验货通知（分享17篇）_验货通知

验货通知（分享17篇）。

验货通知 〖1〗

__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时光内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员 工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。 期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理！ 特此通报！

行政人事部

20__年__月__日

验货通知 〖2〗

岗位职责与要求:

1.大专以上学历，有两年以上外贸验货经验

2.能适应日常出差，能吃苦耐劳

3.有节日礼品及日用品验货经验者优先

薪酬福利:

1.合理优厚的薪资

2.完善的假期组合:带薪年假，带薪病假以及法定假期

3.优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、公积金

4.丰富多彩的员工活动:国内外旅游活动、生日下午茶等等

5.良好的晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升

验货通知 〖3〗

王书记：

为贯彻落实实业公司十七届十二次职代会精神， 实 现“三保”目标，抓好各单位经营目标责任状的履约， 重点通过市场拓展，寻求新的效益增长点，努力实现各 经营单位的“力争指标” ，确保公司 20xx 年目标任务的 完成，公司拟于 20xx 年 3 月 3 日召开市场拓展推进会， 请您参加会议并主持会议。现将有关事项报告如下：

会议时间：20xx 年 3 月 3 日 13:30—16：30 会议地点：信恒国际商务会馆 参会人员：公司党政领导，公司助理以上中层干部 会后有自助晚餐和休闲活动，请您携带运动鞋及运 动衫，游泳请备泳具，参加球类活动请备球具。 实业公司总经办 20xx 年 2 月 28 日 会 议 通 知 霍书记：

为贯彻落实实业公司十七届十二次职代会精神， 实 现“三保”目标，抓好各单位经营目标责任状的履约， 重点通过市场拓展，寻求新的效益增长点，努力实现各 经营单位的“力争指标” ，确保公司 20xx 年目标任务的 完成，公司拟于 20xx 年 3 月 3 日召开市场拓展推进会， 请您参加会议。现将有关事项报告如下：

会议时间：20xx 年 3 月 3 日 13:30—16：30 会议地点：信恒国际商务会馆 参会人员：公司党政领导，公司助理以上中层干部 会后有自助晚餐和休闲活动，请您携带运动鞋及运 动衫，游泳请备泳具，参加球类活动请备球具。 实业公司总经办 20xx 年 2 月 28 日

验货通知 〖4〗

作为一个超市验货员，我经常需要在早晨才开始动工时就出现在超市的货物配送门口。我的工作是负责检查超市进货的所有商品，确保它们的质量和数量都符合要求。通过这个工作，我学到了很多关于货物验收的重要知识和技巧，并且掌握了有效组织和管理时间的能力。

作为一个验货员，我的第一步是准备验收所需的所有工具和设备。这包括计量工具，如称重器、尺子和温度计，以及其他必要的物品，如手套和检查清单。确保这些工具都准备齐全，有助于我更高效地完成工作。

我通常会与供应商的送货员一起到达超市的配送门口，开始货物的验收工作。当货车卸货时，我首先会检查货物的包装状况。我会仔细检查每一个包装盒，确保没有任何破损或湿漏。任何有破损或湿漏的包装箱都会被标记出来，并记录下来以备后续处理。这样做是为了确保在货物运输和搬运的过程中，商品没有受到任何损坏。

我会根据清单确认货物的数量和种类是否与订单一致。我会仔细地数货并将其与订单进行比对。如果发现任何数量上的差异，我会即时与供应商取得联系并解决问题。及时地处理数量差异是非常重要的，因为这可以避免超市在前期出现缺货或过量存货的问题。

一旦货物的数量和包装确认无误，我会开始检查货物的质量。对于食品类商品，我会检查其保质期、标签和封装。我会仔细阅读食品标签上的信息，并确保产品没有过期或损坏。对于其他非食品类商品，我会检查其外观、功能和完整性，确保与超市要求的质量标准一致。

在验收过程中，我还会经常与其他部门的同事进行沟通和协作。例如，如果我对某个商品的质量存在疑问，我会与销售部门的同事进行交流，以确保我们的决策和判断是一致的。这种团队合作和沟通能力对于提高验货效率和准确性非常关键。

除了验货工作，我还负责处理退货事务。如果顾客购买的商品有任何问题，他们可以将其退还给超市。作为验货员，我需要对退还的商品进行重新检查，并判断是否可以重新上架。在这个过程中，我需要与顾客和销售部门的同事进行良好的沟通和协作，确保退货事务的顺利处理。

小编认为，作为一个超市验货员，我的工作是为超市提供高质量的商品，并确保货物的准确数量。通过对商品包装、数量和质量进行细致检查，我可以帮助超市避免损失和客户投诉。这份工作要求很高的专注力和耐心，并且需要与其他团队成员紧密合作。通过这个职位，我不仅学到了很多关于货物验收的知识和技巧，还提高了我的组织和沟通能力。我相信这些宝贵的经验将对我的未来职业发展产生积极的影响。

验货通知 〖5〗

酒店根据经营管理需要，现任命如下：

一、任命__为酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。

二、任命__为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。

三、任命__为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

董事长批谁：

____年____月____日

验货通知 〖6〗

一、

验货员是指在物流、质检或采购行业中负责检查货物质量和数量是否与相关合同或要求相符的工作人员。验货员的工作任务繁多，需要细致入微的观察和准确的判断能力。本文将详细描述验货员的工作计划，帮助他们高效完成工作任务。

二、工作前期准备

1. 研究相关合同或要求：仔细阅读与货物有关的合同、规格和要求，了解货物的质量和数量标准，为验货做好准备。

2. 落实验货地点和时间：与相关部门或供应商确认验货地点和时间，并提前安排好人员和设备，确保顺利进行验货。

三、仔细检查货物质量

1. 参考合同要求和规格：根据合同和规格要求，检查货物的外观、尺寸、颜色、材质等是否符合标准。如有不符合的情况，及时记录并与供应商沟通解决方案。

2. 抽样检查：对货物进行抽样检查，确保整批货物的质量符合标准。抽样应随机进行，以充分代表整批货物的质量。

3. 严格检查工艺：对工艺要求严格的货物，如电子产品、机械设备等，要仔细检查每个部件的工艺是否合格，确保货物的质量可靠。

四、准确计量货物数量

1. 使用专业仪器：使用专业的计数仪器或称重仪器，准确计量货物的数量。货物的计量应符合国家法规和行业标准。

2. 严格记录数据：将每次的计量结果记录下来，并仔细核对。如有差异，应及时与供应商或相关部门沟通，并解决问题。

五、整理和保存检查记录

1. 编制验货报告：根据检查结果，编制详细的验货报告，包括质量和数量情况，以及发现的问题和解决方案。

2. 整理和保存记录：将验货报告和其他相关记录整理归档，确保文件的准确性和完整性，并根据公司的规定进行保存。

六、与相关部门和供应商沟通

1. 及时沟通问题：在发现问题或与合同要求不符的情况下，及时与供应商或相关部门沟通，并协商解决方案，确保货物符合合同要求。

2. 提供技术支持：对于供应商或相关部门提出的技术问题，积极提供解决方案和技术支持，确保质量和数量达到要求。

七、总结和改进工作

1. 定期总结工作经验：对每次验货的流程和结果进行总结，及时发现问题和不足之处，并提出改进措施。

2. 不断提升能力：持续学习和培训，提升自己的专业知识和技能，以适应不同行业和不同货物的验货需求。

八、结语

作为验货员，要能够严格按照合同和要求进行验货，确保货物质量和数量符合标准。通过详细的工作计划，验货员可以高效地完成工作任务，确保公司和客户的利益。同时，持续学习和不断提升能力，将有助于提高验货员的专业水平，并推动整个行业的发展。

验货通知 〖7〗

验货通知 〖8〗

淘宝店铺和实体展厅于x月xx日停止销售，掌柜回家过年，大概x月中旬回来，有需要购物的亲们请在x月xx日前搞定，请大家帮忙相互转告下，谢谢大家的'支持!

春节放假（x月xx日至x月xx日），有需要的话请亲们提前备好货哦！年后正常发货，具体发货时间，亲可以收藏我家店铺，随时关注哦！本店从x月xx日起，订单只接闽、江、浙、沪、粤，其他地区快递爆仓，顾客要求年前可以安排发货，但是不保证年前一定可以到货了，冻品及保鲜品x月xx日起暂停发货，x月xx日起，本店将只接单不发货，除夕至正月初九旺旺无人值班，20日后的订单统一年后正月初十（x月xx日）安排发货，感谢亲们长期以来对我们品佳的鼎力支持，不便之处还请亲们谅解！谢谢！

感谢大家对店主的信赖，对农言农语的支持！x月xx日晚就开始下半年的旅行及各地小农户及农场的探访，等着丽子找到好的食材回来呦！俺最早xx月份回来，再此期间网店暂停营业！x月再次营业会有更多商品上架，敬请期待！

x月底丽子还回天津一次，到时可以发一次货，大家再此期间可以购买，月底一次性发货！

验货通知 〖9〗

各部室：

通过前期对各楼层、办公楼内外围的巡查，发现有个别办公室经常出现：窗户未关、门未锁现象。防盗意识薄弱，存在安全隐患。为加强办公区日常管理，全面做好防火防盗工作。现要求如下：

1、各单位下班后，要安排专人对本部门的门窗、灯、空调、地插等。进行全面检查并及时关闭。

2、各楼层楼梯间、预留间的窗户，无特殊情况，禁止开启。办公楼大厅及各楼层卫生间窗户下班前由保洁人员负责关闭。

3、各办公室内要充分利用地插资源，严禁乱接、乱拉电线。大功率设备（如：电热壶、电暖气等）一律禁止使用。

4、各单位要爱护各楼层楼道内的消防设施。消防带、枪头等未经保卫部同意，不得私自挪作他用。

保卫部将利用监控系统与不定时巡查，对各单位落实情况进行监督，发现问题严肃处理。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

验货通知 〖10〗

处罚通知（一）：

公司罚款通知

各位员工：

我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！

特此通告！

人事行政部

20xx年X月XX日

处罚通知（二）：

公司罚款通知

xx同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

劳动纪律监督办（公章）

经办人（签名）：xxx

20xx年x月x日

处罚通知（三）：

处罚通知

由于xxx，严重影响了工程质量。并对我内xxx公司的施工管理造成极坏的影响。

为惩戒其人告诫大家，现特对木工xxx处以200元罚款以观后效！待上述部位混凝土到达设计强度拆模板后，由xxx红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对xxx班组加倍进行处罚。

xx项目部

xx年xx月xx日

处罚通知（四）：

处罚通知书

xx公司：

你公司在参加“xx”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知

xx采购中心

20xx年xx月xx日

处罚通知（五）：

关于对两起打架事件的处理决定

xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，xx月xx日上午，（事件的经过），造成（xx后果）。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由xxx承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

XX公司

xx年xx月xx日

处罚通知（六）：

关于对受到客户严重投诉的处理决定

行政部门查实：10月29日寄出去的xxx和xxx，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。

所犯过失：xxx。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

XX公司

行政部

签发：

xx年xx月xx日

处罚通知（七）：

公司罚款通知

各部门同事：

20XX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下：

1、事故直接职责人XXX，xx元；

2、事故间接职责人XXX、XXX，各xx元；

3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各xx元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

处罚通知（八）：

员工违纪处罚通告

员工姓名：xxx，现任公司外联部专员，200x年xx月xx日xx时，经公司领导发此刻公司占用工作时间浏览无关网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

xx公司

20xx.xx.xx

处罚通知（九）：

公司罚款通知

全体员工：

xxx同志，于X月x日工作中发生xxx违纪（违规）事项，违反了单位xx，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx元决定，期望全体员工以此为戒。

xxx公司

部门名：xxxx

日期：20xx年x月x日

处罚通知（十）：

公司员工处罚通告

处罚通告20XX年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查状况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。

特此通告。

公司***部

20XX年*月*日

处罚通知（十一）：

员工处罚通告范文

西餐厅员工xxx在20XX年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。

为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对xxx以200元罚款，

并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。

人力资源部

20Xx年4月8日

处罚通知（十二）：

员工争吵处罚通知

××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的状况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示

××年×月×日

处罚通知（十三）：

关于打架员工的处罚通告

各部门、车间：

关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工xxx、xxx、xxx、xxx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

201x年4月29日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xxx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：

1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.xxx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.xxx、xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

20xx-5-3

处罚通知（十四）：

处罚通告

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)

2018年xx月xx日

处罚通知（十五）：

关于违反公司纪律规定的通报

XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

2018年xx月xx日

验货通知 〖11〗

亲爱的.家长：

一年一度的“六一”将至，为了让学院教职工的宝宝们（学前儿童）度过一个既愉快又有意义的“六一”儿童节，学院工会联合学院校企合作办公室、学前教育系将于5月22日（周五上午）举行学院第九届“宝贝一家亲”——“六一”亲子活动，届时将有唱歌跳舞表演、亲子游戏、卡通尼游艺等活动，恭请您和您的宝宝一起来参加。

xxx

xx年xx月xx日

验货通知 〖12〗

各位学员：

元旦将至，根据国家有关放假安排及学校实际，我校20xx年元旦放假时间为1月1日至1月3日（周x至周x），共3天。在此期间，相关业务暂停办理，1月4日（周x）不休息，正常上班；请需办理业务的学员在元旦假期前或后到校办理。特此通知！

顺祝各位学员元旦快乐，阖家幸福！

xxx

xx年xx月xx日

验货通知 〖13〗

关于《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》的补充通知

财教[20**]495号

党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，有关中央企业，新疆生产建设兵团财务局:

《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》(财教[20**]192号，以下简称《办法》)于今年9月1日起实施。针对实施过程中出现的新问题，现就有关事项补充通知如下:

一、《办法》实施前后应审批事项的.处理问题

《办法》出台前，中央级事业单位未经批准实施对外投资、出租出借等事项的，不再追溯。中央级事业单位应将对外投资、出租出借等事项发生的时间、期限、资金来源、资产状况、所签合同、单位领导办公会议纪要、未报批理由、收益情况等，报主管部门审核认定。主管部门应加强管理，认真审核，并将审核认定情况以部发文形式正式报财政部备查，涉及法律纠纷的事项应将法律纠纷解决后报备。

《办法》出台后未按规定报批的，主管部门一律不予受理，并督促中央级事业单位限期改正，同时相应取消该单位下一年度资产使用事项的申批资格。

二、资产短期出租、出借事项的审批程序问题

六个月以内(含六个月)的资产出租、出借事项，财政部授权主管部门审批。主管部门应于批复之日起15个工作日内将审批文件(一式三份)报财政部备案。中央级事业单位收到主管部门的批复文件后，应将复印件报所在地的财政监察专员办事处备案。

主管部门应进一步加强对所属事业单位国有资产使用事项的管理，结合本部门实际制定加强所属事业单位国有资产使用管理的有关规定，督促所属事业单位严格按照《办法》的有关规定，履行国有资产使用等事项的报批程序。

财政部

二〇**年十二月二十九日