合同范本|辅警试用转正述职报告(通用14篇)

辅警试用转正述职报告(通用14篇)。

▲ 辅警试用转正述职报告

本人自xx月份任中医院副院长以来，在县委、政府及上级卫生主管部门的正确领导下，认真履行工作职责，兢兢业业，任劳任怨，把自己全部精力投入到中医院医疗业务拓展和医疗质量安全管理的各项工作之中，现就本人任职副院长一年来开展的各项工作，作如下总结。

一、政治思想表现方面

作为一名中共党员，本人在党组织的教育和培养下，自觉加强党性锻炼，牢记为民宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，关心国家大事，积极参加各项社会活动，培养自己的优秀品质。在思想上认真学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，及时跟进党组织的工作步伐，在政治上、行动上和党中央保持一致。在医院日常工作中，坚持民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局，在党性原则和大事大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、试用期履行岗位职责情况

任职副院长一年来，本人主要分管急诊科、五官康复科、麻醉科、急诊科、医疗安全、科教管理、中医业务专项，一年来在其它分管领导及各中屋管理干部的通力合作下，以深化“公立医院改革”为抓手，严抓医疗质量持续改进管理，防范医疗事故，努力把分管科室各项医疗业务继续深入推进，取得了较好的经济效益和社会效益，工作做法如下：

（一）规范医疗质量持续管理，提高医疗质量

为提升医疗质量，确保医疗安全，作为分管医疗质量安全的副院长兼医务科主任，一年来严抓医疗质量管理，具体做法：一是继续坚持每周由医务科牵头组织质控科、院感办、护理部等职能科室针对临床科室的业务行政大查房，在查房中发现的存在的医疗安全隐患及质量检评，及时整理、归纳、反馈给相关医疗质量管理小组，牵头组织各医疗质量管理小组针对检查情况，定期召开相关会议，研究医疗质量管理存在等相关问题，提出医疗质量持续整改措施，并督导落实执行整改；二是为提高我院病历书写质量，于20xx年3月份牵头制定并出台了《关于进一步规范病历书写质量管理的通知》，加强病历的三级质控，通过规范的医疗质量持续管理，医疗质量有了明显提高，确保了我院医疗质量安全，近一年来全院无发生医疗事故。

（二）制定出台激励措施，不断提升中医服务能力

作为分管中医业务的副院长，分管中医业务以来，为体现中医办院的宗旨，促进我院中医药事业的发展，针对我院近年来个别科室医疗业务严重西化，专科中医特色欠缺等现象，于20xx年2月份牵头组织相关职能科室制定并出台了《xxx中医院关于发挥中医药特色优势及开展中医适宜技术、中医护理技术奖励方案（试行）》，进一步完善了发挥中医药特色优势奖励措施的建设。通过有效管理，我院中医治疗特色不断增强，促进了我院中医事业又好又快发展，办院方向回归正道。

（三）加强医院人才培训与对外交流，提高我院医务人员中医药知识及相关知识水平

针对性我院部分医护人员中医基础薄弱等问题，作为分管科教工作的副院长，认真履行工作职责，加强医院的人才培训与对外交流，具体做法：一是今年加强全院医务人员的中医药业务技术培训，组织邀请了xxx省中医院、xxx大学附属华侨医院等省级的中医知名专家到我院进行多期的中医专题授课，有效提升了我院医务人员的中医药知识水平；二是在今年份牵头组织我院与xxx省中医院在本院进行了友好协作医院签约暨授牌仪式，通过友好协作医院在我院举行大型义诊、中医专题学术讲座与教学查房的深度开展，进一步促进我院的诊疗水平的.总体提升，也为彼此间的双向转诊畅通了渠道，对深化公立医院改革，更好地实施分级诊疗提供了保障；三是积极与xxx政局沟通协调，使我院今年成为xxx省“银龄行动”第十三期医疗团开展义诊活动单位之一，“银龄行动”专家组通过门诊义诊、教学查房、学术讲座等形式，使“银龄行动”的各项工作在我院得到扎实稳固的开展，取得了良好社会效应；四是一年来选派医务人员到市、省参加学术交流及学习班50多人次，提升医务人员业务素质，安排中医基础扎实高年资中医师到省级中医院进修学习，加强中医人才培养；五是按国家中医药管理局的要求，通过中医适宜技术网络推广视频平台，组织全院医务人员参加各种网络授课与继续教育，提高了我院人才队伍的中医药知识，以更好地学习和推广中医中药知识和中医适宜技术；六是定时请市级以上专家、教授来院作专科专病学术讲座及医学法律讲座提高我院医务人员的专业水平与法律证据意识，确保医疗安全。

（四）抓好中医重点专科与分管科室与业务管理，促进医疗业务持续发展

作为分管中医业务副院长，一年来抓好中医重点专科与分管科室的业务管理，促进医疗业务持续发展，具体做法一是抓好中医特色专科康复科、骨伤科的建设，按照专科发展需要，积极向医院争取，投入了50多万元为两个重点科室购置了部分中医诊疗设备，保障专科医疗业务的持续发展；二是针对人口老年龄化导致慢性病发病率不断上升的现象，为保障人民群众的生命健康，利用中医中药参与干预，在今年分管治末病科以来，想方设法加强我院治未病科建设，于年初选派了一名高年资副主任中医师到xxx州中医药大学附属第一医院进修治未病科。同时牵头组织实施治未病科“中医体识辨识系统”工程，今年11月“中医体识辨识系统”在全院医生工作站顺利上线，实现中医预防、保健、体检电脑自动化管理；三是抓好分管急诊科、五官康复科、麻醉科、急诊科的医疗质量安生管理与业务发展管理，通过严抓医疗质量持续改进管理，防范医疗事故，一年来分管的临床科室无医疗事故发生，各科室医疗业务持续、健康发展。

（五）做好学教研管理工作

为提升我院科学教研能力，促进全院医疗业务持续全面发展，任职一年来做好科教管理工作，具体做法一是每年牵头组织举办多期市级医学继续教育项目，规范医学继续教育学分管理；二是牵头组织举办各科各专业知识培训和医疗安全管理培训进一步提高我院医务人员专业知识水平与法律意识；三积极组织全院医务人员申报市级科研项目，一年来全院共有5项市级科研项目通过立项；五是进一步切实做好接受带教实习生、进修生工作，一年来共接收中医、临床、药剂等专业实习生共60多人次。

三、个人业务技术方面情况

（一）为了提高自身业务技术能力，本人坚持刻苦学习，潜心钻研专业知识和技术理论，同时积极外出参加各种骨科学术活动，开阔视野、更新知识，运用国内外先进医学知识积极开展新技术、新方法，一年来自身业务水平有了较大的提高，目前本人每年以主刀医生身份主持完成四肢骨折手术、骨与关节感染病病灶清除术等中小手术约200多例，完成全髋关节置换术、复杂创伤骨折等骨科大型手术约80多例。在日常诊疗工作中，坚持走中西医结合之路，对所有骨科病人进行中医中药干预治疗，提高疗效，得到广大患者的肯定。

（二）注重自身专业特长的发展，在专业特长方面中对骨筋膜间隔综合征、创伤性休克、脂肪栓塞、各种开放性骨关节与损伤、创伤引起的多脏器功能衰竭等骨伤科危急重病人能作出及时、规范、有效的诊治。正确运用中医理、法、方、药对骨伤科病员进行辩证论治。对应用中医中药对骨与关节创伤的围手术期干预治疗、中西医结合治疗骨性关节炎、糖尿病足溃疡、骨与关节化脓性感染、颈肩痛、腰腿痛、骨折病等有较高学术造诣。能独立开展：椎间盘摘除术、关节置换术等骨科大型手术，填补了我院骨科的多项空白。

（三）积极探索中医正骨、复位、理筋的操作技巧，多次到上级中医院参观学习中医骨伤技能实例操作。并与同行交流经验，提升自身中医正骨能力，能熟悉掌握中医四肢骨折、脱位的手法复位，对运用理筋手法治疗颈肩痛、腰腿痛、骨痹等有丰富经验。

四、廉洁从政、廉洁自律方面情况

坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记自身的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。在开展廉政风险防范具体工作中，一是抓好分管科室医务科、科教科、中医基层指导科、病案室、急诊科、康复科、五官科、妇产科的党风廉政建设和反腐败工作，督促落实党风廉政建设责任制，履行监督职能，定期听取分管科室的党风廉政建设和反腐败工作汇报，认真了解和掌握分管科室干部职工的作风建设和廉洁自律情况，督促解决存在问题，任职以来个人分管的科室无发生违纪违法问题；二是按照医院的工作部署，加强分管科室的反腐倡廉建设和纠风工作，抓好医药购销和医疗服务中不正之风的专项治理，加强廉政风险防控机制建设，分管工作以来主管的科室无出现医药购销不正之风；三是以身作则，模范遵守《廉政准则》、《医疗机构从业人员行为规范》及领导干部廉洁自律的各项规定；管好自己身边的队伍、管好家属和身边工作人员，防止他们利用自己的权力和影响谋取私利，自觉接受群众监督；四是在执行规定及卫计委九不准方面，秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权；带头抓好廉洁自律，不以权谋私；带头倡导节俭之风，不奢侈浪费；

五、存在不足及今后努力方向

（一）存在不足

1、在分管医疗质量方面工作经验仍有欠缺，表现为对全院的病案质量环节质控、终末质控监管、督导不足。极个别科室、个别医生的病历书质量不高，出院病历整理归档不及时。

2、作为分管科教副院长，针对医务人员的业务培训仍然不够，部分医务人员素质偏低，服务能力不够到位。

3、对分管科室的管理仍存在不到位的现象，个别分管科室的中医特色与优势不够突出，开展非药物中医治疗方法方面做得仍不够。

（二）努力方向

1、进一步加强全院医务人员专业知识学习的管理（包括院内、科内培训），全面提升医务人员的专业知识水平，在院内培训方面，将牵头继续组织多期的院内专业知识培训班，同时设想把科内业务学习与院内学分（单体自管的部分）的授予挂钩，促进院内学术氛围。

2、加强对全院的病案质量管理，提高全院病历书内涵质量，同时进一步加强对分管科室住院病人的次均费用和用药比例控制，积极引导科室开展中医非药物疗法，调整科室收入结构，提高科室业务收入的含金量。

3、强化责任担当意识，通过不断学习先进管理方法，进一步提升自己的管理能力，加强对全院的医疗安全管理。督导全院各临床科室严格落实各项规章制度，如三级医师查房制度、知情告知制度、查对制度、等核心医疗制度，促使医务人员做到依法、依规行医，提高全院医疗质量，确保医疗安全，促进医院业务的健康、稳健发展。

▲ 辅警试用转正述职报告

作为一名辅警，在试用期内，我经历了许多挑战和收获，通过一系列的工作实践和学习，我在警务工作中有了更深入的理解和认识。在这段时间里，我不断学习提高自己的专业技能，不断进步，不断改进自己的工作方法和态度。

在工作中，我深刻认识到作为一名辅警，责任重大，工作任务繁重。在日常巡逻中，我要时刻保持警觉，随时准备应对各种紧急情况，确保社会治安的稳定。在处理案件中，我要严格按照法律法规办案，保护好人民的合法权益。同时，我还要积极参与各项社会活动，服务群众，提高警民关系。在这个过程中，我学会了主动负责，积极奉献，以更加专业和细心的态度对待每一个工作细节。

在工作实践中，我不断提高了自己的技能和知识，不断完善自己的工作能力。我利用业余时间加强学习，参加各类培训，不断提高自己的警务知识和技能。我学习了如何判断案件的性质，如何调查取证，如何进行紧急处置等方面的技能。我还利用实际工作中的经验不断总结提炼，寻找工作中的不足之处，并努力改进，提高自己的工作效率和质量。通过不断的学习和提高，我在工作中逐渐实现了从新手到熟练的转变。

在工作实践中，我深刻认识到了团队的重要性，学会了团结协作。在工作中，每一个人都是团队中不可或缺的一部分，只有团结协作，才能更好地完成工作任务。我学会了倾听他人的意见，尊重每一个人的工作意见和建议，不断提高团队的凝聚力和执行力。通过和同事的密切配合和协作，我深刻认识到了团队合作的重要性，也懂得了在团队中主动承担责任，共同努力，实现共同目标的重要性。

通过这段时间的工作实践和学习，我在警务工作中有了更深入的认识和理解，提高了自己的工作技能和能力，学会了团队协作和合作的重要性。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习，不断提高自己的工作水平，为维护社会治安和促进社会和谐贡献自己的力量。我相信，在党委政府的正确领导下，在领导和同事们的支持帮助下，在广大群众的理解和支持下，我一定能够胜任好自己的职责，为建设美好社会不断贡献自己的力量。

▲ 辅警试用转正述职报告

近日，本市公安局辅警队中的队长向上级部门提交了一份《辅警队长述职报告》，该报告详细记述了他带领团队在过去一年在社区巡逻、矛盾调解、执勤处置等方面所取得的成绩和不足之处。

据悉，该辅警队长每周都会安排队员轮流在社区巡逻，维护社区治安秩序。他在报告中提到，他的队员们在过去一年每天都会进行不少于2次的巡逻服务，熟悉了社区情况，发现并出现了不少潜在的安全隐患，及时采取措施加以处理，保障了社区安全。

此外，该辅警队长还特别关注社区中存在的矛盾问题。他通过主动服务、耐心解决，在一些重大矛盾事件中圆满解决了纠纷，化解了恶性矛盾事件。

在执勤处置方面，该队长能够恰如其分地发挥自己的领导作用，将执勤工作有条不紊地开展。通过队员们的多次练习，他们渐渐形成一套较为完备的执勤处置方法，尽量做到在最短的时间内处理各种突发情况，协助前来处置的民警及时解决问题。

虽然该队长在述职报告中对过去一年的工作做出了肯定，但他还是敏锐地发现其中存在的问题：队员的培训水平需要提高，并且队员之间缺乏协作配合，导致应对突发情况存在困难。此外，他还提出了一些建议：一是加强队员的技术培训，提高队员部门的专业水平；二是定期进行协作配合练习，增强团队的协同配合能力。

整份述职报告充分展现了这位辅警队长的工作态度和对负责区域的赤诚热爱，同时也表明了他的认真负责工作态度和职业极致精神，得到了上级部门的高度评价和肯定。

▲ 辅警试用转正述职报告

▲ 辅警试用转正述职报告

▲ 辅警试用转正述职报告

尊敬的领导：

本人xxx，20xx年9月被xx市公安局录用为治安辅警，根据分配，就职于xx区公安分局xx派出所，现因个人原因正式提出辞职。

从警以来，在领导的关怀、同事的帮助下，通过轮训学习和工作实践，我认识到维稳处突、安全保卫等工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用；认识到治安工作的长期性和复杂性，锻炼了细心、耐心的`工作态度和作风；树立了人民警察应有的责任感和使命感。做事先做人，正人先正己，五个月的学习和工作使我完成了从群众到警察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高，我憧憬着自己能成为一名合格的人民警察。

但是，工作过程中，我逐渐发现了理想与现实之间的冲突，正是这些冲突使我决心要辞去辅警一职。

第一，知识技能欠缺。虽然集中培训和轮岗轮训使我了解了警察工作职责，熟悉了相关警务工作技能，但由于非公安专业毕业，在处理实际工作过程中，知识技能方面还存在很多不足，工作力不从心，加之性格内向，缺乏狠劲、冲劲，难以圆满完成工作任务。

第二，个人发展意向。追求着“编制内”人员的光环，我参加了辅警考试并成功被录用，但重新审视与思考之后，发现自己仍对原本从事的xx行业有着浓厚的兴趣和深厚的感情，毕业于建筑工程技术专业的学习经历和两年建筑系统的工作经历，奠定了一定的工作基础，我决心重回自己的领域闯出一片天地。

第三，身体素质不佳。担任辅警期间，工作时间超长、工作压力加大、24小时值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，时刻影响着工作的积极性。第四，客观条件限制。上班距离遥远、交通不便的客观条件限制，不仅耗费了我大量的精力，也使我无法同时兼顾工作与家庭。维护人民利益、维护治安稳定与孝敬长辈、维持家庭和睦对我来说同样重要，因此，我希望能够就近择业，既能忠于职守又能举家和睦。

感谢五个月来对我指引关照的领导，感谢所有给予过我帮助的同事们，愿大家在今后的工作中发挥优势，再创佳绩，也祝公安局各项工作更上一层楼。

望领导批准我的申请，我将不胜感激！

此致

敬礼！

xxx

xxx年xx月xx日

▲ 辅警试用转正述职报告

尊敬的各位领导、同事们： 大家好!2020年转眼即逝，回顾一年来的工作，在领导和同事们的关心帮助下，较好地完成了本职工作，但仍存在着一些缺点和不足之处。现从德、能、勤、绩、廉五方面述职如下，请考核组领导和同事们予以评议。 一、加强学习、提高素养 良好的政治和道德素养是做好工作的前提和保证。一年来，本人积极参加分公司党委、机关党支部组织的各项学习活动。积极深入贯彻学习党的十九大及三、四、五中全会精神。坚持完成每天学习强国的学习，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，增强责任观念，提高思想道德素质。使自己的理论水平与思想得到了充实与提高。 为了能够适应农垦财务快速发展的需要。本人能够利用时间合理安排业务学习。今年分别参加集团公司组织的相关业务学习，通过学习对处理实际业务工作有很大的帮助。 二、挖掘潜能、专研业务 在工作中，注重把握财务核算与监督的根本，努力发挥自身潜能，提高处理业务水平。积极配合部长做好分公司(农场)财务工作。与同事门心往一处想，劲往一处使，不计较干得多、干得少，只希望把工作圆满完成。对于工作中碰到的问题和困难，根据实际需要，能及时调整工作思路和方式，动脑筋、想办法，尽最大努力圆满完成领导交办的各项工作。 在领导和同事的帮助下，通过学习和实践，不断的提高分析问题和总结问题经验。 三、敬业爱岗、勤奋工作 勤勉敬业是我作为一名财务人员的根本。我能够用正确的态度去对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。以勤奋的理念去实现人生的价值。 一年来，在部门领导的带领下，能顾全大局、团结同志，加强协作、服从安排，立足本职、恪尽职守、扎实工作。结合分公司(农场)的财务现状，协助部长组织全体财务人员，有序地开展分公司(农场) 的财务核算，逐步探索从核算中走出来，由事后，走到事前，着重向管理上发展。 四、扎实工作、尽职尽责 在工作中本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财经法律法规，按照分公司(农场)经营管理方案和财务制度，围绕着分公司(农场)日常生产、经营、管理工作，加强对成本核算的监督。对发生的每一笔业务做到细心审核，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整。在分公司(农场)成本核算、财务管理上发挥着 应有的作用。财务基础工作年复一年，重复着一样的内容。在完成了报账审核、月、季、年度税务的报表申报以及预算、预计、财务决算等具体工作。以外年内还主要完成了以下几项具体工作。 参与完成了莫拐分公司(农场)2015-2019期间清产核资基础及汇总上报工作，为2020年企业改制顺利进行奠定了基础。 协助部长积极配合集团公司内部审计组，圆满地完成了对分公司(农场)2019年的生产经营审计工作。 在与各相关部门充分协调、沟通下，围绕着分公司(农场)的生产经营目标。编制、制定了2020年度企业全面预算，以及根据生产实际进行了预算中期调整。 参与完成了分公司、农场账务合并。进销存软件的日常运行管理协调工作，两次参加集团公司统一培训，进销存系统年内经过几次线上、集中对相关人员的培训。每月固定集中与财务帐进行核对，并统一结、关帐。目前，进销存系统对库存物料采购、领用和农产品销售等流程已经达到正常运行标准。 多次参与集团公司关于改制、股份、人力资源、十四五规划，以及投资管理部等相关基础资料搜集、整理、汇总、上报工作。 年末参与了对各农业单位2020年的农作物主副产品的清点、固定资产、库存柴油盘点工作。通过以上几次清查盘点，为及领导决策提供了依据，同时为年末财务决算打下了坚实基础，为企业的良性发展起到了保驾护航的作用。 五、廉洁自律、从严律己 一年来，本人无论在工作、生活中严格要求自己，坚持从严律己，讲操守、重品行，严格执行《党章》《准则》《条例》等各项规章制度，加强廉政知识方面的学习。时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把握正确的人生方向，端正自己的言行，严格要求自己，时刻保持清醒的头脑和良好的精神状态。不管在意识上还是行动上，都要求自己：“堂堂正正做事，明明白白做人”。 六、存在不足与努力方向 回顾一年来工作，虽然较好地完成了本职工作。但是我也清醒的认识到，自己的工作和预期要求还相距甚远，自身还存在着很多不足之处，主要是思想解放程度还不够，政策理论水平不够高，学习、工作创新上还不够，业务水平有待提高。 针对存在的缺点和问题，在今后的工作中，我将努力加强学习，不断提高自身综合素质，认真专研业务、扎实工作、积极进取。从怎样创新工作思路，如何提高效率，提高自己解决实际问题的能力上下真功、见成效。在企业转型发展过程中作出应有的贡献。 以上报告，恳请领导、同志们批评指正。

▲ 辅警试用转正述职报告

参加工作以来，在旗局和刑侦大队的领导下，我仅仅围绕全局的中心工作，充分履行一名辅警的职能作用，努力加强自身建设，不断夯实基础工作，工作中爱岗敬业、秉公执法、廉洁自律、无么奉献，牢记全心全意为人民服务的宗旨，刻苦钻研公安业务知识和侦查技能，多次受到上级业务部门和领导的肯定表彰，严厉打击各类违法犯罪分子的嚣张气焰，现将我一年来工作状况汇报如下：

一、公安业务工作方面

从20xx年参加工作以来我不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自我。在实际工作中，时刻严格要求自我，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。参加工作以来，在大队领导及同志们的关心帮忙下，圆满完成了上级交给的各项工作任务，参与破获了各类刑事案件和行政案件，遇到集中统一行动更是通宵达旦，无论春夏秋冬，早上晚上，深夜凌晨什么时候接到报案，从未耽阁半分钟，做到及时汇报，及时处理，并在其中学习到了宝贵的经验，也体会到了刑警工作的辛苦与不易。

二、组织纪律方面

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自我。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次的接处警，每一次的接待群众，协助侦查每一起案件，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

三、廉政建设方面

在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自我的一言一行。在工作学习生活中，牢记自我是一名人民警察，不把自我混同于普通的老百姓，严格按照有关规定净化自身的社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。参加工作以来，保证了无任何违法违纪行为。

四、存在问题及下一步打算

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新状况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。应对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自我政治素质还不够高的表现。

针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，务必要透过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际潜力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自我的消极情绪，多向老同志多请教，遇事冷静，克服急躁心理，细心、耐心地对待来访群众，工作中要更积极，主动上前一步，提高工作质量和效率，用心配合领导同事们把工作做得更好。

▲ 辅警试用转正述职报告

尊敬的XX警务局：

我想通过这封辞职报告，表达我对作为一名辅警的工作体验和个人决定的思考和理由。

在过去的XX年里，我一直以来都感到非常荣幸能够成为警察局的一员。这份工作让我深入了解警察工作的重要性和挑战性。经过深思熟虑，我决定辞去辅警的职务。

我要感谢这几年来警务局给予我的支持和机会。通过深入参与公共安全工作，我学到了许多重要的技能和知识。在这个职位上，我体验了许多令人难忘的时刻。我曾参与了对抢劫案的调查，亲身感受到了为社区带来安全感的重要性。我也曾参与巡逻工作，与居民建立了紧密的联系，帮助他们解决问题并保护他们的利益。

随着时间的推移，我越来越意识到这份工作的压力和风险。作为警察局的辅警，我常常处于紧张和危险的环境中。我亲身经历了许多不可预测的情况，从处理暴力事件到面对持械犯罪分子，这给我的身心健康带来了巨大的压力。

作为辅警，我的工作时间常常不规律，经常需要在节假日和夜晚加班。这样的工作安排使我很难与家人和亲人保持良好的联系，我意识到家庭对我来说是多么重要。我感到我无法再长期忍受这些繁重的工作负担。

尽管我意识到这个决定对我的生活和职业前景有一定影响，但我认为这是一个经过慎重考虑的选择。我相信每个人都有权利追求自己的幸福和满意的工作。尽管我离开了辅警的职位，但我仍然会保持对公共安全事务的关注，并尽我所能为社区做出贡献。

我要感谢警务局和我的上级对我的支持和理解。我期待着在未来的工作中，能够将自己积累的经验和技能用于建设更美好的社会。

再次感谢您对我的支持和关心。我深刻理解这个决定的影响，也意识到辅警职位的重要性。但我相信这是我个人追求幸福的正确决定。

谢谢！

XX（辅警姓名）

▲ 辅警试用转正述职报告

▲ 辅警试用转正述职报告

地铁巡逻辅警试用期总结

一、工作内容和任务完成情况总结

在试用期间，作为地铁巡逻辅警，我认真履行职责，按照上级的安排和指示，全力完成了各项工作任务。主要包括以下几个方面的工作：

1.巡逻防控：根据地铁线路和站点设置的巡逻路线，负责巡逻防控工作。通过巡视站点和车厢，维护地铁治安秩序，保护旅客人身财产安全。

2.应急处置：在遇到突发情况和安全事件时，能够冷静应对，及时处置，并向上级汇报。同时，积极参与地铁车站内部的应急演练，提高应急处理能力。

3.旅客服务：积极协助维持地铁站内秩序，疏导旅客并提供必要的协助和指引。对于老年人、儿童、残疾人等特殊旅客，能够给予额外的关注和照顾。

4.信息上报：认真履行巡逻记录和问题上报的工作，将巡逻中发现的问题及时上报，为地铁管理部门提供有效的信息和建议，促进地铁安全和服务的改善。

在以上工作中，我能够按时完成各项任务，并积极主动地提出一些改进意见，以提高工作效率和服务质量。

二、自我职业素养及工作能力提升总结

在试用期期间，通过参与各项工作和学习，我不断提升自己的职业素养和工作能力。主要体现在以下几个方面：

1.责任心和执行力的提升：作为一名地铁巡逻辅警，我深刻认识到自己的工作关系到地铁安全和旅客出行体验。因此，我始终保持高度的责任心和执行力，严格按照工作要求履行职责。

2.协作能力和沟通能力的提高：在与其他同事和地铁管理部门的配合中，我逐渐提高了自己的协作能力和沟通能力。能够有效地与他人合作，共同解决问题，并及时汇报上级。

3.应急处理能力的增强：通过参与应急演练和实际应对突发情况的经验，我积累了一定的应急处理能力。在面对紧急情况时，我能够冷静应对，迅速采取措施，保障旅客的安全。

4.服务意识和纪律意识的培养：在与旅客的接触中，我不断提高自己的服务意识，注重细节，为旅客提供更好的服务。同时，我始终坚守规章制度，保持良好的纪律意识。

通过试用期的工作，我在职业素养和工作能力方面有了明显的提升，我相信在未来的工作中，能够更好地履行职责，为地铁安全和服务做出更大的贡献。

三、思考和改进意见

在试用期期间，我也遇到了一些问题和困难。通过反思和总结，我认为可以从以下几个方面进行改进：

1.加强法律法规知识的学习：作为地铁巡逻辅警，要加强对相关法律法规的学习和理解，以更好地履行职责。只有深入掌握法律知识，才能在实际工作中依法行事。

2.提高应急处理能力：面对紧急情况时，要进一步提高应急处理能力，学习更多的应对方法和策略。通过不断的实践和学习，逐渐成为应急处理的专家。

3.加强沟通技巧和服务意识：作为地铁巡逻辅警，与旅客和其他同事的沟通是必不可少的。要进一步提高自己的沟通技巧和服务意识，以更好地与他人协作，为旅客提供更好的服务。

总之，地铁巡逻辅警试用期间，通过全力完成工作任务，不断提升自己的职业素养和工作能力。面对未来的工作，我将进一步加强学习和训练，不断完善自己，为地铁安全和服务做出更大的贡献。

▲ 辅警试用转正述职报告

尊敬的领导：

我是一名民辅警，今天向您汇报过去一年来的工作情况和取得的成绩。

一、工作概况

作为一名民辅警，我深知自己的职责和使命，始终坚守在为人民服务的岗位上。在过去的一年中，我主要承担了社区巡逻、治安秩序维护、交通疏导等工作。同时，我也积极参与各种社会活动，提高自己的综合素质和服务能力。

二、社区巡逻

社区巡逻是我工作中的重要任务之一。我按照上级领导的要求，每天定时巡逻社区，保持对社区安全的高度警惕。通过巡逻，我及时发现和处理了一些治安问题，比如邻里纠纷、闲杂人员滞留等。在处理问题的同时，我还积极与居民进行沟通，宣传法律法规和社会安全知识，提高了居民的安全意识和法律意识。

三、治安秩序维护

在过去一年中，我积极参与治安秩序维护工作。一方面，我参与了对街道市场的巡查，保持市场治安的正常秩序。另一方面，我也加强了对早晚高峰期间公共场所的巡逻，确保市民的生活和工作环境安全。在处理突发事件时，我保持冷静和果断，迅速采取相应措施，确保了秩序的稳定和社会的安宁。

四、交通疏导

作为一名民辅警，我也积极参与了交通疏导工作。在过去一年中，我经常在重要的交通路口和学校门口担任疏导交通的工作。我遵循交通规则，利用手势、口头指挥等方式，协调车辆和行人的通行，确保交通的有序进行。在指挥交通的同时，我也利用机会向行人和驾驶人宣传交通安全知识，提高大家的交通安全意识，减少交通事故的发生。

五、社会活动

为了提高自己的综合素质和服务能力，我积极参加各种社会活动。我参与了文明社区创建活动，积极宣传文明礼仪和优秀社区文化，为社区的和谐发展尽一份力量。此外，我还参加了解决矛盾纠纷的调解工作，通过调解解决了一些邻里纠纷，维护了社区的良好社会环境。

六、心得体会

通过一年的工作经验，我深刻认识到作为一名民辅警，我们责任重大，使命光荣。我们要时刻保持警惕和敬业精神，通过自身的努力为人民服务，为社会稳定和谐做出贡献。同时，我们也应不断提升自己的综合素质和服务能力，为更好地履行工作职责打下坚实基础。

七、总结

在过去一年中，我尽职尽责，积极履行我的工作职责。通过社区巡逻、治安秩序维护和交通疏导等工作，我为社会安全和谐做出了贡献。同时，通过参与各种社会活动，我不断提高自己的综合素质和服务能力。在今后的工作中，我将更加努力，为社会的发展和进步贡献我的力量。

以上就是我过去一年来的工作情况和成绩汇报，请领导审阅并给予指导和支持。谢谢！

▲ 辅警试用转正述职报告

自从加入苏州辅警队伍以来的这段时间，我不仅收获了许多宝贵的经验和知识，也感受到了成为一名合格辅警的责任和使命。如今，随着转正的机遇临近，我希望能够对自己的所学所思所悟进行总结，好以此为契机继续提升自己的能力和素质。

对于一个辅警来说，最重要的是具备坚定的意志和高度的责任感。作为一名辅警，我们肩负着维护社会秩序、保护人民安全的重要任务。在日常工作中，我始终将义务和职责摆在首位，对待每一次工作都充满了热情和主动性。不论是执勤巡逻、协助办案还是处理突发事件，我都时刻保持着高度的警觉和冷静，努力做到事事关心、事事参与，用实际行动践行对公众的服务承诺。

敬业精神也是一名优秀辅警必备的品质之一。作为一名辅警，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，以应对日常工作中的各种挑战。在入职以来，我积极参加警察学院组织的各类培训和学习班，不断提升自己的业务水平。不管是法律法规的学习、执法操作的训练还是应急处置的实践演练，我都全力以赴，不断完善自己的专业素养。

与同事之间良好的团队合作精神也十分重要。作为一个辅警队伍，我们需要相互协作、相互支持，形成一个紧密有序的整体。我始终保持着积极向上的工作态度，与同事们建立了良好的工作关系。在工作中，我主动亲和，在协调处理各类突发事件时与同事们保持着高度的沟通和配合，取得了显著的成果。而这种团队合作精神也让我更加自信和勇敢，在工作中能够临危不惧、沉着冷静地处置各种突发情况。

我还明白作为一名辅警，要时刻保持谦虚、踏实的态度。在辅警工作中，我面对的不仅是普通市民，还有一些困难和挑战。因此，我时刻保持着谦虚的心态，虚心向同事请教，虚心向领导学习，在工作中不断进步。同时，我也时刻保持踏实的态度，懂得在日常工作中一点一滴地积累经验，完善自己的工作方法和技能。除此之外，在工作中也经常进行反思和总结，找出自己工作中的不足之处，并努力改正。

在今后的工作中，我将继续发扬辅警的精神，以更高的标准要求自己，提升自己的业务水平和处理问题的能力。同时，我也将始终保持对社会的热爱和责任心，用实际行动为社会治安稳定作出更大的贡献。

小编认为，作为一名即将转正的辅警，我将时刻保持对工作的热忱和责任感，继续提升自己的职业素养和专业能力，以更好地履行辅警的使命，为社会安全和稳定贡献自己的一份力量。

▲ 辅警试用转正述职报告

述职报告范文公安辅警3篇范文

公安要不断断的充实提高自己的各项技能，以高质量完成日后的工作。经历了短暂的物业工作，你不妨写一篇物业述职报告对自己的工作进行总结。你是否在找正准备撰写“述职报告范文公安辅警”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

述职报告范文公安辅警1

目前，在交通管理任务日益繁重，警力严重不足的情况下，协警作为交通管理的一支辅助力量，正发挥着相当重要的作用。但是由于在协警的招收、录用、管理等工作中不够规范，协警队伍普遍存在着文化水平偏低、工作积极性不高、队伍不稳定等问题……如何加强协警队伍的管理，提高他们的政治、业务素质，发挥他们的主观能动性，学会做群众工作，成了当前急需解决的问题。下面本人结合我局当前交通协警队伍的实际，作浅显的思考。仅供参考。

一、有关数据

1999年永康市公安局交-警大队有民-警77人，占全局民-警总数的18.11%;2005年底，交-警大队民-警81人，占全局民-警总数的15.51%，下降2.6个百分点。而在六年的时间内，永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的变化。1999年，永康全市机动车拥有量37550辆，驾驶员42019人;2005年，全市机动车拥有量108824辆，驾驶员138702人;与1999年相比机动车和驾驶员分别增长了197.7 %和 230.1 %。交-警大队在警力无法满足的情况下，招收了大量协警作为交通管理工作的补充力量。目前，交-警大队共有协警79名，基本分布在城区及路面中队，主要从事路面管理、交通秩序维护等工作。在基层一线中队，协警的数量大致为民-警的3倍。

二、当前协警队伍存在的问题

1、队伍整体素质不高。由于面向社会招募，进入“门槛”较低，因而人员比较复杂，文化程度普遍不高。据统计，在79名在职协警中，小学文化的1人，初中文化的16人，高中文化(包括中专、职高)58人，大专4人。一般在录用后，经过简单的短时间的培训即上岗，因此政治素质和业务素质显得参差不齐：政治上还把自己等同于一般老百姓;业务上对交通管理方面的知识知之甚少或者一知半解。所以在日常执勤过程中，由于业务不熟练或工作方法不当等原因造成的投诉较多。

2、队伍凝聚力不强。由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一，付出多，得到少;而且因为“协助管理”的身份，协警在上路维持秩序、协助纠违时往往得不到尊重和认可，比民-警更容易受到伤害。因为政治上没有归属感，经济上得不到保障，导致了队伍缺乏凝聚力。进入协警队伍成了许多人特别是青年人的“权宜之计”，一旦有好的去处便一走了之。据统计，在79名协警员中，工作满5年以上的不足15人，工作未满1年的有42人。队员的频繁流动对培训、管理等工作增加了难度，造成了诸多的不便。

3、队员纪律作风松懈。表现在协警员在协助纠违执勤过程中不能够严格要求自己，着装不规范，警容不整;在执法程序、文明用语、言谈举止等各方面不规范，缺乏自制力;根据个人喜好执法随意，意气用事，诸多情形下做不到冷静耐心，而是显得过于莽撞，促使个人行为失去了依据及准则，甚至于出现过激行为;对上级机关及大队中队制定的各项规章制度置若罔闻，自由主义严重;特别是8小时之外，个别协警放松了自我约束，甚至融于社会上不良现象而极大影响了日常工作。

4、队员特权思想较重。部分协警员在工作中没深刻领会到应担负的职责任务 ，警服上身无形中就助长了自身的特权意识，不仅不带头遵纪守法，甚至开特权车，如开警车随意拉警笛、不带证件、不系安全带，驾驶摩托车不戴安全头盔等;特别是在工作中对待人民群众的态度上时常出现“冷、硬、横、推”等现象。缺乏必要的敬业精神及奉献精神，甚至于出现了为了私利而做一些有悖于自己职权内的事，使得整个协警队伍中出现个别伤害群众感情的事例，极大地损害了交-警队伍在群众心目中的形象。

三、产生上述问题的主要原因

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1、没有把好聘用协警的"进口"。协警的工作性质决定其应当具备优良的思想道德品质和较高的文化知识以及较好的身体素质，具备勤奋工作、勇于奉献的吃苦精神等，但在实际操作中往往忽视了这些基本要求。由于受到人际关系等社会各方面的影响较多，把聘用协警作为解决民-警和相关单位人员子女暂时就业的一个渠道，导致对聘用协警员的考察、考核流于形式。

2、没有开展必要的岗位培训。协警的工作性质虽然是协助民-警工作，但其基本素质决定着工作效率和服务质量。但是协警在聘用后往往是进行几天的队列训练就匆忙上岗工作;在实际工作中，也不能保证协警按时、定期参加培训，往往是边干边学，造成工作效率和质量无法保证。

3、日常教育管理无章可循。虽然支队和大队都制定了协警管理办法，但是这些管理措施因为缺乏系统配套的监督制约措施，形不成系统的、规范的制度，因此使管理往往流于形式。

4、用人机制不完善。用不用人，用多少人，工资待遇怎样等劳资问题缺少政策依据和法律保障;录用和辞退不规范;时常加班加点却得不到相应的报酬;凡此种.种，在一定程度上打击了协警的工作积极性。

5、入警动机不纯。有的协警认为临时工干临时活，干好干坏都无所谓，大不了走人。有的人目的不纯、动机不正，存在穿上警服捞一把的思想，因此造成部分协警吃拿卡要、违规违法办事的现象屡禁不绝。更有甚者认为反正是临时工，出了事一走了之，换个地方而已。

四、管理对策

1、畅通进出渠道，保持协警队伍的活力。

协警员聘用质量的高低，关键在于入口把关是否严格。在聘用程序上可采取文化考试、目测、面试、体检、政审等环节，择优聘用，并主动接受社会各界的监督，要防止出现选聘上的不正之风，杜绝讲人情，照顾关系，要坚决防止把那些品行不好，甚至有劣迹的人员招聘到协警员队伍中来。近几年，永康大队在广泛开展调查的基础上，制定了协警统一的录用和清退标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，通过考试、考评等程序录用，并签订相关合同;规定在三个月的试用期内，给予中队较大的自主权，对组织纪律性差、难以胜任工作的人员，中队提出建议，大队确认后，一律不予录用;对在工作中表现较差，有违法、违纪苗头的，一律予以清退。

2、明确协警的职能权限，充分发挥队伍的协勤作用。

加强对协警队伍的教育管理，规范职责，要明确哪些可为，哪些不可为，严格依照《宪法》、《行政处罚法》、《道路交通安全法》的规定，做到主体合法、手段合法、程序合法。要求路面协警要协助民-警维护交通秩序，提醒和约束行人、车辆按照交通法规的规定通行，消除交通路障，做好现场保护、抢救伤员等服务性工作;要树立交通协警的服务意识，把工作性质定位在“服务”上;明确规定协警不能单独上路执勤执法，协勤行为必须在民-警的带领下开展，在民-警的指挥下，有效维护交通秩序。同时要坚持不断地开展法律法规，业务技能教育培训和全心全意为人民服务，践行"三个代表"重要思想的宗旨教育，使协警员队伍步入健康良性发展轨道。

3、落实保障体系，保持协警队伍的稳定。

要做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，及时了解队员的思想动态，切实解决实际困难;重视对协警的权益保护，对不法侵害或打击报复协警的行为，坚决依法查处;对有突出表现的协警，积极为他们争取政治荣誉，增强协警队伍的凝聚力和向心力。同时，按照《劳动法》的规定，使协警有劳动用工合同保障，通过多种途径给予办理医疗、养老、意外伤害等各种社会保险，消除协警的后顾之忧。

4、建立考核奖罚机制，激发协警的工作积极性。

只有依靠严格、公正、合理的考核，才能奖勤罚懒，优胜劣汰，充分调动协警的工作积极性。永康大队从2002年开始对协警实行工作目标量化，完善月考核、年终评优等制度：对于完成月目标任务的，在考核后月兑现奖金;年终通过民-警测评、协警自评，中队推荐，大队长会议决定，评选出优秀协警，除给予通报表扬外，还给予一定的物质奖励。在日常工作中，加强对协勤行为的监督、检查，通过明查暗访，定期对协警队伍进行全面梳理，考察有无作风散漫、工作无成效甚至越权执法、以权谋私等侵犯群众利益的问题，对发现的各类苗头问题及早处置，决不姑息迁就。

5、 建立健全规章制度，加强协警队伍的长效管理。

加强协警队伍的长效管理，必须完善协警的工作制度、教育培训制度、督察考核制度、录用辞退等制度;并经常性开展法律知识、执勤规范、服务意识以及职业道德等方面的教育;在日常工作中鼓励协警开展自学自助，落实民-警进行传、帮、带，实行民-警连带责任制。

对此，宁波公安局海曙交-警大队作了有益的尝试：大队以党支部、团支部为枢纽，把协警和民-警凝聚到一起，通过组织协警参加党团活动、民-主生活会，使他们在工作和生活中与整个集体融合在一块，克服临时观念，以饱满的热情投入到工作中，充分发挥主观能动性;每位协警都由一名思想、工作表现较好的民-警进行连带管理，监督其工作表现，了解其思想状况，帮助学习、指导工作，督促其不断进步。对协警的管理列入民-警的考核内容。另外，须经常性开展协警队伍整顿活动，召开民-主生活会开展批评与自我批评，查找队伍管理中的薄弱环节，深刻剖析存在的问题及原因，明确解决方法，对暴露出来的问题落实整改措施。要通过各项制度的完善，加大对协警队伍的规范化管理和正规化建设的力度，促进协警队伍的健康发展。

述职报告范文公安辅警2

20__年，在党的十六大和十六届四中全会精神的指导下，在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，紧紧围绕县委“创平安乡镇、建设平安大足”为目标，强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作，

继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项工作任务，维护了一方稳定和平安。

一年来，我所受理刑事案件50件，破现行案33

件，破隐积案10件，打击处理13人(其中逮捕6人、直诉4人、劳教3人)，治安拘留3人，解决纠纷40起。

我们的具体做法是：

一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设

1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。

2、规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。

3、认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。

4、加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课3次，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传4次，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级

“青年文明号”开拓了新思路。

5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决;对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。

二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳

1、严打高潮迭起。根据县局安排部署，我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。(1)春节期间和

“五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础;(2)在“反盗、打抢”专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。

2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50起，破案33起，现行案件的破案率达66%。比去年同期提高了7%，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件33起;查处治安案件4起，解决纠纷40起。

3、一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来，我所打击处理违法犯罪人员17人。在6月连续破获6起抢劫案，犯罪分子全部落入法网。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。

4、执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。

三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。

我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种.种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。

1、构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。

2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书20份，确保了重点单位安全无事故。

3、强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。

4、加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握敌、社情。面对国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待敌、社情的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区“”人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。

5、强化治安管理，加大治安案件的查处力度，增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。今年3、4月，在县局和在当地党委政府的领导下，在有关部门配合、支持下，根据辖区的治安形势，制定了切实有效的整治措施，适时大力整治突出的治安问题，有力的打击了石马一带“恶霸”李平、李春、李敏等人的嚣张气焰，为辖区创造了良好的治安环境。

6、加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。认真搞好“三证”的查验工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登记证》、《治安责任书》、“租赁房屋”标志牌、《外来居住人员花名册》。同时严格审查暂住人口的基本情况，对“五种”人员发通报协查函达100%。今年一年共办暂住证102人，清理房屋租赁40户，通过对居民身份证和暂住人口的清理整顿，有效的防止了外来人员违反计划生育的事例发生。

7、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。

8、认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金融单位、重点企业等大型活动的安全保卫工作和警卫工作，确保无重大事故或案件发生。

四、快速反应、优质服务、努力打造“品牌”派出所

我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会治安、服务群众的能力，用实际行动践行

“青少年维权岗”的承诺，为下一步再创

“青年文明号“打下了坚实的基础。

1、充分发挥快速反应的特点，着力提高打击犯罪和控制社会治安的能力。今年来，我所共接警128起，有效报警118起，其中刑事方面50起，治安方面56起，救助10起，交通事故2起。我所充分发挥快速反应的特点，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打击了犯罪，维护了稳定。

2、充分发挥服务职能、热情为群众排忧解难。一年来，我所民警为民排忧解难，做好事达40次、27件，解决纠纷40起。春节、“五.四”青年节等节日，我所民警带上猪肉、水果和慰问金到贫困户中送温暖，把爱心带进小学校园等等，这正是我们践行“为民服务”和“四走进”的具体体现。

五、存在的问题和不足

1、基层队伍建设还根不上要求，基础工作不扎实;

2、民警素质还跟不上公安工作的需要，硬件建设有待于提高，科技含量不高;

3、个别民警的进取心不强，工作热情不高，责任心不强。

4、驾驭社会治安的综合能力有待于进一步提高。

下一步工作打算：

坚持“执法为民、立警为公”的宗旨不变，综合协调各方面的力量，全力以赴，争创国家“三级派出所”。

坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。

1、加强社会治安综合治理，在充分发挥公安机关主力军的同时，建立健全基层治安保卫组织和调解组织，加强警民联系点建设。在警力不足的情况下，充分发挥各种群防力量的作用，加强社会面的控制，减少发案，特别是减少可防性的侵财案件的发生。

2、加强公安工作的自身宣传报道，加强与新闻媒体、人民代表、政协委员的勾通和联系，让人民群众理解和支持派出所的工作。

一年来，我们取得的成绩是显著的。下一年的工作，我所民警会更加齐心协力，团结一致，在局党委的领导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，为真正做到为人民服务而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。

述职报告范文公安辅警3

从9月份开始，芗城大队组织我们这批交通协管员进行培训，加强交通协管员业务素质、科技文化素质、体能素质等。

我是这次新招收的协警，对于交通管理方面的业务知识知之甚少，而交通安全的法律法规更是不熟悉，很多程序都是遇到一项学一项，在劝导群众的同时，我更应该加强自身的学习，在面对交通情况日趋复杂、势必要求我们要有业务强，素质硬才能胜任本职工作。

在这两个月的训练中，大队分为两种训练形式：一种是指挥手势与队列的训练，另一种是开展法律法规和业务技能的培训。前者是锻炼了我们的身体，磨练了我们的意志，促进了我与同事们的感情，更是在锻炼我们的心态，在面对困难时不急不躁的心态，有效的改善了我们的精神风貌()，提高了我们的综合素质。后者则是对我们加强了思想教育，并让有关领导培训我们业务上技能和一些相关的法律法规。在会上，许大队长也对我们协警提出了四个要求：珍惜工作、自信、自强、争当表率。

通过这两个月的体能训练和专业知识的培训，个人素质方面得到了很好的提高，在集体荣誉感方面也增强了，最重要的是我也树立了正确的职业观，对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任感，也正是这份责任感促使我努力学习，不断提高自己的业务能力;促使我尽心尽责，出色完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度;促使我在工作中不断强化服务观念，提高服务效率，力争做一名合格的交通协管员。

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