科级领导干部思想总结(精品十九篇)_科级领导干部思想总结
发布时间:2022-04-20科级领导干部思想总结(精品十九篇)。
⬕ 科级领导干部思想总结 ⬕
x年x月x日,我有幸参加了第x期党政机关正处级干部轮训班。虽然培训时间并不冗长,但是培训内容丰富合理。通过专题讲座、自学参考教材、“情景模拟”教学及到无锡现场教学等多种形式,从当前的国际国内形势和发展趋势、领导者应具备能力和素质、领导的艺术和领导的方法、新闻应对与网络舆情、职务犯罪与反腐倡廉、及情绪和压力的管理等方面给我们上了一次内容充实的干部成长的必修课。因此,时间虽短,但收获良多,小结如下:
一是武装了头脑,更加增强了使命感和责任感。开班仪式上,吕校长向我们大家提出了:“端正学习态度;善于学习,勤交流探讨;善读精品好书;联系实际思考;妥善处理工学矛盾等五方面的要求。所以这次培训以突出马克思主义理论学习的系统性,加强与现代化相关知识的学习,增强党性锻炼,提高驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的能力为宗旨,为我们安排了周密、细致、内容丰富的理论教学计划。大家通过不同层面的学习、讨论、考察,将所学的知识与实践相结合,加深了对所学理论知识的理解与掌握。在原有的一些理论基础上,通过对《中国共产党历史》的导读、庞元正老师对辩证思维与科学发展的辅导学习和召开组织生活会、结对讨论等,使我对共产党精神的理解更加深刻,对马克思主义辩证思想认识更加清醒,精神实质把握更加准确,更加增强了一种责任意识。在以后抓工作中要知关节、得要领,
善于抓住主要矛盾、薄弱环节和各种优势,集中精力抓要事、攻难事、成大事;要善于统筹运作,把长远目标和短期安排结合起来,增强工作的预见性、前瞻性和可操作性。通过这次学习我还进一步强化了情为民所系、利为民所谋、权为民所用的意识。
二是解放了思想,更加开阔了眼界,启发了思路。这次培训从我们学员的切实求知需求出发,在教学内容上作了精心安排,有针对性地开设了国际视野中的“中国模式”评析、海洋战略和海洋经济、“十二五”期间上海率先转变经济发展方式的瓶颈与对策等。理论上深入浅出,讲授上各具特色。既使我充分感受到了知识的密集和信息更新速度快的冲击,又使我获取了许多对本职工作帮助很大的新信息,思想观念得到了极大的更新。特别是通过教与学的互动、学与学的促动、课堂与课外的联动,我们普遍感到通过学习,丰富了知识,拓展了视野,对当前国际国内政治、经济有了更深一步的了解,进一步认清了形势,明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战;体会了解放思想的根本要求是察民情重民生;认识了新时期下,只有在重视经济发展的同时缓和社会转型时期的突出矛盾,才能保持社会和谐有序稳定发展。同时也解开了很多实践中产生的许多理论疑惑。课后的小组讨论、学员论坛,提倡大家紧密结合本单位、本行业系统的工作实际,研究探讨深入解放思想中遇到的新情况新问题,以达到在研讨中相互学习,在交流中相互启发的目的。从而统一了思想,提高了认识,开阔了眼界,启发了思路。
三是广泛学习各方面知识,更加提升了思维层次和领导水平。学习的目的在于提高工作能力。随着城市化进程的推进,拆迁、盘活土地、企业改制等工作都关系着群众的切身利益。如何积极把理论知识灵活的运用到实际工作中,继而促进本职工作的深入开展,这就要求我们必须通过不断的学习各方面的知识来提高统筹协调能力。
在培训期间,市人大财经委朱匡宇主任就给我们上了意义深刻的一课,他从深度思维的角度教导我们从作为领导干部的角度去开拓创新能力,要善于运用科学的运作方法,努力提高工作的操作水平,以操作水平的提高来推动各项工作的落实。要按照市场经济的要求,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,实现思路创新、举措创新。要切实增强工作的责任感、紧迫感,把开拓创新作为一种常态;而情景模式的媒介素养教育教学实施方案和案例教学也出现在培训教程里,这种模式灵活仿真的锻炼我们提高对媒体的应对能力和处理突发状况的第一手应对措施。力求通过这次多领域的学习,使我们在今后的工作中不断有所创新、有所突破、有所提高。
四是自觉加强党性锻炼,更加提高了党性修养和人生境界。在党校学习培训的这段时间,也是深入进行党性教育和党性锻炼的时间。朱华教授的党性分析动员、观看杨善洲先进事迹、周敬青教授的党性时代要求教育典型案例分析等各种专题讲座和学习、考察交流一系列研究活动,真正让我再次接受了一次深刻的革命传统教育和党性洗礼,让我的信念更加坚定——要把对党的事业的忠诚,作为一种信念来坚持,作为一种准则来恪守。通过学习,我觉得“党性”就是作为共产党人的“人性”,是共产党区别于其他政党成员和普通群众的“特质”。具体来说,党性突出地表现为政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、把握政策的原则性、改革创新的敏锐性和反腐倡廉的战斗性这“五性”。通过这次的党性党风教育和锻炼,使我进一步明确了党性修养、锻炼的途径和方法,进一步提高了党性修养和党风意识,增强了组织性和纪律性,从思想、组织、作风上加强对自己的约束和管理。这次培训还注重把增强党员领导干部的党性修养与新形势新任务以及经济社会发展中热点难点问题结合起来,围绕民生改善这个中心,服务大局,着力增强党性修养的针对性。 在加强正面引导深化党性教育的同时,也给我们利用听取处级干部违法违纪分析报告的方式对我们开展廉政警示教育。
收获颇多,不能一一举例。这次丰富的培训内容既宏观把握了当前新形势、新问题,又结合了实际情况;既做到务虚,又做好务实;既注重理论性又注重实用性,不仅使我们提高了思想认识水平和理论素养,又掌握了做好工作所需的具体方法。从总体上来说,这次培训帮助我们拓宽了工作思路,对我们今后开展工作和提高自己的基本素质都有很大的帮助。
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按照市委关于《召开20xx年度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,我进一步深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、习近平总书记调研指导重要讲话精神,同时工作实际,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面问题,深入查找问题,深刻剖析原因,制定整改措施。现对照检查如下:
一、问题表现
(一)思想政治方面。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性,没有深刻领会到政治上要站位高,就必须要学得深,学习上不去,就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。
没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力,距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的,没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领,在真学、真懂、真信、真用上欠功力。
二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”,跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作不是很紧密的就很少涉猎,局部地而非全面地、零散地而非系统地学习,有在学习中搞“实用主义”的现象。
(二)在精神状态方面:一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行,但对纪检监察机关作为政治机关,作为党内监督和国家监察专责机关,在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定,对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。
比如,在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面,主动谋划得少,措施还不够硬,方法还不够实。再比如,较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查,对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透,习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。
二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责,强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上,体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面,协助的职责摆得不到位,监督的职责发挥不充分,有效的载体提供得不具体,没有充分用好问责利器,有时是怕越位,有时是参谋助手作用发挥得不好。
(三)工作作风方面:一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确,政治生态“画像”工作做得不够科学及时,在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少,咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。
对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧,监察监督的“拳头”还不够硬,巡察监督的“利剑”还不够利,派驻监督的“探头”还不够亮。
尤其是面对监察体制改革后,监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况,有时有畏难情绪,感觉“管不过来”“管不到底”,忙于应付,在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够,精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。
二、原因剖析
通过认真反思,我着力从思想上找原因、挖根源。
(一)理想信念淡化。信念的坚定源自理论上的清醒。反思自身问题的根源,首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重要性重视不够,重实践轻理论,重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松,导致经常性改造主观世界不够有力,思想“总开关”拧得不紧,存在“跑冒滴漏”现象,不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
作为党员领导干部,必须做到信念过硬,坚持把坚定理想信念作为加强自身思想建设的首要任务,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
(二)党性锤炼弱化。加强党性修养和党性锻炼是终身必修课。但随着年龄、党龄、资历增长,受复杂的执政环境影响,自己的党的观念、党章意识淡漠了,党员标准降低了,先进性、纯洁性有所弱化。反映在自身作风上,表现为作风不硬朗,自觉反对形式主义、x"x主义态度不坚决。反映在践行宗旨上,表现为与群众坐在一条板凳上促膝交谈少了,落实“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”不够到位。反映在廉洁从政上,表现为自我要求降格了,拒腐防变的思想道德防线松懈了,享乐思想和特权意识有所潜党性,自觉进行自我反省、自我批评、自我教育,持之以恒克服形式主义、xx主义,久久为功祛除享乐主义、奢靡之风。
(三)宗旨意识弱化。这些年随着职务的提升和岗位的变化,整天忙着所谓的“大事”,距离群众越来越远,与群众面对面沟通交流越来越少,拜群众为师、向群众求教问计则更少,对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深、把握不准,一些工作没有干到群众心坎上。特别是通过推进脱贫攻坚、开展乡镇巡察等,掌握了一些基层的真实情况,深刻感到作为一名领导干部,只有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,才能在从政道路上走得更安全、更踏实、更长远。
(四)担当精神不够。敢于担当是党员领导干部必须具备的政治品质。反思自己,和前些年相比,钉钉子精神不足,少了抓落实的拼劲、狠劲、韧劲。自我感觉良好,听赞扬、顺耳话多,听批评、逆耳话少了。工作中,满足于已有的“成绩单”,认为工作有一些亮点、有一定特色,有的在全省位次还比较靠前,缺少争创一流的进取感、夙兴夜寐的责任感、不进则退的紧迫感。
同时,头脑中“好人主义”思想有所抬头,消蚀了敢于唱“黑脸”、当“恶人”的斗争精神。作为党员领导干部,要保持革命精神、革命斗志,以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,把本职工作抓紧抓实,做新时代的合格“答卷人”。
三、整改措施
今后,我将围绕4个方面抓整改、见实效。
(一)坚持学思践悟,始终做到政治过硬、本领高强。把加强学习当成政治责任,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力,
深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、非凡政治智慧、顽强意志品质、强烈历史担当、高超政治艺术,提高马克思主义水平和政治理论素养,修好共产党人“心学”,补足精神之“钙”,筑牢思想之“魂”。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习《三十讲》和《习近平治国理政》第一卷、第二卷,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。
要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争、巡视巡察、纪检监察体制改革的重要论述,深入学习领会习近平总书记调研指导xxx时的重要讲话精神,做好“转化”“结合”文章,把思想伟力转化为管党治党的实际成效。要弘扬马克思主义学风,把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策
通过学思践悟,切实把讲政治作为根本要求,把讲忠诚作为坚守的第一大节,贯穿纪检监察机关履职全过程各方面,铸就对党绝对忠诚的政治品格,坚持党对反不廉洁工作的集中统一领导,确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。
(二)践行“两个维护”,始终做到高度自觉、步步紧跟。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关,在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任,必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,把“两个维护”作为做好新时代纪检监察工作的根本和灵魂,更加自觉地落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察监督、问责追究等每一项工作之中。
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3月31日至4月2日,我参加了区委组织部举办的优秀科级干部培训班,为期三天的学习培训,时间紧,任务重,先后学习了创新思维与创新能力开发、青年领导干部的德识才学、拒腐防变与廉洁从政、延安历史及弘扬延安精神、习近平总书记系列重要讲话精神、我区经济发展现状、面临的问题及对策等课程,学习内容丰富,知识面广,指导性、实用性强。通过认真的学习培训,使我的政治素养、理论知识水平得到进一步提高,同时也强化了自身职业道德建设,开阔了工作视野,拓宽了工作思路,提升了综合工作能力。
一、深刻认识学习的重要性,全面提升自身综合素质 科级干部作为基层管理者,是联系领导和干部职工的桥梁和纽带,他既是执行者又是管理者,既是战斗员又是指挥员,在单位整体工作中具有承上启下、内外协调的作用。那么,这样一个中流砥柱的重要角色,要干好,要当好,首先必须要有高尚的道德品质,其次就是要有过硬的政治思想素质,第三就是要有高度的责任心和敬业精神。第四就是要有较强的业务工作能力。那么在本次培训内容中,涉及到了方方面面,首先在道德品质方面,
讲到要坚持一个信念,就是先做人,再做事,并确信良好的道德品质是成功之本。这将引导我在平时的工作和生活中,更加注重个人道德品格的塑造,做人做事始终坚持诚实守信、求真务实,坚持严以律己,宽以待人;坚持作风正派,宽宏大度;坚持尊重领导,团结同志;始终怀揣一份乐观豁达、平和低调的心态对待身边的人和事。其次在政治思想素质方面,通过学习,使我深刻的认识到,作为一名党的干部,政治素质是第一素质,我要不断加强自身政治思想素质的提升,经常性的学习一些政治理论知识,不断改造思想,使自己具备较高的政治思想觉悟和坚定的政治立场,确保在思想上、行动上与党组织保持高度一致,在大是大非问题上,讲原则、识大体、顾大局。其次在业务工作能力方面,通过学习,使我了解了领导决策、用人、授权、协调、沟通、激励等能力与艺术,使我的组织管理能力、处事应变能力、沟通协调能力、应对突发事件能力均得到了应有的提高,使我在工作中正确处理各种关系,合理组织各方力量,积极做好工作落实;在分析问题上能够做到思路清晰,头绪分明,解决问题能够抓住要害,行止有度;同时在从领导和管理上看创新,从领导和管理上看战略,用战略眼光发现机会和威胁,识别优势和略势,分析和处理矛盾问题。
二、进一步提高理论知识水平,完善自身知识结构
通过认真扎实的学习,切实提高了自己的政治理论水平,完善了自身知识结构。首先通过对创新思维与创新能力开发的学习,使我对改革发展稳定的关系有了正确的认识,了解了领导的四种类型,及能发现草地、能率领马群的头马式领导,无为而治的空气式领导,具有全局观念、成本意识和务实作风的木匠式领导,看谁都有病,整天开药方的医生式领导,同时让我明白了世界唯一不变的是变化本身、天下万物生于有、有生于无等哲理性问题,帮助我在工作实践中,善于用辩证的眼光和方式看待处理问题,善于用战略的眼光分析解决问题;通过对青年领导干部德识才学的学习,了解了德才兼备,以德为先的用人原则,“德”的重点为忠于党、忠于国家,忠于人民,树立正确的世界观、权利观、事业观,求真务实,勇于担当,“识”为智慧,及要有远见卓识,能料事如神,慧眼识人,要有胆识,及敢作敢为,用于担当,“才”指知识、经验和技能,“学”,非学无以立德,非学无以明识、非学无以广才,腹有诗书气自华,同时进一步解读了习近平总书记提出的干部标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,习近平总书记的公私观:公私分明、克己奉公;通过对拒腐防变与廉洁从政的学习,使我进一步认识到当前反腐倡廉工作的重要性和紧迫性,进一步增强了自身拒腐防变能力,自觉抵制各类不良风气,严格自律,廉洁从政;通过对延安历史、延安精神的学习,了解了延安精神的灵魂是坚定正确的政治方
向,延安精神的精髓是解放思想,实事求是的思想路线,延安精神的实质是艰苦奋斗、实事求是、联系群众、民主团结、批评与自我批评,从群众路线的形成到群众路线的科学依据再到群众路线的时代要求,使我更加清醒的认识到人民群众是我们事业发展的根基,也是推动社会管理创新的重要力量。作为基层干部,要密切联系群众,服务群众,做群众工作一定要心系群众,融入群众、服务群众,只有这样,才能赢得群众的信任,才能获得群众的支持,才能使我们的各项事业蒸蒸日上。最后通过对我区经济发展情况和发展战略的学习,使我对建设国际化大都市东部新城的目标更加坚定,更加充满信心,同时也更加清醒的认识到区域经济发展中存在的突出矛盾和问题,激励我们更好的立足岗位,认真扎实的完成好本职工作。同时通过对科长的能力与素质建设的学习,使我更加清楚的认识到作为一名科级领导干部所必须具备的能力和素质,也为我今后的发展方向指明了方向,在今后的工作中我将重点加强以下方面能力和素质的培养:政治的鉴别力、依法行政的能力、公共服务的能力、调查研究的能力、学习的能力、沟通协调的能力、创新的能力应对突发事件的能力、心理调试的能力等,使自己能更加胜任科级领导岗位,把本职工作做得更好。
三、进一步树立责任意识,全面实现自身价值
通过学习培训,使我深深地感受到了责任的重大,更加深刻地认识到在这个竞争的年代,必须坚持学习,勤于思考,不断充实自己,同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。同时,在学习的过程中,注重形式的多样化,多向有经验的同志学习、交流,接受、学习新事物,培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲,只有埋头苦干,才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有甘于奉献,才能体现出自己的价值。
以上是我此次培训的一些心得体会,为了更好履行科级领导岗位职责,结合自身实际,我将着重从以下四个方面进一步改进、提高:一是注重提高统筹驾驭工作的本领。统筹驾驭工作的能力并非与生俱来,而是要经过多方面的培养和锻炼逐步形成。首先我要继续加强学习,向书本学,向实践学,向身边的领导和同志们学,拓展思维,开阔眼界,进一步提高观察、预见、谋划、决策能力;其次要历练品行,善于听取意见和建议,工作中做到“心正、身正、公正”;二是注重开拓创新能力的培养,不断更新知识结构,创新工作方法,改进工作思路,以超前的意识,创造性的开展工作,有效的提高工作效率。三是注重各种关系的和谐共
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尊敬的各位领导、同志们:
这次局党组任命我为办公室主任,首先,衷心感谢组织对我的关心和培养,感谢同志们对我的信任和支持。这次任职对我来说,不仅是一种认同与肯定,更是一份希望和重托,一次挑战和考验。我将以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,注重服务意识,勤勉尽职,扎实工作,创新实干,有所作为。借此机会,我向大家表个态:
一是不断加强理论学习。坚持把学习作为履职尽责的第一需要,认真学习办公室副主任和习近平总书记系列重要讲话精神,认真研究省市委关于工作的新部署、新要求,始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省市委保持高度一致。同时,加强相关知识和办公室业务知识的学习,熟悉、掌握专业知识,熟练运用办公室工作技能,着力提升研究新情况、解决新问题的能力和水平。
二是认真履行工作职责。始终坚持工作上求真务实。坚持围绕局中心工作,认真做好办文、办事、办会等工作,主动发挥好综合协调、参谋助手、督促检查的作用,着力提升“三服务”工作的能力和水平。按照局党组部署要求,加强与各科室、各单位及相关企业的对接沟通,找准工作的切入点和契合点,在政务服务、后勤保障和机关管理方面实现突破,实现机关管理科学化、规范化,促使局系统各项工作稳步推进。
三是始终坚持团结共事。在局党组的坚强领导下,带领并依靠办公室全体干部努力工作,做到作风民主,公道正派,诚实守信,与人为善,努力形成一种思想上互相学习、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持的良好氛围。不断提高领导艺术,打造自身人格魅力,提高驾驭工作的能力,在工作中处理好方方面面的关系,多站在对方角度想问题,大事讲原则,小事讲风格,切实推动各项工作落到实处。
四是切实做到廉洁自律。自觉履行党风廉政建设责任,严格落实规定、省委“”和市委“”规定,带头遵守党纪党规和领导干部廉洁自律各项规定,以身作则,率先垂范,始终做到清正廉洁。珍惜组织和群众的信任,坚持慎独、慎微、慎行,筑牢拒腐防变的思想防线,堂堂正正做人、干干净净干事,切实做到为民、务实、清廉。
总之,在新的岗位上,我将在局党组的正确领导下,尽心尽力、尽职尽责,为推动局系统科学有序运转、完成各项工作任务而奋斗,为建设“”作出应有的贡献。
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《国家公务员暂行条例》的有关规定,以及国家质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神,结合质监系统实际,制定本实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的干部方针政策为依据,按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则,选拔优秀干部,形成富有生机和活力的用人机制,建设高素质的质监干部队伍,以适应新的形势和质量技术监督事业不断发展的要求。
二、竞争职位
州局党组根据本系统规范机构设置后的科级领导职位空缺情况,确定和公布本系统科级领导空缺职位。
州局机关人事科长、监察室主任职位空缺的,可不列入竞争上岗范围;但任职人选属提拔的,必须经过民主推荐、考察、党组研究、上报省局备案、省局批复后公示、办理任职手续等程序。
三、资格条件
科级领导职务的任职,必须坚持德才兼备的标准,其政治素质、业务水平、工作能力应达到相应的任职标准,在近两年年度考核中评为“优秀”等次或在近3年年度考核中评为“称职”等次以上,身体健康,能坚持正常工作,符合任职回避规定。同时,具备下列资格:
(一)在质监系统工作5年以上(军转干部不受限制)。
(二)具有大学专科以上文化程度。
(三)年龄在43周岁以下;对竞争正科级领导职位的,年龄可放宽到45周岁以下。
(四)竞争正科级领导职位的,需具备下列任职资格之一:
1、现任主任科员(包括正科级干部);
2、任副科级领导职务满2年;
3、军队转业的正营职(含)以上干部(包括对应的技术级别干部)。
(五)竞争副科级领导职位的,需具备下列任职资格之一:
1、现任县、市、局内设机构领导正职;
2、现任副主任科员(包括副科级干部);
3、军队转业的副营职干部(包括对应的技术级别干部);
4、任科员7年以上;
5、有大学本科学历并具有学士学位的,任科员5年以上;
6、有研究生学历并具有硕士学位的,任科员3年以上。
四、竞争上岗程序
(一)制定并公布实施方案。州局按照本实施意见要求,制定和公布实施方案。实施方案内容包括指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等。实施方案应当征求干部群众意见,由州局党组决定。
(二)报名与资格审查。报名参加竞争上岗的人员,自愿填报竞争职位,只报1个志愿,并表明是否服从分配。州局人事部门按照各地竞争上岗实施方案规定的条件,对报名人员进行资格审查并公布结果。
(三)笔试、面试。由州局组织,省局只负责笔试、面试的命题和印制试卷、送卷;全省统一笔试,在州局机关所在地进行。
1、笔试。笔试卷面分为100分,由综合知识(50分)、质监业务知识(50分)两部分组成;笔试时间为2小时30分钟;笔试不指定参考书目和范围。
2、面试。根据笔试成绩,由州局党组按照一定比例确定面试入围人选。面试采取提问方式,由应试者回答3道题;面试时间为每人15分钟;面试评委组由7-9人组成,系统外人员至少为4-5人;面试成绩当场公布;竞争同一职位的面试者应在同一面试组面试;面试应当允许本单位人员旁听。
(四)民主测评、组织考察。
1、民主测评。主要内容包括德、能、勤、绩、廉等项,每项可分为优秀、较好、一般、较差四个档次,每档确定相应的分值,汇总计算出每位竞争者的分数。民主测评与笔试、面试的操作顺序,可由各州局党组根据实际情况确定。
2、考察对象通过综合遴选的方式择优确定,即竞争者参加笔试、面试、民主测评各个环节的竞争,依据总分高低,按照一定比例择优确定考察对象并公布名单以及最低入围分数。笔试、面试成绩和民主测评结果应当按照一定比例计入总分。
3、对民主测评分数过低的人员,可不列为考察对象。民主测评在笔试、面试之前的,对民主测评分数过低的人员,可取消其参加笔试、面试的资格。
4、考察工作由州局人事部门组织进行。考察要坚持德才兼备原则,考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度,注重考察工作实绩和群众公认程度。
(五)州局党组讨论决定。根据竞争者笔试、面试、民主测评的结果和考察情况,州局党组集体讨论决定拟任人选。对没有合适人选的职位,州局党组可决定暂时空缺。
(六)办理任职手续。对拟任人选要按照任前公示的有关规定进行公示;按照干部管理权限,下发任命文件;对新提拔的干部,按任职试用期的有关规定办理。
五、组织领导
州局成立竞争上岗工作领导小组,在党组领导下开展竞争上岗各项工作。各单位主管人事工作局领导任组长,纪检组组长任副组长,人事、监察、办公室、机关党委办的主要负责人担任领导小组成员,领导小组下设办公室、监督组、面试组和考察组。
(一)办公室:设在人事部门,由人事部门负责同志任主任,负责竞争
⬕ 科级领导干部思想总结 ⬕
在浙江大学干部培训的课堂上,还真如鲁老师所说,注定前世有一种缘,冥冥之中会安排我来浙江大学聆听高师的点拨,助推着我的成长,当然这种成长它更多的是一种思想境界和思维能力的成长。再想想在7月21日动员会上的承诺,原来还感觉有点说大话的顾虑也减少了不少,因为收获太多,感悟太多。
到现在为止,在浙江大学干部培训的课堂上,已听了五位老师的六堂课,堂堂精彩,而且个个有特色。有感叹文化大餐的美不胜收的同时,却要埋怨它的太美调起了我想胡吃海喝的强烈冲动。浙江大学干部培训老师几番指点,有恍然大悟之感,似乎找到了路径,但感觉还不是弄得太明白,只想再多问几个为什么。读书方知腹中的空乏,于是只想多学点,再多学点。
这些老师授课给我的感受是深刻的,他们天马神空式的思维,散而不乱,收放自如,体现着前瞻性和思辩性。他们指引着一条道路,引发你的思考,但始终围绕着一个主题,那就是你们回去后该怎么发展。
如果把促进娄底的发展比做为登山,这每一位高人看的角度、站的角度不一样,给出的观点和选择的途径也不一样。比如,黄祖辉教授从统筹城乡发展的角度娓娓道来,让我们明白了农村要发展,必须是城镇化和新农村建设两条腿走路;徐旭初则从中共党史讲起,让我们惊悟,现在是非搞社会管理创新不可了。这些老师就像八仙过海各显神通一般,个个身怀绝技,指导我们用不同的方法和途径去应对工作中的难题和困惑,最终能让娄底在转型中杀出一条血路。比如怎么去应对媒体、处理危机,优雅的熊卫平老师从一个个案例的分析中给出了答案;应云进教授则从娄底和浙江产业结构的对比分析中,让我们明白了差距,也找到了工作的着力点。
最为有趣的莫过于鲁柏祥教授,在一天的创新思维与现代管理的讲课里,他用哲学和佛学阐明了发展和增长的关系,用经济学和管理学阐述了如何抓管理、抓经济。风趣幽默的他,用生活的案例和常识解答了一个个费解的哲学观点,并且颠覆着前人的观点。一天听下来,感觉他像《理想国》里的柏拉图,用启发和引导一一论证了他的观点。因为他对佛学的精湛理解,也因为他身在浙大,使我想起了曾在杭州师范大学教过学的弘一法师,弘一法师作为佛学律宗的始祖,大学任教的是杂课音乐和美术,但即使是杂课,也是学生听课最为认真的,丝毫不敢马虎。今天我作为鲁老师的学生,我也丝毫不敢随便应付,生怕跟不上思维,也生怕漏掉了一个知识点。鲁老师是弘一法师?我们皆因众缘和合而一起。我不敢妄言佛学的好坏,我也不信佛,但从鲁老师处,我明白了每一种存在都有它的缘由。比如正是鲁老师的佛学思维,让我们从温州高铁事故中明白:任何一场灾难都是在侥幸心态下的零存整取。这个观点是精辟的,如果每一个共产党员都能明白,并能做到,心存一份敬畏,反腐倡廉的工作就少之又少了。
来浙江大学参加干部培训是颇有收获的,它改变着我的传统思维,教会我去逆向思维、去哲学思考,平时也想过这样做,却领会不深刻,自然就难做了。它还改变着我的观念,教会我思考工作的角度也要转型了,妇女工作的着力点在哪里,还是老三套吗,肯定不是,该从如何创新社会管理的角度和理论层面去思考和谋划妇女工作了;它更增添了我的知识,从传统经济学到现代经济学和创新经济学,从社会管理学到心理学,均有涉及,收获多多。
浙江大学干部培训的各位名师把我领进了一扇门,我还得去修炼。将赴上海,一定是一番新的天地,而且是在中国最前沿的实战现场,我打好包裹,揣上满怀的期待和自信再次出发了!
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10月8日至11月7日在组织的关心下我有幸参加了州委组织部举办的州委党校2017第四期县科班的培训学习,通过近一个月的培训学习,有效地提高了自身的理论水平,充实了头脑,丰富了知识,开拓了视野,陶治了情操,加强了党性煅练,深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下:
一、认真学习,做到三个积极
一是积极端正学习态度,做好角色转换。为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上,参学前移交了全部工作和事务,保证了排除干扰,集中精力学习,实现了学员角色的转换,珍惜这次难得的学习机会,借助这个难得的平台,真正做到学有所得,学有所悟,学以致用。
二是严格遵守学习制度,全力搞好学习。开班以来,能够始终规范自己的言行举止,严格遵守各项纪律,尊敬师长,团结学员,做到不迟到、不早退、不旷课,认真做好课堂笔记并完成好课堂作业,积极参加班集体组织的学习交流、文体、调研活动,顺利完成了此次培训的全部学习任务。学习期间,始络坚持授课与自学相结合,学习理论与参与实践相结合的办法,做到认真学、主动学、全身心投入学,时时带着问题学,体现了学习的针对性、实效性,实现了理论水平和能力素质双赢的目的。
三是积极参与学习活动,维护集体荣誉。在学习培训中,坚持做到休息服从学习,个人服从集体,积极参加班委会组织的各项活动,听从安排,搞好服务,加强了交流,增进了友谊,并为维护班集体形象和本次培训班的圆满成功做出了应有的努力。
四是充分履行生活委员职责,为同学们做好服务。在学习培训中有幸得到同学们的信任,被推选为班级生活委员,在一个月的学习生活中,我主动配合班委及班主任的工作,尽力为学员搞好服务,做好与学校食堂对接,反映学员们在伙食安排上的一些建议和意见,及时调整菜谱为同学们提供更为合可的饭菜,做好班费的收支管理,得到了同学们的好评和认可,被党校评为优秀学员。
二、深刻领会,增强三个意识
一是增强了学习意识。此次培训时间虽紧,但所学的知识领域广泛、内容丰富,通过学习不仅使自己以往的理论得到巩固与充实,让一知半解的知识得到诠释与丰富,而且还汲取了全新的理论营养,真可谓大开眼界,受益匪浅。同时,也使自己深刻认识到在社会信息化、经济全球化的今天,如果不学习就会被时代所淘汰,就会被后浪拍死在沙滩上。所以,为了紧跟时代脉搏,适应新形势、新情况,新变化,在今后的工作中,将以此次培训学习为契机,以活到老学到老的积极态度,学而时习之的方法,努力学习新理论、新知识、新技术和新经验,做到政治头脑更加清醒,理论视野更加开阔,知识素养更加全面,从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。
二是增强了宗旨意识。通过学习,更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益,是我们党一切工作的出发点和落脚点,也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点,关键是要正确领悟权为民所用、情为民所系、利为民所谋的内涵,强化全心全意思为人民服务的宗旨意识,始终坚持群众利益无小事的观点,牢固树立执政为民,立党为公的理念,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,发展上服务群众,诚心诚意为民办实事,尽心竭力为民解难事,坚持不懈为民做好事,努力让人民群众共享改革发展成果,得到实实在在的利益,过上舒心满意的日子。只有这样,才能彰显共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色。
三是增强了责任意识。通过学习深感受和体会到今天幸福生活的来之不易,当前国际国内形势的复杂化和多变化。自然而然地盟生了等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,图强奋进,确保开好局、起好步,为十三五规划目标的实现打下坚实的基础。二要增强服务大局的责任意识。就是要紧紧围绕这一战略思路,立足本职,胸怀全局,端正思想,摆正位置,坚定信念,在自己的工作岗位上,以优质高效的服务,以求真务实、勤奋敬业的工作作风,出色的完成各项工作任务,为实现泸县加快发展贡献自己的力量。
三、总结提高,受到两项教育
一是受到了一次思想道德教育。做为一名合格的领导者在工作中要加强学习,提升个人素养,提升人格魅力。要逐渐培养志存高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力,要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。领导者要不断加强自身修养,使自己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到:诚信为本、平等待人。在工作中,要勤于学习,不断充实自己,用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识,加强自身修养,提高综合素质;学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力,培养高尚的情操;向当代先进人物学习,树立适合自身的理想人格目标;向人民群众和周围的人学习,博采众长,取长补短。勇于实践,善于总结,不断塑造和完善人格魅力。要积极参加各种领导活动,主动接受挑战,在实践中增长才干,锻炼人格;要经常与人沟通思想,用自己的人格魅力感染他人,教育他人,鼓舞他人;要严格管好亲朋好友和身边工作人员,使他们成为展示自己人格的重要窗口;要从小事做起,探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部;要敢于同各种不法、不良行为作斗争,增强塑造人格魅力的勇气和力量。在工作和学习中,定期反省自己的人缘发展状况,及时总结成功的经验和失败的教训;虚心听取多方面的意见,及时发现和改正自己的缺点;经常开展自我批评,同时鼓励他人批评和监督自己,营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。
二是受到了一次廉洁自律教育。十八以来为胡锦涛为核心的新一代党的领导集体狠抓反腐和改革,让我们看到中央反腐和改革的决心,党的十八届四中全会以依法治国为主题,标志着反腐倡廉将走向制度化,中央正全力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,致力封堵权力滥用的漏洞、挤压权力寻租的空间,以保持党的纯洁性和先进性,将反腐倡廉建设推向纵深。作为一名纪检监察干部,感觉身上的担子很重,要按照勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康的要求,把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点来抓,在求实效上下工夫。要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养,从思想道德教育这个基础抓起,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要进一步自觉接受监督,保持艰苦奋斗本色。作为党员领导干部,要认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,做到两袖清风,一身正气。要进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观,并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。
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领导干部工作汇报
xxxx年县直考核股坚持以科学发展观为统领,以促进县域经济社会又好又快发展为目标,立足县情实际,创新工作思路,科学分解指标,完善考核机制,强化平时督查,充分发挥考核的激励导向作用,激发和调动全县各级各部门干事创业的积极性和主动性,有力有效的促进了全县各项工作的顺利开展和目标任务的全面完成。今年以来在部领导的正确领导和同志们的帮助支持下,自己履职尽责,较好的完成了各项工作任务,现汇报如下:
一、工作成效
一是顺利完成xxxx3年度考核任务。按照"三位一体"的考核评价办法,顺利完成了xxxx年度目标责任考核和科级领导干部考核等次评定工作,召开了全县年度目标责任考核表彰大会,同时圆满完成市考工作任务。二是精心做好考核指标设置。按照"一报"、"二审"、"六对照"、"三评判"的程序和方法,根据市考指标任务和全县年度重点工作,对xxxx个镇和77个县直部门及上划单位考核指标进行了设置。根据上述原则,今年的指标设置突出了三个方面:一是指标权重设置注重实绩考核,坚持把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、党的建设作为考核评价的重要内容,不唯gdp,注重全面均衡发展。二是经济指标突出"能快尽快、提质转型".增设一些能反映产业结构优化和城乡一体化的指标,进一步加快产业结构调整和优化升级,加快新型城镇化建设,着力打造富裕洛南升级版。三是强化生态文明建设,提高生态环保考核指标权重分值, 并在镇指标设置中增设了特色指标项目考核。三是完成市县半年考核工作。今年7月份,全县分三组对96个被考单位进行了年度目标责任半年考核,同时全面督查市上重点项目半年完成情况,对涉及的有关问题及时督促整改,顺利完成了市上半年考核工作。四是推行考核预警制度。加强与市考核办的联系,及时掌握各项指标的进度完成情况,对市季度、半年通报中位次靠后的指标,及时向有关部门、有关领导发送预警函,要求相关部门、责任单位认真查摆问题、分析原因、提出赶超措施。在半年及三季度,先后两次召开考核黄灯预警指标通报分析会,对有关指标考核排名和完成情况及存在突出问题进行了通报,提醒有关部门采取有效措施,确保市考各项指标快速推进。五是完成挂职期间各项工作任务。参与完成远教资源整合工作,对麻坪镇孤山村、云蒙山村的远教资源整合工作做了前期的摸底核对,报送了麻坪镇资源整合计划,配合完成了云蒙山村的设配整合工作。参与完成群众路线教育活动,8月下旬,我参加了分管片区各村召开的党的群众路线教育实践活动组织生活会,通过"六进农家活动"倾听民声,了解农村存在问题、农民迫切需要解决问题,协助领导积极解决相关问题。参与村支部换届选举工作,12月下旬参与了村支部换届选举,对实行"双推双审双选"制度选举的实际操作有了更深刻的认识,对基层选举工作有了一定的了解。同时配合完成了麻坪镇半年和年终目标责任考核工作。
二、存在问题及解决对策
加强考核队伍建设。已经连续实行两年的整合考核方式已被各考核单位都很接受认可,但是,在整合考核过程中考核组人员的抽调问题,考核组成员的素质、能力问题,考核成员的专业培训问题,如何组建相对稳定、专业化的考核队伍,这个问题亟待加强和解决。
科学设置考核指标。一是考虑各镇和各部门的差异, 今年在镇的指标设置中增设了特色指标项目,但如何合理制定和应用通过今年的实践,今后还需不断探索和改进;二是在重点考核指标的量化和加减分上,结合今年的目标责任考核奖惩办法,给部门加分时如何既体现鼓励先进,又使加减分更为合理,防止一般指标左右核心指标考核成绩,也需结合实际操作再进行认真研判;三是在考核环节如何更简便易行上,需进一步深入思考和实践探索。
信息报送量偏少。信息宣传报道工作有欠账,报道多偏重信息报送,内容多局限于宣传经济社会发展,相对单一,报道的信息总结工作特色、亮点、经验及质量高的稿件较少,今后加强改进提高。
三、下一步工作打算
按照中央和省、市委关于考核制度要在坚持中完善的要求,县考核办将紧扣建设"三个洛南",改进完善考核制度。一是考核指标设置突出稳中求进、科学分解。xxxx年考核指标的设置时,在程序、方法、原则不变的基础上,要突出体现中省市的指导精神,结合洛南实际,减少gdp的考核分值权重,加大经济质量效益、生态文明建设、扶贫开发等指标的权重,借鉴市上和兄弟县区的方法,细化分解指标的单项分值,同时做好涉及撤并的部门和乡镇考核指标沟通衔接和分解工作。二是考核方式突出规范简便、高效有序。继续完善 "四个一" 考核机制,进一步规范各类考核工作,加大统筹整合力度,将县直部门承担的单项考核指标纳入全县年度目标责任一并进行考核,综合运用群众路线教育和班子研判等成果,有效解决多头考核、重复考核、繁琐考核的问题,充分发挥考核信息管理系统的平时监控和预警督办作用,提高考核的质量和效率。三
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一年来,我坚持踏踏实实做事,老老实实做人,兢兢业业,尽心尽责,较好地完成了本职工作,现将工作总结如下。
一、坚持学习,努力提高自身素质
做为一名基层领导干部,我注重加强学习,充实自己,努力提高自身素质,以适应形势发展的需要。在工作之余,自己能够坚持学习各种专业知识。在实践工作中,虚心向同事学习,在认真学习和实践的基础上,对照《党章》要求,时刻进行反省、分析与整改。二是能够积极维护班子的团结。在工作中,能够互相学习、共同决策、密切配合,认真执行上级文件精神和领导交办的事项,努力提高工作效率。三是以《廉洁自律若干准则》为标准,严格要求自己,坚持过硬的工作作风,深入学校、深入课堂、深入师生 ,为新一轮课改服务,为推进素质教育服务,为义务教育均衡发展服务,为提高教育质量服务。
二、坚持创新,全力服务教育教学
按照上级要求和年初单位确立的各项目标任务,一年来,在同志们艰辛努力下,较圆满地完成各项目标任务。
1、保证了教育信息网的正常运维。一是更新教育信息网发布平台,改造网站主页页面,新增语言文字等13个功能栏目,**教育信息网访问量累计超过407万次,点击量位列全市网站前三位;二是完善市教育局党务政务公开网站,新建局长信箱等十多个软件平台;三是积极推动校园网站建设。全市新建校园网站30个,推广专任教师博客40个,新建教学教研QQ工作群15个。四是收集、整理、发布教育信息和资源。全年发布教育网络新闻4976条。
2、组织了两项考试。我们通过增加试题量、改进评分办法(课改的目标知识与能力、技能与方法、情感态度价值观,验证性实验、探究性实验)、更换监考人员等办法全面推出新的考试模式,提高考试信度,推动两科常态教学开展,顺利完成了15687人参加的初中毕业生实验技能考试和13591人参加的初中生信息技术考试,不仅考生成绩普遍提高,而且考试组织也实现了0投诉以及0失误。
3、完成了三次采购。我们与政府采购监管办以及政府采购中心密切配合,3次集中完成了21个大项、3315个小项,总共14063件物品,总价值4573358元的采购任务,为中小学节约资金191万元.如**中学网络教室项目,计划需要40万元,经过几轮竞争性谈判,最后只用了346180元。
4、实施了四个项目建设。实施国家、省以及市级“义务教育学校标准化建设工程”,大力推进教育装备标准化建设。今年我们展开实施了四个项目的建设。实施了初中标准化实验室项目以及教育部小学科学实验室示范项目、农村中小学远程教育“班班通”工程项目、黄鹤楼科技园文体器材捐赠项目(物流、接收、安装、调试、验收)、小学标准化网络教室暨学校电子白板教室项目。
5、开展了五项活动。一是电化教研。国家以及省级电化教育课题研究及评估,现代教育技术实验校教育技术运用论文、教学设计、教学课件、教学整合课例研讨等。二是师生竞赛。对口四个部门,参加了“信息技术创新与实践活动”、“中小学电脑制作作品评选”、“幼儿园信息技术应用作品评比活动”、“e21杯”湖北省“极品飞手”计算机录入竞赛”、“教育信息化核心技能大赛”、“中小学电影课大赛活动”、“教育技术理论与实践征文评选活动”、“教师电教作品大赛暨多媒体教育软件大奖赛”、“中小学电脑机器人竞赛暨全国中小学电脑制作竞赛类项目湖北省选拔赛”、“校园DV大赛、主持人大赛暨全国中小学校园电视评选活动选拔赛”、“中小学公开课电视展示活动”、中小学教师电教“五优”评选、“中小学《空中音乐课堂》教学应用评优活动”、“农村中小学现代远程教育工程项目学校小学生英语口语竞赛”、国家、省优秀自制教具评选活动、省实验“两优”评比、省中学化学教师实验技能创新大赛、省中小学学生读书征文竞赛、市州政务网站以及高中校园网站绩效评估等活动21次。参与活动的师生近5万人次,覆盖了全市94%的学校,参加国家、省组织的各项活动,共获得组织奖4个,优秀指导教师奖6个,国家级一等奖3个。元月10日—7月份,组织了全市师生参加全国中小学信息技术创新与实践活动(NOC),共计31145人,获国家级初中网络英语一等奖2人,其中1人(赵钰荃)参加国家级现场决赛(三中);教师作品获省级一等奖3人,其中1 人上报国家级评选;学生作品获省级一等奖4人,并有两人入围国家评选,其中1 人(王嵩超)参加国家级现场决赛。三是教师培训。直接组织、参加省级以上各类培训(国家英特尔未来教育基础课程项目、农村初中实验教师培训项目、市级远程教育项目管理员培训、校园网管员等)16次,达2714人次。四是工作指导。观摩指导信息技术与学科整合课、信息技术课、实验教学课、运用远程教育资源活动课129节;召开专题座谈会5次,开展专题视导检查4次。五是管理服务。上半年人平下乡下校45天,摄像制作优质课33节;收集课堂实录、活动录像、制作PPT等本地资源100G,维修设备225台套;集中送货下乡3次。足迹遍布全市21所高中、46所初中、158所小学,尤其是其中的126所村小。
三、坚持自律,以身做好工作表率
我始终坚信一个宗旨:忠诚党的教育事业,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,认认真真接受监督。工作中,一是自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,政治上靠得住,经济上过得硬,坚持勤俭节约,反对奢侈浪费,真正做到廉洁奉公,勤政为民。按照领导干部廉洁自律,勤政廉政的工作要求,对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)办法》,坚持按财务制度办事,坚持民主集中制原则,坚持重大事项及大额开支办公会研究决定的原则,做到一个基层党员干部党风廉政建设应达到的基本要求。崇尚科学,反对邪说,立场坚定,态度鲜明,力求在党员干部中做出表率。二是坚持民主集中制,主持全面工作以来,我能够贯彻落实民主集中制原则,凡重大、重要工作坚持请示党委,形成集体研究,民主集中、会议决定,有效地增强了决策的科学性和准确性。坚持做到不抢先发言定调子,不强制拍板作决定,在工作中做到尽职尽责而不越位、错位。
一年来,由于我们务实的工作,受到领导、同事以及上级业务部门的好评和充分肯定,各项活动走在全省前列,教育信息化、门户网站建设等工作成为全市教育的“拳头”产品,期间,所在单位也被上级主管部门授予“湖北省先进电教单位”、“全国优秀教育门户网站”等荣誉称号。我本人也被评为全国电化教育先进工作者。一年来虽然取得了一些成绩。但是离组织的要求还有距离,在今后的工作中将不断加强学习,更新知识,适应新时代的需要,不断深入基层调查研究,发现问题,解决问题,不断充分完善自我,克服官僚主义,力戒形式主义,牢固树立全心全意为学校服务的宗旨,尽心竭力为师生办实事、办好事。以“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的胸怀和境界,处处以教育教学利益为重,做到为事清廉,身体力行,扎实工作,不辜负党和人民的期盼。
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领导干部培训总结报告随着时代的进步和经济的发展,领导干部的角色也越来越重要。在现代管理中,能够有效领导的人才是企业成功的关键。为了提高领导干部的能力和素质,许多组织纷纷开办培训班,以便让领导干部们通过培训进一步完善和提高管理能力。本次领导干部培训旨在为大家提供更好的机会,以便增强领导干部队伍的整体实力和素养。
一、课程设置
在本次培训中,我们特别邀请了来自国内各领域的著名专家,为大家提供了一系列丰富多彩的课程内容。其中包括:
1.管理哲学
2.领导力发展
3.团队建设
4.沟通技巧
5.决策与执行
6.职业生涯规划
等等。通过这些课程,领导干部们可以更加全面地了解并掌握现代管理的相关理论和实践技巧,提高最受欢迎的社交技能,拓展视野,建立起一个更广泛而多样的专业社区,彼此学习、互相启迪。
二、授课方式
在本次培训中,我们更加注重学员的主动性和互动性。在传授知识的同时,也特别鼓励学员们参与讨论和互动,分享自己的经验和观点。全体学员参与讨论后,筛选出最佳的意见和方案供大家参考,以便为课程的完善和优化做出贡献。而且,课程结束后,针对每位学员的特点和需求,我们都会安排个别化的辅导和建议,以帮助他们进一步发掘个人优势。
三、实效保障
本次领导干部培训有着严格而全面的考核体系,以保证每位学员掌握所学内容,并在工作中能够灵活运用。在课程结束后,我们将对每位学员进行评估,并根据评估结果给予个别化的指导和帮助。同时,我们还将定期邀请学员参加学术研讨会以及现场考察,以促进他们的实践接触和沟通交流,提高实际能力。
四、结语
本次培训通过旨在提高领导干部的管理素质和人格修养,已得到了广大学员的高度认可与赞誉。通过本次培训,大家不仅掌握了更多的管理技能,同时也积累了宝贵的人际资源。我们相信,这些经验和资源将为学员们未来的职业发展和成功奠定坚实的基础。
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同志们:
这次新任科级领导干部培训班,是经县委研究决定开办的。在当前各项工作非常繁重的情况下,县委下决心把大家集中起来培训,充分说明这次培训班的重要性和必要性,我们一定要珍惜这次培训班难得的学习机会,静下心来,集中精力,认真学习,真正做到学有提高,学有收获,学有进步。
下面,我就党风廉政建设讲几个问题,与同志们共勉。我主要讲三个问题:
一、站在“三个代表”重要思想的高度,充分认识反腐倡廉的极端重要性。
“三个代表”重要思想反映了我国最广大人民群众共同心愿,体现了当今世界和中国发展的时代精神,显示了马克思主义科学政论的强大力量,是全党全国人民的新世纪新阶段继续团结奋斗的共同思想基础。“三个代表”重要思想的科学内涵和历史地位决定了它是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器,是党必须长期坚持的指导思想。
1、反腐倡廉是实践“三个代表”重要思想的内在要求。反腐倡廉是加强和改进党的建设的重要内容,因此,“三个代表”重要思想也是党风廉政建设的强大理论武器和必须长期坚持的指导思想。“三个代表”重要思想的核心是代表人民群众的根本利益。新世纪新阶段,如果党风不正,不能有效遏制腐败现象的滋生和蔓延,就会严重损害党与人民群众的血肉联系,就有“人亡政息”的危险。因此,加强党风廉政建设是实践“三个代表”重要思想必然要求。广大党员领导干部尤其是手中掌有一定权力的领导干部,必须充分认识这一点。我们手中的权力是人民赋予的,就应该时刻以全心全意为人民服务为宗旨,做到权为人民,情系人民,谋利为民,成为代表最广大人民群众利益的代表。在执政的条件下,正确运用手中的权力,实质问题就是加强党与群众的关系问题。正如江泽民同志指出的那样:“我们党是在同人民群众的密切联系中产生、发展、壮大起来的。没有人民群众的支持,党一天也不能生存。”今天,加强党风廉政建设,就是要使党巩固与人民群众的血肉联系,始终不渝地坚持全心全意为人民服务的宗旨。这是因为我们党是中国各族人民利益的忠实代表,党除了工人阶级和最广大人民群众的利益外,没有自己特殊的利益。与人民群众的血肉联系,是维系党的生命之所在,是党的战斗力的源泉,是党带领全国人民伟大历史使命的基本保证。从这个意义上说,建设有中国特色社会主义,反腐倡廉就是实践“三个代表”重要思想出发点和落脚点。是党风建设的出发点和落脚点。
我们党执政后,由于地位和环境的变化,确实出现了一些腐败现象。有些党员,特别是某些党员领导干部,忘记了为人民服务的宗旨,不倾听群众意见,不关心群众疾苦,当官作老爷,搞官僚主义;还有的以权谋私,甚至严重违法乱纪。这些行为,破坏了革命战争年代建立起来的党与人民群众水乳交融的关系,伤害了群众的感情,损害了党的形象和威望。陈云同志曾经指出:“执政党的党风问题是关系到党的生死存亡的问题”。今天,我们回过头来总结改革开放二十多年的经验教训,对这一论断的认识就更加深刻了。把党风同党的命运联系在一起,决不是危言耸听。党风的腐败决定人心的向背;人心的向背,又决定着党的命运。“水可载舟,亦可覆舟”,这是已被历史证明了的真理。事实也严峻地告诉我们,腐败,是威胁党的生命、使党发生蜕变的一大祸要;腐败,党一天都不能生存。革命战争时期是这样,经济建设和改革开放时期同样是这样。只有坚定不移地搞好党风廉政建设,使党深深地根植于人民群众之中,才能增强党凝聚力和战斗力,才能带领人民群众完成建设有中国特色社会主义宏伟事业。
2、加强党风廉政建设是实践“三个代表”重要思想的内在需求。加强党风廉政建设
3、加强党风廉政建设是实践“三个代表”重要思想的重要保证。“三个代表”重要思想是发展这个党执政兴国的第一要务的思想保证,
二、在反腐倡廉中,领导干部具有重要作用,一定要时刻不忘严于律己,廉洁从政
廉洁从政是一个领导干部最基本的职业道德。一个领导干部不管能力有多强,不廉洁就不能算一个好干部;不管水平有多高,不廉洁在群众中的威信就不会高。廉洁是忠于职守最核心的问题,是做好工作的关键和基础。
1、要带头执行中央、省、市、县关于廉洁自律的各项规定。科级干部是一个重要的层次,起着承上启下的重要作用,我们每个领导干部都应该增强廉洁意识,管住自己,管好自己,切实做到"情为民所系,权为民所用,利为民所谋",清清白白地做人,踏踏实实干事,让党放心,让人民放心。我们作为新提拔的科级领导干部,要遵守廉洁自律的各项规定,就要首先知道这些规定。这里有必要回顾一下我党历来对领导干部廉洁自律的一些要求。
十四大以后,我们党在反腐败工作中逐步形成了三项工作格局,也就是领导干部廉洁自律、查办案件、纠正部门和行业不正之风。这三个方面的工作中,廉洁自律具有基础地位和治本性质。1993年,中纪委二次全会把领导干部廉洁自律正式确定为反腐败工作三项格局之首,对领导干部在市场经济条件下带有权力色彩的个人经商牟利及参与娱乐活动等行为进行了约束和限制。之后,每年中纪委全会都对廉洁自律工作进行专门部署,提出任务和要求,并结合形势发展变化,及时地、有针对性地进行调整和补充。据统计,自1993年至2002年,中央在领导干部廉洁自律、党政机关制止奢侈浪费等方面,先后做出了87条限制性要求和规定或者叫"八十七不准"。分别涉及领导参加公务活动、配备使用小汽车、住房、经商办企业、配备使用通信工具、接受礼品礼金和有价证券等12个方面的问题。这些规定和要求集中体现在1997年中央颁布的《中国共产党党员廉洁从政若干准则(试行)》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》中。同时,中央还陆续建立并实行了领导干部廉洁自律专题生活会制度、党政机关领导干部县处级以领导干部收入申报、领导干部报告重大事项、以及公务接待在财务上单独列项制度等多项配套的规定和制度。这些规定和要求,主要从三个方面约束和规范党政机关的施行行为和领导干部的从政行为:一是党政机关及领导干部的权力运行实行约束,防止滥用职权、以权谋私;二是对党政机关及领导干部的公务开支和职务消费进行规范,防止互相攀比、奢侈浪费;三是对领导干部的配偶、子女及其他亲友、身边工作人员在某些方面的行为加以限制,防止他们利用领导干部职权和职务上的影响谋取不正当的利益。2003年,中央又提出了领导干部不准利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动,不准为个人和亲友谋私利的规定。这些规定,都要求我们认真学习,特别是新提拔的领导干部更要认真学习,深刻领会,坚决贯彻执行。
从我们保定市的情况看,这几年市委、市政府、市纪委分别就党风廉政建设责任制、干部作风、接待管理、通信工具、刹公款吃喝玩乐、车辆配备使用、出国(境)管理、婚丧事宜、工程招投标等结合我市实际,作出了一系列规定,各地、各单位也制定了一系列规章制度。下边,我把中央、省、市这几年对领导干部在廉洁自律方面的一些主要规定简要讲一下。
在禁止领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益方面提出"六个不准":
(一)不准索取管理、服务对象的钱物;
(二)不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请;
(三)不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券;
(四)不准接受下属单位和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证;
(五)不准以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益;
(六)不准用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
在禁止领导干部利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益方面,提出"五个不准":
(一)不准要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边工作人员;
(二)不准用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费用;
(三)不准为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留学向国(境)外个人或者组织索取资助;
(四)不准妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理;
(五)不准为配偶、子女、及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
在配备、使用小汽车方面,规定:
(1)全市各级党政机关和领导干部要严格执行中央和省关于党政机关车辆编制、配备和使用管理的有关规定,不准超编制、超标准配备使用汽车;(2)党政机关和领导干部公务用车配备排气量2.0升(含2.0升)以下、价格25万元以内的国产车;(3)禁止用贷款、集资款和挪用专项资金购买小汽车;禁止利用职权向企业、下属单位调换、借用和摊派款项购买机动车辆;(4)拖欠工资的单位,不准购买小汽车;(5)领导干部在任同一职务期间使用的小汽车,五年内不得更换。使用五年以上,能够使用的要继续使用;按照国家汽车报废更新的有关规定,确已达到报废更新标准的,方可申请更换;领导干部变动工作岗位,能在现有车辆中调配小汽车的,不准购置新车;(6)党政机关购置公务用车要严格执行审批制度。县级单位购置公务用车必须先报经市纪委审核批准后再经控办审批。县(市、区)直属单位和乡镇购置公务用车必须报经县(市、区)纪委审核批准后再经控办审批。未经审批擅自购买的,公安车辆管理部门不得发放行车牌照。未按程序审批的,要追究责任;(7)党政机关和领导干部的公务用车不准使用公安、武警、外地牌照,不准以企业和个人名义上牌照;(8)党政机关工作人员不得以任何理由私自借用下级机关或企业事业单位的车辆;(9)严禁对党政机关和领导干部使用的普通轿车进行豪华装修。
在办理婚丧喜庆事宜方面,规定:
机关党员干部(包括子女)办理婚嫁喜庆事宜,不准发请柬,不准向本单位和下属单位发通知;不准动用公车;迎亲车辆,不论出租车或其他私车都不得越过6辆;机关党员干部办理丧事,禁止披麻戴孝和房前摆放花圈;禁止使用锡箔、冥秒、纸钱等迷信用品;禁止搞任何形式的封建迷信活动。丧主单位有条件的,可以提供车辆帮助,但送殡车辆不得超过3辆。
为进一步加强党风廉政建设,市纪委专门辑印了《保定市党风廉政建设汇编》丛书(共四本),我们要认真学习,深刻领会,坚决贯彻执行。
2、要时时处处以身作则,防微杜渐。一是时时处处以身作则,注意形象。领导干部的形象,不单纯是个人问题。在一个地方、一个部门、一个单位,领导干部要是一面镜子,是一个标杆,是一面旗帜。领导干部以身作则,表率作用发挥得好,那里的风气就正,问题就少。现在的问题是,有些领导干部口碑很差,形象不好,必须引起我们的重视。针对当前的问题,在领导干部思想作风上,要强调"三讲三不讲"。就是讲同志,不讲哥们;讲原则,不讲义气;讲形象,不讲实惠。党内为什么要称同志?志同道合为同志。抛弃个人利益,一切为了人民群众。有这样的志,有这样的道,才能称同志。哥们是什么?是为了某种利益结成的小团体关系,有强烈的排他性。什么"生死之交一碗酒",喝一次酒,就结成兄弟了,就成"生死之交"了。这是封建的东西。在现实生活中,我们发现个别领导干部在党内,在班子里,在同志间,称兄道弟,拉帮结伙,互相利用,甚至结党营私,培植宗派势力。这种恶劣风气,与我们党的组织原则是根本不相容的,必须坚决反对和消除。共产党员,特别是党的领导干部,在党内就是不能讲哥们,就是不能搞"拜把子"那一套。讲哥们,"拜把子",搞"金兰结义",就是对广大人民的背叛。坚持党性原则,是党内政治生活的基本要求,是党的战斗力的体现。现在,有些领导干部,重个人感情,重朋友关系,重江湖义气。在他们眼里,原则要服从义气。公家的事,再大也是小事,朋友的事,再小也是大事。有的在重大问题上丧失立场,放弃原则,对错误的东西不抵制、不斗争,甚至包庇袒护违纪违法问题,与犯罪分子同流合污。这种讲义气、不讲原则的庸俗风气,严重破坏党内的政治生活,腐蚀党员干部队伍,涣散斗志,消弱党的战斗力,一定要坚决扭转和克服。现在,有些领导干部包括我们查处的一些领导干部,不讲身份,不顾形象,什么地方都敢去,什么饭都敢吃,什么钱都敢花,什么东西都敢要,根本不管在群众中会造成什么样的影响。还有的领导干部有事没事,三天两头找个由头就得吃喝一顿,花着公家的钱,不是吃请,就是请吃。有的打麻将跳舞成癖,走到哪玩到哪。有的公款钓鱼入迷,甚至工作时间、公出期间也不忘"钓两钩"。领导干部这样做,能有好的形象吗?群众能没有意见吗?因此,我们作为刚刚走上领导岗位的干部,要时刻保持清醒的头脑,把握住自己,明确应该怎么做,不应该怎么做。不该去的地方绝对不能去,不该吃的饭就是不能吃,不该拿的东西就是不能拿,不该办的事就是不能办。时时处处,一点一滴,树立良好形象。二是要从小事上做起,从小事上严起,防微杜渐。历史上,一个阶级、一个政党、一个政权腐败变质,都是一个渐进的蜕变过程。一个人犯错误以至走向犯罪也是这样。往往是从吃点、收点、拿点、要点开始,胃口越来越大,胆子越来越壮,贪得无厌,铤而走险,发展到严重经济犯罪。一些领导干部违反纪律,犯了错误,也往往是从小事上放松警惕开始,有的人,一辈子是功臣,临近退休,晚节不保,犯了错误,甚至成为罪人。分析其演变过程,大都是从忽视小事开始的。有的领导干部作风不正影响不好。从每件事来看,好象是小事,问题不大,加在一起,造成的影响面大、很坏。有些领导干部,把车子、房子、手机、吃喝玩乐等问题,看是"生活小事",认为这些问题是"小题大做"。这种认识是错误的。江泽民同志在中央纪委二次全会的重要讲话中告诫全党:"提倡戒奢以俭,无论对已对家对国,都绝非小事"。我们必须看到,奢侈浪费是一种严重的消极腐败现象,是助长更严重腐败问题的土壤和温床,也是领导干部犯错误,甚至走向犯罪的重要诱发因素。作为新提拔的领导干部,更要高度重视这个问题,警惕这种危险。遇事要三思而行,修身要从点滴做起。不要觉得是小事,是小节,就放纵自己。一定要想一想,看一看,你要做的事,合不合乎要求,符不符合规定,违不违犯纪律。凡是违反党和人民利益的,违犯纪律规定的,一概不要做,坚决不要做。"宁可清贫自在,不可浊富多优",平心静气,豁达乐观,做到"小节不可失,小节不可纵"。
3、领导干部要警惕诱惑,警钟长鸣。人之于世,时时处处无不面临着种种诱惑:美妙的名、珍奇的物、丰厚的利、妩媚的色……凡此种种,给人以强烈的刺激、奇妙的幻想。刺激使某些人欲望膨胀,幻想使某些人心智迷乱,一旦丧失了抵御能力,那么就会落入诱惑的陷阱、欲望的泥潭。轻者,蒙人生污迹之羞;重得,受身败名裂之辱。然而诱惑又是不可回避的,它无处不在、无隙不钻,纠缠着你,迷乱着你,从而使每一个人都要经受它的考验。相比之下,领导干部比平民百姓所面临的诱惑要大得多。因为有权,所以有人或为提升或为晋级或为评职称或为分房子或为安排妻子孩子……而诱之以物、诱之以钱、诱之以色,如果有丝毫的犹豫,诱惑都会毫不客气地攻心而入五脏。反过来,也是因为有权,自身或为官欲所惑,或为名欲所诱,只需一个暗示,一个首肯,一个默许,就会有人为之美化政绩,爆炒政场,甚至于要无中生有,欺世盗名。警惕诱惑,拒绝诱惑是十分不易的。曾有一篇报道说,被中央领导同志称为"一个有良心的县委书记"的山西省翼城县委书记耿根喜由拒绝诱惑而陷入诱惑又摆脱诱惑的经历,颇能说明这一点。耿根喜说,他刚到翼城开始还交一些饭费,后来住招待所、下乡、出差就白吃了,由白吃再到白喝、白吸(香烟),再到白拿-----拿烟、拿酒、拿土特产,抽烟一年就要几千元,肚子也成了"万元肚(白吃、白喝)"。这就是钱与物的诱惑,挡不住就落了进去。为了拒绝诱惑,耿根喜先是戒了烟,继而戒了酒,并由此戒了白吃、白拿。拒绝的秘诀是什么?耿根喜道出了"三心":普通人的良心,党员的良心,公仆的良心。可见,诱惑固然拒之不易,但是只要有勇气、有毅力,以普通人的良心自责,以党员的良心自律,以公仆的良心自警就能够做到。就感知白吃之惭愧、白喝之羞辱、白拿之犯罪;良心就会感到不安、忧虑、惧怕。诱惑在耿根喜所说的"三心"的抵御下就难以侵入。所以我说,每个领导干部要做到良心自清,人格自纯,警钟长鸣是拒绝诱惑的最佳方法。
4、要切实管好配偶、子女及身边工作人员。家庭观念,人皆有之,我们党员领导干部也不例外,问题是,作为一名领导干部,首先要树立以人民利益为重的观念,切不可把党、人民给予的地位和权力,当作为自己的家庭成员谋取私利的手段。领导人员要管住自己,又要管住管好自己的配偶、子女,还要管好身边的工作人员。这是我们党历来对领导干部的一贯要求。江泽民同志在不同的场合,多次讲过这个问题,有一次江泽民同志引用了唐代诗人罗隐的一首诗:"国计已推肝胆许,家财不为子孙谋。"就是说为领导的要献身于国家,不要为子孙去谋家财。历史上的一些有识之士,尚且能够比较正确地对待和处理"国计"与"家财"的关系。我们生活在二十一世纪,又是共产党人,一名领导干部,更应该处处以党的利益、人民的利益为重,绝不能去干那种为了"家财"而以权谋私的事。大量的事实表明,许多领导干部走向犯罪的一个重要原因,是对家属、子女和身边工作人员的放纵。剖
析原云南省省长李嘉廷犯罪过程可见一斑。李嘉廷的妻子王骁,面对社会上的种种诱惑,常常抱怨李嘉廷"大家都在拿,为什么你不拿",为此,凡来家看李嘉廷,给其送钱送物的,小到一件衣服,大到上万美元,她都一一代为笑纳,从不拒绝。可事后,一个曾和李嘉廷妻子打过交道的人说:"想不到她竞是这样的贪得无厌,给什么她都要(指王骁),李省长有这么一个妻子,注定要走上(违法犯罪)这条路……"。1999年1月22日江泽民同志在中纪委二次全会的讲话中建议领导干部对配偶、子女和身边工作人员"约法三章":一要经常对他们进行思想道德教育,提出严格的要求,防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情;二要防微杜渐,发现他们问题的苗头,就应及时加以制止和纠正;三要不徇私情,对他们的违纪违法行为及时向组织报告,绝不袒护。因此,作为新提拔的领导干部,一定要牢记江泽民同志的"约法三章",在严格自己的同时,切实管好家属、子女和身边工作人员,对他们的放纵,就是自己犯错误,以至犯罪的开始,我们要时刻警钟长鸣啊!
三、在反腐倡廉中,领导干部一定要认清责任,认真落实党风廉政建设责任制
(一)什么是党风廉政建设责任制及责任划分、责任内容
党风廉政建设责任制就是对党风廉政建设工作明确各级、各部门、每个领导干部的责任。党风廉政建设责任制是党风廉政法规体系中的基本的、基础性的制度,是通过明确责任、严格考核、追究责任等环节,促进党风廉政建设和反革命腐败任务落实的一项保障制度,是督促各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设和反腐败工作职责的一项重要的和行之有效的根本制度,它对于形成反腐败整体合力起着重要的法制保障作用。1995年党的十五大确定了反腐败的领导体制和工作机制,这就是:"党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与",省委、省纪委进一步明确"各级党政、政府是党风廉政建设和反腐败斗争的总指挥、总调度,是全局性工作的决策者和组织者。对上级部署的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有全面责任"。1998年11月21日,中共中央、国务院以文件的形式颁布了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,1998年12月28日,市委、市政府以保字[1998]103号文件转发了市纪委、市监察局《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施办法》。进一步明确各级党委、政府及其领导成员所负的党风廉政建设责任。
1、党风廉政建设责任制的划分
①各级党委(党组)、政府以及党委、政府的职能部门的领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
②各级各部门党政一把手要对职责范围内的党风廉政建设负总责;对同级班子成员出现的问题,负直接领导责任;对下一级正职领导干部出现的问题负主要领导责任。
③各级领导班子的其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
④各级各部门既要负责抓好本单位、本系统的党风廉政建设,还要承担和落实党委、政府部署的反腐败专项治理任务。
2、党风廉政建设的责任内容
①各级党政"一把手"的责任内容和要求。一是对党风廉政建设和反腐败工作要亲自动员和部署,并及时提出指导性意见。二是对重大案件的查处要亲自批办、过问,亲自协调。三是对上级党委、纪委批办的信访件和违法违纪案件要认真组织力量及时查结。四是切实管好班子,带好队伍,做到严格要求,严格管理,严格监督。
②各级党政分管领导的责任内容和要求。一是认真履行直接责任人职责,对党风廉政建设和反腐败工作具体抓。二是协助党政主要领导抓好本地、本单位的党风廉政建设,及时制定党风廉政建设的计划和安排,并具体组织实施。三是经常组织分析党风廉政建设形势,对工作中的苗头性、倾向性问题及时发现和解决,并有针对性地组织制定防范性规定和措施。四是对大案、要案、典型案件要亲自组织查处。五是对本地本单位落实党风廉政建设责任制情况督促检查。
③各级党政其他领导干部的责任内容和要求。一是对反腐败工作要"一岗双责",既要协助党政主要领导和分管领导抓党风廉政建设,又要对分管单位和部门的党风廉政建设负责。二是领导有关职能部门完成党风廉政建设和反腐败的专项治理任务。三是认真了解、检查和掌握分管单位及部门领导干部的廉洁自律情况,督促解决存在问题。四是按照有关部署,认真清理和纠正分管范围内的不正之风。五是支持查处违法违纪案件,帮助排除办案阻力。六是对分管单位和部门的党员干部经常进行党风廉政教育,针对存在问题及时制定防范性措施和规章制度。七是督促指导分管单位和部门认真落实党风廉政建设责任制。
3、党风廉政建设责任追究的内容
贯彻党风廉政建设责任制,关键是抓落实,而抓落实的关键则在于严格执行责任追究。中央《关于党风廉政建设责任制的规定》对责任追究的对象、内容、方式及原则作了规定。简单地讲,责任追究的对象,就是那些作为党风廉政建设责任主体却没有履行或没有认真履行职责的领导班子和领导干部。责任追究的内容,中央《规定》列举了六种,即:①本地区、本部门出现重大经济损失的;②发生重大事故和恶性事件的;③不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的;④领导干部配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的;⑤领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管,以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的;⑥选拔任用干部违反有关政策和规定,用人失察的。责任追究的方式,主要是党政纪处分和组织处理。
(二)认清形势,坚定信心,切实增强抓好党风廉政建设的责任感和使命感
这几年,我们容城县纪委在上级纪委和县委的正确领导下,认真贯彻党中央关于反腐败斗争的一系列重要决策和部署,结合实际,不断加大工作力度,反腐倡廉工作取得了明显的阶段性成效。党政机关、干部队伍消极腐败势头逐步得到遏制,诱发腐败的深层次问题正在逐步得到解决,总体工作逐步从侧重遏制,走上标本兼治,注重治本的轨道。党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展。同时,更要看到当前反腐败斗争形势依然严峻,任务艰巨,必须始终保持清醒头脑,增强忧患意识,进一步增强责任感和使命感。当前的反腐败工作是在深化改革、扩大开放,在体制转换、社会转型的历史条件下进行的。滋生腐败的主客观条件还存在,腐败现象仍处在多发、易发时期。在加入世贸组织的大背景下,反腐败工作面临许多新情况、新问题。各级领导面临更多的来自各方面的考验。有些腐败现象仍然比较突出,一些不正之风还没有得到有效整治,有的纠而复发,机关作风方面还存在不少问题,人民群众还不满意。党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不足,同党中央的要求和人民群众的期望还有差距。所有这些都说明我们必须始终清醒地认识形势,切实增强做好工作的责任感和紧迫感。十六大报告强调,坚决反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败,党就有可能走向自我毁灭。无论从全面实现小康社会的宏伟目标,从推进三大文明建设,还是从党的自身建设,完成两大历史性课题来看,党风廉政建设和反腐败斗争都不能有丝毫松懈。我们一定要深入学习贯彻十六大精神,旗帜鲜明,毫不动摇地继续推进党风廉政建设和反腐败斗争。
(三)要牢记责任,不辱使命,切实做到"两手抓,两手都要硬"
现在在有的领导干部中存在一个误区,认为经济建设是中心,各级党委政府要抓中心任务,纪律检查工作、党风廉政建设、反腐败工作就是纪委的事了,把一个全党的责任部门化了。我认为各级党组织,不论是党的专门机构的组织、还是党在政府、企业、农村、学校等各方面的组织都是我们党统一的一个整体,党的建设任务、党的反腐倡廉工作都是每一个党组织的责任。坚持以经济建设为中心,把发展作为我们党执政兴国的第一要务,绝不能与单纯业务观点等同起来,这是风马牛不相及的两个问题。单纯业务观点就是不讲政治,不能从全局、客观的、总体的角度来抓经济建设,搞单打一,最后经济建设也上不去。所以,各级党组织要把经济建设同党风廉政建设有机地统一起来,把推动改革、促进发展同坚持反腐败有机地统一起来。要经常研究和分析干部队伍的思想状况,经常研究和分析党风廉政建设的情况,经常研究和分析反腐败斗争的形势,切实做到物质文明、政治文明、精神文明建设一起抓,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。为此,我们建立和实行了党风廉政建设报告制度、党风廉政建设责任目标考核制度、党风廉政警戒制和党风廉政责任追究制度(前面已经进过)、领导干部述廉、评廉制度以及建立和完善了领导班子、领导干部廉政档案制度。今年7月25日,省委召开常委扩大会议,利用一天时间听取了省委各位常委、政府各位省长落实党风廉政责任建设情况的述职汇报。白克明同志在会上作了重要讲话,强调要从省级领导做起,全省各级党政领导班子成员都要认真落实党风廉政建设责任制。
(四)要抓好班子,带好队伍,切实负起"一岗双责"的责任
作为一个领导干部,不仅要严于律己,管好家属、子女和身边工作人员,更重要的是抓好班子,带好队伍,不仅要"稳一方阵脚、富一方百姓",还要"辟一方净土、树一处新风、带一流队伍"。各级领导干部要把落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行。将教育、管理干部、带好队伍的责任时刻抓在手上,将党风廉政建设工作与经济等其它业务工作一样做到一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。坚决克服"一手软、一手硬"、"两张皮"和说起来嘴硬、做起来手软的问题,真正把党风廉政建设责任制,把教育、管理干部的责任落到实处,落实到经济建设等其它业务工作中去,做到"双丰收"、"两不误"。
同志们,加强领导干部的党风廉政建设是一个大课题。领导干部要加强党风廉政建设,做到廉洁自律、廉洁从政又是一个终生的课题。今天的课,只是对大家讲一些基本的要求、基本的规定,也算是给大家一个警示,提个"醒"。希望今后每个同志都要认真学习党风廉政建设的一系列规定、要求,并真正落实在行动上,严格要求,严于律己,做到自重、自省、自警、自励,不辜负党和人民的重托,不辜负组织的期望,在新的岗位为党、为人民做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
⬕ 科级领导干部思想总结 ⬕
各位领导、各位评委、各位同志:
大家好!阳春三月,春暖大地,在这个充满生机的季节里,在这充满希望的今天,我们共同迎来了xx市公安局交警支队科级领导干部竞争上岗。此时我心情十分激动,心怀无限感激,感谢上级给予我们机会!
感谢同志们周末来听我演讲!
下面我向大家自我介绍:(工作成绩,工作业绩,略)。成绩只属于过去,现在我本着"锻练自己,提高素质"的目的参加竞聘,我决定竞聘高四大队教导员这个职位。
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该职位的竞争主要基于以下三个方面:
一是政治过硬,业务精通,多个岗位经验丰富,工作经验丰富。在科室里,我主要负责纪检监察、青工妇、协管员工作。几年来,我共处理各类投诉案件60余起,接待群众500余次,无一错漏,较好完成本职工作。
在基层工作10年,使我逐渐学会了如何与群众打交道,如何做好群众工作,这些经历和锻炼,使我积累了丰富的工作经验,为做好教导员工作奠定了良好的基础。
二是具有较强的组织、管理和指挥能力。从警16年,是我奋斗不息的16年,在工作岗位上,我充分发挥特长,挖掘潜力,先后筹办了"金盾之光"、"飞扬的青春"、"庆五四,迎奥运"等活动,较好地完成了组织交给的任务,充分发挥了参谋助手作用。
三是充满激情的年龄优势,健康的体魄和优秀的性格带给我充分的自信。目前,我是我生命中最成熟、最有战斗力的年龄。指导员的工作将是我人识自我、创造辉煌人生的竞争场,是我人生的新起跑线。
如果当选成功,我将做以下工作:
1、 加强队伍建设,搞好团结,发挥好领导作用。作为教导员,我将摆正位置,积极主动协调好关系,搞好班子的团结。配合大队长开展各项工作,尊重其他副职的工作,维护班子的权威,发挥集体智慧,做到分工不分家,形成工作合力。
2、 要加强学习,不断开拓创新,努力提高自身素质。只有不断学习,才能不落后。同时,要注重深入调查研究,积极研究新情况,总结新经验,大胆创新工作思路,不断提高工作质量和水平。
三、从严治警,抓好队伍建设。通过开展思想政治工作,加强日常管理制度建设,激发和调动公安工作的积极性和创造性。爱护和爱护警察,不断增强队伍的凝聚力和战斗力,为建设“平安河”建设强队。
四、廉洁自律、做好表率。要在任何情况下,都要抗得住**、经得起考验,带头执行队伍各项规定,以自己的模范行为影响和带动大队树立起良好风气。要谦虚做人,踏实做事,要求别人做到的,自己首先做到。
我们要虚心听取同志的意见和建议,不断改进缺点。
不管一个演员的水平有多高,没有舞台,他就一无是处。有句话是这样讲的:机会总是眷顾有准备的人。
此刻,我准备好了。请给我一个锻炼的机会。我将交一份令人满意的答卷。为此,我将献出我的青春和鲜血。无论结果如何,我都会正确对待,接受组织的考验,不骄不躁、不气馁地取得胜利,决不辜负所有领导和同志对我的爱。
我的演讲完了,谢谢!
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四是充满工作激情和动力,具有很强的责任感和事业心。我热爱税收工作,并能注重培养自己的职业道德和敬业精神,树立了全心全意为纳税人和全局工作服务的思想观念,爱岗位、守纪律,有时刻准备为实现和谐国税而奋斗的决心和信心。
这次竞职,如果组织信任,领导和同志们支持,能让我当选,我将努力发扬优点,改正缺点,在市局和本单位班子的领导下,与同志们团结协作,发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新的精神,扎扎实实地做好各项工作。
一要适应形势发展的需要,一如既往地加强理论和业务学习,不断提高自己的管理水平和业务水平。
二要多做调查研究,多向老同志请教,尽快熟悉新岗位的工作要求,掌握详实、具体的第一手材料,为开展工作打下坚实的基础。
三要摆正位置,协调好各方面关系,在班子内做到团结协作,当好助手和参谋,在单位里严以律己、宽以待人,起到模范带头作用,并关爱职工们的的生活、工作和学习,增强队伍的凝聚力。
四要识大体,顾大局,个人意见服从集体决定,凡是班子定了的事情,要不遗余力的执行,并抓出成效,班子没定的事情,要保留个人观点,并提出自己的建议,多做完善,留待以后决定。
五要以局兴我兴、局荣我荣的高度责任感和使命感做好自己的分管工作,做到粗细适度,大事不糊涂,小事不计较。
现在我要表明的是,这次竞职是我的又一次学习和锻炼的机会,是对我的考核,更是对我的考验,无论结果如何,我都会正确对待,胜不骄、败不馁,以饱满的热情继续努力,争取新的进步。
最后,我要套用肯尼迪**所说的一句话:大家不要光看我现在说了什么,更要看我在以后做什么。我相信,有领导和同志们的关怀和支持,再凭自己的信心和决心、能力和努力是能够胜任副科级领导这个岗位的。
我的演讲完了。谢谢大家!
⬕ 科级领导干部思想总结 ⬕
一、引言
近年来,社会发展迅猛,机关领导干部在工作中肩负的责任和使命越来越重大。转正是对干部能力、水平和业绩的一次全面评估,也是对其履职情况的一次总结。本文将从培养干部、提高能力、注重实践、廉洁奉公等方面进行总结,并提出相应的改进和发展方向。
二、培养干部,激发潜能
培养干部是机关领导干部转正的重要环节之一。在培养过程中,需要重视干部的专业技能、领导才能和综合素质的培养。同时,要注重鼓励和培养干部的创新意识和实践能力,提供广阔的发展舞台,激发干部们的潜能。此外,建立健全的培训制度也是提高干部素质的重要手段之一。
三、提高能力,助力领导工作
机关领导干部需要具备扎实的理论基础和宽广的知识面,同时还要具备较强的组织、协调和管理能力。在提高能力方面,应注重提升领导干部的决策能力、危机处理能力和问题解决能力。加强干部队伍的管理和培训,提供专业技术和管理能力的培训课程,提高干部的执行力和领导力,助力他们更好地履行工作职责。
四、注重实践,锻炼干部
干部的实践能力决定着他们能否胜任领导工作。机关领导干部转正过程中,要注重实践锻炼,提供各类机会让干部去主动承担重大任务,亲身参与实践和工作中的实际问题解决,不断增加实践经验和解决问题的能力。通过实践锻炼,能够更加全面、深入地了解干部的优点和不足,为进一步提升干部素质提供有力支持。
五、廉洁奉公,树立良好形象
机关领导干部是党和政府的集体形象代表,廉洁奉公是他们的基本职责。在转正总结中,要严格评估干部的廉洁自律和履职情况,对于存在违法违纪问题的干部要依法严肃处理。同时,要加强对干部廉政素质的培养和教育,树立正确的政绩观和干事观,做到清正廉洁、勤奋工作,树立良好的行为形象和社会形象。
六、改进与发展
在机关领导干部转正总结中,要发现问题,提出改进方案。例如,加强对干部的督促和培训,提高工作效率和管理能力。同时,要注重激励机制的建设,鼓励干部勇于创新,提高工作绩效。此外,要加强组织的沟通和协调能力,形成有机的工作合力,推动各项工作的顺利开展。
七、结语
机关领导干部转正总结是对其在工作中所取得成效和存在问题的梳理与总结。通过培养干部、提高能力、注重实践和廉洁奉公等方面的努力,可以促进干部素质的全面提升,为机关工作的顺利进行提供坚实支撑。同时,也要进一步改进和发展,不断适应社会发展的需求,推动机关工作的创新与发展。只有如此,才能更好地履行机关领导干部的使命和责任。
⬕ 科级领导干部思想总结 ⬕
新年新开始,凡事我都脚踏实地去做,不弛于空想,而以真的态度做人、做事。因此,在这里,我想实事求是地来谈谈自己所取得的成绩与不足之处。首先,作为一名领导干部,我能全面贯彻执行党的十九大精神,能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求,自觉进行对照检查,树立正确的权力观,处理好权力与利益的关系。
一、加强学习,努力提高思想政治素质
我始终把加强学习,提高自身素质摆在首要位置。自觉坚持不懈地学习党的理论、路线、方针、政策,用科学的理论武装自己的头脑,提高思想政治素质,近几年来,通过“两学一做”学习、中心组学习、自学等多种方式,较为系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及十九大精神的深刻。同时,积极向身边的同志学习,向基层的同志学习,向先进典型学习,借鉴他们的先进经验与做法,拓展自己的思维与观念。
二、履职尽责,创造性开展各项工作
一是充分认识工作的特殊性,找准发展定位。我和班子成员通过深入调查研究,集中各方面的智慧,紧密结合二中心实际,提出了以深入贯彻落实十九大精神为指导方针,以构建学习型、进取型先进集体为宗旨。以打造“一流的班子、一流的队伍、一流的管理、一流的作风、以党的十九大精神为根本遵循,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,以十九大报告为主要学习内容,以“让党的旗帜飘起来,让党的歌声唱起来,让党的形象树起来,让党员的作用发挥起来”为主线,积极开展“效能型”特色支部创建活动,以检修二中心党支部为引领、上下联动,突出特色、全员覆盖,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,进一步牢固树立“四个意识”、“四个自信”,形成“干事、干成事”的良好氛围为着力点。把二中心党支部打造成“二党支部”的发展定位,并制定了“一年起飞、两年一流”的奋斗目标。
三、生活上我以一名共产党员的标准严格要求自己,尽量做到物质生活简单朴素,精神生活丰富多彩。虽然我在思想、学习等方面取得了一定的进步,但仍存在许多不足,还要在今后加以克服。一是要进一步加强对党的政治理论学习,我们的党是一个不断进步的党,正在不断完善和成熟,政治理论在不断更新,我虽然初步学习了一些,但还要跟随党前进的脚步不断刻苦学习,与时俱进,加强党性锻炼。二是要培养坚韧不拔、吃苦耐劳的作风。今后我要更加严格要求自己,提高思想认识水平,全身心地投入到本职工作中,争取创造出色的工作成绩。
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一、珍惜机会,做到三个积极
一是积极端正学习态度,做好角色转换。为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上,参学前在办领导的全力支持下,及时移交了手头上的工作和业务,保证了自己在参学期间真正从工作中脱离出来,实现了学员角色的转换,做到了集中精力抓学习、专心致志强素质。
二是积极遵守学习制度,全力搞好学习。开班以来,能够始终规范自己的言行举止,严格遵守各项纪律,尊敬师长,团结学员,做到不迟到、不早退、不旷课,认真做好课堂笔记并完成好课堂作业,积极参加班集体组织的学习交流、文体、考察活动,顺利完成了此次培训的全部学习任务。学习期间,始络坚持授课与自学相结合,学习理论与参与实践相结合的办法,做到认真学、主动学、全身心投入学,时时带着问题学,体现了学习的针对性、实效性,实现了理论水平和能力素质“双赢”的目的。
三是积极参与学习活动,维护集体荣誉。在学习培训中,坚持做到休息服从学习,个人服从集体,积极参加班委会组织的各项活动,听从安排,搞好服务,加强了交流,增进了友谊,并为维护班集体形象和本次培训班的圆满成功做出了自己应有的努力。
二、强化学习,增强“三个意识”
一是增强了学习意识。此次培训时间虽短,但所学的知识领域广泛、内容丰富,通过学习不仅使自己以往的理论得到巩固与充实,让一知半解的知识得到诠释与丰富,而且还汲取了全新的理论“营养”,真可谓大开眼界,受益匪浅。同时,也使自己深刻认识到在社会信息化、经济全球化的今天,如果不学习就会被时代所淘汰,就会“被后浪拍死在沙滩上”。所以,为了紧跟时代脉搏,适应新形势、新情况,新变化,在今后的工作中,将以此次培训学习为契机,以学无止境的态度,学而时习之的方法,充分利用“武当数字选学城”、理论书籍、党报党刊、广播电视等途径,努力学习新理论、新知识、新技术和新经验,做到政治头脑更加清醒,理论视野更加开阔,知识素养更加全面,从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。
二是增强了宗旨意识。通过学习,更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益,是我们党一切工作的出发点和落脚点,也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点,关键是要正确领悟“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的内涵,强化全心全意思为人民服务的宗旨意识,始终坚持“群众利益无小事”的观点,牢固树立“执政为民,立党为公”的理念,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,发展上服务群众,诚心诚意为民办实事,尽心竭力为民解难事,坚持不解为民做好事,努力让人民群众共享改革发展成果,得到实实在在的利益,过上舒心满意的日子。只有这样,才能彰显共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色。
三是增强了责任意识。在☆正处于改革与发展的紧要关头,县委县委政府在凝聚全县人民智慧的基础上,提出了实施“四大战略”,构建“一圈两带”,打好“六张牌”的战略思路,这不仅表明了县委县政府构建和谐☆的信心和决心,也使全县人民对☆美好的未来充满着期待。实践证明这一战略思路不仅是县委县政府深入贯彻落实科学发展观的具体体现,而且已成为全县转变经济发展方式的行动指南。作为☆人由衷的为之叫好、为之称颂、为之祝福。同时,更要增强两种责任意识,为建设和谐☆添光增彩。一要增强做好☆人的责任意识。要牢固树立社会主义荣辱观,从我做起,从现在做起,从小事做起,说文明话、办文明事、做文明人,争当文明市民。二要增强服务大局的责任意识。就是要紧紧围绕这一战略思路,立足本职,胸怀全局,端正思想,摆正位置,坚定信念,在自己的工作岗位上,以优质高效的服务,以求真务实、勤奋敬业的工作作风,出色的完成各项工作任务,为实现“四大战略”目标贡献自己的力量。
三、消化吸收,提高三个能力
一是提高了政治鉴别的能力。在改革开放和社会主义市场经济体制下,面对错综复杂的国际国内环境和西方资本主义腐朽生活方式的冲击,要求我们每个共产党员在大是大非面前必须保持清醒的头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,不断加强辩证唯物主义和历史唯物主义学习,增强政治上的免疫力,抵御拜金主义、极端个人主义、剥削阶级腐朽的人生观和生活方式的侵蚀。用马列主义的立场、观点和方法分析认识问题,从根本上提高辨别是非的能力。用客观的标准去认识社会,用正确的态度去对待人生,用严格的法律去约束行为,牢固树立正确的人生观、世界观和价值观,并做到在思想上、政治上与党中央保持高度一致,坚决维护党的路线和方针政策,保证中央政令畅通,树立全局观念,服务于大局,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
二是提高了拒腐防变的能力。首先是从思想上筑起拒腐防线,时刻以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自己,做到防微杜渐,警钟长鸣,不计名利得失,不计荣辱进退,守得住清贫,耐得住寂寞,抵得住诱惑,堂堂正正做人,老老实实做事。其次严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定,坚持原则,实事求是,公道正派,自觉做到“三不”,即不该吃的坚决不吃、不该拿的坚决不拿、不该去的地方坚决不去。其三加强德修养,以平常心处世,多利用业余时间读书学习,充实提高自己,参加健康文体活动,修身养性,陶冶情操。
三是提高了学以致用的能力。此次的学习即将结束,我们将满载着丰硕的学习成果回到自己的工作岗位。在今后的工作中,将把老师地谆谆教诲化为一股积极向上的动力,以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去,不断开拓创新,勤奋工作,做到在学中干,在干中学,争做学习型、实干型、廉洁型的党员干部,不辜负领导对我们的期望。具体要抓好几个方面的工作:一是以实事求是的态度,做好贫困户信息管理和扶贫开发数据采集工作,为领导科学决策提供可靠依据。二是以以人为本的理念,做好重点贫困村扶贫开发规划,帮助贫困村绘制发展“蓝图”。三是以求真务实的作风,参与扶贫开发项目的检查、督办、验收工作,确保发挥扶贫资金的效益,让贫困群众充分受益。四是以主人翁的精神,宣传好、落实好国家扶贫开发各项方针政策,为营造大扶贫格局尽微薄之力。
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年,人事科将以“三力”建设年活动为主线,立足本职,强化责任意识、奉献意识,坚定发展信念,立足全局工作重心,提高服务全局干部职工、服务交通事业发展的能力和水平,为我局“两保两树”工作做出应有贡献。
人事科负责的工作主要有五项,分别为招商引资工作、人事劳资管理、机关党的建设、妇女工作及计划生育管理。年的工作思路是做到“四个破除”,即破除“小成即满”的思想,不断提升工作标杆;破除畏难发愁的情绪,勇于接受新任务、新挑战;破除等靠心理,善于主动解决工作中遇到的新问题;破除照本宣科的旧理念,敢于求创新、求突破。
在具体工作中做到以下几点:
一是积极探索招商引资工作新思路,制定科学合理的激励政策,进一步提高干部职工在招商引资工作中的积极性,争取引进一批投资规模大、科技含量高、经济效益好、带动性强的大项目,实现招商引资从小打小闹到招大招强的转变,提高工业类项目在招引项目中的比重,力争年招商引资工作实现量、质双突破。
二是继续深入开展创先争优和“三力”建设年活动,做好党员管理服务和发展党员工作,扎实开展新老党员结对帮扶活动,稳步推进机关党内民主建设,通过开展廉政风险防范管理,创新反腐倡廉工作机制,加强党的政治纪律教育和党员干部廉洁从政教育,提升交通系统的社会公信力,营造风清气正、运转和谐的发展环境。
三是开展有利于妇女发展、维护妇女权益的各项活动,切实提高女职工的参政意识和参政水平,促成女职工在具体工作中创先争优,为事业发展建功立业。
四是加强人口和计划生育管理,确保计划生育管理形势的良性循环。做好人口和计划生育基础性工作,开展计划生育优质服务,确保各项优惠政策的落实。
五是加强人事劳资管理,按规定进行人员考核和工资晋升,做到人事劳资管理公平、公正、公开。
为确保完成以上任务目标,在工作中要强化责任意识,属于自己职责范围内的工作要不折不扣地执行好,做到开展工作无延迟、零失误;要强化奉献意识,敢于挑重担、解难题,多为问题想办法,多为困难想出路;要强化服务意识,开展工作多从基层意愿、职工需求出发,不断提升服务水平,真正做到为民办实事,为群众解难事;要强化创新意识,以科学发展观为指导,破除固有思维,摆脱传统束缚,大胆探索,积极创新;要强化廉政意识,以廉政风险点排查、防控为依托,提高自律水平,做到公公正正办事,清清白白做人,以良好的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德面对社会、面对工作。
年,人事科将以“执行力、创新力、公信力”建设为抓手,提升工作标准,强化管理服务职能,实现“工作争一流,发展上台阶”的目标,通过本职工作的开展实现全局“保畅通、保安全、树品牌、树形象”的总体目标。
年,喀什市建设局将在地委、行署和市委、市政府的领导下,围绕喀什市老城区改造和保障性住房建设等重大民生工程,扎实抓好城市建设、住房建设等各项工作。
年的工作目标:按照“拉大城市框架,构筑城市风骨,培育城市灵气,打造城市灵魂,建设最佳人居城市”的总体思路,把完善城市功能,增强城市综合承载力,提升城市品位和市民居住幸福指数作为首要条件,紧密结合老城区危旧房改造工作,全面实施城市住房保障工程建设、棚户区改造建设和基础设施改造工程,逐步推进城乡基础设施共建、共享,不断改善城乡居民的居住环境;为确保创建“国家级卫生城市”和“自治区级园林城市”奠定坚实的基础。
进一步强化规划龙头作用,以区域规划和路网建设为切入点,不断拓展城市发展空间。突出“两轴—三环—四区”的城区空间结构,重点完成新五里桥—央布拉克大桥约11平方公里概念性规划、老五里桥—南关桥约6.7公里详细规划;启动编制西二环—工业园区—315国道区域概念性规划和阿瓦提渠—315国道—重工业园区—迎宾大道区域概念性规划,为“十二五”城市建设打下基础。完成西二环道路、新城路、色满西路和团结路等六条主要城市干道的新建,将二环以内城乡结合部、农村公路全部打通,形成大城市基本框架,提高对周边县市辐射带动作用。
一是加快国际会展中心后续工程的建设步伐,确保今年5月底前全面完工,为第六届“喀交会”顺利召开奠定坚实的基础;二是加大向国家、自治区申报项目工作力度,推进城市供水管网改造工程、城北区供水改扩建工程、城市供水改扩建工程和盖孜河引水工程项目早日实施,特别是重点完成盖孜河引水工程的各项前期工作,为该项目的启动做好准备。
三、重点实施园林绿化景观建设,培育城市灵气
以河湖水系、园林景观为切入点,加快推进克孜河北岸综合开发和吐曼河环境综合整治工程,以实施吐曼河生态环境综合整治二期工程和西公园、班超纪念公园为重点,完成北大桥-吐曼桥西岸景观工程建设和北湖沉沙池清淤及堤坝加固工程的建设,完成吐曼河纺织厂桥-南关桥段的防洪和景观建设;实施石榴转盘-新宾馆-干疗转盘的街景改造工程,建设富有喀什民族特色的花园式街景;完成吐曼河沿线及南湖、东湖、吐曼三个公园的绿化建设;完成西公园和班超纪念公园建设,打造以盘橐城为中心的爱国主义教育基地;正式启动香妃园基础设施建设和徕宁城公园建设。通过建设和完善城市绿化、景观工程,不断培育城市灵气,打造环境优美、品味高雅的最佳宜居城市。
在保障性住房建设方面:以保障性住房建设为重点,紧紧抓住中央、自治区扩大内需的政策机遇,加快推进喀什市住房改造建设。一是三大片区新建工程,按照中央和自治区保障性住房补助资金下达情况,在24号片区、27号片区和3号片区完成相应的廉租住房建设;二是四大片区就地改造安置工程,通过引入房地产开发,采取就地安置的方式,完成塔什巴扎路片区、加勒买里斯片区、西郊变片区、夏马勒巴格镇三村片区的住房改造和基础设施改造;三是六大片区基础设施改造工程,完成24号片区、23号片区、13号片区、7号片区、9号片区和26号片区的支巷道路、供水、排水、供热、燃气和亮化等基础设施的建设。通过实施住房改造工程和配套工程建设,不断改善片区的环境,提升广大居民的居住水平;四是按照上级下达的计划和资金到位情况,全力完成棚户区改造任务。
年,我们将在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下,按照喀什地区建设工作会议、喀什市委九届五次全委(扩大)会议确定的工作目标任务,积极履行工作职责,团结带领全系统干部职工,以扎实的作风,饱满的干劲,全力以赴,真抓实干,全面推进各项建设任务,确保各项建设目标圆满实现,为喀什市创建国家卫生城市、自治区园林城市做出新的更大的贡献!
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谢果红,男,岁,中共党员,科学历,该同志自20XX年调入我单位工作至今,工作表现出色,生活作风正派,工作业绩突出,群众口碑良好,现将基本情况介绍如下:
一、思想健康,态度端正。该同志在部队训练多年,具有良好的思想道德品质和坚定的政治立场,能坚持唯物主义思想,拥护党的方针、政策和路线,听党的话,服从领导安排。热爱本职工作,尊敬领导,团结同事,无不良嗜好。曾多次被评为“优秀共产党员”。
二、勤恳务实,业务精湛。工作上任劳任怨,一丝不苟,对于领导交代的工作任务,能按时保质保量的完成。路检中擅长对违法行为证据的搜集,勤做思想工作,对突发状况能做出临机应变的有效处理,积累了丰富的路检经验。熟悉法律条文和执法程序,文书制作规范准确,能独立处理各种违法案件。因工作表现出色,多次荣获局系统“先进个人”和长沙市“道路运政管理先进工作者”荣誉称号,在同事中起到了很好的榜样效果和表率作用。
三、形象端庄,作风正派。身体健康,形象良好。尤其在工作中能自觉做到着装整齐,用语文明规范,举止体现了良好的精神风貌。办事不拖拉,遇事不含糊,能明辨是非,果断决策,坚持原则,维护正义,办事公道,不循私情。
四、诚实信用,积极向上。在取得成绩的同时,该同志一直保持谦虚谨慎、戒骄戒躁,虚心学习,严于律己,并能不断给自己提出更高要求。实事求是,言行一致,注重管理能力和综合素质的提升,团队协助能力强,具备良好的人际关系。鉴于该同志多年来的优良表现和个人积极要求上进的追求,经本单位集体讨论通过,认为该同志具有良好的基本素质和巨大的发展潜力,决定同意推荐该同志担任副站长管理工作,以得到更好的`培养和锻炼,为交通事业做出更多贡献。
推荐单位:双江口交管站
20XX年X月X日
篇二:县委组织部:
根据《中共****委员会关于科级后备干部选拔培养的暂行办法(试行)》(**[20XX]28号)中‘科级后备干部选拔的条件和资格’第4条中‘科级后备干部??特别优秀的年轻干部,条件可适当放宽。’?之规定,特推荐我部门***同志为科级后备干部人选。***,男,38岁,大学本科学历。该同志20XX年9月到县委组宣部及2008年6月调到宣传部工作以来,一直从事新闻宣传工作,该同志态度认真,作风扎实勤奋,不辞劳苦,工作成绩突出。该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件,在市级及以上重点媒体发表共计***多篇,大大提升了我县的知名度和美誉度。因实绩突出,该同志20XX年、20XX年、20XX年连续两年被评为?**日报优秀通讯员?,获得过?**好新闻二等奖?、?**市精神文明建设先进工作者?等多项荣誉。同时,该同志坚持做好《**日半月报》的编辑工作,自20XX年7月试刊起,至今已经编印60余期;该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写工作,较好地完成了领导交办的各项任务。
20XX年X月X日
篇三:李莉推荐函中共工农区委关于推荐李莉同志提拔重用的报告
市委组织部:
李莉,女,1972年6月出生(39岁),中共党员、本科学历、学士学位、现任中共工农区委常委、政府副区长,分管文教卫生和群团工作。因为在政府分管计生工作,该同志对计生工作在理论和实践上都有了比较深入的认识和了解,亲身经历和鉴证了近年来我市计生工作创造的业绩、走过的历程,区委认为,李莉同志既符合市计生委主任这一职位竞职的条件,又具备了相应的工作实力和基本素质。李莉同志毕业于鹤岗矿务局师范,在校期间担任多项学生会工作,并加入中国共产党。毕业后调入市纪检委,办公室、研究室工作,使其调查研究、文字综合能力得到进一步的锻炼和提升,被选派到北大脱产学习两年,通过公选被组织先后任命为区委专职常委、育才街道党工委书记、常委副区长等职,去年6月,又被市委选派到省体育局挂职锻炼,通过挂职与省体建立了良好关系和深厚感情,为我市争取到了150余万元的项目建设资金。在分管文教卫生工作期间,她细心研究分管工作的特点,抓住主要矛盾,分析探究规律,科学合理的调动摆布,树立了“逢一必争,唯旗必夺”的精神,形成了各项工作有条不紊,齐头并进,协调配合的良好局面,取得了较为突出的工作业绩。她分管的文化工作,连续四年为市级标兵单位,三次在全市介绍经验;教育工作,代表鹤岗市顺利通过省政府“双高普九”“初评”和“复检”,为我市填补了空白,蠃得了荣誉,获省政府奖励30万元。几年来,共多方争取资金2000多万元,以东方红小学成功翻建为标志,区属学校操场、水冲厕以及危房问题全部得到解决。卫生工作,代表鹤岗市成功创建了省级卫生先进区,得到省、市两级充分肯定。计生工作被确定为综合改革示范区,连续五年为目标完成优胜单位,受到表彰。她所分管的工作共获得国家省市级荣誉32项,18人次获国家省市级奖励。李莉同志阅历丰富,胸怀开阔,工作勤奋,正直忠厚,抓工作雷厉风行,事业心责任感很强。自身要求严格,处处以身作则,工作作风严谨,为人公道正派。在工农区任常委多年,以其善良真诚的为人,敬业负责的态度,坚强的意志、乐观的品格和不计名利的良好心态赢得了领导和全区上下的一致认可和好评。经中共工农区委研究,特向市委推荐李莉同志在这次全市处级干部公推比选中提任市计生委主任,使该同志为党和政府承担更大的任务,为计生事业作出更大的贡献。
20XX年X月X日
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一、小集体,大合力
从严格意义上来说,我们的中青年干部培训班并不能算做一个完整的班集体,但我们却是一个有着严格纪律,为着共同梦想奋斗的优秀组织。这个组织容纳了全县19个乡镇和10余个县直部门的50余名中青年干部,是一个地地到到地人脉平台和资源储备。如果说每个人都一个是宏大的世界,每一个团队就是一个广袤的宇宙。这里不仅有规范严谨的县直精英,而且有左右逢源的乡镇俊杰;不仅有心思缜密的组工干部,而且有作风朴实的宣传骨干;不仅有美丽大方的播音主持,而且有脱颖而出的学神考霸;至于优雅高贵的大美女,风流潇洒的小帅哥儿更是比比皆是、不胜枚举,端的是无所不含,包罗万象。一滴水尚能折射太阳的光辉,一个团结的集体,一个优秀的组织彰显的则是团队的创造力、凝聚力和战斗力。在这个人人济济的临时组织里我们广结善缘、扩充人脉、凝聚合力,同学的相互理解、战友密切配合,将我们小小的集体锻造了一把出鞘的青锋利剑--剑锋所指,难题立破;利刃出鞘,所向披靡。
二、小课堂,大天地
班上乾坤大,课里日月长,这小小的课堂,真是一个广阔的天地呀。这里不仅有名师教授的集中授课,而且有妙趣横生的体验教学;不仅有师长无微不至的关怀照顾,而且有同学间亲密无间的相互鼓励……在这里我们学习新方法,总结新经验,化解千心结,凝聚正能量。不仅收获了友情,陶冶了情操,而且进一步树牢了自身的世界观、人生观和价值观,切实坚定了永远跟党走和走中国特色社会主义道路的信心和决心。小小的课堂里、有限的.场地上,我们获取了新知识、认识了新同学、结交了新朋友。既学到了知识又扩充了人脉,实现了知识、人脉结构的重组优化和充实完备。4天的学习培训,切实净化了我的心灵,荡清了我的杂念、邪念,充实了我的生活,使我从内而外,从头到脚来了一次华丽变身和优雅绽放。
三、小课程,大智慧
“山不在高,有仙在明,水不在,深有龙则灵”;“课不在大,有智则优,业不在多,有魂则佳”。小课程中真的蕴含着无穷无尽的大智慧和大思维,无论是践行群众路线汇聚伟大力量的慷慨激昂,还是领导干部要履职尽责哼哼教诲;无论是危机公关与媒体应对的严谨细致,还是推动县域经济发展的明确思路;无论是提高依法行动能力的中规中矩,还是廉洁自律和预防职务犯罪的防微杜渐……无一不透露着正能量,无处不彰显着正导向,无时不传递着正价值。小小的课堂教育就像火箭的“助推器”,就像汽车的“增压机”,为我们这些年轻人注入了生机和活力,让我们满电开工,加速成长。小小的课堂,不仅开阔了我们的眼界,启迪了我们的智慧,充实了我们的心灵,而且更让我们体会到了见所未见,闻所未闻的全新的思维方式和全新的精神面貌,是一道切切实实的“智慧大餐”,更是一场启迪心质、完善自我的“豪华盛宴”。.
四、小体验,大收获
体验式教学--是一种以提高团队协作能力为主题的全新教育教学方式,属于寓教于乐型,在于让人在游戏娱乐当中学到知识,于自由竞争中领悟道理。体验中,我们充分发挥自己动手,丰衣足食的首创精神,从团队命名、队标设计到队歌选择、口编排号等均体现了XX县年轻干部的新奇构思和巧妙设计。传奇队、红星队、团结队、梦之队你方唱罢,我登场,各显神通,各领风骚。你讲个道理,我说个观点;你上台发言,我登台讲演,你举个哑铃,我托个竹竿……让团队的竞争进入“白热化”,达到了“临界点”,有一触即发之式。同时,我们也在游戏中体验到了团队的力量,凹槽运水让我们学会了合作协调,时代动车让我们学会了步调一致,巧运绿豆让我们学会了创造创新,哑铃比赛激发了我们的内在潜力。别出心裁的小品,独具匠心的段子让广大同学在欢笑之余,体会到了创作的乐趣。两天的范文大全体验式教学,把课堂上苦涩无味的理论说教变成了实实在在的切身体会,让人在不知不觉领会了团结协调,锻炼了沟通艺术。
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