干部述职述廉报告食堂

干部述职述廉报告食堂（精华十四篇）。

● 干部述职述廉报告食堂 ●

xx年11月，我被选派到古碑镇响塘村担任村党组织第一书记。三年来，我紧紧围绕省委提出的选派工作“六句话”目标要求，团结带领村“两委”一班人，谱写发展新篇、构筑坚强堡垒、倾心为民办事，力争做一名科学发展的领头雁，人民群众的贴心人,使我村经济建设和社会全面。现将这三年的工作思想情况向大家作以汇报。

一、谱写发展新篇，建设响塘社会主义新农村

首先，编报并实施新农村建设项目。xx年，我村被列为社会主义新农村建设省级示范村，xx年年至XX年上级均下拔了新农村建设专项资金，我们分别进行了认真实施。其中：xx年年35万元，以王河组、学屋组、金山组为主精心实施了蚕桑生产发展项目，新建了200亩蚕桑发展基地，改造低产桑园 200亩，项目已顺利通过县新农办验收。XX年，20万元，以村容整洁为突破口，在徐湾组及葛湾组进行村庄整治试点，按照新农村建设规划进行改路、改水、改院、改厕、改圈，建立垃圾处理收集点，现已通过验收，大大改善了该两组居住环境。XX年10万元，拟在花马湾组修一条宽7米、长210米、厚 18厘米的水泥路，已制定了实施方案，待解决好该组纬一路开发有关问题后，立即实施。

其次，配合镇政府实施集镇开发。纬一路开发是我村新农村建设最重要的建设项目，对加快我村城镇化建设步伐，促进二三产业迅速发展，改善人居环境都有着十分重要的意义。现正在实施之中。

第三，兴办了村级茶厂。为增加茶农收入，树立“一村一品”品牌，促进二三产业发展，针对我村实际，比较适合举办茶叶加工和销售企业，我们利用选派资金2万元，按照村集体支持入股，实行股份制运作的方式创办了响塘村茶厂。一方面，方便了当地茶农卖茶，一方面为村集体每年增加xx—3000元收入。

第四、加强了基础设施建设。一是经多方协调，加快了花马湾居民点建设;二是兴修了部分当家塘，其他当家塘也有望年内维修;三是修建了学屋组小桥。四是争取并实施了改厕项目。以在花马湾组为主，修建了近70个三格式厕所，每户补助600元，改善了部分居民的卫生环境。

第五，编报了并实施了库区移民项目。以解决移民村组的突出问题入手，XX年我们编报了金山、田畈等当家塘建设，以及学校操场，马路组水泥路等建设项目。现已全部完工，改善了移民所在地的生产生活条件。XX年项目刚批复，我们将按照文件精神由理事会组织实施。

第六，招商引资企业一个，盘活了村集体资产。利用原丝织闲置厂房，引进优尼雅服装有限公司，该公司年产值200-300万元，一方面可提供就业岗位300余个，有效解决当地就业难问题，一方面可增加村集体收入近59000元。

第七、创建了农民书屋。争取县文化局重视，列入第一批农民书屋建设村，现已建成，深受读书爱好者的欢迎，也为新农村建设注入了精神动力，提供了智力支持。

第八、启动了田畈河小流域综合治理项目。继多方争取，得到了县水利局的大力支持，田畈河小流域治理被列为省水土保持补偿费返还项目，项目资金 20万元，通过招投标，工程现已动工，按照合同要求，将于12月20日完工，这将彻底解决田畈组近百亩水田旱涝不能保收的问题，同时还解决田畈组车辆出行困难问题。

第九、争取了县直有关部门支持，解决村部建设缺口资金。在选派单位的支持下，经过选派干部多方协调和动力，分别争取了县水利局4万元资金和县发改委4万元资金，基本解决了村部建设欠债问题。

第十、争取并实施了新农村电气化工程。经多方争取，我村列入XX年新农村电气化项目村，投资额近120万元，改造扩容程堂台区和响塘2呈号台区，经近3个月的施工，现已基本完成，等待验收。

2、离任后打算。响塘村的三年是我人生重要的经历，选派的三年让我与响塘村干群结下了深厚的感情，任职的结束并不能割舍我对响塘的情感，我会一如继往关注、关心、支持响塘村的发展，力所能尽的帮助响塘村群众解决生活中的困难。

在这里，也让我祝愿响塘的明天更美好!

谢谢大家!

● 干部述职述廉报告食堂 ●

20xx年度小溪社区在党风廉政建设中，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，不断提高党员干部整体素质和服务效能，不断提升人民群众的满意度和社区工作作风建设水平，促进社区经济、文化、服务、建设工作又快又好发展，圆满完成了各项工作任务。

一、开展集中整治“庸懒散奢”专项行动

确立工作目标、实现集中整治。人民社区着力解决影响和制约社区建设和发展的突出问题，做到社区发展“零干扰”、服务居民“零缝隙”、责任追究“零容忍”，努力形成“零障碍、低成本、高效率”的良好社区发展环境和社区全体工作人员真抓实干、开拓进取、奋发有为的良好工作氛围。

治庸，主要是解决能力问题。努力提高社区全体工作人员履行职责、务实执行、开拓创新的能力;切实治理工作能力不足的问题，重点解决疏于学习和思考，不善总结，政策理论水平不高，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面等问题;切实治理务实执行不力的问题，重点解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是、部门之间团结协作精神不强，工作落实不到位等问题;切实治理开拓创新不够的问题;重点解决因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。

治懒，主要是解决效率问题。努力增强社区全体工作人员爱岗敬业的主动性和自觉性，全面提升工作效能。从源头治理责任意识不强的问题，重点解决责任心缺乏，不思进取，工作抓得不紧，不深入一线，不靠前指挥，得过且过，消极懈怠等问题;从根本上治理工作状态不佳的问题，重点解决不作为、慢作为，精神不振、暮气沉沉，贪图安逸、追求享乐等问题;从行动上治理服务效率不高的问题，重点解决服务意识淡薄，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办，党务、政务公开透明度不够等问题。

治散，主要是解决风气问题。人民社区努力把全体工作人员的思想和精力集中到社区建设和为民服务上来，形成良好风气。从治理组织纪律不严的问题入手，重点解决自由散漫，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影甚至打牌赌博、休闲娱乐，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、提前离场等问题。从思想意识领域治理特权思想严重的问题，重点解决以权谋si，乱收费、乱罚款、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事等问题;从工作效率方面治理监督管理不力的问题，重点解决监督渠道不畅通，监督措施不落实，制度执行不力和责任追究偏宽偏软等问题。

治奢，主要解决铺张浪费，为政不廉问题。针对实际情况，人民社区重点解决擅自提高接待或会议餐饮、住宿标准和用公款购买高档烟酒和礼品相互走访;杜绝借各种名义用公款游山玩水现象;解决热衷于搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，装修豪华办公用房等;从思想上解决生活方式上追求“贵族化”，沉湎于穿名衣、戴名表、住豪间、热衷于迎来送往、“同城吃请”;从制度上解决不遵守车改政策、违反车改纪律规定;切实消除使用公用水、电、通信及办公资源耗材不注重节约，浪费严重等现象。

二、深化廉政风险防控管理及党风廉政建设工作

1、推进社区廉政文化，营造崇尚廉洁“清风社区”

加强廉政文化教育载体建设。人民社区以当前反腐倡廉建设的大环境为契机，因地制宜，突出创新，体现亮点，着力打造社区廉政文化警示教育基地，利用社区城市E站开展廉政文化书画展，利用社区远程电视教育播放廉政教育专题片、通过社区文体艺术团队表演廉政文化节目，推进廉政文化进社区、进楼道、进家庭等形式，逐步形成清风拂面的社区廉政文化环境。

以案说法开展廉政警示教育。人民社区以党工委核心建立反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基地，组织全体工作者，辖区单位在职党员，社区基层党支部党员等开展经常性的学习教育活动，警示教育以《蜕变的权力》、《母亲的守望》、《任长霞》、《焦裕禄》、《永不凋零的巴山红叶》、《忠诚与背叛》等主题，用典型的案例、直观的图文、真切的体验、感人的说法等形式，以案施教、以案明纪、以案说法、以案释理，从正反两个方面进行警示教育，效果更直接、更深刻、更生动、更具体。通过形式多样的廉政教育，不断提高社区党员干部的思想觉悟，牢固树立防腐倡廉思想道德防线。

2、规范公共权力运行有序推进“清廉社区”建设

人民社区开展“清廉社区”建设的总体目标，就是要建立与完善，党风廉政建设领导体制、工作机制和制度措施，并发挥应有作用;建立民主决策制度和重大事项报告制度，实行党务、政务、居务公开;建立与完善财务监管制度和“一把手”五不直接分管实施办法，实现财务收支公示，干部离任审计，促进社区财务收支运行透明化规范化。建立廉洁履职风险防控机制，形成风险防控体系，对不良苗头和倾向及时进行诫勉和谈话;坚持开展社区干部绩效考核和民主评议，坚持向党员群众述职述廉，确保社区党政班子高效勤政廉洁。

完善干部监督进社区机制。社区纪工委成立了“干部监督进社区工作领导小组”全面开展干部进社区监督工作，负责具体实施。社区还聘请若干名老党员担任干部监督信息员，协助开展监督工作，同时进行培训，做到依法办事，合法监督。

健全制度完善监督机制。通过建立社区党组织与居委会联席会议制度、重大居务向党组织报告制度、党组织书记与居委会主任双向沟通制度等日常工作制度，制定《社区干部管理办法》、《公益性岗位管理办法》，建立社区工作人员政治学习制度、考勤制度、节假日值班制度等日常管理制度，约束社区干部的行为，转变工作作风，提高工作效率。

强化群众日常监督。在社区设立“居民群众意见箱”，公开举报电话，社区推行“2会一询”制度，即每月召开党务民主听证会，每季度组织党群协调议事会，每半年实施社区事务问询，提升社区工作的有效性和针对性。

3、夯实民主法治基础工作着力打造民主社区

落实居民群众“四权监督”。社区开展党风廉政建设的关键就是把社区置身于阳光下运行，让广大居民群众对社区建设和服务事项拥有“知情权、参与权、决策权、监督权”，充分调动广大居民群众参与社区事务的决策和对权力运行的监督。

社区议事由居民代表大会共同决策。人民社区居民代表充分享有选举权、表决权、罢免权、审议权、监督权、调查权、的权利，发挥民主监督规范决策的作用，明确了居民议事范围和程序，提高了决策的透明度。如低保评议听证会、经济适用房廉租房申报听证会等，公益事业建设和社区重大事项听证会等都有社区居民监督委员参与听证。

推进党务居务公开让居民群众心中有数。为加强规范化管理，人民社区不断加强推进社区党务、居务公开工作，在所辖小区醒目处设置党务、居务公开栏。使公布内容、公布形式、有效监督形成一体，在社区基层民主、政治建设中扩大了影响，并发挥积极作用。社区公开栏的管理，以居务公开和民主管理为切入点，充分发挥基层党组织暖民心、聚民力、促和谐、促发展的作用。党务公开内容主要内容有《发展党员工作制度》、《党建工作计划》、《党建活动实施方案》《党费收缴制度》等，居务公开则围绕居民关心的民生工程、计划生育和民政社保的相关政策和办事流程进行公示，同时通过一组数据向居民介绍计划生育和民政社保工作的开展情况，让居民做到心中有数，一目了然。

4、打造便民社区服务体系着力践行党的群众路线

提高办事效率和服务水平。以党的群众路线教育实践活动为契机，健全完善党员联系服务群众长效机制，组织在职党员根据自身特长服务社区，鼓励他们在社区中树形像、作表率。做到为社区居民办事有纪录，有落实、有回音，积极推行办事公开，公开办事流程，责任人员，推行首问责任制，服务承诺制、责任追究制，明确办事标准，程序和办结时间，设立服务监督台和举报电话，进一步改进干部作风建设，提高办事效率，督促党员把服务社区居民工作做实、做细。整合服务资源丰富服务内容。

人民社区不断创新服务机制、扩充服务内容，构建起“横向到边、纵向到底”的扁平化服务体系。目前，该区已形成党建、民政、社保、商务、家政、医疗、食品、旅游等9个类别共计60多个社区便民服务项目。社区建立便民服务中心，为居民提供社会救助、劳动保障、计划生育等一站式服务，设立“书记接待岗”、“党员志愿者便民服务岗”，及时接处居民反映的困难和问题。小区设立便民服务站，成立党员志愿服务队、物业公司专职队、邻里互助队，通过便民服务岗、热线电话等载体，将家电维修、管道疏通、家政服务、医疗服务等服务项目以菜单形式向群众公示，为社区居民提供全天候服务。积极培育少儿兴趣班、中老年舞蹈培训班等各类服务性、公益性、互助性社会组织40个，满足了社区居民多元化服务需求，同时密切党群干群关系，树立党员在群众中的良好形象。

畅通诉求渠道维护群众利益。人民社区遵循“以民意为尺、以民需为上、以民利为先”的原则，以务实之行、创新之举逐步完善服务群众方式，充分发挥党代表、人大代表和居民“民主议事”作用，将为民服务工作置于广大居民群众的监督之下，广泛听取各方意见和建议，接受居民评议。在社区设立党代表工作室、群众工作室、心理咨询室，畅通居民诉求渠道，帮助化解社区居民心理困惑，今年以来共接待党员群众1000余人次，梳理意见建议590多条，化解各类矛盾纠纷458起。社区干部经常走访党员群众，变群众上访为干部下访，了解民情，做好矛盾纠纷化解工作，对与居民利益息息相关的低保申报、廉租房及补贴、大病医疗救助、救灾物资发放等惠民政策进行走访调查，倾听群众呼声，及时将居民的意愿反映给上级组织，定期召开民情汇报会，及时了解社区内的信访动态，居民的意愿和急需解决的问题，有效推动了社区党风廉政建设，密切了党群干群关系。

5、进一步梳理廉政风险防控流程，做好风险等级评估

人民社区不断强化党务政务居务公开工作，坚持常抓不懈，增强服务意识，完善各项制度，自觉接受群众的监督。在此基础上，人民社区党工委还完善了《人民社区廉政风险防控流程图》、《人民社区权力运行流程图》、修订了《人民社区廉政风险防控管理职权目录》等，社区各部门负责人均制定了《廉政风险点及防控措施》和《廉政风险防控承诺书》。坚持执行社区一把手负责追究制和首问、首办责任制，执行领导公开接访日制度。根据区政府关于领导公开接访日的工作要求，社区领导非常重视，将其摆上工作日程，成立社区领导接访实施办法和接访安排表，并完善接访场地和设施，增强办事的透明度，配合阳光便民活动，开展大走访活动，多为群众办实事、办好事。

三、努力创新工作思路，全面完成工作任务

认真贯彻落实党的xx大xx届三中四中全会精神，全面贯彻落实区委区政府关于《铜官山区加强执行力建设实施“廉能问责”工作暂行办法》的通知精神，以团结务实、开拓创新、真抓实干的精神，加强社区信息化建设和应用，促进党务政务公开，规范管理，化解群众矛盾，营造了构建和谐新会的氛围;完成了区政府下达的招商工作任务，顺利完成了政府考核目标任务和年度计划以及上级交办的工作任务。

述职人：

20xx年xx月xx日

● 干部述职述廉报告食堂 ●

尊重多元文化，助力新疆发展——新疆干部述职述廉报告

尊重多元文化是推进新疆发展的重要基础，也是构建和谐社会、实现民族团结的必备条件。今年以来，我作为一名新疆干部，在工作中深刻感悟到了这一点，并将此作为述职述廉的重要主题，谋求更好地做好工作，树立良好形象。

一、 明确工作方向，落实扶贫工作

作为一名有责任、有担当的新疆干部，深入贯彻宣传习近平总书记的重要讲话和系列重要指示精神，把扶贫工作作为全县重点工作之一，认真贯彻落实党中央、自治区、地州市关于扶贫工作的各项决策部署。在我所负责的部门中，我坚持把握疫情特殊时期，精确掌握扶贫对象，确保扶贫政策精准到位、有力实施。同时，加大发展特色产业的力度，推广农村产业革命化，努力增强村民的自我发展能力和脱贫致富能力。通过稳定脱贫贫困户、积极发展产业带动脱贫以及扶贫政策的精确落实等多种方式，我所负责的地区的脱贫工作取得了显著成效。

二、 充分借助科技手段，提升工作效率

在智慧化时代，我们应该积极掌握现代科技手段，充分应用先进的信息技术，提高工作效率。我在所负责的部门中开始尝试建立数字档案系统，在各个方面提高了工作效率，优化了业务运行体系，使工作更加高效、更具有数字化特点。在当前疫情严峻的形势下，我还借助公共卫生数字线上大数据平台等信息工具，加强监测部署、情报研判，实现了对本地疫情的准确监测和迅速控制。此外，我也加强了对网络安全的管理和维护，采取了多种措施确保业务数据的安全可靠。

三、 具备多元文化素养，推广民族团结

在新疆工作，要注意尊重多元文化、推广民族团结。我在工作中加强对当地民族文化特点的了解和理解，根据实际情况制定出对应的工作策略。我尽量利用当地资源，通过体育文化、教育文化、娱乐文化等多种渠道推动民族团结和谐进程。同时，我也积极推动中华优秀传统文化在新疆的传承和普及，以此引导大家树立文化自信，加强民族团结和爱国爱乡的意识。

四、 诚实守信，坚决遏制腐败现象

作为一名国家干部，政治品德和执政能力是关键要素。我始终把诚实守信作为治部理所应当的底线，坚决防止自身产生腐败。根据工作中的实际情况，我采用多种方式保持自身的廉洁高风，同时加强对本地区工作中出现的腐败案件的管理和打击力度。我始终坚持开展自身廉政建设工作，并作为一名示范干部接受组织和群众的考验。

综上所述，作为一名新疆干部，我将始终坚持尊重多元文化、积极助力新疆发展、推展民族团结进程以及诚实守信、坚决打击腐败现象等多种主题，不断提升自身素质和业务能力，为新疆的美好明天不断做出杰出的贡献。

● 干部述职述廉报告食堂 ●

我在局党组的正确领导下，扎扎实实开展工作。按照局党组的工作分工，我主管全局创佳评差、精神文明建设、党风廉政建设和公务员队伍建设工作，具体分管我局的人事、教育、纪检监察、办公室、机关事务和工、青、妇等工作，工作中，自己及早进入角色，按照自己的工作职责和工作项目精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎扎实实实施具体工作，使自己分管所承担的各项工作进展的井然有序。一是及早对自己分管的各项工作进行了规划和安排。新年开始，我在总结以往工作经验的基础上，提出了全年工作重点和具体工作思想，明确了办事机构和具体工作人员，理出了落实责任的班子共性目标和成员的个性目标，将党风廉政建设工作、精神文明创建工作和干部政治思想教育活动、行风建设整顿工作、创佳评差工作一一进行了责任分解，明确了主办单位，和领导责任人。为完成全年的各项税收工作奠定了坚实的基础。

一、落实责任、明确任务、真抓实干

年初、局党组召开专门会议，专题研究，并与各所(局)长签订了党风廉政建设、“创佳评差”、社会治安综合治理、计划生育等四个责任书，明确了任务和工作思路，夯实担子，真抓实干。一是认真落实党风廉政建设责任制，明确职责任务。我局各级领导干部率垂范，认真学习《规定》，深刻领会其精神实质，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门，使领导干部的廉洁自律工作取得新进展。二是积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律，大力加强思想政治工作。始终把思想政治工作放在首位，并贯穿于整个税收工作的始终。针对存在突出问题和薄弱环节，认真研究加强和改进思想政治工作的具体措施，增强思想政治工作的针对性和实效性，使广大部干充分认识加强和改进思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性，达到提高认识、统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的目的。三是通力合作，齐抓共管。做到安排、规划、督促、监察、落实五到位，使我局的创佳评差、党风廉政和精神文明建设工作呈现出“一把手抓两手、两手都要硬”和一级抓一级，层层负责、齐抓共管的可喜局面。

二、加强廉政建设宣传教育，切实提高廉政勤政意识

一年来，我们始终把握正确的政治方向，以加强宣传教育为基础，以职业道德建设为重点，以提高广大税干的廉政勤政意识为目的，不断提高广大税干的整体素质。一是加强学习教育的组织领导，制定学习计划、日程安排和考勤制度，建立了学习档案，并把学习纳入“创佳评差”考评和公务员考核之中，使学习活动做到了制度化、经常化、系统化。二是加强“三个代表”的重要批示以及党中央关于党风廉政建设和反****重要指示的宣传教育。三是深入开展理想信念、全心全意为人民服务的宗旨教育。学习英模事迹，克服利已主义思想，引导税干树立正确的世界观、人生观、价值观，使广大税干始终牢记自己是人民公仆，廉洁奉公，勤政为民。四是深入开展党风廉政纪和国家法律、法规的宣传教育。结合“纪检日”活动的开展。组织税干每月进行一次廉政法规学习。同时，以“三个代表”教育和“整顿机关作用”为契机，在全系统深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，以案学法，使广大干部特别是党员领导干部经历了一次人生观、世界观、价值观的再教育和严格的党内生活锻炼。为了确保学习效果，达到学习确有所获，真有所悟的目的，我局领导干部带头研读必读篇目，带头讨论发言，撰写学习笔记和心得体会，使整个学习过程中突出了“三个结合”，即集中学习与自学相结合，通读与精读相结合，学习与研讨相结合。据不完全统计，全年我局领导班子成员和广大干部撰写心得体会文章186篇，记读书笔书80余万字，通过各种形式的学习教育，增加了税干应用马克思主义的立场、观点认识问题、分析问题、解决问题和拒腐防变能力。

三、突出工作重心，坚决纠正行业不正之风

去年，我局把行风建设工作同推行文明办税、规范服务及加强税务职业道德建设和树立税务新风尚紧密地结合起来，在巩固、深化和提高上下功夫。一是继续推行“三登记、一审批”制度，票证“五级”审核制度、廉洁保证金制度、廉洁执法卡制度、廉政鉴定制度及领导干部明查暗访制度和局所长接待日制度，全面推行领导干部家庭财产报告制度和廉洁执法回访制度，进一步加大预防职务犯罪的力度，使“领导干部承诺、一般干部保证、税企相互约束、税检联合预防、全社会共同监督”的网络化制约机制更趋完善，形成了环环相扣，层层制约、监督，既规范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社会不良现象在我县地税系统的'滋生。二是坚持开展每月一次的纪检日活动，并把票证审核、税额的核定作为重点，发展问题及时纠正。三是认真落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门，明确职责任务。同时，对领导干部违犯党风廉政建设责任制实施责任追究，使领导干部廉洁自律工作取得新进展。四是全面推行政务公开。我局采取国际互联网、专栏等形式，对外将税收法规、办税程序、办税期限、服务承诺内容进行公开;对内又以公开栏的形式将基础建设、财务收支、车辆管理、公务员考核、物品采购以及业务招待情况全面进行公开，实行民主管理，广泛接受社会各界的监督，使得各项工作步入科学化、制度化、规范化轨道。去年年底，县纠风办组织人大代表、政协委员对全县12个行业，29个部门的行风建设工作进行了明查谙访，量化评批，我局再次荣获第二。

四、以“创佳评差”活动为龙头，大力开展精神文明创建活动

一是在行风整顿的基础上，深入开展精神文明创建活动。以“文明单位”、“青年文明号”创建活动为重点，县局按季召开党组会，对精神文明建设工作进行专题研究，并把精神文明建设同组织收入工作紧密结合起来，作为考核单位领导干部政绩的主要内容。今年，铁边城税务所向县文明委递交了申请晋升市级文明单位的请示，原城镇税务所已被团省委命名为“全省青年文明号标兵”，铁边城税务所被市地税局、团市委命名为市级青年文明号，其他基层单位也都制定了文明单位创建规划，为文明单位的创建再上新台阶做好了充分的准备工作。

二是广泛开展“三义、三德、三观”教育活动，引导广大税干坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。结合“做合格公务员、让人民满意” 活动的开展，积极组织税干经常开展文化、体育、社会公益等丰富多彩、健康向上的各种有益活动，以此推动群众性精神文明创建活动的蓬勃发展。四是大力宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心，为了切实加强新形势下的道德建设，今年以来，我局以“爱国守法、明礼诚信”为主题，采取生动活泼，群众喜闻乐见的形式，大力开发税法宣传。特别是在4月25日我们与团县委、司法局联合举报了“地税杯”税法公民道德知识竞赛，全县13 个乡镇，县直各部门28个代表队参加了竞赛，先后有1000多人(次)参加了现场观看，使《税法》、《纲要》深入人心，促进干部职工思想道德修养和意识的提高。同时，广泛开展公民道德实践活动，注重活动实效，使干部职工在参与活动中思想情感得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升化。1月7日，市文明办组织“创佳评差”和“精神文明建设”考评工作队来我局检查验收时，对我局的工作给予了高度的评价。随后在县委三楼会议室对全县30个部门，用无记名投票的方式，分10个项目工作的量化考评，我局以85.5分的平均成绩荣获第一。

五、加快人事制度改革步伐

为了进一步深化人事制度，优化干部队伍结构，根据《国家公务员暂行条例》、《党政领导干部选拔任用暂行条例》等办法，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照市局的统一布置，制订了职务设置、任职资格条件，竞争上岗办法、轮岗基本条件等具体实施方案，按照公布职位、公开报名、资格审查、政治业务考试、演讲答辩、民主测评、组织考察，决定任命等程序，采取量化考核办法，公开、公平、公正实施了竞争上岗，通过公开竞争使一批年富力强、德才兼备、政绩突出的中青年干部选拔到股所(局)长领导岗位上。使我局的机构改革工作顺利、平稳的圆满完成。

六、加强基础建设

按照县局的年初计划，及早对我局新办公楼的进行策划、设计以及准建手续的办理，多次与银行、计划、审计、城建、环保、消防等部门的协调，前期手续一切就绪，现在等县委、县政府把地皮批好就可以招标、开工。

七、加强信息化建设，开通吴旗地税网站

我在经过长时间的精心策划、撰稿设计，吴旗地税信息网站与2002年1月1日起正式开通，通过网站，可以了解到我局的机构设置、职责划分及时了解到税收法律、法规和各类税收政策及税负评定等纳税人普遍关注的热点问题，同时还可以政策咨询、行风评议、廉政举报等项目，极大的方便了纳税人，目前，登录我局网站人类达5600多人(次)，参加行风评议的100多人，搜集各类建议意见10余条。

八、深入农村，帮助农村解决生产和生活方面的困难

今年以来我多次深入庙沟姚桥村，深入农户和田间地头，同农民同吃、同住、同劳动，解决他们在生产和生活中的困难和矛盾，制定小康村建设规划，现已通过县小康办的检查验收，有望该村达到小康村的标准，在第五届村民委员会和县级人大换届选举工作中，针对该村人际关系复杂，矛盾突出，我深入该村6个村民小组，169户农户给他们做思想政治工作，使群众明确了一个道理，达成了一个共识，按时组建了该村村委会班子，结束了该村多年来村委会不健全的历史，顺利产生出了县级人大代表，圆满完成了县委、政府交给光荣而艰巨的任务。

九、关于党风廉政建设履行方面

在执行党风廉政建设工作中，自己能够很好地贯彻落实《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定定，始终以中纪委重审的四项规定来约束自己，严格执行税务干部“十五”不准规定，从未参与任何过一起违纪活动。

十、存在的问题：

自己任职以来，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与市局和县局党组的要求，广大税务干部的期望，还有不少的差距，主要表现在以下五个方面：

1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的，致使在干工作上没有很好的掌握思想武器。在分管业务所需知识的学习上也不够，造成在指导、落实工作上具有一定的局限性。

2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题，在日常业务工作中也满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法上平平踏踏、照抄照搬、开拓创新意识较差。

3、思想上还不够解放，使在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动，深入基层调查研究、协助解决问题的次数也比较少。

4、协助一把手在落实解决一些重大事项和全盘工作上出谋划策不够，这主要与自己阅历浅、知识面窄有关。

5、领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断。

鉴于上述不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进和完善。一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力。二是在工作中，要进一步解放思想，更新观念，本着对一把手负责，对干部负责的态度，敢抓敢管、大胆干。三是要转变工作作风，力戒形式主义，抽出时间、走出机关、深入基层、协助他们搞好工作，解决一些热点、难点问题。

● 干部述职述廉报告食堂 ●

随着以县为主、县乡共管的义务教育管理体制改革的推进，新的学区中心校于20xx年4月成立。学区分布铭传乡西部的11个村，服务人口2.3万人，现有小学5所，教学点2个，中心幼儿园1所；在校生约1000名，教师69名。根据组织上的安排，本人自学区中心校成立随着“以县为主、县乡共管”的义务教育管理体制改革的推进，新的学区中心校于20xx年4月成立。学区分布铭传乡西部的11个村，服务人口2.3万人，现有小学5所，教学点2个，中心幼儿园1所；在校生约1000名，教师69名。

根据组织上的安排，本人自学区中心校成立之时起主持中心校工作，现对一年多来的工作进行回顾和总结，并公开述职，敬请批评指正。

一、提炼学校精神是我面临的最为紧迫的工作

学区所处环境偏僻，小学教育基础薄弱，学校布点多，规模小，尤其是中心小学硬件建设的标准化程度低，学区内缺少特色学校，龙头学校；教育教学工作亮点少，文明创建水平低；教师的工作环境相对较差，薄弱学科缺少专业教师；由于各小学在办学规模、条件、师资水平等多方面存在差距，老师们的教育观念也存在着差异，在适应义务教育管理体制改革的过程中，迫切需要在思想观念层面上进行整合，统一办学理念，明晰发展思路，提炼学校精神是我主持工作后最为紧迫的工作。

针对存在的主要问题与诸多困难，中心校行政班子、党支部成员，认真研究，理清发展思路与目标，落实以中心带全面，综合协调发展的管理方式，确立了“践行科学发展观，全面实施素质教育，全面提高教育质量，办家长向往的学校，育可持续发展的学生”的办学指导思想；围绕学校管理规范化，办学条件标准化，教师发展专业化，学生成长个性化的发展目标，努力创建人文校园，书香校园，平安校园，快乐校园，为学生的美好未来奠基，对学生的幸福人生负责，倡导“艰苦奋斗，勤俭办学”的校风；“精益求精，严谨治学”的教风；“志存高远，勤奋好学”的学风；培育品学皆优，身心俱健，可持续发展的时代新人。

学校精神的提炼、丰富，有利于统一思想，端正方向，凝聚力量，规范行为，一致步调，为学校的稳步、健康、持续发展奠定基础。

二、提高教学质量是学校工作的永恒主题

小学是孩子接受教育的启蒙阶段，蒙以养正关系到孩子终身发展与一生幸福。为此，我校坚持教学工作的中心地位不动摇，追求自主学习，有效教学，高效课堂，着力提高教育教学质量。在教学工作中，强化全员质量意识，提出了教学工作“12345，大家起步走”的总要求。

“1”指不放弃一个学生。平等对待每个学生，不把学生贴上好、差的标签，相信只有差异，没有差生。

“2”指转变教学工作方式。坚持在教学中研究，在研究中教学；坚持学生与教师的共同发展。

“3”指教学任务做到三清——堂堂清，天天清，周周清。让学生当堂消化，不吃“夹生饭”。

“4”指课堂结构四部曲——讲，练，评，收。教师讲一讲，学生练一练，师生共同评一评，收齐学生的课堂作业。

“5”指认真抓住教学五环节。认真备课，认真上课，认真设计批改作业，认真辅导，认真检测。

为了落实教学工作总要求，使之成为全体教师的自觉行为与主动追求，中心校以贯彻落实县教育局【20xx】94号文件为抓手，建立了教学质量月查制度、教学质量综合评价制度、教学质量责任追究制度、学困生辅导制度等八项教学教研制度，加强教学过程的督查，保证教学总要求、总目标的实现。

在开展教学常规检查中，我带领班子成员坚持听课评课，与授课教师面对面的交流，共同探讨有效教学的方法与途径。为了及时了解掌握教学情况，中心校统一组织期中期末考试，采取教师对调监考，集中阅卷，统一评比，并将评比结果与教师绩效工资挂钩。

20xx年，我校获得县教学质量综合评价三等奖。今年毕业班考试成绩较去年有明显提升。

三、保障学生安全是我的第一要务

今年3月份之后，外地少数学校突发严重的不法侵害学生案件，根据上级要求，我校全体教职工立即行动起来，保护学生安全，预防不法侵害，优化育人环境。我把保障学生安全作为自己的第一要务，重点开展以下几点工作。

一是加强学校门卫工作。学区内各小学都确定专、兼职门卫，明确门卫职责，建立门卫登记簿，所有外来进入学校的人员、车辆等必须出示有效证件、在门卫登记簿上签名后才能进入。教学时间，学校实行全封闭管理。学校挤出经费，新建两个门岗。计划村小再建两个。

二是加强值班巡查。学校每天安排一名领导、1-2名教师值班，值班人员提前40分钟或1小时到校，在学生上学、放学时在校门前巡查，组织学生疏散。中午放学后，留守学校值班。我自己也参与校本部、幼儿园值班。

三是成立校园安全应急小分队。全学区共有7支小分队，25名队员，主要负责突发校园安全事件的应急处置，预防与制止不法侵害、干扰学校教育教学秩序等事件。小分队统一配有警棍、手套等器械

。

四是加强校园安全隐患的排查。建立了《学校安全工作日志》，做到天天查，月月报。检查中发现的安全隐患及时处置。并以“校安工程”实施为契机，扩建众兴小学。

五是加强校园摊点治理。严禁流动摊点进入学校，封闭了3处沿街门面经营户直通学校院内的后门。

六是加强学生安全教育与管理。把学生安全教育纳入教学计划中，做到有教师、有课时、有教案。落实教育局提出的安全教育“一月一主题”活动，并及时上报活动情况。加强学校的晨检、午检，对未到校、早离校的学生及时与家长联系，并作登记、统计，填入《班级日志》、《晨、午检汇总表》等。还经常利用国旗下讲话、班会、宣传栏等宣传安全知识。

七是落实岗位责任。与各小学校长签订《学校安全目标管理责任书》，各小学校长与班主任也签订了《班级安全管理目标责任书》，把安全责任分解到各个岗位，层层落实，个个负责，人人尽力。一年多来，我校没有发生一起学生意外伤害案。

四、带好队伍是学校工作的制胜法宝

教师是办好学校的核心力量。没有高质量的教师就没有高质量的教学，没有教师的积极性与创造性，也就没有学校的内涵发展，没有学生的素质发展。我始终把依靠全体教师兴教办学作为学校工作的制胜法宝，增强队伍的向心力与战斗力。

中心校成立后出台的每项制度，都经过教师集体讨论决定。在事关教师切身利益的绩效工资分配、职务聘任等方面，必经教师集体表决通过。尽管在讨论过程中有着激烈的争论，但最终都能从公平公正中求得统一。有了群众基础，被广泛认同的制度，才能在学校管理中发挥作用。在财务收支方面，也即时公示，接受教师监督。我觉得，只有教师的民主权得到充分尊重，有了管理学校的知情权、参与权与决策权，整个队伍的主人翁意识才会增强，老师才会积极主动地工作，而不是被动地接受任务。一年多来，我校在事关教师利益、公用经费管理、班子成员廉政等方面没有一起投诉。

知人善任，我未必能做到，但让每个教师都有施展才华的舞台的确是我心中的渴望。20xx年暑期，从配强班主任队伍，推进教师专职化，整体提高教学质量出发，经中心校多次讨论研究，调整了10名教师的工作岗位，校本部的班主任通过竞争上岗，安排少数专业教师走教，调配、充实了三所村小的班子。通过一年来的工作实践看，成效是显著的，不仅充实了村小师资，加强村小班子，更重要的是激发了绝大多数教师工作的热情，改变了工作作风，给老师们搭建了展示才华的舞台。

我始终把打造一支学习型、研究型的育人团队作为带好队伍的重要抓手。借助课题带动、专家引领，促进教师专业发展。在开展“有效研修”课题中，我校教师摸索出“四相式”磨课的研修方式，在“相约课前——集体备课、相聚课堂——授课听课、相会在“问题树”下——议课评课、相约上课——二度授课”的流程中，研究解决教学实际问题，关注学生的发展，获取专业经验。我校还通过教学开放周、学习汇报课、集体备课、集体学习、外出考察、校本培训等多种形式，使教师的学习、研究常态化。

始终不放松师德建设。扎实开展学习实践科学发展观、“三风”整顿以及“学规范、强师德、树形象”活动；建立了师德考核机制，并与绩效工资挂钩。一年多来，我校教师无一例违纪违法。

从严要求班子。我经常与班子成员交流，希望大家都能“三高”、“三平”、“三爱”：“三高”是待遇荣誉上的'高姿态——不与教师争名争利，质量上的高标准——工作要做就做得最好，不敷衍；作风上的高效率——能独当一面开展工作，敢于负责。“三平”是平凡之中有追求，平静之中有热情，平常之中有责任；“三爱”是爱校之志，爱教之情，爱生之心。班子成员每个人心中都有这“三个三”，这个班子老师就信服，就有感召力。中心校成立一年多来，我校班子全体成员能做到以身作则，平时加班加点已成为常态。

五、让每个学生快乐、健康成长是我的最高追求

我常常想，如何让走进我们校园的每个孩子都能获得终身受益的启蒙教育，在他们幼小的心灵播下幸福快乐的种子，真正把素质教育、新课改理念落实到学校工作中，这是学校的使命，也是我的最高追求。主要做了以下方面的工作。

在开齐开足课程的前提下，开展大课间活动，大课间活动主要是“两操一舞一戏”——广播操、眼保操、校园集体舞、五禽戏。我们本部二年级的学生也能完整地演练一套“五禽戏”。

培养学生的兴趣。学校开设了音乐、美术、舞蹈、象棋、阅读、乒乓球等兴趣小组，学生自由选择参加小组活动，每个小组都有特长老师进行指导。

开设校本课程——诵读蒙学经典（三字经、弟子规等）。让优秀传统文化浸润孩子的心灵，从中汲取心灵成长的养分。

关爱留守儿童、特困儿童与学困儿童。创建了留守儿童之家，联系爱心企业捐资助学（70人获得长效资助），建立了学困生辅导机制。

学校还装备了微机室、电子阅览室、图书室；装修了教学楼，修筑了道路，改善学生学习条件，让孩子感受

到学校不仅是学习的场所，更是他们快乐健康成长的精神家园。

在过去的一年多时间，尽管我与老师们付出了努力，但中心校工作亮点少，与上级要求、家长期待还有很大差距。在中心校迁址新建上，争取乡党委、政府重视的力度不够，整体优化学区教育教学管理，丰富办学内涵，追赶城市教育任重而道远，我深感压力大，责任重，下一步打算：积极稳妥地推进撤点并校工作，优化学区教育资源配置，实施教师专职化，加快中心校建设进程，发展学前教育；尝试以“劳”立品、以“心”养性、以“艺”练情、以“学”促能、以“理”导行的整体优化农村学区育人途径，创建有内涵有品位有特色的农村学区中心学校。

● 干部述职述廉报告食堂 ●

● 干部述职述廉报告食堂 ●

一年来，我在各级的关心、培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：

一、政治情况

本人纯洁、政治立场坚定，任何时期都同中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行的路线、方针、政策，随时牢记的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐性。

二、学习情况

一年来，本人一是认真学习马列主义和泽东、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观，且认真学习的十七大报告，全面准确的把握实质；二是认真学习计生工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识，提高自身的依法行政水平和业务素质；三是虚心向老、老同志请教，学习他们的方法，工作经验，不断提高自身的工作能力；四是在实际工作中边学边干，不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、上、行动上玉上级委、政府保持一致，使在人生道路上不偏离方向。

三、工作情况

羊山办事处人口基数大，人员复杂，流动性大，计生工作任务重。我作为一名主抓计生工作的干部，在工作岗位上兢兢业业，做到了坚持服从组织分工，努力做好本职工作，全面抓好计生管理工作。一是加强对流动人口的管理，完善健全社区流动人口平台；二是建立完善利益导向管理系统；三是较好的完成了全员人口信息核查任务；四是加强对辖区计生专干的法律、法规业务的培训，利用月例会做好业务指导，使计生专干对本社区育龄人口做到情况清、底子明；五是深入基层调查研究，迎接市、区计划生育年度检查；六是团结班子成员，处理好同志间的关系。积极参加六城联创、私搭乱建等其他中心工作。

四、组织纪律和廉洁自律情况

本人能自觉遵纪守法，遵守的民主集中制原则，不仅做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，不折不扣的执行和完成组织和交办的各项任务，还注重自身形象、不忘公仆职责，坚持勤政廉政，自觉遵守《员干部廉洁从政若干准则》和“五禁止、十不准”的有关规定，严格遵守单位的各项规章制度，未出现迟到、早退、旷工等现象。做到不义之风不染，不义之财不取，不清之事不干，清清白白为官，堂堂正正做人。

回顾本人一年来各方面的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：

1、在理论学习上不够深入，缺乏系统性，且学习面较窄不够全面。

2、为适应新时期的要求，工作方式和方式有待于改进。

3、与班子成员之间的交流不够。

五、今后努力的方向

1、加强对法律、法规和计生业务知识的学习。更加深入学习马列主义、毛泽东、邓小平理论和的十七大报告。不断更新观念，拓宽工作思路，树立科学发展观。

2、切实转变工作作风，加大对计生办的工作指导。

3、团结班子成员，多沟通、多交流，使各项工作意见形成共识。

4、遵纪守法，勤政廉政，严格要求自己，带头执行各项规章制度。

总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但距离组织的要求还不够，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，发扬成绩，为办事处的计生工作做出新的贡献。

● 干部述职述廉报告食堂 ●

一年来，在镇党委、政府的领导支持下，我村委班子扎实工作，村级各项工作稳步发展。现将我个人工作汇报如下：

一、 为民办实事、办好事

一是加强领导，切实搞好基层组织建设。一年以来，村党支部按时召开支部委员会和党员大会。在继续深入学习党的群众路线教育实践活动和开展处置不合格党员活动中，支部组织班子成员通过组织党员进行集中学习，带动和激励全村干部群众，积极参与活动，扎实开展工作。

二是加强基础建设，促进经济发展。一是认真做好了本年度防火、综治信访维稳及新农合、新农保、土地确权等镇党委、政府布置的一切工作。二是抓住____风沙园治理二期工程完成以下任务：（一）争取相关部门帮扶打300米深水机井1眼，铺节水管道3000米；（二）栽植杏扁树1万棵，侧柏200亩；（三）建____及沟头护理等10多处，防止水土流失；（四）修田间路3000米；（五）投资2。8万元，修建村健身广场。

二、在办好实事好事的同时，从个人廉政自律方面，我主要从以下几方面做出了努力：

一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力，加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，今年以来，我认真学习了党的群众路线教育实践活动。在抓好个人学习的同时，还注重抓好班子的集体学习。并带领全村干部开展了八个方面良好作风的学习。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。

三是万事以小事做起，从自身做起，树立榜样。在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，在任何工作中，时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属，严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。在任期的四年来，全村一直保持零招待的记录，也没有以任何名义给村干部滥发钱发物。

四是高度重视，认真履行职责，工作指导到位。为切实搞好廉政建设责任制工作，完成镇党委、政府下克的责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育全村党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。 ‘

五是结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求实效。把管理重点放在村干部权力的运行上，进一步规范村级干部日常行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。加大管理力度，全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强化管理、严肃政纪上下功夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。

六是身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传摇；土地、低保审批、村财务支出上，都坚持原则，严守纪律，生活中遵纪守法，无违反规定行为。

在以后的工作中，我会团结班子一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，在此，恳请领导和同志们指出我的不足，更好的完成上级党委、政府和村两委交给我的各项任务，更好地为人民群众服务。

● 干部述职述廉报告食堂 ●

一年来，本人能够认真贯彻执行党的_大、自治区第八次党代会和地委委员(扩大)会议精神，以科学发展观为指导，以开展“靓丽工程”、“女性素质行动”和群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕地委中心工作，坚持推进妇女发展、维护妇女权益、促进社会抓稳定的工作原则，创新工作方式，服务民生、服务群众、服务基层。夯实基层组织，重视队伍建设，着力打造“坚强阵地”和“温暖之家”，为地区妇女儿童事业的进步与发展做出了应有的贡献。

●一起合同网hC179.com精品精华:
• 学校干部述职述廉报告 | 高校干部述职述廉报告 | 新疆干部述职述廉报告 | 社区综治干部述职述廉报告 | 干部述职述廉报告食堂 | 干部述职述廉报告食堂

一、坚持正确的政治方向，树立良好的品德修养

本人能够坚定不移的贯彻中央、自治区党委、地委决议决定，认真落实关于维护社会稳定、坚持民族团结、促进妇女发展等相关政策、法律法规，旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决遵守领导干部政治纪律、思想纪律、组织纪律、财经纪律。能坚持学习中国特色社会主义，学xxx自治区和地委领导的重要讲话精神，学习科学发展、市场经济等相关政策法规，学习妇联工作业务知识，学习探索与妇女工作相关的新思路、新方法。能带头做好开展群众路线教育实践活动前期准备，在班子中能坚持带头学习与研究讨论，理论结合实际的提出一些建设性意见和建议。坚持用领导干部高标准严要求，积极践行公民义务和国家公职人员准则，注重提升个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德，以良好的工作状态和勤政为民奉献精神，认真履职尽责。

二、坚持正确指挥，科学决策，团结协作，敢于担当

能坚持带领班子及成员积极落实地委、行署和上级妇联交给的各项工作任务。开展妇联业务工作中具有主动意识、创新意识、发展意识。能坚持民主集中制原则，发挥党组领导核心作用，自觉维护集体决定。落实工作以求真务实为原则，班子成员步调一致、各负其责，密切协作、推动有力。我作为主要负责人有担当精神，对妇联、妇女敏感、热点、难点问题能认真分析研究并积极协调解决。能驾驭全局、超前谋划、勇于创新，讲究工作方法，遵守办事程序，尊重人民群众。能自觉执行党内选拔任用干部相关条例和组织原则，坚持正确选人用人。能充分调动班子成员、机关人员和系统干部的工作积极性。做到团结同志、处事公正、不误人才，知人善任、各尽所能。

三、坚持扎实工作，强化服务，助推城乡妇女进步与发展

1、加大落实妇女小额担保贷款工作力度，两年来累积实现妇女创业贷款6.5亿，扶持1.4万余名妇女创业发展。

2、“靓丽工程”建设取得显著效果。组织召开了地区庆“三八”座谈及表彰会、民族特色产业发展研讨会、家庭教育和家长学校示范活动等多项重大活动。曾获得自治区妇联系统年终考核一等奖、地区优秀县处级领导班子、地区党风廉政建设、社会管理综合治理先进单位等荣誉。

3、指导开展妇女能力培训，利用妇女发展项目经费配合相关部门开展对城乡妇女的实用技术和职业技能培训280期，参训妇女2万余人。顺利完成了中国民促会哈密地区妇女性别与技能培训项目及评估工作，举办培训36期，参训妇女1500人，获取职业技能证书者达95%。

4、争取并落实妇女发展、妇联基层组织建设、部门包村等专项资金达200余万元，上报项目申请3项，撰写调研报告、实施意见等5篇以上。

5、积极推动和参与社会管理与创新工作，指导和开展妇女思想教育宣传活动。争取将“男女平等基本国策”和“妇女儿童发展纲要”纳入了党校培训课程。

6、强化了村、社区“妇女之家”及基层妇联干部能力建设，投入第三批16万元资金解决村(社区)妇联办公设备问题。

7、深入基层开展调研活动累计60天以上。走访联系妇联团体会员、巾帼示范岗、妇女先进人物30多次，慰问贫困妇女孤残儿童近百人。组织女干部、女企业家等深入基层开展活动3次、联谊活动5次。

四、坚持执政为民，保持良好的工作作风

能始终树立立党为公、执政为民的理念，强化党建带妇建，妇建服务党建意识。充分发挥群团组织联系妇女群众的优势作用，经常与基层、与妇女群众保持紧密联系，工作求真务实，在临近退休仍肩负对妇女工作强烈的责任感、使命感。深入基层和妇女群众中间开展走访调研，敢于追寻变化，勇于创新变革。注重抓好机关效能和机制建设，严格制度管理，善于组织发挥好妇联机关和基层妇联的积极作用。

五、坚持一岗双责，认真履行抓党风廉政建设责任

一是认真履行党风廉政第一责任人责任。针对20_年的反腐倡廉工作任务，妇联上下层层签订了党风廉政建设目标责任书，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设工作贯穿于妇联各项工作全过程，做到重点部署、责任到人、督导完成。二是自觉开展廉政宣传自我教育。把反腐倡廉教育纳入党组中心组、机关干部、个人学习计划并参加党纪条规知识测试。能自觉学习党的十八大和中纪委会议精神，学习自治区第八次党代会、自治区纪委、地委扩大会议精神，为进一步明确指导思想，为做好妇女工作奠定坚实的政治理论和思想基础。学习《廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，积极开展党务公开、惩防体系长效机制建设，多角度的进行律己教育，提高思想政治素质，增强拒腐防变能力。

三是抓领导班子廉洁自律。认真做好廉政风险防控管理工作，全面实行“三公开”网上公开、公示。坚决执行单位党政领导“四个不直接分管”、重在监督的双向工作制度。认真组织开展民主评议、民意调查工作，注重同社会各界人士和退休党员、干部群众保持经常性的联系。四是抓好制度管理和机关效能建设。完善了班子中心组理论学习制度、党员干部承诺等32项制度，严格了工作纪律，形成了“用制度规范，用制度管理，用制度约束人”的良好工作局面，保障了妇联各项工作的顺利开展，遵守领导干部“五重一大”报告制度和请销假等规定，严格遵守党内生活制度，坚持上廉政党课、参加组织生活及党员帮扶慰问等活动。

不足方面：一是个人理论学习和知识更新缺乏自觉主动;二是组织地区性的妇女群众活动缺乏形式，内容不够丰富;三是工作调研不够全面深入。今后，我将在地委行署领导及上级妇联的指导下，在妇联组织和同事们的支持帮助下，按照党的十八届三中全会重要思想和全国妇女十一大会议精神的要求，围绕地区中心工作，进一步加强学习，不断提高自身政治素质，深入基层调查研究，转变工作作风，顾大局、谋大事，力争把地区妇女儿童各项工作做得更好，努力让党放心、让群众满意。

述职人：

20_年_月_日

● 干部述职述廉报告食堂 ●

● 干部述职述廉报告食堂 ●

社区干部述职述廉报告

尊敬的领导、亲爱的居民们：

大家好！我是XX社区的社区干部XXX。在过去的一年里，我全力以赴，尽职尽责地履行社区工作职责，与居民群众共同努力，为社区的发展和居民的安居乐业做出了贡献。今天，我将向大家述职述廉，向大家汇报工作成果和学习进步，接受大家的监督和评估。

一、工作开展情况

1. 加强社区管理：在过去的一年中，我与社区居民建立了良好的沟通渠道，定期召开居民代表大会和议事会，听取大家的意见和建议，及时解决居民反映的问题。我积极组织开展社区文化活动，扩大社区影响力，增进居民之间的交流和感情，为社区营造了和谐稳定的环境。

2. 开展社区服务：我认真贯彻“以人为本”的原则，加强社区的基础设施建设和公共服务配套设施的完善。我们组织开展了义务清洁活动，定期清理社区环境；组织社区健康体检、疫苗接种等服务活动，提高居民的健康水平；同时，我们与相关部门合作，为失学儿童提供资助和教育帮扶，努力解决社区居民的实际问题。

3. 加强社区安全：安全稳定是社区工作的重中之重。我与社区警务室保持密切合作，在社区内开展了反诈骗宣传、消防演练等安全教育活动，提高了居民的防范意识和应急处置能力。同时，我们也积极发动居民参与社区巡逻，建立了社区的治安防控体系，为社区居民的人身财产安全提供了保障。

二、工作亮点和成绩

1. 打造了一支团结和高效的社区工作团队，大家共同努力，形成了解决问题、高效运作的良好机制。

2. 在居民参与方面取得了重要的突破，大家积极参与社区事务，形成了共建共治共享的良好局面。

3. 社区环境得到了明显改善，居民对社区满意度提高，社区的口碑逐渐提升。

三、存在的问题和不足之处

1. 人员配置不合理，导致某些工作滞后。

2. 缺乏系统的学习和培训机制，各项工作不够专业化和规范化。

3. 社区内部协同不够，需要加强相互之间的沟通和合作。

四、下一阶段工作计划

1. 加强队伍建设，优化人员配置，建立健全的工作机制，提高工作效率和服务质量。

2. 加强学习培训，提升专业素质和业务能力，提高工作的规范性和心理素质。

3. 深化社区改革，加强内部协同，形成强大的团队合作力，更好地服务居民。

五、对党和居民的承诺

我将始终坚守党的原则，牢记为人民服务的宗旨，以更加饱满的热情和更加务实的工作作风，为居民提供更好的生活环境和更优质的公共服务。

最后，我希望居民朋友们能够持续关心和支持社区工作，积极参与社区建设，共同打造一个更美好的社区。

谢谢大家！

● 干部述职述廉报告食堂 ●

尊敬的领导、各位评审专家：

我是某地国税局该局年度工作总结述职人员，今天我代表该局向大家汇报本年度的工作情况，并就我的廉政情况向各位报告。

一、工作情况汇报

今年，本局在上级主管部门的指导下，针对税收工作的新形势和新任务，积极采取了各种措施，全面开展工作。在落实各项税收政策方面，本局根据市场需求，修订了相关税收政策，加强税收宣传，通过政策落实，税收征管水平得到了进一步提高。

二、问题、困难统计和解决措施

在本年度工作中，我们也遇到了一些新问题和困难，主要表现为以下两个方面：

1.缺乏抓手

由于上级主管部门对我们没有制定具体指导意见，我们在工作开展过程中没有足够的抓手，无法有效地发挥工作效益。

针对这个问题，我们采取了几项措施：启动特别项目、健全规范制度、借助科技手段和加强对干部的考核等，有效地提高了工作效率。

2.特殊问题

如涉及跨区税收转移、非法逃税等问题，因时效性强，在短时间内难以有效处理。

为此，我们积极与上级主管部门联系和协调，通过多种方式采取多种手段，成功解决了该类问题。

三、廉政情况报告

在全面落实实名制等措施的前提下，我们所在的局坚决抵制吃拿卡要行为，成功打击了一批违法违规经营者。同时，我们也发现了一些隐患，坚决进行了整改。

1.发现问题，及时处理

如发现干部和工作人员涉嫌违规、违纪，我们不惜花费很大的力气，迅速处理，维护了本局干部和工作人员的形象和公正。

2.加强自身建设

我们深入贯彻落实全面从严治党的要求，坚持双重纪律，加强干部教育培训和廉政教育，使我们的每一名干部都能够增强拒腐防贪的意识和自我保护能力。

总之，本年度，我们在上级主管部门的指导下，做了大量创新性、开拓性的工作，也遇到了不少难题，但我们通过团结协作、与时俱进、积极创新等方面的努力，取得了一定的工作成果。我们将继续用高效、务实、担当的工作态度投入到税收工作中，为实现税收科学管理、高效服务、稳步增长作出更大的贡献！

● 干部述职述廉报告食堂 ●

● 干部述职述廉报告食堂 ●

一年来，在区委、区政府的正确领导和上级统计部门的认真指导下，在全局干部职工的积极配合和大力支持下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和和全年经济目标任务，本人不断加强政治理论和业务知识学习，转变工作作风，强化党风廉政建设，以求真务实的工作态度创造性地开展工作，圆满地完成了上级领导安排的各项工作任务。现将一年来思想、工作、廉政自律情况进行述职，不妥之处，请批评指正。

一、重学习，提高思想政治素质

一年来，始终坚持政治理论学习，用科学发展观武装头脑，提高思想认识，立足于联系实际，以学习推动工作，把实现统计科学发展作为加强思想政治建设与实践科学发展观的主战场，从科学发展观中寻真知、找答案、谋出路。把转变作风与推动机关效能建设结合起来，把思想政治建设与研究解决实际问题结合起来，紧紧围绕“创建学习型机关”、“创先争优”等主题活动，狠抓干部职工思想教育不放松，积极开展“新常态、新举措、新发展”活动大讨论，落实“三个”专题座谈，大力开展经济主题论坛。坚持廉政教育不放松，自觉学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、省委“28条办法”、“六个严禁”、市委“26条办法”和区委“25条细则”等。组织局干部职工现场旁听区法院、市中级人民法院审判，赴省监狱接受警示教育。

二、重制度，提高统计数据质量

数据质量是统计工作的生命。年初我局起草并由区政府办公室印发了《xx区人民政府关于进一步加强服务业统计工作的实施意见》，就加强和规范服务业统计工作，提出三方面十三条实施意见，明确了区级部门服务业统计职责，界定了部门服务业统计范围，对重点服务业统计监测进行了职责分工，合力提升服务业统计数据。扎实推进统计工作联席会议制度。每月召开一次由相关部门和各镇(街道、开发区)分管领导参与的统计工作联席会议，加强对部门数据和镇街数据的统筹协调，牵好头，负好责，主动联通，积极联动，形成合力。建立月通报制度。敦促各镇(街道、开发区)全面了解全区发展形势，强化镇域间横向发展指标的比较分析，通过横向比较，主动查问题、找差距、抓落实。建立“一把手”签字制度。力促镇(街道)、部门一把手亲自抓数据质量，全面提升工作实效。通过不断完善和落实各种制度，及时做好工业、贸易、服务业、投资、农业、名录库、科技等各专业培训、审核，并完善以GDp为龙头的数据质量评估制度，统计数据质量不断提升。预计今年GDp增长7.5%，能完成区委区政府交给我局的主要任务;民生调查工作得全市第一名;两个收入增幅排名靠前。

三、重服务，提升统计服务水平

引导干部转变思想观念，坚持管理就是服务，扎实推进统计服务。做好社会公众信息服务。发布年鉴、《xx区第三次经济普查资料汇编》、《转型中的经济——xx区第三次经济普查研究资料集》、提要本、公报、小册子、61县(市、区)主要指标排序、17强县(市、区)主要指标塑封卡片等10多种统计资料，让社会全面了解我区经济社会发展状况。

全力提供数据支撑，坚持“立刻办”原则，向各需求方提供多种各样的数据。20xx年为文化产业、体育产业、十三五规划、节水型社会建设、规划总结、生命健康产业、水资源规划、xx区环境功能区划、xx区中心城土地利用规划、温室气体清单编制等提供基础数据。

切实做好数据证明，严格依照省统计局统计数据证明出具工作制度，向各企、事业单位出具证明150多份。

做好经济运行分析，为区委区政府决策服务。今年已提供快讯50篇，统计分析88篇，统计动态95篇。《三季度规上工业运行分析》、《三季度全区规上工业能源消费情况分析》、《关于切实提高工业统计数据质量情况汇报》、《上半年我区在市对区考核经济报表实绩部分居第5位》四篇文章获得区委区政府主要领导批示。

切实抓好帮扶工作。带队深入平水镇小舜江村、杨汛桥竹园童村进行联系帮扶，走访联系村30余人次，慰问困难户7户、困难党员7名，落实10万元帮扶资金帮助小舜江村开展“美丽乡村”、“太平里自然村路段路面进行硬化处理”、自来水扩面后期路面维修工程等民生工程建设;落实10万元帮扶资金帮助竹园童村开展环境整治、桥梁改造、“五水共治”等工作，大大改善了村容村貌。

四、重培训，严抓统计队伍建设

推进干部竞争上岗，提拔中层正职干部2名，中层副职干部4名，提升统计干部的积极性。要求各镇(街道、开发区)要配足配强统计人员，在经费、设备等方面给予坚强保证，做到每一专业工作、调查工作都有专人负责，从而进一步加强和规范镇级、部门统计工作;组织各镇(街道、开发区)统计分管领导参加市委组织部举办的“提升依法统计能力培训班”;开展了以各镇(街道、开发区)统计办全体人员和各部门统计业务人员为对象的全区统计人员业务培训和以各镇(街道、开发区)负责统计教育人员为对象的全区统计法制暨统计教育培训工作会议;分专业对全区“四上”单位的统计人员举行了一次涉及专业知识、法规制度、数据管理、基层基础规范化建设等方面的全方位培训，培训人数超过20xx人。

五、重执行，严格落实廉政规定

勤政廉政是依法行政的重要方面。我作为班子领导，深感责任重大，故时常告诫自己要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，在日常工作中努力以“诚、勤、廉、实”树立良好的公仆形象。勤奋工作。当前统计工作责任大、担子重。我深感没有高度的事业心和责任感不行，没有敬业精神和奉献精神也不行。我把“勤”作为立业之本，勤奋学习，勤于思考，勤恳工作。廉洁从政。为人诚实，为事务实，为官求实。力求做到实事求是，一切从实际出发，不做脱离实际的高指标，不报没有依据的假数据。坚持民主集中制，坚持集体领导、分工负责，完善决策程序和机制。对照年初个人廉政承诺，始终做到自重、自省、自警、自励。没有在重大决策、干部任免上个人说了算;没有接受可能影响公正执行公务的宴请;没有用公款报销应由个人支付的费用;没有违反规定在各类单位、个人领取报酬;没有利用婚丧喜庆等事宜借机敛财;没有违反规定豪华装修办公用房;没有违反规定私驾小车;按规定报告个人重大事项和长假期间活动情况。

今年，本人虽然在勤政、廉政方面取得了一些成效，但仍存在问题与不足，主要是制度建设还需进一步完善，机关工作效率需进一步加强。在今后的工作中，本人将进一步履行好职责，开拓进取，锐意创新，把各项工作做得更好。

推荐阅读: 新疆干部述职述廉报告(分享10篇) 教师述职述廉报告（汇集十四篇） 领导干部述职述廉述德述法报告（集合17篇） 领导干部述职述德述廉报告（精品10篇） 社区综治干部述职述廉报告（实用14篇） 述德述廉述职述法报告（精华16篇）

更多精彩的干部述职述廉报告食堂，欢迎继续浏览：干部述职述廉报告食堂

热门标签: 乡镇干部述职述廉报告 领导干部述职述德述廉报告 廉述述职报告 述职述学述述廉报告 述职述廉述德报告 述职述廉报告

文章来源：https://www.hc179.com/hetongfanben/179962.html