作为一名党的积极分子，学习铁人精神，查找自己的不足，我认为自己应当做到以下几点：

一是要加强学习，要利用一切可以利用的时间和机遇去和书本学，和老同志学，和实践学。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的新时代青年。今天在社会就业压力如此之大的环境下，我走上了如愿以偿、另人羡慕的岗位，仍然不要忘记给自己施压，要拿出我们在学生时代学习的那种韧劲、那种不怕吃苦的精神，踏踏实实、认认真真沉下来，学进去。

因为“人不读书，不能成才；人不学习，不能生存”。因为只有学习，才能启迪心智，净化思想，陶冶情操，升华境界；只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平；更是因为只有学习我们才不会被快速发展的时代所遗弃，才能永远做时代的宠儿。

二是要慎独慎行，树立正确的权利观、地位观和利益观。要把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在在为群众办实事、办好事。

三是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。

四是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

铁人这个神奇的人物，他为我们的前辈、为我们的民族精神渲染上了浓墨重彩的一笔，让我们在铁人精神的感召和激励下，自强、自信、自尊、自律，为实现自己的人生价值，为科技情报事业美好的明天，储备学识，储备能量。

⬭ 大庆铁人精神读后感

无论是过去、现在还是未来，“铁人精神”永不过时，时代需要“铁人精神”。

面对困难，“铁人”王进喜带领大家“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，奋战3天3夜把井架树立在荒原;带领工人破冰取水，用脸盆端了50多吨水;没有搅拌机，他奋不顾身跳进泥浆池用身体搅拌。王进喜以“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，创出了“钻机整拖搬家”和钻井进尺“月上千、年上万”的纪录;在油井面临垮塌之际，他大喊一声：“井塌了我跟它一块塌下去，我宰了阎王爷再背着井架爬回来!”正是困难面前的这一系列言行，让我们触摸到一股豪情，一个有血有肉的硬汉子，一种心怀大局、报效祖国、不为艰难困苦所压倒的精神。

“铁人精神”曾经是一个时代的符号。在那个艰苦与激情并存的年代，共和国的创业者们在极端困难的条件下，在艰苦卓绝的实践中逐步形成了“铁人精神”。它具体体现为为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、“三老四严”的求实精神，胸怀全局、服务社会的奉献精神。这种精神影响和带动了整整一代人投身于火热的社会主义建设之中，它是前辈为我们留下的宝贵精神财富。

改革开放以来，人们的生产生活条件得到了极大改善，但是人们的心灵却不断受到各种思潮的冲击和诱惑，使人们对过去曾经恪守的价值观产生困惑。在这个时候重提“铁人精神”，就是要让这种优良传统和作风不断发扬光大。铁人的精神、铁人的信念和铁人的追求，不但能够唤起中老年人的回忆与怀念，更能唤起青年一代的崇敬与思考。

在全面推进国防和军队建设科学发展的今天，“铁人”的拼搏精神和奉献精神不能丢。我们应把发扬革命优良传统与贯彻落实党的十七届____精神结合起来，把传承老一代劳模艰苦奋斗的精神与培育当代革命军人核心价值观结合起来，立足本职岗位，点燃干事创业的激情，让青春在时代洪流中熠熠生光。

⬭ 大庆铁人精神读后感

大庆精神、铁人精神是我们中华民族的宝贵财富，是一种高尚人生观、价值观的经典诠释和演绎。大到一个国家、民族，小到一个家庭、人要继承和发扬一种优良传统文化，从而定位和演绎一种人生观、价值观。对于学校而言，是知识传播的重要战场，更是传播优良传统文化的重要场所，学校教育教学质量的好坏，在很大程度上决定着优良传统文化的继承和发扬。

初中的教学课程是丰富多彩的，学生兴趣爱好各有千秋，正处于青春期的孩子思想活跃；表现为好动和兴奋，心理上则表现为自控力差，纪律观念淡薄，易出错，信心不足。怎样在这样一群具有鲜明自身特点的学生身上继承和发扬大庆精神、铁人精神是我们教育教学的一个重要课题。

一、正确诠释大庆精神、铁人精神的当代定位

⑴要把大庆精神、铁人精神定位为培育和构筑学生民族精神的主要内容和精神支柱。

大庆以王进喜为代表的石油工人创造的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神，是在大庆油田会战中形成的、改革开放以来创新发展的、得到党和领导人赞誉的大庆人的宝贵精神财富，是大庆城市的灵魂，是中华民族精神的重要组成部分。它的基本内涵是：“为围争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、‘三老四严’的求实精神，胸怀全局、为国分忧、‘宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田’的拼搏奉献精神”。

大庆精神、铁人精神以其真诚的科学信仰、鲜明的民族品格、端正的人生态度、崇高的价值追求影响了共和国几代人，为我国的现代化建设提供了巨大的精神源泉。身处大庆地区，在学生民族精神教育方面有着得天独厚的优势，依托大庆深厚而富于创新的地域文化和爱国主义教育示范基地优势，将鲜活的、具有时代特征的大庆精神、铁人精神作为培育大庆地区学生民族精神的主要内容，使大庆精神、铁人精神与民族精神相互激荡、相互砥砺，从而增强高校德育的针对性和实效性，使其成为学生弘扬民族精神、加强道德教育、培养人文科学素养等内容新的坐标，成为学生的'精神支柱。

⑵要把大庆精神、铁人精神定位为解决学生民族精神缺失和培育学生民族精神的有力武器。

当代学生社会政治意识很强，有强烈的爱国主义情感，有强烈的民族自尊心、自信心，对祖国的历史文化充满自豪，对中华民族的传统美德倍加推崇，但存在的问题也是不容忽视的。

主要表现在：第一，爱国主义精神内化为实际行动少。热爱自己的祖国是民族精神最深刻的体现。但是，他们的爱国激情往往表现在语言上，付诸实践的少，不能把整个民族的振兴与腾飞同个人的努力拼搏联系在一起。第二，缺乏自强不息、艰苦创业精神。勤劳勇敢、自强不息、艰苦创业的民族精神是中华民族优秀品质的集中反映。当代学生成长于物质文化生活日渐富裕的改革开放时期，从小就缺乏勤劳勇敢、艰苦奋斗等方面的锻炼，心理承受能力差，经不起各种困难和挫折的考验，有明显的功利主义、享乐主义倾向。第三，缺乏胸怀全局、为国分忧的奉献精神。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧患意识、“天下兴亡，匹夫有责”的社会责任感是中华民族不断进步的精神动力。然而，当代学生在价值观念多元化和社会经济结构多元化的影响下，在学习、生活、社交等方面采取实用主义态度，缺乏奉献精神。第四，对祖国的历史文化知之较少，理解不深。民族文化是中华民族身份认同的基本依据，是维护民族团结最深厚的战略资源。学生由于受到西方物质文明和思想观念的冲击，忽视对我国历史和文化传统的学习，对体现我国民族精神精华的物质、非物质文化遗产认识和了解甚少，以至于在有些学生身上除了能找到时尚和流行以外，很难找到民族优秀文化传统的痕迹。

上述现象表明，弘扬中华民族精神、培育中华民族意识面临着严峻的挑战，以大庆精神、铁人精神为榜样，在学生中开展民族精神教育，对提高学生的思想道德素质、不断增强他们民族的自尊心、自信心和自豪感有着深远的意义。

二、探索继承和发扬大庆精神、铁人精神的实践方法

针对初中学生的特点和成长规律，以开展形式多样、内容丰富多彩的教育活动为载体，从人性本善出发，挖掘人内心深处的美德，强化吃苦耐劳精神，培养诚信敬业精神，把诚信敬业作为为人之道、吃苦耐劳作为为人之本，提倡守本重道，重塑为人之道、为人之本，促使他们屏弃不良习惯，升华人性美德，实现扬美弃恶、传承中华美德，重诚信，肯吃苦，真诚待人，引导学生从思想上、行动上，提高自我，塑造自我，促使学生具有向上的道德感、责任感，促使学生持有积极的学习兴趣，立足现实，面向未来，成为社会发展的有用之人，成为中华美德传承之载体。

⑴定位德育主体， 营造主流思维。将大庆精神、铁人精神融入德育教学中，发挥德育的主渠道作用。切实发挥德育教育的的主渠道、主阵地作用，在对学生开展民族精神教育中，要紧密结合学生关注的社会热点、焦点问题，特别是针对当前社会价值观念多元化给学生带来的困惑，有针对性地找准大庆精神、铁人精神与学生思想实际的“衔接点”，如铁人的人生价值体现在他为国分忧、为国争光、为民族争气的主人翁精神之中，体现在他一不怕苦、二不怕死、艰苦奋斗的创业精神之中，体现在他公而忘私、全心全意为人民服务的奉献精神之中等等。要抓住铁人人生价值的核心，帮助学生确立科学的世界观、人生观、价值观。从而将理论性、思想性、趣味性、生动性融为一体。

⑵开展主题实践，强化身心洗礼。将大庆精神、铁人精神融入主题实践教育活动中，激发学生的爱国情怀。民族精神教育应坚持“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，亲身经历胜过闭门研读、身心洗礼胜过苦口婆心，要发挥地处大庆油田得天独厚的优势，开展学习“大庆精神铁人精神”的爱国主义教育主题实践活动，深刻解读大庆精神、铁人精神的丰富内涵。弘扬铁人的“为国分忧、为民争气”的伟大民族情怀，弘扬铁人“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”这种强烈的事业心和进取精神，从而对学生进行大庆精神、铁人精神的熏陶和感染，激发学生的爱国情怀。

几年的教育工作，使我认识到只要教育方法得当，没有教不好的学生，同时实际工作也证明：要想让学生在求知路上的潜能得到发挥、认知得到提高、心灵得到震撼、精神得到唤醒，我们必须在优良传统文化教育工作方法上不断与时俱进，寻求创新突破。

⬭ 大庆铁人精神读后感

“岗位精神是一种崇高的信仰，一种强大的力量，是永恒的信念，成功的秘诀，更是一个员工从优秀到卓越的职业准则。”

“岗位精神”，从我们步出校门开始规划自己未来职业生涯时，以及踏进工作的第一天起就与之结下了不解之缘。那到底什么是“岗位精神”呢？可能还是很模糊、片面，人人都能说出很多。《员工岗位精神》一书系统的为我们梳理了这个答案，“爱岗精神、敬业精神、认真精神、负责精神、主动精神、服从精神、合作精神、奉献精神、节俭精神、自律精神、创新精神及进取精神。”

当拿到这本《员工岗位精神》细细翻阅后，感触良多，收获亦多。我们常常会抱怨这个工作不好，这个简单，那个辛苦等等，这是应为我们对待工作的态度、待人的态度等均在一定程度出现了拐点，做的很是不足。这个书可算是一副良药，它会在时时鞭策自己，做一个对企业有用的员工。那怎样才能成为一个对企业有用的员工，怎样才能够实现自我价值呢？这就要从基础做起，了解员工所应该具备的岗位精神。

作为企业的一份子，我应该在企业面临磨难与挑战时，与企业一起共渡难关，兢兢业业、脚踏实地地工作。干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄人的成绩。我们要心怀感恩，没有企业给予的平台，没有领导的关怀、信任、支持，我们的努力最终可能会付诸流水。我们要珍惜企业提供的机会和平台，使我们得以施展自己的能力和才华，让自己的价值得以体现。

“你在为谁工作?我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。” 要有积极的工作态度，干任何事不要拖延，拖延不能使问题消失也不能使问题变得轻易起来，只能给自己带来工作上的影响，打乱自己已经安排好的计划，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。无论我们从事什么工作，都应该对自己的工作充满强烈的责任感，不拖延懈怠，不应付了事。 怎样才能成为优秀的员工？王顺友是个家喻户晓的名字，一个普通中国人王顺友的事迹在人们中间广为传颂。一个人、一匹马、一条路，20年来，他孤独而坚毅地行走在青藏高原，送邮行程长达26万多公里，相当于走了21趟“二万五千里长征”！而且整整20年，王顺友没有延误过一个班期，没有丢失一封邮件，投递准确率100%。不轻视自己的工作，踏踏实实地做好每一件事。

⬭ 大庆铁人精神读后感

看了《匠人精神》这本书后感触颇深，特别是这本书的匠人须知30条的第12条：进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。这一条它不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人。

前苏联奥斯特洛夫斯基写过一本书，叫《钢铁是怎样炼成的》他的这本书的扉页上有一段话激励了很多年轻人，也令我影响深刻，他是这样讲的：人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已经献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”

是啊！人的一生仅仅只有三天：昨天，今天，明天。昨天已经过去，永不复返；今天已经和我们在一起，但很快过去；明天即将到来，但也会消逝。因此，我们要总结反思昨天，拥抱把握今天，迎接挑战明天。

最后，我希望每一位老师都成为有时间观念的人。

⬭ 大庆铁人精神读后感

《工匠精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈，我翻阅了：粗看;可是很多故事链接，却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自我的情绪，先处理情绪，再处理事情，敬业会让自我变得出类拔萃，才能实现自我价值。

并不是每个人都喜欢本职工作，每一天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。可是发生之后，更多的手尾等着你来跟……

作为一个海大工作三年的我，首先上述状况我亲身体会过：认为这可是就是一份工作，无论我是否认真对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不明白。

可是时间久了，你会发现，这种心态令自我情绪严重压抑，真的觉得自我很老很老了……透过这本书己受益匪浅，真的理解了许多，找到了自我工作的定位：做一个善良坦诚的人，因为仅有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，永远持续初学者的心态，才能持续自我心态年轻，情绪愉悦;把化验结果和化验室管理做好了，才是对自我和别人负责，敬业会让自我变得出类拔萃。仅有找准了自我的工作定位，才能引导自我向价值型员工进化，才能实现自我价值。

⬭ 大庆铁人精神读后感

刘丽铁人精神事迹材料

刘丽人物事迹

只有到了晚上12点，才是属于刘丽的个人时间。她终于可以闲下来，躺在床上看看书，或者猫着身子摆拼图。一张完整的拼图有1000块碎片，工程量巨大又琐碎，但“能完全放空自己，很享受”。

至于其他时间，刘丽的精力都花在了一件事上——“好好尽责，当一名好工人”。

“见第一就争，见红旗就扛”

“你要当一名好工人”，1993年，刘丽进入大庆油田采油厂第六作业区48队时，身为新中国第一代采油工的父亲这样对她说。好工人要有好技术，刘丽勤练抡大锤、换抽油机皮带等基础技能，创造出15秒更换35公斤抽油机皮带的竞赛纪录。48队的口号是“见第一就争，见红旗就扛”。那时刘丽年轻，经常参加单位征文比赛、书法比赛、知识竞赛，就想着为48队争荣誉。

1997年，刘丽代表大庆油田参加全国青年岗位能手技能运动会，获得第三名。颁奖台上，其他选手都在笑，刘丽却哭了。说起话来温温柔柔的刘丽，骨子里很要强，“比赛时有一个小失误，不然成绩会更好，(当时)控制不住自己，就像放电影一样，一遍遍回放比赛场景，想着如果没失误就好了”。

这几年，刘丽先后被评为全国劳动模范、2021年大国工匠年度人物，声名渐隆，领导语重心长地跟她说：“你要当一名好领军人。”但对于具体怎么做，刘丽也在摸索的路上。“大家把‘大国工匠刘丽’当成一个榜样，甚至是一个仰望目标在看，我真怕让大家失望，反而更不断向大家期望中的刘丽学习。”

同事邹继艳1996年进厂，形容刘丽“特别自律”“对什么事都很上心”。一次，她们到重庆参加一场技术交流活动，别人都是单纯参会交流，但刘丽不是，“她把自己搞得特别累，关注活动举办的方方面面，说这个环节不错，可以借鉴，那个环节怎么完善下会更好”。

“一开始是因为父亲的严格要求。我们48队是唯一一支七连冠的金牌采油队，所以我少了其他年轻人初入社会时的迷茫，一门心思扎到单位里。现在就算没有人推着我走，我也放松不下来了。”刘丽这样剖析自我。

“创新是被逼出来的”

“好好听话”这个词，刘丽概括的并不准确。23年来，刘丽个人累计研发成果达200多项，这与父辈们“用身体拌水泥、保石油”的做法大不相同。早些年，身边人看到刘丽琢磨这个、琢磨那个，第一反应都是：你一个一线女工，想那些干嘛?

但刘丽觉得，自己的创新初衷没有多么复杂，就是为了解决生产难题，“是被逼出来的”。

她回忆起自己的第一项创新成果。那是千禧年初，她常常要骑着自行车，驮着卡箍、水龙带、管钳、扳手、撬杠等一大堆工具去洗井。因为工具重达15公斤，加上洗井时要把卡箍上紧在井口，用卡箍接好水龙带，几十米长的水龙带吸足了洗井后返出来的水和油泥，抬都抬不动。所以，其他队里往往是两名男工搭配干活，大家都觉得“怎么能让女同志去洗井”，但刘丽性子倔，“我是队里的骨干，我主动要求承担这项任务”。

●一起合同网hC179.cOM必读目录:
• 华为精神读后感 | 匠人精神观后感 | 看不见的收藏读后感 | 精神的力量读后感 | 大庆铁人精神读后感 | 大庆铁人精神读后感

在一天天奋力骑车的过程中，刘丽有了想法：水龙带和卡箍没法改，其他工具是不是能组合一下?她写写画画，开发出一套组合工具，将总重量压缩至2.5公斤。队里的技术员看到后，将这项成果申报到厂里，当年刘丽就获得了一项革新奖。

“你看，我的初衷就是想让活好干点，没想获奖，没想得证书。”刘丽对《环球人物》记者说。

就在采访当日，刘丽带领团队研发的压力变送器清洗仪刚刚应用到几个小队中。“以往是人工洗，压力变送器里有一个膜片，很脆弱，哪怕用棉签轻轻碰一下也容易坏，坏掉后整个压力变送器就完了。当时的损坏率超过50%，重新换一套又得上千块钱。”

研发清洗仪迫在眉睫。邹继艳回忆研发过程：“刘姐思路很清晰，是一个引导者。试验冲洗液流的频率与力度时，她说，能不能对冲洗范围也做控制，可以省电。这些做完了，她又说，是不是能加一个自动烘干功能?她就是这样，有了一个点子，还想着能不能再扩一扩、再扩一扩。”

外界看到的是又一项创新成果，刘丽想的则是延续父辈们“我为祖国献石油”的梦想。作为一个开发了60多年的老油田，大庆油田到2021年仍然保持着4300万吨以上的油气稳产。“它能保持这么多年的高产能，实际上非常困难，需要用数字化设备替代一些基础性人力工作，需要我们攻克越来越多的难题。”刘丽说。

“不是管家婆，是领军人”

2011年，为了鼓励生产创新，厂里成立了“刘丽工作室”。成立伊始，工作室只有刘丽跟徒弟两人，但随着越来越多生产难题的解决，其他作业区的工人也请求加入工作室。现在，工作室已有35个工种、537名成员。

一天，领导问刘丽：“你觉得自己在工作室里是什么角色?”刘丽下意识地说：“那肯定是管家婆。大事小事，这个人那个人的事，事无巨细，都要操心。”

领导说：“你的定位错了，你是领军人，要成为让大家信服的人，用精神和行动去引领。引领大家凝聚到你身边，打心底里爱上工作。”

刘丽这才反应过来。“以前做事常常是为了让自己或父母开心，随着我的身份不断转变，责任越来越大，要开始想怎么把大家拢到一起。”

邹继艳说，别看刘丽身高超过一米七，是大高个，心思却很细，说话做事很有智慧，“我们每个人在工作室都有很大收获，这跟刘姐的人格魅力有重要关系”。

早在工作室成立前，刘丽就显露出这样的人格魅力。2003年，邹继艳参加厂里竞赛，更换抽油机皮带的时间始终无法突破4分钟。刘丽让她做两遍看看，做到第二遍中间时，刘丽喊了“停”。

原来，别人扛皮带走到抽油机跟前都是先迈左脚，邹继艳却是先迈右脚，算下来比别人多迈一步，总时间多花了14秒。邹继艳注意到，自己的工作细节都被刘丽记录在了一张纸上，包括卸螺丝、扛皮带等各个步骤的耗时。

对于工作室的新人，刘丽有一套科学的管理方法。她请求厂里设立了创新成果攻关团队奖，5人一队，以老带新，不光看成果做得好不好，还要评价团队合作得好不好。

“如果个人在前面走得特别快，后面却拖着一个找不到方向的大尾巴，指定是不行的。”刘丽说。

一次，工作室征集生产难题，一名进厂不久的年轻人提出，注水井套压装置冬天易滋水结冰，很难更换，有必要创新。邹继艳知道刘丽搞这方面的创新快半年了，很快会有成果出来。邹继艳性子直，当时就想站起来对年轻人说“别做了”，旁边的刘丽却轻轻拍了拍她，示意让年轻人继续讲。

等年轻人讲完，刘丽启发说，如果只换装置外侧的橡皮圈，根本性的问题还是没解决。年轻人恍然大悟，兴奋地说要改变内部阀门结构。

“我们这个年龄段，对创新的认识很深了，年轻人不一样，他刚有兴趣，你就把它掐灭了，他以后还怎么热爱?”刘丽这样对邹继艳解释。那次会议最后，刘丽鼓励年轻人大胆去做，有问题随时找她交流。

而对于团队里的“老人”，刘丽又换了种管理思路。“能当上高级技师的人，技术方面肯定是没问题的，但往往缺乏更高层面的认识。现在国家对于高技能工人有了新政策，我们想邀请大学教授来讲讲这些。”她反问记者，“如果资深工人都不理解高层政策，怎么带着下边的人走?”

工作室的讲座还包括压力疏导类内容。刘丽相信保持健康心理很重要，累或者烦的时候，她喜欢看励志语录，给自己加油鼓劲，还会把这些语录发到工作群里，每个工作日的清晨都发一段。

“有人否定心灵鸡汤，但它对我的积极暗示很强。”刘丽一边说，一边把自己当天发到群里的话念给记者听，“不管遇到什么，请始终记得，不要停止奔跑，继续奔走在自己的热爱里……”

“一代做给一代看，一代领着一代干”

几年前，刘丽受邀参加一档电视节目，编导希望节目呈现出反差效果，让她在镜头前说刚上班时并不热爱石油行业，因为在48队受到先锋引领才慢慢有了转变。

刘丽不愿意：“我绝不接受!虽然我小时候不太懂大庆精神、铁人精神，但从小看到父母那么热爱工作，从小在‘我为祖国献石油’的氛围中长大，我不可能对这行没有特殊情感。”

双方僵持不下。3天后，节目组拗不过刘丽，同意她按照内心的真实想法进行表达。

大庆精神、铁人精神根植在刘丽的记忆里。她祖籍河北，父亲刘文生上过军校，参加过解放战争和抗美援朝战争。后来部队整体改编为石油师，父亲也就到了大庆，和铁人王进喜是工友。

小时候，刘丽总是坐在家门口等父母下班。当时父亲是采油队队长，母亲是随军家属生产队队长，两人常常忙到顾不上做饭。每当这时，刘丽就到邻居老奶奶家蹭饭吃。

家里的大件儿——自行车，常年被父亲征用到厂里，驮砖、搞建设。采油队队员基本上都是外地人，节假日常到刘文生家里吃饭。刘丽回忆起当时的场景：“吵吵把火(东北话，吵吵嚷嚷)的，都是生产上的那些事儿。”

再长大一些，刘丽开始崇拜父亲。“他不光能干，还是个有思想的人。”父亲每天看多少页报纸、写多少字，都是固定的，这个习惯一直坚持到他去世。父亲还兼任厂里的文化教员，白天上班，晚上给工人们讲课。父亲上课时，刘丽就坐在教室的最后一排，看着那么多人静静地记笔记，内心的崇拜之情油然而生，“他说什么我都认为是对的”。

1990年，刘丽初中毕业，父亲已经60多岁，从厂里退休了。刘丽的哥哥姐姐觉得刘丽成绩优异，应该继续读高中，即使以后父母不在了，他们也可以供养妹妹上大学。但父亲告诉刘丽“人要先自立”，她可以先上技校，学习3年就能参加工作，工作后照样考大学。

刘丽心里委屈，但还是无条件服从父亲的安排。1993年，她以全校第一的成绩从技校毕业。1995年，工作两年后，她如愿考上了大庆职工大学。

那两年，她边工作边备考，身心俱疲，还被父亲督促入党。刘丽写了入党申请书，战战兢兢地交给父亲，父亲一看，说“写得不合格，认识不深刻”，要求她每天记录工作内容，把工作体会写进申请书里。父亲退休后空闲时间多，头天晚上，刘丽写了申请书，第二天就能收到父亲的修改意见。

但归根究底，父亲认为“写得不合格”与工作状态有关。那时刘丽刚毕业，工作上遇到问题，不好意思问别人，父亲就陪着她上井，一样一样教她，如何量油，如何擦拭、保养设备。一次，刘丽除油井口旁的草，手上磨出水泡，蹲在角落生闷气，父亲看到后慢悠悠地说了一句：“眼是懒汉，手是好汉，不怕慢，就怕站。”

在央视“2021年大国工匠年度人物”颁奖典礼上，刘丽说自己“总想长成父亲希望看到的样子，但总觉得自己还不够好”。

2012年3月底，父亲突发疾病去世。刘丽整理遗物时，看到儿时记忆中父亲反复擦拭的宝贝——他的那些奖章，全被放在底层壁柜的角落里，落了灰，而刊登刘丽事迹的报纸杂志、她的各类证书被整整齐齐码在书桌前的抽屉里，父亲每天读书看报就能看到。刘丽才意识到，“我一直把父亲当作榜样，没想到我已经成了父亲的骄傲”。

父亲下葬那天，刘丽把他的笔、记事本、老花镜、手表放入墓地。那块表是她1997年参加全国青年岗位能手技能运动会的奖品，父亲一直戴到去世。刘丽想起她见父亲的最后一面，是那年“三八”妇女节，她抱着一束鲜花和刚领的证书去父母住处。父亲刚好在楼下遛弯，一看到她便迎上来，笑得很开心，说“姑娘回来了”。

“一代做给一代看，一代领着一代干。”刘丽说，“父亲没留下什么遗言，但我常常会想起小时候，无论哪一次家长签字，父亲的批语总是8个字，‘巩固成绩，继续努力’。”

主要贡献

刘丽扎根采油一线27年，实现技术创新200余项，获市局级以上奖励68项、国家专利35项，其中“螺杆泵免压井维修封井器底座”为国内首创，填补这一技术空白。培训学员1.5万人次，培养技能专家6人，高级技师、技师65人，厂级以上技术能手135人。

2011年8月，以刘丽名字命名的“刘丽工作室”成立，最初只有两名成员，致力解难题、服务油田生产是工作室的初衷。在刘丽的带领下，工作室实施“研、产、用”一体化创新管理模式，现已发展壮大到涵盖采油、集输等35个工种，拥有531名成员的集人才培养、难题攻关、技术革新、成果转化等功能于一体的创新创效联盟 。研制革新成果1048项，加工推广2344件，累计创效8600万元 。

2022年3月，大庆“油二代”采油班长刘丽：28年超千项创新成果创效1.5亿元。

所获荣誉

曾获全国五一劳动奖章、全国技术能手、中国“质量工匠”等荣誉称号。

1993年，刘丽以第一名的成绩从技校毕业，当上了石油工人。

2020年6月，入选2020年黑龙江省全国劳动模范和先进工作者推荐人选。

2020年11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会表彰为“全国劳动模范”。

2020年11月24日，入选中央宣传部、全国总工会开发布的2020年“最美职工”名单。

2020年12月，被中国石油集团授予“特等劳动模范”荣誉称号。

2022年3月2日，被评为2021年“大国工匠年度人物”。

⬭ 大庆铁人精神读后感

奥斯特洛夫斯基有本书叫《钢铁是怎样炼成的》，今天要问匠人精神是如何炼成的?我想没有比《匠人精神》这本书更好的诠释。

今天的我们常说“不忘初心，方得始终”。当看完这本书后，如果要重新理解初心、学习初心、践行初心，那对于我们教师老说，初心是什么呢?我想，从选择师范的那天起，就意味着选择了这个行业，就注定了是一场曲折坎坷、充满挑战但又弥足珍贵的远行。这次旅行锤炼的将是人的耐性和意志，正所谓千锤百炼方成金。当你持之以恒的时候，内心的职业信仰也便开始觉醒。这时候，便会生出一股力量，它能在疲惫和厌倦的时候提醒你、激励你，帮助你在这个过程中始终保持专注和专一。只要你一直专注和专一地工作下去，你就能够在这个过程中有所作为。初心是一种坚守与专注，是持续长久用功于一处而不改初衷、历久而弥坚的情怀，是对专注的事业精益求精而臻于至善的德行。

初心能化为一种精神，这种精神便能代代传于后世。历史的发展总是波浪式曲折式的向前发展，但这种发展，离不开各行各业的匠人精神，离不开长久的坚守和一次次的创新与突破。当我们真正了解到匠人精神如此重要的内涵，并有所启发、有所行动，便真正能够“不忘初心，方得始终”了。

⬭ 大庆铁人精神读后感