公司书面实习合同(精华二十篇)
发布时间:2020-04-08公司书面实习合同(精华二十篇)。
[1] 公司书面实习合同
甲方转让土地给乙方的土地位于北塘公王爷所承包的部分土地。具体位置(由双方现场认定)为:第一块,东至路,西至唐英田,南至国修田,北至唐英田。第二块,东至路,西至路,南至公益理事会,北至国育田。第三块,东至四英田,西至国益田,南至河堤,北至四英田。面积约为:287.5平方米。
1、该土地承包经营和使用权的转让价为每平方米人民币70元。
2、该土地承包经营和使用权的转让款一次性共计人民币:贰万零仟壹佰贰拾伍元整(¥5.00元)
土地承包和使用权转让款于签订协议之时一次性付清。转让款付清之时,该土地的承包经营权和使用权即永久转为乙方所有。
1、土地承包经营和使用权转让后,乙方有根据需要合理使用土地的权利。
2、土地承包经营和使用权转让后,甲方及其家属不能干涉乙方对该土地承包经营和使用权的行使。
3、乙方承包经营和使用该土地时,如有权属纠纷甲方应负责协调解决。
土地承包经营和使用权转让后,甲方及其家属不得反悔,或以任何理由收回该土地,否则退还转让款的双倍给乙方,并赔偿由此引起乙方所有经济损失。
六、本协议自签订之日期起生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
[2] 公司书面实习合同
尊敬的领导、同志们:
本人自7月任市中心医院党委书记以来,在市委、市政府和市卫生局的领导和关心下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,学习贯彻党的十九大精神,坚持全心全意为人民服务的宗旨,始终围绕医院中心工作的要求,本着“把工作做的更好”这样一个目标,求真务实、开拓创新,为医院的建设与发展尽心尽力,较好地完成了任期内卫生局下达的各项责任目标任务。现将主要工作情况述职如下:
任职以来,我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习实践科学发展观,自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、厅、局关于领导干部廉洁自律的各项规定,进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性,学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》,做好党政班子中心组的学习,努力创建学习型领导班子。
同时,在学习中,通过正反两方面典型警示自己,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,自觉践行“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观理论。在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习,努力提高自身素质,增强工作能力,积极参加医院行政查房及每周一次的超声诊断工作,一切操作都严格遵守操作规程,掌握最新医学发展动态和最新医疗技术水平。
1.各支部、科室结合市卫生局“创业、创新、创优、提升”的卫生工作要求和医院实际,组织开展学习讨论活动。结合医院管理年、争创三甲医院、温州医学院附属医院、省级文明单位、作风建设年、群众满意医院等活动,通过“找问题、找差距、找原因、抓整改”活动,提出“十问医院”,详细制定“三找一改”计划方案,通过院周会、科务会、座谈会等形式,广泛征求、认真梳理创业创新工作的意见和建议,迅速落实整改措施,逐项加以整改。
2.加强职业道德教育和医德医风建设。
一是充分利用党委会、院务会、院周会、科务会、支部书记例会、党员大会、职工代表大会等形式,大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育,增强广大医务人员的廉洁从业意识,做到逢会必讲。
二是医院党委、纪委不定期组织召开临床、药剂科、设备科、物资供应科、总务科等重点科室的负责人和相关人员会议,组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。
三是全院职工建立职业道德、医德医风档案,将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。四是根据市卫生局、纠风办开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求,突出重点,落实措施,扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容,认真进行自查自纠,并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。在每月一次的门诊、住院病人满意度问卷调查反馈中,全院病人综合满意率大于95%以上。
3.加强三级承诺责任制。医院与市卫生局、与各支部(科室)签订《党风廉政建设目标管理责任书》,科室与每位员工签订《廉洁行医承诺书》。明确科主任、支部书记为科室和支部党风廉政建设的第一责任人。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度,把加强医德医风建设、规范医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。
4.加强药品使用及采购程序的监管。一是每月开展药品动态监测、超常预警、分析反馈等常规工作,对全院病区及门诊药品用量,尤其对抗生素进行每月用药量动态监测,并予排名排序,及时发现一些异常用药信息,及时反馈,督促相关科室及人员整改。二是进一步规范采购程序及事前、事中、事后监督制度。主动参与医疗器械、药品、大宗物资,医用耗材等招标及人事招聘工作,严格执行上级文件精神,规范采购程序和监督程序办理。
5.进一步加强对党员领导干部的警示教育,促进党风廉政建设,牢筑党员领导干部的思想道德防线,增强拒腐防变的能力。今年10月,在院党委、院部的统一部署下,全院中层以上干部到省反腐倡廉警示教育基地浙江省第五监狱接受了警示教育,通过警示教育活动,使全体参观人员进一步认识到,只有不断提高拒腐防变自觉性,才能预防腐败和不廉洁行为的发生。今后要更加珍惜党组织和人民群众赋予的权力,更加珍惜工作岗位,更加珍惜幸福家庭,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,始终保持高尚情操,保持清醒头脑,慎独慎微,永葆清正廉洁的政治本色。
1.围绕“以科学发展观为指导,进一步推进党建工作,促进医院科学发展”的调研课题,深入各支部、科室、学习外院先进经验等开展调研,充分听取群众的意见或建议,完成了调研报告。带头学习以党的十九大精神、实践科学发展观和新党章为重点,按照院党委制定的学习计划,并结合本职业务和工作分工做出安排,坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多、钻得深。通过学习,使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。
2.加强基层党支部建设,认真落实“三会一课”制度。为更好地便于各支部开展组织活动,院党委对各支部作重
新调整,由原8个支部调整为10个支部,对各支部党员、所属科室重新调整,并通过公开选举的方式顺利完成新一届支部委员会选举工作。特邀市委组织部组织科领导为新当选的支部委员举办《基层党组织的建设》讲座,通过此次培训,使新委员们了解到如何开展党建工作、组织建设、搞好支部各项活动、完成好上级党委交给的任务,为今后的党建工作和组织工作奠定扎实基础。进一步加强各支部对“三会一课”制度的落实,做到年初有计划,半年有检查,年终有考核,真正使“三会一课”制度得到有效开展。
3.加强组织发展工作,不断充实党员队伍建设。院党委吸收新党员时,充分考虑思想政治觉悟高、政治素养过硬、医疗技术水平高的一线业务骨干加入党组织,壮大我院的党员队伍。制定发展党员计划,以支部为单位分别为入党积极分子、预备党员定期进行有关党知识教育,积极分子参加党校党的知识培训,确定建党对象,吸收预备党员,预备党员转正。做到了“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和《中共市委组织部关于发展党员工作的若干规定》要求,在培养、吸收、转正过程中都能按照党章要求,党员标准,发展党员程序落实好每个环节,确保党员队伍的先进性。
4.积极做好“一亮三抓”活动,进一步深化、促进医院学科建设。自开展此活动以来,党委要求各支部、科室都亮出了党员、团员的身份,把共产党员党徽、共青团员团徽贴在监督岗上,每个党员公开自己的承诺,时刻鞭策自我接受群众和病患的监督。同时,积极做好“三抓”工作:即一抓学习强素质;二抓技术创品牌,积极开展新技术、新项目;三抓廉政树形象。
医院经常组织员工加强业务知识技术水平的学习和培训;适时邀请多名医院管理专家来院授课培训;在青年团员中开展理论系统地学习,开展岗位练兵等,如病历书写及纠错比赛,现场cpr技能比武,“青春杯”医学知识竞赛,青年医学论坛等。夯实人才培养基础,大力培养“名医”,大力培育“名科”,大力创建“名院”,涌现了一批龙头学科及重点专科,使医院科研教学及技术创品牌的工作上了一个新台阶。
根据《市卫生局“争做三创先锋”创先争优活动方案》,为把创先争优活动扎实推进,我院围绕“五个好”、“五个带头”的标准要求,以扎实开展各项活动为载体,全面开展“创先争优”活动。为进一步做好开展“创先争优”活动,院党委在了解掌握全院基层党组织和广大党员具体情况的基础上,制定了符合我院工作实际的《市中心医院“争做三创先锋”创先争优活动实施方案》,以“五比一争”创先争优活动为载体,切实增强创先争优活动的责任感和使命感。
6月至20__年7月期间,经过市委组织部选调,到浙江大学医学院附属医院工程建设指挥部工作,在市委、市政府和筹建领导小组的正确指导下,作为常务副总指挥协助总指挥处理日常事务管理工作,经过加强思想作风、工作作风建设,完善内部管理制度,形成了一个团结务实、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。各项工作有条不紊的相继开展,通过近一年的努力工作,完成的主要工作如下:
1.强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。一是自觉学习工程管理的相关法律、法规,重视加强理论和业务知识学习,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。二是组织并参与指挥部的各项教育活动,通过学习并结合自己的思想动态和工作实际,进一步增强了责任感和使命感,使自己在日常工作中目标更明确,服务更周到,履责更到位,为指挥部工程管理工作规范化,科学化和提高效率做出了贡献。
2.加强重点部位和环节的监管,落实措施手段。在工程招投标方面,切实遵守《招投标法》和有关规范规程规定,严格依照程序进行招标、投标、开标、计标,严格投评标委员会推荐的候选人确立中标人,坚持有关回避制度、保密制度、坚持有关职能部门全程监督制度;在设备及材料供应方面,不准任何人利用职权强化推销物资设备,严禁利用职权和职务影响物资设备的供应,经常性地组织考察调研、研讨交流,及时总结廉政建设的有效方法和成功经验,并积极组织推广应用。通过明确和理顺关系,确保专项预防工作健康协调发展。
3.以身作则,作好表率。在工作中,认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”,模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定,扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的,自己首先带头,做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防,自重、自省、自警、自励,经得起权力、金钱、美色的考验,在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就,敢于动真碰硬。加大源头治腐力度,重视抓苗头性倾向性问题,继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作,不断强化内外监督制约机制,充分发挥监督网络的作用,努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。
4.强化廉洁自律工作。“其身正,不令其行,其身不正,虽令不从”。在指挥部工作期间,我在原则问题上始终保持清醒头脑,筑牢思想防线,坚持实事求是,严格按政策办事,兢兢业业把工作做好。与其他单位人员接触过程中,只谈工作不谈其他,只建立工作关系不建立私人感情,不谋求个人私利,不接受吃请和馈赠。在土石方工程、主体建筑安装工程招投标问题等过程中,始终严格按政策办事,按程序到位。
回顾任期三年来的各项工作,虽然取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离,还存在一些不足之处,有待于进一步提高,主要表现为:
1.学习政治理论知识不够深入,中心组理论学习组织不够,政治理论水平有待进一步提高。
2.党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。
3.党组织活动、党组织建设工作方法单一,缺乏创新。
今后,在市委、市政府、市卫生局党委的正确领导下,我将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面学习贯彻党的十九大全会精神,深入贯彻科学发展观,进一步加快医院科学发展,加大工作力度,解放思想,振奋精神,真抓实干,坚持党政齐抓共管,班子成员间齐心协力,推动医院的稳定发展,使中心医院的各项工作再上一个新台阶,为医院成为区域医疗中心而努力奋斗。
[3] 公司书面实习合同
甲方:__________公司
乙方:__________身份证号码:__________
甲乙双方已签订《劳动合同》,现双方自愿在《劳动合同》基础上达成如下《补充协议》:
津贴、补贴不构成工资,法律规定构成的项目除外;
考核制度等交由乙方阅读,乙方已经阅读完毕,并接受制度约束、考核,甲方对此不再要求乙方另行签署文件确认本事项。
3、鉴于甲乙双方初次合作,因此本合同中约定的乙方工作岗位及地点为甲方依据乙方自荐后的初步决定,乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的发展需要对乙方的工作岗位及地点进行调整,乙方接受调整,甲方调整以上内容不构成违约,不需对乙方承担赔偿责任(本条款适用于甲乙双方第一次签订劳动合同的情形)。
社保等,因乙方行为导致甲方损失的,乙方还应承担赔偿责任。
地点、职务、薪资进行调整,直至单方解除劳动合同,且不因此构成甲方违约或承担任何补偿金、赔偿金。
款项的行为均构成严重违反甲方公司制度,甲方可依法要求乙方返还、赔偿损失并对乙方的工作岗位、职责、地点、职务、薪资进行调整,直至单方解除劳动合同,且不因此构成甲方违约或承担任何补偿金、赔偿金。
地点、职务、薪资进行调整,直至单方解除劳动合同,且不因此构成甲方违约或需承担任何补偿金、赔偿金。
8、依照《劳动合同》约定,甲方每月依法发放乙方上月劳动报酬,如乙方对上月劳动报酬有异议,则应在收到劳动报酬后3日内向甲方书面提出《异议书》,逾期未提出的,则甲方已经向乙方全额发放上月乙方应得之劳动报酬,且乙方已经全额收取。
9、本补充协议为甲乙双方签订的劳动合同的有效补充,与劳动合同具有同等法律效力。
本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份,传真件、复印件与原件具有同等法律效力。
本补充协议有效期与劳动合同有效期一致。
甲方:__________乙方:__________
日期:__________日期:__________
[4] 公司书面实习合同
在现代社会中,实习已成为大学生们获得实践经验的重要途径。为了规范实习活动,并保障实习生和用人单位的权益,公司书面实习合同应运而生。本文将详细介绍公司书面实习合同的内容,目的和作用。
一、合同内容
公司书面实习合同是由实习生与用人单位签署的一份协议,明确双方的权益和责任。合同内容通常包括以下几个方面:
1. 实习生和用人单位的基本信息,包括姓名、性别、年龄、身份证号码等;
2. 签订日期和合同有效期限;
3. 实习工作的具体描述,包括实习内容、实习地点和实习时间等;
4. 实习生的权益和义务,例如遵守公司纪律、保守商业机密等;
5. 用人单位的权益和义务,例如提供必要的培训、支付实习津贴等;
6. 实习期间的福利待遇,例如工资、福利和加班补助等;
7. 实习期满后的评估和转正机制。
二、合同目的
公司书面实习合同的目的主要体现在以下几个方面:
1. 保障实习双方的权益:合同明确规定了实习生和用人单位的权益和义务,确保双方能够公平合理地执行合同约定;
2. 明确实习期限和工作内容:合同明确约定实习期限和工作内容,帮助实习生了解实习任务和预期目标;
3. 促进实习生的专业能力提升:实习合同约定了用人单位提供实习生培训、指导和评估的责任,帮助实习生更好地提升专业能力;
4. 为实习生提供福利待遇:合同规定了实习期间的福利待遇,例如实习津贴、加班补助等,为实习生提供一定程度的经济保障。
三、合同作用
公司书面实习合同发挥着重要的作用,对实习双方都具有重要意义:
1. 明确权益和责任:合同明确规定了实习生和用人单位的权益和责任,防止任一方在合作过程中不履行义务,激发合作双方各自尽职尽责的积极性;
2. 规范实习活动:合同规范了实习活动的具体流程和要求,使实习活动具有可操作性和可评估性,规避了实习活动中的潜在问题;
3. 保障实习生的权益:合同明确约定了实习期间的福利待遇和工作环境,保障实习生的合法权益,避免任人唯亲、劳动违法等问题的发生;
4. 为转正提供依据:合同约定了实习期满后的评估和转正机制,为用人单位判断是否将实习生转正提供了明确的依据。
公司书面实习合同对于实习双方的合作具有重要意义。通过合同的签署和执行,能够保障实习双方的权益、规范实习活动、提升实习生的专业能力和为实习生提供一定的福利待遇。实习合同的作用不可小视,应在实习活动中得到充分的重视和实施。
[5] 公司书面实习合同
出版公司书籍广告词
本出版公司出版的《心事有谁知》一书在某印刷厂装订成册时,一位技工不慎将一张千元美钞夹入书中而忘记取出;事后,查找多次仍未发现,以致技工心急如焚。请发现它的人,务必做做好事归还与他。他们将奉上五百元美金以作酬劳,并登报致谢。
我是位刚满三十岁的亿万富翁,英俊能干,更善于理财。现有意成家,想征求一位美丽温柔的女子,先友后婚,以结良缘。关于我的详细情况,请参阅某书局出版的《白手起家》。
您是否看过世界上最昂贵的邮票?它是1861年在盖亚纳发售的,时价四千万美元。珍藏了这张世界上绝无仅有邮票的是位寓居纽约的美国富翁,他害怕因收藏这枚珍邮会给自己带来麻烦,而一直未敢透露自己的姓名。
我们踏破铁鞋,竭尽努力,总算找到这位豪富,又支付了可观的费用,征得本人同意,特从银行保险箱内将这枚邮票拿出来拍照制版。另外,我们还收集了千姿百态、价值连城的稀世古董。
您若有意一睹为快,请一阅本社出版的《世界稀世奇珍大观》。
细读上述文字,你自然明白这是关于书籍的广告。然而玩味再三,禁不住让人忍俊不住,夸它的制作者匠心独具
[6] 公司书面实习合同
发包方 (以下简称甲方):
承包方 (以下简称乙方):
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国价格法》以及其他有关法律法规规定,结合本工程的具体情况,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下协议:
第一条 工程概况:
1.1 装修施工地点:
1.2 住房结构:施工面积平方米。装饰施工内容:详见《装饰施工造价表》。
1.3 工程承发包方式:_______________________。
1.4 合同价款:本合同工程造价为(人民币)_____________________________元(不含税金),金额大写:__________________________________________(详见:《工程预算书》)
1.5 工程工期:自____ __年____月__ ___日开工 ,至 年___月___ __日竣工,工期天。
第二条 甲方工作
2.1开工前___3___天,为乙方入场施工创造条件,包括:搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖,以不影响施工为原则;
2.2提供施工期间的水源、电源;
2.3负责协调施工队与邻里之间的关系;
2.4不拆动室内承重结构,如需折改原建筑的非承重结构或设备管线,负责到有关部门办理相应的审批手续;
2.5 施工期间甲方仍需部分使用该居室的,负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;
2.6参与工程质量和施工进度的监督,负责材料进场验收及工程竣工验收。
第三条 乙方工作
3.1施工中严格按照安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准,按期保质完成工程;
3.2严格执行有关施工现场管理的规定,不得扰民及污染环境;
3.3保护好室内的家具和陈设,保证上、下水管道的畅通;
3.4保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场装修垃圾。
第四条 工程变更
工程项目或施工方式如需变更,双方应协商一致,签定书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期。
第五条 材料供应
5.1按合同约定由甲方提供的材料、设备,甲方应在材料到施工现场前通知乙方,双方共同验收并办理交接手续;
5.2按合同约定由乙方提供的材料应保证质量,主要工程材料到达施工现场前乙方应通知甲方,双方共同验收。
第六条 工期延误
6.1对以下原因造成竣工日期延误,经甲方确认,工期相应顺延;
1、工程量变化或设计变更;
2、不可抗力;
3、同意工期顺延的其他情况;
6.2因甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延;因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由甲方承担,工期顺延。
6.3甲方未按期支付工程款,合同工期相应顺延。
6.4因乙方责任不能按期完工,工期不顺延;因乙方原因造成工程质量存在问题的,返工费用由乙方承担,工期不顺延。
第七条 工程验收和保修
本工程以施工图纸、作法说明、设计变更和《建筑装饰工程施工及验收规范》(JGJ73-91)、《建筑安装工程质量检验评定统一标准》(GBJ300-88)等国家制订的施工及验收规范为质量验收标准。本工程质量应达到国家质量评定___________标准。
7.1双方约定在施工过程中分下面几个阶段对工程质量进行验收:
1、隐蔽工程验收
2、工程中期验收
3、工程竣工验收
乙方应提前二天通知甲方参加验收,阶段验收合格后填写工程验收单(见附表
四:《装饰装修工程验收单》)。
7.2本工程自验收合格双方签字之日起保修期为___2___年。验收合格签字并在乙方付清工程尾款后,填写工程保修单____________。
第八条 工程款支付方式
8.1双方约定按下列方式支付工程款;
合同生效后,甲方按如下约定直接向乙方支付工程款:因本工程为办公室装修,工期紧,其特殊性,本工程进场即付 50 %的工程款,在木工进场安装前付总工程 45 %,其余5%在工程结束时,一次性全付清。中期增加项目费用在项目结束前支付清。
8.2.工程进度过半指:在油漆工程材料进场之前。
8.3工程验收合格后,乙方应向甲方提出工程结算,并将有关资料送交甲方。甲方接到资料后______日内如未有异议,即视为同意,双方应填写工程结算单(《装饰装修工程结算单》);并签字,甲方应在签字时向乙方结清工程尾款。
第九条 违约责任
9.1合同双方当事人中的任一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成经济损失均由责任方承担责任,并赔偿给对方造成的经济损失。
9.2未办理验收手续,甲方提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的,由甲方负责;
9.3因一方原因,造成合同无法继续履行时,该方应及时通知另一方,办理合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失;
9.4甲方未按期支付第二(三)次工程款的,每延误一天向乙方支付违约金:应付工程款金额的3‰。
9.5由于乙方原因,工程质量达不到双方约定的质量标准,乙方负责修理,工期不予顺延;
9.6由于乙方原因致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金:合同金额的3‰ 元。
第十条 合同争议的'解决方式 双方发生争议协商解决不成时,按下列第___2___ 种方式解决:
①向金华市仲裁委员会申请仲裁;
②向人民法院提起诉讼。
第十一条 附则
11.1本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
11.2本合同签定后工程不得转包。
11.3甲、乙方双方直接签定合同,本合同一式两份,甲、乙方双方各执一份。
11.4合同履行完后自动终止。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
[7] 公司书面实习合同
甲方,
统一社会信用代码,
通讯地址,
乙方:
统一社会信用代码,
通讯地址,
甲方推出的汽车饰品经销制,在保证_________、代理商及消费者利益的前提下,甲、乙双方本着平等互利,真诚合作的原则,在公平、诚实、信用的基础上共同开拓市场促进双方合作。签订代理协议如下,
一、资格认定
1.1?乙方须具有良好的商业信誉。
1.2?乙方须为具有_____财务核算资格的企业或经销处。
1.3?乙方经营范围必须包含甲方提_____品,以保证其合作之合法性。
1.4?乙方须具有一定市场推广经验(具有专职业务人员)。
二、乙方需提供之相关资料
2.1?营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码证复印。
2.2?法人(或代理人)身份证复印件。
2.3?法人授权委托书。
三、授权销售代理
3.1?甲方授权乙方________________网站上所展示的系列产品为_________经销商,销售范围以国家行政区域界定为准。
3.3?乙方承诺当年向甲方采购金额在人民币_________元以上,首批进货量需_________元以上的货物。
四、价格、供货方式及市场管理
4.1?产品的供货价格(建议可以附件对此明细)。
4.2?乙方应遵守甲方之产品的市场批发及零售价格,以保证良好的市场秩序。如采取促销活动,必须先通知甲方同意后执行。
4.3?甲方按照每月为单位考核乙方的特约销售商资格,若乙方每月不能完成_________元则甲方有权在下一个月取消乙方的特约销售资格。
五、市场宣传及推广
5.1?乙方应积极有力地在较短的时间内,开发完善市场网络及负责相应的管理服务工作。
5.2?乙方在销售过程中有义务积极配合甲方的宣传促销活动。
5.3?甲方有义务及时向乙方提供与产品销售有关的技术支持、信息资料,以便于乙方开展销售及宣传工作。
5.5?乙方自行印制的宣传资料上,应注明“产品由中国_________网提供”字样。
5.6?乙方必须为消费者提供和执行由甲方所规定的售后服务措施,不得以任何借口或理由损害消费者利益,造成品牌形象的伤害。否则甲方可视情节轻重决定是否取消乙方的经销商资格。
六、售后服务
6.1?退货,产品因质量问题无条件退货。
6.2?滞销产品,每月_________日是为换货期,按本月进货额的_________%换货,换货产品不计入销售量内。
6.3?质量问题,产品由于人为损坏所造成产品质量问题,甲方不承担相应责任。乙方在收到甲方货物两个工作日内提出相关问题,并与书面形式通知甲方。
6.4?乙方由于经营不当或其它不可抗拒的原因导致无法经营,甲方可按进货额折扣购回。
七、产品质量
7.1?甲方对本公司提供的产品质量问题承担全部责任,不含任何欺诈行为。若因甲方产品质量给乙方造成损失,由甲方负责。
7.2?乙方不得利用甲方提供的产品仿冒其它品牌相关产品,如有以上行为,甲方将追究乙方法律责任。
7.3?乙方不得销售甲方提供品牌的仿冒的产品,一经发现,取消其经销资格。
八、保密条款
8.1?甲方对乙方所提供的销售、市场等信息严格保密,不得泄露给第三方。
8.2?乙方对甲方所提供与产品相关的市场价格、规定等情况严格保密,不得泄露给第三方。
8.3?若其中一方违反以上两款给对方造成损失的,由违约方负责。
九、结算方式
9.1?订货方式,甲方根据市场情况保持一定数量的产品库存,尽量保证乙方需求,但乙方如有较大需求量,则乙方有义务和责任提前通知甲方订货。乙方预订货物须预付_________%货款,否则甲方视为无效订货。
9.2?订货周期,_________天。
9.3?提货条件,款到发货,即甲方实际收到乙方支付的货款后方予发货。
9.4?付款方式,电汇、信汇或转账方式汇入甲方账号。
9.5?交货地点,甲方的报价为_________交货价,甲方承担从厂商至甲方地的运费,甲方到乙方的运费由乙方负责,乙方可以指定货运站或由甲方合作的货运站统一配送至乙方指定的交货地点?。乙方变更交货地点须书面通知甲方确认,否则,造成的损失由乙方承担。
9.6?乙方指定收货人为?,收货人应于货到后立即当场验收,并于验收后在客户签收栏签名并加盖公章或收货专用章确认。
9.7?甲方报价为不含税价格。
十、其他条款
10.1?本协议未尽事宜按_____的相关规定处理或由甲、乙方协商,另行签署补充协议。
10.2?甲、乙双方同意凡因本协议引起诉讼,管辖法院为甲方所在地法院。
10.3?经销期为_________年,起始日期为_________年____月___日,终止日期_________年______月_____日。
10.4?本协议一式___份,双方各执___份,签字之日起生效。
甲方(盖章),
法定代表(签字),
_________年____月____日
乙方(盖章),
法定代表(签字),
_________年____月____日
签订地点,
[8] 公司书面实习合同
书面劳动合同规范版本一、前言
随着中国市场经济的快速发展,人力资源成为企业发展的重要支撑。而劳动合同作为用人单位与劳动者之间的法律约束,对于保障劳动者的合法权益,维护用人单位的经济效益及法律责任等方面扮演着核心角色。因此,制定规范的书面劳动合同版本,对于企业及劳动者而言都有着不可忽视的意义。
二、劳动合同书面化的必要性
劳动合同作为一种双方约定的法律关系,它的书面化有着以下的必要性:
(1)劳动合同上的条款清晰明确,可以避免因误解或诉求不一而造成的纠纷。
(2)书面化的劳动合同更具备可维护性,劳动者可以通过法律手段,保障自身的权益。
(3)企业可以在劳动合同中加入一些条款,如保密协议、竞业限制等,有效保护企业的商业机密。
(4)书面劳动合同也是劳动保障机构的重要依据,对于维护企业和劳动者利益的平衡,起到了重要作用。
三、劳动合同内容的规范
劳动合同内容的规范需符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定,即确保劳务关系的合法和合理性。一份规范的劳动合同应包括以下的基本内容:
(1)劳动合同的当事人,包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等。
(2)劳动合同的期限,包括固定期限和无固定期限的劳动合同,应按照法律规定进行设置。
(3)劳动合同的工作内容,应该清晰明确。
(4)劳动合同的工作时间,包括每天工作时间、周工作时间、法定节假日休息等,符合国家相关法律法规。
(5)劳动合同的工资与福利待遇,包括工资的基本构成、工资支付周期、社会保险和住房公积金等。
(6)劳动合同的解除与终止方式,包括因工作需要或双方协商终止、劳动合同期满自动终止等多种终止方式,并应注明解除劳动合同应注意的事项。
(7)劳动合同上对于保密协议、竞业限制等条款的约定。
(8)劳动合同上对于违约责任的约定。
(9)劳动合同上对于争议解决方式的约定。
四、书面劳动合同的管理与落实
书面劳动合同的管理是企业用人管理工作中的重要一环。在劳动合同管理中,企业应该注重以下方面:
(1)建立健全的劳动合同管理制度,对于劳动合同的建立、变更、终止、存档等环节进行规范化管理。
(2)在企业聘用新员工时,应当及时与用人单位签订书面劳动合同并告知工作内容、工资福利待遇、工作时间、劳动条件、安全生产情况等情况。
(3)在劳动合同执行过程中,企业应当及时向劳动者支付工资,办理社保和公积金手续,确保劳动者的合法权益得到保障。
(4)对于违约退赔等情况的处理,应该规范公正,严格按照劳动法及企业内部规章制度进行处理。
总之,随着人力资源管理工作的不断深入,规范化的书面劳动合同已经成为企业管理中的一项基层基础工作。企业应该充分认识其重要性,采用规范的程序与标准,通过劳动合同的书面化,保障用人单位和劳动者的共同利益,实现企业和员工的共赢。
[9] 公司书面实习合同
简易借款书面合同
当我们需要借款或者借钱给别人的时候,一个书面合同是非常重要的,它可以保障借贷双方的权益,防止发生意外情况。在这篇文章中,我将为大家介绍一份简易的借款书面合同范本,以便大家在需要的时候进行参考。
一份简易的借款书面合同应该包括以下几个基本要素:借款人的姓名、借款金额、借款的具体用途、借款期限、还款方式和时间等。在书面合同中,借款人和出借人的信息都必须在上面清晰明确地列出来,以确保双方的身份权益。
接下来是借款金额,这个是最关键的一个元素。在书面合同中,借款金额要用数字和中文两种方式明确标注,以免发生歧义。比如,在书面合同中可以写道:“借款人XXX向出借人XXX借款人民币XXX元整”。
借款用途也是必不可少的一部分。借款用途应该非常具体和明确,这样可以避免借款人将借款用于其他方面,给出借人带来风险。在书面合同中,借款用途可以写道:“该笔借款用于XXX目的,出借人同意借款人使用借款金额进行XXX”。
借款期限和还款方式也是非常重要的部分。在书面合同中,借款期限应该明确,比如“借款期限为XXX天/月”,还款方式也应该清楚明了,可以是一次性还款也可以是分期还款。在书面合同中可以写道:“借款人应当在XXX天/月内一次性还清借款本金和利息”。
最后是还款时间,这也是借款书面合同中非常关键的一环。在书面合同中,应该明确规定还款时间,借款人应当按照约定时间如期还款,否则将承担相应的法律责任。在书面合同中可以写道:“借款人应当于每月XXX日前将应还款项存入出借人指定的账户”。
[10] 公司书面实习合同
我国早在西周时期也出现了较为广泛使用的契约形式,那时候的契约专指买卖合同,称为“质剂”,这种契约写在简牍上,一分为二,双方各执一份;质,是买卖奴隶、牛马所使用的较长的契券;剂,是买卖兵器、珍异之物所使用的较短的契券;“质”、“剂”由官府制作,并由“质人”专门管理。
古语又有云:“道不同不相为谋”,意指走不同道路的`人,就不能在一起谋划。斗转星移,合作交流已不可避免,共同谋划是成就大业共赢的必然趋势,而人与人之间的不信任必须通过某种纽带联系在一起。
“合同”又可引申为“和而不同”,将不同道的人“合”在一起。故而签订合同乃是避免双方合作产生纠纷的最好方式。
签合同好处有四个:
一、口头的承诺难以记录约定事实的存在,而双方的书面承诺,则有法可依,有据可寻,促使绝大部分合作者,都能规范的承诺和履行合作的过程,从而使合作的结果完美化、合法化,降低违约风险,促使社会经济快速高效发展。
二、一般情况下,合同的成立是以接受的生效为条件的。但在有些情况下,签订书面合同却成为合同生效的条件。我国《合同法》第行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。”而口头合同成立后,如不用一定的书面形式加以确定,那么它将由于不能被证明而无法得到法律的保障,甚至在法律上认定为无效。
三、依法成立的合同,受法律保护,当一方合同违约时,可以为另一方提供法律救济途径。
四、合同是当事人就一定的事件约定的双方权利义务归属了的文书,是合同履行的依据。书面合同有效的约定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程度的保障自己的合法权利。
合同并非多么高大上,它就像人与人之间交流的某种隔离介质,离开它不见得会怎么样,但直面人性背后的种种——正如《圣经》所言的人类七宗罪:傲慢、妒忌、暴怒、懒惰、贪婪、贪食及色慾,也许事情就不是你想的那么简单与容易。
[11] 公司书面实习合同
一、甲方(公司):XXXX公司 (以下简称“甲方”)
地址:XXXX
电话:XXXX
邮编:XXXX
法定代表人:XXXX
乙方(实习生):XXXX (以下简称“乙方”)
地址:XXXX
电话:XXXX
邮编:XXXX
在甲乙双方共同友好协商的基础上,甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则,就乙方在甲方公司的实习事宜达成如下协议:
二、实习岗位及期限
甲方同意为乙方提供实习岗位,岗位名称为XXXX。
实习期限为XXXX年月日至XXXX年月日,共计XXXX个月。
三、实习内容
1. 乙方将根据甲方的安排和要求,参与相关的工作任务和项目,并按照甲方的工作规定、制度和流程进行工作。
2. 乙方将在实习期间接受甲方的岗位培训和指导,并按照甲方的要求积极参与公司内部培训和学习活动。
3. 乙方负责完成甲方交付的任务,并在规定时间内提交相关的报告和成果。
四、实习报酬
甲方将根据乙方的实习表现和工作成果,给予乙方一定的实习报酬。具体的报酬标准和发放方式将在双方实习期开始前与乙方沟通明确。
五、实习期间工作时间和休假
1. 乙方每天的工作时间为从上午9点开始,到下午5点结束,中午休息1个小时。
2. 乙方享受法定假日休息,如遇到特殊情况需要请假,乙方须提前向甲方请假并获得甲方书面批准。
六、实习期间费用和福利待遇
1. 乙方在实习期间的食宿和交通费用由乙方自行承担。
2. 甲方将为乙方购买工伤保险,对乙方在实习过程中因工作受伤或发生意外情况提供必要的赔偿和医疗救助。
七、实习期满评定
实习期满后,甲方将对乙方的实习表现进行综合评定。评定结果将作为乙方以后就业或继续深造的重要参考之一。
八、保密条款
1. 乙方承诺在实习期间,不得泄露甲方公司的商业秘密和技术机密,不得将相关的商业机密和技术资料带离公司。
2. 乙方承诺在实习期满后继续遵守以上保密条款。
九、违约责任
1. 如甲、乙双方一方违反了本合同的任何规定,给对方造成损失的,应承担违约责任,并赔偿相应的损失。
2. 如乙方擅自中途离职或不履行合同规定的工作内容和义务,乙方需要向甲方支付相应的违约金。
十、争议解决
甲、乙双方因履行本合同发生争议时,应通过友好协商解决。如协商不成,双方同意将争议提交有管辖权的人民法院处理。
十一、合同解除
1. 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,至实习期满自动解除。
2. 双方同意在实习期满前互不解除合同,如有特殊情况需要解除合同,须另行协商并达成书面一致意见。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):(盖章)
法定代表人(签字):
日期:
乙方(实习生):(签字)
日期:
[12] 公司书面实习合同
贷款合同是一份重要的法律文件,用于明确借款人和贷款机构之间的权益和义务。简易的书面贷款合同是一种简单明了的版本,通常适用于小额贷款或简单贷款交易。本文将详细介绍和阐述一份简易的书面贷款合同,以帮助借款人和贷款机构更好地了解该合同的内容和要点。
1. 关于贷款双方:
在合同第一部分,要详细列出借款人和贷款机构的相关信息。借款人的姓名、住址、身份证号码等个人基本信息,以及贷款机构的名称、地址、资质信息等都需要在此部分明确记录。
2. 贷款金额与利率:
在合同的第二部分,要明确规定贷款的具体金额以及利率。借款人需要准确填写所需贷款的金额,并确保与贷款机构达成一致。同时,在此部分还需要明确约定的贷款利率,确保借款人清楚了解贷款的成本和利息。
3. 还款方式与期限:
合同的第三部分需要明确规定还款方式和还款期限。如果是等额本息还款方式,需要规定每月还款额以及还款开始日期。如果是其他还款方式,也需要详细说明还款的具体方式和时间。
4. 管理费用和罚款:
在合同的第四部分,需要明确规定与贷款相关的其他费用,如贷款手续费、管理费等。还需要明确罚款的条款,即借款人逾期还款时需要支付的额外费用。
5. 违约条款与纠纷解决:
在合同的第五部分,需要明确规定违约条款。这一部分主要包括借款人和贷款机构双方对违约行为的责任和惩罚措施。同时,还需要明确纠纷解决的方式,即出现争议时借款人和贷款机构可以通过什么方式解决纠纷。
6. 合同有效期与修改:
在合同的最后一部分,需要规定合同的有效期和修改方式。合同有效期是指合同从签署之日起的期限,超过该期限后合同将自动解除。同时,还需要说明合同的修改方式,即借款人和贷款机构达成一致后可以通过什么方式修改合同。
简易的书面贷款合同是一份简单明了的法律文件,用于明确借款人和贷款机构之间的权益和义务。通过详细列出双方的基本信息、规定贷款金额和利率、明确还款方式和期限、约定管理费用和罚款、规定违约条款和纠纷解决方式,以及规定合同的有效期和修改方式等,可以确保借款人和贷款机构之间的交易得以清晰透明地进行,并保护双方的合法权益。因此,借款人和贷款机构在进行贷款交易前,应详细阅读合同内容,并确保自己对合同的了解和认可。
[13] 公司书面实习合同
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
本实习协议(下称“本协议”)于 年 月 日由以下两方签署:
(1) 甲方(企业):
(2) 住所:;
(2) 乙方(实习生):
身份证号码为:_______________ ;
前 言
鉴于, 甲方愿意为乙方提供实习机会并从中挑选合适人员作为其员工;鉴于, 乙方作为在校学生愿意接受甲方的安排进行实习。故本实习协议根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规签订。经甲、乙、两方平等,自愿友好协商,订立本协议如下:
一、 人事关系
甲乙两方均确认本协议不构成乙方与甲方的劳动关系,乙方不享受甲方雇员所享受的各种福利、保险及其他待遇。根据学生实际的人事管理状态,乙方个人负责乙方在执行本协议期间遭遇的一切风险,包括但不限于:各种伤害和意外事故,除非该种伤害和意外事故是由于甲方的重大过失或故意造成的。甲方仅按照本协议规定负责乙方在协议期间内的实习工作。
二、 实习期限
两方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间在甲方进行实习。
三、 实习内容
甲方将安排乙方在甲方的 部门 岗们进行实习。
乙方同意甲方可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整。
甲方将安排人员对乙方进行指导培训,提高乙方的实际工作能力。
四、 各方的权利和义务
本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下:
1、 甲方的权利和义务
1) 甲方的权利:
在实习期内根据乙方的表现,经和乙方友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会。
2)甲方的义务:
按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会,对乙方进行指导和培训;在乙方严格遵守了实习时间、完成实习任务和甲方各项规章的情况下,给予乙方每月_____元的津贴(含税)。该津贴将根据乙方实际出勤实习天数计发;
2、 乙方的权利和义务
1)乙方的权利:
在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习;
2)乙方的义务:
在实习期间,遵守甲方的'有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司规定;乙方应按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;乙方承诺:在实习期满后,如果甲方同意正式录用乙方,乙方须在甲方工作满_____年以上,否则自愿承担甲方为乙方提供实习和技能培训所支付的各种费用,此费用按照每月_____元的标准计算。乙方属未成年人的,必须由父母签字视为同意认可本协议。
五、 保险
在乙方实习期间,乙方同意甲方无须为乙方承担任何保险费用。
六、 协议的终止
1、 因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时,或甲方认为乙方不适合继续留在甲方公司工作的,甲方应提前_____日告知乙方,_____日后(含第_____日)本协议自动解除。若乙方如想提前终止本协议,须提前_____天向甲方发出书面通知,经甲方书面同意后本协议解除,但乙方必须做好交接工作,若因乙方交接工作有疏漏、故意不配合交接等造成甲方损失,甲方保留向乙方追偿的权利。
2、 乙方违反本协议第四条有关乙方义务的规定,甲方可立即提前终止本协议。乙方应承担甲方由此所遭受的损失;
3、 协议一旦提前终止,乙方和甲方的实习关系也随之提前终止。乙方仍应遵守终止后持续有效的条款的规定。
七、 保密条款
1、 乙方实习期间接触到的一切甲方信息均属甲方保密信息,包括但不限于:甲方的档案资料、各类合同、人事档案资料、行政文件、软件开发资料、开发计划、开发大纲、软件程序等资料(包括源程、代码、检验及检验结果、软件控件、所有报告表格、资料记录等)、市场销售资料、经销商资料、市场推广计划、价位策略、销售渠道、销售办法、客户资料等(统称“保密信息”)。乙方承诺:未经甲方书面许可,乙方不得以任何形式自行复制、使用 (包括以在甲方完成的实习内容作为毕业论文或毕业设计)或泄露任何保密信息给任何第三方。
2、 乙方未经授权使用或披露信息可能会导致甲方遭受立即且不可挽回的损失,且该等损失可能是金钱赔偿所无法充分补救的。在该等情况下,乙方同意甲方可以寻求一切合理措施来阻止损失的扩大。一旦乙方违反其在本条款项下的义务,乙方同意向甲方赔偿由此引起或导致的甲方的一切经济损失(包括但不限于甲方为此遭受的或与之相关的其他损失以及聘请律师支付的全部费用)。
3 、不论本协议因任何原因终止,乙方在本保密条款项下的义务在终止后继续有效。
八、 权益的归属
乙方执行本协议过程中为甲方所作任何工作而产生的任何性质的信息、数据、报告、研究、物体模块、可执行程序、源代码、流程图、图表和其他任何有形或无形的资产(统称“资产”)以及其复印件均属甲方独占拥有的财产,该等资产应被视为“职务作品”,且甲方应被视为该作品的作者。如果任何资产被认定为不属“职务作品”,乙方在此不可撤销地向甲方转让所有该等资产的任何种类或性质的权利、权属和利益,包括版权和有关的任何其他知识产权。
九、 适用法律和管辖权
本协议适用中华人民共和国法律。所有因本协议产生或与本协议相关的争议各方应协商解决。协商不成,由甲方所在地的法院管辖。
十、 其它
1、 本协议一式两(2)份,由甲方、乙方各执一(1)份,经双方合法授权代表签署后生效。
2、 生效后将取代以前所达成的所有口头的或书面的,明示的或暗示的协议或者承诺。
3、其它:
甲方(公章):
授权代表人(签名):
日期: 年 月 日
乙方:(签名)
日期: 年 月 日
乙方监护人:(签名)
日期: 年 月 日
合同签订地:
[14] 公司书面实习合同
一、甲方:__________________
地址:_____________________
法定代表人:________________
联系电话:_________________
统一社会信用代码:_____________
乙方:___________________
性别: 男 / 女
年龄:__________________
民族:__________________
身份证号码:________________
学校:__________________
专业:__________________
年级:__________________
联系电话:_________________
丙方:___________________
联系地址:_________________
电话:___________________
鉴于,甲方作为一家正式注册并合法经营的企业,根据法律法规规定,为提供实习机会,加强人才培养,通过与乙方签订本协议,明确双方权责,保证实习期间的权益受保障,达到互利互惠的目的。
甲、乙、丙三方本着自愿平等、公开透明、诚实信用的原则签订本协议。
第一条 协议目的
1.1 甲方同意为乙方提供实习机会,使乙方能够在甲方所经营业务领域获得实践经验和专业技能的丰富。
第二条 实习时间和地点
2.1 实习时间:________年____月____日至________年____月____日。
2.2 实习地点:甲方所在地。
第三条 实习内容
3.1 乙方将根据甲方的安排和指导,参与具体的实习工作,包括但不限于:[列举实习工作的具体内容]。
3.2 乙方需恪守职业道德,保守商业秘密,维护公司声誉。
第四条 实习报酬及待遇
4.1 实习期间,乙方享受以下待遇:[列举待遇,如实习津贴、餐补等]。
4.2 实习报酬为人民币________元/月。
第五条 事故及责任
5.1 如果乙方在实习期间发生任何事故,由乙方自行承担相应的法律责任。
5.2 如因乙方的过错导致甲方或第三方产生经济损失,乙方应独立承担相应的赔偿责任。
第六条 信息保密
6.1 乙方在实习期间了解到的与甲方相关的技术、管理和经营方面的秘密信息均属于商业机密,未经甲方书面同意,乙方不得向外界透露或利用该信息。
6.2 实习合同履行结束后,乙方仍应对其了解到的商业机密保密义务负有永久责任。
第七条 合同解除
7.1 乙方如需解除本合同,应提前____天书面通知甲方,并填写解除合同申请表,经甲方同意后方可解除。
7.2 甲方如发现乙方不履行本合同约定的义务,有权解除本合同,并保留追究乙方法律责任的权利。
第八条 其他约定事项
8.1 本协议一式两份,甲、乙、丙各执一份,具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效,至实习期满为止。
甲方(盖章): 乙方: 丙方(见证人):
日期: 日期: 日期:
以上是一份公司书面实习合同样本,仅供参考。双方在签署合同时可根据实际情况和法律法规进行修改和补充。
[15] 公司书面实习合同
合同双方:出借人(以下简称甲方):身份证号码XXXXXX
借款人(以下简称乙方):身份证号码XXXXXX
鉴于:
1、甲方同意借款给乙方,乙方同意接受甲方的借款。
2、双方一致同意按照本合同之约定借款、还款,并承诺履行本合同。
一、借款金额和期限
甲方同意向乙方借款金额为人民币________________元整,即大写__________________________元整。借款期限为_______个月,即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、利率和还款方式
1、借款利率:借款利率为年利率_______%,按_______计算,即合同期内共计_____期。
2、还款方式:乙方按照每期应还金额为人民币________________元整,即大写__________________________元整的方式进行还款。乙方应于每期还款日的_______日前将当期应还本息款项存入甲方提供的指定账户。若还款日是节假日,则顺延至最近一个工作日。
三、其他费用
除本合同约定的借款本金及利息外,乙方应承担因违约产生的逾期违约金、催收费用、律师费等相关费用。
四、逾期还款
乙方如逾期未按约定时间偿还本金和利息,每天按逾期本金的_______%支付逾期违约金。
五、保证人
在本合同中,如乙方无法按期偿还本金和利息,并经催告后仍未履行还款义务,乙方同意甲方可以通过书面形式通知乙方的配偶/直系亲属/我爱我家公司/乙方宣传背景处以及个人支付宝账户作为还款服务渠道。
六、争议解决
因本合同所产生的一切争议,甲、乙双方应友好协商解决;若协商不成,乙方同意将争议提交至声网仲裁委员会,并同意接受由声网仲裁委员会终局裁决。
七、合同解除
1、本合同履行完毕,借款人应及时向出借人归还全部借款本金和利息。
2、借款人提前归还本合同项下全部借款时,应按累计借款天数收取利息,具体计算方式为每日应付利息=借款本金×累计借款天数×年利率/360。
3、出借人同意将合同项下的借款部分或全部提前收回时,由借款人支付合同项下全部贷款当天应付的全部利息。
八、其他约定
1、乙方承诺债务真实、合法,不存在任何在途或未到期的纠纷,并出示真实有效的身份证件作为相关借贷材料。
2、合同的变更及解除,应当以书面形式通知对方。
甲方(签名):乙方(签名):
日期:日期:
[16] 公司书面实习合同
尊敬的合作伙伴,
我方决定解除与贵公司的合同,决定经过深思熟虑并在成员共同协商后达成一致。我方对此举充满遗憾,同时也希望能尽快解决现有问题。
首先,我方需要指出的是,我方与贵公司之间的合作基于互信和友好的关系。我方一直重视并致力于与贵公司合作共赢、互利共享的原则。然而,在与贵公司的合作过程中,不可避免地出现了一些问题和差异。
首先,根据我方的观察和社会舆论的反应,贵公司在过去一段时间内的经营行为引起了广泛关注和质疑。尽管我方尝试与贵公司进行沟通和解释,但贵公司未能给予令人满意的回应。在这种情况下,我方认为继续与贵公司保持合作将会对我方的声誉和利益造成进一步的损害。
其次,根据合同的约定,贵公司需要承担的责任和义务没有得到很好的实施。在过去的合作过程中,贵公司未能按时履行合同约定的交付和服务条件,这直接影响了我方的运营和客户的满意度。无论是在质量还是在配送问题上,贵公司的表现都不符合我方的期望和要求。
最后,我方不得不考虑到市场环境的变化和业务需求的调整。经过内部评估和分析,我方认为与贵公司继续合作将无法满足我方的长期发展需求和战略目标。为了实现我方长期的规划和战略布局,我方决定解除与贵公司之间的合同。
解除合同后,我方将尽力与贵公司和解并就解除合同所涉及的问题进行妥善处理。双方应当按照合同约定进行结算和返还,以确保双方的合法权益得到保护。
在此,我要再次表达对贵公司的敬意和感谢,并希望双方能够就解除合同达成一致,并共同努力解决合作期间可能出现的问题。我方坚信,通过友好、平等、互利的协商,双方能够妥善处理并解决掉解除合同带来的影响。
最后,请贵公司保密此消息,以免给双方造成不必要的困扰。
再次感谢贵公司过去的合作与支持,我们很遗憾但不得不经受这一决策并对造成的不便表示歉意。
谨上,
XX公司
[17] 公司书面实习合同
书面劳动合同规范版本
第1条 合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
第2条 雇佣期限
本合同自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
第3条 工作内容及工作地点
雇主安排雇佣人员在_____岗位工作,具体工作职责如下:
(1)________。
(2)________。
(3)________。
工作地点为_____,但如工作需要,需外出或安排临时任务时,雇佣人员应当按照雇主的安排配合。
第4条 工作时间和休息时间
(1)工作时间:雇佣人员每周工作时间为___小时,工作日为___,早上___点至中午___点,下午___点至晚上___点。
(2)休息时间:每周休息___天,具体时间为___,当出现需要加班时,雇佣人员应当遵从公司的安排。
第5条 工资和福利待遇
(1)工资:雇佣人员的工资为每月(或每小时)人民币_______元。
(2)福利待遇:
①雇佣人员在公司所享受的各项福利同全体员工。
②公司会根据实际情况,为雇佣人员提供一定的住房补助等福利。
(3)工资及福利待遇调整方式:
①雇主有权根据生产、经营情况、法律法规变化等因素决定调整雇佣人员工资(wait)及福利待遇的决定。
②雇主在调整工资及福利待遇后应当及时告知雇佣人员,并书面确认。
(4)工资发放方式:雇佣人员工资将按照雇主规定的周期和方式正常发放。
第6条 保密和知识产权
(1)雇佣人员应当保守公司与其他合作者之间的机密,不得对外泄露,以造成公司的不利影响。
(2)雇佣人员创造的所有作品、发明、改进等工具和程序均归雇主所有,不得私自买卖或传播,否则公司有权追究其法律责任。
(3)雇佣人员知识产权原则上归由雇主支付开发成本的部分归雇主所有,根据国家法律法规规定的范围,在合同中约定专利证书等相关手续的申请和办理责任方。
第7条 假期和病假
(1)雇佣人员每年享有带薪年假,按照公司规定执行(___天),公司可按照实际情况在年度中规划员工带薪休假时间。
(2)雇佣人员患病需要请假应当及时向雇主报告,并提供病例证明,经雇主确认后,按照公司规定执行病假。
第8条 解除合同
(1)雇佣人员应当严格遵守公司的规章制度,履行职责,并注意工作效率、质量。
(2)如雇佣人员不能胜任工作,不遵守公司规章制度,履行职责不到位等情况下,公司有权解除合同。
(3)如因自然灾害等恶劣情况导致公司无法履行合同,公司和雇佣人员可按照法律规定解除合同。
第9条 其他约定
(1) 本合同一式___份,雇主、雇佣人员和其它方各持___份,均具有同等效力。
(2) 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规。
(3) 本合同未尽事宜,根据相关法律和国家政策或协商确定执行。
以上是一份书面劳动合同的规范版本,合同具体内容、格式等因公司要求、省市能源和劳动主管部门政策及国家法规规定的不断更新或调整,本文不再对其进行具体说明。同时,在签订书面劳动合同时,建议双方在充分了解法律法规后,相互尊重、公正合理,签署双方都认可、有效可行的合同。同时,合同必须要经过双方签章确认,并保留至合同到期后。
[18] 公司书面实习合同
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
甲方委托乙方对_____________________工程的施工,为明确双方权利义务,保证工程顺利完成,依据《中华人民共和国合同法》及其他相关规定,甲,乙双方本着诚信,公平互利的原则,经协商签订如下合同条款,以资共同手信守。
一、分项工程名称及实施地点
1、分项工程名称:_____________________工程。
2、实施地点:_____________________工程施工现场
二、承包工作内容、承包方式、承包价款和付款方式
1、承包内容:
2、承包方式:
3、承包价款:_______/吨
4、付款方式:每月根据乙方完成的工程量结算付_______%的人工费,剩余_______%的费用等主体完工后,并经监理,业主验收合格后一次性付清。
三、工期及施工质量要求
1、工期要求
乙方按甲方总工期要求认真进行组织施工,施工完成日期不得拖延。如乙方未能按期完成施工任务,按本合同“施工管理及质量,进度考核办法”进行考核
2、施工质量要求
(1)执行国家,电力行业建筑工程规程规范、验评标准。
(2)施工项目完成率_______%,质量验收合格率_______%,质量优良率不小于_______%
四、施工管理及质量、进度考核办法
1、乙方按照甲方批准的项目进行施工,并无条件接受甲方对施工质量监督管理。甲方提出增加或减少施工的项目,乙方应积极响应并执行。
2、乙方应严格按照甲方核准的施工进度进行,工期不得拖延,如乙方因自身原因未能按期完成施工任务,从而影响整个进度计划,延误一天考核_______元,依次累计考核。
3、施工现场乙方必须接受甲方的协调以及技术、安全、质量管理和监督,以及现场监理人员对施工质量的监督。
4、乙方在确保工程质量、安全情况下必须合理使用材料,不得浪费。每项工程材料及使用设备、工器具损耗必须在定额损耗内,超过部分甲方直接从工程款中扣。
5、钢筋制作,绑扎,安装工作中出现不符合验收要求的,影响质量的每项考核_______元。
6、乙方施工中如不按施工规范施工,质量达不到验收标准而返工的后果自负,并扣除返工所用的材料费后根据具体情况进行考核。
7、下料前必须由技术人员开料单,不按料单下料,自作主张造成浪费自行承担。作到原材料、成品堆放整齐有序,垫方木或架板,不得直接放置地面,如有违规每次考核_______元。
8、如有违章操作,不照规章制度执行造成的损失由钢筋班组承担,项目部并给予处罚。
9、钢筋分部分项工程必须按验收标准施工,如有不合格项乙方返工施工达到要求,返工造成的一切后果乙方承担,并每项处以_______元罚款。
10、罚款处理由质检员列出清单,项目经理批准后交财务科实施,罚款处理一经批
五、安全文明施工考核办法
1、进入施工现场必须遵守电厂有关规定和安全规定,并遵守甲方各种管理规定,有违反者按照规定考核。
2、施工过程中乙方要做好文明施工,做到“工完、料尽、场地清”,谁施工谁负责清理。材料工器具运至统一地点堆放,严禁施工垃圾随意堆放。
3、施工现场不准酗酒,打架斗殴,聚众赌博,偷盗材料,机具,寻衅滋事,干扰正常施工。轻者按照《国电石嘴山发电有限公司内部治安管理条列》处理,严重者送交有关部门追究相关法律责任。
4、乙方进入施工现场,应加强安全管理,并接受甲方安全监督,杜绝人身事故和设备施工事故发生。如果因自身原因发生各种安全事故造成的损失由乙方承担,并按安全文明施工管理规定处罚。
5、施工现场的所有机械设备应保持良好工作状态,做到机净,无故障、专人负责。
6、当天加工剩余料头、废料清理到废料池内。作到文明施工现场标准,有违章每次考核_______元。
7、现场必须正确佩带安全帽,高空作业必须系好安全带,违规每次考核_______元。
8、未经施工负责人同意擅自拆除脚手架,防护设施,安全标志,警示牌、脚手架连接铅丝连接卡者,每处处以_______元罚款。
9、不懂电器设备乱动者,乱接乱挂电线出现事故,责任自负,并处以_______元罚款。
10、施工中上下乱抛材料工具者,违章人罚款_______元/次。
11、罚款处理由安全员列出清单,批准后交财务科实施,处理一经做出必须执行,再当月工资中扣除。
六、双方职责
(一)甲方职责
1、负责对乙方施工项目质量、安全、工期进行监督协调管理。
2、协调解决施工中乙方不能解决的各种问题。
3、保证乙方所使用的材料、机械、器具及时到位。
4、工程竣工后,按照合同规定及时办理结算,支付合同款。
5、乙方施工中无故停工延误工期,造成甲方损失甲方有权拒绝结算。
(二)乙方职责
1、乙方必须遵守甲方管理制度,服从甲方管理人员管理。
2、乙方根据合同确定的承包范围,在保证质量,安全前提下按期完成承包范围内的工程项目。
3、对施工过程中出现的问题,及时向甲方汇报。经过甲方批准后认真事实解决方案。
4、在确保工程质量,安全情况下合理使用材料,不得浪费。
5、经常检查钢筋加工机械,电路是否正常,有异常及时告知项目部,项目部安排专业人员检修,保证机械不带“病”工作。
七、其他
1、本合同自双方代表签字盖章后生效。工程款结清,保修期满后合同自然失效,本工程保修期为_______天。
2、本合同未尽事宜双方协商解决。
3、本合同履行中,甲乙双方有关工程的洽商,变更等协议视为本合同组成部分。当合同和文件内容不一致时,在不影响工程正常运行情况下双方协商解决。
4、乙方在工地施工期间,须无条件服从甲方规章制度,如有违章应接受处罚。不改者甲方有权中止合同,并按所发生工程费的80%结算。
5、乙方在合同履行期间,因人力不足,质量不能保证,延误工期甲方有权中止合同,并按所发生工程费的80%结算。
6、本合同一式两份,甲,乙双方个执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
[19] 公司书面实习合同
拆迁补偿书面合同书是指在发生市政建设、房地产开发等需要拆迁的场合下,政府或开发商向被拆迁人提出补偿方案后,通过书面合同形式确定补偿的方式和内容,保障被拆迁人权益的一种合法工具。拆迁补偿书面合同书所包含的内容十分丰富,首先需要确定的是拆迁方案及相关标准。拆迁方案是指政府或开发商所提供的协议书,包含拆迁区域、建筑面积、改建方案、停车位、公共设施等方面的具体内容。拆迁标准则是指在拆迁补偿方案中所规定的各种标准,如拆迁款项、过渡补偿、搬迁补助、安置房等。
在确定拆迁方案及标准后,拆迁补偿书面合同书还需要明确相关程序及规定。这包括信息公告、谈判协商、签署协议、履行补偿等程序及规定。在协议签订后,无论是政府还是开发商,都应负责按合同规定,及时履行各项补偿备案手续,并根据实际情况进行相应的拆迁补偿支付。
同时,拆迁补偿书面合同书还需要明确各方的权利义务。首先需要说明的是,政府和开发商有责任保障被拆迁人的基本生活权利和安置权益。其次需要明确,被拆迁人应依照拆迁方案及标准,协助政府或开发商进行拆迁、改建等工作。同时,被拆迁人有义务提供真实的拆迁信息和材料,并配合政府或开发商进行相关调查工作。
总之,拆迁补偿书面合同书对于保障被拆迁人的合法权益十分重要。政府或开发商应制定良好的拆迁方案及标准,清晰明确程序及规定,保障被拆迁人的基本生活和安置权益。而被拆迁人也应依法维护自身权益,与政府或开发商进行协商、谈判等合法行动。只有通过合法渠道进行协商,双方权益才能得到合理有效的保障。
[20] 公司书面实习合同
为促进在校大学生职业规划的发展;同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,根据中华人民共和国有关法律之规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议:
一、本协议有效期自年月日至20__年__月__日止。
1、甲方负责把符合条件的学生安置到谷崧企业集团,西安比亚迪,东莞万利达,安徽美的,顺德美的,龙昌国际,怡科电子,富港电子,担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。
2、甲方负责核实谷崧企业集团,西安比亚迪,东莞万利达,安徽美的,顺德美的,龙昌国际,怡科电子,富港电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息:如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。
3、甲方提供的就业信息及对学生的必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。
4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。
5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制,工资待遇1800---2400元/月,包食宿。
6、甲方有义务对在职人员的监管,并进行必要的在职培训。
7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用,生活用品、零用钱等
为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题,我单位郑重如下:
一、薪资以现金方式按时足额发放。
二、我单位为派遣实习学生免费提供吃饭,住宿。
三、我单位派遣职工随同前往及返回。
四、我单位不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。
五、我单位将统一组织、安排,包车前往目的地。
1、在甲方企业实习期间,必须服从甲方企业的管理,认真执行甲方企业各项规章制度;
2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时,可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告;
3、若提前解除协议,应提前两日通知甲方,在办理好工作交接手续后,方可解除本协议。
一:个人承担车费,由公司统一收取单程车费200元{此费用只用于学生出行费用}。
二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。
三、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,或承担法律上的责任。
四、工作期间,谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的,须提前2-3天请假,并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)
五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密。
六、反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。
七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
八、若因某种原因离开公司,必须提前十日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。
九、若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知我办理离职手续
十、如违背公司的管理规章制度及上述,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
四、薪资结算、核算方式:
1、工资结算时间:实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放,人员实习期满办理离职手续,再将工资给予结算。
1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。
2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议,双方通过书面形式通知对方,本协议即告终止。
六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。
其他附加条件:
甲方为乙方提供年月日至年月日止的后续服务管理工作,其主要包括:
1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。
法律法规,否则造成的一切后果由乙方自身承担。
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