合同范本|离职免责申请书（通用16篇）
发布时间：2017-06-24离职免责申请书（通用16篇）。
离职免责申请书 [1]
xxx：
本人xxxx，身份证号码为xxxxx。与原工作单位xxxxx，已于xxxx年xxxx月xxxx日解除劳动关系，且不存在竞业限制及商业机密保密限制，离职手续已办理完毕。
现由于个人原因无法出具离职证明，故特此声明，以上信息属实，如发生纠纷，本人愿赔偿北京大地科恩科技发展有限责任公司一切损失，并承担由此产生的一切法律责任。
声明人：
领导：
您好！
我很抱歉在公司正值用人之际向公司提交员工辞职书。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。
在公司的这段时间里，我负责审核票据等工作，从中学到了好多东西，并发现了很多自身的不足。感谢郭主席与赵主任的栽培与指导，让我学会了如何更好地做好本职工作。这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。
我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情处理的不太妥当，但是我可以问心无愧地说自己一直在努力做好自己的本职工作，也一直在用心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满意。
能够遇到x主任这样的好领导感到十分荣幸。无论在工作还是做人，给予了我很大的启发，心底由衷地感谢。在工作中遇到各种问题，主任总是耐心地指导，使我不断地进步，提升自己的工作能力。虽然工作仅x个月而已，但是与领导和同事培养了深厚的感情，由于我刚走出校园，缺乏经验，xx和xx都友善地帮助我，临走之际，真舍不得离开经审办的每一位员工。
关于工作我已和赵晓杰交待清楚，并做好交接工作，能够处理的问题我已经妥善处理。我希望自己能够在临走时站好最后一班岗。
最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上！祝愿经审办全体员工工作顺利，万事如意！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
离职免责申请书 [2]
尊敬的老师：
您好，我在新起点幼儿园工作时间已经一多年了，这一年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于工作压力太大，我想休息一段时间，特向您提出辞职，望能谅解，请批准。
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
此致
敬礼！
辞职人：xx
离职免责申请书 [3]
尊敬的园长：
您好!
首先，非常感谢您这两年来对我的信任和关照。
这段时间我想了很多，这两年来感谢您给我到xx幼儿园工作的机会。
在这里我懂得了做人的道理和义务，可能我们刚开始还蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢!
但由于个人原因，我无法继续履行这份工作，故需辞去现在的工作，希望园长批准。但在合同期满内我仍然会做好本职工作，站好每一班岗。再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
离职免责申请书 [4]
随着社会的不断发展，日常生活中出现各种各样的事情，我们往往要承担一定的责任。然而，在某些情况下，我们自身无法控制事情的发生，因此需要寻求免责申请。本文将详细介绍"事件免责申请书"的相关内容。一、何为事件免责申请书？
事件免责申请书是一种法律文书，也是一种特定格式的书面申请，目的是帮助申请人在特定的情况下获得免除责任的效果。通常被用于公共场合发生的意外事故、职业工作不足所引发的损害赔偿、产品等各种相关责任的免除等申请。
二、事件免责申请书的基本构成要素
1. 事件叙述：申请人需详细描述事件的所有发生过程，包括时间、地点、人员情况、环境氛围、事故的性质、程度、损害及责任等情况。
2、 申请原因说明：申请人需清楚陈述申请的原因，明确表示该事件不是其个人责任或不能全权将责任怪在申请人的身上。
3、 免责情况说明：申请人需要对该事件的相关免责情况进行阐述，如申请人是否有责任，或者是否存在其他责任人等情况。
4、 证据：申请人需要提供与事件相关的所有证据，证明事实与申请人的叙述一致，并证实该事件符合相关免责条款，构成免责的证据。
三、相关应用场景
1、产品质量差导致意外伤害情况，在我们使用产品时，突然出现质量问题，导致了意外伤害，此时我们可以通过事件免责申请书，明确表述事件的全面情况，说明是否存在其他责任人或因素，并附加相关的证据证明事件的真实性，从而获得免责的效果。
2、职业工作不足所引发的损害赔偿，如在各类服务业工作中，因疏忽大意或职业工作不足而服为客户带来损失。一旦出现此类事件，工作人员可通过事件免责申请书与公司的上级中心进行申请，并在详细说明事件发生的情况、自己的工作能力和工作过程中所面临的困难等因素的同时，将问题向上级层面进行汇报，及时获取有关监管机构的指导和支持。
3、公共场合意外事故，在场所管理者或设施提供者无法承担全部赔偿责任时，受害人可以通过事件免责申请书向负责方或责任机构进行申请，详细陈述事故情况、相关责任方和证明材料等，以尽可能减少自己的赔偿责任。
总之，事件免责申请书可以减少因意外事故等原因产生的责任和赔偿费用，同时也能够有效地保护申请人的利益，使其免受不必要的困扰。听取更多关于相关申请书方面的知识，有助于我们更紧密地与法律联系，从而更好地保护自己的利益。
离职免责申请书 [5]
交通免责申请书随着城市化的进程，私家车已经成为现代人日常出行的首选。然而，在私家车驾驶中，交通事故时有发生，尤其是在流动人口与车辆日益增加的城市中，更是增加了交通事故的频率。驾驶人要尽可能避免交通事故的发生，但有时事故不可避免，此时需要驾驶人向保险公司或相关代理机构提供交通免责申请书。
交通免责申请书是指驾驶人在遭遇交通事故后，向保险公司或相关代理机构申请免除或减少责任的申请书。交通免责申请书需要驾驶人认真填写，内容包括自己的个人基本信息、事故发生的时间、地点、经过、事故原因、现场情况和所需求偿金额等。此外，如果途中有第三方目击证人，也需要在交通免责申请书中予以列明并注明具体联系方式。
交通免责申请书的填写必须严格按照事实进行，不得搪塞，或掩盖真相，否则会导致申请无效，同时也会影响驾驶人的声誉和信誉度。虚报事故情况，可能会面临刑事处罚。
在提交交通免责申请书时，驾驶人需要准备相关材料，如行驶证、驾驶证、保险单等，以便保险公司或代理机构核实申请的真实性。
如果车辆是与非机动车之间的事故，或者与过往行人发生碰撞，驾驶人需要尽快联系当地交警部门进行事故认定，并要迅速向保险公司报案。如若事故是与其他车辆发生碰撞，需要车主之间在现场进行协商解决，最好能够先保留好现场记录或者录像，以便日后相关部门和保险公司进行查证。
在填写交通免责申请书时，驾驶人需要保持冷静客观的心态，准确反映事故的经过和原因。同时，在申请过程中需要保持沟通畅通，随时配合保险公司掌握处理进度和相关信息。
最后，提醒广大驾驶人，要时刻维护好自己和他人的生命财产安全，做到文明驾驶，为减少交通事故的发生贡献自己的力量。
离职免责申请书 [6]
尽职免责申请书：在现今复杂的商业环境下，知道如何在特殊情况时确保自己没有法律责任是很重要的。尽职免责申请书能够帮助各种类型的企业或机构避免法律诉讼和法律责任。下面我们来详细了解一下尽职免责申请书。尽职免责申请书是一种法律文件，通过该文件，企业或机构可以定义自己在某种情况下的责任。一些可预见的情况，如地震、洪水、战争等都属于免责原则。而对于不可预见的情况，如服务器崩溃等，则需要运用尽职免责申请书确保企业或机构的合法权益。
尽职免责申请书的使用不受地域限制，不论是国内企业还是国际企业都可以使用。同时，不同的企业或机构在使用尽职免责申请书时，申请书的内容也有所差异。例如，一些金融机构可能会需要附加关于自己行业独特的免责原则。
尽职免责申请书在发生意外事件时非常有用，公司可以在法律上进行自我保护。比如，在公司的网站上，如果可以在适当的位置放一份尽职免责申请书，那么，如果网站发生了黑客攻击导致用户数据泄露，公司就可以使用尽职免责申请书，证明自己已经采取了必要的安全措施，但还是遭受了黑客攻击，因此公司无需承担法律责任。这样的尽职免责申请书通常会放在公司网站的注册页面或是用户同意协议页面，以便在发生问题时能够发挥作用。
尽职免责申请书不仅仅是在公司网站上用于保护公司，对于其他场合也可以使用，比如，在一个大型的活动或赛事中，主办方可以要求参与者填写一份尽职免责申请书。比如，如果活动中有极限项目，参与者在使用该项目时需要签署尽职免责申请书。这样，如果参与者在使用极限项目过程中出现受伤甚至死亡等情况，主办方就可以使用尽职免责申请书证明自己已经告知相关风险，参与者也已经知晓风险，因此主办方无需承担法律责任。
尽职免责申请书是一种非常重要的法律文件，企业或机构在适当的时候使用，可以保护自己免于法律责任。在选择使用尽职免责申请书时，应针对不同情况制定不同的内容，以保障自身合法权益。
离职免责申请书 [7]
尊敬的领导：
您好!
抱歉，明明才工作了不过_个月的时间，我现在却向您提出离开的请求，着实有些羞愧。但是，我的选择并不是因为公司和工作的原因，只是因为我认为，这份工作还不适合我，或者说还不适合现在的我。
作为一名毕业不久的大学生，我们早早的就对自己的工作作出了规划，我在当时也对自己的工作作出了各种的想法。但是，在正式的开始找工作后，我们才发现了自己在大学期间是有多么的天真。自己在学校中所学的那些皮毛，让自己咱寻找工作的路上碰上了许多的坎坷。面对自己的不足，我只能转变自己的期待，但是即使是这样，也没有轻松的道理，看着自己的情况，当时的我深深的感到失落。但是在我快要对自己绝望的时候，您却出现了!您在面试中给了我肯定，在培训中给了我帮助，更是在工作的途中我指点迷津!在您的身边，我就觉得自己依然还在老师的门下，依然还有很多的东西要学。我真的非常感谢您，您教给我的那些知识，我相信不仅能在现在的工作上帮助我，在今后的许多时候，我也能靠它们开辟出新的道路。
其实，现在的我并没有选择放弃之前的想法，在现在的工作之余，我也一直在努力的学习那些知识，体验到了工作的感受，我更加了解自己究竟在什么地方有怎么样的缺陷。现在，我认为自己已经有了足够的能力，也遇上了适合的机会。我认为，是时候和大家说再见了!
在这类工作的这段时间，大家给了我很多的帮助和鼓励。也教会了我很多的道理。让我从一届学生完成了向一名工作者的转变。我相信，现在的我一定不会辜负大家给我的教导。如果有人在问我之前有哪些工作经历，我会毫不犹豫的报上xx公司的名字。谢谢大家对我的教导，这些经验一定会成为我今后成功的重要助力!
虽然在这段时间给您添了这么多的麻烦，但是谢谢您的包容和原谅，您是一名出色的领导，我能在您的手下工作实在是非常的幸运，祝愿您在今后的工作中也能一路顺风，步步高升!
最后，祝愿所有xx公司的同事们都能在生活中幸福美满，在工作上节节高升，祝愿xx公司能财源滚滚!
此致
敬礼!
离职免责申请书 [8]
尊敬的各位领导：
你们好，我是我们部门的一位普通员工，我在我们公司已经工作一年半的时间了，在这一年半的时间里面，我利用公司给予的良好的学习时间学习到了一些新的内容，充实了自己。并且参加了自己的知识和实践经验。
这次我之所以选择辞职，主要原因是我老家那里需要年幼的孩子照顾，而且还是都是由我母亲带着的。我和我的妻子时常因为想念儿子，不能够专心工作和休息。我们经常会利用休息的机会回家看望孩子，时间一久难免会吃不消，再说现在儿子年龄已经到达入学的年龄了，老人心有余而力不足。
经过慎重研究之后，我们决定向公司提出辞职。科信公司领导能够原谅我们的离开之后，也衷心祝愿公司的业务能够蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
离职免责申请书 [9]
尊敬的某某总经理：
您好！
自20xx年x月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!
时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在某某某(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管某某(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于某某月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要某某(某人)和某某(某人)来承接深表歉意!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!
xx
20xx年x月x日
离职免责申请书 [10]
尊敬的主管领导:
您好，首先非常感谢厂里给我这样的一次打署假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等，同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多，这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xx年xx月xx日星期x，我暑假的计划是这样:打工到20xx年xx月xx日，20xx年xx月xx日回xxxx一个星期， 20xx年xx月xx日去xxxx，20xx年xx月xx日参加xxxx电台著名主持人xxxx开的.普通话培训班，20xx年xx月xx日正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在20xx年xx月xx日前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢!
申请人
20xx年xx月xx日
离职免责申请书 [11]
敬爱的各位领导：
自20xx年8月入职以来，我一直都很珍视这个难得的工作机会，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的几年时间里，利用公司给予的良好锻炼机会，在技术支持，备件管理工作和社会交际等方面收获颇大，同时也提高了自己的实践能力。我对于公司提供的各方面关照表示真心的感谢！当然，我也自认为在工作当中已尽到自己的较大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年月日正式离职。这段时间，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期： 年 月 日
离职免责申请书 [12]
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢厂里给我这样的一次打署假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等。
同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多，这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xx年8月7日星期五，我暑假的计划是这样：打工到8月7号，8月12号回XX一个星期，19号去XX，21号参加XX电台著名主持人XX开的普通话培训班，29号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在8月7号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢！
衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
离职免责申请书 [13]
各位领导：
因私人原因，申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职，我决定于2月1日离开公司。
进入xx超市连锁有限公司近六个月，正是在那里我真正踏入零售界，十分感谢公司一向带给给我机会能与出色的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的`学会了很多东西。近期，发现自己逐渐不见上进心和拼搏心，开始安于现状，十分可怕。否定自己，才能提高，务必重新寻找自己的定位和规划。
离开公司，离开这些共同拼搏的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此衷心地道声“谢谢”！
祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
离职免责申请书 [14]
尊敬的XXX公式领导：
您好！我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在XX领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
离职免责申请书 [15]
尊敬的公司领导：
您们好！
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的三年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名检修工的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20xx年x月x日
离职免责申请书 [16]
尊敬的公司领导:
首先，我很荣幸成为公司的一名员工。公司给我提供了一个了解知名企业的平台。非常感谢领导在工作期间的关心。
由于以下原因，我已从公司分配给我的职位上辞职:
1.在公司一个月的时间里，我安排军训锻炼我们的身体素质，并不是我想象中的工作的训练。目前为止，我没有工作。
二、我对公司的管理不太了解，所以很容易产生心理负担，影响工作。与其花时间心情不好，不如辞掉现在的工作。公司没有权利对我的青春负责。我要为我的美好时光负责。
第三，领导的工作作风和效率让我失望。比如第一天拿了军训服，等了四个小时，最后还是没拿到衣服。我从经理办公室问仓库经理，得到的回答是:“不知道；你在找谁……”领导忙是可以理解的，但请不要拿员工的青春开玩笑。
4.对我们公司的工资不满意。应聘的时候告诉我是801个月，再问就变成600了，不敢再问工资问题。作为一家知名的大型集团公司，能够在员工待遇上做到这样的程度，真的让人心寒。
五、公司的奖惩制度过于严格。作为员工，我们有义务承担因工作中的疏忽或失误而造成的不必要的损失。这个没有错，但是要有相应的奖励制度。据我所知，我们公司已经开始实行与工资挂钩的产出奖励，只奖励一份报告。
鉴于以上原因，我决定辞职。希望公司业绩继续飙升！主管和同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人:
20xx年xx月xx日
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