网优思想总结(精华16篇)_网优思想总结
发布时间：2024-12-28网优思想总结(精华16篇)。
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试用期工作总结
X月X日，我加入公司已经快三个月了。期间，在领导和同事的悉心帮助和指导下，我逐渐适应了对宇通周边的生活和工作环境表示衷心的感谢，逐步进入工作状态。
作为网络管理员，基本职责比较明确，知道该做什么：
1．负责管理和确保公司计算机、办公设备（打印机、复印机、投影仪和碎纸机等基础设施）的安全稳定运行。
2.管理公司正常的网络通信和系统安全，解决软硬件故障； 系统安装、电脑配件及周边程序安装。
3.管理公司办公系统（OA、中软、千里马、天网、U8系统等），以及软件升级优化、软件故障排除和恢复。
具体职责就不一一解释了，主要是这三个月，最大的感受还是找到自己工作中的不足：
1、与领导和同事的协作和沟通不主动。这两个月来，和这个部门的同事有很多交流和合作，相处的很好，但是和其他部门的一些领导和同事的合作和交流很少。这对相关工作的顺利开展也有一定的负面影响。
2.办公系统和公司网络拓扑的不熟悉将直接影响处理问题的速度和同事的工作效率。
3.专业知识有待提高。 在今后的工作中，我将继续加强专业知识的学习，提高工作能力；加强与领导和同事的沟通与合作，相互尊重，相互帮助，共同进步；了解并提高工作效率。
总之，这三个月来，虽然距离领导的要求还有一定的差距，但未来我会进一步加强学习，努力工作，充分发挥个人的优势，并使用更好的技术和更高的标准。做好本职工作，为公司的进一步成功做出应有的贡献。
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xx年来，本人能认真学习热力公益事业及自我职责，关心国家大事。始终以提高自身的综合素质为目标，坚持把学习放在首位，努力提高自身的思想素质。在思想方面，能认真学习党的基本理论和各种理论著作，进取拥护党的路线、方针、政策。能认真学习和贯彻党的基本路线、教育、学会关于党政策等，并在实际工作中，与坚持一致，严格按照《廉政准则》要求自我，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待利益，能自重、自省、自警、自励。能认真学习的有关政策，并在实践中不断应用这一科学理论，来指导和促进自我的政策、工作和业务水平。
本人能坚守工作岗位，严格遵守工作纪律，服从上级安排，尽心尽力地完成领导交给的各项工作任务，进取参与各项业务工作，能够按时完成本职工作任务和领导交办的临时性工作任务。
二、在工作中
在工作中，本人能够摆正位置，尽心尽力干好本职工作，能够按时、保质保量地完成领导交办的每一项任务，能做到服从领导，服从安排，团结同志，能够按时完成领导交给的各项工作任务，服从领导，主动工作。
本人工作能自重、自重、自励，始终以一个的标准来严格要求自我。在工作中时时处处以的标准严格要求自我，牢固树立全心全意为服务的宗旨，努力工作，做到不让领导安排的工作在自我手中延误，不让的事项在自我手中积压，不让各种差错在自我身上发生，不让前来联系工作的通知在自我身上蒙受损失。能认真学习领导为我们新员工作了“”的重要思想，学习党的文件、会议精神。并利用各种形式进行了党性、党风的学习，使自我在工作中能端正思想，更加端正工作态度。
在生活中，认真遵守单位的各项规章制度，能够自觉遵守各项工作纪律，坚守岗位职责，不迟到、不早退，尊重领导、团结同事，能正确处理好与领导、同事之间的关系，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，进取维护单位的良好形象。
三、存在问题
xx年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，工作主动性有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自我的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，英语水平还需提高;第五，急需练字，才能更好地从事办公室工作。
在明年我会着重从以下几点开展工作：
一、努力学习，不断提高自身的理论，业务水平和管理水平。用和党的各项路线、方针、政策来武装自我的头脑，树立正确的人生观、价值观和世界观，增强自我改造的本事，不断提高自我的综合素质。
二、勤奋干事，扎扎实实做好本职工作，不断开拓创新，提高工作效率。
三、注重团结协作，善于取长补短，虚心好学，遇到工作和生活上的难题及时向领导和同事请教，努力使自我在思想认识和工作本事上有更大的提高。
四、严于律己，遵规守纪，团结同志，乐于助人。不断加强自我职责感，增强工作的系统性、预见性、创造性，以较高的工作标准完成各项工作任务。
五、做好工作计划，做好个人工作计划，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高工作效率和工作质量。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
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近期，我们团队开展了一系列辅助、优化和改善的工作，旨在提升工作效率和质量。在此次工作中，我们不仅对已有的工作流程进行了深入的分析和调整，还在实践中探索了许多新的有效方法。在总结经验教训的基础上，我们为今后的工作积累了宝贵的经验，也为团队的进一步发展提供了重要的支持。
我们在辅助工作方面进行了有针对性的优化。对于原本繁琐且耗时的工作，我们通过引入自动化流程和系统优化等手段，大幅提高了工作效率。例如，我们为日常数据录入环节引入了智能化的数据处理软件，不仅减少了手工操作的时间和人力成本，还降低了出错率。我们还对文件管理、会议安排等日常事务进行了优化，有效减少了重复性工作的时间和精力消耗。
我们在优化工作方面着重提升了工作质量和效果。通过对项目进度和成果进行详细分析，我们发现了许多问题和潜在风险，并及时采取了相应措施加以解决。在团队协作方面，我们加强了内部沟通和协作，建立了更为紧密和有效的协作机制，保证了团队的整体工作效果和质量。在项目交付阶段，我们还进行了全面的评估和审查，确保了项目的整体质量和准确性。
在补差工作方面，我们充分借鉴了之前的经验教训，对各种问题和异常情况进行了详细的跟踪和处理。针对项目延期、成本超支等突发情况，我们迅速制定了应急预案，并组织团队共同协作解决，最大限度地减少了损失和影响。在项目完结后的总结阶段，我们及时分析项目过程中出现的问题和差错，总结教训，为今后的工作提供了重要的借鉴和借镜。
通过本次辅优补差的工作总结，我们不仅深刻认识到了工作中的种种难题和挑战，也发现了许多改进和优化的空间。未来，我们将持续优化工作流程，提升团队的整体协作能力和执行效率，进一步提高工作质量和效果。相信在全体团队成员的共同努力下，我们将不断超越自我，实现更大的发展和突破。愿我们的工作总结能够为未来的工作奠定基础，为团队的进步铺平道路。
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从前，有一位老奶奶，她有一个女儿和一个儿子。她的女儿长大后就嫁出去了，儿子外出打工去了。于是，这间屋子里就只留下了年老的她。
老奶奶一向有一个好习惯，她一齐床，吃过早饭，她总要到田地里走一圈，再到山上采些野果。再回到家里洗衣服、顿房间。前几天，从外埠搬来了一个小姑娘。于是，她便成了老奶奶的邻居。但是这几天，老奶奶回到家，预备洗衣服时，却发现衣服全洗好了，房间也顿好了。老奶奶感到很迷惑，到底是谁在背后帮忙她做了这些事情呢？于是，老奶奶这天特地的躲在一个角落里，这天她必需要明白是谁在背后帮忙她。不一会儿，只见一个小姑娘走了进来，老奶奶一看，原先是刚搬过来的邻居呀！只见小姑娘提起老奶奶换下的衣服，走到了小溪边。老奶奶也随着走到了小溪边，只见小姑娘蹲在河边细心的搓洗着老奶奶的衣服，不久，衣服洗完了。小姑娘又回到了老奶奶家。正预备帮老奶奶顿房间时，老奶奶再也忍不住了，便激动的走了出来，并抚摩着小姑娘的脸蛋儿说：“小姑娘，谢谢你对我糊口的帮忙，你固然不是我的亲人但赛过亲人。”
固然小姑娘并不是老奶奶的亲人，但她的所做所为赛过亲人！
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1光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，即将过去，崭新的即将来临。新的一年意新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在，更好地完成工作，扬长避短。
2在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20的工作。
3回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更一个新台阶。
4 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，年即将过去，20即将来临。新的一年意味着新的点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在年，好地完成工作，扬长避短。
5 回想一年的思想状况，能够认真学习马列主义、毛泽东思想，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持革开放，拥护党的方针、政策。有强烈的主人翁意识，理解和支持公司的各项改革制度，积极参加政治习，学习法律法规和公司各项规章制度，严格按章办事，积极要求上进，团结同志，有协作能力，能正处理个人利益和集体利益的关系。在工作上，积极主动，任劳任怨，勤勤恳恳，胜任自己的本职工作，强烈的工作责任心和工作热情，帮助同事、协助领导共同完成各项工作任务……
6 2018年，我被区行借调到办公室从事文秘工作，一年来，在各级领导的正确领导和关怀下，我立足本工作，认真做好办公室“三服务”工作，取得了一定的成绩。
7 此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。
8 2018年在局党组和科室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为烟草事业服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。下面我就个人一年来的工作情况向大家做以汇不足之处敬请大家批评指正。
9 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理业的动态。在技术上还有待提高学习。
10 作为我厂的综合科室，办公室的.工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测。一年来，办公室在厂部的领导在全体工作人员的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始终按照“年有计划、月有要点、周有安排、任务、责任到人”的要求，紧紧围绕为我厂生产管理及后勤服务这一中心，努力协调各部门之间的工系，认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度的各项工作任务。
11 年初以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。
12 律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2018，迎来了充满希望的2019。过去的一年，我们有出也有收获;我们有欢笑也有泪水。2018年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多!
13 2018年，本人热爱本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本年度的教学经验及教训。
14 在场党委的领导、关心下，在场教育办的督导下，在全校师生的共同努力下，XX到XX年学年度，我校教育教学工作，伴随着教育改革的不断深化，素质教育的全面推进，迎来了开拓创新的春天，迈开科学校的步伐，一年来，各方面取得好成绩，得到社会各界和家长的认可!
15 自2018年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到小慎微。
16 回顾这2018年的工作，在取得成绩的同时，工作中也反映出不足和问题，主要反映于xx及xxx的风定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一台阶。
17 2018年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力2018年画上了一个完美的句号.
18、伴新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的2018年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的2019年。年终之际，现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下：
19、怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将来临，半年里我体会到了做老师的艰辛和快乐，我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每学生身上。学期的工作结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的。
20、2018年转眼间已经临近尾声，在今年的工作和生活中，到底应如何做自我评价和自我总结呢?
21、一晃而过，弹指之间，2018年已接近尾声，的一年在和同事们的悉心关怀和下，自身的不懈努力，在工作上了的，但也了诸多。回顾的一年，现将工作计划如下：
22、2018年在紧张和忙碌中了，回顾，展望未来，我的心情难以平静。艰难的一年里，公司的生产经营重大，生产经营遇到了前所未，*公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关怀和支持。
23、光阴荏苒，在同学聚会忙忙碌碌中送走了2018年，这一年对本人来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些进步与同仁探讨，以便相互进步：优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在已经到来2019年，本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。
24、时间一晃而过，弹指之间，2018年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作计划如下：2019年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
25、在过去的2018年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我在工作中得到了锻炼，取得了一定成绩。 回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。
26、在忙碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，2018年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经历，作为***的雇员，我深深感到，企业的蓬勃发展的战斗精神。在过去的一年，在领导和同事们的奉献和指导，通过不懈努力，取得了一些成绩，但也有少了很多。在过去的一年，现在的工作归纳如下：
27、半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作计划汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
28、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展***和***的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2018年的工作。
29、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于**及***的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们*****和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。主持展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
30、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2018年即将过去，2019年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战决心再接再厉，更上一层楼 ，一定努力打开一个工作新局面。在2019年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：自****年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的**作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。
31、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到**工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。
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一、网络优化流程：
参考答案：
二、现场问题处理中，经常要进行的一项工作CQT，怎样知道通话时占用哪个TRX? 参考答案：
不跳频时：查看占用载频的频点，可以知道占用那个载频;
跳频时：查看占用载频的MAIO，根据规划规则，确定占用那个载频
三、在市中心区基站替换过程中如果一个基站的两个扇区天线接反，可能会导致问题?
参考答案：
1)通话质量较差(由于市区基站密集，频率复用度高，小区天馈接反后，小区覆盖方向与规划不一致，引起频率干扰);
切换问题等引起掉话);
3)出现拥塞(2小区载频配置不一致，接反后，配置小的小区无法满足实际话务需求，导致拥塞)
4)切换成功率较低(小区天馈接反后，覆盖方向与规划不一致，邻区关系也与规划不一致;频率干扰引起切换问题)
四、用户投诉打电话有杂音，产生问题可能原因：
参考答案：
直放站、临时干扰源或越区覆盖产生干扰，从高误码率的状态下解码失败，导致杂音;
2)下行覆盖差(或上行覆盖受限)导致手机(基站)无法解调信号，从而产生杂音;
合路器、射频连线、天馈等)引起杂音;
松动，误码率高，引起通话效果差问题;
5)FTC语音处理板故障;
五、掉话 掉话只是测试中最直接的现象，是网络中出现某些问题的最终表现。掉话产生的原因，从测试角度看主要有下面几种情况。
(下行质量差 上行质量差的原因主要是上行干扰，上行干扰可以通过在OMC查看小区TRX状况或CEILDORDTOR的报告得到。上行质量差的另一个原因是直放站干扰或其它电磁波发射源(如其他手机)干扰，这可以通过于扰报告和TA报告得出。 下行质量差的情况可以通过测试软件中的RX_QUARLITY项直观地看到。下行质量差的原因较多，包括同邻频干扰、基站覆盖不好、手机移动中未能正常切换、基站硬件问题等等。 针对上行干扰的解决方法：查找干扰源。针对下行干扰的解决方法：同邻频干扰时，采用改频方法;基站覆盖不好时，建议加站或扩容，或提高主控小区功率;手机切换不正常时，调整邻区设置;对于基站硬件问题，在OMc上调试或发故障单。
(2)硬件原因 硬件原因产生的掉话，通常为不明原因的网络挂机或信道释放，也可以表现为在较好的场强下质量很差，这可以通过OMc上的小区状态和告警，结合当天的统计和一些报告来判断。如果是硬件问题，则掉话现象会比较严重。 解决办法：对能够确认的硬件原因，发故障单检查并更换硬件;对不能确认的硬件问题，可以通过倒换频点和选择性地关闭跳频或TRX等方法加以证实。
(3)非网络原因 掉话故障中有一些并不是网络原因造成的，而是测试软件或其他临时原因造成的。这些假掉话会对我们的工作产生干扰，需要我们结合当时的实际情况(特别是第三层消息中的DISCONNECT中的CAUSE)加以分析和判断。
基站覆盖不合理、基站硬件故障(基站收支路问题)等，对此，我们可以通过扩容、加站和检查更换硬件来解决。接人失败也可能是上下行质量差，导致手机与基站间的通信不成功造成的，我们可以用前面所述关于上下行质量方法进行判断并解决。
干扰状况、链路状况及硬件状况等等，并结合当时的统计及相关报告来判断，解决方法与解决掉话和接人失败的方法基本相同。
六、现实GSM网络中，引起盲区的主要原因有：
1)站址分布较稀，站距很大，相邻基站之间信号连接不上;(站间距与机站覆盖半径之间的关系?)
2)上下行不平衡;
3)MS最小接入电平设置过高，人为造成盲区。
解决好盲区，常用的方法有：
1)对网络进行分析，合理规划和调整基站站址，可以适当增建新站来加强覆盖;
2)采用大功率改造手段，同时对上下行信号进行放大，增加有效覆盖距离;
3)合理设置系统参数，避免人为造成覆盖不足问题。
七、干扰分析:
根据通话测试的数据，分析出存在干扰的路段，根据地理化网络资源分布分析出干扰来源。
干扰通常分为网内干扰和网外干扰。一般当接收电平相对较高而话音质量很差时，可以判断存在干扰。上行通话质量差，因上行质量差切换次数频繁，可以判断存在上行干扰。下行通话质量差，因下行质量差切换次数频繁，可以判断存在下行干扰。但有时硬件故障也会导致干扰。
解决措施：
1) 上行干扰;这种干扰为目前的主要干扰现象。上行干扰主要发生在话务高峰期它主
要来源于同频干扰，也可能是外部干扰，同频干扰与同频小区的话务量有关，话务量高则干扰大，外部干扰主要是交调干扰。对上行干扰可通过分析驱车测试中的相关报告，修改同频小区的同频频率，增加两个同频小区间的间距或利用频谱分析仪对交调干扰加以定位，通过分集接收和有效的功率控制也可减少干扰。
2) 下行干扰;这种干扰不是很普遍。下行干扰主要是由于频率规划不当而造成部分基站的同频干扰和邻频干扰。发现的方法是通过在OMC中取得切换测量报告来加以判断，下行干扰会引起频繁下行切换。通过测量报告和现场实测如发现存在同频和邻频干扰，需对蜂窝系统的频率规划重新进行优化调整。对无上述情况但有干扰的小区可用频谱分析仪寻找干扰源。
3) 使用不连续发射(DTX)和跳频技术;跳频可有效地改善无线信号的传输质量，特别是慢速移动体的传输质量，这是由于跳频使得发射载频以突发脉冲序列为基础进行跳变，能明显地降低同频干扰和频率选择性衰落效应。
八、 网络覆盖合理性分析:
通过DT测试，分析出各小区覆盖的合理性;进而调整切换带或主邻小区关系定义达到网络优化的目的。
一般来说，对于越区覆盖的小区可以通过调整俯仰角、降低发射功率、补充邻区关系来解决。
九、切换及掉话分析:
分析切换失败的内因(事件码)，外因(地理化网络资源分布和邻小区分布);GSM900和DCS1800间该切不切路段和功率预算切换状态。
通过通话事件和第三层信令的主要事件采集，地理化描述切换失败的地点、存在乒乓切换的地点和程度、掉话和位置更新的分布等。而引起掉话的主要原因有：
一、由于覆盖原因导致的掉话
功率太高)导致覆盖太大将它的邻
小区也覆盖在内，也有可能它的邻小区的定向天线(设它为定向小区)方位角有问题或本身就信号太弱，以至于移动台超出了它所定义的邻小区B的覆盖范围之外到达了小区C还占用着原服务小区A的信号，而小区A又未定义小区C，此时移动台再根据原服务小区A提供的供切换的`邻小区B进行切换时，就会因找不到邻小区而导致掉话，这种情况一般发生在市区等基站密集的地方;
2) 真正没有信号覆盖的地方，比如因基站太少导致覆盖不连续,这种情况现在不多见了;
3) 覆盖不够也可能是由于某个小区出现了问题，如可能带有BCCH的载频发生了故障 ;
4) 还有一种原因是由于一些高大建筑物所产生的阴影效应而导致移动台信号发生快衰落引起的掉话。
5) 丢失邻小区定义或定义不全会导致移动台保持通话在现有小区中，直到超出该小区覆盖边缘而掉话;
对于这些问题我们通过以下措施来解决：
1) 先通过话务统计分析文件如北电的CT7200工具，首先确认该小区仅掉话率较高(同时也可能伴有较高的切出失败率)，而其他指标一切正常，这是可考虑是覆盖的问题了。
2) 通过用户投诉，来查明覆盖不足的地方，看是应该新添基站，是通过别的手段来提高基站的覆盖，如提高基站的最大发射功率，改变天线的方位角(这需要综合考虑频率规划情况，和其他方位的覆盖情况)。
3) 通过定期的驱车测试，来找出覆盖不规范的基站。如因覆盖过大而导致掉话的情况，可采用加大它的倾角，降低它的基站最大发射功率(BSPWRMAX)及升高它的最小接入电平(RXLEVACCESSMIN)。
4) 如果掉话率突然上升并且本站其他指标全部正常，检查相邻小区此时是否工作正常(可能下行链路发生故障，如TRX，分集单元，及天线出现问题，若是上行链路故障则会导致原小区切出失败率较高)。
5) 检查在OMCR数据库中定义的相邻小区是否互为对称关系，是否邻小区表定义不全，尤其不同移动公司之间应常对照相邻小区的数据。
6) 分析是否由于地形地势的原因，如隧道，大商场，地铁入口及洼地，一般来说，这样的掉话掉话多集中于某个方向上，可考虑加微蜂窝来解决。
二、由于切换引起的掉话
1) 在基站做救援性的切换(当手机接收电平低于切换门限下限时)，一些切换请求会因为切入小区的信号强度太弱而失败，即使切换成功也经常会因为信号强度太弱而掉话。原因是在BTS中我们对手机用户的接收信号强度设有最低门限，当低于此门限值时，手机无法建立呼叫.而且当手机因接收信号质量差导致切向另一个小区，而往往又会因该小区的接收电平超过切换门限值而重新试图切回原小区，导致出现乒乓效应直至掉话。
软件、硬件及传输也是影响掉话不可忽略;十、路测中可以发现的问题主要有：;1、小区主集天线是否接反;
2) 有一些小区由于相邻小区都很繁忙，造成忙时目标基站无切换信道导致的掉话或在拓扑关系中漏定义切换条件，致使手机用户在进行切换时无法占用相邻小区的空闲话音信道，此时BSC将对此进行定向重试切换，若主叫基站的信号此时不能满足最低工作门限或亦无空闲话音信道，则呼叫重试失败导致掉话。
3) T3103超时，当BSC向移动台发出切换命令(handovercommand)时T3103器开始记时，在BSC收到来自切换目标小区的切换完成(handovercomplete)或者来自源小区的切换失败(handoverfailure)时就将T3103复位，而当BSC将HandoverCommand信息发送到BTS时，T3103到时时仍未收到任一种消息时，BSC就判断在源小区发生了无线链路失败，进而释放源小区的信道。
发生此类掉话的解决办法：可再用测试车进行较大范围的测试，因为切换是在小区及基站之间发生的，本小区的掉话有可能是因为其与相邻小区之间的切换设置不合理造成的。对于一些与该小区有切换拓扑关系而拥塞率又较高的小区应作为测试的重点，并需要检查小区周围是否有盲区存在，如果是这种原因应及时修改相关频率并增加新基站或扩大原有基站的覆盖范围。对于因切换设置不合理而造成的掉话可根据实测情况适当修改切换参数。对那些由于话务量不均衡，造成忙时因目标基站无切换信道而产生的掉话，解决的办法是进行话务量的调整。
另外，天馈、软件、硬件及传输也是影响掉话不可忽略的原因。
十、路测中可以发现的问题主要有：
1、小区主集天线是否接反;现象是接反的2个小区覆盖方向的频点与BSC系统中配置的频点颠倒。
2、小区分集天线是否接反;现象是接反的2个小区立即指配成功率低，周围有用户反映通话质量差。
3、是否存在下行干扰;现象是接收电平高，通话质量差，FER高，C/I不满足规范要求。
4、是否漏做邻区关系;现象是2个邻近小区，当从服务小区A驱车驶向小区B时，服务小区接收电平逐步变弱，而邻区中无法测量到B的存在，手机重新开关机又能够占用B的强信号。
5、是否存在频繁切换;现象是2个小区之间在极短的时间如2秒内，不断来回切换，这样持续的乒乓切换，会导致较差的话音质量。
干扰等。
7、查找小区有效覆盖范围与盲区;
TMU，合分路单元，天馈等。
有信号打不了电话等。
天线的前后比是否为正常范围，一般天线的前后比在18～45dB;抑制比有问题，会发生反向信号强过其邻区的信号，影响网络性能。
天线是否被风刮歪，天线是否生锈、裂痕，天线是否进水等。
利用GPS可以定位基站的经纬度，指南针可以测量天线的方向角，角度仪可以测量天线的俯仰角，要熟练操作设备的连接、终端的选择、端口配置、速率设置、文件保存等，要能够应变临时突发的情况。
十一、干扰保护比
载波干扰比(C/I)是指接收到的希望信号电平与非希望信号电平的比值，此比值与MS的瞬时位置有关。这是由于地形不规则性基本地散射体的形状、类型及数量不同，以及其他一些因素如天线的类型、方向性及高度，站址的标高及位置，当地的干扰源数目等造成的。
1、同频干扰保护比：C/I≥9dB。所谓C/I，是指当不同小区使用相同频率时，另一小区对服务小区产生的干扰，它们的比值即C/I，GSM规范中一般要求C/I >9dB;工程中一般加3dB余量，即要求C/I>12dB
2、邻频干扰保护比：C/I≥-9dB。 C/A是指在频率复用模式下，邻近频道会对服务小区使用的频道进行干扰，这两个信号间的比值即C/A。GSM规范中一般要求C/A>-9dB，工程中一般加3dB余量，即要求C/A>-6dB
3、载波偏离400kHz的干扰保护比：C/I≥-41dB
⬣ 网优思想总结 ⬣
答辩问题汇总
1. 如何用路测查干扰?
答：路侧一般只能查下行干扰。路测时把手机和扫频仪都接上，对可能出现干扰的地区详细路测，分析测试数据。
同频干扰：如果占用的是个BCCH频点，扫频仪解出了多个BSIC，则是同频干扰;如果占用的是非BCCH频点，找到真正的干扰需要锁闭载频，然后重新扫频，察看此频点在相应位置的电平，可以粗略得到C/I，如果此值小于12，存在同干扰。
邻频干扰：如果相邻频点的电平值高出服务频点电平6个dB以上，此地点应该存在邻频干扰。
2. 如果天线接反如何判定?
答：第一种方法：在保证路侧数据库正确的情况下，进行路测，通过服务小区的联线，直观判定。
第二种方法：用测试手机围绕要测试的基站一周，察看个小区的BCCH.BSIC以及CI号，和规划数据进行对比。
3. 如何判定天线接反：交叉，或全反：
全反：小区切换不正常，
交叉：手机在待机是时手机信号较好，通话时手机信号突降，波动较大，容易掉话。
4. 路测过程中基站位置不正确如何判定?
答：保证路测数据库正确的情况下，测试过程中及时察看测试图形显示位置和真实位置，进行对比。例如，测试数据显示基站在路的右边，但是真实基站在路的左边;测试图示已经到了基站下方，但是周围并没有真实基站，察看TA基站据测试点较远位置。
5. 怎么分析越区覆盖?
答：路侧数据分析：如果服务小区连线过远，远超过了规划者的意图或者已经进入其它小区的覆盖区域，用此可以判定小区覆盖是否越区。
统计数据分析：“未定义邻小区性能测量”数据中有多个未定义小区，可能存在越区现象。 解决方法：控制基站的覆盖(调整基站的方位角.俯仰角.基站功率等)，或增加邻区，减少掉话。
6. 怎样知道通话时占用那个TRX?
答：不跳频时：查看占用载频的频点，可以知道占用那个载频。跳频时：查看占用载频的MAIO，根据规划规则，确定占用那个载频。
7. 怎样知道占用的TRX是否跳频?
答：以鼎立为例。如果dedicated表里面显示出来了HSN和MAIO，没有绝对频点号，则是跳频，如果显示绝对频点号，则是不跳频。
8. 如何知道服务小区据我们多远?
答：路测过程中，可以直接看到TA值，每一个TA值大约550M计算，得到的结果就是大体的距离值。也可以直接用测试手机，把测试手机打到工程模式，然后通话，观察TA值。
9. 路测数据SUB和FULL分析时采用哪种方式?
答：要看网络是否打开了DTX，可以在测试窗口直接看到DTX值，如果为1打开，如果为0，没有打开。打开DTX分析时，采用SUB(局部测量)，否则FULL(全局测量)。
10. 路测过程中在哪里可以看到呼叫流程?
答：在Layer 3消息框里，可以观看到整个呼叫流程。
11. 切换时怎么知道目标小区?
答：查看handover command解码信息，可以得到目标小区的BCCH和BSIC，结合服务小区的邻区关系，得到目标小区。
12. 怎么确定我们计算机上面的串口资源?
答：查看电脑属性〉硬件〉设备管理器〉端口信息，可以得到计算机现在的端口资源。
13. 网规.网优流程;
答：狭义的网络规划：覆盖规划.容量规划.基站勘测.频率计划.干扰分析和参数设计。
14. 网络规划.网络优化结束后输出的文档;
答：网络规划结束后输出的文档：网络规划报告.工程参数总表和工程设计文件。网络优化结束后输出的文档：网络优化报告(附件中包含基站工程参数总表)，工程备忘录(如果有)。
15. 路测中可以观察到哪些信息;
答：服务小区的BCCH频点，BSIC，MCC，MNC，LAC，ID(CELLID)，C1.C2值;下行接收电平，接收质量，TA值，手机发射功率;通话时占用的'TCH频点.时隙号.HSN.MAIO以及信道类型。
六个最强邻区的BCCH频点，BISC，CELLID，C1.C2值。层三的信息，包括各类系统消息。小区重选.切换.掉话等事件。
16. 如果A和B两小区未加相邻关系，当前服务小区是A，路测能否在6个最强邻区中发现B小区的
测量信息?
答：不能，除非A小区的BA1或BA2表中包含B小区主BCCH载频的频点。手机是通过搜索BA1(空闲状态)或BA2(通话状态)描述的相邻小区BCCH频点，接收SCH信道信息同步于该载频，然后测量下行接收电平，进行排序，进入六个最强邻区队列。
17. 双频网测试时，手机和路测软件要怎样设定，GPS怎样设定?
答：测试手机要设为双频模式。。。GPS:速率(波特)：4800，模式：NMEA/NMEA
座标系统：一般为WGS84
18. 频率规划的基本原则(8条); 广义的网络规划包含网络规划和网络优化两部分。 网络优化流程：网络信息收集—>话统分析—>路测数据收集—>综合分析—>优化方案制定.实施—>OMC/路测评价—>输出网络优化报告(或重新进行网络信息收集)。
->同基站内不允许存在同频频点;
->同一小区内BCCH和TCH的频率间隔最好在400K以上;
->没有采用跳频时，同一小区的TCH间的频率间隔最好在400K以上;
->非1*3复用方式下，直接邻近的基站避免同频(即使其天线主瓣方向不同，旁瓣及背瓣的影响也会因天线及环境的原因而难以预测);
->考虑到天线挂高和传播环境的复杂性，距离较近的基站应尽量避免同频相对(含斜对);
->通常情况下，1*3复用应保证跳频频点是参与跳频载频数的二倍以上;
->重点关注同频复用，避免邻近区域存在同BCCH同BSIC;
->开启PBGT切换，通过参数调整确保了邻频抑制比后，在直接相邻相对小区TCH可以采用邻频。
19. 影响掉话主要有哪些参数;
答：无线链路失效计数器和SACCH复帧数;RACH忙门限和RACH最小接入电平;
MS最小接收信号等级;呼叫重建允许;国家色码NCC允许
频率规划参数;切换相关参数;功控相关参数(功控太慢);与版本相关的参数
20. 一些常用网络指标的定义，如话务掉话比.无线系统接通率.最坏小区比等;
话务掉话比=系统忙时话务量×60÷忙时话音信道掉话次数，含义是平均每两次掉话的时间间隔(分钟);
无线系统接通率=(1-SDCCH拥塞率)×(1-TCH拥塞率(含切换))×100%
最坏小区比=最坏小区个数÷忙时平均每信道话务量超过0.1Erl的小区总数
最坏小区定义：忙时话音信道拥塞率(不含切换)高于5%，或话音信道掉话率高于3%且每信道话务量在0.1~0.6Erl之间的小区。
21. 华为II代功控流程.综合判决;
答：首先，测量报告预处理，包含插补.补偿.预测和滤波四步。补偿使功控判决更准确，预测避免因传输时延造成功控滞后。
其次，按接收电平提出功控需求，功控最大步长根据质量带的不同而变化。再次，按接收质量提出功控需求，采用固定步长。
最后，进行综合判决。当只有电平或质量一方需要调整，另一方不动作，则按需调整;当电平和质量朝同一方向调整，则按调整值较大的步长调整;当电平和质量调整方向相反，且电平要求下降，则不调整，若电平要求上升，则增加发射功率。
22. 小区重选的触发条件有哪些?
答：1)同一位置区，C2n>C2s，持续5秒以上;
2)不同位置区，C2n>C2s+CRH，持续5秒以上;
3)当前服务小区被禁止(人为原因造成);
4)C1连续5秒小于0;
5)MS在服务小区随机接入，超过最大重发次数仍不能成功接入;
6)下行链路故障，DSC(=90/寻呼信道复帧数)，当MS成功译码一个寻呼子组，DSC+1，否则DSC-4，当DSC减为0时，判定下行链路故障。
23. W和dB如何换算?:10log(w/(mw))=dBm
24. 网络搬迁时，话务量突然降低时，你是怎样来处理：
答：(要点)1：搬迁基站的数量.配置开通后是否全一致;2.交换和BSC的数据是否一致。3.BSC的话务统计是否正常。4.小区级的统计，高掉话小区是否有大的变化。5.基站运行是否正常.参数设计(跳频,半速率)是否与原网一致.
25.影响掉话原因是那些?
无线系统的掉话分为SDCCH掉话和TCH掉话，其主要产生原因综述如下：
(1)手机接收信号弱掉话
? 手机在通话移动过程中，进入无线信号覆盖盲区，由于请求切换不成功产生掉话。
(2)切换设置不合理导致掉话
基站为了分担话务量进行切换，某些切换请求由于切入小区的信号强度太弱而失败，即使切换成功也常因信号强度太弱而掉话。 由于基站天线高度不一致，形成“孤岛效应”造成掉话。 越区切换参数定义不合理，导致越区切换失败，产生掉话。 频率规划或频点设置不正确，造成同频.邻频干扰; 小区参数如BSIC.CI等定义不当造成干扰; 基站时钟频偏较大，造成实际输出信道频率与定义频率不符，手机无法占用信道，即使占用了信道，通话质量也极差; 基站天线.俯仰角设置不合理，导致覆盖范围不合理，从而产生同频.邻频干扰。 直放站干扰，直放站的监视和管理较为困难，其指标劣化难以及时监测或处理，造成覆盖范
围内的干扰。
(4)天馈线原因导致掉话
天馈线损伤.进水.打折和接头处接触不良，均会降低发射功率和收信灵敏度，从而产
生严重的掉话。同时，天线分集距离不够，也会降低收信灵敏度。
(5)基站软硬件故障产生掉话
例如，发射谐振腔(DLNB)指标劣化，造成下行信号弱，形成新的盲区，造成掉话;
新增或更换载波，未进行频点校正，基站指定发射频点频偏较大，无法通话;载波由于软件
设计原因，突然处于休眠状态，OMC-R无法监控到该状态，造成手机无法通话。
26.如何解决通话掉话问题?
解决切换不成功
首先用测试车进行较大范围的测试。由于切换是在小区和基站之间发生的，本小区的掉话有可能是由于与相邻小区之间的切换设置不合理而造成的，因此应对那些与本小区有切换拓扑关系而拥塞率又较高的小区应进行重点测试，检查小区周围是否存在盲区，如果是这种原因则应及时修改相关频率，并增加新基站或扩大原基站的覆盖范围;对于切换设置不合理而造成的掉话，可根据实测情况适当修改切换参数;对那些由于话务量不均衡，造成忙时因目标基站无切换信道而产生的掉话，可通过话务量调整来解决。
解决干扰掉话
(1)上行/下行干扰
通过路测寻找干扰源，及时清理，直至重新进行频率规划。
(2)天馈线问题解决
通过功率计检测从COMBINER至天线的驻波比，如果VSWR大于正常值1.3，则需要检查
或修整从馈线到天线的环节，如果VSWR小于1.3则说明发射部分正常。
(3)软硬件故障排除 (3)干扰导致掉话
27.处理掉话流程?
28.切换触发的类型主要有以下几类：
电平原因切换; 质量原因切换; 功率预算原因切换; 距离原因切换; 负荷原因切换; 干扰原因或小区内切换;
29. 影响覆盖的参数有哪些?如何调整这些参数?
无线链路失效计数器. SACCH复桢数. T3109定时器. MS最小接收信号等级
RACH最小接入电平.载频功率等级.紧急切换TA限制
30. 下行覆盖差怎么解决
提高载频功率等级 更换大功率载频板 使用损耗低的合路器 加高站址
换高增益天馈 调整方位角和下倾角正打覆盖 调整无线链路失效计数器和T3109优化下行覆盖 31. 16bit排序
服务小区与邻小区都有各自的排序结果，值越小，优先级越高，排队越靠前。
第1-3位：按照小区电平的排序。排序的6个候选小区加上1个服务小区按电平(接收电平与相应的惩罚相结合)排序的结果
第4位：同层小区间切换磁滞比较位 服务小区的第4bit始终是0;
邻近小区的接收电平=>服务小区的接收电平+;邻近小区的接收电平<服务小区的接收电平+小;第5-10位：切换层级位;第11位：负荷调整位服务小区：负荷>=负荷;邻近小区：负荷>=负荷切换接收门限时，置1;第12.13位：共BSC/MSC调整位服务小区：;邻近小区：与服务小区属同一BSC/MSC时，12;当邻区或服务区的电平低于层间切换门
邻近小区的接收电平 => 服务小区的接收电平+小区间切换磁滞时，置0;
邻近小区的接收电平 < 服务小区的接收电平+小区间切换磁滞时，置1。
第5-10位：切换层级位。分层分级别(当邻区或服务区的电平低于层间切换门限和磁滞的关系时，屏蔽掉，全置为0)。可以分成64个优先级。
第11位：负荷调整位 服务小区：负荷 >= 负荷切换启动门限时，置1，否则置0;
邻近小区：负荷 >= 负荷切换接收门限时，置1，否则置0。
第12.13位：共BSC/MSC调整位 服务小区：恒为0
邻近小区：与服务小区属同一BSC/MSC时，12/13置0，否则置1
当邻区或服务区的电平低于层间切换门限和磁滞的关系时，屏蔽掉，为0。
当“共BSC/MSC调整允许”置为“否”时，屏蔽掉，为0
第14位：层间切换门限调整位
服务小区 : 接收电平 >= 层间切换门限-层间切换磁滞，置10～5位全部置0
邻近小区：接收电平 >= 层间切换门限+层间切换磁滞，置10～5位全部置0 第15位：小区类型调整位 不论是服务小区或邻近小区：
为扩展小区时，置1;
为正常小区时，置0。
第16位：保留位
⬣ 网优思想总结 ⬣
1、 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，即将过去，崭新的即将来临，
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20，更好地完成工作，扬长避短。
2、 在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了的工作。
3、 在局党组和科室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为烟草事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。下面我就个人一年来的工作情况向大家做以汇报，不足之处敬请大家批评指正。
4、 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处:首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。
5、 作为我厂的综合科室，办公室的工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测。一年来，办公室在厂部的领导下，在全体工作人员的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始终按照“年有计划、月有要点、周有安排、日有任务、责任到人”的`要求，紧紧围绕为我厂生产管理及后勤服务这一中心，努力协调各部门之间的工作关系，认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度的各项工作任务。
6、 年初以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。
7、 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，即将过去，即将来临。新的一年意味着新的点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20，好地完成工作，扬长避短，现总结如下:
8、 繁忙的一年又快过去了，回望20，真是感慨万千，有得有失。年真是难忘的一年，感谢领的大力栽培，和同事们的支持和帮助。努力开拓市场，对内狠抓生产管理、保证质量，以市场为导向，对今年全球性金融危机的挑战，抢抓机遇，销售部全体人员团结拼搏，齐心协力完成了本年度的销售工任务，以下八条是本年度的工作总结:
9、 半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
10、 办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范，做好工作总结尤为重要。办公室主任工作总结怎么?以下是一篇办公室主任工作总结范文，大家在撰写工作总结时，不妨予以参考。
11、 2015年，学校工会在市局党委、教育工会的关心和指导下，在学校党总支的正确领导下，在学校行政子的支持下，在全校教职工的信任、理解、支持、配合下，全面开展各项工作。在工作中，学校工会根上级工会的有关精神，结合我校的中心工作和发展实际，为着力构建新形势下的学校工会维权机制，构建谐四中，尽其所能，发挥桥梁作用，做好教职工的代言人，为进一步把四中办成环境美、条件优、育人、质量高、特色显的优质学校办实事，为进一步把四中办成省一级规范化学校。工会将于学校工作为中，把服务教职工作为工作的出发点和落脚点，取得了一定的成绩。一年来，主要开展以下几个方面的工:
12、 回顾这20xx年的工作，在取得成绩的同时，工作中也反映出不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
13、 20xx年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，给20xx年画上了一个完美的句号。
14、 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，崭新的20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短。
15、 在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20的工作。
16、 20xx年在局党组和科室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为烟草事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。年度工作总结开头语优美句子下面我就个人一年来的工作情况向大家做以汇报，不足之处敬请大家批评指正。
17、 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。
18、 作为我厂的综合科室，办公室的工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测。一年来，办公室在厂部的领导下，在全体工作人员的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始终按照“年有计划、月有要点、周有安排、日有任务、责任到人”的要求，紧紧围绕为我厂生产管理及后勤服务这一中心，努力协调各部门之间的工作关系，认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度的各项工作任务。
19、 年初以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。
⬣ 网优思想总结 ⬣
1、数字的世界显得冷冰冰且纯净如水晶，它可以给我们带来最为稀缺的事物，那便是“绝对准确”。2加2总是等于4，在最原始的人类行走在地球表面之前已经是这样，在人类文明彻底消亡以后还会是这样。
2、最可悲的。不是平行线等距无交点。而是相交后。有了一个焦点却渐行渐远。
3、我和你相靠那么近，那么近。但我和你就是有距离。哪怕只有一纳米。我们注定不能在一起。只因被赋以：。无限逼近，永不相交。渐近线。
4、爱服务——热心为业主和用户排忧解难
5、解释二，人原本是“有类”的。比如有的智，有的愚；有的贤，有的不肖。但通过教育，却可以消除这些差别，“有教则无类”，可见“有教无类”是教育的结果，不是前提。爱无差等，墨家伦理思想。即主张不分远近、亲疏、贵贱地爱一切人，是墨子“兼爱”思想的具体体现。和儒家的“亲亲、尊尊”，“爱有差等”的思想不同。
6、物理是上帝的游戏，数学是上帝的游戏规则。
7、如果我们有一天身处地球的两侧，咫尺天涯，那我一定顺着通过地心的大圆来到你的身边，哪怕是用爬。
8、爱岗敬业是要求人们树立职业责任感。我国素有“敬业”、“乐业”之说，敬业就是职守，乐就是热爱职业。敬业是弘扬职业道德的前提和核心，只有敬业才能爱岗，才能中心于职守，乐于奉献。
9、在我看来这时间的美丽有两种，一是深刻又动人的方程，一是你泛着倦意淡淡的笑容。
10、儒家主张“仁”，可以使我们尊重别人，理解别人，体贴别人，我们先从爱自己的家人做起，帮助家人关爱家人，然后在去爱其他的人，这样，人与人之间和睦相处，社会才能和谐发展
11、《爱的教育》主题是弘扬伟大的爱国主义，歌颂人与人之间团结友爱的高尚情怀；鼓励人们消除阶级观念，在日常生活的交往中，努力实现各阶级人民相互尊重和相互平等。
12、上帝创造了整数，所有其余的数都是人造的。
13、你是正数，我是负数，我们都是有理数，根本是天生一对啊！
14、大自然是用数学语言写成的书。
15、社会主义道德的基本要求是：“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。这五句话是全社会所有行业都应当遵守的公共性的职业道德准则。
16、数学在某个形式中是无解的。恋爱。
17、过三角形一边中点且与另一边平行的直线必平分第三边。
18、教：教育；类：类别。有两种解释：
19、数学不能控制金融市场，而心理因素才是控制市场的关键。更确切地说，只有掌握住群众的本能才能控制市场，即必须了解群众将在何时、以何种方式聚在某一种股票、货币或商品周围，投资者才有成功的可能。
20、以德治国，就是要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，围绕树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，坚持继承优良传统和弘扬时代精神相结合，尊重个人合法权益与承担社会责任相统一，注重效率与维护社会公平相协调，把先进性要求与广泛性要求有机联系起来，积极建立适应社会主义市场经济发展的社会主义思想道德体系，发展社会主义精神文明。
21、数学是个坑。埋葬文科生。
22、卢梭认为，教育的目的在于使人成为自然人，其他所谓的依照自然的顺序信任自然，以自然为唯一的圣经，遵从良心及尊重自然，这里所说的自然是绝对自由，平等而善良的环境。只有在这种状态下，人的生命才能提高到最高境界。强调人类内在的本性发展，以儿童为本位。
23、《爱弥儿》则是卢梭教育思想的集中体现，他在书中阐发了自然教育的思想，开辟了教育人本化的道路卢梭的自然教育思想是其“人生而自由平等”的启蒙思想在教育中的直接反应。
24、“我是你的有且仅有，还是你的充分不必要。”“既不充分也不必要。”
25、爱信誉——爱护物业管理行业和本公司的声誉，在业主和用户中树立起良好的企业形象“五业”精神1.责业——对所从事的物业管理职业有一定的责任心，工作认真负责2.廉业——为保证本职业的整体利益和根本利益，做到廉洁自律，杜绝不正之风和腐败活动3.勤业——即勤奋努力地工作4.敬业——对自身职业的崇敬，即将自己的人生价值、名誉与职业的价值、名誉结合在一起5.爱业——对物业管理职业有深度的热爱之情
26、我们两个就像一个平面中的两条平行线。
27、我对你的感情，就像以自然常数e为底的指数函数，不论经过多少求导的风雨，依然不改本色，真情永驻。
28、社会主义思想道德建设基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
29、相交相切相离。相爱相杀。圆和线渐行渐远、。两个人一世寂寞。
30、高斯拿走了我的尺规，从此我只能为你徒手画眉。
31、如果你的心是X轴，那我就是个正弦函数，围着你转动，有收有放。
32、爱行业——热爱物业管理行业
33、有教无类，成语，出自于《论语·卫灵公》：子曰：“有教无类。”
34、无限！再也没有其他问题如此深刻地打动过人类的心灵。
35、生命无代数，人生有几何。
36、爱业主——对业主和用户充满爱心
37、“五爱”思想
38、作者对自己生活的那个时代有着深刻的认识，他明知道在他生活的那个年代里，人与人最大的交流障碍在于他们分属于不同的阶级，而这一点不是简单的对“心”的召唤能解决的，但是，他却没有勇气把自己心灵深处最真实的想法讲出来，而只能采取逃避和迂回的办法来号召所有的青少年都做一个有“心”的孩子。
39、拉格朗日，罗尔街旁，守望柯西的忧伤；若思想有界，爱已被迫收敛，感情的定义域内连续。洛必达的终结，解不开泰勒的心结，是否还在麦克劳林的彷徨中独自徘徊。我们拿生命的定积分，丈量感情的微分，换来青春的不定积分，前方是否可导，等待一生的莱布尼茨。
40、解释一，不管什么人都可以受到教育。
41、《爱弥尔》的哲学思想
42、墨子是在承认人有贵贱亲疏等差别的前提下，主张爱一切人。
43、爱岗位——岗位只有分工不同，没有贵贱之分
44、过等腰梯形一边中点且于任意一底平行的直线必平分另一腰。
45、是儒家的仁者爱人的思想。这句话的意思是，我们要先爱自己的亲人，然后再爱普天下的老百姓。
46、给我五个系数，我讲画出一头大象；给我六个系数，大象将会摇动尾巴。
47、具体体现就是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求。通过大力介导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，在全体人民中形成普遍认同和自觉遵守的行为规范，在全社会形成团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系。
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一学期以来，本人本着使受教育者在德、智、体各方面得到生动、主动、活泼的发展的原则，认真做好培养优生转化差生的工作，现回顾如下：一、了解掌握优生的特点
优生”当然应该是指品学兼优的学生，但在不少教师、家长的眼中，所谓“优生”更多的是指学生成绩拔尖的学生。（也被称为“尖子生”）。因此，这里有必要对“优生”作个大致的界定这里所说的“优生”，是指品德、学习和各方面能力都优于同龄人的学生。培养“优生”的意义是不言而喻的。“素质教育”并非是“一刀切”的教育，而是既面向全体学生，又针对每一个学生的个性特点的教育。尽可能挖掘并发展每一个学生的潜力，让尽可能多的学生在各方面都获得理想的发展，成为教育者所期望的“优生”，最终成为对民族对国家有用的高素质人才，应该说这也是“素质教育”的题中应有之义。
以上几点，只是就一般“优生”的共性而，当然不一定每一个“优生”都是如此。一、培养优生的具体措施第一、引导“优生”树立志向。
一般说来，“优生”智商较高，即使不那么刻苦，他们的学习也会在班上名列前茅。这就往往使一些“优生”不求上进。要让优等生真正发挥出自己的潜力，成为祖国的栋梁之才，教育应从引导他们树立理想，明确志向，真正做到“志存高远”抓起。要让“优生”意识到，成绩比别人好，就意味着将来比别人多一份责任，从现在起就应比别人多一份努力。引导学生立志，最有效的方法之一，是给他们推荐伟人、名人的传记读物，让“优生”把自己放在一个广阔的历史空间和时代背景中认识自己的使命。
一般说来，“优生”有较强的自信心，这是一件很好的事，我们应该予以保护和发展。但同时，有些由于“优生”对自己的不足往往认识不够，对自己的人格修养、知识框架、能力结构等综合素质缺乏科学的分析与评价，还有些“优生”对自己某些方面的发展潜力认识不足……如此等等，都妨碍着他们进一步提高自己的综合素质，妨碍着他们发展自己应有的才华，最终阻碍他们成长为教育者所期待的高素质人才。所以，我们应该帮助“优生”超越具体的考试分数和名次，通过与其他杰出的少年英才比较，通过对自己求学过程中成功经验与失败的'教训的冷静分析，通过各种具体的课内外实践活动，正确全面地认识自己，进而有针对性地发展自己。
第二、激励“优生”超越自我。
对少数具有出类拔萃潜质的“优生”，我们则应理直气壮地向他们提出“追求卓越”的希望。激励“优生”超越自我的要点：一是尽可能多地让他们在各个方面实践，以发现并发展自己以前没有意识到的潜质；二是鼓励他们在日常一点一滴的小事中战胜自我；甚至教育者可以有意识设置一些难题去“折磨”他们，让他们在一次次自己与自己“过不去”的过程中，体验到“人生的乐趣与辉煌正是从战胜自我到超越自我”。二、了解掌握后进生的特点
后进生是指那些思想品德和学习成绩都有比较严重的缺点，表现比较落后的学生。后进生的特点主要表现为：一、自卑感强。后进生由于各方面较差，受到批评较多。父母的训斥、怒骂，同学的讽刺、挖苦，加上某些教师的“另眼相看”，使他们感觉低人一等，进而自暴自弃。二、逆反心理较强。因为深感别人对自己的轻视，所以后进生的言行一般较偏激。例如，认为违反纪律是“勇敢”，向老师反映情况是“出卖朋友”。他们在处理同学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上言行不能统一。后进生的形成，固然与家庭、社会和学生等因素有关，但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。正如苏霍姆林斯所说：“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。”事实上，后进生也有其长处和闪光点，教师应该也能够做好每一个后进生的转化工作。
三、转化后进生的具体措施1、动之以情，消除戒备心理
消除戒备心理的唯一径，是教师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手，教师情感可以使浪子回头。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。2、尊重信任，唤起自尊心
自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一，表现为对个人的自我尊重，也要别人尊重自己的权利和人格。教师应当尊重、信任后进生，逐步消除他们的疑虑、自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。所以教师应特别注意以下几点：（让后进生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。教师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。（晓之以理，增强后进生分辨是非的能力
教师应晓之以理，提高后进生的道德觉悟和上进心，培养后进生是非观念，必须坚持正确诱导，以理服人，切忌简单粗暴，以势压人。对他们说理要透彻，一定要结合榜样教育和具体事例，利用集体论，辅之以分明的奖罚。4、创设情境，锻炼后进生的意志
针对学生不良行为，光靠说理还是不够的，所以教师应凭借一定的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境，如为培养学生的意志力，教师应该适当创设一些带有一定困难的情境，锻炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力，培养他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。5、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好行为习惯
后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。
总之，转化后进生的教育工作是一项长期、复杂、艰巨的教育系统工程。转化后进生需要一个过程，要抱着满腔热忱，遵循因材施教诉原则，进行反复、耐心地教育；还需要学校、家庭和社会的密切配合，共同形成一体化的教育网络，才能获得良好的教育效果。转化后进生的经验千条万条，核心就是多给后进生奉献爱心，让爱的阳光温暖后进生的心灵，让爱的雨露滋润后进生的成长。
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小姑娘望着天空中一眨一眨的小星星，不由想到今天白天发生的事，甜甜地笑着，嘴角露出两个可爱的小酒窝。
这是怎么回事呢？让我给你逐一讲解。
原来，在一个古老的苗族村寨里住着一位90多岁苗族老奶奶和一位十多岁的汉族小姑娘。天天，小姑娘都到老奶奶家，陪她说笑，让他兴奋。
有一天，老奶奶在洗衣服，她腿脚不利便，儿子和女儿也在外埠打工，她只好自己洗衣服，洗得很吃力。这时，小姑娘一路追着蝴蝶跑来了，她看到老奶奶在洗衣服说：“老奶奶，我来洗。“说着就拿起老奶奶的衣服，放到水龙头下搓洗起来。
”洗干净了！“小姑娘甩甩手上的水兴奋的说，她小心翼翼地晾好，用手在围裙上蹭蹭，老奶奶走过来，搂住小姑娘，满脸笑成了一团花说：”我们固然不是亲人，但胜似亲人呀，太谢谢你了！“
天空中一眨一眨的小星星点缀着深蓝的天空，小姑娘跟老奶奶说了声再见，就踏上了回家的小路……
这只是一件普普通通的事，可是多么暖和，多么夸姣，多么感人呀！
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一年的初三毕业班的教学工作终于结束了，回顾这一年来的点点滴滴，甜酸苦辣五味具全，下面我就这一年中的培优辅差工作做简单的小结。
培优辅差是一个学期教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生，导优辅差总结范文。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们"看扁"，树立起他们的信心和激发他们学习数学的兴趣。最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师，令我欣慰的是优生们表现出非常的踊跃，我问他们为什么那么喜欢当辅导老师，他们说："老师都那么有信心他们会学好，我们同样有信心。""我相信在我的辅导下，他一定有很大的进步。""我想全班同学的学习成绩都是那么好。"于是，我让他们组成"一帮一"小组，并给他们开会，提出"老师"必须履行的职责，主要就是检查"学生"的作业，辅导"学生"掌握课本的基本知识和技能。给后进生根据各自的情况定出目标，让他们双方都朝着那个目标前进。"老师"们确实是非常尽责，而"学生"时刻有个"老师"在身旁指点，学起来也非常起劲。两个班所定的9对"一帮一"小组，"学生"们全班都有进步，有的进步非常快。
提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助差生取得适当进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习习惯，形成基本能力，工作总结《导优辅差总结范文》。培优计划要落到实处，发掘并培养一批尖子，挖掘他们的潜能，从培养能力入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实基础，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班级的素养和成绩。我采取了如下具体措施
1、认真备好每一次培优辅差教案，努力做好学习过程的趣味性和知识性相结合。
优异生的家庭、学习的具体情况，尽量排除学习上遇到的困难。
听取建议意见。
4、沟通思想，切实解决潜能生在学习上的困难。
5、坚持辅差工作，每周不少于一次。
6、根据学生的个体差异，安排不同的作业。
7、采用一优生带一差生的一帮一行动。
8、请优生介绍学习经验，差生加以学习。
方法来影响差生。对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。
采用激励机制，对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习积极性和成功感。充分了解差生现行学习方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。
教学过程中尽量采取多鼓励、多引导、少批评的教育方法。
教学速度以适应大多数学生为主，尽量兼顾后进生，注重整体推进。
但是，我也有许多地方作得不好，特别是以下两个方面有待加强
1、新课教学中涉及到旧知识时，多作相应的复习回顾。
动手，通过各种习题、综合试题和模拟试题的训练，使学生逐步熟悉各知识点，并能熟练运用。
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2009年工作总结
我是2008年4月加入公司的，时间很快就过去了两年。首先，我要感谢我的部门经理和同事对我工作的支持和帮助。在大家的严格要求下，我按照公司的要求，很好地完成了自己的工作。通过两年的学习和工作，我的工作方式有了新的突破，工作方式也发生了很大的变化。现将我2009年的工作总结如下：
1.电脑的日常维护
反复杀毒，清除流氓软件，安装应用软件，并每天安装操作系统。工作靠经验，能力决定实力。经过日复一日的反复工作和积累，当我遇到一台出现问题的电脑时，我已经知道该先看哪里，再看哪里，才能找到问题的关键所在。对症下药，解决问题，保证同事电脑的正常使用，不浪费同事的工作时间。做好包括系统在内的所有相关软件和驱动的备份，以便日后快速解决同事的需求。
2.公司内部监控软件维护：
升级公司内部监控软件版本，重新安装客户端，解决之前部分电脑无法执行的问题。针对监控问题，为每台主机重新编号和分配IP地址，有利于更好地对网络进行管理，大大提高员工日常工作的意识。
3.办公设备的日常维护：
主要是打印机的维护，安装打印机驱动，安装网络打印机，以最快的速度解决员工发现的问题，用最短的时间，确保员工正常使用。
4.网络日常维护：
路由器、交换机的维护和管理，保证了公司网络的正常运行和公司网络资源的正常使用。对各部门计算机的“计算机名称”和“IP地址”进行了修改和注册，实现了对各部门计算机的统一规范管理。从根本上改变网络信息共享，使其更加方便、快捷和安全。
5.为公司搭建内部论坛系统：
为了解决公司员工每天的细致工作，根据公司领导的指示，搭建内部服务论坛，为各部门员工填写每日工作总结和第二天的工作计划，让每位员工合理安排一天的工作时间。我的任务是在短时间内搭建好系统，界面更加轻松，操作方式简单，让大家在记录工作日志的时候不需要浪费更多的时间。
6.托管服务器的维护：
公司网站维护、MAIL系统、FTP系统、公司托管服务商网络管理 深入探讨，探讨如何在原有基础上增加服务器系统的稳定性和安全性。
7.电话交换机的维护：
由于公司内部扩张，需要在原有基础上对电话交换机进行划分，增加分机数量。通过联系 PBX 供应商，了解实施这些环境的基本原理和具体实施计划。并尽量协助他们完成公司的电话改造项目，这个项目目前正在实施中，我会尽力把握问题的每一个细节。力争在最短的时间内完成公司的此项扩建任务。
8.协助流程部：
由于公司业务比较繁忙，流程部人员比较少，所以我在处理自己工作的前提下。接下来会协助工艺部门做一些琐碎的事情，具体工作当天暂定。当我接近这项工作时，我积极主动地完成它。
以上八项主要工作是我来公司后亲身经历的。回顾这个月的工作，虽然每天都能完成各种任务，但还是有一些不足的地方。缺点也总结如下：
1．工作不够积极。目前，员工桌面上的电脑都是由于自己在操作过程中的习惯和
电脑知识的缺乏导致无法及时解决的突发问题。今后，我会在这方面对自己提出要求，并主动定期对员工的电脑进行系统维护、数据备份、病毒检查等。制作计算机基础知识和网络知识教学课件，由人力资源部为大家安排培训。通过培训，每个人都能正确使用电脑，保证员工的工作效率。
2.执行是按照公司的各项流程进行的。目前，我的合同和项目很少。 目前我正在处理
项目合同包括：服务器托管服务合同；电话交换机拆分服务合同。我将积极遵循公司的合同流程。事情结束后，一式三份。流程部将合同原件归档，人力资源部和我各留一份。
3.积极做好日常工作计划和日常工作总结，公司需要的事情及时向上级汇报
在最快的时间内完成公司交办的工作，即，确保工作质量，提高工作效率。
以上是我总结的几点，需要在以后的工作中加强。我希望我的领导和同事能够监督我的工作。经过这个月的工作，我发现自己已经融入了Spring这个大家庭。希望大家在以后的工作中多多帮助我，让我更快的成长。特别感谢人力资源经理的帮助和支持。以及同事们对我工作的帮助和帮助。在以后的工作中，我会严格要求自己，服务好所有同事。
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在全球环境问题日益严重的背景下，保护环境与促进可持续发展已成为全民共识。为了动员更多的人参与到环保行动中，我市组织了一场集结了全市居民的全民优环境活动。此次活动以“爱护环境，从我做起”为主题，旨在倡导绿色生活、垃圾分类、节约能源等环保理念。通过组织全民共同参与环保行动，取得了令人鼓舞的成效。
活动开始前，市政府和相关环保机构积极宣传活动的重要性和具体方案，广泛宣传活动时间、地点以及参与方式。通过各类媒体的报道和宣传，社区、学校和企事业单位等广大群众积极响应，踊跃报名参与活动。
正式活动开始之前，市政府还组织了一场启动仪式，邀请了环保专家、社区代表和媒体人员等参加。启动仪式上，市长发表重要讲话，强调环保工作对于城市的可持续发展至关重要，并倡导全民参与，共同努力。环保专家分享了最新的绿色生活理念和环保技巧，激发了参与者的环保意识。
在整个活动期间，市政府协调社区、学校和企事业单位的力量，分别组织了各种环保行动。社区组织了环境清洁活动，镇街道办事处安排居民自愿者清理杂物、修剪树木和草坪等，清扫环境脏乱差。学校则开展了环保知识和技能培训，组织学生参加环保绘画比赛、环保科普讲座等，提高了学生的环保意识。同时，许多企事业单位还组织了绿色出行宣传活动，鼓励员工步行、骑行或共乘上下班，减少对空气污染和交通压力的影响。
垃圾分类是本次活动的重点之一。市政府在活动期间进行了大规模的垃圾分类宣传和教育工作。通过电视、广播、户外广告等多种媒体渠道向居民普及垃圾分类的重要性和正确方法。为了方便居民，政府还在社区设置了垃圾分类指导站，详细解答居民的疑问。
除了垃圾分类，活动还强调了节约能源的重要性。政府组织了一场节能宣传咨询会，邀请了专家为居民解答节能问题，并教授了一些简单实用的节能方法，如合理使用电器、减少冷暖气的使用时间等。
整个活动期间，广大群众热情高涨，积极参与各项活动。市政府设立了环保志愿者奖励制度，对参与活动的居民和单位进行表彰和奖励，进一步激发了群众的环保热情。
经过一个月的努力，全民优环境活动取得了显著的成果。垃圾分类意识得到普遍提高，垃圾分类的正确率显著提高，减少了对环境的污染。绿色生活理念深入人心，人们开始改变生活方式，节约能源、减少浪费，大大减少了对环境的负面影响。全市环境整体得到了明显改善，城市变得更加清洁、整齐，居民生活质量得到了提升。
全民优环境活动的成功举办，不仅彰显了政府的决心和责任，也展示了全市居民的环保意识和环保行动。通过这次活动，更多人加入到了环保事业中，共同为建设美丽家园贡献力量。展望未来，希望全民优环境活动能够持续下去，成为我市的一项长期计划，进一步提高环保水平，推动城市的可持续发展。
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一、
在工作中，辅优补差是我们常常面对的任务。辅助和优化工作是提高工作效率，推动工作进展的重要环节，而补差工作则是在遇到问题时及时予以解决，确保工作正常进行的关键。本篇文章旨在详细介绍辅优补差工作的意义和方法，并结合具体实例进行生动阐述。
二、辅助工作的重要性
1. 提高工作效率：辅助工作可以为主要任务提供所需的支持和配合，从而避免重复劳动和时间浪费，提高工作效率。
2. 节约资源：通过辅助工作，可以运用现有资源进行有效的规划和利用，避免资源浪费，进而降低成本。
3. 辅助专业人员：辅助工作可以为专业人员提供专业技术支持，协助完成复杂的任务，进一步提高工作质量和效果。
三、优化工作的方法
1. 建立有效的沟通渠道：确保与主管和团队成员的良好沟通，了解工作需求和目标，以便提供合适的辅助工作。
2. 分配合理的工作任务：根据团队成员的专长和兴趣，将工作任务分配给合适的人员，以保证工作的协同和高效进行。
3. 制定明确的工作计划：在辅助主要任务时，制定详细的工作计划和时间表，确保辅助工作按时完成，并与主要任务相衔接。
4. 引入适当的技术和工具：根据工作需要，引入合适的技术和工具，提高工作效率，减少重复劳动。
四、补差工作的意义和方法
1. 解决问题的根源：补差工作是针对工作中遇到的问题进行解决的关键步骤，通过分析问题的原因，并采取相应的解决措施，确保工作的正常进行。
2. 及时响应和处理：在发现问题时，要及时向主管报告，并与相关人员合作解决问题，确保问题不会对工作流程造成过大影响。
3. 总结经验教训：在补差工作完成后，要及时总结经验教训，避免类似问题再次出现，并将解决方案纳入工作流程中，以提高工作质量和效率。
五、实例分析
在公司的新项目中，我担任项目经理的助理工作，负责协调团队成员的工作安排和任务。经过一段时间的合作，我发现团队成员之间的沟通不畅，导致任务分配不均衡，影响了工作进度和效率。为解决这个问题，我按照以下步骤进行辅助和补差工作：
1. 建立沟通渠道：我与团队成员进行面对面的交流，并鼓励他们提出问题和建议，确保大家能够畅所欲言。
2. 分析问题原因：通过与团队成员的交流，我发现由于缺乏有效的沟通渠道，导致任务分配不均衡，造成一些团队成员任务过多，而其他成员任务较少。
3. 制定工作计划：根据团队成员的专长和能力，我重新分配任务，并与每个成员制定了明确的工作计划和时间表，确保任务的合理分配和进度的及时掌握。
4. 引入协作工具：为了提高团队的协作效率，我引入了一款专业的团队协作工具，使得任务的分配和跟踪更加便捷，有效地减少了沟通成本。
通过以上辅助和补差工作的实施，团队成员之间的沟通得到了改善，任务分配更加公平合理，工作效率也明显提高。
六、总结
辅优补差工作的意义在于提高工作效率、节约资源和保证工作质量。在实施辅助和补差工作时，要建立有效的沟通渠道、分配合理的工作任务、制定明确的工作计划，并引入适当的技术和工具。通过分析实例，我们可以看到辅助和补差工作在解决问题、及时响应和总结经验教训方面的重要性。只有做好辅优补差工作，我们才能更好地推动工作进展，提高工作效率和质量。
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网优工作模式探讨
网优工作对我们来说是一个比较新的项目，这里我借鉴了顺得网优工作的一些操作流程和工作模式，提出一个大概的工作流程给大家参考，由于各地的情况有很大的不同，这个模式并不一定适合各地方，希望各位同事纠正补充。
网优工作主要分两个部分：
一、针对无线环境的测试、分析，包括路测，室内覆盖，CQT测试和相关的分析过程，这部分工作主要在实际的无线环境中进行；
二、针对交换机话务统计在网管上进行的分析，结合无线测试分析结果的一些参数修改，提交给移动公司的硬件修改建议，这部分工作主要在网管上完成。
一、无线测试。
这部分主要是依靠各种测试，找出实际环境中的问题点，分析后提交到网管，主要有：DT测试，室内覆盖，CQT等，每一部分建议有专人负责。
1． DT测试。
DT测试主要是对个城镇的主要道路进行动态测试，主要分析网络的覆盖、干扰、切换问题等。根据移动公司给出的范围进行测试。建议每天晚上对第二天要测试的区域路线进行设计，路线要求几乎所有的道路都要涉及，而且，最好能有来去两个方向的数据。这部分根据工作量分配专人负责，最好一个人固定负责一到两个镇，有助于较好的把握当地的无线环境。在测试过程中记录的数据通常是回去分析，但是建议在路测过程中遇到重大问题时，例如：很强干扰，严重的的孤岛效应导致切换失败，硬件故障等应及时通知网管，并配合网管对问题点做测试，及时解决问题；路测结束后，分析报告应该在两天之类提交上网管，报告应包括整个镇覆盖率，话音质量，拨打次数，接通率，掉话次数，掉话率（里程掉话比），问题点的分析和解决建议，应尽量详细，有助于网管解决问题。每个镇的报告必须有固定一个人收集并提交，同时还负责接收网管的反馈信息。
工作人员安排：
负责人：总体安排测试过程，包括测试的日程路线安排，审核提交分析报告，收集反馈信息。测试人员：根据工作量安排，每人测试一到两个镇，分析路测数据。
测试工具需求：笔记本电脑、OT76测试手机、TEMS测试手机、扫频仪、GPS定位系统
具体实施时工具和车辆数量根据当地实际工作量安排。
2．室内覆盖测试
室内覆盖测试与DT测试流程相似，主要针对一些用户投诉某些大厦的室内进行信号测量，可以根据工作量的大小与DT合成一组或独立一组开展工作。具体实施时候要配备电脑、测试手机等工具。分析内容主要涉及室内的信号强度，盲点等。根据分析提交解决方案到网管。3． QT定点测试。
CQT测试主要是对市内所有重要建筑的信号覆盖，干扰等进行评估，测试点选择主要是依靠移动公司给出初始的测量单，其他点的选择主要是高层建筑，酒店，写字楼，大型商场，人流密集区，政府的高层办公楼，另外对于有电梯的高楼看情况决定是否测试。在楼层中选择点时，可以按照建筑布局平均的安排，当到了具体地点时，在地点周围多来回几次，选择信号最弱的地点测试。记录数据主要有记录测试点的位置、信号强度、使用小区的频点和bsic、信号质量，cdma手机记录测试位置、PN、接收电平、ECIO、信号质量 记录测试地点时必须要写清楚，让移动公司能够在看到地点的名字后，能够找到我们测试的地点。在一天中尽量安排相同街区的测试点，节省来回的时间。每天安排车辆去接送测试人员来回测试点。每天回来都需要填写cqt测量报告，测量报告模板。同时需要填写，cqt分析报告。分析报告包含的内容有测试的楼层，楼层使用的那个小区信号，信号强度范围，以及对测量报告的一个分析。
人员安排：人数2个到3个，作为一组，一次只测量一个点，每人执两部手机，自己拨打，记录数据。
负责人要及时填写分析报告，提交上网管。
工具要求：四部NOKIA3310作为移动和联通拨号测试手机，两部SAMSUNGN99作为联通CDMA测试手机。
4． 天线普查。
天线测试是根据移动公司要求对所有天线进行普查，主要记录数据有：
日期，地点，基站名称。
天线高度，经纬度 — GPS定位仪。天线型号。
天线方位角度（北偏东）— 指南针。天线下倾角度 — 水平仪。
天线的前、后、偏左和偏右各30º共照4张覆盖区域地形照片，简要记录地形类型。
标明 铁塔（几层），支撑杆，通信杆。需要设备：
水平仪
GPS定位仪； 数码相机； 指南针
人员配备：一人
记录数据提交给移动公司和网管上的同事，用以更新地图数据。
以上是无线测试工作主要的一些分类，以及每种工作的大概流程，具体实施还要看当地移动公司的具体要求，例如在顺得，当地移动公司还要求我们处理一些1860的客户投诉的解释工作，所以还要安排专人处理这项工作。
二．BSC话务统计分析与参数修改。
这部分工作主要是在OMC上完成，是直接对交换机进行操作的过程，所以要求工作人员要非常仔细，决不可有选错网元等事故发生。
当我们去到一个陌生的网络进行优化的时候，必须先对这个网络有一个大致的了解，所以建议我们先向当地移动公司索取前两周的话务统计资料进行分析，找出这个网络存在的最大问题，负责人要把握好总体的方向，先捉住“大头”，例如某个网络最主要是干扰大，我们就必须先制定一个计划，大面积的启用OL/VL结构小区，尽量减少频率的干扰以后再处理别的问题。当然前期的分析是很重要的，一定要仔细，最好要结合路测结果和当地移动公司网优部门的一些意见和建议。
具体工作安排：建议采用区域负责制度，即每个区域由固定人员负责，这样有助于对某个区域无线环境的熟悉，更有针对进行优化工作。
日常工作流程：每天到达网管后，由专人负责提取出话务统计数据，分到各人手里，各人根据话务统计数据，结合几天的数据找出问题点进行分析，主要的问题点包括：TCH和SDCCH的拥塞、高掉话、同频、邻频、信令接通率低、接入失败率高、切换不正常、最坏小区。分析后找出解决办法，如果需要改变硬件，则汇总到专人手里进行审核并提交上移动公司。如果需要改变参数，则一定要作好记录，并提交到负责人审核后才能修改，参数修改的审核与记录跟踪是很重要的工作，建议每天晚上进行一次当天修改参数的集体讨论审核，确保修改参数不会影响网络指标，如发现有问题第二天马上修改。参数修改完之后还必须跟踪最少一周时间，确保是有效果的修改。每天工作结束前还必须有专人负责更新地图数据，确保每天的地图是最新的。
人员安排：
除了每个区域的固定分析员之外，最好还安排专人负责话务统计数据的提取，地图的更新，参数修改资料汇总和跟踪。周报、月报的制作，经负责人审核，上报移动公司；汇总和初步审核所有硬件调整方案，经负责人审核定期上报移动公司，并回收答复和调整结果，及时反馈给相关人员。
在网管上负责人一定要把握好整个网络的运行情况，及时作出计划，正确引导网优工作下一步的方向，并且要认真审核每个参数的调整，防止出现修改错误出现的事故。还要负责与移动公司网络维护部的沟通工作，建立与客户的良好关系。
总结：以上是一些我在顺得网优实习工作中对整个工作模式的一些心得，但是这个模式不一定适合每个地方，具体还要看当地客户的要求。在实习过程中我意识到，理顺整个工作的流程，分工明确对整个网优工作顺利开展是很重要的，相信这个工作模式并不是最好的，希望别的地方的同事有更好的方法提出来。
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