合同范本|质检通知（汇集十四篇）
发布时间：2022-01-10质检通知（汇集十四篇）。
[1] 质检通知
基本信息
姓名：张xx性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉
户籍：广西年龄：25
现所在地：青岛身高：179
联系电话：135xxx27758
电子邮箱：xxx@qq.com
求职意向
希望岗位：实验员技术员、质检员
工作年限：3年职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任销售员兼网销助理。主要工作是：该公司主要生产销售usb读卡器，蓝牙适配，usb-hub，海内外市场辽阔。在职期间主要负责深圳分公司的销售及销售跟单，兼职管理阿里巴巴及阿里旺旺的销售，维护阿里巴巴网店和公司网站后台管理。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任质检员。主要工作是：身兼来料检测、过程监控、成品检测三职。来料检测主要对一些重要饲料原料的粗蛋白、粗脂肪、粗灰分、水分、酸价、食盐、vbn等项目检测，上述各项目在化验室完成。生产过程主要是在生产车间对各个环节的水分变化检测和监控产品外观等。成品检验主要是检测其粗蛋白、粗灰分、粗脂肪、食盐、钙含量、磷含量等，检测项目在实验室完成。
教育背景
毕业院校：广东海洋大学
获得学位：工学学士
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专业：生物工程
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：较差
自我评价
勤劳刻苦，待人诚信有礼、热情大方，对待工作和职责负责认真、忠于职守，喜欢创新性和挑战性的工作，思维灵活开阔，善于处理应急情况，具有较强的操作分析能力。
[2] 质检通知
近期，我参加了一次质检培训，对我个人而言，这是一次难忘的经历。这次培训让我深入了解了质检的重要性，提高了自己的专业水平，同时也增强了我对工作的热情和信心。
质检培训给我提供了系统学习质检知识和技能的机会。在培训班上，我们通览了质检的基本概念、原则和要求。我了解到，质检是企业生产过程中不可或缺的一环，通过质检，可以及时发现和解决产品质量存在的问题，确保产品符合客户的需求和标准。同时，我学习了一系列质检的方法和技巧，如抽样调查、数据统计、故障分析等等。这些知识不仅拓宽了我的视野，也提升了我的工作执行力。
培训中的实践环节让我亲身感受到了质检的实际操作。在一次模拟生产过程中，我扮演了一名质检员，需要对产品进行抽样检测。在实践中我却遇到了各种各样的困难。一些初级检测设备的操作我并不熟悉，很多细节上的问题也让我感到头疼。但是，培训师不仅给予了我专业指导，还为我提供了充足的时间去练习和磨练我的技能。逐渐地，我适应了这个角色，凭借着学习到的知识和经验，我能够准确判断出产品中的问题，并提出相应的解决方案。这次实践让我在实际操作中感受到了质检的重要性和挑战，也提高了我在工作中的应变能力。
质检培训还为我创造了和其他同行交流的机会。在培训期间，我结识了来自不同企业的优秀质检人员，通过交流与互动，我不仅能够分享我的经验，还可以借鉴他们的做法和思路。我们从实践中吸取共同的教训和经验，互相学习，提高自己的质检能力。这样的交流不仅扩大了我的人脉圈，也拓宽了我的思路和视野。
通过这次质检培训，我深刻地认识到了质检的重要性和必要性。作为一名质检人员，我们的工作是为了确保产品质量，维护企业形象和客户满意度。在质检中，我们必须保持敏锐的观察力和严谨的工作态度，时刻保持专业知识的更新和学习。只有如此，我们才能胜任这个岗位，为企业的可持续发展做出贡献。
质检培训过程中的艰辛和收获使我深深地感受到了自身的成长和进步。通过培训，我获得了新的知识和技能，同时也激发了我的工作热情和信心。我相信，在今后的质检工作中，我会不断努力，精益求精，为企业的发展做出更大的贡献。
[3] 质检通知
质检部部长岗位职责
1、负责公司质量管理体系运行的日常管理工作，组织并推进质量管理体系的计划、管理、确认等工作，组织并实施质量管理体系的内部审核、过程审核以及产品质量审核工作。
2、负责公司的质量管理工作，制定完善的质量管理制度并贯彻实施。
3、负责组织实施原材料、外购、外协件、半成品、直至成品的产品过程检验工作，并严格执行质量标准。
4、负责向有关领导及相关部门及时传送产品质量信息并对不合格品实施评审；如发生重大质量事故时，及时报告总经理，并采取有效措施，协助相关领导做好质量事故的'调查、处理。
5、负责本部门文件记录的管理。
6、负责产品制作、安装、调试过程的验收等工作，并出具最终检验证明。
7、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟悉了解行业产品质量检验评定办法及标准。
8、组织制订总装、涂装各工序及成品入库的检验规程。
9、参与内审、评审等管理工作。
[4] 质检通知
康城酒店质检制度
一、质检组织
酒店实行三级质检与8S相结合：一级质检为EOD日常质检，每日进行；二级质检为各部门质检小组质检，质检小组不少于两人，周五进行；三级质检为总经办专门质检，每半个月质检一次。
二、质检内容
1、对行政、后勤、客房、餐饮各部室的质检，即对各部室服务质量、公共区域的卫生、实施设备、节能降耗的检查，对监控室、锅炉房、配电室的安全监督检查，对员工宿舍的检查，对员工餐厅的检查。
2、对员工仪容仪表的检查，包括员工着装，化妆、佩戴饰物、发型、工牌。
3、对员工礼貌礼仪的检查，包括礼貌问候、服务热情程度、礼貌用语使用情况、道别语。
4、对员工行为规范的检查，包括站姿、走姿、坐姿、走路速度、行走路线、电话接听规范。
5、对各处通道的检查，包括客用通道、员工通道、消防通道。
6、对各部门交接班记录的检查。
7、对员工宿舍、楼道卫生、垃圾清理的检查。
8、对职工食堂的餐具、食品安全、卫生的检查。
9、检查工作创新及失误情况。
三、质检要求
1、必须按照质检制度认真记录质检内容，不得应付，更不可空白，并对查出的问题提出合理化建议，由质检负责人对质检情况向酒店领导汇报。
2、一级质检：是EOD人员进行质检，将检查内容填到相关的质检表格，并在EOD本上写明质检情况，最后由总办汇总。且三级质检人员都有责任进行日常质检，对发现的问题要及时处理，自行不能处理要反馈相关责任人处理。
3、二级质检：每周五各部门质检小组对本部门的所有情况进行质检，详细填制部门质检表，限时落实问题解决。
4、三级质检：总办带头组织各部门经理或是8S委员会参加分组质检，总办负责人将质检情况向总经理汇报结果，并作出处理意见。
5、明察暗访：总办负责人和总经理可以进行直接检查或收集客人意见，并对意见调查落实和处理。
四、质检处理
1、各部门对于各级质检情况可以根据员工手册和质检内容奖罚条例进行处理。
2、对三级质检的处理意见，经总经理同意后，将反馈给各部门在限定的时间里按要求认真整改。
3、对三级质检的质检结果，由总经办整理归类，为各部门做出加减分记录，作为年终部门评比评奖的依据。
4、总经办对各级质检发现的问题，可书面通知部门处理，对严重的或共性的问题下发质检通报，并按员工手册的规定予以处理。
五、评分标准
1、各项目设优良，一般，差三个等级，在基本分的基础上，按三个等级加减分。
2、对于管理到位，产品质量好，好人好事，宾客表杨等方面均在优良范围内；对于管理差、服务质量跟不上，员工违纪，宾客投诉，均在一般范围内；对于吵架，损坏物品，旷工、迟到等均在差范围内。
3、细节打分：优良每例加5分、一般每例扣2分、差每例扣3分，打分按轻、重、大、小事适当在1－5分内浮动，最低每例按1分扣减。
六、评分方式
1、以事实为依据，按照上述评分标准，总经办对部门给予加分或减分。
2、各部门的“创新”和“优秀”工作项目，经总经办审查后，将酌情给予加分。
3、总经办每月汇总各部门的评分并年终累计，作为每月及年终考核的主要依据。
[5] 质检通知
聘用方：(以下简称甲方)
被聘用人：(以下简称乙方)
因甲方承建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程质检员，为了明确双方在今后工作中的责、权、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：
一、工程名称：
二、工程地点：
三、乙方工作岗位职责范围：
1、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的试验，组织建立各级质量监督体系。
2、严格监督进场材料的质量、型号和规格。监督班组操作是否符合规程。
3、按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收评定标准、正确的进行自检和实测实量，报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
4、提出工程质量通病的防治措施，制定新工艺、新技术的质量，保证措施建议。
5、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
四、聘用期限：
自合同签订之日起至本工程竣工之后合同自动终止。
五、工资待遇：
乙方的工资计算、发放：
1、乙方实行月工资，每月___元人民币、不足一月按月工资/天数计算。工资包括各种福利待遇。
2、乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。
3、工资发放时间是每月若发放日适逢周末或节假日，则顺延至节假日结束。
六、考勤制度：乙方每月出勤率应达到25天以上，否则，每月出勤率少于五天时，建设单位所进行的处罚由乙方承担，从工资款中扣除。
七、乙方在工作中，应自行解决伙食、住宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。
八、乙方应做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。
九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。
十、其他条款：
1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，积极与甲方探讨施工方案，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。
2、自双方签订本聘用书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方承担。
以上条款，双方必须共同遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。
甲方：签约人(签字)：乙方(签字盖章)：
身份证号：身份证号：
联系电话：联系电话：
___年___月___日___年___月___日
[6] 质检通知
质检员岗位职责
1、根据总经理的授权，质检员独立行使职权。
2、严格执行质量检测制度，防止不合格品的入库使用。
3、负责原材料、外购、外协件的进货检验，依据检验文件和实验技术文件进行抽样化验，把好物料进货质量关，以满足产品所需。
4、认真执行质量检验制度，按照产品质量要求，对生产加工的全过程进行严格检验和控制。
5、负责对分管范围内的产品进行及时准确的产品标识，确保产品在车间内部或车间之间的工序流转中得到有效控制。
6、负责对不合格产品及时进行标识，按不合格产品控制程序执行。
7、必须对检验过程和结果做好详细记录并保存，同时做好相应的数据分析，为质量管理体系的持续改进创造条件。
8、负责收集原材料、外购件的材质证明以及合格证并存档等工作。
9、负责产品发货前的铭牌、合格证填写等准备工作。
10、认真检验、检测，严把质量关，并作好记录存档。
11、根据产品或零部件存在的质量问题，分析原因，提出预防和改进意见，供主管领导和有关部门参考。
12、按工艺流程卡、技术标准要求作好每个项目的检查记录，崐防止错检、漏检，及时发现生产中出现的不良品并打上标识，要求并督促制造单位采取有效措施认真管理，防止不良品混入不合格品中而埋下质量隐患。
[7] 质检通知
大概是12月初的样子，我们学校来到南湖二中检测体质。据老师所说，这是和升初中有关，如果不及格，那你就完蛋了。
50*8是我最怕的。一个大操场上，分别测试着。每次我测试完后，都感觉心在“流血”。随着一声“嘟”的哨声，我开跑了。前两个200米我为了保持体力，让对手超过了。到了大约350米时，我忍着疲惫，咬了咬牙，想了想老师的话，心里想：“加油！你可不许上一个差的中学！（我把自己想成另一个人）”，一下子开始狂奔起来了。“天呀！”终于跑完了，我要虚脱了。
[8] 质检通知
从20xx年5月2日到20xx年5月16日，为期半个月的实习结束了，回顾这段时间以来，我学到了很多东西，从一个仅仅关注企业表层的职员渐渐的融入了公司的大家庭。深刻理解了公司对质量严格把控的精要和决心，在各位老师和领导的亲切关怀和指导下，从各方面锻炼了自己，在此，要感谢领导给我们这样一个机会能够深刻体会公司的企业文化和理念。下面，我将实习期的心得体会总结如下。
质检室作为产品质量管理的核心部门，需要对公司的原材料进货、生产过程以及成品检验进行严格把控，通过对产品质量信息的及时反馈，对生产和产品进行管理。质检室工作人员必须拥有丰富的检测经验，同时熟练掌握实验室配备的仪器设备，以保证成品油的质量安全。
1、主要学习内容：
油脂的各项检测：酸值、过氧化值、含皂量、比色、加热试验、蛋白、灰分、水分以及残油等的基本操作方法，对质检室的日常工作内容有了充分的认识，同时学习到车间取样和相关的温度测试和控制，增强了实践操作能力。
2、检测意义：
油脂的多数检测项目是为了检测其酸败程度，从而更好的控制油脂的质量，而通过透明度、加热试验，比色等控制其品质，同时作为油脂质量保障的另一个依据。在此过程中尤其要提到黄曲霉毒素的检测，油脂霉变污染而产生致癌的黄曲霉毒素在近几年受到越来越多人的关注，因此公司对产品的黄曲霉毒素的去除及检测中投入了大量的精力，并取得了丰硕的成果。
3、学到的东西：
在与各个老师的学习过程中，我深刻体会到了自身的不足，质检工作是严谨而又神圣的，各位老师在工作的时候能够严格要求自己，将实验的各项数据努力做到精准，为公司的油脂控制把关。通过这次实习，使自己的动手能力大大提高，也增加了许多实验经验，学习前辈的经验可以减少不必要的弯路，同时能提高自己的效率，增强办事的逻辑能力。试验中许多步骤可以进行合理的分配，将时间安排的更加有效，这对我们以后的工作学习有很大的意义。
通过这次实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，在提高专业知识的同时，也努力提高自身素质修养。在学习和掌握专业理论知识和应用技能的同时，还注意各方面知识并做到理论与实际相结合。在工作中我严格遵守公司制度，努力到操作规范化，技能熟练化，为以后工作的开展做好充分准备，在今后的工作中我将继续发扬自己的优势，学习并改进不足，适应企业发展需求，努力把自己的工作做得更好！
科研员
20xx年5月17日
[9] 质检通知
1、检查
我严格按照控制计划，不漏检，大量检查。
2、巡检
检查是一项细致的工作。 “细节决定成败”，在检查过程中，产品在放行前必须按照产品流通控制程序进行相关手续，进行下一道工序负责下一道工序，下一道工序重新验证系统，完成下一道工序的检查。
3、不寻常的反馈
在生产中往往由于设备或人员的原因，会有各种例外，个别部件损坏小，成批部件损坏大，不正常的，我会第一时间通知上级，及时处理问题。
4、态度决定一切
仔细地工作。不要老是出错。如果有必要，检查你的结果，以确保您的工作是万无一失的。除了我们的工作，我们还应该总结我们的工作经验，提高我们的工作效率，总结我们的工作经验。
5、存在的问题
有时粗心大意的工作会导致粗心大意的工作，从而导致不必要的麻烦。我会以严格的工作态度认真地完成我的工作
进一步加强元器件检测的系统性和科学性，提高综合分析和解决问题的能力
在完成领导交办的各项任务的基础上，充分发挥自身优势，不断充实专业知识，进一步提高各组成部分的检测能力。
6、工作计划
今后的工作应该向其他同事学习他们的工作经验，借鉴好的工作方法提高自己的素质，提高自己的整体素质，满足企业发展和社会的需要。我们应进一步加强专业精神，增强责任感，提高完成工作的标准。
[10] 质检通知
在这星期里本人在铣床上学会了简单的打孔，和图纸上的M5或Φ5的区别。M5是用Φ4、3的转头打，而Φ5是用Φ5的转头打的。此外还有就是这一个星期本人接触的一种产品是DT100，是一种测温的小仪表，虽然元件非常的简单，但是却非常的值得去学习。温度的测量是温度传感器实现的，如热电阻、热电偶等。对你的70-90度，可选用热电阻传感器。选用显示控制仪表时，首先确定仪表的输入类型，如热电阻输入。其次确定仪表的'控制输出类型，有模拟量输出和开关量（继电器）输出等。按你说的上下限控制是开关量输出。最好选择带两个继电器输出功能的仪表。本人接触的的主要芯片是：IC7107双积分式模/数转换集成电路，OP07运算放大器等。外接PT100测温电阻，可以即时的测量出染缸里的水的温度。其工作原是主要是运用一些基准电压的比较，然后通过7107来显示出数值。本人所做的工作就是调试好标准的测温值。当PT100的阻值为119、4欧姆的时候，仪表应该显示的温度为50摄氏度。当PT100的阻值为138、5欧姆的时候，仪表应该显示的温度为100摄氏度。调节这个并不是很难，但是它的元件电路非常值得本人去学习，它有一定的难度，看来本人应该再加强一下本人的模拟电子知识才行。
[11] 质检通知
我是一名刚毕业的学生，即将踏入社会，找了几个星期的工作，我唯一的感触就是中国人才太多、工作太难找。我虽然是个大学生毕业，但并不是什么名牌的大学，比起现在中国大批的北大、清华、中国地质的大学生，我压根儿就占不上优势。现在的竞争力太大，没有一点自身优势根本无法找到好的工作。现在好多人都去考证，什么职业资格认证、操作证、等级证的，再三思考下，我也去报考了湖北创业学校的培训班决定参加质检员的资格认证，现在学质检员的大学生也挺多的，如果我不比他们多点什么，以后饭碗都不好混啊。之前大学的时候也学过这些内容，但是走入这里以后发现很多东西都是我没有接触过得，感觉很新鲜也很陌生，和以前校园的学习内容相差甚远。随着课程的深入，我对质检员的了解也越来越多，越来越全面。因为本身就学过这个专业的原因，所以我还是有一些根底，吸收起来也相对容易，一些课程都能听懂，只是在《出国留学》这一门上我花费的精力比较多，因为这门是以前在学校从未接触过的，没有基础，所以我把大部分的时间都放在了这门上面。
在湖北创业学校学习的内容包括：建筑结构,建筑识图,建筑施工技术,质量事故分析,建筑工程强制性条文,建筑工程施工质量验收统一标准,建筑装饰装修工程质量验收规范,砌体工程质量验收规范,混凝土结构工程施工质量验收规范,砌体工程施工质量验收规范,质检员岗位职责,如何处理好和业主,监理的关系等。虽然以前大概的在学校了解过，但是我还是很认真的听赵老师讲解，因为我相信只要肯花功夫，就一定能学有所成。
在湖北创业学校，这里的教学态度很严谨，不像我们大学放养式教学，这里有最科学的培训方法，让我从中学到了很多的知识，从同学口中得知，这所学校在武汉有很好的口碑和信誉，各种行业的人都有在这里考过证书，而且对他们找工作、提升、加薪都起到了很重要的作用。而且这里的建筑五大员是他们的主打专业，保证学员能够全面的掌握专业知识，学有所用，顺利通过五大员统考。赵老师告诉我们，随着社会的发展，各种工程建筑踊跃而出，建筑五大员已经成为了社会上必不可少的重要行业，如果我们能把专业知识和实践操作很好的掌握，那么就能够有可观的工作前景。听了老师的这些话，我开始更认真的学习了，因为我希望自己以后能成为一名优秀的质检员，并且在这次的培训过程中顺利拿下质检员职业资格认证。
[12] 质检通知
作为今年新入司的顺利的结束了半年的工作。岁末之际，xx年即将过去。应该就入司以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去的半年时间里得与失，总结在岗位上的工作状况，总结自己明年该如何去做的更好。总体来说，xx年，工作十分顺利，成长较为迅速！
一、本岗位工作职能简述及未来发展
从今年七月份进入公司，作为一名质检员，对质检部门所承担的工作内容和流程都有比较清楚的了解和认识，作为一名质检部的员工，我的首要任务是全力配合部门工作，对自己所负责的检测项目，及时准确的检测出结果。对未来的工作，我希望可以全方位的接触质检工作，努力掌握质检各方面技能，对质检检测项目都可以做到独立操作，要得到准确且稳定的实验结果，并且，在遇到问题时，能查找出原因，并有能力加以排除。
二、岗位总结
1本年度岗位业务总结
近半年职责内工作大致如下：无菌试验19个批次；高效液相纯度检测42个批次；dna残留检测44个批次；紫外病毒颗粒数检测69个批次；紫外吸收a260/280 23个批次；293细胞蛋白残留22个批次；残留牛血清蛋白检测19个批次；细菌内毒素检查60个批次；测生产内环境（沉降菌和悬浮粒子数3次；处理本部门的领料和请购事宜。
上级交办的工作也全力配合完成，另外，协助完成部门其他人员的工作。
2本年度技术提升与改进总结
从下半年正式进入公司以来，实验操作方面以及仪器使用等都取得了显着进步。各项检测项目都有所接触，自己负责的项目工作按时完成，在实验操作上更加娴熟，实验结果也越来越稳定，对工作流程也有较清楚的认识，对实验记录文件有一定的了解。在工作上夜遇到的一些问题，比如，在实验操作上的失误或未注意细节方面；个人负责的实验用品的准备情况，这些问题都得到领导们的指点，在他们的帮助下，各项工作开展的比较顺利。在以后的工作中出现问题，我也会及时的反馈给领导，虚心请教，不断增加工作经验。我会在完成工作的迅速性、时效性，成本意识等方面严格要求自己。
三、下年度岗位工作计划
1遵守和执行公司及研发中心的组织架构、规章制度；
2全力配合好部门各项目的检测工作；
3了解并学习关于药品申报的内容、程序及准备文件等；
4学习本部门及公司的日常事务处理程序；
5了解外包服务的相关事宜。
四、存在问题、支持需求与合理化建议
在职场上，我是一个新人，我需要学习的技术和处理事情的能力还有很多，我会认真做好自己的本职工作，多向前辈们请教，也希望有更多专业领域知识的培训机会，争取不断进步。在学习和自我认识中，对自己的工作和部门工作安排上，也会及时的提出合理化建议，与部门其他人员进行商讨。
[13] 质检通知
质检工作是促进产品质量提升，维护产品品牌形象的必要手段。产品质量一旦出现问题，品牌形象就会受损，进而对整个企业乃至行业的生产、经营起到不良影响.
“十二五”时期，国家提出，推动科学发展、建设小康社会是主题，加快发展方式转变、推动经济结构调整是主线。国家质检总局局长支树平在全国质检系统半年工作总结会议上的讲话中强调指出，“如何进一步动员全社会的力量抓质量，如何充分运用各种质检手段抓质量，如何真正体现抓质量工作的成效，如何对质量安全风险防范在前，如何对质量安全工作从严监管，如何对质量安全事件科学处置，如何更好地服务于转型发展，如何更好地服务于区域发展，如何更好地服务于保障和改善民生，如何推动质检事业改革发展”。这“十二个如何”与支局长在年初全国质检工作会议上提出的“抓质量、保安全、促发展、强质检”“十二字”形成合力，共同指引着我们质检人员进一步统一思想、进一步实践探索、进一步创新发展。一坚持以公司为主体，引导公司提高质量意识.
在市场经济日益发达的今天，产品质量对于企业的重要性越来越强，产品质量的高低是企业有没有核心竞争力的体现之一，提高产品质量是保证企业占有市场，从而能够持续经营的重要手段。只有把产品质量放在整个工作的第一位，才能在激烈的竞争中立于不败之地。于是，提高质量意识成为我们工作中的重中之重。首先，在平常的实际工作中我们要加强专业知识学习和积累工作实践经验，多了解相关方面的知识，在实际工作中充实自我，把好质量关，提高这种意识，是每个质检员义不容辞的责任。其次，提高质量意识，就要提高每个人的意识，特别是一线实际操作的人员，而不单一性的认为质量就是质检员的责任。第三，质量安全需要全员参与。我们现在缺乏的就是全员参与的意识。仅靠一个质检员，想做的尽善尽美是不可能的，这需要全体员工的配合以及各级管理人员的配合，没有员工的配合和管理人员的齐抓共管，是完成不了的。最后，坚持持久的进行产品质量管理。质量安全管理不是一种运动，一阵过去就风平浪静了，又恢复到原样，持久的把它做好才是我们长远的目标和任务。
[14] 质检通知
质检系统各地技术机构从社会上招聘了大量的合同制人员,聘用人员已逐渐成为技术机构建设发展不可缺少的一支重要力量。那么质检聘用合同 是怎么一回事呢以下是在华律网小编为大家整理的质检聘用合同范文，感谢您的欣赏。
质检聘用合同范文一
(以下简称甲方)
被聘用人，(以下简称乙方)
因甲方承建江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程质检员，为了明确双方在今后工作中的责、权、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款，
一、工程名称，江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程
二、工程地点，江北区海尔路油毛毡片区
三、乙方工作岗位职责范围，
1、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的试验，组织建立各级质量监督体系。
2、严格监督进场材料的质量、型号和规格。监督班组操作是否符合规程。
3、按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收评定标准、正确的进行自检和实测实量，报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
4、提出工程质量通病的防治措施，制定新工艺、新技术的质量，保证措施建议。
5、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
四、聘用期限， 自合同签订之日起至本工程竣工之后合同自动终止。
五、工资待遇，
乙方的工资计算、发放，
1、乙方实行月工资，每月 4000元人民币、不足一月按月工资/天数计算。工资包括各种福利待遇。
2、乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。
3、工资发放时间是每月若发放日适逢周末或节假日，则顺延至节假日结束。
六、考勤制度，乙方每月出勤率应达到25天以上，否则，每月出勤率少于五天时，建设单位所进行的处罚由乙方承担，从工资款中扣除。
七、乙方在工作中，应自行解决伙食、住宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。
八、乙方应做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。
九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。
十、其他条款，
1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，积极与甲方探讨施工方案，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。
2、自双方签订本聘用书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方承担。
以上条款，双方必须共同遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。
甲方，签约人(签字)， 乙方(签字盖章)，
身份证号， 身份证号，
联系电话， 联系电话，
年 月 日 年 月 日
质检聘用合同范文二
甲方(单位)名称，
所有制性质，有限公司(自然人控股)
地址，
乙方(工人)姓名，
性别，
年龄，
民族，
文化程度，
籍贯，省市
现住址，
居民身份证号码，
食品化验资质证书编号，
(以下称甲方)因工作需要，按照国家、南京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自2012 年 08月 0 1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定， 至2013年 07月30日止。
二、工作任务
(一)乙方职位是食品化验员，属于质检部门。
(二)在合同期内，甲方不指派乙方于其它职位。
三、工作待遇
经过协商,甲方付给乙方工资为 1200元/月, 每月满勤奖金为 300_元, 生活补贴400 元/月。基本工资每年递增 100元/月。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
(四)乙方不得迟到，无故缺勤，每周迟到3次，当月缺勤3天视为违约。乙方有权辞退。并扣其风险保证金。
(五)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制，
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、离职
由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在30 天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事
六、风险保证金
为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取2000元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元.
七、经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资.
八、本合同经双方协商签字盖章后生效.
甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________
年月日年月日
质检聘用合同范文三
甲方(聘用单位)，
乙方(受聘人)，
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期，自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、 乙方因
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字)
代表(签字)
签约时间， 年 月 日 签约时间， 年 月 日
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