我要比洋人强读后感(精选20篇)_我要比洋人强读后感
发布时间：2023-03-14我要比洋人强读后感(精选20篇)。
我要比洋人强读后感 · 第1篇
前几天，我在上网的时候收到一个网友发给我的一篇叫《多强的毅力》的故事：
有一个9岁的孩子，因为一次意外，双手被截肢。可怜的孩子，从此失去了双手。
在爸爸妈妈的帮助下，他克服了令人意想不到的困难，他用自己顽强的毅力学会了用叫吃饭、写字、洗脸……。连学习方面一点也不耽误，非常的认真，以优异的成绩考上了好的学校。
看了这篇故事，让我懂得了只要有毅力，什么困难都可以克服，并创造出奇迹。我这个人，做什么事都马马虎虎，做事总想偷点懒，除了作业自己做，整理床位、衣服、打扫……，其他都是爸爸妈妈做。从今天开始我要让爸爸妈妈好好的休息，这些活就让我干吧！
现实是残酷的，老天让这个孩子没有了双手，如果是一般的人，肯定会对生活感到绝望，不想活在这个世界上了。可是这个孩子却坚持了下来，用自己惊人的毅力，会用脚来干活。我曾经也试用脚来写字，可是我连笔都夹不稳；我曾经叫别人把我手绑起来，我到街上走一走，看看哪里不方便。可是我连门都开不了。这个孩子学会用脚做事情之前肯定是经历过不少的困难和挫折，但是他没有放弃，他依然坚持了下来。多么惊人的毅力啊！我真佩服这个这个孩子。“天下无难事，只要有心人”，只要我们有足够的毅力和信心，就没有做不到的事情。
我要比洋人强读后感 · 第2篇
我与地坛的读后感，来自当当网上书店的网友：打开《我与地坛》，在扉页之后的插页上印着一张淡绿色的照片。照片中的人是史铁生。他带着黑框眼镜，面朝镜头，相貌平淡无奇，大概三十岁左右。他穿着中山装，端坐在轮椅上，右手正握着手柄。转动这个手柄，轮椅就可以前进、后退、转圈，旋转一百八十度，三百六十度，七百二十度……背景就是那个古老园子的入口。在大门的一侧，挂着一个白色的木牌，隐约能看出上面刻着四个宋体字——地坛公园。这个有着四百多年历史的地坛，因为史铁生而进入到了很多中国人的心中，并跟随着他在这个园子里去思去想。地坛，俨然一座纪念碑，永远地矗立在了喜欢史铁生的读者的心中。地坛公园和史铁生发生联系，是因为他的残疾。用他的话说，也是一种缘分。园子一直在等待着，静静地等待着。应该会有什么事发生。这直到他摇着轮椅进入的那一刻，一切方才明晓。当然，这是站在今天的视点，在回头凝望，凝望那历史的一瞬。但在当时，史铁生未必会知道这由此而带来的机缘。他再没长久地离开过。园子为他提供了一个宁静的场所，使他可以静观默想。他看苍老的柏树，飞动的蜜蜂，摇头晃脑的蚂蚁；他听蟋蟀的鸣叫，听风声雨声，他感受着四季的变迁，也在思考着人生。残疾带来的痛苦在这里化入了沉思，沉思的结果化为了那些深刻而隽永的文字。他因残疾而痛苦，因痛苦而思考，因思考而写作。可以说，残疾是他的大不幸，但也是他的大幸运。正是这样，当代中国才会有史铁生的存在，而他的存在，也是当代中国的大幸运。在中国的历史上，向来不缺少具有独立精神的思考者。但到了当代，随着科学技术的发达，物质生活的提高，人的内心却越来越荒芜了。这样的思考者，早已成了稀缺之物。而史铁生的出现，则让古老的中国在人文领域里还保有一丝颜面。他的思考是深刻的，他的写作是真诚的，我在他的散文集《我与地坛》中已深深地感受到了。他的思想让我倾心不已，于是又接着看了他的小说《务虚笔记》……
我要比洋人强读后感 · 第3篇
成长的过程不是像白杨一样由时间直直地拉离地面，也不像瀑布一样清清爽爽地径奔幽深的潭底。如果说人的思维是草，那么，成长就是这株草的幼芽在时间与空间里蜿蜒招展的结晶。成长在短时期内真的不具有有机性和完整性，尽管理想是牵引成长的一条线，它存在，但不清晰，甚至辽远而迷茫，有好多闪光的片段散落在这条线之外。只有当回首时，在得与失、喜与忧的反复回味中，我们才会真真切切地听到自己拔节的声响，仿佛一条绳子自然而然地拉直。
这部书是1923年完成的，此时作者已55岁。对于一个投身革命且年过半百的人，用笔真切地再现少年时代的生活，他笔下流出的全是记忆的精华，含着倔强而又谦诚率真充满智慧的气度。我一遍又一遍地阅读，心总被某种东西激荡着，思维的火花一次比一次闪亮，我不能抑制自己，我要留住这些火花——这些成长的箴言。《我的大学》——我的大学！我感到很幸运在上大学之前接触了这部书，又在大学的实际生活里反复地体会其中的意味。它们对我是如此地重要，我要赶快留住它们，并把它们献给同我一路成长的人。
我要比洋人强读后感 · 第4篇
——指南针商学院一年级李心馨
"少年强则国强！"——梁启超
我不知道大家看到这句话是什么感受？在我第一次了解这方面的知识的时候，还是在上小学，踏进校门就看见墙上的六个大字——"少年强则国强"!当时觉得确实好有道理，如果我们少年都不能够强大优秀，我们的国家由这样的一群年轻人组成，国家会强大到**？
但就在几天前，我看到了一个更让人耳目一新的观点——“中国的强者是年轻的强者”！
这只是一篇篇幅很短的文章，也是一篇上过电视的演讲稿，更是被无数网友**的小**，却让我看得热血沸腾，看完后激动的心情也是久久不能平复。
文章的作者也是一位女大学生，她以一种非常接地气、通俗易懂的随笔来介绍她对于这个观点的想法，正是因为她的简单明了，热情澎湃的感情输出，让我更加的深入到她的文章之中。
文章的开头以一个非常搞笑的方式展开，她以开玩笑的方式询问台下所有的男性观众"你的女朋友板着脸站在一边，突然就很委屈的哭出来了，你问她什么都不开口。
这时，你的心很慌乱。你怎么了？上个月看中的包我买了呀，昨天的朋友圈我点赞了呀，前天前女友发过来的短信我删掉了的呀。
这时，她的大女儿终于开口了。她说我不知道为什么，但我没有安全感。
这个时候你的内心是崩溃的，这是她第101次跟你提出安全感的概念。
“她以一种非常轻松的方式进入主题——安全！中间还有很多关于安全的内容，作为第三方来解释什么释安全？安全感就是自己给予自己的东西。
只有自己强大了，自己优秀了，自己什么事情都可以处理了，那自己真正的安全感也就得到了。
我们努力学习，期末考试有安全感。只有努力工作，我们才能有生活的安全感。
她所说的安全感，本质是你需要我们用自己的努力和生活进行的一场等价交换，但是很快她自己就反驳了自己的这个观点说她今天想说的安全感是一份不基于任何条件、不需要努力，我们往往身在福中而不知福的安全感！
她在文章中列举了自己身边发生的真实的例子她是在国外读书的一个女孩，在学校安排的一次活动中，选择了去一个位于中东地区的一个国家，这个国家多灾多难，但却是国际强国，那就是以色列，但是就在机场，却因为两个小细节，而让她写出了这样的一篇文章。
第一个是机场半小时询问你的名字？你来自**？你到这里来干什么？
这让她非常的纳闷；第二个就是当飞机安全降落的时候全机的工作人员以及乘客都鼓起了掌，这再次让她纳闷了，就问随行的伙伴，她的伙伴就是一个以色列人。
伙伴说道"之所以询问那么多，是因为自从1948年建国以来，我们一直受到国际上各种恐怖势力的袭击，阿拉伯世界至今没有承认我们的国家地位，所以我们只能用这种最保险的但是最笨的方法排查危险。
国家太小，袭击太多，我们输不起。
之所以鼓掌是因为我们对于安全有一种执念。
二战时期，纳粹对犹太人展开种族**，我们的父辈不是在逃难就是在逃难的途中遇难，从那个时候起我们成为一个没有安全感的民族。
所以我们今天所做的一切就是重建安全感。
"正是因为这一翻话让作者以及我都陷入了深深地思考一个国家给予国民的安全感，这份心安理得意味着我们不需要向外界去解释我的国家存在的正当性，我们不需要时刻去提防国土安全，我们更不需要担心国破家亡而流落他乡。
这种安全感是一个国家给予公民最基本的安全感。
生活中的安全感，就像作者开头所说安全感很多时候是一种等价交换，但是国家层面的安全感，是抛开个人因素不谈，只因享有国民身份，就可以免受漂泊，免于恐惧。
这也让我想到了一些让人非常心寒的新闻。
一些自认为我是中国国民，国家有义务为我的安全作保障，有义务时时刻刻保护我，故而在一些还没有开发的旅游地点，因为寻求刺激，不顾外面的警告牌，强行进入到森林里面去探险最终迷路，**不眠不休地巡查几天，冒着生命危险，同时花了很大的代价就为了把失踪的国民找回来；前段时间发生在韩国的**也是一样的，在旅游网上的最上面我们中国的外交官就严重警示了本国国民，韩国很有可能发生**，叫我们近段时间赴韩旅游的本国国民取消航班暂时不要前往，但还是有许多的中国国民当没有看见一样，最终还是以中**人开着直升飞机接他们回来而告终！
看了作者的这篇文章，又看了这么多的新闻，让我在想我们中国给我们国民的安全感太多了，让我们理所当然成为了大众口中所说的巨婴，理所当然的，没有看见那些警示。
当然，让中国士兵无条件地为我们付出代价。
为什么会有这种现象的发生？中国的强大，换来的是一群愚蠢的民族自私？我知道这段话可能不太好，但这是事实，这是现状！
我希望的不是中国强大，而是中国强大！而是中国强中国少年也强，中国少年强中国更强！！！
因为只有这样我们才能骄傲的回应一百多年前梁启超先生的期盼，告诉他少年强则国强，中国强则中国少年也强，中国强就是因为中国的少年更强！
我要比洋人强读后感 · 第5篇
在一个悠闲的下午，我随便打开一本书，翻到“我要比洋人强”这片课文，好奇的读了起来。读完后，我被深深地感动了。
课文是这样，杨振宁从小就决定要比洋人强，因为他曾看到过洋人踩中国人的脊背 ，从那时候起他就决定要比洋人强。就连客人问他长大要不要当大官，他都说要比洋人强。最后他完成了小时候的承诺；我要比洋人强。
当我读到“洋人踩着中国人的脊背说：”快点“时，我非常愤怒，为什么洋人要欺负中国人，要不是中国那时候正属于国力衰弱的情事，才不会像洋人低头呢！当我又读到：”杨振宁正准备像洋人丢过去石头，可车已经走远了。“我的愤怒稍微息了一点点， 我觉得杨振宁做的好，可惜的是车走远了，如果是现在的话，街上的每一个中国人都会这么做。
当我又读到：”杨振宁终于完成了他小时候的承诺：我要比洋人强。“我是热泪盈眶，因为杨振宁终于完成了他小时候的承诺，他为了完成这个目标，不惜努力，我被他这种精神深深地感动了。
我要比洋人强读后感 · 第6篇
《海洋人》是一部令人叹为观止的作品，它以深入的调查和生动的叙述展现了海洋世界的奇异之处。作者描绘了无数海洋生物的壮丽景致，追溯了海洋科学的发展历程，并深刻思考了人类与海洋的关系。读过《海洋人》，我深感自己的渺小与无知，同时也激发了我对海洋探索的热情。以下是我阅读《海洋人》后的一些感悟。
通过阅读《海洋人》，我对海洋生物的多样性有了更为清晰的认识。作者以生动有趣的语言，形容了大海中一系列令人眼花缭乱的生物。有的海洋生物美轮美奂，如色彩斑斓的珊瑚礁和绚丽多姿的热带鱼，它们的存在让人惊叹。而另一些海洋生物则形态奇特，如深海鱼类和珍稀海底珊瑚，它们在黑暗的深海环境中生存，展现出独特的生命力。
《海洋人》也为读者呈现出了人类对海洋科学的不断进步。书中提到了很多海洋科学家为了探索大海的深处而不断努力的事迹。他们的探险活动不仅推动了海洋科学的发展，还为人类日常生活和环境保护带来了很多贡献。通过这些描写，我深感人类的智慧和勇气是无穷的，应该更加重视海洋科学的研究，以更好地了解和保护海洋。
《海洋人》中也提醒着人类与海洋的脆弱关系。作者通过描述海洋生态系统的破坏以及海洋污染的现象，让人们意识到了的不负责任和短视行为所带来的后果。现实中，人类的过度捕捞、海洋污染和气候变化等问题正逐渐威胁着海洋的健康。应该改变现状，积极采取保护海洋的行动，保护海洋生态系统的平衡，维护海洋的健康。
《海洋人》不仅带给了我海洋知识的启迪，也对我的人生观产生了深远影响。通过阅读这本书，我体会到个体的渺小和世界的伟大。大海无边无际，蕴含着无限的神秘和力量，而人类只是其中微不足道的一部分。应该更加谦逊和敬畏地面对大自然，同时保持对探索的热情和求知欲望，以更好地理解世界和自己。
读完《海洋人》后，我对海洋世界有了更加全面和深入的认识，也对人类与海洋的关系产生了更多思考。这部作品生动地展示了海洋的壮丽与神秘，让人们对海洋的探索充满了憧憬和热情。我相信，在不久的将来，将会取得更多关于海洋的发现，去探索未知的海洋深处，为保护海洋生态系统做出更大的贡献。
我要比洋人强读后感 · 第7篇
最近，我读了一本名叫《我是白痴》的书。使我有深深的感悟。
这本书的主人公叫彭铁男，因为他的智商不高，所以大多数人都叫他“白痴”。他只认识“中”“大”“一”。他每天去给同学们提开水，路过操场时，他会停下来偷听鸟叫。彭铁男还有个好朋友，叫“跛脚”，他总是帮助彭铁男，教他一些道理。彭铁男还有一个凶巴巴的妹妹，不许让彭铁男靠近她。当然，因为彭铁男是白痴，所以肯定有人取笑他、捉弄他，就比如丁同，他很骄傲、很自大。不过，他觉得他每天都很快乐。这本书讲的就是彭铁男初中时的一些有趣的故事。
读完后，我想了一会儿。觉得社会上的有些人怎么能这样对待白痴，白痴也是人啊！不就是比正常人笨了一点儿，为什么要轻视他们、鄙视他们呢？就算他们是白痴，但白痴也会生气，我们需要站在他们的角度上想一想，考虑一下他们的想法。不要伤害他们的心灵，他们虽然是白痴，但他们怎么会承受我们这种带有一种轻视、鄙视的眼光呢？虽然他们是白痴，但白痴也会快乐！
同学们，让我们一起善对他人吧！
我要比洋人强读后感 · 第8篇
这个寒假读了《小巴掌童话》，这本书里的每个童话都短小精彩，寓意深刻，非常有教育意义。让我印象最深刻的是《哭泣的巧克力强盗》。
故事的内容是这样的：巧克力强盗专门偷别人的巧克力。这一天他抢到了一只巧克力小鸟和一个巧克力士兵。当他想再次偷巧克力时，却听到一个胖男孩在哭泣：那是我奶奶送给我的生日礼物，一个多么神奇的巧克力士兵。我也喜欢吃巧克力，可我舍不得吃，现在却进了巧克力强盗的肚里。”瘦女孩说：“哪个小孩不喜欢吃巧克力？女孩子尤其喜欢。我哥哥送我一个巧克力小鸟。他写信告诉我说：’当你吃巧克力小鸟时，别忘了告诉我，它是什么味，我也是舍不得吃才给你的。可现在呢，谁知道它是什么味?”说着女孩也哭了。这时巧克力强盗在门外号啕大哭。他突然感觉太坏，太狠心，他不知道巧克力还是一些珍贵的礼物和纪念品，他们里面还藏着这样那样的故事。从此巧克力强盗再也不偷巧克力了，他通过劳动挣来巧克力送给那两个孩子，还告诉他们劳动真有趣。
从这个故事里，我发现每个人都有善良的一面，哪怕是强盗。一个人有错误并不可怕，能认识错误，并改正错误才是最可贵的。如果我们每个小朋友都能及时改正自己的错误，那么世界该是多美好！
高尔基说，书籍是人类进步的阶梯，那么，经典书籍则是我们成长路上的启明灯。让我们经常走进经典，触摸经典，感悟经典。
我要比洋人强读后感 · 第9篇
前几天，我在上网的时候收到一个网友发给我的一篇叫《多强的毅力》的故事：
有一个9岁的孩子，因为一次意外，双手被截肢。可怜的孩子，从此失去了双手。
在爸爸妈妈的帮助下，他克服了令人意想不到的困难，他用自己顽强的毅力学会了用叫吃饭、写字、洗脸。连学习方面一点也不耽误，非常的认真，以优异的成绩考上了好的学校。
看了这篇故事，让我懂得了只要有毅力，什么困难都可以克服，并创造出奇迹。我这个人，做什么事都马马虎虎，做事总想偷点懒，除了作业自己做，整理床位、衣服、打扫，其他都是爸爸妈妈做。从今天开始我要让爸爸妈妈好好的休息，这些活就让我干吧！
现实是残酷的，老天让这个孩子没有了双手，如果是一般的人，肯定会对生活感到绝望，不想活在这个世界上了。可是这个孩子却坚持了下来，用自己惊人的毅力，会用脚来干活。我曾经也试用脚来写字，可是我连笔都夹不稳；我曾经叫别人把我手绑起来，我到街上走一走，看看哪里不方便。可是我连门都开不了。这个孩子学会用脚做事情之前肯定是经历过不少的困难和挫折，但是他没有放弃，他依然坚持了下来。多么惊人的毅力啊！我真佩服这个这个孩子。天下无难事，只要有心人，只要我们有足够的毅力和信心，就没有做不到的事情。
我要比洋人强读后感 · 第10篇
《两稳一强读后感》
《两稳一强》是我最近读过的一本书，作者通过详细的叙述和生动的描绘让我对这个题材有了更深入的了解。这本书通过独特的角度探讨了经济发展中的两稳问题和一个强的问题。
在《两稳一强》这本书中，作者把重点放在了两稳问题上。两稳问题是指在经济发展中，保持物价稳定和就业稳定的问题。这是一个每个国家都会面临的问题，因为物价的稳定和就业的持续增长对于一个国家的发展至关重要。作者通过丰富的数据和案例分析，展示了两稳问题的重要性。
在书中，作者利用生动的叙述和详细的分析，向读者展示了两稳问题对于一个国家的影响。他提到，物价的波动会直接影响到人民的生活水平，如果物价过高，人们的生活质量会下降；而如果物价过低，会引起通货膨胀。他还指出，就业的稳定是社会稳定的基石，如果失业率过高，社会问题将不可避免地产生。通过这些实例，读者能够更好地理解两稳问题的严重性和紧迫性。
除了两稳问题，书中还提到了一个强的问题。一个强是指在经济发展中，要实现国家整体实力的强大。这不仅包括经济上的强大，还包括政治、军事、文化等多个方面的发展。作者通过对历史和现实的对比，向读者表达了要实现一个强的目标需要面对的挑战。
《两稳一强》这本书给我留下了深刻的印象。通过对两稳问题和一个强问题的深入剖析，我对经济发展的重要性有了更加清晰的认识。这本书还展示了作者深厚的学识和丰富的研究经验，给我带来了很多启示。他的写作风格生动有趣，并且用大量的事实和数据来支持他的观点，让我感觉非常有说服力。
这本书还提供了一些解决两稳问题和一个强问题的思路。作者认为，只有通过制定合理的政策和推动创新发展，才能够解决这些问题。他还强调了政府的重要作用，指出政府应该扮演好引导和监管的角色。这些思想给我带来了很多启发，让我对国家发展问题有了更深入的思考。
小编认为，《两稳一强》这本书给我带来了很多启示和思考。通过对两稳问题和一个强问题的深入研究，我对经济发展的重要性有了更加清晰的认识。同时，作者的独特视角和生动的描绘让我对这些问题有了更加深入的了解。我相信这本书对于其他读者来说也是一次有益的阅读体验。
我要比洋人强读后感 · 第11篇
活着，是一种力量
桓台一中赵志强
读罢《活着》，内心的感觉五味杂陈，很难找到一种语言来准确表达阅读之后的感受，古人所谓词不逮意或许就是如此。
第一次读《活着》是在大二，恰是不可一世的年纪，在朋友的极力推荐下，耐着性子慢慢读完，第一感觉是极不真实。明明知道**虚构要胜过现实，明明知道艺术的真实不同于生活的真实，但就是爱较劲，觉得这样一部作品远远没能满足之前的阅读期待，内心深处完全抹平了之前对于余华的种种好感。
再次阅读是工作七八年之后，读罢，一种从未有过的沉重感压得我喘不过气来，原先看来将万千苦难集于福贵一身这种看似极不合理的**情节，陡然间觉得颇为真实，你会觉得各种不如意的生活片段瞬间以自己的方式排列开来，串联起来便是《活着》故事的翻版。开始懂得，生活本来就是这样子，余华原汁原味地呈现出来，只是年少轻狂或者忙于生计的我们没能看穿罢了。
活着，是一种力量。恰如作者所言：“它的力量不是来自于喊叫，也不是进攻，而是忍受，去忍受生命赋予我们的责任，去忍受现实给予我们的幸福和苦难、无聊和平庸。
”面对身边的亲人一个个离自己而去，福贵冷峻地近乎无情，他极少歇斯底里，更多地是隐忍与承受。作为一个个体，福贵似乎不人道，但作为群体的底层，福贵的坚韧让我们不得不低头思考。余华在韩文版自序中也曾说：
“当然，《活着》也讲述了我们中国人这几十年是如何熬过来的。”很显然，福贵已然不是一个孤立的个案存在，而是作为千千万万个中国底层受难民众的缩影来存在的。
活着，是一种力量。这种力量不仅仅是对生命的渴望，而是通过接受死亡来表现。通过阅读整本书，死亡的阴影随之而来，后来，它变成了一种正常的生活。
福贵爹、富贵娘、有庆、凤霞、家珍、二喜、苦根……福贵的一个个挚爱亲人无情地殒命，**在重复死亡的环形叙述中，将感情如波浪一般一点点叠加，慢慢将人的情感忍受力推向极致。我认为作者只是想通过不屈服于死亡来展示生命的力量。对每一次死亡的描摹，作者着墨甚少，但面对死亡活着的人的撑持与坚韧，作者却刻意延宕，以此更深刻地诠释了**的主题。
活着，是一种力量。这种力量恰如余华的叙述：波澜不惊，缓缓道来。
这部**，延续了余华其他**偏爱的“死亡”主题，但对于死亡的描摹不再暴力与血腥，对于苦难的叙述也摒弃躁动与不安。作者隐在**中，对于苦难和幸福不再发声，是一个参与者，也是一个旁观者。余华的语言在这里显得更纯粹，极少渲染，极少铺排，是剥离了繁复之后的简单与纯粹。
因此，读者的阅读过程不仅是一个悲叹悖逆命运的过程，也是一个汲取生活力量的过程。
《活着》的力量，来自于故事本身，也来自于余华的叙述。十年之后的再次邂逅，一改成见，这或许是一种认识上的进步，但我更认为是作品本身蕴含的力量。
我要比洋人强读后感 · 第12篇
美国人和中国人一样，既喜欢吹牛，又常常把牛吹“爆”。
在美国人当中，得州佬是大家公认的“吹牛大王”——他们不吹牛则已，一吹起牛来，就一定要把牛吹“爆”才算数。
有一次我去得州的达拉斯城出差。早上在旅馆的餐厅里吃早点，看见邻座三位土生土长的得州佬向我示意，要我过去跟他们同坐一桌，以便一道吹牛。果然是本性难移，我一坐下来他们就开始向我吹牛。
得州是出产石油的地方，所以那天他们都向我吹嘘他们的石油财富。才开始还照“牌理”出牌；到了后来，他们就越吹越离谱了。其中一位夸耀地说：“你们知道吗？我家后院就有8口油井。”
“这算不了什么！”第二位反驳，“你知道吗？我家厨房里就有一口油井——烧饭都是直接在油井上点火烧的！”
“这也不稀奇！”第三位也不服输，“我家汽车的后座还有一口油井呢！所以我的汽车永远不需要加油。”
这最后一句话一出，引得我们四个人都笑了，因为最后这个人终于把牛吹“爆”了。
后来我去新泽西州访友，我发现那里的居民也有“吹牛不打草稿”的习惯。
新泽西州是美国独立战争期间，华盛顿带领的殖民军和英军进行拉锯战的主要战场，所以当地居民以这段历史为荣，尤其喜欢把这段历史加油添醋地讲述给外地人听。
当地居民一看见我这样的东方人，就非拉住我听他们讲述曾经在当地发生的著名战役不可。
就这样听来听去，听多了也就发觉，很多人讲的其实都是同一场战役嘛。更令我忍俊不禁的是，很多人都用“最后华盛顿就睡在这里”作故事结尾。譬如第一个是如此说的：
“经过一天的鏖战，大家都打累了，最后华盛顿就倒在一棵橡树下睡觉。喏，你看，就是你左边那棵。”
第二个人因为向我讲历史的地点不同，结果把华盛顿睡觉的地点也做了如下的修改：
“经过一天的鏖战，大家都打累了，最后华盛顿就倒在一块墓碑边睡觉了。喏，你看，就是你右边那块。”
第三、第四、第五位讲述者又各有各的说法，不过使我受宠若惊的是：他们指出当年华盛顿倒地就睡觉的地点，总是在我身旁不远之处。这种巧合已经令我难以置信了；更使我不能接受的是——在同一个晚上，华盛顿怎么可能在几个不同的地点睡觉呢？
所以当第六位讲述者又向我指出华盛顿睡觉的另一个地点之时，我就忍不住脱口而出：
“哇，华盛顿可真辛苦呀！他在同一天晚上要爬起来睡好几个地方！”
不过事情并没有因此而结束。在我驱车离开新泽西州的途中，我看到一座古老的教堂，所以决定下车作一番凭吊。在这里我也终于在篡改美国历史这方面做出了我个人的贡献。
就在我徘徊于古教堂周遭的当儿，牧师正好走了出来。他一见我这个东方人就喜出望外，连忙向我介绍这座教堂的历史。
“你从远东来，或许不知道，美国独立战争中几场决定性的战役就是在这座教堂的附近展开的。华盛顿是个宗教信仰很深的人，所以不论战事如何激烈，到了星期天他仍要到这个教堂来听牧师讲道……”
“我知道了。”我打断牧师的讲述，“那天大家听道听累了，最后华盛顿就留在这座教堂里睡觉了，对不对？”
“对！对！对！”牧师连声说，“没想到你从远东来，却对美国的历史有这么深的研究，真了不起。”
“哪里，哪里，只是略知一二而已。”我用标准中国人的谦虚口气回答。
我要比洋人强读后感 · 第13篇
我今天给大家推荐一本书，叫做《绿山墙的安妮》。
这本书讲了绿山墙的马修和玛瑞拉想领养一个男孩，帮助做家务。不料，阴差阳错，孤儿院送来了一个富有幻想喋喋不休的女孩安妮。她不断闯祸，也不断的改正错误，她改变了兄妹俩，牵动着她们的爱心。后来，安妮以优异的成绩考上了大学并拿到了奖学金。因为要照顾玛瑞拉，而没去上学，在村里教书。
读完这本书，我深深地被安妮的幻想惊住了！她常常沉浸在自己的幻想中。在她的幻想中，樱花是白雪王后；有苹果味的天蓝葵是邦妮；巴里家的池塘是闪亮的相互；她还把自己的影子和回声想象成两个要好的朋友。读着这些幻想，我仿佛岛了童话世界。我也是以个热爱幻想的女孩。我会仰望着天空上的白云，把自己的一切烦恼说出来，我有时喜欢整天沉浸在童话世界，在童话世界里，世间所有的东西都会变得多么美好。
安妮是个孤儿。可是她以乐观的态度去迎接每一天。她靠自己的努力，考上了奎因学院，并拿到了奖学金。她凭着自己的努力，一个一个梦想渐渐成为现实。在看看我，遇到困难，总是退缩，面对着这些拦路虎马上趴下。这是不对的。应该勇敢的站起来，打败拦路虎。
安妮像一盏明灯，点亮我们前进的方向。
我要比洋人强读后感 · 第14篇
谁知我心的读后感，来自当当网上书店的网友：这是一个感人的故事。小说以主人公维农作为叙述视角，讲述了一个爱、奉献与信任的故事。维农就和我们今天的许许多多孩子一样，是个成绩并不理想的初中生。他也有自己的理想，希望做一个棒球选手，但显然进入初中后的第一次比赛就让他看到了天外有天，于是他放弃了当棒球选手的理想。他生活在一个比较贫困的家庭，贫困并没有影响他们家人的生活，但维农母亲的去世，给这个贫困的家庭罩上了一层非常大的阴影。同时由于维农考试成绩的不理想，存在留级的危险。由于这种种原因，维农有点找不到自己的生活了。故事由此展开，维农和他的伙伴们经常嘲笑一个弱智孩子罗纳德和他的母亲梅克森。他们以激怒梅克森，看梅克森大声咆哮，张牙舞爪为乐。但一个非常偶然的机会，维农在不知情的情况下帮助梅克森骂了一个奸商。于是他们相识，并相助。当梅克森得知维农将面临留级的危险时，她很热情地为维农介绍了一个辅导老师。虽然维农颇不愿意接受梅克森的帮助，但为了不留级，他还是去参加辅导了……八岁的女儿读得爱不释手……
我要比洋人强读后感 · 第15篇
《两稳一强读后感》
《两稳一强》是一本关于经济发展和政治变革的重要著作。作者通过对中国经济发展的历史背景、现状以及未来走向的研究，提出了“两稳一强”的发展路径。本书通过多角度、多维度的分析，为提供了深入思考的空间和解决问题的思路。
书中提出了“两稳一强”的概念。所谓“两稳”，指的是中国经济增长的速度和质量要保持稳定。这是国家经济发展的基本需求，也是实现全面建设社会主义现代化国家的重要基础。与此同时，“一强”则是指中国在全球范围内的影响力和竞争力要保持最前沿。通过这种经济增长与国际竞争力的结合，中国才能在全球舞台上更加自信地屹立不倒。
本书还详细分析了中国经济发展的现状和问题。作者指出了中国经济增长过程中所面临的结构性问题，如环境污染、人口老龄化、资源消耗等等。这些问题不仅在经济领域造成了困扰，也对社会稳定和国家安全产生了影响。而且，随着全球经济的不断变化和竞争的加剧，中国经济发展也必须面对更多的挑战。因此，本书的观点和思路给了很多启示，可以帮助更好地认识和解决这些问题。
同时，本书还对中国政治变革进行了深入的分析。作者认为，政治改革是中国经济发展的关键所在。随着国际形势的变化和国内社会的发展，中国政治体制也需要进行相应的调整和改革。只有从政治上保证社会稳定和发展，才能够为经济发展提供稳定的环境和制度保障。因此，本书对中国政治变革的深入研究具有重要的意义。
{网站}小编认为，《两稳一强读后感》这本书对于了解中国经济发展和政治变革具有重要的意义。它帮助更好地认识和理解中国的发展路径和未来走向，为提供了独特的观点和思路。同时，它也启发思考，如何在实践中把握经济增长和政治改革的关系，以及如何解决中国经济发展面临的困境和挑战。作为一本值得深入研究和思考的著作，我相信它对于了解中国的过去、现在和未来，乃至于在自己的工作和生活中都具有重要的指导意义和借鉴价值。
我要比洋人强读后感 · 第16篇
我很重要读后感精选范文
今天，我们还处在少年儿童时代，我的父母双双健在，他们平时对我关爱有加。生活上不微不致的关怀，学***常不断的关心，精神上的安抚和关怀，使我健康的成长。将来，当我长大后，我会踏入社会，永远不会忘记父母对我的养育之恩。
精心照顾，父母的晚年生活，尽到自己的孝敬之心。让他们以愉快的心情安度晚年。因为，我很重要。
毕淑敏老师在文中发出这样的呼声：“我很重要!”倘若不曾读到她的文章，未曾看到这篇《我很重要》。
我可能一直认为我们只是一个单独的我们，只是一个特定的组成部分。就像，一滴水只是大海的一部分，即使没有这样的一滴水，大海也在汹涌。
其实，我们都应该自信地对自己说：“我很重要!”重要并非伟大，也不等同于无人替代。也许这样的自信就是对自己生命的尊重，对父母的感谢，对朋友的关心，对未来的憧憬。
看到那满鬓白发的父母，你可曾想到过他们曾经对你付出过多少?他们把所有的希望都寄托在我们身上，我们能对自己掉以轻心吗?如果不是那来自人间真诚的爱;如果不是那一句句谆谆教诲;如果不是他们的耐心嘘寒问暖，我们会独一无二的存在世间吗?
难道我们，不重要吗?
知己难寻觅。我们的朋友，多年相识，多年相知。有多少困难一起生存，有多少幸福一起分享，有多少夜晚哭泣和湿枕安慰你这是我们的朋友。
如此新来，如此真挚的友谊。如果我们不相遇，就不会有这样的欢笑、愤怒和悲伤。难道你还不觉得自己的重要性么?
也许你很普通，也许你很平凡，你没有取得过辉煌的成就，也不会在史册上名垂不朽。但当你以生命的形式来到这个世界时，你注定会拥有自己的天空。
对你的亲人来说，对你的朋友来说，对你的事业来说，对你的所有一切你拥有的来说。你，都是无法缺少的一部分。你，就是很重要!
”如果你能深刻理解体会，你一定不会再贬低自己而在之后的几十年里好好的活着。为自己的梦想，为自己的目标而努力奋斗。
我要比洋人强读后感 · 第17篇
姓名：艾散江
学号：***
班级：旅游管理122
对京东**刘强东的采访读后感
读了这篇采访实录之后我感触非常深刻。本人也在摸索着创业的道路，看了这样一个成功人士（刘强东）的采访之后，我不仅对京东，更是对人生与创业人士本身的资质与人员的管理有了不一样的启发和思考。
（背景：京东在美国上市不久，刘强东从美国留学回来）
一、 电子商务方面
1. 与阿里有本质性的区别
我们京东的商业理念、商业的追求跟你是不一样的，阿里有阿里的价值，它让很多小卖家去卖东西，能够让他创业，能够让他生存，京东是希望自营的方式，大规模的有组织化的管理商品，去降低整个社会的交易成本，去提升整个社会交易效率。
2. 阿里与京东共存
这两条路都很有价值，都可以生存，而不是互相残杀。就想大超市和小商店可以共存一样，可以满足不同人群的不同需求。
3. 刘强东想要的京东
首先，公司应该更加稳定，包括财务业绩和持续盈利能力，因为只有盈利，公司才能真正安全，一天之内不盈利，公司仍然存在风险。像沃尔玛我觉得是很稳定的状态，四十年都在盈利，几乎就没有亏过钱，它能够每年给股东分红，能够持续不断地给股东一个很稳定的回报，我相信京东有一天会走到这种（状态）。
四。我国互联网业务的现状
中国互联网产业仍处于文明社会和原始社会的边缘。有时候走出去很文明退后也很野蛮，
二、 创业与管理公司方面
1. 注意公司的小漏洞
绝对不能因问题小，不起眼，或者对现状不起影响而忽视它，因为时间对它的积累，很可能造成很大的损失，就像刘强东所说，这些漏洞暂时不足以让公司出现问题，但是如果你不加以重视，不及时把它消除掉的话，时间一久，这个窟窿漏洞越来越大，有一天可能把整个大厦都倾倒。
2. 高速增长期应缓步思考
当你对一件事琢磨，并且有很好的发展的时候，你很容易忽视很多东西，很容易缺乏全方位的思考，很容易忘记它的风险所在。
3. 对员工的要求
过去，我们强调只要员工不投票，我们就永远不会解雇他们。但经过长时间的思考，我认为这对公司和他都没有责任。
事实上，每个人都有价值。一旦找不到自己的位置，他就很痛苦，浪费了宝贵的青春。也许如果他离开这家公司去另一家公司，他的表现会很好。另外，高管在贪腐方面有一些令人不放心的苗头，或者公司有一些证据的，也可能会请走。我这次回来后，那些没有表现的同事，类似于半退休半退休的，也要求他们离开。
4. 上市的核心——让**商放心
是想让**商相信京东资金链是不会断的。供货商其实是不理解的，而且很多供货商属于传统行业，他就是比较容易相信，就会老睡不着觉，这不是件好事，所以我们2012年决定启动上市，核心的是希望供货商能睡个好觉。
5. 凝聚员工的核心
如果用一个字来形容，就是一个正字。很多员工会给刘强东写邮件。有许多困难和抱怨，但它们仍然存在。为什么？他就是对这个公司正的经营理念，从骨子里赞赏、认可，我们从第一天开始**行货很正，第一天开始我们全额纳税，很正，所有员工连配送员都给他提供五险一金、六险一金，因为配送加了一个商业险，七万多人全额缴纳，很正。
我们教育员工不要贪腐，我们从来不会教育员工你掺点什么货，或者弄点什么**猫腻，你多赚客户钱，这个正字实际上也是感染了很多人。所以你看每个京东人都很朴实，有点农民的那种质朴在骨子里，跟合作伙伴们也没有强势说话，我们拼的是服务，拼的是用户体验，我也反复呼吁，希望能够在公正公平的市场环境下，大家公平竞争。
6. 对坚守的事情要想请价值
7. 修生养息的重要性——做一个公众公司
团队有没有资格做一个公众公司，公众公司很重要的一点，我离开一个月会不会出问题，如果离开几天就乱套，那我觉得这家公司也没有准备好，那我们2014年可能还要来一次休养生息。
三、 对人生，做人与为人
1. 刘强东对人生的态度
如果在那一刻（离开世界的那一刻）我充满着无数的哀怨、遗憾、后悔，我觉得我这一辈子真的是白过了，如果在那一刻我能很平静很欣然，了无遗憾，不会后悔，不会想这个事还没有做，那事还没有做，我觉得在那一刻会很好。
2. 在沙漠中思考
在更安静，单纯的地方静静地思考。因为在沙漠里，你只能看到沙子和天空。环境非常纯净，没有颜色，没有干扰，没有噪音，没有苍蝇，没有蚊子。在北京这样的大城市里，你很难去想它
三。对竞争对手的态度——非常欣赏马云
刘强东从来没有讨厌过任何竞争对手，你比如说在此之前，跟京东公司竞争最激烈的是谁，不是阿里、当当、卓越，是一个叫易讯的，我们打了十年，但他和易讯的老总一直是好朋友。刘强东可能调侃过李国庆，李国庆在微博说他坏话最多了，刘强东对李国庆从来没有讨厌过，刘强东喜欢跟他喝酒，跟他聊天，刘总觉得商业竞争是商业的手段，无关个人，不代表有你就没有我。
基于此文章我个人的感悟（综合电商）：
看了这篇采访实录之后，对京东**与阿里巴巴的关系有了不一样的认识，之前认为他们是死对头，现在明白两者的商业模式与目标客户群体不一样，阿里是帮助中小企业发展起来，而京东是做b2c，为客户提供货物。个人对其它方面的感知是在上面设计的，所以这里不再重复。
我要比洋人强读后感 · 第18篇
《少年强，中国强》是一本思政教育读本，主要将2020年开学第1课的内容以书面形式呈现出来。今年开学第1课的主题就是“少年强，中国强”，主要请了几位抗疫英雄，讲述他们的经历以及对青少年所赋予的期望，令我受益匪浅。
书中有荣获共和国勋章的钟南山爷爷，有身患渐冻症，但仍乐观救治病人的张定宇院长，有在梦开始的教室里学习的付巧姐姐，有北斗3号导航卫星首席总设计师谢军，还有陈薇，张文宏以及一些医生护士代表。他们分享了有关抗疫的经历，诠释了中国人民抗疫的坚强力量。书中还有一些文章是延伸阅读，让我了解了一些著名作家笔下的故事，受益匪浅。
在书中我印象最深的是84岁的钟南山爷爷，钟南山爷爷出生在一个战火纷飞的年代，目睹了中国人民的悲惨命运，从那时起，报效祖国的心愿就在他心底扎下了根，钟爷爷的父母都是医生，所以他决定和父母一样去救死扶伤，成为了一名医生，在17年前的非典疫情中，钟南山爷爷把最严重的病人接到他的医院，并且使病人的存活率居世界最高位，为抗击非典作出了巨大贡献，在今年的新冠疫情中，钟爷爷同样临危受命，驰援武汉，提出正确论断，避免了70万人感染病毒，他还说：“人的命是最重要的人权，我们保住了这么多人的命，这是我们最大人权的表现！”钟爷爷真是伟大的白衣战士！
看了众多抗疫英雄的感人事迹，我的内心震荡不已。中华民族在疫情的危急关头面前，再一次展现了它的智慧，团结，勇敢，无私和伟大的力量！联系实际生活，我们在生活中经常遇到一点困难就退缩不前，轻言放弃，但这些困难怎能比得上疫情呢？那么多白衣战士冲锋向前，不畏牺牲，而我们怎能轻言放弃呢，我们是未成年人，虽然做不了什么惊天动地的壮举，但是我们能从自我做起，从身边做起，从点点滴滴的小事做起，为国家做一点微不足道的贡献。一个人的力量是渺小的，但众多人汇聚在一起的力量是无比强大的，如果每一个人都为祖国出一份力，那么就能汇聚成希望之河，成为实现中国梦的源头！
少年强，中国强。让我们一起学习抗一精神，感受民族力量，努力学习，将来为祖国筑起一道希望的长城！
我要比洋人强读后感 · 第19篇
今天，我学习了居里夫人写的《我的信念》，这篇文章给了我很多启发。它主要讲的是居里夫人发现镭后，告诉大家的很多哲理。
有一句话，我特别喜欢：当事情结束的时候，你要能问心无愧地说：”我已经尽我所能了。”小时候，妈妈也常用这句话来教导我，无论做什么事，要求问心无愧。
临近小学毕业考了，临近这个重要的时刻了，所以，我必须得努力，必须尽力。于是，只要一有休息时间，任何一科的试卷就一定在我手上。其实，我自己都不知道自己原来会那么认真，那么努力，自己现在想起来，还真佩服我自己呢！那时，就是居里夫人的那句话，它就是我唯一的精神支柱。
还有一次，我被老师选去参加”英语口语比赛。”那如果没有坚定的信念，也是不会成功的。那需要背许许多多的课文，还必须牺牲自己许多休息时间。那几天，我每天晚上都要背课文，一个小故事和自我介绍。妈妈总告诉我，早上，一个人的记忆力是最强的。于是，我便提前半个小时起床，起来背英语。因为妈妈告诉我：”一定要问心无愧。”虽然那次我落选了，但我问心无愧，我努力了，我对得起自己的汗水。”
以后的日子，它依然是我的朋友，依然是我的老师。我坚信，它一定会给我带来更多的成功与欢笑。
我要比洋人强读后感 · 第20篇
《刘强东自述：我的经营模式》这本书深入阐述了京东经营理念，全面讲述京东如何从中关村的一个小柜台，成长为中国营收规模最大的互联网企业。这本书分为六部分。刘强东毫无保留地分享了他在企业管理、团队建设、产品管控等方面的实践和思考，全面展示了京东的成功之路。
另外，这本书有一个值得称道的地方，写作口语化，数据和事实说话，没有冗长的繁文缛节，相对比较扎根。
书中提到许多成功的管理经验，无法一一讨论。在一章中选择一个个人比较感兴趣的小点做一个简要的论述，这个小点是指人事管理的。
俗话说，公司管理的核心是管理人。人才管理的核心是如何选人、用人、留人，如何预防“大企业病”，保证信息畅通，减少部门纠纷。人事无小事，管人是艺术。虽然公司的制度和机制略有不同，但京东的八项人事管理规定确实有值得学习的地方。
第一，能力价值观体系。一个公司，一起共事的同事有没有共同的价值观，会不会产生文化认同，这点至关重要。因此，在现实生活中，我们经常看到，一些企业更愿意招收应届毕业生，倾向于一个没有受到其他文化影响的简单群体，这就相当于一张便于绘画的“白纸”。
话说回来，为什么价值观体系这么重要呢？企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求企业成功的过程中所珍视的基本信念和目标。当个人价值观与企业价值观相一致时，员工会把为企业工作看作是为自己的理想而奋斗。
企业的发展过程中，总要遭遇顺境和坎坷，一个企业如果能使其价值观为全体员工接受，并以之为自豪，那么企业就具有了克服各种困难的强大的精神支柱。俗话说，物以类聚，人以群分。这是事实。做一个企业，志同道合的人需要共同努力，开拓进取。
第二，abc原则。什么叫abc呢？按照级别c汇报b,b汇报a.
两级人事权，c的加薪、辞退、奖金、股权等由a和b决定。人力资源的作用是监督你的决定是否符合公司的价值观和一般人事政策。企业的人力资源部门大多是统筹负责各类招聘等事项，纵向管理链条较长。
京东更彻底。它完全受机制的授权和约束。每各岗位需要什么样的人才？各部门自行培训或寻找。这让我想起了湘军的征兵方式。湘军的士兵是由营干部自己招募的，只服从营干部。全军隶属于曾国藩。当然，abc原则的核心是避免管理者说了算，瞒着自己说了算，制止“领导”参与人事，保证企业人事管理的健康发展。
第三，8150原则。首先，让我们谈谈8和15之间的关系。京东认为，管理者的最佳人数是8至15人，这样他们就可以有足够的时间思考策略，但不会很闲。每名经理管理的下属不得少于8名。小于8的，合并。
原则上不超过15人。如果超过15人，允许在同一管理层增加一名经理。在组织结构中，管理者可以织结管理或控制的下属数量是有限的。超过限额，管理效率就会下降。因此，为了有效地领导下属，管理者必须认真考虑能直接管理多少下属，即管理范围。
当然，也有学者认位管理者的控制跨度仅限于3-7个下属。也有学者提出，管理范围应为8-15名下属。在这个问题上有不同的意见。我们主要应该看影响管理范围的因素，比如
主管及其下属的素质和能力、面临的问题类型、工作任务的协调、授权、计划的完善、组织沟通渠道的状况等。从京东的运营能力来看，刘强东提出的8-15人的管理范围比较大，我想他们也验证了这一点。815主要论及的是中高层管理者，那么50论及的就是基层管理者。
50是什么意思？对于公司最低层的管理人员，jd要求不少于50名主管经理。这样，为了避免公司人浮于事，**太多，人员太少。
实践中我们看到，很多企业往往一人管理两个或几个部门，容易造成上下级过多，管理效率难以提高，信息传递费时费力。
第四，一拖二原则。京东原则上不欢迎任何一个管理人员带原单位的人过来，鼓励一个人来，如果要带人过来，那么每个人最多只允许带原单位的两个人过来，特殊情况的话，如果带人多且优秀，其余的人必须去别的部门。这个其实很好理解，为了防止派系形成的规定。
第五，backup（备份）原则。京东规定，每个总监、副总监以上的管理者，在同一个岗位任职两年的时候，必须指定一个继任者，要有备份，而且这个继任者是公司认可的。如果找不到的话，公司请你走，必须离职。
这一人事管理规定是为了确保公司必须有后备人员，确保企业不会因高管辞职而瘫痪。我们知道，一家企业想要持续发展，人力资源储备是当务之急，如果没有人员储备，何谈基业长青。联系公司实际，每次在征求基层意见的时候，基层人员老化、人员年龄断档问题是个老生常谈的话题，追溯以往，其实就是我们在人员储备这块拖了后腿。
更何况，有些员工敝帚自珍，不肯倾囊相授，一旦发生跳槽或者换岗事件，知识的传递就成了问题。因此，通过制度固话后备干部，也是一种较为稳妥的方式。
第六，24小时原则。京东要求，任何一个管理者接到下属**、邮件、微信，所有的请示汇报必须24小时之内给出回复。这里，讲究的是效率问题，牵扯的是一个公司的执行力。
第七，"no"（不）原则。两种情况下不能说"no",一是没有事实或数据能够证明别人的需求是不正确的，你不能说"no".二是，所有有利于用户体验提升的，任何人不能说"no".
这里讲究的是部门之间的协调与执行效率的问题。我们知道，公司越大，层级越多，相应的部门与岗位也会越来越多，往往想要办成一件事情往往需要各部门协同配合。而有些部门从自身的局部利益考虑，有些时候则是能拖就拖，能少一件事就少一件事，有时候问他们，他们也说不出正当理由，因为什么不做起码不会挨批评。
据我所知，我们企业的有些事情想法挺好，最后由于上级部门之间沟通不顺畅，夭折的项目不少，以致基层公司经常埋怨总部不作为。
第八，七上八下原则。京东规定，七分熟的项目只能让内部员工干，不允许从外面招聘。同时强制规定，80%的管理者必须从内部培养提拔，只允许20%从市场招聘。
七上是为了锻炼员工，机会留给员工，八下是为了增加新鲜血液，充实管理队伍。我不知道这个七上八下的原则有没有做过数据统计，但是起码能保证这家公司真正的文化、价值观落地生根。
一家优秀的企业，各个方面都有自身独特的体系，不管从文化理念、管理制度、考核激励等方面值得其他企业借鉴学习。不过鉴于体制、机制的束缚，很多经验并不一定适合于大众企业，取人之长，补己之短，方为上策。
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