学校“规范管理提升年”活动实施方案

学校坚决贯彻党的教育方针，坚持以人为本，深化课程改革，推进素质教育，取得了显著成绩。为进一步深化教育改革，强化学校管理，规范办学行为，全面提高教育质量和管理水平，更好地落实“学校规范管理提升年”活动，特结合我校实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以办人民满意教育为宗旨，以提高教育教学质量为核心，以健全制度、规范管理、落实责任为主要内容，深入**新形势下民主管理、科学管理、依法管理的新途径、新方法，解决管理中存在的问题，提升管理水平，促进我校教育工作顺利开展。

二、组织领导

成立小学“规范管理提升年”活动领导小组

组长：副组长：

成员：三、工作任务

（1） 健全规章制度，形成科学的管理机制

根据教育法规和学校实际，制定切实可行的规章制度，囊括常规教学、教学教研、德育教育、综治安全、校园建设等各个方面。它既体现了科学管理的原则，又为规范管理提供了依据，形成了激励机制。严格执行各项规章制度。

坚持原则，按制度办事，制度面前人人平等。

（2） 提高政治专业素质，加强师资队伍管理。

坚持每周一下午教师例会学习制度，加强思想政治工作。组织教师学习教育法律法规、《中小学教师职业道德规范》、《六条“禁令”》等，进一步提高教师的思想政治素质。同时，还要加强教师业务培训。

参加上级上级组织的各种培训；积极开展校本培训，坚持星期五教学和研究性学习；加强对新任课教师的帮扶工作，使其尽快成长起来；坚持上示范、研讨、交流课；开展评教赛教活动，我们坚持每学期进行一次评教赛讲活动；撰写教学反思，思中进步。

（3） 重视德育加强学生管理

1加强学生行为习惯的培养。

坚持规范升旗仪式，增强国旗下讲话的针对性。并利用班队会宣讲《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等，对学生的行为习惯养成教育、爱国主义教育常抓不懈。

2、强化宣传，弘扬正气。筹建红领巾广播站，有专人负责，设立不同的栏目，及时表扬学生中的好人好事好风尚，形成积极向上、健康文明的校园文化。

三。利用少先队的地位，进行系统的道德教育。坚持不懈地开展“环保志愿者活动”，使学生养成自觉捡拾校园垃圾，保持清洁卫生的良好习惯；开展感恩教育，培养学生尊老爱幼、感恩父母、感恩社会的思想；组织学生参加爱国主义教育片，了解英雄事迹，进一步增强爱国情怀和民族热情。

（4） 加强日常检查和教学管理

1、落实常规教学。

学校明确了教学管理常规和课堂常规的要求。坚持每月一次教案检查，一次作业检查。具体要求：

每期作文不少于13篇，数学等作业每周不少于4次；教师的教案书写要详细、流畅、完整；电子教案要修改、批注；作业批改要及时、详细、有针对性。

2、加强教学指导。

学校领导推开大门走进课堂，教师相互倾听，互相评价，促进全体教师教育教学能力的提高。要求我校教师每期听他人授课不少于15节，每期讲授校公开课不少于两次。

3、强化教研科研。

一是狠抓常规教学和科研。学校根据实际情况采取统一安排与教研组自主确定相结合的方式，确定教研内容，确保教研内容；教研组长负责保证每周五下午教研活动的有效实施。并做到学习有记录，学后有心得。二是实实校本教研，推进课程改革。

制定校本培训计划、校本教研工作计划、校本教研制度。

4、重视艺体科技活动的开展。

加强学生体育锻炼。坚持广播体操，规范间歇操和眼保健操，举办小型篮球、乒乓球比赛，活跃校园文化，增强学生体质。开全各类艺术课。

学校保证开设书法、绘画、**、体育课，并定期为教师上课，以保证教学质量。举办艺术节，举办迎“六一”书画展，让学生展示才华，体会成功的喜悦。

（5） 树立服务意识加强学校管理

一是增收节支，改善办学条件。加强校园文化建设，把创建安全、健康、文明的和谐校园作为突破口，加强校园基础设施建设，抓好校容貌，使学校成为整洁优美、秩序井然、生机勃发的育人场所。加快校园绿化、美化步伐积极争取上级资金，硬化学校主干路，同时，自筹资金新建一个花园，更换部分教室门窗，使师生工作学习环境更为优化。

二是加强部室建设，为教育教学提供有力支撑。加强日常管理，及时建设和配置教学设备，加强物业管理和保护，规范借阅制度。图书室定时开放。

三是充分利用宣传窗口、校园广播电台、标语口号等形式，加强校园文化建设，形成浓厚的文化氛围。积极组织师生开展内容丰富、形式多样的校园文化活动，创新办学理念，注重人文关怀，体现现代精神，突出教育功能，营造育人氛围，打造特色校园文化。

四是认真落实财务管理制度，实行民主财务管理，学校收支必须有据可依。收支情况要公开透明，成立学校财务管理小组进行管理和监督。

（6） 加强安全管理，创建和谐校园。

学校建立了各项安全制度，实行警卫制度、请假和销假制度、班级点名制度。校长和班主任签订安全责任书，要求各班通过班班会对学生进行安全法制教育。确立学校法定代表人为安全稳定工作第一责任人，层层落实安全稳定工作责任，明确每位教师的安全稳定责任，解决思想麻痹、脱点漏管、覆盖不严等问题；贯彻“安全第

一、预防为主”的原则，加强安全教育，完善应急预案，建立健全应急演练，经常组织人力检查学校安全设施，做到防患于未然，形成安全防范长效机制。

四、实施步骤

（1） 动员和部署阶段（2011年3月）

1、宣传动员。进行活动动员，部署活动开展。召开活动动员会，宣传“规范管理提升年”活动的重要意义、总体要求和主要内容，形成宣传声势、营造**氛围。

2、学习讨论。组织全体教师认真学习文件精神，开展大讨论，明确“规范管理提升年”活动的目的、意义、内容和要求，提高教师的思想认识，引导人人自觉参与活动。

3、制定方案。成立“规范管理提升年”活动领导小组；研究“规范管理提升年”活动的实施，制定开展“规范管理提升年”活动的实施方案。

（2） 问题发现阶段（2011年4月）

1、查摆问题。对照目标要求和主要内容，全面、客观地分析本学校管理观念、管理思路、管理制度、管理水平等方面的现状，切实摸清底子，找准问题、差距与不足。

2、征求意见。分层次召开座谈会，听取教师、学生家长和社会基层的意见和建议；印发征求意见表，以适当的方式向人民群众征求意见和建议，接受群众监督。

（3）建立规章制度（2011年5月）

围绕“规范管理提升年”活动的主要内容，结合自查发现自身管理存在的突出问题和薄弱环节，认真修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施，经班子会、教师会讨论通过。建立规章制度，建立规范化管理的长效机制。

（4） 整改阶段（2011年5-10月）

针对自查和征求意见中发现的突出问题，按照“及时发现、及时整改、及时规范”的原则，查找差距、分析原因，制定出整改方案、完善改进措施、规定整改时限、落实整改责任，切实解决实际问题。

（5） 评估总结阶段（2011年11月）

1、建立评价体系。学校通过测评群众对各学校规范管理实际效果的满意度，对教育事业发展状况的满意度，通过意见反馈，了解家长意念，明确努力方向，便于更好地开展学校工作。测评对象主要以教师代表和家长代表为主，同时吸收一定比例的在活动中反映情况、提出问题的群众代表参加测评。

主要采取多种形式调查、分层评价。

2总结活动的主要方法、基本经验和实际效果，撰写书面材料。

三。参加教育管理经验交流会，互相学习，互相学习。

总之，我校将以《遂平县教育系统“规范管理提升年”活动实施意见》的精神为指导，依据我校实际，科学合理、有条不紊地开展各项工作，确保“规范管理提升年”活动落实有效，真正实现科学管理，规范办学，教学质量稳中有升。

“规范管理提升年”活动实施方案

小学2011、03、21

♛ 装备规范化建设工作计划

（一）．明确目标，分段推进

1、学习准备，落实责任。学习细则，统一思想。成立语言文字工作领导小组，明确责任，要由领导分管、负责，具体落实，并制订一系列奖惩措施。

2、领导带头，在公共场合讲普通话，办公室必须说普通话用规范字。教师以身作责，将普通话作为教学语言，负责对1954年１月１日以后出生的教师进行培训和达标测试。

3、开展多种活动，学以致用。说好普通话，用好规范字，提高语言文字，应用能力，是深化化教育改革，全面推进素质的重要内容之一，学校将组织教师参加师德论坛比赛，组织学生开展古诗诵读活动、硬笔书法、小报评比、历史小故事比赛、中学生行为规范辩论赛等活动，充分发挥学校在语言文字规范化工作的基础作用。同时让学生走出校园体验生活，经受锻炼，增长知识，潜移默化渗透推普、推规工作。少先队大队部将组织开展“啄木鸟在行动”小队活动。雏鹰假日小队员利用课余时间对街道、商店、市场、企事业单位的宣传标语、单位名称、店铺招牌、商品标牌等不规范用字进行检查纠错，及时向有关单位、个人发出联系单反馈信息，督促及时修正。

4、加强学校系统信息制度建设，“校校通”信息技术教育的不断普及，为学校语言文字工作电子化管理创造了条件，在学校建立校园网之际，我校将建立相应的语言文字网页，加速语言文字工作信息化过程。

5、保存档案，总结得失，让普通话成为学院的校园语言，并维护语言文字宣传工作。

6、加强普及普通话、用字规范化工作的检查评估。要将这项工作纳入教育质量评估指标体系和精神文明创建活动，作为教育督导、检查、评估的一项内容。有计划地开展检查工作，对各班进行检查评估，通报情况，及时改进并迎接市评估验收。使语言文字工作尽快走上制度化、规范化、科学化的轨道。

（二）．用字规范化工作

1、将用字规范化作为抓教学质量和实施素质教育的重要环节。教师的板书与作业批改，学生的作业书写，都必须使用规范文字，并派专门小组督查、验收。

2、各公文、试卷、讲义及其它印刷物必须用规范字，由有关单位负责定期检查，对未用规范字的文件予以通报批评。

（三）．普及普通话的工作

1、普通话是教学语言，教师必须用普通话进行教学。将此作为教学督导、检查和评估的重要内容之一。

2、1954年１月１日后出生的担任教学任务的教师必须参加普通话过级测试并达到国家颁布的标准（语文教师不低于二级甲等，其余教师不低于二级乙等）学校建立档案。

3、校内集会、各项活动，参加者都必须使用普通话。

4、教科室抓好普通话培训与测试报名工作。

♛ 装备规范化建设工作计划

为深入推进全市公安机关执法规范化建设，贯彻落实全国公安机关执法规范化建设工作座谈会和全省公安工作会议精神，根据省厅有关执法规范化建设的总体要求，近日，XX市公安局结合执法实际，制定出台了。

指出，20xx年XX市局将从实际出发，以大力解决人民群众最关心、反映最强烈的执法突出问题为切入点，通过加强公安机关执法规范化建设，在更大范围内、更高水平上，实现执法主体合格、执法思想端正、执法制度健全、执法行为规范、执法监督有效、执法水平提高、执法公信力增强。

明确，20xx年XX市局执法规范化建设八项任务即深入开展执法理念教育；切实加强全警教育训练；认真组织民警执法资格等级考试；研究制定各执法部门、警种执法标准体系；健全完善专职法制员制度；推行信息化执法管理模式，健全案件执法质量管理体系；规范执法办案场所设置，加大对一线执勤民警装备投入；加强执法示范单位培育创建工作。与此同时，还明确了牵头责任单位、配合单位、具体落实单位及具体完成时间，进一步强化了责任的落实。

要求，一要深化认识，加强领导。要把执法规范化建设作为提高公安机关执法权威和执法公信力的基础工程，通过认真、扎实和创造性地工作，全面提升全市公安机关执法规范化建设的程度。二要科学谋划，统筹安排。从全市执法工作的'实际出发，用科学的思维来谋划，走符合客观规律的科学发展道路。三要强化措施，扎实推进。20xx年将采取六项措施，即：召开“一把手”述职会议，组织一次执法规范化建设专项检查，开展日常工作统计和通报，每月不定期抽查基层所、队的案卷，全程实行督察督办，年终进行评比奖励。四要分清责任，狠抓落实。要经常性地开展检查和指导，及时研究、分析本部门、本警种执法规范化建设工作中存在的问题，提出整改对策，确保执法规范化建设在本部门、本警种取得实效。五要畅通信息，广泛宣传。要加强宣传工作，借助各类宣传媒体，向社会各界和人民群众广泛宣传在执法规范化建设工作中涌现的先进典型，模范人物，树立公安机关的良好形象。

♛ 装备规范化建设工作计划

各省、自治区、直辖市民政厅（局），计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：

婚姻登记工作面向社会公众，是为民服务的窗口。婚姻登记规范化建设对于规范婚姻登记行为、体现政府部门良好公共服务具有重要意义。但目前达到规范化建设要求的婚姻登记机关比例不足总数的10%，开展婚姻登记规范化建设的任务仍然十分繁重。为贯彻落实党的十六届六中全会精神和第十二次全国民政会议精神，现就“十一五”期间深入推进婚姻登记规范化建设提出以下意见：

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以为民服务为宗旨，以依法行政为前提，以规范管理为手段，以信息化建设为载体，按照场所环境设置合理化、登记流程规范化、内部管理制度化、工作队伍专业化、服务手段信息化的总要求，努力提高婚姻登记管理和服务水平，使婚姻登记机关成为广大人民群众满意的文明服务窗口，为促进婚姻和谐、家庭和谐、社会和谐作出积极贡献。

（二）总体目标。

保持和发展婚姻登记规范化建设的良好态势，努力探索长效机制，推动婚姻登记规范化建设活动不断深入，基本形成与构建社会主义和谐社会要求相适应的婚姻登记管理与服务新格局。

——婚姻登记管理体制改革持续推进，婚姻登记机关设置与行政执法职能相一致，婚姻登记机关编制、经费问题得到妥善解决，婚姻登记服务场所和服务条件明显改善；

——婚姻登记规章制度更加健全，婚姻登记流程更加规范，政务公开制度全面推行，逐步形成科学化、规范化、精细化的婚姻登记管理机制；

——婚姻登记干部队伍素质显著提高，婚姻登记员管理体系不断完善，教育和培训力度进一步加大，婚姻登记员的业务能力和服务态度普遍提升；

——婚姻登记管理和服务手段不断丰富，现代科技成果在婚姻登记工作中得到广泛应用，信息化建设取得阶段性进展，婚姻登记信息共享初步实现。

力争到，全国85%的县级民政部门婚姻登记机关符合规范化建设要求，其中，大中城市婚姻登记机关全部达到规范化建设要求，西部地区70%的县级民政部门婚姻登记机关基本达到规范化建设要求；20%的乡镇人民政府婚姻登记机关基本达到规范化建设要求。

二、主要任务

（一）完善婚姻登记机关设置。

1.依法设置婚姻登记机关。办理内地居民间婚姻登记的机关，应经省级人民政府（或其授权机关）以文件形式确定其登记资格。办理涉外、涉港澳台居民及华侨婚姻登记的机关，应经省级人民政府民政部门以文件形式确定其登记资格。

2.推进婚姻登记体制改革。对于实行集中登记条件已经成熟的地区，应当把握时机、周密安排，积极稳妥地推行，并做好档案移交和宣传解释工作。对于不完全具备条件的地区，应当结合实际，区别对待、分层次推进，在县级集中登记的基础上，可由县（区）民政局在乡镇设点登记或巡回登记，也可由乡镇人民政府直接办理登记。对于地广人稀、交通不便、经济落后的地区，应当从方便群众出发允许乡镇人民政府继续办理登记，同时加大对乡镇婚姻登记工作的指导力度。

（二）改善婚姻登记场所和服务设施。

1.加强婚姻登记场所和内部环境建设。婚姻登记应有条件较好的办公场所，办公场所外醒目处应悬挂名称标识牌并公告办公时间。婚姻登记场所内应分设婚姻登记室（区）、候登室（区）、档案室，并有醒目指示牌。

根据婚姻登记机关年均工作量（包括结婚登记、离婚登记、补发婚姻登记证、出具（无）婚姻登记记录证明、解答咨询，下同），按照《民政部关于评选全国婚姻登记机关规范化建设窗口单位的通知》（民函〔〕156号）的要求，科学合理地安排婚姻登记室（区）和候登室（区）面积，做到宽敞、明亮、温馨、庄重、整洁。县级以上民政部门婚姻登记机关应当积极推行结婚登记、离婚登记场地分离，有条件的乡镇人民政府婚姻登记机关也应逐步推行。

2.不断改善婚姻登记机关服务设施。婚姻登记室应当配置宽敞桌面，方便当事人作出声明及婚姻登记员询问相关情况。候登室（区）应配有足够的桌、椅、笔，供当事人使用；公开摆放各类申请书规范样本，供当事人参照。登记量大的婚姻登记机关应当配置排队叫号系统或触摸式电脑、电子显示屏等设施，保证婚姻登记秩序。

（三）推进婚姻登记信息化建设。

1.做好配套设施建设，加快婚姻登记信息化进程。县级以上（含）民政部门婚姻登记机关和有条件的乡镇人民政府婚姻登记机关应当配备计算机和打印机，由计算机打印婚姻登记证件和各类审查表，实现婚姻登记档案数字化。县级以上（含）民政部门婚姻登记机关计算机数量应不少于婚姻登记员人数的70%。

2.省（自治区、直辖市）民政部门

要利用发展电子政务的契机，认真规划婚姻登记信息化建设方案，建立省（自治区、直辖市）婚姻登记信息数据中心，逐步实现省（自治区、直辖市）婚姻登记信息资源共享，为全国实现联网奠定基础。力争到，中东部地区的省份建成或初步建成婚姻登记数据库和工作平台。到，全国所有的省（自治区、直辖市）民政部门基本建成婚姻登记数据库和工作平台，实现在线实时登

记和婚姻管理信息化。已实现省内联网登记的省份，应当积极开展婚姻登记档案补录工作；有条件的地方可以试行网上预约登记、应用身份证阅读器等现代科技手段，优化婚姻登记程序，提高婚姻登记工作效率。

（四）强化婚姻登记业务管理。

1.认真贯彻执行《中华人民共和国婚姻法》、《婚姻登记条例》和《民政部婚姻登记工作暂行规范》，按照有关规定办理婚姻登记、补发婚姻登记证和出具（无）婚姻登记记录证明，维护婚姻当事人的合法权益，实现婚姻登记“零差错”，对婚姻登记机关无有效投诉。

2.完善婚姻登记机关政务公开制度。公开展示与婚姻登记相关的政策法规、办事程序、收费价格及依据、投诉电话，设置意见箱，接受群众监督。婚姻登记机关应当备有《中华人民共和国婚姻法》、《婚姻登记条例》及其他有关材料，供当事人免费查询。设有专门的咨询电话，电话号码应在当地114查询台登记。婚姻登记与有偿服务要实行人员、场地、收费三分开。

3.建立健全婚姻登记印章、证书、档案保管使用等管理制度，确保印章、证书、档案及有关数据使用安全。健全首问责任制、一次性告知制、限时办结制等服务婚姻当事人办事的制度。

（五）拓展婚姻登记服务领域。

1.积极推广结婚登记免费颁证制度。设立颁证厅，将颁证仪式引入结婚登记流程，提高婚姻当事人婚姻家庭法律意识，增强婚姻家庭责任感。

2.加强婚姻法律法规宣传。广泛宣传《中华人民共和国婚姻法》和《婚姻登记条例》，引导公民依法办理婚姻登记。大力宣传有利于婚姻家庭稳定的婚姻道德规范，形成维护婚姻家庭和睦的良好社会风气。

3.配合计生、卫生等部门，在婚姻登记机关举办婚前体检、优生优育等宣传教育活动。采取政府投入、多方合作、资源共享的方式，为当事人免费提供婚姻指导、优生优育、卫生保健等方面的书刊。

4.开展婚姻指导服务。探索在婚姻登记机关设立社会工作岗位，吸纳社会工作专门人才，不断提高服务水平。有条件的地方可邀请婚姻家庭领域的专家学者到婚姻登记机关开展志愿服务，为婚姻当事人提供婚姻家庭健康咨询、法律咨询、婚姻指导和心理疏导服务。

（六）加强婚姻登记员队伍建设。

1.建立健全婚姻登记员人才管理机制。完善婚姻登记员选拔录用机制，做到凡进必考、择优录用；完善婚姻登记员资格认证机制，做到岗前培训、执证上岗；完善婚姻登记员绩效考核机制，做到年度测评、优奖劣汰，提高婚姻登记员业务能力和综合素质。力争到，全国县级以上（含）民政部门婚姻登记机关中达到大专以上学历的婚姻登记员占总人数的85%。

2.开展婚姻登记员教育培训活动。加强婚姻登记员的职业道德教育，牢固树立全心全意为群众和婚姻当事人服务的宗旨；加强婚姻登记员的政策法规培训，提高依法行政能力；加强婚姻登记员英语、计算机应用知识的培训，不断适应改革开放和社会进步的需要。要精心设计培训方案，努力创新培训形式，不断提高培训质量。县级民政部门婚姻登记员每年至少接受一次地市级以上（含）民政部门组织的业务培训；乡镇人民政府婚姻登记员每年至少接受一次县级以上（含）民政部门组织的业务培训。

3.制定并完善婚姻登记员行为礼仪规范，帮助婚姻登记员树立责任意识、服务意识和效率意识，不断改进婚姻登记工作作风，进一步形成整洁着装、挂牌上岗、微笑服务的工作形象，提高婚姻登记质量和服务质量。

4.维护婚姻登记员身心健康，减轻婚姻登记员工作负担，建立健全婚姻登记员人员调配和轮班休假制度，保障婚姻登记员合法权益。

三、组织领导和保障措施

婚姻登记规范化建设是一项长期任务，各地应将规范化建设与服务型政府建设、行风评议、党风廉政建设有效结合起来，统一部署，整体推进，制定相应政策措施，确保“十一五”期间婚姻登记规范化建设目标与任务的如期完成。

（一）建立健全推进婚姻登记规范化建设的领导机制。

将婚姻登记规范化建设工作纳入民政工作年度计划，建立健全婚姻登记规范化建设工作领导小组，明确主要领导为第一责任人，切实履行婚姻管理部门职能，落实相关人员责任，精心组织实施，不断强化对婚姻登记机关的业务指导和监督力度，确保目标和任务的完成。

（二）建立健全婚姻登记规范化建设的激励机制。

立足基层，充分调动基层婚姻登记机关积极性、主动性和创造性。通过多种方式加强婚姻登记机关之间的学习交流，促进规范化建设水平的整体提高。各省、自治区、直辖市民政厅（局）应定期通报本地区婚姻登记规范化建设的进展状况，注意培育典型，充分发挥典型单位的示范带动作用。民政部将及时推广各地在规范化建设中取得的先进经验，建立健全规范化建设的有效激励机制。

（三）着力解决婚姻登记编制、经费问题。

各级民政部门应主动协调编制、财政部门，解决婚姻登记工作人员编制、经费问题。参照辖区人口数量和婚姻登记机关年均工作量合理配备婚姻登记员，婚姻登记员应是行政编制或参照公务员法进行管理的事业编制人员。增加婚姻管理工作经费，将婚姻登记工作经费列入县（区）级财政预算，确保婚姻登记机关日常工作经费落实到位和规范化建设工作持续、深入推进。

（四）加强婚姻管理工作研究。

认真研究婚姻管理工作的新情况、新问题，创新婚姻管理工作机制；认真研究与婚姻家庭相关的新理论、新现象，夯实婚姻管理工作理论基础和现实基础，为婚姻登记规范化建设工作提供理论保障。

♛ 装备规范化建设工作计划

在局党组领导下，市民政局党总支三年来以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻民政各项工作部署，紧紧围绕着“保障民生、维护民利、落实民权”这一主线，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设以及基层党支部建设，注重发挥党组的政治核心作用，保证党的各项方针政策在我局贯彻执行，推动了民政各项工作全面发展，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了有效的发挥，使我局的各项工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。

一是抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，每年我们制定了党建工作，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为民政事业的发展提供了思想保证。同时，制定学习计划，坚持学习制度，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。各支部按照党总支工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，采取灵活的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。根据上级部门的要求和形势的发展，有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

二是抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告，并组织党员干部到福海监狱考察，听取在押犯人的忏悔，使广大党员干部受到深刻地反腐倡廉教育，提高了广大党员干部的反腐倡廉的自觉性和主动性。

三是抓好创建文明科室和双文明建设。为提高广大党员干部职工的工作的积极性和主动性，我们又在全局范围内开展创建文明科室活动，制定了实施方案，明确规定了文明科室的标准，激发了广大党员干部做好本职工作的自觉性。同时抓好双文明建设，促进了民政工作的健康发展。

为了更好地发挥党的政治核心作用，我们结合民政工作的实际情况，建立健全了党组工作相关制度，并在全局范围内开展创建标准化党支部活动，不断加强基层党支部的建设。各党支部认真贯彻落实，不断完善党支部的各项规章制度，保证党支部战斗堡垒作用有效发挥。2005年市民政局机关党支部被市直工委命名为标准化党支部。通过创建标准化党支部活动，我局党建工作得到进一步加强，建立健全了各项规章制度，达到了规范化、科学化、制度化，使党建工作持续、稳定、有序的进行，确保党的各项方针政策得到正确地贯彻落实。2004年度市民政局机关党支部被市直工委评为优秀党支部。

2005年2月我市全面开展保持共产党员先进性教育活动。我局作为自治区督导组的联系点和我市第一批开展党员先进性教育活动的试点单位之一，5个月来，紧紧围绕提高党员政治素质、加强基层组织建设、服务基层各族群众、促进改革发展稳定的目标要求，按照抓住一条主线、把握一个主题、明确一个着眼点、坚持一个方针的指导思想，认真做好先进性教育活动各阶段的工作。一是将思想发动和学习教育贯彻始终。在先进性教育活动的各个阶段，市民政局党组及各支部始终将深入细致地思想发动和加强学习教育、统一认识作为每个阶段的前置环节。在先进性教育活动中，除组织党员认真学习各个阶段各级领导的重要讲话外，还向每个党员发放了相关学习资料，通过学习原文、专题辅导、重温入党誓词、形势报告、先进人物事迹宣讲、举办歌咏诗歌朗诵、座谈讨论、参观展览、交流学习心得等形式，极大地丰富了学习内容，达到了很好的学习效果。同时制定了学习制度、读书笔记撰写制度、学习考勤制度、学习交流制度、补课制度等制度措施，确保全体党员无一遗漏地参加学习教育活动，党员人人受到先进性教育。二是将找准问题贯彻始终。在分析评议阶段，通过设置意见箱、电子信箱、开通热线电话、发放征求意见表、召开座谈会、开展谈心活动等多种形式广泛征求群意见建议。经过汇总、梳理，总计征求到各种意见、建议62条（对单位的6条、对个人的56条）。在谈心活动中坚持“三讲三不讲”（即只讲缺点、不讲优点，只讲不足、不讲成绩，只讲主观原因、不讲客观原因）的原则，采取一对一、多对一、多对多等方式深入进行谈心活动。领导班子成员之间开展谈心活动13人次；班子成员与分管单位、分管科室负责人、普通党员和群众谈心60多人次；党支部负责人与40多名党员、群众进行了谈心活动；党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心活动300多人次。通过召开专题组织生活会和民主生活会，从而达到既沟通了思想，增进了团结，又找准了问题，明确了努力方向。三是将整改提高贯彻始终。我们还坚持边学边改、边议边改，分别制定整改方案和整改措施，将整改责任分解细化，限期整改。在见实效上下功夫，真正使党员受教育，使百姓得利益，使工作得发展。在整改提高阶段，各支部在原征求意见的范围公布整改方案和整改结果，让群众知道了改什么、怎么改、何时改、达到什么目标，使整改提高工作始终置于群众的监督下。同时还注意听取群众的评价，通过个别访谈、问卷调查、召开座谈会，了解群众对整个先进性教育活动的意见和评价。在座谈会上局党组和各支部主要负责人向与会代表通报了本部门、本支部开展先进性教育的情况和整改提高阶段工作，还进行了群众满意度测评。四是将领导带头贯彻始终。局领导班子成员率先垂范，以身作则，带头学习、带头查找问题，在谈心活动中带头开展批评与自我批评，主动找党员、群众谈心交心，坦诚相见，主动把查摆的问题公之于众，进一步疏通了言路。特别在专题组织生活会和民主生活会上，党员领导干部都能虚心听取其他党员对自己党性分析材料的点评，虚心接受党员群众的意见和建议，按照党支部提出的评议意见，认真制定、修改和落实整改措施，为全体党员做好各阶段工作做出了示范和榜样。各支部通过保持党员先进性教育活动，全面修订和完善了党支部各项管理制度，逐步建立起一套“党员受教育、群众得实惠”的长效机制。进一步修订和完善了各类会议制度、考勤管理制度、国家机关事业单位工作人员考核管理办法等机关管理制度，为进一步转变机关作风、提高工作效率提供了制度保证。五是将营造良好的宣传舆论氛围贯穿始终。通过选树宣传身边优秀典型人物、党的知识竞赛、演讲比赛、制作专题板报、印制先进性教育简报、悬挂宣传标语横幅、开展先进事迹宣讲和革命传统教育等，营造了浓厚的先进性教育舆论氛围和积极向上的工作软环境。同时加强信息工作，注重信息交流，形成宣传强势。共印制先进性教育活动简报28期，向各级先进性教育领导小组上报信息40多篇，在各类新闻媒体发表先进性教育宣传稿件20多篇，并与电视台合作制作电视节目3个。六是先进性教育专题活动贯穿始终。举办了各种形式的专题活动，提出开展“十二个一”活动，即一次专题辅导、一次党课、一次参观学习、一次优秀党员事迹报告会、一次学习心得交流会、一次学习心得展评会、一件好事、一次专题民主生活会、每个领导确定一个贫困户、一次爱心活动、一台歌诵会。保持共产党员先进性教育活动深入开展，民政工作者的理想信念、民政执政能力、基层组织建设进一步增强，民政工作作风进一步转变。

我们结合民政工作实际，做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。

建立了党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任书》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责；二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果予以通报。三年来，我局党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。

一是抓学习，采取集中学习和自学为主，学习成效良好；二是开好党组会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说我局领导班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。

党建工作必须与业务工作结合起来，党建工作抓起来才好抓。党建工作要虚实结合，立足长远，务求实效。为此，我们倡树“党建、业务一盘棋”新理念，以党建促业务，以业务巩固党建成果，在工作中不只仅仅是党建抓党建，而是把党建工作的内容延伸开来，深化开去，以党建工作促进业务工作的开展。我们结合民政工作的特点，在做好常规工作的前提下，我们大胆搞工作创新，确保了重点业务的有效完成。一是大力开展扶贫帮困，保障弱势群体的权益。我们以强化最低生活保障工作为重点，完善扶贫帮困救助体系，扩大最低生活保障范围，实行五项费用减免政策，建立了城乡医疗救助制度，取得良好地社会效益；二是社区建设和基层政权建设迈出新步伐。调整了社区居委会的职责，理顺了社区工作体系建立了人大代表和政协委员联系制度。完成了第二届社区居委会换届选举工作和乌尔禾乡两个村的换届选举，加强了基层民主政治建设；双拥优抚安置工作稳步发展。做好征兵和退役士兵安置工作，每年保持安置率100%。认真开展双拥共建活动，军政军民关系进一步密切。在2004年7月召开自治区双拥工作会议上，市双拥办公室被评为“自治区先进双拥办”；区划地名工作开展扎实有效。加大了行政区域界线的管理力度。完成商住楼和居民区的名称标准化工作和国家标准地名标志的设置工作，编印了最新的《市街路门牌编码》、实用性强的《住宅小区平面查找图册》和《市政区图》，2005年8月我市被国家民政部、交通部授予“全国标准地名标志设置工作先进城市”荣誉称号。

我们还充分发挥工会，积极开展内容丰富、形式多样的群众性精神文明创建活动，活跃了党员干部职工的文化生活。组织职工参加市委组织部组织的《公务员法》知识竞赛并获得三等奖，组队参加市直机关工会组织的第三届职工运动会，充分调动干部职工作的积极性。在此基础上为提高我局职工的健康水平，丰富职工文化生活，组织了夏季后山旅游、钓鱼比赛、棋牌比赛等活动，并从2005年4月15日开始坚持每天做广播体操，还为每个科室发跳绳、羽毛球等器材。通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，进一步增强了全体工会会员的凝聚力和集体荣誉感。同时及时完成新一届妇女工作委员会的改选工作，积极开展适合我局女同志特点的活动，关心她们的身心健康、家庭婚姻等实际问题，维护她们的权益。积极推动女同志积极参与社会活动，提高业务能力，促进了我局精神文明的深入开展。我局工会被评为“2004年度-2005年度市直级先进工会”，女工工作也被评为优秀。

在此基础上，大力推进“党建带团建”和团建创新。支持我局团支部建设，充分发挥团支部的作用，带动广大青年团员不断提高自身理论武装和综合素质的提高。并发挥青年读书会的作用，积极引导青年开展健康向上的活动，如举办读书、征文、讲座、主题团日等多种活动。运用表彰机制，发挥好典型示范作用。我局广大青年团员的综合素质得到普遍提高，获得了较好的效果。我局团支部被评为市直级先进团支部，

总的来说，这三年来我局党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，一是党总支委员成员作用发挥不充分，二是针对人员的变动，没有及时调整市民政机关党支部委员，在一定程度上阻碍了机关支部的发展；三是没有较好地培养入党积极分子。今后我们在抓素质、精业务方面继续抓党员的教育，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动民政事业的发展。

♛ 装备规范化建设工作计划

加强工程质量检测工作的规范化和标准化建设

检测工作的规范化、标准化建设是规范检测市场，促进检测机构提高检测能力的有效手段，根据我省实际情况，工程质量检测工作的规范化和标准化建设的重点是：

(一)全面推广使用检测管理软件，逐步实现全省工程质量检测管理信息化。

近几年，我厅在全省检测机构中推广使用检测管理软件，较好地促进了标准、规范在检测工作中的贯彻执行，提高了检测机构的管理水平。但是，目前仍有部分检测机构没有使用检测管理软件，应积极创造条件，在今年年底前全省所有检测机构均应使用经鉴定合格的管理软件，以提高我省检测工作的整体水平。

我厅将结合全省工程质量监督管理信息系统的建设，在全省实施检测信息联网工作,以更好地监督、检查、管理全省检测工作，

有条件的地区，建设行政主管部门、质量监督机构可以根据实际情况实施检测数据联网工作，网上公布检测信息，对检测机构加强社会监督。

(二)全面推广检测数据自动采集系统。

检测数据自动采集是工程质量检测管理信息化、规范化的必然要求，也是防止检测数据弄虚作假的主要手段。近年来，“两块”检测数据自动采集已在大部分检测机构推行，部分地区检测机构已在检测项目中全面使用检测数据自动采集系统，并取得了明显的成效。今年年底前，全省所有检测机构均必须采用“两块”检测数据自动采集系统，并与检测管理软件联网，实现检测数据自动采集、自动传送、自动统计、查询和打印。底，要在所有能实现的检测项目中，全面采用检测数据自动采集系统。

要加强对检测数据自动采集系统的研制、鉴定工作，未经鉴定的系统软件不得投入使用。各检测机构应加强对自动采集系统的使用和管理，确保其安全可靠。

(三)统一全省工程质量检测工作有关表式等文档。

随着工程质量检测有关规范、标准的变化，检测项目及参数的增加，我省工程质量检测工作有关表式等文档已不能适应要求。从今年下半年开始，我厅将组织有关单位和人员对全省工程质量检测工作有关表式等文档进行统一，明年上半年完成此项工作。

♛ 装备规范化建设工作计划

1、结合推普周，精心组织活动。

结合每年全国“推普宣传周”活动，学校将精心规划、科学组织，开展形式灵活多样，内容丰富多彩的活动。如：组织教师开展朗诵比赛、三笔字比赛、书画展览、教学技能比赛等，组织学生开展演讲比赛、硬笔书法比赛、征文比赛、手抄报比赛等。同时设立广播站，作为宣传语言文字的窗口，广播员、主持人都要经过竞选上岗，力争以最规范的语言、最优美的语音呈现给全校师生。并且开设专栏，定期展览师生书法作品，张贴学生获奖作文。此外创办班级黑板报，每月出一期，纳入班级量化评比，把语言文字作为重要评比内容。这些活动的举办和平台的搭建将会给师生充分展示个人才华的空间，有力地促进我校推广普及普通话和语言文字规范化工作。

2、加强组织领导，提高责任意识。

普及普通话和语言文字规范化是素质教育的重要内容，开展示范校创建活动，对于全面推进素质教育、提高青少年人文素养具有重要意义。为此，我校高度重视语言文字工作，成立了以校长为组长，分管校长为副组长，各部门负责人为成员的语言文字工作领导小组和工作小组。领导小组将定期举行会议，研究、部署和指导工作，把语言文字工作纳入到整个素质教育工作之中，纳入学校中长期发展规划及各学期工作计划和总结中，纳入学生培养目标、基本功训练并渗透到德智体美和社会实践等各项教育教学活动中，逐步形成日常化、制度化、规范化的工作格局和工作模式。工作小组职责明确，责任到人，能密切配合专职人员扎实推进语言文字规范化工作。

3、完善制度建设，坚持依法推进。

我校将从实际出发，制定并完善有关语言文字工作的各项制度，如建立语言文字工作制度、语言文字工作表彰制度、校园用语用字监督检测及督促整改制度等，将普通话和规范字使用能力作为教师聘用、业务考核、职务晋级、评优评先的基本条件，作为教师业务学习、职后培训、教学基本功训练的基本内容，作为学生行为规范和评优评先的基本要求等。这些规章制度的实施，将进一步强化教职工和学生用语用字的规范化意识，促成学校自上而下、从教师到学生规范使用语言文字局面的形成，使校园语言文字环境逐步得到净化。

4、结合常规管理，注重讲求实效。

一是将语言文字规范化要求纳入学校综合管理，以文明学校建设和校园文化建设、办学层次提升、为学质量提高为契机，大力开展语言文字规范化工作，不断提高语言文字规范化水平。二是将语言文字规范意识和应用能力纳入师资管队伍理，学校领导班子带头使用普通话，开会、报告、办公等一律使用普通话，并接受师生监督。三是将教学用字用语规范纳入教学常规管理，学校实行一票否决制，凡在教学过程中不讲普通话、不写规范字的教师不能进课堂。四是将语言文字规范意识和应用能力纳入学生常规管理，在日常行为规范教育中将“自觉讲普通话、自觉写规范字”作为重要内容，在评先评优中将语言文字规范意识、语文综合能力纳入考评内容。

新的一年，为使我校语言文字工作适应有关要求，面对新形势，我们将以争创语言文字规范化示范校活动为契机，解放思想、实事求是，不断开拓，积极进取，不断开创语言文字工作的新局面，不断提高我校语言文字工作的水平。

我们学校创建语言文字规范化工作计划能否顺利的执行，全靠我们全校师生的集体努力了。当然是一个巴掌拍不响，老师的教学教好了，学生们认真学习，再加上学校领导的正确领导，那么20xx年学校创建语言文字规范化工作计划就能够顺利的实现.

“不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，只有在平常的不断努力，不断积累，那么我们学校的20xx年创建语言文字规范化才能够实现，只靠一时的努力并不行，一口吃不成胖子，只有不断的努力，我们学校才会迎来美好的明天！

♛ 装备规范化建设工作计划

为进一步提升司法所服务大局、服务群众的工作质量和水平，全面巩固、提高规范化和信息化建设成果，不断强化纪律作风建设，切实提高工作效能，树立司法所应有的社会形象，按照司法厅关于进一步加强规范化司法所创建工作的通知，根据司法所规范化和信息化建设实际，我司法所决定开展争创省级“示范司法所”活动。

自去年六月份以来，司法所对照省级“示范司法所”创建标准，严格进行了自查，经查司法所基本符合省级“示范司法所”条件，现将司法所争创省级“示范司法所”的基本条件汇报如下，

一、关于队伍建设

目前司法所具有三名工作人员，其中三名在编在岗的专职工作人员，均达到大专以上文化，司法所长为专职副科级干部。全所干警政治坚定，精神昂扬，业务熟练，团结协作，作风优良。

二、职能发挥得好

辖区内调解纠纷成功率达100%，“六统一”规范化调委会达到95%以上，以司法所为依托的矛盾纠纷排查调处工作机制建立健全。刑释解教人员底数清，情况明，安置率达95%，帮教率达100%，无一起重新违法犯罪。街道社区、学校、辖区企事业单位的普法及依法治理工作深入扎实开展，民主法制示范村及平安创建去年通过区、市验收。法律服务所在诉讼代理、法律援助、非诉讼法律事务、法律顾问、法律见证、调解、协助开展司法行政工作等方面成绩显著，工作扎实，廉洁高效。特别是在“两劳”人员安置帮教工作方面，积极探索，大胆实践，创新形式，形成了具有特色的帮扶经验。

三、所务管理好

司法所各项管理制度建立健全，资料整理完善、健全，档案管理有序、规范，日常管理和各项业务工作开展得扎实、高效、规范。

四、基础设施好

司法所申办有宽带连接上网，建立有司法网页，政法专用网已经开通，已经实现了与省厅、市局、区局、司法所四级联网。基层工作管理系统和安置帮教管理系统已经启用。电话、电脑、打印机、传真机、工作车配备完善。司法所现有办公用房近200平方米，所容所貌整洁美观。

司法所在开展人民调解、社区矫正、法制宣传、安置帮教、法律援助等业务工作所需经费全部纳入街道年度经费预算并落实到位。

五、党委政府群众评价好

司法所近年来工作扎实、深入，各项业务工作成绩考评显著，位居前列，个人和集体多次受市、区党委政府和司法局表彰。

♛ 装备规范化建设工作计划

1、组织教师认真学习《教育部、国家语委关于进一步加强学校普及普通话和用字规范化工作的通知》，制定并完善了《语言文字规范化实施细则》、《检查反馈制度》、《语言文字工作考核制度》等。把语言文字应用能力作为对教师业务考核的一项重要内容，并列为教师聘用、晋级和评优的条件之一。并在“教师为主、全员参与；教学为主，全面渗透；学校为主，全方配合”的原则指导下，制定了语言文字规范化工作总体规划，开展科学、生动、有序、有效的“双推”工作。

2、为了确保语言文字工作得以顺利开展，各部要根据自己的情况制定相应措施，加大此项工作的力度，落实对各个阶段语言文字工作开展情况的检测和监督。不定时的对教师、学生的普通话及使用规范字情况进行检查。各年级、各班均要成立监督小组，设1—2名监督员。

3、加大对校内公共场所的用字进行检查、及时更正。

♛ 装备规范化建设工作计划

我校从实际出发，制定并完善有关语言文字工作的奖惩制度，将语言文字工作纳入到精神文明建设和校园文化建设的相关要求和规定之中。如建立语言文字工作专项总结表彰制度；切实执行对校园用语用字的监督监测以及督促整改的制度；将普通话和规范字使用能力纳入教师聘用、业务考核、职务晋级、评优评先等内容和条件；普通话和规范汉字的使用能力纳入教师业务学习、职后培训、教学基本功训练的基本内容；将语言文字规范意识纳入学生行为规范的基本要求和评优评先的基本条件等。这些规章制度的实施，促成了学校自上而下、从教师到学生校园语言文字规范局面的形成，从而进一步强化了教职工和学生用语用字的规范化意识，使校园语言环境得到了有效的净化。

♛ 装备规范化建设工作计划

一、

在现代化管理中，统计是企业运营管理过程中非常重要的环节，通过对各项数据的统计、分析和汇总，企业可以更好地了解自身运营状况，优化决策，提高效益。企业统计规范化建设工作具有重要的意义。本文将详细介绍企业统计规范化建设工作的实施情况，以及取得的成绩和存在的问题，并提出改进的措施和建议。

二、统计规范化建设的背景和目标

统计规范化建设是以规范、科学、合理的数据收集、分析和报告过程为目标的工作。企业进行统计规范化建设的目的主要有以下几点：

1. 提高决策能力：通过统计规范化的数据分析，企业可以更准确、及时地掌握市场情况、竞争对手情报等重要信息，并将其运用于决策过程中，从而提高决策能力。

2. 优化资源配置：通过统计规范化的工作，企业能够更准确地评估各项资源的投入产出比，合理配置资源，提高资源利用效率。

3. 建立企业形象：准确、规范的统计数据可以向内外部利益相关者传递企业的经营状况，增强企业的信誉度，建立良好的企业形象。

三、统计规范化建设的实施情况

1. 建立统一的统计规范：通过制定一系列统一规范的统计指标、方法和程序，对企业各项数据的采集、处理、分析等环节进行标准化，提高统计工作的准确性和可比性。

2. 建设统计信息系统：企业建设了统计信息系统，将数据收集、分析和报告等过程纳入系统化管理，实现了数据的自动收集和实时更新，并提供多样化的报表和分析功能，满足了各级管理人员对数据的不同需求。

3. 培训和管理人员的能力：通过组织培训，提高了管理人员对统计规范化工作的认识和理解，增强了他们的统计分析能力和操作技能。同时，建立完善的管理机制，对统计工作进行监督和评估，确保规范化工作的有效实施。

四、取得的成绩和存在的问题

1. 取得的成绩：

- 统计数据准确性和可靠性得到显著提高，数据分析结果更有说服力。

- 统计工作流程更加顺畅，节省了大量人力和时间成本。

- 统计结果广泛应用于企业决策中，各级管理人员对数据的利用率明显提高。

- 建立了企业统计品牌形象，树立了行业标杆。

2. 存在的问题：

- 某些部门对统计工作的重要性认识不足，对数据质量要求不高。

- 统计规范化工作缺乏持续性，部分人员对规范执行程度不高。

- 统计信息系统尚未与其他业务系统实现有效集成，数据来源和准确性存在短板。

五、改进措施和建议

1. 加强宣传教育：进一步提高各级管理人员对统计规范化工作的重视程度，增强他们对统计工作的认识和意识，清楚统计结果对企业决策的重要性。

2. 建立完善的激励机制：通过制定明确的数据质量目标和考核指标，激励员工主动参与到统计规范化工作中，提高统计工作的执行力和主动性。

3. 加强数据管理和安全保护：建立健全的数据管理制度，明确数据的来源、采集、处理等环节的责任和要求；加强数据安全保护，采取措施防范数据泄露和滥用风险。

4. 持续改进统计信息系统：与其他业务系统进行集成，实现数据的共享和自动更新。同时，引入更先进的技术手段，提高系统的性能和用户体验。

六、

通过统计规范化建设工作的实施，企业取得了一系列显著成绩，进一步提高了决策能力、优化了资源配置、树立了企业形象。但是，还存在一些问题，需要进一步加以改进。只有通过加强宣传教育、建立完善的激励机制、加强数据管理和安全保护，以及持续改进统计信息系统，才能进一步提升企业统计规范化工作的水平，推动企业迈向更高的管理水平和运营效能。

♛ 装备规范化建设工作计划

各位领导：

首先我代表局全体干部职工，对省市领导来我县检查指导工作表示热烈欢迎！

近年来，我局在县委、县政府的正确领导和上级部门的关心指导下，以党的十六大精神为指针，以环境保护法律法规为依据，紧紧围绕环境保护中心工作，扎实开展环境保护行政执法规范化建设，不断完善各项规章制度，使环保依法行政工作逐步走上了制度化、程序化、规范化轨道，并以此带动了整个环保工作的开展。我局先后获得全市-----环境目标责任制二等奖、排污收费责任制先进单位、排污申报登记工作先进单位等荣誉称号，并被县委、县政府授于普法依法治理先进单位、文明单位、全面工作先进单位，下面，就我局的行政执法规范化建设工作情况向各位领导作如下汇报。

我县县委、县政府对环境保护工作一直非常重视，将其列入重要议事日程，我县环保工作已基本形成党委领导、人大监督、政府负责、部门齐抓共管的新格局。在机构改革中，我县在精简机构、压缩行政编制的情况下，县委、县政府把环保局列为政府序列的行政局，并明确了13人的行政编制。在我局内部，局长与环境监理站长依法办理了行政执法委托手续，明确了双方应承担的法律责任。局设置了法制信访股，并成立了以局长为组长的法制工作领导小组，定期研究环境法制工作，解决环境执法工作中的重点，难点问题，从组织上保证了依法行政工作的顺利实施。

环境保护是我国的一项基本国策，依法行政是贯彻依法治国方略、保障这一基本国策的有效措施。为搞好行政执法规范化建设，我局于月制定了《环境保护行政执法责任制实施方案》，对环境保护的执法主体、目标、任务、内容、责任都作了具体规定，并把其中的执法内容及责任分解落实到各科室，严格要求全体执法人员按照分工尽职尽责，努力完成各自负责的任务目标。同时，按照省市法制局、环保局的统一标准要求，我局建立健全了环境保护行政处罚程序等11项执法程序，环境保护行政执法责任制等7项执法制度。局党组一班人带领全局干部职工，严格执法，认真执行环保法律法规，经过一年多的工作和实践，我局环保行政执法逐步规范和完善，工作效率大大提高。

我局还结合工作实际，修订完善了局内工作、学习、廉政建设、政务公开等规章制度，在办公楼门厅内制作了政务公开栏，使全局各项工作有章可循，有据可依，有条不紊。在环保行政执法过程中，全局执法人员严格依据有关法律法规，廉洁自律，文明执法，坚持杜绝了“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等不良现象的发生，树立了良好的执法形象，连续多年被县委、县政府评为“精神文明建设先进单位”。

为建立一支政治上合格、业务上精通、作风上过硬的执法队伍，我局着重抓了执法队伍的自身建设，开展了树“形象工程”。一是建立学法制度，坚持常年学法。每年初，我们根据上级的指示精神、本局年度工作任务，制订年度学法计划，固定每周一为集体学法日，每周五为科室学法日。为保证学法效果，局每半年进行一次考核，并将考核成绩作为年度考评的重要内容。同时，我局积极参加省、市举办的环境管理、环保法律法规等各类培训班、学习班。几年来，我局班子成员全部参加了省局组织的局长岗位培训。有18人次参加了省、市两级的各种培训，有10人参加了省环保干校的函授学习。同时对新上岗人员进行了岗前培训，申领到省局行政执法证方可持证上岗。通过全面系统地学习环保专业法和其它公共法，全体执法人员较好地掌握了必备的法律知识，具备了正确运用法律执法的能力。去年以来，我局共办理行政处罚案件2起，均做到了事实清楚，证据确凿，查处程序合法，量罚适当，执法文书完备规范，并做到一案一卷。二是坚持“内强素质，外树形象”的教育。我局常年坚持以全心全意为人民服务为宗旨的职业道德教育，以塑造爱岗敬业、廉洁务实、依法行政的环保卫士形象为目标，制定实施了《局工作人员守则》、《局廉政建设规定》等文件。针对全局青年人多的特点，加强了“三观”（世界观、人生观、价值观）和“三个主义”（爱国主义、社会主义、集体主义）的教育，促进他们发挥生力军作用。局党组带领全局干部职工认真学习实践“三个代表”的重要思想，切实解决执法工作中的难题。投资40多万元，配备了执法专用车、摄像机、照相机以及部分监测仪器，为行政执法提供了良好的保障。全局干部职工保持了良好的精神状态和很高的工作热情，拼博进取，真抓实干，较好地完成了各项环保工作任务。

1、水污染治理取得新进展。近年来，我县坚持以调整促治污，以治污促

发展的原则，加大治污力度，水环境质量不断得到改善。年以来，取缔了生产工艺落后、污染严重的十五（土）小企业8家；重点水污染源**酒业有限公司、**化纤厂和**煤矿都相继上马了废水处理设施，废水实现了达标排放。我县地处淮河流域，是南水北调东线工程必经之地，为保证河流水质达到调水水质要求，今年4月份，县政府与5家责任单位签订了《县南水北调东线工程水污染防治工作目标责任书》，在废水达标排放的基础上，实施污染治理“再提高”工程，对废水进行深化治理，确保南水北调工程汶上段水质达到国家标准。

2、深入实施“蓝天工程”。为解决煤烟型大气污染，县政府下发了《城区大气污染治理实施方案》、《城区大气污染治理工作通告》，强化对大中型燃煤锅炉和小型炉具的监督管理，限期进行治理改造。对卧式、链条式锅炉安装消烟脱硫除尘设备，1吨以下的立式锅炉、茶水炉和炊事大灶改烧无烟煤或其它清洁燃料。对那些燃烧方式落后、浪费能源污染严重且又难以治理的炉具坚决予以取缔。全县共改造取缔各类炉具76台（套）。同时，加强对燃煤的管理，禁止硫份超过1，灰份超过25的.煤炭进入城区，从源头上控制二氧化硫和烟尘的排放量，通过采取上述措施，我县城区大气环境质量明显改善。

3、强化建设项目环境管理，防止新污染源的产生。我局严格建设项目环保审批制度，认真落实环保第一审批权和一票否决权。对污染严重、耗能高的项目坚决不予批准建设，凡老污染源没有治理好或没有达到总量控制指标要求的单位，不准扩大再生产，不准新上有污染的项目。2004年以来，我局共审批建设项目16项，否决重污染项目4项。同时，对重点建设项目实行了“三同时”全过程管理，加强了试生产前的监督管理。通过严格的建设项目管理，收到了增产不增污或增产减污的效果。目前，我县建设项目环保审批率、“三同时”执行率均达到了100。

4、加大了环保执法力度。开展环保执法规范化建设以来，我局逐步加大了环保执法力度。对污染企业增加了检查监测频次，实行定期与不定期检查相结合，尤其加强了夜间和节假日的突击检查。把清理十五（土）小企业列为重点，严防十五（土）小企业死灰复燃。严格依法征收排污费，为污染治理积累了资金。特别自去年开展“清理整顿不法排污企业保障群众健康环保行动”以来，我局执法人员深入排污企业，加大现场检查力度，全县共查处各类环境违法单位8家，其中取缔闭关闭了3家，停产整顿2家，罚款3家。

5、坚持污染治理与生态保护并重，大力改善生态环境。近年来，我县坚持污染治理与生态保护并重的原则，认真开展了生态保护工作，在建设生态农业示范区、秸秆综合利用等方面取得了一定成绩，完成了我县**镇生态示范区规划，现正在按规划逐步实施；加强了秸秆综合利用，在我县**村、**村建立了秸秆气化综合利用示范点，在夏秋收获季节，专门下发了禁烧通知，鼓励实行秸秆还田、秸秆气化等综合利用措施；加强了面源污染防治，鼓励农民科学种田，严格控制农药、化肥的滥施乱用。在此基础上，今年我县大力加强生态县建设。县政府与6个责任单位签订了《县生态县建设目标责任书》，同时正组织编写《县生态建设规划》，我县正朝着建设“绿色生态大县”的目标迈进。

1、查处环境违法行为的力度还不够。在执法检查过程中，对发现的环境违法行为，大多数只督促其整改，而立案查处的少，执法力度还有待于加强，执法人员素质还有待于提高。

2、行政执法责任制还不完善。我局目前的行政执法责任制还处于初级阶段，还不够完善，不能完全适应依法行政工作的需要。

在下步工作中，我们将借此次上级领导检查指导工作的良机，虚心听取意见，认真总结经验，不断完善提高，把我局行政执法规范化建设工作推向深入，以此带动我县环保工作再上新台阶。

♛ 装备规范化建设工作计划

----推进规范化建设，打造工商铁军

今年以来，该局结合基层工作实际，以开展“工商所规范化达标”活动为总抓手，围绕“立足规范，夯实基础，改善环境，提高效能，树立形象”的目标要求，全面加强工商所的建设和管理，有效地推进了各项工作的深入发展。

（一）明确目标责任，强化组织领导这个保障

按照市局部署，该局从实际出发，印发了工商所规范化达标实施方案，成立了工商所规范化建设领导小组，从工商所设置、人员配备、基础设施建设、市场巡查制的推行、信息化建设、政务公开、干部教育管理、制度建设等方面，就规范化管理作了具体部署，明确了县局统筹与工商所努力的方向，落实了分管领导、各科（室）和工商所的责任，为规范化管理工作取得实效奠定了坚实的基础。为了保证工商所规范化建设的目标能够真正实现，县局将考核工作细化到所容所貌及干部的日常生活、执法活动中的一言一行，并将考核结果同科室和工商所负责人业绩考评和选拔任用挂钩，有效提高了职工的工作积极性，促进了各项工作的开展。

（二）完善制度建设，把握职责明晰这个前提

在工商所内部，该局按照“一人多能、一人多责、一人多岗”的原则，合理调整人员分工，各工商所分别设置了“三室一队”内部管理机构，明确划分工商所长、巡查组长、巡查员的任务及责任，理顺了职责权限，做到了机构设置科学化，职能运行程序化。

同时，为了使工商所规范化建设达到市局要求，该局根据各工商所自身条件、工作人员数量和管辖区域的不同，建立和完善了工商所的各类工作制度，设置了岗位公示栏、学习园地和工商所辖区示意图。各巡查组按照职能分工主要负责市

场巡查、专项整治、受理和调解投诉、查办经济违法违章案件；内勤组主要负责注册登记、经济户口管理、台帐档案录入等内务管理工作。基层工商所结合各自辖区实际，在人员少、管理区域分散的条件下，内部做好职能分工，管理以块为主，分工负责、综合管理，实现内勤与外勤分离，登记注册职能与监管执法职能分离的动态监管机制。上述措施，不仅有效激发了基层执法干部的工作热情，也改善了服务环境，大大提升了工商所的执法形象。

（三）加强后勤保障，夯实硬件建设这个基础

为基层工商所提供必要的经费保障，是保证工商所实现监管职能到位的基本条件。针对县局基础薄弱、经费紧张的现实，该局在人、财、物配置上优先考虑基层工商所，按照“全面规划、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原则，挤出资金注重抓工商所环境建设和硬件投入，改善了工商所办公和生活环境。鼓励和引导干部职工不断绿化、美化环境，在楼道、会议室、办公室、院内张贴和悬挂或饱含哲理、或充满文化底蕴的字画、标语、展牌，形成了独具风格的文化氛围。

（四）强化教育培训，突出人员素质这个关键

一起合同网-hC179.cOm知识盛宴:
• 支部规范化建设方案 | 支部规范化 | 支部规范化方案 | 住院医师规范化培训个人总结 | 装备规范化建设工作计划 | 装备规范化建设工作计划

建设一支高素质的干部队伍，是实现工商所规范化建设目标的关键。该局坚持“以人为本”，在增强综合素质上不断创新，取得了一定的成效。

一是积极组织全员培训。县局党组认识到，市局组织开展的全员大培训活动为促进基层规范化建设提供了强大动力，必须切实抓住这一重要契机，推动茌平基层工商工作跃上一个大台阶。为此，该局把培训的重点放在了基层工商所，优先对工商所人员进行培训。为了确保培训活动顺利开展并取得实效，该局成立了以局长孟庆军为组长，其他党组成员为副组长，局机关各科室及直属单位负责人为成员的大培训活动领导小组，设立了办公室，抽调人员成立了专班，负责活动的具体组织与协调。每期参训学员“出征”之前，开班之始，该局都召开动员会，局长孟庆军同志亲自作动员，并对参训学员的工作和生活事宜一一安排妥当，免去其后顾之忧。培训期间县局班子成员集体前往训练基地进行慰问和鼓劲加油，不仅送去慰问品，还带去家人的问候，让学员安心训练和学习，给了他们以极大的精神动力，为组织好培训活动提供了坚强有力的组织和思想保障。每期学员集中培训结束后，该局组织参训人员开展为期一个月的网格化监管行动，以此解决一些市场监管和行政执法中的难点和热点问题，在实践中提高参训人员的执法能力和水平，达到了事半功倍的实际效果。

二是创新教育培训模式。一方面，为提高工商所长综合素质，该局设立了所长论坛，每月举办一次所长论坛，由县局一把手主持，全体领导班子成员、各中层干部以及全体机关干部参加。规定各基层工商所所长结合“基层建设年”活动的安排及需要解决的实际问题，就该所本月工作任务的完成情况及下月的具体工作打算进行陈述，时间控制在10分钟以内。县局领导班子成员和各中层干部以及机关全体干部职工根据每位所长的现场表现进行打分，排出名次后作为考核的重要依据。另一方面，为强化县局机关负责人对工商所的指导能力和基层工商所人员的综合素质，该局还开设了基层工商所轮训班，由县局机关科室负责人轮流讲课，以法律业务素质教育为重点、以作风纪律教育为突破口，统一制定学习计划和内容，并实行边培训边考核的办法，抓好岗位技能培训，规范基层干部行为，提高基层监管执法水平。并加大对培训人员的考核力度，建立了严格的考核机制，把每位干部职工的学习培训情况都记录在案，严格奖惩。对测试不合格人员进行待岗学习，连续两次测试不合格，再次待岗学习，待岗期间只发生活补

贴，直至合格为止，从而形成了强大的压力机制，有力地促进了基层执法人员素质的提升。

（五）规范干部管理，抓好作风纪律这个闸门

一是集中开展纪律作风整顿。一方面，加强基层人员政治业务学习。县局印发了《作风纪律学习读本》、《工商执法学习读本》及学习笔记，人手一本，供基层干部职工学习。另一方面，认真开展自查自纠。县局局长孟庆军同志多次不打招呼地深入到基层一线进行督导检查和现场办公，并对各单位的作风纪律整改工作随时进行调度；县局纪检组和监察室开展了一系列的明查暗访工作；各科室、工商所思想认识到位，认真开展了自查自纠，提升了对上级和县局决策的执行力；干部职工的组织观念和纪律意识大为增强，营造了“团结协作、严肃紧张”的工作作风，形成了“立说立行、雷厉风行”的工作氛围。

二是促进党风廉政建设。开展工商所述职述廉活动。为切实加强对工商系统基层行政执法人员的社会监督，规范工商部门执法行为，提高执法效能，促进全面建设，该局自7月份以来，组织全系统各工商所相继开展了基层工商所面向社会述职述廉活动。7月21日，该局在肖庄乡政府大会议室举行的工商所述职述廉报告会将此次活动推向高潮，肖庄工商所辖区的个体、企业、消费者代表及人大代表、政协委员、行风义务监督员共计113人受邀参加了当天的述职述廉报告会。市工商局党组成员、纪检组长李峻峰，茌平县纪委副书记、监察局长韩道岭专门到会作了重要讲话，对县局举行的工商所述职述廉活动给予了充分肯定。在当天的测评中，正副所长的测评结果满意度达100%，所员的测评结果满意度达99%。

三是积极推行“两个风险点”防范管理工作。今年以来，该局对基层廉政风险点和监管执法风险点防范管理这一新课题进行了积极探索和大胆实践，将其纳入了队伍建设的整体规划和统一领导，组织科室所开展“两个风险点”查摆及防范管理工作，编制了《防范廉政监管风险》手册，带动了党风廉政建设的发展，为促进基层工商所规范化建设提供了有力的机制保障。9月4日，市局纪检组监察室在茌平县局组织召开了全市工商系统廉政风险点防范管理工作现场会，市局党组成员、纪检组长李峻峰参加会议，对茌平县局的工作给予了充分肯定。

总之，通过开展工商所规范化达标活动，该局基层工作呈现出新的面貌和气象。

一是，行政效能明显增强，执法质量进一步提高。通过完善并落实管理制度和责任，根治了以往管理秩序乱、工作效率低的痼疾，实现了职责分明、工作有序、管理有力，促进了各项监管执法工作的有序开展。通过加强执法办案规范化建设和推行行政指导工作，基层执法效能不断增强。目前，全系统的执法办案工作60%以上通过工商所来完成，行政复议和行政诉讼率为零。

二是，服务质量和工作效率明显提高，社会形象得到彻底优化。由于该局坚持抓队伍的教育管理，通过建立完善各项管理制度和工作职责规范来约束基层干部的行政行为，使基层服务的效率、质量和水平大幅度提高，形成了弘扬正气、廉洁执法、规范服务的浓厚氛围，树立了基层工商崭新的社会形象。

三是，基层干部职工的精神面貌和工作状态有了根本改观。基层工商所规范化建设和管理水平的提高使基层干部人心稳、活力足、干劲大。“做一天和尚撞一天钟”混日子的少了，安心基层、扎根基层、奉献基层的多了；自觉遵章守纪的多了，违规违纪的现象少了。茌平县工商局通过规范化建设，规范出了正气，规范出了士气，规范出了活力，在基层建立起了全新的工作和管理秩序。（

♛ 装备规范化建设工作计划

建立三级语言文字工作机构，形成校长主管，教务处负责，全员落实的立体化管理模式，围绕“严管理、重落实、创特色”的总体思路开展工作，既分工明确，又团结协作。

工作小组分工明确，责任到人。教务处、语文教研组负责教师的'语言文字规范化工作;班主任负责本班学生的语言文字规范化工作;学校的指示牌、标志牌、标语牌规范用字情况，由教务处和和总务处负责;校刊、校报的规范用字情况由团委负责;对师生的专门培训、常规检查以及各项活动的开展等，由教务处负责。

♛ 装备规范化建设工作计划

导语：首先我代表学校党支部、校委会和**学校全体教职工向莅临我校的各位领导、专家表示热烈的欢迎！

最终我代表黉舍党支部、校委会和**黉舍全部教职工向到临我校的各位带领、专家表现强烈喧闹的欢迎！

**黉舍是一所全封闭的初级民办中学。05年9月兑现自力办学。如今达54个传授班，3300名在校生。自力办学以来，黉舍坚守“给我一个孩子，还您一个人才”的办学理念，建立了“修身齐家治国平全国”的校训，坚定“让每个孩子都抬头走路，让每一颗心灵都感觉告成”办学追求，把中华十大死板良习“仁义礼智信忠孝勤俭耻”与当代科学文化相联合，浸润校园的每个角落，构成了“虔诚、求实、典范、科学、协作、立异”的校园精神。我校前后被评为省级典范化黉舍、**省教诲科学“十一五”筹划重点课题黉舍文化与特点构筑重点探讨基地、**省消防进步单位、**市文明单位、**市师德构筑进步集体、**市传授树范校、**市卫生进步单位、**市绿色黉舍、**市榜样职工之家、北大附中长途教诲树范黉舍、济阳县教书育人进步单位等。     

几年来，黉舍始终把教师说好平凡话、用好典范字、进步说话笔墨利用本领作为教师本质提拔的一项紧张办法来抓，把进步对黉舍说话笔墨典范化的认识，作为教师承继和弘扬中华民族优秀的死板文化、培养爱国主义情操、加强民族凝集力的一项政治教诲内容来抓，把中文信息处理作为我校加强信息技巧教诲的成长重点来抓，把师生推行平凡话作为黉舍课改的紧张课程配置来抓。我校持之以恒的贯彻和履行说话笔墨典范化的法则，优化了校园说话笔墨环境、加强了校园文化构筑、进步了师资步队程度。在上级构造的各种说话活动中，我校前后获得**省双语大赛优秀构造奖，在双语比赛中有七论理门生前后获得省级2、三等奖和市级2、三等奖；在书画大赛活动中，我校前后有20多论理门生获省级1、二等奖和市级1、二等奖。现将我校说话笔墨方面的详细工作环境报告请教以下：

1、高度珍视、加强带领、健康轨制、美满办理——自动促成说话笔墨工作的轨制化

黉舍自2005建校以来，在说话笔墨工作促成履行中，当真贯彻国度说话笔墨工作目标政策，履行说话笔墨标准和标准，特别是对《中华人民共和国国度通用说话笔墨法》当真进修并构造履行。比较“市级说话笔墨典范化树范校”的建立标准和前提，我校当真分析说话笔墨工作的优势和不敷的地方，订定切当可行的履行方案。黉舍开辟立异、狠抓落实、健康收集、美满轨制、加大力大举度，进一步宣扬、推行、遍及平凡话和用字典范化，有目标有筹划展开探讨，竭力图创说话笔墨典范化树范校。为此，我校发起的建立标语是 “创说话笔墨典范的校园环境，树言行和谐美好的师德形象”。我们的详细实践是：

1.建立说话笔墨工作小组，建构办理收集，明了目标落实职责

加强带领、健康构造、落实人员、构成收集，这是促成我校说话笔墨工作的紧张包管。黉舍带领高度珍视说话笔墨典范化工作，将其参加黉舍精神文明和校园文化构筑的紧张内容，在订定黉舍长远工作筹划时一并纳入并自动履行。我校建立了说话笔墨典范化工作带领小组，校长是建立说话笔墨典范化树范校的第一责任人，党政工齐抓共管，将建立说话笔墨树范黉舍的目标参加黉舍工作筹划当中，全校各部分各岗亭，上下联合，环绕黉舍成长整体目标，订定科室和年级建立筹划，并与年末考评和个人评优关联起来。我们当真进修国度说话笔墨工作的有关精神，连续促成黉舍的说话笔墨办理工作轨制化，妥帖处理并及时改正黉舍说话笔墨工作中呈现的各种题目，调整办理行动，美满办理工作。建立黉舍推普工作小组、说话笔墨工作办公室，各年级建立了年级说话笔墨推普小组，各班语文教师和语文课代表为推普员，做到了说话笔墨工作层层有人抓，事事有人管。

    2.健康说话笔墨工作轨制，订定得力办法，策动全员参加

根据《中华人民共和国国度通用说话笔墨法》，根据国度说话笔墨工作的目标，我们坚定依法促成，将说话笔墨工作纳入轨制化轨道。在黉舍工作筹划中，按期召开说话笔墨工作专题探讨集会，联合学期工作，带领向下一级工作小构成员安排说话笔墨工作筹划。各年级组、学科组将说话笔墨工作纳入工作筹划当中，每学年不但有相干的说话笔墨工作筹划另有相干工作总结。同时，建立说话笔墨典范化工作小组，鞭策说话笔墨利用的典范性；对校园内用语用字的薄弱关键进行监督，并做相干记录与反馈，展开大众性自查自纠活动，进步全校教人员工参加说话笔墨典范化建立活动的自动性。

3.将说话笔墨典范化要求纳入黉舍的老例办理

为有效落实说话笔墨典范化工作，我校加大宣扬和考核力度来进步典范利用说话笔墨程度。

最终，将说话笔墨工作纳入全校精神文明和校园文化构筑中，加大宣扬力度，加强典范意识。在校园的明显位置张贴长期性说话笔墨典范化的宣扬牌和各种说话工作的宣扬海报。在班级文化中彰显说话笔墨典范化内容，每个班级和办公室内张贴讲平凡话、写典范字的宣扬标语，传授楼楼梯张贴《论语》名言。教师在校内周全推行平凡话，开会利用平凡话、交换讲话利用平凡话，已成为黉舍里商定俗成的风俗。在黉舍构造的“三个一”中，早宣誓、午一支歌、晚演讲活动中，每个门生的平凡话程度都获得了进步和彰显。

其次，将传授用语用字典范化纳入到办理老例中。在平常的传授活动中，教师必须利用平凡话，主题活动中呈现的笔墨必须典范，提供给门生的各种读物要有所选择，在黉舍、班级宣扬栏、门生档案材料、班主任手册顶用字必须精确典范，黉舍说话笔墨工作小组按期查抄，根据查抄结果，赐与必定的惩。

最终，将说话笔墨典范意识和利用本领纳入师资构筑的办理要求。全校的教师必须经过议定响应等级的平凡话测试才华上岗。将平凡话和典范利用汉字作为教师聘用、考核、评优的根本前提。为了救助年长的教师，黉舍平凡话较好的青年教师自动与他们结对，自立展开平凡话的培训活动。同时，是不是具有国度法则的符合标准的平凡话证书，成为我们雇用教师的紧张前提。

2、建立说话笔墨典范的校园环境——促成说话笔墨工作的典范化

1.用语典范

身为当代的教师，传授说话和行动的典范以及履行的环境将直接感化到门生，因为一名说话美好、声音动人的教授，每每能引发门生谛听的乐趣，教授的说话和行动就会让知识获得迁徙和转化。门生的可塑性强，只要给门生一个符合的说话环境，相信他们会在平凡话进修方面有一个较大的提拔。在平常工作中，我们倡导教师与教师、教师与家长之间交换坚定利用平凡话，也倡导扫数教人员工与门生进行交换时利用平凡话。我们构造了青年教师读书演讲比赛，教师硬笔书法比赛等活动，进步了教师说平凡话，写典范字的意识。我校教师崔有杰获省级书法比赛一等奖；郭学广、尹丽丽、张丽、宗寿前屡次在市县级演讲比赛中获奖。在黉舍环境中，我们珍视宣扬公告、表演用语和德律风用语的典范，在各种教研活动、集会上倡导利用平凡话，做到用语典范。特别是“泉韵”广播站的工作，更是深受门生喜好，品牌栏目“求新”、“求变”、“求异”，“文学星空、校园风铃、心灵驿站”等栏目进步节目标吸引力，已构成了品牌效应。

门生在讲堂上和校园内都是用平凡话交换，我校团委每一年也在黉舍自动构造门生参加了一系列的演讲比赛、诗文朗读比赛、双语大赛。我校门生马翔、赵晗、刘静娴同等学代表济阳县参加省市双语大赛，前后有12个人次获省、市级奖项，我校获**市“才艺亮相大赛”优秀构造奖。在省书画大赛中，我校门生前后有36论理门生分获省、市级1、二等奖。在各种门生征文比赛中，我校门生获奖人次达300多人。

♛ 装备规范化建设工作计划