换届心得|换届心得（合集十三篇）

发布时间：2019-02-11

换届心得（合集十三篇）。

♛ 换届心得 ♛

首先，强化组织领导，是抓好换届选举工作的前提。乡镇党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现这样或那样的问题。因此，陆城镇党委高度重视本届镇党委换届选举工作，多次召开专题会议，认真研究和仔细思考各种应对措施。同时在在本次镇党委换届选举工作中，陆城镇党委采取党政班子成员联点指导制，要求镇党政班子成员必须下到联点单位，指导各支部进行党代表选举工作。同时，抽调4名镇机关青年干部，组成4个指导组分别对镇属20个支部的党代表选举工作进行检查指导，一旦发现问题能及时向镇党委汇报。

其次，规范程序操作，是抓好换届选举工作的关键。随着农村民-主政治进程的推进，农民群众的民-主意识越来越浓，对党内选举也越来越关注。这就要求党内选举必须按照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。在本次换届选举过程中，陆城镇党委严格按程序办事，对每个程序都严格把关，不图省事、不走捷径、不简单化，不走过场，充分体现党代会的严肃性和科学性。

再次，严明选举纪律，是抓好换届选举工作的基石。 “跑风露气、请客送礼、拉帮结派、拉票贿驯等不正之风和违法乱纪行为是破坏选举工作顺利开展的致命毒药。为此，陆城镇党委开展了“高举忠诚大旗，牢筑信仰之基”的专题活动，将“5个严禁，17个不准和5个一律”等纪律要求印发到全体党员手中，及时对党员干部进行提醒。同时还印发并回收了200余份换届纪律调查问卷，公布了监督举报电话和举报网站，全力加强对换届选举纪律的监督，着力提供一个清风正气的选举环境。

最后，上级组织的有力指导，是抓好换届选举工作的保障。为确保试点成功，区委高度重视，专门成立了领导小组，区委书记陈志莲同志任组长，区委常委、组织部长陶伟军同志具体负责，抽调6名熟悉党建业务的组工干部和纪检监察干部组成指导组，驻镇开展党委换届选举工作的检查指导，解惑答疑，有效地避免和减少了乡镇党委换届选举工作中出现的纰漏。指导组成员还分片、分区下到各支部，现场观摩、指导支部党代表的选举产生，为陆城镇党委换届选举工作的高标准完成吃下了定心丸。

搞好县市乡换届工作对“十三五”科学地“跨越式”重要性，切实抓好换届工作，必须加强统筹协调、做好思想工作、严肃换届纪律、扩大党内民-主、加强督察指导。搞好换届工作，不仅要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则选拔一批德才兼备的领导干部，还能通过选拔发现一批有培养前途和发展潜质的优秀干部，为全面建设和-谐社会打下坚实的组织基础，提供充足的智力支持，为科学发展、富民强国提供坚强保障和强大动力。使一批德才兼备的优秀人才走上了领导岗位，给想干事、会干事、能干成事的人提供了施展才华的机遇和舞台，为干部队伍建设注入了新的生机和活力。领导班子换届是关系一个地方发展全局的大事，换届工作搞好了，“十二五”时期科学发展、社会和-谐，就会有比较可靠的思想保证、政治保证和组织保证。要坚持正确用人导向，按照德才兼备、以德为先标准，选拔任用政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。充分发扬党内民-主，既是换届工作的着力点，也是基层党员群众的关注点，把发扬民-主的要求具体化、程序化，落实到换届的各个环节中，切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权，广泛凝聚党员群众的意愿和主张，让广大党员群众积极参与、民主决策。

♛ 换届心得 ♛

领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。现将本人学习体会汇报如下：

一、防止换届腐败，必须严明纪律

20XX新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

二、防止换届腐败，确保换届风清气正

“吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。首先要严格监督，坚持正确选人导向，选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。

三、防止换届腐败，还必须有效扩大监督

阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。

做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。

♛ 换届心得 ♛

一、强化领导，“三项措施”护航换届

领导小组总揽全局，县委第一时间建立由主要领导任组长的换届工作领导小组，下设综合协调、材料准备、督查指导、风气监督、会议组织、后勤保障等工作专班，县委书记亲自督办，挂图作战，推动换届工作严格按照时序进度稳步推进。三张图表统筹布局，按党代会、人代会分别制定整体工作、代表（委员）推选、会议组织“三张流程图”，对各阶段重点工作、时间节点等作出具体要求，做到了目标、任务、责任、时限“四个明确”。定期调度把控大局，县委组织部充分发挥中枢作用，建立了“日督导、日调度、周提醒”督查指导机制，推动工作高效运转。组织部长坚持每天主持召开“钉钉”视频会议，听取各乡镇、各督导组汇报，现场解决问题，安排部署工作。同时，每周向各乡镇和督导组下发乡镇换届工作任务提醒函，及时分解任务，明确时间节点和工作要点，确保各项任务稳步推进。

二、建强组织，“三道关卡”严把质量

坚持党的领导贯穿始终，各乡镇始终做到党组织把关，切实保障代表人选质量，由党委负责、书记挂帅，全程把关代表产生和会议组织，实行县委领导包联乡镇换届制度，确保责任落实，整体推进。坚持组织培训在先，严把程序关，先后对各乡镇业务骨干进行了5次集中培训，对代表名额的分配、构成比例、资格条件、产生程序等进行详细解读，保证各乡镇开展工作有章可循、依法依规。坚持分析研判在先，严把实绩关，要求各乡镇对代表现实表现进行分析审查，注重向脱贫攻坚、疫情防控、人口小县机构改革试点、村“两委”换届试点等重大任务一线的优秀分子倾斜，切实把履职能力不强的人排除在外。坚持加强宣传在先，严把纪律关，制定下发换届“十严禁”纪律宣传册，公布12380举报电话，并将严肃换届纪律要求融入主题党日活动、融入支部集中学习。组织参与换届工作的公职人员签订严肃换届纪律承诺书，进一步压实责任，保障了换届全过程清明清正清新。

三、突出关键，“三个注重”配强班子

将选人用人作为换届工作的重中之重，注重政治把关，采取会议、座谈、走访等方式充分了解人选政治表现，逐人开展政治素质正反向测评，切实保障将不守政治纪律、政治规矩、存在“七个有之”等问题的从严核实甄别出来。注重双向流动，着眼事业发展，大胆使用优秀年轻干部，将2名县直部门优秀年轻干部提拔到乡镇任职，4名优秀年轻干部下派到乡镇“墩苗”，8名优秀硕士研究生调整进入乡镇班子，20名长期在基层工作的干部调整到县直部门工作，进一步盘活了干部资源，激发了干部动能。注重实绩导向，采取层层把关、优中选优，从“五类人员”中优选了11名优秀干部进入乡镇领导班子，进一步激发了基层干部干事创业的积极性。换届后，新一届乡镇领导班子结构实现了“一升一降”：一是学历提升，班子成员中第一学历为全日制本科及以上35名，占比45.45%，比换届前提高了8.5个百分点，其中第一学历为硕士研究生及以上8名，占比10.39%，比换届前提高了8.2个百分点；二是年龄降低，班子成员平均年龄36岁，比换届前下降6岁，其中35岁以下领导班子成员28名，占比36.36％，比换届前提高了8.1个百分点，年龄最小的26岁，干部的年龄结构、专业水平、能力素质显著增强，为“十四五”规划的高标准开局和乡村振兴的有力推进提供了干部支撑。

浮山县此次乡镇换届过程有力实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象目标。但是，对照乡村振兴新要求，还是有一些需要加强的地方，比如，随着工作岗位调整，有的干部在角色转换上还有待加强；年轻干部数量增加，处理乡村工作中复杂问题的经验稍有欠缺；受人口流动及疫情防控带来的影响，农村党员群众参与党代表、人大代表选举的热情不高。下一步，将重点在加强乡镇班子建设上持续发力，进一步加强对乡镇领导干部的政治、业务能力培训，举办专题培训班，因需施教，持续关注乡镇干部的成长；建立完善干部考核、奖惩、激励、保障等方面的机制，继续加大乡镇工作保障力度，确保乡镇干部呆得住、干得好。

♛ 换届心得 ♛

今天例会组织学习了于都县委书记胡健勇严重干扰换届纪律的典型案例。在认真学习案例后，部里又组织与会众人做了简短的发言体会，我感触良深。会后我又重新学习了一遍换届纪律的相关文件和要求，使自己对换届相关工作有了一个较全面的认识，以下我的几点感想。

一、严肃纪律、端正风气

众所周知，每逢换届选举之际，总会有一些干部急功近利，想通过换届选举之际挪挪位置，换个更好的岗位。一些干部由于疏于学习提高，放松了对自身的要求，思想觉悟不够、心术不正，无视换届纪律的严明性，为谋求权利不惜顶风冒险，做出违反法纪的事情。一些急于求成的干部，不安心自己的本职工作，心神不定，精神敏感，为能够获得更好的职位跑人情、拉关系，到处请人关照，甚至不惜做出买官跑官的事情。一些年龄已经到点、受到限制的干部，不能正确对待自己的进退去留，抱有船到桥头车到站的消极想法，做一天和尚撞一天钟，闲置手中权力，不把权力服务于人民，更别提为群众办好事办实事。更有甚者，置原则纪律不管不顾，不但跑官要官、买官卖官，还消极腐败、贪图享乐，严重损坏了党在人民心目中的形象，造成恶劣的影响。于都县委书记胡健勇算的上是其中的典型了。因此，必须把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，严肃纪律关系到换届目标的实现，只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为社会的发展提供强有力的保障。同时在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路，并进一步走向完善。另外要扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。这样，通过有效的纪律和管理机制，形成良好的换届之风，确保换届工作的顺利进行。

二、加强学习，明确责任

做为一名基层工作人员，在学习今天于都县委书记胡健勇严重干扰换届风气的典型案例后，我认为要做到以下几点：

一是进一步学习换届选举相关纪律，提高自身党性修养和思想素质，正确看待组织的需要，正确行使民主权力。要以高度的政治责任感对待换届工作，加强业务学习，抓紧时间尽快了解和掌握换届相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展换届工作。严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准”的要求，始终保持清正廉明的心态，坚决抵制不正之风，在换届选举过程中绝不做说人情、跑关系、拉票贿选的帮凶。

二是认真做好本职工作，避免心浮气躁和精神敏感，正确看待上级领导的进退去留，正确行使手中的权利为群众服务，多为老百姓办好事和实事。在换届期间都要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。

三是廉洁自律，时时处处维护党的形象。在换届工作过程中，可能遇到各种不利于换届工作的矛盾纠纷和问题，对于这些纠纷和问题，要始终坚持以一个共产党员的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附和助长。相信只要人人都重视这项工作，每个干部都认真对待，换届选举各项工作一定会取得圆满成功。

♛ 换届心得 ♛

3月8日下午，三台县塔山镇召开专题会议，组织党委成员集中学习中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求。

会上，首先由镇党委书记辛亚伟同志传达学习了中央换届纪律“九个严禁九个一律”要求，并做了详细的解读，强调了换届纪律“九条禁令”，严禁拉帮结派、严禁买官卖官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁干扰换届，对违反换届纪律人员，一律严厉查处并追究相关人员责任。

会议指出，为贯彻全面从严治党要求，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，近日，中央纪委机关和中央组织部下发了关于加强换届风气监督的通知，要求把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，明确提出了“九个严禁九个一律”的纪律规定。全体党委成员要认真领会和熟记“九个严禁、九个一律”，并严格遵照执行，确保换届纪律心中常记，努力营造风清气正的换届环境。

会议强调，要严格贯彻落实好中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求，要做到三个方面：一是进一步提高思想认识，要清晰认识中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求的重要性和必要性;二是进一步做好组织宣传工作，要将中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求的文件张贴到醒目的位置，让全体党员干部了解和监督换届要求;三是要进一步加强作风建设，严格遵守中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求，确保“九个严禁九个一律”落实到位。

♛ 换届心得 ♛

据中央、省委统一部署和宿迁的换届工作安排，今年我乡党委和村居支(总支)委将陆续开展换届工作，通过换届，要将那些讲政治、讲廉政、讲作风、讲民生的优秀人才选拔进入乡村领导班子，增强领导班子的战斗力、执政力、凝聚力，提高领导班子整体发展力能力，为适应当前的经济发展模式，推动整体社会和谐、生态发展提供坚实有力的组织保证和政治保证。通过学习，有关心得如下：

一、增强责任感和紧迫感。

各级领导都对严肃换届纪律工作提出明确要求。县委下发了《关于加强换届风气监督的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的“十三五”规划的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。

严格执行“九严禁”，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步，确保换届工作顺利进行。

二、加强组织领导执行力。

这次换届涉及范围广、时间安排紧、统筹任务重、群众期待高，各级党组要把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，切实加强对换届工作的督促、指导，加强对严肃换届纪律工作的组织领导。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，做到级级有责任、层层主动抓落实。纪检监察机关和组织部门要通力协作、密切配合，认真履行职责，真正做到齐抓共管、形成合力，确保换届工作顺利进行。

三、健全夯实制度基础。

不断完善相关制度、防止不正之风现象的发生，是换届工作顺利完成的必由之路。我们看到，近年来防止不正之风的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系初具规模，科学的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在防止不正之风工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明防止不正之风的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度的成果能够在遏制换届不正之风的斗争中展现成效，确保换届工作顺利进行。

只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能提高广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心、让广大群众放心。做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党委换届工作。

♛ 换届心得 ♛

今年我县乡镇党委换届工作将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事，也是组织工作的一项重要任务。搞好换届工作，对于加强我县领导班子和干部队伍建设、实现十三五规划、推进跨越发展、建设农业强县的奋斗目标具有十分重要的意义。县委对此高度重视，召开常委会专题部署，县纪委、县委组织部密切配合，制定了实施意见和实施方案，对严肃换届纪律提出了明确的要求。作为一名组工干部，要充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性、紧迫性和艰巨性，确保思想和行动统一到县委的统一部署上来，以对党组织、对人民事业、对干部工作高度负责的精神，严格执行纪律规定，以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保证换届风清气正。

一要以身作则匡正换届风气。对于换届工作而言，换届风气的好坏是干扰换届工作顺利进行的关键因素。只有把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。针对换届中容易发生的不正之风，不但要严格遵守中央5个严禁、17个不准、5个一律纪律要求，组工干部还要遵守职业道德，严守十严禁规定，带头执行三大准则，带头执行八项纪律等规定，为严肃换届纪律作表率。同时，针对各种不利于换届工作的矛盾纠纷和问题，要始终坚持以一个共产党员、一名组工干部的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附和助长，以优良的作风确保换届选举工作顺利进行。

二要狠抓落实警示在先。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个早字，早教育、早警示、早预防;突出一个严字，严监督、严查处、严考核;落实一个实字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。同时，要深刻认识到思想教育不仅是党委书记的责任，也是组工干部的责任，要主动作思想教育的引导者，教育广大党员进一步提高认识、统一思想，党性、顾大局、守纪律，增强主动性和责任感，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头执行和遵守换届纪律。

三要坚持正确的选人用人导向。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。选用干部要按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持围绕十三五发展选干部、配班子，旗臶鲜明地树立重品行、重发展、重基层、重实干、重创新、重公论的用人导向。作为组工干部，就要坚持组织原则，坚持正确的用人导向，严格落实工作责任，在换届过程中把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。

四要顾全大局确保两促进。换届工作是今年组织部门乃至全县组织工作中的一件大事。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展至关重要，对组织部门的党建工作、人才工作也同样至关重要。因此，作为组工干部，在换届期间不但要认真落实换届的各项工作任务，还要切实担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好组织部门其他各项工作任务，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届工作与其他组织工作两不误、两促进。

♛ 换届心得 ♛

三、工会换届(组建)工作程序

(一)向上级工会请示

应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。

参考例文2：

关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示

×××(上级工会名称)：

本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。

我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。

新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为×％(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。

新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。

妥否。请批示。

附；委员候选人建议名单。

单位工会名称(公章)

×年×月×日

（二）酝酿推荐委员人选

根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：

首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。

（三）酝酿推选会员代表

召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。

会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。

会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20 ％。

会员501至1000人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的20％至10％。

代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。

代表资格审查。应成立代表资格审查委员会(或小组)，一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。

（四）起草工作报告

主要包括三个报告：

◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）

◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）

◆经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）

工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。

（五）召开会员（代表）大会

四、工会会员大会工作程序

(一)会议主持

会员大会由工会(或工会筹备组)负责人主持。

(二)会员大会程序

一般情况下主要包括以下议程：

1．宣布开会。全体起立，奏国歌。

2．做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。

3.审议通过工作报告

4．大会选举。

第一阶段，由大会主持人主持。

(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

(2)通过选举办法。

参考例文3：

×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会选举办法

(×年×月×日)

一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法。

二、经上级工会同意，×××(单位名称)工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名，差额人数×人，差额率为5％。经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举。上述两委委员均由本次会员(代表)大会选举产生，选举的组织工作由上届工会委员会(或大会主席团)负责。选举时．到会的会员(代表)人数必须超过应到会会员(代表)总数的三分之二，方可进行选举。

三、大会选举采用无记名投票方式进行。选票上候选人按姓氏笔画排序。对候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“○”，投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×”，投弃权票的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的，为无效票。

四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表)数的半数时，方可当选。如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至额满为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

五、选举设总监票人1名，监票人×名，总监票人和监票人经上届工会委员会提名，经会员(代表)大会表决通过，总监票人负责主持选举工作。计票人由上届工会委员会指定，在监票人监督下进行工作。已提名作为委员候选人的，不担任监票人和计票人。

六、会场设1个投票箱，不设流动票箱。投票的顺序是：首先监票人计票人投票，然后会员(代表)依次投票。投票结束后，由监票人当场清点收回选票数量，并由总监票人向大会报告收回选票数。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

七、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，以姓氏笔画为序；由大会主持人宣布选举结果，以得票多少为序。

八、选举过程中如出现意外情况，在上级工会指导下由上届工会委员会(或大会主席团)研究处理。

九、本选举办法经会员（代表）大会通过后生效。

(3)通过总监票人、监票人。

第二阶段，由总监票人主持选举工作。

(4)清点出席大会的会员(代表)人数并向大会报告。

参考例文4；

《出席人数报告单》

各位会员(代表)：

×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会，应到会人数××名，实到会人数××名。超过应到会人数的三分之二．现在请工作人员分发选票。

(5)分发选票，并报告发出选票数量。

(6)划票、投票。强调填写选票和投票路线等有关注意事项。

参考例文5：

《×××机关工会第×届委员会(经费审查委员会)选票样式》

王

白

李

张

周

徐

樊

说明：1.赞成的，在候选人姓名上方空格内划“○”；反对的．在其姓名上方的空格内划“×”。弃权的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名，不划任何符号。

2．本届工会委员会应选人×名，投赞成票如多于应选人则本票作废。

经费审查委员会应选人×名，候选人×名，等额选举。

3．此说明应与选举办法中的有关内容一致。

(7)开箱验票。清点并报告收回选票的数量。

参考例文6：

《投票结果报告单》

各位会员(代表)：

本次会员(代表)大会应到会××名。实到会××名．发出选票××张，收回选票××张，投票结果有效。工作人员可以计票。

（8）组织计票。填写计票结果报告单。

（9）向大会报告计票结果。

参考倒文7：

《计票结果报告单》

各位会员(代表)：

本次选举，共发出选票×张，收回选票×张，其中，有效票×张，废票×张。计票结果如下：

候选人姓名

（按姓氏笔画排序）得赞成票数得反对票数得弃权票数

略……

另选人姓名

（按得票多少排序）

略……

总监票人：(签名)监票人：(签名)计票人：(签名)

年月日

第三阶段，由大会主持人宣布当选结果(以得票多少为序)。

参考例文8：

《当选结果报告单》

各位会员(代表)：

经×××工会第×次会员(代表)大会选举，×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会第×届委员会委员。×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会经费审查委员会委员：

让我们以热烈的掌声向当选的委员表示祝贺。

4.新当选的委员代表讲话。

5．请上级工会领导或单位党政主要领导讲话。„

6．宣布闭幕。全体起立，奏国际歌。

五、工会会员代表大会工作程序

(一)召开预备会议

预备会议程：

1．通过代表资格审查报告；

2．通过大会主席团建议名单；

3．通过会员代表大会议程等。

(二)会员代表大会议程

(注：会前向大会报告代表出席会议情况。)

1．宣布大会开幕。全体起立，奏国歌。

2．请来宾致词(可略)。

3．向大会做工作报告。

4.代表分组讨论(可略)。

5.通过工作报告。

6．大会选举。

第一阶段：由大会主持人主持。

(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生经过及自然情况(也可在分组会上由各组介绍)。

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(2)通过选举办法(详见参考例文3)。

(3)通过总监票人、监票人建议名单。

第二阶段：由总监票人主持选举工作。

(4)清点出席大会的代表人数并向大会报告。(详见参考例文4)

(5)分发选票，并报告发出选票数量。

(6)划票、投票，强调填写选票和投票路线等有关注意事项(详见参考例文5)。

(7)打开验票。清点并报告收回选票的数量(详见参考例文6)。

(8)组织计票。填写计票结果报告单。

(9)向大会报告计票结果(详见参考例文7)。

第三阶段：由大会主持人宣读当选人名单(以得票多少为序，详见参考例文8)。

6．新当选的工会委员会代表讲话。

7．上级工会领导或单位党政主要领导讲话。

8．宣布大会闭幕。全体起立，奏国际歌。

六、工会换届选举结果报批工作程序

1．召开工会×届第一次全体委员会议。

会员(代表)大会后，分别召开工会委员会和经费审查委员会会议。会议由同级党委指定召集人主持，分别等额选举工会主席、副主席和经审会主任，并对工会委员做出具体的分工。

2．行文上报。

会后要及时行文，向上级工会报告选举和分工结果。工会届期应以上级工会批复时间为准。．．

参考例文9：

关于×××（单位名称）机关工会第×次会员(代表)大会

选举结果的报告

×××(上级工会名称)：

×××(单位名称)机关工会于×年×月×日召开了第×次会员(代表)大会，应到会会员(代表)××名．实到会会员(代表)××名。经大会选举，王××、高××(女)等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届工会委员会委员。赵××等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届经费审查委员会委员。

会后，分别召开了×××(单位名称)机关工会第×届委员会第一次会议和经费审查委员会会议，选举×××同志为主席，×××同志为副主席。选举×××同志为经费审查委员会主任。

特此报告。请批复。

附：1．工会委员会委员、经费审查委员会委员登记表。

2．工会主席(干部任免)审批表。

单位工会名称(公章)

×年×月×日

七、工会主席、副主席、委员届内任免工作程序

1．事前沟通

根据《工会法》第二章第17条规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”同时，由工会委员会对继任人选提出明确意见。

2．行文呈报

召开本级工会委员会会议，通过主席、副主席、委员人选，并将补选结果行文报上级工会批准。

新任主席、副主席、委员应提交下一届会员(代表)大会补选确认。

参考例文10：

关于×××等同志职务任免的请示

×××(上级工会名称)：

由于工作变动．×××同志不再担任×××(单位名称)工会主席职务。经党组提议，并召开工会委员会会议选举通过，拟增补×××同志为×××(单位名称)第×届工会委员会委员、工会主席。

当否．请批示。

单位工会名称(公章)

×年×月×日

♛ 换届心得 ♛

今晚按时按程序完成了工会主席、副主席及委员换届选举工作和教师代表大会的换届选举工作。首先对本次选举工作的顺利进行表示热烈祝贺!向全体工会会员代表和教职工代表表示衷心的感谢!同时，也向今天当选的新一届工会主席、副主席及各位委员同志表示热烈祝贺!

几年来，我校工会在岑巩县委、县人民政府和教育主管部门的正确领导下，在上级工会的有效指导和支持下，与学校行政密切配合，团结全体教职员工，强化常规管理，改善学校办学条件，优化育人环境，使学校的教育质量、办学声誉不断提高，做出了很大贡献。下面，针对工会工作简要讲几点意见。

一、努力加强自身组织建设。在上级工会和学校党支部领导下，抓好学校工会班子成员培训，提高服务意识和能力，主动地、创造性地开展工作。领导、组织好教职工代表大会的召开，加强活动阵地的硬件和软件建设，广泛开展教职工喜闻乐见的文体活动，努力提高工会的整体服务功能。

二、要充分发挥桥梁纽带作用。需要积极配合学校发展的需要，加强教职员工思想建设，团结全体教职员工，激发教职员工的主人翁精神，发挥教职员工的积极性和创造性，为学校的整体发展献计献策，推动学校各项工作的开展。在教代会闭会期间，加强与教师代表的联系与沟通。

三、积极维护职工合法权益，关心职工生活，为职工办实事、办好事。在涉及到职工利益的重大决策时，工会要始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施。同时也使全校职工能够及时准确地理解学校的重要决策，齐心协力地做好各项工作。

总之，我相信，在新一届工会委员会的带领下，有广大教师代表的支持和全体教职工的信任，通过扎实工作，开拓创新，一定能为我校教育改革发展和稳定做出新的更大的贡献。

♛ 换届心得 ♛

通过农场基层党支部委员会换届选举和第五届民主选举连队领导干部，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拨到各基层领导班子，必将大大增强基层领导班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快农场转型发展，推动科学发展提供坚强的组织保证。其次，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届和民主选举工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。

通过这次学习，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉实收、选人用人不当，则可能给党和人民事业造成长久和严重的伤害。下面我就对在换届工作中严守纪律谈几点看法。

一是防止换届腐败，必须严明纪律。2016年，中纪委、中组部联合发出《关于加强换届风气监督的通知》，明确提出9个严禁、9个一律的纪律要求，表现出用铁的纪律保证换届风清气正。近年来，一系列腐败大案之所以能迅速查处，正是体现出中央坚决遏制腐败的决心和恒心。铁的纪律，构筑起一道道带电的高压线，将使一些心存妄想者望而却步。

二是防止腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度，防止心得腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上而下的惩防体系逐步完善，科学反腐的新理念正在形成。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争展现成效，并进一步走向完善。

三是防止换届腐败，必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然是在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内、公开形式的社会监督。

做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，稳扎稳打开展好党组织换届选举工作。

♛ 换届心得 ♛

换届大会策划书

一、活动背景

在2010年11月，又迎来了他一年一度的换届大会。曾经，他们在这个舞台上挥洒青春，尽显精彩；如今，我们也将接过他们手中的火炬，继续演绎人的风采。

二、活动目的介绍社团新一届领导团，同时进一步增强社团成员的综合素质，增加社团的战斗力和凝聚力，进一步提高参与社团工作的积极性，保持网管工作的传承性。

三、活动准备

大会开始前有工作人员负责筹划大会的准备工作，分配各部联系到场嘉宾，会场准备，经费运算，礼仪等工作。

前期准备：

1、申请教室

2、宣传片，PPT，国歌校歌3矿泉水4嘉宾的卡5礼仪（包括服装）6主持人（包括们的服装）7新生代表8邀请嘉宾当天安排： 1提醒嘉宾到场 2布置会场3黑板的板报4设备的检查

四、具体内容

时间：待定

地点：待定

主办：

五、参与人员：待定

六、活动流程

1、开始前放映宣传片

2、主持人上场说开场词

3、介绍到场嘉宾

4、主持人宣布大会开始

第一项奏中华共和国国歌，校歌

第二项由上届主席宣读名单

第三项交接仪式（会场正中摆放一个面朝观众的花蕊，左侧的三位上届主席和右侧的四位主席，每人手中一个花瓣，将其传接给下一届的代表，下一届的代表轮流上到花蕊面前，将花瓣插入花蕊，插完和主席们一起站在花盘左右，拍照。）第四项祝福（主席送上准备好的礼物，这礼物就是我们全体成员的写的祝福，然后主席讲话，然后是节目（歌曲由主席们唱的），然后是新生代表发言，然后是我们的温馨视频，在温馨的音乐中结束我们的换届大会）

第六项大会结束嘉宾退场

♛ 换届心得 ♛

近日,我校举行了一次精彩而有序的换届选举。作为班级的一员，我积极参与其中。通过这次换届选举，我收获了许多，有了更深刻的体会。

换届选举是一次团结和凝聚力的过程。在选举前，我们班开展了一系列组织生活，比如组织班级运动会、班级晚会等。这些活动不仅增强了大家之间的友谊和感情，也为选举的顺利进行打下了基础。在选举过程中，每个人都能够充分发挥自己的优势和特长，形成了一种合力。在候选人发表自我介绍和竞选演讲时，每个人都能够用自己的热情和团队合作精神来支持他们。大家相互鼓励，共同进步，最终选举出一届优秀的班级领导团队。

在换届选举中，我感受到了民主和公平的重要性。在选举前，我们班组织了一次班级讨论会，大家可以自由表达意见和建议。这次讨论会的目的是为了更好地了解各位候选人的优缺点，确定最佳人选。通过讨论，我们找到了一个适合我们班级的领导团队。在选举过程中，我们采用了无记名投票的方式，确保了每个人的选举权和被选举权的平等。无论是学习成绩、个人魅力还是人缘关系，都不能成为选举的唯一标准。只有通过公平、公正的选举，才能选出最适合班级的领导团队。

换届选举让我体验到了责任和奉献的重要性。作为一名竞选候选人，我深刻地理解到，领导不只是带领大家做事，更是要以身作则，为大家做好表率。在竞选演讲中，我讲述了自己的计划和想法，承诺将会为班级争取更多的福利和权益，为大家创造更好的学习环境。这一切的承诺，我都将付诸实践。选举过后，我与其他班干部一起努力工作，组织各种班级活动，并且积极参与到各项决策中去。通过这次换届选举，我明白了作为一名班级的领导者，责任和奉献是不可或缺的。

通过这次换届选举，我不仅学到了如何与他人合作，更懂得了民主和公平的重要性，也体验到了责任和奉献的价值。这次选举不仅是一次班级管理的机会，更是教育我们如何成为合格公民的机会。我相信，在未来的日子里，我们班级的领导团队会带领大家一起努力，做好班级管理工作，为我们的班级和学校做出更大的贡献。

这次换届选举是一次成功而宝贵的经历。通过这次选举，我不仅收获了领导才能的锻炼，也提高了自己团结协作的能力。我坚信，这次换届选举不仅是对我们个人成长的机遇，更是对我们班级整体发展的机遇。我将会继续努力，在未来的日子里，积极参与班级的各项工作，为班级的繁荣做出自己的努力。

♛ 换届心得 ♛

从20__年12月开始，开启了换届模式，每隔几天开一个会，村两委开完党员村民代表开，党员村民代表开完开户代表会，户代表开完又开党员大会.......在一次又一次的不熟悉，不知所措之后，越来越熟悉和得心应手。我也是第一次参与换届工作，对这次的换届既期待又担心。随着换届工作的稳步推进我也在一点一点的跟着学习，锻炼，并不断成长。在大家的共同努力下，在1月16号圆满完成了换届工作。

换届选举是村里的一件大事，事关能不能为村民选出真正办实事办好事的好村官，所以我们要严把流程，严抓手续。在换届前把好关，让每户村民都能投上带有自己意愿的一票;换届时把好流程，不让一个人扰乱缓解秩序，让每张票发挥应有的价值;换届后严把材料关，每份材料完善清楚并上报。对于换届，也有了自己的理解和感悟。

人员之间的配合是保障。前期的材料准备，选民人数的确定，选票的印制需要材料员的细心。选举过程中各个选区的交流很重要，要保证各选区有条不紊的进行投票写票计票，需要有一个掌控全局的人，确保将材料员的材料分发到各个选区并收集汇总。各个选区工作人员之间也要相互配合，及时联系总管理员上报到会选民数，分发选票及回收选票情况。我们片的小伙伴在经历了前几个村的磨合之后，越来越配合默契，有条不紊。

处理好和群众的关系是基础。要想选举顺利进行，选举环境稳定和谐，首先要从工作人员自己做起，遇到事不急不躁，不发火，有事好好说，我们选举也是要靠群众配合才能完成，只有态度亲和一点，手脚利索一点，群众都看在眼里并且会积极配合我们，毕竟选举是村里人自己的事，我们是来辅助帮忙的。就像在登记，分发选票，引导填写选票的时候，尽量态度友好一点，不急不躁，也带领周围的气氛和谐一点，这样才能稳定有序的推动大会的进行。

学会处理突发情况是关键。在选举过程中不乏有突发情况，就像有比较激动的选民不遵守会场纪律，扰乱会场秩序等情况时有发生。这时我们也不能慌乱，要和上届村干部一起做工作，出现这样的情况原因无非是想选谁不想选谁的问题，对于合理诉求应该接受，但要通过合理途径，对于无理取闹的行为也绝对不姑息，通过法律途径解决。

这次的换届也是我工作第一次的换届，见到了从没见过的，也学到了未曾想过的，磨平了棱角，懂得了世故，也见到了现实，也会给我以后的工作提供很好的素材，留下很深的回忆。

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