进博会休假通知

发布时间：2026-02-02

进博会休假通知（汇集12篇）。

␥ 进博会休假通知 ␥

20__年11月5日，国家主席在上海中国国际进口博览会开幕式上做了主旨演讲，此次博览会是以“新时代，共享未来”为主题，是迄今为止世界上第一个以进口为主题的展会，显然，在中国举办是世界经济在高速发展中对中国市场的认可。中国始终坚持以开放、共融的模式打开了市场“怀抱”，为全球经济良好态势发展提供了有力的支持和保障。

___曾说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。XXX也多次勉励我们“撸起袖子加油干”。“干”这个动词被赋予了很多能量。像是汽车里没有汽油就像一大片废铁一样。干劲十足才能掐住命运的喉咙，中国经济正是由这种“干”劲一步一步走向强大，所以，一个踏实肯干的民族怎能不成为这个世界的佼佼者呢?从雅万高铁，中老铁路，匈塞铁路到瓜达尔港全都是中国与沿线国家相向而行，一点一滴干出来的。你有没有发觉，中国正在迈着坚实的步伐走向世界?

在此次博览会上，XXX多次强调要坚持开放的政策取向，旗帜鲜明反对保护主义、单边主义，提升多边和双边开放水平，在全球经济这一片汪洋大海中，各国更要以合作不要对抗，要共赢不要独占为发展理念。而未来中国的经济必将是更加开放的。中国经济结构持续优化，新旧动能加快转换，同其他主要经济体相比，中国经济增长依然居世界前列。XXX也在此次博览会中表明，对中国经济发展的前景而言，我们完全可以保持乐观的态度。在凤凰网财经专栏报道中有一篇20__下半年中国经济六大趋势分析的文章，文章中表示中国下半年，周期类行业和高技术产业仍将高速增长;服务业增长潜力较大;房地产开发投资增速将回落至7%左右;制造业投资上行至7%左右;消费增速下滑趋势有望缓解;下半年，CPI中枢将上移等都表明中国经济在发展中已经占据有有利的位置，尤其是第二产业和第三产业中尤为突出。像恒大集团、阿里巴巴和京东等等，这些集团的出现对中国经济在世界中站稳脚跟起了助推作用。

在未来中国经济发展中，XXX在博览会中以“一座城市有一座城市的品格”上海为例，针对其开放品格、开放优势、开放作用三个发面像世界表示，中国经济发展始终都是开放的，所以中国商品、中国企业在世界经济的足迹中也越来越多，打通物流渠道，我们的市场中，也有很多国外优秀商品和科学技术，正式这种融汇贯通下，相互发展的优势中，中国经济才越来越乐观，赢得了国际的认可。

作为世界第二大经济体的中中国，作为有13亿人口的大市场，中国的经济发展显然将会成为世界经济发展中的中流砥柱，收到越来越多国家的青睐和认可，这是必然的趋势和奋斗的目标。

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各科室：

为了维护职工人员的休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《公务员法》和《县人事局财政局转发的通知》，经研究，现对我局（公司）职工带薪年休假的有关问题通知如下：

一、职工中连续工作满1年以上的人员，可享受带薪年休假（以下简称年休假），我局（公司）职工可享受年休假天数见附件。

二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，经分管领导审核报局长批准后安排休假。局领导年休假由办公室征求领导意见后安排。

三、年休假应在每年10月份以前休完，确因工作需要经局领导同意的可推迟到年底安排，原则上不允许跨年度安排休假。

四、全年因工作需要不能安排年休假的人员控制在职工总人数的10%。若职工自行放弃安排休假的，单位不支付补偿报酬。

五、年休假在一个年度内可以集中安排，也可分段安排。

六、按照上级有关的规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（二）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的.；

（三）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；

（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上；

（五）因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；

（六）被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

七、工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

八、职工享受的年休假不得抵消病、事假。

九、职工休假期间，各科室要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

十、休假职工在休假期间必须保持通讯畅通，若有离开弥勒外出的必须向局长报告。

十一、本通知自xx年1月1日起执行。

xxx

20xx年xx月xx日

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公司各部门：

为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

一、休假的有关规定

1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中安排。

3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；

⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；

⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；

⑸员工发生旷勤累计超过10天的；

⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、时间安排

各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。

三、有关要求

1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期，

3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。

特此通知。

综合管理部

二○XX年七月十一日

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尊敬的员工：

值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》结合我司实际情况，我公司春节放假安排时间通知如下：

春节放假时间为：春节放假安排为：春节是1月28日，正月初一，星期六。

春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。

在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！

放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机

联系人：x先生

xx酒店设计有限公司

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新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于1月11日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备;

同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，xx年平安!

某某有限责任公司

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院领导、各科室：

根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：

一、时间安排

自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。

二、休假天数

员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假。

三、计划申报

各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****。

四、有关要求

1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度的落实。

2、各科室要在保证工作正常运转的前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）的员工，不得安排年休假。

3、在厅机关处室帮助工作的员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。

办公室

20xx年3月21日

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亲爱的团队成员们：

大家好！我希望这封信能找到你们时，带来一丝惊喜和喜悦。在一个忙碌的一年过后，终于迎来了一段值得期待的休假时光。

如你们所知，一直以来都在为了实现团队的目标而努力奋斗。这一次的休假将是排除疲劳和压力的绝佳机会，其重要性不言而喻。因此，为了给大家带来更好的休假体验，已经安排了一系列令人兴奋的活动和意想不到的惊喜。我敢保证，这将是迄今为止最完美的休假之一。

为了确保每个人都能完全放松身心，特意为你们安排了整整两周的休假时间。这将是一段让你们逃离工作和繁忙生活的黄金时光。无论你们是选择回家探亲，还是选择和亲朋好友一起旅行，抑或只是选择安静地待在家里，都请放心享受这段宝贵的休息时光。

为了给大家创造更好的休假体验，提供了一份全面的休假指南，其中包含了丰富多彩的活动建议和饮食旅行指南。无论你们是喜欢冒险，还是喜欢享受美食和文化，这份指南都将给你带来很多灵感。希望大家都能有一段充实而有意义的休假。

除此之外，还为大家准备了一些小礼物，以表达对你们一直以来的辛勤工作和付出的感激之情。这些礼物将在休假期间陆续送到你们手中，希望能给你们带来一些惊喜和甜蜜。

在你们休假期间，也希望大家能够好好放松自己，尽情享受假期带来的美好。让自己的心灵和身体得到充分的休息，以便在工作重启后能够更加充满活力地投入工作。请相信自己的休息也是对团队的一种贡献，因为只有处于最佳状态的你们，才能创造出最好的工作成果。

我想再次感谢大家一直以来的付出和奉献。你们是团队中最重要、最宝贵的资源，没有你们就没有今天的成就。希望在这段休假期间，你们能够充分感受到自己的价值和存在的意义。无论离开工作场所多久，永远是一个团队，携手同行。

休假的日子将很快到来，所以请大家及时准备好自己的行囊，并确保你们的工作有适当的安排和委托，以便让自己能够真正地放松心情。如果你们有任何关于休假的疑问或需求，请随时与我或其他团队成员联系。

请注意，休假期间虽然是放松和享受的时刻，但也请大家保持必要的警惕和安全意识。确保自己和亲人的安全是最重要的。所以，无论你们在哪里度过休假，请合理安排行程，注意交通安全以及个人财产的保管。期待每个人都愉快地度过休假，并健康平安地返回。

再次感谢大家一直以来的努力和奉献。愿的休假时光过得愉快，期待在大家放松后的状态更好、更充实的你们！

最诚挚的问候，

(您的名字)

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尊敬的经理人/店长：

一路相伴，感谢有您!感谢您对govyi公司一直以来的大力支持，借此中秋佳节之际，公司全体职工衷心地祝福您合家欢乐、和气满堂、中秋幸福满团圆!您的满意与认可，是我们无限的动力，我们将竭诚为您提供更好更优的服务!

根据国家中秋节放假的有关规定，我司中秋节放假安排如下：

20xx年中秋节放假2天，9月26日-9月27日放假，9月28日正常上班。

信息科技有限公司

20xx年xx月xx日

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陈** （员工编号：*****）：

阁下于xxxx年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营，经领导研究决定，阁下xxxx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。

鉴于阁下的假期已经结束，请于xxxx年9月6日前恢复正常上班。

特此通知！

有限公司

xxxx年9月7日

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各所属单位：

根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：

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