村团书记事迹材料|村团书记事迹材料(推荐十二篇)
发布时间：2022-02-10村团书记事迹材料(推荐十二篇)。
⍟ 村团书记事迹材料 ⍟
苏增宾，男，1981年10月出生，中共党员，现任赵县北王里镇大琉璃村支部书记兼村委会主任。
从海军部队退伍的苏增宾，在部队就是一名“精兵”。他多次在专业比武中获得第一名，先后担任军级单位新兵连组训排长、专业集训队队长。20XX年，服役十六年的苏增宾退伍返乡，一头扎进村委会，为发展农村生产、提高村民生活质量奔忙。多年来，他关心慰问、走访孤寡老人，提出了一系列合理化建议，带领村民发展种植产业，帮助种地大户联系外地资源，引进农业新品种，改良种地方法。在他的带动下，很多村民找到了适合自己的发展路子，提高了收入，大琉璃村渐渐走上兴旺之路。
20XX年换届后，苏增宾高票当选大琉璃村党支部书记兼村委会主任。结合农村人居环境整治行动和美丽乡村创建，他带领村“两委”，筹措资金，争取项目，集中改善基础设施，因地制宜实施绿化美化，在村里安装太阳能路灯，清理大街小巷，解决生活垃圾乱堆乱放问题，硬化道路，美化墙体，悬挂国旗，大力推进厕改，积极创建美丽庭院，全村面貌焕然一新。
俗话说，农村富不富，关键看支部，支部强不强，关键看“班长”。“当好班长，不仅仅是改善村容村貌，还要想办法搞活资源、发展产业、增加收入”。一直以来，带领全村老百姓走上致富路，实现强村富民成为了苏增宾追求的目标。
他所在的“赵县宝地农民专业合作社”，在村党支部的领办下，严格按照“四议两公开一监督”机制，广泛征求村民意见，组织村集体和村民以土地、资金、技术、劳动力等入股合作社，引入现代化和市场化管理体系，以合作社为纽带，把分散经营的农户、农田联结起来，通过“五统一”，降低经营成本。积极引进技术和项目，与多个农业公司签订小麦育种合同，与乐源牧业签订的青储合同，实现玉米的订单种植和小麦秸秆的资源化利用，进一步推动产业结构向纵深发展。目前，合作社共计带动本村及周边村群众3000多户，节本增收600多万元，为村集体年均增收13万元，初步实现了村集体增收和群众致富双赢。
产业发展有思路，致富增收有门路。2022年，合作社计划开展以大田粮食作物为主的农业生产托管服务，计划服务面积达8万亩，助农增收200元/亩；通过开展农业生产托管，努力实现入股农民增收1600多万元；与科研单位和院校合作，共同建设集小麦种子、繁育、仓储、加工、物流一体化的加工基地，帮助农民每亩增收100元，整体创收50多万元；谋划建设一个年加工能力2万吨的农作物秸秆加工中心，扩大小麦秸秆、玉米青储等加工产品与养殖企业的订单量，确保收益持续增加。
“我是退役军人，又是党员，从部队到农村，环境变了，角色变了，但军人本色不能改，党员初心不能变，尤其是作为村党支部书记，就得树好红旗、建强堡垒，争当推动发展‘排头兵’、乡村振兴‘领头羊’。”这就是苏增宾的真实写照，也是一名“兵支书”的履职承诺。
⍟ 村团书记事迹材料 ⍟
20xx年******党支部成立于20xx年成立以来，现有正式党员**名。近年来，该支部在上级党组织的坚强领导下，深入贯彻党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以科学发展观为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，积极围绕中心，服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，组织和带领公司干部职工为**建设和发展做出了积极贡献，党支部连续多次被评为市、区先进党支部。现将该支部主要事迹材料汇报如下。
一是建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。面对市场经济发展的新形势，针对公司内党员思想不同，思想政治素质不同等特点，支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度等。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，工作中自觉用党员的标准规范自己的行为。二是加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升。抓好党的、十八届三中、四中全会，系列重要讲话以及理论热点的学习讨论，增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步增强了党员干部的道路自信、理论自信和政治自信。并先后开展了警示教育、岗位大练兵技能竟赛、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织党员、团员观
⍟ 村团书记事迹材料 ⍟
在鄂西北大山深处有这样一位女老师：参加工作26年来，年年担任班主任，从未间断;患病XX年，却始终站在教学一线，肩挑重担子，把关毕业班XX年;给学生做饭、洗衣，26年资助贫困学生1万2千余元，学生亲切地称她为“爱心妈妈”。她，就是马安镇中学41岁的党支部书记柯昌英。
真挚无私的爱给了学生
作为一个教师，能够担任班主任近26年不间断，是一个奇迹，柯昌英创造了这一大山深处的奇迹，而且她有XX年被评为“镇优秀班主任”、5年被评为“县优秀班主任”。这一切源于她对学生无微不至的关爱和持之以恒的耐心。
马安镇钱盘子村地处辽野，山高林密。1985年，17岁的柯昌英初中毕业后，担任钱盘子村教学点老师，整天和一群八、九岁的孩子相依为伴。白天，她除了搞好教学外，还为学生们准备一日三餐;晚上和学生一起睡在铺木板的水泥地上，以便夜间叫醒孩子起床，避免尿湿被子。
作为民办教师的柯昌英，当时每月工资只有19元，而她把这仅有的钱几乎全部用来为学生买作业本和学习用具。柯昌英的父母都是老实巴交的农民，家庭并不富裕，为了改善学生伙食，她每天中午等学生休息后，徒步10余里山路把家里的新鲜蔬菜带到学校给学生吃。当时，国家还没有免除学生书本费，每到开学之际，为不影响学生学习，她总是先到镇中心学校担保，领回书本，至今学生仍有3千多元的欠款未归还。她还自费买回收录机、二胡和笛子丰富学生的课余生活，每年全镇元旦文艺汇演，钱盘子村教学点的学生节目总能赢得观众阵阵喝彩。
红烛映深山，在柯昌英爱的滋润下，钱盘子教学点从一个全镇教学质量倒数第一的教学点变为教学质量最好的教学点。她优异的教学成绩起了镇、县领导的关注，1996年，上级决定把她转正为公办教师。从此，她对自己提出了更高的要求，利用寒暑假坚持自学，她用坚忍不拔的毅力先后获得了中专、专科和本科文凭。如果说她担任班主任26年不间断，创造了教师第一个奇迹的话，那么她完全靠自学从一个初中生变为一个本科生创造了教师的第二个奇迹。
XX年，柯昌英从小学调到初中，33岁的她继续担任班主任，继续演绎她的母爱师情。初中班主任担负的责任更重大，8年来，她已形成了这样一个工作习惯：工作日，早晨6点钟和学生一起出操;中午，学生在教室午休，她趴在讲桌上陪睡;晚上，等到班上学生都睡熟了，才回家，此时已近深夜11点。双休息日，有计划的走访一名学生，和家长交流情况，因此，她走遍了马安镇14个村，92个组。
作为班主任，柯昌英敢于到最困难的地方，干最难办的事，XX年9月，她担任八(6)班的班主任。当时那是全校最差的一个班，很多老师都不愿给这个班代课。班里一群调皮捣蛋的学生经常打架闹事，班上还有几个帮派，帮派与帮派之间经常为鸡毛蒜皮的小事打架斗殴。这样的班级让老师们非常头疼。她却主动要求当这个“问题班级”的班主任。她整天和学生打成一片，用情感去感化“调皮鬼”，结果这个班变成全校“文明班级体”。当时，班上有一个叫夏春峰的学生，急性阑尾炎手术两周后入学，为加强这个学生的营养，她把自己在教师食堂里那一份饭菜留给病号吃，她买来快餐面充饥。在她的精心照料下，夏春峰XX年以优异的成绩考上县重点中学。后来，夏春峰给她来信:“柯老师，我不是您最好的学生，但是您是我最尊敬的老师，我永远不会忘记您对我的关怀!”
柯昌英的大爱更体现在她对残疾和智障学生的关爱上。XX年，她担任九(2)班班主任，智障学生姚波，她从不嫌弃。去年冬天，姚波把大便拉在身上，她把自己孩子的衣服给姚波换上，然后在冰冷的河水中把脏衣服清洗干净。
舍身忘我的激情给了讲台
柯昌英心中始终装着学生，却来不及照顾自己。1998年暑假，在学校组织的体检中，她被查出患有脂肪肝，严重的胃病和严重的贫血病。正常人的血红蛋白不低于110g/l，而她的血红蛋白在50——60g/l之间，导致她精力不足。由于贫血，头发晕，柯老师上下教学楼总是手扶栏杆，以防摔倒。领导和同事都劝她休病假，她总是说：“我从一名普通的代理老师转为公办教师，我应当为教育事业多做一些贡献，再说，我这又不是致命的病。”她的回答，让人感动而又钦佩。XX年来，她与病魔赛跑，当班主任，带两个班的语文课。被同事们称为“拼命三娘”。
最令人感动的是，XX年4月的一天上午，柯老师从教学楼上下来，不幸摔倒在楼梯道上，师生们惊呼着把她送往医院，20分钟后，柯老师苏醒了，说的第一句话是：“上午最后一节七(六)班的语文课是我的，赶紧调一下!”在场的师生禁不住潸然泪下。柯老师仅仅住了三天院，就又回到了讲台，学期末，她带的两个班语文成绩名列全县同级同类学校第一名。
红烛不熄，光照深山!XX年8月，学校两位语文教师外调，学校语文老师紧缺。41岁的学校党支部书记的柯昌英，主动承担起两个毕业班的语文课，并担任其中一个班的班主任，其工作量是普通老师的三倍，也是郧西县学校工作量最重的领导干部之一，这是柯昌英又创造了教师的第三个奇迹!
尽管工作量十分繁重，但在课余，柯昌英仍然抓紧每一分每一秒的时间辅导学生。她制定了一个叫“消号”制的辅导方法，即把全班学生编排成号，针对不同学生的不同问题，逐一辅导，完成一个，在对应号码下划个勾号，算消了号。这种辅导方法十分有效，不过很费时，老师没有顽强的耐心是做不到的，她却几十年如一日地做到了。柯老师把时间全部给了的学生，而她自己的儿子在学校读书三年，从未找来辅导过。儿子的老师们多次提醒她：“柯老师，儿子是你将来的希望，你是老师，顺便就把自己的孩子辅导辅导吧。”柯老师总是说：“用不着我辅导，我的孩子你们教我还不放心吗?况且，作为一个老师我首先要把自己的学生教好。”
柯昌英这样的“拼命”让很多人不解，因为她的丈夫是远近闻名的房产老板，家有存款数百万元，而她的工资一月不到1700元。柯昌英不缺钱养家糊口，更不需要拼命劳作。特别是近年来，有的老师不甘清贫，改行的改行，进城的进城，按她的条件完全可以做到这一些，但她对大山教育就有割不舍的情缘。曾经有一位记者采访她，她说：“我班上有一名留守学生因小偷小摸，被同学举报，深夜翻越学校院墙逃走，我几晚睡不着觉，直到他返校我才安然。我深深感觉到大山教育还需要我，我不能走。”
永不停息的脚步给了教改
柯昌英是深山红烛，无声地燃烧自己，照亮别人。她长期投身山村教育，深知学生和老师的艰辛。她始终在寻求一种方法，把师生从“时间加汗水，日光加灯光。”的繁忙中解脱出来。于是，她努力探索着。
在教学实践中，她认为教师在课堂上要彻底改变“以讲为主”的传统授课方式，充分发挥学生的主观动性，教师要变“教”为“导”。于是，她就在她的班上尝试实行“学生课堂小组合作学习”的课堂教学模式，让学生实行“一帮一”，教师只是课堂的引导者和知识的点拨者。在当时，很多思想守旧的老师认为她在“出风头”。但是，她班上每次全县统考，成绩总是名列前茅，而且她班上学生不仅积极性高，而且学得轻松。其实，她的这种教学方法就是现在全国上下倡导“生本课堂”。近年来，她所在的马安中学成为闻名湖北省的“生本教育”典范学校，很多学校的老师都来观摩学习，连远在千里之外的甘肃、新疆的老师都来了。由于柯昌英班上学生积极性高，小组合作成效好，学校总会让她上汇报课。别看她平时一幅病恹恹，一到课堂她就激情飞扬，学生深受感染，讨论得热火朝天。
柯昌英是无私的，作为教学上的“课改尖兵”，她认为“一支独秀不是春，百花满园才是春。”于是，她积极把自己先进的教学方法传授给别人，每学期，在承担繁重工作量的同时，她把几名新上岗的教师收为“徒弟”，悉心指导，这些新手很快就成为教学上的骨干。她还在笔耕不辍，把课堂改革经验总结成文。她把撰写的《高效课堂下的小组建设》、《以生为本的班级管理》、《生本课堂下教师角色的转变》等十余篇近6万的生本教育文章发送到县、市教育网上，共供师们阅览学习。同时，她也被多所学校邀请讲课，做报告。
26载栉风沐雨，26年跋涉探索。柯昌英的付出终有回报，她先后被评为“马安镇优秀班主任”、“郧西县优秀班主任”、“郧西县师德标兵”、“郧西县三八红旗手”、“十堰市优秀共产党员”。面对纷至沓来的荣誉，她总是谦逊地说:“我做的太少，得到的太多，我应当更加努力地工作，才不辜负党和人民的期望。”
⍟ 村团书记事迹材料 ⍟
美丽的河畔，提起，认识她的人都说她豪爽、泼辣，熟悉她的人都知道她是碑廓镇唯一的一名女支部书记，工作踏实，干事有魄力。就是这样一个风风火火的女人，带领着全村1300多名群众走上了一条由乱到治、脱贫致富的路子。
勇跳重担
1998年，时任村妇代会主任的被组织上任命为村党支部书记。当时的村，交通闭塞，村级组织瘫痪，集体经济薄弱，是远近出了名的贫困村。面对这样的局面，亲戚们劝她：“前几任大老爷们都没把工作搞上去，你一个女人家，又只有初中文化，如何能将工作搞好呢？还是不干的好。”朋友们劝她：“家里孩子正读书，又搞电焊场，又有责任田，负担这么重，就不要干了。”丈夫也劝她：“不要那么辛苦，有个妇女主任干着就行了。”面对亲朋好友的劝说，也曾有过犹豫，但她想的更多的还是镇党委和全村党员对她的信任。她“铁”下心，接过这个烂摊子，当好这个支部书记。
当时，村各项管理比较混乱。上任后，首先从网村民意见最大的村财务问题入手，成立理财小组，健全财务管理制度，组织党员、群众代表对村里的帐务进行认真核查，一笔笔清算。发动党员、群众代表带头缴纳村里欠款，并把交付情况张榜公布。短短几天的时间，村民拖欠的各种款项全部收齐，不仅还清了外债，还有了集体余款。又在村两委会上对村内招待问题作了规定，以后来人一律在村委大院吃饭，标准不超过5块钱。一段时间去了，干群关系融洽了，村民们从新班子的行动看到了村的希望。
一心为民
说：干部只有心里装着群众，把群众关心的热点难点问题解决好，群众才会真正认可干部。
村紧靠河，每到雨季来临，村民只好挽着裤腿过河，又危险又不方便。看到这一切，便有了修桥的想法。修桥需要钱，村集体拿不出那么多，怎么办？在村民会上来了个“总动员”，一方面号召村民出工，一方面四处筹措资金。一次，她到一家企业寻求帮助，厂长明明就在办公室，却说到外面开会了，将她拒之门外。面对这种情况，没有放弃，硬是在厂长办公室门口等了一整天。最后那个厂长被的精神感动了，破例为村里提供了支持。一番奔波后，共争取到市物价局及
各企业帮扶资金近10万元，加上集体出资，两个月后，这座凝聚着心血的漫水桥投入使用。剪彩仪式上，村民代表老魏说：“有了桥，孩子上学再也不用大人背着过河了!”简单的一句话溢出了群众浓浓的感激之情。
桥修好了，并没有止步。村座落的位置比较低洼，过去村庄规划得不到有效实施，大街上废土、柴火、垃圾成堆，每到雨天，地上污水横流。又带领村民开始了清街工程。由于实事办到了群众的心坎上，村民非常支持，不仅出工清街，还主动整修了路面。经过这么一拾掇，村容村貌焕然一新。
一业兴村
村远离镇驻地，发展农村经济缺乏区位优势、交通优势，村里唯一的资源就是大片肥沃的土地。如何立足现实带领村民加快致富步伐？跟支部一班人结合本村实际，反复论证形成了大力进行产业结构调整，狠抓大棚蔬菜生产，加快群众致富步伐的发展思路。
一些村庄在农业结构调整时，从群众认识到调整成功往往要经过很长甚至反复的过程。但是村的大棚蔬菜种植却非常顺利。因为带领一班人早就把蔬菜种植中需要的信息、技术、品种等各项服务做得扎实细致，群众引种、试种、销售没有后顾之忧。几年来，村里共发展蔬菜大棚近300个，棚均年收入在万元以上。蔬菜收获季节，村民们结队卖菜，欢喜同归。村靠大棚蔬菜一举兴村。
在的带领下，村的村民吃上了自来水，看上了有线电视，安上了电话，水泥路也通到了家家门口。
一份耕耘，一份收获，如今的村，村情稳定，经济繁荣，群众安居乐业，也连续多年被评为市、区级优秀共产党员，市“双学双比”女能手。
⍟ 村团书记事迹材料 ⍟
近日，金阳县委组织部在全县开展驻村第一书记述职交流会，遴选“凉山州帮扶工作先进个人典型事例”。我校驻新寨子村第一书记袁成扶贫事迹入选“凉山州帮扶工作先进个人典型事例”，全县150名第一书记共3人入选。
自驻村帮扶开展精准扶贫以来，第一书记袁成带领该村群众积极投入到脱贫攻坚当中，他针对村无产业、无集体经济、饮水难、通讯难、用电难、卫生状况差等现状，组织村民实施核桃花椒特色产业发展，通过“借猪还猪，借鸡还鸡”扶持村集体经济，开展村小学援建改造、村党支部活动室升级改造、人畜安全饮水工程、板凳工程、修建公用厕所、修建垃圾池、修建通讯基站、开展农用电网改造等基础设施建设和移风易俗项目，不断加大村上的基础设施和公共设施建设力度。目前新寨子村产业发展初具规模，农户居住条件明显改善，村容村貌焕然一新。
新寨子村规划于20xx年脱贫摘帽，20xx年迈入小康，时间紧，任务重，第一书记袁成以西南石油大学的对口帮扶思路和方案为指导，结合第一书记工作职责，因地制宜开展精准扶贫工作。围绕贫困村脱贫摘帽“七有一低”标准，实现“两不愁三保障四好”目标，袁成还致力于当好群众“五员”书记(基层党建指导员、政策法规宣传员、发展致富引航员、服务群众勤务员、上下协调联络员)。
在开展“决战贫困党员在行动”活动中，袁成提出“5+1”创新党员帮扶模式，助推脱贫攻坚工作。在开展“两学一做”活动中，袁成带领全体党员学党章党规，学系列讲话，做合格党员，新寨子村被金阳县评为“两学一做”示范村。近期在新寨子村党员群众中大力实施培训提能工程，开办了农民夜校。
新寨子村位于金阳县天地坝镇北边，距县城20公里，平均海拔2400米，属高寒山区彝族聚居贫困村，自然条件差，土地资源贫瘠，基础设施脆弱，居住环境较差。辖4个村民小组，有154户688人，现有建档立卡贫困户31户153人。
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丁嘴居委会为丁嘴镇政府座下村，有党员106人，村居两委班子成员7名，辖11个居民小组，713户，3494人。其中低收入户80户，低保户27户，承包土地面积1400多亩（现已流转500亩）。主要收入来源为种植、养殖、劳务输出以及个体工商户。年劳务输出900人，村民收入以种植业及务工收入为主。人均纯收入10900元。
1、班子成员年龄偏大。丁嘴居委会领导班子共有6名成员，平均年龄在50岁，最小年龄在46岁，最大年龄53岁，显得活力不足。
2、居委会发展规划起点不高，缺乏主导产业。
3、集体经济薄弱，村级工业经济基础差。
4、部分居民居住条件差，急待进入镇区。
5、全民创业精神动力不足，少数低收入户思想守旧，有的家庭有老人、有病人，成为贫困的主要原因之一。
目前，丁嘴居委会的81户低保家庭中，生病的占15户，其他的均为无技术纯劳力户。
1、盘活集体资产。将村集体所有的200亩鱼塘发包，可为村里收入15万元，沟渠路道承包费5万元。
2、加快流转土地，发展高效农业。在街南、街西、顾庄有序流转土地300亩，建立设施蔬菜大棚，现已由居委会党支部书记丁亮领办。
利用沿街优势，鼓励农户经商创业，全居委会工商户达到200户，经常深入已经兴办的个体企业帮助落实规划，扩大生产规模，引导带动本土就业。街南队彭长山的猪毛厂用工5人，年获利12万元；西杨组张雷创办的友谊服装厂，用工100人，年创利80万元；街北队的常昊电子厂，用工40人左右；李昌虎的节能灯厂工人60人左右；丁大军的立都涂料厂用工12人；街东组的王学甫电子厂，用工100多人。另外，还招引李文峰水泥制品厂，用工30人。
1、鼓励有劳动力的农户积极参加扶贫办举办的贫困农户劳动力致富技能培训，逐渐让劳务输出人员由体力型向技能型转变；
2、对无外出打工劳动力的贫困家庭，帮其发展家庭养殖，增加收入；
3、通过资金支持等形式，对有意向创业的低收入农户提供小额扶贫贷款；制定能人大户使用扶贫贷款带动贫困户共同致富协议，将贫困户申请的扶贫贷款统一交由能人大户使用，由能人大户带动贫困户参与致富项目开发，同时给予贫困户一定的资金补助。
⍟ 村团书记事迹材料 ⍟
各位领导，各位同仁：
我叫***，是县农业农村局驻xx镇xx村的第一书记。非常感谢县组织这样的活动，全县的第一书记可以一起交流学习，相互取长补短，共同把扶贫脱贫工作干好。xx村位于县城光明路东头，共有xx户，xx人，脱贫享受政策的贫困户16户xx人，未脱贫5户xx人。两委班子xx人，党员xx人，耕地xx亩。春节过后，按照县委、县政府三级干部大会暨脱贫攻坚大会的安排部署，我们重点做了以下几项工作：
去年村两委换届，我们村两委班子实现了新旧更替，原来的两委正职因年龄原因、身休原因退休，新当选的“三大巨头”平均年龄42岁。这几位同志要么有自己的实体，要么就带着人承揽工程，是典型的能人。他们虽然有能力，干劲也很足，意气风发，踌躇满志，但由于对农村工作不熟悉，干什么，怎么干，没有头绪。为此，春节过后，我做的第一件事儿就是带他们出去参观学习，解放思想，拓宽视野，梳理思路。第一站，我们利用一天的`时间，去了xx镇的xx村，参观学习该村的新型社区建设、设施葡萄种植、村集体经济积累、村庄治理等方面的经验；第二站，我们去了崔庙镇的张家桥村参观学习密植桃种植经验，去了郭塔村参观扶贫车间运作模式，去了xx村学习密植梨种植经验；第三站，我们去了xx镇xx村，学习中华蟠桃种植经验。这三次外出参观，我们每到一处，在实地观摩的同时，都认真聆听当地乡镇干部、村干部、种植大户的真知卓见，经验之谈。几位村干部通过参观，首先是感到震撼，参观饶阳的xx村，无论是新型社区、设施葡萄，还是集体经济积累，都对他们产生了强大的思想冲击，一个普通的村，竟然可以建成那样，这是三名村干部的想法。二是解放了思想，原来认为当村官就是跑前跑后，管管村里的闲事儿，现在才明白农村的舞台很大，需要创的业还很多。三是厘清了思路。充分利用毗邻县城的区位优势，力争在第一个任期内，将村内的宅基地信息摸清楚，将集体近900亩的建设用地盘活，采取以旧换新、宅基地入股的形式，对全村进行开发，把土地变成资本，让农民变成股民。将村内1900亩土地进行流转，建成集种植、采摘、观光、旅游、康养等为一体的现代都市型农业示范区。今年春季，三名村干部已经流转土地100亩，种植中华蟠桃，为全村的产业发展带头示范。
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20_年4月1日被组织选派担任___村任第一书记，驻村以来，持续建强基层党支部，大办各类惠民实事，狠抓软弱涣散村党支部整顿，强力推进脱贫攻坚，摘脱了后进村的帽子，各项工作多次受到上级肯定。
(一)、持续加强村党员学习教育，显著提升支部形象。定期组织全体党员开展“两学一做”集中学习，召开“党员家风”、“十九大精神”等专题教育讲座，使支部全体党员受到深刻的先进思想教育，党员觉悟和积极性进一步提高;配齐了村两委班子，实行村务公开制度的建设，提高了党员干部的责任意识，增强了村支两委的凝聚力和战斗力。
(二)、大力开展“清洁风暴”环境卫生整治。定期组织召开了“清洁风暴行会议”，动员全村广大群众积极投入人居欢聚整治行动;完善建立村级公共卫生有偿管理制度，组织动员党员、村组干、广大群众开展了环境卫生大清理，使村民的生产生活习惯得到很大改变，卫生文明观念不断增强，村容村貌整治工作取得初步成效。
(三)、农村消防、道路交通等安全生产工作常抓不懈。严格按照安全生产工作要求，每月开展消防安全排查工作，组织驻村干部、村两委和村安全员进行全面的消防隐患排查，并重点对全村150多户木质结构房屋开展用火用电、危房大检查;在今年汛期由村干和地质灾害监测员对全村2处隐患点进行了地质灾害重点监测，确保了汛期没有发生一起自然灾害事故发生。
(四)、积极协调和争取帮扶单位加大扶持力度。与帮扶单位协调，解决村两委办公桌椅6套、电脑5台、打印机4台、饮水机消毒柜各1台、厨具1套、空调1台和安装了村活动室4套防盗门总价值50000余元，极大改善了村两委办公条件;并还向县工商联县卫计局、县医院争取了6000元的帮扶资金。
(五)、大力开展技能培训，助力农业产业发展。为了使__村生态种养殖合作社能健康持续发展，于20_年6月和7月11月分别组织3次农业技和刺绣培训，培训的人员达到120人次，极大提高了农民群众的致富能力，为扶贫攻坚奠定了人才和技术基础。
(六)、加强工作调度，各项村务工作全力推进。根据现在任务重时间紧的工作实际，科学分工，及时调度，先后完成了年度低保评议和水稻保险收缴、合作社建设、危房改造、人居环境整治、贫困人口精准识别等工作，主动与扶贫部门对接，积极争取党建帮扶单位加大对贫困户的帮扶力度，确保按时完成新合村脱贫扶贫工作目标。
(七)、精心谋划产业发展，强力推进脱贫攻坚。成立了村集体经济公司和村种养殖合作社，与__有限公司和__粮油购销有限公司共签订了400万元的种养殖订单合同，使本村种养殖农产品解决销路，为本村脱贫攻坚奠定了基础。
(八)、推进村级公益事业建设。积极与上级主管部门对接人饮工程和__至__桥已竣工。风雨桥、停车场及窜寨公路项目正在建设中。并与县民政局对接，亲自把特困供养人___、__、__等老人送到县敬老院，使他们老有所养，安度晚年。
(九)、
任职以来，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：农村基层工作经验不够丰富，引导农村产业发展的思路还需开拓，农村落后基础设施亟待解决等。
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盛夏的xxxx镇xxxx，太阳毒辣无比，村里静悄悄的，只有树上的知了还时不时发出些许响声，“第一书记”xx却并没有像别人一样找个地方避暑，他心里还惦记着村里刚刚修好的水管是否能正常工作，正与村干部一起到村民家中查看供水情况……
原来，前一阵子村里的饮用水水泵年久失修，难以为村民们正常供水，对于xxxx的村民而言，人畜的用水问题一时成为了最急迫的事情。xx得知这一状况后，结合自己的职业优势，努力协调各部门，通过xx福利管理处为村里安装了一台水泵，解决了困扰村里的一大难题，村民纷纷称赞他：“多亏了孙书记，给我们修上了水管，在家又能吃上甘甜的自来水了!”这只是xx在xxxx任“第一书记”以来所做的诸多工作中的一项而已。
今年4月初，xx从区xx局来到xxxx担任“第一书记”，他上任后，第一件事就是铺下身子，走家串户，调查研究，访贫问苦，平时做完手头的工作之后，他便走上街头，与群众聊聊家常，了解百姓们关心的各种问题。通过一段时间的调研，xx对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、农民的.种植养殖、外出务工经商、生活状况和民风民俗等一系列情况，都摸得一清二楚，一说起来可谓是如数家珍，为“第一书记”工作的开展打下了坚实的基础。
xxxx大多数村民以种植传统农作物为主要经济收入，生活并不富裕。xx来到这里之后，首先便对生活有困难的特困家庭和低保户展开帮扶活动，为他们发放了救助金和面粉、食用油等生活必需品，缓解了这些家庭的生活困境。此外，村里还有几户患病的村民，xx便为他们跑了村上跑镇上，最终为几户患病村民争取到了大病救助金，解决了这些家庭面临的难题。
建设新农村，任重而道远。xx深知自己的工作做的还远远不够，他时时刻刻都在考虑今后该怎么为村民办实事。眼下，他正计划着帮助村里再修一条路，改善村民的出行条件，让村民们感受到交通方便带来的实惠，使“第一书记”这个职务变成群众与党之间真情的纽带。
⍟ 村团书记事迹材料 ⍟
**，1996年任**镇**村党支部书记。上任以来，他牢记党的宗旨，积极率民致富，为群众解决热点难点问题，实现了村内的和谐稳定，村集体经济得到不断发展和壮大。**村是有名的果树村，前几年因为传统的水果价格低迷，影响了群众的收入。**上任后，多次带领村干部、群众代表到山东和陕西等地参观学习，引进了皇冠梨和黄金梨等优良品种，并带头在自己的地里搞试验，改良后的果园每亩收入增加了2倍，极大地调动了群众的积极性。目前，全村果树品种改良率达到95%以上，仅此一项全村群众每年增收300万元。2011年，**又牵头组建了**村红香酥梨专业合作社，规划出300亩的红香酥梨示范基地，为社员提供统一购买农资、统一管理、统一销售等服务，进一步增加了农民收入。
靠着果树种植，村民们的收入逐年增加，**并没有就此满足，他意识到，要想快速实现致富梦，搞工业还是最好的一条捷径。他根据本村临近安平，村民有丝网加工经验的情况，组织有发展意向的56名群众到宁晋县和安平县参观学习，自己投资12万元新上2台电焊网织机。在他的带动下，**村有12户新上丝网加工，每年至少为村民增收50万元。
在日常工作中，**坚持**为本，积极为群众解决热点难点问题。**村是果树村，浇地用水量大，但多数还是用拖拉机带动的机井，不仅操作困难，成本也高，村民热切盼望用上电浇地。针对这一情况，**通过多方跑办，先后投资10万元新上变压器十台，解决了群众浇地难问题。在新农村建设中，**村又投资21万元，硬化了村内道路，解决了群众行路难和卖果难等问题。村里的五保户、孤寡老人等困难户的生产生活问题也都时刻挂在**的心上。逢年过节，他都到困难户家中探望，每到雨季也都要到低保户家中转一转，确保他们安全度过。处理矛盾纠纷时，他坚持公道正派的工作风。**的哥哥有一块地离村较远，浇地下地干活不方便，在调整土地承包时，哥哥向他提出换一块离家近的地来种，**当场回绝，指出了他哥哥的不当之处，并给他做解释工作，用真情打消了他哥哥要求调地的念头，受到了群众的称赞。
⍟ 村团书记事迹材料 ⍟
尊敬的各位领导：
20**年4月我被村民推选为村支书。一干就是5年。五载光阴，我无怨无悔地将自己全部精力奉献给了村级发展和村民富裕的事业上。
夏集村是由原夏集村和汤店村在4月的村级区划调整中合并而成，地处西王街道西南部，岱山湖畔，面积约18平方公里，所辖23个村民组，14个自然村，总人口2360人，劳动力1100人，耕地面积8500亩。夏集党总支下设2个党支部，14个党小组，党员134人。20**年底人均纯收入5400元。新农村建设取得一定得进展，全村共修油路、水泥路22公里，村级基础设施得到了很大的改善。
20**年，村级班子换届选举，我又当选为新的党支部书记。当时，我暗下决心，既然大家这么信任我，我一定要多干实事，带着大家过上好日子。
在各级领导大力扶持下，经过村两委一致的努力。时至今日，夏集村已经是旧貌换新颜：汤店至夏集至合洼连接岱山湖，汤店至武庄至林店，汤店至大汤至下汤至元洼的水泥路全部贯通。至此我村各村民组都有了水泥路，村组公路四通八达；村级活动中心进行了翻新，办公室，会议室、在挂靠单位扶持下已经实现办公自动化。能源建设初见成效，新建34户沼气池，让每户村民节约资金3200多元；水利设施进行标准化改造，投资10元，投劳50595元，奖补资金60000元的夏集村机站引水渠硬化及过水塘清淤工程及努力水库引水清淤工程，投资44000元，筹劳14600元，奖补资金22000元。切实提高了农业综合生产能力。
我深深体会到，要当好一名支部书记，就必须抓好以下几点：
以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强支、村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。我们支村两委党员组长，全部实施目标管理考核，村干部实行上班制，做到责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。我们抓住以组长为骨干，以党员为示范，以五协为推动力，发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务、党务”三公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。
始终牢记“发展是第一要务”，以深化农业结构调整为重点，努力增强村级组织自身“造血”功能。一是大力发展种植、养殖业。发动农民种植玉米、西瓜、蔬菜等农作物。发展养猪大户3户，年出栏生猪均在1200头以上的有高立中、张长发和葛帮强，年出栏100头以上的养羊户2户，养鸡专业户许乾柱每年出栏300000羽以上，由此走上了富裕之路。
20**年，我们加大了基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农民群众养成良好卫卫生习惯，提高群众生活质量。一是强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。投资22万元，修通了大汤环村水泥路，以及大汤至下汤环村水泥路，下汤至元洼水泥路。大大改善了交通环境，村里的老百姓都不禁感叹到：“没想到我们还能走上水泥路”。村也改善了办公条件，做到村民办事，来者不误。二是描绘了发展蓝图。为了规划好美好乡村的建设，我们积极响应党委政府的号召，把政策宣传到位。让村民了解建设美好乡村的必要性和重要性。
尊敬的各位领导，与先进村比，我们差距还很大，但我相信在党委和政府的正确领导下，特别是省物价局的大力支持下，通过我们班子成员及全体村民的共同努力下，夏集村一定能拥有更加美好的明天。
⍟ 村团书记事迹材料 ⍟
XX公司党支部现有党员X人，其中正式党员X人，预备党员X人，支部成员的平均年龄不到XX岁，可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。本支部成员积极参加党支部以及各种公益活动，其中党支部书记XX在工会中担任组织部长，X_在工会担任文体部长，为党支部工作的开展提供了有利的条件。
7月开始，XX公司党支部按照上级党组织保持共产党员先进性教育的工作部署，紧密结合单位实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、促进企业发展”为核心，认真抓好党员先进性教育活动。我们的主要做法是：
一、抓班子和骨干，发挥核心领导作用开展保持共产党员先进性教育活动以来，以X_为首的党支部班子成员，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把开展先进性教育与工作实际结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。党支部着力抓好骨干队伍建设，调动中层负责人的积极性，保证各项工作的顺利开展。在政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。目前，中层管理者中又有一名同志被纳入发展对象，在中层管理者中还涌现出了一批业务精、觉悟高的优秀党员。
二、重视队伍建设，发挥整体优势加强队伍建设，提高队伍整体素质，是XX公司一个永恒话题，是追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育以来，党支部更加注意在队伍建设上下大力气，坚持抓好党员和干部职工的素质和业务技能教育。党支部以“三个代表”重要思想为指导，坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，使XX党支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。
三、搞好支部建设，发挥先锋模范作用开展保持共产党员先进性以来，我支部组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，学习“三个代表”重要思想以及胡锦涛的重要讲话等。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本质工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自身业务素质和服务水平。
四、搞好主题实践活动，成效显著在保持共产党员先进性教育活动中，结合自身实际，积极开展以送服务、送温暖为主要内容的心连心主题实践活动，把倾听群众意见、维护消费者切身利益作为活动的重要内容，真心实意为民办实事、解难事，组织党员为群众送去关怀和温暖，让群众切实感受到党的先进性，让党员在办实事、送温暖中升华党性。
1、把建设群众满意工程，维护消费者的切身利益，做为我们的企业宗旨。在经营工作中，严把商品出货关，坚持实施“名牌战略”，以货真价实的商品奉献给人民群众。通过上门走访消费者、召开社会监督员座谈会等方式，广泛征求意见和建议，并设立顾客投诉办公室、举报箱和投诉电话，便于广大消费者监督。今年我们公司更是被XX授予“XX省著名商标”荣誉称号，激起了全员为人民服务的斗志。
2、把增强服务观念，提高服务质量，作为先进性教育活动中重点解决的问题。始终坚持“每走一步，首先想到的是顾客”的服务宗旨，培养职工“规范服务、真情服务、满意服务”的服务理念，积极开展优质服务活动，推行承诺服务和规范化服务，创导优良服务新风。让利于广大群众，赢得了社会各界的信赖，树立了良好的企业信誉和形象。
3、把为群众送温暖，替政府分忧，积极回馈社会作为先进性教育的一项重要内容。党支部经常组织党员干部到敬老院走访慰问孤寡老人，送去礼品和生活用品，就在5月20日下午，由公司党支部组织，发动全司共产党员、入党积极分子，一行共20余人到长沙市岳麓敬老院开展“敬老、尊老、爱老送温暖活动”。同志们用实际行动赢得了老人们的老人们的恋恋不舍与一致好评，在此行中全体党员也受益非浅，“只要人人献出一点爱，世界将变成美好的人间”，关爱老人，党员从先。也在党的生日到来之际献上我们的一份赤子之心。
开展帮贫助困活动，走访慰问困难党员和困难职工，为他们送去组织的关心和帮助。20资助一尿毒症患者0余元;资助福利事业，捐款大批生活物资;207月中下旬，在得知我省湘南地区遭受多年未遇的洪涝灾害，广大群众生产生活面临着严重的困难时，我司领导以及广大党员干部号召全司职工捐钱捐物20000余元等救灾物资送到受灾群众手中，同时也送去了职工的一份温暖和真情。虽然我们在党员先进性教育中做了一定的工作，取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，还存在不足之处。在今后的工作中，我们将大胆创新，与时俱进，狠抓业务工作，加强队伍建设，把党支部的各项工作推上新的台阶，为我区的经济发展做出贡献。
通过认真回顾和自检将近一年的工作，我们已具备先进党支部的条件，特自荐申报先进党支部。
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