大家好！我是鸿业小学校长ｘｘｘ。我演讲的题目是《追求与收获》。

5月17日八间民校联考后，不断有人问：“你们考了多少个？”虽然我们考得很好,但我还是笑着回答“我可不是这些民校的定点**商”。

民办学校只满足一部分人的选择和需要，并不代表整个教育。我是一名小学校长，教育的本质，教育的实践，追求小学教育的最大价值。

我非常赞同省教育厅副厅长李小鲁的观点，教育应该是每个人生存、生活和发展的必然生成和发展。我认为，教育的价值应该体现在教师发展的前提和学生真正成长成材的基础上。

以学校优质品牌为亮点。

我追求鸿业小学的每一位教师都应该得到理解、尊重、培养和发展；我追求鸿业小学在高质量的基础上，形成自己的特色，打造自己的品牌；我更加追求，每一个鸿业小学的学生，都赢得小学教育带给他们启迪和收获——他们拥有健全美好的人格，良好的心态与健康的身体，浓厚的学习兴趣，良好的学习行为，正确的学习方法，扎实的学习基础。他们的人格得到尊重，他们的安全得到保障，他们的专长得到发挥，他们的困难得到了帮助。他们对中学、大学乃至终身的学习都拥有浓厚的兴趣和热情，他们健康成长，不断成材，将来可以立足社会，谋求发展，追求美好的人生，体现人生的价值。

为了实现这美好的愿景，我不断学习，努力提高自身素质，以高尚的人格魅力感染我的同伴，和大家一起探求教育的真谛，充分调动全体教师的工作积极性，通过各种方式与途径，全面提升整个团队的综合素质。通过全体教师的共同努力，开创鸿业小学的新局面。

今天的鸿业小学，是一个团结向上的群体，是一个拥有先进教学思想的团队，是一个教师展示才华的舞台，是一个民主友好的大家庭。这里洋溢着青春的朝气，这里焕发着教育生命的活力，这里谱写着爱的旋律。这里培育了一大批教育教学骨干力量，流传着教育事业的优美诗篇！

我的办学理念“以爱育人，一切为了学生的全面发展！”早已融入所有鸿业教育人的一言一行；我们学校树立的重点工作三维目标“安全、品德、质量”早已落实在所有的学校工作中。在鸿业小学校园里，我们看到的是教育价值的最佳体现。

看，一张张充满童真童趣的笑脸，一个个活泼可爱的身影，一堂堂高效率的课堂教学，一幅幅充满幻想的画页，一篇篇充满阳光的作文，一首首动听的歌曲，一句句发自老师和学生内心的祝福语……阳光雨露育壮苗，幸福的一代在成长！

走进鸿业小学的荣誉室，哪耀眼的奖品琳琅满目，仿佛在表达收获与成功的喜悦，仿佛在诉说，鸿业小学努力进取的故事。上级的表扬，社会的良好口碑，家长的高度赞扬，充分肯定了我和鸿业小学追求教育价值的成功。

问我，一个优秀的校长如何体现对教育价值的追求？进入鸿业小学，你会找到一个满意的答案！

演讲完毕，谢谢！

✪ 市级名校长评选述职报告

大家好！我是鸿业小学校长ｘｘｘ。我演讲的题目是《追求与收获》。

5月17日八间民校联考后，不断有人问：“你们考了多少个？”虽然我们考得很好,但我还是笑着回答“我可不是这些民校的定点供应商”。民校，那只是满足部分人的选择和需要，并不代表教育的全部。我是一名小学校长，探究的是教育的本质，实践的是教育的思想，追求的是小学教育的最大价值。

我十分赞同省教厅副厅长李小鲁的观点：教育应该作为人人得以生存、生活与发展的必然生成与展开。我认为，教育价值就要体现在以教师发展为前提，以学生真正的成长与成材为根本。以学校优质品牌为亮点。

我追求，每一个鸿业小学的教师都得到理解、尊重、培养和发展；我追求，鸿业小学在优质的基础上形成特色，擦亮品牌；我更加追求，每一个鸿业小学的学生，都赢得小学教育带给他们启迪和收获——他们拥有健全美好的人格，良好的心态与健康的身体，浓厚的学习兴趣，良好的学习行为，正确的学习方法，扎实的学习基础。他们的人格得到尊重，他们的安全得到保障，他们的特长得到发挥，他们的困难得到帮助。他们对中学、大学乃至终身的学习都拥有浓厚的兴趣和热情，他们健康成长，不断成材，将来可以立足社会，谋求发展，追求美好的人生，体现人生的价值。

为了实现这美好的愿景，我不断学习，努力提高自身素质，以高尚的人格魅力感染我的同伴，和大家一起探求教育的真谛，充分调动全体教师的.工作积极性，通过各种方式与途径，全面提升整个团队的综合素质。通过全体教师的共同努力，开创鸿业小学新的局面。

今天的鸿业小学，是一个团结向上的群体，是一个拥有先进教学思想的团队，是一个教师展示才华的舞台，是一个民主友好的大家庭。这里洋溢着青春的朝气，这里焕发着教育生命的活力，这里谱写着爱的旋律。这里培养了大量的教育教学骨干力量，这里传诵着为教育事业而乐于奉献的美好诗篇！

我的办学理念“以爱育人，一切为了学生的全面发展！”早已融入所有鸿业教育人的一言一行；我们学校树立的重点工作三维目标“安全、品德、质量”早已落实在所有的学校工作中。在鸿业小学的校园里，我们看到的是教育价值的最好体现。看，一张张充满童真童趣的笑脸，一个个活泼可爱的身影，一堂堂高效率的课堂教学，一幅幅充满幻想的画页，一篇篇充满阳光的作文，一首首动听的歌曲，一句句发自老师和学生内心的祝福语……阳光雨露育壮苗，幸福的一代在成长！

走进鸿业小学的荣誉室，哪耀眼的奖品琳琅满目，仿佛在表达收获与成功的喜悦，仿佛在诉说，鸿业小学努力进取的故事。上级的赞扬，社会良好的口碑，家长的高度评价，那是对我和鸿业小学追求教育价值成功的充分肯定。

要问我，一个优秀校长如何体现教育价值的追求？走进鸿业小学，您一定会找到满意的答卷！

演讲完毕，谢谢！

✪ 市级名校长评选述职报告

时间如水，岁月如歌，不经意间，岁月的年轮又划过一圈。

过去的一年，也付出许多的辛劳。上半年，忙着带领老师们一起制订绩效考核方案，一遍又一遍，座谈，讨论，几上几下，虽然最后通过的方案在实施过程中依然存在许多的问题，但相信这样一个沟通的过程是必要的，这样一个人人参与的氛围是良好的。上半年，还认真地参加了绍兴市完小校长培训班，去鲁迅小学和柯桥小学实地研修，获益匪浅：一是感受到名校领导团队的敬业精神，二是学到一些具体的管理技术，三是和上虞的10位完小校长同仁有充分地交流沟通学习。下半年，街道争创绍兴市基本现代化乡镇工作全面展开，我们学校借此机会，积极参与，在学校设施设备增添校园文化氛围建设上很下功夫，取得良好效果。下半年，我还努力引领大家开展完小达标活动，一是抓好教学常规，我的主要工作是开门听了18节课，并写出了“校长看课”稿，二是创造条件，推动我校“书香校园”工程的实施，通过征文，制作图书卡，阅读考级，故事大王比赛等活动，初步取得预期效果。

教学工作中，坚持带好高段一个班的数学教学，认真上课认真批改，每次公出调好课，不因公事影响孩子们的教学。坚持出满勤，坚持高标准严要求抓好学校教职员工的考勤工作，树立“如果连到岗都坚持不住，还能坚持什么？”的理念。

一年多的校长岗位，也让我感觉到学校管理很难，因为面对的是一个个有个性有思想的人，决断的是一件件是非很难分清的事情，我还需要不断地学习，不断地思考，为创建和谐校园而努力！

✪ 市级名校长评选述职报告

1、在工作中，能够做到率先垂范，以身作则。严格执行学校的各项规章制度，每周星期一定时召开领导干部会议，总结上周工作，布置本周任务。认真执行领导干部带班制度，力求管理上的无疏漏，不断档。抓好“领导干部工作日志”制度的落实，学校工作“天天有安排，周周有总结”。

2、把工作重点放在教育教学管理上，经常深入课堂听课，参与教研活动、指导教学，与老师们探讨课堂教学和课例研讨工作，参与教学常规检查，教案评比，学生问卷调查，师生座谈等活动，能够掌握学校教学工作的第一手资料和信息，使学校管理有的放矢。

3、树立“服务”意识，体现人性化管理。

在日常工作中，关心教职工的工作、学习和生活，把教师的利益放在第一位，为教师排忧解难，解除教职工的后顾之忧，以便教师全身的都入工作。

4、建立健全各项规章制度，坚持依法治校。

认真贯彻执行各种教育法规，坚持依法治校，各项规章制度落实，保证了学校的一切运作有法可依，有章可循。

✪ 市级名校长评选述职报告

尊敬的各位领导、老师们：

一年来，我校在县教育局的正确领导、在各界人士的关爱和指导下，经过全体教职员工的共同努力，学校各项工作扎实有效推进，教学质量稳步提升。回顾一年来的工作，我校始终围绕“让师生过一种幸福完整的教育生活”这一主题，明晰工作思路后，狠抓落实，现做一总结汇报。

一、明晰办学理念和工作思路

一年来，我校立足实际，着眼未来，重新思考了学校办学定位，为真正使“让师生过一种幸福完整的教育生活”的办学理念落地，确定了以“读书写字工程”为载体，“小处着手，持续发展”的工作思路，以培养“立德、博学、积极、健体”的快乐学子为目标，进一步规范学校管理，强化养成教育，大力推进高效课堂教学模式，学校整体工作得到了稳步发展。

二、求真务实，做好各项工作

1、抓好党建，凝心聚力做实事。以庆祝中国共产党建党100周年为契机，开展“讲红色故事、做好志愿者”等一系列“学党史、悟思想、办实事”活动，加强学习培训，思想教育引导，强力推进党员干部队伍素质提升，学校涌现出了如：团县委表彰的无私抗疫，主动做志愿者的张会景老师，默默无闻，勇挑重担的张建纯，视生如子，资助学生的李敬芳等一大批先锋党员教师。

2、德育方面重抓学生的行为习惯养成教育。从卫生、常规两方面抓起。首先主抓学生的一日常规，严格要求学生，从进校排队、上下楼梯、课间活动抓起，少先队“红领巾监督岗”勤检查、勤公示、勤督促，时刻纠正学生的不良言行。经过一个学期的不懈努力，学生初步养成了良好的行为习惯；其次，狠抓学生的就餐习惯，要求全体师生从自身做起，不浪费，食不言，并时刻注意自我的卫生习惯。经过一段时间的督促、检查，学生就餐习惯大为改观。

3、严要求细管理，全面提升教育教学质量

教学质量是教育的生命线，而教学工作是学校工作的中心，围绕教学工作，我们立足本校实际，抓主题教研，在教师考核上突出彰显优秀教师，在教师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，对常规教学中备、教、批、辅、考、研、评各环节逐一落实，形成制度；在各科作业的安排上做到分类布置，在学生的培养上做到因材施教。本学期以“整本书阅读”为主题，开展了一系列教学研讨，效果显著。韩月苗、李晴老师荣获河北省优质课，冯巧芬、李晓丽、康岩、张祎、冯志娟在邢台市优质课评选中获奖，贾茹、张红彦、张建纯等10来位老师在县优质课评选中获奖。

4、读书写字，倾心打造“书香墨韵”校园文化。一年来，围绕“一颗心明礼崇孝，两件事读书写字”办学方向，夯实“读书、写字”两大工程，以“师生共读、亲子共读”为抓手把书真正读起来，老师们共读了《新教育》，学生们分年级选择共读书目师生共读，如三年级《中国寓言故事》、四年级《十万个为什么》《宝葫芦的秘密》，五年级《四大名著》《呼兰河传》，六年级《汤姆索亚历险记》等等，然后通过开展读书节、魅力晨诵、诗海畅游、讲故事演讲等丰富多彩的活动，极大地激发了师生的阅读兴趣；写字工程坚持“每日一练”，注重学生的双姿训练，引导学生在规矩的一撇一捺写字中，养成良好书写习惯，写字立人。2021年6月，《河北教育》教学版对我校进行了宣传报道，还刊发了我校书法特色教学经验《重视书法教育，提高学生素养》。

5、团结协作，高质量组织好各项活动。

活动是展示师生才华的载体和舞台，为最大限度发挥好每一个活动的影响力和作用，每个活动前都科学制定实施方案，先后进行了“红歌比赛、党史竞赛、演讲、讲故事”等诸多形式多样的活动，尤其首届冰雪运动会和今年的六一汇演两个大型活动非常成功。比如六一汇演中的街舞、乐队展现了孩子们精神抖擞、阳光活力的精神风貌和社团成果；赵静、李敬芳等老师排练的四年级节目《致先辈》，师生演唱《我和我的祖国》表达了对革命先烈、对祖国的无限深情；郭云丛、赵义菊老师自编的武术舞蹈《少年中国》，铿锵有力，动静结合，展示了少年阳刚之气；韩军丛老师带领五年级组编演的《晏子使楚》，苏现峰老师排练的相声《读书好》，用课本剧、相声的形式加深对阅读的延伸；韩月苗、荆欣欣演绎的毕业季情景交融，扣人心弦，全校互动；分校的舞蹈《中国么么哒》和一三年级的模特表演朝气蓬勃，可爱至极；钢琴、古筝无不彰显着三小学子的多才多艺……

6、安全重于泰山，学校把安全工作作为重中之重来抓。在安全方面，我们首先建立健全了学校安全领导组织机构，在安全管理上，建立学校与班主任安全职责制，签订了《安全目标职责书》，职责明确到人，并落实职责追究制。针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，全校配置灭火器等防火工具，定期进行安全检查、演练；为构建平安、有序的校园周边环境，维护学校门口和路口的交通顺畅和安全，给孩子铺就一条安全的上学之路，同时也督促家长自觉遵守交通规则，实验三小开展了“奉献爱心、服务学生、传播文明”为主题的家长志愿活动，安全教育警钟长鸣，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。一年来，我校确保学生安全和学校平安，没有发生一起安全职责事故。

一年来，我校师生齐心协力、共同奋斗，学校的各项工作取得了明显的成效。在受到了上级领导的肯定的同时，我也清醒地认识到，我校与其他学校相比还有差距和不足。我们的工作还在继续中，特别是学校的学校文化建设和教师个人的教学理论水平等方面还有欠缺。我们的工作还有许多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强学习，不断改善，不断充实，不断完善。没有最好，只有更好，这是我一向追求的最高境界。行动就有收获，坚持创造奇迹！我相信，在各级领导的关怀指导下，在我校全体教职员工的共同努力下，实验三小的明天会更加多彩灿烂！

以上汇报如不妥之处，敬请大家批评指正。多谢大家！

✪ 市级名校长评选述职报告

尊敬的全体教职工，按照区教育党工委、教育工会的要求，今天向你们做述职报告，汇报本人将近一学年的工作。本学年我从周校长手里接过接力棒，主持学校工作，主要分管财务、人事、德育等工作。下面我就从以下几个方面向全体教职工述职：

1、打造优秀的学校文化，提高学校核心竞争力。

办好学校的一项重要工作就是打造优秀的学校文化。我在原有的办学理念上，提出新的办学理念：“以人为本，为每个学生的健康成长服务，为每个教师的主动发展服务”；提出了新的目标任务：“立德树人，培养学生良好的学习习惯、行为习惯，使学生成为身心健康、人格健全的人，全面提升学生的文明素养”。并通过行政会、教师会、党员会等各种会议，宣传解读学校的办学理念，充分发挥办学理念作为学校精神文化核心的引领和激励作用。作为校长只有不断学习、勤于思考才能更好的建设这项工程。除了报刊杂志的阅读，还研读了《走向德育专业化》一书，坚持撰写了工作日记，教育和生活随笔，累计10万字左右。不过因为受制于繁琐的事务，学习和撰写文章以及对教育的思考已经远远少于往年，学习主动性不够、专业性不强，时常克服不了惰性，不能做到持之以恒。

2、打造优质的教师队伍，增强学校持续发展能力。

通过明确行政人员具体职责范围、加强行政值班以及行政周工作汇报制度，促使各科室认真抓好内部管理，增强服务意识，提高服务质量。提高行政人员的思想素质和工作能力，努力形成“勤奋踏实，少说多做，严谨高效”的工作作风。努力提高行政人员的责任意识和执行力。循序渐进，继续修订教职工考勤制度，从而维护学校良好的形象。不断完善会议制度，加强理论学习，提高思想水平，推动学校主动发展。以师德建设月为契机，坚持开展师德讲堂活动，提升教师师德水平，为学校的可持续发展提供思想道德保障。开展多元师资培训，提高教师业务素养。

3、加强学校德育工作，促进学生的健康发展。

坚持班主任例会制度，定期或不定期召开班主任学习研讨会，针对班级管理中的典型现象或问题，召开班主任工作或德育专题研讨会，进一步提高班主任工作实效。去年12月份政教处组织部分班主任到星河小学观摩，聆听讲座，撰写心得，回校后专门召开班级常规管理研讨会，促进专业成长。我们以少年军校建设为抓手，打造我校德育特色。在七八年级开展军训活动，组织六年级开展军体拳的训练。为了展示我少年军校30年的成果，我们成功举办了全国青少年国防教育及英雄中队特色活动专题研讨班的现场观摩活动。本学年学校德育工作重点是学生日常行为规范的教育，重点要抓的是环境卫生、文明礼仪、课间秩序（包括用餐秩序），目的就是培养学生良好的行为习惯，用我们良好的行为习惯打造“养正文化”。

4、重视学校安全工作，提升后勤服务水平。

首先，对长期工作在安全保卫工作岗位的人员加强思想教育，牢固树立安全第一的思想。认真总结经验，不断改进工作，层层签责任状，加强行政后勤值日管理，使学校安全工作努力做到万无一失。其次，加强安全隐患的排查，坚持月检查制度。积极开展主题安全教育活动。学校定期召开接送学生车辆驾驶员和车主会议，不断对车主及驾驶员进行安全教育，本学期还专门召开了乘车学生的会议，以加强学生行为习惯教育和安全意识的提高。本学年后勤条线做到发现问题，及时解决问题，重在自己动手，转变服务态度，同时积极做好学校各项工作后勤保障工作，不断提高后勤人员的服务意识。本学年配合镇政府做好食堂改扩建工程基建工作，督促工程队认真施工的同时，确保安全。暑假期间进行了教师停车场改造和教师车棚的修建。本学年对绿化管理进行了优化，以承包的形式做好绿化管理，并对校园绿化局部进行改造，取得了明显的效果。

5、以创建特色学校为抓手，促进校本课程建设。

我们尽可能按照课程计划要求，开齐开足所有规定学科。根据学校少年军校建设和足球特色学校的要求，不断完善与之相关的校本课程。本学期我们把“为学生健康成长服务”作为校本课程建设的指导思想，为学生培养兴趣、弘扬个性、发展特长提供帮助作为校本课程建设的目标。我校坚持在每周开设一节选修课，依托这些选修课程的开设，成立了许多学生社团，其中的骨干精英也参加了各级各类竞赛，获得了非常优异的成绩。在体育课中安排每周一节足球课，学习足球基础知识基本技能，培养学生对足球运动的兴趣。学校聘请了专业教练，校队坚持常年训练，本学期，为了加强管理，确定一名中层干部作为项目负责人，负责球队的日常管理，并制定了《东安实验学校校园足球管理制度》。一学年来,我校足球队多次参加了省市比赛,获得较好成绩，在上学期末顺利创建成“xx市足球示范学校”。

回顾过去的一学年，有许多事情没有做好，与上级领导和我校教职工的要求还有较大的距离。在今后的工作中，我将一如既往加强学习，不断提高自身素质，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大教职工一起，为把东安实验学校办成人民满意的学校而不懈努力。

最后，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为学校发展做出贡献的教职工表示感谢。为了东安实验学校的明天，让我们大家一起继续努力吧！

✪ 市级名校长评选述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我作为市级河长，荣幸地向大家汇报我过去一年的工作。在过去的一年中，我与团队共同努力，兢兢业业、积极进取，在市级河长制改革的推进过程中，取得了一些阶段性的成绩。

一、工作范围

作为市级河长，我主要负责监管本市范围内的水资源和河流环境保护工作。根据相关政策和法规，我牢记自己的职责，积极履行监管职责，确保市内水资源的可持续利用和河流环境的改善。

二、工作目标与任务

在过去一年中，我们的工作目标是：提高水质，保护河流生态环境，确保水资源的可持续利用。为了实现这一目标，我们制定了以下工作任务：

1.加强水污染治理工作，推动市内河流水质的改善。我们积极组织监测和评估工作，加大对水污染排放企业的执法力度，加强水污染治理的宣传教育，提高市民的环保意识，推动水污染治理工作取得突破性进展。

2.加强水资源管理，推动科学用水。我们制定了相关政策和措施，加强水资源的调度和分配工作，推动工农业用水的节约与合理利用。通过加大宣传力度，广泛开展节水活动，提高市民对节水重要性的认识，有效减少了浪费现象。

3.加强河流生态环境保护，推动河流生物多样性的恢复与保护。我们组织开展了河流巡查和清理工作，切实监督河道维护和河岸管理，设立了生态保护区，加大生态修复工作的力度，有效促进了河流生态环境的改善。

三、工作重点与成果

在过去一年中，我重点关注了以下几个方面的工作，取得了一定的成绩：

1.强化水污染治理。通过积极执法，对违法排污企业进行处罚，取缔不符合要求的排污口，提高了企业对环境保护的重视程度。同时，加大了长江流域污染溯源和治理工作，严厉打击了非法排放行为，有效改善了水质。

2.加强水资源管理。建立了水资源监测预警平台，及时掌握水资源状况，精确进行水资源调度和分配工作。引入科技手段，推动水资源的智能化管理，提高了水资源利用效率。

3.加强河流生态环境保护。通过开展生态修复工程，针对河流的污染和退化问题，加大了河道保护力度，增设拦河坝和湿地保护区，恢复了部分河流水域的生态系统功能。

四、存在的问题与改进措施

在工作中，我们也面临了一些问题和困难：

1.一些企业和个人对环保意识不强，存在违法排污行为，给水资源的保护和河流生态环境的改善带来了一定的压力。

2.一些地方政府部门对工作的支持力度不够，导致一些河流环境保护项目的推进进展缓慢。

为了解决这些问题，我们将采取以下措施：

1.加强宣传教育工作，提高企业和居民的环保意识，鼓励大家积极参与环保行动。

2.强化与地方政府部门的合作，加强协调，推动相关环保项目的顺利进行。

五、未来展望与工作计划

未来，我们将继续努力，围绕水资源保护和河流生态环境改善的目标，加大工作力度，推动市级河长制改革的深入发展。

1.加强监管力度，严厉打击水污染行为，进一步提高水质。

2.加大水资源管理和调度的科技投入，建立更高效的水资源管理体系。

3.加强河流生态环境保护，推动更多的生态修复工程，提高河流生物多样性。

在过去的一年中，市级河长制改革取得了一些成绩，但也存在着一些问题，未来的工作任务还很艰巨。我将继续加强自己的学习和能力提升，与团队共同努力，为实现水资源保护和河流生态环境改善的目标而努力奋斗！

小编感谢您的阅读！

✪ 市级名校长评选述职报告

2020年，无论是学校还是我本人，都是很值得总结的一年。本年度，学校在区教育局的正确领导下，深入学习温前进局长在2020年全区教育工作会议上的讲话精神，以区委、区政府下发的《曾都区“强班子、名教师、好学生”工程建设实施方案》为指导，认真落实《教育部等十部门关于进一步加强控辍保学工作健全义务教育有保障长效机制的若干意见》、《教育部关于加强残疾儿童少年业务教育阶段随班就读工作的指导意见》及《湖北省第二期特殊教育提升计划（2017-2020年）》，全体教职工群策群力，坚守初心担使命，不负韶华建新功，现将具体工作汇报如下。

一、以党建工作为抓手，改作风，提效能。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。认真落实“双评、双治、双促”工作，匠心锻造“强班子”，利用“支部主题党日”和“三会一课”时间，组织党员学习党章、学习党规党纪。党员认真学习规定内容，学习笔记字数都达到15000字以上，每人写心得体会2篇。在学习中增强了党性，提高了素质。支部组织学习了温局长主讲的《井冈山斗争与井冈山精神》，并于11月底组织党员赴洛阳九口堰，缅怀英雄业绩，接受革命传统教育。12月9日，区教育局张主席又亲临学校为全体党员讲党课，加强了全体党员的党性锻炼，进行了自我检视，接受了精神洗礼。

二、以搞好后勤工作为基石，提办学水平，促服务保障。

1、加强经费管理，为学校各项工作提供保障。严格执行中央“”及其他财经法规，严格和规范财务支出；实行大额支出专项审批制度；严格执行预算制度，不断完善学校的财务制度，加强对学校财务公开、公示的监督；严格执行物品政府集中采购和招投标制度；严格执行收费政策，按规定做好服务性收费和代收费收取工作，杜绝乱收费。

2、积极落实教师工资待遇。学校能够每月足额发放教师工资，积极落实了教师15%特教津贴，争取了绩效工资提高15%的待遇，但奖励性工资这一块，由于学校没有创收资金，兑现稍滞后，现正积极争取各方面资金尽力保障老师的待遇最大化。

3、加大投入改善办学条件。学校生均公用经费（生均6000元）能足额及时拨付到位。对学校项目建设及设施设备的维修维护，学校一直高度重视并积极争取，教育局到政府都也全力支持，资金有一定保障，体现了政府对特教的重视。2020年，学校对现有学生食堂进行了改扩建，利用综合楼新建了聪聪幼儿园，加强了盲道及围墙建设。进一步改善和满足了师生的生活及学习的`需求。

三、以学生全面发展为核心，抓质量，促成长。

1、积极应对新冠疫情，努力开展“停课不停学停课不停教”活动。年初新冠疫情肆虐，教务处积极响应国家号召，将“停课不停学停课不停教”活动落到实处。教务处制定了“停课不停学停课不停教”工作实施方案，要求老师认真备课，通过网络对学生进行教学，同时教育学生有效应对新冠疫情，并网上对学生进行答疑，借助班级群加强家校联系，及时了解学生思想动态，进行心理疏导，让学生在家接受到和在学校一样的教育，受到了学生及家长一致好评。

2、加强青年教师成长培养工作。为提升青年教师专业水平，促进青年教师成长。教务处组织学校骨干教师与青年教师组成结对帮扶，骨干教师具体指导青年教师教育教学工作，并对青年教师提出了具体要求，12月份青年教师每人讲一节展示课，并进行说课，学校教务处组织专业人员进行听课、评课、议课，指出优点，道出不足，帮忙青年探索改进方法，让青年教师在反思中成长，提高了他们的教学技能。根据上级要求组织教师参加国培、省培学习，要求老师按规定完成学习任务，组织教师进行师德学习和师德演讲比赛，同时还组织全校所有教师进行了钢笔书法比赛，进一步加强了教师基本功。

3、关爱特殊儿童，开展“送教上门”。一年来，学校分成若干小组每月2次对不适合在校就读的学生开展送教上门活动，为残疾孩子家庭送大米及食用油，为残疾孩子本人送玩具，送生活用品，送书籍，送书包文具。 所有送教上门材料收集归入档案保存，12月所有送教上门教师参加“送教上门”典型案例评比活动。

4、狠抓教学常规，提高教学水平。因材施教，实施个别化教学。残疾儿童因致病原因不同、种类不同、程度不同，每个人所需的教育途径和方法不同，教学目标也不相同。因此，学校要求各班主任和课任教师根据学生实际情况，为每位学生量体裁衣，制定不同的教学目标，实行符合学生实际的教学方法。

5、狠抓控辍保学工作，不让一个学生流失。学校落实上级文件精神，及时劝返可能流失的学生，组织教师到学生家中进行家访，了解学生家中困难，对部分特殊学生实行减免补贴政策，保障了每个学生受教育的权利。

四、以教师队伍建设为中心，严管理，讲实效。

1、强化师德师风建设。坚持例会前学习制度，学习传达上级党委重要文件精神，学习重大时事，学习优秀教师先进事迹。定期开展师德学习，在严格抓学习、纪律、行为规范的前提下，大力提倡情感教育增强职业责任感，倡导爱岗敬业、为人师表的良好教风，并将教师职业道德要求与岗位职责结合起来，将其纳入教师绩效考核之中。本学期，学校组织全体教师认真学习了曾教发［2020］15号文件《关于进一步严明纪律禁止全区学校在职教师有偿补课的通知》，签订了《师德承诺书》。

2、提高教师业务素质，用心培育“名教师”，倡导教师要有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心。不断完善教研组常规量化管理细则、学生课堂满意度评价办法、教学绩效考核制度，并使所有教学评估结果与评优评先挂钩。聘请专家讲授班班通的应用，课件制作等信息技术培训，并要求人人达标。引导教师积极参加各类教育比赛活动。10月份我校有7名老师参加湖北省教育学会第33次学术年会论文与教育故事征文比赛。陈莉老师的教学设计《萝卜青菜》在湖北省第十五届“教育技术理论与实践”征文活动中荣获三等奖。学校积极为教师争取学习机会，7月周建华、叶聪、肖艾玲三位教师到襄阳职业技术学院参加学习;11月李满红、陈莉、周建华、叶中海四位教师到孝感参加湖北省特殊教育江北片教学研讨会及观摩学习。周建华参加全省特殊教育教师技能大赛获书法类一等奖，李满红获教具设计类三等奖，丁洁获绘画类三等奖。

3、狠抓校本教研工作。由教务处组织开展“校内比教学”、“三坚持”活动，即坚持品课议课、坚持推门听课、坚持间周教研活动。积极参与“校内比教学”活动，由骨干教师担任评委现场点评指导，学校领导成立教学督导组，推门听课，深入课堂评课。学校根据实际情况对教研组人员进行了重新调整，成立了“文化组、生活组、特长组”三个教研组。要求教研活动人人参加，个人有教研活动记载，教研组长搞好活动记录，实行包组领导亲自监督制。

4、开展“青蓝工程”青年教师培养工作。出台青年教师培养“一对一”以老促青帮扶工作计划，科学规划加大特教教师的培养力度，积极组织教师参加各级各类培训活动。采取上级培训与校本培训相结合，集中辅导与分散自学相结合，骨干引路与自我探索相结合，请进来与走出去相结合的原则，以省特殊学校青年教师基本功大赛为契机，全面提升学校青年教师的综合素质。

五、以抓好安全工作为重点，明责任，创平安。

1、注重疫情后常态化管理，明确责任。学校将继续建立健全以校长为第一责任人的学校安全工作领导小组，完善人防、物防、技防措施，把安全工作摆到学校的重要工作议事日程中去。根据谁主管，谁负责的原则，层层签订责任状，明确职责、齐抓共管，强化安全责任意识。全面落实学校安全目标责任、重大安全事故报告和责任追究制度，坚决贯彻执行学校安全工作“一岗双责、一票否决、24小时值班”纪律。

2、定期组织校园安全检查，发现隐患及时整改。牢固树立安全第一的理念，坚持定期开展常规安全检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查（每周不少于1次），及时排除学校各种安全隐患。

3、有计划地开展好安全教育活动。采取多种形式，开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育，通过校会、班会、家长座谈会、家访、致家长一封信等途径，增强学生和家长的安全防范意识，有效防范不安全事故的发生。积极开展消防安全、预防地震等安全演练活动。

4、注重食品卫生安全管理。加强学生食堂管理，落实责任，贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，经常召开由食堂从业人员参加的关于食品卫生、安全专题会议。定点采购，严把食品和原材料进货渠道，杜绝食物中毒事故发生，降低伙食成本，提高伙食质量，服务全校师生。

2020年注定是不平凡的一年，学校各项工作都得到长足发展，但仍存在不足：学校办学条件有待进一步提高；残疾儿童享受公平教育有待进一步提高；学校德育工作的针对性、实效性有待提高；教师待遇及工作热情有待进一步提高；教师队伍建设有待进一步加强；教师专业水准有待进一步强化。成绩只能属于过去，未来尚且任重道远。在今后的工作中，我们将继承和发扬我们原有的特别能吃苦，特别能战斗，特别讲奉献的工作作风，继续以特殊教育事业的发展为已任，心往一处想，劲往一处使，充分发挥每个人的最大能量，再创特教事业的辉煌。

以上是我的述职，恭请各位领导指正。

✪ 市级名校长评选述职报告

✪ 市级名校长评选述职报告

我今年继续主抓学校教学管理工作，在校长的正确领导、相关部门的积极配合及全体教师的积极努力下，使我校的教学工作井然有序，一步一个台阶地向前迈进。下面，就今年的工作述职如下：

教学是学校的中心工作，是学校的生命线，作为教学管理者，责任重，深知自身的业务能力、管理水平的好坏对学校发展的影响，为此，我长期以来坚持在教学的第一线，在教育教学中探索与研究。量阅读有关教育教学参考资料，参加各级教育职能部门举办的教育讲座和培训，以扩自己的知识面和业务水平。同时加强与兄弟校的联系，及时捕捉教学动态与信息。向身边的老师和学生学习，深入教师和学生队伍中，虚心接受他们的意见和建议，使得自己在引领方向、思路等方面真正具有有效的、良好的策划能力。

新时期，学生的心理、思想、行为、习惯都发生了许多新变化。对我们教师提出了更新与更高的要求。学校教育必须紧跟教育发展形势，学习新的教育思想，新观念，掌握教育的发展动态。本学期教积极倡导自主、合作、探究式课堂教学模式，注重兵教兵的力量，强调学生能力培养，使教师逐步对教学各环节的有效性及教育教学规律有了更进一步的认识，并组织教师学习相关文章，不断的向老师们传达新的教学理念和对教学的新要求。通过学习，逐步提高了老师们的思想认识、理论水平和实践能力。

教学时间的`缩短对我校的教学提出了更严峻的挑战。提高课堂教学效率，构建新的课堂教学模式，提高教师课堂教学水平更是今年的工作重点。为此我积极深入课堂，深入教师中间，及时了解课堂教学常态，充分了解教与学的实际情况，针对性的进行课堂指导。一年来。我深入课堂，深入教研组听评课近200节，通过一系列的课堂研究活动，将听评改有机的结合起来，使每次的听评课都成为教师学习、改进的平台，提升了学校总体教育教学水平。

为了做到常规工作的有效性，我们以对话交流的形式进行，每周集体备课时，在参与集体备课的同时，检查下一周礁，每两周检查作业、测试及学生学习常规，针对存在的问题及时沟通，并提出改进意见。对各年级考试进行及时分析，与备课组和任课教师沟通馈，使每一位教师能够及时掌握学生的学习情况和自己的教学情况并及时调整自己的教学。

20xx年3月以来，各学科组课题研究取得了很进展。语文学科、数学学科、物理学科、化学学科、学科、历史学科、地理学科的课题都已上报结题，其中学科、历史学科、物理学科的课题作为呼伦贝尔市优秀课题，申报到自治区，语文学科的课题成为自治区基础教育十二五规划课题的子课题。

通过教师们积极有效的工作，我校教学工作取得了显著成绩：

1、学业水平测试成绩在全呼伦贝尔市28所高中，全区246所高中高中行列中，我校地理、历史、生物、物理、化学、、语文、数学、物理平均分成绩在全盟排名分别为：8、19、21、9、16、14、20、20、21名，在全区排名分别为50、87、133、34、78、56、130、134、171名，在全盟、全区都位居中、上游水平。

2、今年我校高考本科上线75人。

3、在今年的各级教学赛活动中，10位教师分别获得内蒙古自治区级、呼伦贝尔市级、扎兰屯市级教学能手称号或基本功赛优质课比赛一、二、三等奖。

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1、进一步加强理论学习，不断提高理论水平。

2、进一步在“落实”上做好文章，不断提高学校竞争力。

3、不断提高创新意识，逐步完善学校教科研制度，强化“科研兴校”意识。

✪ 市级名校长评选述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的师生们：

大家好！我是XXX学校的校长，今天我非常荣幸向大家汇报我校最近一段时间的工作情况。

首先，我想对全校师生表示衷心的感谢和慰问。在这个特殊的时期，疫情对我们的生活和学习带来了很大的影响和挑战。但是，我看到了我们学校的每一位师生都以韧劲和坚持度过了这段困难时光，你们的勇敢和责任感令人动容。

在疫情期间，我们立即采取了一系列的措施来保障师生的健康和安全。我们严格按照政府的要求做好校园防疫工作，做到了每日体温检测、校园消毒、疫情宣传等。同时，我们也积极组织线上教学，推行在线教育，确保了教育教学的正常进行。

为了提高学校教学质量，我们积极引进优质师资。在过去一年中，我们聘请了一批具有丰富教学经验和专业素养的优秀教师加入我们的团队。这些老师们不仅热爱教育事业，而且具备创新思维和较强的教学能力，为学生提供了更加优秀的教育资源。

随着科技的不断进步，我们也积极推进信息化教育。我们在校园内建设了现代化的多媒体教室，配备了先进的教学设备和软件，使得教师们能够更好地利用信息化手段进行教学，提高教学效果。同时，我们还加强了校园网络建设，为学生提供了更加便捷的学习环境。

为了培养学生的综合素质和实践能力，我们注重加强学生的课外活动。我们鼓励学生参与各项社团和俱乐部的活动，提高他们的团队协作能力和创新思维。此外，我们还组织了多场文化艺术活动和学科竞赛，激发学生的学习兴趣和求知欲。

在师德建设方面，我们加强了教师队伍的培养和管理。我们举办了一系列的教师培训班和学术交流会，提高教师的教育教学水平和专业素养。同时，我们也建立了有效的考核机制和激励机制，激发教师的敬业精神和创新能力。

最后，我想衷心感谢全校师生和家长对我们工作的支持和信任。我相信，在我们共同努力下，XXX学校一定能够继续取得更加辉煌的成绩。未来的道路上我们仍然会面临各种挑战，但是我坚信，只要我们团结奋进、积极担当，就能够在教育教学事业中再创辉煌！

谢谢大家！

✪ 市级名校长评选述职报告

一年来，在全校师生的共同努力下，学校已基本完成年度各项工作目标。

1、20xx年9月我校荣获县教书育人先进学校

2、20xx年12月一次顺利通过市实验室管理及实验教学示范学校验收。

3、20xx年12月我校荣获陈户镇冬季长跑比赛小学组第三名

4、20xx年12月我校在第二届全国少儿手抄报征文活动中荣获“优秀组织奖”。

5、学校投资1万余元搞好校园文化建设，开展师生读书活动，举行了古诗文诵读比赛、古诗配画展评、作文竞赛、作业展评等系列活动，努力构建书香型校园。

6、开展阳光体育活动，积极参加各种竞赛活动。学校成功组织了10年秋季运动会和09年春季运动会。我校在20xx年全县中小学第三套广播体**赛中荣获“二等奖”。

7、加强孝悌教育，开展了征集孝悌事迹、孝星评选等活动，被镇教委评为“孝悌型校园示范学校”。有王亚茹、王宏睿等6名学生孝悌行为被编入我镇孝悌教育教材。

8、学校积极开展综合实践活动。20xx年3月20日，我校五年级与油田四十六中的五年级学生共同举行了一次别开生面的综合实践联谊活动。

9、20xx年6月2日我校被评为全县中小学文明礼仪教育成果展“三等奖。

✪ 市级名校长评选述职报告

一年前，承载着立新教师的期待与信任，我又回到了熟悉的校园，担负起了校长的重任。从踏进校园那一刻起，我就清楚肩上这副担子的份量，我更清楚前面的路不可能是风平浪静的坦途，我却有着足够的勇气和信心。这份勇气和信心不仅是来自于自己的坚定和执着，更主要的是来自于广大教师的充分理解和鼎力支持，来自于上级领导的关怀与充分的信任、指导和鼓励。正是带着这份勇气和信心，一年来我和教师共同挥洒汗水，共同耕耘着、收获着……同时也在不断地总结着、思索着。

这一年，我首先组织人力深入实际调研，确定了学校的发展思路，明确了学校的办学方向。我们接过来的是一所受社会关注的窗口学校、热点学校，经历了88年的风雨历程，我所面对的是高起点、高瞩目、高期待。我肩负的责任是怎样将这所学校带上新的航程，让它再发展、再提升。经过多方面论证、研究，我们把工作定位在“传承与发展”上，确定了“劳动育人，文化立校”的工作思路，这一思路得到了充分的认可、肯定。围绕着这一思路，我们把思想统一到学校发展上，把大家的干劲凝聚到学校工作大局上，形成了齐心协力、干事创业的好局面。

这一年，我和班子成员一起带领大家鼓足干劲、抢抓机遇、坚定信念、务实进取，出色地完成了一项又一项任务，解决了一个又一个难题。

我们忘不了在市教育局、市领导的支持帮助下，又争取了育英学校延办一年的喜悦感受。不仅让许多家长因享受到了优质的教育资源而欢欣鼓舞，还从很大程度上缓解了学校资金不足、需要偿还几十万元欠款的压力。而育英新一年的几位教师，不负重望，赢得了家长、社会的一致赞赏，进一步树立了立新良好的形象。

我们忘不了为了拓宽视野，为教师发展开辟更广阔的空间，由我校牵头，建立了八校共建联合会。在我校隆重举办了签字仪式，并举办了联合会启动仪式和教研活动，实现了学校间资源共享、共建共赢的'目的。

我们忘不了为加强教师队伍建设而举办的六场别具特色的师德论坛。每一场论坛都经过了学校教师的精心策划和排练，每一个主题都寓意深刻、内涵丰富，每一位教师都积极参与，又深受教育。

我们忘不了“省农村骨干进学校”历时七天的培训活动。从别开生面的启动仪式，到异彩纷呈的集中活动，加之我们的19位指导教师的高度负责，让前来的20位农村骨干教师特别的钦佩和感动，在临别的座谈会上，他们满怀真情地谈到了此次培训的巨大收获，对立新教师的敬业精神、对立新学校办学水平赞叹不已。他们说咱立新的工作状态是日本人的作风，深圳人的效益。

我们忘不了，今年年初，我们在响应上级的号召购买“政信富民”理财产品一事中，许多教师克服困难，宁愿个人受损失也积极地响应的大局意识。

我们忘不了广大师生为从自已微薄的收入中拿出钱款为我校患重病的同学踊跃捐款的奉献精神。

我们更忘不了上学期为迎接省标准化现场会，我们干部教师以大跃进年代的大庆精神、铁人精神去拼搏，在时间短、任务重、资金少的情况下，齐心协力、加班加点，舍弃双休日大干苦干了二十多天，换来了学校翻天覆地的变化。涌现出了一个个动人的故事，感人的事迹。

我们更忘不了上学期，为了修建操场，整整一个暑期都没有休息的后勤人

这一年，我们团结一心，坚定而出色地承担起学校发展的重任，创建了可喜的业绩，将学校坚定的向前推进了一步。今年六月初，中国教育台在建国60周年之际，特拍摄60集大型电视纪录片《新中国教育纪事》。其中有一集专门拍摄我校劳动教育，并在“十一”当天播放。这在立新建校史上是第一次，让立新人自豪和鼓舞。六月中旬，我们成功地承办了“全省标准化学校建设推进会”的现场会，接待了二百多名全省各地的校长，为他们示范，打了个样。前来的校长们对学校的文化建设及多项活动充满兴趣，流连忘返，不停的拍摄记录，每一个环节都超出了预定时间，会议日程都向后推延。山东著名的学校杜郞口中学的周女士前来参观后夸赞说：“黑龙江的立新实验小学要比我们更出色。

本学期又传喜迅，我校被中国教育部、团中央共同授予全国优秀少先大队光荣称号。在团市委举办的庆祝少先队创建60周年大会上，市委领导亲自颁发奖牌，这是我校88年来第三次获此殊荣。

前不久，我校又被省教育厅推荐，将我校的课程改革经验汇编到全国课改经验集中。全国只有96家单位，小学只有12家，我校是其中之一，这是对我校课改的充分肯定。

全市的名优工程经过考试，确定三级培养对象，我校就选入十七名，是全市中小学中人数最多的学校，是同类学校的几倍。

这一年，我们在班子建设、队伍建设上又有了长足的发展进步。初步形成了务实、团结、创新、超越的校风。

在教师中，我们抓住评优、晋职的契机，通过“五评五不评”对教师正面引导，树立正风正气：

五评：评关心集体、爱校如家的人；

为学校争得荣誉、赢得声望的人；

踏实勤奋、责任心强的人；

善于团结、维护大局的人；

创新工作、献计献策的人；

五不评：推萎扯皮、拈轻怕重的人；

工作不主动、不负责的人；

不扎实、不勤奋的人；

不合作、不团结的人；

爱说三道四、搬弄是非的人；

在中层干部中，我们抓住周例会和中心理论组学习的机会，通过干部“执行力”问题的反复学习研究，提升主任的责任感和管理能力，一批中层干部在学习与实践锻炼中走向成熟。

在班子中，我们主要以开展批评与自我批评的方式，达到团结、沟通的目的。突出“诚”字，真诚对待同志；坦诚对待批评；热诚对待工作。班子成员之间性格有所不同，方式可以各异，但目标必须一致，就是以大局为重，以工作为重，以团结为重。在平等、尊重的基础上沟通或批评。不把情结带到工作中，不把牢骚带到教师中。做为班长，我带头做批评和自我批评，工作在前，思考在前，做团结的模范。

让踏实勤肯的人有劲头；让团结正直的人有奔头；让团结和谐、创新钻研成为主流。

✪ 市级名校长评选述职报告

尊敬的领导，老师们：

大家好！

又一学年度在繁忙工作中不知不觉间即将过去，下面将我一年来所做的工作，向各位陈述，恭请领导和老师们指正。

我能认真学习和践行科学发展观，使我校的教学工作在改革中得到发展，全面提高办学质量。

（一）坚持教育理论学习，端正教育思想，树立新的教育观

刻学副校长不仅仅是职务，更是一种职业，它要求我务必具备这个职业所需要的一切素质。所以，我要求自己每学期读一本教育教学专著，本学期阅读了《课堂转型――静悄悄的革命》一书，并整理了读书笔记，发表在博客上，并印发给全校教师共同学习。在刊物《中国数学教育》上发表论文一篇。透过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。

（二）立足本职，树立公仆服务意识

学校领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，努力营造上与校长、下与老师、中与领导班子之间融洽的工作关系。作为校长的助手，工作上用心配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对群众，我能发挥自己比较细心的特点，热情关心，记得给生病的同志、孩子中高考的老师及时的发去信息，给新婚的老师精心挑选一份礼物。用心帮忙，不断激励。作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折。大胆工作，勇于创新，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。同时，我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为副校长，我觉得很重要的工作意识就是为教师服务，提高服务水平是我不懈的追求。（党支部书记述职报告）

（三）深入一线，扎实推进我校的课堂转型工作

本年度教学工作的重点是课堂转型工作。为了保障课堂教学转型活动令行政通，学校成立课堂教学模式转型领导小组，作为分管教学的校长，我用心深入课堂，参与学校的各科教研活动，每周一次组织小组学习、研讨，以确保学校的课堂转型工作扎实开展、不走样。和教师们共同探讨、共同反思、逐步完善，构成贴合本校实际、具有学科特点的“预设学案、小组合作、当堂反馈”课堂教学模式。透过预设学案使课堂教学真正开始于老师了解学生明白什么和能做什么；透过小组合作使每个学生都获得平等参与的机会，也有利于照顾学生的个别差异，使每个学生获得成功的体验；透过当堂反馈，及时了解学生对知识的掌握程度，以便于更有针对性的布置分层次作业和个别辅导。

在学校总体教学模式下，各教研组结合各学科实际确定了本组的课堂教学模式，用模式去推进，以促进学校课堂教学转型工作。在已选取的课堂教学模式下实践，在实践中完善。12月18日，市里即将在我校进行课堂转型的课例研讨。

我深知教学质量管理是我工作的核心，我能指导教导处用不断提高与发展的质量目标，对影响“教”与“学”的各种因素，进行检查、分析、控制，以保证教学任务的完成和质量的提高。深入教学一线，掌握第一手状况。本学年深入课堂，坚持听课共200多节，了解掌握教学动态，适时指导监控各年级教学质量，重点抓好初三毕业班的教学工作。制定初三预达目标，定期召开教师会，加强质量分析，及时调节。复习要求明确，讲究方法，讲究策略，确保质量。在大家的共同努立下，XX届中考取得了比较满意的成绩。XX年10月，代表学校在中山区中考总结会上发言。能深入探讨我校分层教学的模式，并主动承担一个层次班的教学，和大家一齐埋头苦干。

✪ 市级名校长评选述职报告

——访北京五中吴昌顺校长
 
教师的素质是决定这所学校质量的最重要的因素，这几乎是世界各国教育工作者们一致公认的。因此，作为学校管理者的校长为学校找寻、培养合格优秀的教师，是其不可推卸的责任。那么什么样的教师才算是合格的、优秀的教师呢？北京五中的吴昌顺校长有自己独到的见解。
●想成为名师，首先要做经师、人师。
《周书》上说：“经师易得，人师难求”。对于这句话，吴校长持相反的意见。他说：“依我之见，在今天我们的教育界中，经师也是不易得的。何谓经师？‘传道、授业、解惑者也。’那些能够向学生传做人之道，授学科之业，解人生之惑的教师才能称得上是经师。”看来做一个好的“经师”也不容易。那么，又何谓“人师”呢？
“我参加过很多次科研课题，也做了很多次调查问卷，分析发现今天的学生，喜欢那些真心实意的爱，真才实学地教，真知灼见地感染的，有个性、有风度、有气质的教师。因此，我认为一个称职的人师，在日常教育行为中，要扮演以下５种角色：一是历史文化传播者；二是人际关系艺术家；三是学生心理保健医；四是毕生事业引路人；五是人类灵魂塑造师。”
吴校长强调说：“这里值得注意，我说的是塑造师，而不是工程师，我没有用‘工程’二字，这是为什么呢？我认为在提倡素质教育的今天，一个好的教师是要把面向全体与面向个体结合起来的。我们的班上有５０个孩子，每个孩子都是６３亿人里的独一份。所以我说教育不是工程，教师不是人类灵魂的工程师，而应该成为一个雕塑大师。因为每个孩子的灵魂都需要你来精心雕塑。”
●“名师”是什么？
“名师”首先应该是一个“明白之师”。吴校长说到这里略显愤慨：“现在很多老师稀里糊涂，‘以其昏昏，使其昭昭。’这简直是滑天下之大稽。自己都不明白怎么能教出明白学生？”
其次，名师应该是一个“明辨之师”。早在两千五百多年前，孔老夫子就提出：‘博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之’。学、问、思、辨、行五者相结合。吴校长解释说：“想成为名师的人，必须要学会独立思考，如果连独立思考都不行，你的脑瓜长在别人的肩膀上，你的肩膀上扛着别人的脑袋瓜，只会嚼人家的残杯冷炙。怎么当名师啊。你要有自己的思想，自己的语言，把那些教育教学理论中的道理，真的想通，想明白了，付诸于实践才行。”
最后，要想成为“名师”，要先做“明天之师”。“让学生永远看到明天，因为他们是明日世界的主人。”吴校长举了一个例子：“２００２年诺贝尔物理学奖得主之一小柴昌俊从小就患小儿麻痹症，他又想学数学，又想学物理，又想学音乐，但小学毕业没有任何一所学校要他，美梦破灭，万念俱灰。就在这个时候，他的小学班主任老师，亲自到他家去拜访他，给他以关爱，送他一本书，书的名字叫《物理学是怎样诞生的》，小柴昌俊看入了迷，一发不可收拾，终于在８０岁高龄获得了诺贝尔物理学奖。没有几十年前这位小学老师的看望和关爱，哪里有今天的小柴昌俊。”
看来，只有先做“明白之师”、“明辨之师”、“明天之师”，才有资格成为比较著名的、社会公认的“名师”。
●“名师”是如何成长起来的？
首先要养成随时随地学习的习惯。吴校长说：“昨天我在机场，飞机误点一个小时，我看了一本杂志。这是我长期养成的一个习惯，我每次到机场必买一本杂志，而且在上飞机以前，飞行期间肯定看完。划下要点，旅程结束之后，我就都背下来了。不学习，当什么老师！”
“我当了２０多年的正副校长，就干了一件事，那就是让我们的老师都有学习的爱好、学习的兴趣、学习的愿望，这是我最引以为荣的。在这方面，我提过三条要求：１．提高学习层次。美国有２００多万中小学教师，如果算上幼儿园大概有３００多万，美国选民还不满意。而且他们之中有百分之一是硕士、博士，我们的幼儿园有博士的阿姨、阿舅吗？所以不能满足大学本科教高中就是合格学历。因此，中小学教师的学历必须提高。２．必须要参加继续教育。３．树立终身学习理念。我和我的老师们说：‘一天不学习，不知道教什么；两天不学习，你要向学生学；三天不学习，你就得离开讲坛，下岗走人。’”
其次，要想当好一个教师就要立志成为专家。吴校长说：“我很反对埋头苦干，教师应该挺胸抬头向前看。为什么教师就不能成为专家？我觉得只有成为专家的教师，才能教出成人成才的学生。１９９１年，有十个大学生分配到我们学校。在给他们开座谈会时，我教了他们一招。第一节课上课伊始，一句话也不要说，在黑板上写上‘北京大学某某某’。字要大，保护学生视力；要快，节省学生时间；要帅！字不能小，字如其人，如果写小抠抠字，肯定是小心眼儿。第一句话，拍三下胸脯，我就是一个人才，跟我学准没错。其实，我不是让他们真正拍这三下胸脯，不是要把这些话真的说出来。而是要暗暗在心里发狠。你的学生都将是未来社会的中坚，民族脊梁，个个是人才。如果你本人是个蠢材，是个孬才，你有资格站在讲台上吗？能把学生培养成才吗？所以你必须自己立志成为专家，才有希望把学生培养成人成才。”
最后，吴校长提醒现在的名师们：“名师是有时段性的。你现在是名师，过两年，你没干出什么成绩，就得下去。历史是无情的，不断地淘汰。不要认为，我今天成为名师，终身就是名师。”

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