一起合同网

导航栏 ×

工会开展蹲点活动总结(热门十篇)

发布时间:2022-02-07

工会开展蹲点活动总结(热门十篇)。

★ 工会开展蹲点活动总结 ★

关于在传输管理处9班开展羽毛球比赛的通知

线路九班各位员工:

为丰富员工业余文化生活,增强班组凝聚力,按照《输电管理所关于班组开展工会活动的通知》的要求,现组织开展羽毛球比赛活动,现将相关事项通知如下:

一、 活动时间及地点:

时间:线路九班于2016年8月30日9:00-17:00。

地点:输电管理所羽毛球场进行羽毛球比赛。

二、活动内容及程序:

赛前准备

1活动前购买奖品和准备球拍;

2准备适当的应急物资,避免突发性伤害;

3、 比赛分组要求随机且公正。比赛前应先进行分组抽签,同一人数的人员为一组。然后各组派出代表选手再次分别进行号码抽取,抽取相同号码的小组进行比赛。采取现场抽号现场宣布的形式。

比赛流程

1第一轮比赛分为a组和b组,每组选出一名裁判。

2比赛制度为三打二胜,采用一次淘汰制。小组赛结束后,各获胜方再次抽签确定比赛顺序。

3、比赛结束后颁发

一、二、三等奖,优秀奖奖品。

赛后安排

全体同事合影留念。

三、比赛规则

1、每场比赛均采用3局2胜制。采用21分制,即15分的一方先胜。如果双方得分均为20分,一方需超过另一方2分方可获胜;

2在第一场比赛结束时,双方应该交换场地。若局数为1:1时,在第三局比赛开始前,双方应该交换场地;

三。第一发球者由代表选手的石剪刀布决定,胜者有权先发球;

4接球者违反规则或球触地造成死球,发球者得1分。随后,发球员再次发球;

5、发球员违规或因球接触发球员场区内的地面而造成死球,接球员得分,发球员失去发球权;

6发球者的球必须向上飞过网。如果没有被拦截,它应该落在接收器的服务区域。

四、活动要求及注意事项:

1参加文明竞赛活动,友谊至上,团结向上。爱惜场地设施及比赛道具;

2、要求每一位同事必须准时到场,如有特殊情况,需要向班长请假;

三。在比赛过程中,要注意保护自己,避免在比赛过程中受伤。

班长签名:

二0一六年八月二十六日

★ 工会开展蹲点活动总结 ★


为了丰富员工的业余文化生活,提高员工的艺术素养和创造力,我公司工会积极组织了一次绘画活动。经过细致准备和精心组织,这次活动取得了圆满成功,不仅使员工们在工作之余得到了放松和享受,更激发了员工们的艺术潜能。


为了确保活动的顺利进行,提前准备了活动宣传品,包括海报、传单和电子邮件通知等,以便将活动信息传达给每位员工。还组织了一场简短而富有吸引力的活动启动仪式,在仪式上向员工们介绍了活动目的和流程,激发了大家的参与热情。


绘画活动的主题是“我的初心”,通过绘画表达员工对工作的热爱和挚诚,并展现员工内心深处的真实情感。提供了各种绘画材料和工具,如颜料、纸张、画笔等,以及参考资料和技术指导。每位员工都能够根据自己的创作想法和风格选择适合的主题和绘画方式。在整个活动过程中,注重发挥员工的创造力和想象力,鼓励他们表达个性和独特的观点。


为了给员工提供一个良好的创作环境,租赁了一个宽敞明亮的会议室作为绘画活动的场地。在场地布置上,注重细节和舒适度,为员工们提供了舒适的座椅、宽敞的画桌和良好的灯光。还为员工们准备了一些小食品和饮料,让他们能够在绘画过程中享受美食的同时保持能量。


在活动进行过程中,不仅提供了技术指导和绘画咨询,还安排了一些艺术从业者和专业画家到场指导。他们分享了自己的绘画技巧和经验,向员工们传授了一些绘画的基本原理和方法。员工们在与专业人士的互动中,不仅提高了自己的绘画水平,还积累了宝贵的绘画知识。


活动的组织了一次绘画成果展览,让员工们能够展示自己的作品,并相互交流。这次展览既是对员工努力的肯定,也是一次启发员工潜力的机会。员工们在展览中互相欣赏和评价彼此的作品,相互学习和借鉴,进一步深化了员工们之间的交流和团队合作。


本次绘画活动的成功举办,不仅提升了员工的艺术素养和创造力,也增强了员工的文化认同感和归属感。通过参与绘画活动,员工们不仅在工作中得到了放松和舒缓,更加深刻地意识到公司对员工个人发展和幸福感的关注和关心。


作为工会,将继续组织更多的文化艺术活动,为员工们提供更多的学习和展示机会。通过这些活动,希望能够进一步激发员工们的潜力,推动公司的创新和发展。相信,通过不断开展各类文化活动,公司的员工将会更加团结、积极和富有创造力,为公司的发展做出更大的贡献。

★ 工会开展蹲点活动总结 ★

为了活跃卫生局机关干部职工的文化生活,加强沟通和交流,增进同志间的团结和友谊,根据局机关干部职工的要求,经局机关工会委员会研究,报经局党组同意,决定举行郊外野炊、麻将和棋牌活动。现将活动方案拟定如下:

一、活动时间

20__年12月21日

二、活动地点

__电站附近

三、活动内容

1、野炊活动

2、麻将比赛

3、棋牌比赛

四、参加活动人员

卫生局机关全体干部职工

五、比赛活动规则

1、麻将、棋牌比赛按局机关总人数47人平均分成11个组,剩余3人组成一个组。

2、麻将、棋牌比赛按抽签的方式随机组合人员,抽到4个或3个相同号为一个组,自由选择其中一项活动。

3、麻将、棋牌比赛奖项设定为一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖和会员奖。同时给予一定的奖金奖励,以鼓励大家涌跃参加集体活动,奖金设定为一等奖1000元、二等奖900元、三等奖850元、纪念奖800元、会员奖500元。

4、野炊活动所需食材统一由活动小组采买,由大家一起动手操办,要体现团结、互动、热闹场面。

六、活动要求

1、积极支持参与工会组织的活动,无特殊原因不得请假;

2、因事请假不能参加活动的人员只享受纪念奖,未履行请假手续又不参加活动的人员享受会员奖;

3、活动结束后要清理好活动场所,不能乱扔垃圾,做个文明市民。

★ 工会开展蹲点活动总结 ★

湖南师范大学耒阳分校小学工会活动总结

2014年11月23日。天公作美,天气很是不错,适宜外出。湖南师大附中耒阳分校小学部组织全体教师外出“游山”活动,目的地是离学校不远的丰源山庄。

一、 活动过程:

下午1点整,随着陈学海部长的一声令下“出发”,这支由36人组成的队伍乘着大巴,浩浩荡荡地从校门口出发了。

大家带着满心的愉悦和期待来到了这个依山傍水的小农庄,瞬间感觉视野开阔了很多。在陈部长和肖委员长的带领下,我们边聊边笑,欣赏着久违的风景。途中经过果园、菜园,大家都被沿途的景致所迷倒,这里摸摸,那里闻闻,感受着大自然的气息。

瞧,她们玩得多开心啊!

最有趣的是“警察与土匪”的cs游戏,一个个英姿飒爽,蓄势待发,连我们的肖主席也忍不住要与这位帅气的“警察”来个合影了。

游山玩水后回到山庄,还能打打牌,搓搓麻将,休闲娱乐。

不知不觉中,我们的活动就要结束了。回来的车上,大家还意犹未尽……

期待着,下一次更精彩的活动。

二、活动结果及意义

1本次活动意义深远,反响良好,充分体现了我们活动的主题:健康、快乐、运动、和谐。

2、活动紧扣着增强全体教师的健康意识,提高教师们的运动能力,同时也丰富了教师们的文化体育生活,形成同事之间和谐相处的良好局面。

4、在这次活动中,充分发挥了教师们团结协作、和谐发展的团队精神,也体现了实践的活跃气息,给大家一次可以说是放松、解压的机会。

5、通过本次活动我们也吸取不少经验,我们相信这次的不足,能够使我们在下一次的活动中举办得更加圆满。

2014年11月25日

★ 工会开展蹲点活动总结 ★


为了进一步凝聚职工的凝聚力和团队合作精神,提高职工们的工作积极性和创造力,我们工会组织决定开展一系列丰富多彩的活动。在过去的一个月里,我们共开展了三场活动,分别是趣味运动会、创意手工比赛和拓展训练营。


首先是趣味运动会。为了增强身体素质和团队精神,我们决定举办一场趣味运动会。活动当天,全体员工充满激情,纷纷穿上统一的运动服装,来到了操场上。运动会的项目既有传统的田径项目,又有趣味性强的拔河比赛、三人四足跑等。整个运动会不仅考验了我们的体力,也考验了我们的默契和团队合作。尤其是拔河比赛,每个小队都发挥出色,全力以赴,让观看的同事们喝彩连连。我们还设立了最佳团队奖、最佳个人奖等奖项,激发了员工们的积极性。通过这次趣味运动会的开展,不仅增强了员工之间的交流和互动,也加强了员工对工会组织的认同感。


接下来是创意手工比赛。为了激发职工们的创造力和表现欲望,我们决定举办一场创意手工比赛。比赛的主题是“环保与创意”。我们希望通过手工制作,让职工们意识到环保的重要性,并展现他们的创意和艺术天赋。比赛前,我们为职工们提供了大量的宣传资料和素材,以便他们能够有更多的灵感和想法。在比赛中,我们看到了许多精彩的作品,有利用废旧物品制作的手办、有利用纸杯制作的花瓶,还有利用纸箱制作的迷宫等等。每个作品都体现了职工们的创造力和环保意识。通过比赛的开展,不仅提高了职工们的艺术修养和创造能力,也提升了他们对保护环境的认识。


最后是拓展训练营。为了增强员工的团队合作和领导能力,我们决定组织一次拓展训练营活动。活动开始前,我们在公司外找了一片宽广的野外场地,搭建起了一个拓展训练的基地。在训练中,职工们需要分为若干小组,完成一系列的任务。这些任务包括攀登悬崖、穿越障碍、解救困难等等。每个任务都需要团队成员之间的密切合作和有效的沟通。在任务完成后,我们组织了一次分享和总结的活动,让大家能够互相交流心得和体会。通过这次拓展训练营的开展,不仅促进了员工之间的团队合作和互动,还培养了他们的领导能力和应对挑战的能力。


通过这三场丰富多彩的活动,我们工会取得了显著的成果。我们看到了员工们的团队合作精神得到了极大的提升,他们之间的默契也更加紧密。员工们的工作积极性也明显增强,工作效率也有所提升。这些活动还极大地促进了同事间的沟通和交流,增进了彼此的了解,使整个公司变得更加团结和融洽。


在活动结束后,我们组织了一次座谈会,让员工们对活动进行评价和建议。大家纷纷表示,这次活动对于提高团队合作意识和员工创造力非常有意义,希望能继续开展类似的活动。同时,我们也深知工会在后续工作中应更加关注员工的需求和意见,不断改进和创新,为员工们提供更好的工作环境和福利。


工会开展的这三场活动使我们收获颇丰,不仅增强了职工之间的团队合作和交流,也提升了职工们的工作积极性和创造力。我们相信,通过这些举措,我们的工会组织会得到更多职工们的认可和支持,公司的发展也会更加稳定和蓬勃。

★ 工会开展蹲点活动总结 ★

各位代表、同志们:

我受上届妇代会委托,向大会作工作报告,请予审议。

上届工作的回顾

近年来,我们在上级妇联和村党总支、村委会的正确领导和大力支持下,以___为指导,坚持一手抓发展,一手抓维权,立足于在党政所急上做工作,在妇女所需上下功夫,在妇女组织所能上创特色,不断深化“三大主体”活动,代表和维护妇女权益,团结带领全村妇女全面参与我村经济建设和社会发展,实现了妇女事业的进步和发展。

一、围绕发展,创新创业,广大妇女参与经济建设有了新贡献

以组织开展各项活动为载体,积极引导妇女创业创新。近年来,全村共举办农业实用技术等各类培训班七期,培训妇女120人次;通过培训提高了农村妇女的经营水平和市场竞争能力,增加了广大妇女群众的收入。

以培育和发展加工点为目标,促进来料加工业的不断发展。到目前为止,我村有以毛绒、加工为重点的各类来料加工点6个,吸收了周边200多名妇女重视来料加工业,不仅解决了就业难的问题,同时也增加了妇女的经济收入。如张红梅毛绒加工点,靠着优质的服务和良好的信誉,吸引了周边妇女重视来料加工业务。

发挥农村种养殖优势,积极培育各类女能手。发挥农村妇代会的作用,积极培育各类种养殖方面的女能手,通过请进来、送出去的办法,帮助她们解决技术上的困难。近年来,我村涌现了一批种养殖方面的女能手,如我村夏培栋同志,靠着勤劳的双手,取得了较好的经济效益。

二、倡扬新风,积极参与,广大妇女参与精神文明建设有了新进展

以创建“文明家庭”为载体,倡导文明新风。全面开展“文明家庭创建”活动,到20__年止,全村镇级文明家庭创建率达75%,村级文明家庭创建率达99%。以创建“平安家庭”为载体,倡导农村平安新风,以“平安家庭”的创建促进平安乡镇的创建,到20__年止,我村的“平安家庭”的创建率达82%。以创建“学习型家庭”为载体,提高妇女素质。积极倡导妇女终身学习理念,全面开展“学习型家庭”创建工作。以“绿色型家庭”为主题,在家庭生活中一贯倡导绿色环保低炭的生活方式。20__年我村被评为上虞市“平安家庭”示范村,有2户家庭被评为上虞市“绿色家庭”。

以家庭教育为阵地,切实加强未成年人思想道德教育。实施“春泥计划”举办村级家长学校,20__年举办家长学校开学典礼暨家长学校培训班二期,邀请了镇小副校长谢金土、镇卫生院的陈利锋医师给我们作了如何当一个合格家长、家庭保健知识讲座。另外,我们村所在学区的谢塘镇中和谢塘镇小都在定期或不定期地组织家长学校培训,使我村家长的教子育人的水平不断提高。

积极开展暑期教育活动,组织中小学生观看爱国电影,邀请了退休老干部作革命传统教育讲座,开展“知我谢塘、爱我谢塘”演讲比赛活动;邀请有关部门对青少年开展暑期安全知识教育,结合在校大学生的暑期社会实践,与青少年开展学习互动活动,增长青少年的求知欲望。

三、履行职能,群策群力,妇女儿童发展环境不断优化。

切实履行职能,全力维护妇女儿童合法权益。加大宣传,提高依法维权意识。充分利用黑板报、宣传窗等阵地,通过制作版画、举办专题培训,引领妇女学法、守法、知法、懂法,不断提升妇女自我维权能力。加大《未成年人合法权益保护法》的宣传力度,广泛开展宣传。村妇代会认真接待妇女群众来信来访和谈心谈话,在工作中,始终把维护妇女儿童合法权益作为工作的出发点和落脚点。

开展送温暖关爱行动,关注弱势儿童发展。利用“三八”节、“六一”节前夕,通过申请妇女发展基金等途径,积极争取资金支持,上门看望和慰问贫困妇女、儿童,近年来,共慰问贫困妇女、儿童35名,慰问资金达35800元。二是以“敬老爱幼”为主题,开展送温暖活动。利用节假日,为孤寡老人、贫困老人开展洗衣洗被、打扫卫生等多形式的慰问、服务活动。三是开展“留守儿童”关爱行动。在全村开展了留守儿童情况排摸,对4名留守儿童的家庭情况和监护情况进行全面了解和走访,建立留守儿童信息库,关心其学习、生活,教育引导他们健康成长。

关爱广大妇女健康,组织妇女积极开展健身活动,培养妇女健康养生的理念;每年组织妇女开展健康体检活动,做到有病早治,无病早防。

四、强化能力,民主参与,妇女工作水平进一步提升。

以强化能力为目标,推进妇女组织自身建设。一是建立完善各项工作机制。村妇代会制定妇女工作计划,坚持每月妇代会学习活动制度,定期通报妇代会工作;二是深化巾帼示范村创建活动。我村自xx年开展巾帼示范村创建以来,规范了各项制度,建立了妇代会工作手册,做到妇代会工作职责上墙,各类创建上墙。三是深化“岗村结对”活动。与谢塘卫生院护理组开展“岗村结对”以来,发挥卫生院的优势,我们邀请了谢塘卫生院医生开展了为60周岁以上的老人免费体检,组织医生定期上门开展妇女健康随访,通过“岗村结对”,广大妇女得到了实实惠惠的好处。到目前止,我村已成功创建为上虞市级巾帼示范村,我村的妇女工作水平得以不断提升。

★ 工会开展蹲点活动总结 ★

根据上级工会建设职工之家活动精神,我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求,加强工会自身建设和改革创新,促进工会工作规范化、制度化、科学化建设,增强工会的活力,提高工会工作水平,积极开展了“创先争优”活动。现总结如下:

一、民主管理工作方面

1、集团公司于20xx年2月召开了20xx年度表彰暨20xx年工作动员大会的会员代表大会,审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告,一致通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益保护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性,职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度,由工会主席监督定期整理企业内重大事项,在召开例会、或其他会议上向下传达,或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。

3、在职代会上进行了民主评议公司行政和工会干部的工作。

二、员工经济工作方面

1、在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动,制定了活动计划,累计节约资金达近百万余元,对职工提交的创新方案均进行评比。通过技术创新活动的开展,广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。

2、动员全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议,并对好的建议给予奖励。共提出合理化建议数十条,此项工作的开展,充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外,公司还设立了合理化建议箱,定期开启,搜集广大职工日常工作中的建议和意见。

3、进行安康杯活动,进行了安全知识培训和考试,按部门进行了板报比赛等活动,20xx年6月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患,为企业生产经营提供了有力的保证。

三、职工维权工作方面

由工会组织成立了劳动争议仲裁小组,工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题,工会主席积极参与讨论,以保障职工合法权益不受侵害。

为困难职工排忧解难、结对邦扶,让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工,由工会主席带队送温暖。20xx年共走访困难、患病职工10余人次,向困难职工捐款送温暖,累计捐助资金4万余元。

每月发放一次员工福利,对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。

四、文体工作方面

积极组织各类文体活动,并在本公司内部针对各类节日开展文体活动,组织全体职工参加。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动,为员工庆祝。工会制定了员工红白喜事工会必须每缝必到以表示心意。

工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。

对工作表现突出,为公司作出突出贡献的员工进行年度先进个人评选,20xx年选举出车间一线先进个人17人,对选举出的先进个人给予物质奖励及颁发荣誉证书。

五、素质教育方面

公司每年举行一次学习培训活动,对各级、各部门员工分层分批进行培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新鲜血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。通过培训使广大员工自身都有了较大的成长,各方面均有所提升。

六、组织建设方面

1、在“创先争优”活动中,制定了活动方案,由工会委员分别负责各项工作,不定期向工会主席汇报工作进展情况。

2、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训,做到认真听讲,认真记录,不断提高政治理论水平和业务素质。

七、女工工作方面

工会设立了女工委员会,由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检,发放相关妇女用品,关心女工家庭生活,及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动,争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女

员工进行联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。

八、宣教工作方面

公司经常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会,如针对一线员工开展的谈心会,针对中层干部开展的'形势座谈分析会等,不拘泥于形式,只注重实际效果。目前,公司职工思想状态良好,未发生思想波动。

另外,在工会建家工作中,各位工会委员均能按工会班子的要求,本着创新务实的精神开展工会工作,广泛吸收先进经验,为职工办实事、办好事。

一年来,工会委员会做了大量工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了,但记录做得不够详细,我们将在以后的工作中不断努力,不断改进。积极配合上级工会组织,开展讨论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质。组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。

★ 工会开展蹲点活动总结 ★

工会是员工自己的组织,一个温暖的工会能给人带来无限的快乐,同时给人以更大的工作热情。历来重视工会组织的建设和工会活动的开展。为了丰富员工的业余生活,增进员工间的感情和培养员工的集体主精神,2020年来开展了形式多样,内容丰富的工会活动。

在2020年分别举行了演讲比赛、兼职讲师比赛,中秋送温暖活动、健步走、秋季趣味运动会、够级联谊比赛等活动,活跃了广大员工的业余文化生活,增强了工会凝聚力,同时使员工在紧张工作之余舒缓心情,增进了内外勤之间的感情交流。使“坚持每天锻炼1小时,健康工作50年,幸福生活一辈子”的理念深入人心。精彩纷呈的文体活动,丰富了员工的业余生活,增强了群体的凝聚力,为构建和谐文明的单位增添光彩。通过各类工会活动的开展,员工的心更近了,也更加爱自己的集体了。一位今年刚刚入职的深有感触的说:“ 我现在工作比以前在学校读书还开心”。

单位的工会活动异彩纷呈,多以放松心情,活跃气氛,调节情绪为主,旨在让每位员工能够有张有弛地工作和生活。活动还促进了员工之间的相互接触和了解,不分彼此的和谐和快乐就能成倍地传递,成了创建和谐中支不可或缺的一个亮点。

★ 工会开展蹲点活动总结 ★

联合工会是基层工会组织的一种形式,一般是指两个以上单位由于各自会员人数少,不能单独建立基层工会委员会,而联合建立起来的基层工会委员会。其基层工会委员会下属可各自以单位建立工会分会或工会小组。通过联合工会的组织形式,有利于把众多小型、分散单位的职工广泛地组织到工会中来。

联合分工会多单位的特性决定了其工作开展难度相对较大,需要沟通协调的内容相对较多。如何才能开展好联合分工会的工作,发挥各部门各单位的合力,我结合自身的工作体会谈几点看法:

一、组织上要显联合

分工会成立之初就要考虑联合的问题,在委员的人选上要充分征求各部门的意见,努力将各部门的代表吸收到分工会委员会里来,让分工会委员会充分体现出联合的特点。让分工会的活动决议能体现各个部门的建议。在分工会委员会之下要按部门设立工会小组,便于分工会的活动决议在各个部门能得到有效贯彻和执行。

二、思想上要不畏难

工会工作比较琐碎,比较难开展,联合分工会的工作就更加不容易开展了。但是,作为一名联合分工会的主席,思想上要有面对困难局面的准备,但不能存在畏难的情绪。说困难,每项工作都可以说出100条,但解决困难的办法总有101条。

每个联合工会总有它的优势和特点,譬如:计财人力分工会人员年轻有活力,党员比例高,整体素质均匀等等。充分地分析分工会的特点和优势,对于树立信心,开展工作大有裨益。

同时,要将这种信心传递给分工会的每一个委员,让每一个委员都有心气,有底气。这样的分工会班子才是有凝聚力,有战斗的集体。

三、行动上要不怕跑

要想在联合分工会开展好工作需要得到多个单位领导的支持。尽管在联合分工会班子里有来自个单位的委员,但仅靠各单位的委员来协调联合分工会的工作是不够的。主席在每项工作开展前、开展中、开展后都需要及时地与各单位的行政领导进行沟通,征求意见,汇报进展,总结经验,让各单位的行政领导对工会的每一项工作都能了解情况,既是对各单位的尊重,也能得到各单位的支持,便于各项工作的开展。

四、意识上要能换位

要想得到各单位的支持仅靠高频次的沟通协调还不够,在沟通协调中要注意把握沟通的技巧,学会换位思考,努力争取双赢的结果。在联合分工会的工作开展过程中,如果简单地布置任务,也许工作也能推下去,但效果如何就不好说了。因此,在开展活动前要充分分析这次活动和各个单位的结合点分别在**,各个单位的重要参与人员有哪些,能给各单位带来哪些直观的好处,并根据各单位的特点来制订活动方案。

同时,要将活动方案与各单位的行政领导进行充分沟通,要详尽地说明此活动能带来的效果。只有各单位行政领导心动了,才能真正在行动上给予支持。有了行政的支持,活动的氛围、质量和效果也会得到很大的提升。

五、形式上要够灵活

联合分工会因为各个部门的核心工作任务不同,在开展同样的活动中也存在各自的侧重,因此,分工会的工作要有分有合。对于能在一起开展的工作,尽可能在一起开展;而对于那些无法糅合到一起的工作,就由工会小组为单位来开展。这样,联合分工会的工作才能真正体现为核心工作保驾护航的特点。

当然,在各工会小组组织的活动中,联合分工会也要认真参与指导,增强工会组织的存在感。

工会工作相较于行政工作、党务工作本来就比较琐碎,比较难开展,联合分工会多部门联合的特性决定了需要沟通协调的内容更多更复杂,工作就更加不容易开展。做任何一项工作都存在各种各样的困难,但是,办法总比困难多。只要在工作中勤思考、勤协调,相信联合分工会也能调动起各部门的积极性,让其在工会工作中发挥合力,推进联合工会工作的开展。

★ 工会开展蹲点活动总结 ★

10月28日秋高气爽阳光明媚。由中国供销集团工会组织发起的“金秋赏红叶快乐健康行”登山活动,在景色优美的香山公园举行。中国供销集团党委副书记、工会主席杨凤禄同志做动员讲话。中国供销集团总部及11家出资企业共530多名员工参加了活动。在集团工会的精心策划和有序组织下,在各出资企业的积极配合下,活动取得了圆满成功。

此次登山活动是集团成立以来在整个公司范围内组织的首次大型集体活动,引起了以王文春总经理为代表的公司领导的高度重视,王文春总经理指示公司工会积极响应集团工会号召,组织广大员工踊跃报名参与。经公司工会积极呼吁动员,以张登涛和杨志华副总经理为代表的公司42名员工参加了本次登山比赛活动。

活动当天,随着比赛发令枪被扣响,大家争先恐后向终点进发。从东门到山顶的香炉峰,海拔557米,这不仅是体力的较量,更是对毅力的考验。凭借顽强的意志和健康的体质,我公司综合部副经理郑良会第一个到达终点香炉峰,一举夺得此次活动冠军。我公司财务部副经理李娟发扬凭借敢于争先、奋勇拼搏的精神,最终取得了女子中年组第一名的好成绩。

中国农发执行董事、总经理王文春就公司员工在登山活动中的表现,指出我公司代表队共42名员工凭借敢于挑战、顽强拼搏的信念。全部登上顶峰,到达终点表现出了良好的个人素质和团队协作意识。员工郑良会、李娟更是以不屈不挠、敢于争先的精神为公司赢得了荣誉,充分展示了中国农发人积极向上坚强不屈、顽强拼搏的`良好精神风貌。极大地增强了集体荣誉感和团队凝聚力,推动了企业文化建设。

中国农发人在此次登山比赛中诠释的不畏艰险、顽强拼搏、团结协作、勇攀高峰的登山精神,必将成为我们企业发展的不竭动力,只要高山犹在中国农发人将永不停止攀登。

文章来源:https://www.hc179.com/hetongfanben/143533.html