作风督查工作计划(集合20篇)_作风督查工作计划

作风督查工作计划(集合20篇)。

❖ 作风督查工作计划

尊敬的各位员工：

大家好！我公司一直注重作风建设，以提高员工素质和公司整体效率为目标。为了进一步深化作风整顿工作，特向全体员工发出该通知，请大家认真阅读并按要求做好督查工作。

一、督查目的

作风整顿工作是公司推进现代企业管理的重要方面，是构建和谐、高效、纪律严明的企业文化的必然要求。督查工作的目的在于对各部门、各岗位的工作开展情况进行全面了解和评估，发现问题，及时纠正，推动整改，促进公司作风建设的健康发展。

二、督查内容

1.工作纪律方面：督查员将对各部门、各岗位的工作时间、外出请假条、值班情况等进行检查，严禁迟到早退，任意请假，缺勤以及值班不到位等现象。

2.服务态度方面：督查员将对客户服务部门的员工进行暗访，对服务态度、沟通技巧等方面进行评估，发现问题后，将积极主动协助解决，确保我们的服务始终保持良好形象。

3.工作效率方面：督查员将对各部门的工作进展、完成情况进行了解。对工作进展太慢、效率不高的问题，督查员将提出具体整改意见，要求相关人员加强工作调度和督促，确保工作推进顺利、高效。

4.企业文化方面：督查员将检查各团队、各部门的企业文化建设情况，对于相互之间的合作情况、员工关系、员工精神风貌等方面进行评估，发现问题后，及时提出整改措施，推动企业文化建设向着更加和谐、积极向上的方向发展。

三、督查安排

1.时间安排：本次作风整顿督查将从下个月开始，为期两个月，具体督查日期将另行通知。请各部门提前做好准备，确保督查进行的顺利。

2.组织安排：公司将选派专职督查员组成督查组，严格依照程序，对各部门进行细致的检查和评估。

四、督查结果与奖惩

1.督查结果：根据督查组的反馈和评估，将对各部门的表现进行评分，评选优秀部门和岗位，并向有突出表现的员工颁发荣誉证书。

2.奖惩措施：对于未按要求整改或存在问题才能不能解决的部门和员工，将经过相关程序，依法进行严肃处理。

请各级领导和各部门员工都要高度重视起来，积极配合整顿工作。让我们以良好的作风开展工作，为公司的发展贡献力量。

此致

敬礼！

XX公司行政部

日期：年月日

❖ 作风督查工作计划

一、目标任务

以问题为导向，督促检查各乡镇、各单位扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，动真碰硬切实查找、整治作风和发展环境方面存在的突出问题，推动全**上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，在加强政治建设、解放思想观念、强化履职担当，务求工作实效、提高行政效能、转变工作作风上取得成效，逐步形成风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境。

　　二、督查内容

根据“转变作风改善发展环境建设年”活动3个阶段的工作安排和任务要求，从以下5个方面重点查看各乡镇、各单位部署启动是否及时迅速、查找问题是否查实找准、整改工作是否动真碰硬、保障措施是否有力有效、长效机制是否建立完善、干部作风是否真正转变、发展环境是否明显改善。

（一）部署动员方面

1、组织实施情况。督查各乡镇、各单位学习传达**委“转变作风改善发展环境建设年”活动有关文件和会议精神，部署启动活动，建立工作机构，制定实施案，按时限要求上报**活动办组织机构、活动安排等方面的情况。

2、思想发动情况。督查各乡镇、各单位党员干部是否能够从讲政治的高度，对**委开展作风建设年活动有较为明确深刻的认识，是否在班子和广大干部中开展解放思想大讨论，是否以折达公路问题等案例为典型开展警示教育，党员干部对活动的重要意义、总体目标、重点任务等内容是否知晓等方面的情况。

(二）问题查找方面

1、政治不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。是否聚焦坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，不折不扣落实中央决策部署及省、市、**工作安排，全面贯彻新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，严防机关党建“灯下黑”，全面提高基层组织组织力、凝聚力、战斗力等方面查找问题。

2、思想观念不解放、工作能力与发展要求不相适应等问题。是否聚焦认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，立足全**工作大局谋划发展、推动工作，转变思想观念、调整精神状态、倡导改革创新，学习履行岗位职责所需各种知识等方面查找问题。

3、履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题。是否聚焦推动中央和省、市、**各项决策部署落地见效，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，以严实标准履职尽责、主动作为、勇于担当，从严从实从细开展工作，一丝不苟抓好任务落实等方面查找问题。

4、热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。是否聚焦深入践行为民服务宗旨，坚持唯实求真调查研究，杜绝“推、绕、拖”等行为，反对形式主义、官僚主义，不搞领导“可视范围”项目工程、劳民伤财“形象工程”、“政绩工程”等方面查找问题。

5、行政效能低下、营商环境不优等问题。是否聚焦深化“放管服”改革，配套衔接相关改革举措，推进简政放权工作，优化行政审批方式，精简行政审批项目，提升政务服务质量和效率，解决群众“多头跑”“事难办”“来回奔波”问题，发挥行业主管部门监管作用等方面查找问题。

6、阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散漫、落实不力等问题。是否聚焦对上级决策部署搞变通、选择性执行，阳奉阴违、当面一套、背后一套、谎报情况、夸大成绩，对下纵容、唆使、强迫弄虚作假、隐瞒实情，庸政懒政怠政，扶贫政策落实落细，民生实事工程、扶贫项目落地实施等方面查找问题。

(三）整改落实方面

1、查摆整改情况。督查是否针对查找和梳理出的本级本部门存在的突出问题，制定务实管用的整改方案，建立整改台账并按时限要求上报，明确整改目标，量化整改任务并实现动态管理，细化整改措施，靠实整改责任，分即知即改、限期整改及长期整改等情形明确整改时限等。

2、狠抓落实情况。督查实干导向是否鲜明，对需要整改的问题，是否实行挂牌销号；对群众和企业及有关方面反映的问题，是否认真接访受理、耐心解答、及时解决到位；对突出问题的整改落实，是否做到即知即改、立行立改，整改一件、销号一件；是否按月上报整改情况和整改进度，对班子和干部个人问题及整改情况是否公示公开等。

3、统筹推进情况。督查是否结合全党“不忘初心、牢记使命”主题教育、全国“脱贫攻坚作风建设年”活动、中央环保督察、国务院第四次大督查、全省“三纠三促”专项行动、深化“放管服”改革工作突破年活动和省委第三巡视组巡视庆阳反馈意见，查找问题、推动整改、转变作风、优化环境、促进发展。

(四）保障措施方面

1、督查问责情况。督查是否紧盯整改任务完成的时间节点，对整改落实情况对标对表、动真碰硬、严督实查，全力推动问题整改；对查实的问题是否坚决纠正，对态度不端正、整改不及时不到位的，报活动办执纪问责组严肃追责问责。

2、舆论宣传情况。督查是否对“转变作风改善发展环境建设年”活动部署启动和开展情况进行宣传报道，及时宣传好经验好做法，树立先进典型，营造浓厚舆论氛围，增强干部转变作风、优化发展环境的责任意识，广大群众和地方民营企业是否知晓活动的目标任务和重点内容等。

3、强化监督情况。督查监督体系是否进一步完善，重要情况层层报告机制、监督检查机制是否健全完善；是否做到畅通社会监督和诉求反映渠道，聘任作风建设年活动监督员，动员群众和企业参与监督评价，公开作风建设年活动投诉反映受理方式等。

(五）建章立制方面

督查各乡镇、各单位作风建设“五改进五整治”和发展环境“四优化四提升”是否落到实处，是否认真抓好制度的修订和完善，建立转变作风、改善发展环境方面的制度机制，建立健全相关追责问责和问题曝光机制。特别是针对查找的突出问题和制度建设的薄弱环节，是否制定出台落实全面从严治党政治责任、整治作风顽症痼疾、优化营商环境、深化“放管服”改革、构建“亲”“清”政商关系、支持非公经济发展等方面的制度机制，影响和制约全**发展的突出问题是否得到有效解决。

　　三、督查方式方法根据《****深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，督查采取各单位自查和督查组集中督查相结合的方式进行。

(一）单位自查

各乡镇、各单位在深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的基础上，紧紧聚焦上述五个方面督查重点，对本乡镇、本单位开展活动情况进行跟进督查，自查自纠，即知即改，立行立改。主管部门要做好对本行业、本系统所属单位活动开展情况的指导督查，切实落实好“两个责任”。各乡镇、各单位每月月底要向**“转变作风改善发展环境建设年”活动办公室上报各自活动进展情况及整改台账。各乡镇的问题台账、整改销号等上报资料须经本单位分管领导审核签字后上报。活动结束前一个月向**活动办上报活动总结报告。

(二）督查组督查

**“转变作风改善发展环境建设年”活动办公室督促检查组将有重点、有目的地对各乡镇、各单位“转变作风改善发展环境建设年”活动开展情况、重点领域工作进行集中督查，督查组采取不打招呼、明察暗访、实地查看、随机抽查的方式进行督查。

1、坚持面上督查与重点督查相结合。活动领导小组办公室督促检查组负责对乡镇、重点窗口单位、具备审批业务机关单位活动开展情况进行督查。在面上督查的基础上，对窗口服务单位和与人民群众生产生活关系密切的部门、单位开展重点督查，实地查看活动开展成效，调研了解工作薄弱环节，提出整改意见，促进活动深入开展；督查要围绕**委中心工作开展，督促推动脱贫攻坚、民生实事办理等重点任务落到实处。

2、坚持明查与暗访相结合。督查组要把明查和暗访结合起来，根据实际需要，该明查的明查，该暗访的暗访。特别要加强暗访督查，不打招呼，不公开身份，深入现场，实地查访，通过同群众直接接触，了解和掌握第一手资料。对于暗访发现的问题，要通过召开座谈会、查阅资料等明查方式进一步核实，以保证暗访结果真实有效。要恰当运用暗访手段，灵活采取模拟办事、电话咨询、走访群众、隐蔽观察等形式了解情况。明查暗访要更加聚焦发力，思路和重点要由面向点聚焦，由宏观向微观聚焦，由集体责任向个人责任聚焦，确保“转变作风改善发展环境建设年”取得扎实成效。

3、坚持发现问题与肯定成绩相结合。督查组要坚持以问题为导向，深挖细查各乡镇、各单位影响和制约作风建设的突出问题，将发现的问题列入负面清单，反馈相关单位，建立整改台账，明确整改责任、整改期限，持续跟进督促问题解决。对问题比较突出、群众反映强烈的事项，要紧盯不放、开展“回头看”、“再督查”，持续抓好督促整改，推动问题解决。对工作不力的单位和个人要及时通报批评，情节严重的提请执纪问责组核查清楚后严肃问责。督查组要始终把督查工作的着力点放在破解难题上，善于发现问题，科学分析问题，弄清问题性质，找到症结所在。要坚持做到“四个不放过”，即存在问题不查清不放过，工作责任和措施不落实不放过，存在的矛盾问题不解决不放过，有关人员的责任不追究不放过。切实做到在明查暗访和推动整改落实上积极主动，整改已经发生的问题、防止正在发生的问题、关注长远需要解决的问题，打通“中梗阻”，接通“最后一公里”，着力解决制约和影响全**发展的突出问题，使各项重大决策真正落地生根。在督查中要注重发掘先进典型、先进做法，对督查发现的的好做法、好经验、好载体，以及取得的成绩，以适当形式给予充分肯定。

4、坚持职能部门督查和社会参与相结合。**活动办既要整合相关职能部门力量做好督查，又要充分调动社会力量参与“转变作风改善发展环境建设年”活动。要向社会公布举报电话、信箱、电子邮箱，充分调动社会监督、群众参与的积极性，拓展延伸抓落实的广度和深度。要通过邀请“两代表一委员”和专家学者、新闻媒体共同参与督查，注重发挥第三方评估的作用，形成齐心协力推动工作落实的强大合力。

四、工作要求

(一）提高思想认识。督促检查工作是否有力到位，直接关系到“转变作风改善发展环境建设年”活动的成效。督促检查组及要针对全**的实际情况，细化各阶段的督查任务，抓好重点环节，合理把握节奏，科学分解任务，确保督查工作有力、有序、有效推进。(二）坚持工作原则。督促检查组对各项重点工作任务的督查情况，要及时梳理和深入研判，对发现的好做法和问题不足及时进行总结。随时向活动办报告督查情况，对重要问题加强请示汇报，不随意表态。

(三）强化结果运用。善于对带有普遍性、倾向性和企业、群众反映强烈的突出问题进行分析研究，及时提出指导性建议。集中督查结束后，要形成实事求是、全面详细的督查通报，点名道姓指出问题，分析原因，提出对策措施，通报全**。(四）遵守督查纪律。督促检查组各成员要严格执行廉洁从政各项规定，严格遵守督查纪律要求，提高保密意识，切实发挥好表率作用，以更严更实更细的作风抓好督查各项工作任务。

❖ 作风督查工作计划

今年以来，督查室围绕县委中心工作，以推动各项工作“快落实、快实施、快到位、快见效”为出发点和落脚点，积极发挥党委督查工作职能，创新思路，突出重点，主动工作，务实干事，保障了县委重大决策和重要工作的贯彻落实，为促进全县经济社会全面发展发挥了积极作用。现将一年来的工作情况总结如下：

一、   突出落实成效，确保圆满完成各项目标任务

督查室始终坚持把全县工作的重点，工作推进的难点和社会关注的热点作为督查工作的重点，不断加大督查力度，提高督查效能。一是围绕全局督大事。围绕县委全会、县委常委会议、县委常委例会和专题会议、专项活动重大决策部署抓督查、求实效。对县委全委会确定的各项目标任务，逐项分解，明确包抓县级领导和牵头单位、责任单位，限定完成时限，分阶段对完成情况进行督查；对县委常委会议确定事项逐项落实，逐条汇总；对县委常委例会上安排的各项工作任务，每两周进行督察汇总，在每次召开例会前印发送各常委；在开年开展的全县“守纪律、强担当、提效能、促赶超”集中整治活动中对县党群部门及临设机构分阶段进行了检查，针对存在问题，提出整改意见，督促及时整改，确保了活动效果，提振了全县机关干部干事创业的精气神。二是关注民生督实事。督查室对与群众联系密切的扶贫方面问题，影响群众冬季生活的供暖方面问题，群众关心的教育方面问题快速受理，及时汇报，抓紧督办，确保群众反映问题事事有着落，件件有回复。今年共办理群众反映各类民生问题230余件，解决了一大批关系群众切身利益的突出问题。在办理一起群众反映本村2017年保留贫困户34户不实问题时，督查室及时将群众反映问题上报，领导快速做出批示，我室立即响应，由室主任带队，深入该村进行调查。发现该村以前组织召开的党员群众代表会议，存在代表人数少，代表面不广泛，对贫困户脱贫资料统计计算数据不细不全面等问题。最后决定该村重新召开了包括党支部、村委会、监委会干部在内的20多人的党员和群众代表会议，对2017年保留的贫困户进行重新审议和评定。经过评议， 2017年保留的贫困户调整确定25户，之后对评议结果重新在村上进行了张榜公示，再次接受群众监督，确保我县脱贫工作的公平公正公开。三是紧扣热点督难事。本着抓大事、顾小事、破难事的原则，对于群众反映的部门作风、占地拆迁补偿、村干部廉洁自律等“棘手”问题敢于动真碰硬，不打折扣，不搞变通。对按节点上报办理结果的进行销号，凡推诿扯皮，问题没有及时得到解决的进行通报批评，全年共下发《武功督查》8期，有效促进了全县各级各部门和广大干部的工作执行力。在办理一件群众反映多次的小区物业管理问题时，督查室牵头联系县住建局、县市场监管局、普集镇街道办主要分管领导，当面协调，厘清责任，拿出措施，限定时限解决问题；在解决我县5名农民工反映拖欠工资一事中，督查室考虑到农民工文化程度不高，自我保护意识不强的情况，及时联系群众，指导其向西安市莲湖区劳动监察大队进行投诉，并联系我县劳动监察大队全程指导群众追回拖欠工资，经过多方努力，最后农民工得到了自己的辛苦所得。

二、创新方式方法，不断增强督查服务能力水平

为了做好新形势下的督查工作，督查室不断探索督查工作规律，创新工作方式方法，努力提高督查工作的生机与活力。一是采取“自下而上”逆向督查。以前督查工作的开展，一般采取“自上而下”的方法，先等领导批示安排，再下去调查，按部就班。但在我们的实际督查中，越是深入到基层，了解到的情况越真实。因此，在办理一些涉及到基层的批示件时，我们采取逆向思维，“自下而上”，直接到第一线，与群众面对面地了解情况，发现问题的症结，得到第一手材料，更快更好的推进督查落实。二是采取“回头望”反复督查。督查回访，是确保督查效果的重要手段。在实际督查工作中，我们对一些群众反映多次，办理不彻底的问题，有针对性地采取“回头望”，反复督查，避免个别承办单位敷衍塞责、弄虚作假，使群众反映问题得到彻底解决，把督查工作不折不扣地落实到位。三是采取“收拢五指”联合督查。实施联合督查，是加大督查力度，减少重复督查，促进决策落实的一个重要手段。对于一些全县性工作、重点问题，仅靠几个人或一个科室的力量很难按时完成督查任务，督查室今年联合全县督查系统及纪检监察方面力量，对全县干部作风问题，节假日期间执行“”问题进行全面督查；对县委全委会确定的事项会同县联合督查室进行定期督查，弥补了因督查工作人员少、范围小的缺点，确保了各项督查任务的顺利完成。四是采取“分级负责”强化督查。督查室在领导批示件的办理中实施分级负责、层层把关的原则，构建了自下而上逐级抓落实的督办责任体系。各镇办（社区）、各部门对交办事项进行督查汇总，由单位主要负责人把关审核后签字报督查室，督查室负责同志对上报材料进行整理，由督查室领导审核后签字呈送县委领导，待县委领导批示后，对群众反映问题进行回复。分级负责督查确保了督查工作的严肃性和真实性，督查效果明显增强。

三、加强督查队伍建设，全力做好今后督查工作

督查工作要创新发展，必须坚持“以人为本”，督查室不断提高督查人员素质，确保督查效能。一是强化学习，提高督查人员整治素质和业务素质。坚持学习中省市会议精神，上级督查资料，县上重要会议精神，并学习借鉴其它地区的先进经验，在学习中增强认识问题、解决问题的能力，为做好督查工作提供更多知识储备；二是拓宽思路，增强督查人员思考问题和解决问题的能力。督查室在日常工作中注意让督查人员参与一些涉及全县工作的会议或活动，使督查人员了解和掌握县委的工作思路，增强站在全局高度思考问题的能力，在实际督查中能确定督查工作的重点，提高督查效率；其次，督查室人员要坚持腿勤、口勤、手勤、脑勤，多向群众请教，多了解群众意见，准确的掌握基层的真实情况，增强督查工作实效。三是加强督查人员管理，严肃督查纪律和工作作风。督查室要求督查人员坚决做到“四不准”。不准利用手中权力，未经领导批准擅自督查；不准打着领导旗号，对基层干部指手划脚；不准在督查中弄虚作假，欺骗领导；不准利用督查职务之便为自己捞好处。努力提高督查队伍水平，真正担当起代表县委对决策部署开展督查的重任。

今年县委督查室工作有作为、出效果，但与各级领导的要求、武功发展的需要和人民群众的期盼还有一定的差距。为此，今后县委督查室将进一步拓宽思路，提升能力，切实承担起县委重大决策决部署的贯彻落实和群众反映问题的督查办理。

❖ 作风督查工作计划

3月15日—18日，督察组一行3人先后对xx县镇中心学校、xx小学、中心小学、xx县镇中、xx县中专和xx县教师进修学校的心理咨询师培训班进行了督察，现将具体情况通报如下：

总体印象：xx县镇教育领导干部团结务实、积极进取;有活力、有思想、有创新;强化教育管理和特色创建工作;精心、严谨地落实教学常规，全镇统一设计手写教案格式，使备课有章可循;能认真贯彻教育局工作部署，建立乡镇内部教育督导机制，对学校校长在岗情况和教学常规管理进行暗访督查并及时通报;能贯彻执行《中小学校财务管理制度》的各项规定，科学编制财务预算，财务工作公开透明;重视安全工作，全镇教育大局稳定。

共有职工6人，全部在岗。班子成员坚守岗位、各司其职，能结合实际，用心思考，积极落实上级工作部署，认真完成本职工作。

共有3名教师，全部在岗。在校生68人。经过座谈教师、学生，未发现有违反《师德师风十条禁令》现象。

教案为手写教案，格式由中心校统一设计制定，规范完整。批改作业不规范，存在着缺时间、少次数和批改简略的现象。作业数量不统一，需要补写的作业一定要补齐。

(1)蒋*国：校长。任三年级数学课。活页手写教案，备16课时，讲授12课时，教案认真规范。听课记录4次，有评课。

(2)冉*智：班主任。任二年级数学和语文课。活页手写教案，备27课时，教案认真规范。数学作业完成11次，全批全改;语文作业完成9次，全批全改。听课记录2次。

(3)谢*宗：班主任。任四年级数学课。活页手写教案备15课时，讲授15课时。作业完成17次，批改16次。听课记录4次，有评课。

(1)校园干净、整洁、规范。

(2)有比较浓厚的文化氛围，设有学生写字和绘画展览，标语版面比较清新、到位。

(3)教师管理到位，请假手续完备，符合规定。

(4)按照中心校统一部署，在教室设立图书角，配备图书柜和书籍，便于学生阅读。

(5)校务公开栏设置到位，“三重一大”能认真落实。

(6)校长坚持填写“校长工作周志”，内容详实，思路清晰。

(7)对主要场所电线进行了整修。

(8)餐厅干净整洁，消防设施布置到位。

(9)学校电子白板安装2块，其中1块能正常使用。

(10)安全工作领导小组、制度、分工、目标责任书、预案、演练资料齐全。

(1)校园缺乏绿化。教室后面堆放有杂物。要求积极创造条件，科学布局，做好校园绿化工作，使校园充满生机。设立仓库，对杂物进行整理，集中存放。

(2)教室缺少班务栏，蛛网较多，门窗破损，照明设施不符合要求。要求设置班务栏，规范布置课程表、作息时间表、值日安排等张贴物。组织大扫除清除蛛网，维修门窗，规范线路并按照“9+2”标准整修照明设施，创设干净、整洁、美观的学习环境。

(3)三楼闲置校舍窗户玻璃缺失较多，疏于管理。要求安装玻璃，规范线路，做好维护，使公共资源不受损失。

(4)餐厅制度不完善，没有食品留样，工作人员无健康证。要求健全管理制度，强化日常监管，做好食品留样。敦促餐饮从业人员健康证办理，维护学生健康，使其持证上岗。

(5)学校档案资料未能规范整理存档。要求根据工作实际，做好资料收集归类和入柜存档工作，使学校的精细化管理水平不断提高。

共有19名教师，除周*巧(产假)、董*峰事假(手续符合要求)外，其他人员全部在岗。在校生552人，不存在超编制配备教师现象。通过过座谈教师和学生，未发现有违反《师德师风十条禁令》现象。

教案应该提前备课。作业要及时更正，尤其是文科作业。作业批改需规范要求，落实到位。

(1)刘*获：校长。任五年级科学。教案备7课时，讲授3课时，共讲授6课时。听课记录4次，有评课，较好。

(2)雷*红：副校长兼教务主任。任四年级语文课。教案备22课时，规范认真。周记完成2次，全批全改;作文完成1次，未批改。听课记录3次，态度端正、认真。

(3)彭*役：班主任。任五年级语文课。教案备19课时。作文、周记各完成2次，批改认真，全批全改。听课记录10次，较简，有评课。

(4)霍*一：任五年级数学课。教案备10课时，讲授20课时。作业完成11次，全批全改。听课记录2次，有评课。

(5)董*娇：班主任。任四年级语文课。教案备22课时，课后反思环节完成较好。作文完成1次，没有全改;周记完成 2次，全批全改。听课记录2次。

(6)陈*：任三年级数学课。教案备14课时，讲授28课时。作业完成8次，全批全改。听课记录2次。

(1)教师实行“一日四签到”，管理制度完善、严格规范。

(2)教室干净、规范、整洁，标牌清晰，文化氛围浓厚。

(3)全校共建有7个社团，活动较好，有成效。

(4)共安装电子白板9块，全部能正常使用。

(5)图书室有管理制度，班级图书柜存放图书，能正常开放。

(6)教室布置有班务栏，比较规范。

(7)学校有公开栏，“三重一大”落实较好。

(1)个别标语版面陈xx、有破损。要求根据实际，及时更新版面，不断完善内容。

(2)班级图书借阅记录不完善，本学期未开始组织借阅。要求统一班级图书借阅登记册格式(便于收集存档)，对学生借阅的图书进行详细登记。不断增大班级图书存量，尽快启动班级借阅工作。

(3)未能组织学习规定和反“四风”的有关内容。未能组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。要求组织教师深入学习领会相关内容，并做好学习记录。通过学习不断提高思想认识。

(4)会议室(集体办公室)缺乏文化氛围。要求结合学校实际和教师思想状况，有针对性地进行文化建设，努力建设教师精神的乐园。

(5)放学后教室地面不干净，桌凳摆放无序。要求今后调整打扫卫生时间，可以安排在放学后进行。值日生在摆放好桌凳，关闭好门窗后方可离校。

(6)灭火器数量不足，教学楼部分线路不规范，存在安全隐患。要求增购灭火器，规范线路，消除安全隐患。

(7)有消防演练图片，缺少方案和记录。要求制定安全预案并进行安全应急演练。

(8)档案资料很充实也很丰富，但缺乏整理归档、规范存放。要求分类整理、张贴标签，有序存放。

(9)校园内有乒乓球台受损倾斜严重，存在安全隐患。要求立即进行维修，采取有效措施，消除安全隐患。在今后的日常管理中注意对校舍和设施进行排查，确保今后不再出现类似现象。

学校有61名教师，请假4人(手续完备)，其余全部在岗。在校生1161人(其中：中学689人，小学472人)。按省定标准应配教师56人，超配5人。通过座谈教师和学生，未发现有违反《师德师风十条禁令》现象。

教师能够提前备课，教案均为活页手写教案。听课记录数量符合要求，记录详细，均有评课，体现了认真、细致、规范的治学态度。

(1)白*庭：校长。任七年级计算机课;教案备3课时，讲授12课时;听课记录4次，有评课。

(2)宋*有：副校长。任九(1)和九(2)班政治课;教案认真规范整洁，备9课时，讲授6课时，共讲授12节。听课记录9次。

(3)温*路：副校长。任六年级体育课。教案备6课时，共讲授16节;听课记录5次。

(4)雷*峰：教务主任。任九(3)和九(4)班政治课。教案条清缕晰，书写认真，备6课时，讲授6课时，共讲授12节。听课记录6次，记录细致，有评课。

(5)郭*清：办公室主任。任八年级体育课。教案备7课时，教授16节。听课记录4次。

(6)刘*魁：总务主任。任七(1)和七(2)班历史课。教案备9课时，共讲授16节。听课记录3次。

(7)宋*：政教主任。任九年级体育课。教案备8课时，共讲授16节。听课记录5次。

(8)雷*果：任九(1)和九(2)班英语。教案书写整洁，有条理，备17课时，讲授12课时，共讲授24节。九(1)班作业完成6次，全批全改。九(2)班作业完成10次，均能全批全改，作业批改记录16次。听课记录4次。

(9)高*华：任七(1)班语文。教案备23课时。作文完成2次，批改1次。听课记录6次，比较简略。

(10)杨*帆：任六(2)班语文课。教案备19课时，规范有条理。作文完成2次，全批全改。听课记录6次，有评课。

(11)赵*甜：任六(3)班语文和七(4)班历史课。语文教案备14课时，讲授6课时，书写认真，条理清楚;历史教案备5课时，讲授4课时。作文完成1次，全批全改。听课记录3次，有评课。

(12)马*乐：班主任。任七(1)班数学课和八(3)、八(4)班生物课。数学教案备15课时，讲授12课时，规范认真、有条理;生物教案备44课时，讲授4课时，共讲授8节，思路清晰。听课记录6次，记录详细，有评课。

(13)李*成：任八(2)班语文课。教案备15课时，讲授12课时，规范、认真、清晰。作文完成2次，批改1次，全批全改。听课记录14次，有评课。

(1)办公室、教室干净整洁，板面有特色、有教育意义，校园文化气息浓郁，物品摆放整齐。

(2)制度健全，班子成员分工明确。工作有布置、有检查、有总结，体现了精细化管理。

(3)教师、学生精神面貌好，教学积极性高。教师学习氛围浓厚，校本教研扎实推进，“读书沙龙”活动的开展，促进了青年教师的成长和进步。

(4)全校共有14个社团，活动开展有声有色，有活动、有总结，效果好。

(5)“三重一大”落实较好，有校务公开领导小组，能及时进行校务公开。

(6)能及时组织教师学习中央“”和反对“四风”的相关文件。组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

(7)图书室有管理制度、有管理人员，地面干净。实行班级集体借阅，教室设有图书柜，便于学生阅读。

(8)实验室、仪器室、计算机室、社团展示室等功能室均能做到制度上墙，由专人管理，干净有序。

(9)学生寝室有《寝室公约》和值日安排，被褥叠放整齐，地面干净。学生寝室有《工作日志》、《就寝学生花名册》、《通讯录》等。

(10)能按照有关要求开展财务工作，财务运行规范有序。

(11)教室设置有《班务栏》、《“每周之星”风采榜》，走廊布置有《“优秀校友”风采榜》。

(12)餐厅管理制度完善，检验检疫证、质检合格证、餐饮许可证齐全。从业人员统一着装。有留样柜和留样记录。成品、半成品及原材料能分类存放，并建立了购物台账。

(13)重视安全工作，成立有安全工作领导小组，制度、记录、预案、演练等有关资料齐全，重点时段安排领导和教师护送学生，有考勤记录。

(14)有专职门卫1人，着装符合要求，警械配置到位，出入登记详细。

通报存在问题5项，已全部整改到位。值得肯定的是学校克服重重困难，对餐厅进行了改制，实行公司经营模式，共有从业人员18人，除2人健康证尚在办理外，其他人员证件齐全。运作规范，保障了学生的餐饮质量，师生对餐厅服务管理和饭菜质量满意度较高。

(1)办公室照明设施少，安装不规范，光线差。要求增添照明设施，规范安装，创设良好办公环境。

(2)电子白板安装19块， 3块出现故障，其余16块因为亮度低、清晰度不高，暂能勉强使用。要求尽快组织维修。

(3)班级图书柜，借阅管理不规范，大部分借阅记录缺失。要求指定专人负责(可以是学生)，加强管理，统一印制《借阅登记册》，认真记录，既要使用好，又要保管好。

(4)学校线路整体老化严重，私拉乱扯，废弃用电器未能拆除，存在重大安全隐患。要求对学校用电线路进行全面彻底地排查和整修，拆除废弃用电器，教室要按照“9+2”标准规范施工，消除隐患，积极优化工作和学习环境。

(5)教学楼灭火器配置数量不足。教师住宿楼走廊杂物乱堆乱放，晾衣绳私拉乱扯，缺少消防设施。要求为教学楼添置灭火器。对教师住宿楼进行整治，清除杂物，统一安装晾衣绳，达到既实用又美观的效果。

(6)留样柜太小，不能满足存放需要。没有熟食存放柜，生熟食存放无标志。缺少消防设施。电线老化，私拉乱扯。营业窗口及墙壁，张贴物杂乱。要求增添留样柜，购置熟食存放柜，并张贴标志。添置灭火器，规范线路。清除无用的张贴物，不断优化就餐环境。

(7)档案资料内容丰富，但存放无序。个别板面、标识老xx破损。要求对档案资料进行梳理归类、装盒加签、有序存放，便于查阅。要根据实际情况，对过时的、损坏的标识和板面进行更新，注重细节管理。

总体印象：班子团结务实，有开拓精神。学校实行分部管理，领导班子成员责任心强，教师工作积极性高。重视规范化管理，各项工作开展有序，档案资料齐全。重视文化建设，校园文化氛围浓厚，激励性标语布置与学校整体环境相得益彰。重视安全工作，技防设施齐全，安全管理到位。学生思想稳定，流失率较往年大幅度下降。目前，正在全力以赴创建国家级示范校，学校的潜能得到了进一步发挥，拥有充满活力的发展空间和前景。

共有教师136人，请假8人(有请假手续)，进修1人，驻村2人。经过座谈教师和学生，未发现有违反《师德师风十条禁令》行为。

教案没有学期总体计划和进度安排，教案书写格式不规范，今后应多关注青年教师的成长，加强培训和业务指导。

(1)郭*国：任二年级心理健康课。打印手写教案兼有，备18课时，讲授2课时，共讲授8节。听课记录3次，有评课。

(2)张*利：任一年级计算机基础课。手写教案，备8课时，讲授3课时，共讲授24节。作业完成3次，全批全改。听课记录3次，有评课。

(3)刘*彦：任三年级旅游英语课。手写教案，备10课时。作业完成6次，全批全改。听课记录3次，有评课。

(4)李*乐：任二年级计算机基础课。手写教案，备11课时。听课记录6次，有评课。

(5)祖*强：任二年级计算机实训课。手写教案，备6课时。作业完成15次，全批全改。听课记录8次，没有评课，不显示听课时间。

(6)杨 *：任一年级舞蹈和电子琴课。舞蹈课为手写教案，备5课时;电子琴课为手写教案，备4课时。教案书写认真细致，但教案格式和规范化方面还有待进一步提高。听课记录4次，有评课。

(7)王*端：任一年级焊接课。教案，备15课时。作业完成5次，全批全改。听课记录3次，有评课。

(8)卢*阁：任一年级语文课。手写教案，备8课时，备课认真，但教案格式不规范。作文完成2次，批改1次，全批全改。听课记录2次，有评课，不显示听课时间。

(1)学校规范、干净、整洁、清新。标识清晰，校园文化氛围浓厚，各种标识布设严谨，渗透着人文关怀。

(2)学校内部管理规范有序，处室布置合理，物品摆放整齐。

(3)功能室标牌齐全，简介布置到位。内部设施完善，有专人管理，管理制度上墙，使用率高。文化课教室电子白板能正常使用。

(4)办公室张贴有中央“”和反对“四风”的有关内容，张贴有《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。“三重一大”落实较好。

(5)能遵守财务制度和财经纪律，固定资产账目规范，财务预决算报表分年度整理装订成册。招标程序合法、合同文本符合要求。

(6)教室标牌齐全，电路和用电器设置规范，学校技防到位。

(7)学生宿舍楼有制度、有值班安排、有工作记录，学生宿舍有编号、有就寝学生名单。

(8)重视安全工作，成立有安全工作领导小组，有制度、有计划。学校专门下发了安全工作“一岗双责”责任体系文件，明确责任。有安全员和安全教育记录。制定了《学生安全公约》，学校、科室、班主任和学生家长层层签订《安全目标责任书》。

(9)学校安全设施完备，校园设置有《应急疏散示意图》。重视并落实对师生的消防安全知识培训，有消防演练资料和图片，有消防巡查记录。

(10)学校聘请有法制副校长，每学期都要邀请其到校做法制教育报告。还邀请交警到校对学生进行交通安全教育。

(11)餐厅成立有领导小组，环境干净整洁，桌凳摆放整齐。食物能够分类存放，饭菜留样符合要求。消防设施布设到位。从业人员统一着装，证件齐全。学生对饭菜满意度较高。

通报存在问题5项，已全部整改到位。门岗职责上墙，安保人员按要求着装。国旗悬挂符合要求，其它隐患已消除。

(1)教室、教务处等处室，墙壁张贴杂乱。要求对教室设置《班务栏》，其它场所设置《公务栏》，统一张贴物，保护墙壁，美化环境。

(2)个别教室和宿舍地面杂物没有及时清理。要求教育学生从日常小事做起，养成良好习惯，做好卫生保持。

(3)学生宿舍走道照明差，宿舍内部空气质量差。要求在走道内增加灯光照明，便于学生出行。及时进行开窗通风，不断改善就寝环境。

(4)餐厅制度不完善，消毒柜和食品存放柜无标志，储藏室物品存放不规范，缺少检验检疫证。要求进一步完善管理制度，张贴设备标志，物品规范摆放。努力使餐厅规范化水平不断提高。

(5)个别青年教师缺乏规范业务学习，专业化成长步伐较慢。要求建立业务提升机制，既要扎实安排校内教师之间的传帮带，搞好校本教研，又要积极组织教师外出学习培训，促使教师专业化成长。

(6)建议在今后的文化建设和教育宣传方面要注意与校情校史结合，不断彰显特色，深化学校的底蕴和内涵。

3月17日下午，督察组对正在xx县教师进修学校举办的心理咨询师培训班学员出勤情况进行了检查。

绝大部分学员都能够按照要求参加培训，并认真听讲。只有个别学员缺勤。

xx县一高的韩*歌;二高的赵*峰、王*;五高的`孙*良;纸房镇中心小学的张*武;库区一中的温*;xx镇中心小学的蔚*强;九店乡中心小学的武*蕊;木植街乡中的刘*媛缺勤。车村二中的吴*琴和高*平因病就医临时外出未履行请假手续。

xx镇二中的闫*峰和九店乡中的周*娃请假。

要求各相关单位负责人，进一步端正态度、提高认识，雷厉风行，狠抓落实。请将问题整改落实情况以书面材料经中心校核实添加意见后，由中心校相关人员于十个工作日内上报教育局监察室。请xx县职专将问题整改情况于十个工作日内上报教育局监察室。请各参加培训缺勤学员所在学校，加强对学员的思想教育，使其珍惜培训机会，牢固树立纪律观念，讲求培训实效。

❖ 作风督查工作计划

2018年，督查室认真落实党委、区政府有关重点工作的安排部署，突出对环境污染防治、项目建设、精准扶贫、安全生产、社会稳定等方面开展了重点督查督导。在督查工作中，围绕政府重大决策、重要工作部署，扎实有效开展督查工作，全年累计开展督导检查1126次，形成督导报告78篇，推动了各项工作任务的落实。

一是强化环境污染防治工作的督导。今年以来，将环境污染治理工作放在了督查督导主要方向，在人员紧张的情况下，安排专人专职全力配合环保局对各乡镇街道“散乱污”取缔、国家、省环保督导检查问题整改销号工作进行现场督查，坚持明查、暗访、日巡、夜盯等方式，督促有关部门严厉整治违法企业明停暗开、昼停夜开等行为，全面促进环保治理措施的落实。按照区领导要求，先后25次组织环安、环保、市场监督、工信、国土、供电及有关乡镇对78家“散乱污”企业进行了联合执法取缔，对上级环保部门检查问题整改情况进行了55个轮次的实地督导检查，组织了8次区内各乡镇环保人员交叉互查，自秋季开始开展了秸秆禁烧督查、冬季开展了错峰生产督查等专项活动。为推动整治工作的开展，鞭策后进，先后2次对各乡镇街道境内的环境治理死角、死面进行暗访、暗查，并将录像剪辑成光盘，在环境治理整治工作会上进行播放，使各单位红红脸、出出汗，有力的推动了环境整治工作的开展，为区领导下一步工作决策部署提供了有力的保障。

二是紧盯项目建设进展进行督导。项目建设是一个地区经济发展提升的基础，也是特别关注的重点工作。结合发改部门及时进行督促检查，及时协调解决项目建设过程中存在的相关问题，会同发改局，组织了主要领导参加的项目拉练活动，为各乡镇街道项目建设进展工作排队打分，推动项目尽快建设、达产同时，按照政府的要求，我们将通过项目建设新增规上工业企业作为检验项目成效的重要指标，督促工信部门及时为企业提供及时的指导和服务。

三是助力违法违章建筑拆除工作。围绕环境深度整治工作安排，结合区生态办，大力开展了违法违章建筑拆除督导工作，对国道沿线开展了摸排督导，发现疑似散乱污大院81个，制作专题报告2期，发至各有关单位挂牌督办，有力的助力了违法违章建筑拆除工作。

四是着力督导精准扶贫精准脱贫工作。在今年扶贫工作中，组成联合督导组，对各乡镇贫困人口建档立卡、民主评议、档案建立等规定环节、步骤进行了全方位督导，随机抽查了11个村、入户暗访、抽查574户，通过对村、户的走访，推动、检验各乡镇工作的开展成效和严谨性，使此项工作得到了严谨、有效、规范的进行，达到了应统尽统、超标不统的目的，全区此项工作未发生群众争议事件。

五是狠督安全生产工作。安全生产工作是天字号工程，关系到人民群众生命财产安全、关系到社会稳定大局。今年以来，先后采取了随机入企检查、会同安委办对部门督查两种方式，对各负有安全监管职责的单位履职情况进行了督导。在入企督查中，通过查阅各监管部门、属地乡镇在检查企业时留存的文书记录，印证监管是否到位、隐患是否整改、处罚是否落实。在对各职能部门的督导中，结合区安委办对各单位责任清单、执法计划落实、隐患治理台账等进行了重点检查，查看监管职责是否履行到位，今年以来，全区安全生产形势保持了总体稳定。

六是深入督导社会稳定工作。针对信访稳定工作，对重点时期、重点人群信访稳定工作进行了深入督导，着力对各乡镇街道对重点时段、重点人的稳控、化解、值守情况进行检查，杜绝因化解不力、稳控不到位造成失控问题。

七是对供暖工作进行重点督导。供暖期到来后，针对供暖设施、管网老化多次出现问题的现状，按照主要领导安排，组成了多个督导组，对供暖企业、管网产权单位开展了7个轮次的督导检查，从供暖企业运行情况、管网抢修、维修情况、换热加压站运行情况、各社区温度达标情况摸底，直到对居民入户测温情况进行了全程督导，发现问题在第一时间责成相关单位立即进行处置。

此外，除对以上方面加大督导力度的同时，我们结合当前重点工作、重要时间节点，有针对性的开展了河长制、错峰生产、经济运行、实事工程等督查督导活动

下一步政府督查室将继续以重点工作推进为督查重点，积极发挥职能作用，助力各项重点工作的快速推进。

❖ 作风督查工作计划

一、背景介绍

近年来，随着工业化进程的加快和经济的高速发展，企业安全环保问题愈发引起人们的重视。企业安全环保督查工作作为促进企业合规运营和保护生态环境的重要举措，其重要性日益凸显。为了加强对企业安全环保工作的监督管理，制定了本次的企业安全环保督查工作计划。

二、目标和任务

1. 目标：

通过全面、详细且生动的督查，促使企业加强对安全环保工作的重视，提高企业安全生产能力和环境保护水平，确保企业安全生产和可持续发展。

2. 任务：

a. 组织实施企业安全环保督查工作，全面了解企业的安全环保状况；

b. 发现并解决企业安全环保问题，确保企业在生产经营过程中合法合规，符合国家和地方的安全环保要求；

c. 建立健全企业安全环保管理体系和长效机制，提高企业安全环保水平，减少生产事故和环境污染；

d. 宣传企业安全环保工作成果，增强员工的安全环保意识和责任感；

e. 对企业无良行为进行严厉的处罚，并督促企业整改提升安全环保水平。

三、具体工作安排和措施

1. 成立领导小组：

成立企业安全环保督查工作的领导小组，明确分工责任，制定工作计划和督查任务，确保督查工作的有序推进。

2. 设立督查组：

成立由相关领导和专业人员组成的督查组，负责具体的企业安全环保督查工作。督查组应制定科学合理的督查方案，确保对企业安全环保情况的全面了解。

3. 制定督查方案：

督查组根据企业的特点和国家相关法律法规要求，制定详细可行的督查方案，包括督查内容、方式、频次和时间节点等。方案应全面覆盖企业的所有环节，确保不留死角。

4. 开展现场督查：

按照督查方案，督查组对企业进行现场的安全环保督查，调查企业的安全设施、防护措施、生产工艺、废弃物处理等情况，发现潜在的安全隐患和环境污染问题。

5. 发现问题并整改：

督查组根据督查结果，发现存在的安全环保问题，并要求企业尽快进行整改。对于严重违规企业，要做出相应的法律法规处罚，并督促企业立即改正。

6. 宣传教育：

督查工作完成后，要及时宣传督查成果，强调企业安全环保的重要性，加强员工的安全环保意识培养，通过企业内部培训和公开宣传等形式，提高员工的安全环保责任感。

7. 建立长效机制：

在企业安全环保工作中，要建立健全长效机制，包括完善内部管理和控制机制，建立安全环保信息公开制度，加强对企业的日常监管和评估，确保企业安全环保工作的持续改进。

四、工作效果评估

1. 成立专门的评估小组，对企业安全环保督查工作进行评估，评估内容包括督查工作完成情况、发现的问题及整改情况、宣传效果和长效机制建设等方面。

2. 根据评估结果，及时总结经验，发现问题和不足，并提出改进措施，进一步完善企业安全环保督查工作。

综上所述，本次企业安全环保督查工作计划旨在推动企业加大对安全环保工作的重视，提高企业安全环保水平，保护生态环境和员工生命财产安全。通过全面而有针对性的督查措施，加强对企业安全环保问题的监督管理，确保企业安全生产和可持续发展。

❖ 作风督查工作计划

根据机关作风建设活动要求，近期，对乡机关作风进行了督查，机关干部仍存在一些与作风建设相违背的问题。现通报如下：

一是上下班情况。上午9点以后，个别干部还在食堂吃早餐。有的干部外出未向办公室报告。少数干部不按规定履行请假手续。8月16日下午，有3名干部未严格按请销假制度办事，1人早退，1人迟到。二是值班情况。少数值班干部未在岗，个别换班干部不具备书面手续。三是“四学”情况。个别干部态度不够端正。在写读书笔记时，内容不全面，或文不对题，或临时拼凑，或下载打印，个别干部甚至至今不交。

一是严明纪律。全体机关干部要严格遵守机关管理制度，按规定请销假，执行外出报告制度，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事。责成纪委书记王黎明对所有年轻干部进行工作谈话和交心谈心，对杨东梁进行诫勉谈话，申志伟在机关干部会上作公开检查。二是严格值班。带班领导、值班领导和值班干部必须在岗值班，值班期间原则上不得离开茨竹乡境内。值班干部换班要履行换班手续，换班干部双方、分管领导要在换班手续上签字认可后交党政办备案。值班领导和值班干部如遇特殊情况，经党委会研究，同意后可以不值班。三是开展“回头看”活动。坚持周一例会制度，开展集中学习，安排部署工作。乡领导、乡干部认真开展“四学”，学习中央省市县有关作风建设的规定，6月18日在全党群众路线教育实践活动工作会议上讲话，全省群众路线教育实践活动工作会议精神和全市作风建设推进会议精神。内容不全面、文不对题、临时拼凑、下载打印的同志要端正态度，该完善的要完善，该重写的要重写。特别是未交读书笔记的同志要尽快写好读书笔记。乡领导、乡干部认真开展“三查”，明确整改措施并公开承诺。四是加大监督检查。每月进行两次作风建设情况通报，月底对重点工作和中心工作进行通报。对不遵守机关管理制度、工作落实不力的干部进行公开批评并曝光。五是严肃查处。把作风建设活动纳入年终目标考核或绩效考核，在市县乡通报中被通报的同志，除扣除相应目标分外，一律不得选先评优。对顶风违纪的行为，要发现一起，查处一起，决不姑息迁就。

❖ 作风督查工作计划

一、背景介绍

作风整治是社会主义核心价值观建设的重要内容之一，是提高全社会道德风尚的重要举措。在医疗领域，护士作为医院中的重要职业群体，其作风直接关系到医院的形象和患者的满意度。因此，开展护士作风整治工作，提高护士的职业道德素养和服务意识，是保障患者权益、提升医院整体形象的必然要求。

二、整治目标

1.提高护士的职业道德水平，提升护士的服务意识和医疗素养。

2.加强护士团队的凝聚力和协作能力，提高团队工作效率。

3.提升患者的满意度，营造和谐医患关系。

三、整治措施

1.开展专题培训：组织护士参加职业道德培训班，增强护士的职业道德修养和服务理念。通过知识传递和案例分享，引导护士树立正确的医患关系观念，提高服务质量。

2.加强文化建设：组织护士参观学习优秀的医疗机构，了解先进的医疗管理模式和服务理念，引导护士走向自主学习和专业成长。

3.制定作风纪律：明确护士的工作时间、工作内容和工作要求，建立健全护士岗位责任制和考核机制，对表现突出和存在问题的护士进行奖惩激励，形成良好的职业道德风尚。

4.严格管理制度：建立健全护士考勤制度和职业行为规范，严禁护士迟到早退和擅自离岗，严禁护士涉及医疗纠纷和不当行为。同时，加强对护士的监督和管理，确保工作的规范和有序进行。

5.建设良好的工作环境：改善护士的工作条件，提供必要的工具设备和工作场所，减轻护士的工作负担，提高工作效率和服务质量。

四、实施步骤

1.成立护士作风整治工作小组，负责制定具体的整治方案和实施计划。

2.组织护士参加职业道德培训班，提高护士的职业道德修养和服务意识。

3.定期召开护士大会，宣传整治工作的重要性和目标，征求护士的意见和建议，加强护士团队的凝聚力。

4.组织护士参观学习先进的医疗机构，了解先进的管理模式和服务理念，为护士的职业成长提供机会。

5.制定作风纪律和管理制度，明确护士的工作要求和责任，确保工作的规范和有序进行。

6.加强对护士的监督和管理，建立护士考勤制度和职业行为规范，加强护士的自律意识和规则意识。

7.改善护士的工作环境，提供必要的工具设备和工作场所，减轻护士的工作负担，提高护士的工作效率。

五、总结与展望

通过护士作风整治工作，护士的职业道德水平和服务意识得到了明显的提升，护士团队的凝聚力和协作能力得到了有效的加强，患者的满意度得到了明显的提高。但是，整治工作还存在一些问题和挑战，需要进一步完善和加强。下一步，我们将进一步加强护士作风整治工作的宣传力度，加强与护士的沟通和交流，提高护士的参与意识和主动性，进一步推动护士作风整治工作的深入开展，为医院的发展和患者的健康提供更优质的服务。

❖ 作风督查工作计划

一、背景介绍

近年来，随着医疗服务行业的快速发展，护士扮演着越来越重要的角色。然而，一些护士在工作中存在着作风不正、服务态度差等问题，给医院形象和患者感受造成了负面影响。因此，为了提升护士队伍的整体素质和服务水平，我们制定了一份《作风整治护士工作计划》。

二、目标设定

1. 提升护士的工作作风和服务态度，增强他们对工作的责任感和使命感；

2. 构建和谐的护患关系，提升患者对医院的满意度和信任度；

3. 建立良好的团队合作精神，提高工作效率和质量。

三、具体措施

1.开展岗前培训

针对新入职和在职的护士，组织开展专业知识培训和宣传教育工作，提升护士的专业素质。同时，针对作风和服务态度等方面存在问题的护士，采取个别辅导和培训，引导他们树立正确的工作观念。

2.加强监督管理

建立并完善护理管理制度，明确护士的工作责任和标准。定期进行内部评估和外部评审，对遵守制度、服务态度好的护士进行表彰或激励；对违反制度、服务差的护士采取必要的处罚措施，确保护士队伍的整体职业水平。

3.强化服务意识

组织开展以患者为中心的培训活动，培养护士们积极主动的服务意识。要求护士在工作中注重细节，关注患者的需求，及时回应患者的诉求，并给予适当的关怀和慰藉，提升患者对医院的满意度。

4.改善工作环境

改进和完善护士工作环境，提供舒适的工作条件和人性化的护理设施。建立健全护士工作的一线反馈机制，及时听取护士的建议和意见，解决他们在工作中遇到的问题，减轻护士的工作压力。

5.加强团队合作

组织开展团队建设活动，增强护士之间的沟通和合作意识。通过定期召开团队会议、组织培训和交流等形式，加强护士团队的凝聚力和向心力。鼓励护士之间互帮互助，共同进步，形成良好的工作氛围。

四、保障措施

为了确保《作风整治护士工作计划》有效实施，我们将制定具体的工作方案，明确责任部门和个人，并建立监测和评估机制。同时，将定期对工作计划进行中期和年终的评估，对已取得的成效予以总结和推广。

五、总结

通过《作风整治护士工作计划》，我们旨在提升护士队伍的整体素质和服务水平，为患者提供更加优质的医疗护理服务。只有通过持续的努力和改进，我们才能够更好地回应患者的需求和期望，为患者创造一个安全、舒适和温暖的医疗环境。

❖ 作风督查工作计划

统计业务督查是企业管理重要内容之一，其目的是为了确保业务运转如期进行，避免过错和错误发生，从而促进企业健康发展。本文将详细介绍“统计业务督查工作计划”的详细内容，以帮助企业了解督查计划的制定过程和要点。

一、统计业务督查目的

首先，督查计划应该明确目的。对于统计业务来说，督查目的包括以下几点：

1.检查业务过程是否规范，保证数据的真实性、准确性和完整性。

2.发现运营中存在的问题，分析原因并采取措施，防止同类问题再次发生。

3.评估业务工作量和效率，提高业务效率并优化流程。

4.肯定表现优异的员工，肯定全部员工购买者奉献，激励员工发挥更多潜力。

二、督查计划制定内容

在督查计划的制定过程中，需要明确详细的内容，包括checklist制定、征询业务员意见、选择数据样本、平衡内部操作、组织培训以及准备相关工具等等。

1. Check List 制定

Check List是督查工作中的重要步骤之一。制定Check List通常涉及以下几点：

a. 督查示范文档

督查计划应该针对业务过程制定相应的示范文档，以协助新员工理解公司业务操作流程。

b. 问题列表

根据企业存在的问题，制定出问题列表，并在后续的督查报告中加以反馈和讨论。

c. 流程监督项列表

为监督流程，制定流程检查项，参考标准流程要素。

2. 征询业务员意见

统计业务人员通常能够更好地了解哪些工作不能如预期一样操作，可以征求他们的意见，从而更加准确地了解业务流程，制定出更有效的督查计划。

3.选择数据样本

为确保检查全面，需要选取比较完整的数据进行检查，同时为确保数据真实性，需要随机选取有代表性的样本。

4. 平衡内部操作

督查计划应该尽量平衡内部操作，避免过度专注某个方面而忽略其他方面的问题。同时，内部操作应该根据实际情况进行调整和优化。

5. 组织培训

为确保业务人员遵守标准操作程序，应该组织针对业务操作流程的培训课程。

6. 准备相关工具：

为便于督查人员操作，需要准备相关工具，如督查记录表、拍照设备、监控设备等等。

三、统计业务督查周期

督查周期应该根据业务情况和企业要求，以1-3个月为主，并根据实际情况进行调整。在督查周期中，建议分为以下几个步骤：

1.策划

首先，需要制定督查计划，明确检查内容、数据样本、督查周期、工作人员和工作目标。

2. 检查工作

在策划完成后，统计督查人员将执行调查工作。在检查过程中，督查人员需要检查业务过程、检查员工工作流程，获取所有相关数据并拍照下来。

3. 数据报告

收集到无失实停业、健康的数据后，需要编写数据报告，将检查结果进行分析，确定问题和建议，并进行数据汇总。

4. 汇报结果

最后，需要对督查结果进行汇报，让己方领导确定最终解决方案。同时对于发现的问题和改进点，应该在保证不影响业务正常运转的情况下进行针对性的优化，解决问题。

❖ 作风督查工作计划

为全面落实县委20__年工作要点，适时检查各项工作进展情况，及时反映工作中的好经验和存在的问题，顺利完成年初县委，县政府确定的各项目标，现就今年督查工作安排如下：

1，贯彻落实银川市建设"两个最适宜"城市动员会精神情况(2月下旬至3月初);参加单位：县委办，政府办，宣传部，机关效能办公室

2，滤布全县农业产业结构调整落实情况(2月下旬至3月初);参加单位：县委办，政府办，农牧局，林业局

3，全县春耕生产，农资市场供应情况(2月下旬至3月初);参加单位：县委办，政府办，农牧局，工商局，供销社

4，高速公路两侧综合整治及农村庄点卫生整治情况(3月份);参加单位：县委办，政府办，城建局，农综办，卫生局，农牧局，林业局，水务局

5，春季动物防疫工作(3月中旬);参加单位：县委办，政府办，农牧局，卫生局

6，社会主义新农村规划编制情况(3—4月上旬);参加单位：县委办，政府办，城建局

7，春季农田水利建设开展情况(4月中旬);参加单位：县委办，政府办，水务局，农综办

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8，工业重点项目开工建设情况(4月下旬);县委办，政府办，发改局，财政局

9，春季植树造林情况(4月下旬);参加单位：县委办，政府办，林业局，农综办

10，"阳光工程培训"及劳务产业发展情况(5月中旬);参加单位：县委办，政府办，农牧局，劳动就业局，扶贫办

11，农村经济合作组织运行情况(6月上旬);参加单位：县委办，政府办，农牧局，林业局，农经站，供销社

12，新农村建设情况(6月中旬);参加单位：县委办，政府办，城建局，农综办，卫生局，农牧局，林业局，水务局

13，设施果蔬生产情况(6月下旬);参加单位：县委办，政府办，农牧局，林业局

14，城市建设情况(7月上旬);县委办，政府办，城建局，发改局

15，20__年上半年各乡镇，部门目标任务落实情况(7月中旬);参加单位：县委办，政府办，农牧局，林业局，水务局

16，"平安永宁"创建工作(7月下旬);参加单位：县委办，政府办，政法委，司法局

17，道路交通建设情况(8月上旬);参加单位：县委办，政府办，交通局，城建局

18，科技特派员创业行动落实情况(8月中旬);参加单位：县委办，政府办，科技局，农牧局，林业局

19，工业重点项目落实情况(8月下旬);参加单位：县委办，政府办，发改局，财政局

20，新农村建设整体情况(9月上旬);参加单位：县委办，政府办，城建局，农综办，卫生局，农牧局，林业局

21，校园周边环境整治情况(9月中旬);参加单位：县委办，政府办，教体局，政法委，安监局，工商局

22，秋季农田水利基本建设及农业综合开发大会战进展情况(10月初至11月中旬);参加单位：县委办，政府办，水务局，农综办，农牧局，林业局

23，农村合作医疗开展情况(11月上旬);参加单位：县委办，政府办，卫生局

24，全县各项工作检查考核验收(12月中旬);参加单位：县目标考核领导小组成员单位

25，县委临时安排的其他重要工作。

以上安排在督查前由县委办公室提前通知，由分管领导牵头，各相关部门按要求配合。县委督查室将以《督查通报》及时反映督查情况。

❖ 作风督查工作计划

一、引言

在当今社会，为了保证组织的正常运转和有效管理，督查工作显得尤为重要。督查工作可以帮助组织充分发现和解决问题，提高工作效率和质量，改进管理体制和流程，确保组织的良好运行状态。本文将详细介绍一个有效的组织督查工作计划，包括目标、步骤和具体操作方法。

二、目标设定

1. 规范工作流程：督查工作计划的首要目标是通过规范工作流程，确保每个岗位的职责和操作步骤清晰明确。通过规范工作流程，能够有效提高工作效率，减少工作中的错误和失误。

2. 发现问题并及时解决：督查工作计划的另一个重要目标是通过不断的观察和检查，发现组织内存在的问题，包括管理上的漏洞、流程不畅、员工疏于履职等，及时提出解决方案并督促落实。

3. 提高员工素质和团队精神：督查工作计划还可以通过对员工的督导和辅导，提高其业务能力和个人素质。同时，也能增强员工的团队精神，促进团队协作和共同进步。

三、步骤安排

1. 制定督查工作计划：根据组织的具体情况和需求，制定出合理的督查工作计划。计划要具体、可行，包括工作目标、时间安排、人员任务等。同时，计划还要与组织的整体战略和目标相对应，确保督查工作与组织的发展方向一致。

2. 分配任务和责任：根据督查工作计划，明确每个人员的任务和责任。可以根据岗位设置或者专业能力进行分配。同时，要确保每个人员对其任务有清晰的认识，并进行必要的培训和指导。

3. 开展定期督查：根据督查工作计划，定期开展实地督查。可以选择每天、每周或者每月进行，具体频率根据组织的特点和需求进行安排。

4. 记录和总结问题：在督查过程中，要及时记录和总结发现的问题。包括问题的具体情况、原因分析、解决方案等。通过记录和总结，可以帮助组织更好地分析问题的本质和根源，提出更有效的解决方案。

5. 落实和跟踪解决方案：针对发现的问题，要及时提出解决方案，并确保其落实和跟踪。可以制定具体的解决方案表，明确解决方案的责任人和落实时限。同时，要跟踪和监督解决方案的执行情况，确保问题得到有效解决。

6. 持续改进：根据督查工作的实际情况和问题反馈，不断改进工作计划。可以通过与被督查部门、员工以及相关方进行沟通和交流，收集各方面的反馈和意见，并进行综合分析和总结，为下一阶段的督查工作提供依据。

四、具体操作方法

1. 实地考察和观察：通过实地考察和观察，了解工作环境和流程，发现潜在问题。可以观察员工的工作态度、工作流程是否规范、行为是否遵守组织的规定等。

2. 面谈和访谈：与相关人员进行面谈和访谈，了解其工作情况和存在的问题。可以通过面谈和访谈获取更详细的信息和意见，帮助发现问题的原因和解决方案。

3. 文件和数据分析：通过分析组织的文件和数据，了解工作的整体情况。可以分析工作的数据指标、效率和质量等，发现异常情况和问题。

4. 会议和讨论：通过组织会议和讨论，与相关人员进行深入交流和思想碰撞。可以通过会议和讨论获得更多的观点和建议，为解决问题提供依据。

5. 培训和指导：通过对员工的培训和指导，提高其业务能力和工作素质。可以开展技能培训、经验分享等形式的培训活动，帮助员工提升自己。

综上所述，一个有效的组织督查工作计划是非常重要的。它能够帮助组织规范工作流程、发现问题并及时解决、提高员工素质和团队精神。通过明确的目标和步骤安排，以及具体的操作方法，可以确保督查工作的顺利进行，并为组织的发展提供有力支持。

❖ 作风督查工作计划

❖ 作风督查工作计划

20XX年是新一届县委、县政府的开局之年，也是象山港大桥建成通车和“两区”建设启动推进之年。今年县委督查工作的总体要求是：认真贯彻市、县党代会精神，以科学发展观为统领，持续深化“千百十”工程，大力实施“大桥建设决胜年”、“两区建设启动年”和“作风建设提升年”活动，加大督查力度，提升服务能力，全力推进工作落实，确保完成对接大桥三年行动计划确定的各项目标任务，为实现我县经济社会又好又快发展发挥应有的作用。

一、决策督查

1、3月，根据县委十二届十三次全会报告和20XX年政府工作报告，对20XX年县委县政府重点工作进行责任分解;

2、4月，对“两城”创建工作进行专项督查;

3、5月，贯彻全县工业和开放型经济工作暨“进万企解难题”活动动员大会精神，对工业发展软环境、涉企服务情况进行专项督查;

4、6月，贯彻全县“百大项目会战攻坚决胜年”活动动员大会精神，对重点实事工程推进情况进行专项督查;

5、7月，贯彻全县农村工作会议精神，对和美新农村提升行动开展情况进行专项督查;

6、8月，对生态文明提升行动开展情况进行专项督查;对招商引资工作进行专项督查;

7、9月，为迎接“十八大”召开，对全县维护社会和谐稳定有关工作进行专项督查;

8、10月，对重点实事工程推进情况进行专项督查;

9、11月，对海洋经济提升行动(“两区”创建)开展情况进行专项督查;

10、12月，对“千百十”工程进行年终综合督查考核。

为注重实效，强化落实，高效推进全县经济社会各项目标任务完成，县委督查工作将与县级目标管理考核、“千百十”工程专项督查相结合，对各地各部门的重要经济指标、百大项目建设及其他部分重要工作目标任务，实行月度通报、季度汇总、年终考评制度，强化动态对帐问责，对未按规定时间完成的，视不同情况分别予以“黄”、“橙”、“红”三色催办，同时扣去相应分值。

二、领导批示件办理

1、认真做好市委办公厅交办的中央和省、市领导批示件办理工作，按时转办、催办、上报反馈。

2、对县委领导重要批示件，准确把握批示精神，认真核实相关情况，要有结论性意见，并按规定的时限和程序上报。

3、对县委主要领导调研期间要求有关单位办理落实的事项进行督促检查，及时向县委主要领导反馈落实情况。

4、做好中办和省、市办公厅等上级督查组来象开展专项查办的组织协调和服务保障工作。

三、督查材料上报

坚持“喜忧同报”的原则，加大对市委督查刊物的上报力度。紧扣市委、县委决策部署和重点工作任务，及时向市委、市委办公厅报送我县推进科学发展、促进社会和谐的典型经验和特色工作;围绕县委领导关注的重点问题和人民群众关心的热点难点问题，及时反映我县在抓落实过程中存在的问题和意见建议。

20xx年3月7日

❖ 作风督查工作计划

随着城市的发展和人口数量的增加，城市环卫工作变得愈发重要。环卫工作不仅关系着城市的整体形象，更关系着市民的生活质量。为了提高环卫工作的质量和效率，我们制定了环卫督查月度工作计划，以确保城市的环境卫生得到有效管理和监督。

我们将每月对城市的环卫工作进行全面的现场督查。在督查过程中，我们将重点关注城市道路的清洁情况、垃圾处理设施的运行情况以及环卫工人的工作态度和工作效率。通过现场督查，我们可以直观地了解环卫工作存在的问题和不足之处，及时进行整改和改进。

我们将每月对环卫设施和设备进行检查和维护。环卫设施和设备是保障环卫工作正常运转的重要条件，如果设施和设备存在故障或损坏，将会严重影响环卫工作的进行。我们将定期检查环卫设施和设备的运行情况，及时发现问题并进行维修和保养，确保环卫工作的连续性和顺畅性。

我们还将每月对环卫工人进行培训和考核。环卫工人是城市环卫工作的主力军，他们的工作质量和态度直接影响着环卫工作的效果和效率。我们将定期组织环卫工人进行培训，提升他们的工作技能和服务意识，使他们能够更好地完成环卫工作。同时，我们还将对环卫工人的工作进行考核，及时发现工作中存在的问题，加强监督和管理，确保环卫工作的质量和效果。

我们将每月对环卫工作进行综合评估和总结。通过对环卫工作的评估和总结，我们可以及时发现工作中存在的问题和不足，总结经验和教训，进一步完善和提升环卫工作的质量和效率。同时，也可以根据评估结果和总结，制定下个月的工作计划和目标，为城市的环卫工作提供更加科学和有效的管理和监督。

环卫督查月度工作计划是对城市环卫工作进行全面管理和监督的重要举措。我们将认真贯彻执行工作计划，不断完善和提升环卫工作的质量和效率，为市民提供一个干净、整洁、舒适的城市环境，促进城市的可持续发展和进步。

❖ 作风督查工作计划

作风建设工作是一个组织或企业内部的关键任务，它涉及到一个组织的文化、价值观和道德伦理。财务部门对于作风建设的贡献也是至关重要的。本文将详细介绍财务部门在作风建设中的具体工作计划。

一、建立健全财务内部控制系统

财务部门作为一个重要的内部控制单位，必须确保财务数据准确、可靠、及时。为了提高工作效率和规范管理，财务部门需要建立健全内部控制制度，明确各个环节的责任与权限，确保资源的合理分配和利用。同时，财务部门还应加强对公司财务政策的研究和定期的财务审核，以保证财务工作的顺利进行和财务报表的准确性。

二、加强财务人员的培训与队伍建设

财务人员是财务部门的核心力量，他们的素质和能力直接影响到财务工作的质量和效率。因此，财务部门应加强对财务人员的培训和学习，提高其专业素养和工作能力。财务部门还应做好专业团队的建设，加强团队之间的沟通和协作，形成良好的工作氛围和合作机制。

三、加强对财务监督与风险管理的监管

财务部门要加强对公司的财务监督，建立健全的风险管理体系，及时发现和纠正财务风险，以保证公司财务安全。财务部门还应加强对财务政策的研究和分析，提出改进建议，协助公司制定财务管理措施，确保公司财务工作的有序进行。

四、加强与其他部门的协作与沟通

财务部门不是一个独立于公司其他部门的存在，在作风建设中，财务部门需要与其他部门紧密协作，共同推进公司的作风建设工作。财务部门应通过加强沟通和交流，了解各个部门的需求和意见，及时解决合作中的问题和矛盾。同时，财务部门还应加强与外部机构的合作，积极参与各项活动，促进企业的发展和提升。

五、加强对财务信息的披露与公开

财务信息的披露与公开是一个企业信用度和形象的体现，也是作风建设的重要组成部分。财务部门应确保公司财务信息的真实、准确和完整，及时向公司内外披露相关财务信息，提高透明度和公信力。同时，财务部门还应积极参与并向合适的机构提交财务报告，接受外部机构和投资者的审查，以提升企业形象和信用度。

财务部门在作风建设工作中扮演着重要的角色。通过建立健全财务内部控制系统、加强财务人员培训与队伍建设、加强财务监督与风险管理的监管、加强与其他部门的协作与沟通以及加强对财务信息的披露与公开，财务部门能够更好地履行职责，为公司的作风建设做出贡献。

❖ 作风督查工作计划

文体广电局纪委改进工作作风督查情况汇

报

县第八纪工委：

根据会办发[XX]22号文件要求，结合XX县文化体育广播电视局工作实际，就对“改进工作作风、密切联系群众”等相关事项召开了全体职工大会，明确 “四兴四确保”工作措施。使我局机关工作作风切实改进，以优良的党风带动政风民风，现将督查工作情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识。

县文化体育广播电视局领导高度重视，组织召开专题会议。认真学习贯彻中央、省、市和县委关于改进工作作风文件精神。领导带头拟定了公开承诺，制定了“作风转变年”实施方案，明确了“四兴四确保”工作措施：一是兴求真务实之风，确保工作落到实处；二是兴苦干实干之风，确保职责履行到位；三是兴勤俭廉洁之风，确保干部干净纯洁；四是兴团结和谐之风，确保干事心齐气顺。

二、抓好落实，促进工作。

改进工作作风，密切联系群众，逐步把成果转化为推动各项工作的强大动力，用反腐倡廉工作的实际成效检验改进工作作风的效果。以创新的举措、务实的成效，激励全局干部职工积极贡献智慧和业绩。为文化体育广播电视工作作出贡献。在深化绩效管理工作上，切实增强绩效管理意识，深入推进机关内部绩效管理工作，健全优化目标管理、绩效考核、结果应用及持续改进的工作制度机制，充分运用绩效管理的方法和手段，激励和倒逼广大机关干部推进工作的干劲和士气，持续营造拼抢进度、比拼绩效的浓厚氛围。

三、建章立制，强化督查。

我局进一步修改完善机关工作管理相关制度，强化执行力度。以局分管领导带队，定时不定时到分管部门查岗，了解工作情况。从督查情况看，全局干部职工深刻认识到作风转变的必要性，自觉意识强，能坚守工作岗位，各履其职，认真工作。

XX县文化体育广播电视局纪委

XX年4月18日

❖ 作风督查工作计划

一、背景介绍

在医疗健康领域，护士是医疗服务的重要组成部分。随着社会的发展，一些护士的工作作风出现了不规范、不专业等问题，严重影响了患者的就医体验和医疗服务质量。为了提高护士队伍的整体素质，树立良好的职业形象，我们制定了“作风整治护士工作计划”。

二、目标设定

1. 提升护士队伍的职业素养，培养专业技能；

2. 建立高效、规范的工作流程，提高服务效率；

3. 加强沟通与协作能力，改善医患关系；

4. 提升服务质量，满足患者的需求。

三、具体措施

1. 制定规范操作规程：组织专家编写护理操作规程，对护理过程中的各项操作进行规范化管理，明确责任和要求，确保操作的准确性和安全性。

2. 强化培训与学习：定期组织护士进行专业知识培训，提高其专业技能和素质水平。鼓励护士积极参加学术交流和学习，不断提升自己的专业能力。

3. 建立患者信息管理系统：通过建立患者信息管理系统，对每一位患者的基本信息、病史等进行规范化管理，确保信息的准确性和完整性，方便医护人员进行高效沟通和团队协作。

4. 提升服务意识：组织护士参加与患者服务相关的培训和研讨会，加强患者服务意识和沟通技巧的培养。通过良好的沟通与协作，改善医患关系，营造和谐的医疗环境。

5. 建立患者满意度评价体系：制定并实施患者满意度评价问卷调查，对患者对护士工作的评价进行客观、公正的评估，及时发现问题并采取改进措施。

6. 加强队伍管理：建立完善的护士队伍管理制度，营造尊重规则、遵守纪律的文化氛围。组织护士进行职业道德和职业规范培训，引导其树立正确的职业观念，倡导敬业精神。

四、预期效果

通过上述措施的实施，我们期望达到以下效果：

1. 护士队伍整体素质的提升，形成一支专业、高效的护理团队；

2. 工作流程的标准化，服务效率的提高，缩短患者等候时间；

3. 医患关系的改善，患者对医院和护士的满意度得到提升；

4. 护士的作风和服务质量得到社会认可，医院的声誉和形象得到提升。

五、总结

作风整治是提高医疗服务质量的关键环节，而护士作为医疗服务的重要一员，其作风的规范与提升尤为重要。通过制定并执行“作风整治护士工作计划”，将全面提高护士的职业素养和技能水平，建立高效、规范的工作流程，强化患者沟通与协作能力，提升服务质量，最终实现医患双方的满意度和互信。这将为医院的发展打下坚实的基础，也将提升整个护理行业的形象与地位。

❖ 作风督查工作计划

作风办公室是一个重要的职能部门，负责组织、协调、监督和指导党风廉政建设和反腐败工作。作风办的工作计划是指明具体任务和目标，制定可行的措施和方法，以保证工作的有序进行和有效推进。

一、总体目标及任务

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化强国的关键时期，党风廉政建设和反腐败斗争任务非常繁重。作风办作为推进党风廉政建设和反腐败工作的核心机构，应紧密围绕党中央决策部署，明确总体目标和具体任务。

总体目标：全面贯彻党的十九届中央纪委四次全会精神，加强党的作风建设和党内政治文化建设，坚决落实规定精神，坚决整治“四风”问题，推动廉政建设走在前、作风建设走在前，不断提升党的执政能力和水平。

具体任务：

1. 加强党风廉政理论研究和宣传，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党风廉政建设和反腐败工作的理论支撑和舆论引导。

2. 推动党风廉政建设制度化、规范化、长效化，加强党风廉政建设制度创新和改革，建立和完善各类制度，形成有效的监督机制。

3. 加强作风监督和执纪问责，严肃查处违反党的纪律和国家法律的行为，坚决纠正“四风”问题，深挖彻查腐败问题，营造风清气正的政治生态。

4. 加强党风廉政建设宣传教育，加强廉政文化建设，鼓励榜样树立，推动全面从严治党向基层延伸。

5. 加强党风廉政工作指导，加强与各级党组织和纪检监察机关的沟通协调，提供有针对性的政策建议和工作指导。

二、工作重点及措施

在实现总体目标和具体任务的基础上，作风办季度工作计划的工作重点和措施如下：

1. 加强党风廉政理论研究和宣传

通过组织各类理论研讨会、学术讲座和专题培训，加强党风廉政理论学习，推动党风廉政建设和反腐败理论的深入研究和宣传。定期发布宣传党内政治文化的文章和案例，引导党员干部树立正确的政治观念和廉洁自律意识。

2. 推动党风廉政建设制度化、规范化、长效化

制定党风廉政建设的基本制度、管理规定和考核评价办法，健全廉政建设监察机制，加大对党员干部党风廉政建设的教育培训力度，使党员干部自觉遵守党纪党规，履行好廉政建设主体责任。

3. 加强作风监督和执纪问责

加强对各级党组织和党员干部的作风监督，建立健全作风检查制度，严格执行党内监督程序，既强调个别问题的处理，又注重系统问题的整改，形成震慑和警示。对违反廉政纪律和国家法律法规的，依纪依法追究责任，确保作风建设和廉政建设工作的有效推进。

4. 加强党风廉政建设宣传教育

通过开展丰富多样的宣传教育活动，提高党员干部对党风廉政建设的认识和重要性的认识，增强党员干部的道德素质和职业道德意识，培养党员干部做“清正廉洁的表率”，营造风清气正的政治文化氛围。

5. 加强党风廉政工作指导

与各级党组织和纪检监察机关紧密配合，及时提供有针对性的政策、法规和工作指导，深入基层开展调研和督查，帮助各级党组织和纪检监察机关解决实际工作中的困难和问题，推动党风廉政建设和反腐败工作走在前。

三、工作进度和效果评估

为了保证工作的有序进行和有效推进，作风办将制定详细的工作计划，并按季度进行分解、周密组织和推进。制定工作时间节点和阶段目标，定期召开总结会议，评估工作进展和效果，并在每季度末向党中央和上级纪检监察机关汇报工作情况和成绩。

作风办季度工作计划的制定是推进党风廉政建设和反腐败工作的基础和保障，明确总体目标和具体任务，确立工作重点和措施，加强工作组织和推进，以实际行动推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为全面建设社会主义现代化强国提供坚强有力的政治保证。

❖ 作风督查工作计划

一、指导思想

紧紧围绕全区教育改革发展的中心工作，以“四个转变”切实加强对学校的监督、指导、评估和服务，全面规范学校办学行为，提升学校现代化管理水准，为推动我区教育事业规范、内涵、科学、优质均衡发展发挥积极作用。

二、目标任务

1.做好迎接“全国义务教育发展基本均衡区”国家监测、复查工作，确保指标、数据达标。

2.积极申报“省级义务教育优质均衡改革发展示范区”创建工作，确保申报成功，顺利通过评估验收。

3.做好迎接“新一轮县级政府教育工作督导考核”省级抽查工作。

4.深入推进责任督学挂牌督导工作，责任督学进校开展“一日督导”。

5.深入推进管办评分离，完善第三方评价实施方案；积极探索向第三方评价机构购买服务，分别选择1所小学、1所中学进行试点。

6.探索建立学校发展性评价制度，扎实开展综合性、专题性、需求性、随机性督导评估，严格执行“五严”规定，规范学校办学行为，促进学校内涵发展。

三、工作措施

1.坚持“四个”转变

（1）推动督导职能由“重督查”向“重指导”转变，以优质的督导服务助力学校科学发展。

（2）推动督导内容由“全面”向“局部”转变，由关注规范办学行为的全面督查，转向制约学校发展的重要因素和学校急需解决的问题，聚焦学校发展，解决实际诉求。

（3）推动督导对象的主观参与度由“被动”向“主动”转变，探索建立学校主动申报制度，量身定制个性化督导方案，按需督导，柔性调控，切实提高督导工作的实效性。指导学校在客观分析学校现有基础上，抓住关键、

突出重点、自主制定学校发展规划，督导室要把握好规划的方向性、发展性、可行性。

（4）推动督导主体构成由“单主体”向“多主体”转变，逐步引入第三方社会机构，委托社会组织共同参与开展教育评估监测，切实提高督导工作的客观公正和生命力。

2.创新“三个”机制

（1）科学重组督学队伍，进一步提升督导效能。推进督导机构建设和督导人员配备，成立区督导委员会，调整充实专、兼职督学队伍，拟聘任专职督学3人、特约督学5人、兼职督学28人、挂牌督导责任督学4人，建立符合新形势下督政与督学需要的较为完备的督学队伍。

（2）创新推出培训模块，进一步丰实督学底蕴。督导工作事在人为，但打铁还需自身硬。深化督学培训工作，计划邀请无锡督导专家集中培训1次，分别赴上海闸北区、无锡崇安区、成都青羊区考察学习发展性督导评价、责任督学挂牌督导、第三方督导评价经验。采取集中培训和自主学习相结合，学习上要努力做到“先一步、快一拍、深一层”，要成为“教师的教师、校长的教练”，不断提升督学的学习力、督导力、执行力。

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