工作总结|课程顾问岗位转正工作总结(实用十九篇)
发布时间:2019-08-27课程顾问岗位转正工作总结(实用十九篇)。
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
作为一名课程顾问销售,我一直致力于为客户提供最优质的服务,以帮助他们实现个人或职业发展的目标。在过去的一年中,我积累了丰富的经验和取得了一些令人自豪的成绩。以下是我对这一年工作的总结。
首先,在销售过程中,我始终以客户为中心。我了解每个客户的需求和目标,然后根据他们的情况推荐最适合他们的课程和培训项目。我注重倾听,并尽可能提供个性化的解决方案,以满足不同客户的需求。
其次,我努力建立了良好的客户关系。我镇静且友好地与客户沟通,确保他们的问题得到解答并提供及时的帮助。我经常与客户保持联系,向他们提供关于新课程和优惠的信息,并邀请他们参加相关的研讨会和活动。通过这些努力,我成功地建立了一群忠诚的客户,并且他们对公司的产品和服务给予了高度的评价和推荐。
第三,作为一个销售人员,我不仅要关注销售量,还要确保客户的满意度。我与客户保持沟通,及时解决他们的问题和关切。我认真听取客户的意见和建议,并将其反馈给公司的相关部门。通过与客户的良好沟通,我能够帮助他们达到预期目标,并在市场上建立公司的信誉。
另外,我努力提高自己的销售技巧和知识。我不断学习新的销售技巧和行业知识,并将其应用于实际工作中。在销售过程中,我培养了自己的谈判和沟通能力,并学会了如何处理各种销售挑战和反驳。这些技能的提高为我在工作中取得成功提供了坚实的基础。
最后,我在团队合作中也有着积极的贡献。我与团队中的其他成员密切合作,分享销售经验和成功案例,并互相帮助。我积极参与团队会议和培训活动,与同事们交流合作,以提高整个团队的销售绩效。
通过上述的努力和付出,我在过去的一年中取得了一些令人自豪的成绩。我的销售业绩增长了20%,并且客户满意度得到了显著的提高。我成功签约了几个重要的客户,并与他们建立了长期的合作伙伴关系。我还通过参加多个销售培训和研讨会,提升了自己的销售技能和行业知识。
在未来的工作中,我将继续努力提高自己的销售技巧和知识,并与客户建立更深入的合作关系。我将继续关注市场动态,并及时调整销售策略,以适应不断变化的需求。我相信通过不断学习和努力,我将能够为客户提供更好的服务,并取得更大的业绩。
总而言之,作为一名课程顾问销售,我在过去的一年中取得了显著的进展,并为客户提供了优质的服务。我将继续努力提高自己的能力,以实现更大的成功,并为公司的发展做出更大的贡献。
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
【岗位职责】
1.根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务,安排合适的试听课;
2.收集学生试听课反馈信息,为其安排个性化课程,推荐符合的课程套餐,最终完成报名;
3.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标;
【岗位要求】
1.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展;
2.亲和力强、沟通流畅、重点突出;
3.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心;
4.优秀亦可;
5.能够接受教育类行业的灵活上班时间,偏向于下午晚上和周末上班;
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。
来到案场以后首先是熟悉日常工作流程,从一知半解到现在对销售流程有一定的认知,背后其实下了不少功夫,也用了不少时间,当然更少不了同事的帮助。接触置业顾问的工作后才知道,工作量不大,要学的却是无比的多,销售知识永远是学无止境的。也正因为如此,我才乐此不疲,越来越喜欢这份工作。以前做其他销售员有的人为了比拼业绩,争夺提成,经常是不择手段。幸运的是我们拥有一个和谐的销售团队,同事之间既有竞争更有帮助。
刚开始进入案场的时间不长,所以自己对公司的一些规章制度和销售流程还没有完全掌握,偶尔会犯下一些失误。虽然在主管和同事的帮助下已经改善了许多,但肯定还有很多地方做不够好,我自己还是要不断的进步,一方面自己要多学多问,另一方面也希望领导的鞭笞,同事的提点。
个人的发展离不开公司的发展,而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。所以,在以后工作中,我必将全力服务公司,热爱岗位,勤奋工作,严于律己,认真钻研,努力学习,用使命般的激情面对客户,用认真严谨的态度面对我的职业,为客户制造感动,为公司创造利润!
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
职位一:课程顾问主管
岗位职责:
1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;
2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;
3.负责受理已成交客户的后续服务;
4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;
5.负责部门人员的培训及管理等工作;
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.具有强烈的责任心、上进心和学习精神;
3.具有良好的服务意识和营销意识;
4.具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;
5.应变能力强,能灵活处理现场各种情况;
6.两年以上教育行业工作经验优先
职位二:课程顾问
岗位职责:
1.接待来电来访的家长并进行早教咨询
2.为会员提供专业的早教指导和服务
3.参与和支持相关中心市场推广活动
4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标
岗位要求:
1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑
2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;
5.简单的英语听、说、读、写能力。职位一:课程顾问主管
岗位职责:
1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;
2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;
3.负责受理已成交客户的后续服务;
4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;
5.负责部门人员的培训及管理等工作;
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.具有强烈的责任心、上进心和学习精神;
3.具有良好的服务意识和营销意识;
4.具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;
5.应变能力强,能灵活处理现场各种情况;
6.两年以上教育行业工作经验优先
职位二:课程顾问
岗位职责:
1.接待来电来访的家长并进行早教咨询
2.为会员提供专业的早教指导和服务
3.参与和支持相关中心市场推广活动
4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标
岗位要求:
1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑
2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;
5.简单的英语听、说、读、写能力。
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
加入XX公司工作已经有半年的时间了,回顾这半年以来学习工作的感受,我深切的感受到了公司的蓬勃发展之势。同时这短短的大半年学习工作中,我懂得了很多知识和经验,更让自己的人生经历了一份激动,一份喜悦,最重要的是增加了一份人生的阅历。
从一个对房地产“一无所知”的门外人,到现在已能独立完成本职工作,我非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导,现将今年工作做以下几方面总结:
一、学习
刚刚到公司的时候我对于房地产销售一窍不通,来到这个项目的时候,对于新的环境,新的事物都比较陌生,在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及房地产市场,通过努力的学习明白了置业顾问的真正内涵以及职责,并且深深的喜欢上了这份工作。
二、心态
心态决定一切的道理,是在公司领导的耐心指导和帮助下让我渐渐的明白了。经过刚进入公司时的培训让我放下了浮躁的心态,心境越来越平静,更加趋于成熟,能冷静的处理客户的抗拒,认同我们。工作在销售一线,就是要保持一颗良好的心态,因为我们每天面对形形色色的人和物,要学会控制好自己的情绪,要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对工作和客户。
三、专业知识和销售技巧
专业知识的掌握是至关重要的,由于我对房地产知识方面的空白,让我感到了这份工作的压力。公司的培训及时的到来是我吸收“营养”的最佳时机,从接电话接待客户的措手不及到现在的得心应手,公司领导给予了我们巨大的帮助。这份成长与公司领导的帮助关心是密不可分的。
销售是一门艺术,要讲究技巧和策略。对于一些问题较多或说话比较冲的客户不能针锋相对,对于这种客户采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效,所以,要收敛脾气,增加耐心,使客户感觉更加贴心,才会有更多信任。有一些客户,需要销售人员的时时关切,否则,他们有问题可能不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨,这样,我们就会对他的成交丧失主动权。
所以,以后我要加强与客户的联络,时时关切,通过询问引出他们心中的问题,再委婉解决,这样不但可以掌握先机,操控全局,而且还可以增加与客户之间的感情,增加客带的机率。各种各样的客户群体处理方法让我茅塞顿开。在工作之余我还会去学习一些实时房地产专业知识和技巧,这样才能与时俱进,才不会被时代所淘汰。
四、工作中的不足
1、工作中不善于自我总结,自我反思,自我检查,剖析问题根源,查找客户未成交原因以至于销售业绩低下,当然这包括外在和内在因素,外在体现的房地产市场的趋势,内在体现的个人身上,我想个人因素才是主要的因素吧。
2、思想上有时不够端正,不能及时纠正自己的航向,意志不坚定,自控能力差。总是找这样那样的理由为自己开脱,总觉得自己比别人比起已经够努力了!
3、工作中没有一个明确的目标和详细的工作计划。做为一名销售员如果没有目标,会导致销售工作放任自由,无紧迫感和压力,自会导致工作效率低,工作时间得不到合理安排。
4、平时和客户沟通不够深入,未能把项目知识及楼盘卖点清晰的传递给客户,及及时的满足客户的需求,不能及时的发现客户对对项目的优势,劣势的看法及了解到什么程度。
5、平时在工作中发展的问题未能及时的请教领导及同事!
6、谈客能力还有待提高及增强,逼定存在优柔寡断!
五、需要的改进及帮助
1.完善的工作计划及个人目标,并严格落实及执行!
2.对客户间的交流并学习新的知识,掌握新的方法!
3.约客跟进及时及做好客户分类!
4.用平时工作休息时间阅读房地产相关书籍,及其它相关销售知识,提高自己素质!
5.日常工作中发现问题及时反映,并及时得以有效解决!
6.正思想,保持一颗积极上进心,以良好的精神面貌和积极的心态投入到下步工作中!
7.加强自身的积极性,创造性,上进心,进取心,不断强化和完善自身的各项能力!
8.望公司加强相关专业培训,使我们的综合能力和素质得到全面提高!
9.希望在工作中好的方面给予保持,不足之处在下不工作加予克服及改进!
以上是我入司以来的工作总结,不足之处恳请批评指正,从而更好的成长进步!
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;
3、按时完成工作计划及每月课程课耗任务,建立并维护潜在顾客以及学员数据库。
4、促进课程消耗,做好续费的宣传动员工作,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训。
6、做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。
7、负责课前教学资料印制、教学器材装备等工作。
8、准确统计学生到课和教师上课情况,月末上报统计数据。
9、做好教室内外保洁工作。
工作要求:
1、熟记课程体系及收费标准。
2、收费及时准确。
3、课前清点学生无误;未到学生联系及时且做好记录;课中学生请假要和家长取得联系,家长确认后方可准假;放学通知家长不可缺少;有异常情况及时通知相关负责人。
4、认真做好课前教学资料的印制、装订、发放,教学用具的准备和检查。
5、认真做好课后教室卫生清洁,确保下次上课教室干净卫生、桌椅摆放整齐、用具放置有序。
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
岗位职责:
1.分析相关市场数据,分析总结客户需求
2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
3.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;
4.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标;
5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;
6.及时做好客户的回访以及跟进工作;
7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。
岗位要求:
1.具备课程专业知识,了解培训的专业知识,能为客户进行准确的介绍和课程规划;
2.具备良好的沟通技巧和说服能力;
3.具有较强的学习能力;
4.态度礼貌,穿着得体,言谈举止合理;
5.具备团队精神。
1、主要通过电话、QQ方式专业解答意向学员的疑问及咨询,有针对性的向学员推荐相关学历课程;
2、定期回访客户,做好客户服务工作;
3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标;
任职要求:
1、有相关销售工作经验者优先;
2、热爱销售工作,有良好的服务意识和诚实可靠的职业操守;
3、有较强的亲和力、判断力及表达能力;
4、有较强的沟通能力和抗压能力。
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
在校本教研方面,学校推进以新课程为导向,以课程实施过程中各学科所面临的各种具体问题为对象,以“建设学习型学校”工作为重点,以教师为研究主体,以课堂为主阵地,以研究和解决教师教育教学中的实际问题、总结和提升教学经验为重点,以行动研究为主要方式,以促进每个学生的发展和教师专业化成长为宗旨的校本教研制。
教研组是学校教学研究最基层的组织,是教师成长的摇篮,是教师进行教学和研究的主阵地。我校分设语文、数学和科任三大教研组,各组有教研组长、骨干教师和其他教师共同组成,由教导处引领组长主抓各组教研活动。每期各组围绕学校的中心工作制定切实可行的教学教研及教育科研工作计划,不断提高教研活动的质量,期初把好计划关,期末把好总结关。
我校建立校本教研的三定制度,即定时间、定地点、定议题,本学期仍以教研组为单位开展校本教研,周二下午第三节为固定研讨时间;本期我们组织教师继续深入钻研教材,要求教师掌握教材体系、基本内容及其内在联系,抓住主线、明确重、难点,搞清疑点,把握关键。同时我们要求各教研组针对教学中热点问题确立研究专题,进行了教学经验转项交流传递活动。
同时我们重视教育教学理论学习,深入开展读书交流“三分享”活动,即内容、感想和实际应用的分享,并组织教师人人参与,“终身学习”的观念已深入每位教师心中,教师的知识得到长进,理论得到提升,不同程度地做到了学以致用,学有所长。在教研组工作方面,我们还十分重视交流学习,先后三次派出组长学习、培训教研组工作理论和经验,并结合我校实际及时调整工作。
在教育教育科研方面,我们牢固确立“科研兴教”、“科研兴校”、“科研兴课”的思想,以“研究促质量,研究求效益,研究创特色”为宗旨,兴科研强校之风,以教育科研为先导,提升教育科研水平。明确教育科研工作的定位,壮大教育科学研究队伍,加强教育科研交流,充分认识教育科学技术是第一生产力,教学科研在教育改革和发展中的先导作用,进一步确定教科研在当前学校工作中的重要地位,强化了科研意识,目前我校已结项课题7项,其中一项获省教科研成果一等奖,立项正在研究课题10项,基本形成了人人参与课题研究的良好氛围。有十余名教师的论文获省级奖励;有五名数学教师获“中国教育学会先进工作者”称号。
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,做一下工作的总结。
加入早教行业已经一段时间了, 回想起来,时间过得真快,之前都感觉自己没有进入状态,找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在领导的几次会议上,经过相互讨论与发言提建议,针对具体细节问题找出解决方案,通过公司对专业知识的培训与操作,这才让我找到了方向感,慢慢融入到了这种工作环境与工作模式,后面的工作时间里我每天都过得很充实,接待客户是陆续不断,虽然付出的劳动不一定得到结果,但我相信,付出总会有回报的,努力了就会有希望。现将我的一些心得与工作情况总结如下:
一、 关于园所 1、加强常规工作管理,优化每日工作,提高工作效率和执行率。 针对园所人员,工作随机散漫,没有计划,基本只有安排了才做,整个工作氛围不是有序系统的,所以建议园所加强常规工作管理,优化每日工作。 2、卫生制度落实到位,执行逐步走上正轨,但是仍然需要加强细节。园所卫生在大面积区域保持良好,但是细节基本仍然未到位,例如:玻璃,探视窗口,地脚线/边角垃圾,教室地垫缝隙垃圾,墙面擦痕等,所以需要大家共同完成细节地方的打扫,设施设备的维护。 3、团队建设。园所试营业以来,各方面都还在摸索当中,在逐步稳定的同时,企业文化还没有凸显出来,实践过程中,大家总结的太少,团队建设,企业精神仍然还未形成,所以建议加强团队建设,组织员工活动、培训、规划等,最终形成我们华展的企业精神和文化。 4、加强与家长的对话,深化会员管理,从会员中寻找园所的问题并加以改善,逐步走上规范化之路。 二、关于教学部 1、加强教师培训,努力提高教师团队的整体素质。亲子园办园质量取决于上课质量,为了避免老师盲目应付,保证课程质量,所以要加强教师培训,敬业爱岗,思想素质高,对孩子关怀体贴,对家长耐心细致,勤奋好学。此外,园所可以对教师设置考核制度,设置课程汇报课,评选优秀老师。 2、教师技能的提高。园所老师优点各异,各有所长,大家可以相互学习,提高整个团队的技能,例如,萌萌老师擅长手工,东东老师擅长音乐舞蹈,艳艳老师擅长布置等,大家相互学习,争取素质的综合提高。 3、扎实教研活动。教研活动可以以专题来做,例:本周为“语言课教研”,大家齐心协力来研讨课程设置,每个人都出点子,让课程更兴趣盎然。只有教研活动的开展和完善,将会让我们的课程越发紧凑,更具备系统性,专业性,灵活性,力求教研契合教学实践,符合老师需求,从而提高课程质量。 1、向潜在客户介绍华尔街英语课程 2、通过团队合作,与同事和学员建立密切的关系,以达成销售和服务目标 3、参加销售培训并做业务陈述,以便为潜在客户设计合适的课程,并按时完成个人目标 4、完善课程顾问的学员跟进数据库,确保达成学习目标 5、按时分析个人表现,开发个人和企业客户 6、参加例会和销售培训,确保完成每日销售报告 1、负责拓展业务,开发新的客户,维护老客户; 2、电话预约,接听咨询电话,做好相应的信息记录; 3、定期对记录的`咨询信息进行回访,告知咨询者最近的活动、促销动态; 4、接待来访家长,全面、准确、有针对性的做好咨询工作,分析客户需求,提供针对性解决方案,推荐合适的培训课程给客户; 5、作好数据统计分析,协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作; 6、保持与已签约家长的良好关系,进行保单,续费,引导和推荐; 7、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写报名资料的准备与整理; 8、与学生及家长保持良好的沟通,及时处理家长的投诉和跟进家长提出的意见,提高服务满意度,减少投诉和退费。 9、通知学生上课及调转时间,新开课与家长沟通; 10、处理学生入学、转班、请假、停课等事宜; 1、团队竞争机制的建立。顾问团队需要的是激情,向前(钱)冲的决心和力量,所以,目标激励,目标细化,目标分配,让每一个计划目标落实到每一个人身上,压力与动力并存。 2、工作习惯的培养。虽然大家各自找到销售的方式和心得,但是紧贴工作的习惯还不是很完善,随机性较大,较被动完成工作,漫无目的的情况时有发生,所以必须把顾问的工作程序化、日常化,加强工作的细致性和计划性。 3、深入开展课题研究,不断显示园所的特色和优越性。针对现有会员的特点和差异性,基本总结出现在孩子普遍存在的问题,例如:秩序性的原因与培养,专注力的原因和培养,适应能力的原因和培养。可以以此为课题,成立课题组,通过研讨交流的方式,找出有效方式,形成一个个案例范本,做出我们红黄蓝的特色,以此配合慧心父母课堂、宣传等工作的开展和普及。 4、积极探索0-6岁的早教策略。面对家长形形色色的问题和疑惑,我们自己应该在综合学习的基础上,形成一套红黄蓝的理论策略,共同做早期教育指导工作。 5、坚持培训。园所不断的培训能给大家源源不断的知识充电,从而保证专业知识的稳固和熟悉,并且在培训中大家都能找到自己的不足,从而加强学习。 四、关于自己 1、领导管理能力缺失。作为一个销售团队的领导人,我就是大家的榜样,冲刺的带动者,激励的鼓动者,但是我没有做到,从自身的销售业绩就没有做到。每个人的性格里都会有缺陷,我缺乏激情,缺乏欲望,所以我的性格影响了我的团队,因此,要我的团队改变,积极向上,只有领头羊的改变才能激励大家,所以,我要做的第一步,就是改变! 2、工作效率不高。工作效率影响执行率,我的工作效率不高,究其原因就是目标没有细化,计划没有执行,任务分配不合理到位,我带领的团队都存在这个问题,所以,改变,培养习惯是第一步。 3、沟通技巧欠缺。聆听、语速、收放自如,都是我还不完善的缺点,所以沟通技巧和说话技巧均要努力提高,实现这个的最好办法就是实践,在实践中积累,积极主动接待家长,自我总结,不断学习的过程中获得能力。 所以针对顾问和本人的问题,最主要的是先从态度开始,勇于改正自己的错误和承认自己的错误,正确看待问题,不极端不误解。此外,我还需要学会倾听,只有先学会听,才会说,慢慢喝家长沟通,积累经验和方式方法。并且作为一个部门领导人,摆正自己的位置,积极影响团队,带领团队完成任务,踊跃找问题找方法,统筹规划,正确管理。我们需要快速准确的制定完整的工作流程,工作细化到人,细分到每天每时,增强责任心。 最后希望我们这个大家庭以遵守规章制度为前提,责任心加强,主人翁意识加强,主动参与培训,完善奖惩制度。相信在不远处,我们都能有所得,有所成长,为园所的发展尽职尽责。 1、详细了解家长对英语教育的理解和需求,并了解孩子的实际英语水平,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念,帮助家长为孩子做好正确的人生抉择! 2、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下,和不同阶段的老师进行协商后,为孩子选择恰当的学习阶段。 3、在家长决定购买意向后,督促家长认真阅读《入学协议》,帮助家长完成缴费的全部手续。 4、时将手中的客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。 5、及时提醒已经付费的家长,按照预定的日期,准时送孩子参加英语课程学习。 6、以及其他一些必要的销售管理工作 虽然进入____经十月有余了,但是真正接触校区相关的工作事务却是从去年年底才开始的。短暂的五个月的时间中,我虽然也进行过一些电话咨询和投诉的工作,但是我始终认为自己还是停留在一个不足够专业的位置上。所以对于此次去___的_习,我既期待又心怀犹豫,一方面因为学习可以提升我的自身能力而开心,一方面又对自己不够自信,怕表现不好会给学校带来负面影响。但事实证明,我把握住这次机会是正确的选择,此次去___的_习让我的内化素养于外化素养均得到了提高,也让我对课程顾问这个岗位有了更深入的了解。 此次学习的内容我总结了一下,认为主要分为以下几块:1.如何成为一名优秀的课程顾问;2,来电咨询和电话邀约;3.来访咨询;4.如何处理客户投诉;5.攻单技巧。 想要成为一名优秀的课程顾问,首先要具备良好的内化素养,要有正确的价值观、世界观、人生观,要会站在家长的角度上为他思考,要学会让交流成为享受、让执行成为动力、让招生成为爱好,并且在同时具备强烈的成功欲望、对成功的自信和专业技术和流程的认知,因为课程顾问的自信指数影响着家长的信任指数及交费速度。同时,优秀的课程顾问要养成以下几种礼仪习惯:全心的倾听以便了解家长所需、必要的记录以示重视、快速的判断并作出回应、灵活的应对以取得家长信赖、准确的定位做好课程推介、明确的目标为达成攻单。二专业知识是课程顾问不可或缺的职业基本功,也是衡量课程顾问是否合格的主要标准,其中包含了客户信息、课程知识、学校信息等,如果客户信息一次留不全,可以在第一次见到家长时先留下姓名和电话等关键信息,方便日后完善。 岗位职责: 1、负责QQ群、网站、微博、微信、贴吧等各种线上渠道的推广工作,收集客户信息并进行汇总 2、初步解答客户对日本留学项目的疑问,之后将客户名单推荐给咨询师进行转化 3、配合进行公司各阶段营销、宣传、推广工作 4、利用社交平台如QQ和微信,维系意向客户,解答留学相关的问题; 5、通过电话的方向,筛选公司意向去日本留学和日语培训的学员信息; 5、通过以上各种方式获取相关有效客户资源。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有互联网、电话销售或者教育培训行业相关工作经验优先 2、善于把握网民的阅读喜好,寻找关注热点 3、热爱社群营销,对QQ群、BBS、论坛、热门APP较为熟悉,对移动互联网发展潮流有一定关注,有创意 4、后期掌握各种线上互动和活动的组织和实施,具有一定的抗压能力 汽车销售顾问年终工作总结为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。 20__年即将过去了,现在就这一年的销售工作总结如下: 一、销售工作 1、销售情况20__年销售891台,各车型销量分别为__331台; 2、营销工作为提高公司的知名度,树立良好的企业形象,在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时,把更多的客户吸引到展厅来,搜集更多的销售线索。 3、信息报表工作报表是一项周而复始重复循环的工作,岗位重要,关系到____公司日后对本公司的审计和____的验收,为能很好的完成此项工作,20_年5月任命___为信息报表员,进行对__公司的报表工作,在工作期间___同_任怨按时准确的完成了__公司交付的各项报表,每日核对库存情况,对车辆销售工作作出了贡献。 4、档案管理20_年为完善档案管理工作,特安排___为档案管理员,主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报____公司等,工作期间___同_公司规定,圆满完成了公司交代的工作任务。 二、下年计划 最近一段时间公司安排下我在__进行了长时间的咨询学习工作,俗话说的好三人行必有我师,在学习后本人结合以往工作经验,取长补短,现对于20__年的工作计划做如下安排: 1、详细了解公司的商务政策,并合理运用,为车辆的销售在价格方面创造有利条件。 2、协调与____公司各部门的工作,争取优惠政策.加强我们的市场竞争力。 3、每日召开晨会,了解车辆销售情况,安排日常工作,接受销售人员的不同见解,相互学习。 4、销售人员的培训,每月定期4个课时的培训学习,以提高销售人员的销售技能、服务技能、团对意识、礼仪等。 5、增设和发展二级销售网点,制定完整的二级网点销售政策,并派驻本公司销售人员,实现行销工作的突破发展,使我们的销售工作更上一层楼。 6、合理运用资金,建立优质库存,争取资金运用最大化。 7、根据____公司制定的销售任务,对现有的销售人员分配销售任务。 8、重新划定卫生区域,制定卫生值日表。 9、一日工作模式,俗话说的好,好一日不算好,日日好才是好。 最后,在新春到来之际,请允许我代表____专卖店全体销售人员,感谢公司领导和全体同事,在20__年一年的工作中对我们工作的大力支持与帮助。在此表示深深的谢意。在20__年新的一年当中我们将继续努力工作,虚心学习。以更好的成绩来感谢领导和各位的支持。再次谢谢大家,祝大家新年愉快,合家幸福。 20__年,我很幸运的成为了一名汽车销售顾问,此后日子里在公司领导和同事的支持和帮助下,我在自己原先的基础上上了一个大大的台阶。在这一年中,通过不断的接触各类客户,慢慢了解了不同客户的不同需求,订单也是慢慢的增加,并且在待人接物上也有了很大的进步。 我谈不上有什么大的成功,工作却磨练了我的毅力和耐性,这是我的收获。虽然我的业绩还有待再提高,可我一直坚信通过自己的努力可以获得更好的收效。 在工作中,从更具体的地方来做自我剖析,我发现,我在以下方面还有所欠缺: 第一、对于国产车和进口车的一些特征及区别部分还不是很熟悉。 第二,在接待客户时,有时候会因为手里同时处理几件事,而让客户等候时间偏长而造成客户有情绪波动,在谈价格的时候给自己带来困扰,亦或是客户询价之后,没能做到及时的跟进。 针对这样那样的不足,我认为作为销售,应该与客户打好关系,及时沟通,了解客户的购买意向,随时掌握其最新动态缩短与客户之间的距离。 其次,可以尝试通过各种方式开发新客户,如在网站平台发布与汽车销售相关的信息,或者是借助其他软件来传达出最新优惠等等的讯息来吸引客户进店咨询。 再次,坚持今日事今日毕,并在下班前做好明天的规划,这样工作就具有针对性,哪些事完成了,哪些事还有待改进,都一目了然,纵然第二天事情多,也不会找不到头绪。 最后,增强自己工作的主动性,做事情要分清主次,尽量不受外界其他因素的干扰。同时,还要多与同事沟通,学习他们的优点,弥补自己的不足。 转眼即逝,20__年还有不到三个小时的时间,就挥手离去了,迎来了20__年的钟声,对我今年的工作做个总结。回首,看看今年的一年,我都不知道自己做了什么,居然今年的营业额没有完成,还差70多万,心里真是不好受,对自己做个检讨,对今年的所有事情,做个归纳。 一、我认为今年业绩没有完成的原因是以下三点 1、市场力度不够强,以至于现在唐山大企业中好多客户都还没接触过,没有合同产生!没有达到预期效果! 2、个人做事风格不够勤奋.不能做到坚持到最后,特别是最近今年四至八月份,拜访量特别不理想! 3、在工作和生活中,与人沟通时,说话的方式、方法有待进一步改进。 二、工作计划 工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善。 业绩代表过去,并不是代表过去就没事了。要以过去的不足和问题来鞭策自己,让自己在新的时间里有更好的突破!为了明年的工作能上升一个层次,给自己制定计划如下: 三个大部分: 1、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。 2、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。 3、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。 九小类: 1、每月要增加5个以上的新客户,还要有到3个潜在客户。 2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。 3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。 4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。 5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。 6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下四。 7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。 8、自信是非常重要的,要自己给自己树立自信心,要经常对自己说“ 9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。 三、明年的个人目标 一个好的销售人员应该具备:好的团队、好的人际关系、好的沟通技巧、好的销售策略、好的专业知识、还有一条始终贯穿其中的对销售工作的极度热情!个人认为对销售工作的热情相当重要,但是对工作的热情如何培养!怎么延续?把工作当成一种手段而不是负担~工作也是有乐趣的,寻找乐趣!通过10年的工作和学习,我已经了解和认识到了一些,我们有好的团队,我们工作热情,我们可以做到也一定能做到!我明年的个人目标是400万,明年的现在能拥有一辆属于自己的车(4万~7万)!一定要买车,自己还要有金! 春去冬来,转瞬之间,历史即将掀开新的一页。在过去的一年里,__厅的全体工作人员在_的领导下,公司各部门的大力支持下,通过全体工作人员的共同努力,克服困难,努力进取,圆满完成了__下达的销售任务。在新春即将来临之际将__年的工作情况做如下总结汇报: 一、销售情况 __2015年销售891台,各车型销量分别为富康331台;_161台;_3台;_2台;_394台。其中_销售351台。__销量497台较__年增长45(13年私家车销售342台)。 二、营销工作 为提高公司的知名度,树立良好的企业形象,在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时,把更多的客户吸引到展厅来,搜集更多的销售线索。 __年本部门举行大小规模车展和试乘试驾活动1____,刊登报纸硬广告34篇、软文4篇、报花5____、电台广播140____次并组织销售人员对已经购车用户进行积极的回访,通过回访让客户感觉到我们的关怀。公司并在2015年9月正式提升任命__志为__厅营销经理。工作期间__志每日按时报送营销表格,尽职尽责,为公司的营销工作做出贡献。 三、信息报表工作 报表是一项周而复始重复循环的工作,岗位重要,关系到__公司日后对本公司的审计和__的验收,为能很好的完成此项工作,2015年5月任命__志为信息报表员,进行对_公司的报表工作,在工作期间__志任劳任怨按时准确的完成了_公司交付的各项报表,每日核对库存情况,对车辆销售工作作出了贡献。 四、档案管理 2015年为完善档案管理工作,特安排__志为档案管理员,主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报__公司等,工作期间__志按照公司规定,圆满完成了公司交代的工作任务。 以上是对2015年各项工作做了简要总结。 最近一段时间公司安排下我在齐鲁阳光进行了长时间的咨询学习工作,俗话说的好三人行必有我师,在学习后本人结合以往工作经验,取长补短,现对于2015年的工作计划做如下安排: 1、详细了解学习公司的商务政策,并合理运用,为车辆的销售在价格方面创造有利条件。 2、协调与__公司各部门的工作,争取优惠政策.加强我们的市场竞争力。 3、每日召开晨会,了解车辆销售情况,安排日常工作,接受销售人员的不同见解,相互学习。 4、销售人员的培训,每月定期____课时的培训学习,以提高销售人员的销售技能、服务技能、团对意识、礼仪等。 5、增设和发展二级销售网点,制定完整的二级网点销售政策,并派驻本公司销售人员,实现行销工作的突破发展,使我们的销售工作更上一层楼。 6、合理运用资金,建立优质库存,争取资金运用最大化。 7、根据__公司制定的销售任务,对现有的销售人员分配销售任务。 8、重新划定卫生区域,制定卫生值日表。 9、一日工作模式,俗话说的好,好一日不算好,日日好才是好。 最后,在新春到来之际,请允许我代表__专卖店全体销售人员,感谢公司领导和全体同事,在2015年一年的工作中对我们工作的大力支持与帮助。在此表示深深的谢意。在__年新的一年当中我们将继续努力工作,虚心学习。以更好的成绩来感谢领导和各位的支持。再次谢谢大家,祝大家新年愉快,合家幸福。 汽车销售个人工作总结 1、负责课程的推广及客户的开发与维护。 2、电话邀约客户、上门接待、咨询,促成签单,完成月度销售任务。 3、做好咨询登记表的记录,定期对客户进行回访,收集客户需求信息以及消费习惯等信息,分析客户需求与反馈,不断进行工作反思。 4、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 5、协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。 6、协助处理教学中的日常事务,协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。 一、 在过去的一段时间里,我作为家居顾问在公司内部进行了一系列的试用期工作。通过不断学习和实践,我不仅提高了自己的专业能力,也对家居行业有了更深入的了解。在即将转正之际,我想对过去的工作进行总结,并提出改进的建议,以进一步发展个人和公司。 二、工作内容与成果 1. 客户服务:作为家居顾问,我的首要职责是为客户提供优质的服务。通过与客户建立良好的沟通和信任关系,我成功地帮助了许多客户找到了满意的家居产品,并成功地完成了销售任务。 2. 产品了解:为了更好地服务于客户,我不仅对公司的产品进行了深入的学习和了解,还积极主动地参加了一些与家居行业相关的培训和展览活动。这使我能够更好地理解产品的特点和优势,并能够给客户提供专业的建议。 3. 团队合作:作为一个团队的一员,我非常注重与同事之间的合作。我善于倾听和沟通,并乐于帮助其他同事解决问题。在与同事的合作中,我发现团队的配合可以更好地实现目标,并且可以互相学习和提高。 4. 业绩达成:在试用期内,我不断努力提高销售技巧和能力,为公司带来了可观的销售业绩。在与客户的沟通中,我能够准确捕捉到他们的需求,并根据需求量身定制家居解决方案。这不仅增加了销售额,还提高了客户满意度。 三、个人成长 通过这段试用期的工作,我不仅在家居业务方面取得了明显的成长,还在沟通、团队合作和问题解决等方面也有了较大的提高。 1. 产品专业知识:在家居顾问的岗位上,我对公司的产品进行了深入学习。我学会了如何解读产品的特点和功能,并能够向客户准确传达这些信息。这让我有信心向客户提供专业的咨询和建议。 2. 沟通能力:在与客户的沟通中,我学会了倾听和理解客户需求。我能够主动提问,深入了解客户的喜好和期望,并根据这些信息为他们提供个性化的家居方案。这种沟通技巧不仅有助于提高销售额,还能够增强客户对公司的信任和忠诚度。 3. 团队合作:通过与同事的合作,我学会了更好地协调和组织工作。我发现团队合作可以更高效地完成任务,因此我积极分享知识和经验,并乐于帮助其他同事解决问题。通过团队合作,我不仅提高了工作效率,还收获了同事们的友谊。 四、改进建议 虽然在试用期内我取得了一定的成绩,但我仍然深知自己存在一些不足之处。为了进一步提高自己和为公司带来更多价值,我提出以下改进建议: 1. 继续学习:家居行业发展迅速,不断涌现出新的产品和概念。为了跟上行业的发展步伐,我计划继续深入学习和了解最新的家居知识和趋势。我会参加相关的培训和展览,并与同事进行知识分享和讨论,以提高自身的专业知识水平。 2. 提高销售技巧:销售是家居顾问最重要的工作之一。为了提高销售业绩,我会进一步研究销售技巧和方法,并将其应用于实际销售中。我会不断反思和总结经验,寻找提高销售额的有效途径。 3. 加强客户关系管理:客户的满意度对公司的发展至关重要。为了加强客户关系管理,我计划建立客户档案,并与客户保持定期联系,了解他们的需求和反馈。我也致力于提高客户的售后服务体验,以增加客户忠诚度和口碑。 五、结语 通过试用期的工作,我深切体会到了家居行业的挑战和机遇。我非常感谢公司对我的支持与信任,并愿意继续为公司的发展做出更大的贡献。在将来的工作中,我将继续潜心学习、提高自己的业务水平,为客户和公司创造更大的价值。⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
▲一起合同网精品速递:
161台;3台;2台;394台。其中__销售351台。____销量497台较_年增长__%(_年私家车销售342台)。⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
作为一名服务顾问,我在试用期内全力以赴,积极做好自己的工作。在转正之际,我希望通过这篇文章来总结和反思我在试用期内的工作表现,同时也展望我未来的发展方向。
首先,我在试用期内充分了解了公司的服务理念和标准。我投入了大量的时间和精力,通过研读公司的相关材料和参加培训课程,深入了解了公司的产品和服务。在过去的几个月中,我积极应用所学知识,将其转化为实际行动,并不断提升自己的专业技能。
其次,在与客户的互动中,我努力维护着良好的客户关系。作为一名服务顾问,客户满意度是最重要的指标之一。我始终以积极的态度面对客户,耐心倾听客户的需求和问题,并及时提供解决方案。同时,我也注重与团队的合作,与同事们共同探讨并解决客户问题。通过这种合作,我们为客户提供了更加全面和准确的解决方案,提升了客户的满意度。
除了与客户的互动,我还积极参与了一些公司的内部项目。在这些项目中,我与其他部门的同事紧密合作,解决了一系列挑战和问题。通过这些项目,我进一步增强了自己的团队合作精神和沟通能力。同时,我也体验到了在项目中如何正确地安排时间、资源和任务的重要性。通过这些经验,我认识到了自己的不足之处,并在实际工作中不断完善。
在过去的几个月里,我也积极主动地寻求反馈和批评。我参加了公司组织的各种培训和座谈会,并在这些场合中敞开心扉地接受和倾听他人的意见。通过这种反馈,我不断完善自己的工作技能和态度,提升了自己的工作能力。同时,我也积极地自我反思,对自己的工作进行总结和分析。我注意到自己在一些方面仍然存在不足之处,比如时间管理和解决问题的速度。为了提高自己的能力,我制定了一些个人目标,并制定了一份详细的计划,以确保自己能够不断进步。
未来,我希望在服务顾问岗位上继续发展和成长。我意识到在这个岗位上仍然存在很多机会和挑战。为了更好地迎接未来的发展,我计划继续深入研究公司的产品和服务,同时加强我的行业知识和技能。我还计划积极参加一些行业会议和培训课程,以拓宽自己的视野,并与其他行业专家交流和学习。最重要的是,我将继续努力保持良好的工作态度和客户导向的精神,始终将客户的需求放在首位。
在结束试用期并转正之际,我对自己未来的发展充满信心。通过在试用期的努力和不断学习,我相信我已经为自己未来的职业生涯打下了坚实的基础。我将继续发挥自己的优势,充分发展自己的潜力,为公司的发展做出更多贡献。同时,我也将持续反思和改进,以不断提高自己的工作能力和专业水平。我相信,凭借我的努力和奋斗,我将能够取得更多的成功,并实现自己在服务顾问职业道路上的目标。⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
⏣ 课程顾问岗位转正工作总结 ⏣
推荐阅读:
芭蕾舞课程顾问工作总结(收藏十九篇)
代理岗位转正工作总结(范本十八篇)
芭蕾舞课程顾问工作总结(精华6篇)
国际教育课程顾问工作总结(精华七篇)
签约专员转正工作总结(汇集十九篇)
工艺员转正工作总结(模板十九篇)
想了解更多【课程顾问岗位转正工作总结】网的资讯,请访问:课程顾问岗位转正工作总结