中国科学院社团部成功举办招生活动

10月13日，生命科学学院社团纳新活动在五号公寓楼前举行，有迎曦书画社，馨怡社，df街舞社，大学生心语社等十八个社团进行了纳新。

为了补充新鲜血液，壮大社团力量，各社团在宣传方面做好了充分准备，并在社团部的统一组织下有序的布置会场。在纳新现场，各社团以宣传单、海报、**等多种形式宣传社团的工作内容和主办的活动，以本社团最有独创性的活动为主，充分展示了社团的实力，同时吸引了大批新生的加入。社团负责人员为前来询问的同学进行了认真细致的讲解，并展示了他们的才艺，像棋类社团精湛的棋艺，迎曦书画社漂亮的书法等，都让大家为他们的出色表现所折服。

在听了各种社团的介绍后，新生们仔细考虑、权衡、选择了自己感兴趣的社团。纳新现场洋溢的浓郁的文化气息和当代大学生积极进取、昂扬向上的精神风貌，感动并激励着每一位到场的人。

此次纳新活动的成功举办，展现了社团强大的凝聚力和求真务实的精神，更加体现了生科院对学生各方面能力的重视。相信有新鲜血液的注入和社员不懈的努力，各社团的明天一定会更加光彩夺目。

⬙ 纳新活动总结 ⬙

随着社会的快速发展和科技的不断进步，创新已经成为现代社会不可或缺的一部分。为了培养学生的创新能力和团队合作精神，我校在本学年度举办了一系列丰富多彩的纳新创新活动。这些活动为参与者提供了一个展示自己才能的平台，激发了同学们的创造力和想象力，使他们在活动中收获了许多宝贵的经验和知识。以下是我对这些活动的总结和回顾。

首先是我们学校举办的“创新思维大赛”。这是一个面向全校学生的比赛，旨在鼓励同学们思考新颖独特的问题解决方案。比赛采用小组形式，每个小组由4至5名学生组成。参赛者需要在一定的时间内提出一个问题，并利用自己的创新思维来解决这个问题。在比赛中，同学们发挥了各自的才华，提出了许多有趣和出人意料的解决方案。不仅如此，他们还学会了如何团队协作和沟通交流，这对他们的未来发展有着重要的意义。

其次是“创客工作坊”。这是一个为期一周的培训项目，旨在教导学生如何利用现有资源创造出有用的产品。在这个工作坊中，学生们学习了如何使用3D打印机和激光切割机等高科技工具来制作自己的原型和产品。他们也学会了设计思维和创业知识，了解了从概念到实际产品的整个流程。工作坊结束后，同学们意识到他们的想法和创意是可以变为现实的，并对未来的求职和创业有了更好的认识。

另外，我们还举办了“创意展览”。这是一个为期两天的展览，展示了同学们在课堂上和课外活动中的创意作品。展览包括了绘画、设计、写作、演讲等多个类别。参展者不仅可以展示自己的作品，还可以与其他同学和来宾交流和分享经验。这个展览不仅让同学们互相启发和学习，也让他们了解了各个学科和领域的创新成果。

最后是“创新项目大赛”。这是一个为期一个学期的比赛，旨在鼓励学生们利用自己所学知识和技能解决实际问题。在比赛中，同学们可以自由选择自己感兴趣的课题，并进行深入研究和实践。他们需要提出一个创新的解决方案，并撰写一份详细的报告。比赛结束后，评委会会对所有参赛作品进行评审，并选出获奖者。通过这个比赛，同学们学会了如何把理论应用到实践中，并锻炼了自己的项目管理和团队合作能力。

以上是对我校纳新创新活动的总结。这些活动不仅提供了一个展示自己才能的平台，也培养了学生的创新精神和实践能力。通过这些活动，同学们不仅学到了知识，还锻炼了自己的团队合作和沟通技巧。我相信，通过这些活动的培养，我们的学生将会在未来的学习和工作中能够更好地适应和应对各种挑战。希望学校能继续举办更多的这样的活动，为学生提供更多的机会去发掘和展示自己的创新才能。

⬙ 纳新活动总结 ⬙

为及时注入新鲜血液，保证工作的持续性，航运系团总支于10月16--18面向本系全体同学正式纳新。本次纳新得到了系领导的大力支持，吸纳进一批综合素质较高的新成员，取得了良好的成绩。

本次纳新采取了集体报名，分教室面试的方式，既有利于各部加强团总支成员的联系，又充分的发挥了自身的主动性，提高了工作效率，保证了纳新质量。针对本次纳新工作，航运系团总支主要做了如下工作准备：

一、前期宣传。由宣传部设计纳新宣传板，并将宣传板展放于显眼位置，取得了很好的宣传效果。

二、各位书记和各个部门部长及成员晚自习时间在系部里进行宣传，统一招齐所有新生，并开展了学生干部与新生的见面会，在纳新工作中取得了良好的成绩。

三、团总支新成员集中报名。各位书记和各位部长到各班宣传，起了很好的带头作用。

四、同学们交申请书，根据申请参加统一组织的'各部门面试。

五、面试及录取。书记团团成员、需纳新部门部长于10月16日晚上5：00至8：00在教学楼教室对报名同学进行面试，最终经评审团讨论，确定复试名单。复试时考虑到时间关系，把面试成员分为两组，节省了很多的时间，很大程度上提高了工作效率。最后经过复试共录取人，其中宣传部4人，公寓部7人，记者团5人。

本次活动我们始终坚持透明的原则，使新生们看到了我们团总支的公平、公正、公开。本次纳新工作也有许多优点，团总支在以往的经验基础上填充上很多新鲜的内容，如在面试过程中与新生的交流使双方有了更深的了解，更欣慰的是大家对团总支的工作也有一定的了解和想法。对于没有入选的同学我们以良好的态度与他们沟通理解，使得大家得以相互理解。

在完成纳新工作的同时，我们认识到工作中存在着许多问题。为避免今后类似不足的发生，现将其认真总结如下：

一、时间方面。面试当天由于各方面原因，如通知不够到位使部分成员缺席，评审团经验不足、教室准备不充分等，导致当天的面试时间过长，尽管结果令人欣慰，但大大降低了我们的办事效率。以后诸如此类情况，我们应提前计划好时间问题，对参加面试人员的演说时间及评审团提问时间严格控制，做到高效率、高质量。

二、评审团方面。由于评审团中多数成员都是首次参加评审工作，对于问题的设置技巧及提问人员的顺序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面试工作开始之前，在确定好评审团名单后，各评委应充分做好准备，针对自己的需求提前准备好面试问题，同时问题应做到简洁、合理、有意义。

总体来说，本次纳新成绩突出，为系团总支吸纳了一批工作积极，有责任心、上进心的新成员。我们要认真总结并落实本次纳新工作的经验，避免失误，为以后高质量、高水平地完成各项工作做好准备。

⬙ 纳新活动总结 ⬙

但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

20孔子有句名言：“三人行，必有我师焉”。在场的选手，你最欣赏哪位？为什么最欣赏她？

21陈小川在中国青年报发表文章认为征服珠穆朗玛峰是人类极大的愚蠢，并指出人类是永远不可能征服自然的。请问您对他这一观点持什么态度？

22南京某大学学生盗窃他人手机,触犯刑律.检查机关了解到该生学习良好,有挽救的可能,决定暂缓不起诉决定.请问法律对大学生网开一面这件事您持什么观点??

23足球教练王宝山认为,中国球员人品太差,我们首先要把球员培养成一个具有完善人格的'人,其次是运动员,请问您对王教练的这种观点持什么看法??

24与其他申请者相比你认为自己的优势在哪里？

26你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?（你为何要选择外联部?你的工作观）

27由于你经常跟着领导外出办事，所以有些干事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你会怎么做？

28如果你在工作中遇到一位十分能干的同事，而且领导特别赏识他，你会怎么想？

29如果你被录用,有人说你托关系走后门，此时你会怎么说?

30你有什么特长，平常喜欢做什么？

31据媒体报道，为了求职，大学生整容已经消消兴起。请问你对这一现象的看法？？

⬙ 纳新活动总结 ⬙

一、招新时间：

20xx年9月16至9月18号

二、招新地点：

中心广场和社团训练场地

三、招新小组：

组长：招新负责人

副组长：各部门负责人

组员：全体干事

四、招新目的：

1、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的.同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。

5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。

五、招新形式：

1、社团在制定位置设招新点（33号场地）

2、社团所在的训练场地招新（中心广场舞台左侧）

填表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生

六、宣传方式：

1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

4、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。

5、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。

前期宣传

1、（9.14至9.15）到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口（9.14至9.15）和招新地点（9.16至9.18）进行宣传，以及在招新活动期间在招新场地拉横幅，还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动，扩大影响力。

2、现场招新（9.16至9.18）

（1）场地由学校提供，两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍社团。

（2）由秘书部负责收取会费。

（3）现场咨询由协会干部轮流值班。

（4）招新结束后由全体工作人员收拾场地。

（5）对整个活动进行总结。

活动前期安排：

1、设计海报：由宣传部设计两份（招新前期、招新时用）招新海报。（9月13号前完成）

2、传单：广告与内容结合，内容是社团成员每人一句，由秘书部整理，组织部协助印制。（9月13号前完成）

3、表演：由技术部负责轮滑表演节目的排练。（时刻准备）

4、申请：用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。（9月13号前完成）

5、活动需购买物品：由秘书部分配人员购买。（9月13号前完成）

6、活动需借用物品：由外联部组织人员分配借用。（9月14号前完成）

7、提供鞋子：全体社团成员有鞋的尽量带下来

招新活动期间工作安排：每天早上8：00点全体社团工作人员集中活动现场！

秘书部：

1、负责招收会员事宜，指导会员填表入会，收取会费。

2、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

组织部：

1、负责全场工作人员布置会场调配工作。

2、协助秘书部指导会员填表入会。

3、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

技术部：

1、负责调控看管电子音响设备。

2、负责鞋子出借事项。

3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

宣传部：

1、协助组织部做好活动场地装饰工作。

2、负责现场装饰工作。

3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团

外联部：

1、负责活动场地装饰所需借购的物品。

2、协助布置会场工作。

3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

附：因为招新为期三天，请各部门负责人安排好人员轮流值班！另外各部门的工作可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。

活动所需物品：

1、无需购买：

A、自带物品：音响、剪刀、排插3个、台灯4台、椅子4把、轮滑鞋若干双、横幅、锦旗、纸笔、桩、杯子、胶带、钉书机、喷绘、透明胶

B、需借用物品：宣传板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套

2、需购买物品：略

经费预算：略

⬙ 纳新活动总结 ⬙