合同范本|理赔仲裁申请书(系列十八篇)_理赔仲裁申请书
发布时间:2021-10-24理赔仲裁申请书(系列十八篇)。
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申请人:xxxxx股份有限公司
法定代表人:XXXX职务:董事长
住所:XXXX,邮政编码:XXXX
委托代理人:XXXX
联系电话:XXXX
被申请人:XXXX法定代表人:XXXX
住所:XXXX邮政编码:XXXX
联系电话:XXXX
仲裁请求:
1.裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB176,960.00元。
2.裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5,308.8元。
3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由:
被申请人自20xx年开始20xx年止,先后向申请人采购了总金额为240,960元的ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务,被申请人于20xx年XX月XX日支付了64,000元,此后再未付款,至今共欠申请人176,960.00元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整),虽经申请人多次催要,被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第12.2条之约定,上述未付款之逾期违约金,应按逾期付款金额的3%计算,共计5,308.8元,应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实,申请人依据《销售合同》第十四条之约定,向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相,依法维护申请人合法权益。
此致!
上海仲裁委员会
xxxx股份有限公司
法定代表人:
20xx年XX月XX日
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
近年来,随着科技的发展和人们生活水平的提高,保险行业得到了广泛的推广和应用。作为一项风险管理的手段,保险为人们的生活提供了安全感。当意外事件发生时,理赔申请书成为了保险赔付的关键。本文将详细阐述理赔申请书的重要性,以及如何写一份详细具体且生动的理赔申请书。
理赔申请书是保险公司核定赔款的重要依据。无论是人寿保险、意外险,还是财产险等,都需要填写一份理赔申请书。通过理赔申请书,被保险人向保险公司详细说明事件的经过、损失的情况以及索赔的要求。对于保险公司来说,理赔申请书是了解案件事实、估计赔款数额和判断理赔责任的重要依据。
一份好的理赔申请书应当包含如下要素:事件经过的详细叙述、损失情况的具体说明、必要的证明文件、索赔要求的明确表述。事件经过部分需要对事件的发生时间、地点、原因以及当事人的行为做出详细的描述。例如,如果是车辆损失保险的理赔申请书,应详细描述事故的发生地点、时间和事故的经过。损失情况部分需要对损失的具体细节进行描述,包括财产损失的类型、价格等。例如,如果是财产损失保险的理赔申请书,应详细说明损失的物品名称、购买时间、购买价格以及估计的修复费用。然后,提供必要的证明文件作为支持材料,比如医院的诊断证明、警察的报案证明等。在索赔要求部分明确表述索赔的具体要求,包括赔偿金额的确定和理赔的方式等。
要写一份详细、具体且生动的理赔申请书,我们应该遵循以下原则。准确陈述。对于事件经过,我们应该尽可能地提供准确的时间、地点、人物行为等。客观叙述。不夸大、不缩小损失情况,尽量客观地呈现当时的现场。同时,生动描述。通过使用形象化的语言,使读者能够更好地理解事件的发生和损失的情况。例如,可以用生动的比喻或感官的描述来增强叙述的力度。逻辑严谨。理赔申请书应该按照事件的发生顺序,合理地组织叙述结构,使读者能够清晰地理解事情的经过。
理赔申请书是保险公司进行理赔决策的重要文件。一份好的理赔申请书应该详细、具体且生动地描述事件的经过和损失情况,同时准确陈述索赔的要求。写一份好的理赔申请书,我们应该遵循准确陈述、客观叙述、生动描述和逻辑严谨的原则。只有这样,我们才能够让保险公司更好地了解事件的发生和损失的情况,从而更准确地核定赔款。因此,对于每一位需要申请理赔的被保险人来说,撰写一份详细具体且生动的理赔申请书至关重要。
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申请人:XXX,女,汉族,1967年3月4日出生,住XX省XX县XX镇XX村XX号。电话:123456789101。
被申请人:XXXX集团股份有限公司,地址:XX省XX市经济技术开发区XX路XX号;法定代表人:XXX;电话:1234567。
请求事项:
1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系;
2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元;
3、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年4月至20xx年8月期间的社会保险;
4、请求裁决支付申请人20xx年至20xx年期间的年休假工资10077.46元;
5、请求裁决被申请人支付申请人20xx年7月1日至20xx年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。
事实与理由:
申请人于20xx年4月进入被申请人处工作至今,20xx年曾签订一份书面劳动合同,20xx年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同,该劳动合同到期后,于20xx年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同,该合同书在被申请人处一直没有发给申请人,20xx年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额,申请人20xx年月均工资约1900元,20xx年月均工资为1856元,20xx年月均工资为2651.41元,20xx年月均工资为2754.75元,离职前12个月的平均工资为2835.12元每月。被申请人从20xx年9月才开始为申请人购买社会保险,之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间,申请人经常加班,休息较少,工作十分辛苦,而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假,且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定,特提出上述请求,请求贵委依法作出裁决。
此致
经开区人事劳动争议仲裁委
申请人:xxx
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
仲裁申请书是争议的一方当事人,即申请人根据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁机构申请裁决以保护其合法权益的法律文书。
仲裁申请书分为首部正文,尾部(含附项)三部分。
(一)首部。依次写明下列事项:
1、文书名称,在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”,
2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。
申请人是法人或者其他纽织的,应写明单位全称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有委托代理人的,应在下一项写明委托代理人及其身份事项。
3、被申请人的身份事项,与申请人的各项相同。
如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的,应依照上述内容分别书写清楚。
(二)正文。是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁请求和所根据的事实、理由。
1、仲裁请求。主要是请求仲裁委员会解决民事权益纠纷的`具体事项,也即申请人所达到的要求,如购销合同拖欠货款纠纷,可以提出何时返还货款,承担违约金的数额,如固违约造成损失的,还可以提出赔偿损失的数额及仲裁费用的承担等内容。仲裁请求要求写得具体、合法,既做到“四要四不要’:
一要明确,不要含糊;
二要具体,不要笼统;
三要合法合理,不要无理要求;
四是在申请时提出仲裁请求要周密考虑,不要遗漏。
此外,如有必要申请财产或者证据保全的,则应另写申请书。
2、所根据的事实,这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实及其证据,申请事实的具体内容主要有:
(1)当事人之间的法律关系;
(2)纠纷发生发展过程;
(3)争议的焦点和主要内容;
(4)对方应承担的责任;
(5)自己有责任的亦应提到。
所根据的事实要如实陈述,具体清楚、实事求是,有理有据。事实必须要有证据支持。申请人负有举证责任,可在叙述事实中,用括号加以注明;也可以在叙述事实之后,再写证据。
申请人举证时要注意:
(1)列举证据名称,内容及证明的对象;
(2)说明证据的来源和可靠程度;
(3)写明证人的姓名、住所;
(4)提交证据原件或复印件。
3、理由。在事实陈述清楚之后,应概括地分析纠纷的性质、危害、结果及责任,同时提出仲裁请求所依据的法律条款,以论证仲裁请求的合理性和合法性。
(三)尾部,依次写明:
1、致送仲裁委员会名称;
2、仲裁申请人签名盖章;
3、仲裁申请时间;
4、附项。
仲裁申请人递交仲裁申请书及其副本有关证明文件和证明材料均应一式五份,如果被申请人一方有两个或两个以上的当事人,仲裁申请书及其附材料应酌情多交,仲裁委员会留存一份正本,其余均为副本。
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❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申请人____对____年___月___日向广东省劳动人事争议调解仲裁院提出的仲裁申请,现提出撤回。
撤回仲裁申请理由:______________________________________________________________。
附注:
写明名称,并加盖公章。
申请人:_____
____年___月___日
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
_________年经济_____申请书
当事人申请_____递交的_____申请书内容包括,申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的`名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源,证人的姓名和住所。
_________年经济_____申请书
申请人,_________省_________县_________经贸公司
地址,_________省_________县_________路_________号
法定代表人,A
职务,经理
_____代理人,B,_________律师事务所律师
被申请人,_________省_________县_________有限公司
地址,_________县_________路_________号
法定代表人,C
职务,经理
案由,货物买卖纠纷
请求事项,
1.终止合同。
2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失_________万元人民币。
事实和理由,
(应详述,此略。)
证据和证据来源,证人姓名和地址,
_________年_________月_________日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;_________年_________月_________日_________食品研究所的质检报告。
此致
_________市_____委员会
申请人,_________县_________经贸公司
法定代表人,A
_________年_________月_________日
附,1.货物买卖合同1份;
2.质检报告1份;
3.本申请书副本_________份。
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申请人:_________________,__________,__________,出生:_________________被申请人:______________公司
法定代表人:_________________,电话:______________
地址:_________________,邮编:______________
仲裁请求
一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
二、请求裁决被申请人向申请人支付_____个月经济补偿金_______________元
三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20_____年_____月至20_____年__________月社会保险费。
事实与理由:
以上请求,请仲裁委支持。
此致
__________市劳动仲裁委员会
申请人:_________________
_____年_____月_____日
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申请人:××省××县××经贸公司
地址:××省××县××路××号
法定代表人:a职务:经理
仲裁代理人:b××律师事务所律师
被申请人:××省××县××有限公司
地址:××县××路××号
法定代表人:c职务:经理
案由:货物买卖纠纷
请求事项:
1.终止合同。
2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。
事实和理由:
(应详述,此略。)
基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据来源,证人姓名和地址:
××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年××月××日××食品研究所的质检报告。
此致
××市仲裁委员会
申请人:××县××经贸公司
法定代表人:a
××年××月××日
附:1.货物买卖合同1份;
2.质检报告1份;
3.本申请书副本×份。
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申请人:xxx,男,xx年xx月xx日生,汉族。住址:xxx。
被申请人:广州xx有限公司。地址:XX区xx。
法定代表人:xx。
电话:xxx。
请求事项:
1、被申请人支付申请人工资xxx元;
2、一次性伤残补助金xxx元;
3、一次性伤残就业补助金xxx元;
4、一次性工伤医疗补助金xxx元
5、护理费xxx元;
6、住院伙食费xxx元;
7、返还押金xxx元
以上合计人民币xxx元。
事实和理由:
20xx年5月9日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约xxx元/月。20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤a号货车从广州至高州路段经XX市,往XX县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。XX市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤,20xx年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费,所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇:
;
;
;
;
,
6、被申请人还应该返还押金xxx元;
合计人民币xxx元。
现具申请,请求你委依法仲裁。
此致
xxx劳动争议仲裁委员会
申请人:xxx
20xx年x月xx日
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申请人:___,女,__年__月__日出生,汉族,现住_______,联系电话:_____
被申请人:______限责任公司
住所地:_____
法定代表人:____董事长联系电话:_____
仲裁请求
1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
。
医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由
申请人从20__年4月起开始在被申请人处上班,从事车工工作,双方一直未签订书面的合同书。截止到20__年1月1日起,被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到20__年底单位因经营不善,通知部分人员放假,随时等候消息继续上班。20__年1月份,被申请人通知我去单位上班,我在单位工作了7个月。后20__年7月份,单位又通知我回家休息,等单位通知后再来上班。
但截至到目前为止,单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在,维护申请人的合法权益。
此致
__市劳动仲裁委员会
申请人:
20__年10月30日
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申请执行人:xxx商贸有限责任公司地址:xx市xx区xx路xx号法定代表人:赵某,职务:董事长被执行人:xxx服装厂地址:xx市xx县xx路xx号法定代表人:钱某,职务:董事长电话:xxxxxxxxx
请求事项:被执行人赔偿因供货等级差给某商场造成的损失xxx万元。
申请执行人与被执行人间因服装买卖合同纠纷,业经xx仲裁委员会裁决,被执行人拒不遵照裁决履行义务。请求人民法院予以强制执行。
申请人执行与被执行人于xx年xx月签订服装买卖合同。在履行合同中,被执行人不正确履行合同,给申请执行人发的货是次等品,申请执行人因此造成了很大的损失,后经xx市仲裁委员会依法作出了裁决,裁决被执行人赔偿因其供货等级差给某商场造成的损失xx万元。但被执行人拒不执行此裁决。
故根据《中户人民共和国仲裁法》和《中户人民共和国民事诉讼法》有关规定,向人民法院申请强制被执行人给付赔偿款xx万元人民币。
此致
敬礼!
申请人:xx
XXXX年XX月XX日
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
劳动者姓名:__性别:__,出生年月:____年__月__日,身份证号码:____________________x联系电话________________
用人单位名称:______________地址:__________
法定代表人:____电话:____________销售部负责人:____________手机号:____________
申诉事由:
本人在____年__月__日进入___公司___工作,职务为____,月工资____元,用人单位在___年__月__日无理由辞退我,在该公司工作的___月期间,该公司未给我签劳动合同,也未给本人买社会保险(当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的),现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益:
1.要求半个月工资的补偿金____(单月工资*0.5)元。
2.要求该单位补交__个月的社会保险。
3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿____(单月工资*2)元。
提供证据:
本人提供XX银行(公司代办的银行工资卡)卡折对账单
(提供工资条等,不涉及保密协议的证明文件,如打卡,签到等)工作介绍人:____
由于公司发工资是通过银行发放,向公司索要工资条,公司不给。本人在公司工作期间有考勤记录__此用人单位掌握管理,需用人单位提供。本人已不能自行收集,现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录,以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。
申诉人:__________
时间:__________
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申请人:xx市钢窗厂。住所地:xx市xx区xxxx大街xx号。
法定代表人:张xx,厂长,电话:xxxxxx
委托代理人:王xx,xx市xx律师事务所律师。
被申请人:xx省xx市xx房地产开发公司。
法定代表人:李xx,经理。
案由:购销合同纠纷。
仲裁要求:
一、立即支付货款xxx元。
二、赔偿损失费xxx元。
事实与理由:
20xx年13月2日,被申请人xx省xx市房地产开发公司与我厂在xx市签订销合同一份,采购我厂生产的钢窗xxxx副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定,交货日期为19xx年6月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收,但对方却迟迟不支付货款,后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响,公司资金紧张,一时难于支付货款。由于xx房地产开发公司违约拒不支付货款,我厂几次到xx省xx市往返交涉,给我厂造成了很大的经济损失。
由于上述情况,根据原合同中约定的仲裁条款,特申请xx仲裁机构予以仲裁。
此致
xx仲裁委员会
申诉人:xx市钢窗厂
20xx年11月18日
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申请人:________________
地址:________________电邮:________________
电话:________________传真:________________
法定代表人:______________职务:________________
代理人:______________、_______________
(提示:_________________如有两个以上的`申请人,请按照上述格式分列第一申请人、第二申请人,依此类推)
被申请人:________________
地址:________________电邮:________________
电话:________________传真:________________
法定代表人:______________职务:________________
代理人:______________、_______________
(提示:_________________如有两个以上的被申请人,请按照上述格式分列第一被申请人、第二被申请人,依此类推)
仲裁依据:_________________(仲裁条款或仲裁协议)
仲裁请求:
1.
2.
事实与理由:
_________________
(注:仲裁申请书应附具争议合同、单证等证明材料,这些材料都应按顺序编为附件一、附件二,……在叙述事实和理由时要注明所依据附件的编号。)
指定仲裁员声明:
(我方选定_______________为本案仲裁员/或委托仲裁委员会主任指定本案仲裁员。)(提示:_________________该声明可单独出具)
此致
__________国际经济贸易仲裁委员会
申请人:______________(盖章)
法定代表人:______________(签字)
_________________年_________________月_________________日
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
仲裁申请书是争议的一方当事人(申请人)根据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁委员会申请裁决以保护其合法权益的法律文书。可以说仲裁申请书是诉状的一种,诉状具有一定的格式,一般分为首部、正文和尾部三部分。
一、首部。应当依次写明下列事项:
(一)文书名称,即"仲裁申请书"。
(二)申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他组织的,应写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。如有委托代理人的,应写明委托代理人的身份事项。
(三)被申请人的身份,基本与申请人的事项相同。
如果仲裁申请人或被申请人是两个以上的,应分别按照上述的要求写清楚。
二、正文。是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁的请求和事实理由。
(一)仲裁请求。主要是请求仲裁委解决纠纷的具体事项,即申请人通过申请仲裁所要达到的目的。如买卖合同纠纷,因拖欠货款引起的纠纷,可以提出要求对方何时给付货款,并承担违约金的责任;如因违约造成损失的,还可以提出赔偿损失的数额和仲裁费用的承担等内容。仲裁的请求应明确、具体、合法合理,同时应注意不要遗漏。
另外,申请人如要申请财产或证据保全的,则要另写申请书。
(二)仲裁请求所依据的事实和理由。这里所说的事实是当事人双方争议的事实或是被申请人违约或侵权的事实和证据。事实的具体内容主要有:
1.当事人之间的法律关系;
2.争议的'发展过程;
3.争议的焦点和主要内容;
4.对方(即被申请人)应承担的责任。所依据的事实要如实陈述,具体清楚,实事求是,有理有据。
所陈述的事实需要有证据支持。申请人负有举证的责任,可在叙述事实中,用括号加以注明;也可在叙述事实之后,再写明证据。申请人举证时要注意:
1.列举证据名称、内容及证明的对象;
2.说明证据的来源和可靠程度;
3.写明证人的姓名和住所;
4.提交证据的原件及复印件。
在事实陈述清楚之后,应概括地分析纠纷的性质、危害、结果和责任,同时要提出仲裁请求所依据的法律条款,以论证请求的合理性和合法性。
三、尾部。
依次写明:致送仲裁委的名称、仲裁申请人签章、仲裁申请时间和附件名称。
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
广州市劳动仲裁委员会
申请人:张____,女,汉族,______年______月______日出生,住址:______。电话:______。
被申请人:广州运动用品有限公司,住所地:广州市白云区。邮编:______
法定代表人:______,职务:______。电话:________。
仲裁请求:
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴______年1月至______8年10月社会保险费.
事实与理由:
______年特种车等。______年劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中______年加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严重损害申请人劳动权益。______8年9月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持。
此致
敬礼!
申请人:____________
______年______月______日
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申诉人:
姓名
性别
年龄
被诉人:
法定代表人:
地址:
请求事项:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
_此致
申诉人(单位):___________(签名或盖章)
__________年_______月_________日
附:1.副本__________份
2.物证__________份
3.书证_________份
(2)填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是:
第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定,劳动争议是指:
(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;
(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、的规定发生的争议;
(3)因履行发生的`争议,比如劳动合同的变更、解除等;
(4)法律法规规定的其他劳动争议。
只有在上列几种情形下,争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上,并且有共同理由的,应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时,劳动争议发生后,当事人既可以协商解决,也可以直接申请仲裁。
第二,当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定,县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
第三,争议当事人向仲裁委员会提出申请书时,应当有正本和副本两份,正本提交给劳动争议仲裁委员会,副本发送给被申诉人,当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。
❈ 理赔仲裁申请书 ❈
申诉人:李xx,男,汉族,住址:江西人,身份证号码:xxxxxxxxxxx,原xxx公司员工。
被诉人:
地址:
法定代表人:某某董事长
请求事项:
l、裁决被诉人支付申诉人1998年3月9日至20xx年6月30日经济补偿金元,额外经济补偿金3250(6500ⅹ50%)元,合计9750元;
2、裁决被诉人支付申诉人20xx年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384,元节假日加班工资1153元,合计8537元;
3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元;
4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费;
5、被诉人承担本案仲裁费用。
事实和理由:
申诉人1998年3月9日入职被诉方,被诉人原为国有企业,公司名称为广州市花猫糖烟酒副食品公司,20xx年后改制为全员持股的非公有制企业,公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司。从1998年起,申诉人与公司每年都签订为期一年的劳动的劳动合同一份,6年共6份。每年签约的时间分别是:1998年6月2日、1999年7月2日、20xx年7月26日、20xx年7月17日、20xx年7月31日、20xx年8月25日。签约的时间以及合同的相关内容见证据一(协议书6份),约定月工资900元,实际支付工资为1000元见证据二(申诉人的工资存折)。合同约定后,申诉人夜以继日的为被诉人工作,工作时间从每天的上午八时至下午五时,其余为值班时间。签约后,申诉人白天的上班时间坚守岗位,完成合同约定的工作任务即买菜、做饭、打扫公司办公室卫生、门前三包、公司白天保安、信报收发等工作。晚上在公司值班,守护公司财产和文件的安全。从入职的1998年3月9日起至20xx年6月30日止,申诉人没有请过事假,没有请过病假,长年累月夜以继日地在被诉人处干活,完全按照合同约定的事务干活,没有任何怨言。但是,20xx年6月28日11时左右,被诉人人事保卫部负责人吴小莲口头突然通知申诉人工作到6月30日止,7月1日离开 公司。因合同期未到,申诉人第二天找了吴某,并要求以书面形式通知,后来吴因工作忙,没有对解除合同的事情出解释。申诉人后来又找了被诉人总经理马小姐,因已无协商余地,在申诉人的再三要求下,麦才以书面形式书写解除申诉人劳动关系的亲笔“通知”一份。“通知”全文如下:“通知因我公司经济效益不好,职工太多,所以减员,真对不起。千佳20xx年7月1日”(见证据三)申诉人只好于20xx年7月1日10时前离开了公司。但是,事后该公司立即雇请两名员工承担申诉人原来一个人干的活。至此,申诉人终于发现,被诉人提前解除与申诉人的合同还有其他的目的。同时也可以说明,申诉人原来的工作是严重超量的,是应该由两个人来完成才是合法合理的,申诉人有理由获得两份工资。但令人遗憾的是,申诉人在被申诉人处工作已经6年,除了开始领取过加班工资以外,最近四年竟然从来没有领过加班工资,更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资,被诉人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视,无疑更让申诉人感到无比的伤感。6年来,申诉人事实上总共星期日加班301天(计算方法为(365天-10天法定节假日-20天合同约定休假日)÷7×1×6+(30天×3+22天-3法定节假日-10合同约定休假日)÷7×1);法定节假日加班60天(6年×10天/年)。而且只要申诉人上班,那么,晚上申诉人又变成被诉人夜间值班的员工。
申诉人认为,被诉人与申诉人所签订的劳动除了约定早8晚五的厨房工作以及办公楼的卫生清洁工作以外,还要求申诉人夜间值班,劳动时间的约定已然达到全天的24小时,而且,值班的工作并不简单,因为,合同约定申诉人还必须对公司的财产失窃负赔偿责任的。因此,合同有关劳动内容和劳动时间的约定,与国务院第六条“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行”的规定相违背,侵害了申诉人法定权利,根据广东省劳动合同管理规定第九条的规定,该约定是无效的,但是,该约定无效并不影响其他约定的有效,申诉人与被诉人签订的劳动协议的其他条款是有效的,依法成立的合法有效的劳动合同关系也是受到法律的保护的,现被申诉人提前解除与申诉人缔结的劳动合同关系理由不充分,依法应该支付申诉人经济补偿金6500元,额外经济补偿金3250元;支付申诉人20xx年7月至20xx年6月两年96个星期天的加班工资7384元(1000÷26×96×20xx),同一时间段节假日加班工资1153元(1000÷26×10×300%);被诉人在6年多的时间里,利用的非法约定从申诉人身上所榨取的夜班利益也应该退还或补偿。因为,夜班的约定是违法的,同时也是无效的约定。因此,被诉人利用非法合同条款从申诉人身体力行中获得的63个月的员工劳务利益,也就成为了没有法律规定也没有合同约定的利益,属于不当得利。根据第九十二条的规定“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。就损失问题,申诉人决定只要求按照广州市保安行业的工资标准计算,请求裁令被诉人补偿性地支付30000元;另外,依照以及其他的相关法规的规定,被诉人还有替申诉人按照实际的月工资补交社会保险金的法定义务,在此也请求裁令被诉人给申诉人补交社会保险金,以维护申诉人的合法权益,维护国家法律法规的正确实施。
此致
劳动仲裁委员会
申诉人:xxx
20xx年x月xx日
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