久和论争而确立起人生的信仰。强化马克思主义经典著作的引导,扣好当代大学生人生第一颗扣子,意义重大。而传统的教学课堂制约着引导研读的趣味性,学生读不懂,不愿读,的现象普便存在。  这时就需要我们引领研读的有效方法,比如:通过漫画形式将马克思主义经典著作融入大学生艺术创作中 以浙江省委宣传部开展的“漫读红色经典”活动为例,先后有中国美术学院等10余所高校组织了4000多名学生,以动漫艺术形式对马克思主义经典著作中的经典语录进行了艺术化阐释,并将活动作品编著成《永恒的光辉——马克思主义经典漫读》一书,在全省各大高校进行了作品展览和书籍赠送。这种形式,一方面使得马克思主义经典著作更加通俗易懂,强化了马克思主义经典著作理论的大众化;另一方面,强化了当代大学生对马克思主义经典著作中经典语录的深入思考,进一步提高了大学生对马克思经典著作的理解。读理论经典,不管是图文的方式,还是视频的方式,都要强化对经典的理解——理论的理解,方法的理解、尤其是背景的理解,把背景讲清楚了。他们就会觉得经典是鲜活的,是不枯燥的。

2.强化社会主义核心价值观教育。习近平同志在党的十九大报告中指出,社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求。他还强调,要把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,转化为人们的情感认同和行为习惯。深入学习贯彻这些重要论述,让社会主义核心价值观在全社会落地生根,应着力处理好源与流、知与行、标与本的关系。怎样真正让社会主义核心价值观入脑入心,真正成为大学生自己的行为准则,是个难题。这就要求我们在解读社会主义核心价值观的时候,要和大学生真正深入地探讨每个词、每个字和中国的传统文化,中国的历史、五千年的中国文明史、中国近代的历史、我们现实的社会、未来的中国的发展途径都有什么样的关系以及三个成绩之间相互关系。

3.创新基层党组织工作的方式方法。习近平在全国高校思想政治工作会议上的讲话中指出:做好高校思想政治工作,要因事而化、因时而进、因势而新。要遵循思想政治工作规律,遵循教书育人规律,遵循学生成长规律,不断提高工作能力和水平。要运用新媒体新技术使工作活起来,推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,增强时代感和吸引力。怎么才能创新基层党组织工作的方式方法呢?首先要建立互动工作机制,要把党员,入党积极分子真正的发动起来,让他们真正地参与到整个工作设计之中,要让他们感受到我们在关注他们的需求。第二、党的工作融入日常生活领域。如今网络已成为大学生不可或缺的精神家园。党支部要充分利用好这一优势,利用网络开展教育活动,如通过微党课、微信公众账号、网站、朋友圈、论坛等多种方式扩大教育交流平台,把社会主义核心价值观转化为大学生所关心的现实问题。

我的发言就这些,欢迎大家批评指正。

✧ 基层锻炼工作计划

在总公司“价值经营”的工作思路指引下,根据总公司制定的文件精神,对县级营业部实行分级管理,合我县实际情况,为顺利完成全年任务目标,特制定本工作计划:

一、指导思想

以省公司提出的工作目标为指针,以寿险业务发展为中心,以城乡网点建设为重点,全面促进营业部寿险业务工作持续、健康、高速发展;在内强素质、外树形象上,公司品牌宣传上,经营管理水平上,业务队伍的专业素质上下功夫,顺利完成营业部的评级,同时完成上级公司下达的全年任务目标而努力奋斗。

二、工作目标

1.建立健全营业部农村营销网点。年内将在现有业务队伍基础上,新育成x名业务总监,x名高级业务经理,__名业务经理,资深理财顾问达到__人(其中上半年完成__人,下半年完成__人)。完成城区两个营销分部、4个主要农村网点的高立工作;积极拓展渠道,将保险协保员制度建立健全,将协保员队伍发展到__人,准股东队伍争取扩大到期__人。

2.全年寿险价值保费考核目标__万元,奋斗目标__万元。

3.组织举办__期新人班,__场以上的创业说明会,__场以上的产品说明会,__场以上的客户联谊会。

4.建立健全营销网点管理办法,制定具体的实施方案与措施。

5.加大广告宣传力度,实现电视宣传加标语、横幅、宣传单的立体式广告宣传,迅速的打响品牌。

6.设计制作一套简单实用的展业手册和增员手册,为业务员提供一些较实用的营销工具。

三、方案措施

1.战前动员——树立必胜的信念,抢抓机遇、直面挑战

通过各种会议,将公司的伙伴代理制、公司的市场竞争优势,保险市场的发展道理讲深讲透,保持观念新、万事新,从而变被动经营为主动经营;同时建立健全公司各项具体的规章制度,为管理提供良好依据。

2、点将布阵——组建营销服务分部,选拔和培养专职管理人才

组建两个城区营销服务部,四个农村网点服务部。形成竞争格局,在竞争在锻炼和培养人才,形成一支人才辈出的中层业务管理骨干;为业务达标的服务部提供良好的展业平台,同时出台服务部管理方案。

3、签订军令状——实行目标管理,任务责任细分到月到人

与各管理部门签订全年目标管理责任状,做到目标明确、奖惩有据,增强全体主管带团队冲刺全年业务的信心;将全年任务目标细分到每月,在开业务启动会时,分配到各服务部。通过每月的工作总会、周主管会、晨会、圩会的绩效分析,追踪团队目标达成情况。

4、招兵买马——开展增员活动,发展兼职协保员队伍

前期投入较小的费用,开展有效专职增员,并要求所有专职的老员和准股东一并进行素质提升培训,在此基础上大力提倡发展兼职协保员队伍,为业务员业务拓展打造平台。形成公司良好的“月初增员,月中培训,月尾大举绩”工作机制。在全县经济基础较好的200个行政村挑选200名较有知名度和美誉度的人员担任兼职协保员,迅速扩大公司人员队伍规模。制定好协保员管理方案。

5、精兵强将——加强基础管理,培训业务精英骨干

从早会经营、出勤管理、系统培训、职场管理等方面入手,加强基础管理培训,务必使各项工作有序开展,形成规律性的工作习惯,实践和探讨“活动率管理”和“举绩率管理”。建立有针对性的培训体系,对新人有“新人培训班”、“创业说明会”。对理财顾问级别以上的人员有“理财顾问基础培训班、提高班”“精英战斗营”“职业生涯规划班”;对各级主管有“管理知识培训班、管理技能提高班”,针对考证有“资考辅导班”等。

6、战略战术合——合上级公司业务推动方案,认真办好“_”,搞好客户联谊会

认真办好每场“产品说明会”和“创业说明会”。为业务人员搭建一个理想的销售平台,确保每场会议的质量和效果,每场会议前要求进行细致认真的准备。通过各种形式举办产说会,充分利用各种时机,每月定期兴办一期节日主题说明会。将客户请进来的同时还要走出去,充分利用现有条件,开展形式多样、不拘一格的客户联谊会、乡村座谈会、小区联谊会、各种理财知识讲座。

7、行赏——开展业务劳动竞赛活动,奖勤罚懒,优胜劣汰

制定营销服务部管理方案,制定好利益与业绩挂勾的方案,形成良性竞争氛围。

✧ 基层锻炼工作计划

一、指导思想

以弘扬和培育社会主义核心价值观为主线,充分发挥教育工会组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工合法权益的职能作用,加强师德师风建设;加强学校民主管理制度建设,切实保障教职工民主权利;加强教育工会维权和帮扶工作,依法维护教职工合法权益,团结全校广大教职工为办好人民满意的教育,推进我镇教育事业的发展。

二、工作目标

1、加大师德建设力度,以提高教师队伍整体素质为核心,整体提高教师的专业素养。

2、加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,积极维护教职工合法权益,充分发挥教职工的积极性和创造性。

3、完善教代会制度,推动大同教育教学工作又好又快地发展。

4、团结教职工积极参与学校校务监督、民主管理,发挥工会组织的桥梁纽带作用全面履行工会的各项职能。

三、主要工作

1、加强教职工理论学习。深入学习贯彻党的十八大精神,学习实践科学发展观,用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工,以爱国主义为核心的民族精神激励教职工,以改革创新为核心的时代精神鼓舞教职工,用社会主义荣辱观、新的教师职业道德规范引导教职工,用先进人物的无私奉献精神感召教职工,以创建教育强县为契机,组织全镇教职工与时俱进,锐意进取,教书育人,再创佳绩。

2、引导教职工奋发向上。以极大的热忱关注教师的心理状态,反映教师的呼声疾苦,宏扬教师的创新精神,组织教师参加业务学习和技能培训,为营造适合广大教职工教育科研的工作环境、和谐融洽的人际环境、民主活泼的人文环境、顺心舒适的生活环境、尊重人才的校园环境等方面做实事,办好事。

3、提高教职工整体素质。积极配合教育局工会青年教师教学比武活动,组织青年教师语文、数学、讲课比赛。提高农村教师的教学水平。

4、进一步完善教职工大会工作制度。建立健全教职工大会提案制度、教职工大会报告制度、教职工大会评估考核制度、教职工培训和表彰制度,进一步完善教职工大会工作机制,不断提高教职工大会运行质量。

5、进一步做好校务公开监督工作。结合中心学校中心工作,从社会和师生关注的重大问题、热点问题入手,以中层干部竞聘上岗、教师职称评聘、经费开支、基建维修及物资采购等问题为重点,拓展校务公开的范围,丰富校务公开的内容,创新校务公开的形式,健全校务公开的机制。

6、帮扶困难教职工。加强困难教职工帮扶工作,进一步健全完善以困难补助、生活救济、医疗咨询和法律援助为主要内容的工会帮扶工作机制,持续深入开展送温暖活动,积极帮助困难教职工解决实际问题。为教职工做了一次体检,做好“大病救助”捐款工作。关心退休教师的生活,为老人们过好敬老节。

7、进一步加强女教职工工作。开展丰富多彩的庆“三八”活动。切实维护她们的特殊权益和合法权益,充分发挥女教职工在教育教学中的积极作用。

✧ 基层锻炼工作计划

为了提升个人的整体素质,拓宽视野,增长才干,促进自身素养和专业发展水平的提高,根据临朐县教育局《关于推荐小学校长参加挂职学习工作的通知》要求,制定个人挂职锻炼工作计划:

一、挂职锻炼目标:

通过一周时间的深入考察、观摩、学习及与临朐县外国语学校领导教师“亲密接触”,了解学习外国语学校的发展规划、办学理念、教学管理、德育管理、特色活动等一系列管理流程,从中得到经验与借鉴,反思与运用。从而自己的管理能力,进一步制定和完善本校三年发展规划,为实现个人学校教育的可持续发展和跨越式做出自己应有贡献。

二、锻炼学习时间:

20xx年11月10日——11月14日

三:锻炼学习内容:

1、全面参与外国语学校管理活动,全面了解该校的发展规划、办学理念、教学管理、德育管理、特色活动等一系列管理流程。

2、跟岗听课不少于5节。

3、参观该校的社团活动建设。

4、与外国语学校校长、副校长、教导主任、德育主任等座谈交流。

5、参加学校活动课程报告,认真学习该校的活动课程经验。

6、聆听副校长尹继瑞同志的教师专业成长报告以及袁海青、迟萍老师作的关注师生心理健康报告。

7、参加外国语学校班主任管理经验交流会。

8、记好挂职学习日志,及时总结挂职锻炼过程的成长经历,反思存在的问题和不足,更好地为干好本职工作积累经验。

9、按照县教育局要求,锻炼结束时写好挂职锻炼总结。

四、锻炼学习方式:

1、自学与拜师相结合

培训过程中,主动虚心向导师学习,不断总结、反思、提升,从实际出发,制定出切实可行的各类计划。

2、学习与实践相结合

通过学习、体验、反思、感悟、实践、理论联系实际,不断提高自身的管理水平和专业水平。

3、考察与观摩相结合

通过考察观光、现场观摩,不断开拓视野,转变观念,向更多的名师和教育同仁学习,获得更多的办学经验。不断缩小与先进学校的差距。

✧ 基层锻炼工作计划

根据市委组织部《关于加强市直机关干部到基层锻炼工作的实施意见》精神,应组织安排,我于20XX年5月起到村进行基层锻炼,在局领导和大队领导的关怀和帮助下,我认真学习,积极参与,深入思考,在各方面都有了较大的提高。至今锻炼已经结束,下面我对下乡锻炼期间的工作进行一个总结。

一、珍惜机遇,加强锻炼,积极参与。组织部此次选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行锻炼,目的是使我们有机会去了解基层,接近群众;让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼,我较快地适应了两个转变,即工作角色和工作环境的转变,逐步了解并熟悉了基层的办事要求和流程。我认为,组织给予的这个机会是很难得的,一定要珍惜机遇,认真学习锻炼,不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。锻炼期间,我和下乡组员积极认真地协助村两委较好地完成了一些村内的事务性工作,并全程参与了农村面貌改造提升行动的各项工作。

二、心系基层,服务群众,从小事做起。少讲空话,多办实事,不讲条件,多做贡献,是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起,扎扎实实干实事,才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起,将做小事情作为对自己的一种考验。因为在基层更多的是那些琐碎的小事,我始终坚信:小事情的解决往往就是成就事业的基础,细节决定成败。基层锻炼期间,我们有机会常常到村口淀边,群众家里,在同村民的交谈中,我们对他们面临的实际问题和困难有了更直观的认识和感受。在村两委领导的带领下,我们及时慰问了困难群众,并向村里的文化广场建设捐献了一些体育器材。

三、发现不足,继续努力,尽管这段锻炼时间使我的综合素质得到了一定程度提升,但是,我觉得自己还是在一些方面存在不足。具体表现我在处理问题时,还不能做到深入细致地思考问题,基层的事情看似简单,实则牵涉到各方面的关系,所以如果不能深入思考,顾及各方面,很难处理好问题,此外,我能够较好地完成事务性的工作,但还不能做好开创性工作,难以做到理论联系实践,创新性的解决问题。纸上得来终觉浅,只有将已有的工作方法与实践相结合,边实践,边摸索,边总结,边提高,在实践中解决问题,在提高中克服困难,理论联系实践,才能更好地干好工作。在今后的工作当中我一定勤于思考,勇于创新,再接再厉,克服不足,更好地完成组织安排的工作任务。

以上就是我此次下乡锻炼以来的工作总结与体会,不足之处请各位领导批评指正。

✧ 基层锻炼工作计划

自2003年我来    报到,至今已有近两年的时间,在这期间,乡党委、政府的正确领导,上级团委的正确指导,同志们的热情关怀和照顾帮助,自己的认真努力,使我开始熟悉乡政府里的工作和生活,工作和生活上都能独立思考,已经可以独立解决好一般的问题,在工作之余,我还不忘理论学习,努力地充实自己。现将2005年以来工作情况小结汇报如下:
一、联系村工作开展情况
农村工作千头万绪,琐碎之事颇多,仔细想来,倒是十分丰富了我的阅历,让我积累了很多的农村经验。特别是宣扬农业税取消的消息,更是鼓舞人心的,为农民百姓谋利益,奔致富路的一个有力支持。作为一个乡政府干部,不仅要自己负责,还要对百姓负责,这就要求有很高的理论水平。
首先,要加强学习,不断提高自身素质和工作能力。
理论学习是做好事情,圆满完成事情的基础,一切事情只有在理论的指引下才能更好的去开展,也才能取得更大的进步。新世纪的干部要用新世纪的素质,新世纪的知识力量去塑造一个新的农村,要用学到的知识去服务乡民,要不忘认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想,用科学理论来武装自己,用优秀的事迹来鼓舞别人,用先进的文化来引导人,用高涨的热情取感染人,在政策上坚决贯彻执行党中央在农村的各项路线、方针,执行中央、地方政府下发的各个文件,在这个基础,竭尽所能,全心全意为人民服务,为民办好事,办实事。在思想上要积极转变作风,响应县政府号召,大干兴县,认真学习农村政策,针对农村的实际情况,进一步增强群众意识和服务意识。
其次,要重视思想作风,不断锤炼自己,充实和提高农村工作适应能力。 在农村工作,只要你付出的多,你自然收获的也多,付出和成果是成正比的,所以要多付出,多为农民百姓干出成绩,你也就能得到农民百姓 的支持,得到他们的信任,也就能把农村工作做的比较顺利,所以就要做到勤下村,多下村,多了解民情,多为民办点实事,信赖是一点一滴慢慢积累起来的,而们迫切需要的工作经验和解决问题的方法更是需要日积月累的,要踏踏实实,一步一个脚印地走下去。要努力学会在工作中发掘实在的东西,怎样把一个群众不能理解的问题变成一个让他们乐意接受的问题,这就要讲方法,学策略,就需要由塌实的工作作风,就需要和农民百姓多交流,多增进感情,这方面我做的还不够。所以今后在工作作风上,我要自觉更严格去要求自己,服从党委、政府的工作安排,严守纪律,务实求真,以勤为本,尊敬领导,团结同志,不断地改进作风和学风,深入群众,了解群众,服务群众,自觉地锻炼充实自己,落实上级政府颁布的六项工作制度,争取得到更大的进步。一年以来,我所联系     村,这是政府对我的考验,在这一年里,我积极进村入户,与老百姓打成一片,充分了解他们的疾苦,做好了村委会换届和党支部换届,计生协换届,积极宣传中央一号文件精神,还做好了半路做一个休憩亭的项目,如今已经落实的电话安装和饮水工程,特别是装电话,因为山高路险,工作难度特别大,光抬杵上山要做的义务工就达到百余个,所缺资金达到2万余元,更担忧的是,山上都是些老人,根本就没什么劳动力,在我和村两委的积极努力下,我积极发动群众出谋划策,现在已经圆满地完成了勤俭村安装电话这个项目,共装有56门电话。还有今年积极联系县移动公司还为村民安上了信号塔,使全村各个角落都有手机信号。还有,今年的医保工作,在我积极发动书记和村长上门上户做工作,吃住在山上,经过几天几夜的辛苦,我们取得了丰硕的成果,今年的参保率达到了80%,远远超过去年的27%,所以要作好农村工作就得把政策落实到每个农户心里,把实惠送到每个农民手上,把服务做到每个农民的心里,今年,农村取消了征收农业税,这是天大的喜讯,这里面包含着国家政府对农民百姓的疾苦早已关注在目,在这种大好形式下,工作中心已经要服务农民,帮助农民尽快富裕起来,减小城乡差距。所以,在做好村里工作的同时,还积极联系群众、尽自己所能服务好农民。
还有,遵纪守法,依法行政,遵守制度,服从安排。
在这个方面,我自觉遵守国家的各项法律法规及规章制度,认真学习有关法律知识,坚持做到依法行政。在乡内的工作制度上能主动自觉遵守,自觉做到不迟到、不早退,服从领导安排和调配,服从大局。在生活上艰苦朴素,团结同志乐于助人,与同事和睦相处,工作尽职尽责。
最后,勤学苦干,扎根群众,积极参与各种活动。现在,计划生育是政府所最重视得问题,所以计划生育是要经常下村摸底,多找村专干交流,摸清底数,做好工作,争取做到服务到位。在过去的半年里,我所联系的村无一例计划外,该上环都上了环,该结扎的都结了扎,少生优生政策已经深入人心 ,计划生育工作呈现一个美好的前景。在未来的日子里我还将以更加饱满的热情投入到日常工作里,争取取得更大的进步。
二、团委方面工作开展情况
①、加强学习,不断提高自身素质。通过深入学习“三个代表”重要思想,认真钻研团的业务知识,不断提高政治理论和工作水平,用“三个代表”重要思想武装头脑,指

✧ 基层锻炼工作计划

一、管理体制改革工作

1.全面推进政事分开、权责清晰、运转顺畅的管理体制和运行机制改革,各中心须上报改革申请报告及相关职工会议记录,确保中心的改革拥有充分的群众基础。

2.按照稳步推进原则,进一步深化区域医联体建设工作,出台医联体相关规程和制度,建设并试运行区域影像中心、心电中心、检验中心和消毒供应中心。

3.建立社区卫生服务中心“四报”制度,即年初报送卫生技术人员岗位设置和聘用计划、报送人才培训和培养计划、报送基建项目计划、报送医疗相关设备采购计划。

二、人事制度改革工作

4.制定无院籍化管理具体实施细则及区域卫生技术人员交流实施办法,同时做好无院籍化管理宣传工作。

5.出台全区社区卫生服务中心卫生技术人员培训及培养实施方案,建立卫生系统反应性和满意度“月评”制度,并做好与360度绩效管理评估指标体系和人员聘用管理的衔接工作。

三、分配制度改革工作

6.修改和完善360度绩效管理评估方案及实施手册,合理调整群众知晓率和满意度评估分值,结合20xx年工作目标相应调整各项指标赋值和权重。

7.各中心制定详尽的内部绩效考核实施方案并报送区医改办备案。

四、经费保障制度改革

8.在南瑞和桥两中心试点做法的基础上,继续在等实施新医改政策的各中心财务管理权限和财政经费保障机制。

五、巩固基本药物制度

9.完善全区社区卫生服务机构基本药物使用保障方案,确保参与改革的各中心用药需求。

10.进一步加大对村卫生室基本药物制度执行情况监督和检查力度,严禁体外循环和加成销售现象。

六、转变医疗卫生发展方式

11.继续推进城区家庭医生和乡村医生签约服务工作,圆满完成年度工作目标(以省卫计委和市卫生局下达指标为准)。

12.深化中心与市级医院的协作和双向转诊。

七、加快卫生信息化进程

13.建立基层卫生信息系统区级监管平台。

14.督促所有村卫生室和服务站实质性启用基层卫生信息一体化系统中的基本医疗服务模块,并做好日常监督工作。

15.完善社区卫生服务中心内部绩效考核管理系统功能。

✧ 基层锻炼工作计划


下基层锻炼是指青年人在工作开始阶段选择到基层单位工作锻炼一段时间。这是一种很好的培养团队合作意识、提升实际操作能力和了解基层工作实际情况的机会。本文将详细介绍下基层锻炼的目的、时间、地点及内容,并提供一个具体的工作计划,以便让青年人更好地了解和准备。


一、下基层锻炼的目的:


1. 培养团队合作意识:在基层锻炼期间,青年人需要与其他同事紧密合作,共同完成工作任务,培养团队意识和沟通合作能力。


2. 提升实际操作能力:基层工作常常需要青年人亲自动手解决具体问题,通过实际操作提升实践能力和解决问题的能力。


3. 了解基层工作实际情况:前往基层单位工作,能够亲身感受基层工作的实际情况,了解基层群众的需求和困难,为今后的工作提供参考和指导。


二、下基层锻炼的时间和地点:


1. 时间:一般应安排在大学本科毕业后的2年内,可以选择1年至2年的时间进行锻炼。


2. 地点:可以选择农村、基层服务单位、企事业单位等地方,以接触不同的群众和工作环境。


三、下基层锻炼的内容:


下基层锻炼的内容可以综合参考个人能力和基层单位需求,以下是一个常见的工作内容计划,如下:


1. 第一阶段:了解基层单位


在这个阶段中,青年人需要详细了解所在基层单位的情况,包括机构设置、工作内容、群众需求等,并参观相关工作场所。通过与员工交流、参与工作中的一些小任务,了解基层工作流程和具体操作。


2. 第二阶段:参与组织工作


在这个阶段,青年人将全面参与基层单位的组织工作,包括人员调动、活动组织、会议安排等。通过亲自参与组织工作,了解组织运作的流程与技巧,提升自己的组织能力。


3. 第三阶段:服务群众工作


在这个阶段,青年人将亲自接触基层群众,开展服务工作。可以参与社区活动、进村入户、组织调研等,了解群众需求和困难,发挥自己的专业优势,为基层群众提供服务和帮助。


4. 第四阶段:解决实际问题


在这个阶段,青年人将面对各种实际问题和挑战,通过自己的能力和知识,解决具体问题,提升实际操作能力和解决问题的能力。


五、


通过下基层锻炼工作计划,青年人可以在基层单位中充分锻炼自己,培养团队合作意识,提升实际操作能力和了解基层工作实际情况。这将为青年人的个人和职业发展提供宝贵的经验和机会。希望这个工作计划能够帮助青年人更好地准备和规划下基层锻炼。

✧ 基层锻炼工作计划



随着社会的不断发展和进步,基层所队的工作也面临着新的挑战。为了更好地服务于群众,提高工作水平,基层所队需定期制定工作计划,以便更好地开展工作。



一、加强政治学习,提高综合素质



政治素养的提高是干部队伍建设的中心环节,也是基层所队工作的重要内容之一。为此,我们将加强政治学习,提高综合素质,充分发挥干部人才的创造力与主观能动性,确保决策合理科学,并切实有效地落实落地。



二、加强信息化建设,提升工作效率



信息化是时代的趋势,也是基层所队工作的必备手段。我们将加强信息化建设,提升工作效率。具体措施包括:加强信息技术培训,提高干部工作能力;建立信息资源共享平台,为工作提供充足的数据支撑和依据;完善信息安全防护措施,确保信息的机密性和安全性。



三、充分发挥优势,服务于群众



基层所队作为服务于群众的中心单位,必须充分发挥自身的优势,尽可能地满足人民群众的需求。我们将认真落实群众工作,加强服务能力和精神,注重平衡各类矛盾纠纷,妥善处理好群众诉求。



四、强化工作纪律,提高工作质量



作为一名基层干部,必须严格遵守工作纪律,尽到职责,提高工作质量。我们将认真贯彻执行各项工作纪律和管理制度,不断完善工作制度,规范工作流程,加强督导考评,杜绝工作中的不良现象。



五、加强队伍建设,提高工作能力



干部队伍是基层所队工作的核心力量。因此,我们将加强队伍建设,提高工作能力,具体措施包括:注重招聘人才,提高队伍素质;制定相关制度,加强培训和锻炼,逐步形成一支高素质、高潜力的工作队伍。



以上是我基层所队工作计划的主要内容。我们将坚持科学发展观,全面推进各项工作,不断提高服务水平和工作能力,更好地服务于人民群众,进一步推动基层所队的发展。

✧ 基层锻炼工作计划

下一步我村将按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求,重点抓好以下工作:

一、切实加强农村基层组识建设

20xx年,我村将在党委政府的领导下,继续抓好村级班子建设,大力加强后备干部队伍建设,继续加强党员的教育管理和发展工作,强化党员管理考核,充分发挥党员先锋模范作用,使之成为团结和带动群众发展经济、建设社会主义新农村的坚强战斗堡垒。

二、广开渠道,为民增收

社会主义新农村的核心是农民增收,20xx年,我们将把发展村级经济,增加农民收入作为工作的重中之重,力争全年实现人均增收200—300元。

1、大力发展特色种养产业,大力宣传特色种养大户典型,以点带面,推进我村农村产业结构调整升级。

2、在抓好传统农业种植的基础上,重点抓好柑橘特色产业发展,着力抓好两点,一是抓好技术宣传服务,二是抓好能人销售服务,确保丰收之年不愁销。

三、完善基础设施建设

1、争取电力改造,新增变压器2台,改造线路2300米,确保我村电力进一步升级达标;

2、争取硬化石子路8800米,维修及新铺设石子路3000米,进一步完善路网建设,确保交通便利;

3、新建桥梁3处,即一组七班港桥、二组三班港桥及四组五班港桥;

4、整治当家堰5口,即一组王宗人堰、登全堰、宋家大堰及德权堰、四组陈继柏堰、七组过水堰;

5、利用“一事一议”财政奖补政策,在七组七班硬化渠道20xx米。

5、着力环境卫生整治工作;

四、抓好项目协调工作,即土地平整项目、安全饮水项目及杜冲水库、胡家湾水库、三湾水库整治项目。

五、利用土地平整项目,抓好新农村建设,一是抓好征地工作,二是抓好各项配套工程建设,努力把新农村建成代表宇宙新形象的标杆建筑。

六、其它方面工作

1、计划生育工作。积极配合上级计划生育部门,认真履行计生职责,做好计划生育政策宣传,按时发放计生工具。

2、社会治安。成立组织,掌握民情,及时排查、化解矛盾,确保全年全村无一例治安案件发生,要呈现和谐、安定、团结、发展的新局面。

七、积极协助上级党委、政府做好其他各项工作任务。

✧ 基层锻炼工作计划


总工会基层工作部工作总结1

今年以来,省总基层工作部在省总党组的正确领导下,以基层工会规范化建设为主线,以扩大工会覆盖面、推动民主管理为重点,全面加强基层工会组织建设,着力夯实基层基础,圆满完成了各项工作任务。

一、以理论学习为抓手着力加强自身建设

一是认真开展理论学习。组织部门干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻中央、省委、全总的重要会议精神,学习中国工会十七大精神,引导部门干部坚定理想信念,自觉服从服务于全省和工会工作大局。二是加强支部建设。认真落实“三会一课”制度,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格执行组织纪律,开展廉洁教育,切实改进工作作风。三是大力加强调查研究。坚持从实际出发,大兴调查研究之风。今年以来我部围绕省委、全总和省总的工作安排,先后开展了“**省货车司机等群体入会工作情”、“改革改制中国有企业和事业单位工会工作机构设置及干部配备情况”、“乡镇(街道)工会组织建设情况”、“‘新技术、新经济、新业态’企业情况和职工状况”、“党建带动工建工建服务党建”等多项调研活动,为全面掌握基层情况打下良好基础,为省委、全总、省总领导决策提供参考依据

二、坚持不懈推动基层工会组织覆盖

一是分解建会任务,压实各级工会责任。根据各地工会改革的实际情况,我们将全年建会目标任务分解到各省辖市,并适时进行通报督促,确保全年新建工会比上年度有所增长,不断扩大工会的组织覆盖。二是开展了企业建会专项行动。制定了《开展推进企事业单位建会专项行动方案》,召开全省电视电话会议安排部署。各地从9月至11月,以县(市)、区为单位组织相关人员,对辖区内企事业单位进行一次拉网式排查,对未建会的企事单位分类登记,制定建会计划,分步推动建会,促进了全年建会任务的完成。三是开展了八大员入会试点工作。以农民工群体为重点,围绕产业集聚区(开发区、工业园区)、村(社区)等区域,及建筑项目、物流(快递)业、物业公司、家政服务业、农业专业合作组织等积极组织发动货车司机、家政服务员、保安员、快递员等“八大员”加入工会。郑州市被全总确定为货车司机入会十个试点城市之一。我省货车司机建会试点总结的“六原则四方式三制度”经验,得到了全总的肯定,为下步在全省范围推广打下基层。四是开展司机之家建设试点。我们联合省交通厅制定下发了关于建设货车司机之家的意见,制定了司机之家建设标准。目前,试点单位的建家工作已全面铺开我省的做法得到全总充分肯定。

三、以工会规范化建设为载体提升基层工会工作水平

一是着力深化基层工会规范化建设。持续开展基层工会规范化创建活动,在各级工会培育打造、自查自荐的基础上,基层工作部严格把关,同时,全省组成6个互查验收组对各地推荐的基层工会规范化建设示苑点进行了考核验收,共下发反馈意见,提出整改建议一百多条,有力推动了基层工会组织建设达标升级。二是夯实乡镇(街道)工会工作基础。起草下发了《关于对乡镇(街道办事处)、产业集聚区(开发区、工业园区)工会补助经费管理暂行办法》,对全省所有乡镇(街道办事处)工会省级以上产业集聚区(工业园区、开发区)工会按照每个1万元的标准进行补贴。三是持续开展模范职工之家建设。开展了“两模三优”评选活动。这一批示范点和“两模三优”的打造培育及评选表彰过程,极大促进了我省基层工会组织的规范化水平,取得了良好的社会反响。四是会员实名信息采集取得新进展。指导各级工会扎实开展基层工会和会员信息采集工作,克服工会组织部门人员少、小微企业工会基础薄弱、会员流动性强等困难,努力做到应采尽采。同时积极探索网上会员会籍管理工作,认真落实全总关于工会会员会籍管理的有关规定,及时在网上接转会员信息,努力实现会籍管理信息化、便捷化。对网上入会出现数字堆积的地市向分管主席下发约谈通知,使网上入会申请及时得到处理。

四、以先进典型为引领推动民主管理工作

坚持分类指导典型引路,及时总结推广各级工会创造的鲜活经验,鼓励支持各级工会大胆探索,积极尝试,创造性地开展民主管理工作。一是继续发挥企业民主管理在深化供给侧结构性改革中的积极作用。继续深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动,引早企业经营者树立依靠职工办企业意识,组织动员广大职工为企业改革发展献计献策。积极主动参与企业改革改制,严把企业民主管理程序关口,督促企业依法依规推进改革,坚持企业关闭破产、裁员分流和改制方案提交职代会审议,国有企业职工安置方案提交职代会审议通过。二是做好经验总结和学习交流工作。为纪念推行厂务公开工作20周年,举办了厂务公开十年历程(2009-2018)征稿以及企业民主管理征文活动,总结了多年来厂务公开民主管理工作的先进典型和成功经验。按照全总要求参与第十次全国企业民主管理工作调研检查第十互检组,认真完成了省际间的检查交流任务,得到同组兄弟省份的肯定和好评。三是加强培训工作强化队伍建设。举办了全省职工代表师资培训班和职工代表培训班,对市县两级工会及部分大型企业工会民管干部和基层单位职工代表骨干进行重点培训。四是持续强化非公企业民主管理规范运作。开展第三次全省中小微非公有制企业职工(代表)大会建设示范单位评选活动,继续充实扩大了非公有制企业民主管理建设示范方阵。

五、加强社会化工会工作者队伍建设

我省一直把社会化工会工作中作为工会延伸触角重心下移的重要手段,努力将这支队伍打造成为服务好职工群众的骨干力量。一是加强工作指导。鼓励支持各省辖市、直管县总工会通过社会招聘、争取公益性岗位购买劳务等形式推进社会化工会工作者队伍建设,加强对具体工作指导。二是加强人员管理。今年对全省社会化工会工作者进行了全面核查,主要内容包括聘用条件、岗位设置、聘用程序、管理考核、作用发挥、经费专用等方面,确保社会化工会工作者选聘管理工作依法规范开展。同时,对全国、省优秀工会工作者的推荐表彰及全总省总举办的业务培训中,明确了社会化工会工作者必须分配一定名额。三是加大工资分级负担力度。今年省总本级对社会化工会工作者的工资负担,在下发资金的同时,要求市县总工会做好资金配套工作。以上措施进一步调动了社会化工会工作者的工作热情和积极性,有利于其更好地发挥了作用,更好地为基层服务为职工服务。一定程度上缓解了基层工会联合会人员不足的问题。

六、存在问题

今年以来,我们在人员少任务重的情况下,认真履职、奋力作为,虽然做了大量工作,但与新形势新任务对工会组织工作的要求相比,还存在一些差距和不足。主要是:(一)工会组织有效覆盖面还不够宽,组织引导流动农民工入会的方式方法还不多。(二)基层工会组织活力不够,作用发挥还不到位。(三)社会化工会工作者的管理方式还不够健全,作用发挥尚没有达到预期效果。

总工会基层工作部工作总结2

2018年在省总和市总坚强领导下,基层工作部坚持把抓基层、打基础、增活力作为重点工作,以扩大工会组织覆盖面、推进工会组织规范化建设为主要内容,着力推进新经济组织和社会组织尤其是100人以上非公企业和外资企业建会、“九大群体”入会和工会乡镇(街道)、开发区(工业园区)改革工作,取得较好成绩,今年截止目前新增工会组织423家,新增会员27876人,其中新增农民工会员数21528人。主要工作如下:

一、进一步扩大了工会组织覆盖面

(一)“九大群体”入会取得新突破。成立了保洁行业工会联合会,10000多名家政服务员和护理护工员加入了工会组织;推进全市保安公司工会组织全覆盖,涵盖保安员5100人;指导湖北龙帝良运运输有限公司单独建立工会,涵盖货车司机150人;推动荆州恒大、荆州绿地窗、九鼎房产等为重点的房企成立工会组织,涵盖400名房产中介员;商场信息员委托商场工会管理已完成试点。

(二)乡镇、开发区工会改革取得新进展。在全省率先出台《荆州市推进乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会改革的实施意见》,召开推进会对改革工作进行了部署推动。今年成立了洪湖市经济开发区总工会、府场镇总工会、新滩镇总工会、沙市经济开发区非公企业工会联合会,涵盖园区非公企业13家。

(三)推进“两新组织”建会取得新成绩。联合市司法局出台《加强全市律师事务所工会组织建设的意见》文件,召开“两新组织”工会组建现场推进会。实现律师事务所、注册会计师事务所工会、民营医院工会组织组织全覆盖;全市民办学校25所(不包括幼儿园),已建立17家工会组织。同时还成立了荆州竹叶山商贸城等一批区域性工会。

二、 进一步完善了工作制度机制

(一)建立工会主要领导抓基层述职报告制度。建立了县市区总工会和重点产业主要领导抓基层工作述职报告制度。召开全市基层工会工作现场会和集中入会暨乡镇(街道)改革推进会,分别由各县市区常务主席汇报基层工会建设情况,查找自身的不足,提出下步的工作打算,进一步增强了抓基层工作的主动性。

(二)建立基层工会主席津贴等激励机制。建立了非公企业工会兼职主席履职津贴制度,召开了座谈会,制订了考核奖励方案。全市培训基层工会干部、工会协理员、职工代表、职工董事监事15场次,培训工会干部和职工代表1100人;出台了《荆州市工会协理员管理暂行办法》,建立了工会协理员考核和辞退机制,不断激发了基层工会干部的积极性。

(三)建立简捷规范的工会组织工作程序。对基层工会会员(代表)大会、工会委员会和工会小组会(“三会”制度)进行规范,简化会员入会、工会成立和换届、会员代表大会、职代会的程序和内容,制作流程图,下发给各基层单位,加强对基层工会主席业务指导。

三、进一步增强基层工会活力

(一)深化“强基层、补短板、增活力”行动。制发了《关于在全市深入开展“强基层、补短板、增活力”集中行动有通知》、《荆州市集中建会专项行动实施方案》,召开全市基层工会工作现场会、集中入会专项行动暨乡镇工会改革工作现场推进会。开展了“两型”工会组织(示范型、达标型)创建活动,去年评选命名40家示范单位和30家达标单位。

(二)开展“一会一品”活动。在全市基层企业中深入开展 “职代会优秀提案”、“金点子征集令”、“我为企业发展献一计”等工会传统活动。积极引导企业探索符合企业实际的工会活动品牌,充分激发广大职工群众参与热情,不断增强基层工会组织活力。

(三)推行“职工议事”制度。不断完善“职工议事”制度,开设“职工代表点单式课堂”,由职工代表“点单”,请专家授课;在市总官网上开辟“职工代表看过来”栏目,加强了职工代表的远程教育培训,提升了职工代表的参政议事的能力素质,促进劳动关系和谐。今年在湖北日报、工人日报上分别对职工议事进行登载。

不足之处:

2018年在基层规范化建设、工会主席素质提升方面力度还不够,下基层指导检查考核偏少。

基层工作部2019年工作要点

以“基层建设提质年”为主抓手,按照“四强化、一突出”工作思路,不断扩大工会组织的有效覆盖,推进工会基层组织规范化建设,增强基层工会活力。目标:2019年新建企业建会率动态保持90%以上,推动100人以上企业全部建会,培育选树100家示范工会,全部完成乡镇(街道)、社区(开发园区)工会改革任务。

一、强化制度保障

1、坚持县市区总工会主要负责人抓基层述职报告制度。每半年召开一次,由县市区总工会常务副主席和重点产业工会主席专题汇报基层工会建设情况,压实“一把手”主体责任,传导压力,确保工作有序有效地开展。

2、建立市县两级总工会领导协调机制。市县两级分别建立由工会主要负责人任组长,其他党组成员任副组长,业务部门为组员的抓基层工作协调领导小组,办公室设在基层工作部。协调领导小组定期进行沟通协调,共同解决推进基层工会组织建设中的难题。

3、建立机关干部定点联系企业制度。纳入机关干部绩效考核体系之中,按照“一人一企、一企多策、达标脱钩”的原则,由机关干部与企业结对子,一对一搞服务指导,不断促进基层工会规范化建设。

二、强化服务指导

1、深入基层调研指导。市县两级地方工会深入基层企业,广泛开展调研和普惠式服务活动。

2、加大定向帮扶企业力度。大力开展为“新建企业(行业)、困难企业送办公用品”、为“送慰问”活动。今年拟统一为中心城区规范化企业悬挂“工会委员会”金属牌篇。

3、加强理论宣讲和业务指导。编印下发《基层工会工作指南》和《职工代表应知应会的工会知识》,对基层业务指导。积极配合相关部门探索研究制订《会员证》优惠项目。

三、强化活动引领

1、大力开展“强、补、增”活动。积极争取同级党委对工会组建工作的重视和支持,坚持党工共建,加大工作力度,加强分类指导,联合有关部门拟开展一次集中建会行动。

2、深入开展“达标创优”活动。在全市大力开展“建设型”、“教育型”、“服务型”、“创新型”(四型)工会组织建设,适时召开经验交流会议,加大典型选树和宣传力度,营造良好的工作氛围。

3、深入开展“职工议事”活动。不断丰富“职工议事”内容和形式,畅通职工民主诉求渠道。组织一次现场学习交流会,观摩职工代表大会和“职工议事”会议,进一步规范内容和程序,强化效果。

四、强化队伍建设

1、坚持非公企业兼职工会主席工作津贴制度。采取自我评价、现场评估和专家考核等形式,加大考核力度。2019年在全市推广,进一步扩大影响。

2、提升基层工会干部能力素质。加大对新任职工会干部、工会协理员和职工代表的培训力度,进一步提升他们能力素质。

3、加强工会协理员队伍管理。继续推行工会协理员绩效考核制度,加大考核力度,实行末位淘汰。在全市工会协理员中广泛开展调研理论文章评比活动,不断提升他们理论素养和工作水平。

五、突出三个重点

1、突出“九大群体”入会,2019年在快递员、网络送餐员群体入会上取得突破,对商场信息员和货车司机等群体入会经验及时进行总结宣传。

2、推进100家重点企业工会规范化建设。各县市区每年要定点培育10家规范化建设企业,年初上报计划,年中进行跟踪指导,年底市总统一考核,命名表彰。

3、推进乡镇(街道)、社区(工业园区)工会改革。推动企业100家或职工5000人以上的乡镇全部建立总工会,多形式解决乡镇(街道)工会经费和干部配备相关问题。推动乡镇(街道)工会开展丰富多彩的活动,进一步激发基层工会活力。

✧ 基层锻炼工作计划

基层工会是职工权益的守护者和促进工作和谐的重要组织。为了更好地开展工会工作,制定月度工作计划是必不可少的。本文将详细介绍基层工会月度工作计划的内容和执行方式。


一、调研走访


1.1 了解职工需求


基层工会要积极走访企业职工,了解他们的实际需求和意见建议,及时向企业管理部门反馈。通过定期举办座谈会、填写问卷调查等形式,深入了解职工对工作环境、待遇、福利等方面的期望,进一步强化基层工会与职工的联系和沟通,促进工作关系的和谐发展。


1.2 调研企业矛盾和问题


基层工会要深入了解企业内部存在的矛盾和问题,及时通过相关部门进行协调解决。通过职工代表会、企业调研等方式,收集企业内部存在的矛盾和问题信息,协调处理矛盾、维护职工权益,确保企业内部稳定。


二、宣传教育


2.1 宣传党的方针政策


基层工会要积极宣传和贯彻党的各项方针政策,引导职工增强党的观念,树立正确的人生观、世界观和价值观。通过举办青年岗位展示会、党课学习等活动,提高职工政治觉悟和党性修养,增强对党和企业的归属感和责任感。


2.2 宣传职工权益


基层工会要向职工宣传相关法律法规,维护职工合法权益。通过举办法律讲座、知识竞赛等活动,普及职工劳动法律知识,引导职工维护自身权益,避免因不了解法律而受到侵害。


三、活动策划


3.1 组织文体活动


基层工会要组织各类文体活动,丰富职工业余生活,增强职工凝聚力。通过举办职工篮球赛、文艺演出等活动,拉近工会与职工的距离,打造和谐企业氛围。


3.2 岗位技能培训


基层工会要开展各类技能培训,提高职工技术水平和就业能力。通过举办岗位技能培训班、职业技能大赛等活动,不断提升职工综合素质,促进职工个人成长和企业发展。


四、成果评估


4.1 工作总结


基层工会要定期对月度工作计划进行总结,评估工作进展和效果。通过开展专项评估、召开工作总结会等形式,分析工作亮点和不足,及时调整工作策略,完善工作方式,提高工作效率和质量。


4.2 工作汇报


基层工会要向上级工会及企业管理部门及时汇报工作进展情况和成果。通过书面汇报、工作会议等方式,向相关部门通报工会工作情况,接受领导的指导和监督,确保工作目标的顺利实现。


基层工会月度工作计划要注重调研走访、宣传教育、活动策划和成果评估等方面的工作内容,制定切实可行的工作计划,提高工会工作水平,为维护职工权益、促进企业发展做出积极贡献。希望基层工会通过不懈努力,实现工作目标,为职工群众谋取更多实惠,为企业和谐稳定作出应有贡献。

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